工作紀(jì)律精選(九篇)

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第1篇：工作紀(jì)律范文

作為20班的紀(jì)律委員已經(jīng)有一段時間了，我們總結(jié)了一下最近的工作情況，從中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。針對這些問題，我們進(jìn)行了商討，最終得出了一些解決方案，在此向大家匯報一下。

一、存在問題

1、說話的同學(xué)越來越多。

2、起哄的現(xiàn)象屢見不鮮。

3、經(jīng)常很多人一起聊天。

4、晚修開始紀(jì)律較差，無法迅速安靜，離開座位的人多。

5、后排的男生講話較多，而講臺上的紀(jì)律委員無法及時觀察后排的情況。

6、紀(jì)委登名在黑板上，容易引起起哄，不配合紀(jì)委工作，給紀(jì)律委員造成較大的壓力。

二、工作計劃

1、如果有同學(xué)說話，紀(jì)律委員可以提醒一次，若屢教不改者，把名字記錄下來。

2、如果出現(xiàn)嚴(yán)重違反紀(jì)律的同學(xué)，不需要加以提醒，直接把名字記錄下來，由班主任處理。

3、如果有要事相告于全班的同學(xué)，建議在下課前幾分鐘說，避免出現(xiàn)全班激烈討論的現(xiàn)象出現(xiàn)。違者記名兩次。

4、每個都有管理紀(jì)律的權(quán)力，可以將記名和提醒推廣到臺下，由各四人小組的組長負(fù)責(zé)。

5、可以讓紀(jì)律委員輪流坐在講臺上減輕單名紀(jì)律委員的壓力。

6、鑒于有時記名容易引起個別同學(xué)不滿或起哄的情況，建議登名以小組為單位。將全班劃分成若干個四人小組，由各組長負(fù)責(zé)管理本小組的紀(jì)律。紀(jì)律委員在黑板上登記講話的小組，加以警告。若跨組講話，二組并罰。若被登名兩次以上的小組，處以全組的同學(xué)搞打掃除等處分。

7、晚修禁止投擲、隨便下位調(diào)位、亂用黑板，違反者與講話同罪。

8、不服者可于下課理論解決，禁止繼續(xù)講話，否則繼續(xù)記名。

第2篇：工作紀(jì)律范文

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、總則

1、為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益， 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

2、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、普通員工、實(shí)習(xí)人員；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等義務(wù)。

4、公司負(fù)有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

二、考勤制度

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司所有一般員工及部門負(fù)責(zé)人。

1、辦公室實(shí)行大小周工作制，大周（雙休周）上五天班，小周（單休周）上六天班。上午8：30~12：00，下午1：30點(diǎn)至下午5：30 點(diǎn)；現(xiàn)場采樣人員根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測實(shí)施情況調(diào)配時間。公司根據(jù)考勤機(jī) 數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計員工考勤情況，如果員工因公外出或特殊情況不能及時打卡，須在48小時以內(nèi)給出合理的理由，并由部門負(fù)責(zé)人（總監(jiān)以上）確認(rèn)，方可免除違紀(jì)處理。

2、員工違紀(jì)分為遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：

（1） 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到10 分鐘，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，遲到一小時以上算曠一天。

（2） 早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，早退一小時以上算曠一天。

（3） 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣150元，曠工一天扣罰300元；一月內(nèi)連續(xù)曠工3

天或累計曠工5天的，全年累計曠工7天的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理。

（4） 脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款100元。

（5） 員工在上班期間看視頻玩游戲的，一次罰款50元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

3、請假制度

（1） 假別：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等七種。

（2） 病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假期間按基本工資發(fā)放。員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門負(fù)責(zé)人請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

（3） 事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過20天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

（4） 婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（5） 工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（6） 喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下；父母或配偶父母傷亡給假10天；配偶或子女傷亡給假15天

4、批假權(quán)限

（1）1天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；1-3天由部門高級經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上由總監(jiān)或主管副總批準(zhǔn)。請假手續(xù)送人事行政備案。事假需提前提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

（2）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、微信群里請示，并于事后兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

5、考勤登記

公司一線現(xiàn)場實(shí)行工作群微信簽到制度，員工收到工作短信需及時回復(fù)，未簽到及弄虛作假的一次算曠工半天處理，二次的算曠工二 天處理，以此累計達(dá)到曠工處理天數(shù)的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理。一線現(xiàn)場員工考勤由相關(guān)負(fù)責(zé)人考核打評。

