信貸年度總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：信貸年度總結(jié)范文

一、 工作總結(jié)

1、銷售

a、整理客戶資料：在銷售顧問把客戶檔案交給客服部以后，準(zhǔn)確并及時錄入客戶信息。

b、七日內(nèi)電話回訪：從客戶檔案中提取客戶的聯(lián)系方式，通過電話與客戶進(jìn)行交流溝通并認(rèn)真記錄每一個回訪結(jié)果，將客戶反饋的意見或建議向相關(guān)部門反映，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，給客戶處理意見，對不能當(dāng)場解決的投訴，及時跟進(jìn)，盡快給客戶答復(fù)。

c、30日電話關(guān)懷：詢問客戶的愛車使用狀況以及行駛里程，對快到首保里程的客戶提醒盡快入廠，未到首保里程的客戶做首保提醒。

d、三個月首保提醒：先以短信形式提醒客戶已到首保時間，然后再以電話方式邀約客戶回廠首保。

2、售后

a、整理客戶資料

b、三日內(nèi)電話回訪

c、定保提醒：通話客戶近幾次的入廠時間及里程計(jì)算出客戶的保養(yǎng)周期，在距離下次保養(yǎng)時間的前三天進(jìn)行電話提醒。

3、客戶維系

在客戶的生日、愛車購買紀(jì)念日和節(jié)日發(fā)短信祝?？蛻簦镜昝總€月的服務(wù)節(jié)活動以短息方式告知客戶，定期舉辦愛車養(yǎng)護(hù)課堂活動以及客戶維系活動以電話和短信方式邀約客戶。

二、認(rèn)識與感想

做為客服人員，要具備良好的素質(zhì)，尤其是針對抱怨客戶，首先要平息客戶的情緒，要讓客戶感受到我們代表的是客戶，我們就是客戶在4s店的代言人，不能跟隨客戶的情緒來波動。要學(xué)會忍耐與寬容，常言說：伸手不打笑臉人，以微笑友好的服務(wù)來對待客戶，這是對抱怨客戶的法寶。

第2篇：信貸年度總結(jié)范文

時間悄然走過，參加工作的日子已經(jīng)5年了，作為農(nóng)商行的一名信貸客戶經(jīng)理感觸甚多，回顧2020年的工作，在支行及各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同事的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極主動的履行工作職責(zé)，較好的完成本年度的主要工作，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)技能。

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)信貸知識，瀏覽內(nèi)部合規(guī)信息系統(tǒng)，經(jīng)過不懈努力，終于掌握了常用的幾款貸款品種和我信貸業(yè)務(wù)技能，工作之余向老前輩請教及查閱相關(guān)知識，增加自己的知識庫，避免同樣的問題犯2次；支行給予的教訓(xùn)之深刻，吾不敢再犯，只有多學(xué)習(xí)，少犯錯。

二、認(rèn)知仔細(xì)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠積極主動，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。作為信貸客戶經(jīng)理，我深知自己肩上的擔(dān)子有多重，稍有疏忽玖有可能造成信貸風(fēng)險(xiǎn)。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心。我深知信貸資產(chǎn)的質(zhì)量是銀行經(jīng)營發(fā)展的核心，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。在貸前調(diào)查，我堅(jiān)持貸款的“三查”制度和總行制定的信貸管理辦法，結(jié)合貸款新規(guī)，對每一筆貸款都一絲不茍地認(rèn)真調(diào)查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證能力及抵質(zhì)押物的合法性等每個環(huán)節(jié)都仔細(xì)調(diào)查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸后檢查，按期對借款人經(jīng)營項(xiàng)目實(shí)地調(diào)查，有無異樣，及時反應(yīng)借款人資金流向及盈虧走向。

第3篇：信貸年度總結(jié)范文

2020年，**村鎮(zhèn)銀行在各級銀監(jiān)部門和發(fā)起行的監(jiān)督指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀的要求為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)國家適度穩(wěn)健的貨幣調(diào)控政策，搶抓發(fā)展機(jī)遇，以全力支持我市“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，以著力提高經(jīng)營效益為目標(biāo)，以強(qiáng)化員工培訓(xùn)、組織、營運(yùn)資金、整章建制、狠抓內(nèi)部管理、努力防范金融風(fēng)險(xiǎn)等為工作重點(diǎn)，全體員工凝心聚力，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將我行上半年的經(jīng)營及管理情況做如下匯報(bào)。

