工作整改措施精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工作整改措施主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工作整改措施范文

一、存在的主要問(wèn)題和差距

1、四群教育工作學(xué)習(xí)不夠。往往因?yàn)槊τ谑聞?wù)性的工作而影響了學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，走形式過(guò)程多，沒(méi)有深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，在查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面存在有差距，使教育工作與群眾工作結(jié)合得不夠緊密。

2、四群教育工作宣傳不夠。對(duì)四群教育工作宣傳僅僅停留在會(huì)議、文件宣傳上，宣傳形式單一，造成部分人員對(duì)四群教育工作認(rèn)識(shí)不到位。信息報(bào)送不足，影響四群教育工作的對(duì)外宣傳。

3、四群教育工作投入不夠。當(dāng)前我單位工作任務(wù)重、時(shí)間緊，加上掛鉤扶貧點(diǎn)面大，無(wú)法抽出足夠的時(shí)間到相應(yīng)掛鉤單位開(kāi)展工作，并且扶貧資金分散，無(wú)法有效利用，達(dá)到扶貧效果。

4、三個(gè)深入即深入實(shí)際、深入基層、深入群眾落實(shí)不夠。由于我單位抽派的工作人員多，本單位的各項(xiàng)工作也要兼顧，造成對(duì)群眾實(shí)際生活中存在的問(wèn)題掌握不全面，分析不深入，黨群干群關(guān)系不夠密切。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。問(wèn)題加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

1、堅(jiān)持落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，做到時(shí)間有保證、工作有安排。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)四群教育活動(dòng)進(jìn)行回頭看，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，要求把學(xué)習(xí)同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念結(jié)合起來(lái)，同增強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，同聯(lián)系實(shí)際、解決具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持做到理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)把學(xué)習(xí)不斷引向深入。

2、加強(qiáng)四群教育學(xué)習(xí)，提高對(duì)四群教育工作重要性認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《論黨的群眾工作重要論述摘編》和《云南省四群教育學(xué)習(xí)讀本》，認(rèn)真學(xué)X委十一屆三次全體會(huì)議報(bào)告，開(kāi)展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作個(gè)專題培訓(xùn)等。提高班子成員及干部職工對(duì)四群教育工作重要性和緊迫感的認(rèn)識(shí)。

(二)加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，加強(qiáng)理想信念和宗旨加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，教育，切實(shí)解決好群眾觀念不夠強(qiáng)的問(wèn)題。教育，切實(shí)解決好群眾觀念不夠強(qiáng)的問(wèn)題。

1、要在全體職工中進(jìn)行經(jīng)常性的理想信念、宗旨教育，樹(shù)立先進(jìn)典型，并結(jié)合四對(duì)照四檢查進(jìn)行，搞好民主評(píng)議班子成員。努力構(gòu)建黨員經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得利益，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。。密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的群眾工作。

2、集中解決好群眾最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，深入扎實(shí)開(kāi)展四群教育。一是加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)教育，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要在深入學(xué)習(xí)群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面存在的差距，切實(shí)解決好相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)等思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，自覺(jué)擺正與群眾的位置，端正對(duì)群眾的態(tài)度，密切與群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。二是加強(qiáng)群眾路線教育，切實(shí)解決好實(shí)踐問(wèn)題。認(rèn)真查找深入實(shí)際、深入基層、深入群眾等方面存在的差距，切實(shí)解決好作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際、脫離群眾等工作作風(fēng)問(wèn)題，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，使各項(xiàng)決策及其實(shí)施更加切合本地實(shí)際，更加符合群眾意愿，能贏得群眾的支持和擁護(hù)。三是加強(qiáng)群眾利益教育，切實(shí)解決好事關(guān)群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀點(diǎn)，全面學(xué)習(xí)掌握黨的惠民利民政策，認(rèn)真查找貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面存在的差距，切實(shí)解決好政策不落實(shí)、執(zhí)行打折扣、損害群眾利益甚至與民爭(zhēng)利等問(wèn)題，建立合理的利益分配和共享機(jī)制，解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，真正讓發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。

第2篇：工作整改措施范文

一、存在問(wèn)題：保持校園環(huán)境衛(wèi)生

原因：中考結(jié)束后，外來(lái)學(xué)生較多較雜，不注重環(huán)境衛(wèi)生的保護(hù)，造成教室及校園周邊有垃圾出現(xiàn)。

整改措施：要求全體師生嚴(yán)禁亂丟亂扔現(xiàn)象，校園內(nèi)打掃衛(wèi)生的工作人員必須按時(shí)按質(zhì)完成清潔任務(wù)，隨時(shí)進(jìn)行抽查、監(jiān)督，讓校園變成花園式的校園。

二、存在問(wèn)題：文明校園創(chuàng)建

原因：從去年創(chuàng)建全國(guó)文明城市開(kāi)始以來(lái)，學(xué)校一直努力創(chuàng)建文明校園，學(xué)校主要從文字材料的收集和宣傳做起，主要宣傳有：校會(huì)、國(guó)旗下的講話、大屏幕、滾動(dòng)條、級(jí)會(huì)、班會(huì)、黑板報(bào)、?？?、宣傳欄等