6、外出

（1） 員工上班直接在外公干的，上班后外出公干的，外出前在工作群里匯報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可外出；如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。

（2） 員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域以及車輛的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。

3、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

4、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、保密規(guī)定

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作。

3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

五、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)主管同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，從而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。

六、扣款說明

員工違紀(jì)扣款通知由綜合辦公室下發(fā)，收繳的扣款，統(tǒng)一由公司綜合辦公室管理，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。

七、本制度自公司公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸公司所有

第3篇：工作紀(jì)律范文

一、紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的基本情況

我監(jiān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作緊緊圍繞局黨委提出的指導(dǎo)思想、基本原則。監(jiān)獄黨委態(tài)度明確，行動堅決，結(jié)合我監(jiān)工作的實(shí)際，明確了紀(jì)律作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，梳理了整頓的工作思路，力爭發(fā)動啟迪“求全”，學(xué)習(xí)方法“求活”，剖析查擺“求實(shí)”，采取措施“求力”，整頓整改“求真”，鞏固整改“求效”，深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，取得了顯著成效。1、思想啟迪，學(xué)習(xí)提高階段。這一階段在做充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，以理論學(xué)習(xí)和書寫心得體會為重點(diǎn)，深入地進(jìn)行了思想發(fā)動，在充分教育動員的基礎(chǔ)上，狠抓了民警理論認(rèn)識的提高，采取了集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與小組討論相結(jié)合，通讀與精讀相結(jié)合，分組交流與大會交流相結(jié)合，普遍學(xué)習(xí)與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，重點(diǎn)準(zhǔn)備和普遍發(fā)言相結(jié)合與等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，分專題分階段學(xué)習(xí)了………以及局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，根據(jù)學(xué)習(xí)的情況每人寫出了決心書和心得體會，使全監(jiān)民警更加明確了開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，澄清了模糊認(rèn)識，做到了思想上的“激濁揚(yáng)清”，全監(jiān)民警把積極參與整頓工作為自覺行動。2、剖析查擺階段。在民警提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了撰寫剖析材料和民主評議兩個環(huán)節(jié)，黨委成員、中層領(lǐng)導(dǎo)、基層干警聯(lián)系貫徹黨的路線，貫徹監(jiān)獄工作方針，以及在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中存在的突出問題，結(jié)合自已工作的實(shí)際，根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、自己找”的方法，進(jìn)行了由淺到深，由表及里的反思查擺，總結(jié)反思在信念、宗旨、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，工作作風(fēng)，廉潔自律等方面存在的問題，為提高剖析材料的質(zhì)量，分層次嚴(yán)把剖析材料的質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格、、落實(shí)“兩審核”“兩評議”“兩測評”制度，根據(jù)匯總反饋的評議意見，進(jìn)行多次修改，經(jīng)過多次的篩選把關(guān)，使干警們寫出了“真、實(shí)、像”的剖析材料，進(jìn)一步找準(zhǔn)、找全、找深了在執(zhí)法工作中存在的問題，為有針對性地整改和解決存在的問題提供了重要依據(jù)。3、整改階段。重點(diǎn)抓了整改措施的書寫，注重整改的實(shí)績，做到了整改措施把關(guān)，整改行動考察，整改著眼于長遠(yuǎn)建設(shè)，著眼于機(jī)制建設(shè)，整改過程中注重了區(qū)分緩急，因勢利導(dǎo)，注重各種規(guī)章制度的建立和完善，建立雙重整改責(zé)任制，采取措施，對存在的問題進(jìn)行了大刀闊斧，立桿見影的整改，做到了糾偏補(bǔ)弊，對監(jiān)獄的各項規(guī)章制度，進(jìn)行了全方面的審定，使各項管理制度更具科學(xué)化、規(guī)范化，強(qiáng)化了規(guī)章制度的操作性和實(shí)用性。4、鞏固提高階段。重點(diǎn)抓了各學(xué)習(xí)小組教育整頓的總結(jié)，以及個人紀(jì)律作風(fēng)整頓小結(jié)，在鞏固整改階段重點(diǎn)檢查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想認(rèn)識是否得到了提高，存在的問題是否得到了解決糾正，制度建設(shè)是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)和干警的精神面貌是否有明顯改變，通過座談會的形式和整頓活動辦公室的同志的督促檢查，使各小組的總結(jié)和個人總結(jié)趨于客觀實(shí)在?？傊@次紀(jì)律作風(fēng)整頓以局黨委的部署和要求為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系全監(jiān)干警紀(jì)律作風(fēng)的實(shí)際，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真查找和初步解決了我監(jiān)民警工人在執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、紀(jì)律作風(fēng)工作中存在的突出問題，進(jìn)一步明確了監(jiān)獄工作方針，強(qiáng)化了工作宗旨意識，升華了依法治監(jiān)的意識，初步端正了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)態(tài)度，基本達(dá)到了開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的目的，收到了預(yù)期效果。

