鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

同志們：

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)作為全縣黨員大培訓的試點鎮(zhèn)，今天黨員大培訓工作圓滿結(jié)束。參加這次培訓的基層黨支部共有x個，黨員x名，其中農(nóng)村黨支部x個，農(nóng)村黨員x名。這次黨員大培訓是在深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，按照“缺什么、補什么，需什么、學什么”的原則，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，以提高農(nóng)村黨員素質(zhì)為切入口，切實提高農(nóng)村黨員掌握科學種養(yǎng)能力，提高農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶”能力，為重塑農(nóng)村黨員形象和發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用取得實實在在的效果。此次培訓會，形式多樣，內(nèi)容豐富，理論與實踐融為一體，達到了預(yù)期的目的。現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下：

一、精心組織、周密部署，確保大培訓活動有效開展

建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位。為使黨員大培訓工作有效推進，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的黨員大培訓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定和完善了具體的工作意見和實施方案，形成一級抓一級、層層抓落實的有效機制。

二、因地適宜、分期分批，確保大培訓活動取得實效

根據(jù)各村發(fā)展經(jīng)濟、種、養(yǎng)等不同，以抓好農(nóng)村黨員和骨干農(nóng)民培訓為切入點，分期分批分層次抓好培訓工作。

一是組織村“兩委”負責人、黨員學習等會議精神。有效地提高了農(nóng)村黨員的政策理論素養(yǎng)和政治思想教育，提高了黨員意識和黨性觀念。

二是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進行實用技術(shù)培訓。以我鎮(zhèn)大棚瓜菜、果樹種植、奶牛養(yǎng)殖、黃煙等支柱產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、以涉農(nóng)部門為主干，分別聘請農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、煙草公司等專家進行專題講座，同時將課堂培訓與實踐輔導(dǎo)有機結(jié)合，語言、教材簡單易懂，增強培訓的針對性、實效性，使廣大農(nóng)村黨員接受了實用技術(shù)的教育培訓，增強了致富能力和帶富能力。

三是加強對農(nóng)村黨員的法制知識培訓。針對法制意識淡薄，學法用法行為不自覺，造成農(nóng)村黨員時有違法行為發(fā)生的情況，鎮(zhèn)黨委聘請了國土資源局專家，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，針對土地管理、使用、承包等法律法規(guī)進行了培訓，有效地提高了農(nóng)村黨員的法律意識。

三、活動效果

（一）通過這次黨員集中培訓使廣大農(nóng)村黨員接受了政治思想和實用技術(shù)的教育培訓。提高了黨員意識和黨性觀念，增強了農(nóng)村黨員的“雙帶”能力；深化了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進農(nóng)村黨員素質(zhì)的提高，增強我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織的功能和活力。

（二）促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。通過黨員大培訓，黨員科學種養(yǎng)能力明顯增強。農(nóng)民致富路子越走越寬闊，農(nóng)民黨員比進步，比致富的激情更加高昂。

第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

為了切實做好災(zāi)后重建工作，促進春耕備耕工作順利開展，根據(jù)全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室和農(nóng)業(yè)部辦公廳《關(guān)于開展災(zāi)后重建和春耕生產(chǎn)遠程技術(shù)培訓的通知》（農(nóng)辦人[2008]14號）精神和省遠程辦、省農(nóng)委有關(guān)要求，決定依托我區(qū)各“先鋒在線”工作站、信息點和遠程教育視頻會議系統(tǒng)，開展“災(zāi)后重建和春耕生產(chǎn)遠程技術(shù)培訓”活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓對象：培訓對象為農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾。

二、培訓時間：集中培訓從2008年4月上旬到5月下旬。

三、培訓方式：

1、播放收看。省遠程辦在“先鋒在線”前端播出平臺已開設(shè)“抗雪減災(zāi)”專欄，集中轉(zhuǎn)播全國遠程辦有關(guān)災(zāi)后重建和春耕生產(chǎn)等方面的專家講課錄像和科技光盤，同時播出部分我省組織的培訓節(jié)目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以“先鋒在線”工作站、信息點為依托，結(jié)合各地實際，合理制定收看計劃，積極組織播放收看，并安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到各信息點進行現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)答疑。

2、專家授課。依托全區(qū)遠程教育視頻會議系統(tǒng)，組織區(qū)農(nóng)技推廣中心技術(shù)人員定期舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓和遠程答疑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)每期培訓內(nèi)容，及時組織相關(guān)種養(yǎng)殖大戶和發(fā)展能手到鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議分會場接受培訓。

3、現(xiàn)場指導(dǎo)。在集中培訓期間，區(qū)農(nóng)委將開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)技人員進村入戶，對群眾進行面對面、手把手、零距離的指導(dǎo)和服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時收集災(zāi)后重建與春耕生產(chǎn)中的熱點、難點問題，隨時保持與區(qū)農(nóng)委聯(lián)系，共同做好農(nóng)技服務(wù)工作。

四、培訓內(nèi)容：

4月：1、水稻新品種介紹；2、水稻無盤旱育秧技術(shù)；3、茶葉加工技術(shù)；4、小蠶共育技術(shù)；5、蔬菜氣肥實用技術(shù)；6、家畜飼養(yǎng)技術(shù)；7、網(wǎng)箱養(yǎng)魚技術(shù)；8、動物疫病免疫技術(shù)。

5月：1、水稻大田管理技術(shù)；2、測土配方施肥技術(shù)；3、茶園管理技術(shù)；4、方格簇營繭技術(shù)；5、蠶病防治技術(shù)；6、桑園管理技術(shù)；7、陸地蔬菜栽培技術(shù)；8、魚病綜合控制技術(shù)；9、家禽飼養(yǎng)技術(shù)；10、蔬菜病蟲害防治技術(shù)；11、果園管理技術(shù)；12、食用菌栽培技術(shù)。

四、有關(guān)要求：

1、提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視此次培訓工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好工作落實。各“先鋒在線”工作站、信息點要明確專人負責，加強宣傳發(fā)動，積極組織廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾參加培訓，積極開展信息服務(wù)，確?；顒禹樌_展。

第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

建立規(guī)范的換屆選舉檔案資料，要做好換屆選舉有關(guān)檔案資料整理和歸檔工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時將換屆選舉工作有關(guān)文件資料進行收集整理。定期匯編，要通過檔案資料反映出各項工作開展和完成情況?？h鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期不定期地對換屆選舉準備工作落實情況進行督查，凡發(fā)現(xiàn)認識不到位、措施不力、敷衍了事的將嚴肅追究相關(guān)負責人的責任。

縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作已于月份全面啟動。按照縣委《安排意見》總體安排部署，根據(jù)自治區(qū)黨委、地委關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的有關(guān)要求。為切實做好第一階段各項工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

堅持日常工作與選舉工作兩不誤、兩促進，1要加強對換屆選舉工作的統(tǒng)籌安排?？h鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各工作組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要統(tǒng)籌安排各項工作。要把換屆選舉工作作為當前的重點工作，切實抓緊抓好?？h人大及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要分別成立縣、鄉(xiāng)換屆選舉委員會及其辦公室，政協(xié)也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。綜合組要抽調(diào)人員組建選舉工作隊，分別下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)開展換屆選舉工作。

明確工作任務(wù)和時間安排。要認真研究制定換屆選舉工作實施方案及各階段工作計劃，2要認真制定換屆選舉工作實施方案。方案、計劃要具體、可操作性強，嚴格按照法定程序進行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已經(jīng)制定下發(fā)了縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作日程安排》對各階段重點工作進行了整體安排，人大、政協(xié)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要制定相應(yīng)的工作流程表和日程安排表，以周密的安排部署保證換屆選舉工作扎扎實實、嚴格按程序依法進行。

學習領(lǐng)會換屆選舉相關(guān)法律、法規(guī)、文件精神的基礎(chǔ)上，3要認真做好換屆選舉培訓工作。縣、鄉(xiāng)換屆選舉委員會要分別制定換屆選舉培訓方案。層層落實有關(guān)人員的培訓工作?？h人大選委會要舉辦縣級換屆選舉培訓班，對各選區(qū)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組負責人、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))換屆選舉委員會及辦公室負責人、下派工作隊員進行培訓，培訓時間不少于2天。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選舉委員會也要對選舉委員會成員及辦公室工作人員、各選區(qū)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組成員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下派負責換屆選舉工作的干部、村委會負責人進行培訓，培訓時間不少于1天。要通過培訓使換屆選舉工作工作人員都能熟練掌握換屆選舉工作程序、方法、步驟及有關(guān)法律法規(guī)，確保我縣換屆選舉工作依法、有序進行。

大力營造群眾積極參與換屆選舉的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要組建宣傳隊伍，4要加強宣傳。制定宣傳計劃，明確各階段宣傳重點，大力宣傳縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的重大意義和有關(guān)法律法規(guī)，要采取懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳欄等有效形式，積極動員廣大群眾關(guān)注換屆選舉工作、解換屆選舉工作、參與換屆選舉工作。信息宣傳組要組織編寫宣傳提綱、標語口號、選民須知等宣傳資料，及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要協(xié)調(diào)宣傳、廣播、電視等新聞媒體，通過多種宣傳形式，大力營造濃厚的宣傳氛圍，引導(dǎo)廣大選民珍惜憲法和法律賦予的民利，積極參與選舉工作。

充分發(fā)揮以點帶面作用?？h作為地區(qū)縣鄉(xiāng)換屆選舉試點縣，5要加強對試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)。各項工作都要先行一步。連木沁鎮(zhèn)作為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作試點，更要早安排、早行動，發(fā)揮好試點作用，為換屆選舉工作總結(jié)經(jīng)驗、提供樣板。連木沁鎮(zhèn)黨委一定要充分認識試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要意義，嚴格按照縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組對換屆選舉工作的總體要求，認真研究部署換屆試點工作，嚴格法律程序，提高工作質(zhì)量，增強工作實效，充分發(fā)揮示范輻射作用，以點帶面，推動全盤。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各工作組要切實加強對試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)每一環(huán)節(jié)工作的指導(dǎo)，對每一階段工作都要組織召開現(xiàn)場觀摩會，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行觀摩學習，以點上的工作指導(dǎo)面上工作的開展，穩(wěn)步推進我縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

一、活動主題

以農(nóng)村勞動者和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”為主要服務(wù)對象，開展“搭建平臺，促進就業(yè)”為主題的“2015年春風行動”專項活動，促進我縣農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，增加居民收入。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

此項活動由縣人力資源和社會保障局組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、園區(qū)社會事務(wù)局要按照統(tǒng)一部署，結(jié)合本地實際，制定有特色的具體實施方案，組織實施。

三、活動時間

2014年2月初至3月底。

四、活動安排

（一）營造活動氛圍。通過各種有效途徑，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會關(guān)心改善農(nóng)民工進城務(wù)工環(huán)境的氛圍，主要包括：一是利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所（園區(qū)社會事務(wù)局）和村（社區(qū)）勞動保障工作站發(fā)放“春風卡”；二是通過廣播電視電臺、《日報》等新聞媒體宣傳農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和外出務(wù)工人員的典型；三是設(shè)立免費服務(wù)窗口。在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專門窗口，提供職業(yè)介紹、政策咨詢和勞動維權(quán)等服務(wù)，并公布放心職業(yè)介紹機構(gòu)的名單、求職方式等內(nèi)容；四是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳專項活動，結(jié)合農(nóng)民工返鄉(xiāng)時間，通過各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳手冊》等宣傳材料。同時，組織農(nóng)民工問卷調(diào)查。

（二）開展就業(yè)幫扶。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、外出農(nóng)民工就業(yè)情況統(tǒng)計，完善各類臺賬；繼續(xù)對就業(yè)困難人員、農(nóng)村家庭高校畢業(yè)生實行就業(yè)援助措施，并通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（社區(qū)）基層就業(yè)和社會保障工作平臺進行“一助一”的對口幫扶，使農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”有勞動能力和就業(yè)愿望的成員接受至少一次技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓、一次職業(yè)指導(dǎo)，兩次就業(yè)崗位援助。

（三）組織送崗慰問。一是春節(jié)前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）要及時了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的往返路線、方向、時間等情況，協(xié)助交通運輸部門對返鄉(xiāng)農(nóng)民工相對集中的地區(qū)，派專車接送。二是開展“送崗到鄉(xiāng)、迎人來城”的送崗慰問活動。組織用工單位采取多種形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展送崗下鄉(xiāng)，讓農(nóng)村勞動者不出家門就能得到就業(yè)信息和就業(yè)崗位。也可把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（社區(qū)）就業(yè)和社會保障工作人員請到城里來，讓他們與用工單位面對面進行對接，掌握了解用工信息，組織引導(dǎo)當?shù)剞r(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（四）舉辦專場招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）應(yīng)結(jié)合農(nóng)民工返鄉(xiāng)，加強用工市場考察開拓，廣泛收集適合農(nóng)民工就業(yè)的崗位信息，通過勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和廣播、電視、報紙等新聞媒體和公共信息欄，免費發(fā)放用工信息。二是縣人社局適時舉辦“新春專場招聘會”、“開發(fā)區(qū)專場招聘會”、“農(nóng)民工專場招聘會”等專場招聘活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）根據(jù)本轄區(qū)特點，舉辦各類招聘會；同時組織人員參加縣人社局舉辦的專場招聘會。三是根據(jù)市局統(tǒng)一安排強化“兩皖”對接，在3月份組織企業(yè)赴皖北開展招聘活動。

