干部退休報告精選(九篇)

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第1篇：干部退休報告范文

一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)

今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。

一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。

二是實現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計算機(jī)處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當(dāng)簡練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。

三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復(fù)合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補(bǔ)類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結(jié)請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費分類管理、審核統(tǒng)計的計算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費的報銷的明細(xì)情況都能在計算機(jī)內(nèi)查找到。

二、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

（一）堅持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認(rèn)識。

一是認(rèn)真學(xué)報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期的工作重點，結(jié)合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。

二是把以人為本落實到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實好離休干部離休費保障機(jī)制、醫(yī)藥費保障機(jī)制和財政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。

三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點大討論中，結(jié)合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務(wù)年”，200*年又是我國“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點的討論紀(jì)要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計、“物權(quán)法”講座、中國節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識。

三、圍繞全局“服務(wù)年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點，在落實“三個機(jī)制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀(jì)念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復(fù)演，為老干局集體爭了光。

在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。

（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺?，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認(rèn)可。

（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家*、老廳長李日升等老干部給與重點關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對委、局領(lǐng)導(dǎo)對老同志關(guān)心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家*同志，*年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至2009年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，2009年機(jī)構(gòu)改革時被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了2009年、200*年兩年的補(bǔ)貼，從200*年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。

四、做好離休干部醫(yī)藥費報銷工作

離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作，是一項比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費時費力。為確保離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作準(zhǔn)確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計算機(jī)自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費報銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財務(wù)室的認(rèn)可。

全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗收。

五、把為老同志服務(wù)工作落到實處

針對老干部的實際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當(dāng)即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作

一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細(xì)。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補(bǔ)貼。

三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對計算機(jī)程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務(wù)。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務(wù)退休人員退休時的工資級別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補(bǔ)貼費，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。

七、不足之處與今后努力方向

一是適應(yīng)新時期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。

二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識。

第2篇：干部退休報告范文

一、基本情況

州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人（提前退休養(yǎng)2人），男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當(dāng)中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧；二是在省外路途遙遠(yuǎn)，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時前往探望；三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經(jīng)濟(jì)緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學(xué)習(xí)之機(jī)，分別看望他們。在州內(nèi)安置的老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時報銷醫(yī)療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。

二、力所能及地為老干部服務(wù)

第3篇：干部退休報告范文

近年來，我省國家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位退休干部職工日趨增多，至1989年底已達(dá)13萬余人，占在職職工總數(shù)十分之一以上。廣大退休干部職工幾十年來為社會主義革命和社會主義建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，退休以后，各地、各單位要繼續(xù)在政治上和生活上關(guān)心愛護(hù)他們，切實加強(qiáng)管理，搞好必要的服務(wù)，使他們安度晚年，并在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮力所能及的作用。為此，經(jīng)省人民政府同意，就有關(guān)問題作如下通知：

一、加強(qiáng)退休干部職工管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

國家機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位干部職工退休后，由原單位負(fù)責(zé)管理。單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問，并指定一個部門具體負(fù)責(zé)，使管理服務(wù)工作落到實處。

省、地（市）、縣人事部門是省、地（市）、縣管理國家機(jī)關(guān)和全民所制事業(yè)單位退休干部職工工作的主管部門。必需的管理工作干部，根據(jù)從嚴(yán)控制和精干的原則，在現(xiàn)有人員中調(diào)劑解決。

二、適當(dāng)解決退休干部職工管理工作的活動經(jīng)費。

自1990年7月起，國家機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位退休干部職工管理工作的活動經(jīng)費，可按實有退休干部職工每人一年60－100元的標(biāo)準(zhǔn)提取，列入本單位經(jīng)費開支。提取的活動經(jīng)費除少量按隸屬關(guān)系交省、地（市）、縣退休干部職工管理的主管部門統(tǒng)籌外，絕大部門留本單位使用?；顒咏?jīng)費主要用于購置供退休干部職工活動的文娛體育用品和舉辦講座、學(xué)習(xí)活動，以及組織對退休干部職工的慰問等支出，不得發(fā)給個人。

三、合理解決退休干部職工的政治和生活待遇。

1、干部退休后，原則上保持在職時所享受的政治待遇，按規(guī)定參加聽報告、閱讀有關(guān)文件等。

2、自1990年7月起，對國家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位退休干部職工，每人每月發(fā)給書報費6元，并按在職干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給夏令清涼飲料費。

第4篇：干部退休報告范文

【關(guān)鍵詞】軍隊；政府；安置

近年來軍隊離退休干部接收安置任務(wù)越來越重，要求越來越高，難度越來越大。軍隊離退休干部移交政府安置后也遇到不少問題，地方政府大多把干休所作為中央在地方的事業(yè)單位對待，地方財政不愿對干休所的經(jīng)費缺口予以補(bǔ)貼，工作人員享受不到當(dāng)?shù)厝~撥款事業(yè)單位工作人員的待遇，對于軍隊離退休干部移交政府后，如何加強(qiáng)安置，筆者也進(jìn)行了一些思考。

