合作方案精選(九篇)

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第1篇：合作方案范文

甲方：淮南市泊翰互娛雙子傳媒公司

地址：海沃世貿(mào)廣場1號樓29樓

乙方：淮南市超V健身

地址：萬達廣場北側(cè)100米

一、合作范圍

甲方和乙方進行健身直播項目合作，乙方全權(quán)負責本項目的健身器材提供、健身場地提供、一對一私教提供，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。

二、合作期限

合作期為______年______月______日至______年______月______日。本協(xié)議合作期限屆滿前______個月，經(jīng)協(xié)商同意，雙方可續(xù)簽合作協(xié)議。

三、培訓

甲方在與乙方簽訂本合作協(xié)議后，應當對乙方進行系統(tǒng)的培訓和幫助，直至乙方熟悉并可獨立勝任視頻直播，該培訓的費用由甲方承擔。

四、收入管理

1、合作期間內(nèi)，直播收入由代為收取和管理雙方合作經(jīng)營所獲取的收益，按月結(jié)算和分配。

2、甲乙雙方協(xié)商確定，對于合作期間的直播收入按照比例進行分配，其中甲方占百分之______，乙方占百分之______。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)利按照協(xié)議約定的比例分配直播收益

2、協(xié)議簽訂時，甲方有權(quán)審查乙方的身份情況，以確認乙方具有完全民事行為能力人，有權(quán)簽訂本協(xié)議

3、合作期間內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的行為進行監(jiān)督和審查，一旦發(fā)現(xiàn)乙方不符合視頻主播條件或者有其他違法、違規(guī)行為的，視為乙方違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失

4、甲方應當按照協(xié)議積極為乙方尋找視頻直播機會，并將有關(guān)信息及時通知乙方

5、甲方應當按照協(xié)議約定為乙方設(shè)立進入網(wǎng)絡(luò)視頻直播間的賬戶以及后臺

6、甲方應當根據(jù)市場需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展之需要，采取有效方式對乙方進行包裝和推廣宣傳。

7、合作期間內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)市場需求，安排乙方參加相關(guān)直播活動，如無特別情況，乙方必須參加

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應當按照甲方的要求，在訂立本協(xié)議時提供真實的身份資格證明以及其他相關(guān)資料

2乙方只能通過甲方設(shè)立并指定的賬戶進入網(wǎng)絡(luò)視頻直播平臺，不能自行申請賬戶或者通過其他形式進入該平臺進行協(xié)議所約定的合作事項

3、乙方有權(quán)按照協(xié)議約定的比例分配直播收益

4、乙方在直播間享有在甲方設(shè)立和指定的直播平臺的直播大廳置頂不低于30分鐘的權(quán)利

5、乙方每天的直播時間不得少于3小時，每月休息四天，乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，自行安排直播時間和休息時間

6、合作期間內(nèi)，乙方應當聽從甲方的安排，在甲方的監(jiān)督和審查下進行視頻直播展示，嚴禁在直播過程中發(fā)表任何違反國家法律法規(guī)的言論、圖片和動作，并保證直播過程中不涉黃、不涉毒、不涉賭，否則甲方有權(quán)單方面解除本合作協(xié)議，同時有權(quán)要求乙方承擔違約責任并賠償經(jīng)濟損失

7、在合作期間內(nèi)，甲方為乙方唯一合作伙伴，乙方不得就本協(xié)議所約定的合作事項與其他自然人、公司或者工作室進行合作

8、乙方應當維持視頻直播間的正常直播秩序，進行特長演出，活躍直播間氣氛、滿足觀眾需求

六、保密

乙方保證在已甲方討論、簽訂和執(zhí)行本協(xié)議過程中所知悉的薪資收入來源、薪金收入分配運營活動模式等屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的信息和資料予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該信息和資料的全部和部分內(nèi)容。保密期限為簽訂本協(xié)議后______年。

六、補充與附件

本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，自行達成書面補充協(xié)議，本協(xié)議的附件和補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

七、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第2篇：合作方案范文

【活動名稱】 __學院第四屆大學生辯論賽

【活動主題】 “歲月長河同洗禮，青春職場盡飛揚”

【活動目的】 為紀念“”九十周年，進一步營造健康向上的校園文化氛圍，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，同時幫助、引導大學生樹立正確的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念，指導學生合理規(guī)劃大學生活以及職業(yè)生涯，為展示集體智慧與自我魅力提供平臺。

【活動時間、地點】 總決賽：時間：20__年4月14日 共兩場

地點：__學院學術(shù)報告廳

【主辦單位】 共青團__學院委員會 教務(wù)處

【承辦單位】 __學院學生委員會

【參賽對象】 __學院在讀的本、?？粕?/p>

第二部分 合作方案

合作意義

__學院是閩西紅土地上唯一的一所省屬本科大學，由人文與教育學院、外國語學院、經(jīng)濟與管理學院、數(shù)學與計算機學院、物理與機電工程學院等十個院系，在校師生員工近萬人，是一個巨大的潛在市場。

本次活動我們投入了大量的人力、物力、財力進行籌備，并動員全校師生積極參與，著力舉辦一場空前精彩大型的辯論賽，屆時還將邀請__市主要的媒體為我們作宣傳報道，力求這次活動達到社會影響大、宣傳范圍廣、藝術(shù)水平高的目的。

