工會活動獎勵方案精選(九篇)

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第1篇：工會活動獎勵方案范文

教師毛筆字比賽方案范文1為積極倡導全校教師勤練教學基本功，促進教師專業(yè)成長，提高教師綜合素養(yǎng)，學年初，學校為每一位教師下發(fā)了教師基本功訓練之《毛筆字、簡筆畫、鋼筆字練習冊》，在全校教師中開展了教學技能大練兵活動，為了進一步檢測訓練效果，以不斷提高課堂教學業(yè)務水平，根據(jù)學年初的安排，本著全員參與、崗位練兵、提升素養(yǎng)、展示風采的宗旨，特舉辦彭陽縣第一小學20XX年度教師毛筆書法比賽，現(xiàn)將比賽的有關事宜安排如下：

一、領導小組

組長：吳玉強

副組長：宗繼科、晁建宗

成員：楊曄、楊爽、鮑玉安、李治琪、沈張清、李世烈、牛麗萍

二、參賽對象

彭陽縣第一小學全體教師

二、組織形式

1、以校為單位，統(tǒng)一要求、統(tǒng)一地點，統(tǒng)一內(nèi)容分兩組在全體教師中進行現(xiàn)場書寫比賽。

2、學校成立的評委組集中進行評選。

四、比賽時間及分組

1、比賽時間：20XX年12月23日(星期一)下午第五、六節(jié)課

2、分組情況：第一組：全體語文教師于第五節(jié)課參賽;第二組：除班主任之外的其他所有教師于第六節(jié)課參賽。

五、評委組成

宗繼科、楊爽、張學儒、張登貴、甕國堯

六、活動要求

1、作品內(nèi)容由學校統(tǒng)一指定，現(xiàn)場出示唐詩一首。

2、每位教師必須在規(guī)定時間和書寫范圍內(nèi)獨立完成書寫內(nèi)容。嚴禁。

3、參賽作品只能用毛筆書寫，書寫字體要求一律寫楷書。

4、參賽用紙由各學校提供，筆墨教師自帶，格式自行設計，版面安排合理美觀即可。

5、比賽結(jié)束由大賽工作人員對所有參賽作品收集存檔。

6、本次活動是基本功訓練的內(nèi)容之一，要求所有教師參加，無故不參加者在年終考核加減分中減0.2分。

五、評比辦法

1、學校評委組對所有參賽作品按評分標準進行評比打分(評分標準見附件)，其平均分即為該選手的成績。

2、比賽結(jié)束后，評委按比賽成績高低確定優(yōu)秀作品名單，評出的優(yōu)秀作品學校將給于表彰獎勵。

六、獎項設置

學校根據(jù)優(yōu)秀作品分數(shù)的高低評出一二三等獎若干名

教師毛筆字比賽方案范文2為了增強我市教師寫好鋼筆字、毛筆字的意識，提高教師的書寫水平，倡導教師苦練教學基本功，不斷提升教師綜合素質(zhì)，經(jīng)研究決定，今年上半年在全市教師中開展鋼筆字、毛筆字比賽活動?；顒臃譃樗膫€階段進行：第一階段，初賽;第二階段，復賽;第三階段，決賽;第四階段，總結(jié)、獎勵和通報。具體活動方案如下：

一、第一階段：初賽，從3月25日至4月15日。

初賽，組織者是基層工會小組。小組初賽，要求每個工會小組都設有賽場，每位教師都要參加。工會小組必須認真組織好教師賽前練習和小組初賽。基層工會要指定專人負責指導小組初賽，并及時了解小組活動開展情況。通過小組初賽，選出參加復賽的選手，使每位教師的鋼筆字、毛筆字書寫水平都得到較大提高。

二、第二階段：復賽，從4月16日至4月30日。

復賽，組織者是基層工會，參賽者是各工會小組挑選的選手。各基層工會要精心策劃，認真做好比賽的籌備、宣傳、組織等工作，要把這次比賽活動搞得有聲有色。要防止不搞比賽，只憑印象推出參賽選手的做法。教育工會要負責基層工會開展活動的指導工作。

三、第三階段：決賽，從5月1日至5月15日。

決賽，組織者是教育工會，參賽者是各基層工會角逐出的選手。教育工會嚴格按照決賽規(guī)程，賽出市級書寫鋼筆字、毛筆字的優(yōu)秀者。

四、第四階段：總結(jié)、獎勵和通報。此次活動，由基層工會小組、基層工會、教育工會組織。因此，各級工會組織要認真總結(jié)經(jīng)驗，并做好獎勵和通報工作。市教育工會決定，推薦參加鋼筆字、毛筆字決賽的選手，都給予獎勵，并通報全市各學校;并出版《化州市教師書法作品集》，供廣大教職工，在今后學習中，得予借鑒和參考。

教師毛筆字比賽方案范文3一、指導思想

為繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚漢字硬筆書法藝術;進一步加強青年教師業(yè)務基本技能的鍛煉，促進青年教師牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，夯實教學內(nèi)功，提升育人品位，提高教學質(zhì)量，為青年教師搭建一個鍛煉自己、展示風采的平臺，增強寫好三筆字的意識，提高、規(guī)范教師書寫水平，我校決定舉行教師書法比賽。具體方案如下：

本次活動宗旨是崗位練兵、提升素養(yǎng)、展示風采。

二、具體內(nèi)容及安排

1.比賽內(nèi)容：書法(鋼筆字、毛筆字)，參賽內(nèi)容統(tǒng)一命題。書寫工具自備，鋼筆字專用紙統(tǒng)一分發(fā)。

2.比賽字體：比賽規(guī)定只能用楷書一種字體。

3.比賽地點：會議室。

4.比賽時間：20XX年4月12日下午

5.設獎方法：一等獎1人，二等獎3人，三等獎5人。

三、評審小組

組長：張亞莉

副組長：耿美茹何小紅

組員：劉康柱馬莉余愛玲藥秋玲

四、參賽對象

45歲以下青年教師

五、評分標準

第2篇：工會活動獎勵方案范文

先進工會評選細則一為樹立典型、進一步倡導全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責任感，不斷推進公司良性健康發(fā)展，讓公司先進工作者評選方法合理化、公平化，特制定本方案。

一、評選范圍

本方案適用全體項目上的所有員工。

二、評選標準

1.在公司連續(xù)工作1年及以上

2.遵守考勤紀律，年總出勤率在90%以上

3.愛護單位財物，有較強的主人翁意識和責任感

4.忠于職守，工作勤勞，作風優(yōu)良，對工作認真負責

5.工作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟效益

6.專業(yè)技能精通，業(yè)務熟練，能勝任本職工作

7.工作效率高，及時準確，且能保質(zhì)保量完成任務。

8.溝通協(xié)調(diào)能力強，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

9.注重安全，沒有發(fā)生過安全事件

10.年度內(nèi)無重大批次性質(zhì)量問題

11.嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，無不良記錄

如有下列情況之一者不予參評：

1.個人主要責任目標或工作任務未完成的

2.不遵守公司相關制度，不認真履行崗位職責的

3.年度內(nèi)受到公司通報批評處理的

4.因工作失職、瀆職導致發(fā)生重大事件和安全事故的

5.個人主義觀念較強，不團結(jié)友愛，私下拉幫結(jié)派，搬弄是非的

三、評選時間

工會先進工作者評選時間為次年1月份，一年集中評選一次;并要求各項目在1月31日以前完成本項目內(nèi)部先進工作者評選，并向綜合部推薦。

四、評選人數(shù)

工會先進工作者一般按照10%的比例進行評選(每年可根據(jù)實際情況做相應調(diào)整)。

五、評選方法及流程

各項目組按上述評選要求，不記名投票選出先進工作者，上報綜合部。由工會主席審批。在報批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時，各項目組可再次進行評選。

