工作考核辦法精選(九篇)
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第1篇：工作考核辦法范文
為貫徹落實市委市政府關于印發(fā)《2013年鎮(zhèn)（街道）、市級機關目標管理考核辦法》的通知精神，積極推進科技進步,全面提升全市科技創(chuàng)新能力，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。受市委考核辦委托，現(xiàn)就2011年度鎮(zhèn)、街道科技工作考核具體實施辦法明確如下：
（一）考核單位
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處
（二）考核分值
考核分值設為100分。
（三）考核內(nèi)容
1、黨政領導重視（10分）。黨政把科技工作擺上議事日程，抓科技工作計劃明確，措施有力，資金保障到位；明確科技工作分管領導及科技聯(lián)絡員，且履行職責到位。
2、科技信息宣傳（10分）。開展科普、科技政策法規(guī)宣傳活動經(jīng)常，形式靈活；對上級有關科技工作方面的會議、指示精神傳達和貫徹落實及時到位；定期組織和開展各類科技知識培訓班，科技活動周組織嚴密，內(nèi)容豐富，上報科技信息及時。
3、科技合作與交流（30分）。重視企業(yè)人才、技術引進和設備改造升級，積極為企業(yè)與高校、科研院所之間的科技合作做好牽線搭橋工作，組織和發(fā)動企業(yè)參加各種科技合作與交流活動，合作成效明顯。
4、科技管理與成果（40分）。鼓勵和引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入，注重開發(fā)新產(chǎn)品，積極申報專利、新產(chǎn)品及各級各類科技項目，科技項目成果轉化和示范推廣效果好；高新技術產(chǎn)業(yè)和科技服務業(yè)發(fā)展快，科技扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度大，結合本地實際，制定出臺推進區(qū)域科技進步，激勵自主創(chuàng)新等方面的科技獎勵扶持政策。
5、創(chuàng)新特色性工作（10分）。本地開展科技工作中有新意、有特色、有亮點，具有一定的先進性和導向性。
（四）考核方法
1、考核根據(jù)各單位工作實績，分優(yōu)秀、合格、較差三個等次。其中優(yōu)秀單位個數(shù)不超過40%，較差單位個數(shù)不少于5%。
2、考核基本分2分，以增扣分形式體現(xiàn)。評為優(yōu)秀的加0.2分，合格的得基本分，較差的一般扣0.2分(如工作出現(xiàn)問題的，最高扣1分)。
3、考核實施：先由各鎮(zhèn)、街道對照考核內(nèi)容進行自查，并在12月20日前將自查情況和工作完成情況書面上報市科技局辦公室；市科技局結合平時掌握情況，由局黨組討論，提出考核分意見，報市委考核辦審定。
另外，根據(jù)市委、市政府關于印發(fā)《2011年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展競賽和招商引資工作考核辦法》（市委[2011]13號）的通知精神，對科技工作有關方面內(nèi)容進行單獨考核，考核分數(shù)計入工業(yè)競賽分數(shù)。
（1）鼓勵企業(yè)建立或引進研發(fā)機構。當年新增1家工業(yè)研發(fā)機構（包括企業(yè)工程技術中心、共建機構）國家級增2分、省級增1分、級增0.5分；新增1家高新技術企業(yè)增2分，新增1家省級創(chuàng)新型企業(yè)增1分，新增1家市科技型企業(yè)、市創(chuàng)新型企業(yè)分別增0.5分。
第2篇：工作考核辦法范文
為切實加強人口和計劃生育工作，確保我鎮(zhèn)人口和計劃生育各項指標和任務的順利完成，根據(jù)縣對鎮(zhèn)目標管理責任制考核細則的要求，特制訂本考核辦法。
一、指導思想
圍繞人口和計劃生育工作重心，著力穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人口均衡發(fā)展，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。
二、考核細則
(一)工作指標（40分）
1、計生符合率100%，無多孩違法生育。（10分）。
出現(xiàn)一例計劃外生育現(xiàn)象的該項不計分。
2、婚前醫(yī)學檢查率和孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率90%以上（5分）。
每低1個百分點分別扣1分。
3、流動已婚育齡婦女登記管理率90%以上（10）。
流入已婚育齡婦女登記管理率、流入人口生育子女信息掌握率、流出已婚育齡婦女信息掌握率，每低1個百分點扣1分。
4、全員人口基礎信息管理覆蓋率和準備率100%（5分）。
每低1個百分點扣0.5分。
5、出生當年上報及時率100%；統(tǒng)計誤差率2%以下（5分）。
出生當年上報及時率每低1個百分點扣0.5分；統(tǒng)計誤差率每高1個百分點扣2分，暗訪檢查中每發(fā)現(xiàn)一例違法生育漏報、瞞報，分別扣1分、2分。
6、查孕查環(huán)率達100%，婦女病普查率達80%以上（5分）。
每低1個百分點扣0.5分。
（二）工作任務（60分）
1、隊伍建設（10分）
（1）按規(guī)定配備好計生工作人員（3分）。每個村配備一名專職的計生主任，2000人以上（含流動人口）的村至少還須配備2名計生聯(lián)系員。還不到要求的扣2分。
（2）按時參加鎮(zhèn)計生例會（3分）。缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分(因故請假除外)。
（3）有規(guī)范正確的計生檔案，及時完成各類統(tǒng)計報表、調(diào)查任務。（4分）。檔案不規(guī)范，月報告單填寫不規(guī)范，上報不及時每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；未完成的每一次扣0.5分
2、技術服務（15分）
（1）計生服務室建設（2分）。要有規(guī)范的計生服務室，達不到要求的不得分。
（2）開展國家、省免費孕前優(yōu)生健康檢查及市孕前遺傳基因篩查工作（2分）。未按要求建立檔案的酌情扣分。
（3）優(yōu)生促進工程各項政策落實到人，享受對象免費率100%、重點對象干預率85%以上、跟蹤隨訪率95%以上（3分）。發(fā)現(xiàn)符合條件未享受的每例扣1分，重點對象干預、跟蹤隨訪率每低1個百分點扣1分。
（4）全面落實“知情選擇（2分）。發(fā)現(xiàn)未落實的每例扣1分。
（5）做好育齡群眾的隨訪工作（3分）。規(guī)范的藥具、術后、產(chǎn)后隨訪率達100%，發(fā)現(xiàn)未隨訪一人一次扣0.5分；藥具對象超過二個月未及時發(fā)放查到1例，扣0.5分。
（6）做好再生育全過程管理服務，再生育對象管理服務率達到95%以上（3分）。每低1個百分點扣0.5分。
3、流動人口公共服務（13分）
（1）流動人口生育子女信息掌握率達90%（3分）。每月把暫住在本轄區(qū)內(nèi)的流動人口子女出生情況及時上報，每少報1人扣1分。
