會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

(一)原始數(shù)據(jù)錄入易出錯(cuò)

會(huì)計(jì)軟件都需要人工錄入各種數(shù)據(jù)，假如在輸入過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自身不能判斷，計(jì)算機(jī)在利用會(huì)計(jì)電算化軟件的基礎(chǔ)上，自動(dòng)處理輸入數(shù)據(jù)完成存儲(chǔ)。計(jì)算機(jī)利用會(huì)計(jì)軟件程序可以完成編制會(huì)計(jì)報(bào)表、記賬和進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等工作。只要財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行過(guò)程中不出現(xiàn)問(wèn)題，通常情況下可以保證正確。但如果在輸入原始數(shù)據(jù)過(guò)程中發(fā)生錯(cuò)誤，那么計(jì)算機(jī)只會(huì)依據(jù)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性則不能保證。

(二)會(huì)計(jì)電算化人員素質(zhì)有待提高

會(huì)計(jì)電算化不但和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)有關(guān)，而且和計(jì)算機(jī)學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)等多個(gè)學(xué)科有關(guān)，要求操作人員必須具備較高的專業(yè)水平，不但要具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握電算化軟件處理賬務(wù)的原理，而且還應(yīng)懂得計(jì)算機(jī)操作技能。雖然當(dāng)前會(huì)計(jì)人員都參加過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)，但依然達(dá)不到應(yīng)有的水平。這些人員年齡偏大，一般情況下都熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)但不易掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，只會(huì)簡(jiǎn)單操作會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件。如果在使用過(guò)程中計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題，則只能中途停止，更不能從事深層次的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和維護(hù)等工作了。

二、解決我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

(一)完善內(nèi)控制度

在軟件的實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，工作人員還不能重視數(shù)據(jù)備份保管、職責(zé)分工、軟硬件使用維護(hù)等工作，要想全面提高會(huì)計(jì)電算化管理水平，首先要加強(qiáng)內(nèi)部控制管理。

1、提高程序操作控制

為了保證信息的正確性，防止出現(xiàn)錯(cuò)誤和事故，制訂業(yè)務(wù)處理詳細(xì)步驟和工作環(huán)節(jié)，主要內(nèi)容有：對(duì)錄入的數(shù)據(jù)首先要進(jìn)行審核，具備真實(shí)的原始憑證；錄入員要檢查數(shù)據(jù)的正確性，做好核對(duì)工作；如果出現(xiàn)輸入內(nèi)容錯(cuò)誤，則需依據(jù)功能進(jìn)行修改；要求設(shè)置專業(yè)人員復(fù)核，對(duì)輸入數(shù)據(jù)和原件進(jìn)行比對(duì)。

2、提高系統(tǒng)安全性

建立嚴(yán)格的操作制度，不經(jīng)授權(quán)人員不得操作財(cái)務(wù)電算化軟件；不同崗位人員進(jìn)行操作要分別設(shè)置不能權(quán)限；對(duì)操作人員的身份要進(jìn)行密碼比對(duì)；分離數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)工作；應(yīng)用操作日志控制接觸計(jì)算機(jī)人員。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案保管控制

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，手工記賬淘汰以后，應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理那些會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等，同時(shí)要求對(duì)上述內(nèi)容要進(jìn)行打印，依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)不斷完善會(huì)計(jì)電算化管理制度

要想達(dá)到會(huì)計(jì)電算化工作的規(guī)范運(yùn)行，則必須具備制度化的會(huì)計(jì)電算管理法律法規(guī)。要引起有關(guān)部門重視，建立完善的會(huì)計(jì)電算化管理規(guī)章制度，在規(guī)范會(huì)計(jì)電算化工作時(shí)形成法律條款；大力宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章制度的落實(shí)，保證會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，使其真正指導(dǎo)會(huì)計(jì)電算化工作。

(三)不斷提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)前，世界范圍內(nèi)的企業(yè)都在應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化，因此一定要配備專業(yè)人員。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)電算化人員，不但要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，而且需要掌握系統(tǒng)的管理理論和高超的計(jì)算機(jī)信息知識(shí)，在加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)過(guò)程中，注重要求會(huì)計(jì)人員掌握多樣化技能，會(huì)計(jì)人員不但要懂得豐富的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐操作技能，而且應(yīng)該掌握計(jì)算機(jī)操作技能和管理知識(shí)，真正提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前科學(xué)知識(shí)更新速度不斷加快，因此要求會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不被時(shí)代淘汰。

(四)完善會(huì)計(jì)人員分工

因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化具有集中的功能，因此我們要依據(jù)其特點(diǎn)應(yīng)用管理分工模式，制訂明確的崗位職責(zé)分工細(xì)則，進(jìn)行嚴(yán)格的組織控制。也就是說(shuō)在進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)部人員分工過(guò)程中，與相應(yīng)的管理規(guī)則相對(duì)應(yīng)。有利于發(fā)揮相互監(jiān)督、相互制約和相互稽核的作用，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，防止會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失誤，如果出現(xiàn)失誤現(xiàn)象則有機(jī)可查。

(五)創(chuàng)建信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享

當(dāng)前的社會(huì)是信息社會(huì)，在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部必須實(shí)現(xiàn)資源共享，假如一個(gè)企業(yè)當(dāng)中各個(gè)部門之間缺乏聯(lián)系，各個(gè)部門得到的數(shù)據(jù)不一致，則會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以依據(jù)不同企業(yè)的需要，保證在計(jì)算機(jī)軟件方面達(dá)到一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，不但要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門之間的資源共享，而且還要達(dá)到在整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)中的資源共享。再有，軟件還需要留出接口給數(shù)據(jù)，有利于以后數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出工作，早日實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源的共享。

三、結(jié)束語(yǔ)

第2篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

近年來(lái)，隨著納稅人會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的普及以及稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化的發(fā)展，電算化稅務(wù)稽查已成當(dāng)務(wù)之急，依賴傳統(tǒng)的手工查賬稽查檢查方式已無(wú)法適應(yīng)新的形勢(shì)。我們__市地稅稽查局立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，就如何改變現(xiàn)有的稅務(wù)稽查思路和方法，盡快提升稽查質(zhì)效，適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展變化，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的“尖刀”作用，做了初步探索和嘗試，取得了明顯成效。20__年共對(duì)46戶實(shí)行電算化企業(yè)實(shí)施稽查，入庫(kù)稅款、滯納金、罰款計(jì)400余萬(wàn)元。

一、實(shí)施電算化企業(yè)稽查的動(dòng)因

__市現(xiàn)有年納稅50萬(wàn)元以上重點(diǎn)稅源企業(yè)136戶，企業(yè)整體管理水平較高，應(yīng)用電算化對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核算和管理的占82%，其中使用用友、金蝶、浪潮軟件68戶，約占電算化總戶數(shù)的61%。去年重點(diǎn)稅源企業(yè)入庫(kù)稅款6.3億元，占總收入的81.5%，因此，抓好對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的稽查，也就抓住了組織收入和稅源管理工作的“牛鼻子”。

會(huì)計(jì)電算化的快速發(fā)展一方面推進(jìn)了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和管理，另一方面給稅務(wù)稽查工作帶來(lái)了很多挑戰(zhàn)。一是稽查線索更為隱蔽。在手工會(huì)計(jì)記賬中，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料都以書面形式反映，稽查人員可以通過(guò)這些可見(jiàn)的線索檢查證、賬、表之間所反映的數(shù)據(jù)真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。但是，在會(huì)計(jì)電算化中，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)處理方法和處理程序發(fā)生了很大變化，難以直觀地看到其處理過(guò)程、修改和刪除等痕跡。二是稽查內(nèi)容更為廣泛。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)特點(diǎn)決定了稽查內(nèi)容的變化，增加了對(duì)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)和控制能力的審查。會(huì)計(jì)事項(xiàng)由計(jì)算機(jī)按程序自動(dòng)進(jìn)行處理，手工記賬的計(jì)算錯(cuò)誤機(jī)會(huì)大大減少，但系統(tǒng)應(yīng)用程序出錯(cuò)或非法篡改也同樣出現(xiàn)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息。三是稽查技術(shù)要求更高。手工會(huì)計(jì)條件下，稽查可根據(jù)具體情況進(jìn)行順查、逆查或抽查；在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下，如仍采取常規(guī)的稽查方式，就不可能達(dá)到稽查目的。

強(qiáng)化對(duì)電算化企業(yè)的稽查成為外查偷逃、內(nèi)促征管的必然選擇，其中科學(xué)管理方式的應(yīng)用、高素質(zhì)干部隊(duì)伍的打造、信息技術(shù)的有力支撐成為重要基礎(chǔ)。一是先進(jìn)管理方式的充分應(yīng)用。幾年來(lái)，我們積極探索應(yīng)用現(xiàn)代管理方式，先后引入iso9000質(zhì)量管理體系、目標(biāo)管理以及學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)了過(guò)程監(jiān)督與結(jié)果控制、剛性管理與柔性管理等的有機(jī)統(tǒng)一，各項(xiàng)管理步入科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，干部職工的創(chuàng)新意識(shí)、參與意識(shí)持續(xù)提升，對(duì)應(yīng)用新型管理手段具有很高的認(rèn)同感。二是高素質(zhì)干部隊(duì)伍的鍛造。整支隊(duì)伍知識(shí)層次高、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，大專以上學(xué)歷人員達(dá)100%，本科以上學(xué)歷人員達(dá)85％，取得會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格的人員占30%，10名同志進(jìn)入了國(guó)家、省級(jí)人才庫(kù)，有些同志集注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等“多師”于一身，他們具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。三是信息技術(shù)得以廣泛應(yīng)用。全局人均微機(jī)達(dá)到24臺(tái)，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連接達(dá)到100m光纖傳輸，100%干部達(dá)到計(jì)算機(jī)中級(jí)操作水平；建成了覆蓋內(nèi)部、聯(lián)通外部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全局95%以上的工作均通過(guò)計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)成為辦公、學(xué)習(xí)、交流不可或缺的重要工具，工作手段已經(jīng)得到了根本性改造，工作運(yùn)行的規(guī)范化程度達(dá)到了較高水平。

