圖書館檢查工作計劃精選(九篇)

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第1篇：圖書館檢查工作計劃范文

關鍵詞：地方；特色文化；資源庫；

中圖分類號：G127

文獻標識碼：A

文章編號：1673－2111(2009)04－051－03

作者：蔣祖發(fā)，湖南科技學院副研究員、圖書館副館長；湖南，永州，425100

基金項目：本文為湖南科技學院校級重點課題《永州市新農村文化建設的目標與對策研究》(編號07XKYTA009)階段性研究成果

信息技術的飛速發(fā)展，信息經濟逐漸成為創(chuàng)造社會財富的主要形式，隨著文化旅游產業(yè)的興起，地方性特色文化信息資源正在發(fā)揮著越來越重要的作用。實現(xiàn)社會與地方經濟發(fā)展的信息化，促進社會對信息資源共享需求的日益增長，是擺在我們面前的重要任務。因而，加強信息建設，構建地方性特色文化信息資源庫、促進地方文獻信息資源得到充分開發(fā)利用勢在必行。

一、地方特色文化信息資源庫的含義

地方特色文化信息資源庫是指：對本地區(qū)在全國乃至世界范圍內具有一定特色的以文字、圖像、聲音為載體的文化信息資源進行收集、開發(fā)整理，并通過計算機的存儲、信息資源庫、網絡等現(xiàn)代技術達到可以通過互聯(lián)網進行檢索查閱的自動化系統(tǒng)。地方特色文化信息資源庫建設的重點是：收集與整理地方歷史文化相關的資料，特別是在歷史上具有重大影響力的知名人士的著作及其作品的研究資料以及與本區(qū)域文化相關的文獻資料，對相關資料進行分門別類，建成具有一定規(guī)模、一定標準的特色文化數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)地方文化在現(xiàn)代技術條件下的合理開發(fā)和相互利用，使其效益得到充分發(fā)揮。

二、建設地方特色文化信息資源庫的意義

(一)建設地方特色文化信息資源庫、促進文化資源共享是地方高校的重要職責

信息時代的到來，面對數(shù)字化、網絡化為主要特征的信息資源以及各種信息服務機構，高校圖書館面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。湖南科技學院作為永州地方性本科院校，為地方經濟的發(fā)展承擔著重要的任務，加強地方特色文化信息庫建設，促進信息資源的共享，不僅是學校自身發(fā)展的需要，也是服務永州經濟和新農村文化建設的需要。目前，高校圖書館地方性特色文獻信息資源庫為數(shù)不多而且缺乏系統(tǒng)性，滯后于其它文獻信息資源庫的建設，嚴重制約著社會經濟和文化產業(yè)的發(fā)展，已引起高校圖書情報界的重視。建設永州地方特色文化信息資源庫，采用現(xiàn)代信息技術先進手段，對文化信息資源進行數(shù)字化加工和整合，通過網絡最大限度地為社會公眾享用，對于迅速扭轉永州特別是本市貧困地區(qū)的信息匱乏和經濟、文化相對落后的狀況將起到一定的作用，也是深入實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)科學發(fā)展觀的重要舉措，對于繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀文化，實施“以德治國”、“文化強市”戰(zhàn)略，將產生深遠而巨大的影響。

(二)建設地方特色文化信息資源庫是高校實現(xiàn)特色館藏建設的必然之路

特色館藏是指圖書館經過長期建設積累，在某一方面形成一定規(guī)模的、結構比較完整的文獻資源優(yōu)勢。它充分反映某些學科領域、為某類型讀者群服務和充分體現(xiàn)為地方乃至全國經濟社會服務的文獻資源的集合。開發(fā)地方特色信息資源是拓展高校圖書館的工作職能的任務之一。建設地方特色文化信息資源庫是圖書館特色館藏建設的重要內容，也是實現(xiàn)文獻資源共享的前提條件。圖書館建設地方特色文化信息資源庫的目標是在網絡環(huán)境下，按照一定的原則，用計算機技術、通信技術和網絡技術等手段建立本地區(qū)具有很強個性化的特色文化的專題數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)永州地方特色文化信息資源的網絡化、社會化，跨越時空與地域的限制，促進信息資源的全面交流與共享，彰顯我校特色館藏的時代和地域特征。

(三)建設地方特色文化信息資源庫是推動地方經濟社會發(fā)展的有效途徑

地方文化表現(xiàn)的是當?shù)厣鐣v史發(fā)展的軌跡和歷史的生動寫照，是一個地方社會發(fā)展進程的具體體現(xiàn)。地方各級行政部門和企事業(yè)團體通過洞悉地方文化并順應地方文化的發(fā)展趨勢，制定的政策方略、發(fā)展規(guī)劃、行動綱領則更能有的放矢、符合實際，從而為地方經濟發(fā)展提供令人放心的政治環(huán)境和讓人信服的人文資料，對加速當?shù)亟洕蜕鐣ㄔO全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展以及科學研究無疑會起到重大的推動作用。地方特色文化信息資源庫建設會成為大家認識和了解一個地方歷史沿革和社會發(fā)展的重要窗口，建設永州地方特色文化信息資源庫，不僅有利于永州傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚，也能為地方經濟的全面發(fā)展開創(chuàng)文化意義的先河，是服務區(qū)域經濟、推動社會進步的有效途徑。

(四)建設地方特色文化信息庫是推動新農村文化建設的重要措施

地方文化的深入挖掘和充分利用，是永州新農村文化建設的重要內容?！拔幕乐荩且槐景俨粎挼臅?，永州地方文化資源特別豐富，文化底蘊十分深厚，其中舜文化、柳文化、瑤文化、女書文化、理學文化、古稻作文化、碑文化等都是永州地方文化的精華，也是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶。建設地方特色文化信息庫，能使更多的地方文化資源得以利用，地方文化研究機構及專家學者也能更加便捷地獲得相關信息，從而使地方文化資源得到更充分挖掘。在此基礎上，利用本地文化資源，開發(fā)更多的文化產品，開展文化旅游、文化休閑，文化娛樂等文化服務項目，形成極具特色的旅游、休閑文化。打造出永州獨有的文化特色，使永州地方文化的內涵不斷擴展，文化品位逐漸提高，文化氛圍更加濃厚，成為名副其實的文化“品牌”。

三、建設地方特色文化信息資源庫的實踐途徑和方法

(一)地方特色文化信息資源庫的數(shù)據(jù)收集和整理

數(shù)據(jù)來源是建設地方特色文化信息資源庫的文獻保障和基礎，是信息庫建設最主要的工作之一。在建設永州地方特色文化信息資源庫的實踐中，主要從以下方面對信息進行廣泛收集和整理：

1、從本校地方文化研究所獲得免費資源。湖南科技學院地方文化研究機構成立較早，機構健全，先后成立了柳宗元研究所、舜文化研究所、女書暨瑤文化研究所、濂溪研究所等。這些學術機構擁有一大批對永州地方文化很有研究的專家學者，長期從事地方性文化的挖掘與整理，利用永州的文化地域優(yōu)勢，取得了豐碩的研究成果，積儲了豐富的永州地方文化資料。從地方文化研究所獲得的免費資源，具有快捷、權威、數(shù)據(jù)量大等突出特點，為進行地方特色文化信息資源庫建設提供了強有力的支撐。

2、對地方館藏資源進行收集、挖掘。圖書館館藏特色文獻資源非常豐富，但分布廣泛，內容繁雜，分散于各學科中的知識信息零散無序，給收集工作帶來極大的不便，收集難度較大，往往使收集者感到無所適從。因此，圖書館選派業(yè)務能力強、經驗豐富的文獻服務館 員對館內這些特殊文獻進行多層次的過濾和嚴格篩選，將散亂、潛存的文獻信息細心地提取、科學地組織在一起，形成了系統(tǒng)的有價值的信息。

3、向地方有關部門征集。要建好地方特色文化信息資源庫，僅從本地館藏文獻中提取的信息是遠遠不夠的，為獲得更多有效資源，圖書館專門成立了地方文獻資料室，公開向全社會有關部門征集地方文化方面的書籍、字畫、實物。迄今為止已收集到各類有價值資源共計3000余冊(件)。這些資料從多方面反映了永州地方的社會生活、風土人情、旅游休閑和文化娛樂等方面的信息。

4、通過永州資深地方文化專家獲取。地方文化專家都有長期從事該方面研究的經驗背景，他們具有較高的文化素養(yǎng)，而且功底深厚、專題鑒賞能力強，且大都收藏有大量珍貴的具有歷史意義的文獻資料，這些資料經過歷史的沉淀少有儲存，十分珍貴。圖書館積極與永州市各地專家取得聯(lián)系，力爭他們的支持和指導，復制獲取了不少寶貴的資料。

5、利用互聯(lián)網技術從網絡上拾取。網絡資源來源廣泛，更新速度快，收集快捷方便，也是數(shù)字圖書館的重要信息來源之一。對網絡資源的整合具體來說就是把互聯(lián)網上有關永州地方文化專題的知識信息進行篩選、提煉和分析、整合，形成“永州地方文化”的固定資源獲取方式。

6、采購與地方特色文化相關的文獻。針對“永州地方特色文化信息資源庫”的建設需要，對圖書館現(xiàn)有館藏資源進行階段性補充和調整，盡可能保證地方特色文化信息資源的連續(xù)性與完整性，及時補充本地的地方文化館藏，以獲得更多與信息資源庫建設有價值的信息。

(二)地方特色文化信息資源庫的系統(tǒng)功能設計及硬件和軟件平臺的確定

特色信息庫的系統(tǒng)功能設計，要立足用戶的需要，做到一要檢索方便，用戶可以通過多種渠道，迅速找到所需要的信息，二要注重增加信息庫的分析統(tǒng)計等功能。在硬件方面，學校加強了對校園網建設的力度及設備的改造和升級，圖書館耗費巨資建成了比較先進的現(xiàn)代數(shù)字化機房，整個系統(tǒng)采用具有可擴展的SAN架構，擁有數(shù)十臺多核高性能服務器、光纖交換機、光纖磁盤陣列、SCSI磁盤陣列、IDE磁盤陣列；網絡以聯(lián)想4808三層交換機為核心，20多臺2層交換機覆蓋整棟圖書館大樓，全天不間斷地為全校師生提供各種高性能服務。在軟件環(huán)境方面，圖書館主要使用具有高安全性、高穩(wěn)定性的Linux、Windows 2003 Server、Windows 2000 Advanced Server等操作系統(tǒng)，使用市場主流的信息資源庫軟件SQL Server2000／2005、Sybase 12.5和比較流行的IIS6.0等服務軟件。并且正力爭開發(fā)信息庫質量檢查軟件，以期利用數(shù)據(jù)庫質量檢查軟件開展對地方特色文化信息庫使用質量的檢查工作。

第2篇：圖書館檢查工作計劃范文

一、指導思想

認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全發(fā)展”的指導原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《省安全生產條例》等有關法律和標準規(guī)程為依據(jù)，以文物保護和文化市場安全工作隱患排查治理為重點，標本兼治，突出重點，依法治理，促進我局的安全生產工作穩(wěn)定發(fā)展。

二、工作目標

通過深入開展安全生產治理工作，促進安全責任制落實，狠抓隱患排查治理，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，促進我局安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三、各部門、科室的工作職責

各部門、科室是安全治理工作的責任主體，其主要負責人必須對本部門、科室的安全生產治理工作全面負責。各部門、科室要結合本部門、科室的實際，制定具體的工作計劃，認真抓好落實。

文體局相關部門、科室的主要職責分工：

1、局辦公室：負責全局安全治理行動的綜合協(xié)調和指導，負責指導、督促各部門、科室開展安全治理行動；

2、區(qū)文化館：負責做好本單位的安全治理工作，并做好本單位各類文化演出中安全防范工作；

3、區(qū)博物館：負責做好本單位的安全治理行工作，并做好我區(qū)各類文物保護單位的安全防范工作；

4、區(qū)圖書館：負責做好本單位的安全治理工作，并做好圖書閱覽室等開放場所的安全防范工作；

5、區(qū)少體校：負責做好本單位的安全治理工作，并做好游泳池開放、運動員訓練等安全防范工作；

6、文體科：負責做好本科室的安全治理工作，并做好本單位舉辦的各類文化演出、體育比賽中的安全防范工作；

7、文化市場管理科：負責做好本科室的安全治理工作，嚴格把握公共娛樂經營場所、演出經營單位審批的安全關，并負責對全區(qū)文化市場經營場所開展安全生產系列宣傳教育活動的落實；

8、文化市場稽查隊：負責做好本科室的安全治理工作，做好對我區(qū)歌舞廳、網吧、KTV、電子游戲、印刷企業(yè)等公共娛樂場所、人員密集場所、經營單位的安全檢查工作，加強對演出市場的監(jiān)管檢查；

四、工作要求

1、加強領導，落實責任。安全治理工作是長效管理工作，任重道遠，各部門、科室要結合實際，制訂可行的工作方案，明確工作重點、步驟、要求和保障措施，明確工作職責，認真落實責任制，任務層層分解，責任落實到人，采取有效措施，做好檢查記錄，檢查臺帳的管理；

2、突出重點，全面推進。安全治理工作要突出文物保護、歌舞廳、網吧、KTV等公共娛樂場所、人員密集場所、演出市場的檢查，全面深入開展安全治理工作，努力做好防范，遏制重特大事故發(fā)生；

3、深入發(fā)動，群防群治。各部門、科室要充分調動職工群眾的積極性，組織職工全面細致地查找各種事故隱患，積極參與隱患治理，提高安全治理工作的質量和水平；

五、工作制度

1、長效管理制度。各部門、科室要加強對安全工作進行檢查，每周必須至少開展一次的安全檢查，并做好檢查記錄、檢查臺帳，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一登記，建檔存底，追蹤落實。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和突出問題要及時匯報，分析原因，研究對策，集中整治，從嚴從快解決安全隱患問題，遏制安全事故，實現(xiàn)安全生產，要突出重點，特別是加強文物保護單位，歌舞廳、網吧、KTV、電子游戲等公共娛樂場所、人員密集場所火災隱患治理工作，切實遏制重特大事故發(fā)生。

2、聯(lián)合檢查制度。每季度由局安全生產工作領導小組牽頭，組織各部門、科室至少開展一次集中安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要責成相關責任部門、科室限期整改，并書面反饋。每次檢查情況應形成檢查記錄、檢查臺帳，并形成工作簡報。