六、表彰獎勵

獲得先進工作者的工作人員由公司工會統(tǒng)一頒發(fā)獎金1000元

七、管理部門

公司工會負責組織公司先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選標準和評選程序。

八、附則

本方案由公司工會、綜合部負責制訂并解釋。

本方案自文件下發(fā)之日起開始實施。

先進工會評選細則二學校工會為了更好的配合學校工作，鼓勵教職員工的工作積極性，促進學校教育教學工作，評出部分本年度表現(xiàn)優(yōu)異的教職工:

一、評選對象:

全體正式教職工。

二、評選獎項:

(一)敬業(yè)獎:

1.年齡階段在35周歲以上的教師。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能起到激勵、榜樣作用的教師。

3.教學效果優(yōu)良。

(二)活力獎:

1.年齡在35周歲以下的教師。

3.積極參與學校的教育教學等活動，出色完成學校布置的各項工作。

4.教學效果優(yōu)良，成績明顯。

三、評選程序:

1.年級組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎1名，活力獎3名。

2.學校中層推薦若干名。

3.在民主推薦的基礎上由黨政工及工會委員、教師代表集體聯(lián)評。

4.將聯(lián)評結(jié)果上報學校領導組復評，確立最后名單并公布結(jié)果。

注:非語數(shù)教師按照班主任助理分到各年級組評比。

先進工會評選細則三兩年來，各企業(yè)工會以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推動哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會組織建設，維護職工合法權(quán)益，弘揚勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績。為表彰先進、樹立榜樣，更好的落實市委做主人、敢擔當、謀發(fā)展、惠民生發(fā)展目標，擴大工會組織的影響，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展，經(jīng)開區(qū)工會決定對20XX-20XX年工會先進集體和先進個人予以表彰。

一、評選項目

1、模范職工之家20個;

2、模范職工小家20個(班組、科室);

3、先進個人：最佳支持工會工作者40人(企業(yè)負責人)，優(yōu)秀工會工作者100人，工會積極分子50人，優(yōu)秀工會財務工作者40人。

二、評選條件

(一)模范職工之家條件

1、工會組織機構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開區(qū)工會組織的各項活動;

2、依法維護職工權(quán)益成效顯著，貫徹落實了職代會制度，實行廠務公開民主管理，簽訂了勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議;

3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，企業(yè)文化建設成績突出;

4、大力實施送溫暖工程，開展勞動競賽，加強勞動保護和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達90%以上。

(二)模范職工小家評選條件

1、積極參加工會組織的各項活動;

2、開展安康杯競賽活動，保證了各項生產(chǎn)安全制度的落實;

3、開展學習型班組活動，提高了技術業(yè)務水平;

4、完成生產(chǎn)任務成績突出。

(三)最佳支持工會工作者評選條件

1、必須是企業(yè)負責人(法人、總經(jīng)理);

2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針高度重視和支持工會工作;

3、推動《勞動法》、《工會法》貫徹落實;

4、切實幫助工會組織解決工作中的困難和問題，

(四)優(yōu)秀工會工作者評選條件

1、從事工會工作的主席、副主席;

2、對工會工作認真負責，有創(chuàng)新意識，成績突出;

3、關心職工生活，切實維護職工合法權(quán)益;

4、工作作風扎實，深受職工信任和擁護。

(五)優(yōu)秀工會積極分子評選條件

1、企業(yè)工會委員、女工委員、勞動調(diào)節(jié)委員、工會小組長;

2、熱愛工會工作，積極組織和參加工會的各項活動;

3、熱心為職工服務，反映職工的愿望和要求;

4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔任的工會工作，受到工會組織和職工好評。

(六)優(yōu)秀工會財務人員評選條件

1、嚴格遵守財務制度，工會財務各種帳目設置規(guī)范合理。工會獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。認真記賬、報賬，賬目完整、準確，手續(xù)健全，報表及時，管理規(guī)范;

2、嚴格執(zhí)行國家工會經(jīng)費開支范圍、標準，在管好、用好工會經(jīng)費方面發(fā)揮作用;

3、按時編報本級工會經(jīng)費收支預、決算，有強烈的事業(yè)心和責任感;

4、及時督促行政部門按時、足額計提、計撥工會經(jīng)費，

(七)有下列情況之一者不能參加評選

1、未建立職代會制度，廠務公開民主管理制度的;

2、未實行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;

3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;

4、單位職工發(fā)生集體越級上訪的;

5、基層工會經(jīng)費未能依法撥繳到位的(包括由稅務代收后的60%部分)。

三、評選辦法及要求

1、經(jīng)開區(qū)工會將各類先進集體和先進個人的分配名額下達到企業(yè)工會;

2、各工會應根據(jù)分配名額，按照評選條件，自下而上進行民主評選推薦;

3、推薦的先進集體和先進個人，須認真填報推薦表一份，按規(guī)定的時間報送到經(jīng)開區(qū)工會;

4、經(jīng)開區(qū)工會對申報情況作最后審定。

第3篇：工會活動獎勵方案范文

2013年是集團全面貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團2013年規(guī)劃發(fā)展目標任務，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大

的貢獻。集團工會特做通知如下：

一、突出主題

各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風采。

二、注重創(chuàng)新

因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。

三、搞好宣傳

借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

四、工作要求

各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。

附件：集團工會三八婦女節(jié)活動方案

有限公司工會

二一三年二月七日

集團工會紀念三八婦女節(jié)活動方案

集團各部室：

截止2013年12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總?cè)藬?shù)的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位，為集團的發(fā)展和壯大無私奉獻，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。2013年3月8日是“三?八”國際婦女節(jié)第102周年紀念日，根據(jù)集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：

一、組織法律知識講座

講座時間：2013年3月8日下午15：00時

地點：集團一樓一號會議室

內(nèi)容：此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。

參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表

二、組織“三八節(jié)”趣味運動會

活動時間：2013年3月8日下午17：00時

活動地點：集團機關操場

活動內(nèi)容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長

活動項目:1.拔河;2.集體跳繩;(活動規(guī)則附后)

活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀念品，團體獎(取一、二等獎)，給予適當?shù)莫剟?

第4篇：工會活動獎勵方案范文

第二屆職工技能大比武活動方案》的通知

各有關單位：

現(xiàn)將《“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

福田區(qū)總工會 共青團福田區(qū)委員會 福田區(qū)人力資源局

2014年1月2日

“時尚·霓裳 炫麗福田” 福田區(qū)第二屆

職工技能大比武活動方案

為加快我區(qū)現(xiàn)代技能人才隊伍的培養(yǎng)，激發(fā)廣大勞動者愛崗敬業(yè)、鉆研技術、樂于創(chuàng)新的積極性和主動性，進一步營造熱愛勞動、尊重人才的良好氛圍。在“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)到來之際，區(qū)總工會、共青團福田區(qū)委、區(qū)人力資源局決定開展福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動，具體方案如下：

一、活動目標

以黨的十精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，把這次活動打造成為展示中心區(qū)行業(yè)技能、競比技藝、交流技術的重要平臺。通過技能大比武活動，在轄區(qū)內(nèi)掀起一次學技術、比技能的熱潮，樹立起一批技術高超的行業(yè)榜樣，分享行業(yè)的技術成就和水平，最終把此活動打造成為一個引領轄區(qū)技術創(chuàng)新的品牌項目。

二、活動主題

“時尚·霓裳 炫麗福田”

三、組織機構(gòu)

