人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書精選(九篇)

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第1篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施《四川省人口與計(jì)劃生育條件》嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)，確保201*年度人口計(jì)劃的落實(shí)，使人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)計(jì)劃生育目標(biāo)，特簽訂以下責(zé)任書：

一、計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶戶納入政府綜合目標(biāo)考核。各村積極完成幫扶目標(biāo)，“三結(jié)合”幫扶戶人均增收500元以上。

二、黨支部、村委會(huì)必須把計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)“兩包一掛”責(zé)任制。

三、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)部門開(kāi)展好一年四次計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，“三查”率達(dá)到100%，每少查1人，扣村工作經(jīng)費(fèi)。

四、計(jì)劃生育報(bào)表要做到及、準(zhǔn)確、無(wú)誤、確保無(wú)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象。若當(dāng)年出生人口漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)1人扣村三職干部活動(dòng)工資。

五、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，做到家底清、對(duì)象準(zhǔn)，外出流動(dòng)人口辦證率100%，外來(lái)人口驗(yàn)證率90%，。

六、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放率達(dá)到100%。

七、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)誤差率小于0.05%，黨支部、村委會(huì)嚴(yán)格審核獎(jiǎng)扶資料，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)于虛報(bào)隱報(bào)的扣除村三職干部活動(dòng)工資。

八、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，未完成的，扣三職干部活動(dòng)工資。

九、對(duì)計(jì)劃生育嚴(yán)重失控的村，按規(guī)定實(shí)行“一票否決”，同時(shí)對(duì)村干部、駐村干部進(jìn)行組織和經(jīng)濟(jì)處理。

十、進(jìn)一步深化計(jì)劃生育村民自治公約。

十一、安排符合政策的人員生育。

本責(zé)任書一式兩份，目標(biāo)管理人，目標(biāo)責(zé)任人各一份，一并納入全鄉(xiāng)工作目標(biāo)內(nèi)進(jìn)行考核。

鄉(xiāng)黨委書記：

村支部書記：

鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)：

村委會(huì)主任：

鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)：

第2篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

一、統(tǒng)一思想健全機(jī)構(gòu)

我局始終把計(jì)劃生育綜合治理這項(xiàng)國(guó)策工作擺在重要議事日程上，縣局分別與市工商局、縣人民政府簽訂了計(jì)劃生育綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。根據(jù)要求成立了局計(jì)劃生育綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、副局長(zhǎng)分管具體工作的管理模式。為了全面提高自身和全局工作人員對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭學(xué)習(xí)，還多次組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《××省計(jì)劃生育條例》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》等文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，把計(jì)劃生育工作放在戰(zhàn)略的高度去審視，提高對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)，使全局上下形成一股合力，腳踏實(shí)地做好計(jì)生綜治治工作。

二、強(qiáng)化制度明確分工

按照計(jì)劃生育綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，我局根據(jù)各股室、分局、中心的職能，將計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到股室、到分局、到中心，到責(zé)任人，將目標(biāo)考核與年終獎(jiǎng)懲掛鉤。我始終要求嚴(yán)格抓落實(shí)，將計(jì)生工作納入到日常工作中，認(rèn)真、仔細(xì)地做好各類業(yè)務(wù)的計(jì)生查驗(yàn)和登記工作。并在局務(wù)會(huì)和全局人員大會(huì)上進(jìn)行專題研究，強(qiáng)調(diào)計(jì)生工作的重要性，并要求各股室、分局、中心經(jīng)常性地開(kāi)展自查。還組織局計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地對(duì)各股室、分局、中心和二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面地督促檢查，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都不放過(guò)，找出差距和失誤，堅(jiān)決予以改進(jìn)和改正，督查和獎(jiǎng)懲情況結(jié)果均以正式文件予以通報(bào)。通過(guò)實(shí)行規(guī)范化管理，硬條件做到硬，計(jì)生工作需要經(jīng)費(fèi)開(kāi)支予以保證，軟條件做到優(yōu)，材料齊全完整美觀。

三、嚴(yán)格管理認(rèn)真落實(shí)

第3篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

一、成立專門計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)

為了做好我社區(qū)的計(jì)劃生育工作，社區(qū)專門成立了計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記親自抓，配有專門的計(jì)劃生育專干。下設(shè)11個(gè)居民小組，為了推進(jìn)我社區(qū)人口環(huán)境而服務(wù)，同時(shí)成立了××社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)理事會(huì)1個(gè)，常務(wù)理事會(huì)1個(gè)，下設(shè)11個(gè)會(huì)員小組，發(fā)展會(huì)員540人，聯(lián)系戶1300人。

二、完善基礎(chǔ)資料，建立健全各種卡、表、冊(cè)

為了扎實(shí)、有效地掌握轄區(qū)的計(jì)劃生育對(duì)象情況，我社區(qū)建立了《常住人口登記冊(cè)》、《已婚育齡婦女卡》、《藥品發(fā)放登記冊(cè)》等，為了有效的流動(dòng)人口，社區(qū)對(duì)有固定營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的流動(dòng)人口建立統(tǒng)一的《流動(dòng)人口花名冊(cè)》，將流動(dòng)人口與流出人口分別造冊(cè)登記，我社區(qū)流出2人，育齡婦女1人，育齡人員1人,并為21個(gè)流動(dòng)人口已婚育齡婦女建立信息卡。

三、及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)歷杜絕計(jì)劃外生育

計(jì)劃生育政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，容不得絲毫的湊合和虛假，半年來(lái)，我對(duì)計(jì)劃生育工作以求實(shí)求政的指導(dǎo)思想，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持高，嚴(yán)要求，對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，基本落到實(shí)處。每月及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，臺(tái)賬、使報(bào)表、臺(tái)賬及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。2006年我社區(qū)上報(bào)人口計(jì)劃11個(gè)，已生8個(gè)，4男4女，二孩1個(gè)，無(wú)計(jì)劃外生育，為杜絕弄作虛假和漏報(bào)出生，在平時(shí)工作中，我們大力倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)話，干實(shí)事、摸時(shí)底、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效的“五實(shí)”精神，強(qiáng)調(diào)寧可降低計(jì)生率也不虛報(bào)一例出生，為提高統(tǒng)計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。流動(dòng)人口方面，我們嚴(yán)格學(xué)習(xí)流動(dòng)人口制度，摸清了流動(dòng)人口底數(shù)，使“一證管多證”制度落實(shí)到實(shí)處，2006年上半年我社區(qū)流動(dòng)人口共89戶，159人，育齡人員：116人，其中已婚育齡婦女47人，無(wú)孩的2人，一孩23人，二孩18人，多孩4人，無(wú)措施3人，上環(huán)的21人，結(jié)扎的19人，總出生3人，（2男1女），有《流動(dòng)人口婚育證明》的45人，公安暫住證：29人，工商營(yíng)業(yè)證54戶，現(xiàn)孕人員1人。今年5月份組織10名流動(dòng)育齡婦女參加區(qū)上統(tǒng)一的環(huán)、孕情檢查，從而使流動(dòng)人口步入規(guī)范化軌道。

四、從計(jì)策服務(wù)著手，教育和服務(wù)

在計(jì)生工作為居民服務(wù)中做到關(guān)心、熱心、耐心。關(guān)心就是從生活上關(guān)心他們，熱心就是熱心為他們服務(wù)，耐心就是耐心做他們的工作。一是建立社區(qū)班子成員聯(lián)系重點(diǎn)戶制度，定期專訪。隨時(shí)掌握和了解他們?cè)谏钪杏龅降睦щy和問(wèn)題；二是優(yōu)質(zhì)計(jì)劃生育服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率；三是加強(qiáng)藥具，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真作好藥具的發(fā)放工作。運(yùn)用專柜，做好藥具發(fā)放情況，寫好藥具隨訪記錄，讓藥具發(fā)放率達(dá)到90%以上，按藥具目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五、把計(jì)生法律的納入社區(qū)普法中

第4篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

關(guān)鍵詞 企業(yè) 計(jì)劃生育 現(xiàn)狀 重心轉(zhuǎn)變 對(duì)策

我國(guó)是世界人口大國(guó)，人口問(wèn)題制約著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等多方面的發(fā)展，由此我們提出了計(jì)劃生育的基本國(guó)策。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中重要的組成部分，企業(yè)的計(jì)劃生育工作不但關(guān)系到企業(yè)員工的利益，同時(shí)也與企業(yè)自身的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步確立的新形勢(shì)下，要求企業(yè)要以人文本的服務(wù)理念和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想為基礎(chǔ)，積極對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育的管理模式、管理手段以及服務(wù)模式等進(jìn)行探索和優(yōu)化，這不僅利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力和經(jīng)營(yíng)效率，同時(shí)還有利于全面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

一、現(xiàn)階段企業(yè)計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀分析

從現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)計(jì)劃生育工作的狀況來(lái)看，大部分大型對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育工作給予了充分的重視，工作做的比較全面，管理到位，服務(wù)體系規(guī)范，且實(shí)施效果也比較好，然而在一些中小企業(yè)，并沒(méi)有對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育工作給予足夠的重視，管理意識(shí)不足，管理不到位，缺乏專門負(fù)責(zé)的工作人員和管理部門機(jī)構(gòu)，服務(wù)管理難度較大，尤其是對(duì)育齡女工存在著嚴(yán)重的漏管、脫管問(wèn)題，落實(shí)情況也很不好，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)效益都產(chǎn)生了不良影響。分析其原因主要有以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育管理重視程度不夠。因?yàn)轶w制方面的原因，企業(yè)計(jì)劃生育呈現(xiàn)出“國(guó)企嚴(yán)、私（外）企松”的特征。私（外）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為計(jì)劃生育管理會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，因此為了減少企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，就忽視了對(duì)計(jì)劃生育工作的管理，甚至有些企業(yè)在計(jì)劃生育工作基本上處于空白，難以使計(jì)劃生育政策得到有效的落實(shí)，因此就出現(xiàn)了孕育情況難控制、違法生育難處理等諸多問(wèn)題。因此，現(xiàn)階段，如何加強(qiáng)私（外）企計(jì)劃生育管理力度是我們必須重視的問(wèn)題。

