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組織部工作匯報(bào)精選(九篇)

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組織部工作匯報(bào)

第1篇:組織部工作匯報(bào)范文

我們物理檢測(cè)班擔(dān)負(fù)著**優(yōu)鋼的鋼材物理檢驗(yàn)任務(wù),班組成員21人,其中女職工16人,黨員4人,大專以上文化程度4人,平均年齡34歲。在過去的幾年里,我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為載體,在班組管理中求實(shí)創(chuàng)新,在構(gòu)建班組愿景體系、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不斷改進(jìn),在班內(nèi)營造出了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使凝聚力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力有了大幅度提升,取得了較好的成效。**年和**年,班組連續(xù)被公司命名為aaa級(jí)學(xué)習(xí)型班組,**年我班組獲得省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀稱號(hào)。下面,我把這幾年來我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組中的一些心得體會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)一下。

一、構(gòu)建班組愿景體系,提高班組凝聚力

班組愿景是班組最終希望實(shí)現(xiàn)的未來藍(lán)圖,是激勵(lì)班組內(nèi)全體成員學(xué)習(xí)工作的燈塔和原動(dòng)力。我們?cè)趯W(xué)習(xí)學(xué)習(xí)型組織理論的基礎(chǔ)上,組織全體職工進(jìn)行案例討論和深度匯談等,在廣泛征求班組成員意見、吸取大多數(shù)人員建議的基礎(chǔ)上,我們班委會(huì)把“工作的樂園、溫馨的家園、質(zhì)檢的標(biāo)兵、三a的先鋒”作為班組的愿景。即:培養(yǎng)對(duì)崗位的興趣,熱愛崗位,熱愛同事,形成巨大的親和力,以質(zhì)量為事業(yè),做一個(gè)優(yōu)秀的質(zhì)檢人,齊心協(xié)力,共同建設(shè)我們的班組,永做班組的模范。在班組愿景制定后,我們發(fā)動(dòng)全體成員來豐富愿景的內(nèi)涵,有好的詮釋我們都會(huì)記錄在案,每個(gè)人的積極參與,使共同愿景產(chǎn)生了強(qiáng)烈的感召力,并激勵(lì)每個(gè)人為之而奮斗。在此基礎(chǔ)上,我們把崗位的室內(nèi)走廊起名為親情走廊,在走廊墻壁上掛著家庭的合影,班組的合影,個(gè)人制作等。當(dāng)職工走進(jìn)走廊時(shí),就會(huì)被暖暖的親情和友情所感染。這種人性化的管理,使職工心貼心,認(rèn)同和歸屬感極其強(qiáng)烈,真正體現(xiàn)了崗位如家、親情滿園的愿景。為了實(shí)現(xiàn)班組愿景中“質(zhì)檢的標(biāo)兵”的目標(biāo),我們充分利用深度匯談的形式,加強(qiáng)成員間的溝通和理解,把“精益求精、雷厲風(fēng)行”做為班組作風(fēng),“把服務(wù)前移,讓數(shù)據(jù)說話”做為評(píng)判班組工作好壞的重要依據(jù)。為實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo),我們對(duì)班組檢驗(yàn)的所有鋼種制定了具體的檢驗(yàn)時(shí)間,比如:40cr鋼檢驗(yàn)中,我們制定了接票到對(duì)票時(shí)間、淬火到回火的間隔時(shí)間、磨料時(shí)間等,在最短的時(shí)間內(nèi)報(bào)出結(jié)果。而且,在檢驗(yàn)中不但要求有數(shù)據(jù),而且要有數(shù)據(jù)分析,并及時(shí)把數(shù)據(jù)反饋到生產(chǎn)單位,最大限度地提高服務(wù)質(zhì)量,做一個(gè)優(yōu)秀的質(zhì)檢標(biāo)兵。

在構(gòu)建班組愿景的同時(shí),我們組織班組成員建立起了個(gè)人愿景。在建立個(gè)人愿景時(shí),我們班委會(huì)幫助職工分析其個(gè)人能力、學(xué)習(xí)智障和急需解決的問題,使其認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景,要靠終身不斷地學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)和適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的技能。在這兩年里,80%的班組成員都實(shí)現(xiàn)了個(gè)人愿景,并建立了新的愿景,達(dá)到愿景階段性的實(shí)現(xiàn)。

二、工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化,提高創(chuàng)新力

學(xué)習(xí)型組織中所說的學(xué)習(xí)與通常所說的看書、讀報(bào)、聽課等學(xué)習(xí)有著根本的區(qū)別,它既不是為了應(yīng)付而流于形式的學(xué)習(xí),也不是純粹為了解決某個(gè)問題而進(jìn)行的事務(wù)性學(xué)習(xí),是一種動(dòng)態(tài)的、主動(dòng)的、與工作不可分離的學(xué)習(xí)和延伸。在**電爐核競(jìng)工程實(shí)施以來,新工藝產(chǎn)生的低倍缺陷及高倍缺陷是以前從未見過的,而且大家對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用、理解都存在很多問題。在這種情況下,我們一邊請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師給授課,一邊自我加壓,查閱資料,分析缺陷料,一點(diǎn)點(diǎn)地摸索。白天工作,晚上鉆研,而且還我們制定了一個(gè)制度,每天下午,班組成員都要談?wù)勑牡?,相互交流,第一時(shí)間內(nèi)達(dá)到成果共享。這樣在極短的時(shí)間內(nèi),熟練掌握了各種鋼種的檢測(cè)方法。在此基礎(chǔ)上,我們成立了金相興趣小組和低倍興趣小組,對(duì)各種特殊缺陷進(jìn)行集體攻關(guān)。在過去的兩年里,兩個(gè)興趣小組收集了各種各樣的缺陷試樣,并制定成冊(cè),撰寫出了有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文20余篇,成功解決了4項(xiàng)生產(chǎn)難題,對(duì)實(shí)際生產(chǎn)檢驗(yàn)起到了很大的指導(dǎo)作用。