（2）外來已婚育齡婦女免費服務率達100%（4分）。為外來已婚育齡婦女提供免費避孕藥具和“四項”手術，并做到有檔案登記，每低1個百分點分別扣0.1分。
（3）為符合條件的外來已婚育齡婦女開展免費生殖健康體檢，并有檔案（2分）。不開展或無檔案的扣1分。
（4）推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”，開展流動人口宣傳活動（4分）。未開展的扣分。
4、堅持依法行政（12分）
（1）實施“陽光計生”工程，計生政務公開，各類公示按規(guī)定上墻，育齡群眾對計劃生育工作滿意率達95%以上（2分）。未按要求實施“陽光計生”工程，未按規(guī)定上墻扣2分；滿意率每低1個百分點扣0.5分。村級辦證進便民服務中心，未進入的此項不得分。
（2）加大社會撫養(yǎng)費征收力度（5分）。2011年以來社會撫養(yǎng)費征收案件決定率達100%；結案率達80%。每出現(xiàn)一例應決定未決定的扣2分，應結案未結案的扣1分。
（3）嚴把再生育審批關（5分）。再生育審批從嚴把關，當年再生育審批對象孕3個月內(nèi)審批及時率達80%以上，每低1個百分點扣1分，不及時發(fā)證的扣0.5分，出生后轉簽的每發(fā)現(xiàn)1例不得分。
因?qū)徍瞬粐缹е洛e批，每發(fā)生一起扣1分，造成后果已生育的，該項不計分。
5、積極落實各項計生優(yōu)惠政策（10分）
（1）計劃生育利益導向政策落實到戶到人（5分）。發(fā)現(xiàn)應享受未享受或錯享受的每例扣1分。出現(xiàn)重大責任差錯的該項不得分。
（2）全面開展計劃生育村（居）民自治（2分）。有規(guī)范的村規(guī)民約，并照章辦事，否則該項不得分。
（3）計生協(xié)會活動開展正常（3分）。應有牌子和上墻內(nèi)容（上墻內(nèi)容、檔案內(nèi)容及名冊相一致），有年度工作計劃和工作總結，協(xié)會工作檔案健全，活動記錄完整，每缺一項扣0.5分。
（三）“一票否決”項目說明
1、出現(xiàn)重大、惡性案件的是指由于工作失職、行政侵權造成重大上訪事件、惡性案件、行政敗訴或醫(yī)療事故的。
2、違反規(guī)定實施大月份引產(chǎn)是指未經(jīng)本人或家屬簽字同意實施引產(chǎn)的。
3、瞞報或篡改統(tǒng)計資料包括拒報規(guī)定統(tǒng)計資料，造成嚴重后果的。
（四）附加考核
1、代表鎮(zhèn)接受省、市、縣暗訪考核，鎮(zhèn)不被扣分的加6分、4分、2分，鎮(zhèn)被扣分的則加倍扣分。
2、各類示范、創(chuàng)建活動,當年完成創(chuàng)建國家、省、市、縣級的（以文件為準）分別加8分、6分、4分、2分。
3、上級計生部門在村（居）召開現(xiàn)場會或培訓會（5分）。
4、計生工作被列入鎮(zhèn)級以上試點單位，成績顯著（5分）。
5、其他創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，受到上級計生部門表彰（5分）。
以上扣分項目，依次類推，扣完為止
三、考核辦法
（一）考核對象
各村（居）、企事業(yè)單位婦女主任；
第3篇：工作考核辦法范文
一、考核原則：
（一）堅持科學發(fā)展觀，注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的原則。
（二）注重實效、客觀公正的原則。
（三）年終考核與平時考核相結合的原則。
二、考核內(nèi)容及計分標準
（一）考核內(nèi)容：
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)田水利基本建設，農(nóng)村經(jīng)營管理以及常規(guī)農(nóng)業(yè)管理四大項。
（二）計分標準：
實行100分制考核。其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化35分，農(nóng)田水利基本建設10分，農(nóng)村經(jīng)營管理工作15分，常規(guī)農(nóng)業(yè)管理40分。
1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化35分。
（1）產(chǎn)業(yè)發(fā)展20分。對現(xiàn)有九葉青花椒進行除草、施肥、修剪等管理計5分；對青花椒空閑地進行了間作利用計5分，空閑地內(nèi)間作有高桿作物倒扣5分；全面完成鎮(zhèn)下達的九葉青花椒新栽任務計10分，未完成任務按比例計分。
（2）培育種養(yǎng)業(yè)大戶計15分。鞏固和壯大現(xiàn)有龍頭企業(yè)和種養(yǎng)業(yè)大戶計5分；對新發(fā)展成片種植100畝以上金薯、精品蔬菜、藥材等特色農(nóng)業(yè)，新發(fā)展生豬出欄50頭以上，或養(yǎng)殖雞、鴨、鵝、兔等小家禽2000只以上的其中一個項目計10分。每超發(fā)展1戶種養(yǎng)業(yè)大戶另加2分。
2、農(nóng)田水利基本建設10分。
（1）保質(zhì)限期全年完成鎮(zhèn)下達的農(nóng)田水利基本建設任務計8分，未完成任務按比例計分。
（2）完成水利普查階段性任務計2分。
3、農(nóng)村經(jīng)營管理工作15分。
（1）土地流轉2分。其中土地流轉達到耕地面積30%以上計1分；建立土地流轉臺賬，規(guī)范化簽訂土地承包合同達100%計1分，未完成按比例計分，
（2）農(nóng)業(yè)承包合同管理規(guī)范，調(diào)處農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛，無上訪事件發(fā)生計1分。
（3）農(nóng)村財務5分。財務資金委托鎮(zhèn)“雙代管”率達100%，計2分；村集體資產(chǎn)管理規(guī)范計1分；各項統(tǒng)計報表上報及時計2分。
（4）村級公益性事業(yè)“一事一議”工作5分。嚴格執(zhí)行村級公益事業(yè)“一事一議”籌資籌募和財政獎補政策，其工作程序規(guī)范、內(nèi)容合法、申報及時計2分；保質(zhì)按時完成項目建設任務、并經(jīng)縣驗收合格計3分。
（5）農(nóng)民專合組織2分。充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)民專合組織作用，其管理運作規(guī)范，產(chǎn)品營銷至全國各地，計2分。全年新發(fā)展農(nóng)民專合組織，以工商部門登記的營業(yè)執(zhí)照為準，每發(fā)展一個另加2分。
4、常規(guī)農(nóng)業(yè)管理工作40分。
（1）糧油高產(chǎn)示范創(chuàng)建5分。陳寶公路沿線村各發(fā)展100畝以上的糧油高產(chǎn)示范片計5分，未完成按比例計分。
（2）農(nóng)村新技術推廣10分。全面完成配方專用肥推廣任務計10分。未完成按比例計分。
（3）農(nóng)業(yè)政策性保險10分。完成鎮(zhèn)下達農(nóng)業(yè)政策性保險任務計10分，未完成按比例計分。
（4）防汛工作3分。其中制訂了防汛搶險預案計1分；堅持防汛值班電話暢通計1分；出現(xiàn)險情上報及時計1分。
