會(huì)計(jì)的含義和職能精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化;含義;影響;特征;內(nèi)容

    中圖分類(lèi)號(hào):G201   文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    面對(duì)迅速發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù),如何改革傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系,變革當(dāng)前的會(huì)計(jì)電算化模式,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),建立新型的會(huì)計(jì)信息化體系,是目前會(huì)計(jì)學(xué)面臨的新課題。本文就此問(wèn)題,在會(huì)計(jì)信息化的含義、過(guò)程、特征、內(nèi)容及表現(xiàn)形式等方面進(jìn)行論述。

    1會(huì)計(jì)信息化的含義

    會(huì)計(jì)信息化是一個(gè)新的名詞,其含義中應(yīng)體現(xiàn)以下幾方面內(nèi)容:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的革命,使會(huì)計(jì)核算工作更多地利用現(xiàn)代信息技術(shù)高速發(fā)展的成果,此外,它同樣深刻地影響和改變著會(huì)計(jì)的基本理論體系和方法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教育和高等教育、會(huì)計(jì)和財(cái)經(jīng)法規(guī)、政府對(duì)會(huì)計(jì)工作的組織、會(huì)計(jì)人員的管理和培訓(xùn)等諸多方面;二是現(xiàn)代社會(huì)以信息化作為進(jìn)步的標(biāo)志,會(huì)計(jì)信息化是為了更新術(shù)語(yǔ)、順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)信息化發(fā)展趨勢(shì)而產(chǎn)生的;三是會(huì)計(jì)信息化則要求人們以放眼世界的新視野、站在整個(gè)企業(yè)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)信息化工作,構(gòu)架新一代的現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng),促使企業(yè)推進(jìn)全面信息化建設(shè),最終促使整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息化的快速發(fā)展;四是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化,其重要的目標(biāo)和根本任務(wù),在于建設(shè)能夠迅速提高企業(yè)的現(xiàn)代管理水平、滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需要的新一代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),也是將會(huì)計(jì)電算化發(fā)展為會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)實(shí)意義所在。

    因此,會(huì)計(jì)信息化的概念可定義為,是采用現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整,并在重整的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上,建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開(kāi)放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化,信息高度共享,能夠進(jìn)行主動(dòng)和實(shí)時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)信息。它不僅僅是信息技術(shù)運(yùn)用于會(huì)計(jì)上的變革,它更代表的是一種與現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想。

    2會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響

    2.1對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本前提產(chǎn)生影響

    會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為之服務(wù)的一個(gè)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體的現(xiàn)實(shí)單位,但隨著以網(wǎng)絡(luò)公司為代表的虛擬公司出現(xiàn),會(huì)計(jì)主體的概念應(yīng)更新,其界定的范圍在擴(kuò)大。網(wǎng)絡(luò)公司為了完成一個(gè)共同的目標(biāo),在短時(shí)間內(nèi)結(jié)合成一體,當(dāng)特定的目標(biāo)完成后則立即解散,對(duì)此類(lèi)在未來(lái)的即可預(yù)見(jiàn)的時(shí)間內(nèi)解散的公司,持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本前提將受到?jīng)_擊,此外會(huì)計(jì)分期基本前提對(duì)這類(lèi)公司是否仍然適用?數(shù)字貨幣的出現(xiàn)將影響著貨幣計(jì)量基本前提,對(duì)這種可轉(zhuǎn)換成資產(chǎn)價(jià)值的數(shù)字在轉(zhuǎn)化前該如何計(jì)量?

    2.2對(duì)會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生的影響

    實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化,企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù),能夠自動(dòng)從企業(yè)的內(nèi)部和外部采集相關(guān)的會(huì)計(jì)核算資料,并匯集于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)處理,由此看來(lái),會(huì)計(jì)的核算職能事實(shí)上會(huì)淡化。由于實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)和自動(dòng)的核算處理,那么會(huì)計(jì)監(jiān)督就變得越來(lái)越重要,監(jiān)督自動(dòng)處理系統(tǒng)的過(guò)程和結(jié)果,監(jiān)督國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況。還應(yīng)建立一個(gè)完善的、功能強(qiáng)大的預(yù)策決策支持系統(tǒng),讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和外部的信息使用者,可隨時(shí)利用企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的未來(lái)財(cái)務(wù)形勢(shì)作出合理的預(yù)測(cè),有助于作出正確的決策,這一職能將顯得愈來(lái)愈重要。

    2.3對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告產(chǎn)生的影響

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真,這是當(dāng)前困擾會(huì)計(jì)信息使用者的一個(gè)突出問(wèn)題。正在搞的會(huì)計(jì)委派制,以及委派一些財(cái)務(wù)總監(jiān)到大中型國(guó)有企業(yè)去,是一種防范的方法,在一定程度起到了監(jiān)督作用,但也不能排除這些委派的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)總監(jiān)受到拉攏腐蝕而同流合污的可能,因此搞會(huì)計(jì)委派制也并不是最好的辦法。好的辦法是讓建立向社會(huì)公開(kāi)展示的企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),接受全社會(huì)的監(jiān)督,讓供應(yīng)商、債權(quán)人、投資者、政府等部門(mén)都可以上網(wǎng)去查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告,同時(shí)可提供一個(gè)分析和預(yù)測(cè)系統(tǒng),讓企業(yè)和外界對(duì)企業(yè)的理財(cái)情況隨時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上分析和預(yù)測(cè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

    2.4對(duì)會(huì)計(jì)的組織產(chǎn)生影響

    實(shí)行會(huì)計(jì)信息化后,企業(yè)網(wǎng)與外界的網(wǎng)絡(luò)已實(shí)現(xiàn)互聯(lián),會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)能自動(dòng)采集數(shù)據(jù),按設(shè)定的流程,自動(dòng)生成電子記帳憑證(或許就沒(méi)有記帳憑證)和登帳,隨時(shí)生成會(huì)計(jì)報(bào)表,還通過(guò)預(yù)測(cè)決策系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析。因此會(huì)計(jì)部門(mén)的職能已淡化,強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)管理、結(jié)算管理、財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)將面臨信息化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

    2.5對(duì)會(huì)計(jì)流程、會(huì)計(jì)方法的影響

    當(dāng)今會(huì)計(jì)軟件的會(huì)計(jì)處理流程基本上還是模擬手工會(huì)計(jì)的處理流程而設(shè)計(jì)的。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化后,會(huì)計(jì)系統(tǒng)將是一個(gè)實(shí)時(shí)處理、高度自動(dòng)化的系統(tǒng),業(yè)務(wù)內(nèi)容來(lái)自企業(yè)內(nèi)外業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),出現(xiàn)真正的電子憑證、電子帳簿和電子報(bào)表,會(huì)計(jì)處理方法將更加多樣化。

    3會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展過(guò)程及特征

    會(huì)計(jì)電算化基本上可用以機(jī)代帳來(lái)表達(dá)其特征,其目標(biāo)比較單一,企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)了以計(jì)算機(jī)來(lái)處理帳務(wù)、甩掉手工帳,就可認(rèn)為實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。而會(huì)計(jì)信息化的目標(biāo)是通過(guò)將會(huì)計(jì)學(xué)科與現(xiàn)代信息技術(shù)有機(jī)地融合在一起,據(jù)以建立滿足現(xiàn)代企業(yè)管理要求的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。因而,會(huì)計(jì)信息化的本質(zhì)是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)相融合的一個(gè)發(fā)展過(guò)程。作為會(huì)計(jì)的一個(gè)發(fā)展過(guò)程,會(huì)計(jì)信息化具有以下特征:

    3.1會(huì)計(jì)信息化是通過(guò)分步驟、分階段的漸進(jìn)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)全面而又多層次的信息化

    會(huì)計(jì)信息化不可能同時(shí)在各方面都一步到位。它將從會(huì)計(jì)工作與信息技術(shù)的結(jié)合開(kāi)始,會(huì)計(jì)電算化在這方面已經(jīng)進(jìn)行了大量的探索和實(shí)踐并且已經(jīng)取得了階段性的成果。首先在會(huì)計(jì)理論界進(jìn)行會(huì)計(jì)與信息技術(shù)融合的變革探討,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作與政府管理都將更多的利用信息技術(shù)。最終,理論界的探討將逐漸地被政府管理部門(mén)納入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的融合被合法化。據(jù)此建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),以滿足信息環(huán)境下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理需要。在不同階段,會(huì)計(jì)信息化有不同的內(nèi)容與表現(xiàn),在企業(yè)中主要表現(xiàn)為建立新一代的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)容。

    3.2會(huì)計(jì)信息化具有全面參與和全面發(fā)展的綜合發(fā)展過(guò)程

第2篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;企業(yè)利益;價(jià)值

知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,各個(gè)學(xué)科體系的交流互補(bǔ)逐漸得到加強(qiáng)。就企業(yè)財(cái)務(wù)方面而言,財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更是密不可分。兩者都屬于經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),但它們之間也有區(qū)別。

一、基本含義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金周轉(zhuǎn)流動(dòng),進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督。這是為了提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息給企業(yè)相關(guān)的利益人。

財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置、資本的融通和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量,以及利潤(rùn)分配的管理。這項(xiàng)活動(dòng)本質(zhì)上反映了不同利益主體之間的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)關(guān)系。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系

學(xué)術(shù)界針對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)之間關(guān)系的探討,經(jīng)歷了“大財(cái)務(wù)”觀點(diǎn)、“大會(huì)計(jì)”觀點(diǎn)和“財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)并行”觀點(diǎn)三個(gè)階段。三種觀點(diǎn)的相同之處是都承認(rèn)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)不是一回事。而兩者是包含關(guān)系還是并列關(guān)系,則仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。在對(duì)其認(rèn)識(shí)的不斷明晰過(guò)程中,我們更加深了對(duì)兩者的聯(lián)系與區(qū)別的理解。