（二）企業(yè)制度的不完善。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)為了提高自身的實(shí)力就將所有的注意力放在經(jīng)濟(jì)效益上，因此就忽略了企業(yè)管理方面的工作，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的計(jì)劃生育工作困難重重。

（三）近年來(lái)，我國(guó)對(duì)戶籍制、婚姻法進(jìn)行了修正，并對(duì)用工制度進(jìn)行了改革，這進(jìn)一步增加了企業(yè)計(jì)劃生育工作開(kāi)展的難度。另外，政府部門對(duì)此也缺乏相應(yīng)的監(jiān)管意識(shí)也是企業(yè)計(jì)劃生育工作存在諸多問(wèn)題的一個(gè)重要原因。

二、新形勢(shì)下企業(yè)轉(zhuǎn)變計(jì)劃生育工作重心的對(duì)策

（一）對(duì)計(jì)劃生育工作給予充分的重視

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分重視計(jì)劃生育工作的重要性，將這一工作納入政績(jī)、職務(wù)、責(zé)任等考核當(dāng)中，提高整個(gè)企業(yè)的管理者和員工的計(jì)劃生育意識(shí)，徹底解決企業(yè)計(jì)劃生育工作不重視、不狠抓等一系列的問(wèn)題，只有這樣才能為計(jì)劃生育工作的順利實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障。要落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，單位具體負(fù)責(zé)，自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的原則，逐級(jí)簽訂計(jì)劃生育人口目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行了計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成了層層落實(shí)，責(zé)任到人、管理到位、齊抓共管的局面。

（二）緊貼企業(yè)實(shí)際，樹(shù)立榜樣激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)要以國(guó)家的人口與計(jì)劃生育法規(guī)政策為依據(jù)，健全持之以恒的計(jì)生工作檢查考核機(jī)制，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要把計(jì)劃生育的工作范圍和任務(wù)分解給下屬各單位，對(duì)計(jì)生工作進(jìn)行了全面督促檢查，并把計(jì)生工作的檢查結(jié)果同文明單位、先進(jìn)單位的評(píng)選掛鉤，將計(jì)劃生育工作作為企業(yè)工作的一個(gè)重點(diǎn)和硬性指標(biāo)，從中發(fā)現(xiàn)模范典型，例如“文明職工”、“文明家庭”等，并對(duì)其進(jìn)行宣傳、表?yè)P(yáng)，組織職工開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、做模范”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下計(jì)劃生育工作的感召力。

（三）加強(qiáng)對(duì)企計(jì)生育工作隊(duì)伍的培訓(xùn)

企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作者學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實(shí)踐等綜合能力的培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平、計(jì)生工作出色的計(jì)生人才隊(duì)伍，提升計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使其更好的為企業(yè)計(jì)劃生育工作服務(wù)。另外，由于計(jì)劃生育工作具有壓力大、工作繁瑣等特點(diǎn)，因此在人才的培養(yǎng)中要注重對(duì)其正確認(rèn)識(shí)計(jì)劃生育工作的思想教育。要始終堅(jiān)持人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制和“一票否決”制，明確和落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持層層簽訂責(zé)任狀，做到級(jí)級(jí)有人管、層層有人抓的“一盤棋”格局。

（四）轉(zhuǎn)變計(jì)劃生育工作觀念

在之前的計(jì)劃生育管理中，企業(yè)只是單純的防止超生，而在新形勢(shì)下，大多數(shù)人的生育觀念已經(jīng)由想生變?yōu)椴幌攵嗌谶@種情況下，企業(yè)也必須要轉(zhuǎn)變計(jì)劃生育工作方式和工作重心，要更加注重為職工提供計(jì)劃生育服務(wù)，例如為職工提供必要的生理或者心理咨詢等，幫助職工解決提高生活質(zhì)量，解除后顧之憂，進(jìn)而使其更好的為企業(yè)服務(wù)。

第5篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

【關(guān)鍵詞】基層計(jì)劃生育工作 難點(diǎn) 重點(diǎn)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速發(fā)展，人口與計(jì)劃生育工作也深入發(fā)展。“香火傳承”、“多子多福”等幾千年來(lái)的傳統(tǒng)觀念仍然在影響著我國(guó)人民的生產(chǎn)生活，使得“少生優(yōu)生”、“生男生女都一樣”等先進(jìn)生育觀念難以深入人心。基層是人口和計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，基層計(jì)劃生育工作做好了，有助于推動(dòng)和促進(jìn)人口和計(jì)劃生育整體工作水平的提高。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化，農(nóng)村這一基層單位中外出打工的多了，人口流動(dòng)速度也加快了，基層計(jì)劃生育工作，作為計(jì)生工作的一個(gè)重要組成部分，在新的時(shí)期及背景下面臨更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

難點(diǎn)一：流動(dòng)人口增多，計(jì)生管理困難。

基層人口流動(dòng)性加快，拆遷、外出務(wù)工等原因使得人戶分離現(xiàn)象逐漸普遍化，這些人員的管理問(wèn)題越來(lái)越困難。尤其對(duì)于新婚、懷孕和生育情況不明或容易發(fā)生計(jì)劃外生育的育齡婦女，以往的基層計(jì)生干部訪視、慰問(wèn)、關(guān)注的方法越來(lái)越效果不大。一些育齡婦女因?yàn)橥獬鰰r(shí)間較長(zhǎng)，導(dǎo)致聯(lián)系困難，甚至信息中斷。另外，即便正巧碰上某些人，但他們因?yàn)殚L(zhǎng)期不在該轄區(qū)居住，心理上也容易對(duì)該戶籍地區(qū)的管理工作產(chǎn)生忽視、抵觸等情緒。上述這些都給基層的計(jì)生工作帶來(lái)了極大的困難，基層的工作人員僅僅依靠一己之力或以往的正常的工作方法無(wú)法及時(shí)掌握人戶分離人員的信息，管理滯后不暢。對(duì)基層流動(dòng)人口的計(jì)生管理是基層計(jì)生工作的一個(gè)難點(diǎn)。

難點(diǎn)二：基層計(jì)生干部分身乏力。

按照規(guī)定，一個(gè)轄區(qū)需要配備至少一名計(jì)生專職干部，但現(xiàn)實(shí)工作中，不配計(jì)生員的情況下通常由村婦女主任擔(dān)任一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)生工作不夠重視，不但人員配備不夠，一些社區(qū)的專職干部在職不在崗也缺乏監(jiān)督，對(duì)計(jì)生工作的開(kāi)展十分不利。另外因?qū)嶋H工作的需要，基層的計(jì)生干部通常一個(gè)計(jì)生干部同時(shí)負(fù)責(zé)婦聯(lián)、民政、工會(huì)、殘聯(lián)等多項(xiàng)工作，身兼數(shù)職使得他們有心顧及計(jì)劃生育的工作也無(wú)力去做。具體到基層單位，如村里或居委會(huì)計(jì)生干部、宣傳員變動(dòng)較為頻繁，不少基層計(jì)生干部剛剛熟悉工作就調(diào)到了新的工作崗位上，而新上任的干部對(duì)涉及計(jì)劃生育的政策法規(guī)以及相關(guān)工作不了解，這種情況無(wú)意影響了計(jì)生工作的穩(wěn)定性。

如何解決這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題成了擺在基層計(jì)生工作面前的一道難題。

重點(diǎn)一：推進(jìn)依法行政，用好政策推進(jìn)基層計(jì)生工作的管理。

隨著民眾法制民主意識(shí)的強(qiáng)化和提高，群眾對(duì)計(jì)生的關(guān)注度日益提升，違法生育等敏感問(wèn)題尤為引起他們的關(guān)注，一些涉及計(jì)生政策的舉措更是在他們的關(guān)注范圍之內(nèi)。在這些政策的執(zhí)行過(guò)程中，一定要依法行政，貫徹“公開(kāi)、公正、公平”三項(xiàng)原則，贏得群眾認(rèn)可，獲得群眾對(duì)計(jì)生工作的理解和支持。除了對(duì)這些群眾關(guān)注度高的計(jì)生事件的解決，在日常的工作中，計(jì)生干部的言行、制作的文書以及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的落實(shí)到位，都應(yīng)嚴(yán)格的依照程序申請(qǐng)、公示進(jìn)行辦理，“公開(kāi)、公正、公平”的原則去推進(jìn)基層計(jì)生工作難點(diǎn)的解決。

重點(diǎn)二：從源頭上抓好流動(dòng)人口管理。

基層流動(dòng)人口的計(jì)生管理首先需要部門聯(lián)動(dòng)。政府與公安、工商、衛(wèi)生等計(jì)生成員單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，公安部門要堅(jiān)持查驗(yàn)流動(dòng)人口《流動(dòng)人口婚育證明》并登記檔案，定期將此信息提供給計(jì)生部門。其次是規(guī)范管理。以居民小組為主對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行統(tǒng)一管理，反饋信息，提供服務(wù)。再次在工作中要把握重點(diǎn)，以已婚育齡婦女為重點(diǎn)人群，采取定期與平時(shí)相結(jié)合的辦法開(kāi)展清理，加強(qiáng)督辦。最后要優(yōu)化服務(wù)，積極上門為流動(dòng)人口提供計(jì)生政策、法律法規(guī)咨詢，積極為流動(dòng)人口提供良好的生產(chǎn)、生活、生育、生殖保健服務(wù)。

重點(diǎn)三：突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾感受計(jì)生服務(wù)的貼心。