（一）活動領導小組

組 長：喬 智 福田區(qū)委副書記

副組長：蔡傳松 福田區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席

孟 漫 福田區(qū)副區(qū)長

成 員：李 鳴 福田區(qū)總工會副主席

鄭 輝 福田區(qū)人力資源局副局長

鐘義應 共青團福田區(qū)委員會書記

大賽活動領導小組辦公室設在福田區(qū)總工會，由郭晶瑩同志任辦公室主任，李捷、黃瑞意同志任辦公室副主任。辦公室負責制定大賽工作方案和大賽規(guī)則，指導和統(tǒng)籌大賽各項工作的開展。

（二）成員單位

區(qū)總工會、共青團福田區(qū)委、區(qū)人力資源局、區(qū)各街道總工會

（三）指導單位

深圳市職業(yè)技能鑒定指導辦公室

（四）承辦單位

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所、深圳市服裝行業(yè)培訓學校

（五）協(xié)辦單位

福田區(qū)時裝設計師協(xié)會、

四、活動內(nèi)容與形式

（一）比賽項目

1.服裝設計定制工（高級）

2.服裝裁剪工（高級）

3.服裝縫紉工（高級）

內(nèi)容以相關工種高級職業(yè)資格技能標準為依據(jù)，各項目競賽實施細則另行制定。

（二）比武競賽形式

1.本次技能大賽主要以政府搭建平臺，以企業(yè)為主體，以行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓機構(gòu)為依托組織開展。

2.競賽含初賽和決賽，采用理論（初賽）和實際操作（決賽）相結(jié)合，其中理論成績占總成績30%，實操占總成績70%，由高到低依次排名，模塊化考試項目詳見競賽細則，雙科合格（理論和實操均在60分以上）發(fā)高級職業(yè)資格證書。

3.本次技能大賽參賽人員免報名費、考試費，各承辦、協(xié)辦單位、各企業(yè)工會和街道總工會組織報名，各個競賽項目初賽內(nèi)容采取選拔式技能競賽。

五、比武對象

原則上福田轄區(qū)企業(yè)員工。

六、活動安排與步驟

本次比武從2013年11月1日啟動，至2014年4月25日前結(jié)束。

1.印制、張貼、發(fā)放宣傳橫幅和競賽資料；

2.媒體宣傳；

3.政府網(wǎng)站，各承辦、協(xié)辦單位掛網(wǎng)宣傳；

4.組織報名工作。工作領導小組授權(quán)組織大比武承辦、協(xié)辦機構(gòu)，各街道總工會及轄區(qū)企業(yè)工會，直接報名，報名截止時間為2013年3月上旬。

5.各項目報名工作安排：

（1）服裝設計與定制工（高級）

（2）服裝裁剪工（高級）

（3）服裝縫紉工（高級）

報名地點：福田區(qū)燕南路美然大廈1棟，深圳市服裝行業(yè)培訓學校一樓；深圳市福田區(qū)時裝設計師協(xié)會（網(wǎng)址：）；深圳市服裝行業(yè)培訓學校（網(wǎng)址：）。

咨詢電話：83696121，83696109，83696156：

報名聯(lián)系人：林妙慧、葉雪志、溫婷、吳曉芬

各街道總工會和企業(yè)工會均可組織發(fā)動報名，名單匯總后分別給上述各單項比武承辦單位。

七、獎勵原則和辦法

1.本次職工技能大比武活動將設單位優(yōu)秀組織獎；

2.獲得福田區(qū)第二屆職工技能大比武競賽各項的優(yōu)勝者，將給予政策支持和經(jīng)濟獎勵（具體獎項詳見各競賽工種比賽規(guī)則）；

3.區(qū)人力資源管理局將給予獲獎優(yōu)勝人員頒發(fā)“福田區(qū)技術能手”榮譽稱號；

4.符合發(fā)證條件的，由市人力資源保障局核發(fā)或晉升相應等級職業(yè)資格證書；

5.大賽各項目分設一等獎（一至三名），二等獎（四至七名），三等獎（八至十二名），各項目獲一、二、三等獎的選手，按我市現(xiàn)有人才引進政策享受相應分值。

八、工作經(jīng)費保障

區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)人力資源局、各街道總工會，承辦、協(xié)辦單位共同負責福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動報名、競賽及相關的組織工作。區(qū)人力資源局負責符合發(fā)放條件的競賽者證書的咨詢、證書發(fā)放、積分入戶等相關工作。大賽經(jīng)費由區(qū)總工會、團區(qū)委負責。

九、活動分工及工作要求

1.各項工作在領導小組領導下開展，領導小組辦公室負責全面協(xié)調(diào)、指導各項工作具體落實。

2.各項比武活動均要設立單獨的競賽機構(gòu)，各成員單位均派工作人員參與各單項競賽機構(gòu)，并落實責任，跟蹤到底。

3.各報名單位和基層工會要做好宣傳發(fā)動工作，確保每個項目有足夠人員參加。

4.各項競賽項目要嚴格按有關競賽規(guī)則進行，做好競賽安排和技術保障工作，確保大賽活動公平、公正和公開，確?！傲恪庇行对V。

5.要力爭使活動實現(xiàn)“三個一”，即召開一次競技大會、授予一批榮譽稱號、發(fā)現(xiàn)一批高級技能人才。營造全民熱愛勞動、積極進取、鉆研技術、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位成才的好氛圍。

6.大賽組委會對大賽文件擁有最終解釋權(quán)。

7.辦公室聯(lián)系方式：謝紅萍82918273，楊艷菊82918706，李貴堅82918132。

2014“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區(qū)

第二屆職工技能大比武服裝競賽組委會

主送：區(qū)有關領導，區(qū)人力資源局，團區(qū)委，區(qū)各街道總工會

抄送：市總工會

福田區(qū)總工會 2014年1月2日印發(fā)

共印50份

附件1、

2014年福田區(qū)第二屆職工技能大比武

服裝設計定制工、服裝裁剪工、服裝縫紉工技能競賽

參 賽 報 名 表

姓 名 性別 民族 2寸彩色免冠照片

黏貼處 身份證號 籍貫 個人學歷 畢業(yè)院校

職 稱 專 業(yè)技術 等級工作 單位職 務公司品牌

聯(lián)系 電話 通信地址 郵 編 緊急聯(lián)系 參賽工種

服裝設計定制工（ ） 服裝裁剪工（ ）

服裝縫紉工（ ）

工作經(jīng)歷

（可另附）

獲獎經(jīng)歷或主要業(yè)績

（可另附）

有效證明

參賽人身份證復印件黏貼處。

參賽人簽名：

年 月 日

經(jīng)辦人簽名：

第5篇：工會活動獎勵方案范文

工會慶祝五一勞動節(jié)活動方案范文一為了慶祝“五一”國際勞動節(jié)，以“我健康，我快樂”為主題，舉行慶祝活動，特作如下方案。

一、領導機構(gòu)：

組長：練偉東

副組長：黃祥初、彭新容、李國綏

成員：梁運娣、劉巧茹、張雁楓、溫偉堅、盧詠紅、

李文中、李淑娟、鄧貴良

二、參加人員：全體教職工

三、活動內(nèi)容：

1、第二屆教職工乒乓球男女混合團體賽;

2、趣味體育比賽。

四、活動時間：20xx年4月23日至4月29日

五、活動要求：

1、各級組要高度重視，級組長要親身組織;

2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽。

六、工作安排：

1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負責;

2、會場橫標及攝影由溫偉堅負責。

學校黨支部

學校工會

20xx-4-10

附一：

第二屆教職工乒乓球男女混合團體比賽規(guī)程

一、主辦單位：縣二小工會

承辦單位：縣二小體育科組

二、比賽時間和地點：

時間：20xx年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4：30—6：20。

地點：本校乒乓球室

三、參加單位：

各科級組共10個代表隊(英語與體育共同組隊)