(一)兩者的具體對(duì)象

對(duì)象不同是財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者存在區(qū)別的根本原因。會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),它的處理對(duì)象是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。財(cái)務(wù)管理的目的是根據(jù)價(jià)值運(yùn)動(dòng)規(guī)律,為企業(yè)帶來(lái)盡可能大的收益。所以,其管理的對(duì)象就是價(jià)值運(yùn)動(dòng)自身。顯然,在信息科學(xué)逐漸明了的今天,價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息不等同于價(jià)值運(yùn)動(dòng)自身。在一定程度上,信息與運(yùn)動(dòng)可以分離,可是不能完全獨(dú)立分離。具體看來(lái),財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)及其所體現(xiàn)的關(guān)系進(jìn)行管理,即企業(yè)資金籌集、運(yùn)用、耗費(fèi)、收回及分配等一系列行為,包括資金的運(yùn)作、企業(yè)與各相關(guān)利益單位或個(gè)人的關(guān)系處理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行反映和監(jiān)督,具體體現(xiàn)為六大會(huì)計(jì)要素:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。財(cái)務(wù)人員既要從部分著眼,分析各大要素的變動(dòng)情況,也要從資產(chǎn)負(fù)債表的全局出發(fā),管理分析企業(yè)整體的系列行為。

(二)兩者的行為目標(biāo)不同

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的科學(xué)組織和對(duì)資源配置使用所要達(dá)到的具體標(biāo)準(zhǔn),是公司財(cái)務(wù)行為的導(dǎo)向。在有效市場(chǎng)的前提下,努力搞好資本運(yùn)營(yíng),追求公司價(jià)值最大化是財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)。會(huì)計(jì)系統(tǒng)的目標(biāo)是會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的方向,也是連接外部環(huán)境和會(huì)計(jì)系統(tǒng)的紐帶。在決策有用觀的背景下,會(huì)計(jì)系統(tǒng)就是向信息決策者提供有用的信息,不僅包括提供財(cái)務(wù)信息,也包括加工利用后的信息。因此,會(huì)計(jì)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)信息生成系統(tǒng)和會(huì)計(jì)信息加工利用系統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一?？墒?我們這里談到的只是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),即會(huì)計(jì)信息生成系統(tǒng)。而加工利用系統(tǒng)是管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容,在一定程度上利用財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,有財(cái)務(wù)管理的性質(zhì)。

(三)兩者的方法依據(jù)不同

財(cái)務(wù)管理作為一個(gè)完整的系統(tǒng),其管理方法主要包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)檢查及監(jiān)督等。它側(cè)重于事前的預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和事中的控制與監(jiān)督。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為信息處理系統(tǒng),則側(cè)重于對(duì)事后經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行反映和監(jiān)督。它以設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等為主要方法。由此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)收集、存貯、傳輸、和加工會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),輸出財(cái)務(wù)信息,滿足信息用戶的需求。財(cái)務(wù)管理可以在此基礎(chǔ)上,對(duì)會(huì)計(jì)信息做進(jìn)一步加工,并利用加工后的信息參與經(jīng)濟(jì)管理。

(四)兩者的行為職能不同

會(huì)計(jì)最基本的職能是反映。會(huì)計(jì)通過(guò)一系列專(zhuān)門(mén)的方法,對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)所發(fā)生的信息進(jìn)行加工、處理,以如實(shí)反映企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng),使會(huì)計(jì)信息使用者能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有一個(gè)系統(tǒng)、全面和綜合的了解,以幫助他們進(jìn)行管理和決策。會(huì)計(jì)的另一職能是控制?？刂坡毮苤饕抢脮?huì)計(jì)信息的反饋?zhàn)饔?通過(guò)使用信息的管理者間接實(shí)現(xiàn)的。管理者根據(jù)會(huì)計(jì)信息做出的決策,即影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的命令,這不能認(rèn)為是會(huì)計(jì)的職能,而應(yīng)是管理的職能。因此,會(huì)計(jì)并不對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)進(jìn)行直接管理,它也不具備管理所固有的職能。相比之下,財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)直接進(jìn)行管理,因而它具有一般管理所固有的職能,即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。

(五)兩者的法制體系不同

我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)主要包括《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》以及行業(yè)會(huì)計(jì)制度等。會(huì)計(jì)法制體系規(guī)范和加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作,保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán),以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的作用。然而,公司財(cái)務(wù)面臨更大的法律環(huán)境,這不僅包括上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的法規(guī),還包括公司組織法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和證券法律制度。財(cái)務(wù)法規(guī)體系規(guī)范了企業(yè)的財(cái)務(wù)行為,有利于企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有著明顯的區(qū)別,也有著密切的聯(lián)系。財(cái)務(wù)管理離不開(kāi)由會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息,而會(huì)計(jì)則要密切跟蹤財(cái)務(wù)活動(dòng),捕捉有關(guān)資金運(yùn)動(dòng)的信息,反轉(zhuǎn)來(lái)為財(cái)務(wù)管理服務(wù)。借用日本學(xué)者宮臣章在《會(huì)計(jì)情報(bào)手冊(cè)》中概括的觀點(diǎn)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系,即財(cái)務(wù)是以資本為對(duì)象的實(shí)體活動(dòng),會(huì)計(jì)是以財(cái)務(wù)活動(dòng)及其結(jié)果為對(duì)象的情報(bào)(即信息)處理活動(dòng),會(huì)計(jì)的機(jī)能是組織情報(bào),不處理資金籌集供應(yīng)與運(yùn)用,在必要時(shí)反映其結(jié)果。也就是說(shuō),財(cái)務(wù)管理是進(jìn)行有關(guān)資金籌集供應(yīng)與運(yùn)用的意向決定,而會(huì)計(jì)是為這種意向決定提供情報(bào)的。這里所說(shuō)的提供情報(bào),也就是提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。正是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息,將兩者聯(lián)系起來(lái)。總之,會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理既有區(qū)別,又有聯(lián)系。但聯(lián)系并不等于相同。在理論上,它們是兩個(gè)不同的概念和學(xué)科,在實(shí)踐上,它們是兩個(gè)不同的職能部門(mén)。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理必須相互獨(dú)立,分別對(duì)待。

參考文獻(xiàn):

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[3]趙德武.會(huì)計(jì)學(xué)[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2004.

第3篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)信息化; 會(huì)計(jì)職能; 發(fā)展與演變

會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整,并在重整的現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上,建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開(kāi)放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息化使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化,信息高度共享,并能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息主動(dòng)實(shí)時(shí)報(bào)告。而會(huì)計(jì)最基本的職能就是提供財(cái)務(wù)信息,這一基本職能在信息化推進(jìn)的過(guò)程也逐漸發(fā)展和演變。

一、會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展和應(yīng)用

信息技術(shù)與會(huì)計(jì)的結(jié)合,首先是為了提高會(huì)計(jì)日常處理效率和會(huì)計(jì)信息服務(wù)質(zhì)量,隨著信息技術(shù)應(yīng)用的不斷深入,逐漸改變了會(huì)計(jì)的基本工作模式并擴(kuò)展了現(xiàn)代會(huì)計(jì)的職能。也就是說(shuō),在信息化背景下,會(huì)計(jì)的職能在逐漸演變和發(fā)展,并以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的形式得以體現(xiàn),整個(gè)過(guò)程漸進(jìn)而漫長(zhǎng),可概括為如下三個(gè)階段:

(一)第一階段――會(huì)計(jì)電算化

會(huì)計(jì)電算化的主要目的是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理自動(dòng)化。在手工方式下,從取得原始憑證、編制記賬憑證到登賬、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,要經(jīng)過(guò)很多人的手工操作才能完成,增加了數(shù)據(jù)處理差錯(cuò)的可能性,而采用運(yùn)行自成體系的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)則不同,數(shù)據(jù)一旦進(jìn)入系統(tǒng),記賬、對(duì)賬、匯總編制會(huì)計(jì)報(bào)表等,都是在一個(gè)一體化處理過(guò)程中,查詢或者收集某一匯總或加總數(shù)據(jù)的速度也比手工方式下要快得多,這就大大提高了會(huì)計(jì)處理效率和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,有利于會(huì)計(jì)工作流程的規(guī)范。同時(shí),會(huì)計(jì)電算化仍然具有不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)充分共享的缺點(diǎn),無(wú)法進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集、實(shí)時(shí)處理以及會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)報(bào)告。造成這一缺點(diǎn)的原因是,在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)的收集總是發(fā)生在業(yè)務(wù)之后,而不是在業(yè)務(wù)進(jìn)行時(shí)同步采集,無(wú)法避免會(huì)計(jì)信息的延遲,保證不了信息的及時(shí)性,影響了會(huì)計(jì)信息對(duì)于決策的重要價(jià)值。

(二)第二階段――財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化,是會(huì)計(jì)電算化基于網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展,利用信息化工具,突破因職能分工和管理工具落后而造成的財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間的信息屏障,對(duì)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間互有的信息交換進(jìn)行一種集成性的整合。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化首先解決了企業(yè)業(yè)務(wù)價(jià)值鏈中各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的大量財(cái)務(wù)信息從業(yè)務(wù)部門(mén)向財(cái)務(wù)部門(mén)的及時(shí)流動(dòng)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)高度融合的問(wèn)題。通過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng),業(yè)務(wù)直接驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù),直接產(chǎn)生會(huì)計(jì)憑證,生成明細(xì)賬,匯總成實(shí)時(shí)報(bào)告,從根本上縮短了財(cái)務(wù)記錄與業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間差,提高了財(cái)務(wù)信息的參考價(jià)值。財(cái)務(wù)人員從大量的重復(fù)勞動(dòng)中解脫出來(lái),而主要任務(wù)從原來(lái)的事后檢查向事中控制轉(zhuǎn)變,如預(yù)算執(zhí)行管理、信用管理和資金管理,內(nèi)部控制職能大大增強(qiáng),財(cái)務(wù)監(jiān)管效率逐步提高。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化也給企業(yè)增添了新的風(fēng)險(xiǎn),如信息傳遞流程的延長(zhǎng),電子數(shù)據(jù)丟失或損毀的風(fēng)險(xiǎn),人員職責(zé)的變更、對(duì)信息系統(tǒng)的依賴(lài)性等。這使得會(huì)計(jì)的職能在原來(lái)固有職能之外還要承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部控制職能。在業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化的環(huán)境下,會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制職能突顯,體現(xiàn)在以下三方面。第一,為了實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的融合,會(huì)計(jì)管理人員要參與到業(yè)務(wù)管理流程優(yōu)化重組的工作中,規(guī)范管理流程。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員往往比業(yè)務(wù)部門(mén)人員更清楚業(yè)務(wù)模塊與財(cái)務(wù)模塊有機(jī)連接的銜接控制點(diǎn)和功能,更熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模式。第二,系統(tǒng)之間高度協(xié)同,數(shù)出一門(mén),數(shù)據(jù)共享,使會(huì)計(jì)人員能在第一時(shí)間掌握業(yè)務(wù)的執(zhí)行狀態(tài),預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和可能的財(cái)務(wù)損失。第三,由會(huì)計(jì)人員制定會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)用相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算或生成運(yùn)營(yíng)情況報(bào)告或計(jì)劃報(bào)告,從而促使控制過(guò)程自動(dòng)化,提高整體流程效率。