一、盡快調(diào)整完善安置管理工作

軍隊離退休干部移交政府安置工作進(jìn)展順利，已形成較完善的工作體系。軍地有關(guān)部門應(yīng)充分發(fā)揮聯(lián)合工作小組的作用，抓緊對軍隊離退休干部移交政府安置管理工作進(jìn)行系統(tǒng)、扎實地調(diào)查研究，為新形勢下調(diào)整完善軍隊離退休干部移交政府安置創(chuàng)造更好條件。在調(diào)整和完善安置政策時，要全面貫徹中央精神，堅持與時俱進(jìn)，體現(xiàn)時代特色與要求。在政策導(dǎo)向上，要堅持有利于軍隊建設(shè)，有利于調(diào)動軍地積極性，有利于老干部穩(wěn)定。在具體措施上，要適應(yīng)軍隊離退休干部移交政府安置后工作自身的規(guī)律，適應(yīng)老干部的實際需要。在工作中要從整體和全局上，處理好軍地之間的關(guān)系，中央和地方的關(guān)系，繼承和發(fā)展的關(guān)系，穩(wěn)定和改革的關(guān)系，政治任務(wù)與政策保障的關(guān)系。

軍隊離退休干部移交政府安置后，軍隊離退休干部醫(yī)療制度改革應(yīng)本著理順關(guān)系、明確職責(zé)、保障權(quán)益的原則，盡快明確醫(yī)療保障辦法，主管單位和保障水平等。移交政府安置的軍隊退休干部應(yīng)當(dāng)適應(yīng)地方醫(yī)療保險制度改革的形勢，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，為使他們的醫(yī)療待遇不因納入基本醫(yī)療保險而下降過多，可在享受國家機(jī)關(guān)退休公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇的基礎(chǔ)上再給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)待，并享受同職級退休公務(wù)員的醫(yī)療保健待遇。地方有關(guān)部門應(yīng)盡快出臺貨幣補(bǔ)差的具體實施辦法，力爭平衡軍隊離退休干部按兩種價格購房出現(xiàn)的利益差異，附屬用房建設(shè)要充分考慮軍隊離退休干部的實際需要，并本著有利于服務(wù)管理的原則，確定建設(shè)比例和具體項目，以保證服務(wù)管理工作的正常開展。在生活待遇方面，地方在進(jìn)行安置時要明確軍隊離退休干部生活待遇的項目標(biāo)準(zhǔn)，落實生活待遇的保障辦法，理順經(jīng)費落實渠道和加快經(jīng)費下?lián)芩俣?。在工作機(jī)構(gòu)方面，根據(jù)工作和老干部的需求從政策上對設(shè)立服務(wù)機(jī)構(gòu)予以明確，包括機(jī)構(gòu)性質(zhì)、職責(zé)、編制、經(jīng)費、車輛等，充實力量，完善工作。在接收安置方面，適應(yīng)戶籍制度改革的現(xiàn)狀，調(diào)整軍隊離退休干部安置去向的有關(guān)規(guī)定。通過調(diào)整完善軍隊離退休安置管理政策，爭取明確和完善軍隊離退休干部的醫(yī)療保障、房改配套和生活待遇政策，加強(qiáng)軍隊離退休干部安置工作和服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，解決安置保障經(jīng)費嚴(yán)重不足等問題。

二、積極穩(wěn)妥推進(jìn)服務(wù)管理社會化

軍隊離退休干部移交政府安置后，要加強(qiáng)干休所規(guī)范化建設(shè)。軍隊離退休干部移交政府安置后，地方政府要按照民政部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點的要求，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針和實事求是、公開、公正的原則，以切實解決軍隊離退休干部不滿意的行風(fēng)問題為目的。把行風(fēng)建設(shè)納入干休所總體目標(biāo)管理，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意思，依法落實軍隊離退休干部的政治和生活待遇，不斷密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，為軍隊離退休干部安置事業(yè)的改革與發(fā)展提供良好的政治環(huán)境。

