工會(huì)文體活動(dòng)精選(九篇)

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第1篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)當(dāng)中的作用也越來(lái)越重要。在員工及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方面，企業(yè)工會(huì)必須采取有力的措施，通過提升員工的凝聚力與自身品質(zhì)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而文體活動(dòng)則是目前最為有效的方式。在這種背景下，本文重點(diǎn)探討了工會(huì)文體工作的意義，以及工會(huì)文體活動(dòng)開展的建議兩大問題，以求為企業(yè)工會(huì)更好的開展文體活動(dòng)提供必要的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 文體活動(dòng) 意義 建議

一、引言

工會(huì)文體活動(dòng)已經(jīng)不再是企業(yè)賦予員工的一項(xiàng)裝飾或奢侈品，而是在現(xiàn)代社會(huì)生活中，為維持正常生命現(xiàn)象，提高生活與工作質(zhì)量必須具備的一部分。工會(huì)利用非工作時(shí)間開展各種文體活動(dòng)，將有助于員工精神壓力的緩解、專業(yè)知能的成長(zhǎng)、工作理念的改良、工作業(yè)務(wù)的樂趣花及多元化開展、刺激工作靈感與創(chuàng)新性發(fā)展、改善工作的質(zhì)量等，最終更好的達(dá)到工作目標(biāo)。在當(dāng)今以人為本發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，不難發(fā)現(xiàn)，工會(huì)文體活動(dòng)在現(xiàn)代企業(yè)員工的生活中占了極重要的部份，這些活動(dòng)不再只是工作之余的消遣，而是能陶冶情操，促進(jìn)心靈、工作專業(yè)成長(zhǎng)，進(jìn)而提高工作效率的重要活動(dòng)。

二、工會(huì)文體工作的意義

工會(huì)開展文體工作對(duì)于員工的工作積極性與職業(yè)發(fā)展而言，均具有十分重要的意義。一般而言，這種意義體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。

首先，工會(huì)文體工作能夠有力的提升員工的工作積極性。通過結(jié)合員工需求，開展具有時(shí)代特色與企業(yè)特色的文體活動(dòng)，能夠向員工傳輸正能量。另一方面，文體活動(dòng)在帶來(lái)積極性與工作效力提升的同時(shí)，員工也能夠使得自身的工作業(yè)務(wù)水平獲得較高的發(fā)展，這對(duì)于其職業(yè)生涯的成長(zhǎng)而言具有十分重要的意義。總體而言，通過有效的開展文體活動(dòng)，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生更大的熱愛，對(duì)于自身崗位產(chǎn)生更大的責(zé)任感，從而促進(jìn)自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

其次，工會(huì)開展文體活動(dòng)能夠促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程。通過工會(huì)文體活動(dòng)的開展，員工的主人翁意識(shí)得以加強(qiáng)，從而有利于員工對(duì)企業(yè)生發(fā)出更多的向心力，這在提升員工的總體品味的同時(shí)，也有助于企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)，以及團(tuán)隊(duì)精神的打造。企業(yè)的和諧發(fā)展離不開員工的參與，工會(huì)所開展的文體活動(dòng)不僅僅能夠調(diào)動(dòng)起員工的積極性，更是將企業(yè)的文化融入到文體活動(dòng)當(dāng)中，讓員工在活動(dòng)中體會(huì)企業(yè)文化，在休閑中支持企業(yè)發(fā)展，這種無(wú)形的影響力恰恰是打造和諧企業(yè)最為關(guān)鍵，也最難達(dá)到的內(nèi)容。

最后，工會(huì)文體活動(dòng)有助于員工總體思想品質(zhì)的提升。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，員工的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過參加活動(dòng)，員工自身的一系列品質(zhì)能夠得到較為真實(shí)的體現(xiàn)。通過這種體現(xiàn)，員工之間也能夠進(jìn)行更為深入的交流，從而有助于學(xué)習(xí)其它同事的優(yōu)秀品質(zhì)，并對(duì)照差距找出自身的不足，最終實(shí)現(xiàn)彼此之間品質(zhì)、素質(zhì)的共同提升。實(shí)際上，文體活動(dòng)為員工提供了一個(gè)很好的深層交流、升華精神的平臺(tái)。通過文體活動(dòng)的開展，員工也更能夠?qū)τ谄髽I(yè)發(fā)展進(jìn)行全局性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)的改正自身的不足，以維護(hù)好企業(yè)大局的發(fā)展。

三、工會(huì)文體活動(dòng)開展的建議

一是強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。首先，完善娛樂設(shè)施，使職工閑有所樂，好有所使。設(shè)立職工活動(dòng)中心、體育場(chǎng)等，使職工有一個(gè)良好的鍛煉活動(dòng)場(chǎng)所；其次，積極組織，把無(wú)序的活動(dòng)有序地組織、開展起來(lái)，使職工的個(gè)人愛好能充分地展示、發(fā)揮出來(lái)。再次，建立基層單位的文化活動(dòng)室，為廣大職工營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高職工業(yè)余文化生活質(zhì)量。召開職工讀書座談會(huì)、交流會(huì)、書展、畫展、影展等活動(dòng)，使職工在提高文學(xué)、藝術(shù)修養(yǎng)的同時(shí)，感受時(shí)代主旋律的熏陶，增強(qiáng)時(shí)代感，同時(shí)不斷提高改革意識(shí)及緊迫意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念。

二是企業(yè)與員工都應(yīng)提升對(duì)文體活動(dòng)的重視程度。對(duì)企業(yè)員工而言，其應(yīng)當(dāng)做好如下三點(diǎn)：踴躍參與工會(huì)文體活動(dòng)，放松心情，確保自身能在忙碌的工作中，適時(shí)舒解壓力，促進(jìn)身心健康；隨時(shí)注意自己身心健康，養(yǎng)成良好的文化與體育活動(dòng)習(xí)慣，以增進(jìn)體能及免疫力；在工會(huì)的引導(dǎo)下，組建、加入屬于自己的文體活動(dòng)社團(tuán)，借助志同道合同伴的相互交流，提升活動(dòng)參與的意愿，并感受文體活動(dòng)參與的樂趣。對(duì)企業(yè)及工會(huì)而言，其應(yīng)當(dāng)最好如下三點(diǎn)：盡量減少文體活動(dòng)與工作時(shí)間上的矛盾與沖突，以便于員工更好的從事文體活動(dòng)；企業(yè)應(yīng)編列經(jīng)費(fèi)，來(lái)充實(shí)文體活動(dòng)設(shè)施，以提升員工參與活動(dòng)的機(jī)會(huì)，更好的增進(jìn)員工的身心健康；積極推行“和諧企業(yè)”宣傳，營(yíng)造溫馨和諧氛圍，以舒緩員工的壓力，減輕員工的情緒焦慮不適狀況。