一、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況

截止年末，**村鎮(zhèn)銀行各項(xiàng)存款余額7765.50萬元，較年初增加20.33萬元，增幅0.26%。同比增加2199.51萬元，增幅39.52%。其中營業(yè)部各項(xiàng)存款余額4755.42萬元，較年初增加410.06萬元，增幅9.44%。同比增加1241.76萬元，增幅35.34%。各項(xiàng)貸款余額5464.04萬元，較年初減少6414.70萬元，降幅54.00%，同比減少21.76萬元，降幅0.4%，存貸占比為70.36%，其中：營業(yè)部項(xiàng)貸款余額2420.97萬元，較年初減少6772.19萬元，降幅73.67%，同比減少181.98萬元，降幅6.99%，存貸占比為50.91%，總體看貸款的增幅低于存款的增幅。上半年累計(jì)投放各項(xiàng)貸款3331.6萬元，其中營業(yè)部累放1322.8萬元。累計(jì)完成各項(xiàng)收入350.38萬元，同比增長41.96萬元，增幅13.60%，其中：營業(yè)部完成營業(yè)收入182.83萬元；實(shí)現(xiàn)賬面利潤108.24萬元，同比減少85.12萬元，降幅44.02%。資本充足率29.55%，核心資本充足率27.42%。貸款損失專項(xiàng)準(zhǔn)備余額112萬元，達(dá)到各項(xiàng)貸款余額的2.05%，占不良貸款的149.95%。應(yīng)付利息賬面余額214.83萬元，利息備付率達(dá)到定期儲蓄存款月末余額的4.00%，占一年期以上定期儲蓄存款余額的4.93%。

二、開展的主要工作

（一）抓好員工培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)

為有效增強(qiáng)市場競爭力，切實(shí)打造一支“業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)”的干部職工隊(duì)伍。根據(jù)年初工作安排，主要強(qiáng)抓了員工的培訓(xùn)教育，組織安排了為期10天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并親自進(jìn)行了會計(jì)核算知識及制度的授課，重點(diǎn)對金融法規(guī)知識、《三個辦法一個指引》和內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行了再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后及時組織進(jìn)行了以培訓(xùn)內(nèi)容為主的測考，同步進(jìn)行了上半年員工崗位技能的考試，為有效提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了一定的推動作用。

（二）拓寬融資渠道，強(qiáng)化服務(wù)措施，不斷壯大我行資金實(shí)力

一是充分利用平面廣告，加大了對村鎮(zhèn)村鎮(zhèn)銀行的宣傳力度。二是實(shí)施存款任務(wù)分解量化考核，獎罰并用，促進(jìn)了存款的穩(wěn)步增長。為全面完成全年的組織存款任務(wù)，我行逐月對全部員工下達(dá)存款任務(wù)指標(biāo)，實(shí)行職工勞務(wù)報(bào)酬與工作業(yè)績掛鉤考核，以此調(diào)動員工組織存款工作的積極性、主動性。三是以優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為載體，穩(wěn)定和吸引客戶。四是積極尋求股東支持，全力做好存款組織工作。五是積極開辦業(yè)務(wù)，不斷拓寬服務(wù)范圍。

積極帶頭組織資金，確保存款穩(wěn)中有升。在此方面自己積極尋找儲源，組織進(jìn)800萬元的定期存款一筆，為時間完成全年任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。截止年末，營業(yè)部各項(xiàng)存款余額為4755.42萬元，較年初增加410.06萬元，增幅9.44%，完成時間任務(wù)雙過半活動即定任務(wù)的99.17%，為完成全年存款任務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（三）不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，積極營運(yùn)信貸資金，全力支持地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一是發(fā)揮經(jīng)營機(jī)制靈活的優(yōu)勢，嚴(yán)格實(shí)行貸款限時辦結(jié)制。

我行針對其它商業(yè)村鎮(zhèn)銀行貸款審批環(huán)節(jié)多、審批時間長的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮村鎮(zhèn)村鎮(zhèn)銀行“小、靈、快”這一自身優(yōu)勢，最大化縮短貸款審辦時間，在防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下，按照“授權(quán)經(jīng)營，分級管理”的經(jīng)營模式，對各類貸款的調(diào)查、審批、發(fā)放做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快，并嚴(yán)格落實(shí)了限時辦結(jié)制。急客戶所急，想客戶所想，最大化方便貸戶，充分體現(xiàn)村鎮(zhèn)村鎮(zhèn)銀行決策鏈條短，經(jīng)營機(jī)制靈活的特點(diǎn)。

二是加強(qiáng)信貸管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在具體工作中，認(rèn)真帶領(lǐng)客戶經(jīng)理實(shí)施貸前調(diào)查，將借款人的人品做為調(diào)查的重點(diǎn)之一，不僅要深入進(jìn)行多渠道調(diào)查和走訪，還要查閱客戶近兩年的經(jīng)營收入和流水賬，準(zhǔn)確預(yù)測貸戶和擔(dān)保人今后的經(jīng)營和收益，切實(shí)通過掌握貸戶和擔(dān)保人的現(xiàn)金流量，判斷和把控借款人第一還款和第二償債能力，確保貸款按期收回。同時，嚴(yán)把貸款審批關(guān)，嚴(yán)格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責(zé)任人是否明確、抵押物是否真實(shí)、合法、有效，擔(dān)保人是否具備擔(dān)保實(shí)力、貸款資料是否齊全等，嚴(yán)把貸款發(fā)放關(guān)。發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主管行長審查、蓋章簽字后方可辦理，堅(jiān)決杜絕信貸員“一手清”等放貸違規(guī)現(xiàn)象。