整改措施：近段時(shí)間以來(lái)，由于各種考試，對(duì)全體師生的宣傳力度有所下降，這將在以后加大力度，讓全體師生共同投入到創(chuàng)建文明校園的隊(duì)伍中來(lái)，力爭(zhēng)每個(gè)人都為創(chuàng)建文明校園出一份自己的力。

三、存在問(wèn)題：精神文明宣傳欄定期更換宣傳內(nèi)容

原因:校園內(nèi)宣傳欄較多，更換量小

整改措施：在以后的工作中，做到即時(shí)更換。

第3篇：工作整改措施范文

對(duì)于此次重大失職事件，每一個(gè)員工都應(yīng)引以為戒。值得大家深思和學(xué)習(xí)，同時(shí)反省自己在一直以來(lái)的工作中是否也有疏忽大意、缺乏責(zé)任心、流于形式等的工作態(tài)度。這一則處分決定無(wú)疑如同一劑猛藥，警醒著陷落在其中或者即將陷落的人端正態(tài)度，也鞭策著優(yōu)秀員工不忘初心，兢兢業(yè)業(yè)。故而開(kāi)展整頓強(qiáng)化運(yùn)動(dòng)，全面打擊官僚主義、形式主義、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)管理大上臺(tái)階是非常必要的?？梢詫⒑θ褐R驅(qū)逐出隊(duì)伍，理順管理，加強(qiáng)隊(duì)伍核心凝聚力和創(chuàng)造力。

以人為鏡，對(duì)比自身在崗位上的工作情況，提出以下幾點(diǎn)不足之處及整改措施：

一、對(duì)日常工作認(rèn)識(shí)不到位，工作不扎實(shí)。

對(duì)于簡(jiǎn)單重復(fù)的日常工作有消極甚至是抵觸的情緒，做事不究根究底，經(jīng)常敷衍了事，得過(guò)且過(guò)。不動(dòng)用自己的主觀能動(dòng)性去推動(dòng)工作進(jìn)展，導(dǎo)致工作滯后還推脫責(zé)任。

對(duì)于這種現(xiàn)象需要我們的領(lǐng)導(dǎo)去積極引導(dǎo)，制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)越的給與正面的獎(jiǎng)勵(lì)。給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一定要辦成的決心和一定能辦成的能力。

二、工作措施落實(shí)不到位，工作責(zé)任落實(shí)不到位。

設(shè)計(jì)工作是團(tuán)隊(duì)工作，盡管我們已經(jīng)有了明確分工的的團(tuán)隊(duì)和一系列的分工措施，但有些措施流于形式。比如團(tuán)隊(duì)工作就需要有主心骨，主心骨一般由組長(zhǎng)或者副組長(zhǎng)擔(dān)任。但由于組長(zhǎng)任務(wù)多項(xiàng)目多，往往部關(guān)心細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)問(wèn)題，很多情況都是由設(shè)計(jì)師直接對(duì)接完成。這就會(huì)出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)信息不對(duì)等的情況，導(dǎo)致頻繁修改，降低效率，也容易出錯(cuò)。

第4篇：工作整改措施范文

按照縣委政府、縣公安局今年對(duì)派出所的行風(fēng)評(píng)議工作的總體安排和要求，以及行風(fēng)評(píng)議時(shí)向我所反饋的各類問(wèn)題，根據(jù)我所實(shí)際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開(kāi)多次行風(fēng)評(píng)議運(yùn)動(dòng)會(huì)。在查找問(wèn)題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會(huì)幫查的辦法，外部采取對(duì)社會(huì)各界特別是服務(wù)對(duì)象，發(fā)放230分評(píng)議表及召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)的方法，向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)和建議，內(nèi)部采取 自查及互查的辦法，查找問(wèn)題時(shí)主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣XX年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知的“四個(gè)方面”的內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的查找，通過(guò)這些方法，共收集到意見(jiàn)和建議60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識(shí)：

一、存在問(wèn)題。

1、希望見(jiàn)警率高些，希望每天都能在村寨見(jiàn)到民警。主要存在三個(gè)問(wèn)題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實(shí)不到位，沒(méi)有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)基層治保力量的同時(shí)，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對(duì)**現(xiàn)目前11個(gè)村委會(huì)，561.38平方公里，119個(gè)自然村的現(xiàn)狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時(shí)無(wú)法徹底改變，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，造成工作效率不高；二是目前當(dāng)?shù)刎?cái)政困難及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺，難與一時(shí)滿足科技強(qiáng)警的愿望，從而對(duì)工作的開(kāi)展造成嚴(yán)重的局限；三是民警偶爾會(huì)有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過(guò)且過(guò)的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進(jìn)村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務(wù)經(jīng)?；饕嬖谌齻€(gè)問(wèn)題：一是工作安排不合理、不科學(xué)沒(méi)有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應(yīng)對(duì)某件事情，沒(méi)有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時(shí)，民警就會(huì)責(zé)怪自己，“為什么我們的工作會(huì)這么苦?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)?；脑蛑?；三是在當(dāng)前我所人少事多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。