在崗位學(xué)習(xí)上,我們實(shí)行了輪崗學(xué)習(xí)和每個(gè)人輪流講課制度。物理檢測(cè)崗位由金相崗、熱處理、力學(xué)和低倍四個(gè)崗位組成,每個(gè)崗位的人員只會(huì)本崗位的工作。這種工作模式已不適合當(dāng)前的需要,生產(chǎn)形勢(shì)要求每個(gè)職工都必須會(huì)四個(gè)崗位的工作。在這種形勢(shì)下,我們迅速地實(shí)施了輪崗學(xué)習(xí)。第一輪是原來每個(gè)崗位的職工分別到別的崗位上學(xué)習(xí)一個(gè)月。四個(gè)崗位的人員全部學(xué)完后,對(duì)每個(gè)人的學(xué)習(xí)心得筆記進(jìn)行了交流,評(píng)比,獎(jiǎng)勵(lì)了一批在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)較好的職工。第二輪是“我來當(dāng)老師”,班組成員輪流講課。每人講三天課,第一天講所從事的本崗位的知識(shí),第二和第三天要講他在別的崗位上所學(xué)的知識(shí)。有的職工對(duì)別的崗位上的知識(shí)學(xué)得不是很好,怕自己講不出來,就趕緊去向其他崗位人員請(qǐng)教。所有人員的課程講完后,對(duì)每個(gè)人的講義再進(jìn)行評(píng)比。通過這樣反復(fù)自我加壓,在短短的半年時(shí)間里,四個(gè)崗位的人員都能相互獨(dú)立操作了。

**年以來,優(yōu)鋼質(zhì)量異議較多,質(zhì)量損失劇增。在這種形勢(shì)下,我們班組組織了優(yōu)秀員工,配合銷售部和生產(chǎn)廠到用戶那里去處理質(zhì)量異議。在處理質(zhì)量異議的同時(shí),發(fā)現(xiàn)了許多在檢驗(yàn)中沒有發(fā)現(xiàn)過的問題。我們把這些問題帶到班組中來,有針對(duì)性地講解和提出解決方案,并把分析結(jié)果及時(shí)向生產(chǎn)單位傳遞,使生產(chǎn)工藝日益完善,班組整體質(zhì)量檢測(cè)水平突飛猛進(jìn),質(zhì)量異議損失額由噸鋼3.7元銳減到目前的0.7元,每年可創(chuàng)200余萬元的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),我們和銷售部聯(lián)合對(duì)用戶進(jìn)行了多次走訪,把用戶的工藝水平、生產(chǎn)需求等信息及時(shí)反饋,對(duì)銷售部直供戶的開發(fā)和個(gè)性銷售提供重要的信息,真正體現(xiàn)了工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化。

三、運(yùn)用學(xué)習(xí)型班組理論,提高班組自主管理力

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組首先要有一個(gè)良好的人際關(guān)系,也就是要有一個(gè)和諧的班組氛圍,達(dá)到自主管理,形成完善的自主管理的班組文化。在班內(nèi)事物管理中,班組大多數(shù)成員提出了分?jǐn)傊?。班委?huì)經(jīng)過認(rèn)真考慮,認(rèn)為是一個(gè)好辦法,并仔細(xì)比對(duì)每個(gè)人的性格和能力,將班組的質(zhì)量、安全、獎(jiǎng)金分配、班組升級(jí)、現(xiàn)嘗設(shè)備、宣傳、文體、核算等各項(xiàng)工作,分工到人頭,每個(gè)人都有事干,都參與管理,真正做到了人盡其才、才盡其用,調(diào)動(dòng)了全員的主動(dòng)性和積極性。比如:在安全管理方面,畢詠梅、亓金勇等職工提出了“五清一自我安全管理法”建議,極大地豐富了工前5分鐘訓(xùn)練的內(nèi)容,使班組的危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控活動(dòng)開展得扎實(shí)有效。在質(zhì)量管理方面,質(zhì)量員較好地堅(jiān)持了班前5分鐘質(zhì)量分析會(huì)制度,加強(qiáng)了崗位之間的交流,把出錯(cuò)率降低到最低。在獎(jiǎng)金分配中,班組提出了幾套方案。經(jīng)過全班組員的表決,選定在每個(gè)人的獎(jiǎng)金中抽取200元,根據(jù)工作量的多少進(jìn)行分配,這樣即鼓勵(lì)多勞多得,又照顧到送檢試驗(yàn)料不均勻的現(xiàn)象,得到了大家的擁護(hù)。在現(xiàn)場(chǎng)管理方面,我們實(shí)行分工到人頭的辦法,將班內(nèi)設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng),甚至每一塊玻璃都分工到人頭,每一個(gè)垃圾桶都有負(fù)責(zé)人定置擺放,并規(guī)定清掃時(shí)間,使整個(gè)班組現(xiàn)場(chǎng)井井有條,一塵不染。同樣在班組文化建設(shè)中,我們更貼近實(shí)際、貼近職工,班委會(huì)充分征求大家的意愿和精神需求,開展了學(xué)習(xí)型職工評(píng)癬推薦一本好書、讀書筆記展評(píng)、品質(zhì)心理測(cè)驗(yàn)、慶元旦文藝聯(lián)歡會(huì)、辦黑板報(bào)、籃球賽、月度愿景之星評(píng)選等活動(dòng),既豐富了大家的業(yè)余生活,又溝通了大家的情感,增強(qiáng)了班組的凝聚力。正是靠著這種強(qiáng)大的凝聚力,使我們每個(gè)人都精力專一思進(jìn)步,心情舒暢干工作,使班組的各項(xiàng)工作都走在前列,實(shí)現(xiàn)了班組的持續(xù)發(fā)展。