同時，嚴(yán)格實(shí)施貸款管理責(zé)任追究。對到期不能按期歸還本息的將按我行相關(guān)制度從嚴(yán)追究放款經(jīng)辦人責(zé)任。通過以上措施，全年收回不良貸款本金6.35萬元，收回表外掛賬利息1.3萬元，為降低不良貸款占比和提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

一是全面實(shí)施了崗位聯(lián)保、家庭聯(lián)保、連帶責(zé)任追究。為切實(shí)督促員工依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，根據(jù)工作安排，我行與員工簽訂了崗位聯(lián)保、家庭聯(lián)保協(xié)議書，從而形成了單位、員工、家庭相互監(jiān)督、相互制約、相互連帶、同抓共管的管理格局。

二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作辦結(jié)效率。一要從徹底糾改工作作風(fēng)拖拉、效率不高、客戶不滿意的問題。今年各項(xiàng)管理工作從小事抓起、從工作的具體細(xì)節(jié)抓起、從領(lǐng)導(dǎo)抓起，班子成員要起模范帶頭作用，要求員工做到的自己必先做到。二要對安排部署的工作工作任務(wù)實(shí)行限時辦結(jié)制，切實(shí)提高辦事效率和制度的執(zhí)行力。要大力倡導(dǎo)說了算，定了干，馬上辦，盯著辦的精神，建立領(lǐng)著任務(wù)走，帶著成果回的工作作風(fēng)。通過作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變，力促工作效率有新突破、新提高，從而建立起了我行良好的工作氛圍。三是認(rèn)真進(jìn)行了每月兩次的現(xiàn)金庫存、重要空白憑證及憑證登記簿的檢查工作，通過現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，有效規(guī)范了員工的操作行為，為會計(jì)規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。四是加強(qiáng)職工教育管理。通過崗位輪訓(xùn)、職業(yè)道德教育、案例警示教育等行之有效的方式方法，切實(shí)加強(qiáng)了員工的安全意識教育，并不斷加大新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)施投入，全力提高本行安全保衛(wèi)工作人防、技防能力和水平，確保了安全經(jīng)營無事故。

（四）依法按程序辦事，不斷規(guī)范公司運(yùn)作

經(jīng)過緊張的準(zhǔn)備，我行于2020年1月5日召開了第二屆董事會第三次會議，本次會議審議通過了**村鎮(zhèn)銀行2019年度工作總結(jié)的報(bào)告、2019年度會計(jì)決算工作報(bào)告、2019年度利潤分配方案、2019年度股金分配方案、2020年度信貸財(cái)務(wù)計(jì)劃和2020年度工作安排的報(bào)告，為村鎮(zhèn)村鎮(zhèn)銀行嚴(yán)格按公司法合規(guī)運(yùn)營奠定良好的基礎(chǔ)。

三、工作中存在的問題

一是未園滿完成開展的增存款降不良活動既定的指標(biāo)，全行欠計(jì)劃數(shù)萬1235.5元，完成任務(wù)的86.3%。

二是不良貸款化解清收力度不夠，全年僅收回了6.35萬元，表外掛賬利息收回了1.3萬元，目前仍有51.55萬元的不良貸款下大力氣進(jìn)行化解和清收。

第4篇：信貸年度總結(jié)范文

第一條為了進(jìn)一步加大金融幫扶力度，更好地解決低收入農(nóng)戶資金短缺問題，促進(jìn)低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《省扶貧小額信貸實(shí)施暫行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第二條扶貧小額信貸是以低收入農(nóng)戶為主要對象，以財(cái)政扶貧資金為支持，以農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款為主要方式，按照"小額流動、有償使用、持續(xù)發(fā)展"的原則，提供小額貸款服務(wù)，幫助低收入農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)、自主創(chuàng)業(yè)、增加收入。

第二章職責(zé)分工

第三條縣扶貧辦、縣財(cái)政局、人民銀行支行、縣農(nóng)村合作信用聯(lián)社共同負(fù)責(zé)全縣扶貧小額信貸工作的組織指導(dǎo)。

第四條成立扶貧小額信貸協(xié)調(diào)小組，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦、財(cái)政局、人民銀行、農(nóng)村合作信用聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)組成。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，由縣扶貧辦牽頭，相關(guān)部門派專人組成。協(xié)調(diào)小組及辦公室的具體任務(wù)是：

（一）制定具體實(shí)施細(xì)則；

（二）組織實(shí)施扶貧小額信貸工作；

（三）審核貸款扶持對象，規(guī)范操作流程，監(jiān)督使用范圍；

（四）支持并幫助農(nóng)村合作信用社聯(lián)社做好貸款回收工作，防范和降低貸款風(fēng)險(xiǎn)；

（五）定期進(jìn)行檢查評估，及時上報(bào)相關(guān)材料；

（六）調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并加以推廣。

第五條縣扶貧辦、財(cái)政局、人民銀行、農(nóng)村合作信用聯(lián)社的主要工作職責(zé)。

（一）扶貧辦。引導(dǎo)低收入農(nóng)戶轉(zhuǎn)變觀念、發(fā)展生產(chǎn)、自主創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展短、平、快的種、養(yǎng)、加等項(xiàng)目。負(fù)責(zé)扶貧小額信貸工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和監(jiān)測，做好小額信貸扶持對象的篩選工作和小額信貸貼息認(rèn)定工作，協(xié)助農(nóng)村合作信用聯(lián)社做好到逾期貸款的催收工作。