1、 此屆辯論賽將吸引全校師生，并得到社會各界的廣泛關(guān)注與支持。人流的高度集中有利于贊助單位的宣傳，達到最優(yōu)的市場效果。

2、 宣傳范圍廣。本次活動面向全校師生近萬人，以及社會各界，影響深遠，商機無限。

3、 宣傳形式多樣。本屆辯論賽將邀請市主要的媒體參加，不但為我們的活動作宣傳，還會為廣大贊助單位作大力宣傳。屆時我校的網(wǎng)站、廣播站、記者團、各類雜志刊物等都會對其進行跟蹤報道，以便擴大影響力。還有其它的宣傳方式如橫幅、海報、展板、pop、宣傳單等，都將會在活動現(xiàn)場進行綜合宣傳。（注：橫幅、海報、宣傳單等需由贊助單位自備，便于商家自主設(shè)計，體現(xiàn)商家自身的風格與特色，更能達到宣傳效果）

4、 宣傳時間長。根據(jù)贊助單位的需要，本次活動的宣傳時間可以適當延長達半個月之久，以便有充足的時間讓商家對其產(chǎn)品、業(yè)務(wù)服務(wù)進行推銷與宣傳。

5、 團委學生會干部將會對贊助商進行大力宣傳，以及提供必要的幫助，如派發(fā)宣傳單、贈送樣品、辦理業(yè)務(wù)等。

6、 活動期間所有的節(jié)目單、邀請函均印上贊助單位的名稱。

活動策劃

本屆辯論賽總決賽總決賽共兩場，由在預賽中勝出的四支代表隊參賽，每支代表隊由四名成員組成，共16人。進入決賽的代表隊將評選出冠、亞、季軍，其中還將評選出個人的“最佳辯手獎”、“最佳人氣獎”、“優(yōu)秀獎”等獎項。

【代表隊的冠、亞、季軍評選】

此環(huán)節(jié)由各評委老師進行評選，評選規(guī)則待定。

【個人最佳辯手獎】

1、 此環(huán)節(jié)由特邀嘉賓進行評選，評選規(guī)則由嘉賓自定。被評選為“最佳辯手獎”的個人將獲得由嘉賓所在單位頒發(fā)的榮譽證書、紀念禮品等。

2、 本屆辯論賽將評選出兩名“最佳辯手獎”。

【個人最佳人氣獎】

1、校團委、學生會全體干部至少要發(fā)一條短信支持自己喜歡的辯手，為其加油助威。

2、各院系參賽的辯手到所在院系各班級進行拉票，讓同學積極參與“發(fā)短信、中大獎、支持本院系辯手”活動，增加自身的人氣。

3、由校學習部、宣傳部牽頭，讓各院系的學習部、宣傳部出海報、條幅、pop等為本院系的辯手宣傳、助威。

4、“短信評選”活動截止日期為20__年4月14日上午10：00，屆時將從短信支持率最高的辯手中評選出“最佳人氣獎”。

5、本屆辯論賽將評選出三名“最佳人氣獎”。

【優(yōu)秀獎評選】

1、屆時__“好工作人才網(wǎng)”將開通網(wǎng)上投票平臺，只要登陸__“好工作人才網(wǎng)”便可對自己喜歡的辯手進行投票。

2、由學習部、科技部、宣傳部動員全校師生參與網(wǎng)上投票，評選本屆辯論賽的“優(yōu)秀辯手”。

3、“網(wǎng)上投票”活動截止日期為20__年4月14日上午10：00，屆時將從網(wǎng)上支持率最高的辯手中評選出“優(yōu)秀獎”。

4、本屆辯論賽將評選出五名“優(yōu)秀獎”。

贊助方案

本屆辯論賽由中國移動__分公司冠名贊助，具體合作方案如下：

1、移動公司獲得本

屆辯論賽的冠名權(quán)，活動期間所有的宣傳材料均注明“本屆辯論賽由中國移動__分公司冠名贊助”，并把此屆活動冠名為“‘移動杯’第四屆大學生辯論賽”。

2、移動公司一次性贊助現(xiàn)金20__元，外加50件礦泉水，以及其它部分小禮品。

3、評選出冠、亞、季軍代表隊后進行現(xiàn)場頒獎，獎品由移動公司提供的：冠軍代表隊 50元話費充值卡*4人 200m值*4人

亞軍代表隊 30元話費充值卡*4人 100m值*4人

季軍代表隊 20元話費充值卡*4人 50m值*4人

4、移動公司派兩名代表參加此次辯論賽作為特邀嘉賓，并現(xiàn)場評選出兩名“最佳辯手”，獎品由移動公司自定，大致包括榮譽證書、紀念品等。

5、由移動公司統(tǒng)計出短信支持率最高的三名辯手，并對其進行頒獎。 合作項目

本屆辯論賽與中國移動__分公司合作的項目除了“短信評選”活動外，還包括以下項目：

1、 我校師生員工將近萬人，是一個巨大的消費市場?！岸绦旁u選”活動保守估計約有5000多人參與，效益十分可觀。

2、 校團委、學生會各個部門加入“家庭計劃”，每個部門不但加入一個大的“家庭計劃”，各個部門內(nèi)部還將建立自己的“家庭計劃”。此項目還將推廣到全校各院系。