3、信息反饋制度。各部門、科室之間要加強信息交流，每季度必須以書面形式向局安全生產工作領導小組辦公室報告工作，內容包括本季度開展安全工作情況、檢查情況統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)的新情況、新動態(tài)等，局安全生產工作領導小組辦公室匯總后向區(qū)安辦報告，對有重要情況不報并造成重大影響的，經局安全生產工作領導小組研究后視情節(jié)追究相關責任人責任，予以批評、通報。

六、獎勵和處罰

第3篇：圖書館檢查工作計劃范文

至今為止，校于月日學生注冊、報到月日正式上課。學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習。學校秩序井然，現(xiàn)將對開學以來的各項工作的自查情況報告如下，懇請指導：

一、校園環(huán)境管理

校一直將學校環(huán)境衛(wèi)生作為考核的重要內容，校園是學生學習、生活、教師工作的重要場所。開學之前，便安排教職工對學校衛(wèi)生進行整體打掃，并對學校各教室玻璃及衛(wèi)生死角進行清理。學生入校后，政教處將各班衛(wèi)生區(qū)統(tǒng)一劃分，月日下午各班級組織衛(wèi)生大掃除，學校進行衛(wèi)生評比并公示檢查結果。校園內教學區(qū)、生活區(qū)及活動區(qū)均干凈清潔。同時，校建立有長期的衛(wèi)生檢查制度，設立專門的衛(wèi)生保潔員，并形成了完備的衛(wèi)生檢查記錄制度，定期評比，定期公示，將衛(wèi)生評比情況與班級及教師考核相掛鉤，促進各班對衛(wèi)生工作的重視，并在一定程度上提高了學生的個人衛(wèi)生。

各班教室、教學樓走廊、宿舍樓走廊、食堂餐廳等地方張貼有校風、校訓、名人名言及有關規(guī)章制度等標牌，校一向重視校園文化建設工作。形成了良好的文化氛圍。校園櫥窗內，定期更換學生及教師員工的各類作品及考核結果，成為學校校園文化特有的展示區(qū)域。

從建校伊始，校綠化面積占學?？偯娣e的50﹪。就致力于創(chuàng)建花園式校園，校園綠化上，堅持“三季有花，四季常青”定期對校園內花草樹木進行管理，保證校園綠化工作積極開展。

二、教育教學工作管理

1各種計劃的制定

學校以區(qū)教育局工作要點為指導，計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學期伊始。制定了科學的符合校情的工作計劃。學校各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。校于月日印發(fā)學校本學期工作計劃及行事歷，作為各科室開展工作的依據(jù)。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更優(yōu)異的成績而起到領航作用。

2各項制度建立

確保學校各項工作順利開展的重要保障。建校初始，學校的各類規(guī)章制度。校就根據(jù)寄宿制學校的特殊性，制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，具有極強的科學性及可操作性。

沿用年秋季制定的制度。各項制度公開、透明，本學期的各類制度。科學合理，符合校情。為了便于各項工作的評價考核，本學期不做較大修訂，同時，校根據(jù)學生的具體情況，還制定了學習困難學生以及行為偏差學生幫教措施。

3校對教師備課有嚴格的管理制度。不符合規(guī)范的教案一律不能上課。學校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程，開齊課時。本學期為了增強教師的工作責任心，切實提高教學質量，辦家長滿意的學校，學校制定了科學合理的教師教學質量考核評價方案，將教學質量與工資報酬掛鉤。真正體現(xiàn)了多勞多得，獎勵先進，激勵后進，較大的調動了教師的工作熱情，確保教學質量有較大幅度的提升。保證學生正常學習的同時，校課程安排科學合理。充分考慮青少年學生身體發(fā)育的需要，適時安排早操、課間操及課外活動時間，確保學生有足夠的鍛煉時間，真正做到每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”保證學生正常學習及生活的同時，鑒于我校屬于全寄宿制學校。校主抓對留守兒童的管理工作，建立健全留守兒童檔案，建立班主任聯(lián)系制，定期與留守兒童家長進行溝通和交流，匯報學生在校表現(xiàn)及身體健康狀況，做到讓家長放心，學生開心”校由校領導牽頭、專人負責對學校每日基本情況及突發(fā)事件進行記錄及解決，學校正常上課期間。確保學校每日的工作正常開展，事事有人抓，處處有人問。

三、學額鞏固情況

校入學情況正常。截至目前為止。

四、師德師風建設情況

為此，師德師風建設是教師隊伍素質穩(wěn)步提升的重要保證。校專門成立德育領導小組，每周召開教職工政治學習，對教師進行思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法制教育及心理健康教育，并組織廣大教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》預防未成年人犯罪法等相關教育法律法規(guī)及時事政治。

五、安全工作管理

開學初，安全工作是學校是一切工作正常開展的基本保證。學校全體行政和安全檢查員對學校設施設備進行了拉網式大檢查，組織學生清理了衛(wèi)生死角，清除學校重大安全隱患，并完善了學校應急制度。并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。學校與處室，學校落實了安全衛(wèi)生周檢、月檢查制度。處室與教師層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執(zhí)行安全工作責任追究制，并設有安全工作聯(lián)絡員。

六、學校周邊環(huán)境治理

周邊環(huán)境幽雅，校坐落于市大學城。校園周圍無網吧、游戲室等游戲場所，為學生構建了綠色的學習空間。同時，學校為保證學生人身安全，實行全封閉式半軍事化管理，進出學校均要經過一系列手續(xù)，門衛(wèi)二十四小時值班制，校園內有校領導巡視、專人巡邏，保證學校各項工作正常進行。

七、收費與經費管理

校嚴格按照上級文件要求，本學期。執(zhí)行收費標準，并將收費標準公示在人群集中的場所，已接受監(jiān)督。開學第一周之內，學校后勤人員對所有費收情況進行了認真清理。所有收費教師均與出納結清帳務，無挪用公款現(xiàn)象。學校并進行了較科學的經費收支預算。

由于時間倉促、經驗不足，作為新建學校。很多方面仍存在一些問題。

1基礎建設有待于進一步完善。校園內由于不斷進行施工建設。

2校園文化建設正在進行安裝。一部分仍有待于安裝。

第4篇：圖書館檢查工作計劃范文

1、加強圖書管理，新書要及時標簽、錄入上架。

2、開放學生閱覽室，管理好班級圖書箱。

3、開展讀書活動，促進圖書流通。

二、具體的措施

1、對新書進行登記、上架，以便盡快方便師生借閱。

2、對新入學的學生進行圖書借閱知識講座，讓其對學校圖書館有初步認識。

3、學生圖書室建立嚴格的借閱制度。每周日的大課間進行借書，每周四的大課間進行還書。

4、學生人均每學期借書不少于5冊。

5、教師圖書室全天開放，為方便教師查閱資料，教師可根據(jù)本學科進行借閱。

6、學生和教師借書，要做好借閱記錄。

7、圖書室將組織學生開展主題讀書活動和各種征文比賽。

8、圖書室將配合學校開展教育教學活動，及時為教師學生提供所需材料。

一、指導思想

貫徹落實學校德育工作要求，根據(jù)四年級小學生的年齡特征和認知規(guī)律，在學生的良好思想品德教育、行為習慣養(yǎng)成教育和自理能力培養(yǎng)等方面齊抓并進，努力創(chuàng)設一個使學生能愉快的學習、快樂的活動、健康的成長的“溫馨家園”。

二、工作目標

1、健全各種管理制度，全面執(zhí)行生活管理職能，建立學生自主管理體系，進一步提高學生自主管理能力，使學生在自我檢查各項常規(guī)的落實、自主活動的組織、自我困難的克服、學習時間的安排等方面的自理能力有一個更大的提高。

2、重視學生良好思想品格培養(yǎng)，做好學生心理健康教育引導，建立新型的師生關系，加強個案的分析與追蹤，使學生在誠實守信、感恩孝敬、關愛他人等方面有進一步的認知并能在日常生活中付諸實踐。

3、重視環(huán)境熏陶，努力建設樓層良好的風氣，使學生在團結互助、寬容謙讓、熱愛集體等方面有進一步的認知和表現(xiàn)，使每一個學生在溫馨的大家庭里健康、活潑、和諧、快樂地成長。

三、主要工作要求與措施

1、隨時做好家校聯(lián)系工作，贏得家長的信任與支持，對家長的意見和建議進行及時處理和反饋。

2、加強教師之間的溝通與交流，形成教育合力，提高對學生的服務意識，共同做好學生的情感溝通工作。深入學生的心里，對學生進行心理疏導與教育引導，及時掌控學生的思想狀況與變化，進行有針對性的教育，促進學生形成健康的心理。

四、效果預測

根據(jù)學生的年齡特征，通過開展以上各種類型的教育活動、社會實踐、休閑娛樂等，學生的綜合素質的培養(yǎng)應會有所促進，從中還可以挖掘學生的個性潛能，使學生在身心方面獲得了長足的進步與發(fā)展。我們相信：有付出我們就一定有收獲；有引導學生就一定會進步。

一、 指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，以深化課程改革為核心，以師生共同發(fā)展為根本，以“狠抓常規(guī)，規(guī)范發(fā)展，提高質量”為工作思路，完善學校管理機制，努力構建“嚴格管理，認真督查”的運行機制，進一步提高學校教育教學管理的精細化水平和課堂教學效益，促使學校各項工作再上新臺階。

二、工作重點及措施：

隊伍建設：

（一）、教研組長、骨干教師隊伍管理

1、加強師德教育，提高責任感和事業(yè)心，使其真正成為學校的中堅力量。

2、明確責任、目標和任務，加壓驅動，促其成長（a、一個課題或專題研究。b、一節(jié)公開課的研究）。

3、建立教研組長、骨干教師成長檔案。

（二）教師隊伍建設：

1、加強師德教育，加強政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)。

2、抓好教師專業(yè)化成長工作，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。

（三）青年教師隊伍建設

抓好青年骨干教師的培養(yǎng)工作。進一步完善青年教師培養(yǎng)細則，抓好“師徒幫學”活動，促進青年教師的快速成長。

德育工作：

(一) 班主任隊伍建設：

1、制訂《班主任工作量化考核》，做到過程管理和業(yè)績考核相結合。

2、定期組織班主任培訓、學習，每學期至少召開一次班主任工作經驗交流會，提高班主任管理水平。

3、任課教師（副班主任）要密切配合，做好班級管理和學生思想工作。

(二) 開展多彩的活動，促進學生全面發(fā)展。

1、結合學校校本課程實施、“社會大課堂”實踐活動，開展愛國主義教育，弘揚民族精神。

2、深入開展“每周紀律評比”活動，抓好養(yǎng)成教育，進一步規(guī)范日常行為，培養(yǎng)學生文明素養(yǎng)，形成良好行為習慣，不斷提高自我管理能力。

3、以建隊62周年為契機，開展中隊會活動，（以后每學年第一學期年級隊會，第二學期是班級隊會）規(guī)范少先隊基礎建設。

(三)加強校園文化建設，

1、抓好校園環(huán)境建設，不斷健全、完善評比制度，營造干凈、整潔、美觀的校園環(huán)境。

2、以黨支部、工會為載體，通過開展培訓學習活動，營建良好的學習氛圍、和諧氛圍，豐富教師生活、提升師德素養(yǎng)。

3、以升旗儀式上表揚好人好事為契機，樹立身邊榜樣，強化“豐七小興衰，我的責任”意識。

其他工作

1、開學初評選“社區(qū)實踐活動之星”，開展“暑假讀一本好書”讀書征文活動；期中評選“四好少年”；期末評選“優(yōu)秀學生”，形式由各班推薦或學生自薦。

2、加強學生心理健康教育。（形式：紅領巾廣播、板報、櫥窗、心理咨詢室談話等）

3、抓好法制、安全教育的學習和宣傳工作。

（1）利用紅領巾廣播、展板、櫥窗進行宣傳。

（2）利用開學典禮、結業(yè)式進行宣傳。

4、繼續(xù)開展環(huán)?；顒印?/p>

5、做好學校、家庭、社會三結合教育工作及家教會、家長會工作。班主任要重視和加強與家長的溝通工作，保持經常性家校聯(lián)系，共同促進學生 健康成長。

三、具體安排

九月

大隊活動：

1、開學典禮，布置新學期工作

2、迎接教師節(jié)，開展“小小卡片寄深情”活動

3、心理健康教育主題：調整心理狀態(tài)積極做好新學期準備

中隊活動：

1、各中隊根據(jù)大隊計劃制定中隊具體計劃內容。

2、評選“社區(qū)實踐活動之星”，開展“暑假讀一本好書”讀書征文活動；

3、大、中、小隊改選。二年級隊前教育，按時填寫隊員登記表。（一年級入隊前的預備隊教育）

4、訓練隊儀式

十月

大隊活動：

1、慶建隊62周年——發(fā)展隊員

2、心理健康教育主題：學會感恩

中隊活動：

1、 進行養(yǎng)成教育

2、 評選“四好少年”

3、 規(guī)范隊儀式

十一月

大隊活動：

1、家長會

2、國學誦讀月

3、心理健康教育主題：做人誠實守信，做事要持之以恒

中隊活動：

1、開展以養(yǎng)成教育為主題的年級隊會

2、進行養(yǎng)成教育

十二月

大隊活動：

1、迎新年書法比賽活動

2、心理健康教育主題：明確學習目的，樹立學習目標

中隊活動：

進行養(yǎng)成教育

一月

大隊活動：

1、評選學期優(yōu)秀學生

2、總結本學期工作

中隊活動：

1、各中隊評選優(yōu)秀學生

2、少先隊工作總結

教學工作

本學期根據(jù)XX區(qū)小學教育教學工作要點，結合我校實際，在教學管理工作中將做到“抓好常規(guī)，突出重點，發(fā)展特色”三個方面的工作。

（一）抓好常規(guī)工作

1、加強日常教育教學工作的巡查和規(guī)范管理，分管領導要經常深入分管年級和教研組了解一線情況，主動幫助解決問題。既要肯定成績，也要誠懇地指出不足，及時處理問題。分管教學工作的領導要加強對備課、上課、業(yè)務學習、課表執(zhí)行、課堂常規(guī)等工作的指導、落實與檢查工作，確保教育教學工作穩(wěn)步開展，扎實開展。