盡管加強(qiáng)了事中內(nèi)部控制職能,但財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化仍有如下一些缺陷:(1)從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中采集的數(shù)據(jù)只是整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程中的一部分,無(wú)法提供所有對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理或決策有用的數(shù)據(jù)。(2)由于數(shù)據(jù)的可追溯性,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以提供財(cái)務(wù)分析工作的依據(jù),但不能反映出業(yè)務(wù)完整的本來(lái)面貌。(3)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)仍然采用會(huì)計(jì)科目表來(lái)組織數(shù)據(jù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表,限制了決策者所能得到的信息參考種類(lèi),使管理者不能從多角度探究和分析所獲取的信息。

(三)第三階段――會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)

會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng),是決策支持系統(tǒng)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用,利用ERP系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、聯(lián)機(jī)分析處理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)挖掘、專(zhuān)家系統(tǒng)等決策支持新技術(shù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)模型,為決策者分析和探究財(cái)務(wù)狀況提供幫助,提供成本形態(tài)分析、成本預(yù)測(cè)、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、本量利分析、采購(gòu)決策、定價(jià)決策、經(jīng)濟(jì)訂貨量決策、籌資及最佳貨幣持有量決策、長(zhǎng)期投資決策等輔助決策功能。財(cái)務(wù)狀況分析專(zhuān)家系統(tǒng)和審計(jì)決策支持系統(tǒng)都是這一階段的產(chǎn)物,如《用友通寶財(cái)務(wù)報(bào)表分析專(zhuān)家系統(tǒng)》和《中岳通用審計(jì)系統(tǒng)》。

會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)的最大特點(diǎn)是在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了輔助決策能力,為管理者和決策者提供了輔助決策信息。首先,業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化提供的數(shù)據(jù)庫(kù)和運(yùn)籌學(xué)提供的模型庫(kù)相結(jié)合,支持決策者進(jìn)行定量分析。其次,利用專(zhuān)家知識(shí)和推理方法,輔助決策者進(jìn)行定性分析。第三,基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘,將大量歷史、當(dāng)前、綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析,轉(zhuǎn)換成輔助決策信息,提取隱含的、以前未知的有用信息。與目前處于成熟應(yīng)用階段的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化相比,會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)仍處于發(fā)展階段,并未解決業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化的所有弊端,采集的數(shù)據(jù)仍然只是業(yè)務(wù)過(guò)程產(chǎn)生的價(jià)值信息,并不能滿足所有使用者的決策需要。而未來(lái)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心是業(yè)務(wù)處理、信息處理、實(shí)時(shí)控制和管理決策的集成,為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),會(huì)計(jì)信息化還有更遠(yuǎn)的路要走。

二、信息化環(huán)境下的會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)型

隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化,尤其是在IT環(huán)境下,會(huì)計(jì)的內(nèi)涵與外延兩方面都同時(shí)發(fā)生著相應(yīng)的變化,而這種變化又直接影響到會(huì)計(jì)職能的本質(zhì)內(nèi)容發(fā)生變化。從目前會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展程度來(lái)看,會(huì)計(jì)職能已經(jīng)受到財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的強(qiáng)烈沖擊,并有趨勢(shì)逐步發(fā)展到會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)階段所要求的事前監(jiān)控和綜合分析職能,也就是說(shuō),會(huì)計(jì)的基本職能從原來(lái)的核算和監(jiān)督轉(zhuǎn)型為反映(核算和信息服務(wù))和控制(實(shí)時(shí)控制和預(yù)決策支持)。

(一)會(huì)計(jì)的反映職能――核算和信息服務(wù)

會(huì)計(jì)的反映職能主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化階段的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)上,由于系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)與業(yè)務(wù)同步的會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)采集、存儲(chǔ)和處理,自動(dòng)完成會(huì)計(jì)核算,使企業(yè)各系統(tǒng)之間達(dá)到信息高度共享。作為管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要分支,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)把信息的確認(rèn)、核算、存儲(chǔ)、傳遞、輸出整合在一個(gè)規(guī)范的信息流中,實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)之間的分解、傳遞和交換,向管理者和決策者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的財(cái)務(wù)和商業(yè)報(bào)告。

會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下的反映職能與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算職能相比,在反映信息的質(zhì)量水平上不可同日而語(yǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算反映的是事后檢查結(jié)果,即歷史財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,信息嚴(yán)重滯后導(dǎo)致參考價(jià)值的降低。而業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化下的會(huì)計(jì)反映職能,通過(guò)實(shí)時(shí)采集那些影響企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債或所有者權(quán)益構(gòu)成的詳細(xì)財(cái)務(wù)信息,并且進(jìn)行實(shí)時(shí)處理和控制,從而使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的事中控制和事后統(tǒng)計(jì)緊密相扣,有利于決策者和管理者就當(dāng)前形勢(shì)快速做出經(jīng)營(yíng)決策。

(二)會(huì)計(jì)的控制職能――實(shí)時(shí)控制和預(yù)決策支持

會(huì)計(jì)的控制職能由傳統(tǒng)的監(jiān)督職能向?qū)崟r(shí)控制職能轉(zhuǎn)變,并進(jìn)一步為企業(yè)管理提供具有前瞻性的決策支持。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督只能局限于會(huì)計(jì)事后核算,一方面是由于會(huì)計(jì)信息與業(yè)務(wù)信息在時(shí)間上的滯后,信息采集僅僅以滿足登記會(huì)計(jì)賬表為目標(biāo),信息加工缺乏與業(yè)務(wù)活動(dòng)的關(guān)聯(lián)性,會(huì)計(jì)信息與業(yè)務(wù)信息經(jīng)常存在差異、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重滯后于業(yè)務(wù)信息,會(huì)計(jì)信息缺乏實(shí)時(shí)性、相關(guān)性、有用性;另一方面是由于會(huì)計(jì)人員無(wú)法利用滯后的會(huì)計(jì)信息對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制,更無(wú)法為管理層提供預(yù)策決策支持。

會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下的會(huì)計(jì)控制,是通過(guò)三量信息(時(shí)間、實(shí)物和貨幣)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)控制和實(shí)時(shí)分析,從而指導(dǎo)、調(diào)節(jié)、約束企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)營(yíng)效率和效益的。會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)控制職能包括過(guò)程控制、時(shí)空控制和動(dòng)態(tài)控制三重含義。過(guò)程控制,是利用實(shí)時(shí)信息對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)價(jià)值鏈,包括產(chǎn)品研發(fā)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等所有環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)控制。時(shí)空控制是指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在最短的時(shí)間和任意地點(diǎn)獲取會(huì)計(jì)控制所需的信息。動(dòng)態(tài)控制是指不再?gòu)氖潞螳@取靜態(tài)會(huì)計(jì)核算信息,而是實(shí)時(shí)獲取與業(yè)務(wù)活動(dòng)同步的動(dòng)態(tài)信息,并實(shí)時(shí)進(jìn)行分析和調(diào)節(jié),使控制行為從事后走向事中,從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)。這三層含義的實(shí)時(shí)控制都必須依靠一個(gè)完善的、功能強(qiáng)大的具有預(yù)測(cè)決策支持功能的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。只有這樣的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)才能使會(huì)計(jì)工作由傳統(tǒng)的核算向事前預(yù)測(cè)、事中控制與決策支持方向邁進(jìn),讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和外部的信息使用者,隨時(shí)利用企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的未來(lái)財(cái)務(wù)形勢(shì)做出合理的預(yù)測(cè)和正確的決策。

三、結(jié)論

通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展階段進(jìn)行總結(jié),本文認(rèn)為:各個(gè)階段的會(huì)計(jì)信息化并非涇渭分明,而是相互重疊的,無(wú)論是會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化還是會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng),都在被使用和研究,階段的劃分只是更清晰地展示各階段的主要特征。不同階段的會(huì)計(jì)信息化作為會(huì)計(jì)職能發(fā)揮的背景和條件,也揭示了現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能演變的原因。因此本文的根本目的在于,通過(guò)對(duì)發(fā)展階段的回顧和討論,總結(jié)各階段存在的問(wèn)題和會(huì)計(jì)職能的發(fā)展方向,為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)劃提供借鑒。

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第4篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

［關(guān)鍵詞］ 會(huì)計(jì)；價(jià)值；利潤(rùn)；職能

［中圖分類(lèi)號(hào)］ F23 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 1673 - 0194（2012）15- 0006- 02

1 會(huì)計(jì)職能：會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督

佩頓在《會(huì)計(jì)理論》中提到：“會(huì)計(jì)的職能（function）是記錄、分類(lèi)、整理與提供價(jià)值的數(shù)據(jù)，以便（主體）的所有者和代表（即管理者）在處置（ disposal ）時(shí)能周全地（ wisely ）使用資本”（Paton，1922）。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定了會(huì)計(jì)重要性，會(huì)計(jì)職能也相應(yīng)擴(kuò)展，不應(yīng)停留在會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督上，而是創(chuàng)造看得見(jiàn)的價(jià)值。

2 會(huì)計(jì)職能：創(chuàng)造價(jià)值

2．1 會(huì)計(jì)職能演變

馬克思提出簿記是“過(guò)程的控制和觀念的總結(jié)”。對(duì)會(huì)計(jì)職能的論述，基本上傾向于 “反映與監(jiān)督”兩大職能，與當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)界認(rèn)為會(huì)計(jì)是“經(jīng)濟(jì)管理的工具”是密不可分的（朝陽(yáng)，1962；貴，1962；談惠，1963）。

“概括地說(shuō)，會(huì)計(jì)具有管理職能?！笾驴煞譃轭A(yù)測(cè)、計(jì)劃、反映、控制、分析、組織”（郝振平，1982）；

“會(huì)計(jì)是一項(xiàng)管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)為了發(fā)揮其管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的作用，就必須具備監(jiān)督、甚至控制的職能”（楊紀(jì)琬 等，1982）。

“觀念的總結(jié)……是會(huì)計(jì)的基本職能”（趙玉珉，1983）。

“會(huì)計(jì)的主要職能是反映和控制。其中，反映是基本的，第一位的”（葛家澍、唐予華，1983）。

“會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，作為一個(gè)信息系統(tǒng)，提供信息是其主要職能”（葛家澍，1988）。