（二）財(cái)政局。負(fù)責(zé)扶貧小額信貸專項(xiàng)資金管理、撥付和監(jiān)督使用，會同扶貧辦做好小額信貸扶持對象的篩選認(rèn)定。

（三）人民銀行。負(fù)責(zé)對扶貧小額信貸的政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（四）農(nóng)村信用聯(lián)社。負(fù)責(zé)扶貧小額信貸的調(diào)查、發(fā)放和收回管理工作，在確保小額信貸資金安全的前提下，盡量簡化手續(xù)，提供方便、快捷的服務(wù)。負(fù)責(zé)小額信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金的申報(bào)、使用與管理等工作。

第六條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立扶貧小額信貸工作小組，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧管理部門、財(cái)政組、農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)落實(shí)扶貧小額信貸工作。

第三章貸款的對象、用途、條件和方式

第七條貸款對象。

（一）全縣低收入農(nóng)戶和"扶千名人才、促千村發(fā)展"計(jì)劃培養(yǎng)的"農(nóng)民大學(xué)生"。

（二）203個低收入農(nóng)戶集中村的集體經(jīng)濟(jì)組織。

（三）帶動低收入農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（扶貧合作社）、種養(yǎng)專業(yè)大戶、來料加工經(jīng)紀(jì)人等。

第八條貸款用途。

（一）低收入農(nóng)戶、農(nóng)民大學(xué)生開展的特色農(nóng)業(yè)、來料加工業(yè)、家庭工業(yè)、休閑旅游業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，以及到下山移民小區(qū)落戶的低收入農(nóng)戶建房戶。

（二）低收入農(nóng)戶集中村實(shí)施的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目。

（三）農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（扶貧合作社）、種養(yǎng)專業(yè)大戶和來料加工經(jīng)紀(jì)人興辦的能帶動一定比例低收入農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目、來料加工和其他生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目。

第九條貸款條件。

（一）申請小額信貸的農(nóng)戶和農(nóng)民大學(xué)生必須具有完全民事行為能力、有致富意愿并選擇了適合的發(fā)展項(xiàng)目，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良信用記錄。

（二）申請扶貧小額信貸的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（扶貧合作社）、種養(yǎng)專業(yè)大戶、來料加工經(jīng)紀(jì)人等必須與低收入農(nóng)戶簽訂書面帶動協(xié)議，有良好發(fā)展項(xiàng)目，無不良信用記錄。

第十條扶貧小額信貸按照貸款方式的不同，分為信用貸款、保證貸款和抵（質(zhì)）押貸款，提倡對低收入農(nóng)戶、農(nóng)民大學(xué)生、各類合作社采用信用貸款方式，對村級集體經(jīng)濟(jì)組織采用抵（質(zhì)）押貸款方式。

第四章貸款的額度、期限、利率和貼息

第十一條貸款額度。

（一）貸款總額?？h扶貧小額信貸總額按省、縣財(cái)政部門提供的實(shí)際專項(xiàng)資金不低于3倍的比例掌握。

（二）貸款額度。農(nóng)戶申請貸款，單戶原則上不超過5萬元。"農(nóng)民大學(xué)生"創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目貸款，原則上不超過10萬元。其他對象原則上不超過20萬元。

（三）用于低收入農(nóng)戶的直接貸款原則上不低于扶貧小額信貸總額的50%。

第十二條貸款期限。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目周期和綜合還貸能力等靈活確定，貸款期限一般為1年以內(nèi)，最長不超過2年。

第十三條貸款利率。執(zhí)行人民銀行規(guī)定的同期同檔次貸款基準(zhǔn)利率，不得上浮。

第十四條貸款貼息。在貸款期限內(nèi)，對低收入農(nóng)戶、農(nóng)民大學(xué)生貸款按基準(zhǔn)利率的60%標(biāo)準(zhǔn)貼息，對其他符合條件的貸款對象按基準(zhǔn)利率的40%標(biāo)準(zhǔn)貼息。貼息資金經(jīng)縣扶貧小額信貸協(xié)調(diào)小組審核后通過農(nóng)村合作信用聯(lián)社補(bǔ)貼給貸款對象。當(dāng)年貼息資金如有結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

第五章貸款程序

第十四條貸款對象的篩選。首先由低收入農(nóng)戶、農(nóng)民大學(xué)生或已落實(shí)帶動協(xié)議的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（扶貧合作社）、種養(yǎng)專業(yè)大戶、來料加工經(jīng)紀(jì)人等提出申請，縣（鄉(xiāng)）扶貧部門在對申請對象調(diào)查摸低、審查篩選的基礎(chǔ)上，對符合條件的對象建立《扶貧小額信貸備選名冊》，經(jīng)財(cái)政部門審核確認(rèn)后，將《扶貧小額信貸備選名冊》送交農(nóng)村合作信用聯(lián)社。列入《扶貧小額信貸備選名冊》的對象方可按照規(guī)定享受貸款貼息。

