林業(yè)科技研究精選(九篇)

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第1篇：林業(yè)科技研究范文

1．1核心區(qū)建設(shè)

核心園區(qū)主要包括服務(wù)展示區(qū)、典型近自然森林類型模擬營(yíng)建區(qū)、科研培訓(xùn)管理區(qū)、濕地生態(tài)類型模擬營(yíng)建區(qū)、林下經(jīng)濟(jì)推廣試驗(yàn)示范區(qū)、林業(yè)科技推廣試驗(yàn)示范區(qū)等六大功能區(qū)。其中，服務(wù)展示區(qū)主要介紹核心區(qū)基本情況，并以生態(tài)原則確定建設(shè)任務(wù)，如建設(shè)環(huán)保低碳停車場(chǎng)，結(jié)合示范園區(qū)綠化空間、停車空間，地面用透水、透氣性鋪裝材料鋪設(shè)，并合理栽植綠化植物，以此形成綠蔭覆蓋的停車服務(wù)；在科研培訓(xùn)管理區(qū)建設(shè)中，營(yíng)造實(shí)驗(yàn)環(huán)境，完善實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，發(fā)揮園區(qū)的科技示范、科普作用。如建設(shè)實(shí)驗(yàn)樓，在其中設(shè)置綜合實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、智能溫室等，為科技人員提供專業(yè)、先進(jìn)的培訓(xùn)條件及設(shè)備；在濕地生態(tài)類型模擬營(yíng)建區(qū)建設(shè)中，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)濕地環(huán)境條件，對(duì)現(xiàn)有水塘進(jìn)行改造，打通原有水塘，設(shè)置溝渠、緩坡區(qū)、淺水區(qū)等，引進(jìn)客水，從而形成循環(huán)水體。在此基礎(chǔ)上改善水質(zhì)，為水鳥(niǎo)繁殖、覓食提供良好環(huán)境，以此為基礎(chǔ)，擬建以濕地科學(xué)實(shí)驗(yàn)、科普宣教、展示互動(dòng)、濕地恢復(fù)模式為特色的國(guó)家濕地公園，為三江平原和松嫩平原提供濕地保護(hù)恢復(fù)及利用的平臺(tái)；在林下經(jīng)濟(jì)推廣試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)中，利用林下資源豐富性及森林生態(tài)系統(tǒng)空間結(jié)構(gòu)多樣性的特色，形成林下經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)模式；在林業(yè)科技推廣試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)中，在承載各級(jí)林業(yè)科研和科技推廣項(xiàng)目的同時(shí)，主要展示林業(yè)新技術(shù)新成果。

1．2試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)

試驗(yàn)示范區(qū)主要包括哈爾濱市市屬轉(zhuǎn)山、丹清河、勝利、山河四個(gè)林場(chǎng)，各直屬林場(chǎng)分別選擇不同林地的區(qū)域類型安排任務(wù)，具有不同的任務(wù)目標(biāo)、功能定位。因此，在建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)各示范區(qū)的條件種植、養(yǎng)殖合適的樹(shù)木、動(dòng)物。例如，在轉(zhuǎn)山、丹清河實(shí)驗(yàn)示范區(qū)，定向培育紅松果材兼用林、特殊林木后備資源培育、大徑珍貴樹(shù)種林，通過(guò)冠下栽植、補(bǔ)植、移植等措施形成集中連片的紅松果材兼用林。在山河實(shí)驗(yàn)示范區(qū)內(nèi)規(guī)劃、建設(shè)熊類養(yǎng)殖示范園、林蛙養(yǎng)殖示范區(qū)、山野菜種植試驗(yàn)示范區(qū)、野生綠化種苗培育示范基地等。其中，熊類養(yǎng)殖示范園建設(shè)面積約5000m2，存欄熊類保持在150頭左右，為動(dòng)物養(yǎng)殖提供示范模式。利用野生綠化種苗培育示范基地現(xiàn)有的種苗基地，擴(kuò)大種植種類及范圍，進(jìn)行綠化種苗技術(shù)試驗(yàn)、培育。在勝利實(shí)驗(yàn)示范區(qū)內(nèi)規(guī)劃建設(shè)野生樹(shù)種引種馴化試驗(yàn)和北藥種植示范區(qū)基地。

2機(jī)制保障

2．1明確工作目標(biāo)，健全工作體系

為確保哈爾濱國(guó)家林業(yè)科技示范園區(qū)成為先進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展的園區(qū)，市政府及林業(yè)局等有關(guān)部門合理定位園區(qū)性質(zhì)，明確工作目標(biāo)，健全工作體系，使園區(qū)建設(shè)工作有章可循。建設(shè)的總體原則是結(jié)合園區(qū)的區(qū)位特點(diǎn)，堅(jiān)持以短養(yǎng)長(zhǎng)、以副養(yǎng)林原則，以生態(tài)建設(shè)為重點(diǎn)，采取造、育、管等綜合措施發(fā)展非林非木產(chǎn)業(yè)。園區(qū)建設(shè)者、管理者應(yīng)加強(qiáng)工作人員的工作定位。建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、各園區(qū)負(fù)責(zé)小組，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，為各部門之間的工作溝通建立紐帶。同時(shí)，林業(yè)局可建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)園區(qū)創(chuàng)建點(diǎn)方案編制進(jìn)行指導(dǎo)、審核，落實(shí)建設(shè)規(guī)劃，并制定合理的工程安排計(jì)劃，建立工程跟蹤、服務(wù)制度，定責(zé)任、定機(jī)制，確保建設(shè)質(zhì)量。此外，還應(yīng)派專門人員進(jìn)行科技情報(bào)收集，組建技術(shù)指導(dǎo)、資源研究小組，增加園區(qū)建設(shè)的科技含量。

2．2加強(qiáng)技術(shù)合作，提高園區(qū)科技含量

林業(yè)科技示范園作為科研與生產(chǎn)連接的主要紐帶，具有產(chǎn)業(yè)孵化、科技示范雙重功能。因此，哈爾濱國(guó)家林業(yè)科技示范園與黑龍江省林業(yè)科學(xué)院、東北林業(yè)大學(xué)、黑龍江省森林與環(huán)境科學(xué)研究院簽訂科研鑒定科研合作協(xié)議，利用這些單位的科研實(shí)力，師資力量、資源優(yōu)勢(shì)，使園區(qū)建設(shè)涉及的技術(shù)水平得以保障。其次，完善人才招聘機(jī)制，建立新的招聘機(jī)制。在園區(qū)內(nèi)建立專門的科研單位，并鼓勵(lì)科技人員到園區(qū)兼職，從而為園區(qū)建設(shè)服務(wù)，增加園區(qū)的科技含量。

2．3加強(qiáng)園區(qū)管理，健全安全控制體系

在園區(qū)內(nèi)建立起植物種植安全控制體系。園區(qū)建設(shè)伊始，對(duì)園區(qū)內(nèi)的空氣、土壤及水質(zhì)等進(jìn)行了全面檢查、測(cè)定，根據(jù)具體環(huán)境安排種植并進(jìn)行整改控制，建立起環(huán)境動(dòng)態(tài)檢測(cè)控制體系。在園區(qū)內(nèi)禁用殺菌、滅蟲(chóng)、除草劑，確保資料收集的準(zhǔn)確性。動(dòng)物養(yǎng)殖安全控制方面，在養(yǎng)殖各種動(dòng)物前，根據(jù)養(yǎng)殖種類、數(shù)量，選擇合適的畜舍區(qū)規(guī)模、地址，并采取有效措施處理污染物排放，降低糞肥污染。

2．4政策配套，拓寬資金來(lái)源

哈爾濱市政府制定了完善、配套的政策支持園區(qū)建設(shè)，并在財(cái)政、土地資源上給予大力支持。該園區(qū)的建設(shè)估算總額為3．72億元，前期投資65％，后期投資35％，需要政府、社會(huì)各界的資金支持。首先，該園區(qū)可充分利用當(dāng)前、今后的投資優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取省、市發(fā)改委立項(xiàng)，并爭(zhēng)取市財(cái)政廳、林業(yè)、科技部門的資金支持，拓寬資金來(lái)源。其次，可在園區(qū)內(nèi)建設(shè)招商項(xiàng)目，引社會(huì)資金入園，吸納外資與社會(huì)資源。同時(shí)，可開(kāi)展技術(shù)服務(wù)自籌部分資金，利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù)、科技培訓(xùn)等途徑創(chuàng)收。

3結(jié)束語(yǔ)

第2篇：林業(yè)科技研究范文

一、前言

由于歷史上對(duì)森林的砍伐和破壞，我國(guó)現(xiàn)在是一個(gè)森林覆蓋率十分低的國(guó)家。近些年來(lái)，國(guó)家大力提倡植樹(shù)造林，如建造三北防護(hù)林等，使我國(guó)的森林覆蓋率有所上升，但我國(guó)少林的局面還是沒(méi)有從根本上得到改觀。從總體上來(lái)看，我國(guó)環(huán)境質(zhì)量日益下降，最近河北、北京、天津等地出現(xiàn)的霧霾天氣足以說(shuō)明這一點(diǎn)。不僅如此，我國(guó)自然資源對(duì)人民生產(chǎn)生活的支持力也越來(lái)越下降，一些地區(qū)的生態(tài)環(huán)境更加惡化了。環(huán)境問(wèn)題不僅危害人民身體健康，影響社會(huì)穩(wěn)定，而且使經(jīng)濟(jì)難以持續(xù)發(fā)展。

在此情況下，大量植樹(shù)造林是治理環(huán)境問(wèn)題的必由之路。我國(guó)森林一般分布在山區(qū)，這些地區(qū)往往是經(jīng)濟(jì)十分貧困落后的地區(qū)，再加上管理不善，人民為了生存往往濫砍濫伐，甚至是掠奪性砍伐，只伐不種，嚴(yán)重影響了林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，林業(yè)經(jīng)濟(jì)想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須建立在科學(xué)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理的基礎(chǔ)之上，要探索經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益相結(jié)合的道路，要把生態(tài)效益放在第一位。

二、我國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展演變

1987年，世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)向聯(lián)合國(guó)提交了《我們結(jié)合的發(fā)展模式共同的未來(lái)》的報(bào)告，明確指出可持續(xù)發(fā)展是既滿足當(dāng)代人的需要，又不損害子孫后代利益的發(fā)展。包括生態(tài)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)三方面的可持續(xù)發(fā)展。

我們林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展共經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一個(gè)階段是從1949年到1992年，這一階段又稱為森林工業(yè)階段，以提供林木為主，很多森林就是在這一階段遭到破壞的。第二階段從1992年到2010年，這一階段人們看到了本文由收集整理濫砍濫伐的惡果，開(kāi)始痛定思痛，謀求林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。最著名的《林業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革綱要》，《21世紀(jì)議程——林業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》明確提出了我國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的基本框架。1998年對(duì)天然林開(kāi)始進(jìn)行保護(hù)，2000年重新定位了林業(yè)，2002年提出六大工程、五大轉(zhuǎn)變，2007年開(kāi)始建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)。這些措施既是可持續(xù)發(fā)展的途徑，又豐富了可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵。第三階段從2010年至今，這一階段明確指出林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展包括生態(tài)建設(shè)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。這和前面世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)所提出的如出一轍。

