科技創(chuàng)新存在問題及對策精選(九篇)
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第1篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
引言
作為我國經(jīng)濟體系中最具活力的一部分，中小企業(yè)的發(fā)展代表我國未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢，中小企業(yè)的科技創(chuàng)新也推動著整個社會的科技創(chuàng)新。但是，由于主客觀等因素的制約與影響，中小企業(yè)在科技創(chuàng)新的過程中面臨著諸多的挑戰(zhàn)，甚至進入了科技創(chuàng)新的瓶頸期。本文以中小企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀為出發(fā)點，聚焦其今后的科技創(chuàng)新改革與提升策略，對于中小企業(yè)科技創(chuàng)新水平的提升以及相關(guān)理論的研究具有一定的現(xiàn)實借鑒意義。
一、中小企業(yè)的內(nèi)涵
中小企業(yè)又稱中小型企業(yè)或中小企，它是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟單位。2011年6月18日，工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》， 定各行業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)為：
1.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入20000萬元以下的為中小企業(yè)。
2.工業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小企業(yè)。
3.建筑業(yè)。營業(yè)收入80000萬元以下或資產(chǎn)總額80000萬元以下的為中小企業(yè)。
4.批發(fā)業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小企業(yè)。
5.交通運輸業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小企業(yè)。
6.零售業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入20000萬元以下的為中小企業(yè)。
二、中小企業(yè)科技創(chuàng)新的特點與意義
中小企業(yè)的科技創(chuàng)新主要包括：對科技含量較高產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，或?qū)ιa(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)服務(wù)等方面的創(chuàng)新。現(xiàn)在，國家支持中小企業(yè)的科技創(chuàng)新，并通過制定相關(guān)政策對其進行扶持。
（一）中小企業(yè)科技創(chuàng)新的特點
中小企業(yè)的科技創(chuàng)新也具備自身的特點。中小企業(yè)與大型私企、國企在國家經(jīng)濟體系中所處的層次不同，導(dǎo)致中小企業(yè)的科技創(chuàng)新不同于大型私企、國企。
1.創(chuàng)新靈活。中小企業(yè)人數(shù)較少，規(guī)模小，但機制靈活。企業(yè)具備很強的應(yīng)變性，由于中小企業(yè)員工多身兼數(shù)職，導(dǎo)致員工具備靈活的崗位流動性。中小企業(yè)能根據(jù)市場的需求，及時調(diào)整企業(yè)的結(jié)構(gòu)，使企業(yè)更好的滿足市場的需求。
2.便于技術(shù)轉(zhuǎn)移。技術(shù)轉(zhuǎn)移是推動中小企業(yè)科技創(chuàng)新的重要途徑。相關(guān)事例表明，與大企業(yè)相比，中小企業(yè)更能利用技術(shù)轉(zhuǎn)移，更適合與科研機構(gòu)以及高等院校進行合作。據(jù)相關(guān)研究結(jié)果表示，在科技創(chuàng)新中，不與科研機構(gòu)或高校發(fā)生聯(lián)系的收益有40%，而與科研機構(gòu)或高校發(fā)生聯(lián)系的科技創(chuàng)新中，科技創(chuàng)新帶來的收益提升60%。所以，從上述數(shù)據(jù)可以看出：中小企業(yè)的科技創(chuàng)新能夠更好的利用技術(shù)轉(zhuǎn)移。
3.科技??新效率高。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)科技創(chuàng)新效率更高。我國國民經(jīng)濟不斷發(fā)展，中小企業(yè)始終扮演著最活躍的角色，是我國科技創(chuàng)中最具活力的組成部分。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計分析，中小企業(yè)占據(jù)80%比重科技創(chuàng)新份額。對于大企業(yè)而言，大企業(yè)主要考慮如何穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，而中小企業(yè)主要考慮如何在科技創(chuàng)新中尋求突破。所以，中小企業(yè)在科技創(chuàng)新中效率更高。
（二）中小企業(yè)科技創(chuàng)新的意義
一方面，中小企業(yè)科技創(chuàng)新是中小企業(yè)發(fā)展的動力。中小企業(yè)科技創(chuàng)新具有一定的社會經(jīng)濟價值，會給社會經(jīng)濟帶來深刻影響。例如，手機行業(yè)中頗具影響力的小米手機，無人機行業(yè)佼佼者大疆無人機，這些都是中小企業(yè)科技創(chuàng)新的成果。通過科技創(chuàng)新，中小企業(yè)獲得了社會的熱烈關(guān)注，提高了企業(yè)的社會影響力。
另一方面，中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，對促進我國國民經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展具有無法取代的重要作用。在我國的國民經(jīng)濟增長中，中小企業(yè)始終扮演著最為活躍的角色。因此，國家一直扶持中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵中小企業(yè)的科技創(chuàng)新。創(chuàng)新是國家在國際中突顯競爭力的一種表現(xiàn)，也是中小企業(yè)提高自身競爭力的重要影響因素。
三、我國中小企業(yè)在科技創(chuàng)新中所面臨的問題
（一）中小企業(yè)科技創(chuàng)新資金不足
由于某些條件的限制，導(dǎo)致中小企業(yè)資金短缺，中小企業(yè)科技創(chuàng)新不能有效進行。向銀行申請貸款是中小企業(yè)應(yīng)對資金短缺的主要手段之一。但由于企業(yè)自身條件不足，比如，資產(chǎn)規(guī)模小，經(jīng)營能力差等，導(dǎo)致中小企業(yè)科技創(chuàng)新融資的過程中，會遇到很多因素的限制。據(jù)資料表明，我國有很多中小企業(yè)在經(jīng)營、財務(wù)、信用等方面，都達不到向銀行貸款的條件。尤其突出的是，中小企業(yè)由于管理經(jīng)驗不足，在向申請貸款過程中，銀行確認(rèn)企業(yè)能力信息時，企業(yè)信息往往得不到有效認(rèn)證，從而影響銀行為中小企業(yè)提供貸款。同時，在向銀行申請貸款過程中，需要中小企業(yè)提供固定資產(chǎn)來進行抵押，而中小企業(yè)很可能并沒有足夠的固定資產(chǎn)。面對這些問題，我國雖然建立了很多應(yīng)對措施，但這些措施并未產(chǎn)生良好的效果，其主要的原因還是在于中小企業(yè)的資產(chǎn)少，出現(xiàn)風(fēng)險的概率較大。
（二）政府政策以及法律保護機制有待完善
我國中小企業(yè)科技創(chuàng)新中，為了保障中小企業(yè)健康發(fā)展，推出了一些相關(guān)的政策與法律。可是由于我國中小企業(yè)相關(guān)的法律制度建設(shè)得相對較晚，某些法律還不完善，這只能夠在一定形式上起到推動作用，不能從根本上推動法律制度的完善。我國對科技方面的法律保護略顯薄弱，只是在行政方面對科技保護進行規(guī)定，但規(guī)定的約束力有限，依然不能給中小企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展帶來決定性改變。同時，中小企業(yè)自身資產(chǎn)、資金有限，各方政府與銀行趨向于扶持那些大型的企業(yè)，而中小企業(yè)獲得資金的支持就相對較少，只能靠自身慢慢地發(fā)展，從而無法實現(xiàn)科技創(chuàng)新。
（三）中小企業(yè)創(chuàng)新型人才缺乏
人才在企業(yè)中意味著核心競爭力，是對企業(yè)高速發(fā)展的保障。但在現(xiàn)階段，我國的中小企業(yè)人才量還不足，并且由于企業(yè)的各種因素，無法對優(yōu)秀人才產(chǎn)生吸引。中小企業(yè)在培養(yǎng)人才方面，也是處于一種無從下手的階段，并且出于薪酬等因素，不能很好地控制人才的流失。從中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境來看，一些人才在面對本職工作的同時，還要負責(zé)一些其他崗位的工作，無法全身心投入本職工作中。站在更高的角度上來看的話，企業(yè)的背景以及區(qū)域性改革進展不同，導(dǎo)致人才在思想上出現(xiàn)了固化現(xiàn)象。并且，中小企業(yè)的發(fā)展前景與目前的發(fā)展?fàn)顩r都處于一種模糊的狀態(tài)，導(dǎo)致人才的浪費，加上管理不善，讓很多人才難以長久穩(wěn)定地工作，這就造就了企業(yè)的人才流失。
（四）中小企業(yè)科技創(chuàng)新信息掌握不足
在現(xiàn)今風(fēng)云突變的市場環(huán)境中，企業(yè)對于信息掌握的準(zhǔn)確與否，決定著企業(yè)在市場中的優(yōu)勝劣汰。中小企業(yè)如果想要做到科技創(chuàng)新，就要掌握更多的數(shù)據(jù)信息。信息獲取的速度決定著科技創(chuàng)新的發(fā)展程度，信息獲取的速度是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的關(guān)鍵因素。
當(dāng)今，還有很多中小企業(yè)對信息掌握缺乏重視，甚至一些企業(yè)屬于閉門造車的狀態(tài)，沒有良好的信息資源獲取渠道。在相關(guān)的融資、人才、技術(shù)等方面，缺乏有效的信息途徑，更是忽略對信息途徑的組建。由于對于信息的掌握不夠充足，致使中小企業(yè)減慢了科技創(chuàng)新的步伐，也使科技創(chuàng)新沒能給中小企業(yè)帶來更好的市場局面。中小企業(yè)若想從這種狀況中脫困，就要仔細把握市場脈搏，構(gòu)建起有效的信息獲取途徑，才能夠更好地立足于市場，開展科技創(chuàng)新。
（五）國家對知識產(chǎn)權(quán)保護不力
相較于大型企業(yè)，中小企業(yè)在科技創(chuàng)新方面出現(xiàn)風(fēng)險的概率要大得多。主要反映在兩個層面上。