第十五條貸款的發(fā)放。農(nóng)村信用聯(lián)社根據(jù)《扶貧小額信貸備選名冊》，自主選擇、獨(dú)立審貸，對提出借款申請的對象，經(jīng)調(diào)查符合貸款條件的，按照相關(guān)貸款操作規(guī)程發(fā)放扶貧小額貸款。

第十六條貸款的管理。農(nóng)村合作信用聯(lián)社要對扶貧小額信貸實(shí)行專項(xiàng)管理，每半年一次將扶貧小額信貸的發(fā)放、收回情況列表報(bào)送縣扶貧辦、財(cái)政局、人民銀行，經(jīng)審核后將匯總情況上報(bào)省扶貧辦、省財(cái)政廳、人民銀行杭州中心支行、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。在每年5月底前，將上年度省級貼息資金使用情況、當(dāng)年貸款預(yù)計(jì)發(fā)放規(guī)模報(bào)送省扶貧辦、省財(cái)政廳，同時抄送人民銀行杭州中心支行、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。

第六章資金管理

第十七條扶貧小額信貸專項(xiàng)資金包括各級財(cái)政安排的借款專項(xiàng)資金和貼息資金，納入扶貧資金管理?？h財(cái)政局在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作信用聯(lián)社開立扶貧小額信貸資金專戶。

第十八條貸款專項(xiàng)資金來源。

貸款資金包括：

（一）省財(cái)政安排的貸款專項(xiàng)資金；

（二）縣財(cái)政按省財(cái)政安排的貸款專項(xiàng)資金1：2的比例安排貸款專項(xiàng)資金；

（三）貸款專項(xiàng)資金產(chǎn)生的存款利息（貸款專項(xiàng)資金按一年期定期存款利率計(jì)息，產(chǎn)生的利息用于貼息）。

縣貸款專項(xiàng)資金到期后自動轉(zhuǎn)存。

第十九條貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。扶貧小額信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償按照《省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償暫行辦法》和《省小企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第二十條資金審查。財(cái)政安排的扶貧小額信貸專項(xiàng)資金，實(shí)行?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁改變用途、截留和挪用，違者按扶貧資金管理有關(guān)規(guī)定給予處罰。年度結(jié)束后，接受上級部門的專項(xiàng)審計(jì)，對違反本實(shí)施辦法規(guī)定的，將按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第5篇：信貸年度總結(jié)范文

回顧一年以來的工作開展，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及我社主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格執(zhí)行金融法規(guī)和上級聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)定，積極主動的履行崗位職責(zé)，較好的完成了年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、職能履行等方面都有了一定的進(jìn)步和提高，現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下：

一、2019年基本工作開展情況

1、思想方面：自覺加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合政治素養(yǎng)。不斷加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，有效提升了自身的整體綜合素質(zhì)。

2、學(xué)習(xí)方面：穩(wěn)抓理論學(xué)習(xí)不放松，自覺加強(qiáng)相關(guān)金融政策及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，牢固構(gòu)筑理論知識體系，不斷提升自身的整體綜合素質(zhì)。

作為一名主管信貸，我深知沒有過硬的業(yè)務(wù)理論支撐，就無法為為自己在日常工作中提供正確的方向，為了全面提升自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，我自覺利用休息時間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認(rèn)識。

3、 工作方面，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。作為信貸崗位的“老員工”，我熱愛自己的本職工作，深知自己肩上的責(zé)任重大，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計(jì)，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得，稍有疏忽就有可能造成信貸風(fēng)險(xiǎn)。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強(qiáng)自己的責(zé)任感和責(zé)任心。

4、生活上，與人為善，注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識，不斷提升自身價值。

我深知個人的能力是有限的，為促進(jìn)我社的業(yè)務(wù)發(fā)展，需要的是全體同事的共同努力，在提高自身素質(zhì)的同時，我尤其注重團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮。一年來，我與同事們能搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好各項(xiàng)工作，為全社經(jīng)營目標(biāo)盡心盡力。

二、工作中存在的問題和不足

有成績就一定有不足之處，在正確進(jìn)行自我分析和定位的基礎(chǔ)上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透;

2、創(chuàng)意識和進(jìn)取意識不足，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不足，工作開展與其他同事相比還存在一定的差距，不能有效的結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，創(chuàng)新意識不強(qiáng);

3、工作開拓不夠大膽,工作開展的實(shí)際效率和效果還有待提高。

第6篇：信貸年度總結(jié)范文

年度人力資源部工作總結(jié)  ##年，在聯(lián)社黨委及理事會、主任室、監(jiān)事會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營服務(wù)的主線，切實(shí)履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務(wù)。