2．2 會(huì)計(jì)職能——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值

2．2．1 會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值——融資

企業(yè)投資項(xiàng)目：家庭智能電表更換。項(xiàng)目情況，山東省聊城市人口約618萬(wàn)，平均每個(gè)家庭戶的人口為3．10人，智能電表價(jià)格500元／臺(tái)，聊城平均工資1 800元，施工費(fèi)8 000萬(wàn)元，聊城國(guó)家電網(wǎng)與當(dāng)?shù)刎?cái)政無(wú)資金進(jìn)行更換并且更換下來(lái)舊電表使用時(shí)間均在10年以上?？紤]到居民家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)情況，為了和諧社會(huì)，智能電表由企業(yè)投資。

企業(yè)遇到問(wèn)題：投資10多億元，投資怎么來(lái)？利潤(rùn)怎么回收？項(xiàng)目資金怎么解決？

會(huì)計(jì)辦法：

項(xiàng)目性質(zhì)：長(zhǎng)期穩(wěn)賺不賠項(xiàng)目，無(wú)銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn)。

項(xiàng)目總投資：10．81億元

項(xiàng)目總收入：0．48億元／年

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期：30年

項(xiàng)目建設(shè)期：8個(gè)月（智能電表運(yùn)轉(zhuǎn)就開(kāi)始收費(fèi)）

資金解決：

三方協(xié)議：政府＋國(guó)家電網(wǎng)＋企業(yè)

項(xiàng)目融資BOT：國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行＋深發(fā)展山東分行＋財(cái)政局

＝12億元授信＋利息在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上下浮3％＋財(cái)政貼息3％

＝實(shí)際專(zhuān)項(xiàng)融資額8億元分批撥付＋還貸分期還

融資租賃EL＝10年期融資租賃＋10年后設(shè)備歸屬居民家庭

建設(shè)協(xié)議融資＝建筑企業(yè)2年付款期

結(jié)論：會(huì)計(jì)價(jià)值或者利潤(rùn)來(lái)自于，會(huì)計(jì)幫助企業(yè)不用投錢(qián)完成了一個(gè)沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)、高利潤(rùn)的投資。

2．2．2 會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值——成本

企業(yè)遇到問(wèn)題：肉類(lèi)屠宰企業(yè)單位主要重量計(jì)量單位為千克，某企業(yè)毛利潤(rùn)連續(xù)5年每年下降3％左右，在這幾年間企業(yè)采取了改變?cè)牧瞎?yīng)商、改變銷(xiāo)售政策、增加銷(xiāo)售人員、加強(qiáng)車(chē)間成本節(jié)約意識(shí)、控制費(fèi)用等措施，但是仍然沒(méi)有改觀。

采購(gòu)節(jié)約成本：原來(lái)養(yǎng)殖原材料全部提價(jià)每千克10％。

目的：結(jié)合財(cái)務(wù)資金成本利用提高采購(gòu)價(jià)格來(lái)降低付款速度，降低公司資金壓力。

生產(chǎn)節(jié)約成本：原來(lái)肉類(lèi)屠宰環(huán)節(jié)中低溫消毒時(shí)間由6分鐘改為8分鐘，每人生產(chǎn)良品工資額外獎(jiǎng)勵(lì)為0．001元／千克

目的：財(cái)務(wù)結(jié)合長(zhǎng)期成本結(jié)算數(shù)據(jù)計(jì)算得，增加兩分鐘那么整個(gè)產(chǎn)品重量增加0．2千克，6分鐘與8分鐘均在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，并且8分鐘消毒效果好于6分鐘。

銷(xiāo)售模式成本：銷(xiāo)售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)2∶5∶3（高利潤(rùn)2，一般利潤(rùn)5，虧損或者微利3）

目的：2∶5∶3公司毛利潤(rùn)高于這3個(gè)數(shù)字其他任意組合毛利，2∶5∶3結(jié)合回款能解決公司運(yùn)營(yíng)資金，不用融資。

倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)成本：產(chǎn)成品結(jié)構(gòu)2∶5∶3對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的存放周期分別為60天、30天、5天，原材料存放周期45天。

目的：倉(cāng)儲(chǔ)成本比原來(lái)降低5％。

財(cái)務(wù)資金成本：銷(xiāo)售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)2∶5∶3對(duì)應(yīng)回款時(shí)間分別為180天內(nèi)、50天內(nèi)、0天，采購(gòu)付款時(shí)間為200天。

目的：利用公司原材料提價(jià)10％使付款時(shí)間延長(zhǎng)為200天，公司無(wú)任何資金支付壓力。銷(xiāo)售回款時(shí)間確定便于保障日常運(yùn)營(yíng)資金。

人事激勵(lì)成本：按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)額外100元／（人·月）。

第5篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

會(huì)計(jì)的本質(zhì)是什么？人們對(duì)它的看法五花八門(mén)。其中一種較流行的觀點(diǎn)是"會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)"。我們認(rèn)為，定義是揭示一門(mén)學(xué)科的概念內(nèi)涵的邏輯方法，對(duì)會(huì)計(jì)的定義要求它能揭示現(xiàn)代會(huì)計(jì)要領(lǐng)所反映的特有屬性。現(xiàn)代會(huì)計(jì)至少包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩大分支。其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以向主體外部信息使用者提供真實(shí)相關(guān)信息為基本任務(wù)，管理會(huì)計(jì)則主要為企業(yè)管理當(dāng)局提供作為決策依據(jù)的會(huì)計(jì)信息，它們成為主體內(nèi)、外部會(huì)計(jì)信息的源原。但如果僅從這一點(diǎn)出發(fā)，把會(huì)計(jì)定義為一個(gè)"信息系統(tǒng)"，并不能體現(xiàn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的全部特征。從理論上說(shuō)，一個(gè)獨(dú)立的信息系統(tǒng)應(yīng)具備特征包括：（1）以對(duì)信息使用者的信息需要為基礎(chǔ)；（2）在必需的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上產(chǎn)生有用的信息；（3）把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成信息并傳輸給使用者。但這僅僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)發(fā)揮的功能，旨在保證對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。而現(xiàn)代會(huì)計(jì)的特性，不僅在于上述三個(gè)方面，它還包括了對(duì)信息的利用和對(duì)信息合意性的控制。其中利用信息是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者要共同履行的職責(zé)，即會(huì)計(jì)的分析、評(píng)價(jià)等。而對(duì)信息合意性的控制昌是管理會(huì)計(jì)所特有，它要根據(jù)企業(yè)已定規(guī)劃的要求，調(diào)整其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使之符合企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)意圖。從這一點(diǎn)看，把現(xiàn)代會(huì)計(jì)定義為一個(gè)財(cái)務(wù)信息控制系統(tǒng)更為準(zhǔn)確。如果把會(huì)計(jì)定義為"信息系統(tǒng)"，那么它要解決的是主體（如投資人）對(duì)客體（如企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果）不確定性的認(rèn)識(shí)以及使信息"保真"的問(wèn)題，只要使得信息使用者正確了解到客觀的信息，那么作為輿論系統(tǒng)的使命便完成了①。顯然，"信息系統(tǒng)"的觀點(diǎn)是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)下的定義，而把管理會(huì)計(jì)摒除在外。事實(shí)上，現(xiàn)代會(huì)計(jì)不僅要解決"信息系統(tǒng)"應(yīng)解決的問(wèn)題，而且要更進(jìn)一步地解決主體對(duì)客體的確定性的保證和實(shí)現(xiàn)問(wèn)題。同時(shí)還必須按照目標(biāo)要求，能動(dòng)地對(duì)輸出的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行"干擾"，使之符合計(jì)劃與決策的要求②。這就是作為一個(gè)控制系統(tǒng)所有的作用。

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所以，現(xiàn)代會(huì)計(jì)是一個(gè)旨在提供和控制財(cái)務(wù)信息，使之符合目標(biāo)的信息控制系統(tǒng)。這個(gè)控制系統(tǒng)把現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩大分支兼容于一體，既體現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的客觀真實(shí)性，又表達(dá)了管理會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與合意性，從而將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩個(gè)信息范疇統(tǒng)一起來(lái)，更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用。

不言而喻，會(huì)計(jì)信息控制系統(tǒng)的職能就是為企業(yè)外部和內(nèi)部的信息使用者提供客觀、相關(guān)、合意的會(huì)計(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)職能

既然我們把現(xiàn)代會(huì)計(jì)定義為一個(gè)信息控制系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)就有它既定的目標(biāo)。所謂目標(biāo)，按照《現(xiàn)代漢誤詞典》的解釋是："想要達(dá)到境地和標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？對(duì)這個(gè)問(wèn)題人們有一種較為廣泛的共識(shí)，即會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向主體外部的利害集團(tuán)和內(nèi)部管理當(dāng)局提供真實(shí)、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。這種認(rèn)識(shí)似乎順理成章，因?yàn)樽鳛樨?cái)務(wù)信息的生產(chǎn)地，會(huì)計(jì)不就是為提供信息而存在的嗎？然而這種認(rèn)識(shí)太表象化。我認(rèn)為，要認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)代企業(yè)制度中會(huì)計(jì)所扮演的角色去研究。

現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征是投資人的所有權(quán)與企業(yè)法人的財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離，有限公司是其典型形式。由于投資人的所有權(quán)與經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，因而形成了一種委托關(guān)系，即投資人授權(quán)給經(jīng)理人員為其利益從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。實(shí)際上這種"關(guān)系存在于一切組織、一切合作性活動(dòng)中，存在于企業(yè)每一個(gè)管理層級(jí)上"③也就是說(shuō)，企業(yè)是由與企業(yè)契約有關(guān)聯(lián)的各種利益集團(tuán)組成的。這些團(tuán)體為了各自的利益，為企業(yè)提供某種投入（資本、管理、技術(shù)、人工等），以期從中獲得報(bào)酬。但由于它們之間存在著利益沖突，為了降低風(fēng)險(xiǎn)與成本，提高效益，自然要通過(guò)有形或無(wú)形的契約來(lái)限制不利企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的行為和合理分配企業(yè)創(chuàng)造的現(xiàn)金流量。