（五）繼續(xù)打造“半小時就業(yè)服務(wù)圈”。一是春節(jié)期間就業(yè)和社會保障工作人員入村入戶，宣傳返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并提供免費的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，有針對性的推薦就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人與缺工企業(yè)開展對接，帶動本地農(nóng)民到缺工企業(yè)務(wù)工，幫助其穩(wěn)定就業(yè)。三是促進用工量大的企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）建立勞務(wù)對接關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)用工與農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)雙贏。

（六）提供技能培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）要抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年的有利時機，大力宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)政策、法規(guī)，對于農(nóng)村勞動者有培訓要求的，各級培訓機構(gòu)為其提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓，并幫助其按規(guī)定享受相應(yīng)補貼政策。積極與各類職業(yè)院校聯(lián)系，廣泛收集有利于農(nóng)民工就業(yè)的各類培訓項目，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，著力提高農(nóng)民工就業(yè)技能。截止3月底，縣人社局應(yīng)至少組織200人次的技能培訓和30人次的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓。

（七）整頓市場秩序。2015年3月，縣人社部門會同縣公安、工商、總工會等部門，對全縣的營利性職業(yè)介紹和人力資源服務(wù)機構(gòu)進行清理整頓。通過新聞媒體公布監(jiān)督電話，根據(jù)舉報查處和取締非法職業(yè)中介機構(gòu)，打擊假借職業(yè)介紹進行詐騙的各類犯罪行為。

五、工作要求

（一）加大宣傳，營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）要高度重視“2015春風行動”活動的開展，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳此項活動的目的和重要意義。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、就業(yè)和社會保障基層平臺作用，共同營造全社會共同關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)和改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境的良好氛圍。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，認真實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本方案，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）實際，圍繞“組織網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)全程化、輸出基地化、培訓層次化、勞務(wù)品牌化”組織實施農(nóng)民工進城就業(yè)服務(wù)工作。

第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作總結(jié)和評估工作的報告

 

各縣（區(qū)）衛(wèi)生局：

      

《**市衛(wèi)生局關(guān)于開展2009-2011年全市農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作總結(jié)和評估工作的通知》，為了貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳《2009-2011年中西部地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目管理方案的通知》精神，根據(jù)《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于做好2009-2011年農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作總結(jié)和評估工作的通知》（寧衛(wèi)科教[2011]328號）要求，縣衛(wèi)生局決定，抽調(diào)人員組成督導(dǎo)評估組，從2011年9月14日開始，對全縣（區(qū)）鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員近三年來開展的內(nèi)兒科、公共衛(wèi)生、婦產(chǎn)科專業(yè)知識和技能實踐培訓工作進行評估，請各縣（區(qū)）衛(wèi)生局認真抓好培訓總結(jié)和自評工作。

      一、督導(dǎo)評估目的

     按照自治區(qū)衛(wèi)生廳2009-2011年度農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓實施方案，我市認真落實農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作，相繼完成了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員開展的內(nèi)兒科、公共衛(wèi)生和婦產(chǎn)科專業(yè)知識和技能實踐培訓，三年培訓任務(wù)已基本完成，為了更好地總結(jié)培訓工作經(jīng)驗、查找培訓工作中存在的問題，進一步完善農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓制度，形成與農(nóng)村衛(wèi)生改革發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作體制和機制，落實醫(yī)改近期五項重點任務(wù)，組織開展本次總結(jié)和評估工作。

      二、督導(dǎo)評估時間

2011年9月14日-20日。

三、督導(dǎo)評估范圍

（一）查閱各縣（區(qū)）衛(wèi)生局2009-2011年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作資料；

（二）每縣(區(qū))隨即抽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和1個村衛(wèi)生室查驗培訓資料和培訓效果。

四、督導(dǎo)評估內(nèi)容

      （一）培訓的組織管理。建立培訓領(lǐng)導(dǎo)小組、責任分工；培訓實施方案或計劃；管理制度落實；項目人員培訓指標落實情況。

     （二）培訓實施情況。臨床實踐師資隊伍情況；教學設(shè)施與場地；培訓的組織形式；教學活動記錄。

     （三）培訓效果與督導(dǎo)考核情況。培訓期間督導(dǎo)檢查次數(shù)；培訓前后的考試成績對比。

      （四）培訓經(jīng)費使用管理情況。專項經(jīng)費管理制度的建立；每年經(jīng)費使用情況。

      （五）培訓工作的主要成績和問題。重點總結(jié)近三年組織開展農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作，取得的成效和經(jīng)驗；主要做法和亮點工作；查找存在的問題；還有那些好的意見和建議。

      （六）所轄鄉(xiāng)、村衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員基本情況，完成培訓人次。

      五、督導(dǎo)評估過程

（一）自評。各縣（區(qū)）衛(wèi)生局應(yīng)成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快組織自評。自評采取定性與定量相結(jié)合的方式，對照《評估表》（總分100分），自評結(jié)果大于80分為合格，小于80分為不合格。

       （二）復(fù)評。各縣（區(qū)）自評結(jié)果合格后，向市衛(wèi)生局申請進行復(fù)評。市衛(wèi)生局將組織人員進行實地抽查，對自評結(jié)果進行復(fù)核。并對全市農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作進行全面總結(jié)和評價，將評估報告報自治區(qū)衛(wèi)生廳。

六、要求

      (一)要充分重視農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓總結(jié)和評估工作的重要性，認真組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展工作。

     （二）要對照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室專業(yè)技術(shù)人員在職培訓工作評估表》（附件），有效完成自評工作。

     （三）請各縣（區(qū)）衛(wèi)生局于2011年9月30日前將總結(jié)和自評工作報告（加蓋單位公章、含電子版）報自治區(qū)衛(wèi)生廳科教處和市衛(wèi)生局。

聯(lián)系人：張仁祥      電話:0954-2088104

電子郵箱：gyzrx2009@163.com

       附件：

   1、**市2009-2011年農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作總結(jié)和評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員在職培訓工作評估表