一是中小企業(yè)自身的層面，由于其自身的實力弱、缺乏資金的幫助，只能夠擔(dān)負起單一技術(shù)的創(chuàng)新，而且不能夠從全面的角度進行系統(tǒng)的創(chuàng)新研究，致使一旦這種單一的創(chuàng)新技術(shù)出現(xiàn)紕漏，會導(dǎo)致整個中小企業(yè)的技術(shù)研究面臨著崩潰的局面，而使企業(yè)失去信心，創(chuàng)新的動力因此下降。與此相比，大型企業(yè)由于自身資源與技術(shù)的豐富性，能夠?qū)夹g(shù)進行更加全面的研究，避免了中小企業(yè)創(chuàng)新研究中過于單一的缺點。
二是從社會與市場的層面看，在中小企業(yè)走向真正成功的道路中，還需要一段艱難的路程，其本身的創(chuàng)新技術(shù)研究成功，并不意味著從此獲得經(jīng)濟利益，未來的發(fā)展前途一片光明，還需要經(jīng)得起市場環(huán)境磨礪，這個過程對中小企業(yè)來講也是相對困難一些的。并且，企業(yè)對于技術(shù)的研究成功，還需要依靠知識產(chǎn)權(quán)的保護，目前，中小企業(yè)對于技術(shù)保護能力缺乏，這點是不能夠跟大型企業(yè)相提并論的?，F(xiàn)今，中小企業(yè)的科研成功沒有一套有效的保護措施，而研發(fā)的科技人員很難從技術(shù)中獲取足夠的利益，同樣的，沒有足夠的利益，科技人員對于創(chuàng)新也不夠積極。
中小企業(yè)在對知識產(chǎn)權(quán)的維護方面，也存在著一些問題。出于資金等方面的原因，中小企業(yè)對維護科技專利的資金投入不夠，也沒有時間對專利申請進行深入研究，企業(yè)的核心技術(shù)――人才一旦流失，就會出現(xiàn)核心技術(shù)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。并且，如果企業(yè)中的核心科技成果被竊，中小企業(yè)在產(chǎn)品維權(quán)上的投入力度就??不足，會直接將企業(yè)的科技創(chuàng)新扼殺在搖籃里。隨著越來越多的企業(yè)進入科技創(chuàng)新的大環(huán)境中，企業(yè)需要重視對于知識產(chǎn)權(quán)的維護。
四、提升我國中小企業(yè)科技創(chuàng)新水平的對策
（一）營造良好的企業(yè)科技創(chuàng)新氛圍
在科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，中小企業(yè)要擁有一個良好的創(chuàng)新氛圍。企業(yè)要鼓勵員工在各自崗位的創(chuàng)新，實施企業(yè)內(nèi)部的良性競爭，加強企業(yè)自身文化的樹立。要引導(dǎo)員工以及企業(yè)的整體創(chuàng)新，要建立敢于創(chuàng)新的信念，讓企業(yè)與員工在面對困難的情況下不氣餒，不放棄。中小企業(yè)的管理層要重視搞搞企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新氛圍，它是企業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新的精神所在，也是企業(yè)全身心投入技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新的基礎(chǔ)所在。
為了創(chuàng)建和諧的創(chuàng)新氛圍，也為了鼓勵技術(shù)員工的科技創(chuàng)新，有一部分企業(yè)開始實施技術(shù)股份制度，對于那些在技術(shù)上有突破，有創(chuàng)新并取得成果的技術(shù)員工，企業(yè)實行股份獎勵措施。企業(yè)也要時刻關(guān)注員工的身心變化，對于那些受到心靈困擾的員工，要及時交流溝通，讓每一個員工時刻都感受到企業(yè)的重視，通過關(guān)懷員工，加強其對企業(yè)的信賴，從而在工作中更好的為企業(yè)服務(wù)，并且增進企業(yè)的和諧氣氛，從而使科技創(chuàng)新更加順利。
（二）加深中小企業(yè)科技創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識
通過了解國際知識產(chǎn)權(quán)的案例，能夠有效的提升企業(yè)自身對于知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，也是為技術(shù)人員在科技創(chuàng)新中保駕護航的一種手段。中小企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展，是一條充滿荊棘的路程，因為要在已有的技術(shù)上探究更大的發(fā)展，是需要充足的毅力和勇氣的。中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中，常常要投入大量的人力、物力，科技創(chuàng)新能夠獲得真正的成果，需要很長的時間，在此過程中，企業(yè)還要擔(dān)負很大的風(fēng)險，如果對技術(shù)創(chuàng)新失敗了，企業(yè)就需要面對巨大的成本問題。并且由于現(xiàn)在信息流通特別的快，創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品一旦步入市場就會面臨著隨時都可能出現(xiàn)的仿制品，甚至有的企業(yè)通過“移花接木”，使企業(yè)辛苦研發(fā)的技術(shù)成為了他人的嫁衣。由此可見，負責(zé)技術(shù)開發(fā)的企業(yè)或人員如果對自己的技術(shù)或產(chǎn)品缺乏明確的保護意識，那么，其所收獲的利益會大大減少，這就是為什么市場上會出現(xiàn)“逆淘汰”的現(xiàn)狀。
知識產(chǎn)權(quán)的保護，能夠有效的激發(fā)人們對于創(chuàng)新的欲望，知識產(chǎn)權(quán)的保護，是給企業(yè)或個人提供的一個公平平臺，它的責(zé)任就在于保護每一個原創(chuàng)者的利益與地位。所以，加強對企業(yè)核心創(chuàng)新技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)的保護，就是為企業(yè)創(chuàng)新人員利益的保護，只有相對應(yīng)的回報，才能調(diào)動企業(yè)創(chuàng)新人員工作的激情，同樣的，企業(yè)也能夠從中獲得更高的經(jīng)濟收益，這樣的良性循環(huán)，會使企業(yè)的資金與人員進一步穩(wěn)定，從而使整個企業(yè)不斷的進步發(fā)展，加快中小企業(yè)的發(fā)展步伐。
（三）加強對中小企業(yè)科技創(chuàng)新中介服務(wù)相關(guān)機構(gòu)的開發(fā)
中介服務(wù)機構(gòu)的存在，能夠有效的為中小企業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展建立傳播途徑，是社會企業(yè)走向商業(yè)化道路不可忽視的步驟之一。據(jù)我國相關(guān)政策，要鼓勵科研相關(guān)機構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橹薪榻Y(jié)構(gòu)，中介服務(wù)機構(gòu)要服務(wù)于企業(yè)的科技人員。創(chuàng)新技術(shù)是企業(yè)的核心競爭力，國家需要全力支持中介服務(wù)機構(gòu)或科技發(fā)展中心的開發(fā)，通過搭建科學(xué)技術(shù)的共享中心，有助于中小企業(yè)的法律保護、人才培養(yǎng)、信息獲取，完善一些中小企業(yè)技術(shù)、資金、法律等方面的問題，增加中小企業(yè)對于科技創(chuàng)新的動力。各地區(qū)的政府也要緊隨國家的政策方針，建立具有地區(qū)特色的科技創(chuàng)新專區(qū)，在各個科研機關(guān)、高等院校建立起信息技術(shù)共享平臺，從根本上解決中小企業(yè)群獲取信息困難的問題，與此同時，也加快了我國經(jīng)濟發(fā)展的整體步伐。
（四）加強中小企業(yè)的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)研究
科技創(chuàng)新是國家經(jīng)濟立足于國際市場的重要依據(jù)之一，以當(dāng)今的經(jīng)濟形勢來看，國家若想在這種形勢中取得優(yōu)勢，就必須站在戰(zhàn)略的高度上審視整個技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展，在此之中，對基礎(chǔ)研究尤為重要。在對于中小企業(yè)的政策上，要以當(dāng)今科技水平為藍圖，大力發(fā)展科技的基礎(chǔ)研究工作，給予中小企業(yè)科技創(chuàng)新一定的基礎(chǔ)，使中小企業(yè)在各個領(lǐng)域中都為國家做出貢獻。需要不斷加強中小企業(yè)中的科研力量，重點培育科研院校的人才，使中小企業(yè)整個群體的科技創(chuàng)新得到源源不斷的人才補充，這樣才能確保我國中小企業(yè)在科技創(chuàng)新中完善發(fā)展。
（五）加快中小企業(yè)科技創(chuàng)新風(fēng)險投資的發(fā)展
中小企業(yè)可通過與金融機構(gòu)的資金與技術(shù)合作的方式，實現(xiàn)開發(fā)上與資金上的互補，并且根據(jù)一定比例，合理分配利潤。金融系統(tǒng)更應(yīng)該加強與民間風(fēng)險投資企業(yè)的合作，從多方面的投資中，降低企業(yè)風(fēng)險，為中小企業(yè)將來的發(fā)展，打下良好的資金與技術(shù)的基礎(chǔ)。在政策上，對于風(fēng)險投資的力度與改革，要更加清晰明了，確保中小企業(yè)的科技創(chuàng)新順利的進行，同時企業(yè)的成功也能為投資方面、城市?l展方面帶來更大的助力。
國家政策要以扶持中小企業(yè)發(fā)展為重點，在財政方面，要著重于中小企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展，加大高技術(shù)領(lǐng)域、高風(fēng)險項目的優(yōu)惠力度，使中小企業(yè)在資金方面有更多的選擇。通過降低稅收，來鼓勵中小企業(yè)的科技創(chuàng)新，減輕中小企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān)。同時，在中小企業(yè)進行銀行貸款時，國家要給予大力支持，有選擇性的為一些信譽良好的中小企業(yè)進行擔(dān)保，幫助其向銀行申請貸款。
第2篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
Abstract: Formed by students who devoted themselves in a certain subject or aparticualar direction of studies, science and technology societies in universties are a necessary force in student sociaties, though not very influential． This essacy gives analysis and summarization of the current state and problems of today' science and technology societies in universities, and tries to give some countermeasures to this kind of student sociaties.