（5）森林管護5分。亂砍亂伐未上報和處理扣2分；發(fā)生火災未及時組織群眾撲火，造成重大損失的扣3分。
（6）出口食用菌質(zhì)量安全示范工作6分。其中協(xié)調(diào)落實土地租憑相關事宜計2分，做好法律法規(guī)及相關政策幫助業(yè)主解決有關問題和困難計1分；全面完成食用菌種植計劃計3分。
三、考核辦法
（一）采取定量與定性相結合，平時掌握與聽取匯報、實地考察、走訪基層相結合，全面考核、量化打分。
第4篇：工作考核辦法范文
為充分調(diào)動全鎮(zhèn)廣大干部群眾綠化造林工作積極性，圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化林木覆蓋率指標要求，加快推進綠色城東建設，確保完成綠化造林工作目標任務，現(xiàn)制定2013年全鎮(zhèn)林業(yè)綠化工作考核獎勵意見。
一、考核范圍
去冬今春全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新栽植的各類林木。除四旁綠化以萬株為單位外，其余均以畝為單位，以村為單位進行考核。
二、考核內(nèi)容
工作目標考核內(nèi)容由成片造林、村莊綠化、園區(qū)綠化、花卉苗木基地、農(nóng)田林網(wǎng)、四旁綠化等部分組成，采取100分制，進行考核計分。
1、成片造林（65分）。綠色通道兩側按照“5321”的標準、圩堤按照圩堤及圩外青坎全部綠化的要求落實任務；完成年度目標任務，成活率95%以上，保存率90%以上得滿分；未完成任務的按實際完成比例計分。
2、村莊綠化（20分）。完成示范村、合格村建設任務，示范村林木覆蓋率30%以上，合格村林木覆蓋率25%以上，驗收達標得15分，未完成任務的按實際完成比例計分。
3、花卉、苗木基地建設（10分）。新建觀光林或花卉、苗木基地面積在100畝以上的得10分；未完成任務，按完成比例計分。
4、農(nóng)田林網(wǎng)（3分）。完成年度目標任務，成活率90%以上，保存率85%以上得滿分；未完成任務的，按完成比例計分。
5、四旁植樹（2分）。完成年度目標任務，成活率90%以上，保存率85%以上得滿分；未完成任務的，按完成比例計分。
三、嚴格獎懲
由鎮(zhèn)政府組建督查組，對各村綠化造林任務、棵數(shù)、品種、成活率、管護責任制等情況進行逐村、逐林地進行核查驗收，對實栽面積確認以市衛(wèi)星實拍為準。
四、獎項設置
1、目標管理綜合獎。根據(jù)綜合考核得分情況，設綠化造林綜合先進一、二、三等獎，其中一等獎1名，獎金3000元；二等獎2名，獎金2000元；三等獎3名，獎金1000元。由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進行表彰獎勵。
2、專項獎補。一是新增成片造林實行以畝定獎。對成片流轉土地10畝以上，經(jīng)驗收，苗木保存率85%以上，鎮(zhèn)財政連續(xù)三年每畝獎補300元；二是村莊綠化獎勵。示范村每新增1個，獎補3萬元，合格村每新增1個，獎補2萬元，由市林牧業(yè)局進行獎補。
3、對苗木實行獎補。凡全面完成任務的村且新增成片造林所栽苗木保存率在85%以上的，由鎮(zhèn)按實際栽植面積每畝獎補常綠樹苗木款200元，意楊苗木款100元；利用大田進行苗圃式造林的按常規(guī)造林面積計算；更新造林抵算綠化造林任務，但不享受獎補。
4、鼓動引進能人、老板創(chuàng)建花卉苗木基地或發(fā)展休閑觀賞林果經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。凡引進成功，建設面積達300畝以上，獎勵該村2萬元，其中獎勵村支書1萬元。
5、經(jīng)考核驗收，得分在80分以上的村享受上述獎補資金，得分在70分以上的村，享受一半獎補資金，得分低于70分的村，不享受任何獎補資金，同時對照任務數(shù)，每少一畝罰款200元。
第5篇：工作考核辦法范文
第一條為加強全縣農(nóng)村公路管護工作，有效維護農(nóng)村公路的路產(chǎn)路權，保障其完好、安全、暢通。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通運輸安全法》、省人民政府第55號令《省農(nóng)村公路管理辦法》、《縣公路管理辦法》等法律、法規(guī)和相關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱農(nóng)村公路是指連接縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、連接鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、連接鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村、連接村與村以及連接村內(nèi)居民點之間的，并由縣交通運輸局認定的縣鄉(xiāng)公路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村公路、村村公路和村內(nèi)公路。本辦法所指的縣鄉(xiāng)公路為縣道（以下稱為縣道），鄉(xiāng)道鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路（以下稱為鄉(xiāng)道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村公路、村村公路和村內(nèi)公路為村道（以下稱為村道）。
第三條縣道、鄉(xiāng)道由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級共建共管，村道由鎮(zhèn)、村兩級共建共管。
第四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府協(xié)助縣交通運輸局做好縣道、鄉(xiāng)道管養(yǎng)工作，依法行使其轄區(qū)內(nèi)村道的管養(yǎng)和維修職能。
第五條縣交通運輸局負責全縣公路管護的業(yè)務培訓、指導、督查和考核以及縣道、鄉(xiāng)道的維修。
第二章公路管護的主要內(nèi)容及工作目標
第六條公路管護的主要內(nèi)容：
（一）宣傳公路管護的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，提高廣大群眾的法律意識和愛路護路意識；
（二）巡視公路、橋梁（包括橋梁、通道下方）及其附屬設施的使用狀態(tài)、依法調(diào)查、處理各種違法利用、占用、污染、搭接、穿（跨）越公路及公路用地和損壞路產(chǎn)、侵犯路權的行為；
（三）監(jiān)督、管理公路用地及建筑控制區(qū)內(nèi)的建筑和非公路標志等，對違法建設的建筑物和非法設置的非公路標志進行調(diào)查處理；
（四）監(jiān)督、檢查公路養(yǎng)護、施工路段管理情況，調(diào)查、糾正違反有關公路養(yǎng)護、施工管理規(guī)定和施工路段現(xiàn)場管理方案的行為；
（五）督促辦理路政許可，并監(jiān)督、檢查許可事項的現(xiàn)場實施情況，對超范圍實施情況進行調(diào)查、糾正；
（六）監(jiān)督、檢查公路標志標線等交通運輸安全設施的技術狀況，將有關缺陷及時通報養(yǎng)護維修主管部門，并申報維修計劃；
