創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導融合路徑

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［摘要］從分析融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導的重大意義出發(fā)，以課程改革為切入點，對推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導融合的路徑進行了討論。包括:分析政策，明確目標，創(chuàng)新課程定位;循序漸進，重構(gòu)整合，優(yōu)化課程體系;關注個性，分層培養(yǎng)，豐富第二課堂;統(tǒng)籌整合，重視教研，加強團隊建設;引優(yōu)用優(yōu)，立足校本，做好資源開發(fā)五個方面。

［關鍵詞］創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;就業(yè)指導;高職院校;成長能力

伴隨就業(yè)形勢的嚴峻，以及互聯(lián)網(wǎng)+背景下國家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重視，各種類型、各種層次的高校均結(jié)合發(fā)展情況以及辦學特色開展了多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，對學生就業(yè)指導以及就業(yè)扶持的重視程度也不斷提升，但受制度、觀念、資源等限制，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并未與就業(yè)指導形成合力，兩者與專業(yè)教育也存在脫節(jié)的現(xiàn)象。高職院校主要為國家培養(yǎng)技術(shù)技能人才，學生的發(fā)展后勁和成長能力近年來受到越來越多的關注，在做好專業(yè)教育的同時，融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導，是深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，全面貫徹落實全國教育大會精神的要求，對提升學生成長能力也具有重要意義。

一、融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導的重大意義

(一)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，增大就業(yè)市場崗位需求《國務院辦公廳印發(fā)＜關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見＞》(國辦發(fā)〔2015〕36號)明確指出，深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要，是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措;2015年，教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015－2018年)》提出，將學生的創(chuàng)新意識培養(yǎng)和創(chuàng)新思維養(yǎng)成融入教育教學全過程，按照高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需要調(diào)配師資、改革教法、完善實踐、因材施教，促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合。《教育部關于做好20全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學〔2018〕8號)指出，實現(xiàn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，事關社會主義現(xiàn)代化建設，事關高等教育健康發(fā)展。換言之，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的并不在于讓所有的學生都去創(chuàng)業(yè)，而在于通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在具備基本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)后，有條件、有意愿、有構(gòu)思的學生可以采取創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè)，并創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，因此，最終的落腳點之一，依然在就業(yè)上，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)教育的“銜接聯(lián)動”關系。

(二)以指導幫就業(yè)，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效最大化根據(jù)《教育部關于做好20全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》要求，各地各高校要加強高校學生職業(yè)生涯發(fā)展教育，對低年級學生著重進行職業(yè)生涯啟蒙，對高年級學生著重提升職業(yè)素質(zhì)和求職技能;要結(jié)合就業(yè)形勢和畢業(yè)生特點，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預期，找準職業(yè)定位;要多方搭建社會實踐、實習實訓、職業(yè)體驗等實踐平臺，增強學生專業(yè)技能和職業(yè)能力;鼓勵學生在取得畢業(yè)證書的同時考取行業(yè)企業(yè)認可度高的多種類型的培訓(或認證)證書。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角下大學生就業(yè)指導工作的重點在于促進大學生形成獨立人格，增強大學生的批判意識，引導大學生建立問題意識和創(chuàng)業(yè)意識，強化大學生的洞察力和決策力。就業(yè)指導課程、就業(yè)咨詢、就業(yè)講座以及其他形式的就業(yè)幫扶系統(tǒng)本質(zhì)上與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有著千絲萬縷的聯(lián)系，就業(yè)指導課程中的自我認知、生涯規(guī)劃等內(nèi)容有利于幫助學生更清晰地認識個性、興趣、能力，進而對自身是否適合創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生更客觀的判斷;職業(yè)生涯規(guī)劃以及生涯發(fā)展課程中的職業(yè)方向的選擇、職業(yè)路徑的確定等也有利于幫助有潛在創(chuàng)業(yè)意向的學生進一步明確目標、梳理思路;與此同時，在各類講座、咨詢、宣講會、招聘會等活動中，學生可以獲取社會需要什么樣的人、人們需要什么樣的創(chuàng)意、不同人群需要什么樣的服務、創(chuàng)投公司或者投資人青睞什么樣的創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項目等問題的答案，并從中汲取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。因此，全過程、全方位的就業(yè)指導平臺能夠推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效最大化，就業(yè)指導應以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為培養(yǎng)核心。

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合就業(yè)指導，助推學生職業(yè)成長創(chuàng)新是一種思維、一種能力，創(chuàng)業(yè)是一種行動、一個結(jié)果，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是識別和賦予有創(chuàng)業(yè)意愿的學生以基本的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，培育學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育，重視能力培養(yǎng)，也重視思維訓練;就業(yè)指導主要在于幫助學生了解自我、分析自我，認識社會、明確目標、制定計劃、落實計劃，具備求職的基本方法、技巧、素養(yǎng)、能力，在能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)的基礎上，提高就業(yè)質(zhì)量，并具備職業(yè)發(fā)展和個人成長的機會和條件。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導本質(zhì)上都體現(xiàn)了以人為本，關注學生終身發(fā)展的教育理念，兩者的融合是思想、鄧小平理論、三個“代表”、科學發(fā)展觀，以及建設有中國特色社會主義的要求。高職院校學生學習基礎、學習能力較本科院校學生而言有一定的差異，多數(shù)學生對畢業(yè)后的就業(yè)、個人發(fā)展信心不足，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導的融合不僅能夠幫助學生成功就業(yè)、終身成長，對高職院校轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^、發(fā)展觀，凝練辦學特色，推進專業(yè)內(nèi)涵建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量也具有重要意義。