四、參加辦法和資格：

1。每隊報領隊(級組長)教練各1名(可兼隊員)，隊員5名(至少有3個女隊員)。

2。凡在我校教職工，身體健康者均可報名參加比賽

3。報名截止：4月17日(星期五)送交體育科組鄧貴良老師。

五、競賽辦法：

1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》。比賽采用五盤三勝制，每盤比賽至少有2個女隊員上場，每局11分制，每2球交換發(fā)球權(quán)。

2。各參賽隊根據(jù)抽簽，分2小組進行比賽。

3。第一階段采用分組循環(huán)賽，取小組前二名進入第二階段比賽;第二階段小組前兩名采用交叉賽制，決出1至4名。

4。小組賽中如遇二隊積分相等，則相互間競賽勝者名次列前;如三隊積分相等，則以整個循環(huán)賽中的凈勝局數(shù)多少決定名次;如再相等則以抽簽決定名次。

六、比賽要求

(一)領隊、教練和隊員要文明參賽，服從規(guī)程安排，服從裁判。

(二)參賽者應按時參賽，遲到十五分鐘視為棄權(quán)。棄權(quán)者判負。

七、錄取名次和獎勵：

比賽取前十名，第一名獎330元，第二名獎300元，第三名獎280元，第四名獎260元，第五至十名獎240元。

八、未盡事宜另行通知

附二：

紫金縣城第二小教職工“五一節(jié)”趣味體育比賽規(guī)程

一、主辦單位：縣二小工會

承辦單位：縣二小體育科組

二、比賽時間和地點：

20xx年4月29日(星期三)15：40—17：30

本校籃球場

三、比賽規(guī)程

(一)背靠背擠籃球往返接力

以級組為單位組隊，每隊6人，距離15米，兩人一組背靠背，兩手互握，手臂伸直，背上夾住1個籃球，站在起跑線后，比賽開始，兩人夾著籃球側(cè)向向前跑，繞過標志物，返回起跑處交同隊另一組，依次進行，直到最后一組運動員軀干任何部位抵達終點線的垂直面時計取成績，比賽采用每組2隊同時進行，5組全部比賽完后用時短者名次列前。

規(guī)則：

(1)交接球時，交球者必須踏上起跑線，才能交接，否則必須重新交接。

(2)夾球跑過程中如果球未夾住滾開，必須拾回在原位夾球繼續(xù)比賽。

(二)同心協(xié)力跑

1、比賽器材：捆綁帶若干條

2、參賽人員：6人(4女)

比賽規(guī)則：6人一組(至少4女)，用繩子把相鄰的兩只腳捆綁起來，繩子在膝關節(jié)以下部位，即6人7只腳，以裁判鳴哨開始計時，到對面標志處繞回，到達終點時計時結(jié)束，以用時少者為勝，賽道長25米、寬4米。在比賽中運動員如遇綁帶脫落，應在原地重新綁好再繼續(xù)比賽，否則視無效。

四、獎勵辦法：每項比賽第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四至十名獎80元。

工會慶祝五一勞動節(jié)活動方案范文二在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，為切實做好節(jié)日慶?；顒?，營造崇尚勞動、團結(jié)和諧、聚力發(fā)展的濃厚氛圍，區(qū)總工會將組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展豐富多彩的慶祝“五一”節(jié)系列活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導思想

全區(qū)慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動創(chuàng)造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

二、活動內(nèi)容

(一)開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發(fā)動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模范評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模范1人;推薦市級勞動模范和先進工作者10人;開展區(qū)級“五一勞動獎狀(章)”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作，在全區(qū)營造“弘揚先模精神、建設幸福東港”的濃厚氛圍。

(二)開展慶祝“五一”系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區(qū)總工會將在新東港、日照電視臺和區(qū)總工會網(wǎng)站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級工會組織開展的“五一”慶祝活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的有利時機，積極協(xié)調(diào)各方面力量，把更多的鏡頭對準工人階級，更多的版面、時段留給勞動模范和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模范的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結(jié)合各自實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過座談會、報告會、演講比賽、征文活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

(三)積極組織開展豐富多彩文體活動。區(qū)總工會已于3月下旬印發(fā)關于切實做好“五一”節(jié)慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設年”活動開展為契機，深入推動職工文化和企業(yè)文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發(fā)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、聚力發(fā)展的能動性。區(qū)總工會將會同區(qū)直機關工委、區(qū)文化體育新聞出版局，共同舉辦東港區(qū)首屆機關職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽;四月底舉行全區(qū)“五一”國際勞動節(jié)慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大干部職工的精神文化生活，集中展示我區(qū)各行業(yè)優(yōu)秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，進一步提升我區(qū)職工文化素質(zhì)，激發(fā)廣大職工推動幸福東港建設的熱情。

(四)深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)(班組)、優(yōu)秀組織單位和先進個人。

(五)積極推進企業(yè)職工文化陣地建設。發(fā)揮工會組織在社會主義文化大發(fā)展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業(yè)余文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設年”發(fā)展機遇，以一線職工作為服務對象，以規(guī)模以上企業(yè)為重點，充分利用“五一”節(jié)慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企(事)業(yè)單位，建成“職工教育培訓示范點”、“職工書屋示范點”，并以此推動企業(yè)建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平臺，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，組織開展職工文體活動。

三、活動要求

(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區(qū)各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區(qū)總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區(qū)性的慶?；顒?另一方面，各鎮(zhèn)街道總工會、高新區(qū)工委工會要結(jié)合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節(jié)日慶祝活動，區(qū)有關企事業(yè)單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動?；顒右嫦蛞痪€職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業(yè)文化建設，增強基層工會活力。

(二)突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業(yè)績，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”時代新風。同時，要將開展慶?；顒优c開展工會維權(quán)主題活動緊密結(jié)合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

(三)廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

(四)做好總結(jié)，及時上報。各級工會在“五一”節(jié)前后，要把節(jié)日各項活動情況加以收集整理、做好總結(jié)，及時書面上報區(qū)總工會辦公室。

附件：東港區(qū)工會系統(tǒng)“五一”重點活動安排

工會慶祝五一勞動節(jié)活動方案范文三為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶?；顒?。具體方案如下：

一、體育趣味競技比賽

(一)活動時間：20xx年4月29、30日。

(二)活動地點：學校運動場一號場地。

(三)競賽項目及規(guī)則

1、“陽光伙伴”(三人四腳)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽;三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進行賽跑，跑至終點后再折返跑回起點，以完成規(guī)定賽程時間計算排名。

(2)負責人：陳觀平、劉素華

2、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。

(2)負責人：王浩齊、屈文霞

3、“前赴后繼”(三分鐘定點投籃)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊伍后排隊進行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計算排名。

(2)負責人：銀幫興、徐良

4、“齊心協(xié)力”(走板鞋)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽;第一組跑到終點后折返跑回起點，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計算排名。

(2)負責人：楊芳、劉素華

5、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計三人跳繩次數(shù)計算排名。

(2)負責人：任偉宇、吳越

(四)積分計算辦法

1、本次競賽活動以累計積分排名次;

2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工會小組外出活動

各工會小組組長在“五一”前后組織一次外出活動。校工會按人數(shù)撥給每人40元活動經(jīng)費。小組活動要有計劃并提前報校工會審批。不開展活動的不發(fā)給

活動經(jīng)費。

負責人：各工會小組組長。

三、氣排球比賽

時間：20xx年5月中旬(具體時間待定)

地點：體育館

負責人：陳觀平、銀幫興

辦法：各工會小組抽簽，進行循環(huán)比賽，以勝負積分排名次。

第6篇：工會活動獎勵方案范文

婦聯(lián)三八節(jié)活動主題1.三月女人天，亮麗伊人節(jié)。

2.創(chuàng)先，她們絕不落后;爭優(yōu)，你們也在奮斗。

3.創(chuàng)文明家庭，建和諧社會，展巾幗風采!