四、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”取得的成效

職工的學(xué)習(xí)力明顯提升。以文化業(yè)務(wù)方面為例,班組職工樹立了從要我學(xué)到我要學(xué)、終身學(xué)習(xí)的觀念,在過去的兩年里,獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的由2人增加到現(xiàn)在的19人,自學(xué)大專文憑新增加2名,3人次被**評(píng)為優(yōu)秀科技人才和優(yōu)秀技能人才。同時(shí),班組和職工由過去的被動(dòng)工作改變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)工作,實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)在和不在一個(gè)樣、有檢查和無檢查一個(gè)樣、夜班和白班一個(gè)樣、廠內(nèi)和廠外一個(gè)樣的“四個(gè)一樣”,實(shí)現(xiàn)了班組的自我管理目標(biāo)。

第2篇:組織部工作匯報(bào)范文

篇【1】:驗(yàn)收會(huì)議主持詞

同志們:

今天,市文明委考評(píng)組在市文明辦副主任張孟曾的帶領(lǐng)下光臨我縣,對(duì)我縣20XX年申報(bào)的省級(jí)文明單位進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。

首先,我介紹一下市考評(píng)組成員的領(lǐng)導(dǎo):市文明辦副主任張孟曾,市澗西區(qū)文明辦主任包布特、市文明辦未成年人教育科張瑋梁,市文明辦創(chuàng)建科王曉景。讓我們以熱烈的掌聲歡迎驗(yàn)收組一行的到來!縣委常委、宣傳部長(zhǎng)王延嶺同志今天全程陪同驗(yàn)收組進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

下面,我介紹一下今天參加省級(jí)文明單位匯報(bào)會(huì)的我縣申報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo):縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張志發(fā),縣委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)方長(zhǎng)勛,縣人大常委會(huì)辦公室韋億兵,縣國土資源局局長(zhǎng)杜群淵。

根據(jù)市文明委的安排,我縣今年申報(bào)單位的主抓副職參加驗(yàn)收考評(píng)組進(jìn)行打分。申報(bào)單位參與考評(píng)的人員是:縣國土資源局副局長(zhǎng)袁紅敏,縣委宣傳部紀(jì)檢員范校偉,縣政協(xié)辦副主任張丹,縣委組織部辦公室副主任白文科。

首先,有請(qǐng)縣委常委、宣傳部長(zhǎng)王延嶺同志致歡迎辭。

下面,讓我們以熱烈的掌聲,歡迎驗(yàn)收組組長(zhǎng)張孟曾主任講話。

按照驗(yàn)收組的安排,我們今天的驗(yàn)收考評(píng)采取集中匯報(bào)、查閱資料、查看獎(jiǎng)勵(lì)、群眾評(píng)議和實(shí)地察看五個(gè)環(huán)節(jié),匯報(bào)結(jié)束,按順序到各單位進(jìn)行查閱資料、查看獎(jiǎng)勵(lì)、看硬件建設(shè)、環(huán)境氛圍、進(jìn)行群眾評(píng)議。

下面進(jìn)行文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào),匯報(bào)采取觀看創(chuàng)建專題片和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)兩項(xiàng)內(nèi)容,按順序進(jìn)行。

首先,由縣委宣傳部匯報(bào):

請(qǐng)放創(chuàng)建專題片,

請(qǐng)縣委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)方長(zhǎng)勛同志匯報(bào)宣傳部文明單位創(chuàng)建情況;

下面,由縣委組織部匯報(bào)。

請(qǐng)放創(chuàng)建專題片,

請(qǐng)縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張志發(fā)同志匯報(bào)組織部文明單位創(chuàng)建情況;

下面,由縣政協(xié)匯報(bào)。

請(qǐng)放創(chuàng)建專題片,

請(qǐng)縣政協(xié)辦主任韋億兵同志匯報(bào)縣政協(xié)文明單位創(chuàng)建情況;

下面,由縣國土資源局匯報(bào):

請(qǐng)放創(chuàng)建專題片,

請(qǐng)縣國土資源局局長(zhǎng)杜群淵同志匯報(bào)國土資源局文明單位創(chuàng)建情況;

下面進(jìn)行實(shí)地察看。順序?yàn)椋嚎h委宣傳部、縣委組織部、縣政協(xié)、縣國土資源局。

篇【2】:驗(yàn)收會(huì)議主持詞

同志們:

根據(jù)省、市文明辦對(duì)20XX年度省級(jí)文明單位進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收的安排和要求,今天,省級(jí)文明單位考評(píng)組在同志的帶領(lǐng)下光臨我伊川,對(duì)我縣20XX年申報(bào)的省級(jí)文明單位和省級(jí)文明單位標(biāo)兵單位進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。

首先,我介紹一下市考評(píng)組成員的領(lǐng)導(dǎo):

讓我們以熱烈的掌聲歡迎驗(yàn)收組一行的到來!