    一、堅(jiān)持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門工作的重中之重，不斷增強(qiáng)農(nóng)村信用社核心競爭力。提高全轄干部員工綜合素質(zhì)是適應(yīng)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展形勢、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要措施。今年，我們始終把此項(xiàng)工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。一是舉辦本科函授班，分別與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)建立辦學(xué)關(guān)系，組織集中“專升本”復(fù)習(xí)，重點(diǎn)提高轄內(nèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干的文化素質(zhì)，提升中堅(jiān)力量的文化層次，參考人數(shù)達(dá)**人，目前已被錄取**人。二是繼續(xù)抓好南京審計(jì)學(xué)院大專后續(xù)教育工作，鼓勵取得大專學(xué)歷證書的同志，參加后續(xù)課程的學(xué)習(xí)，目前已有**人通過了全部課程的考試，預(yù)計(jì)至XX年元月，所有參加學(xué)習(xí)的**名同志可全部取得大專文憑。三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的實(shí)際，注重提高一線人員基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，與各相關(guān)部門密切協(xié)作先后舉辦了“信貸法律知識”、“農(nóng)村信用社貸款五級分類”、“微機(jī)綜合上線業(yè)務(wù)”、“現(xiàn)金管理及出納業(yè)務(wù)”等一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，先后兩次邀請南京審計(jì)學(xué)院專業(yè)教授來聯(lián)社講授，重點(diǎn)培訓(xùn)了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。全年舉辦各類培訓(xùn)班*起**期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)***次。四是積極鼓勵干部員工在崗自學(xué)，參加各類專業(yè)技術(shù)考試，全轄年輕員工參加各類自學(xué)尉然成風(fēng)，全年新取得各等級學(xué)歷人員**人，新取得各級技術(shù)職稱**人。

    二、堅(jiān)持以創(chuàng)建文明行業(yè)為平臺，切實(shí)提高農(nóng)村信用社服務(wù)質(zhì)量和社會形象。XX年我社被評為**市標(biāo)兵文明單位，同時并授予省級文明行業(yè)。今年我們注重把已取得的榮譽(yù)作為抓好“三個文明”建設(shè)的起點(diǎn)和動力，著力提升農(nóng)村信用社綜合服務(wù)水平。首先以提高全轄服務(wù)質(zhì)量為中心，制訂了目標(biāo)更高，更為完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的服務(wù)行為。第二切實(shí)加強(qiáng)文明服務(wù)的教育工作，不斷增強(qiáng)“服務(wù)是信合人孜孜追求的永恒主題”的意識和理念。第三扎實(shí)開 

     

展“雙十佳”、“青年文明號”、“群眾滿意農(nóng)村基層站所”等一系列創(chuàng)建活動。做到年初有計(jì)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，過程有考核，將之融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。第四采取多種形式，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)文明成效。為了督促檢查日常服務(wù)情況，我們采用明查暗訪，電話查詢，走訪客戶以及征詢函等形式，全面考查客戶滿意度，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。第五抓細(xì)小環(huán)節(jié)，促整體質(zhì)量的提高。今年下半年以來，在聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生工作，對城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了兩次全面檢查，并用攝像機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場拍攝，“曝光”臟、亂、差的網(wǎng)點(diǎn)和角落，同時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)也進(jìn)行攝像檢查，有效地促進(jìn)了服務(wù)環(huán)境的改觀。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。今后共接到客戶投訴*起，涉及人員*人，都分別給予了嚴(yán)肅處理，其中下崗*人，處罰*人，并分別通報(bào)全轄，以警示大家。

    三、堅(jiān)持以建立和完善各項(xiàng)管理制度為抓手，促進(jìn)部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。隨著農(nóng)村信用社改革進(jìn)程的不斷深化，尤其是法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來，對此，我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制，在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的基礎(chǔ)上，對本部門的一系列管理制度進(jìn)行建立和完善，內(nèi)容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學(xué)歷職稱等，使本部門現(xiàn)行管理制度更具科學(xué)性、時效性和針對性。

    四、堅(jiān)持以人為本的用人理念，不斷強(qiáng)化中層管理隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

    ㈠、年初按照聯(lián)社黨委的要求，對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人和內(nèi)勤主任進(jìn)行全面綜合考察，并在此基礎(chǔ)上將考察范圍延伸到相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)的主辦會計(jì)。在考察過程中，注意更新方式和內(nèi)容，從個人政治素質(zhì)，道德修養(yǎng)、工作能力、工作業(yè)績、勤政廉潔等方面廣泛聽取員工意見，客觀公正地對被考核對象作出評價，通過考核對*名綜合考核結(jié)果出色的副職主任，提為正職使用，續(xù)聘**名內(nèi)勤主任，新聘內(nèi)勤主任*名。

    ㈡、合理整合和配置人力資源。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關(guān)鍵的資源。今年，我們一是針對現(xiàn)有員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)行調(diào)整組合，年內(nèi)調(diào)整人員**人，其中調(diào)整信貸人員**。二是把好新招員工質(zhì)量關(guān)，新招收員工**名，其中：大專學(xué)歷**人，本科學(xué)歷*名， 