二、以課程改革為切入點，推進高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導融合

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導有著不同的體系和思路，兩者的融合也可以采取不同的途徑，課程建設和教學改革可以成為一個切入點。目前，各大高校開設了以不同名稱命名的以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新等為主題的課程，如:《大學生就業(yè)指導》《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學生創(chuàng)業(yè)教育》《大學生創(chuàng)新素養(yǎng)》等，課程性質(zhì)不一，課程內(nèi)容存在一定的交叉和重復，課程內(nèi)在邏輯不強，課程效果較難評價，在一定程度上也增加了學生的學習負擔。結(jié)合高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導開展的現(xiàn)狀和面臨的困難，高職院?？蓢L試整合此類課程，以公共必修課為基礎，選修課程為延續(xù)，并輔以豐富的第二課堂。

(一)分析政策，明確目標，創(chuàng)新課程定位《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020)》《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(2014－2020)》《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015－2018年)》《教育部等五部門關于深化高等教育領域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務改革的若干意見》《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于深化教育體制機制改革的意見》《四川省教育廳關于推進職普協(xié)調(diào)發(fā)展全面提高職業(yè)教育辦學水平和質(zhì)量的實施意見》等文件均對改革公共基礎課、立德樹人、提高學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)等做出了相關要求。課程承載著人才培養(yǎng)、傳承知識、發(fā)展知識、傳播知識、影響社會發(fā)展的功能，課程價值取向受課程自身功能與價值主體需求的影響。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)已成為鮮明的時代特征，也成了大學生實現(xiàn)自我價值的重要途徑。為貫徹落實新形勢下黨中央、國務院、教育部印發(fā)的關于做好大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)工作相關文件的精神，開設整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)求職基本知識的納入教學計劃的公共基礎必修課就顯得尤為必要。該課程旨在通過對學生在校期間自我認知、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力等的系統(tǒng)、分流培養(yǎng)，實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)新素養(yǎng)的提升，幫助學生提高就業(yè)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)成功概率，助推學生終身成長;在各教學內(nèi)容模塊中，結(jié)合各部分內(nèi)容的定位和目標，選擇適合的教學模式和教學方法;對于不同進度、不同需求的學生，提供針對性的輔導和后續(xù)課程(后續(xù)課程以項目為單位，以選修課的形式開設)，創(chuàng)造具有延續(xù)性的第二課堂(講座、沙龍、比賽等)。

(二)循序漸進，重構(gòu)整合，優(yōu)化課程體系為適應學生的發(fā)展需要，在減輕學生學習負擔的同時，激發(fā)學習動機、改善教學效果，課程內(nèi)容的選擇應以必需、必要為基本原則，課程內(nèi)容的呈現(xiàn)應具備科學性、系統(tǒng)性、邏輯性，符合學生大學期間各階段自我發(fā)展的需求。如表1所示，融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導的公共必修課應分學期進行，內(nèi)容設計以學生成長路徑和不同階段需求為出發(fā)點，第一學期包括生涯與職業(yè)意識、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩大模塊，其目的主要在于幫助學生了解自我、規(guī)劃生涯，更好地適應和安排大學生活;第二學期包括大學生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽兩部分，目的在于幫助學生提高創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，并建立對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的初步認識;第三學期包括通用技能和個人素質(zhì)提升、大學生創(chuàng)業(yè)基礎兩個模塊，一方面讓學生進一步了解就業(yè)市場，關注個人素質(zhì)的提升，另一方面從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)者的基本素養(yǎng)等方面對創(chuàng)業(yè)有更進一步的認識;第四學期內(nèi)容為求職面試與職業(yè)適應能力、創(chuàng)業(yè)財務管理，主要培養(yǎng)學生求職面試技巧，心理調(diào)節(jié)能力，促使學生順利就業(yè)，并能夠正確應對求職中面臨的機會和挫折，也提高學生基本的財務素養(yǎng)。在必修課程之外，可自主選擇《職業(yè)性格評估》《模擬求職》《創(chuàng)業(yè)路演》《創(chuàng)業(yè)財務管理實戰(zhàn)》《完美面試》等選修課對以上內(nèi)容進行深入了解，有創(chuàng)業(yè)意愿且具備一定創(chuàng)業(yè)能力的學生可選擇參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓課程，獲得系統(tǒng)培訓。