今天,縣委常委、宣傳部長(zhǎng)王延嶺同志也陪同驗(yàn)收。

下面,我介紹一下參加今天匯報(bào)的申報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo):伊川縣工商行政管理局黨組書記、局長(zhǎng)張朝輝同志,伊川縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)王瑞宗同志,伊川縣第一高中校長(zhǎng)葛聚合同志,伊川縣人民政府黨組成員、縣公安局黨委書記、局長(zhǎng)劉曉寧同志,伊川縣國家稅務(wù)局局長(zhǎng)劉文明同志。

根據(jù)市文明委的安排,我縣今年申報(bào)單位的主抓副職作為驗(yàn)收考評(píng)組成員參加打分。他們是:伊川縣工商局副科級(jí)干部任茂盛、伊川縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)李少松、伊川縣第一高中黨總支書記張現(xiàn)敏、伊川縣公安局政治處主任姬少輝。

會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng):請(qǐng)縣委常委、宣傳部長(zhǎng)王延嶺同志致歡迎辭。

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng):有請(qǐng)驗(yàn)收組組長(zhǎng)講話。

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng):文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào),匯報(bào)采取觀看創(chuàng)建專題片和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)兩項(xiàng)內(nèi)容。首先播放創(chuàng)建專題片,之后單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)匯報(bào)。根據(jù)市文明辦的要求,按申報(bào)順序進(jìn)行。

首先,播放縣工商局文明創(chuàng)建匯報(bào)片。

(播放結(jié)束)請(qǐng)縣工商局局長(zhǎng)張朝輝同志匯報(bào)。

下面,播放縣醫(yī)院文明創(chuàng)建匯報(bào)片。

(播放結(jié)束)請(qǐng)縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)王瑞宗同志匯報(bào)。

下面,播放縣一中創(chuàng)建匯報(bào)片。

(播放結(jié)束)請(qǐng)縣一中校長(zhǎng)葛聚合同志匯報(bào)。

下面,播放縣公安局創(chuàng)建匯報(bào)片。

(播放結(jié)束)請(qǐng)縣公安局局長(zhǎng)劉曉寧同志匯報(bào)。

下面,播放縣國稅局創(chuàng)建匯報(bào)片。

(播放結(jié)束)請(qǐng)縣國稅局局長(zhǎng)劉文明同志匯報(bào)。

第3篇:組織部工作匯報(bào)范文

**縣積極探索干部監(jiān)督工作的有效辦法,建立了組織監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系,形成了全方位、立體式的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),取得了較好成效。

一、建好“三支隊(duì)伍”,擴(kuò)大干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是建立干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍。從離退休干部、黨員代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員以及群眾代表中聘請(qǐng)了30名干部監(jiān)督信息員,及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題和異常情況的信息。二是建立干部監(jiān)督巡視員隊(duì)伍。不定期地選派一些退居二線的在職領(lǐng)導(dǎo)干部、縣人大代表、政協(xié)委員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門開展巡視,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、實(shí)地巡查等形式,廣泛收集干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的意見。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部“廉內(nèi)助”隊(duì)伍。會(huì)同縣紀(jì)委通過舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班、召開干部家屬座談會(huì)、個(gè)別談話等形式,組織干部家屬學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識(shí),并與她們簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔責(zé)任書》,要求她們積極配合領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉政建設(shè)這道關(guān)。

二、暢通“三條渠道”,拓寬干部監(jiān)督范圍。一是進(jìn)一步規(guī)范組織部干部參加基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。要求參加基層黨委民主生活會(huì)的干部會(huì)后要及時(shí)將了解的情況,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況寫出書面匯報(bào)材料報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格年終考核,建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作匯報(bào)制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年年終要對(duì)自己的思想、工作情況進(jìn)行一次書面總結(jié),并將總結(jié)材料報(bào)送縣委組織部備案。三是實(shí)施主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計(jì)機(jī)制。在執(zhí)行離任審計(jì)的同時(shí),積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部屆中和平時(shí)的審計(jì)工作,全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)工作情況。

三、整合“兩項(xiàng)資源”,形成干部監(jiān)督合力。一是監(jiān)督資源。組織部干部監(jiān)督科開通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱,制定接待工作制度,并推行定期下訪工作制度。對(duì)群眾反映的有關(guān)干部問題每月月底進(jìn)行整理,提出初步處理意見,對(duì)可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗苗頭及輕微違紀(jì)問題的件及時(shí)與縣紀(jì)委聯(lián)系,實(shí)施警示訓(xùn)誡,對(duì)有價(jià)值的線索立即初核。二是紀(jì)委、公、檢、法查處資源。每年與縣紀(jì)委、公安、檢察院、法院召開一次聯(lián)席會(huì)議,對(duì)相關(guān)單位受理的有關(guān)干部違法違紀(jì)的案件及時(shí)轉(zhuǎn)組織部干部科備案。

四、抓住“兩個(gè)時(shí)期”,增強(qiáng)干部監(jiān)督實(shí)效。一是在節(jié)假日期間,會(huì)同縣紀(jì)檢抽樣調(diào)查有關(guān)單位值班情況等,并將有關(guān)情況在縣有線臺(tái)進(jìn)行曝光。二是在急、難、險(xiǎn)、重等工作敏感時(shí)期,組織紀(jì)檢監(jiān)察員、監(jiān)察巡視員進(jìn)行明察暗訪,了解各地、各單位在特殊時(shí)期的工作情況,并在全縣進(jìn)行通報(bào)。

第4篇:組織部工作匯報(bào)范文

一、 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)

村級(jí)換屆全面結(jié)束半年以后,嶺頭鎮(zhèn)嚴(yán)格對(duì)照縣級(jí)下發(fā)文件要求,針對(duì)村級(jí)組織進(jìn)行“回頭看”。首先召開村級(jí)換屆“回頭看”部署會(huì),在會(huì)上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核,要求各村思想重視,提高意識(shí)。同時(shí)要求各村反復(fù)研究文件精神,對(duì)標(biāo)縣級(jí)有關(guān)要求,除此之外,需結(jié)合我鎮(zhèn)自換屆以來下發(fā)的《嶺頭鎮(zhèn)基層黨建常態(tài)化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)<嶺頭鎮(zhèn)村級(jí)”和合好班子”建設(shè)考核管理辦法>的通知》等各項(xiàng)文件,確保對(duì)各村工作做一個(gè)全面透徹的“回頭看”式體檢。