要改進(jìn)服務(wù)管理方式，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)服務(wù)管理社會化。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和社會保障體系的不斷完善，原有的統(tǒng)包統(tǒng)管，“關(guān)門辦所”的軍隊離退休干部服務(wù)管理模式已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。同時，近些年來，第三產(chǎn)業(yè)的興起、社區(qū)建設(shè)和老齡工作的蓬勃發(fā)展，為豐富軍隊離退休干部服務(wù)管理內(nèi)容、服務(wù)管理向社會化推進(jìn)創(chuàng)造了條件?？梢苑e極開展軍隊離退休干部“走出庭院、融入社區(qū)”活動，改變干休所過去自成體系的服務(wù)模式。有計劃，因地制宜地組織軍隊離退休干部參與社區(qū)“兩個文明”建設(shè)活動，發(fā)揮他們在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的特殊作用，同時把社區(qū)服務(wù)延伸到軍隊離退休干部群體，運(yùn)用社區(qū)服務(wù)的各種功能，在更高的起點上為軍隊離退休干部服好務(wù)。要抓緊社區(qū)建設(shè)工作蓬勃發(fā)展的機(jī)遇，充分利用社區(qū)資源，通過社區(qū)家政服務(wù)、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)物業(yè)管理、社區(qū)治安等，把老干部服務(wù)融入社區(qū)中去，進(jìn)一步拓寬服務(wù)渠道。要引導(dǎo)和鼓勵廣大軍隊離退休干部繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。找準(zhǔn)位子，放下架子，做好樣子。以普通一兵的姿態(tài)，參與社區(qū)公益事業(yè)，在社區(qū)“兩個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。各干休所要加快改進(jìn)服務(wù)管理方式，引進(jìn)社區(qū)服務(wù)功能，不斷滿足軍隊離退休干部的多種服務(wù)需求。提高軍隊離退休干部的生活質(zhì)量和干休所的服務(wù)與管理水平。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)服務(wù)管理社會化。

三、完善軍隊離退休干部安置管理信息系統(tǒng)

加快信息化建設(shè)，以信息化建設(shè)帶動軍隊離退休干部安置工作的現(xiàn)代化，是當(dāng)前政府安置工作的重要目標(biāo)之一。要在隊離退休干部普查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，以建立新增軍隊離退休干部人員生活待遇和接收安置信息管理系統(tǒng)為突破口，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，積極探索軍隊離退休干部信息管理的新辦法，抓緊完善政府安置的軍隊離退休干部信息管理系統(tǒng)。按照進(jìn)一步核實普查數(shù)據(jù)和盡快收集各地軍隊離退休干部安置去向的信息資料，爭取建立和完善軍隊離退休干部安置管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)并網(wǎng)運(yùn)行，為實現(xiàn)軍隊離退休干部安置管理決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化創(chuàng)造良好條件，為改進(jìn)安置管理方式，提高工作效率奠定堅實基礎(chǔ)。

四、提高工作人員的整體素質(zhì)

軍隊離退休干部移交政府安置后，提高安置隊伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前做好軍隊離退休干部安置工作需要解決的問題之一。軍隊離退休干部移交政府安置工作涉及面廣，政策龐雜，任務(wù)繁重。隨著國家和軍隊各項改革的不斷深化，有些離退休干部政策面臨調(diào)整，因此要盡快清理政策。匯編、清理軍隊離退休干部安置工作政策，搞好培訓(xùn)工作是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要措施，也是依法行政，規(guī)范軍隊離退休干部安置工作，加快安置軍隊離退休干部的基礎(chǔ)性工作。做好編寫工作和舉辦培訓(xùn)班，有利于提高軍隊離退休干部工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于梳理現(xiàn)行軍隊離退休干部安置工作的政策，有利于研究軍隊離退休干部安置工作的發(fā)展規(guī)律。為盡快提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步做好軍隊離退休干部安置工作，應(yīng)組織長期從事軍隊離退休干部安置管理工作且經(jīng)驗豐富的同志和請有關(guān)方面的專業(yè)人士編寫相關(guān)制度，為培訓(xùn)軍隊離退休干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)人員做好準(zhǔn)備工作。對此，各地政府部門要高度重視，抓緊做好這項工作，為建立精干、高效、高素質(zhì)的軍隊離退休干部服務(wù)管理隊伍創(chuàng)造條件。

做好軍隊離退休干部移交政府后的安置工作意義重大，只要我們思想上重視，細(xì)化各項措施，抓好各項措施的落實，就會做好軍隊離退休干部移交政府安置后的各項工作，讓軍隊離退休干部更好地安度晚年。

【參考文獻(xiàn)】

第5篇：干部退休報告范文

鏡頭一：坊子區(qū)政府綜合辦公大樓八樓第一會議室，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議，臺下中區(qū)有兩排老同志聽取報告。

近年來，坊子區(qū)委、區(qū)政府每逢重大會議都邀請縣級離退休干部參加，區(qū)委、區(qū)政府的一些重大決策、加快發(fā)展情況及時通報離退休干部，讓老干部及時了解全區(qū)“三個文明建設(shè)”現(xiàn)狀，做到思想上同區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，處處維護(hù)、支持區(qū)委區(qū)政府的工作。按照區(qū)委要求，逢每月10日，區(qū)委老干部局組織縣級離退休干部集中學(xué)習(xí)文件，讓老干部及時掌握了解黨和國家有關(guān)方針政策，保持思想常新，永不落伍。