（七）調(diào)查掌握超限運輸車輛行駛公路的情況，并及時上報和依法按程序查處；
（八）遇有公路突發(fā)事件應協(xié)助有關部門維護通行秩序，努力保障公路暢通；
（九）實施公路環(huán)境聯(lián)合整治活動；
（十）根據(jù)路況實際，提出公路養(yǎng)護和修理的建議計劃。
第七條公路管護的工作目標：
（一）公路兩側無影響公路環(huán)境的棚披和新增違法建筑；
（二）公路路口和轉彎處無遮擋視線的建筑物和堆積物等；
（三）公路路面、公路用地及公路橋下無非公路使用的堆積物；
（四）無占用公路和公路用地的“馬路市場”及擺攤設點；
（五）集鎮(zhèn)段無攤外攤、店外店；
（六）無影響通行安全和路容路貌的路肩和邊坡種植物；
（七）無未經(jīng)路政部門許可審批的燈箱廣告、路燈桿上的廣告、跨越公路的門架式廣告及其它未經(jīng)許可的非公路交通運輸標志牌和構筑物；
（八）無未經(jīng)路政部門審批而搭接公路的道口和在公路兩側架埋桿線；
（九）無公路打谷曬場、焚燒秸桿和損毀綠化；
（十）無其它損壞路產(chǎn)、侵犯路權等影響公路安全暢通的現(xiàn)象。
第三章組織機構及相關部門職責
第八條縣人民政府成立專門的農(nóng)村公路管護領導小組，下設辦公室，辦公室設在交通運輸局，并建立由農(nóng)村公路管護領導小組成員參加的公路管護聯(lián)席會議制度?？h農(nóng)村公路管護辦公室由縣交通運輸局牽頭，由縣公路管理站、局有關科室人員參加，具體負責全縣農(nóng)村公路的養(yǎng)護監(jiān)管，檢查考核和經(jīng)費撥付。由縣公路站（縣路政大隊）負責縣、鄉(xiāng)道的路政管護工作，對中心交管所增加路政中隊的職能，明確3—4人負責轄區(qū)內(nèi)村道的路政監(jiān)督，接受縣路政大隊管理考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應成立相應的農(nóng)村公路管護領導小組和農(nóng)村公路管護站，公路管護站可與農(nóng)路辦合署辦公，設站長一名（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管交通運輸?shù)念I導兼）、設負責日常工作的副站長一名，原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確2—3名專職工作人員，負責公路管養(yǎng)巡查和路政輔助管理。
第九條縣交通運輸局及縣農(nóng)村公路管護辦公室對農(nóng)村公路管護工作行使以下主要工作職責：
（一）交通運輸局所屬的公路管理機構，具體承擔縣道、鄉(xiāng)道管理養(yǎng)護以及縣道、鄉(xiāng)道的路政管理工作，對村道管理養(yǎng)護進行技術指導和監(jiān)督檢查。擬訂縣道、鄉(xiāng)道公路養(yǎng)護建議計劃并按照批準的計劃組織實施，組織縣道、鄉(xiāng)道公路養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作，對縣道、鄉(xiāng)道養(yǎng)護質(zhì)量進行檢查驗收。
（二）負責全縣縣道大修、拓寬改造的技術方案、技術標準的制定，負責全縣鄉(xiāng)道大修、拓寬改造的技術方案、技術標準的審查和批準，并負責農(nóng)村公路建設過程中的質(zhì)量監(jiān)督和交竣工驗收的評定工作；
（三）落實縣道、鄉(xiāng)道的維修計劃，并組織實施；
（四）遇有全縣大型活動時，根據(jù)需要臨時調(diào)集農(nóng)村公路管護人員；
（五）定期檢查農(nóng)村公路管護質(zhì)量，每季對各鎮(zhèn)的公路管護狀況進行考核，依據(jù)考核結果兌現(xiàn)農(nóng)村公路的管護經(jīng)費，年終按全年綜合考核結果兌現(xiàn)獎懲；
（六）依法審批鄉(xiāng)道以上（含）公路的路政許可；
（七）配合建設規(guī)劃、國土等部門聯(lián)合審核公路兩側的建設規(guī)劃，對鄉(xiāng)道以上（含）公路兩側的建筑實施聯(lián)合審批和現(xiàn)場放線，并在《公路兩側建（構）筑物審查放線登記表》上簽署意見。
第十條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路管護的主要職責：
（一）建立公路環(huán)境綜合整治機構，明確分工、落實責任；
（二）承擔本轄區(qū)的村道公路養(yǎng)護工作，對村道養(yǎng)護質(zhì)量進行檢查驗收，做好村道并協(xié)助做好縣道、鄉(xiāng)道的路產(chǎn)路權保護工作。及時清理轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路路面、公路用地及公路橋下的堆積、垃圾、活動非標、擺攤設點、打谷曬場，清除路肩邊坡種植，對違法建筑組織力量拆除，對其他違法行為聯(lián)合相關部門及時處理；
（三）遇有臺風、暴雨、下雪等災害性天氣，及時組織人員上路清除路障，保證所轄路段安全、暢通、整潔；
（四）負責村道的相關審批事項；
（五）負責因違法、違規(guī)而導致村道損壞的索賠工作；
（六）按照路政管理和道路交通運輸安全的有關規(guī)定和標準，規(guī)范設置村道的交通運輸安全設施；
（七）受縣政府委托或依法自行做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路的日常保潔、管護和綠化維護工作，配合交通運輸部門做好其它干線公路的管護工作；
（八）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按公路建筑控制距離的標準實施公路兩側建設規(guī)劃，并與縣公路站共同到場對鄉(xiāng)道以上（含）的公路兩側建筑進行聯(lián)合審批、放線和簽署意見；
（九）本細則第六條中規(guī)定的依法由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責的其它相關工作內(nèi)容。
第十一條縣住房和城鄉(xiāng)建設局、規(guī)劃局農(nóng)村公路管護的主要職責：
（一）根據(jù)公路建筑控制距離的標準與縣公路站聯(lián)合審核公路兩側的建設規(guī)劃；
（二）督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設規(guī)劃部門與縣公路站做好鄉(xiāng)道以上（含）公路兩側建筑的聯(lián)合放線工作；
（三）配合交通運輸?shù)炔块T督查公路兩側建設規(guī)劃的執(zhí)行情況；
（四）清除城區(qū)段各類危及公路交通運輸安全的占道經(jīng)營的攤點。
第十二條縣國土局農(nóng)村公路管護的主要職責：
（一）負責公路建設用地的劃撥；
（二）負責公路兩側廠礦企業(yè)等單位和個人建設用地的審核，及時查處公路兩側建筑控制區(qū)內(nèi)違法占地行為。
第十三條縣公安局農(nóng)村公路管護的主要職責：
（一）維護農(nóng)村公路交通運輸秩序，處理農(nóng)村公路交通運輸事故；
（二）及時發(fā)現(xiàn)和督促消除交通運輸安全隱患，必要時向有關單位和個人提出完善相關設施的建議；