二、多措并舉，不斷提升電算化企業(yè)稽查質(zhì)效

為滿足對(duì)電算化企業(yè)稽查工作要求，形成管理合力，對(duì)內(nèi)部稽查機(jī)構(gòu)、崗位及職能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。抽調(diào)00名精通企業(yè)稅收管理、計(jì)算機(jī)操作水平較高、溝通能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干，成立電算化企業(yè)稽查組，制定統(tǒng)一的工作流程、稽查方式和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全市實(shí)行電算化企業(yè)稽查權(quán)限上收，直接進(jìn)行專業(yè)化稽查。

完善相關(guān)制度。一是規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化行為。按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第21條規(guī)定，要求凡是采用會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)，一律將正在使用或?qū)⒁褂玫臅?huì)計(jì)核算軟件及有關(guān)說(shuō)明報(bào)送備案。同時(shí)，對(duì)于升級(jí)的與原會(huì)計(jì)軟件發(fā)生版本變化的會(huì)計(jì)軟件，要求納稅人在使用前將會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的提前報(bào)送備案。為制定稽查方案、實(shí)施稽查，做好查前準(zhǔn)備創(chuàng)造條件。二是制定《__市地稅局對(duì)會(huì)計(jì)電算化企業(yè)實(shí)施稅務(wù)稽查的意見(jiàn)》，明確規(guī)定了稽查內(nèi)容、方式、方法，加強(qiáng)對(duì)電算化企業(yè)稽查的管理。

細(xì)化工作流程。一是調(diào)取賬目。在調(diào)取企業(yè)的電算化資料前，告知其征管法規(guī)定所應(yīng)履行的義務(wù)和承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，送達(dá)相應(yīng)的法律文書，保證調(diào)取賬簿資料能夠真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、符合法定程序。二是數(shù)據(jù)提取。利用查賬助手中的數(shù)據(jù)采集模塊，全面掃描計(jì)算機(jī)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)檢索到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，按照要求，全面、完整的進(jìn)行提取，便于發(fā)現(xiàn)被查單位設(shè)置賬外賬、小金庫(kù)等情況。三是數(shù)據(jù)比對(duì)。對(duì)取得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、匯總和查詢，并與核心征管數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對(duì)，將企業(yè)使用的科目與軟件的標(biāo)準(zhǔn)科目進(jìn)行調(diào)整和對(duì)應(yīng)，確保統(tǒng)計(jì)、分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。四是細(xì)查疑點(diǎn)。通過(guò)提取的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)進(jìn)行智能的分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常自動(dòng)進(jìn)行歸集匯總。如在對(duì)某房地企業(yè)成本項(xiàng)目的檢查中發(fā)現(xiàn)成本變化有異常，利用穿透式查詢功能用鼠標(biāo)直接點(diǎn)擊相應(yīng)成本項(xiàng)目，直接查看到該月成本的具體內(nèi)容與記賬憑證，高效完成查看總賬、明細(xì)賬、電子憑證等財(cái)務(wù)資料工作，大大減少了稽查人員翻閱、查找、計(jì)算等繁雜勞動(dòng)，可迅速查找出案件的突破口。五是歸集問(wèn)題，生成稽查底稿。利用提取的數(shù)據(jù)資料建立稅務(wù)檢查資料庫(kù)，資料庫(kù)的內(nèi)容主要包括企業(yè)歷年的銷售、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)、主要產(chǎn)品的單位價(jià)格、單位成本、單位利潤(rùn)以及企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)等詳細(xì)資料?；槿藛T運(yùn)用按行業(yè)、主要收入項(xiàng)目或主要產(chǎn)品分類計(jì)算比較，建立各行業(yè)歷年各主要收入項(xiàng)目或各主要產(chǎn)品的銷售利潤(rùn)、銷售成本率、銷售費(fèi)用率、投資利潤(rùn)率等指標(biāo)體系，作為各行業(yè)、各收入項(xiàng)目或主要產(chǎn)品的盈利水平的對(duì)照參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，便于今后檢查人員將檢查結(jié)果與企

業(yè)原申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，判斷其差異的合理性，從而確定其納稅的正確性。如對(duì)某機(jī)械制造企業(yè)的檢查中，稽查人員通過(guò)“大集中”軟件查詢系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)， 20__年銷售收入13000萬(wàn)元，企業(yè)所得稅在地稅申報(bào)繳納，20__年度繳納稅費(fèi)830余萬(wàn)元。盡管從稅款繳納和稅負(fù)方面看不出存在明顯問(wèn)題，但利用軟件趨勢(shì)對(duì)比及穿透式查詢等功能進(jìn)一步分析企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)在存貨賬面存貨與分析推斷相差100余萬(wàn)元。檢查人員經(jīng)過(guò)進(jìn)行實(shí)地檢查，該企業(yè)雖然應(yīng)用了會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行核算管理，但賬務(wù)設(shè)置混亂，庫(kù)存商品賬不核算，設(shè)置的所謂存貨賬戶核算的實(shí)際是原材料，并存在隱藏銷售數(shù)量等問(wèn)題，最終該企業(yè)共計(jì)應(yīng)補(bǔ)繳稅款39萬(wàn)元，滯納金4.04萬(wàn)元，并處以罰款19萬(wàn)元。注重雙查結(jié)合。針對(duì)電算化企業(yè)稽查不太完善的基礎(chǔ)上，注重以手工稽查和計(jì)算機(jī)查賬相結(jié)合的方式獲取稽查線索和證據(jù)，既便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又有利于提高稽查工作效率。具體工作中，要求被查單位打印標(biāo)準(zhǔn)式財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)結(jié)合原始憑證，運(yùn)用傳統(tǒng)的稽查技術(shù)，分析和核對(duì)報(bào)表之間的數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系，參照同類行業(yè)的利潤(rùn)率、成本率、費(fèi)用率等綜合指標(biāo)進(jìn)行分析，尋找出稽查方向和突破口。同時(shí)，將有關(guān)電子數(shù)據(jù)按傳統(tǒng)會(huì)計(jì)賬冊(cè)形式編織成三欄式簡(jiǎn)易賬戶，建立模擬人工會(huì)計(jì)表格體系，并運(yùn)用傳統(tǒng)順查、逆差、全查等方法去稽核，尋找疑點(diǎn)，然后運(yùn)用調(diào)查方法和分析方法獲取稽查證據(jù)。這樣雖然工作比較繁瑣，但仍不失為是當(dāng)前條件下開(kāi)展稅務(wù)稽查最有效的手段。同時(shí)，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化企業(yè)特點(diǎn)，我們還對(duì)以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了檢查：一是數(shù)據(jù)完整性的檢驗(yàn)。注重了數(shù)據(jù)歸集輸入錯(cuò)誤、故意不按規(guī)定數(shù)據(jù)作出調(diào)整等問(wèn)題。二是憑證順序號(hào)的檢驗(yàn)。在財(cái)會(huì)電算化系統(tǒng)中，業(yè)務(wù)收入應(yīng)按其發(fā)生的時(shí)間自動(dòng)編號(hào)記錄，如發(fā)現(xiàn)缺號(hào)則應(yīng)查明缺號(hào)原因。三是大筆整數(shù)業(yè)務(wù)檢驗(yàn)。避免關(guān)聯(lián)企業(yè)不實(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)，甚至直接虛列費(fèi)用的辦法。

重塑知識(shí)結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)電算化軟件品目繁多，軟件形式各異，造成稅務(wù)稽查人員難以應(yīng)付各類電算化軟件。為此，我們通過(guò)多種培訓(xùn)方式，大力提高稽查人員計(jì)算機(jī)操作技能，利用現(xiàn)有綜合征管軟件和辦公軟件提高稅務(wù)稽查工作效率。在開(kāi)展電算化稅務(wù)稽查前能夠進(jìn)入綜合征管軟件查詢被查企業(yè)的稅務(wù)登記信息，一般納稅人認(rèn)定信息等申報(bào)信息、發(fā)票信息、稅負(fù)率信息、會(huì)計(jì)電算化信息等，掌握被查企業(yè)的第一手信息資料，做好查前分析，制定相應(yīng)的檢查方案；檢查過(guò)程中，可以利用稅務(wù)系統(tǒng)的金稅信息和銀行對(duì)賬單信息通過(guò)資金流和增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證、報(bào)稅、滯留發(fā)票信息所反映的物流信息進(jìn)行比對(duì)，判斷被查業(yè)務(wù)的真實(shí)性和有無(wú)賬外經(jīng)營(yíng)嫌疑，同時(shí)能夠直接面對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，熟練進(jìn)入系統(tǒng)查驗(yàn)程序設(shè)置，會(huì)熟練使用查賬軟件，在納稅人授權(quán)并設(shè)置查詢用戶的前提下能夠進(jìn)入系統(tǒng)熟練查詢；檢查后，能夠利用綜合征管軟件直接監(jiān)控稽查執(zhí)行入庫(kù)信息，對(duì)予逾期拒不執(zhí)行入庫(kù)的納稅人，除采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施外，能夠在綜合征管軟件系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展網(wǎng)上協(xié)察工作，并向基層分局發(fā)出提示信息，協(xié)助執(zhí)行。同時(shí)，還可以運(yùn)用綜合征管軟件對(duì)被查企業(yè)進(jìn)行查后跟蹤，掌握檢查前與檢查后稅負(fù)率的增減變化情況，將以查促管和整頓稅收秩序的工作落到實(shí)處。