2、抓好日常各項工作的開展

（1）做好每月底的各單項檢測活動。

（2）單元檢測按進度進行并做好及時的分析。

（3）組織召開教研組長的教學質量分析會。

（4）做好期初、期中、期末三次教案檢查。

（5）做好期中的閱讀檢測、英語百詞比賽及作業(yè)抽查。

（6）做好期末的五項技能比賽。

（7）落實好《寫字》校本課程及“國學”地方課程

①寫字課、國學課專時專用，做好教學記錄。

②每個教研組每學期進行1-2次寫字競賽，以展板形式展出。

③學生能按要求背出國學課本中的相關的篇目，學校將不定期的抽查。

（8）聽推門課。

（9）建立教師個人檔案，做好各項教育教學資料的收集與整理，留下教師一學期工作情況的原始資料。

（10）做好cmis的更新與錄入工作。

（二）突出重點工作

實行校本教研制度，研究教育教學重點、難點問題，提高課程計劃實施質量和單位時間內教學效率是教學管理的重點工作。具體要做好以下幾個方面的工作：

1、立足課堂，開展“課堂教學實效性的研究”，加強集體備課，發(fā)揮團隊資源整合的優(yōu)勢，在共同研究中提高教師的業(yè)務水平，提高課堂教學質量。

（1）抓實教學研討課活動。

本學期的研討課活動分三個階段進行

第一階段：學科組教師的引路課（9月19日——9月23日，學科組承擔）

第二階段：教研組教師獻課

a.學科安排：語文學科：李睿、張培、劉文靜、陳璐、嚴培英、董鳳英、馮琴、張金娥、馮興榮；數(shù)學學科：任琛琛、張帆、李紅華、馬瑩、付艷民、郭靜、李曉晨、王欣、崔凱歌、侯昉、劉麗濤、王淑英。

內容要求：每人講授不同的內容。

研究形式：集體共同研究備課。（即：個人主備說思路，組內教師副備，提補充意見，目的是加強研究的氛圍，）

聽課形式：每人至少聽8節(jié)課，語文課不少于4節(jié)，數(shù)學不少于4節(jié)，其中本年級的課必聽；

時間安排：

略

評課形式：每人至少評兩節(jié)課，寫兩份有質量的反思（一節(jié)數(shù)學，一節(jié)語文），科任教師任選兩節(jié)。

匯報與展示（10月25—29日）：分學科選出校級展示課，全體教師觀摩。（授課人說授課思路，年級組教師評課，全體教師交流評課）

需上交的材料：教學設計一份，個人教后反思一份，評課稿兩節(jié)，評價量化表每人至少8份，教學課件一個。

第三階段：青年教師的匯報課。（12月初）

（2）加強“常態(tài)”課堂的關注。

分管領導要經常深入課堂聽課（推門課、組內研究課——語文學科包括閱讀課、略讀課、作文課；數(shù)學重點課包括概念、計算、空間與圖形、解決實際問題等、期末復習課）

（3）深入開展“國學誦讀活動”，提高國學課堂實效。

第5篇：圖書館檢查工作計劃范文

、認真調研、多方協(xié)調，完成了對學院“十五”計劃的調整工作。從年月討論通過學院“十五”計劃至今，“十五”計劃執(zhí)行時間已過去兩年余，各項任務、指標究竟完成了多少，在新的形勢下，過去制定的計劃是否切合學院目前的實際，根據(jù)學院黨委的安排，由辦公室牽頭，對“十五”計劃的執(zhí)行情況進行了認真地調研，通過調研發(fā)現(xiàn)有些計劃、任務確實難以完成，根據(jù)學院目前的實際情況，對“十五”計劃的部分內容進行適當?shù)恼{整勢在必行，也符合實事求是，與時俱進的精神。辦公室會同教務、科研、研究生、學生處、后勤、基建及相關二級院部在認真總結已完成任務的基礎上，對尚未完成或根本無法完成的計劃，反復研究后，進行了調整，調整后的“十五”計劃更貼緊學院的實際，更有利于學院的發(fā)展，并在已經召開的學院第一次黨代會上討論通過。

、需心學習、勤奮工作，認真做好黨代會的籌備工作。學院第一次黨代會，是學院發(fā)展史上的又一個里程碑。為了做好籌備工作，辦公室先后在蘭大、師大、農大、理工大學、蘭州師專等院校進行了調研，學習了他們的辦會經驗，根據(jù)黨委的安排，起草了黨代會的主題報告及調整“十五”計劃的說明，為黨代會的順利召開做了大量細致的準備工作。

、多方協(xié)調、統(tǒng)籌安排，圓滿完成“防非”期間上級部門交辦的任務，確保學院學習、生活、工作秩序正常進行。今年月傳染性極強的“非典”突襲我省，因無有效地藥物控制而使眾人惶恐，學院因人群密集又是極易傳播的地方之一，面對艱巨的“防非”任務，辦公室多方協(xié)調，從月下旬至月中旬先后組織院領導、處級干部、科以上部門參加研究“防非”工作的會議有次，給上級領導及主管部門匯報次，上報日報表余份，給院內各部門、實習各年級學生制定下發(fā)各種日報表、統(tǒng)計表、登記表近份，上報“防非”工作總結份，統(tǒng)計全國“非典”疫情表張，確保了“防非”工作在學院有序進行。在這項工作中，辦公室的體會是：學院領導重視、及時安排是關鍵。月日教育廳召開第一次在蘭高校“防非”工作后，學院立即成立了“防非”工作領導小組，并按上級要求嚴格執(zhí)行零報告制度，安排了學院總值班，實行小時值班制度。月日省教育廳召開第二次在蘭高校“防非”工作會議時，根據(jù)會上通報的情況，大部分高校未安排小時值班，有所高校未實行零報告制度。及早成立領導小組并安排總值班，使學院的“防非”工作不僅從組織上得到了保證，而且總值班起到了上情下達，下情上傳，溝通內外的紐帶作用，使“防非”工作一開始就有序可循，起到了開好頭的作用。二是措施得力是保障。為確?！胺婪恰惫ぷ魅f無一失，在制定學院“防非”予案的同時，實行了學院領導負總責，各部門領導包干負責，機關各部門處級干部到有學生的院部協(xié)助，落實師生員工、家屬各負其責的工作機制，有力地保障了“防非”工作的順利進行。三是狠抓落實見成效?！胺婪恰逼陂g，由辦公室組織有關部門參加、檢查工作的次數(shù)很多，涉及到的方面也很廣，如學生宿舍的衛(wèi)生、衛(wèi)生間的衛(wèi)生、通風，食堂的伙食、衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生，圖書館閱覽室的通風等細節(jié)問題，也是多次反復檢查的內容，體現(xiàn)了一個細字。對所發(fā)現(xiàn)的問題由相關部門在約定的時間內解決并要上報有關領導，體現(xiàn)一個實字，并有重點的抓了各部門的日報表。由于工作有重點，檢查有落實，細小問題不放過，因此，在近兩個月的“防非”工作中，不但給省防非辦所報數(shù)據(jù)準確無誤，順利完成“防非”任務，而且還增強了全院師生員工抗擊“防非”的信心，為今后的工作積累了寶貴的經驗 。

、認真準備，踏實工作，以飽滿地熱情、積極接受省高校工委對學院思想政治工作的考核評估。今年全省進行思想政治工作考核評估，為了做好此項工作，本著精心組織，及早安排，邊評邊改，以評促建的原則，學院自評領導小組成立后，具體工作由辦公室負責牽頭，宣傳部、社科部及有關工作人員參加。原定月前即進行評估，時間緊，項目多，任務重，辦公室及有關部門工作人員在認真領會精神，逐條吃透評估內容的基礎上，將任務逐條分解到各承辦單位，并制定了詳細地進度落實表，隨機不定期抽查工作進度，協(xié)調解決各部門遇到的問題，并就有關問題在學生中進行了問卷調查，對調查結果作了認真的分析，按時上報了自評報告，由于前期工作扎實，月份省高校工委組織專家組來院考核評估時一次性順利通過。

、協(xié)助后勤總公司，完成了對辦公樓二樓部分辦公用房的裝修。暑假前夕，學院決定對辦公樓一樓南側辦公用房進行裝修并改建南北兩側的衛(wèi)生間，由辦公室協(xié)助總公司利用暑假時間，組織施工隊完成，開學前一周完工，以便于做好使用前的準備工作。辦公樓建成使用至今已五十余年，各種管、線嚴重老化，墻體的改造難度、樓板的負重能力，裝修后的整體效果均需認真考慮，面對這樣一棟老樓和有限的工期，真正感覺到時間緊，任務重，許多人都認為不能按期完成。但經過兩上部門的通力合作，最終還是按期圓滿完成了裝修任務。開學時，辦公室和衛(wèi)生間都能正常使用?；叵肫饋碛幸韵聨c做法對裝修工作的順利進展，按時交付使用起到積極地作用。一確定裝修方案是基礎。好的方案，才有好的效果，因此，開工前我們組織了三個裝修公司就辦公用房的裝修和衛(wèi)生間的改建提出了詳細的要求，經三方設計，從三家的方案中最終選準了裝修辦公室的方案，裕錢公司改建衛(wèi)生間的方案，發(fā)揮了裝修公司的優(yōu)勢，開闊了我們的思路。二是選準施工單位是關鍵。招標不但可以為學院節(jié)約資金，而且還可以選準信譽高的裝修公司。這次招標最終選定了市一建公司公司和裕錢公司。實踐證明，兩家公司不但發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，確保工程質量優(yōu)良，而且也保證工程能夠按期完工。三是辦公室和總公司的密切配合，辛勤工作，確保了工程的順利進行和按期交付使用。施工過程中，在工程進度、材料使用、工程質量裝修后的效果等細節(jié)問題上隨時要和工程隊溝通，因此，假期期間兩個部門的相關人員基本沒有休息，每天上、下午最少到施工現(xiàn)場看一次，及時協(xié)商解決有關問題。四是紀委的監(jiān)督使工程質量和所購辦公用品的質量得到了保障、紀委副書記白生智同志不僅在招標時給兩個公司提出了要求，施工期間也經常到現(xiàn)場查看，發(fā)現(xiàn)問題及時提示改進。而且在購置辦公沙發(fā)、桌、椅、空調的過程中，親自到雁灘家具城、蘭新市場等地多次調研，確保了所購用品價廉物美和裝飾工程的公開公正性，上述幾點也是以后類似工作值得借鑒的做法。

、完成了對學院辦公用房的調整工作，學院教學大樓竣工后，大部分二級學院和學生工作部門要搬遷至新樓內辦公，根據(jù)學院的總體規(guī)劃，對目前的行政辦公用房進行調整，機關各部門的辦公用房面積均有增加，布局更加集中和合理。

二、勤奮敬業(yè)，扎實工作，完成年初其它計劃

按照“年有計劃、月有要點、周有安排、日有任務、責人到人”的要求，完成了下列日常工作。

、制定并實施了某省中醫(yī)學院接待費管理辦法，使接待工作有章可循。

、對全院的電話費繼續(xù)實行定額管理。

辦公室從年開始即對全院各部門的電話費實行定額管理。五年來，為了使該辦法能夠落到實處。辦公室做到了兩個堅持，一是堅持每年都發(fā)文件，提醒各部門加強對話費的管理并根據(jù)實際情況對個別部門的定額進行微調，使其更有操作性。二是堅持每月統(tǒng)計下發(fā)各部門的話費通知單，使各部門及時了解和掌握話費使用情況，給它們的管理提供依據(jù)。從開始各部門的不太理解，沒有管理辦法，超額部門不少到現(xiàn)在大多數(shù)部門都能理解，各部門均有管理辦法，少數(shù)一兩個部門偶爾超額，該辦法確實起到了控制話費過快增漲，給學院節(jié)約經費的作用。

、辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，發(fā)送傳真余份，接受傳真余份，寄郵件余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務；機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。

、展覽教育科在完成教學參觀任務的同時，還接受其它參觀人員人次。假期前往河西為敦煌醫(yī)學館搜集展覽資料，負責制作了某省中醫(yī)學院醫(yī)藥文化博物館簡介，印制制冊，并為敦煌醫(yī)學館的開館做了前期準備工作。

、檔案統(tǒng)計科對學院黨群、行政、教學、科研、財務等方面的件卷文檔進行了整理，為各部門查閱檔案卷，接待查詢人員余人次。

、打字復印工作。全年打印文件余份，油印萬張，復印各種材料萬張。

、統(tǒng)計科按時上報了《高等教育統(tǒng)計表》、《國有資產清產核資報表》、《高校綜合辦學條件數(shù)據(jù)庫》等報表。

、電話班及時調整學院有關部門的內線電話部，安裝直撥部。并對教學大樓電話線的布線方案進行了調整，整理了辦公樓、、號教學樓通訊電纜及電話線，完成了全年的話務工作，無差錯或責任事故。

、其它工作。接待了某省中醫(yī)藥大學、某省中醫(yī)學院等省外院校的來訪，為近家院校及單位辦理慶典等事宜。給二 樓會議室購置擴音設備，制作了學院機構設置一覽表。

總之，在過去的一年里，學院辦公室的工作在學院黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的十六大和省委十屆四次全會精神為指導，團結協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為全院師生員工服務。

第6篇：圖書館檢查工作計劃范文

一、加強安全穩(wěn)定工作

本年度，繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，扎實做好安全工作，確保師生人身和學校財產安全，營造***穩(wěn)定的校園環(huán)境。

1、加強職工對有關防火、防災、防盜和食堂食品安全等業(yè)務知識的學習，依據(jù)有關規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護學校穩(wěn)定安全。

2、堅持“預防為主”的方針，禁止學生在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等，加強安全防火工作。對校舍、食堂、教學樓要實行周小檢，月大檢，有檢查記錄和整改措施制度。

3、開展安全教育活動。主要活動內容包括：制訂安全教育活動方案、宣傳發(fā)動、建立制度、安全自查；整改消除安全隱患、教育活動全面展開；全處檢查，活動總結。

4、加強維修人員崗位培訓，全天候對宿舍、教室、食堂、車輛、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生。

