經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)探析

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摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作也更加嚴(yán)謹(jǐn)。會(huì)計(jì)在每個(gè)企業(yè)中都處于非常重要的地位，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)生活中的作用日益凸顯。我國(guó)目前正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，各種傳統(tǒng)企業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級(jí)，都在創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在這種模式下會(huì)迎來(lái)更大的沖擊，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式必須進(jìn)行革新。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；措施

引言

我國(guó)現(xiàn)在更注重經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，并不只是一味地追求快速發(fā)展。我國(guó)對(duì)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加重視，希望經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)能夠更加穩(wěn)固，更加合理和科學(xué)。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的因素就是新興的企業(yè)，而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最主要因素是會(huì)計(jì)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)的發(fā)展是相關(guān)聯(lián)的，高效開展會(huì)計(jì)工作能夠推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，會(huì)計(jì)工作面臨著很多新的挑戰(zhàn)，對(duì)此企業(yè)必須采取措施，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的開展。

一、新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的危機(jī)

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量工作會(huì)受到影響

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，計(jì)量工作是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，在傳統(tǒng)的企業(yè)中，各項(xiàng)資源都是實(shí)實(shí)在在存在的，所以在計(jì)量的時(shí)候會(huì)更加快速簡(jiǎn)便。但是現(xiàn)在是信息化的時(shí)代，很多信息都是網(wǎng)絡(luò)資源，這就給計(jì)量工作增加了一定的難度。在新常態(tài)下無(wú)形的資源更為重要，而無(wú)形的資源在企業(yè)中所占據(jù)的比例也越來(lái)越多，但是目前對(duì)于如何計(jì)量無(wú)形的資源，如何對(duì)無(wú)形的資源進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的計(jì)算仍沒(méi)有切實(shí)可行的方法，這也就導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量工作嚴(yán)重受到干擾，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的計(jì)量數(shù)據(jù)可能并不準(zhǔn)確、并不精確。而且對(duì)于相關(guān)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家也沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)范，所以企業(yè)在進(jìn)行計(jì)量工作時(shí)也比較迷茫，對(duì)于相關(guān)軟件的研發(fā)也并不成熟，實(shí)際使用效率并不高。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性得不到保障

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最重要的一項(xiàng)工作就是做好財(cái)務(wù)報(bào)告，每一個(gè)季度或者是每一項(xiàng)工作完成之后，會(huì)計(jì)都需要整理好財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)告給自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)這份財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行之后的決策。所以說(shuō)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)尤為重要，財(cái)務(wù)報(bào)告決定了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，決定了每一次決策的科學(xué)程度和合理程度。財(cái)務(wù)報(bào)告必須準(zhǔn)確而且有條理，才能夠讓管理者做出正確的決定。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告反映了這個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況，反映了這個(gè)企業(yè)的資源使用情況，現(xiàn)在我國(guó)不僅注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還注重環(huán)境的保護(hù)，注重綠色GDP。但是這種綠色GDP很難在財(cái)務(wù)報(bào)告中反映出來(lái)，所以財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性其實(shí)很難得到保障。對(duì)于這種無(wú)形的生產(chǎn)要素在財(cái)務(wù)報(bào)告中很難有所體現(xiàn)，這也是在新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所面臨的危機(jī)之一。

（三）缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和理論支持

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是一個(gè)新的階段，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，會(huì)計(jì)的工作會(huì)面臨很多的機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著很多的新的挑戰(zhàn)。在這個(gè)階段很多企業(yè)還缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，缺乏相關(guān)的理論知識(shí)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行工作時(shí)會(huì)遇到很多的難題。傳統(tǒng)企業(yè)認(rèn)為企業(yè)最主要的資本就是有形的資產(chǎn)，但是現(xiàn)在無(wú)形的資產(chǎn)反而在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位。一個(gè)企業(yè)的品牌、一個(gè)企業(yè)所擁有的技術(shù)、一個(gè)企業(yè)所擁有的勞動(dòng)力都成為這個(gè)企業(yè)最重要的資產(chǎn)，但是對(duì)這些無(wú)形的資產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中卻很難進(jìn)行計(jì)算，所以很多無(wú)形的資產(chǎn)很難得到充分、合理、有效的利用，有部分資產(chǎn)就在這種情況下被浪費(fèi)掉?，F(xiàn)在還缺少對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行管理的相關(guān)的理論支持，而且在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，對(duì)這些無(wú)形的資產(chǎn)也很少涉及。所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作涉及的范圍并不全面，對(duì)資源的管理也并不充分。而且有一些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的品牌、技術(shù)并不了解，對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知，做出的報(bào)告也缺乏一定的科學(xué)性和可參考性。

二、新常態(tài)下管理會(huì)計(jì)所面臨的危機(jī)

（一）缺乏明確的目標(biāo)