3、 通過校外聯(lián)部推廣“新聞早晚報”、“手機上網(wǎng)包”、“充話費送話費”等業(yè)務(wù)。

其它服務(wù)

1、活動期間，將會對中國移動__分公司進行大力宣傳，并把宣傳材料發(fā)表在我校各類雜志刊物、報紙、網(wǎng)站、墻報等，校廣播站也會定期對其進行跟蹤報道。

2、活動期間將在人流集中段設(shè)置展板，中國移動__分公司可將海報、pop等宣傳材料張貼于展板上，供全校師生觀摩。

3、根據(jù)中國移動__分公司的需要，屆時可在活動現(xiàn)場或人流集中段設(shè)置攤點進行促銷或廣告宣傳、業(yè)務(wù)辦理與服務(wù)等。

4、活動期間，將會在人流集中段張貼由中國移動__分公司提供的海報、橫幅等，以便提高贊助商在全校師生中的知名度和影響力。

5、辯論賽現(xiàn)場還將邀請中國移動__分公司代表致辭，并接受我校記者團的采訪，如有需要，在活動過程中還可適當穿插該公司的節(jié)目或廣告。

6、整場辯論賽的全過程將實錄下來，并刻錄與vcd光碟，實錄過程中將會重點宣傳中國移動__分公司，該視頻還將上傳至我校網(wǎng)站、 優(yōu)酷網(wǎng)視頻等。

7、活動期間，中國移動__分公司可在現(xiàn)場進行手機卡辦理、派發(fā)宣傳單、贈送禮品等。

注：以上各方案作為參考，若有其它意見或合作方案，雙方代表可再進行協(xié)商，本著平等友好的原則，在雙方接受的條件下簽訂協(xié)議。

團 委

__學院

學生會

橫幅內(nèi)容：（長十四米、寬約五六十公分）

1、 __學院第四屆大學生辯論賽由中國移動__分公司冠名贊助

----__學院外聯(lián)部（宣）

2、 中國移動__分公司預祝__學院第四屆大學生辯論賽圓滿成功

----__學院外聯(lián)部（宣）

第3篇：合作方案范文

一、組織領(lǐng)導及分工

溫圳新型工業(yè)基地副主任、縣安監(jiān)局局長、縣公安局副局長、縣消防大隊大隊長任副組長，縣政府成立由副縣長、公安局長任組長。公安、安監(jiān)、發(fā)改、財政、衛(wèi)生、工信、文化、教體、工商、消防等部門相關(guān)人員為成員的全縣消防工作目標責任考核領(lǐng)導機構(gòu)，分4個考評小組，辦公室設(shè)在縣消防大隊，史建華任辦公室主任，具體負責組織實施消防工作目標責任考核。

二塘鄉(xiāng)、公安派出所，考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出所：鐘陵鄉(xiāng)、公安派出所。池溪鄉(xiāng)、公安派出所，南臺鄉(xiāng)、公安派出所，衙前鄉(xiāng)、公安派出所，下埠集鄉(xiāng)、公安派出所

二、考評時間

12月20日至12月30日

三、考評的主要內(nèi)容和標準

考評的主要內(nèi)容是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各派出所2011年消防工作目標責任書落實情況和“清剿火患”戰(zhàn)役開展情況?？荚u的具體標準見附件1和附件2

四、考評方式

一聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出所關(guān)于2011年消防工作責任書落實和“清剿火患”戰(zhàn)役開展情況匯報；

抽查1個社區(qū)自防自救點或1支鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿消防隊伍；二檢查火災防控體系建設(shè)及多種形式消防隊伍建設(shè)情況。

三每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查1個行政村社區(qū)和2個社會單位；

四查看有關(guān)消防會議紀錄、檔案臺賬。

五、工作要求

如實提供相關(guān)文件、資料。一各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所要對照檢查內(nèi)容認真準備有關(guān)匯報材料。

認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗，二各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所要以此次檢查、考評為契機。查找工作中的差距和不足，進一步抓好消防工作各項目標任務(wù)的落實，推動本轄區(qū)消防工作的快速發(fā)展。

第4篇：合作方案范文

一、工作目標

堅持“標本兼治、堵疏結(jié)合、屬地管理、源頭控制”的原則，明確職責，嚴格監(jiān)管，加強宣傳，強化聯(lián)動，把秸稈禁燒與綜合利用工作落實到位，確保全區(qū)“不見煙霧，不見火光，不見黑斑”。

二、工作內(nèi)容

（一）時間安排：禁燒時段為全年禁燒，其中重點時段為：4月15日至6月30日（夏收季節(jié)）；8月15日至11月30日（秋收季節(jié)）。

（二）禁燒區(qū)域：轄區(qū)內(nèi)不得出現(xiàn)秸稈（垃圾、落葉、雜草）露天焚燒行為。各村（社區(qū)）要按照“屬地管理”原則，將轄區(qū)內(nèi)全域、全時段禁燒要求對外加大宣傳。