三、我國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理存在的弊端

我國(guó)當(dāng)前林業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理存在著許多弊端，這些弊端嚴(yán)重影響著林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)構(gòu)單一。

我國(guó)現(xiàn)在的林業(yè)生產(chǎn)采用的模式大部分還是粗放型、密集型生產(chǎn)，林業(yè)企業(yè)規(guī)模小，技術(shù)含量十分低，對(duì)原材料的利用率低，結(jié)構(gòu)不合理，浪費(fèi)嚴(yán)重。

森林資源總量下降嚴(yán)重。

當(dāng)前全球的森林資源總量呈下降趨勢(shì)，我國(guó)也是如此。本來(lái)我國(guó)的森林資源狀況就堪憂：總面積不到世界的百分之四，森林蓄積率百分之三，人均森林面積占不到世界的百分之二十二，人均森林蓄積率更是低至世界的八分之一，我國(guó)森林覆蓋率約是世界森林覆蓋率的百分之六十。在如此堪憂的情況下，我國(guó)由于疏于管理，很多天然林木還是被亂砍濫伐，老林、老樹(shù)的比例越來(lái)越小，在中幼林當(dāng)中，人工林占了很大的比例，而這些人工林大部分只有一種樹(shù)木，特別容易死亡。我國(guó)森林正處于低產(chǎn)期，而我國(guó)林業(yè)卻還是低效益，這對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展危害很大。

我國(guó)林業(yè)體制改革進(jìn)程緩慢

我國(guó)對(duì)林業(yè)經(jīng)營(yíng)體制早就開(kāi)始了改革，但進(jìn)展十分緩慢。林業(yè)經(jīng)營(yíng)體制基本上還是處于傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式階段：產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)不明確，職責(zé)不分明，政企不分，缺乏競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。另外，政府對(duì)林業(yè)的支持也不足，林業(yè)經(jīng)濟(jì)總體上還是處于弱勢(shì)，用于林業(yè)的資金十分少。

四、通過(guò)改變經(jīng)營(yíng)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展

（一）科技興林

依靠科技來(lái)發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)，改變傳統(tǒng)的以犧牲自然資源和環(huán)境為代價(jià)來(lái)進(jìn)行發(fā)展的粗放式發(fā)展模式，不斷提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)的科技含量，這是林業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。第一、在林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式上進(jìn)行科技創(chuàng)新。建立起的經(jīng)營(yíng)模式應(yīng)該是效益為目的，市場(chǎng)為導(dǎo)向，科技為核心，企業(yè)為主體。除此之外，我們還應(yīng)利用現(xiàn)代化的科技與信息手段，推動(dòng)林業(yè)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化、精細(xì)化。

深化林業(yè)科技體制改革。林業(yè)科研要走群眾路線，堅(jiān)持從群眾來(lái)到群眾去的科研路線。林業(yè)方面的科研成果要用來(lái)指導(dǎo)林業(yè)生產(chǎn)，科研與生產(chǎn)建設(shè)絕不可脫節(jié)。鼓勵(lì)林業(yè)的科技人員通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包甚至獨(dú)立或合作創(chuàng)辦林業(yè)企業(yè)的形式，加快林業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。第三、加強(qiáng)基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)的研究。首先，改造傳統(tǒng)的木材生產(chǎn)、加工、制造業(yè)，通過(guò)高新技術(shù)提高木材生產(chǎn)、加工、制造的技術(shù)含量，增加林產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和產(chǎn)品附加值，增強(qiáng)我國(guó)林業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，充分利用科學(xué)技術(shù)培育良種壯苗，并進(jìn)行推廣，改變森林樹(shù)種的結(jié)構(gòu)。再次，對(duì)森林生態(tài)系統(tǒng)加強(qiáng)研究，完善對(duì)森林生態(tài)系

統(tǒng)的檢測(cè)。

（二）鼓勵(lì)發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)

我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，從我國(guó)實(shí)際情況來(lái)看，利用市場(chǎng)機(jī)制是無(wú)法調(diào)節(jié)這一矛盾的：我國(guó)雖然實(shí)行計(jì)劃生育已經(jīng)多年，但我國(guó)人口依舊在膨脹，而我國(guó)的自然資源總量卻一直沒(méi)變，生態(tài)系統(tǒng)依舊很脆弱。這些因素已經(jīng)在越來(lái)越嚴(yán)重的制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，要想解決這些問(wèn)題，鼓勵(lì)發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的辦法。生態(tài)產(chǎn)業(yè)是基于科學(xué)的生態(tài)原理和規(guī)律建立起來(lái)的一種產(chǎn)業(yè)。生態(tài)產(chǎn)業(yè)既顧及了環(huán)境的承載力，又顧及了生產(chǎn)過(guò)程的經(jīng)濟(jì)效益，是一種人與自然和諧發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。生態(tài)產(chǎn)業(yè)往往將兩個(gè)甚至兩個(gè)以上的生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行糅合，從而使能源可以多層次高效率的使用，使資源和環(huán)境可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)利用。生態(tài)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)通過(guò)控制兩個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的速度和穩(wěn)度，實(shí)現(xiàn)生態(tài)負(fù)效益轉(zhuǎn)化為生態(tài)正效益，變廢為寶。應(yīng)發(fā)展四個(gè)方面的生態(tài)產(chǎn)業(yè)。一是綠色食品。為市場(chǎng)提供各種無(wú)污染、原生態(tài)、少人為影響的瓜果以及以瓜果為原料的副食產(chǎn)品。這主要是針對(duì)林業(yè)中的果樹(shù)林而言。二是生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)。充分利用本地的林業(yè)資源，發(fā)展能耗低、廢物能夠當(dāng)?shù)刭Y源化的生態(tài)旅游村，利用林業(yè)資源發(fā)展生態(tài)旅游，加強(qiáng)管理。三是對(duì)廢棄地進(jìn)行生態(tài)墾殖。在荒山、荒坡、礦區(qū)廢棄地等未被開(kāi)發(fā)或已經(jīng)被破壞的地區(qū)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，利用一定的生態(tài)技術(shù)進(jìn)行植樹(shù)造林、種草，其后發(fā)展林業(yè)或牧業(yè)，然后進(jìn)一步發(fā)展相應(yīng)的莊園。四是建設(shè)生態(tài)旅游工程，既保護(hù)生物多樣性，又有經(jīng)濟(jì)效益，一舉多得。

（三）對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)在政策上給予寬松和優(yōu)惠。

第3篇：林業(yè)科技研究范文

關(guān)鍵詞：吉林省；科技企業(yè)孵化器；優(yōu)化升級(jí)

中圖分類號(hào)：F2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.33.011

1 吉林省科技企業(yè)孵化器發(fā)展現(xiàn)狀

吉林省政府高度重視科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)，在資金方面給予大力支持，鼓勵(lì)中小企業(yè)申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金項(xiàng)目，并在孵化器建設(shè)、扶植企業(yè)及人才發(fā)展戰(zhàn)略上給予政策傾斜，使得吉林省科技企業(yè)孵化器得到了多元化發(fā)展。目前吉林省科技企業(yè)孵化器發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，在數(shù)量上逐步增多、模不斷擴(kuò)大、運(yùn)營(yíng)模式多樣化發(fā)展。吉林省現(xiàn)有45家科技企業(yè)孵化器（含19家國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器），位置分布集中，其中23家位于長(zhǎng)春市，9家位于吉林市。截止至2015年，全省孵化器場(chǎng)地面積達(dá)117.41萬(wàn)平方米，在孵企業(yè)1753家，累積孵化企業(yè)3528家，累積畢業(yè)企業(yè)1202家，吉林省孵化器建設(shè)已初具規(guī)模。

政策方面，吉林省政府推行了《吉林省科技企業(yè)孵化器認(rèn)定和管理暫行辦法》、《吉林省大學(xué)科技園管理辦法》、《關(guān)于科技企業(yè)孵化器有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》等扶持性政策文件，大力支持孵化器建設(shè)及環(huán)境優(yōu)化。本文選取吉林省兩家具有代表性的科技企業(yè)孵化器進(jìn)行重點(diǎn)研究，探究吉林省科技企業(yè)孵化器提供孵化資源及孵化服務(wù)的實(shí)際情況。

1.1 吉林省光電子產(chǎn)業(yè)孵化器

吉林省光電子產(chǎn)業(yè)孵化器成立于2008年，主要以培育光電子產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)為重點(diǎn)，由中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所與吉林省政府共同出資建設(shè)，現(xiàn)有入孵企業(yè)37家。園區(qū)規(guī)劃占地面積100萬(wàn)平方米，孵化器已經(jīng)建好6.8萬(wàn)平方米，先后被評(píng)為“國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器”、“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設(shè)示范單位。

吉林省光電子產(chǎn)業(yè)孵化器以低廉的價(jià)格為在孵企業(yè)提供了房屋租賃、辦公條件、公司注冊(cè)、財(cái)稅法律咨詢、企業(yè)咨詢以及技術(shù)支持等服務(wù)，設(shè)有試驗(yàn)和測(cè)試平臺(tái)、科技支撐服務(wù)平臺(tái)、信息交流平臺(tái)、專業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)以及人才交流平臺(tái)。光電子產(chǎn)業(yè)孵化器為在孵企業(yè)聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)課程及講座，以提高在孵企業(yè)人員素質(zhì)及技術(shù)創(chuàng)新能力。同時(shí)與長(zhǎng)春各高校建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，成立人才交流平臺(tái)，旨在幫助在孵企業(yè)以較低成本引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。

1.2 長(zhǎng)春理工大學(xué)科技園

長(zhǎng)春理工大學(xué)科技園成立于2007年，由長(zhǎng)春理工大學(xué)與長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)共同合作建立，并于2011年被認(rèn)定為吉林省省級(jí)孵化器。目前，在孵企業(yè)使用孵化器面積1.2萬(wàn)平方米，在孵科技型中小企業(yè)共61家，非在孵企業(yè)9家，在孵企業(yè)從業(yè)人員達(dá)1315人，其中20家為計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，19家為光電子產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)，已逐步發(fā)展成為以光電信息技術(shù)、光機(jī)電一體化技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)為主的專業(yè)孵化器。

長(zhǎng)春理工大學(xué)科技園充分利用本校專家學(xué)者的科研成果，發(fā)揮長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，為在孵企業(yè)提供中介服務(wù)、科技服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、信息服務(wù)等?？萍紙@與吉林宏遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、吉林省創(chuàng)新企業(yè)投資公司、長(zhǎng)春菁華專利商標(biāo)事務(wù)所等多家中介機(jī)構(gòu)合作，使入孵企業(yè)以最優(yōu)惠價(jià)格享受全方位專業(yè)服務(wù)。科技園整合長(zhǎng)春理工大學(xué)國(guó)防重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、吉林省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研儀器設(shè)備等科技研發(fā)資源，向在孵企業(yè)開(kāi)放使用，鼓勵(lì)教師創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵(lì)在孵企業(yè)以科研項(xiàng)目等方式與學(xué)校專家學(xué)者開(kāi)展密切合作，為企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化提供技術(shù)指導(dǎo)。

