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干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新

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干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新

摘要干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作,在建設(shè)專業(yè)化高素質(zhì)干部隊(duì)伍偉大工程中發(fā)揮著重要作用,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是提高其綜合能力的基礎(chǔ)條件,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的大環(huán)境下,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新十分重要。本文分析了干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新策略,期望為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益提供參考。

關(guān)鍵詞干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新

1樹立干部教育培訓(xùn)方式方法不斷創(chuàng)新的理念

理念是創(chuàng)新的前提條件,只有具備培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新的理念,才能夠?qū)⑵渎涞綄?shí)處,培訓(xùn)理念是規(guī)劃與實(shí)施培訓(xùn)的著手點(diǎn),其對(duì)培訓(xùn)方向產(chǎn)生著重要作用。如果缺少合理且準(zhǔn)確的現(xiàn)代化教育理念,就無(wú)法創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。在干部教育培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)拋棄陳舊理念,樹立新型理念。首先,應(yīng)該樹立準(zhǔn)確的干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新理念,干部教育培訓(xùn)過(guò)程中,方式方法要合理,否則便無(wú)法培養(yǎng)出具備高素養(yǎng)的干部隊(duì)伍。其次,樹立與時(shí)俱進(jìn)理念,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法是系統(tǒng)、長(zhǎng)時(shí)間且全面的工作,因此,在此過(guò)程中,應(yīng)該保持與時(shí)俱進(jìn)的理念。再次,樹立素質(zhì)教育理念,讓干部教育培訓(xùn)從傳統(tǒng)的灌輸式理論教學(xué)轉(zhuǎn)變成重視提升干部綜合能力的互動(dòng)式教學(xué)。最后,選擇與干部特征相符的教育培訓(xùn)創(chuàng)新方式方法,這樣可以提升干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)。

2干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新實(shí)踐

在干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新過(guò)程中,應(yīng)該重視傳統(tǒng)培訓(xùn)方法和新型培訓(xùn)方法的有效結(jié)合,其主要體現(xiàn)在下面五個(gè)方面,第一,實(shí)踐教學(xué);第二,研討式教學(xué);第三,互動(dòng)式教學(xué);第四,情景教學(xué);第五,體驗(yàn)式教學(xué);第六,影子式培訓(xùn),第七,“遠(yuǎn)程+面授”培訓(xùn),具體內(nèi)容如下。

2.1實(shí)踐教學(xué)

通過(guò)走出課堂,參與到實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中,將課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)知行結(jié)合,提升干部的實(shí)踐能力,推動(dòng)干部的協(xié)調(diào)全面發(fā)展。

2.2研討式教學(xué)

在干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新過(guò)程中,將傳統(tǒng)培訓(xùn)方法與創(chuàng)新培訓(xùn)方法有效結(jié)合,突破傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)形式,把探討與探究當(dāng)作是主線穿插在教學(xué)中,經(jīng)過(guò)雙方的探討,調(diào)動(dòng)出學(xué)員學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,拓寬學(xué)員的學(xué)習(xí)途徑,培養(yǎng)學(xué)員的探究精神。比如,教師使用實(shí)際案例引導(dǎo)學(xué)員展開研討,經(jīng)過(guò)差異想法的碰撞,教師針對(duì)性點(diǎn)評(píng),實(shí)現(xiàn)干部的理論基礎(chǔ)升華。

2.3互動(dòng)式教學(xué)

樹立學(xué)員主體認(rèn)知,以問(wèn)題為導(dǎo)向設(shè)計(jì)互動(dòng)教學(xué),讓學(xué)員根據(jù)實(shí)際情況,將問(wèn)題融入到課堂當(dāng)中。開展互動(dòng)教學(xué)時(shí),轉(zhuǎn)變學(xué)員單向接收知識(shí)的方式,讓學(xué)員自己進(jìn)行講解與評(píng)價(jià),在不斷互動(dòng)過(guò)程中解決自身的疑問(wèn),與此同時(shí),實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享,通過(guò)教師的歸納與總結(jié),把其升至理論層次,并用在未來(lái)的實(shí)踐當(dāng)中。

2.4情景教學(xué)

依據(jù)學(xué)員特點(diǎn)與培訓(xùn)目的,創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的情景,讓學(xué)員在實(shí)際情景當(dāng)中扮演角色。例如,創(chuàng)設(shè)一個(gè)記者報(bào)道與新聞發(fā)言的情景,讓信訪人員接待相應(yīng)的群體,并且對(duì)出現(xiàn)的群體事件展開應(yīng)急處理。情景教學(xué)方法是針對(duì)所有學(xué)員展開的,此教學(xué)方法對(duì)提升干部的專業(yè)能力與綜合能力十分明顯。