二、紀(jì)律作風(fēng)整頓工作成效促使了我監(jiān)工作的顯著提升.

通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，收到的成效主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是增強(qiáng)了樹立正確的監(jiān)獄工作方針宗旨意識，堅定了依法管理、文明執(zhí)法、認(rèn)真貫徹監(jiān)獄工作方針的決心和信心；二是增強(qiáng)了法律意識，制定規(guī)定和責(zé)任意識，提高了正確、公平、公正、文明執(zhí)行法律、法規(guī)的堅定性和自覺性；三是增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行文明執(zhí)法的自覺性和關(guān)系到維護(hù)黨的形象，樹立監(jiān)獄人民警察形象“工程”的責(zé)任感，提高了解決自身問題的能力；四是增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和廉潔自律意識，提高了拒腐防變的自覺性；五是增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和做好監(jiān)獄各項工作的緊迫感，激發(fā)了銳意進(jìn)取精神，有力推動了文明執(zhí)法、依法管理為主線的監(jiān)管、改造、安全等各項工作。通過XX多天的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了我監(jiān)各項工作穩(wěn)步提高，干警們強(qiáng)化了宗旨服務(wù)意識，增強(qiáng)了意識，接受了一次最實(shí)際和最深刻的法律和宗旨教育，凈化了思想，端正了執(zhí)法態(tài)度，使干警認(rèn)識到了不學(xué)法不懂法，就要違法，認(rèn)真研讀了《刑法》《刑事訴訟法》等相關(guān)法律，法制觀念，依法治監(jiān)意識顯著增強(qiáng)，澄清了“身無職位，手中無權(quán)，上面有病，下面吃藥”的教育整頓，于已無關(guān)的錯誤認(rèn)識，明確了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展的及時性和必要性的認(rèn)識。許多干警深有體會地說：這是自工作以來，最認(rèn)真地一次學(xué)習(xí)，通過教育整頓，各方面的制度建立起來了，管理細(xì)化了，要求嚴(yán)厲了，壓力增強(qiáng)了，混日子不行了。對監(jiān)獄工作方針有了深層次的理解，對監(jiān)獄工作的性質(zhì)及自身的職責(zé)有了很好地把握，增強(qiáng)了“監(jiān)管工作無小事，平時多流汗，不流血，補(bǔ)牢不亡羊”的觀念，干警作風(fēng)有了顯著的改進(jìn)，以“掛牌上崗，嚴(yán)肅警容，熱情服務(wù)”，取代了過去工作“領(lǐng)導(dǎo)推一下、進(jìn)一步，同事幫一下，跟一步”，自由散漫、拖拉的被動局面。干警工作責(zé)任心、事業(yè)心明顯增強(qiáng)，在工作中都能做到“人在崗，心在位，謀其事盡其責(zé)”，閑聊天的少了，找犯人談話多了，工作的自覺性、主動性明顯增強(qiáng)，應(yīng)付差事的少了，真抓實(shí)干的多了，顯示出了“守責(zé)如山，勤于務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)。依法治監(jiān)、嚴(yán)格依法管理意識強(qiáng)、科學(xué)文明管理的氛圍濃、體罰打罵被激發(fā)罪犯改造熱情、促進(jìn)罪犯自覺改造、注重罪犯榮譽(yù)激勵、激發(fā)改造動力等靈活多樣的工作方法取而代之，干警執(zhí)法形象得到了重塑，杜絕了“坐著地頭不看，遇著事情不管，披著警服亂轉(zhuǎn)，踢著拖鞋亂竄”等損害干警形象的現(xiàn)象，各中隊干警的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，工作熱情高漲，精神狀態(tài)飽滿，工作作風(fēng)過硬，各族干警團(tuán)結(jié)互助，踴躍進(jìn)取，敢于爭先，干好工作的壓力感、緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)，感到前有標(biāo)桿，后有追兵。經(jīng)過全監(jiān)干警上下齊心共同努力，使我監(jiān)各項工作處處勃發(fā)新的生機(jī)、處處顯示出了新的氣象。