2 吉林省科技企業(yè)孵化器發(fā)展中存在的問(wèn)題

2.1 省內(nèi)地區(qū)間發(fā)展失衡

吉林省內(nèi)目前共有45家科技企業(yè)孵化器，其中23家位于長(zhǎng)春市，9家位于吉林市，3家位于遼源市，2家位于白城市，各有1家位于白山市、敦化市、撫松縣、琿春市、四平市、松原市、通化市和延吉市?？萍计髽I(yè)孵化器的建設(shè)雖然已經(jīng)覆蓋到省內(nèi)主要城市，但科技企業(yè)孵化器位置分布過(guò)于集中，大多集中在省內(nèi)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的長(zhǎng)春市以及吉林市。在長(zhǎng)春市內(nèi)，科技企業(yè)孵化器又大多集中在高新區(qū)。并且相對(duì)于長(zhǎng)春市，省內(nèi)其它地區(qū)不僅科技企業(yè)孵化器數(shù)量較少，而且規(guī)模較小，可容納孵化企業(yè)數(shù)量有限，大量潛在孵化企業(yè)無(wú)法享受到現(xiàn)有科技企業(yè)孵化器所提供的孵化資源和孵化服務(wù)。省內(nèi)地區(qū)間發(fā)展失衡問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)有科技企業(yè)孵化器無(wú)法滿足全省范圍內(nèi)處于初創(chuàng)階段的科技型中小企業(yè)的孵化需求，會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致省內(nèi)地區(qū)間科技創(chuàng)新水平持續(xù)擴(kuò)大差距。

2.2 運(yùn)營(yíng)模式低效率

吉林省科技企業(yè)孵化器的運(yùn)營(yíng)模式雖然存在政府獨(dú)資運(yùn)營(yíng)、政企合資運(yùn)營(yíng)和民企投資運(yùn)營(yíng)等多元化運(yùn)營(yíng)模式，但主要運(yùn)營(yíng)模式仍為政府主導(dǎo)，具有強(qiáng)烈的公益性質(zhì)。吉林省內(nèi)多數(shù)科技企業(yè)孵化器尚未形成盈利能力，孵化器收入主要來(lái)源于物業(yè)收入，綜合服務(wù)收入、投資收入以及其他收入所占比例較低，單靠科技企業(yè)孵化器自身收入無(wú)法維持長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)。即使是民營(yíng)科技企業(yè)孵化器也無(wú)法完全獨(dú)立于政府運(yùn)營(yíng)。因此，吉林省內(nèi)科技企業(yè)孵化器總體上對(duì)政府政策十分敏感，政府直接影響或以政府補(bǔ)貼、減免各類稅收等方式間接影響科技企業(yè)孵化器的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，限制了孵化器核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成和提升。

2.3 增值服務(wù)利用率低

由于吉林省政府對(duì)國(guó)家級(jí)和省級(jí)孵化器均設(shè)立了各項(xiàng)新型增值服務(wù)，旨在解決在孵企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)銷售等各個(gè)階段的實(shí)際問(wèn)題，但實(shí)際運(yùn)行中卻沒(méi)有得到在孵企業(yè)的充分利用。一方面是由于科技企業(yè)孵化器在多數(shù)服務(wù)供給中擔(dān)任中介角色，通過(guò)與律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司等服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合作合同的形式為在孵企業(yè)提供優(yōu)惠價(jià)格，對(duì)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)困難并不了解，被動(dòng)等待在孵企業(yè)尋求幫助，所以多數(shù)企業(yè)仍使用自身社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資源尋找服務(wù)；另一方面，孵化器所提供的部分增值服務(wù)無(wú)法滿足在孵企業(yè)實(shí)際需要。例如，省內(nèi)孵化器均建立了人才服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供高學(xué)歷人才，但多數(shù)在孵企業(yè)規(guī)模較小，對(duì)普通人才的需求不高。而在孵企業(yè)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的需求雖高，卻很難通過(guò)孵化器所提供的人才服務(wù)平臺(tái)獲得。

2.4 融資渠道單一

科技型企業(yè)為了獲得技術(shù)突破，往往要進(jìn)行較為復(fù)雜的技術(shù)研發(fā)過(guò)程，對(duì)于處在初創(chuàng)階段的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)產(chǎn)生較重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。并且高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在技術(shù)研發(fā)、投資回報(bào)周期等方面又具有高度不確定性，投資風(fēng)險(xiǎn)較高。因此，省內(nèi)在孵企業(yè)大多依靠申請(qǐng)政府的各項(xiàng)扶持基金。但政府各項(xiàng)扶持基金數(shù)額有限，只能通過(guò)嚴(yán)格的項(xiàng)目審批對(duì)部分在孵企業(yè)提供有限資金支持，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠在孵企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要。雖然多家銀行與省內(nèi)科技企業(yè)孵化器簽訂合作協(xié)議，約定降低在孵企業(yè)銀行貸款門檻，但由于在孵企業(yè)規(guī)模往往較小、信用度不高、缺少抵押擔(dān)保資產(chǎn)等原因，銀行在審核貸款申請(qǐng)過(guò)程中很少同意向在孵企業(yè)發(fā)放貸款。而民間融資成本較高，在孵企業(yè)尚未形成穩(wěn)定的盈利能力，很難負(fù)擔(dān)得起。因此，在孵企業(yè)融資難已經(jīng)成為限制科技企業(yè)孵化器發(fā)展的根本性問(wèn)題。

3 吉林省科技企業(yè)孵化器優(yōu)化建議

3.1 推進(jìn)全省范圍內(nèi)孵化器的建立

吉林省政府應(yīng)進(jìn)一步推行科技企業(yè)孵化器在省內(nèi)各地區(qū)平衡發(fā)展，縮短各地區(qū)孵化器發(fā)展差距，滿足省內(nèi)各個(gè)地區(qū)的科技型中小企業(yè)的孵化需求。同時(shí)，建立各地區(qū)間科技企業(yè)孵化器戰(zhàn)略聯(lián)盟，積極調(diào)動(dòng)及整合全省服務(wù)資源，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、信息互通，利用已建成的科技企業(yè)孵化器資源服務(wù)帶動(dòng)新建立的科技企業(yè)孵化器，有助提高省內(nèi)孵化器整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。

3.2 建立入孵企業(yè)篩選機(jī)制

吉林省科技企業(yè)孵化器在數(shù)量和規(guī)模上有限，可容納的入孵企業(yè)數(shù)量較少，更應(yīng)建立嚴(yán)格的入孵企業(yè)篩選機(jī)制，將有限政府扶持資金、孵化資源及孵化服務(wù)等分配給孵化成功率較高的企業(yè)。因此，嚴(yán)格篩選入孵企業(yè)是必要的，也會(huì)大大提高孵化器孵化效率的舉措。在入孵資格審查階段，組織社會(huì)專業(yè)人士和＜已д咦槌勺ㄒ燈郎笮∽椋對(duì)申請(qǐng)入孵的企業(yè)經(jīng)營(yíng)或研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)審查，考察其技術(shù)可行性、技術(shù)創(chuàng)新程度、產(chǎn)品潛在市場(chǎng)價(jià)值、核心團(tuán)隊(duì)能力等方面。通過(guò)合理的篩選機(jī)制，使孵化器重點(diǎn)培育優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，可提高資源配置效率和孵化成功率。

3.3 運(yùn)營(yíng)主體多元化

吉林省科技企業(yè)孵化器要改變政府主導(dǎo)的運(yùn)營(yíng)模式，鼓勵(lì)民企、外企、高校、科研院所、投資公司等機(jī)構(gòu)積極參與到科技企業(yè)孵化器的建設(shè)中去，減少政府對(duì)科技企業(yè)孵化器運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的干預(yù)，使孵化器企業(yè)化獨(dú)立運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧，在市場(chǎng)機(jī)制中形成孵化器自身競(jìng)爭(zhēng)力。

3.4 提高培育能力

科技企業(yè)孵化器不僅要發(fā)揮好第三方中介作用，為在孵企業(yè)以優(yōu)惠價(jià)格尋找到專業(yè)化相關(guān)服務(wù)，而且應(yīng)建立跟蹤輔導(dǎo)制度，由專業(yè)人才組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)跟蹤了解在孵企業(yè)的成長(zhǎng)情況，與在孵企業(yè)建立密切聯(lián)系，以主動(dòng)掌握其實(shí)際發(fā)展需要，并強(qiáng)化科技企業(yè)孵化器的服務(wù)能力和培育能力。同時(shí)，科技企業(yè)孵化器應(yīng)做好政府政策宣傳工作，幫助企業(yè)全方位掌握政府各項(xiàng)政策，并且提供專業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)指導(dǎo)，組織并協(xié)助在孵企業(yè)申報(bào)各類政府科技項(xiàng)目。

參考文獻(xiàn)

[1]中國(guó)火炬統(tǒng)計(jì)年鑒[Z].2015.

[2]于旭，陳雪瑩，鄭子龍等.基于需求視角的科技企業(yè)孵化器服務(wù)體系創(chuàng)新――以長(zhǎng)春市國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器為研究對(duì)象的研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，2013，（07）.

[3]李偉杰，劉婷，王繼明.地方政府促進(jìn)科技企業(yè)孵化器發(fā)展路徑研究[J].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，2014，（10）.