鏡頭二：中國銀行營業(yè)大廳內(nèi)，區(qū)商業(yè)總公司離休干部徐維居拿著工資卡高興地對老伴說：我的工資和你差不多了吧？現(xiàn)在咱倆終于實現(xiàn)男女“平等”了！

前些年，由于政策原因，企業(yè)離休干部的工資待遇與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部存在一定差距。以區(qū)商業(yè)總公司離休干部徐維居為例，當(dāng)時他只能拿1500多元的離休費，和在“八九”醫(yī)院離休的老伴相比，差了800多元。2004年，根據(jù)上級要求，坊子區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入大、財力并不寬裕的情況下，在全市率先將企業(yè)離休干部工資待遇與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部拉平，徐維居的離休費一下就漲了近900元。2003年以來，區(qū)財政用于離休干部醫(yī)療費和企業(yè)離休干部提高待遇方面的資金達(dá)470萬元。

鏡頭三：區(qū)政協(xié)原主席齊寶禮家，區(qū)委副書記張金玉、區(qū)委常委組織部長高志秀手提生日蛋糕、花籃登門祝壽。

多年來，坊子區(qū)不斷加強(qiáng)對離退休干部的關(guān)心、關(guān)懷力度，通過多種形式，在物質(zhì)和精神上給予離退休干部關(guān)愛和照顧。區(qū)委老干部局建立了“縣級離退休干部生日備忘錄”，每逢縣級離退休干部過生日，區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)都要登門祝壽，因工作難以脫身的就委托區(qū)委老干部局送去黨和政府的溫暖。每逢縣級離退休干部生病住院，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)都親自探望。每年七·一前夕，區(qū)委老干局都組織離退休干部健康查體，為老干部建立健康檔案。

第6篇：干部退休報告范文

一、從離退休干部心理需求角度出發(fā)，加強(qiáng)思想建設(shè)工作

只有充分理解離退休干部的信息需求，才能夠真正把握好離退休干部的管理工作內(nèi)容?？紤]到離退休干部退休前的長期工作狀態(tài)，在退休后其難免產(chǎn)生心理落差，閑適的生活令他們倍感空虛，缺乏自我人生價值的尋找方向。與此同時，由于子女大多長大成人忙于工作，致使離退休干部的孤獨感出現(xiàn)倍增現(xiàn)象。因此，企業(yè)必須真正從離退休干部的心理需求角度出發(fā)，根據(jù)不同干部的家庭情況、??際需求，對他們予以幫助。比如，企業(yè)通過定期慰問的方式來看望離退休干部，并派現(xiàn)專業(yè)的人員對他們加以心理引導(dǎo)，使離退休干部切實感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

態(tài)度決定一切，因此，加強(qiáng)離退休干部的思想建設(shè)工作就顯得尤為重要了。一方面，通過多渠道的方法加強(qiáng)離退休干部的思想政治學(xué)習(xí)，使他們在新時期發(fā)展中了解國家的相關(guān)政策和國家發(fā)展方向，從老干部的實際狀況出發(fā)，采用靈活的學(xué)習(xí)方式，如講座、報告會、茶話會等形式，來實現(xiàn)思想政治工作的教學(xué)；另一方面，通過對優(yōu)秀離退休干部的事跡總結(jié)和表彰，激勵廣大離退休干部向其學(xué)習(xí)，從而加強(qiáng)離退休干部的思想建設(shè)工作，幫助他們轉(zhuǎn)變思想，更好地適應(yīng)離退休之后的生活。

二、建立健全管理機(jī)制，切實落實各項政策

企業(yè)的離退休干部管理機(jī)制對干部離退休工作的日常運(yùn)行和管理發(fā)揮著基礎(chǔ)性的關(guān)鍵作用，因此在新時期背景下，必須建立健全離退休干部的管理機(jī)制，根據(jù)離退休干部的實際生活狀況，結(jié)合時展的特點以及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，來對離退休干部的工作管理機(jī)制加以不斷地完善。在這一方面必須重視離退休干部的生活待遇，深入了解老干部的生活情況，并對他們遇到的問題加以妥善解決。針對這一狀況，就需要建立完善的檢查、匯報的動態(tài)循環(huán)機(jī)制，從而及時發(fā)現(xiàn)離退休干部在生活中遇到的困難，以便及時加以妥善解決，這就需要對政府和企業(yè)的各項離退休干部政策落實到位。例如，通過離退休干部對負(fù)責(zé)該項工作的相關(guān)工作人員進(jìn)行評價，以此保證企業(yè)政策落實到位。