第4篇：工作紀(jì)律范文

機(jī)關(guān)全體會后，本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委、監(jiān)察局通報精神等有關(guān)文件精神和相關(guān)規(guī)章制度，并細(xì)心體會，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。

職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實(shí)際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠深刻。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊**的現(xiàn)象，有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合對相關(guān)政策文件盒規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

第5篇：工作紀(jì)律范文

    二、嚴(yán)格會議簽到制度

    參會人員要按照會議通知要求,提前5分鐘到會,自覺簽到,不得無故遲到或早退。雖參加會議但不履行簽到手續(xù)的,一律按會議遲到處理。

    三、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律

    參會人員進(jìn)入會場后,自覺遵守會場紀(jì)律,按座簽有序就座,不得擅自調(diào)換座簽位置,主動關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài);不得在會場內(nèi)隨意走動、交頭接耳、抽煙、打瞌睡、接打電話、玩手機(jī)、隨意出入會場以及做與會議無關(guān)的事。如有特殊情況要離開的,須經(jīng)會議主持人同意。

    四、嚴(yán)格會議傳達(dá)落實(shí)

    參會人員要認(rèn)真聽會,認(rèn)真記錄。會后,要及時匯報、傳達(dá)、貫徹落實(shí)會議精神,確保全鎮(zhèn)政令暢通。對因缺會、替會等問題造成會議部署的工作不落實(shí),將嚴(yán)肅追究單位主要責(zé)任人和直接責(zé)任人責(zé)任。

    五、嚴(yán)格督查和責(zé)任追究

第6篇：工作紀(jì)律范文

5月中下旬，我鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一安排部署，利用半個月時間在鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)集中進(jìn)行了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，機(jī)關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，基本達(dá)到縣委提出的目標(biāo)要求?，F(xiàn)就這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作情況總結(jié)如下。

一、基本情況及主要做法

我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)共有工作人員65名，其中副科以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15名，一般干部和勤雜人員50名。這次機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，我們嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一安排進(jìn)行，從5月11日開始到5月25日結(jié)束，整個過程共分集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，對照檢查、自查自糾，整頓落實(shí)、完善制度三個階段。

為切實(shí)做到機(jī)關(guān)整頓與當(dāng)前工作兩不誤、兩促進(jìn)，我鎮(zhèn)采取的主要辦法是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部組織實(shí)施；白天正常工作，晚上集中整頓。集中學(xué)習(xí)階段，鎮(zhèn)黨委王__書記親自作了動員講話，隨后利用3個晚上組織了集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時間都在2個小時以上，其余時間主要以自學(xué)為主，并且做到了學(xué)前備課，學(xué)中領(lǐng)學(xué)，邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊議。期間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《》、總書記關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和樹立社會主義榮辱觀的重要講話、《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、縣委*書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話等規(guī)定篇目。自查自糾階段，我們將 名鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員劃分為3個小組，召開了專題民主生活會，按照這次整頓的目標(biāo)要求，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，深入查找在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，我們還向鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)村兩委干部發(fā)放了征求意見表150份，廣泛聽取了社會各界人士和群眾的意見和建議。整頓落實(shí)階段，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和全鎮(zhèn)20__年工作計劃，針對項目推進(jìn)和雙過半任務(wù)目標(biāo)，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)包重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)制度；針對部分機(jī)關(guān)工作人員中存在的紀(jì)律作風(fēng)渙散的問題，進(jìn)一步完善了“四條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對部分村存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實(shí)際情況提出限期結(jié)案要求；針對部分村和企業(yè)在發(fā)展方面存在的等待觀望、無所作為的問題，建立了領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研制度。這些制度的建立和實(shí)行，進(jìn)一步促進(jìn)了鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二、取得的初步成果

