工作思路和建議精選(九篇)

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第1篇：工作思路和建議范文

關(guān)鍵詞 高速公路 收費站 思想政治工作 以人為本

中圖分類號：G41 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2015.06.037

Thoughts and Suggestions to Strengthen and Improve Ideological

and Political Work of the Highway Toll Station

LIU Fangping

（Shaanxi Provincial Expressway Group Xibao Branch Yangling Management Company， Yangling， Shaanxi 712100）

Abstract With the reform and opening up and the socialist market economy， further promote the development of social ideology gradually changed dramatically， ideological and political work is facing important issues and challenges. As the most basic unit of motorway toll ideological and political work is even more specific and practical. Therefore， under the new situation must effectively strengthen ideological and political work of more targeted and effective， so that it always maintain the vigor and vitality， to promote highway construction and operation sound and rapid development.

Key words highway; toll station; ideological and political work; people-oriented

1 加強和改進高速公路收費站思想政治工作的重要意義

作為高速公路的最基層單位，收費站的思想政治工作既具有一般性，又具有特殊性。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，加強和改進高速公路收費站思想政治工作，對于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

第一，加強和改進高速公路收費站思想政治工作是高速公路思想政治工作的最終目標決定的。思想政治工作的目標和要求必須堅持以人為本，解決職工實際問題。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，不論個體還是群體性的思想情緒，大多都與其具體的實際利益有關(guān)。因此，必須緊緊抓住職工對實際利益，在解決關(guān)系職工切身利益的重點和熱點問題過程中開展思想政治工作。調(diào)研顯示，72%的職工贊成企業(yè)改革，但30%的職工認為不要因為改革而犧牲太多個人利益。因此在處理個人利益與集體利益、暫時利益和長遠利益方面也需要迫切改進思想政治工作。

第二，加強和改進高速公路收費站思想政治工作是由收費站工作的特殊性決定的。收費站工作從總體來看，面廣、點多、線長、人員比較分散，工作條件相對艱苦，業(yè)余生活單調(diào);從工作性質(zhì)來看，工作定點、內(nèi)容單一、責任重大。這些特點既增加了職工思想的不穩(wěn)定因素，也增添了開展工作的難度。收費站的主要任務(wù)是通行費征收，但其工作內(nèi)容相對繁雜。征費、治超、票證、后勤、站區(qū)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等管理工作以及文明服務(wù)等工作要求較高。思想政治工作是做人的工作，因此必須最大限度調(diào)動人的積極性。調(diào)研顯示，職工對從事工作最不滿意是工資及福利待遇低、缺乏晉升機會與自我發(fā)展、單一工作壓力大等三個方面。要通過思想政治工作，把員工力量凝聚到加快發(fā)展上來，使思想政治工作真正發(fā)揮作用。因此，在具體的業(yè)務(wù)工作中，必須融入思想政治工作的內(nèi)容，使其發(fā)揮潛移默化的作用，要讓思想政治工作入崗亭、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，使他們在思想上真正認識到工作的重要性，從而全面調(diào)動工作的積極性。

第三，加強和改進高速公路收費站思想政治工作，是由當前收費站思想政治工作的現(xiàn)狀和職工的思想狀況決定的。當前，一些職工認為工作條件艱苦，工作存在不安心、不上進的情況;一些職工產(chǎn)生小富即安思想，安于現(xiàn)狀、不思進取;由于年輕職工較多，社會不良因素的沖擊更為明顯，造成職工心理上的不平衡，有的還產(chǎn)生了重享受輕勞動、重索取輕奉獻等不良思想。這些不良思想的存在，從不同程度上增加了思想政治工作的難度。同時，基層思想政治工作相對薄弱，主要表現(xiàn)為內(nèi)容脫節(jié)、方法陳舊、機制落后等，與現(xiàn)代化管理發(fā)展要求很不相適應(yīng)。調(diào)研顯示，認為職工思想狀況不穩(wěn)定的占34%。同時52%職工對企業(yè)的思想政治工作不滿意。

2 加強和改進高速公路思想政治工作的主要經(jīng)驗

思想工作對于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，近年來，企業(yè)在推進思想政治工作方面取得了豐富的經(jīng)驗。