三、取得的初步成效

工作質(zhì)效大幅提升。傳統(tǒng)手工操作，既要翻閱企業(yè)賬簿、記賬憑證，又要賬賬核對(duì)、賬表核對(duì)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。如分析性復(fù)核工作，以前手工操作時(shí)，需要人工收集大量數(shù)據(jù)資料，數(shù)據(jù)的整理、填列和計(jì)算也需要大量時(shí)間。而在會(huì)計(jì)電算化稽查環(huán)境中，利用原始電子數(shù)據(jù)，借助工具軟件，原來(lái)需要5-7天才能完成的任務(wù)，現(xiàn)在只需2-4天。

稽查廣度有效拓展。手工查賬對(duì)一些業(yè)務(wù)量大的業(yè)務(wù)，一般采取隨機(jī)抽樣檢查的檢查方法，檢查、核實(shí)比例較低，而通過(guò)數(shù)字化查賬助手軟件，只需制作一個(gè)模型，幾秒鐘時(shí)間，即可把所有的符合條件的憑證篩選出來(lái)，從而得到一個(gè)詳細(xì)、具體的結(jié)果。例如：要對(duì)賬簿中的人員工資進(jìn)行匯總以檢查與報(bào)表數(shù)是否相符，用工資對(duì)應(yīng)的標(biāo)識(shí)進(jìn)行篩選，所有科目中的工資自動(dòng)都被篩選出來(lái)，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

第3篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

摘 要：本文首先分析了國(guó)有農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，然后基于此出發(fā)探討了國(guó)有農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理提升的途徑：加強(qiáng)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)；突出資金計(jì)劃管理，不斷提高資金使用效益；制定內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為；推廣會(huì)計(jì)電算化，不斷提高財(cái)務(wù)管理效率水平。

關(guān)鍵詞 ：規(guī)范 農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理

一、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

（一）固定資產(chǎn)管理工作體系不規(guī)范。社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)的開(kāi)展使農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施不斷增加。如何對(duì)數(shù)額很大的新增固定資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化的管理，進(jìn)行規(guī)范化的核算已經(jīng)是亟待解決的問(wèn)題。

（二）應(yīng)收賬款數(shù)額的居高不下制約了企業(yè)的發(fā)展。因?yàn)闅v史原因和前幾年度的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與虧損問(wèn)題，使得企業(yè)有著數(shù)額較大的應(yīng)收賬款。農(nóng)場(chǎng)各單位回收欠款的進(jìn)度非常緩慢，占用了大量的資金，嚴(yán)重影響了農(nóng)場(chǎng)的財(cái)務(wù)狀況。

（三）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。隨著高等教育的發(fā)展，農(nóng)場(chǎng)近幾年比較大批量了的引進(jìn)了高等教育畢業(yè)生的力量，因此財(cái)務(wù)管理一線比較充實(shí)。但是，這批剛剛走向社會(huì)的新生力量，剛剛走出校園，理論和實(shí)踐還是有著很大的差距，書本上的知識(shí)要在實(shí)踐中才能融會(huì)貫通。在農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)工作中，他們需要的是不斷的學(xué)習(xí)。而原來(lái)的財(cái)務(wù)管理人員因?yàn)闆](méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)到新的財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)和新的技能，財(cái)務(wù)管理手段陳舊，水平落后，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理整體效能嚴(yán)重滯后于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展的需要。

（四）國(guó)有農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

1.會(huì)計(jì)科目的使用不準(zhǔn)確，沒(méi)有順應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，沒(méi)有真正的依據(jù)會(huì)計(jì)科目字典的要求，及時(shí)變更，使用會(huì)計(jì)科目隨意性較大。

2.費(fèi)用項(xiàng)目的歸集過(guò)于籠統(tǒng)，沒(méi)有按照費(fèi)用用途明細(xì)化，會(huì)計(jì)資料不準(zhǔn)確，不能給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

3.原始資料手續(xù)不完整，很多日常的收支業(yè)務(wù)沒(méi)有及時(shí)報(bào)賬。致使報(bào)告期的財(cái)務(wù)分析不準(zhǔn)確。

（五）對(duì)于各項(xiàng)惠農(nóng)資金的管理控制能力不強(qiáng)。國(guó)家發(fā)展了，尤其是國(guó)家三農(nóng)政策的深入實(shí)施，對(duì)三農(nóng)的投入和補(bǔ)貼不斷增加。隨著各類補(bǔ)助補(bǔ)貼的發(fā)放，國(guó)有農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理能力的不足也越發(fā)體現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的不規(guī)范，使政策性的資金不能夠及時(shí)發(fā)送到老百姓手中，不能夠享受到政府的優(yōu)惠政策的關(guān)懷。

（六）部分財(cái)務(wù)制度執(zhí)行力度不夠。農(nóng)場(chǎng)中正常的運(yùn)行需要滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理的活動(dòng)的開(kāi)展，其中財(cái)務(wù)管理相關(guān)部門制訂了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，如農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部控制制度、固定資產(chǎn)管理辦法、專項(xiàng)資金使用辦法、職務(wù)消費(fèi)貨幣化管理辦法等。但在實(shí)際工作中卻往往偏離這些內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，從而使一些內(nèi)部財(cái)務(wù)制度失去應(yīng)有的價(jià)值，也在一定程度上弱化了農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理部門的監(jiān)督作用，為財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展增加了難度。

二、加強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理的措施

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

在工作之中，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)的高低決定著農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理的水平。若要提升國(guó)有農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理的水平，便需要采取相應(yīng)的措施不斷對(duì)于員工的財(cái)務(wù)管理實(shí)際操作能力做出提升，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.建立財(cái)務(wù)管理人員學(xué)習(xí)制度。組織財(cái)務(wù)管理人員參加部門內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作的培訓(xùn)，定時(shí)定期舉行，從而使得財(cái)務(wù)管理人員能夠在做好本職工作的前提下，更好地開(kāi)展互助學(xué)習(xí)以及自學(xué)活動(dòng)。在這期間，不斷開(kāi)展財(cái)務(wù)管理的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，交流經(jīng)驗(yàn)，并且加強(qiáng)各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，提高相應(yīng)的管理效能，以及管理素質(zhì)。

2.完善財(cái)務(wù)人員管理制度。堅(jiān)持推行持證上崗制度，同時(shí)對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行定期綜合考核，對(duì)不合格的進(jìn)行輪崗或換崗，使他們真正認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，以激發(fā)會(huì)計(jì)人員自我提高，自我完善的自覺(jué)性。不斷優(yōu)化財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使財(cái)會(huì)人員由“單一”型向“復(fù)合”型轉(zhuǎn)變，由學(xué)歷“文憑”型向“能力”型轉(zhuǎn)變。

（二）突出資金計(jì)劃管理，不斷提高資金使用效益

1.積極爭(zhēng)取政策性資金，為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。近年來(lái)，隨著費(fèi)改稅以及國(guó)家三農(nóng)政策力度加大，加之國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中處于重要的戰(zhàn)略地位，國(guó)家對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的扶持力度逐步加大。國(guó)有農(nóng)場(chǎng)只有盡量多的爭(zhēng)取國(guó)家相關(guān)政策資金和項(xiàng)目，不斷改善農(nóng)場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施條件，促進(jìn)了國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。

2.突出資金使用計(jì)劃管理，加強(qiáng)全程監(jiān)控。近年來(lái)，安徽國(guó)有農(nóng)場(chǎng)全面推行資金計(jì)劃管理，徹底改變過(guò)去資金使用無(wú)計(jì)劃，隨意性大的情況。通過(guò)編制年度資金預(yù)算計(jì)劃，能夠清晰明確的反映年度資金運(yùn)作的重點(diǎn)，便于日常資金監(jiān)控，從而可以有效保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)及投資的真實(shí)需要。

3.收支分流，節(jié)點(diǎn)控制。安徽國(guó)有農(nóng)場(chǎng)全面實(shí)行資金收支兩條線的管理辦法，各基層農(nóng)場(chǎng)所需支出應(yīng)上報(bào)資金支出計(jì)劃，經(jīng)省局批準(zhǔn)后方可支付撥付資金。同時(shí)，嚴(yán)格銀行賬戶管理，集中清理整頓歸并銀行賬戶，杜絕賬外收支和小金庫(kù)。切實(shí)做到對(duì)各種資金事前有預(yù)算，撥付有依據(jù)，事中有監(jiān)督，事后有檢查。

(三) 制定內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為

強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為的基礎(chǔ)就是建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系。國(guó)有農(nóng)場(chǎng)要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合場(chǎng)實(shí)際，制定詳盡可操作性強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理制度，包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、貨幣資金管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)隊(duì)伍管理、內(nèi)部審計(jì)管理、專項(xiàng)資金管理和財(cái)務(wù)公開(kāi)等各個(gè)方面。規(guī)范行為，明確職責(zé)，使財(cái)務(wù)管理有據(jù)可依、有章可循。

（四）推廣會(huì)計(jì)電算化，不斷提高財(cái)務(wù)管理效率水平

根據(jù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要，國(guó)有農(nóng)場(chǎng)要圍繞提高財(cái)務(wù)管理效率和水平這個(gè)中心任務(wù)，積極推廣會(huì)計(jì)電算化，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)。近年來(lái)，安徽國(guó)有農(nóng)場(chǎng)重視會(huì)計(jì)電算化工作，為財(cái)務(wù)管理部門購(gòu)置了會(huì)計(jì)電算花相關(guān)的設(shè)備，同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化專項(xiàng)培訓(xùn)，全面實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化。實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)電算化的成功實(shí)行，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查詢有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，作出正確決策創(chuàng)造了條件，同時(shí)又減輕了財(cái)會(huì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，使財(cái)會(huì)人員騰出更多的時(shí)間和精力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]李成軍.如何加強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理[J].財(cái)經(jīng)界，2014，(2):218.