5、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導，嚴把進貨關、儲存關、加工關，確保食堂飯菜、食品質量和衛(wèi)生標準；提高警惕，嚴把衛(wèi)生關，確保飲食安全。堅持對食堂職工進行體檢、培訓后的上崗工作原則，嚴把職工上崗關。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。

6、進一步完善各類事故的安全應急預案，針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應急預案，明確責任，細化程序，有章可循，一旦發(fā)生安全責任事故，能夠得到及時有效的控制。

7、落實安全責任追究制。處長是處里安全的第一責任人，主管處長為直接責任人，科長是本科室第一責任人，把安全責任及安全教育當作總抓手，貫穿于各項工作的始終，創(chuàng)建平安校園。對因思想認識不足、宣傳教育不到位、安全責任不落實、安全隱患不消除的責任人限期整改，對導致發(fā)生安全責任事故的，嚴肅追究第一責任人的責任。建立健全安全工作的長效機制，努力實現(xiàn)我校的***穩(wěn)定和平安。

8、健全安全值班制度，做好重點科室、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作。

二、加強物業(yè)管理工作

近兩年，我處相繼對玉章樓、周楊樓、隆基樓、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進。

1、制訂對物業(yè)公司的管理、檢查、指導和監(jiān)督計劃，認真行使管理、監(jiān)督和協(xié)調服務的職能。

2、在檢查、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，建立和落實獎懲制度。

3、協(xié)調好有關部門與物業(yè)公司的關系，關心物業(yè)公司員工生活，以便他們開展工作，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

4、認真落實物業(yè)范圍的設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作的情況。

5、收集服務對象的反饋信息，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。

三、全面提高后勤服務質量

堅持以人為本的理念，把服務教學服務師生作為工作的著眼點、出發(fā)點和落腳點，改進服務態(tài)度，提高服務質量，真正將后勤處的職責體現(xiàn)在思想上、行動上和工作效果上。

1、飲食管理科要以師生利益出發(fā)，進一步做好學生餐廳經營結構的調整工作。進一步完善落實各類規(guī)章制度，狠抓制度的執(zhí)行和落實，全面深入開展學生餐廳的質檢工作，提高學生的飯菜質量和餐廳的整體服務水平，確保學生餐廳安全、平穩(wěn)運行。加大對學生餐廳基礎設備的配置（特別是洗碗機的購置），提高學生餐廳的工作效率和服務質量。規(guī)范各餐廳引進攤位的經營、管理工作，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作。結合學生餐廳的基礎設施和實際狀況，打造各餐廳的亮點工程，實施餐廳的服務評比工作。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調配工作。規(guī)范學生伙食管理委員會的工作，學生伙管會的工作與科室質檢組的工作相結合，建立學生意見的反饋平臺。每年至少召開兩次學生座談會，了解學生對餐廳工作的意見與建議。適度調整科室運營模式，實施餐廳經營目標責任制。

2、公寓管理科在保證日常工作順利開展的同時，認真做好學生宿舍的調配工作，確保20xx年新生的入住。要積極探索學生公寓文化建設的新途徑，積極開展學生公寓文化活動。做好學生公寓樓的制度框、工作人員一覽表、樓層標識更新或制作工作。熟悉本公寓樓學生姓名、所在年級、班級和宿舍，關注本樓學生情況，尤其是特殊學生的表現(xiàn)。督促學生按時就寢、文明休息。高度重視安全工作，認真做好防火、防盜、防意外傷害等事故的發(fā)生，教育、督促學生遵守學校相關規(guī)章制度。對偷竊、尋釁滋擾、破壞公物以及進樓推銷行為要敢于斗爭和管理，及時向保衛(wèi)處、學生處報告。關心愛護學生，發(fā)現(xiàn)學生生病應及時與校醫(yī)院和班主任聯(lián)系。嚴格出入管理，非本樓學生不得擅自入內。要繼續(xù)做好學生公寓電子門禁及管理系統(tǒng)的的申報工作；落實公寓樓應急照明改造工作；給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架；爭取對2#、3#公寓學生宿舍老化嚴重的日光燈進行更新，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問題；繼續(xù)申報學生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程。

3、教室管理科要加強多媒體教室教學設備管理，加強對所有設備的檢查、調試和維護，特別是加強課余時間、假期對室內設施檢查、維護、維修工作，盡量避免課間出故障，讓設備達到良好的運行狀態(tài)，確保教學工作順利開展。同時，要加大對星海藝術樓、體育場、體育館等工作的管理力度，為我校師生提供良好的生活、學習、工作的環(huán)境。

4、公費醫(yī)療與計劃生育工作方面，要加大對大學生的公費醫(yī)療管理和宣傳教育力度，在延安市有關部門的支持下，結合我校實況認真修訂和完善大學生公費醫(yī)療管理辦法，為大學生醫(yī)療服務夯實基礎。人口計生工作是做人的工作，關系復雜，工作量大，要常抓不懈。一要摸清信息，便于管理；二要聯(lián)絡感情，便于開展工作；三要把最新的計生政策、婚育新風宣傳到位。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾能通過宣傳欄獲取信息。使師生能科學掌握計生保健知識，提高他們的生活質量，使育齡人群生殖保健意識不斷增強。

5、加強校醫(yī)院工作，進一步健全完善規(guī)章制度，加強以制度管人、制度管事，以崗位練兵為抓手，苦練基本功，達到內強素質、外塑服務形象的效果。車輛管理要增強工作計劃性，規(guī)范綜合目標考核，嚴格管理、嚴格要求。定期進行車輛安全檢查，確保運行安全。全面提升服務質量，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車輛服務。

6、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，加強日常管理，不斷提高衛(wèi)生標準；進一步規(guī)范綠化管理，堅持植樹種花，不斷提高校園綠化覆蓋率。通過設立警示牌和宣傳標語等形式，教育廣大學生增強愛綠、護綠和衛(wèi)生意識，有效保護綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境，為我校師生提供一個文明、舒適的學習和生活環(huán)境。

四、加強內部管理

1、加強學習培訓。加強政治理論學習。通過采取集體學習、個人自學、邀請專家教授對科學發(fā)展觀理論和時政進行專題輔導等方式，加強職工職業(yè)道德教育，增強主動服務意識，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質。并根據(jù)后勤工作特點，開展專題輔導、短期培訓、技能比武、等級考核、參觀學習等活動，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專業(yè)知識和技能，不斷提高業(yè)務技能水平。

2、加強制度建設。制度建設是順利完成后勤各項工作的保障。本年度，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎上，要組織干部職工認真學習各項規(guī)章制度，使大家了解制度、掌握制度，并落到實處。要根據(jù)新情況和新任務，進一步修訂完善建立各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)管理制度化、科學化、規(guī)范化。尤其是要加強物業(yè)管理制度建設，做好甲乙雙方的管理與服務規(guī)范。要進一步完善安全管理、安全運行、應急處置預案等各項規(guī)章制度，強化預防為主、自查為主的安全意識，用制度建設規(guī)范職工的安全行為，切實做到時時講安全，處處抓安全。

3、加強職工考核。堅持職工考核制度，是提高后勤服務質量的根本所在，本年度將在原有的考核辦法基礎上，結合學校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度，進一步修訂完善后勤管理處考核制度，通過日登記、月考評、季考核、年評議的辦法，加大對職工的理論學習、精神面貌、業(yè)務素質、工作業(yè)績、上下班時間等方面的全面考核，嚴格加強內部管理。

4、加強隊伍建設。后勤隊伍是學校三支隊伍之一，是學校后勤工作的組織者和實施者，是保障后勤各項工作順利進行，維護學校穩(wěn)定大局的一支重要的力量。首先，要進一步積極爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學歷的干部，提升后勤隊伍的整體素質。面對學校發(fā)展對后勤職工專業(yè)化、知識化、職業(yè)化新要求，重點對園林綠化、食品烹制、公寓管理、醫(yī)療護理、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強的專業(yè)人才，逐步扭轉后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低、專業(yè)結構不合理、技術干部嚴重不足的現(xiàn)狀。其次，要進一步加強臨時用工的管理工作，加強臨時工的職業(yè)教育和工作考評，提高臨時工的業(yè)務技能和服務水平。積極爭取提高臨時工的工資待遇，調動工作積極性，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不可替代的作用。第三，要加強干部職工的作風建設，增強職工的服務意識、責任意識、安全意識和創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

5、結合工作實際和后勤管理學科的特性，積極組織職工開展后勤研究活動，探索新時期高校后勤工作中遇到的新課題，創(chuàng)建學習型的后勤團隊。

五、做好節(jié)能減排工作

加強節(jié)能減排工作，是建設節(jié)約型校園的重要組成部分，既能產生直接的節(jié)能環(huán)保效益，又能幫助師生樹立節(jié)能環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的良好習慣，對于建設資源節(jié)約型、環(huán)境良好型學校具有重要的現(xiàn)實意義。

1、本年度，結合我處實際，要對學生公寓管理、學生餐廳管理、教室管理、綠化建設、車輛管理、醫(yī)院管理、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度,實施嚴格的節(jié)能措施。

2、要加強科技創(chuàng)新平臺和重點節(jié)能項目建設，解決資源節(jié)約重大瓶頸問題的能力。

第7篇：圖書館檢查工作計劃范文

工作計劃就是在過去的時間里你有什么做的不好的,有什么想法,在未來要改進,完成上級的目標計劃等等。今天小編整理了2021生活部工作計劃模板范文5篇供大家參考，共同閱讀吧!

生活部工作計劃范文1隨著新學期的到來，我系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。我部一直以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對生活部本學期的工作計劃做如下安排:

一.自身建設

1。加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2。努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3。嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4。注意及時反饋信息，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。

二。工作制度:

1。遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2。本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為同學盡自己最大的努力。

3。生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。

4。維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

5。生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

三。常規(guī)工作:

1教室管理

每周定期檢查吃早餐問題(每周一，四七點半左右)。不定期抽查吃早餐問題，以及日后跟蹤調查。

2文明教室知識教育

定期為大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識，以板報的形式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識。

四。其他工作的開展

1。積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。

2。和各個部門緊密合作，共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量。

3。定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。

以上是本學期的工作計劃。我們將以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合院生活部的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。

生活部工作計劃范文2在桂花飄香的日子，我們走進了這一片熱土;在無限希望的時刻,我們完成了校生活部的組織建設。

社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會生活部必須面對的問題。帶領新校區(qū)走上飛速發(fā)展的軌道是小生活部義不容辭的責任。為了抓做住歷史給予我們的這個機會，生活部將在未來的一年中開展如下工作：

一、在新校區(qū)內設立“拒絕不文明行為，爭創(chuàng)時代新風尚”的校園宣傳日。通過在校園內散發(fā)宣傳資料，開展問卷調查，用照片展覽曝光不文明行為的方式來杜絕身邊的不文明行為。

二、搞好對學校餐廳、大學生超市的物價、質量反饋調查工作。公布餐廳的評比結果，恰當反映新校區(qū)內與每位同學息息相關的物價問題。

三、制作并維護好生活部網站，及時地宣傳我們開展的每一項工作，接受全校師生的監(jiān)督，并在網站上給出“生活小帖士”，及時解決同學們生活中的難題。

四、收集關于新校區(qū)建設中存在不足的意見，在旗中、期末時對校內教室、桌椅、道路狀況進行檢查。結果公布并及時上報學校后勤集團和建委。

五、組織部內、部與部之間的聯(lián)誼活動(最好在元旦時有聯(lián)誼活動)。每月進行一次部內優(yōu)秀部員評比，對優(yōu)秀部員給與一定獎勵。對在歷次活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的部員給與獎勵，并通報表揚。

六、重點抓好“文明宿舍”建設。每月宣傳一批“樣板宿舍”，倡導宿舍文化的多姿多彩。

七、到學校教學樓、餐廳、機房、圖書館等學生丟物品較頻繁的地方收集失物，通過板報、宣傳單、電話等方式尋找失主。

八、與《金色校園》報社、廣播站等媒體合作，宣傳一些關于生活方面的小知識。

九、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。

關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們生部始終不渝的工作目標。生活部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆生活部經驗的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把校學生會生活部做強做大。只有這樣才能不負歷史的厚望，傳承工大人的文化。

生活部工作計劃范文3隨著新學期的到來，生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。生活部一直以“服務同學”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的特色活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對生活部本學期的工作計劃做如下安排:

一、工作任務(常規(guī)工作):

1、協(xié)助老師和主席團搞好學生會的工作，遵循學院的意見積極行動，并且定期開展活動。

2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活意見和建議。

3、定期進行全院衛(wèi)生大檢查，初步安排在每月中旬。

對每次的宿舍檢查做出評比，并在學期末進行總結及表彰。

4、積極配合其他各部室的工作。

20__—20__學年上學期工作計劃

二、特色活動:

1、舉辦主題演講比賽，如:以倡導勤儉節(jié)約、如何度過大學生活等為主題的演講比賽。

2、在今年甘肅省地震中，我院有集體及個人對災區(qū)做出慰問。

舉辦一次有關的匯報演講，分享他們的心得。

3、舉辦有關于生活常識的知識競賽。

4、開展生活中小竅門的普及活動。

5、與社團及學生會其他各部室聯(lián)誼。

三、在上學期的工作中發(fā)現(xiàn)的問題:

1、由于有些人沒有養(yǎng)成疊被的習慣或因起床晚了等，所以出現(xiàn)了不疊被現(xiàn)象。

2、物品擺放不整齊:

(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

(3)鞋襪亂放，使寢室變得不整潔。

3、寢室衛(wèi)生打掃不徹底，垃圾桶不及時清倒，地面衛(wèi)生不整潔。

4、部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

5、走廊的燈壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。

四、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法:

1、加大檢查力度，使大家養(yǎng)成良好的習慣。

2、如果出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點檢查的對象。

3、如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給生活部。

4、對于走廊燈壞了的問題，生活部將及時上報公寓管理中心。

五、本學年的工作制度:

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2、生活部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、生活部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學院。

5、生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

六、加強自身建設:

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

1、根據(jù)以前生活部的工作情況進行工作總結，組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3、生活部的表彰大會，是對學期工作的總結，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。

以上是我對生活部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。

生活部工作計劃范文4新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，我們將迎來新的衛(wèi)檢查工作以及信息工程學院第四屆寢室文化節(jié)等活動，我們將本著“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務于本系的各年級同學，真正發(fā)揮生活部的特色。

以豐富同學的課余生活為目的，以鍛煉同學們自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們宿舍內團體與協(xié)作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃：

一、積極配合學校和系里的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。

二、內部建設：

現(xiàn)任的生活部干事，要在這一學期著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

(1)更加完善下達例會制度，著重培養(yǎng)干事在這一學期的工作態(tài)度和工作激情。

(2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結協(xié)助的工作精神。

(3)每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。

(4)在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

三、衛(wèi)生檢查：

(1)在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學生會保持一致;在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調整。

(2)在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創(chuàng)建文明宿舍、衛(wèi)生標兵。

(3)在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人。

四、活動方面：

(1)作好學校運動會等活動的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

(2)在信息工程學院第四屆寢室文化節(jié)中我們準備策劃一個名為“心在一起”的大型愛心活動，并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。

五、再過三個多月即將面臨學院換屆的活動，從現(xiàn)在開始給每位干事竟可能多的機會，讓他們來表現(xiàn)自己，加強部內人員對本部工作的熟悉，培養(yǎng)部內沒有“閑人”，人人積極上進的優(yōu)良風氣，以方便在換屆時有很好工作能力和工作態(tài)度的干事補充到我們信息工程學院團總支這樣優(yōu)秀的隊伍中。

六、不斷尋求創(chuàng)新，爭取把生活部的活動做到其他學院。

以上是我生活部的工作計劃，若無太大變動將嚴格按計劃實行。同時，我生活部在做好自己的工作時，積極配合學院和學校的各項工作，積極協(xié)助學生會和團總支各部門的各項工作，力爭把我院和我部的工作推上一個更大的臺階。

我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將生活部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。我們生活部的全體部長以及干事相信在我們這個大家庭所有成員的共同努力下，等待我們的將是一片燦爛的明天!