管理會(huì)計(jì)在我國(guó)出現(xiàn)也已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間了，但是對(duì)于管理會(huì)計(jì)的管理目標(biāo)并沒(méi)有一個(gè)明確的界定，并沒(méi)有一個(gè)很清晰的認(rèn)知。每個(gè)國(guó)家甚至每個(gè)企業(yè)的管理目標(biāo)都不同，所以管理會(huì)計(jì)的工作也是非常多樣化的，每一個(gè)企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的工作都有所差別，而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，傳統(tǒng)企業(yè)的管理目標(biāo)已經(jīng)不符合時(shí)代的特征，不符合企業(yè)的發(fā)展要求。我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，在這個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，對(duì)于新的管理會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)還沒(méi)有進(jìn)行確定。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，管理會(huì)計(jì)需要做到對(duì)有形資源和無(wú)形資源的合理利用，需要對(duì)這些資源做到合理分配，這也是管理會(huì)計(jì)最主要的工作目標(biāo)，只是這個(gè)目標(biāo)還沒(méi)有進(jìn)行細(xì)化，沒(méi)有確定相應(yīng)的措施。

（二）缺乏有效的管理

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，想要快速發(fā)展就需要擁有資源，資源是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以對(duì)于資源進(jìn)行管理是管理會(huì)計(jì)最重要的工作。但是現(xiàn)在很多企業(yè)中對(duì)于這些資源還缺乏有效的管理，對(duì)于有形的資源管理會(huì)計(jì)還是比較好管理的，因?yàn)檫@些資源是看得見摸得著的，在統(tǒng)計(jì)或者是分配時(shí)都非常容易和輕松。但是對(duì)于一些無(wú)形的資源卻缺乏有效的管理，因?yàn)閷?duì)于這些無(wú)形的資源管理會(huì)計(jì)很難進(jìn)行統(tǒng)一的計(jì)量，而且也很難進(jìn)行統(tǒng)一的分配。因?yàn)檫@些無(wú)形的資源隨時(shí)都是在變化的，這些無(wú)形的資源以數(shù)據(jù)的形式而存在，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一有序的管理是非常困難的，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)是非常龐大而且非常雜亂的，處理起來(lái)非常耗費(fèi)時(shí)間，也非常耗費(fèi)精力。

（三）在實(shí)際應(yīng)用中存在困難

其實(shí)在其他國(guó)家中管理會(huì)計(jì)的發(fā)展還是比較迅速的，而且有一些國(guó)家確實(shí)在這方面取得了一些成就，但是其他國(guó)家在這方面的經(jīng)驗(yàn)不一定適合我國(guó)，因?yàn)槊恳粋€(gè)國(guó)家的發(fā)展進(jìn)程都不同，每一個(gè)國(guó)家的國(guó)情也不同，每一個(gè)國(guó)家的制度都存在差異，所以這些理論對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展并不能完全適用。我國(guó)在這方面現(xiàn)在還沒(méi)有一個(gè)特別完善的管理體系，所以管理會(huì)計(jì)只能發(fā)揮一部分作用，另一部分職能會(huì)受到限制。在這方面我國(guó)也缺少統(tǒng)一的培訓(xùn)和統(tǒng)一的規(guī)劃，所以管理會(huì)計(jì)的發(fā)展經(jīng)常是依靠企業(yè)的自發(fā)性進(jìn)行的。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)發(fā)展的有效措施

（一）在財(cái)務(wù)報(bào)告中加入對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估

無(wú)形資產(chǎn)在現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展中起到非常重要的作用，而且在整個(gè)資產(chǎn)中也占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的地位，由此可見無(wú)形資產(chǎn)的重要性。所以想要促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作的開展，就必須在財(cái)務(wù)報(bào)告中加入對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估。無(wú)形資產(chǎn)才是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，才是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，人們對(duì)于一個(gè)企業(yè)的品牌，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信程度越來(lái)越關(guān)注，所以在做財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)會(huì)計(jì)也需要對(duì)企業(yè)的品牌、對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信程度進(jìn)行評(píng)估，將相關(guān)的數(shù)據(jù)囊括在財(cái)務(wù)報(bào)告之中，讓管理者能夠根據(jù)這份報(bào)告做出科學(xué)的決策。對(duì)此企業(yè)必須加大創(chuàng)新和探究的力度，對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作比較困難，所以企業(yè)必須針對(duì)這方面進(jìn)行研發(fā)，自主創(chuàng)新，開發(fā)出一些相關(guān)的軟件，利用這些軟件對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分配，保證企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)都能夠得到合理有效的利用，都能夠發(fā)揮巨大的推動(dòng)作用。