3、村衛(wèi)生室人員在崗培訓工作評估表

 

 

 

**市衛(wèi)生局

二一一年九月十三日

 

 

 

主題詞：農(nóng)村衛(wèi)生  在職培訓  總結(jié)和評估  通知

抄送：市委、人大、政府、政協(xié)，自治區(qū)衛(wèi)生廳、科教處，本局各局長 

 

附件1:

**市2009-2011年農(nóng)村

衛(wèi)生人員在職培訓工作總結(jié)和評估領(lǐng)導(dǎo)小組

 

組  長：童全成  市衛(wèi)生局局長

副組長：胡秉平  市衛(wèi)生局副局長

成  員: 雷秉海  市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心主任

        張  立  **區(qū)衛(wèi)生局局長

        朱寧政  **縣衛(wèi)生局局長

        張忠相  **縣衛(wèi)生局局長

        馬德才  **源縣衛(wèi)生局局長

        章建波  **縣衛(wèi)生局局長

        張仁祥  市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心副主任醫(yī)師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局基婦科，雷秉海同志兼辦公室主任，張仁祥同志負責日常工作。

第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

在區(qū)域經(jīng)銷商會議中，年度經(jīng)銷商會議更多是形式主義，總結(jié)和表彰是主題，其它方面的規(guī)劃都是大方向，具體政策需要與下邊的經(jīng)銷商具體商量。其中產(chǎn)品和導(dǎo)購技巧培訓最好采用樣品解剖法和賣場模擬法，因為現(xiàn)場演示對導(dǎo)購員的啟發(fā)性較大。

通過展示企業(yè)榮譽、發(fā)展前景、公益事業(yè)等，讓經(jīng)銷商了解企業(yè)，信任企業(yè)。但重點更要放在關(guān)于廠商良好合作關(guān)系的展示及推廣活動上。如華帝在重慶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場招商會上，就重點強調(diào)和展示了其通過獨家制，制定反傾銷協(xié)議，嚴格控制市場、全國統(tǒng)一價格、防止不同地區(qū)經(jīng)銷商之間沖貨。充分向經(jīng)銷商展現(xiàn)其共同體成員的利益。

如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的招商，那么就要向經(jīng)銷商展示一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃及具體做法，啟發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)銷商去做好市場。如有多少家縣級商，有多少家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級商。上一年的銷售回款情況，前幾個月的銷售增長情況，讓經(jīng)銷商看到目前的市場現(xiàn)狀和格局。

重慶一能陳繼業(yè)告訴記者，前期，華帝在重慶縣城的布點工作已經(jīng)基本完成，目前主要是開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。所以，一能公司在招商會上會向經(jīng)銷商講明白為什么要招商，招商后對經(jīng)銷商有什么好處，并且用數(shù)據(jù)向經(jīng)銷商展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的機遇和潛力。目前一能公司的招商會基本上是分小區(qū)域進行的，目的性較強，短平快，準備時間大多控制在十天左右。

由于參加招商會的大部分都是新客戶，除了會上的培訓，后續(xù),業(yè)務(wù)員還要與經(jīng)銷商進行深層次的溝通。負責人要根據(jù)區(qū)域經(jīng)銷商的素質(zhì)做針對性的培訓，哪方面欠缺，就進行哪方面一對一的培訓。會議上只能講一些共性的和方向性的內(nèi)容，具體的操作還需要會下做面對面的溝通，這些實質(zhì)性的跟進才是精細化運作市場的表現(xiàn)。更重要的是，點對點的培訓效果非常好。不同的經(jīng)銷商追求的利潤點高低也不同，不能一概而論，所以不可能將所有分銷商都按照一個模式進行培訓。

因此，一能公司會下每月都要帶著問題和方法上門去拜訪區(qū)域內(nèi)的分銷商。在拜訪過程中與分銷商進行充分的溝通，除了了解銷售情況外，還要了解分銷商銷售過程中存在的困難，并要迅速解決這些難題。引導(dǎo)性的問經(jīng)銷商競爭對手的銷售情況，然后提出合理的建議，幫助經(jīng)銷商解決問題。

展示促銷活動也是會議上重要的活動之一。在終端促銷活動上，最好采用案例教學的方法將促銷思路與方法介紹給經(jīng)銷商，教會分銷商主動去做促銷。通過優(yōu)秀分銷商進行現(xiàn)身說法以帶動全體分銷商的積極性。

2 0 1 2年3月，一能公司在重慶銅梁召開了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商會，華帝銅梁縣經(jīng)銷商唐則華告訴記者，通過這場招商會，使其本人在企業(yè)文化，產(chǎn)品經(jīng)營思路上的認知有了進一步提高。唐總說，培訓對招商的帶動作用也很明顯，尤其是在如何與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商合作方面，有很大的提升作用。

在活動組織方式上，縣代的工作主要是邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷商參加。為了提高招商簽約率，總代在開會前會派業(yè)務(wù)員與新經(jīng)銷商進行溝通，談規(guī)劃，分析市場的商機。唐總發(fā)現(xiàn)，相比較而言，總代派來的業(yè)務(wù)員在溝通時，不僅僅是談產(chǎn)品和品牌，也會分析目前市場的品牌現(xiàn)狀和競爭格局。從經(jīng)銷商需求出發(fā)，告訴經(jīng)銷商如何做好市場，可以達到什么樣的效果，在溝通的同時培訓經(jīng)銷商做市場的技巧。

和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商做生意，除了生意，客情關(guān)系維護方面也有技巧，做好人情營銷很重要。因為后期經(jīng)銷商的感情投入和溝通，可以及時了解經(jīng)銷商和市場的情況。因此，除了會上的培訓，也許會下的溝通和跟蹤更為重要，因為這關(guān)系著一個品牌在區(qū)域內(nèi)的市場占有率。