人口與計(jì)劃生育工作的內(nèi)容不光有計(jì)劃生育，還有為群眾尤其是婦女身體健康服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。普及生殖健康科普知識(shí)，提高群眾的健康水平也是計(jì)生工作的一個(gè)目標(biāo)。在日常工作中，計(jì)生工作要主動(dòng)涉及這些內(nèi)容，并提高服務(wù)水平，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)。還要積極開(kāi)展各項(xiàng)生育關(guān)懷行動(dòng)。孕期婦女是計(jì)生工作的重要對(duì)象，要在流動(dòng)人口中積極進(jìn)行孕期保健知識(shí)宣傳，開(kāi)展孕檢，提高育齡群眾自我保護(hù)的意識(shí)和能力，加強(qiáng)群眾對(duì)計(jì)生工作的了解與支持。

重點(diǎn)四：引進(jìn)科技人才，充實(shí)計(jì)生管理力量，更新計(jì)生服務(wù)形式。

基層計(jì)生管理要吸引有知識(shí)、有能力的年輕人進(jìn)入村計(jì)生管理班子，讓更多的青年發(fā)揮科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，服務(wù)基層、挖掘資源、因地制宜，豐富村民的文化娛樂(lè)生活，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。村民把精力更多投入到改善生活條件上，生活方式會(huì)更加科學(xué)健康的，計(jì)劃生育的壓力也會(huì)減輕，從而有助于基層計(jì)生工作的開(kāi)展。

總之，基層計(jì)生管理是計(jì)劃生育管理的重要組成部分，其管理中的難點(diǎn)正是計(jì)生管理工作的重點(diǎn)。找準(zhǔn)重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，基層計(jì)生管理工作一定會(huì)有新的進(jìn)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]余治敏.如何做好基層企業(yè)計(jì)劃生育工作.科技與企業(yè).2013.16期.

第6篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

一、明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作順利開(kāi)展。

通過(guò)多年計(jì)劃生育工作實(shí)踐，我們了解到群眾最怕的是結(jié)扎，最煩的是收費(fèi)，最想的是優(yōu)生，最盼的是服務(wù)。針對(duì)這一問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委、政府采取不同形式，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)學(xué)習(xí)中央《決定》、省委《意見(jiàn)》精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們充分認(rèn)識(shí)到：只有把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作放在重要位置，才能夠充分解決群眾“最怕、最煩、最想、最盼”的問(wèn)題；既能控制人口數(shù)量，又能提高人口素質(zhì)；既能對(duì)99％的人提供全面服務(wù)，又能對(duì)1％的人進(jìn)行有效管理。為此，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)出臺(tái)了《優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作實(shí)施方案》，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。選擇“兩委”班子堅(jiān)強(qiáng)有力，基礎(chǔ)條件比較好的村為試點(diǎn)。集中時(shí)間，集中人員，集中資金，全力以赴，抓出成效。在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面逐步鋪開(kāi)。為使工作順利開(kāi)展，鎮(zhèn)與村、村與計(jì)生專干、計(jì)生專干與保健員、婦女組長(zhǎng)逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，優(yōu)化隊(duì)伍，創(chuàng)造開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)良好條件

1、完善鎮(zhèn)村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年鎮(zhèn)政府在財(cái)政十分緊張的情況下，先后投資9萬(wàn)余元，對(duì)鎮(zhèn)計(jì)生所進(jìn)一步更新改造。把鎮(zhèn)計(jì)生所的墻壁全部用仿石瓷磚進(jìn)行裝修；增設(shè)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)室、優(yōu)生優(yōu)育咨詢室、悄悄話室、綜合服務(wù)辦公室；手術(shù)室新添置冷暖雙溫空調(diào)、器械柜、消毒等設(shè)備，購(gòu)置B超機(jī)、波姆光機(jī)、乳腺診斷治療儀先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備；制作了巨幅噴繪“五期教育”畫廊。同時(shí)對(duì)村“兩室一校”進(jìn)行了全面更新改造，完善了服務(wù)功能。全面更新了村人口學(xué)校宣傳版面的內(nèi)容，各種規(guī)章制度紛紛下墻，以往單調(diào)數(shù)字及空洞條文改為圖文并茂、通俗易懂的內(nèi)容，形成了以科普知識(shí)吸引人，以健康知識(shí)影響人，以生育知識(shí)豐富人的良好氛圍。

2、強(qiáng)化技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。一是不拘一格，選招技術(shù)骨干。鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一名婦科醫(yī)師，作為鎮(zhèn)所技術(shù)帶頭人；返聘一名具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的婦科醫(yī)生長(zhǎng)期坐診；又接收兩名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生充實(shí)到鎮(zhèn)所技術(shù)隊(duì)伍。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。我們本著“選人要準(zhǔn)，關(guān)心要真，培訓(xùn)要勤”的原則，根據(jù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的要求，“近抓短期培訓(xùn)，遠(yuǎn)抓正規(guī)教育”，采取“請(qǐng)進(jìn)、送出、互教、互學(xué)”的辦法，大力加強(qiáng)鎮(zhèn)所醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來(lái)，我們先后聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)療部門專家到鎮(zhèn)所現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、手術(shù)示范20多人次，多次開(kāi)展圍裙演示、角色扮演、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)、技術(shù)、工作人員近百人次。經(jīng)過(guò)全方位、多形式的培訓(xùn)，鎮(zhèn)計(jì)生所技術(shù)人員已達(dá)到了“能服務(wù)、會(huì)服務(wù)、想服務(wù)”的水平。今年8月，鎮(zhèn)計(jì)生所有1名醫(yī)生在全市優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗位練兵技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲“十佳”稱號(hào)。三是加強(qiáng)村級(jí)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。全鎮(zhèn)26個(gè)村計(jì)生專干保健員全部通過(guò)公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，區(qū)管鎮(zhèn)聘村用，從而使一批政治素質(zhì)高、文化水平高、工作熱情高、群眾威信高的“四高”能人走上村計(jì)生工作崗位。鎮(zhèn)政府進(jìn)一步明確了鎮(zhèn)計(jì)生辦、計(jì)生所的職責(zé)，使計(jì)生所技術(shù)人員安心為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、強(qiáng)化責(zé)任，以人為本，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

鎮(zhèn)政府把優(yōu)質(zhì)服務(wù)納入與各部門各村簽訂的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書中，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容加以考核，有力地推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的發(fā)展和質(zhì)量水平的提高。

（一）倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，開(kāi)展宣傳教育服務(wù)。一是利用鎮(zhèn)、村人口學(xué)校對(duì)“五期”育齡群眾分期編班，利用錄像、圖片、標(biāo)本和圍裙演示等形式，進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康等知識(shí)培訓(xùn)。二是以開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)為載體，開(kāi)展宣傳活動(dòng)。今年以來(lái)，鎮(zhèn)政府邀請(qǐng)市計(jì)劃生育說(shuō)唱團(tuán)演出23場(chǎng)次，演出的節(jié)目“分爹”、“稱媽”寓教于樂(lè)，很受群眾歡迎。農(nóng)閑期間，又組織電影隊(duì)巡回放映計(jì)劃生育宣傳教育影片50余場(chǎng)次。三是從今年年初起，鎮(zhèn)政府組織計(jì)生、民政等部門開(kāi)展為新婚夫婦賀禧活動(dòng)。對(duì)所有新婚夫婦送去一塊賀匾、一套保健知識(shí)圖書。對(duì)晚婚和男到女家落戶的新婚夫婦，結(jié)婚當(dāng)天贈(zèng)送賀金200元。

（二）促進(jìn)生殖健康，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)。一是積極開(kāi)展圍產(chǎn)期保健服務(wù)。我們?yōu)樗蓄I(lǐng)取生育證的育齡婦女發(fā)給優(yōu)質(zhì)服務(wù)手冊(cè)，組織鎮(zhèn)計(jì)生所、衛(wèi)生院分工負(fù)責(zé)，定期做好圍產(chǎn)期保健服務(wù)，指導(dǎo)孕婦加強(qiáng)孕期保健，科學(xué)補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，保證胎兒正常發(fā)育，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。對(duì)127名特殊服務(wù)對(duì)象，鎮(zhèn)計(jì)生所、衛(wèi)生院技術(shù)人員帶上醫(yī)療器械，上門服務(wù)。年初以來(lái)，指導(dǎo)所醫(yī)務(wù)人員已開(kāi)展上門服務(wù)900余人次。二是開(kāi)展婦科病普查普治服務(wù)。今年5月份，我們邀請(qǐng)區(qū)站專家，帶上B超、波姆光機(jī)、乳腺診療儀等醫(yī)療設(shè)備，進(jìn)村入戶，對(duì)已婚至60歲婦女8641人免費(fèi)進(jìn)行了婦科病檢查，共查出患各類婦科疾病人員1637人，其中患子宮肌瘤18例，宮頸炎242例，陰道炎779例，乳腺炎17例，附件炎293例，其他疾病288例。對(duì)查出的患病婦女逐人登記造冊(cè)，分類建檔。鎮(zhèn)計(jì)生所、衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員定期隨訪，跟蹤治療。對(duì)經(jīng)濟(jì)條件確有困難的群眾，免費(fèi)治療。因技術(shù)條件治療不了的，及時(shí)介紹到上級(jí)醫(yī)療部門。經(jīng)過(guò)努力，現(xiàn)已治愈1120人，517人正在接受各級(jí)治療。三是開(kāi)展不孕不育癥診治服務(wù)。對(duì)全鎮(zhèn)142例不孕癥患者，由鎮(zhèn)計(jì)生所根據(jù)患者的不同病情、病因，分類建檔，聘請(qǐng)專家定期坐診，現(xiàn)已治愈37例。對(duì)正在治療的，鎮(zhèn)、村定期隨訪，掌握病情動(dòng)態(tài)。四是開(kāi)展出生缺陷干預(yù)服務(wù)。鎮(zhèn)計(jì)生所依托區(qū)計(jì)生站技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)申請(qǐng)辦理生育證的夫婦開(kāi)展宮內(nèi)檢測(cè)服務(wù)。今年共進(jìn)行宮內(nèi)監(jiān)測(cè)876人次，查出風(fēng)疹病毒5例，弓形蟲(chóng)3例，巨細(xì)胞病毒8例，全部建檔。其中3名患者終止了妊娠，9名患者得到治愈，4名患者正跟蹤督促治療。

