會計基礎(chǔ)工作中會計信息質(zhì)量研究

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摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，假賬現(xiàn)象也日趨嚴(yán)重，會計信息的失真給社會經(jīng)濟造成了一定的影響。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因為會計人員的操作不規(guī)范。因此健全會計工作體系和加強會計人員的職業(yè)操守是很有必要的。真實的會計信息有利于社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定和發(fā)展，所以加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果。

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)；會計信息；質(zhì)量

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，管理水平的進步，會計行業(yè)的工作要求也越來越高。從微觀角度來說，會計工作的質(zhì)量影響一個企業(yè)的發(fā)展；從宏觀角度來說，會計工作的質(zhì)量影響的是整個國家的經(jīng)濟發(fā)展。所以為了維護社會經(jīng)濟秩序穩(wěn)定，必須加強加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量。

一、當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

1．會計憑證填寫不規(guī)范。直白的說就是報銷單的憑證不規(guī)范，這種現(xiàn)象在生活中很常見，很多員工為了多拿些工資，就會增加一些報銷單據(jù)或者虛報報銷數(shù)目，可能是從別人手里要回來的消費單據(jù)，也可能是消費單位開出的虛假單據(jù)。這些現(xiàn)象很容易造成單位的資金流失。

2．會計賬目不規(guī)范。在現(xiàn)實生活中，一部分單位會存在賬目不規(guī)范的問題，很多會計人員會利用稅務(wù)政策、會計制度的空檔做出一些有利于企業(yè)的擦邊行為。有些單位也會在其賬戶中設(shè)置應(yīng)付工資、單位集資款等一些賬目，這些賬目很不利于把握該單位的財務(wù)支出狀況。

3．會計人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)在很多會計都是考個基本的證件就直接上崗了，但是憑借基礎(chǔ)的會計知識并不能滿足會計行業(yè)的發(fā)展。并且一部分會計人員的思想認(rèn)識不夠，對工作的積極性高，而且缺乏會計從業(yè)者應(yīng)有的職業(yè)道德。

4．會計工作監(jiān)管制度不完善。我國的會計工作監(jiān)督體系不夠完善，給相關(guān)部門的工作造成一定的困擾，并且很多企業(yè)對會計人員的監(jiān)管也不夠重視，使得出現(xiàn)一些攜款私逃的現(xiàn)象。

二、加強會計基礎(chǔ)工作的措施

1．加強會計財務(wù)管理，提高會計信息質(zhì)量。會計工作是單位的重要崗位，也是維護經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。因而為確保會計信息質(zhì)量的真實，應(yīng)該提高會計工作人員的責(zé)任心進而完善會計財務(wù)管理工作。會計信息的失真不僅會導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失還會導(dǎo)致國家稅收遺漏，從而影響國家經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。在實際工作中，單位管理人員應(yīng)該規(guī)范財務(wù)賬目，避免一些失真的報銷發(fā)票的出現(xiàn)。比如在查看發(fā)票時一定要辨別發(fā)票代碼是否正確，普通發(fā)票分類代碼為12位阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右排列，每個數(shù)字都有特定的意思，如：第1位為國地稅代碼，第2－5位為行政區(qū)域代碼等。當(dāng)出現(xiàn)發(fā)票代碼與地域代碼不同時或者企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)代碼不符時都能認(rèn)定為虛假發(fā)票。當(dāng)然除了會計人員的審查外政府有關(guān)職能部門也應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管。例如有些企業(yè)將辦公用品計入交際應(yīng)酬費，將出租車發(fā)票計入工資項目等，這些不匹配的內(nèi)容都可以作為稽查企業(yè)賬目的突破口。

2．完善法律法規(guī)，提高會計信息質(zhì)量。完善法律法規(guī)的目的是加強監(jiān)督能力。首先要做的就是完善現(xiàn)行的會計基礎(chǔ)規(guī)范，彌補法律法規(guī)的遺漏之處。其次是根據(jù)實際情況增加會計法律條文的可行性，比如具體規(guī)定什么樣的單位必須設(shè)置獨立的會計機構(gòu)，配備專職、兼職會計人員；什么樣的單位可以不設(shè)置會計機構(gòu)或?qū)Ｂ殨嬋藛T，但必須委托法定記賬的單位記賬；什么樣的單位可以只建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿。最后進一步應(yīng)該是完善會計基礎(chǔ)法規(guī)的法律責(zé)任制度。如在企業(yè)中應(yīng)該明確責(zé)任主體，即在企業(yè)中企業(yè)法人、管理者及會計人員，對這三方人員責(zé)任主體進行合理的劃分，理清他們之間責(zé)任主體的關(guān)系以及他們在不同層次、不同程度的違規(guī)中應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

3．提高會計從業(yè)的素質(zhì)，提高會計信息質(zhì)量。合格的會計人員應(yīng)該是取得會計從業(yè)資格證書，接受過專業(yè)培訓(xùn)，精通會計專業(yè)知識，通曉國家財經(jīng)方面的法律法規(guī)，具有較強的職業(yè)判斷和預(yù)測分析能力。會計人員不可能只單純的懂一些基礎(chǔ)知識就能勝任會計崗位。因而企業(yè)應(yīng)該加大會計從業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，定期對在崗人員進行專業(yè)培訓(xùn)，并且也要強化會計人員的法律觀念和職業(yè)道德。使得會計從業(yè)人員在工作中能夠切實履行自己的責(zé)任，并具有一定的職業(yè)操守。比如，企業(yè)可以制定一套完善的考核制度，把會計人員的道德水平也列入考核標(biāo)準(zhǔn)，也可以根據(jù)實際情況適當(dāng)增加一些其它的新內(nèi)容如外語、國際會計準(zhǔn)則等?？己藘?nèi)容應(yīng)該涉及會計人員工作的各個方面。并且企業(yè)一定要公平對待每一個會計工作人員，獎罰分明。這樣在強有力的約束和考核標(biāo)準(zhǔn)下，會計從業(yè)人員才會努力提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

4．加大財務(wù)監(jiān)督力度，提高會計信息質(zhì)量。財務(wù)相關(guān)部門等應(yīng)該認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，加強會計工作的監(jiān)督力度，做到依法辦事。除此之外，相關(guān)部門或者單位更應(yīng)該嚴(yán)格按照國家的相關(guān)制度，結(jié)合實際情況，制定出符合完善的財務(wù)管理制度，如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、物資計量管理、財產(chǎn)清查、成本費用開支等。并做到及時公示、及時獎罰，從而達(dá)到提高會計信息質(zhì)量的目的。最后相關(guān)部門一定要加大執(zhí)法力度，對于偷稅漏稅、做假賬的不合格的會計人員做到依法懲處，同時加大對單位財務(wù)的監(jiān)管。

三、總結(jié)

綜上所述，會計工作的質(zhì)量關(guān)系到我國經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，所以各個單位和部門都應(yīng)該注意加強會計基礎(chǔ)工作，通過提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)、完善法律法規(guī)以及加大執(zhí)法力度等方面來達(dá)到提高會計信息質(zhì)量的目標(biāo)，減少一些假賬、偷稅漏稅等不良現(xiàn)象。

參考文獻：

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［2］趙建華，邱合銀．企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及規(guī)范途徑［J］．財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，（23）．

作者：韓蘭英 單位：北京鐵路局邯鄲站