關(guān)系的產(chǎn)生有賴(lài)于經(jīng)濟(jì)職能的分解，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)職能分解有兩種最基本形式：一是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。這種分離導(dǎo)致公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的出現(xiàn)，公司所有者只是通過(guò)委托關(guān)系對(duì)公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)保持最終控制。二是，政策制定與行政管理分離。這種分離導(dǎo)致了公司高層領(lǐng)導(dǎo)（董事會(huì)、總經(jīng)理）與中下層領(lǐng)導(dǎo)及職工之間的復(fù)雜的關(guān)系④。在多層次的關(guān)系中，委托人與受托人之間存在著利益的不均衡性。如何保證受委托人如是履約即完成委托責(zé)任，保證委托人的利益在受委托人傾心盡力的工作下得到最大限的增加？這就需要建立一整套溝通、激勵(lì)、協(xié)調(diào)關(guān)第的管理機(jī)制，而在這個(gè)管理機(jī)制中，會(huì)計(jì)接受委托的責(zé)任是，將各關(guān)系中產(chǎn)生的活動(dòng)及其結(jié)果，遵循一定的規(guī)則，客觀地記錄下來(lái)，并經(jīng)一定程序的加工整理，如實(shí)地報(bào)告給關(guān)系的雙方，供其決策作依據(jù)。而且，在現(xiàn)代企業(yè)兩個(gè)基本關(guān)系中，這種受托人的經(jīng)營(yíng)責(zé)任的報(bào)告，應(yīng)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)承擔(dān)；決策者與具體管理者及員工的關(guān)系，屬于企業(yè)內(nèi)部上、下級(jí)之間的關(guān)系，這種內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)責(zé)任的報(bào)告，應(yīng)由管理會(huì)計(jì)承擔(dān)。所以，現(xiàn)代會(huì)計(jì)"因受托責(zé)任的發(fā)生而發(fā)生，因受托責(zé)任的發(fā)展而發(fā)展"⑤，它在關(guān)系的管理機(jī)制中有著十分重要的作用。會(huì)計(jì)以貨幣度量形式將經(jīng)營(yíng)者的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的價(jià)值方面進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、匯總、整理、最終以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式將經(jīng)營(yíng)者的受托責(zé)任向委托人報(bào)告，并請(qǐng)求審計(jì)，以解除經(jīng)營(yíng)者的受托責(zé)任，這就是現(xiàn)代會(huì)計(jì)目標(biāo)所在。"會(huì)計(jì)人員應(yīng)站在受委托者立場(chǎng)，幫助受托認(rèn)定和解除受托責(zé)任，會(huì)計(jì)的終極的原本的目的始終在于完成和認(rèn)定受責(zé)任"⑥。

既然目標(biāo)是欲達(dá)到的境地與標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)目標(biāo)是最終的結(jié)果。引申到會(huì)計(jì)，認(rèn)定和解除受托的受托責(zé)任就是現(xiàn)代會(huì)計(jì)最后的目標(biāo)。也是會(huì)計(jì)工作的終結(jié)。那么提供財(cái)務(wù)信息是不是會(huì)計(jì)目標(biāo)？自然不是。提供會(huì)計(jì)信息是為信息使用者提供決策依據(jù)，而經(jīng)營(yíng)者的決策是為了完成其受托責(zé)任而必須進(jìn)行的工作，投資人的決策也是為保證其委托利益受到保障進(jìn)行的工作，會(huì)計(jì)只不過(guò)是為幫助他們完成委托和受托責(zé)任進(jìn)行決策。由此可見(jiàn)，提供與決策相關(guān)的財(cái)務(wù)信息就是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基本職能。

三、會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)職能

勿庸置疑，會(huì)計(jì)所處的環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定和會(huì)計(jì)模式的選擇是有重大影響的，會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響也自然存在。

會(huì)計(jì)受環(huán)境影響的因素是多方面的，其中經(jīng)濟(jì)因素對(duì)會(huì)計(jì)影響是最大的，誠(chéng)如一位名人所言："經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。"這一點(diǎn)已為我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革以來(lái)的實(shí)踐所證明。并且我們也看到，經(jīng)濟(jì)體制的改革，必然帶來(lái)會(huì)計(jì)制度的變革。企業(yè)管理體制及組織形式的變革也會(huì)帶來(lái)會(huì)計(jì)計(jì)職能的返樸歸真。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家作為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者，通過(guò)政府的代表直接行使企業(yè)財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)，同時(shí)也直接插手企業(yè)會(huì)計(jì)工作，實(shí)行統(tǒng)一的、而且多是為宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)工作僅限于記賬、算賬、報(bào)賬，為宏觀管理提供設(shè)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，而且會(huì)計(jì)作為國(guó)家財(cái)政、計(jì)劃在企業(yè)延伸，理所當(dāng)然就代表國(guó)家對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立完善和企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束機(jī)制的建立，會(huì)計(jì)代表國(guó)家行使監(jiān)督權(quán)勢(shì)基礎(chǔ)已經(jīng)更喪失。企業(yè)生存于日臻成熟與完備的市場(chǎng)中，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)形式發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，國(guó)家要通過(guò)財(cái)政、稅收、貨幣、產(chǎn)業(yè)政策等來(lái)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的協(xié)調(diào)。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)，成為企業(yè)內(nèi)、外部利益集團(tuán)及政府關(guān)注焦點(diǎn)，因?yàn)?，?huì)計(jì)所提供的信息直接關(guān)系到各方利益的協(xié)調(diào)。但是會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)部門(mén)只能是一個(gè)主要以財(cái)務(wù)信息的收集、加工、整理，為決策人和執(zhí)行部門(mén)提供決策依據(jù)的"情報(bào)部"，它的地位決定了它不是一個(gè)決策或權(quán)力機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)所能做的，就是與企業(yè)利益相關(guān)的各方和為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與競(jìng)爭(zhēng)能力提供財(cái)務(wù)信息。而且置身于企業(yè)利益之中，企業(yè)不具備代表國(guó)家監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的精神上和物質(zhì)利益上的獨(dú)立性，所以，會(huì)計(jì)的所所謂監(jiān)督自然就隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變革和外界強(qiáng)制力的弱化而解除了。這種對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，只能通過(guò)建立完善的外部監(jiān)督機(jī)制和以立法形式明確企業(yè)管理當(dāng)局的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)責(zé)任來(lái)落實(shí)，而會(huì)計(jì)只是要充分地發(fā)揮其唯一的固有職能--反映或曰提供財(cái)務(wù)信息。

四、關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題

綜上所述，現(xiàn)代會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供客觀、相關(guān)、合意的財(cái)務(wù)信息為職能的財(cái)務(wù)信息控制系統(tǒng)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)以完成和認(rèn)定受托責(zé)任作為最終目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，服務(wù)于自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧企業(yè)的會(huì)計(jì)是為企業(yè)內(nèi)、外部提供決策依據(jù)的信息源。

然而理論對(duì)會(huì)計(jì)職能的討論由來(lái)已久，眾說(shuō)紛紜，莫衷一是。擇其基本觀點(diǎn)，普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)有兩大基本職能，即反映與監(jiān)督。所謂反映，就是客觀地記錄和報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)成果，這就是人們所說(shuō)的提供財(cái)務(wù)信息。無(wú)論對(duì)會(huì)計(jì)職能持何種鄣閼擼既銜峒樸蟹從持澳?，看来，会碱l奶峁┎莆裥畔⒌鬧澳蓯塹玫焦惴喝賢摹?br>會(huì)計(jì)有沒(méi)有監(jiān)督職能？這是一個(gè)值得討論的問(wèn)題。

1．許多同志認(rèn)為馬克思關(guān)于會(huì)計(jì)是"對(duì)過(guò)程的控制和觀念的總結(jié)"這句名言，是對(duì)會(huì)計(jì)職能的最好概括，其中提到的"控制"就是監(jiān)督的意思。我認(rèn)為這段說(shuō)，應(yīng)根據(jù)馬克思所處的時(shí)代及當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)的發(fā)展水平來(lái)理解。19世紀(jì)中葉的會(huì)計(jì)是集會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)劃于一身的，會(huì)計(jì)扮演著多種角色，在這種情況下，認(rèn)為會(huì)計(jì)有監(jiān)督職能是合情合理的。而在會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等學(xué)科已經(jīng)獨(dú)立的今天，會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能隨之解除了⑦。

2．職能者，事物之固有功能也。會(huì)計(jì)職能應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)所固有的功能。會(huì)計(jì)的"監(jiān)督職能"要求會(huì)計(jì)人員擔(dān)負(fù)國(guó)家行使行政監(jiān)督權(quán)，這不是會(huì)計(jì)所固有的職能，而外部強(qiáng)加的責(zé)任。

3．如果說(shuō)有會(huì)計(jì)監(jiān)督，那它有兩方面的含義：一是對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的行為監(jiān)督，即自我監(jiān)督；二是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性監(jiān)督。前者應(yīng)當(dāng)理解為會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)當(dāng)以職業(yè)道德規(guī)范或行為準(zhǔn)則自我約束（自律），正如從事任何職業(yè)都應(yīng)有其職業(yè)道德一樣，如果把這個(gè)意義理解為會(huì)計(jì)監(jiān)督，雖然牽強(qiáng)，也無(wú)可厚非。對(duì)于后者，應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)所處的地位來(lái)分析。其一，會(huì)計(jì)人員屬企業(yè)的普通員工，他的各種利益均受制于企業(yè)，若要會(huì)計(jì)人員監(jiān)督廠長(zhǎng)經(jīng)理，實(shí)際是一個(gè)"虛擬"監(jiān)督，原因在于廠長(zhǎng)經(jīng)理與會(huì)計(jì)人員的利益關(guān)系要比國(guó)家與會(huì)計(jì)人員的利益關(guān)系具有更大的"趨同性"。況且要一個(gè)命運(yùn)攥在他人手中的會(huì)計(jì)人員去監(jiān)督他人，豈非兒戲？其二，要會(huì)計(jì)人員按法規(guī)要求對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)施行監(jiān)督是一種外部強(qiáng)制力，問(wèn)題在于，會(huì)計(jì)部門(mén)是否是執(zhí)行部門(mén)，會(huì)計(jì)人員是執(zhí)法人員？誰(shuí)來(lái)保障他們的執(zhí)法力度和彌補(bǔ)他們因執(zhí)法而遭受的利益損失？實(shí)際上把這超負(fù)荷的監(jiān)督職能強(qiáng)加于無(wú)職無(wú)權(quán)的會(huì)計(jì)人員身上，其結(jié)果只能導(dǎo)致法規(guī)效力的弱化，而會(huì)計(jì)人員的唯一選擇就是為自身利益所驅(qū)使，站在企業(yè)一方。