第4篇：林業(yè)科技研究范文

關(guān)鍵詞：園林專業(yè)；畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）；典型模式

1.產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)式教學(xué)模式

該模式的特征在于園林專業(yè)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的選題即是導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，有具體的實(shí)際工程應(yīng)用背景，形成教學(xué)、科研、生產(chǎn)相互促進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量有保證，又能促進(jìn)科技進(jìn)步、服務(wù)生產(chǎn)第一線，創(chuàng)造實(shí)際效益的教學(xué)模式。其主要特點(diǎn)為：該模式園林專業(yè)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題具有前沿性，有利于提高學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造型，有利于保證園林專業(yè)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成果的先進(jìn)性。在教學(xué)經(jīng)費(fèi)上相對(duì)充足，有利于安排學(xué)生到工程實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研實(shí)習(xí)，以進(jìn)行充分的文獻(xiàn)檢索，實(shí)際科研能力和工程綜合能力訓(xùn)練比較充分。實(shí)施該模式的導(dǎo)師大多有立項(xiàng)的科研項(xiàng)目，一般教學(xué)科研能力較強(qiáng)，層次較高，能夠全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。在布置畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)和內(nèi)容時(shí)，使學(xué)生了解科研項(xiàng)目全貌的同時(shí)，將項(xiàng)目進(jìn)行合理的分解，形成獨(dú)立的研究小組，使每個(gè)學(xué)生承擔(dān)各自畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)和內(nèi)容，分工協(xié)作。對(duì)于理論基礎(chǔ)好、綜合能力強(qiáng)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)比較好的模式，可以充分發(fā)掘?qū)W生的潛力。

2.面向市場(chǎng)的短、平、快課題教學(xué)模式

此種園林專業(yè)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）教學(xué)模式的特點(diǎn)是，題目?jī)?nèi)容的真實(shí)性和實(shí)用性強(qiáng)，一般面向市場(chǎng)和社會(huì)需求選擇一些小的、較短時(shí)間內(nèi)能夠完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，尋求與中小型企業(yè)合作，開(kāi)發(fā)橫向課題，將其作為學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題，通過(guò)此類訓(xùn)練，學(xué)生全過(guò)程參與項(xiàng)目的完成，并取得有效成果。

該模式可以從企業(yè)處獲得一定的經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)需要指導(dǎo)教師做大量的準(zhǔn)備工作，組織好學(xué)生與公司企業(yè)間的技術(shù)交流溝通。由于要求產(chǎn)生實(shí)用性成果，指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的研究設(shè)計(jì)更要嚴(yán)格把關(guān)，甚至親自參與研究設(shè)計(jì)，做到心中有數(shù)。而學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)研充分，項(xiàng)目全過(guò)程參與和具體研究成果的取得，會(huì)促使學(xué)生的素質(zhì)和能力得到培養(yǎng)和提升。該模式通常工作量飽滿，有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量較高。

3.“雙導(dǎo)師制”教學(xué)模式

由于科技的飛速發(fā)展，完成一個(gè)課題需要多學(xué)科專業(yè)知識(shí)的參與，采取“雙導(dǎo)師制”教學(xué)模式，改變學(xué)生只有一名教師單獨(dú)指導(dǎo)的情況，可以彌補(bǔ)單個(gè)指導(dǎo)教師知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)的不足，尤其是老教師與年輕教師、校內(nèi)教師與校外導(dǎo)師優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)更為有利，可以使學(xué)生得到更多的收獲。

這種模式不局限于同一學(xué)科、同一專業(yè)有助于形成一個(gè)很好的互動(dòng)局面，客觀上每位學(xué)生更容易隨時(shí)隨地得到不同教師的指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)更為有利。此外，該模式還有利于學(xué)校指導(dǎo)教師水平的提高，也確保了每名學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量。

4.學(xué)生自選課題教學(xué)模式

隨著時(shí)代的發(fā)展，園林專業(yè)高等教育愈加重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，愈加重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，因此，這些年來(lái)學(xué)生自選畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）課題的想法比以往更加強(qiáng)烈，人數(shù)逐年增多，目前已成為主流趨勢(shì)。該模式的特點(diǎn)是：

學(xué)生自選課題，更容易發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特別是與實(shí)習(xí)工作相結(jié)合，興趣高，投入精力大，容易出成果。但是學(xué)生自選的課題需要進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和篩選。教師與學(xué)生間需要進(jìn)行充分的交流和溝通。

學(xué)生自選課題模式更應(yīng)注重指導(dǎo)教師與學(xué)生間的雙向選擇；指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新精神應(yīng)該給予充分肯定和支持。但也正是由于學(xué)生自選課題，指導(dǎo)教師缺乏一定的準(zhǔn)備，因此，指導(dǎo)教師除指導(dǎo)學(xué)生拓寬工作思路和提供方法引導(dǎo)外，也應(yīng)該親自參與課題的研究，充分掌握學(xué)生研究設(shè)計(jì)進(jìn)展和存在的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：林業(yè)科技研究范文

關(guān)鍵詞：超聲；盆腔積液；診斷；應(yīng)用

盆腔積液是婦科常見(jiàn)疾病之一，患者出現(xiàn)月經(jīng)不調(diào)、腰部酸痛、下腹脹痛等癥狀。盆腔積液的治療前提為明確的診斷結(jié)果，隨著醫(yī)學(xué)診斷技術(shù)的不斷發(fā)展，婦科超聲已經(jīng)成為婦科臨床診斷中主要手段，其具有無(wú)創(chuàng)、無(wú)痛以及診斷結(jié)果確切等優(yōu)點(diǎn)[1]。

1 資料與方法

1.1一般資料 診斷資料來(lái)源于遼寧省大連市普蘭店區(qū)第二人民醫(yī)院婦科于2015年1月～2016年1月收治的68例盆腔積液患者，所有患者均伴有不同程度的下腹疼痛、不適?；颊吣挲g分布為26～49歲，平均年g為（36.2±4.6）歲。

1.2方法

1.2.1儀器 本次診斷儀器為GE-LOGIQ5超聲診斷儀，將探頭的頻率控制在2～5 MHz。

1.2.2診斷方法 取患者平臥位，并適度充盈膀胱，對(duì)患者下腹部進(jìn)行連續(xù)掃查。先掌握患者盆腔積液的范圍，然后再觀察子宮和兩側(cè)附件情況，必要時(shí)可以協(xié)助臨床醫(yī)生實(shí)施后穹窿穿刺以及腹腔穿刺手術(shù)，幫助患者確定進(jìn)針的位置和進(jìn)針的方向，抽液進(jìn)行化驗(yàn)。所有患者均行1～3次超聲檢查。檢查結(jié)束后，收集盆腔積液患者超聲圖像資料并結(jié)合患者的臨床資料進(jìn)行分析以判斷患者病癥的具體類型，以便為后期的治療提供指導(dǎo)[2]。

2 結(jié)果

2.1盆腔積液患者病癥情況分析 68例盆腔積液患者中，正常排卵27例占總例數(shù)的39.7%；宮外孕破裂7例占總例數(shù)的10.3%；黃體破裂11例占總例數(shù)的16.2%；盆腔感染14例占總例數(shù)的20.6%；盆腔囊腫4例占總例數(shù)的5.9%；巧克力囊腫5例占總例數(shù)的7.3%。

2.2不同病癥超聲圖像分析

2.2.1正常排卵 經(jīng)超聲檢查顯示，27例正常排卵患者子宮直腸凹陷部位能夠看見(jiàn)少量液性暗區(qū)，盆腔中積液的深度

2.2.2宮外孕破裂 7例宮外孕破裂的超聲圖像特征為：患者子宮大小無(wú)異?；蚵源?，在子宮旁能看見(jiàn)雜亂無(wú)回聲團(tuán)。在其腹腔以及盆腔中可以看到游離性的暗區(qū)，腹腔積液的深入為8 cm左右，盆腔積液深度為5.5 cm左右。

2.2.3黃體破裂 經(jīng)超聲檢查顯示，黃體破裂患者子宮大小以及子宮兩側(cè)附件無(wú)明顯異常，超聲影響顯示患者卵巢邊緣存在裂口并跟盆腔液相通。盆腔積液的深度為5.5 cm，液性暗區(qū)的透聲較差。黃體破裂常常發(fā)生在女性月經(jīng)期或妊娠期，對(duì)尿液檢測(cè)，HCG顯示可為陽(yáng)性。

2.2.4盆腔感染 針對(duì)盆腔感染患者，所有盆腔患者主要臨床癥狀為腰痛和腹腔痛現(xiàn)象，其月經(jīng)史基本正常，白帶較多并伴有明顯異味，通常是在月經(jīng)期后或者人工流產(chǎn)術(shù)后發(fā)病。通過(guò)觀察其超聲影像，顯示子宮包膜粗糙且模糊，急性炎癥時(shí)患者子宮明顯增大、增厚，子宮肌層出現(xiàn)網(wǎng)狀回聲區(qū)，并且在子宮肌層后方回聲增強(qiáng)，子宮周圍積液較多，并且主要集中在子宮直腸陷凹位置，暗區(qū)的深度為3～5 cm，暗區(qū)的透聲不佳，內(nèi)部呈現(xiàn)點(diǎn)狀、條索狀、斑狀中高回聲，若患者伴有慢性炎癥時(shí)，局限性包膜會(huì)增厚，子宮增大輕度，穿刺陰道后穹窿后，抽出的液體為黃色，經(jīng)檢驗(yàn)，屬于滲出液。

2.2.5盆腔囊腫 4例盆腔囊腫患者存在大量液性暗區(qū)，并且邊界模糊、粗糙，包裹現(xiàn)象非常明顯，鄰近液性區(qū)的暗區(qū)透聲效果很差，聲像圖特征明顯。

2.2.6巧克力囊腫 患者子宮側(cè)后方出現(xiàn)不規(guī)則液性暗區(qū)，表面粗糙且有包膜，盆腔液性暗區(qū)的直徑達(dá)10 cm以上，且月經(jīng)期有增大趨勢(shì)，其內(nèi)回聲亦有所增強(qiáng)。

3 討論

急性盆腔疾病的發(fā)病急，病情嚴(yán)重，患者可能伴有寒戰(zhàn)、下腹疼痛、食欲不振、體溫升高、心率加快等，通過(guò)對(duì)其盆腔檢查，顯示陰道有大量的膿性分泌物，子宮以及雙側(cè)附件伴有反跳痛和壓痛。若患者為慢性盆腔疾病，其主要臨床癥狀為下腹墜痛等，對(duì)盆腔進(jìn)行檢查，子宮主要呈后位且活動(dòng)受限。盆腔積液并非獨(dú)立疾病，而是各類疾病的一類病理過(guò)程，主要有兩種，①滲出液；②漏出液。前者主要是因?yàn)檠装Y、宮外孕破裂、結(jié)核以及惡性囊腫引起，而后者主要腎衰、肝硬化、慢性心功能不全和柏查氏綜合癥[3]。

盆腔積液會(huì)給廣大女性的生命健康和生活質(zhì)量產(chǎn)生極大的影響，因此對(duì)盆腔積液患者進(jìn)行及時(shí)、有效地診斷。婦科超聲診斷方式具有操作簡(jiǎn)便，能夠清楚地顯示患者的積液部位，并且能夠測(cè)量出積液的深度范圍，再充分結(jié)合患者的病史和聲像圖像特征，臨床醫(yī)師便可以準(zhǔn)確判斷出積液的性質(zhì)和原因，因此診斷效果確切、診斷過(guò)程不會(huì)給患者造成創(chuàng)傷等優(yōu)點(diǎn)被患者廣泛接受。大量的臨床研究證實(shí)，在運(yùn)用超聲診斷聲像的基礎(chǔ)上再結(jié)合患者的臨床資料能夠準(zhǔn)確揭示盆腔積液患者液性暗區(qū)的分布情況、積液的深度、積液的數(shù)量以及子宮的發(fā)育狀況，再通過(guò)分析透聲效果和回聲反射差異比較明顯的盆腔積液部位特征來(lái)明確患者具體的疾病類型以及情況，以便及早采取綜合治療方案進(jìn)行治療，獲得理想的治療效果，當(dāng)前超聲診斷已經(jīng)成為婦科疾病診斷的首選方法[4]。

本次研究通過(guò)對(duì)患者實(shí)施超聲診斷，結(jié)果發(fā)現(xiàn)正常排卵27例（39.7%）、宮外孕破裂7例（10.3%）、黃體破裂11例（16.2%）、盆腔感染14例（20.6%）、盆腔囊腫4例（5.9%），巧克力囊腫5例（7.3%）。

綜上所述，對(duì)婦科盆腔積液患者實(shí)施超聲診斷，操作簡(jiǎn)便，安全迅速，其準(zhǔn)確性高，不會(huì)受到患者病情危重的限制，能夠?yàn)閶D科臨床醫(yī)生實(shí)施治療方案提供可靠的依據(jù)，因此婦科超聲在盆腔積液診斷中具有重要臨床價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]普永芬.婦科超聲見(jiàn)盆腔積液臨床診斷研究[J].大家健康，2014，8（21）：56-57.