4、加大對(duì)基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動(dòng)基層治保組織工作的積極性及主動(dòng)性。原因有三個(gè)，第一，民警基層工作能力不夠，沒(méi)有完全樹(shù)立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對(duì)群眾的感情投入不夠，故還沒(méi)有完全調(diào)動(dòng)基層治保組織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)一切應(yīng)有的資源來(lái)維系一切治安工作費(fèi)用；第三，經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀一時(shí)難以改變。

5、群眾中的落戶、銷戶問(wèn)題一時(shí)難與解決。原因有兩個(gè)，第一，民警工作不細(xì)致，一直以來(lái)未落實(shí)清多年居住**，但戶口問(wèn)題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報(bào)此情況，但相關(guān)部門(mén)一直未答復(fù)和落實(shí)。

二、整改措施（9月—12月）

根據(jù)查找到的問(wèn)題，我所制定了如下整改措施：

1、借現(xiàn)目前縣公安局開(kāi)展的“夜防工作”及公安機(jī)關(guān)的“大走訪”“警民和諧化”之機(jī)，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，并把此項(xiàng)工作列入年底對(duì)民警工作業(yè)績(jī)考核的范圍，對(duì)達(dá)不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。

2、工作中多動(dòng)手、動(dòng)腦，以“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)”為動(dòng)力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準(zhǔn)打擊、防范及服務(wù)群眾的新路子、新方法，在“零發(fā)案村委會(huì)”的創(chuàng)建上做出亮點(diǎn)，做出特色，克服民警厭難情緒，樹(shù)立民警“敢打、敢拼、會(huì)干、會(huì)服務(wù)”的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，二是服務(wù)群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強(qiáng)處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。

4、多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取一切可能爭(zhēng)取的力量來(lái)共同維護(hù)**鄉(xiāng)的社會(huì)治安，充分發(fā)揮“警力有限，民力無(wú)窮”的資源優(yōu)勢(shì)。

5、在民警中多進(jìn)行“社會(huì)主義榮辱觀、人生觀、價(jià)值觀”的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權(quán)勢(shì)面前不低頭，在群眾面前會(huì)做，愿主動(dòng)做。

三、整改工作中的具體責(zé)任

1、在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問(wèn)題由所長(zhǎng)楊友松按《**派出所工作考核辦法》及《**派出所行政事務(wù)管理制度》監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)使用強(qiáng)制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規(guī)”的貫徹落實(shí)，副所長(zhǎng)陳衛(wèi)國(guó)配合落實(shí)，如有違反，開(kāi)啟行政問(wèn)責(zé)程序，同時(shí)嚴(yán)格依法追究直接責(zé)任人責(zé)任。

2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、不講民主、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問(wèn)題，由所長(zhǎng)楊友松監(jiān)督落實(shí)，全所民警相互監(jiān)督，對(duì)于有群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的 視情節(jié)而言報(bào)由縣局紀(jì)委處理。 3、廉潔自律方面：如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，不開(kāi)罰沒(méi)收據(jù)，罰沒(méi)收入不入帳，私設(shè)小金庫(kù)等問(wèn)題，一經(jīng)查證屬實(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)知情的，所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，民警出現(xiàn)問(wèn)題的，由所領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)上報(bào)縣局處理。

4、轄區(qū)治安方面，對(duì)轄區(qū)治安問(wèn)題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的，引發(fā)的后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)，同時(shí)開(kāi)啟行政問(wèn)責(zé)程序。

5、在以后的工作中，派出所要把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要日程來(lái)抓，決不可走過(guò)場(chǎng)。

第5篇：工作整改措施范文

1、通過(guò)創(chuàng)設(shè)各個(gè)區(qū)域活動(dòng)，根據(jù)本班幼兒的基本發(fā)展水平，擬定各區(qū)角的具體目標(biāo)。對(duì)游戲中不斷產(chǎn)生的新主題和新問(wèn)題加以引導(dǎo)、啟發(fā)，讓幼兒自覺(jué)地進(jìn)行活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)區(qū)的活動(dòng)提高幼兒的動(dòng)手操作能力，充分發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)展幼兒的交往能力和解決問(wèn)題的能力。使得幼兒有了自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，在不斷的無(wú)拘無(wú)束的自我表演、自我欣賞中，幼兒有了自信，漸漸地就敢于表現(xiàn)自己了，因此，在測(cè)試中不再靦腆了，能大膽地回答問(wèn)題和完成操作活動(dòng)了。