三、豐富離退休干部精神文化生活，發(fā)揮干部帶頭示范作用

由于離退休干部在退休后的生活環(huán)境產(chǎn)生了巨大改變，致使離退休干部在精神上方面存在空虛問題，造成生活上的不適。現(xiàn)階段，伴隨著我國城市化進(jìn)程和新農(nóng)村建設(shè)工作的加快推進(jìn)，人們的生活環(huán)境有了極大地變化，居民社區(qū)周邊的綠化帶和活動小區(qū)已經(jīng)得到了普遍推廣，企業(yè)需借助時展為離退休干部創(chuàng)造的良好硬件設(shè)施條件，通過文體活動的舉辦，例如戲曲、舞蹈、樂器等文藝活動的日常舉辦，豐富離退休干部的日常文化生活。在這一過程中，必須充分發(fā)揮干部的帶頭示范作用，通過優(yōu)秀離退休干部的示范和帶頭，引導(dǎo)新離退休人員適應(yīng)退休后的日常文化生活。與此同時，企業(yè)通過在節(jié)假日舉辦文藝活動或是定期旅游的方式，進(jìn)一步豐富離退休干部的退休生活，活躍離退休干部的愉悅心情。

四、強(qiáng)化離退休工作的隊伍建設(shè)，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

在企業(yè)離退休干部的管理工作當(dāng)中，管理人員作為與老干部直接接觸的工作人員，其服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系著企業(yè)離退休干部管理工作的工作質(zhì)量，這就要求不斷強(qiáng)化離退休工作的隊伍建設(shè)，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。新時期背景下，為了做好企業(yè)離退休干部的管理工作，負(fù)責(zé)該項工作的人員必須做好以下內(nèi)容：①熟練掌握離退休干部的相關(guān)工作管理制度和企業(yè)政策；②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)和思想道德意識；③強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)工作，增強(qiáng)工作管理人員的責(zé)任感和事業(yè)心等。只有做好以上內(nèi)容，才能夠切實為企業(yè)離退休干部做好服務(wù)工作。例如，企業(yè)的離退休干部較為重視退休金及醫(yī)療等方面的資訊，在他們向離退休工作管理人員咨詢時，負(fù)責(zé)該項工作的管理人員必須具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，才能夠為他們提供耐心有效的服務(wù)，從而幫助離退休干部妥善解決困難。

第7篇：干部退休報告范文

2015年6月3日，星期三。

周吉珍老人正在復(fù)習(xí)上周老師教的歌曲――《藏韻》。她是江北區(qū)五里店街道的退休干部，已退休十多年了。

今天是2015級音樂培訓(xùn)班上課的日子，周吉珍早早就出門了。

“9點半要上課，不能遲到啦！”周吉珍哼唱著歌，走向江北區(qū)委老干部活動中心。

退休之閑

2012年9月13日，早上7點，王鐘瑤準(zhǔn)時起床。

一陣忙碌后，她提著背包出門。

“你干嘛？”老伴突然喊住她。

“上班??！”王鐘瑤回答。

“你不是退休了嗎？”

…………

王鐘瑤突然反應(yīng)過來――昨天，自己已經(jīng)正式退休了。

“有些失落，原來自己也退休了，老了?！蓖蹒姮幷f。

平日里習(xí)慣了上班的節(jié)奏，突然閑下來，王鐘瑤犯了愁――不上班干嘛呢？

翻出以前的照片，按照時間順序一張張重新整理成冊。

“反正我很閑嘛！”王鐘瑤說。

在屋里轉(zhuǎn)悠幾圈，王鐘瑤拿起掃帚，開始打掃清潔。

“我很閑嘛?！蓖蹒姮幷f。

看見墻紙破了，王鐘瑤用膠水沿著破邊一點一點黏好。

“我真的很閑啊！”王鐘瑤眼角泛著淚光。

白天，兒女都不在家，只有王鐘瑤和年邁的老母親在一起，沒有說話。

剛退休的20多天時間里，王鐘瑤每天都在重復(fù)一件相同的事――做清潔。

她極力找些事來做，不想讓自己精神空虛。

“但是我真的不知道做什么，感覺和社會脫節(jié)了！”王鐘瑤說。

和王鐘瑤一樣，江北區(qū)有不少干部退休后擁有了時間，卻找不到事做。

其實，小區(qū)里多數(shù)老人都選擇以打麻將的方式來消磨時光。

王鐘瑤卻另有自己的見解――

“小區(qū)里，老年人因為幾塊錢吵成一團(tuán)，大打出手?！蓖蹒姮幉⒉幌氤蔀檫@樣的人，“打麻將還容易誤事，忘記接小孩啦，沒時間做飯啦，很多家庭矛盾都是因為打麻將引起的。”

作為曾經(jīng)的干部，“王鐘瑤們”不想天天打牌，把日子過得無聊空虛。

重拾興趣

很快，王鐘瑤的“機(jī)會”來了。

“哐，哐，哐――”