三是成立職工文體興趣協(xié)會(huì)，為開展文體活動(dòng)打好基礎(chǔ)。有了文體興趣協(xié)會(huì)，就能了解職工感興趣的文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)職工文體特長(zhǎng)，為活動(dòng)開展打下基礎(chǔ)。建好協(xié)會(huì)班子，成立組織機(jī)構(gòu)，確定工作目標(biāo)、部署活動(dòng)任務(wù)。建立職工興趣特長(zhǎng)檔案，成立興趣小組，引導(dǎo)職工自愿參與，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使文體活動(dòng)具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。培養(yǎng)骨干人才，讓他們?cè)诨顒?dòng)中充分發(fā)揮積極、主動(dòng)及帶動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

關(guān)鍵詞：工會(huì)；文體活動(dòng)；作用

群眾性職工文化體育活動(dòng)對(duì)于陶冶職工情操、振奮職工精神、促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展具有重要作用。在新形勢(shì)、新任務(wù)下，工會(huì)組織應(yīng)順應(yīng)時(shí)展潮流，堅(jiān)持用豐富多彩、健康向上的文體育活動(dòng)鼓舞人心、吸引人心、凝聚人心，才能搭建有效發(fā)揮作用的發(fā)展平臺(tái)，最終實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織所具有的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等社會(huì)職能，全面推動(dòng)工會(huì)工作的新發(fā)展。

一、文體活動(dòng)在深化工會(huì)工作中的重要意義

開展好文體活動(dòng)不僅滿足了職工群眾健康向上的精神需求,更是增加企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效手段，對(duì)于推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展，具有重要的作用。

（一）廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，有利于加強(qiáng)人與人之間的溝通，滿足廣大職工的精神需求。群眾文體活動(dòng)的開展，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)具有非常重要的意義。運(yùn)動(dòng)是生命之本，健康是萬(wàn)事之基。有一個(gè)健康的體魄，既是個(gè)人的幸福，也對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)有百利而無(wú)一害。工會(huì)通過開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動(dòng)，能夠極大地豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，滿足了干部職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求，有效杜絕職工參與賭博等違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí)，還可以為干部職工搭建一個(gè)相互了解、相互學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，使干部職工寓教于樂，在相互學(xué)習(xí)與交流的過程中，加深了解、增進(jìn)友誼，及時(shí)消除彼此之間的隔閡，有效化解各種矛盾，從而形成各級(jí)組織與職工群體、職工與職工之間相互理解、相互支持和相互信任的和諧發(fā)展氛圍。

（二）廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)大力開展職工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。通過開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動(dòng)，能夠切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，精心提煉出企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)文化精神，將企業(yè)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，促使更多人才健康成長(zhǎng)和脫穎而出，使他們對(duì)各級(jí)組織及各項(xiàng)工作產(chǎn)生認(rèn)同感、成就感、知遇感、歸宿感和榮譽(yù)感，從而形成各級(jí)工會(huì)組織內(nèi)在的、持久的凝聚力。

（三）廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，有利于構(gòu)建和諧職工隊(duì)伍和培養(yǎng)和鍛煉工會(huì)干部隊(duì)伍。人是生產(chǎn)力要素中起決定作用的要素。吸引和留住人才是企業(yè)今后發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧企業(yè)基本目標(biāo)之一。工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)職工熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。另一方面，通過組織開展豐富多彩、健康向上的文藝體育活動(dòng)，可以極大地培養(yǎng)和鍛煉工會(huì)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，使廣大干部職工在各類活動(dòng)中經(jīng)受考驗(yàn)、積累經(jīng)驗(yàn)，迅速成長(zhǎng)為一名合格的工會(huì)干部。

（四）廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，有利于提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情。生氣勃勃地的文體活動(dòng)增強(qiáng)了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個(gè)人的體育、文藝專長(zhǎng)在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)同時(shí)，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個(gè)充滿活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

二、如何深化文體活動(dòng)在工會(huì)工作中的作用

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)對(duì)文體活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。各級(jí)各部門雖然對(duì)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)文體工作有了新的認(rèn)識(shí)，但也還存在對(duì)工會(huì)文體工作認(rèn)識(shí)不夠、思想不一的問題，把工會(huì)文體工作簡(jiǎn)單理解為吹啦談唱、可有可無(wú)的工作。這些認(rèn)識(shí)都將阻礙工會(huì)文體工作的開展，最終使企業(yè)失去活力，從而影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)干部職工要統(tǒng)一思想，提高對(duì)文體工作的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到文體工作對(duì)于增進(jìn)溝通、化解矛盾、凝聚力量，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展的重要作用，積極有效組織開展豐富多彩、健康向上文體活動(dòng)。

（二）圍繞中心，突出重點(diǎn)，激發(fā)組織活力。工會(huì)開展文體活動(dòng)一定要圍繞企業(yè)的工作中心任務(wù)，注重節(jié)日的作用，不斷提升情感的凝聚力。積極利用各類節(jié)日開展文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍，增強(qiáng)職工凝聚力。比如在“元旦”、“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“五一”、“六一兒童節(jié)”、“十一”等節(jié)日開展不同主題的文化活動(dòng)。豐富多彩的文體活動(dòng)大大增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和參與意識(shí)，職工凝聚力得到進(jìn)一步提高。

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，注重文體活動(dòng)的效果。企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的支柱和靈魂。企業(yè)工會(huì)要以文體活動(dòng)促進(jìn)職工協(xié)作意識(shí)，使團(tuán)隊(duì)成員在活動(dòng)中增進(jìn)了解，感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量為重點(diǎn)。比如通過組織開展“乒乓球比賽”、“羽毛球比賽”、“走向同心圓”、“驛站傳書”、“集體大跳繩”、“信任背摔”、“盲陣”等活動(dòng)，激發(fā)職工的互幫互助精神。在開展文體活動(dòng)過程中，鍛煉的廣大職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，凝聚了人心，確保了活動(dòng)效果。

（四）創(chuàng)新機(jī)制，更新觀念，注重文體活動(dòng)的多樣性。企業(yè)工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，繼續(xù)解放思想、更新觀念，有針對(duì)性有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展，真正形成領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、職工積極參與、組織嚴(yán)密、效果明顯的工會(huì)文體活動(dòng)長(zhǎng)效工作機(jī)制，使文體活動(dòng)符合科學(xué)管理。要嚴(yán)格按照“貼近群眾、貼近基層、貼近生活”的要求，針對(duì)不同群體的干部職工，有針對(duì)性地組織開展文體活動(dòng)，創(chuàng)新文體活動(dòng)的形式和內(nèi)容，以滿足不同群體干部職工的精神生活需求。同時(shí)，重視各類活動(dòng)的組織動(dòng)員工作，注重競(jìng)賽活動(dòng)的發(fā)動(dòng)和宣傳，堅(jiān)持做到各類活動(dòng)形式多樣、載體豐富，使每名職工都明確自身在競(jìng)賽活動(dòng)中的角色。

總之，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，既是新時(shí)期工會(huì)工作不斷發(fā)展的必然要求，也是不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)的重要工作。作為企業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，工會(huì)組織加大經(jīng)費(fèi)投入、體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，使工會(huì)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的歷史進(jìn)程中，發(fā)揮出應(yīng)有的社會(huì)職能作用。（中國(guó)平煤神馬集團(tuán)四礦工會(huì)；河南；平頂山；467000）