4.創(chuàng)建和諧平安家庭，弘揚社會文明新風。

5.倡導婦女學習，傳播家庭美德。

6.創(chuàng)須眉之先，爭巾幗之優(yōu)。

7.創(chuàng)先爭優(yōu)看巾幗，三八婦女半邊天。

8.創(chuàng)先爭優(yōu)見風采，女性開創(chuàng)新時代。

9.創(chuàng)先爭優(yōu)紅旗手，屬你現(xiàn)代穆桂英。

10.創(chuàng)先爭優(yōu)，巾幗勝須眉。

婦聯(lián)38婦女節(jié)策劃方案【1】為了更好地展現(xiàn)城區(qū)婦女的風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立城區(qū)婦女形象，并培養(yǎng)我們婦女團隊合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，特舉辦此次趣味運動會

一、活動時間：

xxxx年xx月xx日(具體時間待定，臨時通知)

二、活動地點

城區(qū)政府大院后院

三、參加人員

區(qū)屬各單位的婦女，社區(qū)婦女以辦事處為單位，各參賽單位所參加的項目最多可報兩組人員參加。

四、活動項目：

1、拔河(每隊10人)

比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。

規(guī)則：比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負者本局比賽結(jié)束。

2、雙腿夾球接力

將球放在兩膝上方用勁夾住，走到對面終點處，將球交給對面隊友，循環(huán)反復至全隊結(jié)束，時間最短者為勝。

規(guī)則：(1)必須從起點線后起步。(2)如中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽。(3)雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。(4)每隊限報4人。

3、蹲跳接力(每隊8人)

出發(fā)時的姿式：運動員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。

規(guī)則：(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。計時與名次：以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。

4、穿針引線。

方法：若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。

規(guī)則：(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。

(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。(3)距離為30米。

五、評分細則：

比賽設集體獎：團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分

比賽設個人獎：每一項活動取前三名。

六、報名時間

各參賽單位務必在XXXX年XX月XX日前把參賽項目以及參賽人員名單報回區(qū)婦聯(lián)，并注明領隊和負責人及其聯(lián)系方式，過期將不再報名。望各單位認真組織，積極配合。

報名聯(lián)系電話：

活動時間

3.6日下午(周五)

活動地點

愛格高爾夫練習場

地址：關山一路關山春曉小區(qū)旁，向南方見左邊馬路路牌。

光谷大道特一號國際企業(yè)中心旁，728路起點站。

活動內(nèi)容

高爾夫體驗：

球場由專業(yè)高爾夫教練進行指導。球場安排專人負責引導老師，告之球道發(fā)放標牌。每條球道可接待2-3名教師輪流練習，并提供果嶺推桿區(qū)供練習;練習完畢即組織開展趣味高爾夫比賽。

教練指導：

專業(yè)高爾夫教練

活動流程

14:00行政、博樂分校教師、外教、高二年級教師在北門上車;到達并有序的在球場范圍內(nèi)合影留念

14:15高一、高三年級教師在北門上車

14:30分組進入指定場地

14:40在教練指導下進行推桿、揮桿練習

15:00自由練習

15:45目標賽和推桿賽參賽者互換場地進行比賽

16:30由愛格高爾夫練習場為優(yōu)勝者頒發(fā)獎品

16：40活動結(jié)束

17:20慶祝晚宴

比賽規(guī)則

目標賽：每位參賽者發(fā)三枚球(即三次擊球機會)，依次將球擊出，進入目標即可獲得獎品;

推桿比賽：推桿比賽為桿數(shù)賽，參賽者發(fā)一枚球，然后依次將球推入果嶺區(qū)的三個球洞，總桿數(shù)最少者即可獲得獎品;

注意事項：

1.不得隨意踏入安全線以內(nèi)，小心被球桿擊倒。

2.不得隨意進入球場草地或上草地擊球。

3.不得隨意把球場的練習球和毛巾等物品帶走。

4.練球時球桿被打斷由本人負責。

5.建議老師參加活動不穿高跟鞋。

6.球場內(nèi)不得大聲喧嘩。

婦聯(lián)38婦女節(jié)策劃方案【2】為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，促進我校教師間的友誼與交流，提高廣大女職工的身體素質(zhì)，增強女職工團結(jié)進取精神，創(chuàng)建和諧向上的校園文化，經(jīng)校工會、校婦委會研究，特組織慶“三八”婦女節(jié)趣味體育比賽活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、比賽時間和地點

時間：3月8日下午3：00

地點：校田徑場。

二、比賽項目

1、兩人三足跑：二人并肩站立，內(nèi)側(cè)手臂相互挽臂或搭肩，用布條將2人的內(nèi)側(cè)腿膝關節(jié)以下部位綁在一起。比賽距離為50米，二人聽到發(fā)令后自起點出發(fā)至終點，用時少的隊為勝。

規(guī)則：①每組隊員必須在自己的道次內(nèi)完成比賽。

②捆綁的布條中途脫落成績無效。

人數(shù)：以各二級工會為單位組4組(8名女教師參加)，每2位為一組。

2、接繡球：男女搭配兩人一組，女教師在固定位置向男教師踢出毽球(共10個)，男教師后背紙簍在距離3米線外用紙簍接毽球，時間不計，以接到毽球多的組為勝。

規(guī)則：①踢球人位置固定，接球人可移動，但必須在3米線以外，否則接到球無效。

②毽球經(jīng)接球人手觸后入筐，接到的毽球無效。

③毽球入筐后反彈出來，接到的毽球無效。

人數(shù)：以各二級工會為單位組8組(8名女教師，男教師1名或幾名)

三、比賽分組

比賽分組：1.人文科學系2.數(shù)理科學系3.信息科學系

4.教育科學系5.外語教育系6.基礎教育系

7.藝體教育系8.研究與教輔9.機關一

10.機關二11.機關三支部

四、比賽順序

兩人三足跑、接繡球逐項進行，先進行兩人三足跑，再進行接繡球。比賽順序按抽簽順序。

五、獎勵辦法

集體獎勵：按比賽成績，累計每個二級工會所有參賽組成績。兩人三足按總時間排名，用時少者名次列前，若用時相等為并列。接繡球按入紙簍的毽球總數(shù)排名，個數(shù)多者名次列前，個數(shù)相等為并列。

個人獎勵：按比賽成績，兩人三足跑用時少者名次列前，若用時相等為并列。接繡球按入紙簍個數(shù)多者名次列前，個數(shù)相等為并列。

集體項目均有獎勵，個人項目分別獎勵前三名。

六、報名時間及要求

第7篇：工會活動獎勵方案范文

一、思想統(tǒng)一領導重視為開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動打牢基礎

企業(yè)的主要任務是搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益。企業(yè)的勞動競賽就要緊緊圍繞這個目標，確立競賽的具體內(nèi)容和形式來開展，推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和目標的實現(xiàn)。在開展勞動競賽前，公司工會一班人專門召開了各基層工會主席會議，討論經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動的組織和實施方案，針對公司施工生產(chǎn)經(jīng)營的特點，制定了宏觀指導，結(jié)合施工，體現(xiàn)特色的競賽規(guī)程，并成立了公司經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽領導小組，負責具體的指導和實施，由公司工會主席負總責，工會生產(chǎn)部部長負責聯(lián)系和組織指導勞動競賽活動，各二級單位工會主席和安全經(jīng)理分工負責安全生產(chǎn)勞動競賽和技能競賽，分公司黨委書記負責精神文明建設及宣傳活動競賽。大家各負其責，大膽創(chuàng)新競賽方法和管理理念，不斷突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式和工作底線，使競賽不流于形式，收到了實效。公司工會圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營目標開展競賽。針對公司確立的全年實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)值10億元的這一目標，通過充分爭求主管考核部門的意見，參考一線施工單位反饋的信息，經(jīng)過公司勞動競賽委員會的研究同意，公司工會對今年的競賽內(nèi)容做了調(diào)整，調(diào)整后的六項競賽內(nèi)容即：安全管理----堅持一票否決權(quán)；體系管理----公司18000體系認證；財務管理----上繳利潤。工資管理----工資總額的控制；工程管理----施工質(zhì)量、施工進度；精神文明建設----三個文明建設。從形式上開展了“二創(chuàng)、二爭”競賽，即：創(chuàng)公司先進單位競賽、創(chuàng)公司優(yōu)秀項目經(jīng)理部競賽；爭當公司勞動模范競賽、爭當公司百佳優(yōu)秀職工競賽。同時公司各主管部門制定了考核細則，下發(fā)到各施工單位，在全公司范圍內(nèi)掀起轟轟烈烈的勞動競賽。20__年共有17個項目部和二級單位開展了競賽活動，參賽人數(shù)達到3625人次，班組216個。