第7篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

建立城區(qū)人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)新機(jī)制工作匯報(bào)

近年來(lái)，周口市川匯區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作在川匯區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和周口市人口計(jì)生委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步深化城區(qū)計(jì)劃生育管理體制改革，夯實(shí)城區(qū)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)，全面落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城區(qū)計(jì)生管理和服務(wù)工作新機(jī)制，做到“兩明確、三加強(qiáng)、建立四項(xiàng)制度”，有力推動(dòng)了城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。他們的主要做法是：一、改革城區(qū)體制落實(shí)屬地管理

管理機(jī)制是人口和計(jì)劃生育工作運(yùn)行的基礎(chǔ)與核心。

20__年以前，川匯區(qū)城區(qū)計(jì)劃生育管理工作沿用的是“單位負(fù)責(zé)，條條管理”的管理體制，全市市直機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)和駐周單位的計(jì)劃生育工作由市計(jì)生委城區(qū)科直接管理，1999年由新華街道辦事處接管。隨著城市化的進(jìn)程加快，城市規(guī)模的擴(kuò)大，城市人口和計(jì)生工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。主要表現(xiàn)是：下崗待業(yè)人員、失業(yè)人員和無(wú)固定職業(yè)人員大量出現(xiàn)；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城區(qū)；流動(dòng)人口數(shù)量大幅增加；戶籍制度的改革使農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和人戶分離現(xiàn)象日漸增多等等。這些現(xiàn)象和問(wèn)題的出現(xiàn)，使原來(lái)城區(qū)的人口和計(jì)生工作以“條條”和戶籍為主的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展。

市委、市政府審時(shí)度勢(shì)，依據(jù)《國(guó)家計(jì)生委、民政部、中國(guó)計(jì)生協(xié)關(guān)于加快城市社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作改革的意見(jiàn)》，成立了以市委副書記為組長(zhǎng)，主管計(jì)生工作的副市長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)的8個(gè)委局和5個(gè)街道辦事處行政正職為成員的人口和計(jì)生屬地管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。并以市政府和市委、市政府兩辦的名義先后出臺(tái)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作管理體制的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于明確計(jì)劃生育工作職責(zé)的通知》等一系列文件，圍繞屬地化管理的原則，做到“兩個(gè)明確”。

（一）、明確屬地管理對(duì)象。

20__年3月，川匯區(qū)城區(qū)區(qū)劃由原來(lái)的1個(gè)街道辦事處擴(kuò)大為5個(gè)街道辦事處。市政府適時(shí)召開(kāi)城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作管理體制改革會(huì)議，對(duì)原新華街道辦事處管理的191個(gè)公共單位和24個(gè)社區(qū)居委會(huì)按照新的管轄區(qū)域重新進(jìn)行了劃分，在劃分和交接過(guò)程中我們明確規(guī)定，所有公共單位無(wú)論級(jí)別高低，無(wú)論單位屬性，其計(jì)劃生育工作均有新的街道辦事處負(fù)責(zé)管理。同時(shí)，社區(qū)居委會(huì)要依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策，協(xié)助街道辦事處做好單位和居民的人口和計(jì)生工作。

（二）、明確工作職責(zé)。

街道辦事處統(tǒng)一管理駐本轄區(qū)的所有機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，以及工作、居住在本轄區(qū)的常住人口、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，承擔(dān)宣傳動(dòng)員、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、日常管理及綜合服務(wù)的職能。轄區(qū)單位嚴(yán)格實(shí)行法定代表人責(zé)任制，自覺(jué)貫徹執(zhí)行人口和計(jì)生法律法規(guī)和政策，服從街道辦事處和社區(qū)居委會(huì)的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本單位的出生統(tǒng)計(jì)、生殖保健、避孕節(jié)育等日常業(yè)務(wù)，落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠等有關(guān)政策和保障措施。

各公共單位的計(jì)生工作既要向所在地街道辦事處負(fù)責(zé)，又要向本系統(tǒng)的主管委局負(fù)責(zé)。市委、市政府還規(guī)定對(duì)有政策外生育的單位實(shí)行“一票否決”，一級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)其下屬的二級(jí)機(jī)構(gòu)有政策外出生的負(fù)連帶責(zé)任。近年來(lái)，先后對(duì)8個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)有政策外生育的單位實(shí)行了“一票否決”，對(duì)其主管的6個(gè)委局實(shí)施了通報(bào)批評(píng)和黃牌警告等處理，對(duì)單位的正職和主管副職、計(jì)生專干分別進(jìn)行責(zé)任追究。

二、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)

社區(qū)居委會(huì)是城市的基層組織，也是搞好城區(qū)人口和計(jì)生工作的落腳點(diǎn)。

新的管理體制建立后，我們按照《河南省城市社區(qū)人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)工作規(guī)范》的要求，制定了《川匯區(qū)創(chuàng)建規(guī)范化社區(qū)居委會(huì) 計(jì)劃生育工作實(shí)施方案》，首先在新華路街道通橋路社區(qū)開(kāi)展了計(jì)劃生育規(guī)范化社區(qū)試點(diǎn)的創(chuàng)建工作，今年三月在5個(gè)街道的所有社區(qū)開(kāi)展了計(jì)劃生育規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了“三個(gè)加強(qiáng)”。

（一）、加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。

建立健全街道辦事處社區(qū)居委會(huì)居民小組(樓院)門棟四級(jí)人口和計(jì)生管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道辦事處成立有人口和計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理本轄區(qū)的人口和計(jì)生工作；每個(gè)社區(qū)居委會(huì)配備計(jì)生副主任；住宅小區(qū)或者若干個(gè)住宅樓組成的樓院配備一名樓院長(zhǎng)，擔(dān)任計(jì)劃生育宣傳管理員；選取計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員、社會(huì)志愿者、退休老黨員、老干部、低保戶等人員擔(dān)任樓長(zhǎng)或門棟長(zhǎng)。

在樓院長(zhǎng)的配備上，我們做到公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗。參加競(jìng)聘者要同時(shí)具備五個(gè)條件：一是女性；二是在本樓院居住；三是年齡一般在45周歲以下；四是具備初中以上文化程度；五是沒(méi)有違反計(jì)生政策。通過(guò)民主推薦、筆試、面試、民主評(píng)議、組織考察，5個(gè)街道的24個(gè)社區(qū)居委會(huì)配備了480名計(jì)生樓院長(zhǎng)，并對(duì)她們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使她們很快進(jìn)入角色。為了更好地穩(wěn)定隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)其積極性，市財(cái)政每年增撥12萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，使24個(gè)社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生副主任月工資達(dá)到400元。市人口計(jì)生委每年從計(jì)生事業(yè)費(fèi)中擠出十幾萬(wàn)元，給計(jì)生樓院長(zhǎng)每人每月發(fā)放20元的崗位補(bǔ)貼。

（二）、加強(qiáng)了陣地建設(shè)。

我們統(tǒng)一明確陣地創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，先后投入資金20萬(wàn)元，對(duì)社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生辦公服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行升級(jí)改造。每個(gè)社區(qū)居委會(huì)設(shè)立計(jì)劃生育辦公室、宣傳教育室(人口學(xué)校),具備條件的設(shè)立健康咨詢室(悄悄話室)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站、圖書閱覽室、娛樂(lè)活動(dòng)室等。在宣傳教育室（人口學(xué)校）和康檢咨詢室設(shè)置了優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育、政策法規(guī)等宣傳版面，在社區(qū)居委會(huì)和樓院附近設(shè)置了固定的人口和計(jì)生宣傳版面、標(biāo)語(yǔ)、宣傳櫥窗和政務(wù)公開(kāi)欄，使常住人口和流動(dòng)人口在社區(qū)能及時(shí)享受到計(jì)劃生育的宣傳服務(wù)。

（三）、加強(qiáng)了軟件建設(shè)。

根據(jù)屬地管理的要求，我們?cè)O(shè)計(jì)并統(tǒng)一印制了社區(qū)樓院人口和計(jì)劃生育戶口登記表，更新完善了社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生臺(tái)帳。原來(lái)的社區(qū)居委會(huì)計(jì)生臺(tái)帳是以戶口為基準(zhǔn)建立的，人戶分離和空掛戶的問(wèn)題突出。今年三月份開(kāi)始，他們逐樓逐戶逐人進(jìn)行排查登記，做到轄區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)。用了四個(gè)月的時(shí)間按現(xiàn)居住實(shí)有人員為基準(zhǔn)，重新建立社區(qū)居委會(huì)的計(jì)劃生育臺(tái)帳，做到一樓一冊(cè)，一戶一頁(yè)，并對(duì)已婚育齡婦女實(shí)行分類管理。

對(duì)居住在轄區(qū)內(nèi)無(wú)固定職業(yè)、失業(yè)的以及與單位脫離勞動(dòng)人事關(guān)系的已婚育齡婦女按主管類管理，由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)出生統(tǒng)計(jì)、生殖保健、避孕節(jié)育等日常的管理和服務(wù)業(yè)務(wù)。

對(duì)居住在轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的在職已婚育齡婦女按協(xié)管類管理，此類人員由已婚育齡婦女所在單位具體管理和服務(wù)，并由單位所屬的街道（鎮(zhèn)）計(jì)生辦向社區(qū)居委會(huì)出具全市統(tǒng)一的《川匯區(qū)計(jì)劃生育管理證明》，工作單位定期向社區(qū)居委會(huì)通報(bào)該職工的生育節(jié)育及康檢信息，由社區(qū)居委會(huì)協(xié)助單位進(jìn)行管理和服務(wù)。對(duì)居住在轄區(qū)內(nèi)的流入已婚育齡婦女按流動(dòng)類管理，對(duì)此類人員和常住人口一樣納入正常的管理和服務(wù)，做到同管理、同服務(wù)、同宣傳、同考核。