2、與平時(shí)的學(xué)習(xí)方式有關(guān)。通過(guò)參觀、觀察、操作等實(shí)踐活動(dòng)，幼兒掌握的較好，容易理解，記得牢。大班幼兒求知欲旺盛，知識(shí)面在不斷的開(kāi)闊，吸收新的知識(shí)也快。在教育教學(xué)中，采用探索在前，講解在后的教學(xué)形式，大大激發(fā)了幼兒學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，特別是在計(jì)算方面體現(xiàn)較明顯。幼兒的數(shù)學(xué)思維能力得到較大程度的發(fā)展，有時(shí)，我們也讓幼兒互相檢查作業(yè)，這樣，幼兒等于又多了一次練習(xí)的機(jī)會(huì)，積極性也調(diào)動(dòng)了起來(lái)。學(xué)會(huì)目測(cè)和自然測(cè)量的方法比較物體的高矮、粗細(xì)、寬窄、遠(yuǎn)近、厚薄等；重要的是幼兒學(xué)會(huì)了將這些知識(shí)運(yùn)用到生活中去，能區(qū)分各種形體，學(xué)會(huì)等分，進(jìn)一步理解整體與部分的包含關(guān)系。幼兒喜歡探索，觀察事物也較細(xì)致，通過(guò)了解家鄉(xiāng)、祖國(guó)日新月異的變化，從而懂得愛(ài)護(hù)、保護(hù)環(huán)境，具有初步的環(huán)保意識(shí)和愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)祖國(guó)情感。

3、與學(xué)習(xí)興趣和個(gè)人的特長(zhǎng)有關(guān)。有的幼兒對(duì)繪畫(huà)比較喜歡，因此在繪畫(huà)時(shí)就能大膽地展開(kāi)想象，比較自信，畫(huà)面內(nèi)容和色彩就相對(duì)要豐富。對(duì)音樂(lè)感興趣的幼兒，在唱歌時(shí)就放得開(kāi)，表情自然。這學(xué)期，在班級(jí)走廊的墻壁上創(chuàng)設(shè)“你我看世界”，請(qǐng)幼兒帶新聞，在班級(jí)講新聞，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，幼兒的知識(shí)面變更廣了，培養(yǎng)了幼兒的傾聽(tīng)能力及表達(dá)能力，提高幼兒對(duì)文學(xué)作品感興趣，促進(jìn)幼兒思維的發(fā)展。在老師的指導(dǎo)下，幼兒學(xué)會(huì)嘗試簡(jiǎn)單的科學(xué)小實(shí)驗(yàn)如：“磁鐵的特性”、“彈性”、“聲音”等，知道常見(jiàn)的自然科學(xué)現(xiàn)象及其與人們的關(guān)系，具有初步的動(dòng)手操作能力，同時(shí)也獲得了成功的體驗(yàn)。利用藝術(shù)節(jié)活動(dòng)開(kāi)展故事、唱歌等活動(dòng)，在美術(shù)方面幼兒的手工技能進(jìn)步較大，如：剪、折、捏、粘貼等，懂得綜合運(yùn)用學(xué)過(guò)的美工技能來(lái)完成作品，和教師一起制作主題墻飾。幼兒的繪畫(huà)技能明顯提高了，畫(huà)圖線條較連貫、流暢，能較好的組織、安排畫(huà)面，初步展現(xiàn)了繪畫(huà)方面的創(chuàng)造力。

第6篇：工作整改措施范文

關(guān)鍵詞：建筑工程；招標(biāo)；作用；問(wèn)題；措施

中圖分類號(hào)： TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的影響下，建設(shè)工程規(guī)模也在飛速地?cái)U(kuò)大，對(duì)建設(shè)工程而言，招標(biāo)工作已經(jīng)成為不可忽視的一大環(huán)節(jié)。開(kāi)展有效的招標(biāo)工作，不僅可以在建筑市場(chǎng)中選擇出最符合要求的承包商，也有利于工程發(fā)包價(jià)格的控制，從而為工程總造價(jià)的控制打下基礎(chǔ)。

一、建筑工程整體環(huán)節(jié)中，招標(biāo)工作發(fā)揮的重要作用

（一）加強(qiáng)建筑工程的招標(biāo)工作，有利于項(xiàng)目質(zhì)量管理水平的提高，還能減少項(xiàng)目費(fèi)用的投資，縮短項(xiàng)目施工工期。招標(biāo)管理工作有效性的提升，能夠在施工之前為建筑工程選擇最佳的施工隊(duì)伍，避免在施工隊(duì)伍選擇上受到傳統(tǒng)體制隨意性的影響；招標(biāo)管理，也能夠在幫助建筑工程實(shí)施方進(jìn)行施工隊(duì)伍選擇時(shí)，通過(guò)擇優(yōu)錄取、多家競(jìng)爭(zhēng)的方式，讓甲方能夠?qū)κ┕り?duì)伍有一個(gè)全面的了解。