(三)關注個性，分層培養(yǎng)，豐富第二課堂關注個性、分層培養(yǎng)、豐富教學形式是以人為本的教育觀和課程觀對課程教學的要求。高職學生的個性伴隨年齡的增長繼續(xù)得到發(fā)展，在教學的過程中，教師應鼓勵、引導學生個性的展示，關注學生的不同需求，探索適合不同類型學生的教學方式，如:部分高職學生由于前期學業(yè)受挫，對大學階段的學習以及將來的就業(yè)失去信心，課堂上表現(xiàn)出不主動、不參與的消極對待態(tài)度，教師應關注而非忽略此類學生，找到這些學生的閃光點，并加以肯定和鼓勵;對于課堂中綜合表現(xiàn)優(yōu)異，或在語言表達、團隊領導、知識面、專業(yè)素養(yǎng)等方面表現(xiàn)突出的學生，教師可組織其各類沙龍、講座、比賽等各類活動，幫助學生擴充知識面和視野，增加實踐機會，提高實踐能力;同時，教師應能夠并善于甄別具備較好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，且具有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件的學生，督促其選修其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓。針對不同的教學內(nèi)容，教師應能夠結(jié)合班級規(guī)模、學生專業(yè)設計合適的教學方法，如:在自我認知板塊，教師可采取學生自畫像、別人眼中的自己、測評量表等方式幫助學生獲得客觀、清晰的自我認知;創(chuàng)業(yè)構(gòu)思部分，則可以采用小組討、頭腦風暴、路演等方式進行，讓盡可能多的學生參與并敢于發(fā)表和分享自己的想法，讓參與者都能從中獲得靈感和思路;面試技巧部分，教師可以采取模擬面試的方式，學生可扮演面試官，促使其可以從面試官的角度去思考用人單位需要或更愿意錄用具有哪些特質(zhì)的應聘者，應聘者語言、動作、微表情等不同方面的展示又分別可以得到什么樣的評價，學生也可以扮演求職者，從中真實經(jīng)歷面試的流程，感受面試的氛圍，以更好地為真實面試情境做好各種準備。

(四)統(tǒng)籌整合，重視教研，加強團隊建設創(chuàng)業(yè)教育需要全覆蓋、真融合、強實踐和高師資，教學團隊建設對課程能夠按要求、按計劃實施，并達到預期目標具有重要作用。首先，課程教師應了解國家相關政策和政治經(jīng)濟環(huán)境，具備創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、求職等方面的知識和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或企業(yè)實踐經(jīng)驗，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，熟悉高職學生心理特點和高職教學規(guī)律，教學團隊負責人統(tǒng)籌團隊建設等相關課程建設事宜;其次，教學團隊應包括實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)教育的教務處、就業(yè)指導中心、創(chuàng)業(yè)孵化園、團委、學生會等部門工作人員，并吸收符合條件的其他非職能部門的專業(yè)教師參與，如條件允許，也應邀請校外相關政府部門工作人員、創(chuàng)客、優(yōu)秀畢業(yè)生等參與，豐富團隊組成，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)校內(nèi):再次，教學團隊應采取定期和不定期的方式開展各類教研活動，如:每半個月一次教研會，每學期兩次集體備課，每個月一次主題沙龍，并利用第二課堂的活動以及相關政策學習的機會開展不定期的集體教研;最后，教學團隊應采取請進來和走出去相結(jié)合的方式加強學習和交流，在邀請就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關課程優(yōu)秀教師進校分享經(jīng)驗的同時，主動到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導工作已經(jīng)取得了一定成效的院校學習先進經(jīng)驗，并結(jié)合學校實際加以應用。

(五)引優(yōu)用優(yōu)，立足校本，做好資源開發(fā)在建設課程教學資源的時候，應從學校、學生、課程定位和課程內(nèi)容等實際出發(fā)。首先，由于課程內(nèi)容的重構(gòu)，目前沒有一本教材能夠滿足課程教學需要，教學團隊可編寫自編講義，并結(jié)合使用反饋和課程進行實時調(diào)整、優(yōu)化、充實，成熟后可考慮以教材形式出版;其次，利用中國大學MOOC、智慧職教、超星等平臺，結(jié)合課程內(nèi)容選擇優(yōu)質(zhì)教學資源作為輔助，也可結(jié)合部分核心教學內(nèi)容自行制作微課;再次，教學過程中，充分發(fā)揮校內(nèi)外實訓基地、大學生創(chuàng)業(yè)孵化園、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團等的第二課堂作用。

三、結(jié)束語

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)教育的深度融合既是構(gòu)建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的內(nèi)在需求，也是高校特色教育和強化教育內(nèi)涵建設的必行之路。不論是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導的融合，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合，還是教學質(zhì)量內(nèi)部保障體系的建設等都需要學校全員參與、全過程培育、全方位實施，課程的改革與建設僅僅只是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與指導指導融合的一個切入點，課程的建設方案和思路也應立足校情和學情，充分體現(xiàn)以人為本、終身發(fā)展的教育理念，在幫助學生成功就業(yè)的同時，切實提高學生的終身發(fā)展能力，讓學生在課程中收獲的不僅僅是知識、能力，更是能夠促進自身持續(xù)成長的素養(yǎng)。

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作者：陳麗 肖雄 單位： 四川廣播電視大學