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XXX年,我本著對(duì)黨忠誠和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,始終堅(jiān)持園區(qū)建設(shè)管理與反腐倡廉兩手抓,嚴(yán)格按照縣委政府的方針政策及安排部署,嚴(yán)于律己,勤奮工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下:
一、履行崗位職責(zé)方面
一是努力為入園企業(yè)搞好服務(wù),積極協(xié)調(diào)化解園區(qū)各企業(yè)之間的矛盾糾紛,竭盡全力保證園區(qū)正常供電供水,進(jìn)一步提高企業(yè)滿意度;二是根據(jù)企業(yè)招工難實(shí)際,積極發(fā)動(dòng)用工企業(yè)利用春節(jié)期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多的實(shí)際到縣城、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊縣招工。三是為迎接省重大項(xiàng)目觀摩會(huì)的召開,堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,帶領(lǐng)工業(yè)園區(qū)管理科同志,不辭辛勞、加班加點(diǎn),督促在建企業(yè)加快施工進(jìn)度,強(qiáng)化園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,確保園區(qū)觀摩會(huì)如期舉行。四是對(duì)園區(qū)入駐企業(yè)生產(chǎn)安全、在建工程的建設(shè)安全實(shí)行每月一檢查,每季一督辦,半年一督查,一年一總結(jié)。
二、廉潔自律,清清白白為政、堂堂正正做人
我深深知道,只有堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守國家法律,做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私,切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì),才能真正做到清清白白為政、堂堂正正做人、干干凈凈辦事。
因此,我始終做到以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,始終自覺保持清正廉潔的作風(fēng),以身作則,嚴(yán)于律己。遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定,糾正“”。始終嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定,接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到熱情儉樸,不搞特殊化,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),不利用公款大吃大喝。堅(jiān)持原則,不存在借開會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游,在通訊費(fèi)用、交通工具方面,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于身體力行,對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)起到了很好的促進(jìn)作用。
三、修身養(yǎng)德,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀
作為一名黨員干部,我始終注重加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)持正風(fēng)立德、以身作則、顧全大局、敢于擔(dān)當(dāng)。努力做到在利益面前不動(dòng)搖,原則問題不讓步,接受任務(wù)不講價(jià)錢。在決策和分工上,我始終從全局出發(fā),發(fā)揚(yáng)民主,做好表率。一方面,貫徹民主集中制,嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事,對(duì)單位的重要人事、經(jīng)濟(jì)問題和事關(guān)全局問題,都堅(jiān)持提請(qǐng)班子集體研究決定,做到科學(xué)決策、民主決策;另一方面,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)班子之間的關(guān)系,嚴(yán)格按照責(zé)任分工,堅(jiān)持誰分管誰負(fù)責(zé),做到分工不分家,使大家各司其職,各盡其責(zé),相互配合,形成合力,確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一年多來,我雖然做了一些工作,取得了一定的成效,但仍存在許多不足。如本人的創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高,聯(lián)系群眾還不夠深入等。園區(qū)管理工作還存在不少問題,如市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較慢,園區(qū)管理渙散;戶外廣告和建筑垃圾余泥管理難度大等等。對(duì)此,我們將及時(shí)查擺,深刻剖析,切實(shí)解決。
今后,我將更加深入基層,走訪更多的服務(wù)對(duì)象,聽實(shí)話,摸實(shí)情,出實(shí)招,多為群眾辦好事辦實(shí)事,常懷敬畏之心,不墮清廉之志,自覺去貪求廉,去庸求進(jìn),去懶求勤,一心為民,利歸百姓,甘當(dāng)公仆。
我是一個(gè)老農(nóng)村工作者,也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報(bào)告,這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉,其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo),我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的,簡單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。
有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告,往往寫的是一套做的又是一套,這是在搞形式、走過場(chǎng)。其實(shí)不然,什么事情都一分為二,如果能正確對(duì)待這件事,述職述廉是很有意義的:是自己畫張像讓組織評(píng)分,讓人民審判;是自己給自己弄面鏡子,照照過去,看看現(xiàn)在,想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告,就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為,有所不為!”