（二）就建筑工程項(xiàng)目本身來(lái)說(shuō)，招標(biāo)管理的實(shí)施有利建筑行業(yè)完善自我意識(shí)，發(fā)展自我意識(shí)，致力于各方面素質(zhì)能力的提升之上。就本質(zhì)而言，在實(shí)施競(jìng)標(biāo)的過(guò)程中，就是實(shí)施優(yōu)勝劣汰，引入相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在如今的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下，如果承包商想要順利奪取標(biāo)權(quán)，脫穎而出，就需要過(guò)硬業(yè)務(wù)素質(zhì)、較高的行業(yè)素質(zhì)以及良好的社會(huì)信譽(yù)度兼顧隊(duì)伍。就投標(biāo)方來(lái)說(shuō)，想要贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，能夠取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，就需要從自身的誠(chéng)信度、業(yè)務(wù)能力建設(shè)出發(fā)，通過(guò)過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能贏得品牌效應(yīng)。

二、建筑工程招標(biāo)工作面臨的問(wèn)題

（一）存在“權(quán)力標(biāo)”、“關(guān)系標(biāo)”問(wèn)題

雖然社會(huì)制度在時(shí)代的沖擊下也在不斷地完善，但是封建思想、傳統(tǒng)對(duì)人們社會(huì)當(dāng)中人際交往形式的影響也依然“保留”，很多人都認(rèn)為只要擁有權(quán)力、有關(guān)系就能辦好一切事情，在建筑工程的招標(biāo)工作當(dāng)中也不可避免的會(huì)有這樣的“權(quán)力標(biāo)”、“關(guān)系標(biāo)”的存在。目前，招標(biāo)法律條款當(dāng)中還沒(méi)有規(guī)定招標(biāo)當(dāng)中的回避事項(xiàng)，這也使得招標(biāo)與投標(biāo)人之間的微妙“關(guān)系”影響了招投標(biāo)工作開(kāi)展的公平性。甚至是負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員通過(guò)招標(biāo)的方式，將一些大型的項(xiàng)目放給自己的施工企業(yè)，這樣不僅對(duì)公平性有影響，同時(shí)也會(huì)影響到工程的整體質(zhì)量。

（二）主體行為不夠規(guī)范

雖然說(shuō)對(duì)于招標(biāo)人與投標(biāo)人而言，國(guó)家招投標(biāo)法律也對(duì)其行為有了明確的條例規(guī)范，但是不合理的行為依舊存在。其中，最為常見(jiàn)的違背市場(chǎng)交易原則的招標(biāo)行為在于壓價(jià)的盲目性；另外，很多業(yè)主企業(yè)對(duì)建筑企業(yè)說(shuō)自身的資金欠缺，“強(qiáng)行”要求建筑企業(yè)幫忙墊付。

很多施工單位對(duì)于優(yōu)質(zhì)工程不僅不會(huì)在經(jīng)濟(jì)上給予一定補(bǔ)償，甚至還會(huì)出現(xiàn)部分單位在私下簽訂了附加合同，強(qiáng)迫施工單位使用部分質(zhì)量不符合施工要求的材料，忽視了工程質(zhì)量的重要性。部分招標(biāo)單位在取得了標(biāo)權(quán)后，將其分別承包給不同的施工單位，而現(xiàn)場(chǎng)又沒(méi)有專門(mén)的施工負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致施工質(zhì)量得不到保障。當(dāng)然，也存在業(yè)主與投標(biāo)人之間附帶一定的“關(guān)系”，甚至還有很多投標(biāo)書(shū)都是偽造，私下訂立的。另外，部分投標(biāo)方位了將工程造價(jià)提高，在進(jìn)行工程結(jié)算時(shí)也偽造了部分證據(jù)，這樣對(duì)建筑市場(chǎng)的正常秩序也會(huì)產(chǎn)生影響。

（三）在建設(shè)招標(biāo)法律法規(guī)時(shí)存在缺陷

建立健全招投標(biāo)法律法規(guī)體系是建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)政府監(jiān)管的第一任務(wù)，同時(shí)也為招投標(biāo)的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ)。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，國(guó)家對(duì)于完善的法律法規(guī)體系的建立一直放置在主要位置，從法律層面、具體的操作層面上來(lái)看，招標(biāo)活動(dòng)還是按照公平公正的前提展開(kāi)。但是國(guó)家法律規(guī)定與地方法規(guī)卻存在一定的矛盾之處。比如：第一，對(duì)于招投標(biāo)活動(dòng)與社會(huì)成本節(jié)約妥善處理的關(guān)系；第二，有關(guān)公開(kāi)招標(biāo)的范圍界定上含糊不清；第三，在招標(biāo)入圍單位與定標(biāo)的方法上存在矛盾；第四，沒(méi)有將法律法規(guī)交代清楚。