二、宣傳發(fā)動全員參加為開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動做好保證

為使經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽深入人心，真正成為一項全體員工積極參與的競賽活動，公司工會多次召開分公司工會主席會議，傳達上級有關勞動競賽的精神和內(nèi)容，布置公司具體的要求和實施方案，交流各自的競賽經(jīng)驗和體會。各單位也積極行動起來，組織宣傳發(fā)動，通過懸掛宣傳橫幅、條幅，出宣傳黑板報，在公司《十一化建》報、電視臺等宣傳媒體上大造聲勢，讓全體員工充分了解經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動的意義和作用，營造了濃烈的競賽氛圍，全體員工摩拳擦掌，積極投身到勞動競賽的熱潮中去。公司還開通了內(nèi)部網(wǎng)站,公司工會及各二級分會分別建立了電子郵箱，公司網(wǎng)站對外宣傳了企業(yè)，提高了知名度；電子郵箱的設立，加強了公司工會與各二級分會的通訊聯(lián)絡，保證了競賽活動的信息傳遞。

開展勞動競賽的核心和靈魂是創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新的勞動競賽就失去了生命力。創(chuàng)新工程的根本任務是增強職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新技能，提高職工隊伍的整體素質(zhì)；推動企業(yè)技術進步、增強企業(yè)競爭能力；發(fā)揮工人階級在文明建設中的主力軍作用。十一建設公司作為一個建廠四十多年的老國有企業(yè)，能夠在市場經(jīng)濟的激烈競爭中立于不敗之地，并一直保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。20__年實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)值5億多元；20__年提升到8億多元；20__年突破10億元大關，一年一個新臺階。這些成績的取得我們靠的一是公司有一個堅強、團結(jié)的領導班子，二是廣大職工熱愛企業(yè)的主人翁精神，三是科技進步和技術創(chuàng)新，而技術進步是使企業(yè)生存的重要因素。因此，如何發(fā)揮好、保護好職工的創(chuàng)新積極性，在生產(chǎn)中發(fā)揮作用是我 們今年競賽的突出重點。在年初我們就下發(fā)了關于開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新的實施意見和開展崗位練兵、技術比武的通知，號召不同層次、不同崗位、不同工種的職工參加此項活動，發(fā)揮工人、技術人員和管理人員各自的優(yōu)勢，形成合力實施創(chuàng)新工程，促進企業(yè)發(fā)展。同時，通知還制定了對參加全國、省、市技術比武獲獎的職工進行物質(zhì)獎勵和榮譽獎勵的標準，來激勵廣大職工開展技術創(chuàng)新、技術比武的積極性。20__年我們繼續(xù)突出創(chuàng)新工程開展競賽，通過競賽今年各單位開展群眾性的技術革新26項、合理化建議70條、技術比武44次。同時，我們還把2項職工創(chuàng)新成果向省、市申報，參加省技術創(chuàng)新成果評審、，一項獲得了省技術創(chuàng)新成果2等獎，一個班組獲技術創(chuàng)新示范崗。

三、因地制宜突出特色不斷豐富經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽的形式和內(nèi)涵

經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽是調(diào)動全員生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，不斷提高職工生產(chǎn)技能，提高工作創(chuàng)新能力，為全面完成公司施工生產(chǎn)任務的一項重要競賽活動。在市場經(jīng)濟競爭十分激烈前提條件下，經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽如何才能開辟新路，并永葆活力呢？結(jié)合公司施工生產(chǎn)實際、常抓不懈、賽出新意、賽出成效是公司工會對經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動的一個中心指導思想。賽前，公司工會充分調(diào)查、咨詢、研究，根據(jù)各單位施工生產(chǎn)時間、工程項目特點，讓各單位自行制定具體的競賽活動環(huán)節(jié)，形成了既有利于工程施工生產(chǎn)，又有利于勞動競賽的良好且雙贏的行之有效的競賽機制。

1、圍繞重點工程項目開展競賽。20__年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作成績顯著，施工任務比較飽滿，項目經(jīng)理部成立三十多個，遍布全國各地，工程量有大有小，工期也不盡相同，但有一個共同特點，那就是甲方要求工期十分緊張。面對公司的施工局面，公司工會按照公司市場開發(fā)部每季度生產(chǎn)統(tǒng)計報表統(tǒng)計的情況分類排隊，經(jīng)常與任務重、時間緊的項目部保持聯(lián)系，跟蹤指導，協(xié)調(diào)工作，有重點的在這些項目部開展競賽活動，使競賽活動緊跟工程工期的需要來開展。如新疆烏石化項目部氣分工程自開工以來，經(jīng)過全體職工的辛勤努力，工程形象受到甲方好評。為了確保7.15順利實現(xiàn)目標，進一步調(diào)動廣大職工的積極性，迅速掀起工程施工，根據(jù)工程的實際，他們組織開展了創(chuàng)優(yōu)勝作業(yè)組競賽，爭當十佳個人競賽和爭當優(yōu)秀焊工競賽，并制定了詳細的考核標準和評比條件，經(jīng)過競賽活動，極大地調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，保證了施工任務的順利完成。又如洛陽項目部、南陽項目部開展的“十項崗位標兵”競賽活動，充分調(diào)動了全體職工在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理和職工隊伍建設中的積極性，促進了施工和文明建設，使廣大職工在本職崗位上趕有方向，學有目標。內(nèi)蒙古億利項目部開展的“爭做安全文明班組”、一公司開展的火炬管安裝競賽等等，都與施工任務和工期緊密相聯(lián)，積極地配合了施工生產(chǎn)，起到了良好作用。

2、突出青年突擊隊開展競賽。20__年的施工任務工期普遍比較緊，公司各施工單位為了趕工期早日完成任務，開展了青年突擊隊活動，利用這一有效形式，大力調(diào)動青年職工在生產(chǎn)施工中的積極性和勞動熱情。十二公司吉林項目部中標吉林化纖不銹鋼貯缺罐工程。為了高速、優(yōu)質(zhì)、安全地完成這一制作任務，在工會、團支部的組織下，成立了兩支青年突擊隊。他們制定了比工程進度計劃落實，比安全生產(chǎn)文明施工，比施工質(zhì)量，比材料節(jié)約，比工作作風五比競賽方案，實行百分考核，圓滿地完成了施工任務。寧波項目部結(jié)合今年點多面廣的特點，召開職工大會，成立了由項目經(jīng)理為組長的活動小組，制訂了五個方面的具體措施，明確責任。并成立了設備安裝、管道施工、鋼結(jié)構(gòu)制安、大型吊裝等12支突擊隊，有效地促進了施工生產(chǎn)。江陰項目部在三房巷工程施工中，組織了4個60人的突擊隊，充分挖掘潛力，以旺盛的精力和熱情投入到一線施工生產(chǎn)。大慶煉化、洛陽、南陽、濮陽、五公司等也都相繼開展了突擊隊活動。20__年公司各單位成立突擊隊40多個，為完成突擊任務做出了重大貢獻。公司工會對成績突出的突擊隊和先進個人及時進行了表彰獎勵，有效地促進了施工生產(chǎn)，起到了良好作用。