第一,述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性,應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力,我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感,要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實(shí)事來。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代,不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血,但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績來,比如我們農(nóng)經(jīng)工作者,如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策,保護(hù)農(nóng)民權(quán)益,為陽新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境,就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”,并非包攬一切,做好份內(nèi)的事情,這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中,如果越權(quán)代包一切,自已受累不說,也不一定受人歡迎,有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位,不謀其政”,這是很有處世技巧的!當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中,述職部分確實(shí)有政“績”可述,有真“話”可言,這就夠了,也就是“有所為”了。
第二,述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西,不要收不該收的錢,不要說不該說的話,不要做不該做的事。當(dāng)面不說,背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事,偷偷摸摸搞小動(dòng)作,算什么君子?向?qū)傧率帐芏Y品,向百姓索要錢物,假公濟(jì)私,貪得無厭,算什么領(lǐng)導(dǎo)?拋妻棄子、茍且貪歡,有老不孝、有長不敬,算什么英雄?當(dāng)然“有所不為”,也并非是讓我們什么話都不說,什么事都不做,要敢于批評(píng)與自我批評(píng),要有正義感,敢于與不公正的行為作斗爭,保持一團(tuán)和氣,明哲保身裝老好人,也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中,述廉部分讓人無話可說,無刺可挑,這也就夠了,也就是做到“有所不為”了。
“有所為,有所不為”,是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能,后者讓人有良好的職業(yè)操守,做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要,也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。
我是一個(gè)老農(nóng)村工作者,也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報(bào)告,這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉,其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo),我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的,簡單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。
有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告,往往寫的是一套做的又是一套,這是在搞形式、走過場(chǎng)。其實(shí)不然,什么事情都一分為二,如果能正確對(duì)待這件事,述職述廉是很有意義的:是自己畫張像讓組織評(píng)分,讓人民審判;是自己給自己弄面鏡子,照照過去,看看現(xiàn)在,想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告,就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為,有所不為!”
第一,述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性,應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力,我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感,要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實(shí)事來。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代,不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血,但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績來,比如我們農(nóng)經(jīng)工作者,如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策,保護(hù)農(nóng)民權(quán)益,為陽新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境,就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”,并非包攬一切,做好份內(nèi)的事情,這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中,如果越權(quán)代包一切,自已受累不說,也不一定受人歡迎,有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位,不謀其政”,這是很有處世技巧的!當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中,述職部分確實(shí)有政“績”可述,有真“話”可言,這就夠了,也就是“有所為”了。