（三）與交通運輸部門協(xié)同查處破壞、損毀公路及其附屬設施和綠化的行為。
第十四條縣工商局農(nóng)村公路管護的主要職責：
（一）查處各類危及公路交通運輸安全的店鋪的違法經(jīng)營行為；配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）做好鎮(zhèn)村兩側馬路市場整治工作。
（二）與公路管理部門聯(lián)合依法審批公路沿線廣告的經(jīng)營許可。
第十五條縣環(huán)保局農(nóng)村公路管護的主要職責：
（一）加強環(huán)保宣傳，讓廣大群眾充分認識到焚燒秸桿和其它廢棄物對大氣環(huán)境帶來的危害，以及可能引發(fā)人員傷亡和財產(chǎn)損失的法律后果；
（二）依照環(huán)保法律法規(guī)對焚燒秸桿的行為實施查處。
第十六條縣林業(yè)局農(nóng)村公路管護的主要職責：
（一）加強公路綠化保護的宣傳；
（二）對損毀公路綠化的行為配合進行查處。
第十七條縣水利局農(nóng)村公路管護的主要職責：
（一）負責縣管公路沿線骨干河道河坡青坎違章建筑物、堆積物管理工作；
（二）配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好鎮(zhèn)村公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)管河道河坡青坎違章建筑物、堆積物的清理工作。
第十八條廣電、電信、供電、移動、聯(lián)通、自來水等桿管線部門、單位農(nóng)村公路管護的主要職責：
負責縣域公路建筑控制區(qū)內(nèi)的桿管線清理，按照“誰安設、誰遷移”的原則，負責逐步自費遷移本部門、本產(chǎn)權單位在公路用地控制區(qū)內(nèi)的桿管線等，確需設置的，征得交通運輸部門同意后，在公路用地控制區(qū)以外設置。
第十九條縣教育局農(nóng)村公路管護的主要職責：在學校開展法制教育活動，教育學生自覺遵守交通運輸規(guī)則和愛護公共財產(chǎn)，不得損壞公路綠化和安全設施，努力提高學生保護自已和愛護路產(chǎn)的良好意識。
第二十條縣財政局農(nóng)村公路管護的主要職責：負責農(nóng)村公路建設和管護資金的籌措。
第四章公路維修
第二十一條實行農(nóng)村公路分級維修負責制。
（一）縣道、鄉(xiāng)道的維修由縣交通運輸局采用市場化運作的辦法，委托具有公路養(yǎng)護資質(zhì)的專業(yè)養(yǎng)護機構實施，經(jīng)有權機構監(jiān)督、檢查和驗收，并計量審核維修經(jīng)費，由縣交通運輸局審批支付；
（二）村道的維修按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級共建共維的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定計劃并可采用市場化運作的辦法組織實施；鼓勵農(nóng)村公路沿線單位出資或者村民投工投勞從事鄉(xiāng)道、村道的小修保養(yǎng)。
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將村道的管理和維修經(jīng)費納入本級財政預算。
第二十二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)縣道、鄉(xiāng)道出現(xiàn)的坑塘、塌陷或其它路基、路面損壞需要修補、罩面的，可向縣交通運輸局提出維修建議計劃。
第五章各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路管護的考核內(nèi)容及標準
第二十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)受縣政府委托或依職權對轄區(qū)內(nèi)村道進行管理和養(yǎng)護。
第二十四條建立公路環(huán)境綜合整治和管護組織，并落實專門管護人員，未建立扣2分，未明確分工、落實責任，扣1分。
第二十五條每月正常開展公路環(huán)境綜合整治活動，每月少于1次扣2分。
第二十六條正常有人實施公路巡查和路面保潔，發(fā)現(xiàn)路面臟污或有拋灑物，一處扣0.5分。
第二十七條公路及公路用地內(nèi)（包括集鎮(zhèn)段）無堆積物、垃圾、擺攤設點、打谷曬場，出現(xiàn)在公路路面有一處扣2分、出現(xiàn)在公路用地有一處扣1分。
公路橋梁上下無堆積物和臨時搭建，有一處扣2分。
第二十八條實行路田分界，邊溝通暢、路肩邊坡無農(nóng)作物。未實行路田分界，每100米扣1分；邊溝不暢或路肩邊坡有農(nóng)作物，一處扣0.5分。
第二十九條公路標志標線、橋欄桿、防撞護欄、道口樁等缺損，未及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時報告采取措施的，扣1分／處。
第三十條加強公路兩側建（構）筑物管理，杜絕出現(xiàn)違法建（構）筑物。公路兩側建筑控制距離為從公路邊溝外緣起，沒有邊溝的從公路坡腳線外緣起，國道、省道不少于二十米、縣道不少于十五米、鄉(xiāng)道不少于十米、村道不少于五米的區(qū)域。
（一）出現(xiàn)違法建筑，未及時查處并拆除的，扣1分／處；
（二）出現(xiàn)違法棚披或構筑物未及時查處并拆除的，扣1分／處；
（三）在彎道內(nèi)側和十字路口等位置出現(xiàn)遮擋視線的建（構）筑物，未及時查處并拆除的，扣1分／處；
第三十一條加強非公路標志的管理。
（一）公路及公路用地內(nèi)出現(xiàn)未經(jīng)許可設置的非公路標志（包括燈箱廣告和路燈桿上的旗桿廣告等），未及時制止并督促辦理路政審批手續(xù)的，扣1分／處；
（二）出現(xiàn)未經(jīng)許可設置的路燈桿廣告（燈箱廣告等）或跨越公路的門式廣告，未及時制止并督促辦理路政用批手續(xù)的，扣1分／處；
（三）公路及公路用地內(nèi)出現(xiàn)活動非公路標志，扣1分／塊。
第三十二條未經(jīng)許可，不得在公路用地及公路建筑控制區(qū)內(nèi)架（埋）設桿（管）線．不得穿（跨）越公路。
凡未經(jīng)許可已經(jīng)實施，未及時制止并督促辦理路政審批手續(xù)的，扣1分／處。
第三十三條未經(jīng)許可，不得挖掘公路和公路用地。
非法挖掘公路和公路用地，未及時制止，并責令按公路工程技術標準恢復原狀和督促辦理路政審批手續(xù)的，扣1分／處。
第三十四條加強公路綠化管理。
出現(xiàn)擅自損毀公路綠化，未及時制止查處的，扣1分／處。
第三十五條公路出現(xiàn)影響通行安全的病害，未及時維修的，扣5分／處。
第六章管護經(jīng)費的考核撥付及獎懲辦法
第三十六條縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂公路管護目標責任狀，實行百分制考核。
