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大數(shù)據(jù)電子檔案管理創(chuàng)新途徑

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大數(shù)據(jù)電子檔案管理創(chuàng)新途徑

摘要:在社會發(fā)展過程中出現(xiàn)了大量數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)能夠顯示社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展,合理應(yīng)用各類數(shù)據(jù),有利于帶動社會發(fā)展。因此,在當(dāng)前社會發(fā)展過程中,應(yīng)給予檔案管理工作充分重視,在實際工作中不斷創(chuàng)新,將各類數(shù)據(jù)整合到一起。在這一過程中可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù),做好數(shù)據(jù)信息篩選工作,在大數(shù)據(jù)技術(shù)幫助下將諸多數(shù)據(jù)整理為電子檔案,做好數(shù)據(jù)存儲工作實現(xiàn)檔案資源共享,充分發(fā)揮檔案作用,創(chuàng)新以往檔案管理方式,為社會發(fā)展、企業(yè)管理提供更有價值的數(shù)據(jù)信息。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);電子檔案;管理創(chuàng)新;有效途徑

在信息化技術(shù)支持下,大數(shù)據(jù)時代已然到來。大數(shù)據(jù)早已成為社會發(fā)展與變革的“催化劑”。特別是檔案工作,以往檔案管理方式相對落后,并不符合社會發(fā)展趨勢。而在大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下,檔案管理方式逐漸變革,逐漸邁向電子檔案新形勢。在當(dāng)前的自動化辦公模式中,電子檔案管理方式相對常見,合理應(yīng)用電子檔案管理方式,能夠發(fā)揮電子檔案的便捷性與諸多優(yōu)勢。要想做好檔案管理工作,使檔案管理作用得到充分發(fā)揮,為檔案管理行業(yè)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

1電子檔案管理工作的重要意義

就電子檔案管理工作進行分析,檔案所包含內(nèi)容諸多,其中,主要以企業(yè)信息、人力資源信息為主[1],傳統(tǒng)檔案管理多為紙質(zhì)資料,大量的紙質(zhì)資料極易產(chǎn)生丟失與破損現(xiàn)象,一旦出現(xiàn)此類問題,極易影響企業(yè)穩(wěn)定運行,不利于企業(yè)人力資源管理工作開展。要想強化檔案管理工作,提升檔案管理效率與質(zhì)量,在檔案管理過程中應(yīng)結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù),將各類信息匯集為電子檔案[2],進而做好檔案管理工作,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)做好檔案信息的管理與保存工作。就目前檔案管理工作進行分析,大部分檔案多以電子形式存在。將各類檔案聚集在一起,有利于做好檔案管理工作。電子檔案管理模式有利有弊,優(yōu)勢為檔案保存效率、應(yīng)用效率得到提升,而劣勢則為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜,如管控不當(dāng),或是電子檔案管理平臺受到攻擊,都會增加企業(yè)或是個人信息泄露風(fēng)險,不利于維護檔案安全性,難以保證大眾信息私密性,不利于維護現(xiàn)代社會發(fā)展與進步。因此,在新形勢的檔案管理工作中,應(yīng)選擇適合的管理方式,充分發(fā)揮電子檔案管理作用,提升檔案管理質(zhì)量。

2分析電子檔案管理工作存在的問題

2.1管理人員水準(zhǔn)不齊

大數(shù)據(jù)出現(xiàn)時間相對較晚,部分管理人員并未意識到大數(shù)據(jù)技術(shù)重要作用,亦難以將大數(shù)據(jù)技術(shù)與自身工作相結(jié)合。部分企業(yè)電子檔案管理人員,其電子檔案管理水準(zhǔn)相對較低,很多企業(yè)內(nèi)部電子檔案管理人員并不是專職崗位,多為其他崗位人員兼任。這些兼任的工作人員,有著各自工作,難以花費更多時間與精力去學(xué)數(shù)據(jù)技術(shù),難以將大數(shù)據(jù)技術(shù)與電子檔案管理工作相融合。再加上,部分企業(yè)的檔案管理人員年紀(jì)偏大,難以接受電子檔案管理方式,更難以適應(yīng)電子檔案管理工作所提出的全新要求[3]。受到這些因素影響,導(dǎo)致電子檔案管理人員水準(zhǔn)不齊問題出現(xiàn),最終影響電子檔案管理工作開展,難以發(fā)揮電子檔案管理工作應(yīng)有作用。