第二,述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西,不要收不該收的錢,不要說不該說的話,不要做不該做的事。當(dāng)面不說,背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事,偷偷摸摸搞小動(dòng)作,算什么君子?向?qū)傧率帐芏Y品,向百姓索要錢物,假公濟(jì)私,貪得無厭,算什么領(lǐng)導(dǎo)?拋妻棄子、茍且貪歡,有老不孝、有長不敬,算什么英雄?當(dāng)然“有所不為”,也并非是讓我們什么話都不說,什么事都不做,要敢于批評(píng)與自我批評(píng),要有正義感,敢于與不公正的行為作斗爭,保持一團(tuán)和氣,明哲保身裝老好人,也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中,述廉部分讓人無話可說,無刺可挑,這也就夠了,也就是做到“有所不為”了。
“有所為,有所不為”,是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能,后者讓人有良好的職業(yè)操守,做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要,也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。
述職述廉報(bào)告寫得如何,既是組織對(duì)述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據(jù),也是對(duì)述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報(bào)告,能從一個(gè)側(cè)面了解一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉,本人對(duì)一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識(shí)自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個(gè)人述職述廉報(bào)告,首先要掌握基本格式。
述職報(bào)告沒有固定的寫作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標(biāo)題
述職報(bào)告的標(biāo)題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標(biāo)題,只寫《述職述廉報(bào)告》。
(2)公文式標(biāo)題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱,如《×××2016年述職述廉報(bào)告》。
2、抬頭
(1)書面報(bào)告的抬關(guān),寫主送單位名稱。
(2)口述報(bào)告的抬頭,寫對(duì)聽者的稱謂,如各位代表、各位同志、各位領(lǐng)導(dǎo),同志們等。
3、正文
述職報(bào)告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
(1)開頭開頭,又叫引語,一般寫清一定時(shí)期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí),對(duì)自己工作盡職和是否稱職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要,給聽者一個(gè)大體印象。
(2)主體主體,是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,包括自己的工作指導(dǎo)思想,履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況,以及工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí),主要是寫透實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)。這部分述職的重點(diǎn)內(nèi)容,應(yīng)該詳盡具體地予以闡述,因?yàn)檫@部分是組織評(píng)價(jià)干部較直觀的依據(jù)。
這部分,要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項(xiàng)寫出。條、項(xiàng)要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
(3)結(jié)尾要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時(shí),還可以總結(jié)全文。
4、落款
大家好!現(xiàn)在我受局黨組委托,將xx年年局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責(zé)情況向大家作如下陳述,不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
xx年年,太原市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作,不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,不斷更新服務(wù)手段,不斷提高服務(wù)水平,檔案宏觀管理更加有力,資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實(shí),社會(huì)功能更加完善,創(chuàng)新動(dòng)力更加強(qiáng)勁,服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間,檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力,亮點(diǎn)頻現(xiàn),檔案事業(yè)生機(jī)勃勃,取得了顯著成績。
一、求真務(wù)實(shí),廉潔高效,領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧
實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展,關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”,領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進(jìn)的“火車頭”。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化自身建設(shè),為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。
以打造和諧班子為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。