第三十七條建立健全資金保障機制。根據(jù)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護需要，按照“縣鄉(xiāng)自籌，省市補助，多元籌資”的原則，籌集農(nóng)村公路管理養(yǎng)護資金。省補養(yǎng)路費縣道每年每公里13000元，鄉(xiāng)道每年每公里5000元，村道每年每公里1200元?？h交通運輸局從“五小”車輛養(yǎng)路費中統(tǒng)籌40%作為公路養(yǎng)護基金，用于縣鄉(xiāng)公路維修費用支出?？h政府將縣道、鄉(xiāng)道大中修工程經(jīng)費列入縣財政預算。養(yǎng)護資金的撥付與養(yǎng)護管理考核結果掛鉤，并按考核失分比率同步下浮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將村道大中修工程經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，每年不少于5萬元。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“一事一議”的20元中，拿出5元用于農(nóng)村公路專項資金。資金的使用實行專戶儲存、?？顚Ｓ茫瑖澜沧魉?。
第三十八條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村公路管護補助經(jīng)費，由縣交通運輸局依據(jù)縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定的公路管理目標責任狀和考評結果，按季度撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第三十九條縣道、鄉(xiāng)道的改造資金由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級共同籌措；村道的維修和改造資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級自籌。
第四十條縣政府年終對管護到位的單位實行獎勵，并優(yōu)先安排該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程項目和資金；對在年度考核中被評為先進的單位分別給予物質(zhì)獎勵，并向先進單位和先進個人頒發(fā)獎狀、證書。凡年度農(nóng)村公路管護達不到標準的或綜合評定不滿90分的不得評為先進單位。綜合評定低于70分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)除核減補助費外，將給予通報批評。
第七章附則
第6篇：工作考核辦法范文
一、考核對象
全縣17個鎮(zhèn)（街道），柯橋街道、華舍街道不列入考核。
二、考核內(nèi)容與辦法
（一）推進產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展（基本分20分）
1、推進土地流轉5分。完成新增大田及林地流轉任務的，得基本分，未達到要求的不得分（由縣農(nóng)辦、縣林業(yè)局提供）。
2、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)5分。完成糧食播種面積和糧食生產(chǎn)任務的，分別得2分和3分，未達到要求的不得分。（由縣農(nóng)業(yè)局提供）。
3、發(fā)展家庭工業(yè)5分。全鎮(zhèn)家庭工業(yè)產(chǎn)值達到縣下達指標的，得基本分，未達到要求不得分（由縣農(nóng)辦提供）。
4、發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟5分。社區(qū)村級集體經(jīng)濟經(jīng)常性總收入增長在10%以上的，且完成經(jīng)常性收入10萬元以下欠發(fā)達村脫貧任務的，得基本分，未達到要求不得分（由縣農(nóng)辦提供）。
（二）推進人口集中居?。ɑ痉?0分）
1、加大農(nóng)民集中居住區(qū)建設力度6分。鎮(zhèn)（街道）當年完成1個不少于200戶的農(nóng)民集中居住區(qū)規(guī)劃的，得基本分，未完成規(guī)劃不得分。當年完成移民下山下達指標得4分，未完成任務的不得分；當年完成1個不少于100戶的移民下山安置點規(guī)劃的，得2分，未啟動規(guī)劃不得分（考核王壇鎮(zhèn)、稽東鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)）（由縣建設局提供）。
2、加快農(nóng)民公寓建設12分。當年完成農(nóng)民公寓建設下達指標的，得8分，未達到要求的不得分。完成農(nóng)村住房改造建設和農(nóng)村困難家庭危舊房改造任務的，得4分，未達到要求的不得分（由縣農(nóng)辦、縣建設局、縣建管[房管]局提供）。
3、完善社區(qū)規(guī)劃編制5分。完成社區(qū)規(guī)劃編制完善任務且評審通過的，得基本分，未完成規(guī)劃編制的，未完成一個扣2分（由縣建設局提供）。
4、推進宅基地置換7分。完成宅基地置換戶數(shù)縣下達指標的，得4分，未達到要求相應扣分。完成宅基地置換復耕任務的，得3分，未達到要求不得分（由縣國土資源局提供）。
（三）推進設施集約建設（基本分35分）
1、加快社區(qū)基礎設施配套建設8分。至少啟動建設（以打樁為準）1個社區(qū)的綜合服務中心或農(nóng)貿(mào)市場等基礎設施配套項目的，得基本分，未啟動建設不得分（由縣農(nóng)辦提供）。
2、加快農(nóng)村生活污水處理10分。完成2個村整體推進生活污水凈化處理工程且驗收合格的，得基本分。戶數(shù)達不到要求的，按比例加倍扣分且至少扣2分。未啟動不得分（由縣農(nóng)辦提供）。
3、實施村莊環(huán)境整治10分。完成年度待整治村整治建設和市級全面小康建設示范村、市級環(huán)境整治示范村和市整體推進村莊整治達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建任務的，得5分，未完成年度整治和創(chuàng)建任務的不得分。建立健全農(nóng)村生活垃圾處理規(guī)范化運作機制，農(nóng)村長效保潔落實到位的，得5分，未達到要求的不得分（由縣農(nóng)辦提供）。
4、推進農(nóng)村水利設施建設（4分）。完成山塘水庫除險加固、小流域治理、河道清淤、河道溪流保潔改造灌溉渠道、農(nóng)村飲用水改善提升等工作任務的，得基本分，未達到要求的不得分（由縣水利水電局提供）。
5、加快農(nóng)村電氣化、信息化建設和消防達標村創(chuàng)建（3分）。完成電氣化村、信息化示范村、消防安全達標村創(chuàng)建任務的，分別得1分，未達到要求的不得分（由縣電力分局、縣電信分局、縣公安局提供）。
（四）推進基本公共服務均等化（15分）
1、深化農(nóng)民培訓轉移工程（4分）。完成年度農(nóng)民培訓任務的，得2分，未完成的不得分。轉移就業(yè)培訓獲證率達80%的，得2分，完不成不得分（由縣農(nóng)辦提供）。
2、完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保障（5分）。實現(xiàn)參保對象全覆蓋的，得1分，未達到要求的不得分。完成農(nóng)村“星光老年之家”創(chuàng)建和“居家養(yǎng)老服務中心”建設任務的，得2分，未完成任務的不得分。新型合作醫(yī)療保險覆蓋面達到規(guī)定要求的，得2分，未達到要求不得分（由縣勞動和社會保障局、縣民政局、縣衛(wèi)生局提供）。