三、工作措施

（一）健全工作機制。各村（社區(qū)）要建立完善秸稈禁燒與綜合利用工作機制。一是建立“兩包”機制。建立駐村干部包村、村社領(lǐng)導包田塊的“兩包”工作機制，加強防控監(jiān)管。二是建立資金投入機制。制定完善秸稈資源化利用、粉碎還田和腐熟還田等綜合利用方式的扶持政策，針對“收割、儲存、轉(zhuǎn)運、利用”不同節(jié)點給予相應資金補貼，同時設(shè)立專項資金，用于兌現(xiàn)秸稈禁燒和綜合利用工作的獎勵，充分調(diào)動各方和廣大農(nóng)戶開展秸稈禁燒和綜合利用的積極性、主動性。三是建立考核機制。制定秸稈禁燒工作考核與責任追究辦法，將秸稈禁燒工作納入村（社區(qū)）的綜合目標考核和部門的單項目標考核，把考核結(jié)果與單位工作經(jīng)費及績效掛鉤，對禁燒工作落實不到位、造成嚴重影響或惡劣后果的責任人進行責任追究。

第5篇：合作方案范文

一、平時考評（10分）

平時考評內(nèi)容根據(jù)臍橙產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的主要工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作重點進行，由臍橙產(chǎn)業(yè)化建設(shè)領(lǐng)導小組具體組織實施，并負責登記平時考評情況，建立考評檔案，作為綜合考評的依據(jù)。

1、積極配合上級業(yè)務(wù)部門開展工作得7分。其中按要求參加有關(guān)會議及各項活動得4分，按時上報相關(guān)信息及材料得3分。一次不配合扣1分，扣完7分為止。

2、按季度積極組織落實柑橘黃龍病綜合防控措施得3分。未開展防控活動每一個季度扣1分，扣完3分為止。

二、年終考評（25分）

年終考評分黃龍病綜合防控、營銷體系建設(shè)、果園管理、基地開發(fā)四個項目進行考評。采取現(xiàn)場檢查和資料查閱相結(jié)合的方法進行。通過“聽、查、看、訪”四個渠道（聽：聽匯報，查：查文件材料、合同、數(shù)據(jù)、照片等資料，看：看現(xiàn)場、看進度、看完成情況，訪：訪銷售企業(yè)、合作社、果農(nóng)），了解考評第一手資料。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要寫好年度工作總結(jié)，并將一年來臍橙產(chǎn)業(yè)化建設(shè)情況資料裝訂成冊，供考評人員查閱。

（一）黃龍病綜合防控(10分)

1、開展防控培訓與宣傳得1分。其中下發(fā)黃龍病防控文件2次以上得0.2分，開展專項培訓2次以上得0.3分，全面發(fā)放專題宣傳和技術(shù)資料得0.3分，張貼或懸掛宣傳廣告得0.2分。

2、建立“一室一區(qū)”防控示范點得2分。其中有一個以上防控示范點，示范點內(nèi)有培訓室、標志牌、示范內(nèi)容、責任干部人等得1分，開展示范活動、有記錄得1分。

3、組織病蟲調(diào)查得2分。其中開展果園病蟲調(diào)查得1分，及時匯總上報調(diào)查情況每次得0.2分，得滿1分為止。

4、防治柑橘木虱得2分。其中未發(fā)現(xiàn)柑橘木虱成蟲或若蟲得1分，發(fā)現(xiàn)一處有木虱扣0.2分，扣完1分為止；組建理事會、實行連片基地群防群治得1分。

5、開展病樹清除得2分。其中組織動員病樹砍伐得1分；組織專業(yè)隊砍伐得1分。

6、徹底清理大田露天育苗得1分。發(fā)現(xiàn)有大田露天育苗扣3分。

（二）營銷體系建設(shè)（8分）

1、沒有使用增甜素得2分。發(fā)現(xiàn)使用增甜素，有普查名單，制止有力，酌請給分；未制止，造成不利影響的不得分，實行果業(yè)工作評先一票否決。

2、沒有發(fā)生早采、染色得3分。其中開展“提質(zhì)量、保安全、促銷售”學教活動得1分；防止早采，制止有力得1分。發(fā)現(xiàn)染色不得分，實行果業(yè)工作評先一票否決。

3、完成主攻城市規(guī)定任務(wù)得1分。未完成的按比例得分；未開展工作的不得分。

4、推廣農(nóng)產(chǎn)品防偽標貼，完成規(guī)定任務(wù)的得2分，未完成的按比例得分。

5、營銷季節(jié)完成每周營銷信息上報得1分，每缺一次扣0.1分，扣完1分為止。

（三）果園管理（4分）

1、全年舉辦臍橙標準化生產(chǎn)管理技術(shù)培訓4次以上得2分，每少一次扣0.2分。

2、組建修剪、打藥、采果等專業(yè)服務(wù)隊得1分。有隊員名單、服務(wù)記錄得1分。

3、完成標準果園建設(shè)任務(wù)并達標的得1分，未完成任務(wù)或建設(shè)不達標的按比例得分。

第6篇：合作方案范文

綜合治稅的目標是通過建立完善綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，依靠征管方式、征管手段、征管機制的創(chuàng)新，提高稅收收入計劃的科學性和指導性，建立健全適應我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的綜合治稅工作新機制，形成政府依法管稅、稅務(wù)部門依法征稅、相關(guān)職能部門協(xié)稅護稅、納稅人依法繳稅、社會各界綜合治稅的良好局面，實現(xiàn)“政府主導、財稅主管、部門配合、司法保障、社會參與、信息共享”的綜合治稅新格局，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展和財政收入穩(wěn)定增長。