參考文獻(xiàn)：

第3篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

一、工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)和諧企業(yè)建設(shè)的必要性

第一，工會(huì)文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)的有效手段。

石油企業(yè)的工會(huì)通過開展多種形式的文體活動(dòng)，不但對(duì)職工的身心發(fā)展創(chuàng)造了條件，也是職工之間加強(qiáng)交流、共同進(jìn)步的紐帶，也有助于激發(fā)職工的工作積極性，團(tuán)結(jié)一心投身于企業(yè)的建設(shè)中。所以工會(huì)文體活動(dòng)是和諧企業(yè)假設(shè)的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，其潛在作用是巨大的。

第二，工會(huì)文體活動(dòng)是團(tuán)結(jié)職工的有效手段。

現(xiàn)代企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟就必須要依靠企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作能力，石油企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得生存和發(fā)展也必須凝聚力量團(tuán)結(jié)協(xié)作。競(jìng)爭(zhēng)從根本上來(lái)說是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，如何培養(yǎng)企業(yè)文化，對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說就是要開展多種形式的文體活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化的形成并將其推廣。文體活動(dòng)例如運(yùn)動(dòng)會(huì)是以團(tuán)體競(jìng)賽為載體，強(qiáng)調(diào)職工的共同參與來(lái)體現(xiàn)合作的精神，有利于在企業(yè)內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)一致的氛圍，使每個(gè)職工都提高自身的進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高企業(yè)職工的凝聚力，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

第三，工會(huì)文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的載體。

筆者認(rèn)為開展文體活動(dòng)要利用多種形式，豐富內(nèi)容，油田企業(yè)的工會(huì)文體活動(dòng)主要是各類比賽。比賽是職工的思想品質(zhì)和作風(fēng)的直接體現(xiàn)，通過比賽規(guī)則和各種規(guī)范在比賽中的滲透，對(duì)職工來(lái)說能夠在活動(dòng)中受到潛在的教育和影響，也樂于接受和遵守，所以對(duì)職工的工作都有積極的影響。此外，在活動(dòng)中職工之間的感情溝通更加真實(shí)，能夠促進(jìn)職工個(gè)人的思想水平的提升。無(wú)論從哪方面來(lái)說，文體活動(dòng)都能提高職工的綜合素質(zhì)，這也是和諧企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)。

二、目前工會(huì)文體活動(dòng)存在的問題

油田企業(yè)的工會(huì)活動(dòng)在開展過程中存在著一定的問題，在活動(dòng)的范圍和內(nèi)容上難以取得較好的效果，這就無(wú)法發(fā)揮其對(duì)和諧企業(yè)建設(shè)應(yīng)有的作用。

首先表現(xiàn)在工作時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間沖突，開展文體活動(dòng)會(huì)占用工作時(shí)間，對(duì)油田企業(yè)的生產(chǎn)會(huì)產(chǎn)生影響，這一活動(dòng)往往出現(xiàn)兩種極端，一是職工積極參加文體活動(dòng)，活動(dòng)效果好，但是會(huì)耽誤生產(chǎn)；二是在職工業(yè)余休息時(shí)間組織文體活動(dòng)，這樣職工參加活動(dòng)的積極性就不高，難以取得好的效果。所以工會(huì)應(yīng)當(dāng)兼顧兩者協(xié)調(diào)好關(guān)系，力圖在不耽誤生產(chǎn)的基礎(chǔ)上組織職工盡量參與到活動(dòng)中來(lái)。

其次，目前參加文體活動(dòng)的人員普遍年齡偏大。油田企業(yè)的心聲骨干力量年齡大多處在35歲以上，他們都有繁雜的家庭事務(wù)纏身，工作中也處于事業(yè)上升期，任務(wù)重。所以這些人很難有時(shí)間和精力參加文體活動(dòng)，組織工作對(duì)這一年齡段的職工存在較大難度。

三、組織開展工會(huì)文體活動(dòng)的對(duì)策

第一，樹立為企業(yè)中心工作服務(wù)的理念。

開展工會(huì)文體活動(dòng)的目的是為了和諧企業(yè)建設(shè)，是為了提高職工的綜合素質(zhì)從而調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，所以油田企業(yè)工會(huì)在開展文體活動(dòng)時(shí)要結(jié)合本企業(yè)的中心任務(wù)，活動(dòng)內(nèi)容要緊緊貼近企業(yè)的生產(chǎn)特色，以職工熟悉的形式和內(nèi)容來(lái)豐富文體活動(dòng)。只有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定形式多樣的有文化內(nèi)容、反映企業(yè)形象的、體現(xiàn)企業(yè)職工精神風(fēng)貌的文體活動(dòng)，才能以此來(lái)促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

第二，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。

企業(yè)工會(huì)文體活動(dòng)的開展要符合企業(yè)的實(shí)際情況，要從職工的角度出發(fā)，創(chuàng)新和發(fā)展職工樂于接受的活動(dòng)形式和內(nèi)容，來(lái)提高職工的思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際主要是指根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)施，節(jié)約開支創(chuàng)新形式，組織有特色的文體活動(dòng)，而不是以規(guī)模來(lái)定性；還要兼顧生產(chǎn)，盡可能不影響或是少影響企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)。

第三，堅(jiān)持以人為本的思想原則。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，職工是去也發(fā)展的動(dòng)力，所以工會(huì)組織活動(dòng)要充分考慮職工的需求，堅(jiān)持以人為本為活動(dòng)的思想原則。以人為本要求尊重職工的意愿、尊重職工的個(gè)人愛好，要做到這一點(diǎn)要求工會(huì)人員深入到企業(yè)職工生活中，聽取他們的意見和建議，選擇他們感興趣的內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，滿足職工多層次的需要，這樣才能真正吸收到更多的職工參與到文體活動(dòng)中來(lái)，才能不斷提高職工的積極性，從而達(dá)到和諧企業(yè)的建設(shè)的目的。

第四，注重人才的培養(yǎng)。

從以往的工會(huì)的文體活動(dòng)中培養(yǎng)了各方面的優(yōu)秀人才，所以發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，是工會(huì)為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供的人才支撐。通過工會(huì)組織活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有才干的職工，油田企業(yè)的相關(guān)部門會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)他們的潛力，使其發(fā)揮才干為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

第4篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

【關(guān)鍵詞】高校工會(huì)；文體活動(dòng)

高校的和諧發(fā)展，離不開文化建設(shè)，而文化建設(shè)更離不開工會(huì)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)教職工對(duì)高校的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)高校凝聚力方面起到積極的作用。

高校工會(huì)把提高教職工的身體素質(zhì)和思想品質(zhì)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視教職工的文體活動(dòng)工作，大力推進(jìn)教職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)教職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不同愛好、不同年齡，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。通過開展各種健康有益的文體活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)，激發(fā)教職工投身教學(xué)、科研工作的熱情， 有效地促進(jìn)了學(xué)校持續(xù)和諧發(fā)展。

一、文體活動(dòng)是營(yíng)造教職工和諧工作氛圍的有效方式

高校文體工作的對(duì)象是從事腦力勞動(dòng)的教職工，他們長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，大多數(shù)處于亞健康狀態(tài)?？茖W(xué)研究表明，健康有益的文體活動(dòng)是一種積極有效的休息方式。高校工會(huì)作為校園文化建設(shè)中的一支主要力量，應(yīng)該大力開展文體活動(dòng)，豐富教職工的文化生活，營(yíng)造和諧工作氛圍。