[2]唐宇明.婦科超聲見(jiàn)盆腔積液臨床診斷研究[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué)，2013，19（17）：101-102.

第6篇：林業(yè)科技研究范文

（長(zhǎng)春理工大學(xué)光電信息學(xué)院，吉林長(zhǎng)春130012）

摘要：物流業(yè)是高度競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)性行業(yè)，只有不斷提高客戶滿意度，才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。吉林省的物流業(yè)仍處于起步階段，并不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因此，本文分析了吉林省物流企業(yè)客戶滿意度影響因素，并提出了提高客戶滿意度的措施。

關(guān)鍵詞 ：吉林??；物流業(yè)；客戶滿意度；影響因素；策略

中圖分類號(hào)：U294文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1671—1580（2014）05—0132—02

項(xiàng)目來(lái)源：吉林省教育廳“十一五”社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目，吉林省物流企業(yè)客戶滿意度評(píng)價(jià)研究。

收稿日期：2013—12—10

作者簡(jiǎn)介：李曉明（1977— ），女，吉林梨樹(shù)人。長(zhǎng)春理工大學(xué)光電信息學(xué)院，講師，碩士，研究方向：信息管理與信息系統(tǒng)。

目前，物流市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，進(jìn)入WTO以后，國(guó)內(nèi)的物流企業(yè)受到了國(guó)外知名的大型物流企業(yè)很大的沖擊，為了應(yīng)對(duì)這一形勢(shì)，物流企業(yè)不再把物流的速度作為消費(fèi)者選擇的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而是以客戶為中心，最大限度地滿足顧客需求，提高客戶的滿意度，進(jìn)而增加客戶的忠誠(chéng)度，只有這樣才能獲得市場(chǎng)。

一、物流企業(yè)客戶滿意度的內(nèi)涵

物流企業(yè)客戶滿意度是客戶對(duì)所購(gòu)買的物流產(chǎn)品和服務(wù)的滿意程度，是一個(gè)相對(duì)的概念，是客戶期望值與客戶體驗(yàn)的匹配程度。換言之，就是客戶通過(guò)對(duì)一種產(chǎn)品可感知的效果與其期望值相比較后得出的指數(shù)。

二、吉林省物流企業(yè)客戶滿意度影響因素

根據(jù)客戶滿意度的內(nèi)涵并借鑒其他學(xué)者的研究成果，提出了以下影響吉林省物流企業(yè)客戶滿意度的影響因素。

（一）物流企業(yè)形象

現(xiàn)階段吉林省的物流基礎(chǔ)設(shè)施和裝備不能滿足其日益增長(zhǎng)的需求。具體表現(xiàn)在基礎(chǔ)運(yùn)輸設(shè)施布局不合理，運(yùn)輸、包裝組織管理技術(shù)落后。很多物流中心的設(shè)施、設(shè)備陳舊，很多設(shè)備和設(shè)施都是20世紀(jì)60、70年代興建和配置的，機(jī)械化作業(yè)程度不高，在使用的搬運(yùn)工具和運(yùn)輸工具方面，人工搬運(yùn)車、手推叉車、普通起重設(shè)備和運(yùn)輸?shù)钠胀ㄜ囕v占70%以上，而現(xiàn)代化的搬運(yùn)工具（如巷道堆垛機(jī)）和運(yùn)輸工具（如現(xiàn)代化的箱式貨柜）使用得很少； 我省的多數(shù)物流企業(yè)還不是最優(yōu)規(guī)模經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，而是偏小的物流企業(yè)規(guī)模。我省的物流企業(yè)在開(kāi)展業(yè)務(wù)、開(kāi)拓市場(chǎng)、抵御風(fēng)險(xiǎn)方面的能力還很弱，因此，不能形成規(guī)模效益。正因?yàn)樯鲜鲆蛩卮嬖?，?dǎo)致客戶對(duì)我省的物流企業(yè)形象滿意度偏低。

（二）物流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量

目前，我省的物流業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平比較低，比如在物流設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)與物流包裝標(biāo)準(zhǔn)之間沒(méi)有能夠有效銜接，在物流環(huán)節(jié)方面，承載設(shè)施、運(yùn)輸工具、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范也不統(tǒng)一，這樣就增加了物流無(wú)效作業(yè)環(huán)節(jié)，使得物流企業(yè)對(duì)客戶發(fā)出指令后的執(zhí)行能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的反應(yīng)能力下降，從而使服務(wù)的可靠性不能保證，這樣就會(huì)降低客戶的滿意度?，F(xiàn)今,吉林省物流業(yè)的發(fā)展十分迅速，物流方面的專業(yè)人才出現(xiàn)短缺。吉林省物流企業(yè)的多數(shù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，多數(shù)員工沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)，距離提供綜合物流業(yè)務(wù)的需求還差得很遠(yuǎn)。在與客戶溝通時(shí)，缺乏專業(yè)方面的知識(shí)和技巧，不能進(jìn)行有效的溝通，造成客戶的滿意度降低。

（三）物流企業(yè)服務(wù)水平

物流專業(yè)化水平低，現(xiàn)有的服務(wù)水平很難滿足客戶的需求。我省大多數(shù)物流企業(yè)都是原來(lái)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸和貨運(yùn)企業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)的，這導(dǎo)致我省的物流企業(yè)功能單一，很多公司還不能成功地開(kāi)展綜合性業(yè)務(wù)。轉(zhuǎn)型來(lái)的物流企業(yè)如果不能提供綜合性的、增值性的物流服務(wù)，將會(huì)對(duì)現(xiàn)代物流的發(fā)展造成障礙。據(jù)資料顯示，我省物流企業(yè)所擁有的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備只有一小部分功能和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了世界先進(jìn)水平，而其余大部分是相對(duì)落后的，導(dǎo)致我省物流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量差。根據(jù)對(duì)我省物流產(chǎn)業(yè)進(jìn)行的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，在物流運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，生產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)的貨損率都高于2%，物流成本的主要組成部分變成了不良成本?？蛻魟?chuàng)造服務(wù)價(jià)值的主要因素是配送的及時(shí)性和一致性，而目前，工商企業(yè)的配送及時(shí)率低于90%，還有待于進(jìn)一步的提高。

（四）物流企業(yè)成本

企業(yè)的物流成本也是客戶考慮的一個(gè)主要因素。物流企業(yè)所耗費(fèi)的成本越高，對(duì)于客戶企業(yè)來(lái)說(shuō)企業(yè)成本相對(duì)就高。我省的第三方物流需求水平不足，缺乏現(xiàn)代物流經(jīng)營(yíng)理念。吉林省是東北老工業(yè)基地的重要組成部分，一些企業(yè)仍受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的影響，沒(méi)有對(duì)企業(yè)內(nèi)部物流進(jìn)行整合和重組，或者實(shí)行外包。而計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代是“重生產(chǎn)，輕流通”，生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)庫(kù)存大，相應(yīng)占用資金也多，而運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)等處于分散的管理體系，設(shè)施利用率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量比較低，導(dǎo)致成本過(guò)高；另外，我省的物流信息體系缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和管理，而現(xiàn)代物流業(yè)要實(shí)現(xiàn)社會(huì)化、專業(yè)化往往又涉及跨組織的合作，而由于缺少一個(gè)統(tǒng)一的物流信息規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使物流企業(yè)各個(gè)部門信息不能充分共享，作業(yè)效率低下，造成成本上升。

三、吉林省物流企業(yè)客戶滿意度提升措施

（一）提高物流企業(yè)自身形象

提高企業(yè)的形象，應(yīng)結(jié)合我省的實(shí)際情況。目前，吉林省高等級(jí)公路比重是很低的，鐵路網(wǎng)老化已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代鐵路運(yùn)輸?shù)男枰?。政府?yīng)該加大投入，要對(duì)物流行業(yè)的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行改善，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成配置高效、布局合理、設(shè)施完善、線點(diǎn)結(jié)合的綜合運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)，積極引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，提高吉林省物流技術(shù)設(shè)施水平；同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和完美周到的服務(wù)來(lái)提高其美譽(yù)度，提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意度。

（二）提高物流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量

為了提升客戶對(duì)我省物流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的滿意度，應(yīng)加快推進(jìn)物流標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，要明確物流標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，例如，對(duì)裝卸搬運(yùn)、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)、接口及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)傳輸格式等的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，修訂和完善集裝箱、托盤、物流搬運(yùn)和裝卸設(shè)施、條形碼、物流中心等通用性較強(qiáng)的物流設(shè)施和裝備的標(biāo)準(zhǔn)，并使各種相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)一致；同時(shí)，還要加強(qiáng)物流人才的建設(shè)和培養(yǎng)，可以采用多層次的物流人才引進(jìn)模式，吸引國(guó)內(nèi)外物流人才加盟我省現(xiàn)代物流行業(yè)；通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員培訓(xùn)和從社會(huì)上招聘新型人才來(lái)提升從業(yè)人員素質(zhì)；擴(kuò)大與國(guó)際先進(jìn)物流企業(yè)的合作，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)物流專業(yè)人才，以便拓寬人才的國(guó)際交流渠道。建設(shè)一支適應(yīng)我省的現(xiàn)代物流業(yè)的專業(yè)化人才隊(duì)伍，以此來(lái)提高物流企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，提高客戶的滿意程度。

（三）加強(qiáng)物流企業(yè)服務(wù)建設(shè)

提升我省物流業(yè)服務(wù)水平，對(duì)于增強(qiáng)我省企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有巨大的推動(dòng)作用。國(guó)際物流發(fā)展的方向是綜合性物流，而綜合性物流也是服務(wù)專業(yè)化的必然趨勢(shì)。傳統(tǒng)物流企業(yè)功能是單一的，鑒于此，首先，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的有限資源進(jìn)行整合；其次，是建立合作聯(lián)盟；最后，企業(yè)也可以建立物流會(huì)員信息網(wǎng)。在綜合的基礎(chǔ)上，為客戶提供量身定做的個(gè)性化服務(wù)，個(gè)性化服務(wù)具有增值性，各個(gè)企業(yè)可以根據(jù)合作的情況，識(shí)別出核心客戶，并針對(duì)他們的相關(guān)需求，來(lái)創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)多樣化的增值服務(wù)，這樣可以使客戶的滿意度得到提高。

（四）降低物流成本

為了使物流成本降低，提高客戶的滿意程度，我省應(yīng)該更多地采用第三方物流，使倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸更加專業(yè)化、科學(xué)化、效率化、集約化，從而提高物流的工作效率，降低成本；同時(shí)，加強(qiáng)物流信息化的建設(shè)，比如gps系統(tǒng)、公共信息平臺(tái)的建設(shè)等。企業(yè)或部門之間通過(guò)信息平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)信息共享，可以減少不增值的物流作業(yè)環(huán)節(jié)，以提高物流作業(yè)效率，降低物流成本。

［

參考文獻(xiàn)］

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［3］劉冬冬.吉林省物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究［D］.長(zhǎng)春理工大學(xué)，2008.