團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事,是“和諧班子”的基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅要有干事的精神和本領(lǐng),也要有共事的意識(shí)和水平,懂團(tuán)結(jié)是大智慧,會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事,真團(tuán)結(jié)是大境界。近年來,局館工作任務(wù)十分繁重,壓力也很大,我們始終把班子建設(shè)放在首位,一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高整體素質(zhì);另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下,明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),做到事事有人管,人人有責(zé)任。同時(shí)努力營造講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作環(huán)境,增強(qiáng)班子協(xié)調(diào)合拍程度?!鞍嚅L”與班子成員之間,班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補(bǔ)臺(tái)、互相協(xié)作,有問題擺在桌面上,通過思想交流,消除隔閡,對(duì)不宜簡單擺在桌面上的問題,個(gè)別談心、個(gè)別消化。班長信任放手,班子成員也能自覺維護(hù)“班長”的威信和班子的團(tuán)結(jié),正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,想大局、辦大事。班子成員在推動(dòng)檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強(qiáng)合力、加深感情、坦誠相見,形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學(xué)榮獲“xx年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號(hào),并被提拔為正縣級(jí)調(diào)研員。
以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,同時(shí)也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。在貫徹落實(shí)黨的民主集中制以及重大事項(xiàng)和問題的民主決策方面,我們的做法是堅(jiān)持溝通在會(huì)議之前,決策在會(huì)議之中,落實(shí)在會(huì)議之后,狠抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”,即抓教育、抓制度、抓落實(shí)。一是抓思想教育增強(qiáng)民主意識(shí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性,增強(qiáng)政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念,提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機(jī)制。以建立健全相關(guān)的制度為保障,規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機(jī)制,不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅(jiān)持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度,完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制等,并對(duì)黨組會(huì)召開的議事規(guī)則、決策程序、紀(jì)律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實(shí)提高工作成效。在具體工作中,對(duì)干部任免和推薦、重大資金使用、重要項(xiàng)目安排等,凡屬方針政策性的大事,凡屬全局性的問題,局黨組都堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”四項(xiàng)原則的要求,按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定,黨務(wù)、政務(wù)實(shí)行規(guī)范化、公開化操作,并及時(shí)向職工公示結(jié)果,讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán),確保民主集中制的落實(shí)和工作取得成效。專程邀請(qǐng)四位職工代表參加局長辦公會(huì),就全局重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)使用的決策、實(shí)施、推進(jìn)、完成情況進(jìn)行全程旁聽和監(jiān)督,這在市檔案局館歷史上尚屬首次,在太原市首開先河,是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項(xiàng)目安排、干部調(diào)任選拔等52次,召開黨組會(huì)議6次,民主專題生活會(huì)2次,局長辦公會(huì)6次,局務(wù)會(huì)16次,每月至少召開一次工作協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)和部署,努力做到日常工作有計(jì)劃、重過程、抓業(yè)績、講落實(shí),從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。
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2012年旅游局班子述職述廉報(bào)告
現(xiàn)在進(jìn)行第一項(xiàng)議程,請(qǐng)市直派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人述職述廉。
首先,請(qǐng)市政府辦紀(jì)檢組長xxx同志述職述廉。
……
18日上午發(fā)言順序?yàn)椋菏屑o(jì)工委書記xxx同志,市教育局xxx,市財(cái)政局xxx,市物價(jià)局xx,市農(nóng)辦xxx,市經(jīng)委xx,市商務(wù)局xxx,市旅游局xxx,市科技局xx,市民宗委xx。
10月18日下午:市公安局xxx,市檢察院xxx,市人事局xxx,市勞動(dòng)局xxx,市國土局xx,市安監(jiān)局xxx,市統(tǒng)計(jì)局xxx,市司法局xx。
10月19日上午:市中院xxx,市審計(jì)局xx,市計(jì)生委xx,市林業(yè)局xx,市衛(wèi)生局xxx,市文化局xxx,市糧食局xx,市環(huán)保局xx軍,市城管執(zhí)法局xxx,市水利局xx。