二、嚴(yán)格程序

村級(jí)組織換屆“回頭看”工作部署以后,各村村兩委高度重視,積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯(lián)席會(huì)議,村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部共同參會(huì),積極引導(dǎo)本村干部暢所欲言,為本村把好“體檢”關(guān)。

會(huì)上村兩委班子成員對(duì)于換屆以來自身工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)等情況進(jìn)行了匯報(bào),在個(gè)人依次匯報(bào)相關(guān)情況后,鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部對(duì)本村工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),隨后村兩委全體成員對(duì)本村班子成員目前存在不足、取得的成績(jī)、自身建設(shè)情況以及下一步如何推進(jìn)工作等進(jìn)行了討論,并將討論后的心得寫成總結(jié)計(jì)入村社自評(píng)情況中。在各村上傳的會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)照片中,可以看到村兩委成員們暢所欲言,對(duì)于本村的回顧和展望都有十分獨(dú)特的見解。

三、嚴(yán)格定級(jí)

第5篇:組織部工作匯報(bào)范文

一、工作目標(biāo)

在市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照干部管理權(quán)限和部門職能分工,由組織部門會(huì)同人事編制和審計(jì)等部門,同步聯(lián)動(dòng)實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人責(zé)任審查、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此項(xiàng)工作在明年3月份開始進(jìn)行,利用一年的時(shí)間,完成進(jìn)點(diǎn)會(huì)議、檢查審計(jì)、匯總通報(bào)等工作步驟,圓滿完成全面工作。

二、檢查對(duì)象和內(nèi)容

檢查對(duì)象為我市各縣市區(qū)和機(jī)關(guān)部門黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部因任期屆滿或者在任期內(nèi)提拔、交流、免職、辭職、降職等離任的或在同一職位任職滿3年以上的,市級(jí)機(jī)關(guān)部門同一職位任職滿5年以上的?!叭?zé)聯(lián)審”的主要內(nèi)容包括選人用人責(zé)任審查、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。具體如下:

(一)選人用人責(zé)任審查

1、執(zhí)行干部選拔任用的原則、條件、程序等情況;

2、執(zhí)行市、縣機(jī)關(guān)中層干部任用管理有關(guān)文件規(guī)定情況;

3、遵守干部選拔任用“十不準(zhǔn)”紀(jì)律情況;

4、干部選拔任用問題調(diào)查處理情況;

5、群眾對(duì)干部選拔任用工作評(píng)價(jià)情況;

6、其他需要審查的事項(xiàng)。

(二)機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核

1、貫徹落實(shí)上級(jí)機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)情況;

2、市級(jí)機(jī)關(guān)部門執(zhí)行職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制“三定”規(guī)定情況,機(jī)關(guān)及事業(yè)單位中層干部職數(shù)使用情況;

3、縣市區(qū)和機(jī)關(guān)履行職能、執(zhí)行編制規(guī)定情況;

4、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理情況;

5、執(zhí)行事業(yè)單位登記管理規(guī)定情況;

6、執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律情況;

7、機(jī)構(gòu)編制問題調(diào)查處理情況;

8、其他需要審核的事項(xiàng)。

(三)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

1、財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性情況;

2、貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)的情況;

3、國有(集體)資產(chǎn)管理、使用及保值增值情況;

4、重大經(jīng)濟(jì)決策的程序和成效情況;

5、任期內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況;

6、內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況;

7、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔從政情況;

8、其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。

三、檢查工作落實(shí)步驟

檢查工作分五個(gè)階段進(jìn)行,分別為自檢自查階段、進(jìn)點(diǎn)會(huì)議階段、檢查審計(jì)階段、匯總通報(bào)階段、落實(shí)整改階段。

(一)自檢自查階段

這一階段市委、市政府向被檢查機(jī)關(guān)或?qū)ο笙掳l(fā)通知,由市委、市政府組織成立的分別由組織部門、人事部門、審計(jì)部門牽頭,各部門相關(guān)工作人員參加的三個(gè)聯(lián)審工作組,各工作組由市委聯(lián)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,召集小組人員做好準(zhǔn)備工作。進(jìn)行審前公示,公布“三責(zé)聯(lián)審”對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、工作組成員、聯(lián)系方式及工作紀(jì)律等。各單位部門、各主要負(fù)責(zé)人接到通知后認(rèn)真對(duì)本單位上述檢查內(nèi)容進(jìn)行自檢自查,并進(jìn)行層級(jí)落實(shí),形成自查報(bào)告于三月末之前報(bào)到市委聯(lián)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)進(jìn)點(diǎn)會(huì)議階段

這一階段由三個(gè)聯(lián)審工作組對(duì)分擔(dān)責(zé)任區(qū)內(nèi)各單位、各部門進(jìn)行工作聯(lián)系,并進(jìn)駐各列檢單位召開進(jìn)點(diǎn)會(huì)議,部署被檢單位配備檢查專職配合人員和相關(guān)工作,聽取被檢對(duì)象關(guān)于被檢內(nèi)容的詳細(xì)工作匯報(bào)。這一階段聯(lián)審工作組根據(jù)工作實(shí)際情況,可以采取分別召開進(jìn)點(diǎn)會(huì)議分別聽取列檢單位匯報(bào)的措施,也可以將縣區(qū)與機(jī)關(guān)劃分開來,分別組織召開一次進(jìn)點(diǎn)會(huì)議,只要將工作落實(shí)好可根據(jù)實(shí)際情況由聯(lián)審工作組酌定。主要完成進(jìn)行動(dòng)員部署,通報(bào)實(shí)施方案,發(fā)放調(diào)查問卷,開展民主測(cè)評(píng)等項(xiàng)工作。