4．會(huì)計(jì)監(jiān)督意指會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督，它與會(huì)計(jì)人員按準(zhǔn)則、制度要求進(jìn)行規(guī)范的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告是兩個(gè)不同的概念。前者是需要相應(yīng)職權(quán)地位為基礎(chǔ)的，后者則是由會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定的。如果把會(huì)計(jì)人員按會(huì)計(jì)工作規(guī)范提供信息，根據(jù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、參與決策也視同監(jiān)督，未免把監(jiān)督的含義擴(kuò)大化。如此一來(lái)，恐怕就不存在沒(méi)有職能的工作了。

5．有意地拓寬會(huì)計(jì)職能，造成后果是會(huì)計(jì)對(duì)其他工作的職能（如財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)劃等工作）越俎代庖，這種"侵權(quán)"行為違反了職能界線必須明確的管理原則，反而會(huì)造成各項(xiàng)工作的混亂。

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)不具有監(jiān)督職能，而恰恰是"提供一種信息的工具，通過(guò)該工具把創(chuàng)利企業(yè)業(yè)績(jī)的有關(guān)信息傳遞給有興趣的人士。會(huì)計(jì)提供的基本資料是投資過(guò)程中各方經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)……。會(huì)計(jì)從而有著三種基本職能：計(jì)量經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以指導(dǎo)企業(yè)家和投資者；計(jì)量利潤(rùn)以作為計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)資本回報(bào)率的基礎(chǔ)；確保給投資過(guò)程中所涉及到的各方提供公公的經(jīng)濟(jì)狀況和業(yè)績(jī)報(bào)告。這些職能在兩個(gè)不同的層次上得以履行：管理會(huì)計(jì)提供信息給企業(yè)家用于控制和計(jì)劃他們自身的活動(dòng)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供必要的信息供投資者參與企業(yè)家的活動(dòng)過(guò)程"⑧。而這三種職能歸根到底就是和一種職能：提供財(cái)務(wù)信息。

注釋?zhuān)?/p>

①、②莊丹："會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)職能之再比較研究"，《會(huì)計(jì)研究》，1996年第6期。

③吳敬璉等：《大中型企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度》，天津人民出版社，1993年出版。

④李心合："論現(xiàn)代企業(yè)關(guān)系與會(huì)計(jì)立場(chǎng)"，《財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究》，1995年第5期。

①楊時(shí)展："現(xiàn)代會(huì)計(jì)的特質(zhì)"，《財(cái)會(huì)通訊》，1991年第3期。

②楊時(shí)展："會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)說(shuō)三評(píng)"，《財(cái)會(huì)通訊》，1992年第6期。

第6篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)理論；職業(yè)院校；財(cái)務(wù)管理；運(yùn)用；研究分析

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，所有國(guó)家都步入了共同發(fā)展道路之中，培養(yǎng)高素質(zhì)的愛(ài)國(guó)人才已經(jīng)成為教育行業(yè)的首要目標(biāo)。在國(guó)家治理現(xiàn)代化理論、“一帶一路”重大倡議及中國(guó)到2025年邁入制造強(qiáng)國(guó)行列的要求下，我國(guó)的高等教育體制也在發(fā)生著不斷的革新。受社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及教育改革的影響，我國(guó)的教育事業(yè)發(fā)展逐漸形成產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)，因此，很多職業(yè)院校逐漸重視財(cái)務(wù)管理工作，并將現(xiàn)代化的管理會(huì)計(jì)理論引入學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理之中國(guó)。職業(yè)院校如果想要有效提高資金的使用率、降低財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，就要在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中積極運(yùn)用管理會(huì)計(jì)理論，來(lái)規(guī)劃統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，讓職業(yè)院校保持積極健康的發(fā)展。

一、管理會(huì)計(jì)理論的含義及特征

管理會(huì)計(jì)理論的基本內(nèi)涵主要分為四個(gè)方面，從管理會(huì)計(jì)的起源和發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，它的含義是一種企業(yè)用來(lái)提高生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益和適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)力的策略；從管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)角度來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)是一種可以增值企業(yè)價(jià)值的管理工具，對(duì)企業(yè)價(jià)值增值進(jìn)行管控和決策，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)特征及管理特征，來(lái)不斷提高企業(yè)價(jià)值；從管理會(huì)計(jì)的職能角度來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)的含義是一種不斷發(fā)揮職能對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值進(jìn)行提升的一種工具；從管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)角度來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)的含義是根據(jù)相關(guān)理論的使用情境區(qū)別，用不斷創(chuàng)新變遷的技術(shù)和方法來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)增值的目的。

管理會(huì)計(jì)理論主要特征表現(xiàn)在三個(gè)方面，首先，管理會(huì)計(jì)理論具有環(huán)境適用性的特征，在一定環(huán)境中的使用效果總受一定的外部因素影響，因此，企業(yè)根據(jù)自身所處的情境，根據(jù)環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整管理會(huì)計(jì)工具，只有全面的了解制約管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用的因素，才能在企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮促進(jìn)作用；其次，管理會(huì)計(jì)理論在企業(yè)中的應(yīng)用應(yīng)該與其他管理職能進(jìn)行有效的銜接，要對(duì)各具特點(diǎn)管理手段進(jìn)行整合與銜接創(chuàng)新，對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益有很大的幫助作用；最后，管理會(huì)計(jì)理論有自身的特殊性，具有一定的“專(zhuān)用性”，因?yàn)樗膽?yīng)用環(huán)境非常復(fù)雜，并且各具差異，所以具有很大的特殊性[1]。

二、管理會(huì)計(jì)理論及指引體系在職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用策略

（一）管理會(huì)計(jì)理論及指引體系在財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建中的運(yùn)用及價(jià)值

從實(shí)際的運(yùn)行與發(fā)展來(lái)看，將管理會(huì)計(jì)理論及指引體系運(yùn)用于職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建中過(guò)程中，更能為職業(yè)院校的運(yùn)行與發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。要根據(jù)職業(yè)院校地實(shí)際情況改進(jìn)和完善管理會(huì)計(jì)理論及指引體系，讓其能夠更加適應(yīng)院校發(fā)展的實(shí)際和需求，并積極將其融合于院校財(cái)務(wù)管理體系中。職業(yè)高等院校在各自的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，要緊密結(jié)合自身的實(shí)際情況構(gòu)建合理的財(cái)務(wù)管理體系，不斷與當(dāng)前的發(fā)展需要相結(jié)合，才能發(fā)揮出實(shí)際的效果。在不斷地革新與發(fā)展過(guò)程中，職業(yè)院校要積極改革自身的財(cái)務(wù)管理模式，積極轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策型的財(cái)務(wù)管理模式，在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展前規(guī)范預(yù)算和決策流程，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行必要的管理可以讓財(cái)務(wù)管理過(guò)程規(guī)范運(yùn)行，在財(cái)務(wù)管理結(jié)束后要合理評(píng)估財(cái)務(wù)管理效果，不斷完善和發(fā)展職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理體系[2]。

（二）管理會(huì)計(jì)理論及指引體系在報(bào)銷(xiāo)平臺(tái)拓展工作中的運(yùn)用及價(jià)值

在當(dāng)前社會(huì)與經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的影響下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域的運(yùn)用逐漸普及，信息技術(shù)在教育行業(yè)中的運(yùn)用，可以對(duì)教學(xué)效果、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果及職業(yè)院校的持續(xù)發(fā)展效果起到積極的推進(jìn)作用。在實(shí)際的職業(yè)院校在財(cái)務(wù)管理運(yùn)行與發(fā)展過(guò)程中，可以充分將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來(lái)整合與完善學(xué)校的財(cái)務(wù)信息資源，靈活有效地將管理會(huì)計(jì)理論運(yùn)及指引體系用于構(gòu)建便捷的數(shù)字化報(bào)銷(xiāo)平臺(tái)工作中，讓會(huì)計(jì)理論指引體系為院校的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)體系的構(gòu)建發(fā)揮指導(dǎo)作用，不斷提升數(shù)字化報(bào)銷(xiāo)平臺(tái)的構(gòu)建和完善，可以讓職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理職能得到充分的發(fā)揮和改善，不斷提升財(cái)務(wù)管理效率、成本控制效率和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避效率。不斷加強(qiáng)職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程，能夠不斷提升財(cái)務(wù)管理水平和效率，實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間資源的合理配置與共享，加強(qiáng)職能部門(mén)之間的合作與團(tuán)結(jié)。

另外，學(xué)校要不斷擴(kuò)大人才管理力度，保持開(kāi)放的人才吸引態(tài)度和策略，不斷加強(qiáng)對(duì)復(fù)合型專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的吸納與聘用，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理理論及指引體系的解讀與構(gòu)建，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)知識(shí)及工具來(lái)對(duì)職業(yè)院校的財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行建設(shè)及合理優(yōu)化，保障良好的性能和運(yùn)行完整性，構(gòu)建便捷的財(cái)務(wù)查詢機(jī)制。為了加大財(cái)務(wù)管理信息化的力度，就要不斷對(duì)學(xué)校的信息共享程度進(jìn)行高質(zhì)量的提升，可以為領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生構(gòu)建一個(gè)財(cái)務(wù)信息公開(kāi)平臺(tái)，讓他們可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行公積金查詢、業(yè)務(wù)預(yù)約及課業(yè)繳費(fèi)查詢等，不斷促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的公開(kāi)與信息共享。并且，對(duì)于財(cái)務(wù)管理交流平臺(tái)的構(gòu)建也和重要，通過(guò)平臺(tái)的構(gòu)建，可以及時(shí)解答領(lǐng)導(dǎo)、教師及學(xué)生的相關(guān)問(wèn)題，讓疑惑盡快得到解釋與答復(fù)。當(dāng)前在部分院校實(shí)現(xiàn)的“一卡通服務(wù)”等，就是財(cái)務(wù)管理的具體應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)效率，完善了科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，有效提高了職業(yè)院校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）管理會(huì)計(jì)理論及指引體系在成本核算工作中的運(yùn)用及價(jià)值