2.5體驗(yàn)式教學(xué)

體驗(yàn)式教學(xué)具備一定的互動(dòng)性特點(diǎn),其營(yíng)造出來(lái)的情景非常真實(shí),讓學(xué)員擁有親身經(jīng)歷的感受,進(jìn)而建立相應(yīng)的知識(shí)建構(gòu),提升學(xué)員的綜合素養(yǎng),其是一種新型教學(xué)手段的深入探究,使用體驗(yàn)式培訓(xùn)手段,以團(tuán)隊(duì)練習(xí)為主,根據(jù)教師的點(diǎn)評(píng)情況,實(shí)現(xiàn)知行合一,有效提升學(xué)員的團(tuán)體認(rèn)知以及管理能力。

2.6影子式培訓(xùn)

讓學(xué)員在具體的工作情景當(dāng)中隨著經(jīng)驗(yàn)豐富的干部共同學(xué)習(xí)與進(jìn)步,充分調(diào)動(dòng)出老干部的幫教作用,與此同時(shí),也能夠?qū)⒉灰粯拥呐嘤?xùn)手段結(jié)合起來(lái),保持其特點(diǎn),這樣才可以找尋出適合干部使用的綜合培訓(xùn)手段。

2.7“遠(yuǎn)程+面授”培訓(xùn)

在干部培訓(xùn)過(guò)程中如果只是使用單一的面授方式或是遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式,在很大程度上制約了干部能力的提升,并且無(wú)法調(diào)動(dòng)出干部提高自身素養(yǎng)的主動(dòng)性,只有將兩者結(jié)合起來(lái),才能充分發(fā)揮時(shí)間效益,提升干部的綜合素養(yǎng),促進(jìn)干部的全面發(fā)展。

3實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)方式的“三結(jié)合”

3.1組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合

組織調(diào)訓(xùn)主要指的是管理部門按計(jì)劃選擇干部到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)中展開拓展學(xué)習(xí),是我黨長(zhǎng)期使用的培訓(xùn)手段,對(duì)靶向培養(yǎng)干部的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)具有非常重要的作用?,F(xiàn)階段,依然堅(jiān)持使用此辦法。然而,干部是一個(gè)個(gè)體,他們的實(shí)際情況存有差異性,并且每個(gè)單位與組織也不一樣,如果僅僅使用組織調(diào)訓(xùn)手段無(wú)法與提升干部整體素養(yǎng)的要求相滿足。所以,在使用此辦法時(shí),也應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)良好的條件,鼓勵(lì)干部依照自己的具體需求自主選學(xué)。也就是說(shuō),將組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)之間進(jìn)行有效結(jié)合,其與提升干部的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)要求相滿足。自主選學(xué)主要指的是干部依照自己的實(shí)際情況選擇參與到培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中的形式。管理部門定期公布和干部教育培訓(xùn)有關(guān)的項(xiàng)目,干部在相應(yīng)管理部門的引導(dǎo)之下,自主選擇適合自身發(fā)展的培訓(xùn)項(xiàng)目。自主選學(xué)是具備個(gè)性與開放性特點(diǎn)的培訓(xùn)手段,其和一般培訓(xùn)規(guī)律相符,在實(shí)施此培訓(xùn)方法時(shí)掌握下面幾個(gè)方面的內(nèi)容。第一,做好調(diào)研工作。仔細(xì)做調(diào)研是實(shí)施干部自主選學(xué)的前提條件,其重點(diǎn)是選擇與干部特征相符的培訓(xùn)項(xiàng)目。第二,選擇優(yōu)質(zhì)的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。制定教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)評(píng)估結(jié)果選擇最為理想的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三,對(duì)干部教育培訓(xùn)的過(guò)程加強(qiáng)監(jiān)督與控制,管理部門應(yīng)定期檢查干部的學(xué)習(xí)情況,了解掌握培訓(xùn)情況,分析其存在的問(wèn)題,保障教育培訓(xùn)計(jì)劃的正常展開。第四,對(duì)培訓(xùn)成效展開評(píng)價(jià),管理部門使用多樣性辦法,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量展開評(píng)價(jià),并且增強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。