和諧的工作氛圍可以為教職工的發(fā)展注入生機(jī)和活力，和諧的工作氛圍可以使教職工心情舒暢，教書育人的積極性和創(chuàng)造性、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性都將不斷提高，從而形成奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息、追求卓越的氛圍；全體教職工就能以主人翁意識(shí)，自覺地為發(fā)展學(xué)校事業(yè)而努力工作，自覺維護(hù)學(xué)校的利益，服從黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，珍惜團(tuán)結(jié)和諧的局面。

通過開展各種健康有益的文體活動(dòng)，可以豐富教職工文化生活，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和感召力，激發(fā)教職工投身教學(xué)、科研工作的熱情。工會(huì)不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，組織形式多樣的文體活動(dòng)，最大限度地吸引了廣大教職工參與的積極性，營(yíng)造寬松和諧的校園工作氛圍。

二、文體活動(dòng)是培養(yǎng)教職工團(tuán)隊(duì)精神、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的必要手段

團(tuán)隊(duì)精神的最高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。一所學(xué)校，不管你有多么完善的硬件設(shè)施，不管你有多么完備的管理制度，也不管你花了多么大的代價(jià)招聘到優(yōu)秀教師，最后決定命運(yùn)的是學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，一所凝聚力強(qiáng)的學(xué)校，其教職員工一定是努力圍繞著學(xué)校的教育目標(biāo)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，互相信任，互相協(xié)作，在學(xué)校內(nèi)部形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)有力的氛圍。

文體活動(dòng)以團(tuán)體競(jìng)賽為載體，以教職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊(duì)精神，提高了教職工的凝聚力和歸屬感。如內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)、外出比賽多數(shù)是以團(tuán)體得分計(jì)名次的，只有團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)才能獲得名次。以專業(yè)為內(nèi)涵的品牌學(xué)校建設(shè)，需要通過文體活動(dòng)來(lái)培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵(lì)教職工把比賽中爭(zhēng)取好成績(jī)的品質(zhì)帶到工作中去。在開展教職工文體活動(dòng)過程中， 始終圍繞學(xué)校的改革發(fā)展目標(biāo)， 把著力點(diǎn)放在提高教職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)教職工的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。通過文體活動(dòng)使教職工真正具備進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位所需、教職工所求、黨政所謀、工會(huì)所能。

三、文體活動(dòng)是提高教職工思想品質(zhì)的重要途徑

開展文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競(jìng)技比賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要內(nèi)容。教職工在參加各類競(jìng)技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無(wú)形中對(duì)參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到高校和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而教職工的思想品質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。

四、文體活動(dòng)是促進(jìn)教職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的良好載體

隨著學(xué)院的發(fā)展，教學(xué)和科研任務(wù)越來(lái)越重，教職工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。而且我們的教職工基本上都是室內(nèi)工作，每天工作面對(duì)的都是

第5篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

一、指導(dǎo)思想

以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，按照“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的原則，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵，不斷強(qiáng)化認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)的思想觀念，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，讓廣大群眾在節(jié)日氛圍中感受傳統(tǒng)文化，提升文明素質(zhì)，增強(qiáng)民族自信心和自尊心。

二、主題內(nèi)容及工作安排

在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等中華民族重要的傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織全市開展節(jié)日民俗、文化娛樂、經(jīng)典誦讀、志愿服務(wù)等群眾性活動(dòng)，推動(dòng)“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)深入開展。

（一）春節(jié)、元宵節(jié)期間，圍繞“團(tuán)圓、迎新、感恩”的主題開展活動(dòng)。一是開展節(jié)日民俗文化展示活動(dòng)，舉辦迎新匯演、元宵燈會(huì)、非遺展示等活動(dòng)，營(yíng)造喜慶祥和的節(jié)日氛圍；二是開展節(jié)慶志愿服務(wù)活動(dòng)，面向孤寡老人、殘疾人、困難家庭等群體，組織志愿者上門開展家政服務(wù)、心理慰藉等志愿服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造“人人為我、我為人人”的良好社會(huì)風(fēng)尚；三是開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，走訪道德模范、身邊好人，向他們送去節(jié)日祝福和問候；四是積極倡導(dǎo)“網(wǎng)上拜大年”、“跟著模范人物拜年”等,開展“網(wǎng)上猜謎”等網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉風(fēng)尚。

（二）清明節(jié)期間，圍繞“感恩、和諧、綠色”的主題開展活動(dòng)。一是開展祭奠先烈活動(dòng)，組織廣大黨員干部和青少年為革命先烈掃墓，聆聽革命先烈英勇事跡。組織中小學(xué)生開展“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)，激發(fā)未成年人愛黨愛國(guó)情感，增強(qiáng)愛黨愛國(guó)意識(shí)；二是開展節(jié)日民俗活動(dòng)，發(fā)揮各地歷史人文資源優(yōu)勢(shì)，舉辦具有濃郁民族特色和地方特色的尋根祭祖、民俗文化表演、民間藝術(shù)展示和中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；三是開展文明祭掃活動(dòng)，推廣網(wǎng)上掃墓、家庭追思會(huì)等祭奠方式，用鮮花、植樹等文明生態(tài)的方式表達(dá)對(duì)先人的緬懷之情，倡導(dǎo)祭祀新風(fēng)。

（三）端午節(jié)期間，圍繞“愛國(guó)、傳承、健康”的主題開展活動(dòng)。一是開展端午經(jīng)典誦讀活動(dòng)，以中小學(xué)生、城鄉(xiāng)社區(qū)為重點(diǎn)對(duì)象，以主題班會(huì)、書法會(huì)、征文賽、誦讀會(huì)等為形式，推進(jìn)愛國(guó)主義教育和傳統(tǒng)美德教育；二是開展端午民俗文化講座、民間藝術(shù)和“非遺”文化表演等民俗文化活動(dòng)；三是開展以關(guān)愛留守兒童、孤寡老人、貧困空巢老人、殘疾人的“關(guān)愛他人”志愿服務(wù)活動(dòng);四是開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、衛(wèi)生健康知識(shí)宣傳普及活動(dòng)。

（四）中秋節(jié)期間，圍繞“團(tuán)圓、傳承、和諧”的主題開展活動(dòng)。一是開展經(jīng)典誦讀活動(dòng)，組織中小學(xué)校開展形式多樣的中華經(jīng)典誦讀、中秋詩(shī)文朗誦會(huì)、詩(shī)詞賞析講座、詩(shī)歌創(chuàng)作征集等活動(dòng)；二是開展民俗文化活動(dòng)，依托基層文化陣地，廣泛開展文藝聯(lián)歡、戲曲聯(lián)誼、中秋茶話會(huì)、民俗文化表演等文體娛樂活動(dòng)；三是開展鄰里佳節(jié)共享活動(dòng)，以舉辦鄰里百家宴、小區(qū)中秋賞月晚會(huì)等形勢(shì)，增強(qiáng)鄰里聯(lián)系、增進(jìn)鄰里情誼；四是開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