作為以培養(yǎng)高素質(zhì)人才的教育場(chǎng)所，在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展中，我國(guó)職業(yè)院校的主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源是中央財(cái)政撥款，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)的目的。隨著發(fā)展的逐步提升，人民在不斷提升的生活水平基礎(chǔ)上，受高等教育的需求也不斷提升，但是，由于國(guó)家的發(fā)展還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，因此，有限的高等教育資源無(wú)法滿足當(dāng)前基數(shù)巨大的人口教育需求。當(dāng)前，面對(duì)高等院校人數(shù)急劇增加及教育資源緊張的情況，單一的國(guó)家撥款已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前的教育需要，大部分職業(yè)院校已經(jīng)通過(guò)合理的措施來(lái)進(jìn)行資金的籌措。

成本核算對(duì)職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，管理會(huì)計(jì)理論及指引體系在成本核算中的有效運(yùn)用，可以提升核算對(duì)象的明確力度，促進(jìn)成本核算的積極效果。成本核算的基本單位可以是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)、年級(jí)劃分的系部，做好這樣的成本核算對(duì)象的細(xì)化工作，為成本的歸集和分配打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)成本核算工作趨于成熟時(shí)，就可以將成本核算的基本對(duì)象確立為以班級(jí)為單位，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的合理配，提高資金的利用率，建立健全職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理體系。

三、結(jié)語(yǔ)

第7篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

一、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分設(shè)的理論基礎(chǔ)

作為企業(yè)里不可或缺的一個(gè)部分，財(cái)務(wù)管理在理論上和實(shí)踐中都并不是一個(gè)孤立的領(lǐng)域，而是與會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)都有著相當(dāng)緊密的聯(lián)系的。

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算在企業(yè)里各自負(fù)責(zé)不同的重要領(lǐng)域，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)里的作用主要是負(fù)責(zé)管理一些財(cái)務(wù)方面的資產(chǎn)和一些實(shí)物資產(chǎn)，并且為這些資產(chǎn)進(jìn)行融資。而會(huì)計(jì)核算則是作為了一個(gè)財(cái)務(wù)信息的系統(tǒng)，在這個(gè)系統(tǒng)中工作者們會(huì)按照一定的工作準(zhǔn)則來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行確定、區(qū)分、統(tǒng)計(jì)和記錄，并且根據(jù)情況來(lái)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，可以直接幫助到管理層面的工作者去對(duì)企業(yè)過(guò)去的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)比，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展確立方向。所以會(huì)計(jì)工作者在企業(yè)里承擔(dān)著明確公司各類(lèi)責(zé)任的“記分員”一職。

在近現(xiàn)代，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的合并和分別設(shè)置是因?yàn)樵诟旧暇捅?燒咧?間的關(guān)系影響到了，在理論上財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算有著明顯不同的本質(zhì)區(qū)別，其職能和本體是并列且不同的含義，這一點(diǎn)就為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的分離提供了在理論層面的支持。而這一點(diǎn)可分為以下關(guān)于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的幾個(gè)重要區(qū)別：

（一）兩者產(chǎn)生的歷史背景上的差異

若從財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的產(chǎn)生和發(fā)展歷史上來(lái)看，兩者是具有明顯的不同點(diǎn)的。會(huì)計(jì)核算是從人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)之初就開(kāi)始出現(xiàn)了的，它也隨著人類(lèi)的社會(huì)的進(jìn)步逐漸具體化，如：早期的原始社會(huì)中，人類(lèi)會(huì)通過(guò)一些計(jì)量方法來(lái)記下當(dāng)天的狩獵情況，如最明顯的“繩結(jié)計(jì)數(shù)”和“畫(huà)一計(jì)數(shù)”，這些都可以歸算到會(huì)計(jì)核算的范疇中來(lái)。而財(cái)務(wù)管理則是在經(jīng)濟(jì)貨幣的流通交易出現(xiàn)后才出現(xiàn)的一個(gè)大型經(jīng)濟(jì)范圍，商品在市面上的流通和交易是財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的基礎(chǔ)。其產(chǎn)生的過(guò)程是在公有財(cái)產(chǎn)的爭(zhēng)斗之時(shí)與經(jīng)濟(jì)資源出現(xiàn)了少缺之時(shí)，所以財(cái)務(wù)出現(xiàn)的過(guò)程是和私有財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)生過(guò)程相伴的，也可以稱(chēng)為私產(chǎn)制的表現(xiàn)。

（二）兩者在本質(zhì)上的基本區(qū)別

會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)取決于會(huì)計(jì)本身的理論依據(jù)和核心問(wèn)題，而基于這些理論和核心問(wèn)題產(chǎn)生了一個(gè)能表達(dá)出會(huì)計(jì)本質(zhì)和目標(biāo)的靈魂學(xué)說(shuō)“受托責(zé)任”。這是一種觀念，一種學(xué)說(shuō)，一個(gè)靈魂，這也是一條概況了會(huì)計(jì)理論的主線。因此說(shuō)“受托責(zé)任”是會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)意義，而會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)就是要確認(rèn)和解除這種“受托責(zé)任”。

財(cái)務(wù)的本質(zhì)則是由不同的觀念和理論來(lái)組成的，比如：貨幣收支活動(dòng)論、貨幣關(guān)系論、資金運(yùn)動(dòng)論、價(jià)值運(yùn)動(dòng)論、本金投入與收益論等這幾種重要的理論和觀念，這些理論和觀念在不同層面映射出了財(cái)務(wù)的本質(zhì)特性，但每一個(gè)理論都不能反映出完全的財(cái)務(wù)本質(zhì)。伍中信教授根據(jù)以上的不同理論和觀念結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)制度和管理，提出了“財(cái)權(quán)”的概念，并設(shè)定“財(cái)權(quán)流”為現(xiàn)代財(cái)務(wù)的本質(zhì)。“財(cái)權(quán)流”一詞的出現(xiàn)，明確了現(xiàn)代化財(cái)務(wù)的本質(zhì)，是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)部門(mén)的依據(jù)，也是用于區(qū)分財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，所以說(shuō)“財(cái)權(quán)流”是對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)本質(zhì)的恰當(dāng)描述。

（三）兩者在主體上的差異

伴隨著財(cái)務(wù)本質(zhì)“財(cái)權(quán)流”的出現(xiàn)，不僅區(qū)分了財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的本質(zhì)，也讓財(cái)務(wù)主體和會(huì)計(jì)主體的區(qū)別變得更加明顯。財(cái)務(wù)所表現(xiàn)出來(lái)的主體是反應(yīng)在獨(dú)立產(chǎn)權(quán)上的獨(dú)立核算，是在已有自身利益的情況下使其達(dá)到最大化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。會(huì)計(jì)所表現(xiàn)出來(lái)的主體則是在會(huì)計(jì)信息中所反映出的某些特定的單位和組織，這便規(guī)范了會(huì)計(jì)的空間范圍。二者在聯(lián)系上可表現(xiàn)為包含關(guān)系，即財(cái)務(wù)的主體肯定是會(huì)計(jì)主體，但是會(huì)計(jì)主體不一定就是財(cái)務(wù)的主體。但是對(duì)于那些并沒(méi)有財(cái)權(quán)或是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)性的會(huì)計(jì)主體，就不能成為財(cái)務(wù)主體。財(cái)務(wù)的主體反應(yīng)的是會(huì)計(jì)主體更大的職能，這樣就可以將財(cái)務(wù)的兩大職能劃分出來(lái)，即：資源配置職能和財(cái)務(wù)監(jiān)管職能?？梢圆⑿匈Y源配置職能和財(cái)務(wù)監(jiān)管職能是這兩大基本職能的關(guān)系，而在其中資源配置職能是財(cái)務(wù)的第一大職能。對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，核算職能和監(jiān)管職能是其兩個(gè)基本職能，但是會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的各自側(cè)重點(diǎn)不同，會(huì)計(jì)側(cè)重于核算職能，而財(cái)務(wù)則是側(cè)重于資源配置職能，這就是兩者在主體上的明顯差異。[1]

二、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別對(duì)實(shí)際工作的重要意義

由于財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)職能是不相同的，所以在一些特定的情況中必須要分清財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)這兩個(gè)概念，并且明確設(shè)立財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)各自的職責(zé)。比如在進(jìn)行記賬時(shí)，就必須區(qū)分會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和被機(jī)構(gòu)各自的責(zé)任，并且要明確財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系?，F(xiàn)在正在廣泛實(shí)行的以記賬為基礎(chǔ)的政府會(huì)計(jì)核算，其必要的要求就是單位的理財(cái)自主權(quán)不能變更。會(huì)計(jì)核算在單位里實(shí)行后就會(huì)從單位里單獨(dú)的獨(dú)立出來(lái)，從核算中心變更為會(huì)計(jì)核算的工作。但是財(cái)務(wù)管理并不會(huì)單獨(dú)的獨(dú)立出來(lái)，其仍歸于單位，單位里資金的統(tǒng)籌，分配和使用的管理權(quán)都是沒(méi)有變的，但是單位中的一切開(kāi)支還是需要經(jīng)過(guò)單位同意，才能被會(huì)計(jì)核算處理。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)在單位中的責(zé)任主體依舊是單位本身，而核算中心只是記賬，也必須按照會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)管的規(guī)定來(lái)行事。

第8篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及事業(yè)單位的規(guī)章制度，對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及預(yù)算情況等進(jìn)行監(jiān)督和管控，是會(huì)計(jì)的基本職能之一。[1]在執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能時(shí)，《會(huì)計(jì)法》是事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則，工作人員要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。[2]

對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，有助于確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)，能夠保障投資人、事業(yè)單位債權(quán)人的合法權(quán)益，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常有序地進(jìn)行。

2 我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中現(xiàn)存的問(wèn)題

2.1 事業(yè)單位的財(cái)務(wù)紀(jì)律松散

我國(guó)許多事業(yè)單位的財(cái)務(wù)紀(jì)律相對(duì)松散，單位內(nèi)部未形成較為完善的會(huì)計(jì)管理制度，使財(cái)務(wù)紀(jì)律缺乏足夠的嚴(yán)謹(jǐn)性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無(wú)法順利進(jìn)行。主要表現(xiàn)在：個(gè)別事業(yè)單位出現(xiàn)私自挪用公款的不良現(xiàn)象，一些相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員憑借工作便利為自己謀取私利，嚴(yán)重破壞了我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序；此外，還有一些事業(yè)單位擅自在內(nèi)部設(shè)置自收自支性質(zhì)的部門(mén)，將本該由事業(yè)單位收取的費(fèi)用向私自設(shè)立的部門(mén)轉(zhuǎn)移，在不知不覺(jué)中對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮產(chǎn)生不良影響。[3]