關(guān)鍵詞： 高校；科技創(chuàng)新型社團；問題；解決對策
Key words: university；science and technology societies；problems；countermeasures
中圖分類號：G52文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311（2011）08-0001-02
1高校科技創(chuàng)新型社團的含義與作用
所謂社團是“社會團體”的簡稱。一般人認(rèn)為，它是社會人依照共同的興趣、愛好自愿組成的文化、體育、科學(xué)技術(shù)方面的群眾性組織?！吨袊蟀倏迫珪?教育》對學(xué)生社團（students society）的解釋是這樣的：中國中等學(xué)校和高等學(xué)校學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上自由結(jié)成的群眾組織。這些社團可打破年級、系科以及學(xué)校的界限。團結(jié)興趣愛好相近的同學(xué)，發(fā)揮他們在某方面的特長，開展有益于學(xué)生身心健康的活動。
學(xué)生社團形式多種多樣，如學(xué)術(shù)問題、社會問題的討論研究會，文學(xué)藝術(shù)、體育、音樂、美術(shù)等方面組成的活動小組，有文藝社、棋藝社、攝影社、美術(shù)社、歌詠隊、話劇團、籃球隊、足球隊等等。學(xué)生社團的活動以保證完成學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)和不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序為前提；以有益于學(xué)生的健康成長和有利于學(xué)校各項工作的進行為原則。學(xué)生社團組織和活動的目的是活躍學(xué)校的學(xué)習(xí)空氣，提高學(xué)生自己管理自己的能力，豐富學(xué)生的課余生活。學(xué)生社團可以根據(jù)學(xué)校的不同情況利用學(xué)生的課余時間開展各種形式的活動，以交流思想，切磋技藝、互相啟迪，增進友誼。
根據(jù)以上對高校學(xué)生社團的概念的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)大學(xué)生社團具有開放性、平等性、非功利性等特點。同時結(jié)合高?？萍紕?chuàng)新工作的特點，可以對高校學(xué)生科技創(chuàng)新型社團做這樣的界定：科技創(chuàng)新型社團是由一群有志于某一學(xué)科或某一方向研究的學(xué)生自愿組織而成的群眾性團體。相對于課堂教學(xué)而言，科技創(chuàng)新型社團的活動對于工科院校具有十分重要的作用：一是科技創(chuàng)新類社團可以增強校園學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)主動性。二是科技創(chuàng)新類社團可以彌補課堂教學(xué)不足，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。三是此類社團可以增進師生交流，促進教學(xué)和科研水平的提高?？萍紕?chuàng)新型社團活動的內(nèi)容主要包括學(xué)術(shù)交流、科研活動、學(xué)習(xí)競賽等三個方面，對于豐富學(xué)生課余生活、繁榮校園文化、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才等方面都發(fā)揮著重要的作用。
2高校科技創(chuàng)新型社團發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
2.1 高?？萍紕?chuàng)新型社團數(shù)量偏少，很容易受到其他社團的沖擊通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)在大學(xué)生社團中，文藝和體育類社團所占比重占到70%以上。在文化建設(shè)當(dāng)中存在重通俗不重視高雅、重娛樂不重視教育、重形式不重視內(nèi)容的現(xiàn)象。對學(xué)術(shù)性、政治性的問題較為淡漠，較少結(jié)合專業(yè)知識進行研究和探討活動。即使是一些非文體類社團，也往往通過一些娛樂色彩較濃的活動，來擴大社團影響。一些科技創(chuàng)新型社團活動也充斥著趣味性、娛樂性和功利性，而忽視了理論學(xué)習(xí)活動的目的和嚴(yán)肅性，文化品位和活動質(zhì)量不高。而本來數(shù)量比例很小的科技創(chuàng)新型社團與其他性質(zhì)的社團處于競爭關(guān)系，因而很處于不利地位。
2.2 學(xué)生科技創(chuàng)新型社團活動的內(nèi)容缺乏針對性、創(chuàng)新性和超前性社團的形成是以會員的興趣和愛好為基礎(chǔ)紐帶的，因而積極拓展社團會員的興趣愛好便成了社團會員的共同心理需求。目前有些學(xué)生科技創(chuàng)新型社團的活動內(nèi)容缺乏針對性、創(chuàng)新性和超前性，沒能反映學(xué)術(shù)社團文化本質(zhì)內(nèi)涵的要求和滿足社團會員的本質(zhì)需要，只停留在搞一些講座、征文等表面性活動上，沒有針對到學(xué)生的實際情況，更談不上創(chuàng)新性和超前性，明顯缺乏創(chuàng)意和吸引力，沒有顧及到會員有沒有實際的收獲。
2.3 學(xué)術(shù)型學(xué)生社團組織缺乏健全有效的運行機制從社團的本身來說，許多科技創(chuàng)新型社團成立時，僅是少數(shù)幾個人的興趣愛好發(fā)展起來的，缺乏必要的章程、規(guī)則和制度，缺乏對社團宗旨、發(fā)展方向和活動目的的綜合研究，對會員缺少必要的嚴(yán)格的管理措施。同時也不能得到來自學(xué)校層面的支持與指導(dǎo)。
3高校科技創(chuàng)新型社團的發(fā)展策略
3.1 完善各類規(guī)章制度，建立師生雙向交流體系一是進一步理順高校各機構(gòu)在學(xué)生科技創(chuàng)新及社會實踐活動中的關(guān)系，明確高校各有關(guān)機構(gòu)在學(xué)生科技創(chuàng)新及社會實踐活動中的職責(zé)；二是建立一套完善的大學(xué)生參加科技創(chuàng)新及社會實踐活動的制度，如大學(xué)生科研課題的申報、立項、獎勵制度等；三是建立高年級學(xué)生導(dǎo)師制，在高年級優(yōu)秀學(xué)生中選擇骨干學(xué)生參與到低年級學(xué)生的輔導(dǎo)中，通過“師―生”以及“生―生”兩個層面的雙向交流與互動來建立知識傳輸新路徑；四是建立大學(xué)生科技創(chuàng)新及社會實踐活動的評價體系；五是加強高校學(xué)生科技創(chuàng)新型社團負責(zé)人的培養(yǎng)，除了要注重培養(yǎng)學(xué)生干部組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等基本綜合能力外，還注重學(xué)生學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng)，推薦具有一定創(chuàng)新能力的專業(yè)教師擔(dān)任指導(dǎo)老師。
3.2 以人才培養(yǎng)為核心，不斷完善大學(xué)生科技創(chuàng)新及社會實踐活動體系學(xué)校可以根據(jù)學(xué)生不同階段的知識結(jié)構(gòu)、興趣愛好的不同特點，分年級細化活動形式，建立大學(xué)生科技創(chuàng)新社團活動體系。一是開展以強化學(xué)生創(chuàng)新意識，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造熱情、提高學(xué)生參與創(chuàng)新活動積極性為目的活動，如各類學(xué)生科技成果展、專業(yè)知識普及講座、知識競賽、簡單的科技作品制作等活動，參與對象為低年級學(xué)生。二是通過開展學(xué)科競賽及科技立項等方式，挖掘、鼓勵、扶持一批骨干學(xué)生出高水平的成果。鼓勵學(xué)生走向社會進行科技服務(wù)，參與對象為高年級學(xué)生。三是通過科技類講座、“大學(xué)生科技之星”評選、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成果展”等活動來拓寬學(xué)生知識面，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神和科研動力。
3.3 通過品牌活動，扶持科技創(chuàng)新型社團的發(fā)展一是以暑期社會實踐為契機來培育社團廣泛的群眾基礎(chǔ)。要求學(xué)生從暑期社會實踐中發(fā)現(xiàn)問題，返校后在學(xué)校中研究解決問題，再在實踐中驗證問題。學(xué)生的自主行為的驗證表現(xiàn)在從問題的發(fā)現(xiàn)到問題的解決，其加入社團的目的不再是一味地鍛煉自己，而是在科研中默默地、具體地享受樂趣。二是從科技競賽入手以激活社團動力。學(xué)校應(yīng)確保給予一定的資金投入來建立和扶持社團，通過進一步完善目前已存在的“學(xué)生課外科技項目”“創(chuàng)業(yè)大賽項目”“開放實驗室項目”等體制，進一步加大各種扶持的力度，亦可以利用結(jié)合社會力量，增加社會實踐活動的科技含量。積極鼓勵學(xué)生參與到專業(yè)教師的課題研究中去，鼓勵學(xué)生將自己的科技創(chuàng)新作品應(yīng)用到實際項目中，并配套相應(yīng)的獎勵措施。
高?？萍紕?chuàng)新型社團作為大學(xué)生自我完善、自我發(fā)展的重要陣地和平臺，作為第一課堂的重要補充形式，已經(jīng)呈現(xiàn)出生機和存在價值。雖然由于一些原因而使社團建設(shè)出現(xiàn)了一些問題，但是只要我們抓住科技創(chuàng)新型社團的特點，找準(zhǔn)位置，及時研究，認(rèn)真尋找對策，應(yīng)該能夠促進科技創(chuàng)新型學(xué)生社團的健康順利發(fā)展。
參考文獻：
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第3篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
一、提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力的重要性
林毅夫(2008)提出技術(shù)變遷是農(nóng)業(yè)增長所依賴的最重要因素之一?，F(xiàn)代經(jīng)濟增長理論表明,技術(shù)進步是促進經(jīng)濟增長的重要源泉之一,農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是農(nóng)業(yè)發(fā)展的動力源泉。福建省農(nóng)業(yè)科技進步面臨著農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力較弱與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新需求較大的矛盾,無法為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展指明方向和提供強有力科技支撐的現(xiàn)狀。為全面推進福建省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,必須不斷加強對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的政策引導(dǎo)與扶持,努力突破福建省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸,著力解決農(nóng)民增收緩慢、農(nóng)藥殘留濃度高、優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)整體效益不高、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)滯后、農(nóng)業(yè)面源污染較重、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)低碳化轉(zhuǎn)型不力等現(xiàn)實問題。同時,切實提升福建省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平,也是推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、提升農(nóng)產(chǎn)品競爭力、提高農(nóng)業(yè)綜合效益和促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐,是建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮的迫切需要,是建設(shè)創(chuàng)新型省份的重要組成部分。
二、福建省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新存在的主要問題