二、指導原則

（一）依法治稅原則。有關(guān)部門和單位在社會綜合治稅活動中依法實施監(jiān)督和協(xié)助管理，向稅務(wù)部門提供涉稅信息，必須依法辦事，不得超越有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定行使權(quán)力。

（二）客觀公正原則。綜合治稅工作要在客觀公正的前提下，增強執(zhí)法管理的透明度，維護納稅人合法權(quán)益，優(yōu)化稅收環(huán)境，保證稅收征收管理的正常運行。

（三）監(jiān)督制約原則。綜合治稅工作必須在區(qū)綜合治稅領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在社會各界的監(jiān)督以及稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導下開展工作。

（四）積極穩(wěn)妥原則。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道和有關(guān)部門的支持配合下，建立健全區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級（社區(qū)）三級綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮其職能作用，積極穩(wěn)妥地開展工作。

（五）綜合治理原則。大力發(fā)揮社會各界和有關(guān)部門參與稅收監(jiān)督管理的重要作用，協(xié)調(diào)配合，建立健全“稅收制度法治化、稅收管理社會化、稅源監(jiān)控多元化、社會監(jiān)督國民化”的新型立體式、網(wǎng)絡(luò)化的稅源監(jiān)控體系，共同促進社會綜合治稅工作。

三、組織領(lǐng)導

為使綜合治稅工作開展更加有序、高效，成立區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全區(qū)綜合治稅工作。負責建立健全全區(qū)綜合治稅工作組織網(wǎng)絡(luò)，指導、督促綜合治稅各成員單位開展協(xié)稅護稅工作；定期召開綜合治稅聯(lián)席會議，公布綜合治稅工作開展情況，研究解決存在的問題；負責對綜合治稅各成員單位的協(xié)稅護稅工作進行考核。領(lǐng)導小組組長由區(qū)長擔任，常務(wù)副區(qū)長任副組長，區(qū)財政、國稅、地稅、發(fā)改委、經(jīng)信委、住建委、農(nóng)林水委、監(jiān)察、審計、教育、科技、民政、衛(wèi)生、文廣體旅、人社、商務(wù)、統(tǒng)計、公安、國土、工商等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道行政負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)綜合治稅辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)財政局，由財政局長任辦公室主任。

四、加強重點行業(yè)、重點稅源的控管

（一）加強房地產(chǎn)業(yè)稅收管理。加強對房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)的稅收管理，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售房地產(chǎn)或向購房者收取預收款時，須使用地稅部門監(jiān)制的銷售不動產(chǎn)統(tǒng)一發(fā)票，按規(guī)定繳納營業(yè)稅、土地增值稅、契稅等有關(guān)稅收。

（二）加強建筑業(yè)稅收管理。對從事建筑、安裝、修繕、裝飾及其他工程作業(yè)的建筑施工單位和個人要按項目管理的要求申報繳納稅費；外來承攬、中標的施工企業(yè)，要到稅務(wù)部門辦理報驗登記手續(xù)。工程結(jié)束后，沒有取得稅務(wù)部門完稅證明的，建設(shè)部門不予進行竣工決算。財政投資的工程項目，項目單位向財政部門申請支付工程款時，須出具各項目施工單位提供的當期發(fā)票和完稅憑證。

（三）加強物流運輸業(yè)稅收管理。地稅部門應加強與運管、交通、海事等部門的聯(lián)系，及時掌握運輸車輛（船舶）營運證的換發(fā)、車隊管理、貨運市場運行等情況，全面獲取各運輸企業(yè)的車輛數(shù)目、車輛型號及車輛變動等真實信息。國稅、地稅部門應加強聯(lián)系，互通信息，對企業(yè)抵扣增值稅的情況進行交流核實。稅務(wù)部門應對運輸企業(yè)開票情況實行動態(tài)監(jiān)控，落實“警戒線”制度；定期實地到運輸企業(yè)的經(jīng)營場所、倉庫等地方巡查，認真審閱運輸企業(yè)與委托單位的合同，全面掌握企業(yè)的實際運營情況。堅決堵塞虛增運輸收入、騙取增值稅抵扣額的行為。

（四）加強服務(wù)業(yè)稅收管理。稅務(wù)部門要加強對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、洗浴、足療、網(wǎng)吧、房屋出租等行業(yè)的稅收監(jiān)督檢查，街道辦事處、社區(qū)居委會或村委會要協(xié)助稅務(wù)部門檢查管理。對未按規(guī)定期限辦理稅務(wù)登記的業(yè)戶，主管稅務(wù)部門要責令其限期辦理；逾期不辦的，經(jīng)主管稅務(wù)部門提請由工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。公安派出所、街道辦事處、社區(qū)居委會或村委會、房屋中介機構(gòu)和住宅小區(qū)物業(yè)管理部門要及時向地稅部門提供房屋出租信息，協(xié)助地稅部門加強稅收管理。