3、加強新社區(qū)檔案規(guī)范化建設（2分）。新社區(qū)建設檔案管理達到規(guī)范化要求的，得基本分，達不到要求不得分（由縣檔案局提供）。
4、創(chuàng)新新社區(qū)建設投融資機制（4分）。成立新社區(qū)建設投資有限公司的，得基本分，未成立不得分（由縣農(nóng)辦提供）。
（五）附加分
1、當年新成立1家以上土地股份合作社的，加1分（由縣農(nóng)辦提供）。
2、當年啟動建設農(nóng)業(yè)現(xiàn)代綜合示范區(qū)，且完成建設任務50%以上的，加5分（由縣農(nóng)業(yè)局提供）。
3、當年新啟動建設（以打樁為準）家庭工業(yè)集聚點的，每個加3分（由縣農(nóng)辦提供）。
4、當年啟動建設（以打樁為準）1個不少于200戶的農(nóng)民集中居住區(qū)的，加10分；當年建成農(nóng)民公寓（移民下山安置點）建筑面積在1萬平方米以上的，加10分（由縣農(nóng)辦提供）。
5、推進整村拆遷改造，拆遷建筑面積10000平方米以上的，加10分（由縣建設局提供）。
6、完成集體建設用地使用權流轉試點工作，流轉面積5畝以上的，加5分（由縣國土資源局提供）。
7、全鎮(zhèn)整體推進農(nóng)村生活垃圾市場化運作、專業(yè)化保潔的，加10分（由縣農(nóng)辦提供）。
8、當年創(chuàng)建村級財務管理規(guī)范化示范鎮(zhèn)街的，加2分（由縣農(nóng)辦提供）。
9、當年完成農(nóng)村集體經(jīng)濟審計三分之一任務的，加1分（由縣農(nóng)辦提供）。
三、其他事項
1、考核結果作為評比年度新社區(qū)建設先進鎮(zhèn)（街道）的依據(jù)。
第7篇：工作考核辦法范文
一、考核總體要求
以黨的十八和省、市、縣委工作會議精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，預防與應急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結合，按照“統(tǒng)一領導、分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的原則，以落實和完善應急預案為基礎，以提高預防和處置突發(fā)事件能力為重點，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本，建立健全“集中領導、統(tǒng)一指揮、反應靈敏、運轉高效”的工作機制，提升全縣應急管理工作水平。
二、考核依據(jù)和目的
考核依據(jù)：《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《省實施〈中華人民共和國突發(fā)事件應對法〉辦法》及有關法律法規(guī)，國務院和省政府有關應急管理工作文件；《鹽城市突發(fā)公共事件總體應急預案》、《鹽城市人民政府辦公室關于加強基層應急管理工作的意見》和《鹽城市人民政府辦公室關于進一步加強值班和突發(fā)事件信息報告工作的意見》以及《全縣2013年應急管理工作要點》等。
考核目的：強化各鎮(zhèn)和縣各有關部門在突發(fā)事件預防和處置工作中的政治意識、大局意識、責任意識，建立和完善應急管理工作體制、機制，做好各項基礎性工作，加強應急聯(lián)動機制建設，促進應急管理規(guī)范化、制度化、科學化建設，提高應對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等各類突發(fā)事件的能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，促進全縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、考核范圍
各鎮(zhèn)人民政府，縣開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、城南新區(qū)、九龍口旅游度假區(qū)管委會，縣各有關部門和單位。
四、考核主要內(nèi)容
（一）組織體系建設。包括應急管理領導機構、辦事機構、工作機構建設，落實應急管理行政領導責任制等情況。
（二）應急值守。包括值班室軟硬件建設、值班室人員配備、值班工作制度規(guī)范、值班工作基礎臺帳等情況。
（三）信息報送。包括建立突發(fā)事件信息報告制度，準確、及時、全面報送信息，落實領導批示，以及開展應急管理年度總結評估等情況。
（四）預案體系建設。包括總體預案、專項預案、部門預案、單位預案、重大活動和基層應急預案的編制、修訂、報備，建立突發(fā)事件應急聯(lián)動機制，開展應急培訓、演練等情況。
（五）保障體系建設。包括應急隊伍、專家隊伍建設，應急平臺建設，各類應急裝備建設，應急物資儲備，以及日常開展監(jiān)督檢查危險源監(jiān)控與風險隱患排查治理等情況。
（六）突發(fā)事件應急處置。包括事發(fā)單位、主管部門、轄區(qū)政府第一時間啟動應急響應，到達事故現(xiàn)場開展先期處置，防止次生、衍生災害，有效開展應急處置和善后工作等情況。
（七）基層應急管理。包括建立應急管理指揮機構、落實領導責任制，基層應急預案編制、演練，應急隊伍建設和技能培訓，應急物資儲備，開展風險隱患排查與監(jiān)控機制，信息報送、預警、基層信息員隊伍建設，應急管理進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進家庭，建立應急管理網(wǎng)頁等情況。
五、考核方式
（一）全縣應急管理工作目標考核工作實行日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合。由縣應急管理辦公室牽頭組織實施，各鎮(zhèn)人民政府、縣開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、城南新區(qū)，九龍口旅游度假區(qū)管委會，縣各有關職能部門和單位協(xié)助。
（二）日常考核實行百分制，加權平均后按40％計入年度考核總分。
（三）年度考核實行百分制，采取統(tǒng)一組織、分組互查、現(xiàn)場抽查、量化打分的方式進行，加權平均后按60％計入年度考核總分。
（四）各鎮(zhèn)人民政府，縣開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、城南新區(qū)，九龍口旅游度假區(qū)管委會，縣各有關職能部門和單位結合實際，對照本考核辦法，提前進行自查，自查情況于每年12月15日前書面報送縣應急管理辦公室。
（五）考核情況由縣應急管理辦公室負責匯總，考核結果報縣政府審定后公布。
六、考核等級
凡綜合考核評分在90分以上的單位為應急管理工作優(yōu)秀單位；凡綜合考核評分在60－89分的單位為應急管理工作達標單位；凡綜合考核評分在60分以下的單位為應急管理工作不達標單位。
遲報、瞞報、漏報、誤報突發(fā)事件信息，處置突發(fā)事件嚴重失誤造成嚴重后果的，考評結果一律為目標管理不達標單位。
七、附則
第8篇：工作考核辦法范文
根據(jù)本委年度工作目標任務要求，制訂2013年度機關工作目標考核辦法。
一、指導思想