第7篇：林業(yè)科技研究范文

[關(guān)鍵詞]錫林郭勒職業(yè)學(xué)院 公共體育課 現(xiàn)狀 問(wèn)題 發(fā)展對(duì)策

[中圖分類號(hào)]G807.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349（2016）06-0240-01

近年來(lái)，錫林郭勒職業(yè)學(xué)院公共體育教育在新課程改革中取得了一定成效，但仍然存在一定的問(wèn)題。本文通過(guò)文獻(xiàn)資料法、訪談法、實(shí)地調(diào)查法了解錫林郭勒職業(yè)學(xué)院公共體育課的現(xiàn)狀，并探討了相應(yīng)的發(fā)展對(duì)策。

一、錫林郭勒職業(yè)學(xué)院公共體育課的現(xiàn)狀

（一）基本情況

目前，錫林郭勒職業(yè)學(xué)院公共體育課的課程設(shè)置為：大一設(shè)置選修課，大二設(shè)置選項(xiàng)課、公共選修課，其他年級(jí)未開(kāi)設(shè)公共體育課，開(kāi)設(shè)了武術(shù)、網(wǎng)球、籃球、排球、足球、健美操、保健課、羽毛球等公共體育課選項(xiàng)課程。公共體育課學(xué)時(shí)分配，包括學(xué)生的身體素質(zhì)測(cè)試、選項(xiàng)考核、體質(zhì)健康測(cè)試、考試等時(shí)間，占每學(xué)期學(xué)時(shí)總數(shù)的18%左右。部分特殊情況的學(xué)生可以免修公共體育課。

（二）存在的問(wèn)題

一是課程目標(biāo)不夠明確。當(dāng)前，學(xué)院公共體育課的課程目標(biāo)仍然沒(méi)有完全脫離新課程改革以前的設(shè)置，應(yīng)試教育的觀念仍然存在；對(duì)“終身體育”教育理念的落實(shí)不到位；教學(xué)過(guò)程中“教師命令式教學(xué)、學(xué)生應(yīng)付式學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象仍然存在，“快樂(lè)教育”理念沒(méi)有形成對(duì)體育教學(xué)的主導(dǎo)；片面強(qiáng)調(diào)體育知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，一定程度上忽視了學(xué)生終身健身意識(shí)及身心全面發(fā)展理念的培養(yǎng)，不利于學(xué)生樹(shù)立“健康第一”的思想。

二是課時(shí)設(shè)置不足。一方面，公共體育課在大一、大二兩個(gè)年級(jí)學(xué)時(shí)總數(shù)中占比不高。另一方面，由于只在大一、大二兩個(gè)年級(jí)開(kāi)設(shè)公共體育課，從學(xué)生身體素質(zhì)培養(yǎng)的角度來(lái)看，不利于學(xué)生體質(zhì)的持續(xù)增強(qiáng)，也不利于終身體育理念的培養(yǎng)。

三是課程設(shè)置不盡合理。首先，學(xué)院公共體育課的內(nèi)容“競(jìng)技化”傾向較明顯，理論知識(shí)比重也較大，還沒(méi)有形成“既重視學(xué)生對(duì)運(yùn)動(dòng)技能、運(yùn)動(dòng)技術(shù)的掌握，又重視學(xué)生體質(zhì)持續(xù)增強(qiáng)、樹(shù)立終身體育意識(shí)”的公共體育課程體系。其次，公共體育課教材與時(shí)展的需要不相適應(yīng)，教材中保健課、民族特色體育項(xiàng)目等內(nèi)容建設(shè)薄弱，教材的趣味性、娛樂(lè)性不足，不能滿足學(xué)生的需求。最后，在課程設(shè)置中，對(duì)搏克、射弩等民族傳統(tǒng)體育項(xiàng)目課時(shí)較少，沒(méi)有突出民族地區(qū)的特色。

四是體育場(chǎng)館、器材設(shè)施使用率不高。一方面，由于錫林郭勒地區(qū)季節(jié)與氣候的影響，寒冷天氣較長(zhǎng)，導(dǎo)致冬季室外場(chǎng)地和器材利用率低，影響了學(xué)生開(kāi)展鍛煉，也影響了部分課程的教學(xué)。另一方面，雖然學(xué)院體育場(chǎng)館建設(shè)和體育設(shè)施購(gòu)置都有了很大進(jìn)步，但仍然無(wú)法完全滿足教學(xué)和學(xué)習(xí)的需求，加之不允許部分公共體育課使用室內(nèi)場(chǎng)地，使得一些現(xiàn)代化教學(xué)手段無(wú)法廣泛運(yùn)用，制約了公共體育課教學(xué)水平的提高。

二、發(fā)展對(duì)策分析

根據(jù)有關(guān)部門的規(guī)章制度，結(jié)合錫林郭勒職業(yè)學(xué)院的發(fā)展實(shí)際，提出以下發(fā)展對(duì)策：

（一）科學(xué)設(shè)置課程目標(biāo)

根據(jù)《全國(guó)高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》的要求，學(xué)院公共體育課建設(shè)應(yīng)以“健康第一”為指導(dǎo)思想，以“發(fā)展體育素養(yǎng)”為課程目標(biāo)。通過(guò)公共體育課教學(xué)，使學(xué)生既掌握體育知識(shí)和技能，又樹(shù)立終身體育意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成終身鍛煉的習(xí)慣，從而促進(jìn)學(xué)生身心平衡、全面發(fā)展，養(yǎng)成積極樂(lè)觀的態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生自主持續(xù)鍛煉的能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)院的育人目標(biāo)。

（二）完善課程設(shè)置

結(jié)合學(xué)院師資力量、體育場(chǎng)地、器材設(shè)施、發(fā)展戰(zhàn)略等的實(shí)際，適當(dāng)增加公共體育課的課時(shí)安排。優(yōu)化公共體育課選課制度，使學(xué)生可以根據(jù)自身?xiàng)l件、體育特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好來(lái)選修。同時(shí)，利用學(xué)院優(yōu)勢(shì)開(kāi)展課外活動(dòng)，或引導(dǎo)學(xué)生積極參加課外活動(dòng)，在提升學(xué)生體質(zhì)的同時(shí)培養(yǎng)主動(dòng)參加體育活動(dòng)的意識(shí)。在教學(xué)中，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)，因材施教，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性及優(yōu)勢(shì)體育項(xiàng)目的能力。

（三）加強(qiáng)體育教材建設(shè)

公共體育課教材除了可以使用統(tǒng)一編制的教材外，還應(yīng)根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)、地方特色、學(xué)院實(shí)際以及學(xué)院優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目等，加強(qiáng)教材內(nèi)容建設(shè)，鞣合先進(jìn)的體育理念及體育技術(shù)，編制優(yōu)勢(shì)體育項(xiàng)目及傳統(tǒng)體育項(xiàng)目教材，使公共體育課更加適合學(xué)院的地域特點(diǎn)。

（四）優(yōu)化體育場(chǎng)地、設(shè)施配置

體育場(chǎng)館和器材施設(shè)是落實(shí)“健康第一”指導(dǎo)思想的基本保障。一方面，學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)體育場(chǎng)館、器材設(shè)施的建設(shè)和配備，向上爭(zhēng)取資金扶持，在保證基本配備的基礎(chǔ)上，根據(jù)體育教學(xué)和課外活動(dòng)的要求，結(jié)合地域特色，加強(qiáng)發(fā)展配備類器材設(shè)施的配備工作。另一方面，學(xué)院對(duì)現(xiàn)有場(chǎng)地和設(shè)施應(yīng)優(yōu)化配置，在有效保護(hù)場(chǎng)館設(shè)施的前提下加大開(kāi)放力度，使教師能夠利用先進(jìn)的設(shè)施開(kāi)展教學(xué)，學(xué)生能夠根據(jù)愛(ài)好加強(qiáng)鍛煉。

第8篇：林業(yè)科技研究范文

關(guān)鍵詞：臨沂煙草；客戶經(jīng)理；職業(yè)生涯規(guī)劃；激勵(lì)約束

煙草公司客戶經(jīng)理制是煙草企業(yè)在開(kāi)拓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中建立的以客戶為中心，集推銷煙草產(chǎn)品、傳遞市場(chǎng)信息、拓展管理客戶于一體，為客戶提供全方位服務(wù)的一種新型服務(wù)方式?？蛻艚?jīng)理是煙草市場(chǎng)營(yíng)銷最前沿的經(jīng)營(yíng)者，他們以服務(wù)客戶為宗旨，以培育品牌為要?jiǎng)?wù)，以零售終端為主要工作場(chǎng)所，以拜訪客戶為主要工作形式，每天面對(duì)零售客戶，代表公司，培育品牌，維護(hù)市場(chǎng)?？梢哉f(shuō)，他們是煙草行業(yè)形象的最直接代表者，是煙草效益的最直接創(chuàng)造者。客戶經(jīng)理的能力與素質(zhì)以及穩(wěn)定性直接影響著卷煙營(yíng)銷活動(dòng)的推進(jìn)質(zhì)量和客戶的滿意度，甚至影響著煙草行業(yè)的發(fā)展。 本文擬通過(guò)對(duì)臨沂煙草客戶經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)卷調(diào)查，設(shè)計(jì)出適合目前我國(guó)煙草公司實(shí)際管理現(xiàn)狀的客戶經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃方案。

一、臨沂市煙草公司客戶經(jīng)理概況

臨沂市煙草公司是具有煙草專賣行政管理、煙草經(jīng)營(yíng)雙重職能的政企合一的特殊企業(yè)。截止2013年底，臨沂煙草公司共有客戶經(jīng)理244人，客戶經(jīng)理人員構(gòu)成情況見(jiàn)表1。

表1 臨沂煙草客戶經(jīng)理情況分類表

二、臨沂市煙草公司客戶經(jīng)理職業(yè)生涯管理實(shí)證分析

為了進(jìn)一步了解臨沂煙草客戶經(jīng)理職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀，課題組在公司開(kāi)展了一次職業(yè)生涯管理的問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查問(wèn)卷包括三個(gè)方面內(nèi)容：基本信息、工作滿意度情況、對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的態(tài)度。面向全市客戶經(jīng)理發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300份，收回233份，其中有效問(wèn)卷216份，有效率高達(dá)92.7%。