（二）在會(huì)計(jì)工作中進(jìn)行綜合性的報(bào)告

會(huì)計(jì)工作中最重要的就是做各種報(bào)告，包括年度報(bào)告和季度報(bào)告，會(huì)計(jì)在進(jìn)行報(bào)告時(shí)一定要保證報(bào)告的綜合性，不能進(jìn)行片面性的報(bào)告，如果只側(cè)重一方面進(jìn)行報(bào)告，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)者的決策出現(xiàn)失誤，而報(bào)告的科學(xué)性也會(huì)有待考證。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)越來(lái)越重視，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展要求也越來(lái)越嚴(yán)格。所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在進(jìn)行報(bào)告時(shí)需要將公司的財(cái)務(wù)、公司的治理狀況，以及公司的制度和環(huán)保力度等各種因素都融入這份報(bào)告中，以此提升報(bào)告的全面性和合理性。這種綜合性的報(bào)告可以滿足各方的實(shí)際需求，同時(shí)可以為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供參考。這種綜合性的報(bào)告其實(shí)更有利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，因?yàn)檫@種綜合性報(bào)告考慮得比較全面，其中既包括企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展，又包括企業(yè)的外部發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展不僅要注重自身的利益，同時(shí)還要注重自身的品牌、自身在社會(huì)中承擔(dān)的責(zé)任等，這些都會(huì)影響消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的印象，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的理論研究

對(duì)于會(huì)計(jì)工作我國(guó)目前還缺乏完善的科學(xué)管理體系，而且對(duì)于這方面的研究也并不多，對(duì)于相關(guān)知識(shí)也并不了解，所以各個(gè)企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的理論研究，要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之后的工作提供理論支撐，讓會(huì)計(jì)工作能夠正常地開展、順利地進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的效用。我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和升級(jí)改革的關(guān)鍵期，在這個(gè)時(shí)期企業(yè)的會(huì)計(jì)工作必須跟上發(fā)展的速度，對(duì)于會(huì)計(jì)的相關(guān)職能必須進(jìn)行明確，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的管理制度也要清晰。我國(guó)企業(yè)可以學(xué)習(xí)一些外國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)并不能原樣照搬，而是要對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整改，依照自己企業(yè)的特點(diǎn)，依照自己企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)行二次調(diào)整，找到符合自己企業(yè)的發(fā)展方式。對(duì)現(xiàn)有的理論也要進(jìn)行完善和補(bǔ)充，豐富企業(yè)的管理理論，豐富企業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，這樣更有利于會(huì)計(jì)工作的開展。

四、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展方向

（一）對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)理論體系進(jìn)行研究

進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時(shí)代之后，品牌經(jīng)濟(jì)效益日益凸顯，品牌經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)支柱，而且在發(fā)展過(guò)程中能夠?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)創(chuàng)造非常大的價(jià)值，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的資本。所以現(xiàn)在品牌資本已經(jīng)加入了財(cái)務(wù)報(bào)告中，這就要求會(huì)計(jì)工作必須對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)理論體系進(jìn)行進(jìn)一步研究。因?yàn)闀?huì)計(jì)報(bào)告中的所有內(nèi)容以及所有數(shù)據(jù)都需要經(jīng)過(guò)計(jì)量和確認(rèn)，所有的內(nèi)容都以計(jì)量和確認(rèn)為基礎(chǔ)，這樣才能夠保證財(cái)政報(bào)告的精確性，所以品牌經(jīng)濟(jì)雖然是無(wú)形的資產(chǎn)，但是也需要受到會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)的約束，也需要遵守一定的規(guī)則，同樣也需要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)。無(wú)形資產(chǎn)很難被計(jì)量，而且因?yàn)槭菬o(wú)形的，所以很難將這些資產(chǎn)進(jìn)行明確的體現(xiàn)，這也給會(huì)計(jì)工作增加了難度。為了更好地確保無(wú)形資產(chǎn)的使用情況以及無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)中發(fā)揮的作用，相關(guān)工作人員就必須對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)理論體系進(jìn)行深入剖析，要在現(xiàn)在研究的基礎(chǔ)上有一個(gè)重大的突破，這樣在計(jì)量無(wú)形資產(chǎn)時(shí)就能夠有相關(guān)的理論參考依據(jù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更精確的數(shù)據(jù)，提供更有價(jià)值的財(cái)務(wù)報(bào)告。所以在未來(lái)，相關(guān)人員會(huì)在會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)工作中投入更多的資金和精力，力求研究出對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行精確計(jì)量的方法，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的有效性。對(duì)理論體系進(jìn)行研究之后相關(guān)的工作人員就會(huì)用于實(shí)踐當(dāng)中，檢驗(yàn)其有效性之后就可以投入正式工作當(dāng)中，這樣整體的工作質(zhì)量又能夠得到質(zhì)的提升，而且在此基礎(chǔ)上制作出的財(cái)務(wù)報(bào)告也更符合企業(yè)發(fā)展的需求，更能夠滿足經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的需求。