生活部工作計劃范文5在過去的一年中，生活部成功的舉辦了寢室設計大賽，并且配合學生會負責好新生才藝大賽，元旦晚會等大型活動的舞臺后臺工作，成績斐然，有目共睹，取得了一個又一個豐碩的成果。嶄新的學期如期而至，意味著我們學生會又將要開始新一學期的學習和工作。作為學生會的其中一個部門，我們生活部的工作在日臻完善?？偨Y以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，使不足之處得以完善的同時，不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將投入十二分的熱情，以嶄新的面貌來迎接新學期的挑戰(zhàn)。這對生活部的新老干事都是一個考驗，為了更好適應學校，院系的發(fā)展，合理有效的執(zhí)行各項工作任務，現(xiàn)就生活部本學期的工作做如下規(guī)劃:

一、整體規(guī)劃

為了我更好的為法政學院廣大師生服務，法政學院學生會生活部對部門未來工作作出了一系列的工作規(guī)劃。新的一學期就要來到，部里將著重培養(yǎng)新人，確保他們能在短時間內熟悉部里的工作流程，培養(yǎng)下一批骨干力量。使生活部充滿著新鮮的血液與不衰的活力，使之生生不息的運轉下去，并且不斷采納新的建議與提議，將部門整體不斷的優(yōu)化，最大限度的為學生謀取福祉，為學生創(chuàng)造一個適于學習生活，干凈整潔的氛圍。關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們生部始終不渝的工作目標。生活部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆生活部經驗的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把校學生會生活部做強做大。只有這樣才能不負歷史的厚望，傳承法政學院生活部的文化。

二、內部建設

(1)新干事培養(yǎng)

新的一學期就要來到，隨著學校里越來越多的活動，這對于我們部門特別是新干事是一個很大的挑戰(zhàn)。除了完成平時的日常工作外，我們也應當給與新人更多的鍛煉機會，提高他們的交流溝通和動手協(xié)作能力。同時，在部門內經常舉辦小型的討論會，增強整個部門的團體協(xié)作性，同時促進大家磨合，使之具有集體意識，讓生活部變成真正意義上的大家庭。挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。根據(jù)以上結果來安排他們以后的具體工作。并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。這一學期將在部內開展多項豐富學生課余文化生活的活動，在繼承老干事優(yōu)良傳統(tǒng)上，開拓創(chuàng)新，增強動手實踐能力，相同專業(yè)的同學做到資源共享，交流學習經驗，為大家提供一個更好的學習交流平臺。

(2)學習方面

對于部內成績較差的同學進行批評教育，同時對于不及格科目過多的同學按照管理規(guī)定進行辭退。對于學習方面存在障礙和阻力的同學，我們在部內進行“一幫一”活動，幫助其提高其專業(yè)成績。并且在期末對于成績有顯著提高的同學開展表彰大會，并給與一定的獎勵。

(3)部門招新

在平時的工作和部門活動中，顯示我們生活部門踏實細心的工作作風，嚴謹負責的工作態(tài)度，要時時顯示對學生生活的關心，彰顯生活部作為一個大部門應有的風范，吸引更多優(yōu)秀的人才到生活部。人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有一定創(chuàng)新意識的部委成員?；谶@一點，我部分管副主席和部長在選拔同學時要高度認真負責，爭取為生活部選拔優(yōu)秀的成員，組成一只優(yōu)秀的團隊。在新的血液注入之后，我們的任務就更加艱巨了。我們不得不打起十二分的精神了。作為法政學院學生會的成員，我們將會不斷吸收以前的學長留給我們的寶貴經驗，總結失敗的教訓，不斷創(chuàng)新，在挫折中不斷成長要求:

1。面試時不緊張，心理素質強，游刃有余。

2。不懼他人臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮。

3。我們最需要的就是能吃苦的，具有靈活性。

4。工作時鐵面無私，公私分明，決不包庇。

(4)例會

在積極開發(fā)部門發(fā)展?jié)摿臀?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽被緣耐保恐芤淮蔚睦崾俏也懇賈占岢值拇場N也拷細癜湊展娑ㄕ倏棵爬?，总结前秵柋紲Z墓ぷ韉檬В弊齪孟陸錐蔚墓ぷ骷蘋鞍才?，及守惈存勵新的活动和工尊惻息，将我部灾J峒把ぷ髦械畝ㄎ蛔鑫教值母荊Vげ棵毆ぷ饔刑醪晃傻亟小?/p>三、生活衛(wèi)生工作

對于我們生活部來說，寢室安全衛(wèi)生問題仍然是這工作的重點，寢室作為同學們生活、居住的場所，其安全、衛(wèi)生、文化工作十分重要。為全院學生創(chuàng)作一個良好的學習生活工作環(huán)境，促進全系學生的全面和諧發(fā)展，為我院的學生工作打下良好基礎，我們義不容辭。我們會積極動員各班生活委員和寢室長，并組織各班生活委員每月配合定時開展寢室安全、衛(wèi)生檢查，形成優(yōu)良傳統(tǒng)，從整體上提高我院學生寢室的水平，讓所有同學在寢室中能找到家的感覺。聽取各個生活委員的建議，集思廣益，博采眾長，查缺補漏，使生活部更好做好學生工作。

在新的學期，我們將繼續(xù)不斷加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。以下擬出幾條建議:

1、新學期將進一步完善已有的宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，力爭做到有獎有罰、做好新生的宿舍衛(wèi)生工作，使我院全體學生宿舍都在監(jiān)督檢查的范圍內，讓同學們在新學期開始便養(yǎng)成清掃宿舍環(huán)境衛(wèi)生的好習慣，爭取在優(yōu)秀文明宿舍的數(shù)量方面相比上學期有較大的提高，并能改善一下大二大三的衛(wèi)生狀況。

2、在這期間全力配合各部門開展的各項活動。

3、定期進行宿舍的衛(wèi)生檢查評比工作，及時做好統(tǒng)計工作，并向各年級的輔導員老師做好反饋，讓他們及時的了解自己班上的衛(wèi)生狀況。

4、不定期下寢室，對我院的寢室進行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)使用違規(guī)電器給予及時的制止并向院領導反映。

5、了解廣大同學的意見和建議，針對性的解決工作中的問題，爭取為同學們創(chuàng)造一個舒適的生活學習環(huán)境。

6、注重干事能力的鍛煉，爭取讓有能力的人，能更加全面的熟悉我部的工作，能自己獨當一面，處理部門內的事務。

其他照樣按上學期生活部的日常工作進行。

7、積極配合校學生會自律部的工作，以及院學生會各兄弟部門的活動。

8、部門內部堅持完成生活部的各項日常工作，在衛(wèi)生檢查標準中，盡可能與校衛(wèi)生檢查標準一致，講求效率、細心到位、杜絕“人情分”。

四、部門活動

(1)寢室設計大賽

為了營造良好的寢室文化氛圍，增強寢室凝聚力，發(fā)揮各寢室特長和“團結友愛，互幫互助”的精神，給同學們提供更多發(fā)揮創(chuàng)造自己空間的機會，充分展現(xiàn)我院大學生風采，用睿志的頭腦，靈巧的雙手，點綴出自己的生活空間，詮釋你們理想的生活和飛揚的夢想!加深同學之間、寢室之間、班級之間的相互了解和增進相互之間的友誼，豐富大學生活，陶冶大學生情操，弘揚大學生個性，增強寢室凝聚力，提高大學生的創(chuàng)新能力和動手能力，營造一個良好的生活和學習環(huán)境

(2)部門協(xié)助活動

第一，在體育賽事及校運動會上配合相關部門作好治安工作，維護比賽秩序，使比賽能夠正常進行。

第二，在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關后勤工作，要積極履行相關職能，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)正常的進行。

第8篇：圖書館檢查工作計劃范文

第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《省安全生產條例》、《省人民政府關于重大安全事故責任追究的規(guī)定》、《市人民政府關于印發(fā)政府及有關部門安全生產監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定的通知》等法律、法規(guī)和有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本規(guī)定。

第二條區(qū)有關部門和街道辦事處履行安全生產監(jiān)督管理職責，適用本規(guī)定。

法律、法規(guī)和規(guī)章對政府及有關部門職責另有規(guī)定的，服從其規(guī)定。

第三條生產經營單位是本單位安全生產的責任主體，政府及有關部門是安全生產的監(jiān)督管理主體，承擔本行政區(qū)域、本部門職責范圍內安全生產工作的監(jiān)督管理責任。

第四條堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“屬地管理與分級管理相結合，以屬地管理為主”和“誰主管、誰負責”、“管生產（經營）必須管安全”、“誰審批、誰負責”的原則。

第五條安全生產工作必須堅持并落實“一崗雙責”。區(qū)有關部門和街道辦事處的主要負責人是本部門、本行政區(qū)域職責范圍內安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任；分管安全生產工作的負責人對安全生產工作負綜合監(jiān)管領導責任；其他負責人對分管業(yè)務工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

第二章部門安全生產監(jiān)督管理共同職責

第六條部門安全生產監(jiān)督管理工作職責：

（一）負責安全生產監(jiān)督管理的部門對本行政區(qū)域內安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，并指導、協(xié)調、檢查和督促區(qū)有關部門和各街道辦事處的安全生產工作；

（二）其他有關部門依照相關法律、法規(guī)規(guī)定，在各自職責范圍內對本部門的安全生產工作實施監(jiān)督管理。

第七條部門承擔以下職責：

（一）宣傳貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和方針、政策；

（二）依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對涉及安全生產的事項實施行政許可和監(jiān)督管理，查處無證無照生產經營行為；對本行業(yè)、本領域涉及安全生產的社會中介機構實施監(jiān)督管理；

（三）對本行業(yè)、本領域生產經營單位執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)情況依法進行監(jiān)督檢查，建立事故隱患排查治理監(jiān)督檢查和重大危險源監(jiān)管制度，督促、指導生產經營單位建立健全和落實安全生產責任制；

（四）定期分析本行業(yè)、本領域的安全生產形勢，制定年度安全生產工作計劃和安全生產事故預防措施，并定期向負責安全生產監(jiān)督管理的部門報送安全生產工作計劃和安全生產事故統(tǒng)計、工傷統(tǒng)計等相關信息；

（五）制定和完善本行業(yè)、本領域安全生產事故應急救援預案，并定期組織預案的演練；

（六）參加安全生產事故調查，配合做好事故善后工作，落實事故處理的有關決定；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定和本級人民政府明確的其他職責。

第三章街道辦事處安全生產工作職責

第八條街道辦事處安全生產工作職責：

（一）加強對安全生產工作的領導，將安全生產工作納入本地區(qū)國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定安全生產中長期規(guī)劃；

（二）宣傳貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和方針、政策，研究制定安全生產重大政策及措施；

（三）組織、協(xié)調、督促本轄區(qū)各有關單位依法履行安全生產職責，落實安全生產目標責任制和行政責任追究制度，及時協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題；

（四）加強安全生產基礎設施建設，加大對公共安全設施、應急救援裝備、事故隱患治理的投入；

（五）組織對本轄區(qū)的重點行業(yè)、重點領域的安全生產專項整治及隱患排查治理工作，及時消除事故隱患，認真查處不符合安全生產條件的生產經營單位，強化對生產、儲存、經營場所與住宿合用場所（簡稱“三合一”場所）的治理；

（六）建立健全街道、社區(qū)安全生產監(jiān)督管理組織體系；

（七）完善安全生產應急救援體系，建立應急救援指揮機構，制定和完善安全生產事故應急救援預案，定期組織應急救援演練，領導和組織事故應急救援工作；

（八）加強安全生產宣傳教育，提高廣大市民的安全意識和自我安全防范能力；

（九）法律、法規(guī)和本級政府規(guī)定的其他安全生產職責。

第九條各街道辦事處安全生產委員會在街道辦事處領導下開展工作，定期分析本地區(qū)安全生產形勢，研究解決本地區(qū)安全生產問題，協(xié)調、監(jiān)督安全生產事故應急救援工作，并指導、協(xié)調、督促各基層社區(qū)的安全生產工作。

第四章區(qū)有關部門安全監(jiān)管職責分工

第十條區(qū)安監(jiān)局職責：

（一）指導、協(xié)調和督促區(qū)有關部門依法履行安全生產工作職責，組織安全生產綜合檢查和專項檢查，具體組織實施安全生產目標責任制管理和考核工作，綜合監(jiān)督安全生產應急救援工作；