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是一個復(fù)雜的綜合體系,是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生變量,不僅包含硬技術(shù)創(chuàng)新和軟技術(shù)創(chuàng)新,同時還包括農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的多次應(yīng)用。福建省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新受自然資源、人力資源以及創(chuàng)新資金和創(chuàng)新團隊等多重因素的影響和制約,雖然已經(jīng)建立了比較完善的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系,創(chuàng)新平臺不斷趨向完善,企業(yè)主體作用日益凸顯,但是提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力仍然面臨著一系列困難和障礙。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新資金投入不足。由于農(nóng)業(yè)科技投入帶有開放系統(tǒng)的許多明顯特征,農(nóng)業(yè)科技投入的內(nèi)涵和外延差異性較大,導(dǎo)致統(tǒng)計口徑具有較大區(qū)別。本文采用福建省科技年鑒(2011)統(tǒng)計的統(tǒng)計數(shù)據(jù),2010年福建省R&D經(jīng)費內(nèi)部支出總計為1708982萬元,按行業(yè)來分,其中農(nóng)林牧漁業(yè)為5357萬元,占總數(shù)的比例僅為0.3%;在農(nóng)林牧漁業(yè)中基礎(chǔ)研究支出為45萬元,應(yīng)用研究支出為807萬元,試驗發(fā)展支出為4505萬元。數(shù)據(jù)表明,福建省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新投入不僅總量較低,且存在資金投入結(jié)構(gòu)的問題,即基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開發(fā)研究或試驗發(fā)展經(jīng)費投入比例失調(diào)等問題。由此,福建省在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新資金投入方面還存在較大的局限,仍需加強和完善,同時在全省范圍內(nèi)也尚未能形成以企業(yè)為主體、官產(chǎn)學(xué)研民(民:指農(nóng)民及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織)相結(jié)合的農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金多元化投入機制。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果和農(nóng)業(yè)技術(shù)供需問題凸顯。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果的供需存在較大矛盾,一方面是農(nóng)業(yè)科技成果的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)存在問題。主要是由于農(nóng)業(yè)科技的有效需求不足造成的,其中質(zhì)量問題主要表現(xiàn)在能夠顯著增產(chǎn)、增收的突破性成果少,一般性成果占主要部分。而品種類成果比技術(shù)類成果多、生產(chǎn)類成果比加工類成果多、糧食作物類成果比經(jīng)濟作物類成果多、農(nóng)作物成果比畜牧業(yè)成果多以及農(nóng)民應(yīng)用新技術(shù)的積極性不高等則是結(jié)構(gòu)問題的主要表現(xiàn)。另一方面,農(nóng)業(yè)技術(shù)提供的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)也存在問題。由此導(dǎo)致農(nóng)民(企業(yè))無法獲得生產(chǎn)中迫切需要的技術(shù)與服務(wù),存在著產(chǎn)前愁信息、愁資金、愁種苗;產(chǎn)中愁技術(shù)、愁服務(wù);產(chǎn)后愁加工、愁運輸、愁銷路等問題。農(nóng)業(yè)科技成果中試示范仍是一個薄弱環(huán)節(jié)。目前制約農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的主要制約因素是中試示范環(huán)節(jié)的不足。在當(dāng)前的科研推廣體系中,科研與推廣由兩個系統(tǒng)來完成,而成果的中試熟化卻沒有專門的部門來承擔(dān)。盡管農(nóng)業(yè)科研部門通過艱苦努力取得了大量成果,但相當(dāng)部分成果由于缺乏中試熟化的條件,在生產(chǎn)應(yīng)用中效果不顯著,加之農(nóng)作物品種與栽培技術(shù)不配套,且處于不同類型生態(tài)區(qū),新品種產(chǎn)量潛力發(fā)揮的配套栽培技術(shù)存在較大差異,大部分農(nóng)作物新品種在大面積生產(chǎn)上僅能發(fā)揮其產(chǎn)量潛力的60%~70%。
三、提升福建省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力的對策建議
(一)堅持改革,創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機制
堅持解放思想,堅持改革創(chuàng)新,著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的新型農(nóng)業(yè)科技體制機制。1、加強農(nóng)業(yè)科研與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的緊密聯(lián)系。在實踐中,基于充分調(diào)研的前提下,合理統(tǒng)籌和配置區(qū)域、產(chǎn)業(yè)間的技術(shù)難題和創(chuàng)新資源,以確保農(nóng)業(yè)科研能滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要的目的,建立合理、規(guī)范的農(nóng)業(yè)科研項目審批和立項制度,使科研與生產(chǎn)能夠順利對接,從而形成科學(xué)、高效的農(nóng)業(yè)科技管理機制。2、加強農(nóng)業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè)力度。農(nóng)業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)是農(nóng)業(yè)科技研發(fā)的重要載體,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性研究以及相關(guān)共性技術(shù)的研發(fā)都離不開農(nóng)業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)在人力、物力等方面的大量投入。為保障農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新活動的有效實施,彌補農(nóng)業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)在基礎(chǔ)性和共性技術(shù)研究方面資金不足等現(xiàn)象,在政府財政支持的同時,以委托企業(yè)承擔(dān)科研任務(wù)等形式和方式來拓寬投入渠道。3、充分發(fā)揮各級農(nóng)科教協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。按照農(nóng)業(yè)科技管理統(tǒng)一規(guī)劃、地方和部門共同實施的原則,完善由科技、教育、農(nóng)業(yè)、計劃、財政、金融、林業(yè)、水利、環(huán)保、氣象等政府主導(dǎo)、市場多元的農(nóng)業(yè)科技協(xié)商機制,切實加強農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
(二)完善條件,建設(shè)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是一個投入大、周期長、風(fēng)險高的復(fù)雜、連續(xù)動態(tài)過程,且成果具有公共產(chǎn)品特性。因此,農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新活動呈現(xiàn)創(chuàng)新參與主體多元化的特征,多元化主體諸如政府、高校、農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、推廣機構(gòu)、中介組織、農(nóng)戶以及涉農(nóng)企業(yè)等眾多創(chuàng)新主體各自承擔(dān)著特有的創(chuàng)新功能,并相互產(chǎn)生合力來推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的進程和成效。1、建設(shè)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新活動需要一定的物質(zhì)條件和信息資源作為基礎(chǔ),構(gòu)建具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺有利于優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技資源配置以及科技資源開放共享。建議以省農(nóng)科院、農(nóng)林大學(xué)、省林科院等省級科研機構(gòu)為依托,構(gòu)建具備農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、中介服務(wù)等功能為一體的區(qū)域性農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心,堅持以“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向”為平臺的工作導(dǎo)向及原則,重點突破一批具有區(qū)域優(yōu)勢的重大農(nóng)業(yè)科技成果。2、建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技人才隊伍。農(nóng)業(yè)科技人才是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)科技進步的重要組成部分和主要推手。實踐中,福建省可依托重大農(nóng)業(yè)科研項目、重點學(xué)科、科研基地,加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè),培育農(nóng)業(yè)科技高層次人才特別是領(lǐng)軍人才;同時通過農(nóng)業(yè)重點實驗室、重點學(xué)科建設(shè),結(jié)合重大科技項目計劃和人才培養(yǎng)計劃,造就一批精干的、在科學(xué)前沿勇攀高峰的學(xué)術(shù)帶頭人和科研骨干,以任務(wù)帶動人才培養(yǎng)。努力培育一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村實用型人才,充分利用農(nóng)村地區(qū)的普通中專、農(nóng)民中專、中央農(nóng)廣校和高等農(nóng)職校資源以及縣、鄉(xiāng)科技人員,進行多形式、多層次的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和教育,培養(yǎng)農(nóng)民植保員、防疫員、水利員、信息員、沼氣工等農(nóng)村技能推廣服務(wù)型人才和種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、經(jīng)紀(jì)人等農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型技術(shù)人才;以企業(yè)為主體,依托高校、院所資源優(yōu)勢,尤其是高等農(nóng)林院校,培養(yǎng)和打造一批精研發(fā)、懂市場、懂生產(chǎn)的企業(yè)科研人才。
(三)加大投入,建立多元化農(nóng)業(yè)科技投入體系