經(jīng)過(guò)4個(gè)月的努力，我們共建立已婚育齡婦女檔案15289人，其中主管類2288人，協(xié)管類11669人，流動(dòng)類1332人。排查出漏檔漏管已婚育齡婦女655人，剝離和移交到鎮(zhèn)村管理的已婚育齡婦女532人。目前社區(qū)居委會(huì)達(dá)到了“網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建立健全，計(jì)生臺(tái)帳更新完善，管轄區(qū)域不留死角，服務(wù)陣地溫馨美滿”。

三、建立完善制度，規(guī)范管理措施

為有效地開(kāi)展城區(qū)屬地化計(jì)生管理服務(wù)工作，他們建立了“四項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)了日常管理規(guī)范化。

（一）、建立定期清查和信息采集制度。

各街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)定期對(duì)轄區(qū)居民樓院集中入戶排查登記，對(duì)漏管漏檔的常住和流動(dòng)人口已婚育齡婦女及時(shí)建立樓院臺(tái)帳，納入管理和服務(wù)。樓院長(zhǎng)、門棟長(zhǎng)每周到所轄居民樓院了解情況，收集人口和計(jì)生變動(dòng)信息。社區(qū)居委會(huì)每月召開(kāi)一次人口和計(jì)生工作例會(huì)，收集各樓院的新婚、出生、節(jié)育、遷出、遷入、失業(yè)、就業(yè)、流入、流出等信息，及時(shí)變更樓院計(jì)生臺(tái)帳。

（二）、建立信息通報(bào)和手續(xù)移交制度。

嚴(yán)格落實(shí)公共單位與職工居住地社區(qū)居委會(huì)之間的計(jì)生信息通報(bào)制度。單位每半年向職工居住地社區(qū)居委會(huì)出具全市統(tǒng)一格式的《川匯區(qū)在職已婚育齡婦女生育節(jié)育康檢信息通報(bào)單》。對(duì)辭職、辭退、除名等脫離原工作單位的已婚育齡婦女，由單位在30日內(nèi)向社區(qū)居委會(huì)移交計(jì)生管理服務(wù)手續(xù)，社區(qū)居委會(huì)接收到《信息通報(bào)單》和移交手續(xù)后向其單位反饋接收信息。

（三）、建立流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)制度。

街道計(jì)生辦固定專職人員分片包段，主要負(fù)責(zé)沿街門店和較大的市場(chǎng)中的流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)工作。社區(qū)居委會(huì)對(duì)流入、流出居民樓院和背街小巷的已婚育齡婦女及時(shí)上門登記建檔，協(xié)助街道計(jì)生辦做好《流動(dòng)人口婚育證明》的辦理、查驗(yàn)、康檢和催寄康檢證明等工作。他們對(duì)流動(dòng)人口全部實(shí)行免費(fèi)辦證、免費(fèi)康檢、免費(fèi)四術(shù)、免費(fèi)發(fā)放避孕藥具的“四免一上門”服務(wù)。

（四）、建立目 標(biāo)管理考核制度。

市委、市政府對(duì)各市直單位簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，要求其內(nèi)部要建立垂直負(fù)責(zé)體系和目標(biāo)責(zé)任制。市人口計(jì)生委對(duì)街道辦事處和社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生工作目標(biāo)完成情況實(shí)行分類考核。對(duì)純屬農(nóng)村的永安路、紫荊路街道辦事處按照農(nóng)村的考核方案進(jìn)行；對(duì)純屬城區(qū)的新華路街道辦事處按城區(qū)的考核方案進(jìn)行；對(duì)既有農(nóng)村又有城區(qū)的杜甫路、孝義街道辦事處分別按兩種方案考核，其成績(jī)按照城區(qū)和農(nóng)村所占總?cè)丝诘谋壤謩e記分，合并后記入總成績(jī)。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

川匯區(qū)城區(qū)的屬地化計(jì)生管理體制改革之所以取得一些成績(jī)，我們感到主要得益于以下幾個(gè)方面：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

由于市委、市政府高度重視，排除阻力，調(diào)動(dòng)各部門、各方面的力量才能推動(dòng)城區(qū)屬地化管理機(jī)制的進(jìn)行。為做好屬地化管理體制改革工作，市委、市政府專門召開(kāi)會(huì)議，下發(fā)文件，明確了各街道辦事處的管轄單位和相關(guān)部門的職責(zé)。市、街道兩級(jí)財(cái)政每年都把城區(qū)和流動(dòng)人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，足額投入到位，將城區(qū)計(jì)劃生育工作納入政府目標(biāo)工作責(zé)任制，由過(guò)去的計(jì)生部門唱獨(dú)角戲，轉(zhuǎn)為“黨政牽頭、部門配合、齊抓共管”，[，！]綜合治理得以真正落實(shí)。

（二）、社區(qū)建設(shè)是基礎(chǔ)。

落實(shí)屬地化管理與服務(wù)機(jī)制，關(guān)鍵是發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的作用。只有加強(qiáng)社區(qū)計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)，確保社區(qū)計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)的到位，積極搭建社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，才能把城區(qū)計(jì)生工作融入到社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)、落實(shí)到社區(qū)。

（三）、強(qiáng)化責(zé)任是動(dòng)力。

第8篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

一、積極落實(shí)綜治工作責(zé)任制度。認(rèn)真落實(shí)綜治工作職責(zé)，做好成員單位的社會(huì)治安綜合治理和平安單位創(chuàng)建工作，和下屬部門和有關(guān)單位都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，各部門都能按照縣綜治委文件要求，認(rèn)真履行綜治工作責(zé)任，牢固樹(shù)立綜治工作大局觀念，在各自部門工作中，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。局辦公室嚴(yán)格對(duì)照縣綜治委目標(biāo)責(zé)任書要求，逐項(xiàng)落實(shí)綜治工作任務(wù)，各期有關(guān)工作及時(shí)提交會(huì)議進(jìn)行討論，安排好各項(xiàng)綜治工作任務(wù)，組織綜治宣傳月活動(dòng)。

二、進(jìn)一步落實(shí)“五五普法”工作方案。緊緊圍繞‘保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定’和抓基層保民生,推動(dòng)全縣民政事業(yè)又快又好發(fā)展的主題,把普及法律知識(shí)納入工作始終,開(kāi)展‘法律六進(jìn)’糸列活動(dòng)在縣普法辦密切配合指導(dǎo)下,于4月23日深入伏嶺鎮(zhèn)伏嶺村開(kāi)展一次現(xiàn)場(chǎng)法律宣傳咨詢了活動(dòng)。

三、做好優(yōu)撫工作。半年來(lái)共接待優(yōu)撫安置對(duì)象來(lái)信來(lái)訪50人次，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)40人次，處理優(yōu)撫安置類來(lái)訪信25余件，進(jìn)行入戶調(diào)查9起，基本穩(wěn)定了來(lái)訪來(lái)信者。認(rèn)真調(diào)研優(yōu)撫安置工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，今年度接收安置對(duì)象73人，符合城鎮(zhèn)安置條件共28人,安置工作正在按程序積極落實(shí)中。努力解決老復(fù)員軍人“三難”問(wèn)題，基本保障了優(yōu)撫對(duì)象的基本生活需求。

四、積極開(kāi)展救災(zāi)工作，切實(shí)做好社會(huì)保障等工作。制定和完善了縣級(jí)救災(zāi)預(yù)案，今年4月間，指導(dǎo)完善了鄉(xiāng)、村兩級(jí)預(yù)案制定工作，在汛期到來(lái)之前就做好應(yīng)對(duì)工作，確保把災(zāi)害影響降到最低。在傳統(tǒng)農(nóng)村救濟(jì)向農(nóng)村低保過(guò)渡工作中，認(rèn)真調(diào)查研究，制定實(shí)施方案，確保平穩(wěn)過(guò)渡。上半年已發(fā)放農(nóng)村低保金128.045萬(wàn)元。對(duì)上訪群眾和盲流人員及時(shí)給予安撫穩(wěn)定和社會(huì)救助，確保無(wú)災(zāi)民越級(jí)上訪等事件發(fā)生。對(duì)于社會(huì)困難戶，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)，盡量給予生活救助。上半年發(fā)放社會(huì)困難戶(兩節(jié)慰向形式)7.5萬(wàn)元，發(fā)放臨時(shí)救助1.5萬(wàn)元，接待困難群眾來(lái)訪100余人次，基本保障了困難群眾的基本生活需求。

五、確保城鄉(xiāng)困難群體的基本生活。嚴(yán)格對(duì)照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真核實(shí)低保對(duì)象的家庭收入，及時(shí)辦理低保金發(fā)放手續(xù)，確保城鎮(zhèn)居民生活水平低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，能及時(shí)得到政府救助，已確保他們基本生活需求。半年來(lái)，共發(fā)放低保金1533戶2992人,累計(jì)發(fā)放保障金206.519萬(wàn)元。進(jìn)一步完善了農(nóng)村特困救助和農(nóng)村大病醫(yī)療救助制度，上半年共發(fā)放醫(yī)療救助金51.411萬(wàn)元,救助了20__人。高度重視做好農(nóng)村特困救助向農(nóng)村低保過(guò)渡銜接工作，切實(shí)解決農(nóng)村弱勢(shì)群體的基本生存權(quán)益。

第9篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文

20xx年，我院在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下, 我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進(jìn)醫(yī)患和諧，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，使我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了較大的發(fā)展，現(xiàn)將我院上半年工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、醫(yī)改工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