（1）加強和改進高速公路思想政治工作，必須堅持科學發(fā)展觀的指導地位。思想政治工作要堅持正確的導向，就必須以科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身高速公路建設(shè)管理的實踐中。一是在思想上，要明確企業(yè)生存與發(fā)展是思想政治工作的基礎(chǔ)和前提。只有緊密圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)抓思想政治工作，將思想政治工作真正融入運營管理全過程，思想政治工作才有說服力。二是在認識上，要引導職工正確看待改革中、利益調(diào)整時帶來的各種困難，把思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，把力量凝聚到圍繞發(fā)展這個主題做好文章上來。三是在實踐上要改革創(chuàng)新，以新的思路、辦法和措施，奮力推進高速公路事業(yè)新發(fā)展。以發(fā)展的新成就更好地服務(wù)社會，以發(fā)展的新業(yè)績更好地鼓舞人心。這是我們做好思想政治工作的根本前提。

（2）加強和改進高速公路思想政治工作，必須加強核心價值觀教育灌輸。社會主義核心價值觀的提出，為企業(yè)推進思想政治工作提供重要指針。加強社會主義核心價值觀教育，最終形成全體高速公路人奮發(fā)向上的精神力量，具有重要意義。一是目標上，要培養(yǎng)職工樹立正確觀念，自覺抵御各種不良風氣、錯誤觀念的侵襲;引導員工樹立正確的社會、行業(yè)及個人價值觀，樹立愛崗敬業(yè)、奉獻交通的職業(yè)道德精神，二是在工作推動上，要堅持把核心價值觀融入建設(shè)、運營、管理的各環(huán)節(jié)，融入員工教育的全過程，并以必要的制度和措施來予以保障。三要在方法上，要堅持利用各類載體，不斷擴大和豐富工作手段。要把教育與組織各種勞動競賽、技能比武和單位文明創(chuàng)建相結(jié)合，大力弘揚企業(yè)精神，使思想政治工作更好地與高速公路建、養(yǎng)、管、征工作相結(jié)合。調(diào)研中，64%的職工認為社會主義核心價值觀對企業(yè)文化建設(shè)作用巨大，80%的職工認為需要加強社會主義核心價值觀教育。

（3）加強和改進高速公路思想政治工作，必須加強企業(yè)文化建設(shè)。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，通過文化內(nèi)化和學習能力的改善，將產(chǎn)生巨大的企業(yè)凝聚力，從而形成企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢。一是要在繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)與高速公路文化資源的同時，廣泛借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)的優(yōu)秀文化成果，不斷用發(fā)展的觀念賦予企業(yè)文化新的時代內(nèi)涵，努力形成獨具企業(yè)特色的企業(yè)文化。二是要將企業(yè)文化滲透經(jīng)營管理的每個細節(jié)中。要使員工充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，加強企業(yè)文化對員工團隊精神的引導，培養(yǎng)員工務(wù)實作風、拼搏精神、責任意識和創(chuàng)新觀念，并由此營造和諧的人際環(huán)境。三是創(chuàng)新載體，豐富職工文化活動。組織多彩的文體活動，組建各類興趣愛好小組，開展文體活動，陶冶情操、緩解壓力，增強彼此之間凝聚力，實現(xiàn)班組管理的科學化、人性化、制度化。79%的被調(diào)研者認為企業(yè)文化建設(shè)對促進企業(yè)發(fā)展和提高企業(yè)的內(nèi)涵具有“重要影響”。

（4）加強和改進高速公路思想政治工作，必須切實解決職工的實際問題。堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。解決實際問題是解決思想問題的基礎(chǔ)和重要條件。91%的被調(diào)研者認為應(yīng)該加強和改進企業(yè)思想政治工作，切實做到與工作實際相結(jié)合。

3 加強和改進高速公路思想政治工作的建議

對思想政治教育工作提出了許多新要求。進一步加強和改進高速公路思想政治工作，必須認真學習貫徹關(guān)于思想政治教育重要講話精神，適應(yīng)新形勢和新變化，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，凝心聚力、化解矛盾，調(diào)動職工工作熱情和勞動積極性。

（1）創(chuàng)新抓好社會主義核心價值觀的宣傳教育。社會主義核心價值觀是實現(xiàn)中國夢的力量源，是全面深化改革的推進器。當前，我國處在前所未有的大變革時期，尤其離不開培育和踐行社會主義核心價值觀。高速公路系統(tǒng)的學習教育工作，在目標上，要培養(yǎng)職工樹立正確觀念，自覺抵御各種不良風氣、錯誤觀念的侵襲;引導員工樹立正確的社會、行業(yè)及個人價值觀，樹立愛崗敬業(yè)、奉獻交通的職業(yè)道德精神。在工作推動上，堅持把核心價值觀融入建設(shè)、運營、管理的各環(huán)節(jié)，融入員工教育的全過程，并以必要的制度和措施來予以保障。在工作方法上，要以滲透促內(nèi)化，把認知認同作為前提，在增強滲透性上下功夫，擴大宣傳覆蓋面，選樹身邊典型;以機制促固化，完善工作機制和獎勵扶助機制，強化好人好報效應(yīng);堅持利用各類載體，不斷擴大和豐富工作手段，把教育與組織各種勞動競賽、技能比武和單位文明創(chuàng)建相結(jié)合，大力弘揚企業(yè)精神。