王安國等(2003)認(rèn)為,農(nóng)業(yè)科技投入是指一個國家或地區(qū)一定時期內(nèi)每年用于農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與技術(shù)推廣的總支出。吳文元等(2006)認(rèn)為,應(yīng)該對農(nóng)業(yè)科研投入機制進行創(chuàng)新,以鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)對農(nóng)業(yè)科研進行投資。在目前農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)出高效的前提下,確保財政科技投入穩(wěn)定增長,明確以政府引導(dǎo)全社會投入農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的新方略,形成以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、銀行等金融機構(gòu)和農(nóng)企農(nóng)戶廣泛參與的多元化科技創(chuàng)新投入機制,以保障可持續(xù)的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新資金投入。1、強化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的財政資金投入力度。福建省各級科技、農(nóng)業(yè)等涉農(nóng)部門按照“目標(biāo)統(tǒng)一、渠道不變、有效整合、管理有序”的要求,整合福建省現(xiàn)有的各項建設(shè)投資和財政專項資金,重點向提升農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力方面傾斜,加強銜接,形成合力。2、探索完善符合農(nóng)業(yè)科技特點和規(guī)律的支持機制。調(diào)整農(nóng)業(yè)投入結(jié)構(gòu),加大支持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)性、前沿性科學(xué)研究,力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域和核心技術(shù)上取得突破。同時,更要加大對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果中試熟化的投入,建議對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、防護林建設(shè)、“菜籃子”工程等重大農(nóng)業(yè)建設(shè)項目經(jīng)費,提取5%~8%用于解決重大項目建設(shè)中的科技難題和相應(yīng)的技術(shù)進步與開發(fā)工作,使科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化和推廣都得到有效支持。3、積極引導(dǎo)金融機構(gòu)對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的貸款扶持。協(xié)調(diào)好各類性質(zhì)的銀行機構(gòu)的職能,改革完善農(nóng)村商業(yè)金融、政策性金融、信用合作金融的業(yè)務(wù)種類,合理分工。同時,通過貸款貼息、稅收優(yōu)惠等政策,支持發(fā)展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新基金,積極引導(dǎo)和鼓勵金融信貸、風(fēng)險投資等社會資金參與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓勵銀行、信用社等金融機構(gòu)提高對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的資金貸款幅度。4、建立及完善創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的扶持機制。企業(yè)是農(nóng)村科技創(chuàng)新主體與成果應(yīng)用重要載體,政府可以適當(dāng)?shù)脑黾佑善髽I(yè)承擔(dān)科研項目的形式來增加財政科技投入,如委托農(nóng)業(yè)企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)與高?；蚩蒲袡C構(gòu)合作申報農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項目等;同時在落實稅收減免、企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)優(yōu)惠等政策的同時對涉農(nóng)企業(yè)給予較大幅度的優(yōu)惠額度。通過一系列優(yōu)惠政策的實施,不僅能促進政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)對科技創(chuàng)新資金投入,更重要的意義是使科研成果更符合企業(yè)實際和市場需求,從而提高科技成果的轉(zhuǎn)化效率。在全省范圍加快培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),鼓勵龍頭企業(yè)建立企業(yè)研究中心或內(nèi)部科研機構(gòu),增加企業(yè)在科技創(chuàng)新的投入,并積極組織開展各種形式和層次的科技創(chuàng)新活動。
第4篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
關(guān)鍵詞：民營企業(yè)科技；創(chuàng)新調(diào)查；新情況
中圖分類號：F276.5 文獻標(biāo)識碼：A
為解忻州市民營企業(yè)科技創(chuàng)新情況，日前，筆者會同國家統(tǒng)計局忻州調(diào)查隊調(diào)查人員深入忻州市科技局、中小企業(yè)局及金洋煅燒高嶺土有限公司、喬友化工等企業(yè)，對全市民營企業(yè)科技創(chuàng)新情況進行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，忻州市民營科技企業(yè)創(chuàng)新能力明顯增強并初見成效，希望各級政府進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，在資金、人才和信息等方面進一步加大支持力度。
一、忻州市民營科技企業(yè)創(chuàng)新能力現(xiàn)狀
（一）忻州市民營科技企業(yè)概況
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截至2012年底，忻州市民營企業(yè)中，省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心達到13家、市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心64家；企業(yè)申請，經(jīng)省科技部門認(rèn)定的科技企業(yè)戶有36戶，占全市民營生產(chǎn)企業(yè)總數(shù)6650戶的0.54%。年末資產(chǎn)總額為2038417千元。其中，固定資產(chǎn)889441千元，無形資產(chǎn)175102千元，流動資產(chǎn)877619千元；年末負債總額887942千元，年末所有者權(quán)益1150475千元。
科技企業(yè)從業(yè)人員情況經(jīng)省級認(rèn)定的36戶民營科技企業(yè)中，擁有長期職工總?cè)藬?shù)3438人，其中高級職稱106人、中級286人、初級399人；大學(xué)本科以上326人、大專以上480人，中專以上704。收支情況科技企業(yè)2012年工業(yè)總產(chǎn)值1568552千元，工業(yè)增加值339647千元，總收入1486662千元（其中，技術(shù)性收入10616千元），凈利潤108765千元，出口創(chuàng)匯3466千美元；總支出1225874千元，其中科技活動經(jīng)費59078千元。
（二） 民營企業(yè)科技創(chuàng)新能力現(xiàn)狀
1 科技型企業(yè)逐步發(fā)展壯大。至2012年底，全市已認(rèn)定的省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心達到13家 、市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心64家，省級科技企業(yè)36戶 。企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心的相繼建成和科技企業(yè)戶的增加，不僅為全市創(chuàng)新人才的聚集，以及科技成果的轉(zhuǎn)化搭建起了平臺，也使企業(yè)逐步發(fā)展成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，一批有較多自主知識產(chǎn)權(quán)、市場競爭力較強的優(yōu)勢科技型企業(yè)不斷涌現(xiàn)。山西佳誠液壓有限公司、原平市興勝機械制造有限公司兩家企業(yè)被新認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，全市高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到了10家。 定襄金瑞高壓環(huán)件有限公司的年產(chǎn)1萬噸風(fēng)力發(fā)電塔筒關(guān)鍵部件高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目、原平泰寶密封有限公司的年生產(chǎn)1200萬套高性能液壓支架密封件高技術(shù)項目，分別被評為山西省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀項目和示范項目。忻府區(qū)依托山西藍天環(huán)保設(shè)備有限公司建設(shè)的藍天科技創(chuàng)新園，被認(rèn)定為省級科技創(chuàng)新園區(qū)，獲得了一千多萬元的專項資金支持，成為忻州市“一市兩園”的先行先試園區(qū)。
2 財政投入逐年增加市級財政積極支持科技進步，科技研發(fā)資金持續(xù)增長，2010年為1590萬元，2011年為1827萬元，2012年達到了2066萬元，2011年、2012年分別分別比上年度增長14.9%、13.08%。2012年科技研發(fā)資金的投入占到市本級財政預(yù)算支出200942萬元的1.03%。
3 自主創(chuàng)新能力顯著提升。截止去年11月底，全市共申請專利732件。其中，發(fā)明專利申請190件，占到總申請量的31%。
二、民營企業(yè)科技創(chuàng)新能力發(fā)展存在的問題
（一）政府對企業(yè)科技創(chuàng)新的支持力度需進一步增強
忻州市民營企業(yè)科技創(chuàng)新能力已有長足進展，但研發(fā)投入不足，技術(shù)開發(fā)能力薄弱，研發(fā)效率不高仍是影響其生存發(fā)展的根本原因。全市大部分民營企業(yè)由于市場競爭激烈，研發(fā)經(jīng)費難以保證。如金洋煅燒高嶺土有限公司，企業(yè)產(chǎn)品前景廣闊，需要在技術(shù)改造和產(chǎn)品研發(fā)方面進一步加大資金投入，然而僅靠企業(yè)自身解決往往力不從心，難于實現(xiàn)。因此，大多數(shù)企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中希望政府能在相關(guān)基金、資金和項目方面提供更有力度的財政支持、稅收減免政策，以幫助企業(yè)更好地推進科技創(chuàng)新項目的實施。
（二）人才匱乏是企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展中的重大難題
目前忻州市民營企業(yè)普遍存在的問題是技術(shù)研發(fā)人才缺乏。盡管民營企業(yè)對人力資源的培養(yǎng)越來越重視，但是由于認(rèn)識上的局限性，往往更注重培養(yǎng)見效快的管理、銷售等方面的人才，而技術(shù)人才的培養(yǎng)需要較長時間，其效益在短期內(nèi)很難看出來。從外面引進高端技術(shù)人才則由于住房、子女入學(xué)等多方面的原因，引進困難，留住更難。由此導(dǎo)致多數(shù)民營企業(yè)在創(chuàng)新項目開展過程中進展緩慢。
（三）信息不靈通也影響企業(yè)的發(fā)展
民營企業(yè)中，部分中小企業(yè)信息不靈通。一是參與學(xué)術(shù)交流少。二是企業(yè)未能進入市場經(jīng)濟的大潮之中，缺乏競爭能力。三是企業(yè)比較保守、自閉、缺乏創(chuàng)新和發(fā)展的意識。另一方面，民營企業(yè)對國家的政策了解不夠多，對有關(guān)科技創(chuàng)新方面的前沿信息閉塞，未能充分利用好政府出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策和某一領(lǐng)域的最新科研成果為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
三、對民營企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的幾點建議
（一）積極幫助和引導(dǎo)企業(yè)增加對科技創(chuàng)新經(jīng)費的投入
政府應(yīng)努力為民營企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好的融資環(huán)境，進一步拓寬融資渠道，形成以財政投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、銀行貸款為支撐、社會集資和引進外資為補充、優(yōu)惠政策作扶持的全社會科技投入體系；進一步完善科技型中小企業(yè)貸款擔(dān)保機構(gòu)，從根本上解決中小企業(yè)自主創(chuàng)新融資難問題。
（二） 建立靈活的人才引進政策，提高科技人員為企業(yè)服務(wù)的積極性
對技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化中急需的人才，政府應(yīng)創(chuàng)造更寬松、更靈活的機制和環(huán)境，例如：只要用人單位需要，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)可辦理落戶手續(xù)，其購房、子女入學(xué)、入托等享受當(dāng)?shù)鼐用裆踔粮鼉?yōu)越待遇。政府應(yīng)努力在本市范圍內(nèi)吸引人才、留住人才。同時應(yīng)加強企業(yè)與科研院所、高等院校的人才聯(lián)系，使科技人才資源在企業(yè)科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。
（三） 政府部門要為企業(yè)科技創(chuàng)新搭建科技橋梁
政府相關(guān)部門要加強指導(dǎo)民營科技企業(yè)與高校、科研機構(gòu)的聯(lián)系與對接，使企業(yè)迅速掌握某一領(lǐng)域的最新科技成果，并盡快使之商業(yè)化。政府職能部門要及時將國家以及省、市出臺的扶持民營企業(yè)發(fā)展的相關(guān)優(yōu)惠政策送達企業(yè)，讓民營企業(yè)在科技創(chuàng)新方面，在國家產(chǎn)業(yè)政策的扶持下，緊跟時代步伐，快速發(fā)展壯大。
參考文獻
[1]向征，李志.中小民營企業(yè)科技人員激勵管理的實證研究[J].科技管理研究，2006（06）.