3、突出短、平、快開展勞動競賽。在20__年的勞動競賽中，我們根據(jù)工程的工期和重點，開展了“長短結(jié)合”重點突出“短、平、快”的競賽，以短為主。按照公司的競賽方案，確立長期目標；按照工程的實際，制定短期攻關目標。如：濮陽項目部在中原大化三萬噸三聚氰胺的攻堅階段，為了更好地激發(fā)職工的勞動熱情，確保控制點的按期完成，他們開展了“大干100天”的競賽活動，制定了透明度高、操作性強的競賽方案和考核辦法，確保了控制點的按時完成。五公司洛陽儀電隊在洛陽短絲裝置的施工中，組織了三個作業(yè)班組開展了比、學、趕、幫、超的競賽活動。經(jīng)過兩個月的競賽活動，高速、優(yōu)質(zhì)完成任務，職工們說：“還是勞動競賽好，誰是英雄大家在一起一比就知道了?！贝髴c一公司在煉化項目施工中，積極參加甲方基建系統(tǒng)的競賽，獲一等獎2次，每次獎勵15萬元，被煉化公司評為“突出貢獻先進單位”。南海石化LOP項目部開展了三次“以我為主、人人安全”的競賽活動，收到了良好效果。20__年的競賽活動正是因為我們突出了“短平快”這一形式，使職工能夠及時看得見、摸得著，參賽的積極性得到了提高，使競賽活動順利開展。

四、以人為本高效施工圍繞公司安全管理開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽

在建筑安裝企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切，公司工會牢固樹立以人為本、安全第一的思想，增強安全生產(chǎn)的責任感、使命感，牢固樹立安全就是效益的思想，切實把安全生產(chǎn)工作當作頭等大事來抓。發(fā)生安全事故不僅造成嚴重的經(jīng)濟損失，還將對企業(yè)造成嚴重的社會影響，尤其對企業(yè)資質(zhì)和信譽的影響，所造成的損失將無法估量。所以我們把企業(yè)的安全管理作為今年勞動競賽的重要內(nèi)容，以此來促進企業(yè)安全管理工作水平的提高。

1、把推廣“一法三卡”活動做為開展競賽的中心?！耙环ㄈā被顒邮枪_展勞動保護監(jiān)督檢查工作的有效方式，是群眾進行自我教育提高自我防護能力的有效措施，是增強安全管理轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)監(jiān)管效果的重要途徑，能夠使施工現(xiàn)場的安全防范和安全檢查具有較強的針對性和可操作性。為此，20__年我們下發(fā)了在全公司推行“一法三卡”活動的通知，并制定了公司五個主要工種的警示卡和檢查卡發(fā)放到各個施工單位。庫車項目部、濮陽項目部、南京金陵項目部、億利項目部、洛陽項目部等，他們根據(jù)各自的不同情況，都制作了“一法三卡”警示牌，掛在施工現(xiàn)場，對安全生產(chǎn)起到了重要作用。這一活動的開展實現(xiàn)了安全工作從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，遏制和減少了安全事故的發(fā)生，促進了公司安全形勢的進一步好轉(zhuǎn)。

第8篇：工會活動獎勵方案范文

圍繞中心服務大局，結(jié)合工會實際，以各類創(chuàng)建為載體，以“十大行動”為抓手，進一步夯實工會組織基礎，繼續(xù)加強維權(quán)機制建設，多措并舉推動職工素質(zhì)雙提升，積極為企業(yè)轉(zhuǎn)型提升服務。

二、工作目標

（一）以“大培訓大提升”為主題，大力開展職工職業(yè)思想道德教育和技能培訓，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（一）以爭創(chuàng)“和諧勞動關系企業(yè)”為平臺，進一步促進企業(yè)勞資和諧穩(wěn)定，維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定。

（二）以開展“關愛送溫暖活動”為切入點，進一步關愛勞模先進和困難職工，密切黨群關系，建設和諧社會。

（三）以“生物谷”工建驛站為依托，進一步探索行業(yè)工會管理模式。

三、具體工作

1、開展“工會組建全覆蓋”行動：按照區(qū)總目標任務，做到25人以上企業(yè)100%建會，小企業(yè)做到區(qū)域全覆蓋。新建工會47家，其中獨立建會7家，工會小組40家。獨立建會企業(yè)90%以上推行“會員評家”制度。繼續(xù)開展區(qū)域性、行業(yè)性工會活動，力爭出經(jīng)驗、出亮點。

2、開展“規(guī)范建設新突破”行動：貫徹非公企業(yè)“四統(tǒng)籌四公開”活動，所屬25人以上企業(yè)“四公開”達標率90%以上。對去年基層組織建設年中新組建起來的工會，全面開展工會規(guī)范化創(chuàng)建活動。按“五看五評”的要求，一要做到工會掛牌，制度上墻，工會主席亮明身份，二是要做到健全民主管理、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解各類機制。85%以上的獨立建會工會做到“五有”：一有辦公場地并掛牌；二有組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度并上墻；三有工作計劃和活動安排；四有經(jīng)費保障并工會主席一支筆簽字；五有一套規(guī)范的工作臺帳，為加強基層工會規(guī)范化組織建設起到了積極的推動作用。

3、全面啟動“金牌勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建行動。全面開展創(chuàng)“和諧勞動關系金牌企業(yè)”活動，進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工制度，50人以上職代會單獨建制率95%以上，企業(yè)建章合格率達95%。進一步推行民主化管理，開展陽關民意零距離活動，職工權(quán)益公開制度建制率95%。今年擬新創(chuàng)5家“和諧勞動關系”金牌企業(yè)。

4、全面開展“工資集體簽約”行動：繼續(xù)推進企業(yè)工資協(xié)商，促進企業(yè)雙贏。加大對企業(yè)工資協(xié)商的宣傳力度，通過加大培訓，加大宣傳，進一步推行企業(yè)工資協(xié)商，進一步保障職工的經(jīng)濟利益，加快穩(wěn)定勞動關系，促進“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等各項工作的順利推進。今年將簽訂工資協(xié)議380家，其中獨立簽訂105家，繼續(xù)開展生物醫(yī)藥行業(yè)工資協(xié)議的簽訂工作，審核率達100%，電子建檔率100%。抓好工資協(xié)商員隊伍，培育6家重點企業(yè)工資協(xié)商典型案例。

5、健全完善“勞資關系預警”機制：25人以上企業(yè)工會勞調(diào)組織與工會同步組建，工會法人登記領證率100%，獨立建會企業(yè)勞動關系預警組織組建率100%，各基層工會提供法律援助不少于2起，年內(nèi)開展不少于1次的勞動法律督查活動，街道總工會將對獨立建會企業(yè)的進行一次勞動法律督查抽查，抽查比率不少于80%。完成“訴調(diào)對接”案件2-3起。

6、開展“職工素質(zhì)大提升”行動：做好工會干部及廣大職工的培訓工作，一是抓好職工的培訓工作，由骨干企業(yè)、重點企業(yè)逐步推向中小企業(yè)，聯(lián)系勞動部門為職工提供各類業(yè)務培訓。二是抓好工會干部的培訓，年內(nèi)組織2-3次培訓班。建立內(nèi)部結(jié)對機制，有骨干企業(yè)、重點企業(yè)的經(jīng)驗豐富的工會主席跟中小企業(yè)的工會主席結(jié)對拜師。開展基層工會干部專項能力提升活動，受訓面100%以上。