（五）加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)稅收管理。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要嚴格按照規(guī)定，統(tǒng)一使用地稅部門監(jiān)制的發(fā)票。衛(wèi)生部門要加強非營利性醫(yī)療機構(gòu)的認定管理。財政、監(jiān)察、審計等部門要切實加強醫(yī)療衛(wèi)生收費取得收入的用途進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋稅務(wù)部門。

（六）加強教育培訓機構(gòu)稅收管理。教育主管部門要配合稅務(wù)部門依照相關(guān)規(guī)定，將所有教育、培訓機構(gòu)納入稅務(wù)管理，按規(guī)定統(tǒng)一使用稅務(wù)發(fā)票，應稅收入按期足額申報繳納有關(guān)稅款。財政、監(jiān)察、審計等部門要加強對教育培訓機構(gòu)收費情況、收費標準的監(jiān)督檢查，定期向稅務(wù)部門反饋信息。

（七）加強對行政事業(yè)單位應稅收費項目的管理。行政事業(yè)單位中的經(jīng)營性收費項目，要按規(guī)定進行稅務(wù)登記和申報納稅，財政部門方可發(fā)放行政事業(yè)性收費票據(jù)，應稅項目應使用稅務(wù)機關(guān)監(jiān)制的發(fā)票。

（八）加強對享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)和個體工商戶的稅收管理。對各類科技、福利、勞服、外資、吸收下崗職工再就業(yè)和從事個體經(jīng)營等享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)和個體工商戶，民政、人社、科技、商務(wù)、稅務(wù)等有關(guān)部門要加強監(jiān)督檢查，對不符合規(guī)定條件的，取消相應資格。

（九）加強對零散稅源、異地繳納稅源的稅收管理。建立和完善社會協(xié)稅護稅體系，加快個體稅收征管社會化進程。推進各街道個體稅收協(xié)稅護稅組織建設(shè)，成立街道財稅所，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)個體稅收、零散稅收的源頭控管和納稅服務(wù)。稅務(wù)部門要按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，加強對零散稅源、異地繳納稅源的管理，本著有利于稅收控管的原則，健全完善稅務(wù)干部委派制度。

（十）加強跨國稅源的稅收管理。稅務(wù)部門要加強對跨國稅源的分析，規(guī)范非居民企業(yè)稅收管理，加大反避稅工作力度，建立與發(fā)改委、商務(wù)局、住建委、公安局、文廣體旅局等政府相關(guān)部門信息互通互聯(lián)制度，加大對企業(yè)跨境交易、投資、承包工程、提供勞務(wù)和跨境支付等業(yè)務(wù)活動的監(jiān)控力度，切實維護國家經(jīng)濟。

（十一）加強對稅收違法行為的治理。公安機關(guān)要與財稅部門密切協(xié)作，對稅務(wù)機關(guān)移送的案件要積極偵查，嚴厲打擊偷稅、抗稅、惡意欠稅和發(fā)票違法犯罪等行為；財政、稅務(wù)和審計部門要采取有力措施，加強對發(fā)票購買、使用情況的監(jiān)督檢查力度。

五、綜合治稅相關(guān)部門主要工作職責

（一）事前稅收行為審驗。相關(guān)部門在辦理納稅人特定事項時，要求其提供稅務(wù)部門的納稅憑證（如納稅申報表、稅收繳款書等）并審核驗證，發(fā)現(xiàn)其存在應繳未繳、少繳稅款等稅收違法行為的，將信息反饋稅務(wù)部門，待其補繳稅款或糾正違法行為后方可予以辦理。

（二）通力配合即時協(xié)作。根據(jù)稅收征管工作需要，按照本實施方案的要求，相關(guān)部門要積極協(xié)助和支持稅務(wù)部門依法履行職務(wù)，保障稅款及時足額入庫，堵塞稅收流失漏洞。

（三）定期提供涉稅信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關(guān)部門根據(jù)自身職能職責，定期向區(qū)綜合治稅辦公室傳遞涉稅信息。

（四）組織協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關(guān)部門根據(jù)組織收入工作的需要，完善協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)揮財政所（財稅所）職能，宣傳和發(fā)動社會中介機構(gòu)、村（社區(qū)）、物業(yè)管理企業(yè)等單位積極參與綜合治稅，定期向綜合治稅辦公室提供相關(guān)涉稅信息。

綜合治稅相關(guān)部門的具體工作職責和信息傳遞內(nèi)容見附件。

六、工作制度

（一）建立綜合治稅工作例會制度。至少每季度召開一次綜合治稅領(lǐng)導小組會議，分析全區(qū)稅收收入形勢，研究解決存在的問題，部署下一階段的工作。

（二）建立獎懲制度。建立健全綜合治稅考核考評機制，制定社會綜合治稅考核辦法，并納入政府目標考核體系中。每年底由綜合治稅領(lǐng)導小組按照考核辦法的要求，對綜合治稅工作中各單位職責的履行情況進行考核，對工作成績突出的單位和個人予以獎勵；對在工作中不履行職責，導致稅款流失的單位和個人，按規(guī)定嚴肅查處。