第4篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

1.強(qiáng)化票據(jù)管理制度，嚴(yán)格要求企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員遵循發(fā)票管理辦法，杜絕違規(guī)操作行為應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作予以重視，并督促企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員自覺(jué)遵循《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，確保企業(yè)會(huì)計(jì)固有監(jiān)督與核算職能得到充分發(fā)揮，并重視會(huì)計(jì)電算化的推廣和普及，強(qiáng)化稽查與核查水平。在以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的現(xiàn)代技術(shù)基礎(chǔ)上推動(dòng)稅收征管與會(huì)計(jì)核算工作不斷發(fā)展，使其趨于嚴(yán)密和科學(xué)化。應(yīng)注意對(duì)以往原始、落后的手工操作方式加以革新，將會(huì)計(jì)處理中存在的人為干擾因素有效排除在外，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化建設(shè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度并不斷加以完善對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制制度是其有形與無(wú)形資產(chǎn)完整與安全的有效保障。企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度的約束下能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)能夠遵循各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理獲得最大化效益。此外，企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度還可有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)控制風(fēng)險(xiǎn)以及營(yíng)私舞弊在內(nèi)的一系列不良因素。因此，國(guó)內(nèi)金融企業(yè)應(yīng)構(gòu)建科學(xué)的審計(jì)組織機(jī)構(gòu)并不斷健全和完善，基于內(nèi)審激勵(lì)機(jī)制的建立與完善，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)審工作人員政治思想素質(zhì)以及專業(yè)技能水平。應(yīng)在鞏固和強(qiáng)化內(nèi)審職能的前提下拓寬內(nèi)審范圍，并嚴(yán)格崗位責(zé)任制，針對(duì)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題應(yīng)要求相關(guān)內(nèi)審人員承擔(dān)相應(yīng)的行政與監(jiān)督責(zé)任。

3.推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)制度的建設(shè)與完善企業(yè)財(cái)會(huì)制度體系的建立與完善是一項(xiàng)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有其自身發(fā)展規(guī)律，且具有連續(xù)性與動(dòng)態(tài)性，因此企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革不僅應(yīng)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境予以充分考慮，同時(shí)還應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化需求以及發(fā)展趨勢(shì)有所體現(xiàn)，從而能夠針對(duì)陸續(xù)拓展的新事項(xiàng)以及新業(yè)務(wù)予以合理指導(dǎo)和規(guī)范。應(yīng)著眼于廣度和深度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃。就廣度上而言，企業(yè)會(huì)計(jì)制度應(yīng)覆蓋新的會(huì)計(jì)分支與領(lǐng)域，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域存在和發(fā)生的各類會(huì)計(jì)行為予以規(guī)范；就深度上而言，應(yīng)確保制度構(gòu)成層次體現(xiàn)出完整性，確保其滿足集團(tuán)化模式下的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。當(dāng)前，隨著金融企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)層次也日趨復(fù)雜化，因此企業(yè)也應(yīng)不斷完善自身核算制度。與此同時(shí)，還應(yīng)積極汲取國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)規(guī)章制度予以健全和完善，確保企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平滿足新形勢(shì)下的發(fā)展需求。

二、結(jié)語(yǔ)

第5篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

2016年7月廣東省高等教育自學(xué)考試各專業(yè)開(kāi)考課程考試時(shí)間安排表

專業(yè)代碼及名稱

7 月 2 日

7 月 3 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

課程

代碼

課程名稱

課程

代碼

課程名稱

課程

代碼

課程名稱

課程

代碼

課程名稱

A020103

財(cái)稅（?？疲?

00064

納稅檢查

00061

國(guó)家稅收

00062

稅收管理

00999

政府預(yù)算管理

A020179

會(huì)展管理（?？疲?/p>

03875

會(huì)展概論

03872

會(huì)展?fàn)I銷

08883

會(huì)展政策法規(guī)

08884

會(huì)展經(jīng)濟(jì)學(xué)

A020201

工商企業(yè)管理（?？疲?

 

 

05171

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理

 

 

 

 

A020205

人力資源管理（?？疲?/p>

00164

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

00071

社會(huì)保障概論

00165

勞動(dòng)就業(yè)概論

06183

工資管理

A020234

物業(yè)管理（?？疲?/p>

00172

房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

04363

物業(yè)管理實(shí)務(wù)（一）

04365

物業(yè)管理財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

05565

物業(yè)管理法規(guī)

07489

應(yīng)用寫作

04364

物業(yè)管理實(shí)務(wù)（二）

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

07482

物業(yè)管理概論

18960

禮儀學(xué)

 

 

11429

物業(yè)管理英語(yǔ)

 

 

A020238

國(guó)際旅游管理（?？疲?/p>

00192

旅游市場(chǎng)學(xué)

06010

旅游英語(yǔ)

03529

國(guó)際旅游飯店管理

00194

旅游法規(guī)

02519

食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生

11341

國(guó)際旅游學(xué)

06123

導(dǎo)游學(xué)概論

11506

旅游飯店財(cái)務(wù)管理

07489

應(yīng)用寫作

 

 

 

 

 

 

A020242

會(huì)計(jì)電算化（專科）

 

 

05946

關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理與程序設(shè)計(jì)

08310

會(huì)計(jì)電算化

02600

C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)

A020276

環(huán)境保護(hù)與管理（專科）

02764

水土污染與防治技術(shù)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

02472

環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)

02471

環(huán)境生態(tài)學(xué)

07847

環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)

05580

環(huán)境保護(hù)

03164

環(huán)境科學(xué)概論

02757

環(huán)境監(jiān)測(cè)（二）

 

 

 

 

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

04516

環(huán)境問(wèn)題案例分析

A040106

教育管理（專科）

01281

中國(guó)教育史

00442

教育學(xué)（二）

01282

外國(guó)教育史

00448

學(xué)校管理學(xué)

A040109

心理健康教育（?？疲?/p>

04265

社會(huì)心理學(xué)

03518

特殊兒童心理與教育

03517

心理健康教育課程設(shè)計(jì)

03372

團(tuán)體心理輔導(dǎo)

A040115

英語(yǔ)教育（?？疲?

06423

英語(yǔ)語(yǔ)音學(xué)

11488

基礎(chǔ)英語(yǔ)(二)

11487

基礎(chǔ)英語(yǔ)(一)

01212

英美概況

11486

中學(xué)心理學(xué)

11489

基礎(chǔ)英語(yǔ)(三)

11491

中小學(xué)英語(yǔ)教材教法

11485

中學(xué)教育學(xué)

 

 

11490

實(shí)用英語(yǔ)語(yǔ)法

 

 

 

 

A050102

秘書（?？疲?/p>

 

 

 

 

 

 

00346

辦公自動(dòng)化原理及應(yīng)用

A050128

漢語(yǔ)言文學(xué)教育（?？疲?/p>

11486

中學(xué)心理學(xué)

11350

基礎(chǔ)寫作

11493

現(xiàn)代漢語(yǔ)(二)

11485

中學(xué)教育學(xué)

11495

古代漢語(yǔ)(二)

11496

中小學(xué)語(yǔ)文教材教法

11494

古代漢語(yǔ)(一)

11492

現(xiàn)代漢語(yǔ)(一)

A050129

商務(wù)秘書〔商務(wù)管理〕（專科）

07489

應(yīng)用寫作

00776

檔案學(xué)概論

08020

商務(wù)秘書學(xué)

07786

國(guó)際商務(wù)

18960

禮儀學(xué)

18961

財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

11520

秘書事務(wù)管理

18956

法律事務(wù)管理

A050226

商務(wù)英語(yǔ)（?？疲?/p>

 

 

05439

商務(wù)英語(yǔ)閱讀

05440

商務(wù)英語(yǔ)寫作

 

 

A050301

廣告（專科）

00635

廣告法規(guī)與管理

00637

廣告媒體分析

00636

廣告心理學(xué)

00634

廣告策劃

00638

企業(yè)形象與策劃

00850

廣告設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

 

 

00851

廣告文案寫作

A050303

公共關(guān)系（專科）

00638

企業(yè)形象與策劃

 

 

 

 

 

 

A050316

廣播電視編導(dǎo)（?？疲?