第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦單純的統(tǒng)計報表已很難滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對統(tǒng)計工作的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，要想提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的自身價值，必須加大統(tǒng)計分析研究的力度，進一步強化統(tǒng)計分析工作，以統(tǒng)計分析為載體，參與農(nóng)村經(jīng)濟社會的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學依據(jù)。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作的現(xiàn)狀:1、對統(tǒng)計分析工作的重視程度不夠。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員只重視統(tǒng)計技能工作，認為只要能按月搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù)、匯總上報報表就完成了任務(wù)，而不分析研究統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)涵，把寫統(tǒng)計分析當著可做可不做的事情，統(tǒng)計分析工作沒有得到應(yīng)有的重視。2、統(tǒng)計分析缺乏應(yīng)有的深度和力度。有的統(tǒng)計分析文字分析簡單籠統(tǒng)、流于形式，對成績總結(jié)不夠、對問題分析不清，提不出本單位經(jīng)濟社會發(fā)展的建議和辦法。雖然近兩年來區(qū)統(tǒng)計局加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析的考核力度，但多數(shù)仍以應(yīng)付考核為主，寫出的分析不夠深入、具體。3、在預(yù)測未來發(fā)展上把握不準。大部分統(tǒng)計分析僅僅是簡單的文字說明，重點不突出，形式呆板，多停留在一般認識的水平上，沒有很好地上升到理論的高度；統(tǒng)計分析缺乏超前意識，反映過去、現(xiàn)狀的較多，而分析預(yù)測未來的較少。4、基層統(tǒng)計隊伍不夠穩(wěn)定。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，部分統(tǒng)計人員剛對統(tǒng)計工作有個清晰的認識，就被調(diào)到了其他崗位，導(dǎo)致基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)技能不高，對經(jīng)濟發(fā)展的認識不夠全面，也一定程度地影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作。5、上級部門相關(guān)培訓較少。區(qū)統(tǒng)計部門雖然舉辦基層統(tǒng)計培訓班，但培訓的內(nèi)容多限于統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計法規(guī)理論的學習，而對寫統(tǒng)計分析僅僅是一提了之，沒有通過開展統(tǒng)計分析經(jīng)驗交流和范例講評等活動來提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員理論水平和寫作技能。

二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作的對策統(tǒng)計分析同搜集整理數(shù)字是互為條件、相互促進的，不能把兩者對立起來。如果拋開數(shù)字的搜集、整理，統(tǒng)計分析就成了無源之水、無本之木。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，如何改變統(tǒng)計分析工作薄弱狀況，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)水平，我認為應(yīng)從以下幾個方面努力:1、提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作重要性的認識。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析，是統(tǒng)計為鄉(xiāng)村經(jīng)濟服務(wù)的重要手段，是溝通鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的橋梁，必須使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員充分認識統(tǒng)計分析在統(tǒng)計工作中的重要地位和作用，以統(tǒng)計分析為武器，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的管理，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的自身價值。2、建立統(tǒng)計分析目標責任制。要把統(tǒng)計分析納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的任務(wù)中，作為硬指標布置下去，實行嚴格檢查、監(jiān)督和考核。同時定期開展統(tǒng)計分析的交流與評比活動，總結(jié)成功經(jīng)驗，對那些寫作質(zhì)量高、社會效果好的優(yōu)秀統(tǒng)計分析進行評選，并向上級推薦。對被地（市）級及以上報刊、統(tǒng)計信息網(wǎng)站采用的統(tǒng)計分析給予作者一定數(shù)額的獎勵，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員積極主動、下功夫?qū)懞媒y(tǒng)計分析。3、努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析的寫作水平。一是引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員認真學習黨和國家的有關(guān)方針、政策，及時把握社會經(jīng)濟發(fā)展的脈搏，緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的問題、社會敏感問題、焦點難點問題等實事求是地開展分析研究，提高服務(wù)效果。二是培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員形成資料積累的好習慣，及時了解農(nóng)村社會經(jīng)濟領(lǐng)域的分析成果，并能在借鑒他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，或在他人未涉足的領(lǐng)域有所突破。三是鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員廣泛搜集資料。首先要搞好統(tǒng)計報表，這是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)；其次要建立信息聯(lián)系點并深入調(diào)查，通過聯(lián)系了解有關(guān)信息和情況，通過調(diào)查掌握充足的論據(jù)和充實的內(nèi)容，使統(tǒng)計分析觀點鮮明、數(shù)字準確、分析得當、建議可行。4、相對穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員隊伍。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員在異動時要征求區(qū)統(tǒng)計局的意見，經(jīng)同意后方可調(diào)整變動，以保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定性。5、開展多形式的統(tǒng)計分析專業(yè)培訓活動。有針對性地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進行培訓，引導(dǎo)他們深入調(diào)查研究，寫好統(tǒng)計分析。同時定期開展統(tǒng)計分析評比活動，通過分析征文競賽、印發(fā)分析資料交流心得體會等，從多方面增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員動腦想、動手寫的興趣，提高他們的分析能力和寫作水平。

第8篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

一、預(yù)期目標

通過科技承包服務(wù)使產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步擴大，產(chǎn)品質(zhì)量逐年提高，產(chǎn)業(yè)效益明顯提升，服務(wù)活力和能力明顯增強，“251”種植增收計劃全面實施，“三品二化”農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)過3－5年的努力，畝收入2000元田、5000元田和萬元田面積分別占到耕地面積的60%、20%和3%，牛羊品種改良率達到95%以上，科技對農(nóng)業(yè)貢獻率達到68%以上，培育在省內(nèi)外“拿得出、叫得響”的優(yōu)質(zhì)品牌農(nóng)產(chǎn)品2－3個，確保農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上，到2011年達到7000元。

二、科技承包原則

根據(jù)縣上結(jié)構(gòu)調(diào)整區(qū)域布局和產(chǎn)業(yè)培育重點，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包產(chǎn)業(yè)規(guī)模、科技部門承包技術(shù)服務(wù)的“雙承包”服務(wù)機制。科技人員按照產(chǎn)業(yè)技術(shù)分工，采取直接承包、推薦承包、競爭承包和掛牌承包的方式，承包產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、科技示范、技術(shù)培訓、成果總結(jié)推廣應(yīng)用?？h鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技人員主要承包棉花超高產(chǎn)栽培、西甜*、加工型番茄、酒花高效栽培技術(shù)的指導(dǎo)服務(wù)；畜牧科技人員主要承包牛羊改良、繁殖、育肥和舍飼養(yǎng)殖技術(shù)的指導(dǎo)服務(wù)；林果科技人員主要承包葡萄、枸杞栽培管理技術(shù)的指導(dǎo)服務(wù)。

三、承包任務(wù)

1、產(chǎn)業(yè)規(guī)模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包產(chǎn)業(yè)規(guī)模落實，并通過成立農(nóng)民專業(yè)合作社、培育流通能人等辦法協(xié)助農(nóng)戶開展產(chǎn)品銷售。20*全縣推廣落實棉花超高產(chǎn)栽培技術(shù)面積1.5萬畝，蜜*2萬畝,葡萄面積0.6萬畝，加工型番茄1萬畝,甘草3萬畝,啤酒花0.3萬畝,蔬菜1萬畝,枸杞0.5萬畝，“1245”模式養(yǎng)殖戶達到5100戶以上，牛羊養(yǎng)殖、育肥、販運專業(yè)村達到4個以上，牛、羊飼養(yǎng)量分別達到2.2萬頭和45萬只，牛、羊出欄量分別達到0.7萬頭和22萬只，草料種植面積達到3.4萬畝，畜牧業(yè)產(chǎn)值達到1億元以上。（具體任務(wù)分解見附表）