2.2電子檔案管理設(shè)備落后

部分單位在檔案信息管理工作中,并未投入充足資金,致使大數(shù)據(jù)設(shè)備更新不及時。電子檔案管理設(shè)備落后,勢必會影響電子檔案管理工作開展。再加上,很多企業(yè)檔案管理方式相對傳統(tǒng),多為人工管理模式,即便引入電子檔案管理設(shè)備與平臺,這些設(shè)備與平臺依舊形同虛設(shè),難以發(fā)揮電子檔案管理設(shè)備與平臺應(yīng)有作用,嚴(yán)重阻礙企業(yè)電子檔案管理工作開展,不利于實現(xiàn)電子檔案管理與創(chuàng)新。

2.3電子檔案管理制度有待完善

就當(dāng)前的電子檔案管理工作進行分析,部分企業(yè)多應(yīng)用傳統(tǒng)檔案管理方式,并未結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景,對傳統(tǒng)檔案管理方式加以優(yōu)化。此種現(xiàn)象,是不會導(dǎo)致檔案管理工作制度不完善,檔案管理流程不規(guī)范等諸多問題。企業(yè)對傳統(tǒng)檔案管理所存在的問題并未進行及時分析,致使檔案管理工作較為隨意,無規(guī)范管理制度。企業(yè)檔案管理制度不完善、不科學(xué),勢必會影響企業(yè)檔案管理效率,降低檔案管理質(zhì)量,在檔案管理工作中出現(xiàn)信息遺漏或是檔案破損等諸多問題。檔案存在破損與丟失問題,不利于企業(yè)管理與評估工作開展,更難以在企業(yè)內(nèi)部推出電子檔案管理方式,無法應(yīng)用檔案價值,難以創(chuàng)新傳統(tǒng)檔案管理方式。

3大數(shù)據(jù)背景中創(chuàng)新電子檔案管理的有效途徑

3.1提升檔案管理人員綜合水準(zhǔn)

要想使大數(shù)據(jù)技術(shù)得到合理應(yīng)用,提升電子檔案管理水準(zhǔn),在實際工作中,首先,應(yīng)以提升管理人員綜合素質(zhì)為主,只有這樣,才能提升檔案管理人員的數(shù)據(jù)信息的處理與分析能力。與此同時,在大數(shù)據(jù)時代背景下,還應(yīng)做好人員培訓(xùn)工作,以提升人員綜合素質(zhì)為主要工作,并在這一基礎(chǔ)之上,構(gòu)建完善數(shù)據(jù)庫,發(fā)揮檔案數(shù)據(jù)庫作用。在這一過程中,作為企業(yè)的管理人員,應(yīng)給予電子檔案管理工作高度重視,聘請專業(yè)人才做好數(shù)據(jù)庫的維護與更新工作,確保電子檔案數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行,更好地支持電子檔案管理工作。其次,應(yīng)結(jié)合大數(shù)據(jù)時代要求,創(chuàng)新傳統(tǒng)檔案管理方式與理念,只有結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景,借助大數(shù)據(jù)技術(shù),優(yōu)化以往檔案管理方式,在大數(shù)據(jù)時代背景中,引入更多先進技術(shù),在檔案管理工作中,采用全新管理理念,進而構(gòu)建高素質(zhì)檔案管理隊伍,使其掌握電子檔案管理所需專業(yè)知識[4],以此為基礎(chǔ),不斷提升檔案隊伍管理人員綜合水準(zhǔn),滿足大數(shù)據(jù)時代對檔案管理人員提出的全新要求。最后,為保證檔案管理工作順利開展,在實際工作中,還應(yīng)結(jié)合以往檔案管理工作存在的問題進行分析,不斷優(yōu)化以往檔案管理工作存在的問題,滿足檔案管理工作創(chuàng)新要求,創(chuàng)新以往檔案管理途徑,為電子檔案管理工作開展打下堅實基礎(chǔ)。

3.2增強電子檔案管理設(shè)備與人力投入

在大數(shù)據(jù)時代背景中,要想創(chuàng)新以往檔案管理方式,并提升檔案管理質(zhì)量,在實際工作中,必須要增強電子檔案管理工作所需設(shè)備,增加設(shè)備投入,首先,應(yīng)做好設(shè)備選擇工作,在設(shè)備選擇工作中以計算機設(shè)備為主,選擇具有存儲功能的計算機,在設(shè)備選擇工作完成后,應(yīng)結(jié)合電子檔案管理工作要求,引入電子檔案管理系統(tǒng),并將電子檔案管理系統(tǒng)安裝至計算機設(shè)備中,為后續(xù)電子檔案檢索、分析等各項工作開展提供可靠平臺。與此同時,在電子檔案系統(tǒng)選擇前,需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部電子檔案管理工作實際要求,選擇適合的檔案系統(tǒng)。要想完成此項工作,需要不斷強化人員管理,引入更多專業(yè)能力強的檔案管理工作者,充分發(fā)揮電子檔案作用,提升檔案信息應(yīng)用價值。最后,在傳統(tǒng)檔案創(chuàng)新工作中,需要引入復(fù)合型人才,并在大數(shù)據(jù)背景下,創(chuàng)新以往檔案管理工作模式,不斷優(yōu)化傳統(tǒng)檔案管理方式,以創(chuàng)新為基礎(chǔ),做好電子檔案管理工作,最大限度提升電子檔案管理工作效率。

