大數(shù)據(jù)與企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警探析

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摘要：近年來，我國信息科學(xué)技術(shù)的發(fā)展取得了長足進步，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等網(wǎng)絡(luò)手段與信息技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的普及與應(yīng)用,并逐漸對人們的工作與學(xué)習(xí)產(chǎn)生著重大影響。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)自身的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作系統(tǒng)與相關(guān)機制應(yīng)當(dāng)確保符合時展要求和市場行情變化，但不可否認(rèn)的是目前我國企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險預(yù)警方面還存在著不足之處，需要對其進行必要的調(diào)整與改進。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警問題措施

1企業(yè)加強財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的意義

大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作面臨著來自諸多方面的挑戰(zhàn)，信息技術(shù)的快速發(fā)展在給財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作提供便利的同時也給企業(yè)的信息安全帶來了一定的隱患。因此，就企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作長期性發(fā)展而言，必須確保其符合大數(shù)據(jù)時代的信息化管理模式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)熟練掌握和運用大數(shù)據(jù)技術(shù)為財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的有序開展提供必要保障。

1.1增強財務(wù)信息篩選能力與信息安全性的需要

對于企業(yè)的發(fā)展來說，財務(wù)信息是其制定發(fā)展戰(zhàn)略和決定發(fā)展方向的重要參考和依據(jù)，因此，企業(yè)財務(wù)信息安全性成為了影響其發(fā)展質(zhì)量的一個重要因素。企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中會產(chǎn)生相當(dāng)數(shù)量的財務(wù)信息和財務(wù)數(shù)據(jù)且具有明顯的復(fù)雜性，如何從海量的信息與數(shù)據(jù)當(dāng)中甄選出有價值和有用的財務(wù)信息在很大程度上決定了現(xiàn)代企業(yè)數(shù)據(jù)使用的安全性和準(zhǔn)確性大小。通過財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的開展，企業(yè)可以很好地從眾多財務(wù)信息當(dāng)中篩選出能反映企業(yè)生產(chǎn)運營和經(jīng)營管理情況的信息與數(shù)據(jù)，避免無效信息數(shù)據(jù)的干擾與影響，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和發(fā)展方向的選擇提供重要保障。

1.2減少企業(yè)經(jīng)營損失的需要

企業(yè)的建立以盈利為目的，企業(yè)自身盈利能力的大小直接反映了企業(yè)經(jīng)營的質(zhì)量和戰(zhàn)略，關(guān)系到企業(yè)自身能否平穩(wěn)長遠(yuǎn)地發(fā)展，因此，企業(yè)如何將自身的經(jīng)營損失降到最低程度來確保獲取最大化利益成為了企業(yè)發(fā)展必須思考的一個問題。在企業(yè)運營過程中通過財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的開展能夠有效地對企業(yè)的投資活動與項目開展情況進行分析與比較，及時發(fā)現(xiàn)和處理在投資活動中出現(xiàn)的問題并預(yù)測出潛在的風(fēng)險，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展尋找安全性突破口，擴大市場份額，減少企業(yè)經(jīng)營損失，力求能夠在最大程度上促進企業(yè)自身盈利能力的增強。

2大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警存在的問題

2.1對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警重要性的認(rèn)識程度不足

人們的行為方式與處事規(guī)律在很大程度上會受到自身思想意識的支配與制約，同樣地，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作總體質(zhì)量和水平在很大程度上也會受到企業(yè)自身對其重視程度的影響，企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作給予較高的重視是增強其財務(wù)安全和提高發(fā)展穩(wěn)定性的重要前提與基礎(chǔ)，但從近幾年我國企業(yè)發(fā)展實踐來看，有相當(dāng)一部分企業(yè)存在著對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警重要性的認(rèn)識程度不足的問題，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定性得不到有效保障。舉例來說，企業(yè)發(fā)展對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警重要性的認(rèn)識程度不足表現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識薄弱，在財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作開展過程中未能夠給予財務(wù)風(fēng)險預(yù)警部門以必要的人力、物力與資金支持，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使得企業(yè)不能夠根據(jù)社會發(fā)展需要和市場行情變化來及時調(diào)整和改善自身經(jīng)營方式，落后于時展潮流，經(jīng)營效益也沒有得到顯著提升。