       

保證了新生力量的質(zhì)量。共2頁,當(dāng)前第1頁1

    ㈢、進(jìn)一步探索黨管干部和市場化選聘人才相結(jié)合運(yùn)作機(jī)制的具體操作模式。一是初步制訂了《**市農(nóng)村信用社后備干部選聘辦法》，明確提出了今后提拔任用干部一律采用競聘上崗的方式。二是對聯(lián)社機(jī)關(guān)中層管理人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考核考評。三是探索年度基層主任、副主任綜合考核考察的最新模式，擬就了“綜合考核征詢意見書”，將采用無記名方式，全面系統(tǒng)地考核評價基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)同志的綜合表現(xiàn)，不斷完善科學(xué)、規(guī)范的用人機(jī)制和評價體系。

    五、以全面履行部門綜合職能為目標(biāo)，切實(shí)做好相關(guān)工作。主要是：㈠做好正常的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)工作。㈡抓好婦聯(lián)共青團(tuán)等社團(tuán)工作，年內(nèi)組織全轄女職工健康檢查*次。㈢足額安置市政府下達(dá)的殘疾人就業(yè)計(jì)劃。㈣組織全轄干部員工綜合健康檢查。㈤及時搞好有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)的遷址、更名相關(guān)事宜。㈥關(guān)心離退休人員的生活，安排年度體檢專項(xiàng)費(fèi)用。

第7篇：信貸年度總結(jié)范文

XX年2月我從西崗分理處調(diào)至棲霞山支行從事客戶經(jīng)理崗們工作，靜心回顧這一年的工作生活，我感覺收獲頗豐，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)

我今年二月份從西崗分理處調(diào)到棲霞山支行從事客戶經(jīng)理工作，以前對資產(chǎn)業(yè)務(wù)接觸比較少，并且各項(xiàng)業(yè)務(wù)變化比較多，這就需要我靜下心來重新學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)知識，在我到崗理清思路后，我自覺加強(qiáng)各種金融產(chǎn)品的理論知識學(xué)習(xí)，提高自己對我行金融產(chǎn)品的理解，并在較短時間內(nèi)熟悉信貸業(yè)務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下，很快就上手了。我想只有自己對業(yè)務(wù)掌握透徹后才能更好的為客戶提供服務(wù)。

作為一名客戶經(jīng)理，我深刻體會和感觸到該崗位的職責(zé)，客戶經(jīng)理是我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶與我行聯(lián)系的樞紐，怎樣更好地服務(wù)好客戶是我要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方，一方面要熟悉自己行里的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶需求什么，尤其是后一方面，明白了客戶的需求，才能去有的放矢的服務(wù)客戶。

在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，我還積極認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高自身政治素質(zhì)。作為一名中國民主建國會會員，我時時刻刻嚴(yán)格要求自己，作為參政黨成員，我積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并積極參與建言獻(xiàn)策，努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性文件，認(rèn)真踐行黨的群眾路線。

二、腳踏實(shí)地、勤奮工作

作為一名客戶經(jīng)理，我勤勤懇懇，任勞任怨。我的工作主要是銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)，為單位創(chuàng)造效益的同時還要時刻把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不能因?yàn)樽约旱氖韬鼋o銀行帶來損失，這就要求我做事要細(xì)心，觀察要仔細(xì)，調(diào)查要屬實(shí)，報(bào)告要認(rèn)真，分析要專業(yè)，在維護(hù)好存量客戶的同時要努力挖掘新的客戶，并以專業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力來滿足客戶的需求，在優(yōu)先獲取營業(yè)利潤的同時實(shí)現(xiàn)個人合規(guī)工作，保證信貸資金的安全。

三、存在不足

第8篇：信貸年度總結(jié)范文

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“1883”為你整理了這篇金融工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、全縣金融總體情況

2020年10月末，全縣各項(xiàng)存款余額465.53億元，較年初增加56.08億元、增長13.70%，存款同比增長9.35%；各項(xiàng)貸款余額443.75億元，較年初增加80.19億元、增長22.06%，貸款同比增長23.19%。存貸比95.32%，新增存貸比142.98%。

疫情期間落實(shí)省市關(guān)于支持中小微企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干措施，加大對民營企業(yè)信貸支持力度。累計(jì)解決企業(yè)融資需求達(dá)17億元。通過專項(xiàng)再貸款為全縣3家民生保供企業(yè)（東升食品、云峰農(nóng)業(yè)、牧原農(nóng)牧）提供1.08億元專項(xiàng)再貸款支持，撥付財(cái)政貼息資金127.6萬元。持續(xù)開展各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)。截至10月末，全縣“稅融通”累放4.52億元?！?321”新型政銀擔(dān)業(yè)務(wù)在保戶數(shù)142戶、擔(dān)保責(zé)任余額5.05億元?！皠窀J”累計(jì)為全縣650戶新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)放貸款3.7億元。續(xù)貸過橋資金助力122家企業(yè)周轉(zhuǎn)貸款4.24億元，周轉(zhuǎn)8.57次。重點(diǎn)推進(jìn)上元家居新三板掛牌，省股交中心掛牌14家。全縣實(shí)現(xiàn)直接融資10億元。2020年新增金融網(wǎng)點(diǎn)2家，截至目前全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)103家。扎實(shí)推進(jìn)金融扶貧。截至11月13日，扶貧小額信貸累計(jì)發(fā)放1289戶、5897萬元，存量1937戶、8711萬元。同時指導(dǎo)承貸銀行及鎮(zhèn)村嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方案，防范逾期風(fēng)險(xiǎn)。