7、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。大力弘揚先進，大力宣傳典型。結(jié)合“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，選樹一批有特色、出經(jīng)驗的先進班組，選樹一批優(yōu)秀班組長，年內(nèi)開展1次班組長培訓班。結(jié)合勞模先進事跡，結(jié)合職工素質(zhì)大提升活動，開展“學勞模，爭當金牌工人”的活動，年內(nèi)擬開展1次勞模的先進事跡宣講活動，宣講內(nèi)容主要為《大愛真親》中地區(qū)勞模的部分事例。

8、開展“技能大比武”行動：組織職工開展崗位技術操作競賽，獨立建會企業(yè)開展勞動技能競賽占25人以上企業(yè)數(shù)的85%，各獨立建會企業(yè)開展不少于1次勞動技能競賽，要有詳細競賽方案、競賽計劃，競賽總結(jié)，競賽內(nèi)容不限。各企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)特點，把安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、創(chuàng)造發(fā)明等形式多樣的內(nèi)容融合進競賽。街道總工會年內(nèi)組織1次街道層面的職工技能競賽。

9、開展安全生產(chǎn)活動：大力開展“安康杯”競賽活動，新增參賽單位8家，新簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議企業(yè)76家。結(jié)合6月份安全生產(chǎn)月，通過發(fā)放宣傳資料、廣場宣傳日、下企業(yè)督查，大力開展安全生產(chǎn)活動，總工會將聯(lián)合安監(jiān)局開展1期勞動知識保護培訓班。開展“高溫送清涼”走訪活動，7-8月份各企業(yè)工會要制定暑期高溫期間安全生產(chǎn)的詳細方案，落實到人，并對企業(yè)發(fā)放職工的一些高溫福利進行監(jiān)督，確保到位。總工會負責走訪5-6家高溫車間、野外作業(yè)、建筑工地等典型企業(yè)。

10、開展“扶貧幫困”行動：街道總工會將加大扶貧幫困的力度，切實履行好工會的職能，今年不僅加大了補助金額的力度，而且擴大補助的范圍，對街道層面的困難職工重新進行審核，及時更新困難職工數(shù)據(jù)庫，逢年過節(jié)對困難職工家庭進行現(xiàn)金補助和物品慰問。8月底，做好對困難職工子女上學的“金秋助學”工作。此外，還將在規(guī)模企業(yè)中探索建立幫困基金。

四、工作措施

（一）加大考核力度。圍繞全年工作目標任務，制定可操作性強的考核標準，納入總工會對社區(qū)（園區(qū)）、重點企業(yè)的雙文明考核體系，對工會片組長和獨立建會工會主席考核。同時，將重點工作完成情況與先進表彰、年度獎勵、評優(yōu)評先以及片組活動費的下?lián)芙Y(jié)合起來，最大限度地調(diào)動各級工會干部的積極性，保障各項工作有力開展。

（二）注重品牌建設。（1）繼續(xù)抓好“生物谷工建驛站”，做到“動”起來、“活”起來，做到職工歡迎、企業(yè)滿意、社會認可。（3）黨工共建，與街道黨校聯(lián)手創(chuàng)辦職工學校，力爭建成職工培訓基地，為企業(yè)培訓合格職工，努力為企業(yè)服務

第9篇：工會活動獎勵方案范文

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合交通工作實際，積極發(fā)揮工會優(yōu)勢，以“職工節(jié)能減排活動月”為契機，堅持抓好宣傳教育，增強職工節(jié)能減排的責任感和使命感；抓好學習培訓，提高職工節(jié)能減排的素質(zhì)和能力；抓好將節(jié)能減排達標納入職代會內(nèi)容，發(fā)揮職工在節(jié)能減排工作中的民主管理和監(jiān)督作用；抓好節(jié)能減排達標競賽，增強節(jié)能減排工作實效；抓好優(yōu)秀成果推廣，擴大經(jīng)濟和社會效益。大力加強激勵機制建設，充分調(diào)動廣大交通職工立足崗位為節(jié)能減排做貢獻的積極性，發(fā)揮職工群眾在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展和建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出新貢獻。

二、活動主要內(nèi)容

3月份為“全國職工節(jié)能減排活動月”。圍繞“我為節(jié)能減排做貢獻”這個主題，組織廣大職工開展普及節(jié)能減排知識、征集節(jié)能減排合理化建議、開展節(jié)能減排達標競賽、推廣節(jié)能減排成果、宣傳節(jié)能減排先進經(jīng)驗等活動。引導廣大職工提高節(jié)能環(huán)保意識，積極投身節(jié)能環(huán)保建設。

三、實施方法步驟

（一）動員部署（3月10日－12日）。在市局工會動員部署的基礎上，各區(qū)（縣）交通局工會、局屬各單位工會組織召開會議，對本單位開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動進行具體部署。

（二）學習教育（3月13日－31日）。各單位組織開展“節(jié)能環(huán)保、人人有責，和諧發(fā)展、人人受益”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動；組織職工學習普及節(jié)能減排知識，3月底，組織職工進行節(jié)能減排知識競賽答卷。

（三）開展節(jié)能減排系列活動（3月一11月）。在學習教育的基礎上，各單位要結(jié)合實際，針對本單位和交通行業(yè)在資源節(jié)約利用、環(huán)境保護工作中存在的突出問題，廣泛開展節(jié)能降耗競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和爭當“節(jié)約環(huán)保標兵”等職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，組織職工積極投身到節(jié)能減排工作中去，為本單位健康持續(xù)發(fā)展和交通又好又快發(fā)展貢獻力量。

（四）評選表彰（12月）。大力選樹和表彰在“我為節(jié)能減排做貢獻”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，在基層推薦的基礎上，局工會對職工優(yōu)秀合理化建議、節(jié)能減排優(yōu)秀成果和優(yōu)秀技術革新、創(chuàng)新成果進行表彰。

（五）成果展示（12月）。對評選表彰的節(jié)能減排優(yōu)秀成果，以舉辦展覽、媒體宣傳、巡回展出等形式在全市交通系統(tǒng)進行展示，擴大社會宣傳，積極營造“節(jié)約環(huán)保光榮，浪費污染可恥，立足本職崗位，努力多做貢獻”的濃厚氛圍。

四、幾點要求

(一)要統(tǒng)一思想，加強領導。在全市交通系統(tǒng)組織開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，是貫徹落實黨的十七精神，落實科學發(fā)展觀，推動交通事業(yè)又好又快發(fā)展的積極舉措；是堅持黨的“依靠”方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的必然要求。各級工會組織要進一步增強責任感和使命感，切實加強組織領導，堅持責任到人，認真落實活動計劃；要深入調(diào)查研究，加強工作指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的問題；要注重選樹典型、總結(jié)推廣經(jīng)驗，確保“我為節(jié)能減排做貢獻”活動持續(xù)、健康、深入地開展。

(二)

要注重結(jié)合，精心組織。各單位要結(jié)合行業(yè)特點和各自實際，精心制定活動方案，有計劃、分步驟地推進活動的開展。各級工會要圍繞本單位節(jié)能減排、降耗增效的總目標，通過參與制定具有國際標準、國內(nèi)領先標準或企業(yè)先進標準的節(jié)能減排工作方案，量化本單位節(jié)能減排達標競賽活動方案；要督促配合行政把節(jié)能減排的目標、任務、措施分解到企業(yè)、車間、班組和崗位，層層開展達標競賽活動，推動節(jié)能減排工作的深入開展。

(三)

要注重結(jié)合，積極推進。要不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。堅持把開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動與年度主題競賽活動結(jié)合起來；與“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”活動、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結(jié)合起來；與實施職工素質(zhì)提升工程結(jié)合起來。注重協(xié)調(diào)發(fā)展，增強活動實效，推動全面工作。