第7篇：工作紀(jì)律范文

在開展常工作的過程中，本部門每月召開一次大型會議，每星期召開一次例會，并要求各班紀(jì)律委員參加，具體針對各班出現(xiàn)的紀(jì)律方面的問題與現(xiàn)象進(jìn)行討論，共同研究解決與處理此等現(xiàn)象的具體方案和措施。各班紀(jì)律委員以身作則，積極匯報各班考勤記錄，本部經(jīng)過總結(jié)，給予違紀(jì)（曠課、遲到、早退等等）的同學(xué)進(jìn)行扣除學(xué)分處理，由各班紀(jì)律委員在各班班會上通知各個同學(xué)，對于情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行通報批評。在開展工作中也遇到過一些困難，但我們并沒有放棄對工作的開展，而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法，使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀(jì)律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優(yōu)雅的氣息。

由于各地流感情況比較嚴(yán)重，十一國慶節(jié)、中秋節(jié)雙節(jié)放假返校后，我校驚現(xiàn)甲流病例，為了各位同學(xué)的健康著想，院領(lǐng)導(dǎo)決定：由紀(jì)律部每天晚上負(fù)責(zé)查寢工作。要求所有學(xué)生必需在校住宿，十點(diǎn)開始查寢，凡未在宿舍的給予夜不歸宿處理，扣除學(xué)分十分，并通報批評。這樣做是為了避免各位同學(xué)不受外界流感病毒的感染。為保障各位同學(xué)的健康，在此期間每天早上個寢室長負(fù)責(zé)量體溫，并交由輔導(dǎo)員。雖然在此期間紀(jì)律部每天晚上都要查寢，非常辛苦，甚至有些同學(xué)拒絕開門，但是任何困難不能打倒我們，我們?nèi)w紀(jì)律部成員不怕苦，非常負(fù)責(zé)任，努力做好每一份工作。經(jīng)過我們共同的努力，在流感期間我院沒有發(fā)現(xiàn)任何流感癥狀的同學(xué)。雖然流感已經(jīng)結(jié)束；雖然冬天的天氣雖然很寒冷，但是我們?yōu)榱舜蠹抑?，每星期還是會進(jìn)行抽查。

目前，我們紀(jì)律部每星期都會對本學(xué)院各班考勤進(jìn)行抽查，記錄各班遲到、早退、曠課人數(shù)。每月對工作進(jìn)行總結(jié)，并向各班紀(jì)律委員說明，讓各班以后杜絕遲到、早退、曠課現(xiàn)象。各班紀(jì)律委員積極配合工作，值得表揚(yáng)。孟母三遷的故事告訴我們：環(huán)境決定也個人的成就和發(fā)展方向。我們紀(jì)律部以后也會更加努力，以身作則，讓我們院每堂課不會出現(xiàn)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

12月初，為豐富大家的大學(xué)生活、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、豐富大家的課外生活，由學(xué)生會辦公室發(fā)起的以“我的青春誰做主”為主題的辯論賽。邀請演講與協(xié)會會長、院系領(lǐng)導(dǎo)和各位老師參加。辯論賽分：初賽、決賽和總決賽三個層次。在辯論賽之前，紀(jì)律部和生活部成員幫忙打掃會場，為辯論賽的舉行營造一個良好的環(huán)境。在比賽期間，紀(jì)律部負(fù)責(zé)會場的紀(jì)律工作，維持會場秩序、保持會場安靜、禁止外出、私自走動等等。當(dāng)然，也有外系的同學(xué)來看辯論賽，我們會讓他們作下聽辯論賽，為他們營造一個舒適的環(huán)境?？倹Q賽讓紀(jì)律部進(jìn)入白熱化階段，同學(xué)們熱情高漲，辯手個個都是精英。由于是總決賽，我院全體學(xué)生都來觀看辯論賽，場面空前壯大，會場熱鬧非常，人多了必然會亂。但是，由于我們紀(jì)律部成員全力維持會場紀(jì)律，辯論賽順利的進(jìn)行。辯論賽時，紀(jì)律部維持會場紀(jì)律、生活部做后勤工作，兩部合作，使辯論賽圓滿結(jié)束。雖然在此期間，有些同學(xué)違紀(jì)，但很快平靜下來。這點(diǎn)是我們的失職，我們以后會努力改正，做到一絲不茍，希望各位同學(xué)監(jiān)督！

雖然我部本期以來在各方面的工作都很順利，但是也還存在一些不足與欠缺。如管理體制還不夠健全，各干事在做自己的工作時還缺乏一點(diǎn)熱忱，當(dāng)然既然發(fā)現(xiàn)了問題，我部肯定會做出相應(yīng)的措施，及時解決問題，讓我們的工作開展的更順利，讓我們的部門成為學(xué)生會一顆閃亮的明星，讓我們?nèi)旱膸熒幸粋€良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