第5篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
發(fā)言稿是一種實用性比較強的文體，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助。
根據(jù)“不忘初心牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)計劃安排，我和科協(xié)的同志們深入我縣軸承企業(yè)，通過座談會的方式對軸承產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)新平臺建設(shè)及創(chuàng)新力量的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題進行了深入細致的調(diào)研。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
軸承企業(yè)研發(fā)機構(gòu)逐步增多。我縣軸承企業(yè)有市級以上科技企業(yè)研發(fā)中心9家，分別為縣軸承有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司滾動軸承研發(fā)中心、軸承科技開發(fā)有限公司研發(fā)中心、軸承制造有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司研發(fā)中心、軸承制造有限公司研發(fā)中心、軸承制造有限公司研發(fā)中心。
軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院與市科協(xié)加強聯(lián)系，擬建立高端精密軸承協(xié)同創(chuàng)新中心。發(fā)揮省軸承研究院平臺作用，延伸企業(yè)服務(wù)范圍，利用與科技大學(xué)、軸研科技股份有限公司、軸承有限公司合作優(yōu)勢，開展“產(chǎn)、學(xué)、研、用”綜合服務(wù)，推動軸承產(chǎn)業(yè)上檔升級。軸承研究院組織科技大學(xué)和高級技工學(xué)校部分教授、實習(xí)研究生及軸研院員工對8家企業(yè)進行了生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，提升了10家企業(yè)的工藝圖紙設(shè)計，對15家企業(yè)進行標(biāo)準(zhǔn)件的周期檢測，為20家企業(yè)的軸承磨工工藝和裝配檢查工工藝進行了提升培訓(xùn)，;為縣城40多家軸承企業(yè)進行了計量檢查培訓(xùn)，培訓(xùn)技術(shù)人員523名。定期聘請中國軸承工業(yè)協(xié)會何加群教授組織開展系列技術(shù)講座，邀請講師舉辦了專題技術(shù)講座。
科技創(chuàng)新力量日趨強大。軸承、軸承獲得中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)二、三等獎，誠為軸承引進100多臺智能機床進行技術(shù)改造。省軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院“耐磨損超高速精密圓柱滾子軸承研制”項目獲得2019年度中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎三等獎。部分軸承企業(yè)通過引進先進適用的新技術(shù)、新工藝、新裝備，研制和開發(fā)了一些市場對路且附加值高的新產(chǎn)品。少數(shù)產(chǎn)品技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，但沒有通過省級認(rèn)定。
二、存在的問題
1、科技創(chuàng)新意識有待于進一步增強。許多軸承企業(yè)負責(zé)人對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新必要性認(rèn)識不夠，存在輕技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)象。
2、創(chuàng)新性人才缺乏。人才總數(shù)偏少，高層次研發(fā)人員更少,對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難以支撐。本來縣級就很難吸引人才，加上我縣大多數(shù)軸承企業(yè)規(guī)模小、實力弱，難以提供優(yōu)厚待遇和先進科研設(shè)備及研發(fā)環(huán)境，缺乏有效的創(chuàng)新激勵機制，導(dǎo)致引進人才難。
三、推進軸承企業(yè)科技創(chuàng)新的對策
1、繼續(xù)開展規(guī)模以上軸承企業(yè)研發(fā)機構(gòu)達標(biāo)行動。加快推進、、、、等規(guī)模以上軸承企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，完善認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程，按照“有人員、有場所、有設(shè)備、有經(jīng)費、有項目”的要求，支持企業(yè)普遍建設(shè)研發(fā)機構(gòu)，力爭2020年全縣規(guī)模以上軸承工業(yè)企業(yè)中設(shè)立研發(fā)機構(gòu)的比例達到30%以上。
第6篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
一、創(chuàng)新教育的內(nèi)涵
創(chuàng)新教育是提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略舉措，是深化高等教育教學(xué)改革、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的重要途徑。創(chuàng)新教育不是一般教育方法的改革或教學(xué)內(nèi)容的增減，而是對教育本質(zhì)的新認(rèn)識、教育功能的重新定位，是一種全新的教育理念，是人才培養(yǎng)的重要渠道。創(chuàng)新教育就是使整個教育過程被賦予人類創(chuàng)新活動的特征，引導(dǎo)學(xué)生挖掘創(chuàng)造潛能，發(fā)展創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力的一種全面性、跨越式的教育活動，其目的在于引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)，加強基礎(chǔ)知識與實踐能力的培養(yǎng)，注重知識的實際運用，重視綜合能力的提高，使學(xué)生在知識能力、心理承受能力及創(chuàng)新思維開發(fā)等方面得到發(fā)展。創(chuàng)新教育是培養(yǎng)高科技人才的需要，是迎接知識經(jīng)濟和科技革命的需要，是全面推進素質(zhì)教育的重要突破口。
二、大學(xué)生創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀及存在問題
1、大學(xué)生創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀
近年來，許多高校已逐步把培養(yǎng)創(chuàng)新型人才作為辦學(xué)的主要目標(biāo)，并做出了一定成果，使創(chuàng)新人才的素質(zhì)不斷提高。有一些高校只是開設(shè)了創(chuàng)新教育的課程，這些課程一般不受專業(yè)限制，全校學(xué)生都可選修，主要給學(xué)生傳輸創(chuàng)新的思維、方法和理論，沒有針對具體的專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)生修完課程之后，一般不用創(chuàng)新的理論進行具體的創(chuàng)新設(shè)計，創(chuàng)新能力還是沒有得到有效提高。也有好多高校將創(chuàng)新教育滲透到學(xué)生的各種競賽活動中，如電子設(shè)計競賽、機械創(chuàng)新設(shè)計競賽、“挑戰(zhàn)杯”等，通過競賽培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力，激發(fā)了學(xué)生創(chuàng)新的熱情。但這種形式的創(chuàng)新參與人數(shù)有限，不符合當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)，?f眾創(chuàng)新”的要求。
2、大學(xué)生創(chuàng)新教育存在的問題
（1）創(chuàng)新的氛圍沒有形成。長期以來人們對創(chuàng)新有誤解，認(rèn)為創(chuàng)新是名人、偉人的專利，與普通人無關(guān)，限制了創(chuàng)新的熱情。再加之學(xué)生長期受傳統(tǒng)教育體制的影響，多數(shù)高校重理論輕實踐，忽視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致各種科技創(chuàng)新活動口號唱的響，卻沒有充分調(diào)動學(xué)生的積極性，如每年在大學(xué)生中舉辦的各種形式的競賽活動，學(xué)生的參與率相當(dāng)?shù)?，每個班中寥寥數(shù)人參加，甚至學(xué)生認(rèn)為參加各種競賽活動會影響學(xué)習(xí)又沒什么好處，沒有形成積極參與創(chuàng)新的氛圍。
（2）關(guān)于創(chuàng)新教育的學(xué)生管理制度不健全。高校出臺了一些科技創(chuàng)新的激勵機制，如是否獲獎、是否、是否獲得專利等衡量學(xué)生科技創(chuàng)新活動的成果，這種激勵標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生來說較高，忽視了學(xué)生科技創(chuàng)新活動的過程評價與學(xué)分的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)生望而卻步，難以激發(fā)學(xué)生科技創(chuàng)新活動的熱情。有的學(xué)校有創(chuàng)新活動專門的場地，但相應(yīng)的創(chuàng)新活動指導(dǎo)教師、實驗室儀器設(shè)備的使用，必要的資金投入都不到位，也制約了大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的發(fā)展。
（3）創(chuàng)新教育沒有完全滲透到教學(xué)過程中。大學(xué)四年，學(xué)生主要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)各種課程知識和參與相應(yīng)的實踐活動。課程教學(xué)當(dāng)中，教師只是完成知識傳授，關(guān)于知識如何解決實際問題沒有太多涉及，知識的具體應(yīng)用就少之又少。各種實踐活動學(xué)生在老師的指導(dǎo)下參與了，但如何通過實踐活動解決存在問題，幾乎無人思考，造成畢業(yè)時學(xué)生學(xué)到了很多知識，這些知識到底怎樣發(fā)揮作用他們不清楚。
三、大學(xué)生創(chuàng)新教育改進對策
根據(jù)當(dāng)前創(chuàng)新教育現(xiàn)狀及存在問題，要真正有效提高當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新能力，需要從以下幾方面進行實施。
1、讓創(chuàng)新成為一種觀念，一種生活方式