（五）重陽(yáng)節(jié)期間，圍繞“孝老、愛親、守望”的主題開展活動(dòng)。一是開展重陽(yáng)節(jié)文化禮儀活動(dòng)，舉辦重陽(yáng)敬老禮儀活動(dòng)和戶外健身、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝聯(lián)歡會(huì)等老年人便于參與、樂于參與的文體活動(dòng)；二是開展敬老志愿服務(wù)活動(dòng)，組織志愿者向孤寡老人、困難老人提供免費(fèi)的家政服務(wù)、心理?yè)嵛?、?jié)日慰問、文體娛樂等服務(wù)項(xiàng)目；三是開展學(xué)習(xí)道德模范活動(dòng)，依托“道德講堂”、文化禮堂等，組織道德模范、身邊好人開展孝老愛親道德模范事跡宣講活動(dòng)。

三、工作要求

1.抓好結(jié)合，融合推進(jìn)。各地各有關(guān)部門要把開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要抓手和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要載體，同創(chuàng)建全國(guó)文明城市緊密結(jié)合，同文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明家庭、文明校園創(chuàng)建緊密結(jié)合，同未成年人思想道德建設(shè)緊密結(jié)合，為傳統(tǒng)節(jié)日增添時(shí)代氣息。要立足各自實(shí)際，研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，精心組織、積極協(xié)調(diào)，確保每個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)有效推進(jìn)、有序開展。每個(gè)節(jié)日活動(dòng)前后，各地要及時(shí)上報(bào)“我們的節(jié)日”活動(dòng)信息。聯(lián)系電話：xx,電子郵箱：xx。

2.齊抓共管，形成合力。各地各有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)基層節(jié)日文體活動(dòng)的策劃指導(dǎo)，抓好培訓(xùn)基層文體骨干、提供活動(dòng)設(shè)施等工作，組織開展富有節(jié)日文化內(nèi)涵的活動(dòng)；市教育局要把傳統(tǒng)節(jié)日納入學(xué)校教學(xué)活動(dòng)和校園文化建設(shè)之中，加強(qiáng)民族傳統(tǒng)節(jié)日文化知識(shí)的宣傳工作；市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門要廣泛組織基層群眾開展好節(jié)日活動(dòng)，豐富人民群眾的精神文化生活。

第6篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

根據(jù)中央文明辦關(guān)于深化“我們的節(jié)日”的部署和《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》、《xx省文明縣城測(cè)評(píng)體系》要求，縣文明辦決定端午節(jié)期間在全縣廣泛開展“我們的節(jié)日·端午”主題活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)目的

以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，充分挖掘端午節(jié)的深厚文化內(nèi)涵，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、志愿服務(wù)、經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，引導(dǎo)人們進(jìn)一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1．開展“溫情端午”主題活動(dòng)。以“溫情端午”為主題，在全縣開展“我們的節(jié)日·端午”主題活動(dòng)，著力增強(qiáng)人們對(duì)傳統(tǒng)美德的認(rèn)知。各地各單位要發(fā)揮新鄉(xiāng)賢引領(lǐng)作用，開展民俗知識(shí)講座，舉辦關(guān)愛老人、包粽子送溫情、遠(yuǎn)足登山、美化鄉(xiāng)村等活動(dòng)。

2．開展傳統(tǒng)文化宣傳活動(dòng)。縣屬新聞媒體要開辟專題、專欄，宣傳端午節(jié)慶習(xí)俗，引導(dǎo)群眾了解端午文化，感悟愛國(guó)精神。各地各單位要挖掘端午節(jié)的深厚文化內(nèi)涵，利用各類文化陣地，深入基層，充分宣傳端午節(jié)的歷史淵源與當(dāng)代意義，傳承文化，傳播文明。

3．開展經(jīng)典誦讀活動(dòng)。各地、各文明單位、各學(xué)校要帶頭組織廣大群眾，特別是在廣大未成年人中開展中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德；依托社區(qū)活動(dòng)廣場(chǎng)，開展群眾樂于參與的經(jīng)典誦讀活動(dòng)。

4．開展慰問道德模范和身邊好人。各地各單位要積極開展道德模范和身邊好人走訪、慰問等活動(dòng)，組織他們參加端午期間的各種主題活動(dòng)；組織向轄區(qū)內(nèi)生活困難的道德模范、身邊好人送粽子、生活日用品等，體現(xiàn)黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷。

5．開展各類主題志愿服務(wù)活動(dòng)。精心設(shè)計(jì)、廣泛開展形式多樣的志愿服務(wù)。以空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，開展“鄰里守望”志愿服務(wù)活動(dòng)；以普及端午傳統(tǒng)習(xí)俗和日常衛(wèi)生保健知識(shí)為切入點(diǎn)，組織開展科普衛(wèi)生知識(shí)宣傳、民俗講座等志愿服務(wù)活動(dòng)；以“清潔城鄉(xiāng) 美麗家園”為主題，組織志愿者走上街頭，開展文明勸導(dǎo)、清理牛皮癬等活動(dòng)。

三、活動(dòng)要求

（一）組織群眾參與。各地、各單位要充分挖掘端午節(jié)深厚文化內(nèi)涵，精心設(shè)計(jì)群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)項(xiàng)目，把廣大市民吸引到活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)“我們的節(jié)日·端午”主題活動(dòng)的覆蓋面和影響力。

（二）發(fā)揮陣地作用。各地、各單位要充分發(fā)揮文化傳播基地和各自陣地的作用，精心組織群眾喜聞樂見的、具有吸引力、影響力的節(jié)日慶?；顒?dòng)。

（三）做好資料歸檔。各地、各單位開展活動(dòng)的圖片、總結(jié)，請(qǐng)于6月1日下午下班前報(bào)送縣文明辦，聯(lián)系電話：xx，郵箱：xx

第7篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

一、提高認(rèn)識(shí)，定位明確，是開展基層文體活動(dòng)的前提

開展文體活動(dòng)，是樹立基層工會(huì)良好形象的需要。從某種意義上說，文化建設(shè)也是生產(chǎn)力，能產(chǎn)生無(wú)形效益。因此文體活動(dòng)以不同形式服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)，并提供思想保證，精神動(dòng)力和智力支持。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，職工對(duì)精神生活的需求也日趨強(qiáng)烈，文體活動(dòng)可以把干部職工們的“剩余精力”吸引到健康有益的文體活動(dòng)中來(lái)，為樹立良好的基層形象和煥發(fā)工作熱忱起到積極作用。

開展文體活動(dòng)，是加強(qiáng)思想政治工作的需要。通過廣泛開展職工文體活動(dòng)，為職工提供必要的文化環(huán)境和展示自我的平臺(tái)，以豐富多彩的文體活動(dòng)，健康的娛樂，高尚的精神生活來(lái)吸引、感染干部職工。把思想政治工作的內(nèi)容寓于文體活動(dòng)之中，就能夠達(dá)到寓教于樂的目的，使干部職工在不知不覺的熏陶中受到教育，在歡歌笑語(yǔ)中增強(qiáng)了思想政治工作的效果。