三、建筑工程招標(biāo)工作的整改措施

（一）建筑工程招標(biāo)行業(yè)法律法規(guī)體系有待進(jìn)一步完善

隨著《招標(biāo)投標(biāo)法》實(shí)施以來(lái)，對(duì)于各方主體以及工程招投標(biāo)的相應(yīng)活動(dòng)也有了一定的規(guī)范，也創(chuàng)造出了公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，在遏制腐敗現(xiàn)象等方面發(fā)揮了有效功效。但是對(duì)于對(duì)于違法違規(guī)行為卻沒(méi)有給予明確的處罰規(guī)定，因此，也不能有效打擊違法違規(guī)。就如《招標(biāo)投標(biāo)法》當(dāng)中的第三十七條規(guī)定：在評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成人員當(dāng)中，在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面的專家人數(shù)量不得低于總體的三分之二。

另外，《招標(biāo)投標(biāo)法》當(dāng)中還存在有待進(jìn)一步改善的地方。比如：在規(guī)定當(dāng)中的投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的文件要求繳納一定的保證金，但是卻沒(méi)有明確規(guī)定招標(biāo)人拖欠工程款的問(wèn)題；對(duì)于招投標(biāo)活動(dòng)當(dāng)中的工程、服務(wù)于貨物三種不同性質(zhì)卻帶有共性問(wèn)題的決定，卻沒(méi)有將其特性反映出來(lái)。

（二）規(guī)范操作程序必須嚴(yán)格執(zhí)行

對(duì)于招標(biāo)的方式、組織形式與范圍都需要嚴(yán)格核準(zhǔn)，對(duì)招標(biāo)文件、招標(biāo)公告也需要實(shí)行備案審查制度。就某一個(gè)工程項(xiàng)目而言，如果施工企業(yè)滿足了資質(zhì)要求，在網(wǎng)上所獲取的誠(chéng)信檔案分值滿足了招標(biāo)文件當(dāng)中提出的要求，均有機(jī)會(huì)參與投標(biāo)，這樣的方式也大幅度增加了投標(biāo)單位的數(shù)量。等待投標(biāo)單位數(shù)量達(dá)到了一定規(guī)模，想要投標(biāo)的企業(yè)所花費(fèi)的投標(biāo)成本就會(huì)高于可能獲取的利潤(rùn)之時(shí)，就沒(méi)有單位再進(jìn)行圍標(biāo)，而滿足要求報(bào)名的單位也不會(huì)輕易讓出自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，在整個(gè)招投標(biāo)的過(guò)程中，都需要對(duì)資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，能夠?qū)⒃u(píng)標(biāo)的方法擬定出來(lái)。

（三）強(qiáng)化招標(biāo)監(jiān)督，提升執(zhí)法力度

項(xiàng)目法人招標(biāo)自根據(jù)法律會(huì)受到一定的保護(hù)，對(duì)于一切根據(jù)法律制定出來(lái)的招標(biāo)工作，都應(yīng)該根據(jù)法律由項(xiàng)目法人來(lái)決定。而政府部門(mén)、有關(guān)機(jī)構(gòu)或者是個(gè)人都不得干預(yù)或者直接參加到招標(biāo)工作中。在招標(biāo)監(jiān)督管理中，也需要加強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)各個(gè)相關(guān)部門(mén)之間的相互網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，并且能夠?qū)⒄袠?biāo)過(guò)程當(dāng)中的相關(guān)信息及時(shí)地向社會(huì)公布，以此來(lái)接受公眾的監(jiān)督。對(duì)于招投標(biāo)活動(dòng)的具體實(shí)施過(guò)程也需要強(qiáng)化其監(jiān)督檢查，加大監(jiān)督執(zhí)法的公正性。各個(gè)相關(guān)的行政監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好職責(zé)的嚴(yán)格分工，能夠做好全過(guò)程的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)監(jiān)督工作，并且積極、主動(dòng)地開(kāi)展執(zhí)法檢查監(jiān)督工作，能夠?qū)Ω黝愡`法行為進(jìn)行糾正與查處。特別是在評(píng)標(biāo)室和開(kāi)標(biāo)廳當(dāng)中都需要配置現(xiàn)代化的電視監(jiān)控系統(tǒng)、錄像系統(tǒng)、錄音系統(tǒng)等，以此來(lái)全過(guò)程的監(jiān)督、錄像交易過(guò)程。在法律法規(guī)允許的條件下，在安全性、可靠性得以保障的前提下，就可以通過(guò)現(xiàn)代化信息技術(shù)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的招標(biāo)、投標(biāo)與評(píng)標(biāo)工作，將“有形市場(chǎng)”朝著“無(wú)形市場(chǎng)”轉(zhuǎn)變。

（四）提高行業(yè)人員素質(zhì)

作為建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)于投標(biāo)單位的資質(zhì)也要加強(qiáng)管理，對(duì)于從業(yè)人員的掛靠情況及時(shí)地清理，并且對(duì)投標(biāo)單位的工作質(zhì)量也需要不定期的組織專家進(jìn)行檢查。投標(biāo)單位也應(yīng)該通過(guò)自身專業(yè)技術(shù)水平的提升與培養(yǎng)，建立一支具有高技術(shù)、高穩(wěn)定性的技術(shù)型隊(duì)伍，以此來(lái)滿足建筑市場(chǎng)日益發(fā)展的需要。