（二）負責本行政區(qū)域安全生產形勢綜合分析和安全生產事故統(tǒng)計工作，定期通報本地區(qū)安全生產形勢，安全生產信息；

（三）依法對生產經營單位安全生產工作實施監(jiān)督檢查，對安全生產違法行為實施行政處罰；

（四）經同級政府授權或委托，組織安全生產事故調查處理；

（五）依法監(jiān)督檢查生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用情況；建立本行政區(qū)域重大危險源數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)，監(jiān)督檢大危險源監(jiān)控和事故隱患的整改工作；

（六）協(xié)助省、市安監(jiān)部門做好我區(qū)危險化學品安全生產許可證、危險化學品經營許可證的發(fā)放工作；

（七）指導全區(qū)安全生產宣傳教育工作；組織、指導并監(jiān)督有關特種作業(yè)人員的培訓考核工作和生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員的安全資格培訓考核工作；監(jiān)督檢查生產經營單位的安全生產相關培訓工作；

（八）依照有關政策規(guī)定，做好注冊安全工程師和注冊助理安全工程師執(zhí)業(yè)資格注冊、繼續(xù)教育和執(zhí)業(yè)資格的管理、監(jiān)督、指導工作；

（九）承擔區(qū)政府安委會的日常工作。

第十一條區(qū)政府法制辦職責：

（一）依法審查修改有關安全生產方面的地方性政府規(guī)章草案；

（二）對有關部門報送政府審議的文件中涉及安全生產方面的內容進行合法性審核；

（三）協(xié)同有關部門開展安全生產執(zhí)法檢查，依法受理或支持安全生產監(jiān)督管理部門辦理安全生產行政復議案件。

第十二條區(qū)委宣傳部職責：

（一）組織指導有關安全生產方面的新聞工作，及時安全生產的重大政策和安全生產方面的重大情況，正確引導輿論導向；

（二）將安全生產宣傳納入社會公益性宣傳范疇，督促指導有關新聞單位配合政府及有關部門開展安全生產宣傳教育和安全生產重大宣傳活動。

第十三條區(qū)發(fā)改局職責：

（一）把安全生產工作納入國民經濟與社會中長期發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，將安全生產基礎設施和技術支撐體系建設納入基本建設項目計劃，把安全生產事故應急救援體系建設納入發(fā)展計劃，并督促、協(xié)調有關部門組織實施；

（二）在研究制定產業(yè)規(guī)劃時，提出有關政策措施，鼓勵和支持采用先進工藝技術，有效實施產業(yè)安全的建設項目，限制和淘汰工藝技術落后、不符合產業(yè)安全條件的建設項目；

（三）把新建項目安全生產作為審批、核準、備案的前置條件之一，督促業(yè)主和建設單位將安全生產設施納入建設項目概算；

（四）督促有關部門加強重點建設項目安全生產監(jiān)督檢查；

（五）組織行業(yè)協(xié)會加強對企業(yè)安全生產工作的指導與咨詢，不斷提高企業(yè)安全生產管理水平。

第十四條區(qū)經濟局職責

（一）負責區(qū)經濟局系統(tǒng)所屬企業(yè)單位的安全生產管理工作；

（二）開展工業(yè)企業(yè)安全生產專項整治及隱患排查治理工作；

（三）協(xié)助市質量技術監(jiān)督局做好特種設備的質量安全工作。

第十五條區(qū)教育局職責：

（一）負責區(qū)教育系統(tǒng)所屬學校、幼兒園（含民辦學校）的安全管理工作；

（二）監(jiān)督、指導各類學校、幼兒園落實安全管理責任，制定和落實安全防范措施，會同有關部門組織查處學校、幼兒園在安全管理方面的失職行為或違法行為；

（三）將安全教育納入義務教育的重要內容，組織師生員工開展安全教育活動，普及安全知識，提高安全意識和安全防范能力；

（四）指導、督促所屬學校、幼兒園、校辦企業(yè)以及校舍等安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患；

（五）督促、指導所屬學校的物理、化學、電教、試驗等教學活動和社會實踐活動的安全監(jiān)督管理，指導、檢查學校、幼兒園制定應急預案并組織演練，會同有關部門依法查處以任何形式或任何名義組織的學生從事接觸易燃易爆、有毒、有害等危險品的勞動或其他危險性勞動行為，組織查處將學校場地出租作為從事易燃易爆、有毒、有害等危險品的生產、儲存、經營場所的行為；

（六）配合有關部門加強對接送學生車輛的安全監(jiān)督管理。

第十六條區(qū)科技局職責：

（一）將安全生產科技進步納入科學技術發(fā)展計劃，并組織實施；

（二）協(xié)調指導安全生產重大技術的研究、開發(fā)；

（三）支持科研機構和有關單位開展安全生產科學技術研究，推動安全生產科技進步。

第十七條區(qū)民宗局職責：

（一）指導各類宗教活動場所的日常安全監(jiān)督管理和隱患排查治理，督促、指導各類宗教活動場所制定和落實安全防范措施；

（二）督促落實大型宗教活動的安全措施。

第十八條區(qū)公安分局（區(qū)消防大隊、區(qū)交巡警大隊）職責：

（一）負責我區(qū)危險化學品的公共安全管理、發(fā)放劇毒的化學品購買憑證和準購證及相關事項的監(jiān)督檢查；

（二）承擔煙花爆竹安全管理辦公室的日常工作；

（三）審查核發(fā)民用爆炸物品的購買、運輸、爆破作業(yè)單位許可證和煙花爆竹道路運輸許可證，對民用爆炸物品、煙花爆竹運輸實施安全監(jiān)督管理；

（四）負責大型群眾性活動的安全管理，對大型群眾性活動實行安全許可制度；核發(fā)焰火燃放許可證，對舉辦大型焰火燃放活動實施安全監(jiān)督檢查；

（五）依法查處涉及安全生產的刑事犯罪案件和治安管理案件；

（六）負責我區(qū)消防安全監(jiān)督檢查工作，制訂消防安全目標責任制，并提請當?shù)卣M織實施；參與編制轄區(qū)消防規(guī)劃；加強消防安全宣傳教育，對專職消防隊、志愿消防隊等消防組織進行業(yè)務指導；

（七）依法對有關建設工程進行消防審核、驗收和抽查；對賓館、飯店、商場、集貿市場、客運車站候車室、客運碼頭候船廳、體育場館、會堂以及公眾娛樂場所等公共聚集場所在投入使用、營業(yè)前進行消防安全檢查；

（八）承擔本轄區(qū)“三合一”場所治理工作的日常綜合協(xié)調和業(yè)務指導工作；

（九）負責我區(qū)道路交通安全管理工作，制定道路交通安全工作規(guī)劃和應急預案，并組織實施；組織開展道路交通安全法律、法規(guī)的宣傳教育；

（十）督促、檢查各有關單位落實交通安全責任制；

（十一）配合市公安部門依法嚴格審核發(fā)放危險化學品公路運輸通行證，設定禁止危險化學品運輸車輛通行區(qū)域，完善危險化學品禁止通行標志，監(jiān)督檢查危險化學品運輸車輛或罐體按規(guī)定和噴涂安全警示標志；

（十二）負責道路交通安全管理設施的監(jiān)管，協(xié)助行業(yè)主管部門監(jiān)督檢查大型客、貨運輸車輛行駛記錄儀或GPS定位系統(tǒng)安裝使用；

（十三）組織道路交通安全檢查工作，依法處罰道路交通安全各類違法行為；

（十四）組織事故多發(fā)路段的安全隱患排查，認真開展道路交通安全隱患整治；

（十五）加強對車輛駕駛人員的安全教育，承擔區(qū)預防道路交通事故辦公室的相關職責。

第十九條區(qū)監(jiān)察局職責：

依法對行政監(jiān)察對象履行安全生產監(jiān)督管理職責的情況實施監(jiān)察，按照干部管理權限對安全生產領域違紀行為及有關人員進行查處；對安全生產工作重大部署落實情況實施效能監(jiān)察；參與事故調查處理，負責安全生產事故行政責任追究的落實，對事故行政責任追究落實情況進行監(jiān)督檢查。

第二十條區(qū)民政局職責：

（一）負責區(qū)民政系統(tǒng)所屬福利工廠企業(yè)單位的安全生產管理工作；

（二）指導、督促所屬民政老人院的安全管理工作。

第二十一條區(qū)司法局職責：

將安全生產法律、法規(guī)納入公民普法的重要內容，會同有關部門宣傳普及安全生產法律、法規(guī)知識；監(jiān)督、指導律師、公證員、基層法律服務工作者為生產經營單位提供安全生產法律法規(guī)服務。

第二十二條區(qū)財政局職責：

（一）編制區(qū)政府年度安全生產投入預算；統(tǒng)籌安排安全生產監(jiān)督管理必須的工作費用；

（二）會同相關部門督促生產經營單位落實安全生產費用的提取和規(guī)范使用；

（三）根據(jù)現(xiàn)行事權、財權劃分的原則，按照安全生產工作需要，每年安排一定資金用于政府公共安全體系建設。

第二十三條區(qū)人事局職責：

將安全生產法律、法規(guī)納入行政機關、事業(yè)單位工作人員培訓學習計劃的內容，并指導實施；將安全生產責任制的履行情況作為行政機關、事業(yè)單位工作人員年度考核、獎懲的一項重要內容。

第二十四條區(qū)勞動局職責：

（一）監(jiān)督檢查企業(yè)單位制定勞動保護制度情況和企業(yè)與職工簽訂涉及勞動安全、防止職業(yè)危害等事項的勞動合同情況；

（二）負責工傷認定和工傷保險待遇的確定工作，監(jiān)督發(fā)生傷亡事故的用工單位按有關規(guī)定做好事故傷亡人員賠償；

（三）會同有關部門做好農民工的安全生產培訓工作，做好女工特殊勞動保護工作；

（四）指導、監(jiān)督技工學校、民辦職業(yè)培訓機構按照國家有關規(guī)定落實安全管理責任。

第二十五條區(qū)建設局職責：

（一）負責區(qū)建設系統(tǒng)所屬單位安全生產管理工作；

（二）負責房屋建筑和市政工程施工的安全生產監(jiān)督管理，依據(jù)有關法律、法規(guī)負責建設系統(tǒng)安全宣傳培訓工作，依法查處建設系統(tǒng)事故隱患和安全生產違法行為；

（三）負責我區(qū)道路建設、養(yǎng)護、維修和路政管理過程中的安全生產管理；負責燃氣、供水、污水處理行業(yè)和各類戶外廣告設置的安全監(jiān)督管理；

（四）負責建筑工地機械與起重設備的安全、使用過程中的安全監(jiān)督管理。

第二十六條區(qū)房管局職責：

（一）負責區(qū)房管系統(tǒng)所屬單位安全生產管理工作；

（二）負責我區(qū)公房的房屋安全隱患整改和安全防范工作；

（三）指導、督促我區(qū)房屋拆遷過程中的安全管理、督促各住宅小區(qū)物業(yè)處做好安全管理工作。

第二十七條區(qū)交通局職責：

（一）負責區(qū)交通系統(tǒng)所屬企業(yè)單位的安全生產管理工作；

（二）認真做好我區(qū)交通運輸企業(yè)的道路交通安全工作，加強對車輛駕駛人員的安全培訓和安全教育；

（三）指導、協(xié)調、督促客運站、貨運站的安全生產管理工作；

（四）配合有關部門認真做好我區(qū)道路交通安全管理工作，嚴格審查道路運輸經營者的準入條件，審核道路危險貨物運輸從業(yè)人員資格證，督促客運車輛、危險化學品運輸車輛按照相關規(guī)定安裝行駛記錄儀或GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)；配合市交通管理部門依法核發(fā)危險貨物道路運輸經營許可證、危險貨物運輸車輛道路運輸證、道路運輸從業(yè)人員資格證，并實施監(jiān)督檢查；

（五）依據(jù)職責權限，組織開展道路運輸安全專項整治工作及安全隱患排查治理工作，消除事故隱患；配合有關部門打擊無牌、無證、報廢車輛營運的違法行為。

第二十八條區(qū)外經局職責

（一）配合有關部門做好外商投資企業(yè)的安全生產工作；

（二）協(xié)調、督促做好大型外經貿活動、會展的安全管理。

第二十九條區(qū)文體局職責：

（一）負責區(qū)文化系統(tǒng)所屬單位的安全生產管理工作；

（二）組織開展對博物館、文物保護單位、圖書館、影劇院、文化館、網吧、游戲廳、歌舞廳以及音像市場等文化娛樂場所的安全監(jiān)督檢查，指導、督促相關單位排查和消除事故隱患；

（三）配合有關部門做好文化市場、文化娛樂場所等公眾聚集場所的消防安全專項整治工作；

（四）負責區(qū)屬公共體育設施的安全監(jiān)督管理；

（五）做好區(qū)屬公共體育場所及大型體育活動的安全監(jiān)督管理。

第三十條區(qū)衛(wèi)生局職責：

（一）負責區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬單位安全管理工作；

（二）負責職業(yè)病的防治工作，依法對生產或存在職業(yè)病危害的生產經營場所進行監(jiān)督檢查，查處職業(yè)病防治工作中的違法行為；

（三）負責職業(yè)病發(fā)生情況，特別是職業(yè)中毒事故的綜合統(tǒng)計、分析和報告工作，提出預防職業(yè)中毒事故和職業(yè)病發(fā)生的措施和對策；

（四）負責本轄區(qū)突發(fā)安全生產事故的醫(yī)療衛(wèi)生應急救援。

第三十一條區(qū)國資營運公司職責：

（一）督促履行出資人職責企業(yè)貫徹落實安全生產法律、法規(guī)，建立健全安全生產責任制；

（二）督促履行出資人職責企業(yè)落實安全生產工作，將安全生產工作納入對企業(yè)負責人的業(yè)績考核之中，與企業(yè)負責人的績效薪金掛鉤；

（三）組織開展履行出資人職責企業(yè)安全生產檢查，督促企業(yè)落實安全防范和隱患治理措施。

第三十二條區(qū)環(huán)保局職責：

（一）對放射性同位素、射線裝置的安全和防護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，依法查處有關單位在生產、銷售、使用放射性同位素和射線裝置過程中的違法行為；

（二）對危險廢物污染環(huán)境的防治工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理；負責突發(fā)環(huán)境事故現(xiàn)場的應急監(jiān)測工作；