01172

數(shù)字制作技術(shù)基礎(chǔ)

01169

影視攝影技術(shù)

01170

電視畫面編輯基礎(chǔ)

01171

電視攝影造型基礎(chǔ)

01173

影視聲音藝術(shù)

01176

電視寫作

01177

電視作品賞析

01175

視聽(tīng)元素基礎(chǔ)

A050407

音樂(lè)教育（專科）#

 

 

07975

音樂(lè)欣賞(一)

11372

歌曲作法(一)

11371

和聲學(xué)(一)

A050436

藝術(shù)設(shè)計(jì)（?？疲?/p>

00504

藝術(shù)概論

 

 

10177

設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

 

 

A050442

服裝設(shè)計(jì)與工程（?？疲?/p>

03904

服裝生產(chǎn)管理

00683

服裝市場(chǎng)與營(yíng)銷

00677

服裝材料

03902

服裝發(fā)展簡(jiǎn)史

 

 

 

 

03905

服裝企業(yè)督導(dǎo)管理

03906

服裝品質(zhì)管理

A050454

動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作（?？疲?/p>

 

 

 

 

08878

動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)概論

08881

動(dòng)畫編導(dǎo)基礎(chǔ)

A080301

機(jī)械制造及自動(dòng)化（?？疲?/p>

05875

汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修

10726

數(shù)控機(jī)床與編程（一）

07743

機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（一）

02358

單片機(jī)原理及應(yīng)用

 

 

 

 

10723

流體傳動(dòng)與控制

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

A080304

模具設(shè)計(jì)與制造（?？疲?/p>

02220

塑料成型工藝與模具設(shè)計(jì)

01632

壓鑄模及其他模具

01622

冷沖壓工藝與模具設(shè)計(jì)

01634

塑料成型機(jī)械

 

 

 

 

07743

機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（一）

01639

企業(yè)管理與技術(shù)經(jīng)濟(jì)

A080311

農(nóng)村機(jī)電工程（?？疲?/p>

11478

農(nóng)村電力系統(tǒng)

02189

機(jī)械制造基礎(chǔ)

07743

機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（一）

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

11479

電器設(shè)備使用與維護(hù)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

09439

計(jì)算機(jī)實(shí)用基礎(chǔ)

08214

農(nóng)業(yè)機(jī)械

 

 

11480

汽車拖拉機(jī)構(gòu)造原理與應(yīng)用

 

 

 

 

A080602

工業(yè)電氣自動(dòng)化技術(shù)（?？疲?/p>

10737

電子技術(shù)基礎(chǔ)

07840

微型計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用

10736

電氣測(cè)量技術(shù)

08182

自動(dòng)控制原理（一）

 

 

10738

工廠電氣設(shè)備控制

 

 

 

 

A080604

電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化（專科）#

02151

工程制圖

02302

電力系統(tǒng)繼電保護(hù)

02271

電機(jī)學(xué)

02273

電子技術(shù)基礎(chǔ)（二）

 

 

 

 

 

 

02277

微型計(jì)算機(jī)原理及應(yīng)用

A080704

電子技術(shù)（專科）

08679

電路分析基礎(chǔ)

 

 

 

 

02277

微型計(jì)算機(jī)原理及應(yīng)用

A080744

數(shù)控技術(shù)應(yīng)用（?？疲?/p>

04118

數(shù)控加工編程與操作

02189

機(jī)械制造基礎(chǔ)

03395

數(shù)控機(jī)床故障診斷與維護(hù)

02609

互換性原理與測(cè)量技術(shù)基礎(chǔ)

 

 

 

 

 

 

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

A080786

移動(dòng)商務(wù)技術(shù)（?？疲?/p>

03333

電子政務(wù)概論

 

 

 

 

 

 

09016

移動(dòng)通信原理與應(yīng)用

 

 

 

 

 

 

A080788

嵌入式技術(shù)（?？疲?/p>

06143

電路基礎(chǔ)

12730

嵌入式LINUX應(yīng)用編程

12732

ARM結(jié)構(gòu)與程序開(kāi)發(fā)入門

 

 

A080801

房屋建筑工程（?？疲?/p>

02394

房屋建筑學(xué)

 

 

 

 

 

 

A082217

電子政務(wù)（?？疲?/p>

03333

電子政務(wù)概論

03332

政府信息資源管理

03331

公共事業(yè)管理

00346

辦公自動(dòng)化原理及應(yīng)用

A082229

汽車服務(wù)工程（?？疲?/p>

05872

汽車營(yíng)銷案例分析

05868

職業(yè)道德與禮儀

05870

汽車售后服務(wù)管理

05869

汽車應(yīng)用英語(yǔ)

05875

汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修

05881

汽車診斷與維修

05877

汽車底盤構(gòu)造與維修

05871

汽車營(yíng)銷技術(shù)

05879

汽車電氣設(shè)備與維修

 

 

 

 

05873

汽車保險(xiǎn)與理賠

A090603

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理（?？疲?/p>

03971

經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

00333

鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源開(kāi)發(fā)與環(huán)境保護(hù)

07492

農(nóng)村政策法規(guī)

08114

財(cái)務(wù)管理學(xué)（一）

11383

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)管理

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

11382

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

 

 

 

 

07787

會(huì)計(jì)學(xué)原理

 

 

A090604

農(nóng)村財(cái)會(huì)與審計(jì)（?？疲?/p>

03172

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)(二)

02827

農(nóng)村企事業(yè)會(huì)計(jì)

04534

財(cái)政與農(nóng)村金融

00944

審計(jì)

08114

財(cái)務(wù)管理學(xué)（一）

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

07492

農(nóng)村政策法規(guī)

 

 

 

 

07787

會(huì)計(jì)學(xué)原理

 

 

A090620

畜牧獸醫(yī)與管理（專科）#

02785

獸醫(yī)微生物學(xué)

02787

獸醫(yī)藥理學(xué)

04797

動(dòng)物流行病學(xué)

04793

家畜病理解剖學(xué)

B020104

財(cái)稅（獨(dú)立本科段）

03403

國(guó)有資產(chǎn)管理

00069

國(guó)際稅收

00062

稅收管理

00999

政府預(yù)算管理

 

 

 

 

00068

外國(guó)財(cái)政

 

 

B020110

國(guó)際貿(mào)易（獨(dú)立本科段）

11465

現(xiàn)代公司管理

 

 

 

 

 

 

B020119

餐飲管理（獨(dú)立本科段）#

18960

禮儀學(xué)

 

 

 

 

 

 

B020157

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)（獨(dú)立本科段）

00974

統(tǒng)計(jì)學(xué)原理

00061

國(guó)家稅收

03703

國(guó)際會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則

00944

審計(jì)

04532

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專題

03702

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與比較

04534

財(cái)政與農(nóng)村金融

04533

管理與成本會(huì)計(jì)

 

 

04531

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

06069

審計(jì)學(xué)原理

06270

技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)

B020180

會(huì)展管理（獨(dú)立本科段）

03875

會(huì)展概論

03872

會(huì)展?fàn)I銷

03878

會(huì)議運(yùn)營(yíng)管理

08884

會(huì)展經(jīng)濟(jì)學(xué)

03877

會(huì)展項(xiàng)目管理

08888

會(huì)展企業(yè)戰(zhàn)略管理

08889

會(huì)議酒店管理

08887

會(huì)展場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)與管理

08725

會(huì)展客戶關(guān)系管理

 

 

 

 

08890

會(huì)展管理信息系統(tǒng)

B020204

會(huì)計(jì)（獨(dú)立本科段）

00974

統(tǒng)計(jì)學(xué)原理

04531

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

03703

國(guó)際會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則

 

 

B020208

市場(chǎng)營(yíng)銷（獨(dú)立本科段）

 

 

07072

企業(yè)形象設(shè)計(jì)(CIS)

07353

管理學(xué)原理(一)

 

 

B020216

電子商務(wù)（獨(dú)立本科段）

 

 

 

 

03339

信息化理論與實(shí)踐

 

 

B020218

人力資源管理（獨(dú)立本科段）

00164

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

00324

人事管理學(xué)

00463

現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)

06183

工資管理

00294

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)

07484

社會(huì)保障學(xué)

11467

人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)

11366

人口與勞動(dòng)資源

11365

勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)

11466

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論

11470

國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)

11468

工作崗位研究原理與應(yīng)用

11465

現(xiàn)代公司管理

11469

宏觀勞動(dòng)力配置

 

 

11471

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論

B020222

物業(yè)管理（獨(dú)立本科段）

02659

房地產(chǎn)項(xiàng)目管理

05673

城市社區(qū)建設(shè)概論

00176

物業(yè)管理

05674

物業(yè)信息管理

05672

物業(yè)設(shè)備管理

05675

物業(yè)管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量認(rèn)證

06569

物業(yè)管理實(shí)務(wù)

05676

城市環(huán)境保護(hù)

07519

公司管理學(xué)

 

 

 

 

 

 

B020230

公共事業(yè)管理（獨(dú)立本科段）

03335

公共管理學(xué)

05724

公共衛(wèi)生管理

03331

公共事業(yè)管理

 

 

B020235

國(guó)際旅游管理（獨(dú)立本科段）

00191

旅行社經(jīng)營(yíng)與管理

00187

旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)

00188

旅游心理學(xué)

04138

旅游文化

11403

中國(guó)旅游文學(xué)作品選

05034

旅游地理學(xué)

03529

國(guó)際旅游飯店管理

11404

旅游飯店設(shè)備管理

18960

禮儀學(xué)

11341

國(guó)際旅游學(xué)

11343

旅游會(huì)計(jì)學(xué)

11405

美食與菜系

 

 

11406

旅游資源開(kāi)發(fā)與環(huán)境保護(hù)

 

 

 

 

B020236

會(huì)計(jì)電算化（獨(dú)立本科段）

 

 

08674

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)

