大數(shù)據(jù)下大數(shù)據(jù)管理對策淺議
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摘要：在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)時代背景下，大數(shù)據(jù)運用在人們的生產(chǎn)生活過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，大數(shù)據(jù)在收集和分析大量數(shù)據(jù)方面都具有顯著效果，對于高效管理信息工作效率明顯，但是在管理信息工作中也存在很多問題，需要想辦法加以解決。本人將結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景，介紹在信息管理中發(fā)現(xiàn)的一些問題，提出一些具有可行性的解決辦法，供相關(guān)讀者參考。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)；信息管理；策略
為了和時代發(fā)展背景相適應(yīng)，在信息管理過程中要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用。在當(dāng)今背景下，要不斷創(chuàng)新信息管理方式方法，不斷優(yōu)化信息管理制度，對于信息管理中遇到的一些問題要及時想辦法進行處理，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的功能，不斷提升信息管理的技術(shù)水平。
1大數(shù)據(jù)對信息管理有何重要意義
毋庸置疑，近年來大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)中關(guān)注度比較高的。目前，在云計算和互聯(lián)網(wǎng)之后，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為直接影響信息管理的應(yīng)用技術(shù)。如今很多企業(yè)和科研單位都著力于從不同角度具體研究對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，希望把大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值深入挖掘出來，使大數(shù)據(jù)有關(guān)技術(shù)走向迅速發(fā)展的軌道。
（1）促進信息管理效率的提升
大數(shù)據(jù)對于提升信息管理效率具有十分顯著的效果，受到眾多企業(yè)的追捧，通過對數(shù)據(jù)進行收集和分析可以促進數(shù)據(jù)的檢索和分析匯總，確保信息管理的狀態(tài)持續(xù)良好運行，從而確保信息數(shù)據(jù)的完整性，并不斷改進現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理模式。
（2）促進信息管理的科學(xué)性
大數(shù)據(jù)可以使得信息的分類以及分步管理變得更為有序與科學(xué)。借助大數(shù)據(jù)的技術(shù)可以把數(shù)據(jù)片段集零為整，從而達到對數(shù)據(jù)的分類管理，讓不同屬性的信息可以整合成集合，而后再結(jié)合相應(yīng)的信息特點與特質(zhì)進行有針對的管理，從而使信息管理變得更有科學(xué)性。此外，通過運用大數(shù)據(jù)，可以優(yōu)化管理信息水平，對信息進行科學(xué)管理，有利于規(guī)劃管理信息。
（3）使信息管理更加人性化
根據(jù)不同的信息管理和使用習(xí)慣分析大數(shù)據(jù)可以使運用信息的過程更加具有人性化。在管理信息時，在管理大數(shù)據(jù)平臺的時候，管理人員要按照一些常用的管理規(guī)則和事項開展工作，這樣才能有效管理信息，也才會更加符合使用者的管理要求，實現(xiàn)對信息的高效管理。同時，可以更好地實現(xiàn)專業(yè)化運行有關(guān)操作。
（4）對信息管理流程起到規(guī)范和輔助作用
通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用，可以有序化管理信息流程，有利于科學(xué)管理信息流程，規(guī)范運行有關(guān)信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)將數(shù)據(jù)片段集零為整，讓不同屬性的信息可以整合成一個集合，實現(xiàn)分類管理，結(jié)合不同的信息特點與特質(zhì)，有針對性地對數(shù)據(jù)進行管理，實現(xiàn)科學(xué)化管理信息的效果。
（5）有效促進信息管理效益的提升
在對大數(shù)據(jù)進行運用中，讓不同的場景和使用習(xí)慣有效結(jié)合起來可以促進信息管理效益的提升。源的集成、結(jié)構(gòu)多樣性是大數(shù)據(jù)最為重要的價值，通過對數(shù)據(jù)的分析、挖掘和利用可以促進企業(yè)精準把握客戶的實際需求，提供更加個性化的產(chǎn)品和服務(wù)，促進管理質(zhì)量和效率的提升，促進有關(guān)政府部門有效把握現(xiàn)狀，從而實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的精準預(yù)測，科學(xué)地進行決策，促進公共服務(wù)水平的有效提升。