（三）監(jiān)督實施建設項目的環(huán)境影響評價和“三同時”制度，承擔監(jiān)管責任。

第三十三條區(qū)廣電局職責：

（一）組織落實政府及安委會確定的安全生產宣傳任務；

（二）負責本系統(tǒng)所屬單位及廣播電視線路、設施、設備的安全管理。

第三十四條區(qū)統(tǒng)計局職責：

將安全生產有關數(shù)據(jù)納入國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計指標體系，并定期公布，提供安全生產指標體系中所需要的國民經濟統(tǒng)計指標，為考核提供依據(jù)。

第三十五條區(qū)工商局職責：

（一）對企業(yè)登記中涉及安全生產的有關審批前置要件依法進行審查，對未取得相關安全生產許可的，不予登記；

（二）配合有關部門開展安全生產專項整治，對有關部門撤消許可的企業(yè)，依法督促其辦理變更經營范圍或注銷登記；

（三）加強對我區(qū)商品交易市場的安全檢查和安全管理，及時消除事故隱患，防范安全事故的發(fā)生。

第三十六條區(qū)旅游局職責：

（一）配合市旅游局督促、協(xié)調、指導旅游業(yè)企業(yè)（包括旅行社、星級飯店等）安全生產監(jiān)督管理工作；

（二）指導、督促做好旅游安全管理工作和旅客聚集場所的安全管理工作。

第三十七條區(qū)人防辦職責：

（一）協(xié)助有關部門指導、監(jiān)督人防工程建設及人防工程防汛、防火等安全工作，監(jiān)督檢查所屬單位貫徹落實有關安全法律、法規(guī)；

（二）負責我區(qū)人防出租場所的安全監(jiān)管，督促場所使用單位建立安全管理制度和應急預案，落實安全防范措施，消除事故隱患。

第三十八條區(qū)執(zhí)法局職責：

（一）負責區(qū)城市管理執(zhí)法系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位的安全生產管理工作；

（二）做好市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生的安全監(jiān)督管理；

（三）負責城市垃圾清運、填埋及焚燒處理的安全監(jiān)管。

第三十九條區(qū)貿發(fā)局職責：

（一）負責區(qū)貿發(fā)系統(tǒng)所屬企業(yè)單位的安全生產管理工作；

（二）督促、指導商場、賣場、批發(fā)交易市場等建立安全管理制度，制定和落實安全防范措施，配合有關部門對違反安全法律法規(guī)的行為進行查處；

（三）對商貿投資項目依照有關法規(guī)落實安全設施“三同時”規(guī)定，并作為辦理項目核準和備案的前置條件。

第四十條區(qū)園林局職責：

（一）負責區(qū)園林系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位的安全生產管理工作；

（二）認真做好我區(qū)園林綠化、園林建筑施工的安全監(jiān)督管理；

（三）對我區(qū)公園、風景區(qū)、重大節(jié)日游園活動的安全管理進行督促檢查，落實安全防范措施。

第四十一條江國土資源分局職責：

（一）負責指導、協(xié)調、督促做好本轄區(qū)的地質災害安全隱患排查和安全防范工作；

（二）配合市國土資源局依法頒發(fā)采礦許可證，提請政府取締、關閉無證開采的違法行為。

第四十二條西科技園管委會職責：

（一）負責園區(qū)內企業(yè)單位的安全生產監(jiān)督管理工作，督促企業(yè)貫徹落實安全生產法律法規(guī)，建立健全安全生產責任制；

（二）檢查指導企業(yè)落實安全生產工作，加強隱患排查治理，制定安全防范措施。

第五章責任落實保障措施

第四十三條區(qū)有關部門和各街道辦事處應當向所屬基層單位下達年度安全生產目標責任制，并逐級分解，層層落實，建立安全生產考核制度和考核指標體系，確保實現(xiàn)年度安全生產控制目標。

第四十四條區(qū)有關部門和各街道辦事處應當認真貫徹落實區(qū)政府及其安委會作出的安全生產工作部署，每季度進行安全生產情況綜合分析，并向區(qū)政府安委會報告安全生產工作情況，主要負責人每年度末應向區(qū)政府提交安全生產履職報告。

第四十五條區(qū)有關部門和各街道辦事處應當完善本部門、本地區(qū)重大危險源監(jiān)控制度，建立重大危險源數(shù)據(jù)庫，對存在重大危險源的生產經營單位進行安全監(jiān)督檢查，督促生產經營單位采取有效的防范和監(jiān)控措施。

第四十六條區(qū)有關部門和各街道辦事處應當建立事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，加強對所屬單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患應當下達隱患整改指令，督促制定整改方案，明確整改措施、整改期限、整改責任人，對拒不執(zhí)行整改指令的，應當依法采取措施進行查處。

第四十七條區(qū)有關部門和街道辦事處應當建立事故隱患舉報查處制度，建立舉報電話、電子郵箱或其他舉報平，對受理的舉報事項，應當及時組織人員進行調查落實整改，并按規(guī)定程序存檔備案。

第四十八條區(qū)有關部門和各街道辦事處應完善本部門、本地區(qū)安全事故應急處置預案，加強安全事故應急救援隊伍建設，根據(jù)事故情況及時啟動應急救援預案，組織開展事故救援工作。

第四十九條發(fā)生安全生產事故后，區(qū)政府相關部門和街道辦事處領導應按規(guī)定及時趕赴事故現(xiàn)場，指揮應急救援工作，并按規(guī)定時限逐級上報。

第9篇：圖書館檢查工作計劃范文

關鍵詞：目標管理;森林動物園;應用

1 引言

城市動物園是一個城市文明程度的標志,是城市品位的象征,更是一處集綜合保護、保護教育、科學研究、休閑娛樂等功能于一體的重要公用基礎設施。但隨著社會的發(fā)展,動物園在激烈的市場競爭中也面臨生存的挑戰(zhàn)。作為南京市唯一的城市動物園紅山森林動物園也面臨這樣的挑戰(zhàn),面對挑戰(zhàn)紅山森林動物園積極改進管理模式,引進了目標管理(MBO),以目標為導向,將量化的目標通過層層分解任務(即可控目標)、明確責任,并在整個過程中加以控制,以達到預期的目的。目標管理注重激勵和雙向互動的作用,以提高目標的時效性和可靠性。量化的目標由于具有一定“剛性”特點,因而促使其不斷向總體目標推進，積極尋求自身提高。

2 國內外動物園先進管理理念

2.1 鄭州動物園PDCA管理

鄭州動物園全面貫徹實施PDCA循環(huán)管理方法。P-PLAN計劃,確定目標和計劃;D-DO執(zhí)行或者實施、實現(xiàn)計劃中的內容;C-CHECK檢查、總結經驗;A-ACTION改進,推廣成功經驗,總結失敗教訓。未解決的問題放到下一個PDCA循環(huán),具體講就是確定計劃,組織實施,檢查監(jiān)督,總結經驗教訓,改進工作。PDCA是目標管理的完整體系。很好地保證了綠化、動物飼養(yǎng)和后勤保障的管理,克服一線科室負責人工作的盲目性,增強領導工作的計劃性和實效性,確保各一線科室任何時候任何工作都有計劃、有布置、有安排、有檢查、有落實,對參與人員進行評獎,獎優(yōu)罰劣,激勵先進,鞭策后進。通過采取該種管理方法,將動物園與現(xiàn)代科技管理理念相結合,促進動物園園各項管理水平不斷提高,實現(xiàn)了動物園的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 北京動物園的“五率”管理

北京動物園飼養(yǎng)工作實行“五率”管理,分別為動物發(fā)病率,動物治愈率,動物死亡率,動物繁殖成活率,動物健壯率。通過“五率”管理,提供相應的設備條件和建立激勵機制,提高了動物園的整體飼養(yǎng)管理水平,飼養(yǎng)人員素質和工作技術含量。通過是轉變飼養(yǎng)管理模式并建立標準,標準的建立實行了工作數(shù)據(jù)化,通過數(shù)據(jù)化管理實現(xiàn)工作目標化,為創(chuàng)建先進動物園奠定堅實基礎。

2.3 上海野生動物園的“360°立體服務質量管理體系”

上海野生動物園作為國家首批5A級旅游景區(qū)在服務質量上下工夫,構建了“品牌服務――360°立體服務質量管理體系,形成具有上野特色的企業(yè)文化,最終獲得游客對服務質量的最高認可。上海野生動物園建園至今15年來,在打造服務品牌的過程中,一靠加強引導,提高素。重視對員工的意識引導和思想熏陶,始終把企業(yè)品牌服務精神的塑造和弘揚作為企業(yè)文化建設的一項重要工作來抓。二靠完善制度,體制保證。健全、完善各項規(guī)章制度,使員工既有價值觀取向,又有制度化的規(guī)范,從而確立了系統(tǒng)的企業(yè)文化理念。然后從精神文化、制度文化、行為文化、物質文化4個層面開展企業(yè)文化建設,在思想意識、行為規(guī)范彰顯個性、過程控制上下工夫,建立了動物園品牌服務――360°立體服務質量管理體系,即以游客為圓心,以游客滿意度為半徑,依照“理念、制度、措施、反饋”四個方面,進行全方位的服務,形成了獨具特色的“上野”服務文化。

2.4 華盛頓國家動物園的智能化和人性化管理

美國華盛頓國家動物園積極推進智能化和人性化管理。華盛頓動物園最有特色的是網上實時展示,使動物觀賞不再受距離和時間的限制,隨時隨地讓人們有身臨其境之感,這讓華盛頓動物園真正跨入智能化時代。另一“亮點”就是華盛頓國家動物園成立了“國家動物園之友協(xié)會”,其志愿者來自于社會各個階層,有公務員、教師、醫(yī)生等,他們可以更好為游客服務。

3 紅山森林動物園的目標管理

3.1 紅山森林動物園目標管理的制定

3.1.1 總目標的制定

考慮到動物園社會功能的變化,以及紅山森林動物園在江蘇省及南京市的特殊地位和作用,密切注視和研究國內外動物園行業(yè)發(fā)展趨勢,瞄準世界一流水平,堅持科學發(fā)展觀,堅持走社會公益型道路,整合內外部資源,以保護本土環(huán)境為出發(fā)點,以科學研究為技術支撐,以休閑娛樂為吸引手段,并結合自身條件,紅山森林動物園將戰(zhàn)略目標定為到2020年將紅山森林動物園建設成為國際知名、全國一流、華東領先的城市動物園。

3.1.2 階段目標的制定

基礎準備期為2011~2015年,階段目標為加強基礎設施建設,打造人工生態(tài)園林,引進紅山特色物種,優(yōu)化人力資源結構,豐富宣傳推廣手段,構建網絡信息平臺,突出保護教育職能,開拓科學研究領域,形成“設施強、物種奇、環(huán)境佳、特色明、影響大”的新型現(xiàn)代化城市動物園,為園區(qū)第二階段全面提升奠定基礎。

主要完成指標為基礎設施建設完成投資額為18 400余萬元;綠化覆蓋率90%;動物種群發(fā)展:擴大靈長類動物種群,培育長江中下游動物特色種群;游客量:250萬人,本地游客量占70%,其中40%購票,60%為免費人群;外地游客量占30%;青少年數(shù)量為90萬以上;游客滿意度為95%以上;保護教育主題活動舉辦次數(shù)為50次/年;保護教育進校園數(shù)量為50次/年;全面提升期為2016~2020年,階段目標為培育紅山特色種群,塑造濃郁本土特色;貫徹科學管理理念,營造現(xiàn)代管理氛圍;創(chuàng)新保護教育形式,爭創(chuàng)行業(yè)示范先鋒;提高科學研究水平,形成豐碩科研成果;引進現(xiàn)代科技技術,實現(xiàn)園區(qū)全面智能化;拓展影響輻射范圍,提升品牌知名度,建成“一型二化三和諧”(教育型,生態(tài)化、科技化、人與動物相和諧,動物與環(huán)境相和諧,動物園與城市發(fā)展相和諧)的新型紅山森林動物園。

主要完成指標為年游客量為300萬人,其中外地游客突破150萬人,境外游客突破15萬人,免票人群占70%;游客滿意度為95%以上；青少年數(shù)量為110萬人以上；保護教育主題活動舉辦次數(shù)為100次/年以上；保護教育進校園數(shù)量為100次/年以上；動物種群發(fā)展為靈長類種群和長江中下游動物種群全國最為突出影響力最大。

3.2 紅山森林動物園目標管理的實施

3.2.1 根據(jù)企業(yè)使命,制定總體目標和分目標

紅山森林動物園的各級領導必須根據(jù)企業(yè)的使命和長遠戰(zhàn)略,在估計客觀環(huán)境帶來的機會和挑戰(zhàn)以及正確評價本企業(yè)優(yōu)劣的基礎上,共同商量制定本單位的預定目標。

總體目標是動物園發(fā)展戰(zhàn)略的預案和預計,總體目標只有通過層層分解才具有可控性和可操作性。所謂層層分解目標任務,即將組織的整體目標逐級分解,轉換為各部門、各員工的分目標,這些目標方向一致,環(huán)環(huán)相扣,相互配合,形成協(xié)調統(tǒng)一的目標體系。

3.2.2 明確目標責任

目標體系應與組織結構相吻合,從而使每個部門都有明確的目標,每個目標都有人明確負責。在目標分解過程中,要保證權、責、利三者明確,使紅山森林動物園下屬部門和每個員工都明確在實現(xiàn)全園總目標中,本部門和員工個人應負的責任和處理問題的權限,有助于部門和個人獨立自主地安排實現(xiàn)目標的活動,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

3.2.3 組織實施

在目標實施過程中,園長和各部門負責人應主動地深入到員工當中,了解各級分目標的實施情況,告訴員工哪些方面做的不錯,哪些方面還需要努力,必要時應及時給予指導和幫助并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。當然,作為上級主管人員不能還像從前那樣事必躬親,主管人員就應放手把權力交給下級成員,完成目標主要靠執(zhí)行者的自我控制。否則便違背了目標管理的主旨,不能獲得目標管理的效果。

3.2.4 檢查和評價

對各級目標的完成情況,要事先規(guī)定出期限,定期進行檢查。檢查的方法可靈活地采用自檢、互檢和責成專門的部門進行檢查,檢查的依據(jù)就是事先確定的目標。紅山森林動物園目標完成情況的檢查可分兩個層次,包括員工自我評定和考評小組進行綜合評定。對于最終結果,應當根據(jù)目標進行評價,并根據(jù)評價結果進行獎罰。對于目標超額完成的個人或部門,要進行額外獎勵,當然對于目標沒有完成的,也要施以切實可行的懲罰措施。此外,對于一些服務性崗位,如售票員、講解員等,可設置顧客滿意度獎,通過抽樣調查,由游客評選出“最佳講解員”、“最具親和力售票員”等,對獲獎人員給予一定的獎勵。