10月19日下午:市規(guī)劃建設(shè)局xx,市農(nóng)業(yè)局余友良,市民政局xx。
現(xiàn)在進(jìn)行第二個(gè)議程,請(qǐng)委局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合信息工作,請(qǐng)xx、xx同志點(diǎn)評(píng)。
2、反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)工作,請(qǐng)xx、xx同志點(diǎn)評(píng)。
3、糾風(fēng)工作和干部工作,請(qǐng)xx、xx輝、xx同志點(diǎn)評(píng)。
4、查辦案件和案件審理及工作,請(qǐng)xx、xx同志點(diǎn)評(píng)。
5、執(zhí)法監(jiān)察和財(cái)政管理體制改革工作,請(qǐng)xx、xx同志點(diǎn)評(píng)。
6、行政效能監(jiān)察和治本抓源頭工作,請(qǐng)xx、xx點(diǎn)評(píng)。
一、“雙述四評(píng)”,創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部選拔任用機(jī)制
鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則,全面實(shí)行機(jī)關(guān)干部崗位聘任,進(jìn)一步激活機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,為機(jī)關(guān)干部搭建一個(gè)施展才華、鍛煉能力的舞臺(tái)。一是開展述職述廉。每年年初,鎮(zhèn)黨委都要通過開展機(jī)關(guān)干部述職述廉活動(dòng),使機(jī)關(guān)干部切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心,增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。今年2月,鎮(zhèn)黨委召開了述職述廉暨聘任動(dòng)員大會(huì),21名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職述廉,認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年的工作,肯定成績,尋找不足,并提出**年的工作思路。二是開展民主測(cè)評(píng)。在述職述廉的基礎(chǔ)上,機(jī)關(guān)干部同時(shí)接受班子領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、基層單位測(cè)評(píng)、部門測(cè)評(píng)和工作互評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果將作為新年度崗位聘任的主要依據(jù)之一。三是實(shí)行交叉任職。在今年機(jī)關(guān)工作人員崗位聘任中,有12人進(jìn)行了崗位輪換和調(diào)整,其中有2名機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任村黨支部書記,這是鎮(zhèn)黨委在選拔任用干部上的一次新探索,實(shí)現(xiàn)多崗位、多途徑培養(yǎng)使用干部。
二、回訪考察,創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部考核監(jiān)督機(jī)制
為加強(qiáng)對(duì)新提拔干部的教育、監(jiān)督和管理,鎮(zhèn)黨委制定了新提拔干部回訪考察制度。一是跟蹤了解。在近兩年的機(jī)關(guān)崗位聘任中,新提拔的機(jī)關(guān)各部門、事業(yè)站所正、副職所占比例逐步上升,兩年內(nèi)新提拔干部占機(jī)關(guān)中層干部近20%。鎮(zhèn)黨委及時(shí)對(duì)這些新提拔干部進(jìn)行跟綜了解,做好教育引導(dǎo)工作,對(duì)基層反映及時(shí)進(jìn)行反饋,形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。二是回訪考察。在任職半年后對(duì)新提拔干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面進(jìn)行考察,并開展談心談話活動(dòng),加強(qiáng)與新提拔干部的溝通與交流,同時(shí)廣泛征求各級(jí)各部門的意見,進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部監(jiān)督考核機(jī)制。三是細(xì)化考核。今年,鎮(zhèn)黨委又制定了《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)站所、資產(chǎn)公司工作人員業(yè)績考核的實(shí)施意見》,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)全體人員的考核監(jiān)督,對(duì)連續(xù)兩年考核列三等的人員,將不予聘任。
三、“三定”管理,提高機(jī)關(guān)職能部門工作效能
為強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí),改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高辦事效率和工作質(zhì)量,實(shí)行規(guī)范化管理,鎮(zhèn)黨委要求機(jī)關(guān)各職能部門對(duì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行梳理、細(xì)化、量化,具體做到“三定”:一是定任務(wù)。對(duì)部門的每位工作人員,明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)。二是定時(shí)間。所有重點(diǎn)工作安排都要求有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn),尤其是一些涉及群眾切身利益的民生問題以及實(shí)事工程項(xiàng)目,必須在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)保質(zhì)保量地完成。三是定人員。對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作安排都要明確責(zé)任人和具體承辦者,層層抓管理,層層抓落實(shí),切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》和市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2011年全市公務(wù)員年度考核工作的通知》(贛市人社字〔2011〕198號(hào))精神,以及縣委《關(guān)于建立“一述雙評(píng)三爭創(chuàng)”考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見(試行)》(全發(fā)〔2011〕14號(hào))要求,為切實(shí)做好我縣2011年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、干部職工“一述雙評(píng)三爭創(chuàng)”年度考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、考核時(shí)間