2大數(shù)據(jù)時代背景下信息管理面臨哪些挑戰(zhàn)
作為互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)的類別之一，大數(shù)據(jù)技術(shù)對信息管理方式起到直接影響作用。信息管理人員對如今信息管理過程中存在的問題深入分析，從而把大數(shù)據(jù)價值更好地體現(xiàn)出來，不斷促進信息管理工作的完善，實現(xiàn)高速發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù)的效果。
（1）人才需求方面的挑戰(zhàn)
在高速發(fā)展的大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)規(guī)模越來越大，數(shù)據(jù)類型越來越復(fù)雜。為了提升信息管理工作效率，數(shù)據(jù)信息管理人員需要不斷提升專業(yè)技能水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。信息管理企業(yè)要加強對信息管理人員專業(yè)技能培養(yǎng)的重視程度，確定培養(yǎng)目標(biāo)，確保信息管理工作能夠高效完成。
（2）信息安全方面的問題
隨著數(shù)據(jù)共享的推進，大數(shù)據(jù)及其相關(guān)技術(shù)逐漸在我國的政治、經(jīng)濟、文化、軍事等各個領(lǐng)域滲透進去，信息安全問題成了全民關(guān)注的熱點問題。如何保證大數(shù)據(jù)時代的信息安全，設(shè)定信息安全標(biāo)準，建立信息安全保障制度，是大數(shù)據(jù)信息管理部門相關(guān)工作人員必須完成的艱巨任務(wù)。當(dāng)前，我國在信息管理和信息安全等方面都面臨各種巨大挑戰(zhàn)：國民網(wǎng)絡(luò)安全意識薄弱，不注重個人信息保護；大數(shù)據(jù)技術(shù)不成熟，專業(yè)人才緊缺；許多黑客在利益的驅(qū)動下放棄對自身的道德約束，對大數(shù)據(jù)平臺進行攻擊。
（3）數(shù)據(jù)分析所面臨的挑戰(zhàn)
在對信息進行管理的時候，要十分注重對數(shù)據(jù)的分析，有效分析數(shù)據(jù)可以把大數(shù)據(jù)技術(shù)的價值充分體現(xiàn)出來。在分析大數(shù)據(jù)的時候，根據(jù)使用者的目標(biāo)，可以從海量信息中選取有用的部分進行比較和分析。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷發(fā)展，要求不斷改變數(shù)據(jù)分析的規(guī)則。因此，在管理信息的時候，要從實際需求出發(fā)，有針對性進行分析。同時，如今數(shù)據(jù)管理的發(fā)展越來越多元化，因此針對數(shù)據(jù)復(fù)雜多變的現(xiàn)狀，要加強應(yīng)對數(shù)據(jù)的能力的提升，不斷創(chuàng)新管理數(shù)據(jù)的水平，實現(xiàn)管理信息的高效化。
（4）信息管理部門缺乏完善的管理制度
比如，很多企業(yè)的大數(shù)據(jù)管理部門缺失或者管理不完善，對企業(yè)運行效果產(chǎn)生了直接的影響，很多企業(yè)對內(nèi)容控制管理的重視程度不夠。大數(shù)據(jù)的價值得到很多領(lǐng)域和行業(yè)的認可，在對企業(yè)內(nèi)部存在的信息進行整合和分析的過程中，大數(shù)據(jù)發(fā)揮很大的作用，存在很大的價值，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻很大的力量。因為一些企業(yè)在分析數(shù)據(jù)的過程中長期受到傳統(tǒng)思想和意識的影響，沒有充分考慮客戶需求就進行一系列產(chǎn)品的生產(chǎn)活動，沒有發(fā)揮大數(shù)據(jù)在對企業(yè)的內(nèi)部控制上的價值和作用。同時，雖然多數(shù)企業(yè)都有設(shè)置相關(guān)的信息部門，但是這些部門并沒有發(fā)揮具體作用，內(nèi)部建設(shè)和運作不夠科學(xué)和規(guī)范。
3如何有效解決大數(shù)據(jù)時代的信息管理問題
要按照一定的基本流程管理信息數(shù)據(jù)，在分析大量數(shù)據(jù)信息的時候，要創(chuàng)新分析思維和分析方式，才會發(fā)揮更大的作用。為了高效管理信息，在管理信息中，要提高運用大數(shù)據(jù)技術(shù)的能力，加強對海量數(shù)據(jù)的收集分析能力，如何實現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)的收集、存儲和貢獻是數(shù)據(jù)管理中的主要的挑戰(zhàn)。做好以下應(yīng)對措施可以更好地面對這個挑戰(zhàn)。