（2）積極開展各類企業(yè)思想政治教育實踐活動。思想政治工作的生命力在于實踐，在于員工的自覺行動。要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，把開展道德實踐活動與培育廉潔價值理念相結(jié)合，提高職工的整體道德水平;要大力弘揚雷鋒精神，廣泛開展形式多樣的學雷鋒、志愿者活動，弘揚社會正氣，樹立社會新風;要深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在突出社會主義核心價值觀的思想內(nèi)涵上求實效;要加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的重要作用;要利用節(jié)慶日、企業(yè)重要活動等因勢利導地開展各類教育活動，引導職工在實踐中深化對核心價值觀的理解和自覺養(yǎng)成。

第2篇：工作思路和建議范文

一、努力工作,認真完成各項工作任務(wù)

由于目前公司沒有定崗定編，我按照領(lǐng)導安排完成各項工作，負責公司車輛駕駛專職司機: 2018年出長途19次，市區(qū)78次，全年安全駕駛無事故、無違章，出車審批手續(xù)齊全。負責公司車輛養(yǎng)護、維修，車輛保險及理賠辦理，燃油統(tǒng)計管理:目前公司車輛共計5輛，認真監(jiān)督車輛行駛情況，及時發(fā)現(xiàn)車輛故障并維修，消除安全隱患，監(jiān)督行駛里程按時車輛保養(yǎng)和辦理車輛保險。做好車輛行駛里程和燃油統(tǒng)計，及時匯總上報。在本職工作中盡心盡力,腳踏實地的做好本職工作。

工作亮點:公司公司重組后，將項目部配備車輛全部收回，對車輛進行統(tǒng)一拍賣處理，本人認真做好車輛保管、檢查及維修護理，以保證拍賣價格，使公司獲得最大收益。負責與評估部門溝通聯(lián)系，辦理各種手續(xù)，為能夠順利完成此項拍賣工作，做出貢獻。

在今年9月末公司搬家工作中，服從領(lǐng)導安排積極主動參與各項工作中，包括：新工作地址裝飾裝修監(jiān)管，出車運輸，以及后續(xù)搬家公司聯(lián)系溝通及押運物品保管，辦公場所局部門窗處理，衛(wèi)生保潔清理等工作，為此次搬家工作做出貢獻。

工作中發(fā)揚團隊合作精神：對自己司機崗位有清醒的認識，工作中建立很強的服務(wù)意識，出車時盡最大努力為同志們，提供最大方便條件，給予最好服務(wù)。在完成自己工作同時，與其他部門員工合作十分愉快，建立良好的同志友誼，為今后共同完成好工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。

第3篇：工作思路和建議范文

分析檢查階段是承前啟后，把學習實踐活動引向深入的關(guān)鍵階段，為切實抓好這一階段工作，根據(jù)縣委學習實踐活動領(lǐng)導小組的要求和局學習實踐活動的總體安排，制定如下方案。

一、目標要求

在學習調(diào)研階段的基礎(chǔ)上，采取多種方式廣泛征求意見，全面查找影響和制約教育科學和諧發(fā)展的突出問題，群眾反映強烈，影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，進一步明確今后一個時期深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提升教育創(chuàng)新能力的工作思路和具體措施，為整改落實工作奠定堅實基礎(chǔ)。

二、主要工作任務(wù)

分析檢查階段圍繞征求意見建議，召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告和組織群眾評議四大任務(wù)，重點抓好以下五個方面工作。

（一）廣泛深入征求意見建議

堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，最大限度地征求廣大黨員干部和基層群眾對教育事業(yè)發(fā)展和機關(guān)工作的意見建議，問計于民，求智于民，真誠接受群眾監(jiān)督。

1、征求意見的主要內(nèi)容。征求意見始終圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，提升教育創(chuàng)新能力這一主題進行，重點就理論學習、解放思想、服務(wù)大局、工作能力、服務(wù)基層、政績觀、黨性黨風黨紀等7個方面征求意見建議。

2、征求意見的對象范圍。（1）社會各界；（2）各級各類學校；（3）學習實踐活動重點聯(lián)系人：兩代表一委員180人，行風監(jiān)督員10人；（4）局機關(guān)干部職工、離退休老同志。