2.2工作人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高

企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作歸根結(jié)底還需要依靠企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評估工作人員，所以財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員所具備的專業(yè)技能高低成為影響企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作質(zhì)量的一個重要因素。但就目前來說，我國部分企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作開展方面還存在著相對較為明顯的工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足的問題，工作人員自身的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警素養(yǎng)難以有效滿足企業(yè)發(fā)展的需求。從現(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員的實際工作開展來看，其自身專業(yè)素養(yǎng)不足的問題主要可以從以下兩個角度來分析。首先，財務(wù)風(fēng)險預(yù)警專業(yè)知識掌握不牢固。在我國部分企業(yè)由于企業(yè)自身的選人用人制度不健全，因此存在著通過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進入企業(yè)工作的情況，因此，財務(wù)風(fēng)險預(yù)警部門部分工作人員也存在著自身專業(yè)能力不足的問題。除此之外，部分財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員的知識結(jié)構(gòu)陳舊落后，不能夠根據(jù)時展需要和市場行情變化來及時補充新知識，導(dǎo)致其在開展財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的過程中依然延續(xù)以往工作方法，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的有效性得不到必要保障。其次，財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員對大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的使用能力相對較低。當(dāng)前，人類已經(jīng)全面進入了大數(shù)據(jù)時代，信息的傳播速度與產(chǎn)生數(shù)據(jù)量都發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息正以海量的方式呈現(xiàn)在人們面前，因此，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員必須具備一定水平的信息技術(shù)操作能力才能夠滿足企業(yè)發(fā)展要求。但就目前來說，我國部分企業(yè)還存在著財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員對大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的使用能力相對較低的問題，不能夠利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢來甄選有價值和準(zhǔn)確性高的財務(wù)信息，這就在很大程度上導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)信息的準(zhǔn)確性得不到有效保證，降低了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

2.3財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制不完善

財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制是企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作開展的重要參考與重要依據(jù)，因此，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制是否完善和是否科學(xué)會直接影響到企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作開展的整體質(zhì)量。從近幾年我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的開展情況來看，我國部分企業(yè)還存在著相對較為明顯的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制不完善的問題，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作不能夠按照規(guī)定程序有序開展，財務(wù)風(fēng)險預(yù)警的工作質(zhì)量也不能夠達到預(yù)期效果，因此，必須對此問題給予足夠的重視。

3大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警對策

3.1增強企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識

由于現(xiàn)階段我國部分企業(yè)在發(fā)展過程之中存在著對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的重要性認(rèn)識不足這一問題，因此，企業(yè)自身必須明確意識到以增強企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識為手段來提高企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性和發(fā)展安全性的重要意義，在企業(yè)日常運營發(fā)展的過程之中，在思想意識層面著重增強其風(fēng)險預(yù)警意識，這一目標(biāo)的實現(xiàn)可以從以下兩個角度入手：首先，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身的發(fā)展觀念與企業(yè)經(jīng)營理念會在很大程度上影響企業(yè)各方面的工作開展情況，由于我國企業(yè)存在著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識薄弱的問題，因此，當(dāng)前必須著力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對開展風(fēng)險預(yù)警工作重要性的認(rèn)識，使其意識到在激烈的市場競爭環(huán)境下通過風(fēng)險預(yù)警工作的開展來為企業(yè)安全發(fā)展保駕護航的重要意義。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)對風(fēng)險預(yù)警工作給予足夠重視，無論是在政策抉擇方面還是在資金支持方面都需要給予大數(shù)據(jù)背景下的風(fēng)險預(yù)警工作以必要的支持。其次，增強企業(yè)員工的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識，使其積極配合財務(wù)風(fēng)險預(yù)警部門的工作開展。除了增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視提高企業(yè)全體員工對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警的認(rèn)識，力求能夠在最大程度上實現(xiàn)企業(yè)各部門與各層級工作人員對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的積極配合，減少財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作開展過程之中遇到的不必要的麻煩，提高其工作效率與質(zhì)量。