2、技術(shù)內(nèi)容。由縣鄉(xiāng)農(nóng)技、畜牧、林果科技服務(wù)單位和技術(shù)人員承包產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)，主要提業(yè)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)培訓、技術(shù)指導(dǎo)，建立科技示范點，開展新品種、新技術(shù)、新模式的示范研究，實行產(chǎn)業(yè)跟蹤服務(wù)，落實技術(shù)措施，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和示范效果進行分析總結(jié)，建立完善的資料檔案。（具體技術(shù)內(nèi)容見分產(chǎn)業(yè)科技承包方案）

四、承包職責

成立由政府主管縣長任組長，財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員的產(chǎn)業(yè)推動領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對產(chǎn)業(yè)規(guī)模落實工作的領(lǐng)導(dǎo)。技術(shù)承包小組由農(nóng)技、畜牧、林果科技單位分別成立產(chǎn)業(yè)技術(shù)承包小組，確定產(chǎn)業(yè)主承包人1名，承包人若干名（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、畜牧、林果技術(shù)人員）

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包產(chǎn)業(yè)規(guī)模的職責是：

1、根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體要求，制定適宜本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

2、搞好村組干部群眾的宣傳教育工作，確保產(chǎn)業(yè)規(guī)模落實到村、組、戶；

3、積極培育引導(dǎo)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，解決好農(nóng)產(chǎn)品銷售，確保不出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品“賣難”；

4、組織抓好廣大群眾的科技培訓；

5、結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定產(chǎn)業(yè)扶持政策；

6、為技術(shù)承包人員提供必要的組織保證。

（二）技術(shù)承包小組承包技術(shù)服務(wù)的職責：

1、制定產(chǎn)業(yè)技術(shù)規(guī)程，并印發(fā)到村、組、戶；

2、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合抓好科技示范區(qū)的落實、耕作管理、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)戶培訓；

3、加強面上的科技培訓，確保農(nóng)戶掌握技術(shù)操作規(guī)程；

4、細化量化產(chǎn)業(yè)技術(shù)指標；

5、實行技術(shù)承包風險抵押金制度；

6、完善示范結(jié)果的交流總結(jié)制度，強化示范成果的提煉、推廣、應(yīng)用；

7、建立健全技術(shù)應(yīng)用檔案，分析總結(jié)技術(shù)承包工作經(jīng)驗和應(yīng)用效應(yīng)。

五、進度計劃

1、承包期限。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展效益周期確定產(chǎn)業(yè)承包期限。棉花超高產(chǎn)栽培、蜜*、加工型番茄、蔬菜、牛羊“1245”模式養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)承包期為一年。葡萄、酒花、枸杞等產(chǎn)業(yè)承包期為三年。

2、20*年進度計劃

（1）1月份由縣產(chǎn)業(yè)推動領(lǐng)導(dǎo)小組與產(chǎn)業(yè)技術(shù)承包小組主承包人簽定“產(chǎn)業(yè)科技承包責任書”；

（2）1月至3月中旬分產(chǎn)業(yè)制定技術(shù)規(guī)程、開展宣傳發(fā)動和技術(shù)培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實規(guī)模有指向。同時提出產(chǎn)業(yè)扶持內(nèi)容，給予資金支持；

（3）3月下旬至4月初做好種植、養(yǎng)殖的一切準備工作；

（4）4月初至5月1日前組織完成產(chǎn)業(yè)規(guī)范化種植任務(wù)；

（5）5月中旬至6月下旬組織產(chǎn)業(yè)落實的督查檢查；

（6）6月中旬至10月中旬抓好產(chǎn)業(yè)技術(shù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，落實各項技術(shù)管理措施；

（7）9月中旬至10月上旬對部分產(chǎn)業(yè)進行考核驗收：

（8）10月上旬至11月中旬提業(yè)承包總結(jié)和示范效益報告，對產(chǎn)業(yè)承包進行全面考核驗收；

（9）11月中旬至12月中旬對考核結(jié)果做出評價，在全縣經(jīng)濟工作會上兌現(xiàn)獎罰。同時對下年度產(chǎn)業(yè)承包做出安排。

六、考核方式

1、考核組織。由縣產(chǎn)業(yè)推動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門組成考核小組，按照科技承包責任書進行實績考核。

2、考核內(nèi)容?？己诵〗M對科技承包的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓、示范點建設(shè)、產(chǎn)業(yè)承包效應(yīng)、基層群眾滿意程度、資料總結(jié)積累、成果應(yīng)用等內(nèi)容進行細化量化，實行百分制考核。產(chǎn)業(yè)規(guī)模的考核納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標責任書考核。

3、考核等次。根據(jù)量化指標，考核小組通過實地檢查、入戶調(diào)查、查閱資料等方法進行考核打分，考核得分95分（含95分）以上為優(yōu)秀，90－94分（含94分）為良好，80－89分為合格，79分以下為不合格。

4、考核結(jié)果應(yīng)用。考核結(jié)果做為技術(shù)承包單位及個人年度綜合考評的主要依據(jù)。與科技人員考核、獎懲、聘任、分配相結(jié)合，根據(jù)承包任務(wù)完成情況和群眾的評價確定考核等次，兌現(xiàn)獎懲。

七、獎罰辦法

對科技承包考核獲得優(yōu)秀、良好、合格等次的分別予以1.5—3萬元獎勵。獎金由縣財政從支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金中提取，獎金分配由各技術(shù)承包小組根據(jù)其成員的貢獻大小提出方案，報縣產(chǎn)業(yè)推動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查備案。對考核不合格的，不兌現(xiàn)科技承包獎金，并對科技承包主承包人處以風險抵押金40%的處罰，其他成員處以風險抵押金30%的處罰。

八、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實行產(chǎn)業(yè)承包落實產(chǎn)業(yè)規(guī)模是關(guān)鍵?？h上成立產(chǎn)業(yè)推動領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技等有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模指標納入相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合目標責任書中考核，加強督促檢查，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策、資金支持等關(guān)鍵問題，及時檢查通報產(chǎn)業(yè)承包任務(wù)落實情況，特別是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）要充分發(fā)揮行政推動的作用，確保各項任務(wù)措施落實到位。