3、征求意見的方式方法。

（1）書面征求意見。5月中旬，以征求意見函的形式向各級各類學校以及局機關(guān)學習實踐活動重點聯(lián)系人書面征詢意見建議；

（2）民主懇談會。5月下旬，召開學校校長、教師代表、社會各界代表參加的座談會，征求意見建議；

（3）專題調(diào)研聽取意見。結(jié)合課題調(diào)研，對基層師生反映的意見建議進行梳理；

（4）個別訪談。局領(lǐng)導班子成員找各科室負責人以及其他相關(guān)人員主動聽取意見。

4、意見建議的匯總梳理。整個征求意見建議的具體工作由局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室負責實施。6月初，學習實踐活動辦公室對各方面的意見建議分類進行歸納整理，并形成書面材料。

（二）召開領(lǐng)導班子專題民主生活會

（1）會議主題：圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，提升教育創(chuàng)新能力這一主線，認真總結(jié)和反思局領(lǐng)導班子的工作實踐。局領(lǐng)導班子全體成員參加會議，局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室成員列席會議。同時，邀請縣學習實踐活動指導組和督查組的有關(guān)領(lǐng)導參加會議。

（2）會議準備。局領(lǐng)導班子成員之間要相互談心，進一步溝通思想、征求意見、查找問題。班子成員要針對意見建議和自身實際認真撰寫民主生活會發(fā)言材料，對照科學發(fā)展觀要求深入查找問題，深刻剖析主客觀原因特別是主觀原因，并提出整改措施。

（3）會議時間。在充分準備的基礎(chǔ)上，6月中旬組織召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，主要談思想、談?wù)J識，找差距，談措施。

（三）召開黨支部組織生活會

6月17日前，機關(guān)及直屬單位支部（總支）召開專題組織生活會，組織黨員圍繞“三查三看”（查大節(jié)，看黨性觀念強不強；查小節(jié)，看個人形象好不好；查細節(jié)，看工作質(zhì)量高不高），認真分析查找自身存在的差距和不足，開展批評和自我批評。支部組織生活會記錄6月20日前報局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

（四）撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告

1、報告的內(nèi)容。對黨的十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行認真回顧總結(jié)，并結(jié)合意見建議和局領(lǐng)導班子生活會情況，查擺存在的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因，同時結(jié)合2009年工作思路，確定教育局深入貫徹落實科學發(fā)展觀的工作思路和加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的具體措施。

2、報告撰寫工作由陳乃青局長主持，局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室具體負責撰寫。

3、報告初稿形成后，召開局黨委擴大會議，對分析檢查報告進行充分討論，反復修改完善。

4、直屬支部（總支）的領(lǐng)導班子分析檢查報告6月30日前報局學習實踐活動辦公室。

（五）組織群眾評議

分析檢查報告形成后，認真組織評議，廣泛征求黨員群眾的意見。

1、評議對象。原則上與征求意見建議對象一致。

2、評議內(nèi)容。以領(lǐng)導班子分析檢查報告為主要依據(jù)，著重從對科學發(fā)展觀的認識是否深刻、查找的問題是否準確、原因分析是否透徹、發(fā)展思路是否清晰、工作措施是否可行等方面進行評議，廣泛征求黨員群眾意見。

3、評議方式。（1）召開社會各界、學校校長、教師代表參加的評議會，集中聽取對局領(lǐng)導班子分析檢查報告的意見。（2）向各級各類學校發(fā)放意見征求函，對局領(lǐng)導班子分析檢查報告進行評議。

4、根據(jù)評議意見，進一步修改完善分析檢查報告。7月5日前，分析檢查報告報縣學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

三、工作要求

第4篇：工作思路和建議范文

一是宣傳牽動，促深化拓展主題實踐活動廣泛化。一方面街道抽調(diào)相關(guān)人員專門組成工作班子，做好深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)系溝通、宣傳報道等工作，同時利用街道局域網(wǎng)開辟主題實踐活動專欄，把實施方案、日程安排、活動進展情況等內(nèi)容刊登在街道內(nèi)網(wǎng)上，供全體街道干部學習，營造濃厚的大討論氛圍。另一方面繼續(xù)深化“解難創(chuàng)優(yōu)”工作，堅持上下聯(lián)動，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，積極引導黨員群眾都來關(guān)心和服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，不斷掀起“兩創(chuàng)”熱潮。