3.3優(yōu)化以往檔案管理體系

在大數(shù)據(jù)時代背景中,要想不斷提升檔案管理質(zhì)量,創(chuàng)新檔案管理方式,在實際工作中,逐漸引入大數(shù)據(jù)技術(shù),構(gòu)建電子檔案管理新體系,使電子檔案管理工作得到大幅度提升。要想創(chuàng)新傳統(tǒng)檔案管理方式,規(guī)范檔案管理行業(yè)發(fā)展,在實際工作中,應(yīng)重點關(guān)注本單位檔案管理工作實際情況,結(jié)合本單位情況進行分析,構(gòu)建適合企業(yè)、符合時展的電子檔案管理體系[5],進而統(tǒng)一檔案管理標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化以往檔案管理方式,并在大數(shù)據(jù)技術(shù)幫助下,做好檔案數(shù)據(jù)收集、存儲與分析工作等,并在這一過程中,遵循全新檔案管理體系,做好檔案管理監(jiān)督工作,更好地規(guī)范企業(yè)內(nèi)部檔案管理工作,提升企業(yè)檔案管理質(zhì)量。與此同時,在檔案管理創(chuàng)新工作中,還需要借助考核與評價等不同方式,充分調(diào)動電子檔案管理工作人員積極性,使其主動投身于電子檔案管理工作中,并在考核與評價方式幫助下,不斷提升自身電子檔案專業(yè)知識與管理技能,在大數(shù)據(jù)時代背景下充分發(fā)揮自身能動性,優(yōu)化檔案管理方式,激勵并促進檔案管理人員成長,創(chuàng)新以往檔案管理方式,促使傳統(tǒng)電子檔案管理形式邁向電子檔案管理趨勢。此外,應(yīng)結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景,對國內(nèi)電子檔案發(fā)展進行分析,結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景,制定適合檔案管理的體系,在實際工作中,制定適合電子檔案管理創(chuàng)新的體系,在科學(xué)、完善的管理機制支持下,規(guī)范電子檔案管理流程,不斷提升電子檔案管理質(zhì)量。最后,應(yīng)結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景,結(jié)合電子檔案管理與創(chuàng)新方式,在這一過程中分析國內(nèi)外檔案管理與創(chuàng)新經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新檔案管理工作,進一步提升檔案管理能力,創(chuàng)新以往檔案管理方式,充分發(fā)揮檔案作用,更好地為人民服務(wù)。在實際工作中,應(yīng)盡量消除檔案管理體系與創(chuàng)新之間的“隔閡”,切實維護檔案管理工作開展,創(chuàng)新檔案管理途徑,在大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下實現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)信息共享目標(biāo),在檔案管理與創(chuàng)新過程中,需重點關(guān)注檔案管理技術(shù),結(jié)合檔案管理理念與大數(shù)據(jù)技術(shù),構(gòu)建檔案管理與創(chuàng)新的共享機制,使檔案管理與創(chuàng)新工作得到全面優(yōu)化,消除以往檔案管理工作遇到的難題。

4結(jié)語

在大數(shù)據(jù)時代背景下,以往企業(yè)檔案管理工作弊端逐漸凸顯,為解決這一問題,創(chuàng)新以往檔案管理形式,拓展檔案管理路徑。在實際檔案管理過程中,應(yīng)明確檔案管理意義,并分析檔案管理存在的不同問題,最終結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù),在大數(shù)據(jù)技術(shù)輔助下,創(chuàng)新以往檔案管理模式,不斷強化電子檔案管理人員培訓(xùn)工作,使電子檔案管理人員綜合素能得到提升,并在檔案管理創(chuàng)新工作中,增加更多的資金與設(shè)備,為電子檔案管理工作開展提供硬件基礎(chǔ)。在完成上述工作后,還應(yīng)構(gòu)建科學(xué)檔案管理體系,規(guī)范檔案管理工作,拓展檔案管理途徑,充分發(fā)揮電子檔案作用,維護社會發(fā)展,做好檔案管理工作,充分發(fā)揮各類檔案應(yīng)有價值。

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作者:王春雨 單位:四平市鐵西區(qū)衛(wèi)生計劃生育宣傳站