03703

國(guó)際會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則

02376

信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

B020256

項(xiàng)目管理（獨(dú)立本科段）

05060

項(xiàng)目范圍管理

05058

管理數(shù)量方法

04154

項(xiàng)目采購(gòu)管理

05063

項(xiàng)目時(shí)間管理

05067

項(xiàng)目管理案例分析

05062

項(xiàng)目質(zhì)量管理

05061

項(xiàng)目成本管理

05066

項(xiàng)目論證與評(píng)估

09413

項(xiàng)目管理概論

10427

項(xiàng)目人力資源與溝通管理

 

 

 

 

B020277

環(huán)境保護(hù)與管理（獨(dú)立本科段）

04518

環(huán)境化學(xué)

04523

水污染控制工程（一）

02472

環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)

02471

環(huán)境生態(tài)學(xué)

04525

環(huán)境微生物學(xué)

04526

環(huán)境工程導(dǎo)論

04521

大氣污染控制技術(shù)

04519

固體廢物管理

04528

城市生態(tài)與環(huán)境學(xué)

05580

環(huán)境保護(hù)

04527

環(huán)境規(guī)劃與管理

第6篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

一、深入貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》，依法強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理，理順會(huì)計(jì)工作秩序

《會(huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)的保障，是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的保證。貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》是當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期縣級(jí)會(huì)計(jì)管理工作的首要任務(wù)。貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》，要在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。

一是督促會(huì)計(jì)主體依法建賬，依規(guī)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。不少單位會(huì)計(jì)信息失真，資產(chǎn)流失，經(jīng)濟(jì)舞弊行為時(shí)有發(fā)生，主要是不按法規(guī)要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度不健全造成的。因此，在督促基層單位依法建賬的同時(shí)，還要指導(dǎo)和督促基層單位建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，明確提出了各單位應(yīng)當(dāng)建立的12項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。從縣級(jí)及其以下單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的實(shí)際情況看，有的殘缺不全，有的不夠規(guī)范，特別是賬務(wù)處理程序、內(nèi)部牽制、稽核等制度，大多沒(méi)有建立，應(yīng)重點(diǎn)予以建立或完善。

二是督促會(huì)計(jì)主體依法建立和健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員持證上崗，并相應(yīng)穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，積極干預(yù)和制止隨意調(diào)換會(huì)計(jì)人員和對(duì)堅(jiān)持原則、秉公辦事的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為。

三是遵循《會(huì)計(jì)法》的基本要求，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)計(jì)工作監(jiān)管，促進(jìn)《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查正?；?、制度化，下大力氣查處違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為。應(yīng)當(dāng)明確的是，對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督是會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)責(zé)無(wú)旁貸的職責(zé)，更是財(cái)政部門的職責(zé)。財(cái)政部門的各個(gè)職能機(jī)構(gòu)都應(yīng)結(jié)合各自的業(yè)務(wù)工作抓好會(huì)計(jì)監(jiān)督，將會(huì)計(jì)監(jiān)管滲透到財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，將會(huì)計(jì)監(jiān)督與預(yù)算監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，齊抓共管。

二、積極推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作上臺(tái)階

為加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，財(cái)政部1996年就制定并頒布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對(duì)各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督以及內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等作出了明確、具體的規(guī)定?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》是各單位和廣大會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，是財(cái)政部門。業(yè)務(wù)主管部門檢查考核和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)。各單位應(yīng)大力組織實(shí)施《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，夯實(shí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。

從的實(shí)際情況看，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》在縣級(jí)及其以下單位尚未得到認(rèn)真落實(shí)。不少單位還沒(méi)有通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗(yàn)收，有的單位雖然驗(yàn)收合格，但會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)也沒(méi)有定期組織復(fù)查，以致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)工作秩序難有根本好轉(zhuǎn)。強(qiáng)化縣級(jí)會(huì)計(jì)管理，必須下大力推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。一是要繼續(xù)抓宣傳、抓發(fā)動(dòng)，使各單位及其會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)實(shí)施《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的重要性和必要性。二是要抓重點(diǎn)、抓典型，在組織推廣先進(jìn)單位、先進(jìn)系統(tǒng)實(shí)施《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的做法和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，選擇會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)較好的單位和系統(tǒng)，重點(diǎn)組織實(shí)施《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，引導(dǎo)其它單位和系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。三是要在試行會(huì)計(jì)人員委派制的單位，普遍開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化合格單位的活動(dòng)，并將這項(xiàng)活動(dòng)作為委派會(huì)計(jì)工作績(jī)效考核的重要，促進(jìn)受派單位加快會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化進(jìn)程。四是要按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核驗(yàn)收，堅(jiān)持定期復(fù)查，真正使各單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。

三、積極推行會(huì)計(jì)委派制，深化會(huì)計(jì)管理體制改革，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作向深層次

改革會(huì)計(jì)管理體制，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理，規(guī)范會(huì)計(jì)秩序，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都有積極作用，是強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理的有效方法，是反腐倡廉的有效舉措。縣級(jí)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部門，要按上級(jí)要求扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作抓好。

首先要認(rèn)真搞好政府直接委派。所謂政府直接委派，是指政府的會(huì)計(jì)管理部門直接管理一批會(huì)計(jì)人員，并以政府的名義將這些會(huì)計(jì)人員派到指定的單位從事會(huì)計(jì)工作這種管理形式。試行政府直接委派，一是要選定好受派單位，重點(diǎn)應(yīng)是行政事業(yè)單位，特別是有收費(fèi)或預(yù)算外資金收入的大戶；二是要嚴(yán)格把好委派會(huì)計(jì)招收聘用關(guān)，招聘時(shí)不僅要進(jìn)行必要的專業(yè)技能和政策水平的測(cè)試，而且要對(duì)招聘人員的思想素質(zhì)、工作能力和身體狀況進(jìn)行全面的考察，并真正做到公正、公開(kāi)、公平，確保委派會(huì)計(jì)具備良好的素質(zhì)；三是認(rèn)真做好委派會(huì)計(jì)的后期管理工作，制定并完善委派會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)考核辦法，定期考核委派會(huì)計(jì)的工作，督促委派會(huì)計(jì)認(rèn)真履行職責(zé)，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用。

其次，要大力支持部門內(nèi)部委派。所謂部門內(nèi)部委派，是指業(yè)務(wù)主管部門直接管理一批人員，并以本部門的名義將這些會(huì)計(jì)人員派到所屬單位從事會(huì)計(jì)工作這種管理形式。作為政府及其會(huì)計(jì)管理部門，在這方面主要是參與制定部門內(nèi)部會(huì)計(jì)委派實(shí)施方案，具體組織選拔部門內(nèi)部委派會(huì)計(jì)的、考核及考前培訓(xùn)，協(xié)助制定部門內(nèi)部委派會(huì)計(jì)的管理辦法，支持部門加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部委派會(huì)計(jì)的管理。

此外，作為政府會(huì)計(jì)管理部門，還應(yīng)積極支持有關(guān)方面試行“村賬站管”（即行政村的賬目統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)管理站直接管理）、“校賬組管”卿鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的賬目統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組直接管理）、“零賬統(tǒng)管”（即在部門內(nèi)部設(shè)置專職會(huì)計(jì)，專門處理本部門內(nèi)部的賬務(wù)，下屬單位實(shí)行報(bào)賬制）。

四、切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理，廣泛開(kāi)展繼續(xù)教育，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高

會(huì)計(jì)秩序混亂，從客觀上看，既有單位領(lǐng)導(dǎo)的原因，也有風(fēng)氣的；從主觀上講，會(huì)計(jì)人員也負(fù)有一定的責(zé)任。因此，強(qiáng)化縣級(jí)會(huì)計(jì)管理還必須進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)監(jiān)管和業(yè)務(wù)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員在凈化會(huì)計(jì)秩序的過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。當(dāng)前，在這方面要著重解決好三個(gè)。

首先是加大對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管的力度。修訂后的《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定，“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書?！痹趯?shí)際工作中，對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的管理，一般是以會(huì)計(jì)證管理為基點(diǎn)。當(dāng)前，基層會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗的問(wèn)題已經(jīng)基本得到解決，但持證人員的后期管理大多流于形式。其癥結(jié)是現(xiàn)有的相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)難以適應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管的需要。如《會(huì)計(jì)征管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)證年檢每?jī)赡赀M(jìn)行一次，這就很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理違規(guī)的會(huì)計(jì)人員。有鑒于此，要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管力度，一方面應(yīng)依據(jù)修訂后的《會(huì)計(jì)法》，盡快修訂和完善相關(guān)的會(huì)計(jì)管理法規(guī)，使強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管有法可依；另一方面，作為縣級(jí)會(huì)計(jì)管理部門，則要切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。只有這樣，才能把強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管落到實(shí)處。

第7篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 出納 職業(yè)素質(zhì)

出納工作作為企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，主要是按照相關(guān)的會(huì)計(jì)管理制度，進(jìn)行企業(yè)的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、賬務(wù)管理、現(xiàn)金庫(kù)存管理、證券管理、印章使用以及票據(jù)管理工作，出納工作的實(shí)質(zhì)就是完成企業(yè)資金、票據(jù)與貨幣資金的收付、保管以及核算管理等。由于會(huì)計(jì)出納工作內(nèi)容繁多、工作瑣碎，因此對(duì)于出納工作人員的職業(yè)素質(zhì)能力也提出了較高的要求。為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作的高質(zhì)量、高水平實(shí)施開(kāi)展，必須將出納人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)作為管理的重點(diǎn)，通過(guò)提高出納工作人員隊(duì)伍的整體能力水平，確保企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作準(zhǔn)確無(wú)誤，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施提供良好的基礎(chǔ)。