2013年3月的一天，有人敲王鐘瑤的家門。

“區(qū)委老干部局在搞電腦培訓(xùn)班，我給你報名喲?！眮砣耸俏謇锏杲值赖睦贤?。

原來，江北區(qū)委老干部局為豐富老干部日常生活活動，專門開設(shè)了電腦培訓(xùn)班。

“反正也是閑著，就當(dāng)打發(fā)時間?！崩习閯裢蹒姮?。

“好的，那我就報名了！”王鐘瑤回答。

王鐘瑤第一次踏進(jìn)老干部活動中心，便再也挪不開腳了。

其時，江北區(qū)委老干部局正在籌備老年人興趣班。

除了電腦培訓(xùn)班之外，老干部局還設(shè)立了音樂、攝影、舞蹈等興趣班，每年開設(shè)兩學(xué)期的課程。

抱著試試看的態(tài)度，王鐘瑤參加了音樂培訓(xùn)班。

“都是專業(yè)的音樂老師來上課！”王鐘瑤說。

漸漸地，王鐘瑤成了“行家里手”。

“嘿，王鐘瑤，你唱歌還真好聽呢！”小區(qū)居民張慶蘭夸贊。

“真的啊？”王鐘瑤心里樂開了花，“我就是隨便唱唱?！?/p>

以前，王鐘瑤從來沒有學(xué)過音樂，如今得到鄰居的夸贊，王鐘瑤開心了好幾天。

張慶蘭的夸贊更加激發(fā)了王鐘瑤的積極性――

“舞蹈培訓(xùn)班，報名！”

“攝影培訓(xùn)班，報名！”

…………

學(xué)舞蹈，學(xué)攝影，王鐘瑤一下子成了大忙人了。

以前，王鐘瑤總是找不到人說話；現(xiàn)在，王鐘瑤根本沒時間去找人說話了。

“我一天到晚都忙不過來呀！”王鐘瑤笑著說。

建言獻(xiàn)策

和王鐘瑤不同，退休干部陳孔華更愿意靜下心來做研究。

為引導(dǎo)退休老干部發(fā)揮余熱，江北區(qū)委老干部局組織開展了“情系桑榆話江北――老干部暢談江北建設(shè)發(fā)展”等一系列活動。

這樣的“建言獻(xiàn)策”活動，無疑契合了陳孔華的心意。

“退休之后，我們的空閑時間多了，可以專門抽時間研究課題，為區(qū)里的發(fā)展發(fā)揮我們的余熱?！标惪兹A笑著說。

2014年3月的一天，渝中區(qū)朝天門街道棉花街社區(qū)。

陳孔華專門前往棉花街社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站，和工作人員交談。

“社區(qū)老人多嗎？”

“他們主要通過什么方式來養(yǎng)老呢？”

陳孔華一邊問，一邊在筆記本上記下來。

…………

歷時三個月，陳孔華走訪了渝中區(qū)、渝北區(qū)的街道社區(qū)，發(fā)放了1000余份問卷調(diào)查。

2014年5月，陳孔華和同樣退休了的干部朋友一起努力，調(diào)研形成了《重慶市江北區(qū)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)研究報告》，并提交江北區(qū)民政局。

隨后不久，江北區(qū)出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》。

“這個《意見》吸納了我們不少點子?！标惪兹A說。

退休11年來，陳孔華前前后后提交了幾十項研究報告，僅2014年，陳孔華就提出了十多項發(fā)展“建議”。

志愿服務(wù)

2001年，周先華成為一名退休干部。

“難道真要天天打麻將嗎？”平時忙慣了，周先華不想閑下來。

和陳孔華靜心做研究比起來，周先華更喜歡和人打交道，關(guān)心人幫助人。

像周先華這樣熱心助人的退休干部，在江北區(qū)還有不少。

于是，江北區(qū)委老干部局根據(jù)“周先華們”的特長，組建了多支志愿者服務(wù)隊。

周先華就這樣成了江北區(qū)五里店街道紅土地社區(qū)的群眾聯(lián)絡(luò)員。

“超市好遠(yuǎn)喲，買菜不方便，周老師，你幫我們反映下喲！”

2013年10月的一天，紅土地社區(qū)的居民找到周先華。

“好，我一定幫忙反映?！敝芟热A笑著說。

很快，紅土地社區(qū)附近就新增了三個豬肉鮮菜供應(yīng)點。

“大家都不用跑那么遠(yuǎn)了，方便得很！”社區(qū)居民樂得合不攏嘴。

周先華還是紅土地社區(qū)的文明禮儀勸導(dǎo)員。

“我做了好幾次演講啦！”周先華說。

為倡導(dǎo)社區(qū)居民文明守禮，周先華先后到社區(qū)各個居民小區(qū)作演講。

“現(xiàn)在，社區(qū)亂丟垃圾的少了?！?/p>

“亂搭亂建、占道經(jīng)營的也少了?！?/p>

…………

“演講還是挺有效果的?！敝芟热A一臉自得。

在紅土地社區(qū)，大家都知道周先華――

“為人親切，不管對誰都是笑臉相迎?！?/p>

“熱心助人，大家都很信服她！”