2、明確承包責任，落實技術(shù)措施。發(fā)展產(chǎn)業(yè)科技服務(wù)是重點。縣鄉(xiāng)科技單位要成立產(chǎn)業(yè)科技承包小組，要選派技術(shù)水平好、業(yè)務(wù)能力強、實踐經(jīng)驗豐富、能下得去蹲得住、服務(wù)好的科技人員擔任主承包人或承包人，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，做到承包人員、指導(dǎo)服務(wù)、科技示范、技術(shù)培訓“四到位”，在重點產(chǎn)業(yè)上實現(xiàn)科技攻關(guān)與技術(shù)難點的突破，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得實效。

第9篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓總結(jié)范文

為繼續(xù)加大乙肝防控力度，消除免疫空白兒童，實現(xiàn)衛(wèi)生部《**-2010年全國乙型病毒性肝炎防治規(guī)劃》提出的工作目標，根據(jù)省衛(wèi)生廳、財政廳、教育廳《關(guān)于開展乙肝疫苗查漏補種工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)[2007]153號）要求，結(jié)合我縣實際情況，特制定本方案。

一、工作目標

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，15歲以下兒童（1992年1月1日以后出生的兒童）乙肝疫苗全程免疫接種率達到95%以上。

二、對象

1992年1月1日以后出生經(jīng)調(diào)查未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童。

既往有乙肝病史或乙肝兩對半檢查中有一項陽性者，不予補種。

三、疫苗規(guī)格、補種針次和免疫程序

2002年1月1日以后出生的兒童使用5μg酵母苗，1992年1月1日－2001年12月31日出生的兒童使用10μg酵母苗。

既往未接種乙肝疫苗（包括免疫史不清）者，應(yīng)補種3針次；既往接種少于3針者，應(yīng)補足3針。

免疫程序按照0、1、6月程序接種。第二針與第一針的間隔時間應(yīng)≥28天，第三針與第二針間隔時間應(yīng)≥60天。

四、時間安排

查漏補種工作分兩年完成：2007年完成小學及小學以下兒童及相應(yīng)年齡散居兒童（1995年1月1日至現(xiàn)場接種期間出生兒童）的查漏補種工作；2008年完成1992年1月1日-1994年12月31日出生兒童的查漏補種工作。

（一）2007年8月中旬前縣級完成工作部署。制訂下發(fā)《2007-2008年**縣乙肝疫苗查漏補種工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》），召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資培訓會議并進行部署動員。

（二）2007年8月25日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成參與查漏補種工作接種人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和宣傳教育，逐級下發(fā)乙肝疫苗和配套注射器至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）。

（三）2007年9月5日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成轄區(qū)內(nèi)學校、托幼機構(gòu)負責查驗免疫史的班主任老師和相關(guān)人員的培訓工作；

（四）2007年9月15日前各學校、托幼機構(gòu)完成所有新生的查驗證工作和所有在校學生乙肝免疫史摸底調(diào)查工作。

（五）組織實施2007年度乙肝疫苗接種。

1、無免疫史兒童

（1）2007年10月完成第一針乙肝疫苗的補種工作；

（2）2007年11月完成第二針乙肝疫苗的補種工作；

（3）2008年3-4月完成第三針乙肝疫苗的補種工作。

2、免疫史不全兒童

在2008年3月底前完成乙肝疫苗的補種工作。

（六）2007年12月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐級上報2007年度查漏補種工作進度資料。2008年5月底前逐級完成資料收集、統(tǒng)計和活動總結(jié)并上報。

（七）2008年度查漏補種工作啟動時間將根據(jù)疫苗及注射器到位時間另行通知。

五、技術(shù)措施

（一）人員培訓

為確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能按統(tǒng)一方案完成查漏補種工作，接種人員必須是經(jīng)培訓合格的衛(wèi)生人員。培訓內(nèi)容包括：查漏補種的目的、意義；查漏補種對象、時間、工作目標；應(yīng)種對象的判定方法；疫苗及注射器使用、管理的要求；接種現(xiàn)場禁忌癥和接種技術(shù)的掌握、副反應(yīng)的報告與處理；各種表格的填寫、上報與保存；督導(dǎo)、評估與總結(jié)等。

縣疾病預(yù)防控制中心負責各中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干和各學區(qū)有關(guān)人員的培訓工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有工作人員及學校、托幼機構(gòu)摸底調(diào)查人員的培訓工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）要協(xié)同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)學校、托幼機構(gòu)共同擬定培訓計劃，合理安排時間，對學校政教主任、托幼機構(gòu)負責人和班主任老師按時進行培訓，培訓要突出摸底調(diào)查的相關(guān)知識內(nèi)容，并下發(fā)培訓教材。所有培訓對象必須按時參加培訓，不得無故缺席。

（二）摸底調(diào)查

以村（居）為單位開展摸底調(diào)查，調(diào)查對象為轄區(qū)內(nèi)常住人口及流動人口中所有適齡兒童。各地承擔摸底調(diào)查工作的科室和人員要加強重點地區(qū)的查漏補種工作，特別是流動兒童聚集地適齡兒童的排查工作。

調(diào)查內(nèi)容為乙肝疫苗免疫史、乙肝病史、乙肝兩對半檢測結(jié)果。調(diào)查人員按要求對需要接種乙肝疫苗的適齡兒童進行登記，認真填寫《浙江省15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種摸底調(diào)查及補種情況登記表》（見附件1）。各預(yù)防接種門診（點）要保存好本次查漏補種兒童名冊的原始記錄，以便檢查、校對。

各學校和托幼機構(gòu)要結(jié)合新入學、入托兒童查驗預(yù)防接種證工作，對所有在校、在園（所）兒童進行摸底調(diào)查，并確定查驗證工作責任人和當?shù)匦l(wèi)生部門做好工作聯(lián)系。各中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要做好業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，在摸底調(diào)查過程中要及時幫助轄區(qū)內(nèi)學校、托幼機構(gòu)解決疑難問題，確保摸底調(diào)查工作在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。

學校政教主任和托幼機構(gòu)負責人負責本校或本園（所）兒童摸底調(diào)查的全面工作，督促各班按時進行摸底調(diào)查，和衛(wèi)生部門溝通，及時解決各班在摸底調(diào)查過程中遇到的問題，并對各班摸底調(diào)查工作實施質(zhì)量控制。各班主任老師負責本班兒童的摸底調(diào)查工作，通過核查預(yù)防接種證、詢問家長等查清兒童乙肝等疫苗免疫史、乙肝病史及乙肝二對半檢測結(jié)果，認真填寫《浙江省15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種摸底調(diào)查及補種情況登記表》，對需補種兒童發(fā)放“乙肝疫苗查漏補種告家長通知書”（見附件6）。