認真貫徹落實市委十一屆三次全會精神，圍繞2013年的各項工作目標，以考核各科室（部門）的工作實績和創(chuàng)新成果為重點，增強工作的責任意識和目標意識，激發(fā)全體工作人員的工作熱情和創(chuàng)新潛力，努力提升新形勢下引領和服務全市工業(yè)經(jīng)濟的能力，全面推動機關各項工作再上新臺階，確保圓滿完成全年各項目標任務。
二、考核對象
本委機關各科室（部門）。
三、考核事項
㈠考核內(nèi)容
1、職能工作。各科室（部門）根據(jù)全委年度工作的總體要求，結合各自的工作實際，對各項職能工作逐項訂立目標，明確工作重點，突出圍繞工作成果細化考核分值，報請分管負責人審核后，作為全年考核的依據(jù)。每季度對平時月度工作完成情況進行階段性考核，并在公示欄公布考核結果。
2、黨風廉政。黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容，重點考核機關人員履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執(zhí)行廉政制度的情況、廉潔自律情況、工作作風情況、辦事效率情況以及依法行政情況等。
3、工作創(chuàng)新。工作思路有創(chuàng)新，保證市委、市政府和本委的工作部署得到迅速落實；工作載體有創(chuàng)新，職能工作、重點工作、中心工作，結合實際，創(chuàng)新載體，確保目標任務完成；工作方法有創(chuàng)新，繼承和創(chuàng)新相結合，積極探索加強和改進工作的新方法、新途徑，努力提升能力水平，提高工作成效。（具體見工作創(chuàng)新考核辦法）
4、信息與新聞報道。各科室（部門）要積極向市以上黨政機關、新聞機構及中小企業(yè)網(wǎng)站等媒體，報送反映全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、機關服務基層企業(yè)等方面工作成果和經(jīng)驗做法的相關文章、信息。（具體見信息與新聞報道考核辦法）
5、中心工作。按時完成幫扶濟困、維護穩(wěn)定、城市建設等任務及市委、市政府交辦的突擊性工作等，完成情況由考核小組適時記載。
6、民主測評。對科室（部門）進行季度測評和年終測評，并及時公布測評結果。
㈡考核分值
考核基本分為100分。其中，職能工作50分，效能建設10分，創(chuàng)新工作10分，信息與新聞報道10分，中心工作5分，民主測評15分。另設加分項和扣分項（詳見考核表）。
㈢考核結果確認
委考核小組具體負責季度和年度的考核工作，并形成初步考核結果。初步考核結果報請委主任辦公會研究后確定最終考核結果。
四、考核獎懲
1、根據(jù)綜合考核得分，設先進科室一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名。
2、獲先進科室一、二等獎的科室負責人，當年考核定為優(yōu)秀格次和先進工作者。全年考核綜合排名末位的科室負責人不得參加評先評優(yōu)。全年考核綜合排名末位的科室負責人由委主要領導進行誡勉談話。
第9篇：工作考核辦法范文
本標準規(guī)定了財務資產(chǎn)部會計核算主管的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。
本標準適用安順供電局財務資產(chǎn)部會計核算主管的工作。
2 引用標準
下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準條文。
q/asw3 0500-XX 財務資產(chǎn)部工作標準。
q/asw3 0003-XX 管理崗位通用工作標準。
3 職責
3.1 在財資部主任的領導下，做好會計記賬憑證審核工作。
3.2 負責做好會計報表的審核及報送工作。
3.3 負責做好工程結算與竣工財務決算審核及上報工作。
3.4 負責搞好檔案資料審核工作。
3.5 負責編制部門kpi指標完成情況表。
3.6 負責不定期參加局組織的招、投會議及開、評工作。
3.7 負責履行管理崗位通用工作職責。
3.8 負責完成領導臨時交辦的其他工作。
4 崗位人員基本技能
4.1 文化程度及所學專業(yè)
4.1.1 具有本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術資格，并具有會計上崗證書。
4.1.2 所學為財務管理或會計學專業(yè)(或相關專業(yè))。
4.2 專業(yè)知識
4.2.1 熟悉財務管理、會計專業(yè)知識及相關政策法規(guī)知識，掌握會計核算知識。
4.2.2 熟悉電力生產(chǎn)、經(jīng)營知識和財務檔案管理知識。
4.2.3 掌握計算機操作和應用知識。
4.3 工作能力
4.3.1 有較強的認識理解能力和一定的政策理論水平，能正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)、財務管理制度和會計核算要求。
4.3.2 有較強的業(yè)務能力和協(xié)調(diào)、指導能力，能進行各種會計核算，能協(xié)處理會計核算中與相關崗位之間的工作關系，能指導縣公司進行會計工作規(guī)范化管理。
4.3.3 有較強的語言表達能力，能正確傳達上級業(yè)務、技術部門指示和匯報所管理的業(yè)務、技術工作情況。
4.3.4 有較強的文字表達能力，能起草與本崗位有關的管理辦法，工作報告和相關文件。
4.4 工作經(jīng)歷
具有從事電力系統(tǒng)財務工作四年以上，從事本部門或相關崗位工作兩年以上。
5 工作內(nèi)容、要求與方法
5.1 做好會計記賬憑證審核工作。
5.1.1 做好會計憑證的審核，每天完成當天收付憑證審核工作，次月5日前完成上月所有會計憑證的審核工作。保證會計憑證單據(jù)齊全、依據(jù)充分、手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確。5.1.2 按會計憑證性質(zhì)(收、付、轉，銀行、現(xiàn)金等)匯總整理歸類，進入檔案管理。
5.2 做好會計報表的審核工作。
5.2.1 每月：4日前完成上月會計月度快報審核，6日前完成上月會計月(季)度報表審核，并按時上報省電網(wǎng)公司財資部。
5.2.2 每年年后15日前完成年度財務決算(年報)審核，配合審計機構審計后，簽字蓋章完畢上報省電網(wǎng)公司財資部。
5.2.3 年終決算一個月后整理裝訂進入檔案管理。
5.3 做好工程結算與竣工財務決算審核及上報工作。
5.3.1 根據(jù)工程管理部門和工程實施部門上報的工程結算資料審核發(fā)生的各項費用，保證工程結算資料真實、完整、數(shù)據(jù)準確、合理合法，審批程序完整。
5.3.2 工程結算與竣工財務決算經(jīng)審計后，上報省電網(wǎng)公司批復。
5.4 搞好檔案資料審核工作。
5.4.1 每月20日前完成上月會計憑證的裝訂與檔案號編制。
5.4.2 每年3月前完成上年所有會計資料整理裝訂存檔工作。做到會計憑證、報表、賬薄及其他資料裝訂完整齊全、數(shù)字清晰，各項印章齊全，檔案號準確，符合檔案管理要求。
5.5 編制部門kpi指標完成情況表。
每月8前編制上月部門kpi指標完成情況表，并按時上交局企管部電子版和紙質(zhì)版各一份。
5.6 不定期參加局組織的招、投會議及開、評工作。
5.7 做好管理崗位人員均完成的工作。
5.8 完成領導臨時交辦的其他工作。