第8篇：干部退休報告范文

加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高政策理論水平和工作能力

一年來，能夠按照黨委安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項指令性學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆四中、五中全會精神，以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件精神，在自己學(xué)習(xí)理解的基礎(chǔ)上，組織開展好離退休黨員的學(xué)習(xí)活動。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識問答》等有關(guān)離退休工作方面的政策法規(guī)、離退休工作的方式方法等，虛心請教曾做過離退休工作的同志及兄弟單位的好經(jīng)驗，好做法。

另一方面，積極研究工作，針對集團(tuán)公司離退休職工人數(shù)相對比例大、老干部多、參政意識強(qiáng)、生活層次復(fù)雜、利益要求較高等特點，認(rèn)真進(jìn)行摸底調(diào)研，仔細(xì)分析公司離退休職工現(xiàn)狀，撰寫調(diào)查報告《電建集團(tuán)公司離退休職工現(xiàn)狀分析及對其工作方面的一點思考》，為領(lǐng)導(dǎo)提供資料依據(jù)，有針對性的開展工作，增強(qiáng)工作的時效性。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)自身認(rèn)識，提高工作水平和能力，讓公司離退休職工一方面感受到黨的政策的溫暖和企業(yè)對他們的關(guān)懷和愛護(hù)，另一方面充分理解企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)和困難，積極為

企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，發(fā)揮作用。從而是集團(tuán)公司離退休工作水平再邁新臺階。

1 2 3二、 勤奮敬業(yè)，恪盡職守，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)

離退休工作雖非經(jīng)營單位和業(yè)務(wù)管理部門，但管理和服務(wù)的對象是人數(shù)超過在職正式職工離退休群體，尤其是在當(dāng)今各方面利益矛盾相對復(fù)雜的過度階段，關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定和諧，自己作為離退休黨總支書記，深感責(zé)任重大，思想上沒有絲毫馬虎。一年來主持黨總支主要做了一下幾方面的工作：

一是堅持政治理論學(xué)習(xí)和定期的黨員活動，保證了黨總支工作的正常開展，為黨總支發(fā)揮作用提供了條件。根據(jù)黨員實際堅持每月15日的黨員學(xué)習(xí)活動日，活動內(nèi)容根據(jù)公司不同時期的工作重點安排，有黨的文件學(xué)習(xí)、重要會議精神傳達(dá)、企業(yè)形勢任務(wù)教育及熱點問題通報等等，活動形式以黨總支黨員大會、各支部黨員會、黨小組活動相結(jié)合。是離退休黨員雖然職業(yè)上退了休，仍能保持正常的組織生活，思想不斷更新，更好地適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，為老同志健康祥和的老年生活提供思想精神保證。

二是做好黨總支的日?；A(chǔ)工作，按黨委要求，完成支部、和總支的換屆工作，按政治部要求健全黨員管理的基礎(chǔ)資料，黨員信息統(tǒng)計等。

三是積極開展有利于老同志身心健康，又使大家喜聞樂見的文體活動，離退休職工合唱團(tuán)、門球隊、書畫協(xié)會，健康小組，釣魚協(xié)會等活動正常開展，舉辦老年節(jié)聯(lián)誼活動，使老同志身心健康，老有所樂。

四是做好思想政治工作，保證離退休黨員職工的思想穩(wěn)定，一方面做好公司形勢任務(wù)的宣傳教育，是老同志對公司發(fā)展現(xiàn)狀和面臨形勢有所了解和理解，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱；另一方面針對熱點難點問題及離退休職工共性和個性的問題做深入細(xì)致的思想工作，理順情緒，化解矛盾。

1 2 3三、 自律自省，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實履行廉政準(zhǔn)則

自己作為集團(tuán)公司中層干部，而且是黨務(wù)干部，多年來一直頭腦清楚，保持廉潔從業(yè)，干凈做事。一方面積極參加黨委紀(jì)委組織的各項廉政教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政有關(guān)文件和規(guī)定，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，同時主持的支部工作也是積極開展廉政教育活動，保證所屬支部黨員干部廉潔從業(yè)；另一方面嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，沒有利用職務(wù)之便謀取利益。從事離退休工作，更多的是管理和服務(wù)性工作，自己更是保證了從業(yè)的廉潔性。

四、 存在不足和今后努力的方向

1、 加強(qiáng)離退休工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究，提高自身的政策理論水平。

2、 深入離退休職工中去，做好細(xì)致的邦危扶困和情緒化解工作。

3、 加強(qiáng)調(diào)查研究，增進(jìn)工作的針對性和時效性。

第9篇：干部退休報告范文

今年以來，我們充分發(fā)揮離退休干部的政治、經(jīng)驗、技術(shù)優(yōu)勢，在全市老干部中開展了“一聯(lián)、三送、六帶頭”活動，組織引導(dǎo)他們老有所為、奉獻(xiàn)余熱，積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