3.3 部門管理措施

3.3.1 動物飼養(yǎng)繁育部

對于動物飼養(yǎng)工作,紅山森林動物園應該引進“五率”(動物發(fā)病率,動物治愈率,動物死亡率,動物繁殖成活率,動物健壯率)管理,即做到控制動物發(fā)病率,減少動物死亡率,提高動物治愈率,和動物繁殖成活率,增強動物健壯率。

(1)運用“P-D-C-A”循環(huán)的管理手段。制定工作計劃,“五率”是數(shù)據(jù),首先是數(shù)據(jù)的積累、其次分析并找出其規(guī)律性,最后要制定出指標下達。例如3月份是熊貓的配種時期,事先應針對這項工作做具體的計劃,制定繁殖成活率的目標。

實施,即執(zhí)行,是按計劃推進,如在熊貓配種過程中,時間、責任人、分工,乃至到麻醉誰負責頭、前肢、后肢，都應該按照計劃進行,在執(zhí)行過程中要執(zhí)行到位。

檢查,這為實施中進行過程控制非常重要的手段。做好檢查對于計劃的執(zhí)行情況以及對計劃是否進行調整修改是非常關鍵。但在執(zhí)行過程中是事物往往是動態(tài)的是變化的,要根據(jù)熊貓的具體行為、根據(jù)數(shù)據(jù)來進行具體操作,并進行檢查。

處置,指新作業(yè)程序的實施及標準化,以防止原來的問題再次發(fā)生,或設定新的改進目標。

(2)技術支持?！拔迓省惫芾淼膶嵤┮欢ㄒ杏柧氈С?之前食草動中型以上需要輸出調整都得麻醉,靈長類動物需要捕捉這樣對動物造成的心理傷害和死亡例子不少。

訓練的核心理念是“人在教動物作出特定的動作”,就像幼兒園的老師教孩子一樣。訓練的核心是學習、是人與動物之間的互動。動物訓練工作是提高動物福利待遇重要內容之一,同時也是在提高轉變飼養(yǎng)管理方法,從人的角度講需要不斷地學習和擴充新的知識以提高自己,這樣的訓練很重要。

豐容工作是對實現(xiàn)“五率”的另一項技術支持。從硬件上講是補充圈養(yǎng)條件下環(huán)境等方面的不足,通過認為的來改善動物的生活條件。豐容工作也是逐步的過程,有最早的棲架、到食物豐容,做到豐容工作的常態(tài)化。以滿足動物的生存環(huán)境、食物、人的照顧等需要。

豐容、訓練工作是提高“五率”提高飼養(yǎng)管理水平重要的切入點,與此同時應該加強種群管理。種群管理是一項新開辟的項目,它不亞于豐容、訓練的意義,是繁殖的依據(jù)、輸入/輸出的依據(jù),種群發(fā)展的依據(jù)。紅山森林動物園園在這項工作方面還有很多基礎工作需要做,呼名的標準化、標識、數(shù)據(jù)的采集分析等。

3.3.2 飼料供應部

紅山森林動物園的動物飼養(yǎng)管理工作可引進供應鏈管理(Supply chain management,SCM)。供應鏈管理是一種集成的管理思想和方法,執(zhí)行從供應商到最終用戶的物流的計劃和控制等職能,通過對信息流、物流、資金流的控制,將動物飼料引進、貯存、配料供應、糞便處理等環(huán)節(jié)連成一個整體的功能網鏈模式。在飼料的供應方面,主要是針對飼料采購、使用監(jiān)控和倉庫管理等3個環(huán)節(jié)實施信息監(jiān)控和實體監(jiān)控相結合的制度,對飼料的供應和儲備實現(xiàn)信息化,以便于飼料的采購和管理。

2012年4月綠 色 科 技第4期(3)制定飼料的供應計劃。計劃是SCM的策略性部分。紅山森林動物園需制定一個計劃以管理飼料的供應、需求、貯存情況,從而滿足飼料的充足。飼料供應部應該建立一系列動態(tài)的管理方法監(jiān)控飼料,確切知道動物園日需飼料用量、庫存狀況,需采購量和保存量,以保證飼料供應的及時性和庫存的充足性。

(4)保證飼料供應商的穩(wěn)定。為了保證飼料供應商的穩(wěn)定性,應和飼料供應商簽訂長期合作合同,讓選定的飼料供應商成為動物園的飼料生產基地,針對動物園的需求,有針對性的種植動物園需要的草料,以保證動物的營養(yǎng)需求。與此同時,供應商應該每日按時將飼料送至部門,并需嚴格確保飼料的質量。

(5)做好飼料的貯存工作。動物園應該做好飼料的貯存工作,保證動物長年營養(yǎng)的搭配合理。例如食草動物,春夏有新鮮的青草供給,但在漫長冬季里,青草枯萎、樹葉凋零,動物園也需保證此類動物的飼料供給,所以要做好飼料的貯存工作。動物園應該建造若干個堆草房,用于保存不同品種的干草。

(6)對飼料短缺的快速反應?？焖俜磻?Quick response)是指飼料供應部門面對動物飼養(yǎng)的臨時需求,不是儲備飼料,而是要準備多種快速取得飼料的方法,在飼料有需求時,能以最快速度取得動物飼養(yǎng)部門需要的飼料,及時加工,提供給動物飼養(yǎng)部門。

(7)動物糞便的再利用。大量的動物糞便經過科學處理,不僅能供給農作物綠色肥料,給人們提供燃料,還能作為畜禽的優(yōu)質飼料再被畜禽利用,并同時體現(xiàn)紅山森林動物園節(jié)能減排的思想。紅山森林動物園可將一部分動物糞便作為園區(qū)綠化肥料的來源;同時,與飼料供應商、果林供應商等企業(yè)簽訂肥料供應合同,以擴充經營收入的組成;此外,在園區(qū)內建設沼氣池,用于園區(qū)的供暖及照明。

3.3.3 財務結算中心

(1)健全合理的財務預算制度。財務支出要充分考慮到紅山森林動物園的戰(zhàn)略目標,將資金有計劃、有目標的花費在最需要的地方上。遵循“量入為出、收支平衡、先急后緩、統(tǒng)籌兼顧”的總原則。一是編制收入預算要注意積極穩(wěn)妥,既考慮經費來源渠道的增加,又盡量核實收入,避免赤字隱患;二是編制支出預算要注意先急后緩、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約。在編制預算時要強調領導的重視和關注,建立部門負責人負責制。

(2)推行全面的財務控制體系。紅山森林動物園要充分發(fā)揮財務的制衡、控制作用,以紅山森林動物園全面財務管理體系為核心,在操作上要以制度建設及組織機構的調整為突破,按照財政財務法規(guī)制度的規(guī)定,建立健全財政監(jiān)督機制,充分利用財物信息系統(tǒng)實現(xiàn)、內部審計來實現(xiàn)財物管理的公開化、透明化。同時接受上級部門的財務委派及監(jiān)督。以成本控制為基礎,做好項目成本核算工作,嚴格控制支出標準,開源節(jié)流。如對招待費、差旅費等可采用費用定額標準進行控制,車輛實行派車制和燃油定額管理制度等;加強內部控制環(huán)境建設。

3.3.4 安保部

(1)安全管理制度化。動物園應成立以園長為組長、分管領導為副組長、各部門負責人為成員的安全領導小組,做到組織落實、措施落實、責任落實。本著“誰主管誰負責,誰在崗誰負責”的原則,與各部門、聯(lián)營單位簽定安全生產管理合同,明確雙方責任與義務,要求員工在工作中按程序正規(guī)操作,杜絕安全事故發(fā)生。在動物園內部實施定人定崗劃片負責管理的辦法,建立健全安全事故匯報制度,做到在最短的時間內把問題反映給決策者,以求能迅速解決,從而把損失減到最小程度。堅持“安全第一、預防為主,領導掛帥、堅持不懈”的方針,使動物園的安全保衛(wèi)工作網絡體系上下通達,做到賞罰分明,促進安全保衛(wèi)工作的開展。

(2)圍繞動物飼養(yǎng)工作抓安全。動物園作為一個特殊的行業(yè),對安全工作有著不同的特殊要求?？紤]到動物園主要是以動物飼養(yǎng)、展出為主,因此保證人與動物安全是保證發(fā)展的重中之重。主要有幾個方面。第一,保證動物安全。從細部著手,包括動物籠舍的安全牢固性和動物飼料的可靠性。第二,保證飼養(yǎng)人員的人身安全。飼養(yǎng)人員必須依據(jù)動物習性,按照嚴格的飼養(yǎng)程序,身著工作防護服來進行飼養(yǎng)活動;在各個籠舍的墻上應張貼《飼養(yǎng)員安全操作規(guī)程》,以示警示;在每周例會上應反復強調安全問題,使每位職工樹立更強的安全意識。第三,保證游客安全。在公園相應位置懸掛相應警示牌,如“請勿投喂”、“請勿戲弄動物”等,飼養(yǎng)員應負責各自展覽區(qū)的參觀秩序。在節(jié)假日期間應抽調辦公室、后勤人員及志愿者參與維護游覽秩序,做好安全防范工作,避免人畜互傷事件發(fā)生。

(3)加強森林防火管理。紅山森林動物園是一個具有森林地貌的動物園,園內植物眾多,因此,做好森林防火尤為重要。針對這一情況,動物園應當成立防火領導小組和防火突擊隊,制定防火措施。在易引起火災的地段豎立警示牌,并有保衛(wèi)人員巡邏。增加防火器材,做到每年添置一些、更換一些,以確?；馂囊坏┌l(fā)生便能在最短時間內組織有效撲救,及時消除火情,防止蔓延。

(4)做好對聯(lián)營單位的安全管理。紅山森林動物園內擁有游樂、動物表演等聯(lián)營單位,其經營安全也是納入全園安全管理體系中的重要一環(huán)。因此,針對設備安全,保安大隊與經營部負責人應共同管理,經營設備需具備安檢報告后才可投入運營,工作人員需具備上崗證并做好開機前的檢查工作;針對施工安全,保衛(wèi)部應與園建部聯(lián)合督促安全施工,施工人員需佩戴安全帽,施工現(xiàn)場需配備安全防護設施等。

(5)做好重大節(jié)日期間的安全預案。紅山森林動物園作為游覽接待型單位,應格外重視重大節(jié)日期間的安全防范工作。首先,動物園應制定詳細的安全保衛(wèi)方案并提前進行部署,并會同公安部門落實實施;其次,在節(jié)前應組織有關部門進行全園大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;同時應做好火災、設備事故、工程事故和人身傷害事故的緊急處理預案。

3.4 紅山森林動物園目標管理的業(yè)績評定

(1)由園長、書記、各部門部長及工會主席等人組成一個考評小組。員工對考評小組成員進行監(jiān)督考核。有爭議者下年度將退出考評組。

(2)制訂目標考核細則,包括各部門分目標和員工個人目標所列內容及考評小組成員客觀、公正、公開的態(tài)度等。

(3)具體實施考核辦法,進行自我評定和綜合評定。“自我評定”是指動物園每年目標實施成果取得之后,每個員工應對自己所取得的成果首先進行自我評價,包括自我述職和填寫“目標成果評價表”。“綜合評定”由4部分組成。①指全園考評小組依據(jù)目標考核細則,對各部門及每個員工的自我評定材料檢查認證,逐項核實后,填寫“目標成果評價表”,并由考評組長簽字。這樣可得出各員工的綜合成績得分。②對于提出合理化建議者以及者,再加一定的分值。③以學年為單位,以無計名投票方式,由員工評選優(yōu)秀工作人員3人,對于評選出的優(yōu)秀工作人員又各加一定分值。④對于成績突出的部門,給該部門所有員工都加一定分值。最后,得出每個員工的總得分?？荚u組成員中各部門部長及工會主席由各部門員工對其進行綜合考評。

(4)進行總結獎勵。每半年通過對每個人的抽樣調查確定服務工作滿意度,由游客滿意度決定獎金的發(fā)放總額。然后根據(jù)員工個人總得分,計算各員工的獎金額,填報園辦公室,由園長審批。然后根據(jù)審批結果,發(fā)獎到人。

4 目標管理的實施成果

(1)增強了員工的責任心和緊迫感。實施目標管理后,員工的責任心普遍增強,因工作檢查中發(fā)現(xiàn)任何問題都會對其期末的工作評定有影響。每個員工的責任心、上進心被激發(fā)了出來,工作中閑散的現(xiàn)象沒有了,每天看到的是緊張有序的工作。

(2)目標明確,工作具體,檢查公正,評定合理,工作中有問題及時溝通,使職工的不滿、抱怨大大減少。

(3)目標管理權力下放,工作有一定的自由度、自,員工的工作積極性有所增加,因此期末全校師生員工對圖書館服務工作的滿意度有所增加。

(4)發(fā)揮了職工的主觀能動性。由于在具體的分目標中設立了實際工作的合理化建議的目標及工作人員發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,的目標,因此知識型員工的學術意識,信息服務意識有所提高。

(5)員工的工作主動性、積極性增強。每個部門都設有意見本,每位游客都可對動物園工作的各方面提出意見和建議,作為日后工作改進的一方面。工作人員服務態(tài)度大大改善,對游客的游園效果也有所提高。

(6)員工的參與意識增強。由于重視員工的合理化建議,員工有話敢說,因此員工也愿意主動地參與動物園的決策和管理,增強了員工的事業(yè)心和集體榮譽感。

5 結語

紅山森林動物園作為南京市唯一的城市動物園,是展示南京市精神文明建設與國際交流合作的重要窗口之一,也是江蘇這一全國經濟大省的文化名片。動物園還要承擔起動物保護教育的任務,起到引向作用。動物園管理者引入MBO管理高度重視人才的培養(yǎng)和全體館員的知識更新,鼓勵員工進行各種形式的繼續(xù)教育,爭取將紅山人塑造成一專多能的復合型人才,這樣才能適應新時期動物園的需要。

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