上級(jí)主管局及我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)醫(yī)改工作自20xx年4月26日以來(lái)，xx區(qū)衛(wèi)生局多次召開(kāi)基層“醫(yī)改”工作會(huì)議，提前謀劃，為下一步實(shí)施基層“醫(yī)改“的具體實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)改關(guān)乎于民生，為了確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作順利進(jìn)行并取得實(shí)效，我院于20xx年4月27日在xx街鎮(zhèn)人民政府召開(kāi)了“xx街中心衛(wèi)生院20xx年醫(yī)改工作動(dòng)員大會(huì)”，作為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，更是“?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制”的重點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)各項(xiàng)醫(yī)改政策和文件精神，我們感受到了自治區(qū)政府實(shí)施基層“醫(yī)改”的決心與信心，醫(yī)改之舉勢(shì)在必行。

如何使“人民群眾得實(shí)惠，醫(yī)務(wù)人員受鼓舞，衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展”的重要目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，我院全體班子成員認(rèn)真研讀相關(guān)“醫(yī)改”配套文件，領(lǐng)會(huì)并把握“醫(yī)改”方向，認(rèn)清并緊跟 “醫(yī)改”形勢(shì)，積極探索，共同努力，從思想到行動(dòng)均做了積極充分的準(zhǔn)備。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化政策宣傳培訓(xùn)

1、我院先后成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的醫(yī)改籌備領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)改崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，確保醫(yī)改工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

2、加大醫(yī)改宣傳氛圍，共出版2版醫(yī)改宣傳版報(bào)，大橫幅和小橫幅各1條，將“醫(yī)改100問(wèn)”和其他有關(guān)醫(yī)改政策文件復(fù)印下發(fā)至班子成員、科室主任，做到人手一份，并在公示欄張貼便于職工隨時(shí)閱讀、學(xué)習(xí)文件，了解“醫(yī)改”政策。

3、20xx年4月27日召開(kāi)全院職工會(huì)議，組織學(xué)習(xí)“醫(yī)改”文件，同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，就單位回歸公益性、定編定崗不定人、競(jìng)聘上崗、轉(zhuǎn)崗分流、基本藥物采購(gòu)、藥品零差價(jià)率銷售和基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面展開(kāi)了討論，掌握醫(yī)改政策.20xx年5月5日由xx區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)親自到我院召開(kāi)醫(yī)改工作會(huì)議，使全院職工從自身實(shí)際情況找準(zhǔn)自己位置，積極參與到醫(yī)改工作中來(lái)。

（三）核對(duì)藥品價(jià)格、執(zhí)行零差率銷售

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度：自5月1日起我院配備的所有藥品均實(shí)行零差率銷售，將國(guó)家基本藥物和廣西增補(bǔ)基本藥物目錄復(fù)印下發(fā)到各臨床科室，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并制定用藥制度，引導(dǎo)、改變醫(yī)生原來(lái)的用藥習(xí)慣。

2、于20xx年4月29日開(kāi)始組織人員對(duì)藥庫(kù)、藥房庫(kù)存藥品進(jìn)行盤點(diǎn)清理，對(duì)符合基本用藥目錄或補(bǔ)充藥品范圍內(nèi)的藥品登記上冊(cè)，目錄外藥品全部在20xx年7月31日24時(shí)前妥善處理。

3、通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)信息化的管理，核對(duì)藥品進(jìn)貨發(fā)票價(jià)格，輸入微機(jī)管理系統(tǒng)，20xx年5月1日起所有藥品全部按進(jìn)貨價(jià)銷售，所有藥品均未超過(guò)國(guó)家指導(dǎo)價(jià)和自治區(qū)藥品招標(biāo)采購(gòu)價(jià)。

（四）、審核資質(zhì)證件、摸清人員情況

做好競(jìng)聘前的準(zhǔn)備工作，是確保競(jìng)聘順利的基礎(chǔ)。對(duì)20xx年2月28日之前進(jìn)入我院的人員逐人核對(duì)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、學(xué)歷、進(jìn)入崗位時(shí)間和在崗情況進(jìn)行摸排，共有職工109人，現(xiàn)有在編人員有33人，符合競(jìng)聘上崗的編外專業(yè)技術(shù)人員有31人，符合競(jìng)聘上崗的編外工勤人員有7人。

（五）、設(shè)置擬定崗位、組織競(jìng)聘上崗

依據(jù)核定我院的專業(yè)技術(shù)人員崗位編制77個(gè)，工勤技能崗位編制7個(gè)，擬定本單位崗位設(shè)置方案，做好競(jìng)聘上崗的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。按照因需設(shè)崗、按崗聘人、合同管理的原則落實(shí)競(jìng)聘上崗工作。深入開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決競(jìng)聘上崗工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，使競(jìng)聘上崗工作在確保穩(wěn)定的前提下圓滿完成。

（六）、醫(yī)改下一步工作計(jì)劃：

嚴(yán)格按照xx區(qū)第三批醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度試點(diǎn)暨綜合改革工作日程表規(guī)定的時(shí)間完成相關(guān)工作，繼續(xù)圍繞“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”這一中心任務(wù)，以實(shí)施基本藥物制度為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高保障水平和服務(wù)水平，啟動(dòng)實(shí)施以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步開(kāi)展   

xx街鎮(zhèn)共有24個(gè)行政自然村，3個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?8542人，其中農(nóng)業(yè)人口63124人，20xx年參合人數(shù)58579人，上繳參合基金1757370元，其中社區(qū)民政局對(duì)五保人員及軍烈屬人員補(bǔ)助款為13650元 ，全鎮(zhèn)參合率為92.8%。全鎮(zhèn)上半年（截止20xx年5月20日）止新農(nóng)合住院補(bǔ)償情況如下：

      1、普通住院補(bǔ)償

鄉(xiāng)級(jí)住院517人次，總醫(yī)藥費(fèi)用為74.06萬(wàn)元，補(bǔ)償總金額為56.91萬(wàn)元；市級(jí)住院702人次，總醫(yī)藥費(fèi)用266.38萬(wàn)元，補(bǔ)償總金額為119.65萬(wàn)元。

  2、大病補(bǔ)償情況

大病補(bǔ)償34人次，總醫(yī)藥費(fèi)用為87.44萬(wàn)元，補(bǔ)償總金額43.65萬(wàn)元。

3、普通住院分娩順產(chǎn)補(bǔ)償情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院分娩186人次，總醫(yī)藥費(fèi)用為14.97萬(wàn)元，補(bǔ)償總金額為3.72萬(wàn)元；市級(jí)住院分娩141人次,總費(fèi)用16.87萬(wàn)元，補(bǔ)償總金額2.82萬(wàn)元。

全鎮(zhèn)累計(jì)住院補(bǔ)償金額為226.75萬(wàn)元。資金使用率為38.7%，農(nóng)民受益率為2.84%，平均住院補(bǔ)償率為49.32%。

三、開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量大檢查

  1、建立院、科兩級(jí)質(zhì)控體系，實(shí)行職能科室與臨床醫(yī)輔科室聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制。我院根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、病案質(zhì)量、輸血、感染控制、藥事等6個(gè)管理委員會(huì)的專家組成，從人員上保證了質(zhì)控部門經(jīng)常性質(zhì)量監(jiān)控工作的持續(xù)開(kāi)展。將醫(yī)院各項(xiàng)日常工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化，定期考核督查。采取行政職能科室考核臨床、醫(yī)輔科室的工作業(yè)績(jī)，而行政職能科室的工作業(yè)績(jī)由臨床、醫(yī)輔科室及醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)共同評(píng)分。

2、突出醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量主題，實(shí)行重點(diǎn)科室重點(diǎn)監(jiān)控。 在定期進(jìn)行考核督查的同時(shí)，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全意識(shí)，把重點(diǎn)放在醫(yī)療工作環(huán)節(jié)上，注意對(duì)工作流程全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。強(qiáng)調(diào)對(duì)12項(xiàng)核心制度的貫徹執(zhí)行；如經(jīng)常性抽查運(yùn)行和入檔病歷書寫質(zhì)量，監(jiān)控：首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房制、疑難病例討論制度、院內(nèi)外醫(yī)師會(huì)診制度、危重患者搶救制度等規(guī)章制度的落實(shí)情況，建立和完善了醫(yī)療事件應(yīng)急處理預(yù)案和醫(yī)療安全報(bào)告制度。

一是加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)理論知識(shí)及個(gè)人綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，舉辦了多種形式的培訓(xùn)班，開(kāi)展了一系列的專業(yè)知識(shí)及服務(wù)禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，“三基”考核成績(jī)良好。二是建立了醫(yī)療事故防范機(jī)制，增強(qiáng)了醫(yī)療安全責(zé)任感。為切實(shí)保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，妥善處理各種醫(yī)患矛盾，建立了較完整的醫(yī)療事故處理預(yù)案，制訂了相關(guān)的管理措施，不斷加強(qiáng)了對(duì)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)配套文件的學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，確保了醫(yī)療安全。三是強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)，提升綜合服務(wù)能力。始終把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為醫(yī)院工作的主線，建立健全了各項(xiàng)醫(yī)療管理制度，開(kāi)展了定期與不定期的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)，不斷地培養(yǎng)、引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，較好地開(kāi)展了各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，從而保證了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。強(qiáng)化醫(yī)療文書書寫，各單位均能按照《衛(wèi)生部病歷書寫基本規(guī)范（試行）》要求加強(qiáng)醫(yī)療文書書寫管理工作。四是加強(qiáng)門、急診工作，提高應(yīng)急救治能力。門、急診工作運(yùn)行有序，急救設(shè)施齊備，各專業(yè)值班人員堅(jiān)守工作崗位，處理及時(shí)、操作熟練，確保了綠色通道暢通。五是加強(qiáng)臨床輸血及藥品管理，確保臨床用血、用藥安全。建立了臨床輸血管理制度，成份輸血比例逐年上升；注重臨床用藥安全管理，抗生素使用合理，麻醉藥品、精神藥品管理規(guī)范。六是院內(nèi)感染管理意識(shí)不斷加強(qiáng)。醫(yī)院感染及一次性醫(yī)療用品實(shí)行規(guī)范管理，監(jiān)測(cè)資料較齊全，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，一次性用品殘核去向正確。