不少在校大學(xué)生缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣于順其自然，老師教什么就只會什么，滿足于考試及格就行，從不考慮用學(xué)到的知識解決實際問題，這種學(xué)習(xí)心態(tài)，是阻礙創(chuàng)新能力發(fā)展的重要原因，必須克服，為此在學(xué)生中開展各種創(chuàng)新實踐活動，加強對知識的應(yīng)用。同時長期以來人們對創(chuàng)新有誤解，認(rèn)為創(chuàng)新是名人、偉人的專利，其實現(xiàn)代腦科學(xué)研究證明：任何正常的人都具有創(chuàng)造的潛力，創(chuàng)造力可以通過培養(yǎng)、培訓(xùn)提高，故糾正學(xué)生對創(chuàng)新的認(rèn)識，克服創(chuàng)新的畏難情緒。在現(xiàn)實生活和工作中，很少有人將各種主意、構(gòu)思表露出來，并付諸于實踐。為此應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生隨時記錄靈感、奇思妙想的習(xí)慣，并想辦法實現(xiàn)這些奇思妙想。通過多種方式的啟發(fā)，改變學(xué)生的思維習(xí)慣，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識，從而讓創(chuàng)新成為一種生活方式。
2、構(gòu)建個性化的學(xué)生培養(yǎng)體系，加強實踐環(huán)節(jié)
為知識而學(xué)知識的方式最多只能“知道”，創(chuàng)新更多需要的是具體的“思考”和在實踐中研究事物背后的原理，研究如何從紛繁復(fù)雜的事件做出正確判斷，并形成科學(xué)的思維觀念。所以學(xué)生的創(chuàng)新能力得培養(yǎng)、培訓(xùn)，為此需構(gòu)建相應(yīng)的培養(yǎng)體系。知識經(jīng)濟時代的特點是知識的增長率加速，知識的陳舊周期縮短，知識轉(zhuǎn)化的速率急增。傳統(tǒng)的學(xué)生培養(yǎng)體系已不能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以“教”為重心，向以“學(xué)”為主體轉(zhuǎn)變，在教學(xué)中要充分發(fā)揮學(xué)生自身的特點，最大限度地開發(fā)他們的潛能與特長，激發(fā)學(xué)生的好奇心、求知欲，激勵他們勇于探索、開拓、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造，著力培養(yǎng)學(xué)生獨立獲取知識、創(chuàng)造性地運用知識的能力。實踐是認(rèn)識的前提，是創(chuàng)新的源泉，為此須通過實踐強化大學(xué)生的創(chuàng)新意識。為此必須建立個性化的、實踐性強的學(xué)生培養(yǎng)體系。
3、完善科技創(chuàng)新的保障條件
首先，提高教師隊伍的質(zhì)量。沒有高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生群體，教師作為學(xué)校創(chuàng)新教育的具體實施者，是創(chuàng)新教育思想和創(chuàng)新教育行為的主導(dǎo)。高校教師不能僅僅局限于書本知識的傳授，要在“創(chuàng)新”上下工夫，不僅教學(xué)要創(chuàng)新，教材要創(chuàng)新，教法要創(chuàng)新，教育方式要創(chuàng)新，更重要的是要形成一種創(chuàng)新的教育教學(xué)模式。
其次，完善學(xué)生科技創(chuàng)新的政策和激勵機制。在國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，不僅要從課程體系上保證讓學(xué)生具有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的訓(xùn)練，更要從質(zhì)量上保證創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，因此應(yīng)建立相應(yīng)的學(xué)分制和過程考核制度，讓每個學(xué)生都參與創(chuàng)新，切實提高創(chuàng)新能力。
第三，為科技創(chuàng)新提供必要的物質(zhì)保障條件。建設(shè)必要的創(chuàng)新活動場地、設(shè)立必要的?Y金資助和提供相應(yīng)的實驗儀器設(shè)備，為大學(xué)生科技創(chuàng)新活動提供必要的保障。
4、樹立終身學(xué)習(xí)觀念
人類進入21世紀(jì)，知識門類激增，大量的邊緣學(xué)科涌現(xiàn)，知識更新周期不斷縮短，信息化特征明顯。這是一個終身學(xué)習(xí)的時代，一個更注重開發(fā)人類自身資源、潛力與價值的時代，所以應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)觀念。終身學(xué)習(xí)就要求學(xué)生珍惜在學(xué)校的機會，在學(xué)校學(xué)生掌握了知識，而且增強了獲取知識、自主判斷與選擇的能力，養(yǎng)成了主動學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過樹立終身學(xué)習(xí)觀念，不斷解決實際中的新問題，激發(fā)學(xué)生興趣，使其得到更大發(fā)展空間。
5、掌握創(chuàng)新的方法
創(chuàng)新是有方法指導(dǎo)的，在創(chuàng)新方法的指導(dǎo)下，創(chuàng)新有序可尋，變得簡單。為此學(xué)校培養(yǎng)體系應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點，開設(shè)相應(yīng)的創(chuàng)新方法課程，讓學(xué)生獲取創(chuàng)新思維及創(chuàng)新方法的知識，并結(jié)合專業(yè)進行實踐鍛煉，提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力。
第7篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
[關(guān)鍵詞]科技創(chuàng)新；促進 ；中小企業(yè)發(fā)展
中圖分類號：TD353.5 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）14-0197-01
1、前言
中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，在解決就業(yè)問題和實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的作用。近年來，隨著改革開放的不斷深入和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實施，我市中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化，經(jīng)濟質(zhì)量不斷提高，對推動我市經(jīng)濟和社會發(fā)展作用越來越重要。
但是，我市中小企業(yè)的總量和集群化水平還很低，基本上以勞動密集、科技含量較低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主。產(chǎn)品技術(shù)含量低、創(chuàng)新能力弱、技術(shù)人才缺乏、信息面窄、公共服務(wù)體系不健全等問題仍然制約著中小企業(yè)的快速發(fā)展。
因此，下一步我市科技工作應(yīng)以科技創(chuàng)新平臺建設(shè)為載體，以項目扶持帶動為手段，以企業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為重點，注重科技項目開發(fā)，以成果轉(zhuǎn)化落地為目標(biāo)，全面開創(chuàng)科技工作新局面。
2、注重科技平臺建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新提供智力支持
我市科技信息資源公共服務(wù)平臺應(yīng)聯(lián)合本地高校和研究院所，開展平臺服務(wù)工作，為企業(yè)開放實驗室，提供樣品檢驗、分析，技術(shù)咨詢，文獻檢索等服務(wù)。在科技信息資源共建共享和運行中，也應(yīng)不斷地探索和創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容與方式，形成多方位的信息服務(wù)體系，為企業(yè)提供更好更快的服務(wù)。
1、以尊重知識產(chǎn)權(quán)為前提，實行不同程度的開放方式共享服務(wù)
成果數(shù)據(jù)庫、中外專利數(shù)據(jù)庫和中文期刊數(shù)據(jù)庫等所有能在公網(wǎng)上運行的數(shù)據(jù)庫要面向社會提供服務(wù)。此外，為解除知識產(chǎn)權(quán)的限制，實現(xiàn)光盤資源共享，可利用電子閱覽室、原文傳遞等方式，解決企業(yè)科研人員的燃眉之急。
2、加強信息資源的管理
對科技管理部門政務(wù)流程中產(chǎn)生的信息資源，可進行系統(tǒng)化的管理，深加工成二次、三次信息，開發(fā)出具有當(dāng)?shù)靥厣⑨槍π詮?、實用性強的?shù)據(jù)信息產(chǎn)品，形成與中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策法規(guī)、技術(shù)創(chuàng)新、專利及產(chǎn)權(quán)交易等各種數(shù)據(jù)庫，提高信息資源的利用效率。同時用戶可根據(jù)自身需求定制期望獲得的信息，定期通過電子郵件的方式發(fā)送到用戶的信箱中，為中小企業(yè)用戶提供個性化信息服務(wù)。
3、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“等客上門”的服務(wù)模式
對有需求的任何一個單位都指派專人上門服務(wù)，可開展運用科技信息資源講座，也可以是企業(yè)關(guān)心的企業(yè)科技工作講座。
4、信息資源共建共享
充分利用行業(yè)協(xié)會擴大科技信息資源共建共享的影響，幫助企業(yè)克服由于規(guī)模小、條件不具備而無法實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)等問題，突出政府在社會公益事業(yè)建設(shè)中的服務(wù)職能。
3、注重創(chuàng)新主體培育，采取措施，努力提升企業(yè)核心競爭力
1、重視科技創(chuàng)新
中小企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要有科技創(chuàng)新的強烈意識，真正把科技創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)的第一生產(chǎn)力抓緊抓好。要健全科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體系，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)新，并有得力的分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)。要健全科技管理組織和科技機構(gòu)，并把科技管理與科技開發(fā)區(qū)分開來。企業(yè)在搞好生產(chǎn)性技術(shù)研發(fā)的同時，應(yīng)成立戰(zhàn)略研發(fā)機構(gòu)，開發(fā)新的產(chǎn)品，為企業(yè)永續(xù)發(fā)展做好戰(zhàn)略儲備。
2、提升企業(yè)核心競爭力