1.基本信息

（1）從事客戶經(jīng)理的時(shí)間。2年以下占14.4%，4年以下占24.5%，7年以下占62%，10年以上僅占24%，說(shuō)明客戶經(jīng)理崗位人員流動(dòng)性比較大。

（2）客戶經(jīng)理月崗位工資偏低。85%人員在700～1000元之間，1500元以上僅占5%，在目前物價(jià)水平情況下，月崗位工資明顯偏低。

（3）客戶經(jīng)理月平均績(jī)效收入在總收入中占較大比重。1001～1500元占45%，1000元以上占75%，700元以下僅占10%，說(shuō)明在客戶經(jīng)理總收入中，月平均績(jī)效收入占較大比重。

（4）客戶經(jīng)理年收入占家庭總收入比例較高?？蛻艚?jīng)理年收入占家庭總收入比例80%以上占比25%，51%～80%占比39%，30～50%占比24%，30%以下僅占12%。說(shuō)明絕大多數(shù)客戶經(jīng)理是家庭收入的主要支柱，收入對(duì)他們來(lái)講有很大的激勵(lì)效應(yīng)。

2.工作滿意度情況

（1）“您對(duì)目前的工作滿意嗎？”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，非常滿意占11.9%，比較滿意占23.8%，基本滿意占43.8%，不太滿意占16.2%，非常不滿意占4.3%。說(shuō)明有較高比例的客戶經(jīng)理對(duì)目前工作狀態(tài)不太滿意。

（2）“您選擇目前的工作的主要原因”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，說(shuō)不清楚占33%，經(jīng)濟(jì)收入占32.5%，發(fā)展機(jī)遇僅占17.7%，自己愛(ài)好僅占12.9%，社會(huì)地位僅占3.8%。說(shuō)明目前客戶經(jīng)理對(duì)自身了解迷茫，只有很少員工能夠很好地了解和認(rèn)識(shí)自己，清楚地知道自己的興趣與特長(zhǎng)，大部分客戶經(jīng)理不清楚自己的能力，不清楚自己的職業(yè)定位，更不能規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。

（3）“對(duì)目前工作最滿意的方面”的調(diào)查。客戶經(jīng)理對(duì)工作環(huán)境滿意度最高，占42%；其次是社會(huì)地位和發(fā)展空間，滿意度最低的是收入、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作量，尤其是工作量。說(shuō)明單位目前對(duì)客戶經(jīng)理的績(jī)效考核還不夠科學(xué)到位，績(jī)效薪酬管理制度尚未與職業(yè)生涯管理制度完全匹配。

（4）“客戶經(jīng)理認(rèn)為合理的月平均收入”的調(diào)查?？蛻艚?jīng)理認(rèn)為合理的月平均收入5000元以上占比最高，達(dá)45.9%；月平均收入4500～5000元占比13.5%；月平均收入4000～4500元占比15.5% 。說(shuō)明了客戶經(jīng)理比較看重收入因素，而忽視或未體會(huì)到職業(yè)過(guò)程中其它因素所帶來(lái)的滿足感，進(jìn)一步說(shuō)明目前客戶經(jīng)理職業(yè)生涯管理工作存在許多不足之處。

（5）“在目前工作條件下，每個(gè)客戶經(jīng)理認(rèn)為最合理的工作量”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，150戶以下占95%，151～180戶占5%?？蛻艚?jīng)理普遍認(rèn)為，目前工作強(qiáng)度較高，更進(jìn)一步說(shuō)明單位目前對(duì)客戶經(jīng)理的績(jī)效考核薪酬管理制度尚未與職業(yè)生涯管理相匹配，客戶經(jīng)理工作動(dòng)力主要來(lái)源于經(jīng)濟(jì)收入。

（6）“您對(duì)目前工作最不滿意的3個(gè)方面”的調(diào)查?？蛻艚?jīng)理對(duì)目前工作最不滿意的方面：對(duì)工作量最不滿意最高，占30.3%，對(duì)收入最不滿意占30%，對(duì)在公司身份地位最不滿意占17.5%，對(duì)工作自最不滿意占9.7%，對(duì)工作環(huán)境最不滿意占5.2%?？傊?，對(duì)目前工作最不滿意方面從高到低依次為：工作量、收入、在公司身份地位、工作自、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)水平、人際關(guān)系。

（7）“為了進(jìn)一步提升客戶經(jīng)理的服務(wù)質(zhì)量，您認(rèn)為最重要的是”的調(diào)查?？蛻艚?jīng)理認(rèn)為合理安排走訪客戶數(shù)量與進(jìn)一步注重客戶經(jīng)理反饋的緊俏需求信息占比為40%，占比最高；其次為加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)與自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考，占比為39%。

（8）“您認(rèn)為最能提升您工作積極性的方法”的調(diào)查。認(rèn)為加薪占46%，減少工作量占23%，轉(zhuǎn)變工作身份占21%，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)占7%。可以看出目前公司對(duì)提升客戶經(jīng)理工作積極性的方法和客戶經(jīng)理對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)知與認(rèn)同感比較有限。

3.對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的態(tài)度

（1）您是否了解"職業(yè)生涯規(guī)劃"的調(diào)查。了解僅占32%，不太了解與不了解分別占53%、15%。

（2）“您認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃重要嗎”的調(diào)查。認(rèn)為重要占65%，不太重要占20%，沒(méi)有考慮占11%，不重要占4%。說(shuō)明多數(shù)客戶經(jīng)理理解職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，希望單位施行職業(yè)生涯規(guī)劃。

（3）“您認(rèn)為從事客戶經(jīng)理工作是否有前途？”的調(diào)查。認(rèn)為努力就有前途占32.1%，沒(méi)有前途占23%，不知道占15.8%，聽(tīng)天由命占14.8%，有前途僅占14.4%。這說(shuō)明客戶經(jīng)理對(duì)崗位的認(rèn)知和自身能力與特點(diǎn)的認(rèn)知水平嚴(yán)重不足。

（4）“您認(rèn)為公司為客戶經(jīng)理提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)如何？”的調(diào)查。認(rèn)為一般占40%，非常差占21%，較差占17.6%，較好占14.8%，很好僅占6.75%。說(shuō)明公司對(duì)客戶經(jīng)理職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的提供和職業(yè)設(shè)計(jì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

（5）“您在1～3年內(nèi)最希望達(dá)到的提升目標(biāo)”的調(diào)查。占比從高到低依次為：高級(jí)營(yíng)銷師、月新5000元以上、獨(dú)當(dāng)一面、提工資、身份轉(zhuǎn)變、管理層、在冊(cè)職工、保持現(xiàn)狀等。

從問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果及訪談得到的信息來(lái)看，臨沂煙草還未能真正開(kāi)展和落實(shí)職業(yè)生涯管理工作，職業(yè)生涯管理還基本停留在初級(jí)階段。

三、臨沂煙草客戶經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的職業(yè)生涯規(guī)劃

成功的客戶經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃要將個(gè)人和組織兩方面需求統(tǒng)籌考慮，既要有利于客戶經(jīng)理個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，又要有利于企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，兩者的關(guān)系應(yīng)該是辨證統(tǒng)一、相輔相成、互為前提。

1.理念保障：確立以人為本的管理觀念

臨沂煙草領(lǐng)導(dǎo)率先樹(shù)立以人為本的管理理念是客戶經(jīng)理職業(yè)生涯實(shí)施成功與否的關(guān)鍵。尤其是，臨沂煙草客戶經(jīng)理的年齡結(jié)構(gòu)具有年輕化特點(diǎn)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求強(qiáng)烈，需要給予重視。因此，臨沂煙草管理層必須對(duì)客戶經(jīng)理職業(yè)生涯管理內(nèi)容要自上而下達(dá)成高度共識(shí)，把客戶經(jīng)理職業(yè)生涯管理提升到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略高度上去。

2.組織保障：成立職業(yè)生涯管理委員會(huì)

為了保證公司職業(yè)生涯管理工作的正常運(yùn)作，臨沂煙草應(yīng)成立職業(yè)生涯管理委員會(huì)，管理委員會(huì)的具體工作由人力資源部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人定期召集管理會(huì)議，對(duì)客戶經(jīng)理職業(yè)生涯工作進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督和反饋。

3.制度保障：規(guī)范職業(yè)生涯管理制度

有效的職業(yè)生涯規(guī)劃需要制定保證職業(yè)生涯規(guī)劃順利進(jìn)展的管理制度。首先，建立完善的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系。公司應(yīng)根據(jù)員工需求和實(shí)際發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和發(fā)展培訓(xùn)等內(nèi)容；其次，建立與職業(yè)生涯發(fā)展相匹配的績(jī)效考核體系。

4.崗位保障：職級(jí)晉升、崗位輪換和崗位淘汰

首先，職級(jí)晉升。應(yīng)嚴(yán)格遵循客戶經(jīng)理職級(jí)的晉升標(biāo)準(zhǔn)和考核、晉升程序，力求做到公正合理地晉升人才。其次，崗位輪換。企業(yè)應(yīng)根據(jù)客戶經(jīng)理自身的表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，針對(duì)不同職業(yè)生涯發(fā)展階段的客戶經(jīng)理實(shí)行相應(yīng)的崗位輪換制度，以滿足客戶經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展需要。最后，職級(jí)降低與崗位解聘。對(duì)于年度績(jī)效考核結(jié)果多次不合格的客戶經(jīng)理，除了在職級(jí)上給予降級(jí)或降檔之外，對(duì)于長(zhǎng)期不能勝任工作或有重大違紀(jì)行為的人員還應(yīng)解聘。

5.信息保障：建立信息溝通系統(tǒng)

公司的職業(yè)生涯管理信息系統(tǒng)應(yīng)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)、晉升制度和職位空缺等方面的信息，人力資源部門應(yīng)定期對(duì)信息進(jìn)行維護(hù)更新，確保信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

6.修正保障：構(gòu)建及完善職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋和修正制度

煙草公司應(yīng)定期對(duì)客戶經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行推廣，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修正。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：林業(yè)科技研究范文