3、加強(qiáng)藥品管理，保證用藥安全有效。 把好用藥關(guān)，藥品嚴(yán)格實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu)。加強(qiáng)對(duì)精神藥品的管理。狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度》、《醫(yī)師合理用藥評(píng)價(jià)通報(bào)及執(zhí)行制度》、《醫(yī)師用藥情況監(jiān)控制度》等規(guī)章制度，形成了醫(yī)院合理用藥評(píng)價(jià)、監(jiān)控、通報(bào)等整套科學(xué)管理體系。堅(jiān)持做到合理使用抗生素，實(shí)行抗菌藥物分線管理分級(jí)使用，指導(dǎo)醫(yī)師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。

4、公開(kāi)了價(jià)格，規(guī)范了收費(fèi)  價(jià)格和收費(fèi)是病人及其家屬最為關(guān)注的問(wèn)題之一。醫(yī)院既要在診斷、治療上盡量做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全，又要在治療費(fèi)用上切實(shí)做到透明、合理，使患者得到實(shí)惠。我院嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)，嚴(yán)禁超標(biāo)、分解收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

  5、為方便患者看病，切實(shí)解決患者就醫(yī)的各種不便現(xiàn)象，改進(jìn)和簡(jiǎn)化了就醫(yī)流程，為病人提供更優(yōu)質(zhì)，更快捷的服務(wù)。

6、在門診大廳免費(fèi)提供開(kāi)水及一次性紙杯，在門診輸液大廳增加了輸液椅等設(shè)備，方便病人看病就診。這些方便患者的服務(wù)項(xiàng)目正在向規(guī)范化擴(kuò)展。人性化服務(wù)不僅為病人提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，密切了醫(yī)患關(guān)系，加快了病人康復(fù)進(jìn)程，還促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

四、公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展情況

主要通過(guò)實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷、大力開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，把醫(yī)改的重點(diǎn)任務(wù)落到實(shí)處。

（一）為轄區(qū)內(nèi)居民建立居民健康檔案

1、 建立居民健康檔案

截止20xx年5月31日，共建立了19588份健康檔案，健康檔案項(xiàng)目?jī)?nèi)容完整、真實(shí)，建檔率達(dá)28%，健康檔案合格率達(dá)到了96 %。其中普通人群14925份，老年人3225份，高血壓病673份，糖尿病91份，兒童834份，孕產(chǎn)婦203份，重性精神病25份。

2、建立健康檔案的同時(shí)對(duì)不同人群進(jìn)行了健康教育及指導(dǎo)，對(duì)存在慢性病危險(xiǎn)因素的居民進(jìn)行了干預(yù)。居民健康檔案分村、分類進(jìn)行規(guī)范化管理。

（二）健康教育

結(jié)合我鎮(zhèn)的具體情況，通過(guò)醫(yī)療門診、下鄉(xiāng)義診、宣傳、發(fā)放健康教育宣傳資料、出版宣傳板報(bào)等形式開(kāi)展健康教育活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座及健康知識(shí)咨詢活動(dòng)，以宣傳慢性病、傳染病、艾滋病等知識(shí)入手，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的衛(wèi)生防病知識(shí)宣傳活動(dòng)：

1.健康教育講座

今年來(lái)至今共開(kāi)展了健康教育講座5次。講座主要針對(duì)慢性病居民、育齡婦女、中老年人、兒童家長(zhǎng)及重性精神病患者家屬等重點(diǎn)人群，受益群眾 52人，發(fā)放健康教育宣傳資料 845份。

2.公眾健康咨詢活動(dòng)

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況在衛(wèi)生主題宣傳日開(kāi)展主題健康教育活動(dòng)3次，受益群眾 195人，發(fā)放健康教育宣傳資料1180份。

3.健康教育宣傳欄

按照規(guī)范要求，我院在門診大樓前設(shè)置了4塊宣傳欄板，面積均超過(guò)2平方米。根據(jù)我鎮(zhèn)常見(jiàn)病、多發(fā)病出版相關(guān)疾病的防治知識(shí)、傳染病防治知識(shí)、慢性病防治重點(diǎn)、養(yǎng)生保健要點(diǎn)等群眾需要并希望了解的健康知識(shí)內(nèi)容，每月定期更換一次板報(bào)內(nèi)容。截止20xx年5月31日出版健康教育宣傳欄5期9版，各村出版墻報(bào)2期115版。

4.音像資料播放及健康教育宣傳資料發(fā)放

我院刻錄了公民健康素養(yǎng)、艾滋病等傳染病防治、高血壓病防治健康講座、甲型h1n1流感的防治、糖尿病預(yù)防與治療、小兒肺炎的防治、孕婦飲食與營(yíng)養(yǎng)等健康知識(shí)內(nèi)容的光碟，每天在輸液室、候診區(qū)輪流播放，每次播放在一個(gè)小時(shí)以上。

發(fā)放由xx區(qū)衛(wèi)生局印制的突發(fā)事件宣傳、急性傳染病防治、慢性病防治、常見(jiàn)病防治等宣傳材料共計(jì)5000份。我院還自行印制多種健康教育宣傳資料，通過(guò)下鄉(xiāng)義診宣傳活動(dòng)、門診及住院服務(wù)及開(kāi)展健康講座等形式向廣大居民發(fā)放了健康教育宣傳資料共計(jì)20xx份，取得了較好的宣傳效果。

5. 健康教育培訓(xùn)

我院舉辦了健康教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次，努力提高醫(yī)務(wù)人員的健康教育能力，以促進(jìn)我鎮(zhèn)健康教育工作的發(fā)展，提高鎮(zhèn)內(nèi)居民健康素質(zhì)。

6.健康教育督導(dǎo)

對(duì)轄區(qū)村衛(wèi)生室開(kāi)展了第一季度計(jì)免、婦幼等健教督導(dǎo)檢查，并現(xiàn)場(chǎng)將督導(dǎo)結(jié)果反饋給村醫(yī)務(wù)人員，指出其存在的問(wèn)題并提出整改措施，督促其進(jìn)行認(rèn)真整改。

五、行風(fēng)建設(shè)

（一）加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線

    加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，豐富教育形式，講求教育實(shí)效，深入開(kāi)展思想教育工作。一要深入開(kāi)展理想信念教育，使廣大醫(yī)務(wù)工作者樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性。二要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范診療行為，切實(shí)維護(hù)好群眾和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。三要深入開(kāi)展法律法規(guī)、紀(jì)律政策教育，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔誠(chéng)信的服務(wù)意識(shí)和法制觀念，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。四要廣泛開(kāi)展廉政文化建設(shè)，圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉’’為主題，把“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)院風(fēng)建設(shè)；要把廉潔教育融入到衛(wèi)生院各項(xiàng)工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥’’的良好風(fēng)氣。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)的發(fā)生

加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，制度是保證。結(jié)合實(shí)際，建立健全各項(xiàng)行之有效的制度，切實(shí)做到按制度管人管事，規(guī)范行為。當(dāng)前要重點(diǎn)建立健全和落實(shí)好以下制度：

1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、民主監(jiān)督制度。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作程序，建立民主決策機(jī)制。貫徹落實(shí)“三重一大’’（重要干部任免、重大決策、重大項(xiàng)目和大額資金的使用）事項(xiàng)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的規(guī)定。建立職工代表會(huì)議和職工大會(huì)制度，定期討論研究本單位的重大問(wèn)題，聽(tīng)取職工對(duì)衛(wèi)生院管理、建設(shè)和發(fā)展的意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)決策議事的科學(xué)化、民主化。

2.建立健全反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央和自治區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。要制定和完善廉潔從政、從醫(yī)行為規(guī)范和相關(guān)管理監(jiān)督制度，規(guī)范權(quán)力行使程序，規(guī)范和約束干部職工的行為。要以糾正虛報(bào)體檢、掛床住院和醫(yī)務(wù)人員收受回扣、開(kāi)單提成等問(wèn)題為重點(diǎn)，建立行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，全面落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

    3．建立健全規(guī)范管理制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》，結(jié)合實(shí)際，制定具體管理制度，抓好制度落實(shí)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理規(guī)范化。

    4．加強(qiáng)制度執(zhí)行力的建設(shè)。要建立健全反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督制度及責(zé)任追究制度，保證各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行，逐步形成用制度管人管事的工作機(jī)制。

    5．全面實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度。院務(wù)公開(kāi)是衛(wèi)生院規(guī)范化管理、接受監(jiān)督的重要形式。要切實(shí)做好向社會(huì)和向院內(nèi)  “兩公開(kāi)’’工作。向社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容包括：①鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項(xiàng)法定證照；②醫(yī)務(wù)人員、工作人員姓名、職務(wù)、職稱等基本情況；③醫(yī)務(wù)人員、工作人員的崗位職責(zé)；④藥品、檢驗(yàn)、診療、疫苗接種等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；⑤新農(nóng)合的政策、用藥目錄、收費(fèi)和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)帳手續(xù)，定期公布報(bào)帳情況；⑥其他需要向社會(huì)公開(kāi)的信息。向院內(nèi)公開(kāi)的內(nèi)容包括：①院領(lǐng)導(dǎo)班子決定的重大工作事項(xiàng)；②衛(wèi)生院財(cái)務(wù)收支情況（含上級(jí)撥款、專項(xiàng)資金、業(yè)務(wù)收入、社會(huì)捐贈(zèng)等資金）；③藥品、耗材、醫(yī)療器械、化驗(yàn)試劑、制劑等采購(gòu)情況；④獎(jiǎng)懲、勞務(wù)分配情況；⑤基本建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施情況；⑥其他需要向院內(nèi)職工公開(kāi)的信息。