（三）建立涉稅信息共享制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門要積極配合稅務(wù)部門做好本轄區(qū)、本系統(tǒng)的稅收征收管理工作。明確一名精通業(yè)務(wù)的信息員，負責信息傳送，通過網(wǎng)絡(luò)、書面或電子信息等形式，及時提供本部門、本單位的涉稅信息，實現(xiàn)信息共享。

七、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，提高認識。稅收管理工作是一項系統(tǒng)工程，工作面廣量大，需要社會各界的關(guān)心、理解和支持。各部門要把綜合治稅工作列入重要議事日程常抓不懈，特別是成員單位要予以高度重視和大力支持，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，并指定專人負責日常的協(xié)調(diào)工作，確保綜合治稅工作順利開展。

（二）明確責任，嚴肅紀律。各部門在綜合治稅工作中，要認真履行自身職能職責。涉及事前稅收行為審驗的部門，要嚴格執(zhí)行，對納稅人未按規(guī)定納稅或有稅收行為的，堅決不予辦理；涉及即時協(xié)作的部門，應積極與稅務(wù)部門建立協(xié)作制度，一經(jīng)稅務(wù)部門提請應當受理，不得借故拖延或變相拒絕；涉及提供涉稅信息的部門，應定期及時準確的向綜合治稅辦公室提供涉稅信息。嚴級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間相互挖稅、混庫行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除調(diào)整財政收入外，并扣減等額財力；區(qū)財政、監(jiān)察、審計等部門要加強監(jiān)督檢查，確保稅收秩序規(guī)范有序。

第7篇：合作方案范文

單位。

二、對監(jiān)守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價值的50%處罰，視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

三、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責任者；情節(jié)嚴重者，移交紀檢部門或司法機關(guān)處理。

四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預防性案件，按被盜物品價值的10%～20%酌情處罰責任者，并扣罰責任者的當月效益工資，同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規(guī)定處理。

五、基層單位接到報案后，應到現(xiàn)場處置而無故拖延或不予處置，造成損失或致使案情擴大的，酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力，造成被盜物資在轉(zhuǎn)移、藏匿、銷贓過程中，被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的，按照其所失竊物資價值的50%處罰該三級單位。

六、巡邏隊在值勤過程中，因工作不負責任致使發(fā)生公司物資器材被盜案件，每發(fā)生一起，扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。

七、治保大隊內(nèi)部人員違規(guī)違紀的，每起酌情扣當事人效益工資100～200元，并視情節(jié)輕重將其調(diào)離治保大隊，或給予行政處分；情節(jié)嚴重或特別嚴重者，移交司法機關(guān)處理；連續(xù)發(fā)生3起以上同類案件的，連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領(lǐng)導的責任。

八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴格或不負責任，每發(fā)生一起，酌情扣罰審批人效益工資100～300元；情節(jié)嚴重者，給予黨政紀律處分或移交司法機關(guān)處理，同時連帶追究領(lǐng)導責任。

九、公司科室、部門工作不力，造成本科室、本部門發(fā)生治安問題的，酌情扣罰科室或部門效益工資100～1000元；屬公司綜治委成員部門的，另酌情扣罰部門負責人年度綜治風險抵押金的5%～50%。

十、對公司所屬基層單位發(fā)生的案件，依照鉆井工程技術(shù)公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權(quán)制實施辦法》的規(guī)定予以查究或否決。

十一、對瞞案不報、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀者，依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理，設(shè)立舉報電話；8722850。

十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負責整理事跡材料，報綜治委給予適當獎勵。

十三、在維護采油廠治安秩序中，符合見義勇為條件者，依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵；成績突出者，為其向上級機關(guān)推薦請功。

第8篇：合作方案范文

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，把農(nóng)機專業(yè)合作社為農(nóng)機化發(fā)展的主要組織形式，把加快發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社作為農(nóng)機化中心工作，緊緊圍繞糧食生產(chǎn)，以發(fā)揮農(nóng)機效率、優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新農(nóng)機服務(wù)機制、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織化程度為宗旨，落實扶持政策，加強指導服務(wù)，指導發(fā)展一批有特色、影響大、帶動強的農(nóng)機專業(yè)合作社，促進農(nóng)機專業(yè)合作社快速健康發(fā)展。

二、主要措施

1、成立幫扶小組：縣局迅速成立以農(nóng)機局黨組副書記為組長，副局長為副組長，等為成員農(nóng)機專業(yè)合作社幫扶小組。同時明確幫扶聯(lián)系工作的第一責任人為，聯(lián)絡(luò)員為侯幫國負責幫扶聯(lián)系工作的日常聯(lián)絡(luò)與材料報送。

2、確定幫扶聯(lián)系對象：

縣局經(jīng)過研究決定6個服務(wù)組為幫扶對象：農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機專業(yè)合作社。

3、幫扶內(nèi)容：

①3月下旬召開一次幫扶對接座談會，要求：一是規(guī)范辦證，要按照《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》建立健全合作社章程和管理制度，合理設(shè)置組織機構(gòu)，規(guī)范財務(wù)制度和會計核算，提高合作社的管理能力，二是有創(chuàng)新精神，要有做大做強的想法，做出自己的特色。