開展文體活動(dòng)，是增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的需要。每個(gè)人由于信念、性格、修養(yǎng)、愛好和人生觀等差異，彼此之間都可能會(huì)產(chǎn)生磨擦和分歧或利益上的沖突，人與人、個(gè)人與集體之間不斷發(fā)生碰撞和矛盾。因此，用一種大家都能接受的方式，提供緩沖“地帶”，最好的辦法就是舉辦一些文體活動(dòng)，讓大家樂在其中，實(shí)現(xiàn)人們常說的“玩到一起去”的目的，讓參與者親歷親為，享受快樂，盡情溝通，促進(jìn)理解，交流感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，業(yè)余為主，是開展基層文體活動(dòng)的保證

領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。文體活動(dòng)是職工文化精神需求和身體健康需求的反映，對(duì)于建立和諧企業(yè)，增強(qiáng)基層的凝聚力有著不可替代的作用。一方面，開展各種活動(dòng)，只有領(lǐng)導(dǎo)重視和參與，才能促進(jìn)活動(dòng)有效開展，鼓舞工會(huì)干部的工作熱情，確?；顒?dòng)開展效果。另一方面，加強(qiáng)文體用具的投入，使活動(dòng)開展有場(chǎng)地，保證籃球、排球、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)用具不間斷。形式以業(yè)余為主。堅(jiān)持業(yè)余性的原則，保證文體活動(dòng)服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作。首先要做好職工的思想工作，協(xié)調(diào)班組參加活動(dòng)人員時(shí)間和班次，保證人員到位。其次，注意活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置，盡量不搞或少搞人員不易保證的長(zhǎng)周期比賽或活動(dòng)，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活動(dòng)要平穩(wěn)，進(jìn)行要快。最后，利用職工休息時(shí)間，每天下班前，除值班人員外，堅(jiān)持“每天鍛煉一小時(shí)、健康工作到60”的健康活動(dòng)，營(yíng)造“比健康、比快樂、比奉獻(xiàn)”的氛圍。

三、培養(yǎng)骨干，認(rèn)真組織，是開展基層文體活動(dòng)的關(guān)鍵

發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用。文體活動(dòng)的開展離不開一些有特長(zhǎng)人員的帶動(dòng)，離不開有效的計(jì)劃和組織實(shí)施，否則，開展文體活動(dòng)陷入被動(dòng)局面，或流于形式，或參與人員少，而培養(yǎng)一支文體骨干隊(duì)伍是開展好職工文體活動(dòng)的關(guān)鍵。一方面，結(jié)合生產(chǎn)生活特點(diǎn)，長(zhǎng)期有意識(shí)地培養(yǎng)一批熱衷文化體育活動(dòng)的人才，發(fā)揮他們的帶頭作用，推動(dòng)文體活動(dòng)深入開展。另一方面，積極參加上級(jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)上級(jí)抽調(diào)有特長(zhǎng)人員參加各種比賽，無(wú)論生產(chǎn)工作多忙，都應(yīng)予以大力支持，錘煉隊(duì)伍。

發(fā)揮好工會(huì)小組作用。定期召開由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)及工會(huì)積極分子參加的活動(dòng)計(jì)劃討論會(huì)，結(jié)合上級(jí)工會(huì)開展的文體活動(dòng)，聽取大家意見，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間、人員和要求，并全權(quán)交給工會(huì)委員、小組長(zhǎng)和有特長(zhǎng)的人員負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)的組織和開展基礎(chǔ)。

四、全員參與，形式多樣，是開展基層文體活動(dòng)的目標(biāo)

全員參與是目標(biāo)。職工是文體活動(dòng)的主角，他們的廣泛參與是文體活動(dòng)有效開展的根本。一是宣傳到位，激勵(lì)促動(dòng)。通過單位主頁(yè)、宣傳欄、會(huì)議等多種形式，宣傳活動(dòng)目的、意義、內(nèi)容，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極支持、廣泛參與籃球、乒乓球等活動(dòng)項(xiàng)目，并對(duì)活動(dòng)參與者予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二是考慮不同群體年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、個(gè)人愛好等差異，抓住沒有文體特長(zhǎng)的這一大多數(shù)人的關(guān)鍵，組織徒步、撲克、燒烤、OK大家唱等難度低的活動(dòng)項(xiàng)目，大家都能參與，職工也喜聞樂見，逐步達(dá)到全員參與的目的。

形式多樣大眾化。工會(huì)小組可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，組織開展籃球、排球、乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比賽。在開展體育健身活動(dòng)的同時(shí)，定期組織職工外出參觀、與兄弟單位聯(lián)誼、讀書交流等活動(dòng)，文武相宜，動(dòng)靜結(jié)合，不僅拓展了大家的交友范圍，增進(jìn)了大家的集體榮譽(yù)感和單位的凝聚力，促進(jìn)了工作關(guān)系的建立和發(fā)展。

第8篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

近年來(lái)，紅塔集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，積極創(chuàng)建戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，力圖用企業(yè)文化推動(dòng)紅塔集團(tuán)跨越式發(fā)展。目前“5211”戰(zhàn)略的提出，標(biāo)志著紅塔集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的調(diào)整轉(zhuǎn)型階段。新形勢(shì)下，作為紅塔文化重要組成部分的文體工作，如何形成紅塔戰(zhàn)略的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，保證集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，成為我們需要探討與思考的課題之一。

企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。主要包括物質(zhì)文化、管理文化和精神文化。其中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，管理文化是核心，精神文化是靈魂。精神文化集中體現(xiàn)在廣大員工的價(jià)值追求、精神信仰和道德修養(yǎng)中，其中就包括多姿多彩的文體娛樂活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。它不僅反映著員工的精神面貌、思想品德，同時(shí)也反映著企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和推動(dòng)力，是建立在可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)和科學(xué)的管理基礎(chǔ)之上的企業(yè)文化靈魂。

在企業(yè)和諧發(fā)展的歷史軌跡中，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體工作。作為企業(yè)文化重要組成部分的文體工作是企業(yè)精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面起到了積極的作用。

多年來(lái)，紅塔集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)價(jià)值發(fā)展觀，把致力于提高廣大職工的生活質(zhì)量和健康需求作為紅塔文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。高度重視職工的文體工作，提高了員工的工作積極性，通過各種有效的文體工作這一載體，著力增強(qiáng)了職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)，豐富了紅塔文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強(qiáng)了紅塔軟實(shí)力，有效地促進(jìn)了集團(tuán)各項(xiàng)工作健康、持續(xù)、和諧地發(fā)展，努力踐行著“山高人為峰”的企業(yè)精神。

一、開展文體活動(dòng)的重要意義及在工會(huì)工作中的地位

1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。

紅塔集團(tuán)工會(huì)組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，符合集團(tuán)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為和諧紅塔的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和凝聚力，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有力保障。由此可見，文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著潛移默化的作用。

文體活動(dòng)能以喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式來(lái)宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心。豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，例如：集團(tuán)工會(huì)組織一年一次的所屬四廠及各中心參加的“‘紅塔和諧杯’網(wǎng)球、羽毛球比賽”“大型中秋文藝晚會(huì)”等活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連。參與人數(shù)眾多，影響深遠(yuǎn)，且印象深刻，使職工對(duì)企業(yè)的親切感、自豪感油然而生。