（二）將管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐相融合

進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)之后，管理會(huì)計(jì)的理論知識(shí)能夠更加契合企業(yè)實(shí)際，能夠和企業(yè)的實(shí)踐相融合，能夠加入企業(yè)實(shí)踐當(dāng)中去。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部的重要管理系統(tǒng)，這個(gè)管理系統(tǒng)同樣可以作用于外部，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的口碑。所以在管理過(guò)程中企業(yè)必須轉(zhuǎn)變陳舊的管理理念，企業(yè)必須意識(shí)到專業(yè)人才的重要性，因?yàn)橹挥杏辛藢I(yè)人才，各項(xiàng)工作的完成效率才會(huì)更高，而且完成質(zhì)量也能夠得到提升。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要加大對(duì)人才的開發(fā)和培養(yǎng)力度，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)工作是一個(gè)專業(yè)性和針對(duì)性非常強(qiáng)的工作，所以在完成這項(xiàng)工作時(shí)，企業(yè)必須聘用專業(yè)的高素質(zhì)人才，這樣才能使管理會(huì)計(jì)的工作更加有條理，才能保證管理會(huì)計(jì)在工作時(shí)的質(zhì)量。此外企業(yè)也要建立一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，而且要將財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)相互獨(dú)立，保證財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)在運(yùn)行時(shí)不會(huì)受到其他機(jī)構(gòu)的干擾，不會(huì)受到企業(yè)權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)的影響。企業(yè)還需要為會(huì)計(jì)工作人員提供專業(yè)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高企業(yè)工作人員的整體業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，此外也需要將核心價(jià)值觀傳達(dá)給各個(gè)工作人員，讓工作人員能夠掌握相關(guān)的技能，改變自己的思想，并且能夠在實(shí)踐過(guò)程中進(jìn)行體現(xiàn)，能夠在實(shí)踐中發(fā)揮自己的力量。在這個(gè)基礎(chǔ)上企業(yè)就能夠建立一個(gè)系統(tǒng)化的管理體系，就能使會(huì)計(jì)管理體系更加專業(yè)，工作人員在工作時(shí)也會(huì)更清楚自己的職責(zé)。

（三）注重財(cái)務(wù)報(bào)告的綜合性和有效性

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告還是存在一定的缺陷，因?yàn)楝F(xiàn)在的財(cái)務(wù)報(bào)告中缺乏對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估，在對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量這方面還是存在一些問(wèn)題，而且對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估也并不準(zhǔn)確，所以導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中無(wú)法對(duì)資金進(jìn)行合理利用。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告現(xiàn)在展示得并不全面，所以經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的實(shí)際需求沒(méi)有辦法得到滿足，在這種情況下，企業(yè)會(huì)更加注重財(cái)務(wù)報(bào)告的綜合性和有效性，會(huì)更加關(guān)注無(wú)形經(jīng)濟(jì)這一方面?，F(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)開始對(duì)無(wú)形經(jīng)濟(jì)的計(jì)量進(jìn)行相關(guān)的研究工作，希望能夠做出綜合性的財(cái)務(wù)報(bào)告。企業(yè)會(huì)計(jì)部門在制作財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)會(huì)更加關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，而不是關(guān)注企業(yè)短期獲得的利益，工作人員也更加注意企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，將目光放在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向上。綜合型的財(cái)務(wù)報(bào)告要求會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行計(jì)量時(shí)要包括品牌資產(chǎn)中無(wú)形資本以及人力資本等，這些資本雖然是無(wú)形資本，但是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中也是會(huì)大量消耗的，而且這些無(wú)形資本對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常重要。綜合性的成本應(yīng)該涵蓋企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，而且要能夠全方位地呈現(xiàn)出企業(yè)的真實(shí)情況和未來(lái)的發(fā)展動(dòng)向。這樣企業(yè)才能夠找到未來(lái)的發(fā)展方向，才能夠在發(fā)展過(guò)程中找到相關(guān)的參考依據(jù)，這樣才能夠在最大程度上維護(hù)企業(yè)的利益，保證企業(yè)能夠在發(fā)展過(guò)程中將自己的利益實(shí)現(xiàn)最大化，將自己的損失降到最低。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，在這個(gè)階段企業(yè)的會(huì)計(jì)工作面臨著很多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)此企業(yè)要迎難而上，抓住機(jī)遇，轉(zhuǎn)危為安，將原本的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的踏腳石，用這些危機(jī)去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的沖擊，企業(yè)要及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)工作以應(yīng)對(duì)困難，讓會(huì)計(jì)能夠充分發(fā)揮控制器的作用，讓會(huì)計(jì)能夠充分、合理地調(diào)動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)資源，保證企業(yè)的高速、高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者:李圣圣 單位:山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院