第9篇：信貸年度總結(jié)范文

一、一致性原理

一致性原理有效地解決了銀行各分支機(jī)構(gòu)資本信貸風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量這一個重要問題，使用這個原理可以計(jì)算是否符合風(fēng)險(xiǎn)分散最優(yōu)化的要求。

在進(jìn)行一致性原理計(jì)算時，要滿足下面三個原則：完全配置原則，即銀行的整體資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)要全部配置到個各分支機(jī)構(gòu)中；無縮減險(xiǎn)原則，即各分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)是最小的，任何分支機(jī)構(gòu)的分先貢獻(xiàn)都不可以縮減；對稱性原則，即各分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)有一定的對稱型。

二、基本模型構(gòu)建

（一）一致性模型要滿足的條件

在構(gòu)建此經(jīng)濟(jì)模型之前，要保證這個模型。一方面，要滿足一致性原則的三個全體條件，即完全配置原則、無所見原則和對稱性原則，并且要總體最優(yōu)化配置各分行的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)；另一方面，還要滿足夏普利值的具體方法。

（二）經(jīng)濟(jì)資本的模型構(gòu)建

下文構(gòu)建了基于一致性原則的經(jīng)濟(jì)配置模型，本文認(rèn)為用信貸資產(chǎn)替代損失的方法測算RAROC，是與自上而下的分配路線保持相一致的；另一方面，用EVA能夠體現(xiàn)出全行的最大價值。

求解上面模型，能夠得到最優(yōu)解（X1，X2，X3……Xn），其中Xn為某一個分支機(jī)構(gòu)在新一年度的風(fēng)險(xiǎn)限額，這相當(dāng)于分支機(jī)構(gòu)在新一年度對總行的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)總量。需要經(jīng)過最終還原，才能得到分支機(jī)構(gòu)的資本限額。

假設(shè)n為某分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)，UL分支機(jī)構(gòu)的非預(yù)期損失，n=ksh/UL，設(shè)在新年度中風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)值不變，則資本限額可以用下面的公式進(jìn)行確定：

LECi==

最后，得出經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)資本限額是：LEC-UL。在確定分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)資本限額以后，分支機(jī)構(gòu)可以在這個范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)選擇，從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

三、算例分析

（一）數(shù)據(jù)取值

本文通過某商業(yè)銀行3家支行的貸款數(shù)據(jù)，包括了100多個行業(yè)的800余筆數(shù)據(jù)，先將三家支行分別代號為A、B、C。其分別發(fā)放貸款為：A：276筆，B：337筆，C：185筆。根據(jù)貸款違約法計(jì)算出本年度違約的概率。

（二）經(jīng)濟(jì)資本計(jì)算

根據(jù)公式計(jì)算，結(jié)合本年度違約的概率數(shù)據(jù)得出分支機(jī)構(gòu)的與總行的預(yù)期與非預(yù)期損失（EL、UL），如表1所示。

根據(jù)夏普利值計(jì)算公式和表1的數(shù)值，求得分行的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)得出下面的結(jié)論：第一，如果支行非預(yù)期損失大，其風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)也較多；第二，分行的分享貢獻(xiàn)值要小于其非預(yù)期損失，這說明總資產(chǎn)組合具有風(fēng)險(xiǎn)分散性；第三，各行夏普利值計(jì)算滿足一致性的原則。

（三）測算經(jīng)濟(jì)資本限額

根據(jù)分行的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)的數(shù)值，確定該三個支行的經(jīng)濟(jì)資本限額。

假設(shè)每個支行的資金本率是2.2%，管理成本率是0.4%，根據(jù)RAROC公式和各分行的風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)值，計(jì)算出總行及分行的RAROC值。

根據(jù)分行的資本限額可知，分行A、B在新一年度的資本限額分別是2230萬元和2150萬元。用限額減非預(yù)期值得到A與B新年度增量資本分別是492萬元和717萬元。以總行的角度來說，A的RAROC值較高，其高于全行的平均值，表示該行的資本利用率很高，風(fēng)險(xiǎn)控制力強(qiáng)，把高額資本賦予該行，會提升整個銀行的經(jīng)營績效；B支行RAROC值與整體最為接近，為鼓勵其提高經(jīng)營效率，可以賦予一定的經(jīng)濟(jì)成本；C支行RAROC值只有1.06%，低于平均值，說明該行的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)很高，收益不足，對整個銀行來說，負(fù)面影響比較明顯，所以要賦予其較低的經(jīng)濟(jì)成本。