②4月上旬組織一次種糧大戶、土地流轉(zhuǎn)大戶和農(nóng)機專業(yè)合作社進行農(nóng)機作業(yè)對接座談會，解決他們的后顧之憂。

③重點幫扶。對標準高、質(zhì)量好、運作規(guī)范、經(jīng)營業(yè)績顯著的農(nóng)機專業(yè)合作社給予重點幫扶和獎勵，采取“先建后補，從獎代補”的原則支持合作社加強農(nóng)機場院、機庫棚建設(shè)等，農(nóng)機購置補貼向合作社進行政策傾斜，優(yōu)先補貼。讓合作社成為實施各類農(nóng)機財政專項和基本建設(shè)項目、科研推廣項目的重要主體。

④定期的上門服務(wù)。每季度深入幫扶聯(lián)系的合作社現(xiàn)場辦公，開展調(diào)研，幫助合作社理清發(fā)展思路，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善管理，促進合作社快速發(fā)展。

⑤定期電話回訪。每月1號，聯(lián)絡(luò)員電話回訪一次，掌握合作社發(fā)展動態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理合作社與日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的困難和問題。

⑥加強培訓：通過多種途徑，采取多種方式大力開展農(nóng)機專業(yè)作合作社的法人代表和財會人員、維修人員和高級操作工等業(yè)務(wù)骨干培訓，全面提高農(nóng)機專業(yè)合作社的經(jīng)營管理和技術(shù)水平，推進合作社成員整體素質(zhì)提高。

三、激勵機制：

第9篇：合作方案范文

一、考核范圍

全處各村（社區(qū)）、處直部門

二、考核內(nèi)容

考核實行月考核通報和年終考核總評相結(jié)合的辦法。

（一）月考核

主要考核每個月各村（社區(qū)）、處直部門訴求件辦理情況。

承辦單位按照相關(guān)流程規(guī)范做好訴求件辦理工作。及時接收民生辦公室發(fā)出的轉(zhuǎn)（交）辦單，按照各自職責積極辦理訴求件。對于各類訴求件，在收到電話或者轉(zhuǎn)（交）辦單后按照規(guī)定日期答復來電人和民生辦公室。

本項考核以80分為基礎(chǔ)分，每辦理一個訴求件加2分，當月無承辦任務(wù)的只得基礎(chǔ)分。辦理過程出現(xiàn)以下問題的相應扣減分數(shù)：

1、訴求人的合理要求得不到解決，每件扣5分。

2、訴求件辦理超出時限要求的，每件扣2分。

3、訴求件辦結(jié)后承辦單位未按要求回復訴求人的，每件扣1分，轉(zhuǎn)（交）辦單沒有負責人簽字、蓋章的每件扣1分。

4、回復意見簡單、籠統(tǒng)、含糊其辭、故意回避問題、弄虛作假的，每件扣1分。

5、由于工作不到位，解決問題不徹底，造成群眾二次投訴的，每件扣5分。

6、沒有法規(guī)政策依據(jù)或正當理由退回訴求件的，每件扣2分。

7、訴求件辦理經(jīng)民生辦公室電話督促仍不能辦結(jié)、不能使訴求人滿意或做好解釋、安撫工作的每件扣2分。

8、經(jīng)民生辦公室領(lǐng)導研究轉(zhuǎn)（交）辦的訴求件，問題沒有解決，訴求人對辦理結(jié)果不滿意的，承辦單位每件扣3分。

9、對訴求件辦理不及時，工作不到位，被區(qū)及以上新聞媒體曝光，造成負面影響的，每件扣10分。

10、因泄露訴求人的信息造成不良影響，發(fā)生打擊、恐嚇、要挾來電人的，查實后每件扣10分。

（二）年終考核總評

年終對全年民生服務(wù)工作情況進行考核總評，并列入科學發(fā)展觀考核成績。

1、組織機構(gòu)、制度建設(shè)、工作落實（20分）

（1）高度重視民生服務(wù)工作，管區(qū)、部門主要領(lǐng)導親自抓，有分工負責領(lǐng)導（5分）。

（2）村（社區(qū)）、部門設(shè)置專門工作人員（5分）。

（3）建立相應的檔案管理，對承辦的民生事項和文件建立健全的檔案保管制度（5分）。

（4）工作落實到位，按要求參加各項工作（5分）

2、訴求件辦理（80分）

以村（社區(qū)）、部門單位月考核平均得分為基礎(chǔ)，以考核成績最高得分折算為80分的比例計算出各單位應得分數(shù)。

3、工作落實和創(chuàng)新（加分）

（1）提出建設(shè)性意見和建議并被采納的每一項加2分（由民生辦公室領(lǐng)導評定）。

（2）做好民生服務(wù)宣傳工作，在全國、省、市、區(qū)各級黨報黨刊和民生網(wǎng)上發(fā)表民生服務(wù)工作報道、信息，每篇分別加3分、2分、1分、0.5分。

（3）提供省、市、區(qū)級創(chuàng)新工作經(jīng)驗和會議現(xiàn)場的，分別加3、2、1分。

三、考核及結(jié)果運用

1、月考核結(jié)果向全處通報，當月無承辦任務(wù)的不進行通報；年度考核納入全處科學發(fā)展考核體系。