(三)檢查審計(jì)階段

這一階段由聯(lián)審工作組相關(guān)工作人員按照職責(zé)分工對(duì)分擔(dān)責(zé)任區(qū)內(nèi)各單位、各部門被檢內(nèi)容的臺(tái)賬、內(nèi)業(yè)、資料進(jìn)行詳細(xì)檢查,通過聽取匯報(bào)、座談訪談、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)察看、專項(xiàng)調(diào)查等方式,認(rèn)真聽取干部群眾的意見和建議,深入了解和掌握相關(guān)情況,分別形成審查、審核、審計(jì)報(bào)告的初稿。

(四)匯總通報(bào)階段

這一階段由聯(lián)審工作小組召開由“三責(zé)聯(lián)審”對(duì)象本人、所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及財(cái)務(wù)、組織、人事、辦公室等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的“三責(zé)聯(lián)審”情況通報(bào)會(huì),就“三責(zé)聯(lián)審”報(bào)告征求意見。根據(jù)所征求的意見及核查情況,形成審查、審核、審計(jì)報(bào)告,經(jīng)報(bào)市委組織部、市編辦、市審計(jì)局等部門同意后,向黨政正職及其所在單位分別出具選人用人責(zé)任審查報(bào)告、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核報(bào)告和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。

(五)落實(shí)整改階段

這一階段“三責(zé)聯(lián)審”對(duì)象所在單位接到書面報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)針對(duì)存在問題制定整改方案,進(jìn)一步明確職責(zé)、完善制度、堵塞漏洞、改進(jìn)工作。整改情況報(bào)告于30日內(nèi)報(bào)“三責(zé)聯(lián)審”工作小組。市委組織部、市編辦、市審計(jì)局等部門對(duì)整改落實(shí)情況負(fù)責(zé)督查,對(duì)不認(rèn)真整改或者整改不到位的,給予有關(guān)責(zé)任人誡勉談話或者通報(bào)批評(píng)。“三責(zé)聯(lián)審”結(jié)果作為“三責(zé)聯(lián)審”對(duì)象及其所在單位工作實(shí)績(jī)考核、干部選拔任用、機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)施責(zé)任追究的重要依據(jù)。

第6篇:組織部工作匯報(bào)范文

在聽取了離退休處主要負(fù)責(zé)人情況匯報(bào)后,堯斯丹充分肯定了離退休人員工作處的工作。他強(qiáng)調(diào),要在思想上更加重視老干部工作,要進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作自覺性,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo);要定期或不定期地聽取老干部工作部門的工作匯報(bào),及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào),把涉及老干部利益的事情辦好辦實(shí),服務(wù)上要更加細(xì)化,注重聽取老干部的意見、建議,了解他們生活、身體狀況,幫助解決實(shí)際問題;生活上要更加照顧,全心全意為老干部服務(wù),帶著感情做好老干部工作,把他們的安康幸福當(dāng)做自己的快樂,真正使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所教、老有昕為。最后,堯斯丹表示,黨組會(huì)議將專題聽取離退休工作處情況匯報(bào),并認(rèn)真研究解決老干部工作存在的實(shí)際問題。

(省林業(yè)廳離退休人員工作處)

宜賓老干部工作系統(tǒng)舉行演講比賽

5月28日,宜賓市老干部工作系統(tǒng)舉行“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川(宜賓)”暨“用真情、講責(zé)任、作奉獻(xiàn)”職業(yè)道德演講比賽。市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)趙運(yùn)明出席活動(dòng),局機(jī)關(guān)全體職工、市級(jí)涉老協(xié)會(huì)組織負(fù)責(zé)人、全市老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)員60余人全程觀看比賽。

來自全市老干部工作系統(tǒng)的12名選手結(jié)合工作實(shí)踐,以豐富的語言、真摯的情感和生動(dòng)的事例,緊緊圍繞演講主題,以身邊人、身邊事為素材,深刻闡述了老干部工作者職業(yè)道德的深刻內(nèi)涵,謳歌了老干部工作人員奮發(fā)向上、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,抒發(fā)了熱愛老干部工作的情懷,表達(dá)了做好老干部工作的決心,展現(xiàn)了新時(shí)期老干部工作者的風(fēng)采。

經(jīng)過激烈角逐,來自屏山縣委老干部局的徐慧敏摘得桂冠,比賽還對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

(宜賓市委老干部局)

全國老促會(huì)系統(tǒng)情況交流會(huì)在廣元召開

5月21日至23日,為期三天的全國老促會(huì)系統(tǒng)動(dòng)員社會(huì)力量支持老區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)情況交流會(huì)在廣元召開。

出席會(huì)議的有國家機(jī)關(guān)和中央直屬單位老干部、中國老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及省扶貧和移民工作局領(lǐng)導(dǎo),廣元市委書記馬華、市委副書記鄒自景等出席會(huì)議。

第7篇:組織部工作匯報(bào)范文

2.堅(jiān)持記錄好個(gè)人工作日志,詳細(xì)記錄每天工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效、收獲和不足等,形成完整的到村任職工作日志,做到周匯總、月總結(jié)、季匯報(bào),每季度向鄉(xiāng)黨委、區(qū)組織部進(jìn)行了工作匯報(bào)

3.時(shí)刻關(guān)心國內(nèi)發(fā)生的重大事件,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)學(xué)的方針政策和思想路線,堅(jiān)持上網(wǎng)關(guān)注每天實(shí)時(shí)新聞,通過閱讀報(bào)紙期刊來了解社會(huì)時(shí)局變化。通過這些來提高我的政治敏銳性和時(shí)事洞察力。主動(dòng)關(guān)心弱勢(shì)群體和生活困難的群眾,對(duì)身體有殘疾失去勞動(dòng)能力的村民要盡的努力給予幫助,并積極聯(lián)系外部力量對(duì)困難群眾予以資助。

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)我村在新農(nóng)村建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法,通過與兄弟村的交流進(jìn)行宣傳、推廣和溝通,做好工作調(diào)研報(bào)告。

