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班主任在現(xiàn)實(shí)生活中的工作比較復(fù)雜,需要經(jīng)常與學(xué)生之間溝通和交流,并且做好班級問題的處理,同時(shí)也需要兼顧教學(xué)與組織工作。班主任是面對學(xué)生,進(jìn)行最直接管理的管理者,因此,在工作中的態(tài)度、方法,都會對學(xué)生有直接影響。所以,班主任在實(shí)施管理工作過程中,需要注重對工作內(nèi)容的細(xì)化與分類,并且對自身進(jìn)行嚴(yán)格要求。
一、管理當(dāng)中的藝術(shù)
(一)注重班干部的選擇班干部是班主任在工作實(shí)施時(shí)的重要幫手,也能在班級治理中發(fā)揮重要作用。在選取班干部時(shí),需運(yùn)用公開、公平、公正三項(xiàng)基本原則,讓學(xué)生選取自己心中理想人選,而不是由班主任按照學(xué)生學(xué)習(xí)成績進(jìn)行選取。通過這種方式組成的班干部隊(duì)伍,才能更具有威信,才能在管理班級中充分發(fā)揮作用。同時(shí),班干部需要運(yùn)用輪崗方式,對崗位人員進(jìn)行定期輪換,使每一個(gè)學(xué)生都有當(dāng)選班干部的機(jī)會。
(二)定期開展主題班會主題班會是體現(xiàn)班級管理中,教育藝術(shù)的好方式,這種方式的運(yùn)用更容易使學(xué)生接受和信服,也能使管理工作在不知不覺中落實(shí)。同時(shí)這種方式的運(yùn)用,能夠使班級管理在相對輕松的狀態(tài)下進(jìn)行,如定期開展法律意識講堂,文明禮儀代表選取等活動。同時(shí)在此過程中,可以讓學(xué)生針對這部分內(nèi)容,自己組織,自己設(shè)計(jì),自己安排。實(shí)踐證明,通過這些活動的實(shí)施,能夠使學(xué)生在感悟其中道理的同時(shí),自身組織能力得到較好鍛煉,并且在此過程中形成積極向上的健康心理。
(三)制定科學(xué)班級制度好的班級管理需要班級制度作為保證和約束,缺少制度的班集體,難以進(jìn)行科學(xué)管理。因此在班級管理中,班主任需要根據(jù)學(xué)生實(shí)際特點(diǎn),制定科學(xué)管理制度。如擾亂課堂秩序的懲罰、遲到早退的懲罰等等。并且在制度執(zhí)行過程中,每個(gè)人都需要嚴(yán)格遵守,做到一視同仁。
二、溝通當(dāng)中的藝術(shù)
良好的溝通能夠使班主任和學(xué)生彼此之間的距離得以拉近,深入了解學(xué)生存在的問題,但是在溝通中,班主任需要注重溝通藝術(shù)的使用。
(一)運(yùn)用平等溝通方式班主任在和學(xué)生進(jìn)行溝通的過程中,需要保證與學(xué)生平等的原則,使學(xué)生的價(jià)值和尊嚴(yán)得到尊重,因?yàn)?,只有平等的方式,才能化成學(xué)生成長的力量。例如:對學(xué)生自信心的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生的積極人生觀是關(guān)系到學(xué)生發(fā)展的大事,要促生學(xué)生積極的人生觀,首先是相信每個(gè)學(xué)生都有積極向上的意愿。其次是以平等方式和學(xué)生之間展開對話。同時(shí)需要認(rèn)識到學(xué)生的差異性與獨(dú)特性,經(jīng)常給予學(xué)生鼓勵(lì)和幫助,盡量少否定學(xué)生,通過這種方式的運(yùn)用,能夠使學(xué)生逐漸增強(qiáng)自信,進(jìn)而獲得更好發(fā)展。
(二)傾聽學(xué)生內(nèi)心想法就班主任來講,經(jīng)常會使用約束的方式對學(xué)生進(jìn)行管理,很少主動去傾聽學(xué)生心聲。而好的班級管理,需要班主任走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心,傾聽學(xué)生內(nèi)心的真實(shí)想法。因此教師需要做學(xué)生的聽眾,獲得其信任,使學(xué)生在遇到問題時(shí),樂于將自身的觀點(diǎn)和想法向班主任講述。同時(shí)班主任可以將生活作為切入點(diǎn),用心記錄學(xué)生的所想所聞,然后將其作為判斷學(xué)生內(nèi)心的依據(jù)。
三、懲罰當(dāng)中的藝術(shù)
受認(rèn)知能力發(fā)展影響,學(xué)生難免會犯錯(cuò)誤。在此過程中,班主任也經(jīng)常會對其進(jìn)行批評和懲罰,但是如何運(yùn)用恰當(dāng)?shù)膽土P方式,是需要重點(diǎn)討論的內(nèi)容,班主任在管理中,需要注重懲罰的藝術(shù)。為了使懲罰在實(shí)施過程中更具藝術(shù)性,班主任在具體實(shí)施中,應(yīng)該注重公平性的體現(xiàn),使懲罰方式能夠發(fā)揮育人作用,同時(shí)使學(xué)生在此過程中獲得進(jìn)步。實(shí)際上,懲罰是次要目的,運(yùn)用懲罰方式實(shí)現(xiàn)育人,才是管理中的主要目的。班主任要善于通過懲罰的運(yùn)用,使學(xué)生對問題產(chǎn)生更為深刻的印象,同時(shí)使學(xué)生能力得到鍛煉。實(shí)際上班主任在管理中實(shí)施懲罰的初衷方向是好的,能夠發(fā)揮幫助學(xué)生辨美丑、明是非、改正缺點(diǎn)的作用,但是在對學(xué)生進(jìn)行處罰時(shí),班主任需要注重自身態(tài)度的把握,考慮學(xué)生對處罰方式的心理承受能力。同時(shí)也要考慮到學(xué)生的性別與年紀(jì)。實(shí)際懲罰力度不應(yīng)過強(qiáng),需做到合理,這樣才能使學(xué)生在接受懲罰的同時(shí)有所收獲。同時(shí)也能避免學(xué)生在接受懲罰時(shí),產(chǎn)生較為嚴(yán)重的抵觸情緒,認(rèn)同接受班主任對自身的懲罰,進(jìn)而使班級管理能夠取得較好效果。
三、結(jié)束語
班主任是學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中,經(jīng)常接觸到的人,其管理會對學(xué)生產(chǎn)生最直接的影響。高效管理的實(shí)施,能夠使學(xué)生在發(fā)展中意識到自身的責(zé)任與義務(wù),同時(shí)也能為學(xué)生構(gòu)建良好學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生在班主任引導(dǎo)下受到積極影響。而在班級管理中,班主任需要注重修養(yǎng)的提升,做到謹(jǐn)言慎行,將管理工作充分落到實(shí)處,進(jìn)而使學(xué)生獲得健康成長。在這種情況下,能夠使班主任在工作中的價(jià)值得以充分發(fā)揮,也能促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
作者:趙風(fēng) 單位:山東省泰安市寧陽縣伏山鎮(zhèn)中心小學(xué)