3.2脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職自學(xué)相結(jié)合

脫產(chǎn)學(xué)習(xí)能夠培養(yǎng)干部的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng),然而,由于社會(huì)發(fā)展與時(shí)代進(jìn)步,只是依賴脫產(chǎn)學(xué)習(xí)并不充足,要想提升干部的專業(yè)素養(yǎng)與整體素養(yǎng),其中一個(gè)重要途徑就是通過(guò)干部在職學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn),因此,需要將脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職學(xué)習(xí)進(jìn)行有效結(jié)合。在職自學(xué)指的是干部在單位工作的時(shí)候,使用自己的業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)教育,提升自身的能力。其可以讓干部更新自身的理論基礎(chǔ),培養(yǎng)干部終身學(xué)習(xí)理念,提升干部的專業(yè)素養(yǎng)與整體素養(yǎng)。在職自學(xué)需要重視下面幾方面的內(nèi)容,第一,需要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,另外要整體考慮,把干部在職自學(xué)納入到培訓(xùn)的整體計(jì)劃當(dāng)中。第二,增強(qiáng)監(jiān)督與檢查。使用檢查筆記或者是舉辦讀書會(huì)等方式,創(chuàng)設(shè)一個(gè)好學(xué)上進(jìn)的氛圍,調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)行,以更加熱情的態(tài)度投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去。第三,提供政策支持,建立完善的激勵(lì)機(jī)制,為干部自學(xué)提供必要基礎(chǔ)和條件,比如經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上的保證。

3.3境內(nèi)培訓(xùn)和境外培訓(xùn)相結(jié)合

隨著我國(guó)改革開放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,干部到境外參加培訓(xùn)逐漸成為可能,并不斷借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。因此,在干部教育培訓(xùn)過(guò)程中,將境內(nèi)和境外兩種培訓(xùn)有效結(jié)合,讓干部可以學(xué)習(xí)到國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而不斷培養(yǎng)他們的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)。做好境外培訓(xùn)需要把握四方面內(nèi)容,第一,安排合理有效的境外培訓(xùn)項(xiàng)目,提高干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性;第二,選取相應(yīng)的培訓(xùn)對(duì)象,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的可靠性以及針對(duì)性;第三,選擇適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),推動(dòng)境外培訓(xùn)的多樣性;第四,加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程的整體管理,保證其規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性。

4干部教育培訓(xùn)方式方法的有益探索

要想加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)方式方法的創(chuàng)新,保證干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量與效果,應(yīng)該做到以下三個(gè)方面。(1)把課堂教育與實(shí)踐提高結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)授課方式多樣化。在課堂教學(xué)以后,根據(jù)干部的實(shí)際特征,使用實(shí)踐教學(xué)手段,不斷調(diào)動(dòng)出干部學(xué)習(xí)的自覺性,可以使用啟發(fā)、情景以及案例等教學(xué)手段,讓干部可以在實(shí)際情景當(dāng)中,提升自身的實(shí)踐能力。與此同時(shí),提升干部的課堂參與程度十分重要,這可以拉近干部與教師之間的距離,讓雙方事先有效溝通與交流,提高教育培訓(xùn)的影響力。此外,也應(yīng)讓干部充分參與到拓展訓(xùn)練當(dāng)中,讓干部獲得最為理想的培訓(xùn)成效。(2)以教師為中心到為以學(xué)員為中心,讓教師“圍著學(xué)員轉(zhuǎn)”。將培訓(xùn)對(duì)象的主體位置凸顯出來(lái),分析干部存在的個(gè)體差異特點(diǎn),探究干部學(xué)習(xí)需要的不同。根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況,因材施教,進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。(3)把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)方法結(jié)合起來(lái)。在創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法過(guò)程中,應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù),突破空間制約,將互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)逐步變成新型的教育手段。使用多媒體教學(xué)方法,能夠?qū)⒁纛l、圖像與文字等進(jìn)行有效結(jié)合,有效增強(qiáng)干部的記憶,獲得十分明顯的效果。因此,管理部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增強(qiáng)信息化建設(shè),加強(qiáng)各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的聯(lián)系,與此同時(shí),也應(yīng)利用新媒體培訓(xùn)以及遠(yuǎn)程教育等手段,保證干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量與成效。

5結(jié)束語(yǔ)

訓(xùn)方式方法的創(chuàng)新,其一方面可以有效解決干部培訓(xùn)過(guò)程中的矛盾問(wèn)題,另一方面也可以保證干部培訓(xùn)的成效,提升干部的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

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作者:孫宇 單位:中國(guó)氣象局氣象干部培訓(xùn)學(xué)院

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