5.利用革命老區(qū)的資源優(yōu)勢(shì),做好愛國主義教育基地的宣傳工作,積極組織青少年學(xué)生參觀愛國主義教育基地,使他們銘記革命先輩的豐功偉業(yè),努力學(xué)習(xí),珍惜今天的幸福生活。

第8篇:組織部工作匯報(bào)范文

一、上半年黨建主要工作

上半年,我鎮(zhèn)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的指導(dǎo)下,始終堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)纜全局,把農(nóng)村基層組織建設(shè)放在首要位置來抓,堅(jiān)持每月專題研究基層組織建設(shè)和黨建工作。年初成立了由組織、紀(jì)檢、宣傳、共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝等干部組成的黨建工作隊(duì),明確了黨建工作隊(duì)職責(zé),重新確定了黨政領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)和黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,夯實(shí)了黨建工作責(zé)任,明確了黨建目標(biāo)任務(wù);堅(jiān)持每季度黨建工作有計(jì)劃、有小結(jié),主題活動(dòng)有安排、有措施、有總結(jié),實(shí)現(xiàn)了黨建工作面上有人管、點(diǎn)上有人抓、層層抓落實(shí)的齊抓共管新格局。下面,我就半年來黨建主要工作匯報(bào)如下:

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規(guī)范了“”制度,堅(jiān)持每月召開黨員大會(huì),由黨委統(tǒng)一內(nèi)容,規(guī)范組織生活。在全鎮(zhèn)建立了四個(gè)農(nóng)家書屋,發(fā)展圖書1萬余冊(cè),農(nóng)村黨員干部群眾可免費(fèi)借閱學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、科技實(shí)用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍,增長(zhǎng)知識(shí),同時(shí)還組織黨員干群參加各類教育培訓(xùn)5次,組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部赴云南參觀學(xué)習(xí),解放思想,開拓干部視野,增強(qiáng)黨員干部發(fā)展**經(jīng)濟(jì)的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動(dòng)開展不放松。全面開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),全鎮(zhèn)223名黨員設(shè)崗223個(gè),深化了黨員承諾制活動(dòng),314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾,加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理,全鎮(zhèn)備案流動(dòng)黨員58名。

三是深入開展“強(qiáng)基固本、強(qiáng)村富民”活動(dòng)。制定了“雙強(qiáng)”行動(dòng)實(shí)施方案,成立了**鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”,創(chuàng)建了**、西賈、南李三個(gè)村級(jí)“雙強(qiáng)服務(wù)基地”,制定了鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”和村“雙強(qiáng)服務(wù)基地”制度,明確了“雙強(qiáng)”行動(dòng)的職責(zé)和任務(wù),規(guī)范了活動(dòng)各項(xiàng)工作。

四是加大基層組織建設(shè)力度。針對(duì)在20xx年村兩委班子換屆選舉后,個(gè)別新任村兩委會(huì)干部磨合中出現(xiàn)的問題,鎮(zhèn)黨建工作隊(duì)及時(shí)吃透情況,對(duì)木趙、王化等村干部進(jìn)行了思想整建,化解了矛盾,并組織兩委會(huì)干部參加法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí),強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)基層干部駕馭農(nóng)村工作的能力。同時(shí),著手對(duì)廟張中學(xué)黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進(jìn)行撤并。

五是抓黨員發(fā)展不放松。截止目前,全鎮(zhèn)已納新黨員15名,按期轉(zhuǎn)正30名。

六是做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。通過調(diào)查,掌握了全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,了解了黨員科技示范戶、經(jīng)濟(jì)能人、流動(dòng)黨員等基本情況,規(guī)范了村級(jí)黨員活動(dòng)室。

七是規(guī)范農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。對(duì)全鎮(zhèn)**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等8個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范,制定了三薄一冊(cè)和管理制度,解決了部分站點(diǎn)在收看時(shí)存在的問題,增加了一個(gè)黨員干部群眾接受教育的新平臺(tái)。

八是加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。投資3萬多元,對(duì)渠家村活動(dòng)陣地廣場(chǎng)進(jìn)行了綠化美化,現(xiàn)工程已基本完成;投資4萬余元,粉刷了大華村活動(dòng)活動(dòng)室、新了建籃球場(chǎng)。同時(shí),對(duì)未建活動(dòng)陣地的9個(gè)村,積極爭(zhēng)取上級(jí)組織部門第三、四批陣地建設(shè)項(xiàng)目。

九是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。各村黨支部利用農(nóng)閑時(shí)間,積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),組織鑼鼓隊(duì)、腰鼓隊(duì),成立籃球隊(duì),豐富群眾文化生活,弘揚(yáng)健康向上的主旋律。在“七一”前夕,利用6月29日全天時(shí)間,組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動(dòng),舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽,活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點(diǎn)。

一是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),加強(qiáng)黨員教育管理。

二是扎實(shí)開展“雙強(qiáng)”行動(dòng),推進(jìn)全鎮(zhèn)各黨支部“升級(jí)晉檔”和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

三是組織開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員活動(dòng);

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作;

五是全面抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)工作,全面發(fā)揮站點(diǎn)作用,強(qiáng)化黨員教育;