    6．大力推行承諾制度。踐諾誠(chéng)信是樹(shù)立衛(wèi)生行業(yè)良好形象的具體體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)務(wù)人員要向社會(huì)公開(kāi)承諾。具體內(nèi)容為：①嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，依法行醫(yī)、規(guī)范管理；②嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合各項(xiàng)政策，不弄虛作假；③禮貌待人、熱情服務(wù)、文明行醫(yī)、不收“紅包”、回扣；④對(duì)患者診療認(rèn)真負(fù)責(zé)，因病施治、合理用藥、合理檢查；不開(kāi)大處方、不濫檢查，不使用偽劣、過(guò)期藥品，保證用藥安全；⑤嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)，不分解收費(fèi)、不自立項(xiàng)目收費(fèi)、不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；⑥不公開(kāi)患者病情隱私，為患者保守秘密；⑦其他需要承諾的事項(xiàng)。

    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合基金使用的監(jiān)管

健全和嚴(yán)格遵守新農(nóng)合醫(yī)療基金使用的管理規(guī)定，嚴(yán)禁通過(guò)各種不正當(dāng)手段套取新農(nóng)合基金。區(qū)合管辦要加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合基金使用的監(jiān)管工作，定期開(kāi)展督查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查基金管理和運(yùn)行是否規(guī)范、基金使用是否合理并定期公開(kāi)、醫(yī)療服務(wù)行為是否規(guī)范、農(nóng)民醫(yī)療負(fù)擔(dān)是否有所減輕等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要督促有關(guān)部門及時(shí)整改，問(wèn)題嚴(yán)重的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）堅(jiān)決查處損害群眾利益的不正之風(fēng)

 要加大查處腐敗和損害群眾利益不正之風(fēng)的工作力度，嚴(yán)肅查處在基建、采購(gòu)活動(dòng)中的商業(yè)賄賂案件、套取新農(nóng)合基金案件和損害群眾利益的行風(fēng)案件。要注意利用案件開(kāi)展警示教育，總結(jié)教訓(xùn)，引以為戒，以查促管，以查促建，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。

五、優(yōu)質(zhì)護(hù)理

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作”不僅僅是護(hù)理方面的工作，也是整個(gè)醫(yī)院的工作，關(guān)系到每位職工的切身利益，要從深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和維護(hù)廣大人民群眾健康權(quán)益的高度，以創(chuàng)優(yōu)工程為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本和“以病人為中心”的服務(wù)理念，努力推動(dòng)醫(yī)院整體服務(wù)水平的提高。

我院制定了 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作”活動(dòng)總體方案、組織結(jié)構(gòu)及活動(dòng)計(jì)劃。爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范衛(wèi)生院”、爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”。把“創(chuàng)優(yōu)工程”作為今年的重點(diǎn)工作，統(tǒng)一部署，將每項(xiàng)內(nèi)容、每項(xiàng)責(zé)任逐一落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，做到人人知曉活動(dòng)目標(biāo)，活動(dòng)內(nèi)容，人人領(lǐng)悟活動(dòng)內(nèi)涵重點(diǎn)。討論制定科室創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”活動(dòng)計(jì)劃。

基礎(chǔ)護(hù)理是臨床工作最基本的組成部分，是護(hù)理人員必須掌握的基本技能。病人住院的全過(guò)程需要基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在一定意義上，基礎(chǔ)護(hù)理是衡量護(hù)理質(zhì)量的核心和標(biāo)準(zhǔn)，因此，抓好基礎(chǔ)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理管理者的管理目標(biāo)。近年來(lái)，由于護(hù)患雙方的價(jià)值觀、需求觀都在發(fā)生變化，病人對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求和期望值越來(lái)越高，而醫(yī)護(hù)人員也產(chǎn)生了或多或少的實(shí)惠心理，從而導(dǎo)致基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量下滑。醫(yī)院緊緊抓住此次“創(chuàng)優(yōu)工程”機(jī)遇，努力提高護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，落實(shí)分級(jí)管理，加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，保障醫(yī)療安全，切實(shí)轉(zhuǎn)變“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的觀念，把基礎(chǔ)護(hù)理工作做細(xì)、做實(shí)，更好地為患者提供安全、有效、便捷、滿意的護(hù)理服務(wù)，做到變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，從主動(dòng)服務(wù)到感動(dòng)服務(wù)，推出特色服務(wù)，使護(hù)理工作走上更加科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的發(fā)展軌道。

1、將重塑價(jià)值觀作為體現(xiàn)護(hù)士?jī)r(jià)值觀的切入點(diǎn)，首先，做好護(hù)士入科教育，使每一位護(hù)士上崗前均認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，樹(shù)立基礎(chǔ)護(hù)理與?？浦委熗戎匾囊庾R(shí)，摒棄重治療輕護(hù)理的思想；其次，通過(guò)高年資的護(hù)士的獻(xiàn)身說(shuō)法，列舉基礎(chǔ)護(hù)理促進(jìn)病人康復(fù)的典型案例，激發(fā)護(hù)士對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理工作的動(dòng)力和成就感；三是護(hù)士長(zhǎng)言傳身教，對(duì)護(hù)理事業(yè)執(zhí)著，對(duì)工作負(fù)責(zé)、熱忱，樹(shù)立良好的形象感染護(hù)士；四是通過(guò)定期舉辦基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)講座，

使護(hù)士認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理具有豐富的科學(xué)的內(nèi)涵，激發(fā)護(hù)士科研創(chuàng)新的熱情。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》培訓(xùn)計(jì)劃，考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)培訓(xùn)、考試、操作演練，不斷提高護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理技能、業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)；建立?？谱o(hù)理技能培養(yǎng)計(jì)劃和管理制度；有計(jì)劃選派護(hù)士長(zhǎng)、資深護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)， 提高護(hù)士素質(zhì)和專業(yè)技能。實(shí)現(xiàn)病房管理、護(hù)理服務(wù)規(guī)范化。

七、食品安全

八、創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院

根據(jù)上級(jí)部署及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，禁煙工作進(jìn)展順利，按照工作要求，醫(yī)院向全體職工發(fā)出了禁煙倡議書，成立了院科三級(jí)禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，樹(shù)立目標(biāo)，并制定了全院禁煙工作發(fā)展規(guī)劃、工作制度、獎(jiǎng)懲措施。把禁煙工作列入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。一是專門賀州市疾控中心專家來(lái)我院進(jìn)行無(wú)煙醫(yī)院創(chuàng)建、吸煙危害等講座，號(hào)召全院職工，特別是醫(yī)務(wù)工作者要作戒煙、禁煙模范，為創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”作出貢獻(xiàn)。二是多種形式開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”的宣傳工作。統(tǒng)一在醫(yī)院大樓的主要入口設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)志，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會(huì)議室等處張貼懸掛禁煙標(biāo)志。專門制作禁煙健康教育處方及宣傳牌，對(duì)門診病人及探視家屬進(jìn)行控?zé)熜麄?。三是醫(yī)院設(shè)立了戒煙門診、指定了戒煙醫(yī)生，公布了戒煙咨詢電話，明確院內(nèi)禁煙場(chǎng)所。四是通過(guò)宣傳欄、橫幅、院務(wù)會(huì)和職工大會(huì)向全院工作人員進(jìn)行禁煙宣傳，強(qiáng)調(diào)做好禁煙工作的重要性和必要性。五是將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識(shí)，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙，整項(xiàng)工作取得良好效果。

九、計(jì)劃生育

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了做好人口與計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了由院長(zhǎng)康有安任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)莫麗玲任副組長(zhǎng)，唐飛源、黎詩(shī)怡、嚴(yán)志森、楊李潔、李朝霞等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和護(hù)士長(zhǎng)為成員的人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員分工明確，責(zé)任到人，做到分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓，上下配合，齊抓共管，確保了人口與計(jì)劃生育及有關(guān)工作落到實(shí)處。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，廣泛開(kāi)展宣傳

醫(yī)院針對(duì)職工多、婦女多這一特點(diǎn)，利用職工大會(huì)、科室晨會(huì)及衛(wèi)生咨詢服務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《人口與計(jì)劃生育法》及有關(guān)人口與計(jì)劃生育政策，充分認(rèn)識(shí)人口與計(jì)劃生育是關(guān)系到我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，提高全民計(jì)劃生育意識(shí)，統(tǒng)一了職工思想，在職工及人民群眾中樹(shù)立起學(xué)法執(zhí)法、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，為推動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理工作起到了積極作用。

三、健全制度，落實(shí)措施

醫(yī)院歷來(lái)重視計(jì)劃生育工作，把人口與計(jì)劃生育工作納入工作議事日程，作為重要的一項(xiàng)工作來(lái)抓。醫(yī)院安排專人對(duì)新生兒進(jìn)行錄入，并把計(jì)劃生育工作納入醫(yī)院主要工作議事日程，不斷完善工作制度和工作措施，醫(yī)院與院內(nèi)各個(gè)科室簽定了《計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書》，定期檢查考核，年終評(píng)比總結(jié)。對(duì)來(lái)院流動(dòng)人口進(jìn)行登記,并與流動(dòng)人口簽定《流動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作協(xié)議書》。對(duì)院內(nèi)育齡婦女進(jìn)行造冊(cè)登記，凡發(fā)現(xiàn)生育一胎后的婦女未取得生育二胎生育證又懷孕者，醫(yī)院及時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育部門，積極配合有關(guān)部門采取相應(yīng)的措施予以處理。醫(yī)院婦產(chǎn)科對(duì)來(lái)院分娩的孕婦，首先檢查有無(wú)《生育證》，并作好登記，無(wú)《生育證》的及時(shí)地向計(jì)劃生育部門予以報(bào)告，避免了無(wú)計(jì)劃生育及超計(jì)劃生育的發(fā)生。同時(shí)嚴(yán)格杜絕了計(jì)劃生育假手術(shù)、假證明及胎兒性別鑒定等問(wèn)題，計(jì)劃生育率為100%。