四、結(jié)束語(yǔ)

作為一項(xiàng)嚴(yán)肅執(zhí)行法律法規(guī)的工作，建筑工程招標(biāo)工作需要做好各個(gè)方面工作，比如：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼袠?biāo)實(shí)施方案、時(shí)間進(jìn)程的合理安排等方面，才能讓業(yè)主選擇出最佳施工單位，才能讓招標(biāo)工作穩(wěn)定、持續(xù)的開(kāi)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊孝明.淺談建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理中的問(wèn)題與對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè).2010(32)

第7篇：工作整改措施范文

一、存在的主要問(wèn)題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī)，就自我感覺(jué)不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色，全國(guó)公務(wù)員共同天地不大。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不向辦公室請(qǐng)假。

二、存在問(wèn)題的主要原因

上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對(duì)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的，全國(guó)公務(wù)員共同天地工作帶來(lái)動(dòng)力。3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

第8篇：工作整改措施范文

一、自身主要存在問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)較松懈。

主要原因是：思想認(rèn)識(shí)不深。認(rèn)為、思想、鄧--理論和江--同志提出的“三個(gè)代表”等重要思想理論性太強(qiáng)，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的普通教師，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯(cuò)誤就行了，學(xué)不學(xué)都是無(wú)所謂的。再則，正因?yàn)槔碚撔蕴珡?qiáng)，字字精辟，學(xué)起來(lái)覺(jué)得枯燥、太累了，反正也無(wú)人監(jiān)督，不如敷衍了事?，F(xiàn)在我深刻認(rèn)識(shí)到，這種思想實(shí)在要不得。理論聯(lián)系實(shí)際，是黨一貫堅(jiān)持的學(xué)風(fēng)，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。在實(shí)際工作中，只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能從更高層面的指導(dǎo)和開(kāi)展工作，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性；在實(shí)際生活中，只有在熟練掌握和運(yùn)用黨的政治理論知識(shí)，才能面臨豐繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅(jiān)定黨的信念，牢固的樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。

對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，念了這么多年的書(shū)，用起專業(yè)知識(shí)來(lái)會(huì)措措有余，也有20來(lái)年的工作體驗(yàn)，有盲目樂(lè)觀的情緒，不愿更深入地去鉆研；

另一方面在實(shí)際工作中有得過(guò)且過(guò)思想，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的指示，我不用先急著干。自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。

還一方面缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作熱情不是很高。

工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種職業(yè)厭倦的情緒產(chǎn)生，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做得比較好。沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。也沒(méi)有很好的注意勞逸結(jié)合。

二、改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀。重要的是認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當(dāng)作黨賦予每個(gè)教師的任務(wù)和使命，落實(shí)黨的教育方針，正如鄧小同志說(shuō)的那樣：“人民，是看實(shí)踐。”我們一定要看到自己的責(zé)任，要時(shí)刻關(guān)注廣大家長(zhǎng)和孩子對(duì)教師充滿期待和信賴的眼睛，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)工作，依法執(zhí)教，做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，像陶行知先生說(shuō)的那樣“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行。目前對(duì)我而言，最大的問(wèn)題是要注意鍛煉，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，既教書(shū)，又育人。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想。同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范。

3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

第9篇：工作整改措施范文

一、對(duì)我國(guó)目前財(cái)政稅收工作存在問(wèn)題的分析

伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深入和發(fā)展，各種問(wèn)題都會(huì)集中暴露出來(lái)，控制方式簡(jiǎn)單粗糙，預(yù)算平衡機(jī)制存在漏洞，財(cái)政稅收監(jiān)督跟蹤體系不夠完善等。財(cái)稅制度的設(shè)計(jì)事關(guān)國(guó)計(jì)民生，制度設(shè)計(jì)不合理，勢(shì)必會(huì)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的隱患，鑒于目前存在的問(wèn)題，為了保持住國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭，就要求我們從根本上解決當(dāng)前的問(wèn)題，從制度層次優(yōu)化財(cái)政稅收結(jié)構(gòu)。如果制度設(shè)計(jì)者不能從源頭上解決財(cái)政稅收的困局，就不能真正實(shí)現(xiàn)上經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、有序的發(fā)展。在新一輪的改革大背景之下，值得我們關(guān)注的財(cái)政稅收改革的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