2011年12月28日—2012年1月10日。具體考核時(shí)間由縣委考核組與各單位商定。
二、考核對(duì)象
1.科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部。由縣委考核組組織實(shí)施考核,二級(jí)單位科級(jí)干部的考核納入主管部門統(tǒng)一進(jìn)行。換屆待安排人員,到原單位考核。
2.一般干部職工的考核。由主管部門參照科級(jí)干部的考核辦法組織實(shí)施。民主評(píng)議可同科級(jí)干部的評(píng)議一并進(jìn)行。
3.借用、抽調(diào)人員的考核。工作滿半年以上的,參加現(xiàn)單位年度考核;不到半年的回原單位參加年度考核。
4.事假、病假人員的考核。請(qǐng)事假、病假半年以上的,按規(guī)定不進(jìn)行考核,縣委考核組適當(dāng)進(jìn)行了解。不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次的,本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和工資檔次的考核年限。
三、考核內(nèi)容
1.科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容。主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子在2011年度發(fā)揮職能作用、完成目標(biāo)任務(wù)等情況,重點(diǎn)考核貫徹縣委、縣政府重大決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力,根據(jù)本部門單位實(shí)際,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,履職推進(jìn)各項(xiàng)工作情況和成效,以及群眾的認(rèn)可度。主要包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、工作實(shí)績、存在的問題和改進(jìn)措施等內(nèi)容。
2.科級(jí)干部、一般干部職工考核內(nèi)容。主要考核科級(jí)干部、一般干部職工2011年履行崗位職責(zé)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、完成工作任務(wù)等情況,重點(diǎn)考核德能勤績廉方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、存在的問題和改進(jìn)措施等內(nèi)容。
四、考核程序
1.撰寫述職報(bào)告
撰寫2011年領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié),3000字以內(nèi);干部職工撰寫述德述職述廉報(bào)告,1500字以內(nèi)。
2.召開述職會(huì)議
參加述職會(huì)議人員:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為全體干部職工、事業(yè)站所負(fù)責(zé)人、村(居)“兩委”負(fù)責(zé)人及20—30名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、部分離退休老干部、服務(wù)對(duì)象;(2)縣直各單位為全體干部職工、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及部分服務(wù)對(duì)象代表。
述職會(huì)議由單位主要負(fù)責(zé)人主持,主要有三項(xiàng)議程:
(1)帶隊(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)或考核組組長作考核動(dòng)員講話。
(2)科級(jí)干部進(jìn)行口頭述職(時(shí)間限制在5分鐘以內(nèi));其他干部由考核組視情況決定是否口頭述職。
未進(jìn)行口頭述職的干部職工必須進(jìn)行書面述職。述職后,領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部述職材料(各2份)交考核組,由考核組統(tǒng)一交縣委組織部。
(3)參會(huì)人員對(duì)部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、一般干部職工進(jìn)行民主評(píng)議。
述職會(huì)議結(jié)束后,每個(gè)單位推薦1名群眾滿意干部。
3.進(jìn)行個(gè)別談話。談話范圍一般為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分其他干部,談話人員控制在15人以內(nèi)(單位人數(shù)較多的可視情適當(dāng)增加)。談話時(shí),重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況以及表現(xiàn)較優(yōu)秀、較差的科級(jí)干部情況。談話時(shí),可采取口頭或投票推薦方式,推選優(yōu)秀等次人員。
一般干部職工民主評(píng)議同科級(jí)干部評(píng)議一并進(jìn)行的,考核組成員在評(píng)議情況匯總表簽署姓名后,及時(shí)將評(píng)議結(jié)果反饋到單位。
4.媒體述職。單位負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子在有線電視臺(tái)進(jìn)行述職述廉,限制在5分鐘。述職時(shí)間為2012年1月4日至13日,具體時(shí)間由縣電視臺(tái)安排(附2:參加媒體述職單位及述職人員名單)。
五、考核等次評(píng)定、反饋及結(jié)果應(yīng)用
1.評(píng)定考核等次。量化評(píng)議結(jié)果,撰寫綜合考核報(bào)告和科級(jí)干部年度考核材料,初評(píng)考核等次,填寫《縣科級(jí)干部“一述雙評(píng)三爭創(chuàng)”年度考核表》。領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分為好、較好、一般和差四個(gè)等次,科級(jí)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人考核等次的確定,以《縣2011年度一級(jí)單位政績考評(píng)意見》為準(zhǔn)。