一、出納工作人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要性分析

對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)出納工作人員進(jìn)行管理，首先應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作的重要性以及特點(diǎn)，進(jìn)而根據(jù)出納工作的要求，完善出納工作人員職業(yè)素養(yǎng)的教育提升措施，企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）出納工作人員的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)是否穩(wěn)固

出納工作涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、現(xiàn)金管理以及票據(jù)印章管理等內(nèi)容，屬于企業(yè)會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)施開(kāi)展的基本前提，只有出納工作的規(guī)范化，才能確保會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施。

（二）出納工作人員是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的直接收集者

在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，原始憑證與票據(jù)處理、資金的收入支出、業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算情況、庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)際情況等重要的一手資料信息都是由出納工作中匯總收集，形成總賬會(huì)計(jì)，作為重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息傳遞至財(cái)務(wù)管理決策部門，因此會(huì)計(jì)出納工作的質(zhì)量對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也具有重要的影響。

（三）出納工作人員是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理法規(guī)政策執(zhí)行的排頭兵

在企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理工作中維護(hù)企業(yè)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保企業(yè)財(cái)會(huì)制度的執(zhí)行，避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)舞弊行為等管理工作實(shí)施的關(guān)鍵就在于對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的管理，這也是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作合法、合規(guī)控制管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

二、提高企業(yè)會(huì)計(jì)出納人員職業(yè)素質(zhì)的途徑研究

（一）強(qiáng)化出納工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)教育

企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作每天經(jīng)手流入流出的資金數(shù)額巨大，因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作人員隊(duì)伍整體職業(yè)素質(zhì)的提升，首先應(yīng)該將出納工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)作為關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)化出納工作人員的責(zé)任感，確保會(huì)計(jì)出納工作的順利實(shí)施。企業(yè)財(cái)會(huì)管理部門應(yīng)該協(xié)同人力資源員管理部門，在入職前對(duì)出納工作人員的職業(yè)道德水平進(jìn)行分析判斷與人員優(yōu)選，在會(huì)計(jì)出納工作中對(duì)工作人員進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)。通過(guò)職業(yè)道德教育，讓企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，有責(zé)任心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)的處理。

（二）優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作的內(nèi)容繁瑣復(fù)雜，涉及面非常廣，因此必須確保出納工作人員具有較合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。首先，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)出納工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作崗位基本知識(shí)技能的培訓(xùn)，使其具備開(kāi)展工作的基礎(chǔ)技能。其次，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)要求，提高出納工作人員利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完成賬目記錄、憑證處理等財(cái)務(wù)管理工作的需要。第三，應(yīng)該對(duì)出納工作人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)法律、法規(guī)知識(shí)的普及教育，尤其是經(jīng)濟(jì)法、行政訴訟法、民法通則及財(cái)經(jīng)紀(jì)律法規(guī)等相關(guān)方面的教育。通過(guò)對(duì)企業(yè)出納工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行豐富與完善，確保企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作高質(zhì)量、高水平的開(kāi)展。

（三）端正企業(yè)會(huì)計(jì)出納人員的工作態(tài)度

企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作業(yè)務(wù)量大、處理流程多、內(nèi)容繁瑣，是一項(xiàng)非常系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)性要求較高的工作。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)出納工作人員，除了要求其應(yīng)具有良好的職業(yè)道德、較高的業(yè)務(wù)能力之外，還必須具有端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這就要求必須通過(guò)教育培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)出納工作人員養(yǎng)成與會(huì)計(jì)出納職業(yè)要求項(xiàng)符合的工作作風(fēng)，工作精力集中、業(yè)務(wù)處理有條不紊、賬目票據(jù)處理嚴(yán)謹(jǐn)、收支計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)出納工作人員工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變與端正，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)出納工作質(zhì)量的整體提升。

（四）提高出納工作人員的安全意識(shí)

企業(yè)的會(huì)計(jì)出納工作涉及到資金、票據(jù)、憑證、結(jié)算信息等內(nèi)容，為了確保企業(yè)資金、資產(chǎn)與信息的安全，必須提高會(huì)計(jì)出納工作人員的安全意識(shí)。首先應(yīng)集中組織會(huì)計(jì)出納人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安保知識(shí)，在工作開(kāi)展過(guò)程中樹(shù)立安保意識(shí)，保護(hù)自己所分管財(cái)產(chǎn)物資的安全可靠。在工作過(guò)程中對(duì)于支票的簽發(fā)、憑證的審查、記賬單的填報(bào)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，進(jìn)行細(xì)致的核對(duì)，確保所經(jīng)手業(yè)務(wù)資金收支的合法安全。同時(shí)對(duì)于辦公室門窗、辦公櫥柜管理、保險(xiǎn)柜管理等，也應(yīng)該嚴(yán)格按照財(cái)物安全要求進(jìn)行管理。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著企業(yè)管理管理理念以及管理結(jié)構(gòu)的不斷更新完善，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作人員的要求也越來(lái)越高，為確保企業(yè)資金、資產(chǎn)安全可靠，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)規(guī)范有序，必須將出納工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)作為企業(yè)財(cái)會(huì)管理與人力資源管理的首要任務(wù)，通過(guò)專業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)教育，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德水平、遵紀(jì)守法意識(shí)以及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的全面提升，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳秋宏.淺談現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中出納工作重要性[J].農(nóng)民致富之友，2012

第8篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

【關(guān)鍵詞】小企業(yè) 存在問(wèn)題 記賬 必要性

記賬是指會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，接受不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立核算單位的委托，如小型經(jīng)濟(jì)組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶等，代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是小型企業(yè)為了便于管理，提高會(huì)計(jì)核算的水平，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省會(huì)計(jì)成本，在公司內(nèi)部只設(shè)出納崗位，負(fù)責(zé)日常資金的收支和財(cái)產(chǎn)保管等工作，不設(shè)會(huì)計(jì)崗位，將公司的會(huì)計(jì)核算工作全部委托給專業(yè)記賬公司完成，其具體服務(wù)內(nèi)容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、定期向政府有關(guān)部門和其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用者提供會(huì)計(jì)報(bào)表等。記賬業(yè)務(wù)作為目前一種全新的會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，正被越來(lái)越多的小企業(yè)所接受， 發(fā)展速度較快。

一、我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（1）會(huì)計(jì)工作秩序混亂。我國(guó)大部分小企業(yè)是合伙企業(yè)或合作制企業(yè)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有具備相應(yīng)條件才能取得法人資格，多數(shù)企業(yè)并不具備企業(yè)法人地位，對(duì)外往往需要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。一旦遭遇經(jīng)濟(jì)糾紛或者人員矛盾，就會(huì)造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真的情況比較嚴(yán)重，造假賬、編假表、報(bào)假數(shù)等，缺乏有效的會(huì)計(jì)核算，不利于責(zé)任的明確劃分，而且還會(huì)因提供無(wú)用的會(huì)計(jì)信息給國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策造成失誤，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序造成混亂。

（2）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低。目前，我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置得較為簡(jiǎn)陋，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，導(dǎo)致職責(zé)范圍不明朗，總體上難以形成一套可行實(shí)用的會(huì)計(jì)制度和工作流程；同時(shí)，多數(shù)小企業(yè)沒(méi)有專業(yè)化的會(huì)計(jì)人員，更談不上專業(yè)化的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，往往由非專業(yè)人員來(lái)兼職，人員素質(zhì)低，更有部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作由企業(yè)主一人攬下，缺失明確的分工，以謀取私利或小集團(tuán)利益，工作上往往顧此失彼。

（3）會(huì)計(jì)制度形同虛設(shè)。完善的會(huì)計(jì)制度是推動(dòng)小企業(yè)向前發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。然而，我國(guó)很多小企業(yè)并沒(méi)有在綜合考慮自身經(jīng)營(yíng)情況，往往直接搬用大企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，同時(shí)，會(huì)計(jì)人員一味聽(tīng)從企業(yè)主的意見(jiàn)去工作辦事，造成原有會(huì)計(jì)制度操作性不強(qiáng)，約束力不大，會(huì)計(jì)工作中有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不久的情況比較嚴(yán)重。

（4）會(huì)計(jì)內(nèi)部規(guī)范弱化。一是銀行賬戶多，貨幣資金管理混亂，公款私存私借、白條抵庫(kù)現(xiàn)象嚴(yán)重。二是各類票據(jù)多，收支憑證亂，普遍存在使用自制收支票據(jù)的現(xiàn)象，大量的收支憑證要素不齊。三是違規(guī)賬目多，會(huì)計(jì)核算及檔案管理混亂，自行設(shè)置會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)報(bào)表在編制上較為粗糙，種類不齊全。四是收入不入賬，“小金庫(kù)”、“賬外賬”屢禁不止，擴(kuò)大報(bào)銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)。有的財(cái)會(huì)人員只管付款，不管審核憑證，只管記賬，不管監(jiān)督，且認(rèn)為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)批的就有效，內(nèi)部控制制度不嚴(yán)，致使應(yīng)予體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)完整的體現(xiàn)，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

二、我國(guó)小企業(yè)采用記賬的必要性

《會(huì)計(jì)法》第三十六條第一款規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并設(shè)定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬?！?/p>

為了具體規(guī)范記賬業(yè)務(wù)，《記賬管理法》第十一條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿但不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托記賬機(jī)構(gòu)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?！庇纱丝梢?jiàn)，不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，可以采用記賬的方式。