3.2建立高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍

擁有高質(zhì)量專業(yè)化的風(fēng)險預(yù)警工作隊伍是確保企業(yè)風(fēng)險預(yù)警工作高效有序開展的重要前提與基礎(chǔ)。由于現(xiàn)階段我國部分企業(yè)在發(fā)展過程之中存在著財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員專業(yè)能力不足的問題，因此，要想確保企業(yè)獲得安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，就必須意識到建立高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍的迫切性。首先，重視對企業(yè)原有風(fēng)險預(yù)警工作人員的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)過程之中把握住培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和專業(yè)性，具體來說，就是要在對原有工作人員展開培訓(xùn)的過程之中著力增強工作人員對于時展和市場行情變化的認(rèn)識，使其對時展所產(chǎn)生的新理論和新觀念形成一個清晰而完整的認(rèn)識，在夯實其專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時更新其知識結(jié)構(gòu)，補充社會發(fā)展所必須的新知識。除此之外，還要對原有工作人員進行信息技術(shù)的培養(yǎng)，提高其在大數(shù)據(jù)時代下對大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識程度，增強對大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用能力，確保其能夠在財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作開展的過程之中合理高效地使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高自身工作效率和工作質(zhì)量；其次，建立嚴(yán)格的選人用人制度。企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員的專業(yè)素養(yǎng)之所以參差不齊，其中重要的一個原因在于企業(yè)選人用人制度不健全，不能夠確保工作人員的錄取與聘用是通過正常程序進行，一旦出現(xiàn)通過人情關(guān)系進入財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作部門的情況，則很難保證其專業(yè)素養(yǎng)能夠滿足企業(yè)發(fā)展需求。因此，現(xiàn)階段企業(yè)自身必須建立嚴(yán)格的選人用人制度，確保工作人員錄用的嚴(yán)格與公正。最后，引進優(yōu)秀人才。對原有工作人員進行培訓(xùn)還不能夠完全滿足企業(yè)對提高財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作質(zhì)量的需要，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極地引進優(yōu)秀人才，通過人才引進的方式來為財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作輸入新鮮血液，依托于所引進的人才來調(diào)整發(fā)展理念、改進發(fā)展方式，使財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作煥發(fā)出新的生機與活力。

3.3建立科學(xué)合理的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制

沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作的高質(zhì)量開展需要依托于科學(xué)合理的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制的建立，由于現(xiàn)階段我國企業(yè)存在著財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制不完善的問題，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對此問題給予足夠關(guān)注。具體來說，建立科學(xué)合理的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制可以從以下兩個方面著手：首先，建立監(jiān)督監(jiān)察部門。通過監(jiān)督監(jiān)察部門的建立可以對在財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作開展過程中不遵守規(guī)章制度、不嚴(yán)格按照程序辦事的工作人員進行警示和相應(yīng)的懲罰，使企業(yè)工作人員都能夠按照財務(wù)風(fēng)險預(yù)警的規(guī)章制度來開展工作；其次，借鑒和吸收其他企業(yè)成功的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制建立經(jīng)驗。需要注意的是，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在分析和總結(jié)自身發(fā)展規(guī)律和發(fā)展特點的基礎(chǔ)之上借鑒其他企業(yè)成功經(jīng)驗，避免照搬照抄其他企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗現(xiàn)象的存在。

4結(jié)語

本文以大數(shù)據(jù)與企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警為切入點，詳細(xì)探究了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警存在的問題，例如，對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警重要性的認(rèn)識程度不足，工作人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高等，并在此基礎(chǔ)上提出了諸如增強企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識、建立高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍以及建立科學(xué)合理的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制等措施，希望在推動我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警能力增強方面發(fā)揮一些積極影響。

參考文獻

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作者：吳述友 單位：中國石化貴州畢節(jié)石油分公司