2、文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。

縱觀在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中駕馭潮流的成功企業(yè)，無(wú)不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競(jìng)賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如集團(tuán)內(nèi)部的運(yùn)動(dòng)會(huì)或外出比賽，多數(shù)是以團(tuán)隊(duì)形式參與到活動(dòng)中，只有團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)才能獲得好成績(jī)。以文化建設(shè)為內(nèi)涵的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要通過文體活動(dòng)來(lái)培育和推廣，為動(dòng)員和鼓勵(lì)職工把在比賽中爭(zhēng)取好成績(jī)的精神帶到實(shí)際工作中去，紅塔集團(tuán)在開展職工文體活動(dòng)過程中，始終圍繞集團(tuán)的改革發(fā)展目，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。體現(xiàn)了集團(tuán)所需、職工所求、黨政所謀、工會(huì)所能，達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)集團(tuán)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的多贏目標(biāo)。

3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。

職工在參加文體活動(dòng)時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動(dòng)按照規(guī)則進(jìn)行，這在無(wú)形中對(duì)參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，員工們互幫互促、互尊互愛的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到集團(tuán)和諧發(fā)展大事，綜合素質(zhì)達(dá)到了由外到內(nèi)的質(zhì)的提升。

4、文體活動(dòng)是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。

隨著集團(tuán)的發(fā)展，科研、銷售和生產(chǎn)任務(wù)逐漸加劇，員工的精神壓力越來(lái)越大，感到身心疲憊。而且很多企業(yè)員工面對(duì)著煙機(jī)設(shè)備進(jìn)行室內(nèi)工作，每天工作都和機(jī)械、電腦、資料等設(shè)備打交道，久坐必將帶來(lái)頸椎、腰椎、眼睛綜合癥以及身體綜合素質(zhì)下降等一系列問題。文體活動(dòng)的健身優(yōu)勢(shì)在很大程度上，彌補(bǔ)了運(yùn)動(dòng)量不足、體能下降的缺憾，既能強(qiáng)身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的矛盾。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺(tái)上展示各自的風(fēng)采，讓情感生活更加豐富多彩。

5、文體活動(dòng)顯現(xiàn)了可喜的效果。

文體活動(dòng)本身包含著豐富的文化內(nèi)容和精神內(nèi)涵。紅塔集團(tuán)工會(huì)和各廠級(jí)工會(huì)組織結(jié)合實(shí)際情況，順應(yīng)時(shí)代要求，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)放在工會(huì)工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全集團(tuán)逐漸形成了健身熱潮。無(wú)論陽(yáng)春三月，春暖花開；還是烈日炎炎、酷暑難當(dāng)，在紅塔集團(tuán)各個(gè)文體中心等許多體育健身場(chǎng)所都能見到職工的身影。近年來(lái)，職工的健康意識(shí)明顯增強(qiáng)，許多職工原來(lái)整天沉迷于電子游戲、麻將或無(wú)所事事，現(xiàn)在，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上經(jīng)常能看到他們矯健的身影，豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng)把他們從賭場(chǎng)吸引到了運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。文體活動(dòng)的廣泛開展已經(jīng)惠及廣大職工，發(fā)展后勁顯現(xiàn)出可喜的效果。同時(shí)，集團(tuán)開展的一系列文體活動(dòng)也為集團(tuán)順利完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的促進(jìn)作用。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會(huì)和諧了，工會(huì)工作的價(jià)值也從中得到了最好的體現(xiàn)。

第9篇：工會(huì)文體活動(dòng)范文

1.鐵路文體單位歷史沿革。一直以來(lái)，鐵路部門始終將職工文體陣地建設(shè)作為承擔(dān)公益性社會(huì)服務(wù)、弘揚(yáng)鐵路艱苦奮斗精神、豐富鐵路沿線職工業(yè)余文體生活的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，鑒于鐵路行業(yè)點(diǎn)多面長(zhǎng)，各鐵路局在所轄區(qū)域設(shè)立了一批工人文化宮（含俱樂部、電教館）、火車頭體育場(chǎng)（館）等文體單位，并根據(jù)鐵路發(fā)展和服務(wù)職工需要，在資金、設(shè)施更新方面不斷加大支持力度。這些文體場(chǎng)館建設(shè)和資金支持主要由行政部門承擔(dān)，鐵路各級(jí)工會(huì)組織提供一些配套資金購(gòu)置文體活動(dòng)所需器材設(shè)備。文體單位在日常業(yè)務(wù)管理上歸各鐵路局工會(huì)部門主管，資產(chǎn)和財(cái)務(wù)上按經(jīng)費(fèi)來(lái)源分別納入鐵路局行政和工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，在單位性質(zhì)上納入工會(huì)事業(yè)單位管理和資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，絕大多數(shù)執(zhí)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。2.體制改革產(chǎn)生新的管理要求。2013年，按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，鐵路行業(yè)實(shí)行政企分開，成立鐵路總公司，由其統(tǒng)一負(fù)責(zé)國(guó)家鐵路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。政企分開后，中華全國(guó)鐵路總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱鐵路總工會(huì)），作為獨(dú)立產(chǎn)業(yè)工會(huì)社團(tuán)法人和鐵路總公司內(nèi)設(shè)部門，一套機(jī)構(gòu)兩個(gè)牌子，雖然仍負(fù)責(zé)鐵路產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織管理工作，但性質(zhì)上已由參公管理的工會(huì)組織轉(zhuǎn)變?yōu)殍F路企業(yè)工會(huì)組織。在此情況下，鐵路總工會(huì)所屬各鐵路局工會(huì)原來(lái)直接管理的鐵路文化宮、體育場(chǎng)館等文體單位，無(wú)論從單位性質(zhì)上還是資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理上，都有必要按照企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)管理的要求，重新進(jìn)行規(guī)范梳理，重新明確與企業(yè)行政、工會(huì)的關(guān)系和界面。3.實(shí)施依法治會(huì)的需要。2016年9月，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的要求，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工人文化宮管理的意見（試行）》，提出文化宮規(guī)范管理的若干意見。結(jié)合鐵路企業(yè)工會(huì)組織服務(wù)基層、服務(wù)職工的中心要求，梳理和分析鐵路企業(yè)文化宮、體育場(chǎng)館等文體單位在體制、管理、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)方面存在的問題，加強(qiáng)和規(guī)范鐵路企業(yè)文體單位的管理工作具有現(xiàn)實(shí)的重要意義。