二是載體驅(qū)動，促深化拓展主題實踐活動層次化。一方面開展“三走進、一深化”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專題調(diào)研活動。以蹲點調(diào)研為主要形式，圍繞街道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、城市化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、改善民生等今年重點工作，對矛盾比較突出的村、企業(yè)，集中一個星期左右時間，走進項目工地、走進企業(yè)農(nóng)村（社區(qū)）、走進困難群眾，帶著問題下去，形成思路上來。同時提倡領(lǐng)導干部結(jié)合調(diào)研撰寫“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書”，為推進各項重點工作的落實提供好的建議意見。另一方面開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新難題破難攻堅活動。在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，排出一批廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題，由街道領(lǐng)導包案負責，主要部門領(lǐng)辦牽頭，相關(guān)部門密切配合，形成上下聯(lián)動、責任明確的破難工作機制，合力破解一批熱點難點問題。

三是機制推動，促深化拓展主題實踐活動長效化。建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點機制。班子領(lǐng)導根據(jù)實際情況，確定調(diào)研活動聯(lián)系點，平時加強對聯(lián)系點的指導，深入調(diào)查研究，督促檢查，幫助聯(lián)系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題，把聯(lián)系點辦成深化拓展主題實踐活動的示范點；建立健全定期交流機制。每名班子成員定期在班子會議上交流工作進展情況，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在的問題與不足，提出下一階段的工作思路。街道黨工委匯總后，及時指導，挖掘典型，推動整個深化拓展主題實踐活動的深入開展；建立健全班子合力提升機制。按照構(gòu)建“和諧領(lǐng)導班子”的要求，健全完善領(lǐng)導班子工作機制和運行方式，進一步完善黨工委議事決策規(guī)則，規(guī)范議事決策程序，同時積極探索研究班子成員作用發(fā)揮機制，探索完善班子之間、班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)機制。

第5篇：工作思路和建議范文

廣泛征求意見是開好專題民主生活會的前提。在分析檢查初期，集團公司及各單位從拓展征求意見的廣度和深度出發(fā)，通過召開征求意見座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、一對一談心等方式，調(diào)動全公司各個層面員工積極參與，從不同層面查找問題，多渠道征求意見和建議，為找準問題奠定了基礎(chǔ)。為了開好集團公司領(lǐng)導班子專題民主生活會，集團公司在全公司范圍內(nèi)廣泛征求對集團公司領(lǐng)導班子的意見和建議，共征求到對領(lǐng)導班子意見和建議26條，對班子成員的意見和建議20條，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、安全管理、生活后勤、企業(yè)管理等方面。在此期間，各單位按照要求，結(jié)合自身實際，積極有效地開展了形式多樣的意見征詢活動。生活公司組織召開了監(jiān)督員座談會、職工群眾座談會，同時深入各個服務(wù)窗口傾聽職工的意見和建議，并發(fā)放意見表200份，廣泛征求職工對領(lǐng)導班子及班子成員的意見和建議，征求到意見和建議49條，其中涉及班子的意見建議18條，涉及班子成員的意見建議31條。其他各單位也以不同形式廣泛征求意見和建議，為找準問題，開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)。整個分析檢查階段，全公司共召開各種座談會268次，發(fā)放征求意見表2537份，征求到意見和建議813條。

開好民主生活會是認真總結(jié)經(jīng)驗、找準突出問題，進一步統(tǒng)一思想、推動科學發(fā)展的前提。集團公司對開好專題民主生活會高度重視，精心做出部署安排，要求做到“五個不開”，即：各單位黨政領(lǐng)導不在不開，沒有開展談心活動不開，沒有征求意見不開，沒有發(fā)言提綱不開，督導組沒有參加不開。集團公司學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室也專門召開會議對此項工作進行詳細安排。集團公司以身作則，按照講黨性、重品行、做表率的要求，坦誠相見，開展了深入的談心活動，做到了找問題開誠布公，查原因?qū)嵤虑笫?，提建議中肯實在，為保證民主生活會質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。嘉樂泉煤礦為了規(guī)范領(lǐng)導干部談心活動，專門設(shè)計了談心登記表。晉陽選煤廠設(shè)計了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格，進一步規(guī)范了民主生活會的運作程序。據(jù)統(tǒng)計，全公司兩級班子領(lǐng)導先后開展談心達805次。兩級領(lǐng)導班子成員基本上都能做到緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，積極主動查找自身問題，認真撰寫分析檢查材料。在集團公司專題民主生活會上，王良彥董事長帶頭開展自我批評，并圍繞集團公司提出的“三個三”發(fā)展構(gòu)想和“1265”工作思路，查找了自己存在的問題，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了符合科學發(fā)展的、切合實際的整改措施。班子其他成員也都按照科學發(fā)展觀要求，著重從思想觀念、能力素質(zhì)、領(lǐng)導方式和工作作風等方面分析不足，認真開展了自我批評，并對集團公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會，集團公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加，主動接受大家的監(jiān)督，真正體現(xiàn)了專題民主生活會的民主氛圍。 