為了更好的加強(qiáng)對學(xué)院紀(jì)律方面的監(jiān)察力度，下學(xué)期工作計劃具體如下：

1.配合學(xué)生處及有關(guān)部門，做好有關(guān)學(xué)院紀(jì)律方面的工作。

2.加強(qiáng)對學(xué)生干部在遵守紀(jì)律方面的監(jiān)督。

3.將班級監(jiān)察員反映上來的紀(jì)律情況做及時的調(diào)查，并向上級反映。

4．為學(xué)院評估做好充分的準(zhǔn)備，重視宣傳的作用，使同學(xué)們真正參與到舉辦的活動中.

5．積極加強(qiáng)與學(xué)校各處室以及各班班主任的聯(lián)系，以使學(xué)生會的工作得到他們最大限度的支持.

6．會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

7．不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。

8．受理班干和各部紀(jì)律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到監(jiān)察部郵箱里），并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。

9．及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

10．及時了解同學(xué)們的意見和建議，建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。

第8篇：工作紀(jì)律范文

一、依據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<省行政服務(wù)中心管理暫行辦法>的通知》(府廳發(fā)號)和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全市行政服務(wù)中心建設(shè)的通知》（洪辦字號）精神，所有進(jìn)駐區(qū)行政服務(wù)中心窗口人員必須報區(qū)行政服務(wù)中心審批、備案，且均應(yīng)為本單位正式工作人員，其中辦理行政許可事項的工作人員，必須具有行政執(zhí)法資格。所有工作人員必須嚴(yán)格堅持坐崗制度，實(shí)行同崗替代制，確保窗口的正常辦公。原則上，窗口工作人員二年之內(nèi)不得換崗，如因?yàn)楣ぷ髟蛐枳兏藛T，需由所在單位與區(qū)行政服務(wù)中心聯(lián)合批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

二、各窗口單位要認(rèn)真選派優(yōu)秀中層干部到行政服務(wù)中心任窗口首席代表，認(rèn)真挑選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好的骨干到窗口工作。各相關(guān)單位要在政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)窗口工作人員，建立起行之有效的激勵機(jī)制，把窗口建設(shè)成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地。窗口單位提拔在窗口工作的干部時需征求區(qū)行政服務(wù)中心意見。

三、區(qū)行政服務(wù)中心要嚴(yán)格窗口管理。進(jìn)一步制定和完善《行政服務(wù)中心大廳管理辦法》、《行政服務(wù)中心考勤制度》、《行政服務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》、《行政服務(wù)中心責(zé)任追究制》等相關(guān)制度，切實(shí)加強(qiáng)對辦證大廳的規(guī)范化管理。

四、窗口工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)行政服務(wù)中心各項規(guī)章制度。區(qū)行政服務(wù)中心要加強(qiáng)對窗口工作人員遵守紀(jì)律情況的檢查，如有違規(guī)違紀(jì)行為的，由區(qū)行政服務(wù)中心提出書面警告，通報違規(guī)人員所在單位，并扣除相關(guān)單位效能考核分值。對多次違紀(jì)、不遵守規(guī)章制度的窗口工作人員，所在單位應(yīng)予更換。

五、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)電子監(jiān)察工作，實(shí)時對行政服務(wù)中心大廳運(yùn)行和網(wǎng)上審批情況進(jìn)行監(jiān)督，如有窗口工作人員發(fā)生違規(guī)行為，按區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第9篇：工作紀(jì)律范文

會議內(nèi)容

市自然資源和規(guī)劃局召開重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)暨作風(fēng)紀(jì)律整頓會

會議時間

(第1次)

會議地點(diǎn)

參會人員

領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工

會

議

內(nèi)

容

為全面落實(shí)全市重點(diǎn)工作推進(jìn)暨作風(fēng)整頓會精神，強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律整頓，用“三改”樹行業(yè)新風(fēng)，以作風(fēng)整頓推進(jìn)工作落實(shí)，5月26日，市自然資源和規(guī)劃局召開重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)暨作風(fēng)紀(jì)律整頓會。