（三）免疫史判斷

乙肝疫苗免疫接種史應(yīng)結(jié)合接種證、接種卡和家長回憶綜合判斷。有接種證者以接種證為準；無接種證者以接種卡為準；無證無卡者，以家長回憶為準；無證無卡且家長回憶不清（即免疫史不詳）者視為未接種。

（四）接種預(yù)約

接種前要有書面告知書進行預(yù)約，尤其是要落實好乙肝疫苗第二、三針接種的銜接工作。由于乙肝疫苗需接種3針，且第二、三針間隔時間較長，在接種第一針和接種第二、三針前，要采取有效方式，及時通知每一個接種對象，落實好相關(guān)銜接工作。

（五）現(xiàn)場接種準備與實施

為保證接種質(zhì)量，本次采用定點接種的方式。由于本次涉及接種對象數(shù)量眾多，為保證全縣接種工作能按時完成，人口較多地區(qū)較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學合理設(shè)置接種點；接種點設(shè)置情況要與摸底調(diào)查情況同時上報縣疾病預(yù)防控制中心，經(jīng)縣衛(wèi)生局審核同意后才能開展接種工作。為方便在校在園（所）兒童補種工作，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在學校、托幼機構(gòu)設(shè)置臨時接種點。每個接種點都應(yīng)有明顯的標識和禁忌癥告示。

接種時要嚴格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》和本《實施方案》進行，有疫苗接種禁忌癥的兒童，一律不予接種，并做好副反應(yīng)處理的準備工作；使用一次性注射器進行安全接種，用后按《醫(yī)療廢物管理條例》規(guī)范處理；接種后接種人員要按規(guī)范做好接種記錄，及時登記錄入接種證（卡）。

整個查漏補種工作期間對新發(fā)現(xiàn)的或新到達的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童都必須開展乙肝疫苗查漏補種，并作常規(guī)報告。

（六）疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的處理

在查漏補種過程中，縣疾病預(yù)防控制中心提供技術(shù)指導(dǎo)并要落實專人負責異常反應(yīng)監(jiān)測信息的收集與分析，各中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要指定專人進行疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測。發(fā)生反應(yīng)時，要按《預(yù)防接種工作規(guī)范》及時進行處理，同時報告縣疾病預(yù)防控制中心和縣衛(wèi)生局。

（七）督導(dǎo)與快速評估

縣衛(wèi)生局和縣教育局聯(lián)合成立二個工作督查組，下設(shè)八個技術(shù)督導(dǎo)、評估小組，分片負責，自接種準備階段就開始督導(dǎo)，補種工作結(jié)束后進行查漏補種接種率快速評估。督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，不能解決的要及時報告縣衛(wèi)生局和縣教育局處理，以保證查漏補種工作能順利進行。督導(dǎo)人員名單見附件7。

各年度查漏補種工作完成后，督導(dǎo)組衛(wèi)生工作人員要按《實施方案》要求在學校、企業(yè)和流動人口聚集地等場所對查漏補種工作進行接種率快速評估。快速評估的重點是容易被漏種的人群和地區(qū)，如流動人口聚集地、大型工地、市場、邊遠山區(qū)、常規(guī)免疫薄弱區(qū)域。并根據(jù)評估結(jié)果再進行補種。

快速評估的方法及要求如下：全縣在補種工作結(jié)束后的兩天之內(nèi)，統(tǒng)一開展接種率評估。評估方法：每個片區(qū)隨機抽查1個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處），每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）以衛(wèi)生院為中心在近、中、遠距離抽查3個村（居），每村（居）入戶調(diào)查10名兒童，累計調(diào)查30名兒童（實施乙肝疫苗查漏補種期間不在本地的兒童也要調(diào)查，注明來源，但不計入30名兒童之內(nèi)）。結(jié)果的判定以接種登記記錄或兒童家長回憶為準。評估中發(fā)現(xiàn)未按要求接種的兒童，應(yīng)進行登記并通知到指定的地點進行補種。

評估現(xiàn)場應(yīng)填寫《查漏補種接種率快速評估表》（見附件4）。完成快速評估后，要及時匯總到《查漏補種接種率快速評估匯總表》（見附件5），并計算本次乙肝疫苗查漏補種接種率。

（八）資料匯總與報告

查漏補種活動結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2008年5月5日前按要求匯總數(shù)據(jù)上報各中心衛(wèi)生院，各中心衛(wèi)生院于5月8日前匯總有關(guān)數(shù)據(jù)上報縣疾病預(yù)防控制中心，縣疾病預(yù)防控制中心于5月10日前匯總?cè)h接種數(shù)據(jù)，并形成工作總結(jié)于5月10日前上報市疾控中心及縣衛(wèi)生局、縣教育局和縣財政局。

六、職責分工

（一）本次活動實施免費接種，其中乙肝疫苗、注射器經(jīng)費由省財政支出，其他工作經(jīng)費由同級財政解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好計劃制訂、宣傳發(fā)動和摸底調(diào)查的組織協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共衛(wèi)生管理員和村公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的作用，以保證本項活動的順利實施。

（二）縣教育局和學區(qū)負責對學校、托幼機構(gòu)實施查漏補種工作的管理，指導(dǎo)和督促學校、托幼機構(gòu)落實查漏補種責任制；組織學校、托幼機構(gòu)查漏補種責任人參加培訓；將該項工作納入對學校和托幼機構(gòu)衛(wèi)生工作的考評內(nèi)容，并加強督導(dǎo)檢查。

（三）縣衛(wèi)生局負責查漏補種活動的具體組織實施，做好人、財、物的調(diào)配工作，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作人員參與查漏補種活動，并加強督導(dǎo)檢查。

（四）縣疾病預(yù)防控制中心負責并做好疫苗的運輸、分發(fā)工作，對參與查漏補種的工作人員進行培訓，并加強技術(shù)指導(dǎo)工作，在疫苗補種工作完成階段做好資料匯總和分析工作。

（五）各中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責轄區(qū)內(nèi)接種對象的摸底調(diào)查和接種工作，對參與查漏補種的工作人員進行培訓，在補種工作完成階段做好資料匯總和分析工作。各中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要保證每個行政村有一名經(jīng)過培訓的工作人員參加摸底動員工作，分片包干，責任到人，確保能登記掌握所有目標兒童。