撰寫高質(zhì)量、有分量的領(lǐng)導班子分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學習實踐活動的中心環(huán)節(jié)。各單位高度重視，認真組織。一是凝聚集體智慧，明確發(fā)展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性，從集團公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進行認真梳理，對解放思想討論、專題民主生活會的成果進行綜合，為起草分析檢查報告打下了良好基礎(chǔ)。他們還把梳理過的相關(guān)意見和建議充分吸收到分析檢查報告中，進一步充實了分析檢查報告的內(nèi)容。為了把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚，把對策定科學，各單位還召集各層代表對分析檢查報告進行深入討論，并召開黨委擴大會進行專門研究，反復修改。二是注重傾聽民聲，廣泛征求民意。為了充分反映實際情況，充分體現(xiàn)民意，充分凝聚集體智慧，集團公司及各單位圍繞對科學發(fā)展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等問題，注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團公司將領(lǐng)導班子分析檢查報告下發(fā)各單位進行評議，廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求使過程廣泛深入，結(jié)果客觀真實。許多單位將班子分析檢查報告下發(fā)各基層支部，組織全體黨員進行集中評議，將職工群眾的意見和建議進行集中收集，專題進行研究，對符合客觀的、正確的，在修改分析檢查報告時予以采納，體現(xiàn)在分析檢查報告中。三是認真檢查督導，嚴把報告質(zhì)量。為了形成高質(zhì)量的

第6篇：工作思路和建議范文

一、明確查找差距和問題的重要意義

“看不到差距是最大的差距，找不出問題是最大的問題”。深入查找差距和問題，是確保全局“解放思想、擴大開放”大討論取得實效的關(guān)鍵。能否把差距和問題查準查實查到位，直接反映思想解放的程度，直接關(guān)系整改措施的制定，決定著大討論活動的效果。只有把差距和問題查準查實查到位，才能進一步營造更加濃厚的學習討論氛圍，推動大討論向深度和廣度發(fā)展；才能促進思想大解放、觀念大更新；才能有針對性地制定出整改措施，使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作服務(wù)開放、促進發(fā)展的目標和措施更加符合實際；才能真正弄清解放什么思想、怎么解放思想，從而為貫徹落實“314”總體部署、深化“128”工作思路、實現(xiàn)建設(shè)“西部領(lǐng)先、全國一流”奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。各單位、各處室要在繼續(xù)抓好學習和宣傳，不斷提高思想認識的同時，把重點放在用“三把尺子”深入查找差距和問題上，充分認識查找差距和問題的重要性和必要性，高度重視，精心組織，立說立行、邊整邊改，出真招、見實效，切實把自身的差距和問題查準查實查到位，確保大討論收到預期效果。

二、突出查找差距和問題的重點

查找差距和問題，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，用“三把尺子”特別是橫比的“橫尺”和“314”總體部署這把“國尺”來衡量，以各單位、各處室及其領(lǐng)導班子為主要對象，重點從五個方面入手，緊密結(jié)合安全監(jiān)管工作實際，深入查找影響擴大開放、加快發(fā)展的“痛點”、“難點”問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因。

一是深入查找思想觀念、思想根源上的差距和問題。對照“314”總體部署的要求，看安監(jiān)干部隊伍特別是各級領(lǐng)導干部中，有哪些不適合、不利于xx“加快”、“率先”的保守思想、陳舊觀念；對照沿海發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗和做法，看本單位、本處室在開放意識、世界眼光、創(chuàng)新精神等方面有哪些差距和問題；對照人民群眾的企盼和要求，看是否牢固樹立了以人為本的科學發(fā)展觀，是否堅持做到了以為人民群眾謀福祉為己任、把人民群眾的利益擺在了首位，是否按照“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的要求做到了依法行政。在思想解放上，是否存在顧及突破法律法規(guī)可能帶來的風險、是否存在顧及單位和部門利益受損、是否存在與己無關(guān)的消極懶惰思想等問題。

二是深入查找服務(wù)開放、促進發(fā)展上的差距和問題。對照“國尺”量未來，看服務(wù)對外開放、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的方向和目標是否明確，是否自覺把安全監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展融入到了經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中，是否定好了自己的位置、扮演好了自己的角色；對照“橫尺”量左右，看與先進省市區(qū)相比的差距和薄弱環(huán)節(jié)在哪里，有哪些經(jīng)驗做法應(yīng)該學習借鑒；對照“民尺”量成效，看工作責任和使命是否明確，在服務(wù)對外開放、促進xx發(fā)展上，以及內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象上，與人民群眾的企盼和要求相比還有哪些差距和問題。