廣大離退休干部長期居住基層，是維護(hù)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的一支重要力量，為此我們緊緊圍繞中央指示精神和市委中心工作，把發(fā)揮好離退休干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用，作為今年全市老干部工作的重點和亮點工程來抓。按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)，我們在深入調(diào)查研究，摸清老干部基本狀況、老干部對參與新農(nóng)村建設(shè)有什么想法和群眾需要老干部發(fā)揮什么作用“三個底子”的基礎(chǔ)上，市委組織部、老干部局、人事局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于充分發(fā)揮離退休干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用的意見》，組織和引導(dǎo)全市老干部以新農(nóng)村建設(shè)為主題，廣泛開展“一聯(lián)、三送、六帶頭”活動。“一聯(lián)”就是聯(lián)戶助民，組織和引導(dǎo)離退休干部與群眾結(jié)成幫扶對子，力所能及地幫助農(nóng)民群眾發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，拓寬致富門路，老干部并與被包群眾簽訂《包戶責(zé)任書》，落實包戶內(nèi)容和目標(biāo)?！叭汀保阂皇撬涂萍肌＝M織市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局等涉農(nóng)部門老干部組成科技下鄉(xiāng)服務(wù)隊，向群眾宣傳科技知識，提高科技致富本領(lǐng)。二是送衛(wèi)生。組織市衛(wèi)生局及各大醫(yī)院醫(yī)療專家組成醫(yī)療服務(wù)隊，為群眾義務(wù)開展醫(yī)療救助活動，增強(qiáng)群眾體質(zhì)和自我保健意識，改善農(nóng)村衛(wèi)生條件。三是送教育。充分發(fā)揮“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）在未成年人教育工作中的作用，深入鎮(zhèn)村各中小學(xué)校開展愛國主義、理想信念和榮辱觀教育，為青少年的健康成長營造良好的社會環(huán)境?！傲鶐ь^”就是組織和引導(dǎo)廣大離退休干部帶頭宣傳黨的方針政策；帶頭發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；帶頭維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定；帶頭倡樹新風(fēng)正氣；帶頭弘揚(yáng)社會美德；帶頭參與文明創(chuàng)評活動，協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)和黨的建設(shè)。

為增強(qiáng)活動的針對性和實效性，工作中，我們在充分尊重老干部意愿的基礎(chǔ)上，堅持發(fā)揮作用因人制宜、開展活動不拘一格、正面倡導(dǎo)與表彰激勵相結(jié)合的原則，有效激發(fā)了廣大老干部關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、參與新農(nóng)村建設(shè)、融入新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動性。市農(nóng)業(yè)局充分發(fā)揮部門職能，組織老農(nóng)技干部成立支農(nóng)小分隊，利用趕科技大集、送科技下鄉(xiāng)等形式，現(xiàn)場為群眾解決生產(chǎn)中遇到的實際問題。柏城鎮(zhèn)農(nóng)技站退休干部杜向東發(fā)揮自身農(nóng)技特長，每天騎著自行車巡回為群眾講解農(nóng)業(yè)科技知識，把技術(shù)送到田間地頭。仁和鎮(zhèn)離休干部綦敦吉，運(yùn)用祖?zhèn)魍颇檬址?，義務(wù)為群眾診治骨科疾病。20多年來共治愈各類患者1300余例。呼家莊鎮(zhèn)退休干部嵇旭春熱心于未成年人教育工作，每逢重大節(jié)日在自家院里升國旗、唱國歌，對孩子們進(jìn)行革命傳統(tǒng)和榮辱觀教育，被群眾親切地稱為“永不褪色的紅燭”。柏城鎮(zhèn)退休干部郭恩啟積極參與糾紛調(diào)解和群眾思想政治工作，在今年市文化體育公園房屋拆遷中，他主動幫助鎮(zhèn)村做被拆戶群眾工作，為加快公園建設(shè)進(jìn)度做出了積極貢獻(xiàn)?；顒娱_展以來，全市各級共向廣大離退休干部發(fā)放倡議書5000余份，以市直單位老干部為主體，成立科技、衛(wèi)生、教育下鄉(xiāng)服務(wù)隊、報告團(tuán)18余支(個)，累計開展支農(nóng)服務(wù)咨詢、義診、宣講等活動40余次。以鎮(zhèn)村老干部為主體，組建護(hù)林護(hù)路隊、治安巡邏隊、街道清潔隊、紅白理事會、民主理財小組等1800余個（支）,包戶助民2300多戶，有350余名老干部被各中小學(xué)校和黨委政府聘為校外輔導(dǎo)員、社情民意聯(lián)絡(luò)員等，全市累計參與老干部達(dá)5500余人（次）。