會議強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，紀(jì)律是干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，落實(shí)是事業(yè)發(fā)展的保證。各單位要全面落實(shí)市委關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律整頓各項安排，深入開展“三改”大行動，以“三創(chuàng)四建”“優(yōu)化營商環(huán)境落實(shí)年”活動和全省人大系統(tǒng)“6+1”聯(lián)動監(jiān)督工作為抓手，創(chuàng)新舉措、加快推進(jìn)，確保各項任務(wù)按既定的時間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)、落地見效。要提高政治站位，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識，認(rèn)真履行主體責(zé)任，將作風(fēng)紀(jì)律整頓與重點(diǎn)工作一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，深入研究重大事項，及時解決突出問題。要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織，堅持一線推動、緊盯不放，深入一線，定期對重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行督促指導(dǎo)。要高度重視、正視不足，堅持問題導(dǎo)向，對照責(zé)任清單，補(bǔ)齊短板和弱項，強(qiáng)化整改落實(shí)。要聚焦大事要事，圍繞“1+5”專項行動、冬奧項目用地報批、礦山有序退出、責(zé)任主體滅失礦山跡地綜合治理、國土空間規(guī)劃編制等重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)，確保各項工作取得成效，全力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為建成“x”、打造“x”、發(fā)展“七大產(chǎn)業(yè)”、加快“五城建設(shè)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷作出努力。

影

像

資

料

會議記錄

會議內(nèi)容

市林草系統(tǒng)部署重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)暨作風(fēng)紀(jì)律整頓工作

會議時間

(第2次)

會議地點(diǎn)

參會人員

領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工

會

議

內(nèi)

容

5月26日，我市召開林業(yè)和草原系統(tǒng)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)暨作風(fēng)紀(jì)律整頓和政治性警示教育會議，進(jìn)一步深化作風(fēng)紀(jì)律整頓、狠抓重點(diǎn)工作落實(shí)，確保取得常態(tài)化疫情防控和林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全面勝利。

會議強(qiáng)調(diào)，要提高思想認(rèn)識、深化正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)增強(qiáng)推動重點(diǎn)工作落實(shí)的思想自覺和行動自覺；要堅持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化整改落實(shí)，深入推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作；要把“三改”深度融入作風(fēng)紀(jì)律整頓和重點(diǎn)工作落實(shí)全過程，層層壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成思想同心、目標(biāo)同向、行動同步的良好局面。

會議強(qiáng)調(diào)，各縣區(qū)要持續(xù)做好營造林工作，確保“5月底前完成總工程量的35%，6月底完成總工程量的50%”；要按照市委要求，進(jìn)一步豐富樹種選擇，在增綠的同時，突出補(bǔ)植補(bǔ)造、質(zhì)量提升，增加彩葉、彩干樹種點(diǎn)綴，打造一批有規(guī)模、有亮點(diǎn)、高質(zhì)量的精品工程；要提高管理水平，強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)，開展集中培訓(xùn)和跟蹤指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化后期管護(hù)力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大禁牧管護(hù)力度，全面鞏固建設(shè)成效；要扎實(shí)推進(jìn)退耕種草工作，針對個別縣區(qū)存在的問題，相關(guān)縣區(qū)要盡快成立工作專班、明確工作內(nèi)容、落實(shí)工作責(zé)任、加快自查問題整改，抓好精品示范工程建設(shè)，創(chuàng)新修復(fù)模式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，打造“還出成效、種出規(guī)模、種出景觀、種出效益”示范工程；要做好自然保護(hù)地整合優(yōu)化與國土空間利用規(guī)劃及生態(tài)紅線的有效銜接，建立全市自然保護(hù)地數(shù)據(jù)庫，形成一張圖管理，及時開展自然保護(hù)地勘界立標(biāo)工作，分類啟動各類自然保護(hù)地規(guī)劃編制和修編工作，確保各項工作有序推動；各縣區(qū)林草主管部門要進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育、督導(dǎo)檢查、隱患排查、火源管控、預(yù)警監(jiān)測和值班值守等各項工作措施，全力把森林草原防火工作做到極致；要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善生態(tài)護(hù)林員管理工作，探索建立生態(tài)護(hù)林員動態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生態(tài)護(hù)林員的規(guī)范化管理。同時，要組織開展森林督查專項行動、切實(shí)開展好自然資源資產(chǎn)保護(hù)重點(diǎn)事項自查自糾工作，并繼續(xù)做好xx工作，確保林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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