六是認(rèn)真抓好基層黨建工作規(guī)范化管理,使基層黨建逐步規(guī)范化、制度化、程序化。

第9篇:組織部工作匯報(bào)范文

奉賢人大視察防汛防臺(tái)工作。6月30日,奉賢區(qū)人大常委會(huì)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村工委實(shí)地視察了奉浦社區(qū)樂康苑雨水管網(wǎng)改造工程、黃浦江防汛墻中糧倉庫段,并聽取了區(qū)水務(wù)局關(guān)于防汛防臺(tái)及農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)情況匯報(bào)。區(qū)人大常委會(huì)副主任季伯明參加視察活動(dòng)并指出,近年來,區(qū)水務(wù)局不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),著力完善工作機(jī)制,加大標(biāo)本兼治力度,有力夯實(shí)工作基礎(chǔ),對(duì)此給予充分肯定。同時(shí)建議:一要牢固樹立三個(gè)理念,即要堅(jiān)持以人為本,著眼建設(shè)美麗奉賢,致力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。二要堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向,即要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,堅(jiān)持項(xiàng)目導(dǎo)向,堅(jiān)持需求導(dǎo)向。三要落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制,即健全隱患排摸化解機(jī)制,完善應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,優(yōu)化項(xiàng)目監(jiān)管控制機(jī)制。區(qū)人大常委會(huì)副主任湯芷萍參加視察活動(dòng)。(夏 林)

長(zhǎng)寧人大就非政府組織管理與活動(dòng)開展調(diào)研。7月10日,長(zhǎng)寧區(qū)人大常委會(huì)向市人大常委會(huì)副主任鐘燕群一行匯報(bào)調(diào)研非政府組織管理與活動(dòng)的有關(guān)情況。區(qū)人大常委會(huì)主任朱言文,區(qū)委常委、區(qū)政法委書記鐘曉詠、區(qū)人大常委會(huì)副主任劉英出席會(huì)議。朱言文主任致歡迎辭,區(qū)人大常委會(huì)僑民宗工委匯報(bào)開展調(diào)研的情況,區(qū)外辦、民政局、教育局、民宗委、虹橋街道等部門分別匯報(bào)了非政府組織管理與活動(dòng)的情況,與會(huì)人員展開了熱烈的討論交流。鐘燕群副主任肯定了前期調(diào)研所作的努力,同時(shí)提出,希望通過調(diào)研,能夠在摸清底數(shù)、厘清職責(zé)的基礎(chǔ)上,為健全相關(guān)機(jī)制、推動(dòng)立法工作提出意見建議。(陳雨龍、何顯龍)

寶山人大跟蹤了解11號(hào)議案辦理推進(jìn)情況。7月17日,寶山區(qū)人大常委會(huì)就“加快完善寶山大型社區(qū)配套設(shè)施建設(shè)及后續(xù)管理”(11號(hào)議案)有關(guān)工作推進(jìn)情況召開座談會(huì)。今年是11號(hào)議案辦理工作的第三年。三年來,區(qū)政府及議案辦理部門認(rèn)真落實(shí)區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于議案的決議、審議意見,顧村大居“開門七件事”配套及服務(wù)管理工作推進(jìn)較快,居民生活環(huán)境和社區(qū)事務(wù)管理日趨成熟;羅店大居加快配套建設(shè),第一批居民已入住,生活服務(wù)配套和社區(qū)管理工作正在加快推進(jìn)。代表們對(duì)區(qū)政府及有關(guān)部門所做的大量工作和取得的成效給予充分肯定,并提出了要總結(jié)顧村大居經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)羅店大居工作、加快羅店大居“開門七件事”配套迎接入住高峰、加強(qiáng)大居服務(wù)管理工作等意見建議。按照區(qū)人大常委會(huì)對(duì)議案進(jìn)行三年跟蹤的要求,7月底,區(qū)人大常委會(huì)將聽取區(qū)政府落實(shí)區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于11號(hào)議案決議有關(guān)情況的報(bào)告。(陶華良)

黃浦人大召開上半年課題調(diào)研結(jié)題暨成果交流會(huì)。7月18日,區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)召開2014年上半年課題調(diào)研結(jié)題暨成果交流會(huì),各課題組負(fù)責(zé)人圍繞課題調(diào)研的主要做法、成果和心得體會(huì)等作了發(fā)言,并就如何進(jìn)一步做好人大機(jī)關(guān)課題調(diào)研工作進(jìn)行了交流討論。區(qū)人大常委會(huì)副主任朱登和在講話中指出,人大機(jī)關(guān)上半年調(diào)研的作風(fēng)更加深入,內(nèi)容更切實(shí)際,成果更具探索性,完成質(zhì)量較高。他同時(shí)指出,機(jī)關(guān)課題調(diào)研既要針對(duì)實(shí)際問題,也要有一定的理論高度,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,兼顧理論性和操作性;既要善于發(fā)現(xiàn)問題,也要重視分析問題背后存在的難點(diǎn)和原因。下半年的人大機(jī)關(guān)課題調(diào)研工作要更加適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要,更加切合人大工作的實(shí)際,更加順應(yīng)黃浦發(fā)展的要求,更加貼近群眾關(guān)心的熱點(diǎn),進(jìn)一步體現(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。(孫霄雋)

楊浦人大組織代表視察本區(qū)行政審判工作。7月15日,楊浦區(qū)人大常委會(huì)內(nèi)司工委組織部分區(qū)人大代表就本區(qū)行政審判工作情況開展專項(xiàng)視察。代表們首先觀摩了一起關(guān)于政府信息公開案的庭審,隨后聽取了區(qū)法院關(guān)于去年以來本區(qū)行政案件審判情況的工作匯報(bào)并進(jìn)行座談。先后有6名代表圍繞促進(jìn)司法公正和建設(shè)法治楊浦,如何進(jìn)一步做好本區(qū)行政審判工作提出意見和建議。汪小鴻代表認(rèn)為,“民告官”促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的法治觀念變革。要立足于國家治理的需要和建設(shè)法治政府的要求,做好新形勢(shì)下的行政審判工作。劉焱、陳信代表結(jié)合今年以來行政案件中行政機(jī)關(guān)敗訴呈上升趨勢(shì)的現(xiàn)象,建議政府及其職能部門認(rèn)真執(zhí)行判決內(nèi)容。(翟雯燕)