二、問題分析

各鐵路局轄區(qū)的鐵路文化宮和體育場(chǎng)館等文體單位的管理，涉及鐵路企業(yè)、工會(huì)、文體單位等三方財(cái)務(wù)關(guān)系，存在以下問題并導(dǎo)致管理上不順。1.法律組織形式與財(cái)務(wù)管理體制的矛盾。截至2015年底，按照鐵路工會(huì)企事業(yè)單位管理統(tǒng)計(jì)的文體單位95個(gè)，均無(wú)財(cái)政管理部門下達(dá)的事業(yè)機(jī)構(gòu)編制，其中絕大多數(shù)是在20世紀(jì)80、90年代按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》登記注冊(cè)的企業(yè)法人。這些文體單位在鐵路局轄區(qū)承擔(dān)的是職工文體活動(dòng)陣地和社會(huì)公益性職能，鐵路局行政部門提供辦公活動(dòng)場(chǎng)所并承擔(dān)相關(guān)物業(yè)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)，鐵路局工會(huì)提供文體活動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和部分修繕維修改造經(jīng)費(fèi)，文體單位利用場(chǎng)地輻射優(yōu)勢(shì)對(duì)社會(huì)開展一些文體展覽、電影放映、游藝甚至場(chǎng)地租賃、商貿(mào)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。為便于進(jìn)行工會(huì)企事業(yè)管理統(tǒng)計(jì)，一直以來(lái)財(cái)務(wù)體制上沿用了事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則和會(huì)計(jì)制度實(shí)施財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)收支核算。政企分開以后，鐵路行政部門單位組織形式發(fā)生變化，資助文體單位建設(shè)和發(fā)展更多是從企業(yè)文化和建設(shè)和諧鐵路角度出發(fā)并兼顧社會(huì)公益，盡管文體單位本身不以盈利為目的，文體單位無(wú)論從法律組織形式角度還是從資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)屬性看，都不具備繼續(xù)按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)體制管理的基礎(chǔ)。2.鐵路企業(yè)文體單位產(chǎn)權(quán)性質(zhì)認(rèn)識(shí)不足?！豆?huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。同時(shí)，全國(guó)總工會(huì)及財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定明確以下經(jīng)費(fèi)由行政列支，如各級(jí)工會(huì)及工會(huì)事業(yè)單位辦公和開展文藝、體育活動(dòng)所需的房屋、場(chǎng)地、設(shè)備（含防水設(shè)備）建設(shè)及維修費(fèi)，水、電、取暖費(fèi)，取暖鍋爐排污費(fèi)，鍋爐軟水費(fèi)等；各級(jí)工會(huì)（包括工會(huì)所屬的事業(yè)單位）脫產(chǎn)專職人員的全部工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇的費(fèi)用支出，由所在單位行政列支，其列支渠道和待遇與行政管理人員相同；工會(huì)及所屬單位開展活動(dòng)所需的大型設(shè)備，按規(guī)定應(yīng)由行政供給，等等。由此看來(lái)，鐵路文體單位人、財(cái)、物均納入企業(yè)行政統(tǒng)一管理，鐵路局工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定提供文體單位承辦工會(huì)文體活動(dòng)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。因此，鐵路企業(yè)文體單位產(chǎn)權(quán)性質(zhì)為鐵路局所屬企業(yè)更為合理，鐵路局工會(huì)按照職能分工宜為文體單位的業(yè)務(wù)主管部門。3.文體單位行政管理經(jīng)費(fèi)和文體活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算問題。文體單位行政管理經(jīng)費(fèi)和文體活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算大致有四類：一是文化宮和體育場(chǎng)館資產(chǎn)折舊和相關(guān)水、電、氣、暖等物業(yè)費(fèi)用；二是文體單位人員經(jīng)費(fèi)；三是承辦鐵路局文體活動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；四是文體單位利用場(chǎng)地向轄區(qū)地方提供各類經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目取得的收益。文體單位財(cái)務(wù)核算這幾類經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照來(lái)源分別列入非財(cái)政性補(bǔ)助、事業(yè)收入、上級(jí)補(bǔ)助和經(jīng)營(yíng)收入等項(xiàng)目。除了經(jīng)營(yíng)收入外，其余經(jīng)費(fèi)均是由鐵路局行政和路局工會(huì)成本、支出項(xiàng)目列支，按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定均無(wú)實(shí)際支出的具體明細(xì)和票據(jù)，形成“以撥代支”財(cái)務(wù)行為。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)壓縮管理層級(jí)和鏈條，加強(qiáng)財(cái)務(wù)集中管理、倡導(dǎo)財(cái)務(wù)資金集中支付的大環(huán)境下，文體單位經(jīng)費(fèi)收支管理面臨調(diào)整和規(guī)范的現(xiàn)實(shí)需要。4.鐵路企業(yè)文體單位財(cái)產(chǎn)屬性引發(fā)的歸屬統(tǒng)計(jì)問題。鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所占用土地資源，歷史上在鐵路設(shè)施建設(shè)階段基本上以國(guó)家劃撥方式取得。這些年鐵路建設(shè)規(guī)模和投融資改革力度逐步加大，中央和地方兩級(jí)政府及其所屬企業(yè)合資建路的情況很多，通過征地拆遷入股或置換取得鐵路用地情況較為普遍。前面已述，鐵路文體單位的辦公活動(dòng)場(chǎng)所和大型設(shè)施均由企業(yè)行政提供，占用是鐵路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)用地以及地上房屋建筑物資源，這部分土地使用權(quán)和房屋建筑物資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)，其量化管理統(tǒng)計(jì)工作均由企業(yè)行政負(fù)責(zé)，不屬于工會(huì)及所屬企事業(yè)單位資產(chǎn)。5.利用文體單位占用場(chǎng)所開展出租、承包行為合法合規(guī)管理問題。鐵路政企分開以后，為加強(qiáng)管理、提高企業(yè)資源集約經(jīng)營(yíng)力度，鐵路各級(jí)企業(yè)均在強(qiáng)化企業(yè)資產(chǎn)集約運(yùn)營(yíng)規(guī)范工作，包括將原有各單位獨(dú)立進(jìn)行資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)行為統(tǒng)一通過資產(chǎn)管理平臺(tái)進(jìn)行管理，將企業(yè)范圍內(nèi)閑置資產(chǎn)出租、承包經(jīng)營(yíng)、置換、交易等工作納入閉環(huán)管理，強(qiáng)化資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的陽(yáng)光操作，提高了資源利用效率和收益。因鐵路文體單位辦公活動(dòng)場(chǎng)地資產(chǎn)均在行政財(cái)務(wù)賬內(nèi)，對(duì)于利用文體場(chǎng)館開展涉及職工文體活動(dòng)方面的業(yè)務(wù)，同時(shí)面向轄區(qū)地方開放取得公益性經(jīng)營(yíng)收入納入工會(huì)核算是合規(guī)的，行政部門也很支持。但是對(duì)于向社會(huì)提供場(chǎng)地租賃、開展商貿(mào)經(jīng)營(yíng)等與文體單位職能、功能定位不符的業(yè)務(wù)并不支持，相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)有專業(yè)歸口部門統(tǒng)一管理。這部分業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)收益權(quán)按資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸屬，應(yīng)由企業(yè)行政部門取得，若不規(guī)范管理，容易弱化文體單位陣地保護(hù)和服務(wù)功能。我們看到，全國(guó)總工會(huì)及時(shí)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工人文化宮管理的意見》，在加強(qiáng)資產(chǎn)管理方面提到了清理出租、承包行為的舉措，非常及時(shí)必要，為今后鐵路企業(yè)工會(huì)和文體單位規(guī)范資產(chǎn)管理指明了方向。

三、思路對(duì)策及一些實(shí)踐成果