一般干部職工的考核等次評(píng)定,由各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé),報(bào)縣組織人事部門審核。
2.掌握考核優(yōu)秀率??萍?jí)干部優(yōu)秀人數(shù)控制在本考核組參加考核科級(jí)干部總?cè)藬?shù)的25%以內(nèi)。
3.考核結(jié)果反饋??己说却未_定后,由考核組向考核單位反饋考核情況。反饋的內(nèi)容主要是單位班子或科級(jí)干部民主評(píng)議的結(jié)果以及存在的主要問題和不足。
4.遴選群眾滿意干部。每個(gè)組選出表現(xiàn)優(yōu)秀的5名科級(jí)干部、10名一般干部,作為群眾滿意干部初步人選?!度罕姖M意干部推薦表》由單位填寫,考核組簽署意見,縣委審定。
5.考核結(jié)果運(yùn)用。確定為優(yōu)秀等次的干部職工,當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng),享受一次性獎(jiǎng)金800元;連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功,享受一次性獎(jiǎng)金1500元。一次性獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由各單位自行負(fù)責(zé)。
六、相關(guān)材料領(lǐng)取和報(bào)送要求
1.各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、公司)、各部門、各單位于2011年12月28日前,按干部管理權(quán)限分別到縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《科級(jí)干部“一述雙評(píng)三爭創(chuàng)”年度考核登記表》、《公務(wù)員年度考核表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核表》、《年度考核匯總表》、《2012年度考核手冊(cè)》。并交考核表格、考核手冊(cè)等材料費(fèi)用15元/份。
科級(jí)干部年度考核使用《科級(jí)干部“一述雙評(píng)三爭創(chuàng)”年度考核登記表》,其他非科級(jí)干部的公務(wù)員使用《公務(wù)員年度考核表》。
2.各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、公司)、各部門、各單位干部職工(不含科級(jí)干部)的《公務(wù)員年度考核表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核表》、《年度考核匯總表》,按干部管理權(quán)限于2012年1月20日前按干部管理權(quán)限報(bào)縣組織人事部門審核備案。
3.各單位被確定為優(yōu)秀等次的人員,待全縣考核結(jié)果通知下發(fā)后,填報(bào)《年度考核獎(jiǎng)勵(lì)審批表》,按干部管理權(quán)限報(bào)縣組織人事部門審批。
七、考核要求
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、公司)、各部門、各單位要高度重視“一述雙評(píng)三爭創(chuàng)”年度考核工作,要成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位領(lǐng)導(dǎo)成員、部分相關(guān)股室負(fù)責(zé)人和一般干部代表組成。加強(qiáng)干部職工的思想政治教育,正確對(duì)待考核,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,保持思想穩(wěn)定,努力做好各項(xiàng)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:
一年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下,在部門同志的通力協(xié)作下,通過自己的努力工作,圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作,下面就一年來的工作情況、廉潔情況和遵守黨紀(jì)、單位紀(jì)律情況做如下述職述廉報(bào)告。
一、今年工作的整體情況
(一)、綜治工作
1、堅(jiān)持“打、防、訪”相結(jié)合,努力提升群眾安全感。一是堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖,遏制犯罪。經(jīng)常深入各村開展以打擊“兩搶一盜”、打黑除惡等為主的嚴(yán)打整治專項(xiàng)斗爭,成效顯著。二是堅(jiān)持“專群結(jié)合”,全面推進(jìn)治安防控體系建設(shè)。堅(jiān)持“六定一控”(定范圍、定時(shí)間、定人員、定任務(wù)、定責(zé)任、定獎(jiǎng)懲、控制案件發(fā)生)責(zé)任制。三是扎實(shí)開展“大走訪”活動(dòng),努力提升群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意度。今年以來,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)先后開展了多次走訪活動(dòng)。向全鎮(zhèn)各村共發(fā)放宣傳卡,認(rèn)真聽取群眾意見建議。四是高標(biāo)準(zhǔn)建立社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作站,從源頭上預(yù)防犯罪。依托鎮(zhèn)派出所,對(duì)城區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口進(jìn)行了全面的清查登記,并規(guī)范臺(tái)帳,為進(jìn)一步做好城區(qū)流動(dòng)人口的服務(wù)管理和深化打擊“兩搶一盜”犯罪斗爭奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、 綜治工作中心建設(shè)。一是扎實(shí)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。綜治工作中心堅(jiān)持矛盾糾紛排查工作各項(xiàng)制度,穩(wěn)妥控制各種不穩(wěn)定因素,把矛盾糾紛及時(shí)化解在基層,解決在了萌芽狀態(tài)。二是強(qiáng)化司法所作用發(fā)揮。綜治工作書燈實(shí)行法律工作者分包社區(qū)(村)責(zé)任制,有效地預(yù)防了“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生,收到良好效果.