三是深入查找工作目標、工作思路上的差距和問題。對照局黨組的要求和“128”工作思路，審視本單位、本處室發(fā)展的總體構(gòu)想、工作目標、工作思路、工作措施，看存在哪些差距和問題，是否充分體現(xiàn)了市委、市政府和國家安監(jiān)總局的工作要求。從明確責任使命、拓展職能空間、提升團隊效能等方面，深入查找差距和問題，看是否存在簡單復制、“照貓畫虎”、上下一般粗，甚至跟著感覺走，只當口號喊等現(xiàn)象。

四是深入查找制度保障、制度建設(shè)上的差距和問題。按照擴大開放、跨越發(fā)展對發(fā)展環(huán)境的要求，認真查找本單位、本處室在政策體系、建章立制、機關(guān)作風、廉政建設(shè)等發(fā)展軟環(huán)境方面的問題。特別要認真查找權(quán)力運行、責任分解、激勵機制等方面存在的與擴大開放、加快發(fā)展不相適應(yīng)的差距和問題。

五是深入查找隊伍建設(shè)、工作能力上的差距和問題。對照建設(shè)過硬安監(jiān)隊伍的要求和服務(wù)對外開放、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，深入查找領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部科學決策、民主決策、依法決策和抓工作落實的能力水平上的差距和問題；深入查找人才吸納、人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用機制上的差距和問題；深入查找制約和影響本單位、本處室整體能力水平的充分發(fā)揮，始終保持良好精神狀態(tài)方面的差距和問題。

三、把握查找差距和問題的基本方法

為使差距和問題的查找更具針對性，提出的意見和建議更具操作性，制定的政策措施更具實效性，各單位、各處室要注意把握有效的方法，通過領(lǐng)導重視推動、抓好典型促動、學習討論互動、搭建平動、征求意見主動、主題實踐助動等多種方式方法，切實把差距和問題找準，努力把整改措施落實。

一是要深入搞好調(diào)研。要緊緊圍繞肖健康局長幾次專題報告和市安監(jiān)局提出的60個抗震救災(zāi)應(yīng)急工作反思建議，擬制調(diào)研提綱，引導干部職工認真思考、深入討論，切實使差距查得更準、問題找得更實、措施定得更好。要通過深入細致的調(diào)查研究，全面掌握本單位、本處室的實際情況，深入了解和掌握先進發(fā)達地區(qū)的成功模式、典型經(jīng)驗和好的做法，深入了解和掌握本單位、本處室的有關(guān)情況，做到知己知彼，找準“標桿”。

第7篇：工作思路和建議范文

對各村、各部門今年的工作安排進行現(xiàn)場評議、票選；現(xiàn)場提出意見、建議；現(xiàn)場評選最佳發(fā)展“金點子”……據(jù)介紹，雙流縣公興鎮(zhèn)開展的這場“民主議事趕場日”活動，是該鎮(zhèn)黨委、政府深入推進民主政治建設(shè)的一次新嘗試。由全鎮(zhèn)黨員、村組干部及廣大群眾參加，活動的主題是“集民智、議大事、促跨越、建和諧”。

工作計劃擺上臺。群眾心里更明白

這天早上不到9點，公興鎮(zhèn)最繁華的商業(yè)街上已是人潮涌動。站在鎮(zhèn)商業(yè)街口放眼望去，只見16個展臺錯落有致地擺放在中心通道上，從街口一直延續(xù)到街尾。每個展臺代表一個村或一個部門，旁邊都設(shè)置有一組展板，上面張貼的是來自公興鎮(zhèn)場鎮(zhèn)社區(qū)、草坪村、社會事務(wù)辦等8個村(社區(qū))及其辦公室的全年工作思路。

公興鎮(zhèn)農(nóng)民人均年純收入在2008年基礎(chǔ)上增長9％；對全鎮(zhèn)夫妻雙方年滿60周歲的人員進行免費體檢并建立健康檔案……展板上詳細地寫出了各個單位今年的工作思路，有點有面，很有針對性。

按照實施細則，此次評議分為“滿意”、“一般”、“不滿意”3個等級，每位參與評議的村民都要對10個以上的單位進行評議并在展臺蓋章后，評議表方才有效。經(jīng)過上午的熱鬧“趕場”，全場收到1500多份有效的評議表。最后，公興鎮(zhèn)黨委、政府對評議的結(jié)果進行分析總結(jié)，并根據(jù)群眾的意見對各個村(社區(qū))和部門的工作予以整改和完善。