1林業(yè)科研發(fā)展現(xiàn)狀

伴隨科技的進(jìn)步，內(nèi)蒙古林業(yè)科學(xué)研究事業(yè)也同其他領(lǐng)域一樣得到了迅速發(fā)展。各林業(yè)科研院所和各級(jí)管理部門圍繞如何實(shí)現(xiàn)我區(qū)林業(yè)科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化，開(kāi)展了多層次、多學(xué)科的研究，特別是在科技攻關(guān)、成果推廣與產(chǎn)業(yè)化等方面取得了顯著成績(jī)，為林業(yè)生產(chǎn)解決了一批綜合性、關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題，提高了林業(yè)生態(tài)建設(shè)的質(zhì)量和效益。目前，林業(yè)科研機(jī)構(gòu)主要有內(nèi)蒙古林科院、林科院各分院、各盟市林研所等10個(gè)林業(yè)科研機(jī)構(gòu)。地域較大，地理位置獨(dú)特、森林資源豐富以及重要的生態(tài)區(qū)位，決定了內(nèi)蒙古林業(yè)科學(xué)研究具有明顯的區(qū)域特色和地方特點(diǎn)。各科研單位的學(xué)科優(yōu)勢(shì)見(jiàn)表1［2］。多年來(lái)，內(nèi)蒙古廣大林業(yè)科技工作者緊緊圍繞地區(qū)林業(yè)發(fā)展實(shí)際，刻苦攻關(guān)，扎實(shí)工作，在沙漠化防治研究、抗旱造林技術(shù)研究、困難立地造林和防護(hù)林技術(shù)、生物菌根技術(shù)研究、灌木資源綜合利用與開(kāi)發(fā)、林木良種引進(jìn)與選育研究、森林保護(hù)等方面取得了一大批科研成果(見(jiàn)表1)。

2存在的問(wèn)題

雖然林業(yè)科研工作取得了一定成績(jī)，但是由于各盟市研究基礎(chǔ)條件不同，縱覽全區(qū)林業(yè)科研工作仍存在一些問(wèn)題。

2．1盟市科研項(xiàng)目數(shù)量少、規(guī)模小且分布不均衡

從全區(qū)來(lái)看，林業(yè)科技項(xiàng)目和科研成果主要都集中在內(nèi)蒙古林科院。由于盟市科研基礎(chǔ)和科研實(shí)力等各方面因素，各盟市林研所無(wú)論是從縱向渠道還是從橫向渠道都很難爭(zhēng)取到大的科研項(xiàng)目。科研是林研所的立所之本，發(fā)展之根基?？蒲许?xiàng)目少導(dǎo)致儀器老化、設(shè)備陳舊，致使部分資源未充分發(fā)揮作用。同時(shí)申報(bào)的課題很難獲得批準(zhǔn)，挫傷了部分科技人員的積極性。盟市科研項(xiàng)目分布不均衡，赤峰、通遼的科研項(xiàng)目多一些，其他部分盟市的較少。

2．2各盟(市)林研所之間缺乏交流與合作，各自為政

內(nèi)蒙古各盟市在資源和學(xué)科優(yōu)勢(shì)上都有鮮明的特點(diǎn)。但不同的兩個(gè)盟市之間在某些方面還是有共同點(diǎn)和交叉的。不同的林研所之間缺乏必要的科技信息的交流。在儀器設(shè)備方面也可實(shí)現(xiàn)資源的共享，某些儀器設(shè)備可能通過(guò)某一個(gè)項(xiàng)目購(gòu)置，如果不再進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的研究，儀器設(shè)備可能就被閑置，如果其他盟市的林研所進(jìn)行相關(guān)的科研項(xiàng)目，就可以利用那些已購(gòu)置的儀器設(shè)備。這樣既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)省財(cái)力、物力、人力。目前，各盟市林研所之間項(xiàng)目合作很少，結(jié)果造成各自為戰(zhàn)、低水平重復(fù)的局面，很難產(chǎn)生高水平的成果，更談不上獲高層次獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也浪費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力。

2．3林業(yè)科技投入嚴(yán)重不足，科研條件較差

林業(yè)科技投入不足是我區(qū)長(zhǎng)期而又普遍存在的問(wèn)題。尤其是盟市林研所許多項(xiàng)目都是合作項(xiàng)目，往往分撥到盟市林研所的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)少之又少，科研經(jīng)費(fèi)與承擔(dān)的任務(wù)不匹配。林業(yè)科技具有周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢、公益性突出的特點(diǎn)，科技推廣所面對(duì)的是弱勢(shì)群體，因此，沒(méi)有固定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)作保證，林業(yè)科技事業(yè)很難有持續(xù)性發(fā)展。近年來(lái)，林業(yè)科技投入有所增加，但隨著物價(jià)上漲，工資、差旅補(bǔ)貼等科研開(kāi)支逐年增加，無(wú)形中減少了科研經(jīng)費(fèi)。據(jù)調(diào)查，一些研究所大部分科研儀器設(shè)備陳舊落后，其研究測(cè)試手段遠(yuǎn)不能適應(yīng)科研的要求。盟市級(jí)林科所的科研儀器設(shè)備更少，有的基本科研儀器設(shè)備也不具備，更談不上先進(jìn)的儀器設(shè)備。全區(qū)僅有內(nèi)蒙古林科院的沙地生物資源保護(hù)一個(gè)國(guó)家林業(yè)局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)的森林培育林木菌根生物技術(shù)自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。另外，我區(qū)的科研項(xiàng)目主要以政府投資為主，多元化投資對(duì)林業(yè)科技的投入很少，也就是說(shuō)科研單位的課題經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政投資，接受企業(yè)委托開(kāi)展研究的課題較少。由于科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致課題研究深度不夠、質(zhì)量不高、使用價(jià)值不大，難以適應(yīng)林業(yè)跨越式發(fā)展的需要。

2．4科技人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

一方面受現(xiàn)行人事管理制度的影響，年輕的專業(yè)人才難以進(jìn)入;另一方面受工作環(huán)境惡劣，待遇較低的影響，又難于留住現(xiàn)有人才，造成專業(yè)人員年齡老齡化嚴(yán)重，結(jié)構(gòu)不合理?？萍既瞬抨?duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，很難形成有實(shí)力的科研團(tuán)隊(duì)。

2．5科研與生產(chǎn)脫節(jié)，沒(méi)有形成良好的運(yùn)行機(jī)制

多年來(lái)，在科研與生產(chǎn)結(jié)合方面雖然進(jìn)行了多方努力與探索，但目前仍存在著脫節(jié)與結(jié)合不緊密的問(wèn)題［8］?？蒲忻嫦蛏a(chǎn)實(shí)際不足。各地方林業(yè)科研院所面臨著真正需要立項(xiàng)項(xiàng)目不能立項(xiàng)的問(wèn)題。一方面科研、推廣與生產(chǎn)單位各自獨(dú)立，分工明確，缺乏統(tǒng)籌兼?zhèn)浜陀袡C(jī)協(xié)調(diào)的機(jī)制，科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)又是行政主管部門負(fù)責(zé)，造成了科研項(xiàng)目在立項(xiàng)時(shí)就與生產(chǎn)脫節(jié)，科研項(xiàng)目的配置不合理，應(yīng)用研究及應(yīng)用基礎(chǔ)研究的比例過(guò)大，生產(chǎn)急需的重大技術(shù)突破少，現(xiàn)有成果不完善、不配套，缺乏實(shí)用性，導(dǎo)致了近一半的科研成果不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，造成了林業(yè)建設(shè)科技含量低，質(zhì)量和效益不高。另一方面有些地方林業(yè)生態(tài)建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)難題，由于地方林業(yè)科研院所科技實(shí)力、科技成果、科研經(jīng)費(fèi)等的限制，又難于立項(xiàng)。

2．6科技儲(chǔ)備不足，高水平成果缺乏

我區(qū)通過(guò)各類科研計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施，雖然取得了一批重要科研成果，在林業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，但總體上仍跟不上生產(chǎn)發(fā)展的需要，林業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)瓶頸、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)解決和突破，應(yīng)用基礎(chǔ)研究仍乏力，高新技術(shù)應(yīng)用研究尚滯后，導(dǎo)致科研成果貯備不足，直接影響了當(dāng)前及今后的科技發(fā)展。多數(shù)林業(yè)科技成果水平低、涉及范圍窄。區(qū)內(nèi)林業(yè)科技成果總體而言，技術(shù)水平不高，低水平重復(fù)的技術(shù)多，真正意義上的創(chuàng)新技術(shù)少，缺乏能直接參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的物化成果、專利技術(shù)，而且大多地方科研院所多偏重于不同綠化樹(shù)種的引種、馴化、育苗、種質(zhì)資源選育等，經(jīng)濟(jì)作物栽培與引進(jìn)、花卉等生產(chǎn)行業(yè)急需的自主開(kāi)發(fā)的技術(shù)成果不多，林業(yè)基礎(chǔ)研究也較薄弱。

3今后發(fā)展的思路和建議

3．1增強(qiáng)合作與交流增強(qiáng)區(qū)內(nèi)各院所之間的交流與合作。林業(yè)科技方面開(kāi)展戰(zhàn)略合作、借助對(duì)方的科技、人才和成果優(yōu)勢(shì)，尋求發(fā)展共贏，進(jìn)一步提高全區(qū)林業(yè)的整體科研水平和科技支撐能力。通過(guò)項(xiàng)目合作，實(shí)現(xiàn)科研設(shè)備共享、資源共享、成果共享，優(yōu)化人力資源配置。注重科研信息宣傳交流工作。一是組織科研調(diào)研。深入了解各地林業(yè)科技在研項(xiàng)目、擬攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)施既有針對(duì)性，又有覆蓋面的研究項(xiàng)目;二是科研快訊。各科研院所以科技簡(jiǎn)報(bào)等形式介紹項(xiàng)目的進(jìn)展、取得的新技術(shù)、新方法、新材料等。三是學(xué)習(xí)交流。定期組織基層林研所的管理人員、科研人員學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)方法。

3．2建立富有生機(jī)與活力的新型科研管理體制

3．2．1改革科研體制，建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

通過(guò)調(diào)整科研結(jié)構(gòu)，合理分流科研人員，優(yōu)化科技資源配置，建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，真正從體制上解決科研機(jī)構(gòu)設(shè)置重復(fù)、力量分散、科技與經(jīng)濟(jì)相脫節(jié)的狀況，加速林業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程。探索激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體科研人員投身科研事業(yè)的積極性。

3．2．2林業(yè)科技走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路

建議內(nèi)蒙古林科院及大專院校與基層科研所共建幾個(gè)研究開(kāi)發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研實(shí)驗(yàn)基地、產(chǎn)業(yè)化基地等。這樣可以多出成果，壯大科研實(shí)力，特別是對(duì)于基層科研院所，借此可以切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，豐富科研手段，鍛煉和培養(yǎng)人才。

3．2．3增加科研經(jīng)費(fèi)，建立多元化的科技投入體制

各級(jí)政府部門要多渠道、多層次、多形式地增加對(duì)林業(yè)科技的有效投入，逐步建立穩(wěn)固的投入保障機(jī)制。

3．2．4加速人才培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的科研隊(duì)伍

科研人員素質(zhì)的高低將直接影響科研成果的水平。林科院力爭(zhēng)獲得上級(jí)業(yè)務(wù)部門支持，爭(zhēng)取科技培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)，承擔(dān)對(duì)基層的培訓(xùn)工作，把科技隊(duì)伍的素質(zhì)提高落到實(shí)處，為基層科研單位定向培養(yǎng)人才。

3．3明確研究方向，突出研究重點(diǎn)，加強(qiáng)林業(yè)科技創(chuàng)新