3、普法和依法治理工作。深入開展法律進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)活動(dòng),繼續(xù)開展民主法制示范村創(chuàng)建活動(dòng),全面提高了廣大居民的法律素質(zhì)。組織鎮(zhèn)司法所在各社區(qū)(村)舉辦送法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。
(二)、包村工作
積極完成包村年度目標(biāo)任務(wù)。分包的村認(rèn)真完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。并積極村兩委班子一道,加強(qiáng)村委會(huì)基礎(chǔ)建設(shè),制訂符合xx村買際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,有力推進(jìn)整體工作的科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。積極向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府申請(qǐng)各種政策和外單位扶持,爭取讓xx村村民盡快脫貧。本年度,工作組完成我村牛羊保險(xiǎn)收繳任務(wù);完成計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)要求;完成xx村醫(yī)療保險(xiǎn)收繳任務(wù);完成養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳任務(wù);順利完成我村整村推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)要求;完成我村重大災(zāi)害預(yù)警防治工作;設(shè)立民兵應(yīng)急分隊(duì),防治不穩(wěn)定群x事件發(fā)生;積極幫助群眾完成我村農(nóng)民互助資金協(xié)會(huì)的辦理和運(yùn)行;幫助村上辦理了四個(gè)專業(yè)合作社成立手續(xù)。
除此之外,還嚴(yán)格把關(guān)雙聯(lián)貸款審核手續(xù),盡可能保證上報(bào)群眾能夠成功辦理雙聯(lián)貸款。今年第一批雙聯(lián)貸款申報(bào)50戶,成功47戶。第二批正在審核中。
(三)、個(gè)人不足和整改方向
雖然在工作中取得了一定的成績,但是還是有很多方面需要改進(jìn)和加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)政策研究不夠透徹,思想覺悟不夠高。二是工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,有些工作方法還不夠好,較死板,工作效率較低。三是與干部交流不足,不能及時(shí)吸取自己同事的優(yōu)良方法。今后的工作中,注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力鉆研有關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,務(wù)實(shí)苦干,努力干好本職工作,并創(chuàng)造性地發(fā)揮潛能,奮力使工作有突出的成績和新的跨越。
二、廉潔方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州委、縣委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于廉政建設(shè)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。在工作生活中堅(jiān)持說話辦事始終想到自己的一言一行,一舉一動(dòng)都代表著黨委政府的形象。認(rèn)真執(zhí)行自己的工作職責(zé),堅(jiān)決杜絕在處理一切村務(wù)過程中,利用職權(quán)之便,挪用、揮霍公款,始終堅(jiān)持以德服人,勤政為民的原則。絕不收受任何賄賂,也絕不向任何人行z。以自己認(rèn)真工作的態(tài)度,積極向上的表現(xiàn)贏得組織信任。
三、遵守黨紀(jì)國法和單位紀(jì)律的情況
我始終時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,絕不要觸碰這條高壓線。隨著今年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展,我更是繃緊了神經(jīng),時(shí)刻提醒自己不要做讓自己、讓家人后悔的事情。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展,我更要做出表率,在遵守黨紀(jì)國法的同時(shí)遵守單位紀(jì)律,按時(shí)上下班,在上班期間不干與工作無關(guān)的事情,沒工作的時(shí)候加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)。同時(shí)還要督促工作組組員按時(shí)上下班,工作期間不玩電腦手機(jī),沒事的時(shí)候加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)。
在工作中有時(shí)存在急躁情緒,對(duì)矛盾的發(fā)展的預(yù)期性還有待進(jìn)一步提高,在提高村干部解決問題的能力還不夠強(qiáng),包辦的多于指導(dǎo)。
四、今后的努力方向
在今后的工作中,1、要認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)黨的路線,方針政策和機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)做到學(xué)深學(xué)透并用于工作當(dāng)中去。