企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，是科技研發(fā)投入的主體，是成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的主體。因此，政府要通過政策引導(dǎo)、資金扶持、信息服務(wù)等方式積極推進企業(yè)的創(chuàng)新能力建設(shè)；通過實施科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新能力建設(shè)等科技扶持項目，鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新。同時，要開展高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、創(chuàng)新型企業(yè)試點等工作，提升企業(yè)核心競爭力。
4、注重科技項目開發(fā)建設(shè)，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入動力
1、引進項目
確立“科技招商”理念，以科技項目為牽動，通過小分隊招商、展會招商、載體招商和專項招商等途徑，多赴北京、江蘇、上海等地開展科技合作，實現(xiàn)“引進一個項目、催生一批企業(yè)、壯大一個產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)。
2、扶持項目
全市科技經(jīng)費應(yīng)集中向產(chǎn)業(yè)化前景好、經(jīng)濟支撐力強的重大項目傾斜，重點解決新能源、石油石化、地方工業(yè)等方面的關(guān)鍵技術(shù)問題。
3、創(chuàng)建品牌
政府應(yīng)采取政策引導(dǎo)、資金扶持、宣傳推介、梯次培育等方式，將品牌培育與項目、企業(yè)的發(fā)展有機融合，培育一批有錦州特色、有較高科技含量和市場占有率的品牌產(chǎn)品。
5、注重完善科技服務(wù)體系，為科技成果轉(zhuǎn)化落地架起橋梁
為加快科技成果轉(zhuǎn)化落地，為企業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供服務(wù)，政府應(yīng)不斷完善產(chǎn)學(xué)研合作平臺，加強科技服務(wù)體系建設(shè)。
1、加強我市科技成果轉(zhuǎn)化中心建設(shè)
圍繞國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)建設(shè)，應(yīng)重點建設(shè)開通我市科技資源共享服務(wù)平臺，使其具備科技成果展示、轉(zhuǎn)化，科技人才培訓(xùn)和信息服務(wù)等服務(wù)功能。
2、建設(shè)科技資源共享服務(wù)平臺
加強錦州科技信息網(wǎng)建設(shè)，使其成為全市重要的科技資源共享平臺?？萍夹畔①Y源數(shù)據(jù)庫應(yīng)向全市開放，實現(xiàn)國內(nèi)最權(quán)威的科技學(xué)術(shù)會論文、國內(nèi)核心期刊、國內(nèi)最為完整的科技信息群、最為權(quán)威的企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫、科技外文數(shù)據(jù)庫以及各行業(yè)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫等資源的共享，為企業(yè)提供信息檢索、項目查新、網(wǎng)上宣傳、域名注冊等方面的信息服務(wù)。
3、深入開展科技成果轉(zhuǎn)化落地專項行動
應(yīng)走進企業(yè)，走訪市內(nèi)高校院所，搜集企業(yè)技術(shù)需求，舉辦、參加校企對接活動，促成企業(yè)與科研院所項目在我市實現(xiàn)轉(zhuǎn)化落地。
6、結(jié)論
總之，現(xiàn)今處在科技創(chuàng)新的時代，創(chuàng)新是永恒的主題，不但政策上需要創(chuàng)新，服務(wù)上更需要創(chuàng)新。不僅要從平臺建設(shè)，科技資源共享上多下功夫，還要增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新思維，促進企業(yè)健康、有序的發(fā)展。
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第8篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
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第9篇：科技創(chuàng)新存在問題及對策范文
關(guān)鍵詞：防火監(jiān)督；消防安全；對策
防火監(jiān)督工作具有重要意義，在于其可以對火災(zāi)隱患及時發(fā)現(xiàn)并進行消除、以達到提前控制潛在隱患的目的，也可以讓社會各單位及人民群眾充分重視消防安全工作、配合工作的順利開展。目前來說，一些政府過于重視對經(jīng)濟利益的追求，忽視了該工作的重要性，導(dǎo)致了防火監(jiān)督過程中存在很多問題。因此，為使消防安全工作得以順利進行，對防火監(jiān)督進行改革勢在必行。
一、防火監(jiān)督過程的問題
（一）監(jiān)督檢查人員缺乏良好的職業(yè)道德水平
因為對人民群眾的人身安全、生命安全及財產(chǎn)安全有著直接影響，執(zhí)行防火監(jiān)督工作必須引起執(zhí)法人員的高度重視。工作人員開展防火監(jiān)督工作時要認(rèn)真負責(zé)。但實際上，因少數(shù)工作人員缺乏良好的職業(yè)道德素質(zhì)，導(dǎo)致屢屢發(fā)生、貪污受賄等情況。結(jié)果使得他們沒有有效落實防火監(jiān)督檢查工作，無法實現(xiàn)防患于未然。
（二）沒有健全的消防安全管理體系
長期以來，過于對經(jīng)濟發(fā)展在各級政府中普遍存在著。這樣一來，人們很少意識到消防安全的重要性，阻礙了對消防安全管理體系有效建設(shè)。雖然我國法律中對“防火安全責(zé)任”有明確規(guī)定，但因具體執(zhí)行辦法不足，致使該規(guī)定在工作的實際開展中很難得到貫徹落實。具體表現(xiàn)為：首先，缺少配套教育培訓(xùn)體制。目前我國教育體系中并沒有與《消防法》相對應(yīng)的消防安全內(nèi)容，使得消防安全教育無法具體實現(xiàn)；其次，缺少有效制度進行保障。根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，如果在消防安全監(jiān)督檢查中看到問題，僅能對責(zé)任單位進行警告、整改或進行經(jīng)濟處罰，其力度不足引起人們的重視。還有些企業(yè)因過于重視經(jīng)濟效益，消防管理工作的開展僅僅是應(yīng)付相關(guān)部門的檢查，缺少有效落實消防措施和安全責(zé)任制的制度。
（三）很多因素影響防火監(jiān)督工作開展
一些地方政府在實際工作中為追求經(jīng)濟發(fā)展，會不當(dāng)干預(yù)防火監(jiān)督工作的開展。有些領(lǐng)導(dǎo)在消防驗收時受利益驅(qū)使，橫加干預(yù)建筑材料的審核工作。結(jié)果防火監(jiān)督工作質(zhì)量受到很大影響，無法有效保障消防安全。此外，由于缺乏法律對監(jiān)督工作中的行政審批權(quán)限進行界定，使得執(zhí)行困難或執(zhí)行力度不足。如：根據(jù)現(xiàn)行法律，公安消防和防火建筑審核兩部門共同負責(zé)審核防火建筑工作。兩個執(zhí)法主體的同時存在，使得監(jiān)管效率受到影響，也增多了審批環(huán)節(jié)、延長了周期，加大了企業(yè)對審批手續(xù)的辦理，使企業(yè)對落實建設(shè)項目積極主動性受到影響。
二、針對防火監(jiān)督中存在問題提出對策
（一）加強建設(shè)防火監(jiān)督檢查隊伍
一切社會活動中的核心因素都是“人”。同樣，在防火監(jiān)督檢查工作中，執(zhí)法人員的職業(yè)道德素質(zhì)是保障工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此，要大力建設(shè)執(zhí)法隊伍，使執(zhí)法人員的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得以確保，監(jiān)督工作的效果得以保障。具體措施有，進行思想道德教育與相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使隊伍的工作作風(fēng)得以轉(zhuǎn)變、提高隊伍整體的責(zé)任心與使命感，并讓執(zhí)法人員清晰意識到本職工作的重要性及火災(zāi)的危害，使他們可以對工作責(zé)任切實履行，使防火監(jiān)督工作的有效開展得到推進。
（二）消防宣傳要積極開展
政府應(yīng)該通過一些措施讓人民群眾充分重視消防安全，通過各自媒體形式進行消防宣傳，使人們能夠逐漸主動參與到消防安全管理工作中。在此基礎(chǔ)上，政府要打破消防安全工作由公安消防部門獨自進行的現(xiàn)狀，力爭建設(shè)全民共同參與的聯(lián)防體系，促進全社會消防安全工作的有效開展讓每一個角落都被根植消防安全管理意識。
（三）規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)保障工作落實
為消防監(jiān)督工作可以嚴(yán)格依據(jù)法律進行開展，使的防火監(jiān)督工作的力度得以加強，必須對相關(guān)法律法規(guī)進行有效規(guī)范。首先，要對行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范，做到主體、程序均合法，使監(jiān)督工作的公平工作得以確保。其次，要對監(jiān)督檢查工作力度進行加強。執(zhí)法人員需要到檢查目標(biāo)現(xiàn)場去深入，監(jiān)督工作要注重細節(jié)，堅決杜絕“敷衍”及“走過場”現(xiàn)象，保證監(jiān)督工作的質(zhì)量。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，要立即進行解決，不得拖延。
（四）進行對公共消防設(shè)備的完善
保障消防設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)是消防監(jiān)督工作的重要內(nèi)容之一。擁有合格的消防設(shè)施，才可以對火災(zāi)事故妥善處理、降低損失、使消防安全得以保障。但目前，不完善消防設(shè)備、老化的消防器材經(jīng)常在防火監(jiān)督檢查工作中被發(fā)現(xiàn)。其主要原因是人們對消防工作的不重視導(dǎo)致缺少對火災(zāi)消防的投入。因此，必須加大投入完善公共消防設(shè)備，并定期對設(shè)備進行檢查檢測及在需要時更新，保證消防監(jiān)督工作的順利開展。
目前在防火監(jiān)督工作中，存在著問題有：監(jiān)督檢查人員職業(yè)道德水平低、沒有健全的消防安全管理體系、很多因素影響防火監(jiān)督工作等。與之相應(yīng)的對策是：加強建設(shè)防火監(jiān)督檢查隊伍、積極開展消防宣傳、規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)并進行公共設(shè)施的完善。當(dāng)然，在具體防火監(jiān)督過程中，還要根據(jù)實際情況作出一些更為合適的對策。
參考文獻：
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