（1）加強對人才的培養(yǎng)力度
在大數(shù)據(jù)時代背景下，如果還是按照傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式對人才進行培養(yǎng)，顯然無法適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代化信息管理需求，因此信息管理部門要對管理人才加強培養(yǎng)力度，在招聘階段就要明確崗位職責(zé)。對于剛?cè)肼毜娜藛T，要先對其進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格以后再讓其入職，以免入職后這些人員無法有效完成工作。對于那些就職一段時間的員工，要制定一些制度，把數(shù)據(jù)使用的有關(guān)知識內(nèi)容定期向員工開展培訓(xùn)，讓員工都自覺樹立大數(shù)據(jù)技術(shù)意識。同時，要加強建設(shè)有關(guān)的培訓(xùn)考核制度，對于那些平時有較為突出表現(xiàn)的管理人員，要制定一些獎勵政策，最大程度上發(fā)揮其積極性。要加強培養(yǎng)信息管理人員的技能，促進其職業(yè)道德素養(yǎng)的提升，加強其專業(yè)知識和技能的建設(shè)，要學(xué)會正確高效處理管理工作中遇到的各種突發(fā)情況，提升信息管理人才隊伍的素質(zhì)，確保高效開展信息管理工作。
（2）讓人人都自覺樹立保密意識
在我們每個人享受大數(shù)據(jù)為工作和生活帶來的便利時，也不能忽略其中的安全隱患。尤其是如筆者們一樣進行大數(shù)據(jù)信息管理相關(guān)工作人員，必須對數(shù)據(jù)安全問題的重要性有深刻的認識。首先，要增強保密意識，杜絕信息泄露的可能性，在上網(wǎng)的時候，如果遇到一些來源不明的網(wǎng)站，要有防范意識，要注意對個人隱私的保護力度，自覺保護好賬號密碼、指紋密碼等重要信息。其次，要在單位內(nèi)部建立完善的監(jiān)督管理體制，制定合乎規(guī)范的安全使用條例，提高職工的保密意識，保證員工在工作期間參照條例進行規(guī)范操作，督促員工相互監(jiān)督，杜絕信息泄露。
（3）制定科學(xué)的信息管理戰(zhàn)略
為了大數(shù)據(jù)更好地發(fā)揮其作用，要繼續(xù)保持干勁，不斷制定科學(xué)的發(fā)展辦法，技術(shù)人員要加強研究，從發(fā)展的角度入手，針對管理中存在的問題想出有效對策并加以解決。要不斷完善大數(shù)據(jù)技術(shù)，不斷提升信息管理的水平。同時，在大數(shù)據(jù)不斷發(fā)展的背景下，要繼續(xù)科學(xué)化管理信息。信息管理人員在收集數(shù)據(jù)以及分析和共享信息的時候，要把大數(shù)據(jù)技術(shù)更好地應(yīng)用下去，這樣可以使信息管理結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，從而更加靈活地運用信息，不斷促進信息管理工作往專業(yè)性方向發(fā)展，讓信息管理更具時效性。同時，因為運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，獲取和傳輸信息數(shù)據(jù)的方式方法多種多樣，數(shù)據(jù)信息的安全性受到威脅。所以，在進行信息管理的時候，要確保安全管理數(shù)據(jù)，要按照大數(shù)據(jù)的規(guī)則，不斷提升數(shù)據(jù)管理水平，確保數(shù)據(jù)的安全運行。
（4）對信息渠道和質(zhì)量進行有效把控，同時建立專門管理部門
在運行大數(shù)據(jù)的時候，科學(xué)設(shè)計企業(yè)的規(guī)劃，可以促進數(shù)據(jù)密切交流。在企業(yè)制度建設(shè)中，為了更加系統(tǒng)地展現(xiàn)非機構(gòu)數(shù)據(jù)，構(gòu)建良好的信息管理制度，關(guān)系著企業(yè)的健康運行和發(fā)展。比如，如果按照流程化管理制度對企業(yè)進行管理，可以嚴格控制企業(yè)的內(nèi)部運作?？梢钥茖W(xué)完成對財務(wù)信息內(nèi)容的收集、支出、核算和報表等工作，，會不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程，促進數(shù)據(jù)運用的質(zhì)量和效果的提升。
4總結(jié)
綜上所述，大數(shù)據(jù)時代下，在對數(shù)據(jù)進行一系列操作的過程中可能會有很多問題出現(xiàn)，這就要求信息管理人員要不斷提升大數(shù)據(jù)意識，提升運用大數(shù)據(jù)的能力和水平，安全運行數(shù)據(jù)，才能科學(xué)、人性、高效管理和發(fā)展信息，才能更好地迎接挑戰(zhàn)。
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作者:謝小剛 張冠蘭 單位:平?jīng)鲂畔⒐こ虒W(xué)校平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院