集思廣益謀跨越，開門“納諫”促和諧

“我覺得在加快場鎮(zhèn)改造的同時，也要加快提高居民的素質(zhì)。”“我們希望政府多開些就業(yè)培訓會，讓我們學門手藝。”……“民主議事趕場日”活動，不僅讓村民評事，也讓他們充分議事。

據(jù)公興鎮(zhèn)黨委書記廖德根介紹，評選最佳發(fā)展“金點子”是為了鼓勵廣大群眾對各村、各部門今年的工作計劃提出更多的意見和建議。公興鎮(zhèn)將收集的意見和建議進行分類整理后，梳理出了40項建議，并從中評出了13個最佳發(fā)展“金點子”。此外，這次評議還產(chǎn)生了193名民主議事監(jiān)督員候選人，并在候選人中推薦出公興鎮(zhèn)民主議事監(jiān)督員，由鎮(zhèn)政府為其頒發(fā)聘書。

搭建平臺為民生。百姓滿意笑開顏

第8篇：工作思路和建議范文

為了助廣大進入面試的考生進行針對性備考，提出了以下幾點建議：

一、盡快轉(zhuǎn)變自己的思維方式，由筆試思維轉(zhuǎn)化到面試思維上來。具體來講就是練習將頭腦中存儲的知識轉(zhuǎn)化成正式語言即通常所說的“口語化書面語言”。這點實際上相當重要，在華圖多年的公務(wù)員面試培訓實踐中，我們發(fā)現(xiàn)面試備考最初階段的最大的難題就是語言轉(zhuǎn)化。即在有限的3到5分鐘內(nèi)將頭腦中的思維的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成流暢、有層次感、有邏輯性的語言。廣大考生應(yīng)該積極地訓練這種能力，這是取得公務(wù)員面試勝利必須具備的基本能力之一。

二、廣大考生應(yīng)該盡快熟悉公務(wù)員面試中，自我認知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析等常見的面試題型，并根據(jù)不同的題型找到符合考點的答題思路。

【面試題】在工作中領(lǐng)導認為你的工作方法有誤，批評了你，你怎么辦？

【答題要點分析】根據(jù)“冷靜、反思、溝通、揚棄”的，答題要點如下：

首先，我應(yīng)該保持冷靜的頭腦，以一種平和的心態(tài)面對工作中出現(xiàn)的問題。尤其是對待領(lǐng)導，我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導的建議和意見。

其次，我應(yīng)該反思自己，找問題出現(xiàn)原因：可能是工作方法確實有問題，也可能是與領(lǐng)導溝通不及時，沒有及時匯報思想?yún)R報工作，導致領(lǐng)導不是很清楚我的工作思路。

再次，針對以上幾種原因，我會找個合適的時間和地點與領(lǐng)導再次溝通，如果是方法有問題，我及時修正，向身邊的老同志請教建議，如果是由于匯報不及時，我會進一步向領(lǐng)導匯報我的工作思路，相信只要我的方法可行，我的領(lǐng)導一定會理解和采納的。

最后，我并不因為領(lǐng)導批評我而影響到工作的積極性，相反，我會更加積極的投入到工作中去，把領(lǐng)導交給的任務(wù)保質(zhì)保量的完成，并在工作中及時向領(lǐng)導匯報思想、匯報情況。

第9篇：工作思路和建議范文

這次會議，進行了分組座談，有六個市的代表作大會典型發(fā)言。大家介紹了今年以來各地漁業(yè)發(fā)展的形勢、特點以及漁業(yè)工作取得的成就，特別是在貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍，全國公務(wù)員共同天地繞農(nóng)業(yè)部提出的“兩確保、兩促進”漁業(yè)發(fā)展目標，扎實推進漁業(yè)增長方工轉(zhuǎn)變，加快現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)，貫徹實施《中國水生生物資源養(yǎng)護行動綱要》，努力構(gòu)建“平安漁業(yè)”等方面所做的工作。大家也客觀分析了工作中存在的問題，提出了一些合理化建議。

全市各級漁業(yè)行政主管部門要以這次會議精神為指導，扎扎實實做好明年的各項漁業(yè)工作：

一、認真學習，明確思路

全市農(nóng)業(yè)工作會議提出了明年和今后一個時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的目標和任務(wù)，對明年漁業(yè)工作提出了具體要求，具有很強的指導性。我們要認真學習孫政才書記和范小建副部長的重要講話，深刻領(lǐng)會會議精神，自覺地的把漁業(yè)發(fā)展納入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的大格局中去謀劃，自覺地把漁業(yè)工作放在新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的大背景下去研究，積極進取、開拓創(chuàng)新、不斷開創(chuàng)漁業(yè)工作的新局面。

二、貫徹精神，落實工作，全國公務(wù)員共同天地