2.2 未積極參與定期審查工作

按照法律法規(guī)要求，事業(yè)單位應(yīng)定期接受政府有關(guān)部門(mén)的審查，并積極配合。在對(duì)事業(yè)單位的審查過(guò)程中，要對(duì)表現(xiàn)差的事業(yè)單位予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。然而，在各方因素的影響下，一些事業(yè)單位沒(méi)有及時(shí)參與并配合政府有關(guān)部門(mén)的定期審查工作，同時(shí)對(duì)審查過(guò)程中所需支付的罰款也未在會(huì)計(jì)賬務(wù)中進(jìn)行明確規(guī)范，這些現(xiàn)象說(shuō)明事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方面存在著弊端。

2.3 監(jiān)督工作具有一定虛假性

《會(huì)計(jì)法》中有明確規(guī)定，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的事業(yè)單位都必須嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定對(duì)本單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效管理，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告財(cái)務(wù)支出情況。但在事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際工作過(guò)程中，個(gè)別事業(yè)單位為了躲避會(huì)計(jì)部門(mén)的審查，將賬務(wù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行了二次加工處理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息與原始數(shù)據(jù)不匹配，出現(xiàn)嚴(yán)重失真現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：事業(yè)單位存在偷稅、漏稅、欠稅現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)格遵照國(guó)家稅收法律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納稅款；另外，國(guó)有資產(chǎn)的流失現(xiàn)象日益嚴(yán)重，一些事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)的限額進(jìn)行越權(quán)審批，未按照相關(guān)規(guī)定向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失，給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作增大了難度。

2.4 會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不完善

目前，許多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不完善，無(wú)法保證會(huì)計(jì)工作的公開(kāi)性和透明性，使群眾無(wú)法對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況有全面的了解，無(wú)法做到對(duì)事業(yè)單位的依法監(jiān)督。有些事業(yè)單位由出納人員對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)和專(zhuān)用章進(jìn)行管理，這阻礙了會(huì)計(jì)工作的牽制制度的形成。大部分事業(yè)單位沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)管理機(jī)制，會(huì)計(jì)工作人員缺乏獨(dú)立性，其在薪資、福利、升遷等方面受到上級(jí)管理層的制約，使會(huì)計(jì)監(jiān)督人員產(chǎn)生思想顧慮，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化。

3 強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的具體措施

3.1 建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

我國(guó)大部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員都是由上級(jí)管理者直接管理，而事業(yè)單位的管理者對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)擁有行使權(quán)，這一情況會(huì)給會(huì)計(jì)監(jiān)督工作造成很多困難。因此，在事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，制定互相監(jiān)督策略，同時(shí)提高工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，從而減少會(huì)計(jì)監(jiān)督人員與上級(jí)管理層之間互相串通、謀取私利的情況。

將事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資、福利待遇、獎(jiǎng)懲措施以及升遷任免等決定權(quán)交由財(cái)政部門(mén)來(lái)執(zhí)行，盡量保證會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的相對(duì)獨(dú)立性，為其充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能提供良好的外部環(huán)境。

3.2 加大對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的監(jiān)督力度

在加大對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的監(jiān)督力度方面，應(yīng)做到兩點(diǎn)：首先是做到對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的完善，包括會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬務(wù)的真實(shí)性，會(huì)計(jì)信息處理與工作流程的合法性，以及各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；同時(shí)，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，將計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作中，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化改革，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的精確度。需要數(shù)據(jù)化處理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和數(shù)據(jù)要得到相關(guān)負(fù)責(zé)人的許可才能進(jìn)行操作。

3.3 加強(qiáng)事業(yè)單位管理人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)

為了保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，單位內(nèi)部管理人員必須加大對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視程度，培養(yǎng)自身的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，積極倡導(dǎo)單位的管理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督知識(shí)的學(xué)習(xí)和交流，使大家對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的內(nèi)容和意義有一定的了解，配合監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中要對(duì)個(gè)人職責(zé)進(jìn)行明確劃分，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，避免出現(xiàn)推卸責(zé)任的現(xiàn)象。

3.4 提高事業(yè)單位工作人員的綜合素質(zhì)

為了確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展，事業(yè)單位要全面提高工作人員的綜合素質(zhì)，主要做到兩點(diǎn)：第一，要定期對(duì)單位員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，逐漸提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，從而提高其在監(jiān)督過(guò)程中的執(zhí)行力；第二，要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德修養(yǎng)和法律法規(guī)的宣傳工作，運(yùn)用真實(shí)案例對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員進(jìn)行職業(yè)教育，提高他們的法律意識(shí)和職業(yè)修養(yǎng)，減少會(huì)計(jì)工作中弄虛作假、謀取私利等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

第9篇：會(huì)計(jì)的含義和職能范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化；傳統(tǒng)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)理論；影響

一、緒論

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展已具有相當(dāng)規(guī)模，普及程度也有了很大的提高。會(huì)計(jì)電算化發(fā)展到今天，已不是單純的會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單結(jié)合，而是已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)延伸到通信學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、市場(chǎng)運(yùn)籌學(xué)等學(xué)科的綜合性學(xué)科，正朝著企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)（ERP）方向發(fā)展，甚至發(fā)展成為不同企業(yè)之間跨地區(qū)、跨行業(yè)相互鏈接的大型網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)?，F(xiàn)在很多企業(yè)都積極參與會(huì)計(jì)電算化工作，應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化改變會(huì)計(jì)核算方法，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)形式，數(shù)據(jù)處理程序和處理方法，擴(kuò)大會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高會(huì)計(jì)處理信息質(zhì)量，并改變會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制和審計(jì)方法和技術(shù)，從而促進(jìn)了會(huì)計(jì)理論的進(jìn)一步完善，會(huì)計(jì)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，以改善和促進(jìn)會(huì)計(jì)管理改革，使得會(huì)計(jì)管理制度在理論研究和會(huì)計(jì)實(shí)踐中發(fā)生根本變化。會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代化社會(huì)大生產(chǎn)和新技術(shù)革命的必然產(chǎn)物，它不僅是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理手段的變革，而且也對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生了革命性的影響。

二、“會(huì)計(jì)電算化”含義的理解

會(huì)計(jì)電算化是指在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，是一門(mén)融系統(tǒng)工程學(xué)、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)等諸多學(xué)科知識(shí)于一體的邊緣科學(xué)，其目的是運(yùn)用最新科技成果，以現(xiàn)代化的電子計(jì)算機(jī)工作取代傳統(tǒng)的手工記賬、算賬及報(bào)賬，以及替代人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析和判斷，它是使會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的重要手段，也是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一場(chǎng)變革。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用使會(huì)計(jì)人員從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來(lái)，節(jié)約了大量的人力、物力和時(shí)間，使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度加快了，使會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和可靠性得到了極大的提高，為管理者更好、更快的提供所需會(huì)計(jì)信息。目前，我國(guó)的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)僅是對(duì)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)記賬、算賬及報(bào)賬全過(guò)程的模仿，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，將逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)電算化，即會(huì)計(jì)電算化的高級(jí)階段——會(huì)計(jì)信息化。

三、會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的影響

1.改變了會(huì)計(jì)核算手段和環(huán)境

會(huì)計(jì)電算化的使用不僅會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生影響，也會(huì)對(duì)核算手段和工作環(huán)境產(chǎn)生一定的影響，會(huì)計(jì)電算化是電子計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)結(jié)合的產(chǎn)物，是一門(mén)融入多學(xué)科的綜合學(xué)科。它的出現(xiàn)給會(huì)計(jì)理論提供了一定的研究?jī)?nèi)容，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)內(nèi)容也產(chǎn)生了一定的影響，擴(kuò)充了內(nèi)容的寬度。傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算中，由于會(huì)計(jì)人員手工操作等原因容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，可靠性相對(duì)較差，在信息開(kāi)發(fā)和處理方面還達(dá)不到一定的要求。而在會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用中，能夠有效地利用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件，再加上以及網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，大大提高了會(huì)計(jì)信息處理的能力，為會(huì)計(jì)處理提供一定的有利條件。

2.拓寬了會(huì)計(jì)對(duì)象范圍

傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算方式存在一定的局限性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理時(shí)各種程序比較復(fù)雜且人工處理的能力有限，不能有效地將經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行全面綜合，只局限于會(huì)計(jì)核算等小范圍。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用使信息處理的速度加快，提高了信息處理的能力，使會(huì)計(jì)信息和企業(yè)的其它經(jīng)濟(jì)信息充分的結(jié)合在一起，從而更有效地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)的對(duì)象，使會(huì)計(jì)對(duì)象擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面。當(dāng)前，手工會(huì)計(jì)處理信息資料的能力是有限的，單做資金運(yùn)動(dòng)就相當(dāng)困難。會(huì)計(jì)電算化具有處理數(shù)據(jù)信息快、效率高的特點(diǎn)，可以對(duì)資金運(yùn)動(dòng)以外的非資金運(yùn)動(dòng)如實(shí)物運(yùn)動(dòng)采用多種計(jì)量單位進(jìn)行科學(xué)的核算，提供完整準(zhǔn)確的信息，全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，滿足現(xiàn)代企業(yè)管理、社會(huì)信息發(fā)展的要求。

3.促使會(huì)計(jì)職能的全面發(fā)展

會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用在一定程度上使會(huì)計(jì)的內(nèi)在職能增加，使會(huì)計(jì)核算和信息分析工作都通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)完成，極大提高了信息處理的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。會(huì)計(jì)人員能夠利用充足的時(shí)間來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，更好的完成會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)電算化的使用改變了原有的會(huì)計(jì)方法，使工作效率大大提高，也改善了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，使會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容擴(kuò)大。會(huì)計(jì)工作由過(guò)去主要是對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)向利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并支持和參與企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；由過(guò)去單純的事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后分析的全面管理。會(huì)計(jì)人員的角色由為領(lǐng)導(dǎo)提供信息資料轉(zhuǎn)變成為給領(lǐng)導(dǎo)提供決策方案，更多地從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、決策、分析和控制。未來(lái)的會(huì)計(jì)人員將充當(dāng)管理角色，其主要任務(wù)是為管理部門(mén)收集、過(guò)濾、分析經(jīng)濟(jì)資料，并解釋信息。另外，會(huì)計(jì)電算后，所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，實(shí)時(shí)形成會(huì)計(jì)資料，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行過(guò)程中就能由各有關(guān)部門(mén)實(shí)行有效控制，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得到延伸。