(一)財(cái)政稅收標(biāo)準(zhǔn)混亂，配套制度不健全

稅收財(cái)政制度本身處于一種不合理、不成熟的狀態(tài)，很多關(guān)系到國(guó)家未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的新稅種卻被排斥當(dāng)前稅收體系之外，仍沒(méi)有納入國(guó)家的管理體制中來(lái)，而是以一種潛水的狀態(tài)存在于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)之中，成為我們熟視無(wú)睹的巨大財(cái)政來(lái)源，鑒于我們目前財(cái)政稅收的現(xiàn)狀，建立完善的財(cái)政稅收制度，確定每個(gè)項(xiàng)目的財(cái)政稅收準(zhǔn)則，已成為時(shí)代的必然要求。這種情況的存在使我國(guó)財(cái)政稅收部門(mén)稅收工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，分類不明確，必然導(dǎo)致工作人員在稅收過(guò)程中容易亂了分寸，導(dǎo)致整個(gè)財(cái)政工作部門(mén)的工作效益難以讓人滿意。另外，與財(cái)政稅收配套的制度仍處于建設(shè)之中，處在這一特殊的階段，在具體的實(shí)踐過(guò)程中，財(cái)政稅收制度中還存在不合理的稅收現(xiàn)象。

(二)財(cái)政稅收管理效率低下，難以突破傳統(tǒng)管理模式

財(cái)政稅收作為一種制度設(shè)計(jì)，是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，在這一過(guò)程中，我們需要有著轉(zhuǎn)型的意識(shí)，在一些具體問(wèn)題上，不斷促進(jìn)了一系列工作的完善和發(fā)展，特別是傳統(tǒng)的財(cái)政管理模式不能很好的適應(yīng)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，財(cái)政稅收在管理制度上的問(wèn)題也隨著時(shí)間的推移不斷暴露出來(lái)。受傳統(tǒng)財(cái)政稅收管理模式的影響，財(cái)政部門(mén)在控制好財(cái)政稅收各項(xiàng)工作的過(guò)程中常常是有心無(wú)力。在傳統(tǒng)觀念中，我國(guó)政府一直強(qiáng)調(diào)稅收收入的管理，很少?gòu)?qiáng)調(diào)政府的服務(wù)作用。因此，這一傳統(tǒng)觀念下的稅收管理模式常常出現(xiàn)不能對(duì)財(cái)政工作進(jìn)行有效的管理和控制的情況。從個(gè)人角度而言，有些工作人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)精神，在工作過(guò)程中，不能很好的規(guī)范個(gè)人行為，更有甚者，以觸犯國(guó)家法律法規(guī)的行為為自己謀求不正當(dāng)利益。

(三)監(jiān)管跟蹤體系不健全，難以實(shí)現(xiàn)綜合管控

在我國(guó)的眾多企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中，偷稅漏稅的行為仍然是一大毒瘤，特別是一些效益不好的企業(yè)中顯得尤為嚴(yán)重。在收繳稅收的過(guò)程中，信息比對(duì)平臺(tái)不健全，環(huán)節(jié)控管缺少，不能準(zhǔn)確摸清稅源底數(shù)。正是由于存在以上監(jiān)督跟蹤不到位的問(wèn)題，企業(yè)為了逃稅就會(huì)各顯神通，有的企業(yè)就自己制作財(cái)務(wù)虛假信息，還有的企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益不給顧客開(kāi)發(fā)票，這種方式對(duì)于企業(yè)和顧客來(lái)說(shuō)，可謂一舉兩得，這種小的利益對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，確實(shí)極大的傷害。稅收收入是國(guó)家進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要資金保障。懲治逃稅漏稅的行為，不僅是為了增加國(guó)家收入，更是為了國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

二、深化財(cái)政稅收政策改革的建議

(一)健全財(cái)政稅收制度、完善稅收體制轉(zhuǎn)型

古語(yǔ)有云沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓，這句話在于強(qiáng)調(diào)規(guī)則在社會(huì)生活中重要作用。作為國(guó)家財(cái)政稅收政策，更要講規(guī)矩。完善財(cái)政稅收制度，是歷史交給新時(shí)期財(cái)稅人的重任，在稅收體制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，更要迎難而上，勇破堅(jiān)冰。健全財(cái)政稅收政策不僅要看的腳下的路，更要有仰望星空的智慧。當(dāng)前財(cái)政稅收改革環(huán)境復(fù)雜，各種問(wèn)題不斷出現(xiàn)。正如一杯清水，可以不斷中和各種顏料，但總有一天，中和到了極限，這杯水就會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。這種中和極限理論是值得我們警惕的。當(dāng)然，我們應(yīng)該有足夠的自信，要充分肯定改革開(kāi)放的巨大成績(jī)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)躍居世界第二位，綜合國(guó)力顯著提升，國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也發(fā)生了很大的變化，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，改變了傳統(tǒng)模式，從分散走向集中，對(duì)于優(yōu)化財(cái)政稅收結(jié)構(gòu)有著重要的作用。我國(guó)財(cái)政稅收政策一定要適應(yīng)企業(yè)和時(shí)代的發(fā)展要求，立足于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體情況。把財(cái)政政策的目標(biāo)要立足于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為國(guó)家建設(shè)服務(wù)。在具體試行過(guò)程中，不斷調(diào)整我國(guó)財(cái)政稅收政策的結(jié)構(gòu)，不斷為企業(yè)減負(fù)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)財(cái)政收支的良性循環(huán)，均衡整體和局部的利益關(guān)系，有力地推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。