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)的要求不再是簡(jiǎn)單地記賬就萬(wàn)事大吉了，需要會(huì)計(jì)出謀劃策、運(yùn)籌惟握，這就對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)提出了更高的要求，為此具有一定專業(yè)水平、專門為小企業(yè)提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)、為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)提供可靠財(cái)務(wù)保障的記賬公司應(yīng)運(yùn)而生，記賬公司的出現(xiàn)從很大程度上彌補(bǔ)了小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在的不足，之所以能被接受和推廣，主要是存在以下兩方面的因素：

（1）節(jié)省成本開(kāi)支。不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員條件的小企業(yè)，如果聘請(qǐng)能力較高的會(huì)計(jì)，雖然賬務(wù)處理能力較強(qiáng)，但是會(huì)計(jì)的費(fèi)用相對(duì)較高，對(duì)小型企業(yè)來(lái)說(shuō)難以承受，再加上許多有一定能力的會(huì)計(jì)不愿到這種類型企業(yè)任職，這就給企業(yè)擁有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)帶來(lái)了一定的難度。

而記賬公司能為小型企業(yè)提供做賬、報(bào)稅、企業(yè)咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等專業(yè)性的服務(wù)，小企業(yè)委托記賬機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不僅可以減少對(duì)會(huì)計(jì)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用開(kāi)支，無(wú)需花費(fèi)較大的成本培養(yǎng)專業(yè)人才，也不必?fù)?dān)心人才的流失造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，這樣就能以較小的付出，得到專業(yè)化、高質(zhì)量的管理服務(wù)，由此可以看出記賬可以為小企業(yè)帶來(lái)諸多方便！

第9篇：會(huì)計(jì)電算化管理法規(guī)范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)資格認(rèn)證；會(huì)計(jì)專業(yè)；課程體系

課程體系的改革與建設(shè)是教學(xué)工作的核心內(nèi)容之一，在中等職業(yè)學(xué)校的教學(xué)改革中，課程體系改革更是處于中心地位。中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)中小企業(yè)應(yīng)用型會(huì)計(jì)工作人員和高素質(zhì)勞動(dòng)者。當(dāng)前中職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程建設(shè)面臨著很大的挑戰(zhàn)，也有很多的創(chuàng)新和途徑可以探索，本文將從與職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的角度，簡(jiǎn)要分析中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程建設(shè)的幾個(gè)要點(diǎn)。

一、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會(huì)計(jì)課程體系的必要性

當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，雖然社會(huì)對(duì)中職畢業(yè)生需求量大，但據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生中，因不具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，從事會(huì)計(jì)工作的僅占20%，收銀員為50%，其余的從事自主創(chuàng)業(yè)、店員、服務(wù)生等。中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程模式、課程內(nèi)容與職業(yè)崗位實(shí)踐的要求不銜接，培養(yǎng)的畢業(yè)生很難對(duì)口就業(yè)，難以彰顯會(huì)計(jì)專業(yè)教育的特色，長(zhǎng)此以往，我們有可能在辦學(xué)的過(guò)程中逐步失去自己的市場(chǎng)定位，進(jìn)而影響學(xué)生在畢業(yè)后的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，并最終將影響中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的生存能力?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十八條規(guī)定從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書是從事會(huì)計(jì)工作必備的基本前提條件和最低要求，是從事會(huì)計(jì)工作的“敲門磚”，中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生除了取得“畢業(yè)證”這一學(xué)歷證明外，取得“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”是當(dāng)務(wù)之急。

二、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會(huì)計(jì)課程體系的可能性

中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格認(rèn)證有著不可分割的知識(shí)體系關(guān)聯(lián)，職業(yè)資格認(rèn)證的考核標(biāo)準(zhǔn)直接反映和符合社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)崗位專業(yè)人才的需求；以會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)證考試為導(dǎo)向，以考試認(rèn)證促進(jìn)教學(xué)，促進(jìn)專業(yè)技能的提高，教考相長(zhǎng)，相互滲透，相互融合，可以達(dá)到既讓學(xué)生學(xué)到知識(shí)又讓學(xué)生順利取得職業(yè)證書雙贏的效果。

結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的范圍和內(nèi)容，可以對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)理論課進(jìn)行有效的調(diào)整：首先，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（考證）：掌握會(huì)計(jì)的基本核算理論和方法，具有一定的實(shí)際操作能力，能夠擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作；第二，財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德（考證）：系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅收征收管理法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為學(xué)生取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書儲(chǔ)備必要的知識(shí)；第三，會(huì)計(jì)電算化（考證）：以財(cái)政部門會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱為主要內(nèi)容組織教學(xué)和實(shí)訓(xùn)，將會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法和系統(tǒng)工程學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)融為一體，掌握用友T3會(huì)計(jì)核算軟件，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算、分析和判斷。而且，隨著職業(yè)資格認(rèn)證考試的相關(guān)調(diào)整，中職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系也可以靈活進(jìn)行滾動(dòng)修改，不斷提高理論教學(xué)的實(shí)效性。

三、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會(huì)計(jì)課程體系的幾個(gè)要素

1.要科學(xué)地制訂教學(xué)方案和實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃：課程體系改革要充分考慮中等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)具有雙重功能：一方面為學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備提供必須的理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐操作技能；另一方面也要為有升學(xué)到高等職業(yè)教育繼續(xù)深造意愿的中職畢業(yè)生，準(zhǔn)備和提供繼續(xù)學(xué)習(xí)所必須的知識(shí)基礎(chǔ)和技能基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系改革對(duì)課程進(jìn)行整合和調(diào)整，要考慮到這個(gè)雙重目標(biāo)，有效兼顧。首先，參照會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱，按照循序漸進(jìn)、由易至難的要求，針對(duì)學(xué)生思維發(fā)展特點(diǎn)，分階段、分步驟進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)的課堂教學(xué)活動(dòng)，滿足學(xué)生在二年級(jí)第二學(xué)期參加認(rèn)證考試的需求；其次，合理安排文化基礎(chǔ)課，專業(yè)基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)，開(kāi)拓學(xué)生的思維，滿足學(xué)生參加高職升學(xué)考試的備考需求。

2.更新教育理念，使會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法符合工作崗位需要，結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)特色的技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生一專多能的綜合型技能。課程設(shè)置要考慮安排課時(shí)供學(xué)生進(jìn)行模擬會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生畢業(yè)具有持證既可上崗的實(shí)踐能力，同時(shí)也要培養(yǎng)學(xué)生具備其他方面的一些技能，如財(cái)經(jīng)常識(shí)、電腦打字、點(diǎn)鈔，辦公自動(dòng)化軟件使用、撰寫日常財(cái)經(jīng)應(yīng)用文等，這些技能要求不但開(kāi)設(shè)課程，更要切實(shí)安排相當(dāng)比例的操作時(shí)間和考核。

3.注意會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容的有機(jī)融合：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試科目為《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》和《會(huì)計(jì)電算化》三科，這三科本身都是中職會(huì)計(jì)專業(yè)主干專業(yè)理論課，認(rèn)證考試的重點(diǎn)內(nèi)容也是平時(shí)教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容。但目前很難在市場(chǎng)上找到適合中職學(xué)生認(rèn)知水平的會(huì)計(jì)從業(yè)資格配套練習(xí)題，需要會(huì)計(jì)專業(yè)教師通過(guò)研究開(kāi)發(fā)相關(guān)的地方教材或者校本教材來(lái)進(jìn)行輔助。

4.注意留有與其他會(huì)計(jì)考證內(nèi)容融合的空間，保證中職畢業(yè)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)學(xué)習(xí)的需要。部分學(xué)生參加會(huì)計(jì)工作后由于自身發(fā)展的要求和工作崗位的需求很有可能會(huì)參加初、中級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格考試，為了給學(xué)生未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，我們?cè)谡n程設(shè)置上還要注意《稅收基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》等專業(yè)課程的科學(xué)開(kāi)設(shè)的時(shí)間，并保證課時(shí)數(shù)。

四、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會(huì)計(jì)課程體系的實(shí)施過(guò)程

1.社會(huì)調(diào)研：首先，深入職業(yè)資格認(rèn)證部門及社會(huì)上從事會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，了解認(rèn)證考試的趨勢(shì)及課程設(shè)置要求；第二，企業(yè)調(diào)研：課題組人員深入記賬機(jī)構(gòu)、中小企事業(yè)單位、醫(yī)院及大型酒店、商場(chǎng)收銀部門等會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)較集中的行業(yè)做市場(chǎng)調(diào)研，了解社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗位能力要求，對(duì)課程體系改革提出可行性建議。

2.教學(xué)方案及課程體系建設(shè)設(shè)計(jì)：探索制定有效的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施方案、細(xì)則。

3.教學(xué)內(nèi)容確定：重點(diǎn)對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練及高效課堂提出實(shí)證研究資料，形成地方或者校本教材。

4.提高課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的教學(xué)效果，同步提高學(xué)生的職業(yè)資格認(rèn)證通過(guò)率以及就業(yè)專業(yè)崗位的適應(yīng)能力。

綜上，將會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)證考試的內(nèi)容有機(jī)融合進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系，是提高中等職業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的有效途徑，能極大地促進(jìn)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)與升學(xué)的能力同步提高，值得我們不斷探索與實(shí)踐。

參考文獻(xiàn)：

[1]華玉昆《嵌入會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)模塊的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程改革探索》《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》. 2013.24.