管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標與對策

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摘要：本文將對新形勢下管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)的目標、存在問題及解決對策加以探討和分析，以期大幅度提升高校會計專業(yè)教學水平，助力學生素質(zhì)、知識、能力的協(xié)調(diào)全面發(fā)展，從而培養(yǎng)更多符合時代和社會發(fā)展需要的管理會計專業(yè)人才。

關(guān)鍵詞：管理會計；專業(yè)人才；培養(yǎng)目標；對策

引言：

在市場經(jīng)濟模式下，人才的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)成為了影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素，企業(yè)對管理會計專業(yè)人員的需求很大。目前，我國會計人才主要以學歷教育、資格考試和在職培訓等模式進行的。高校是作為會計人才的主要輸出方，因此需要積極從社會環(huán)境的發(fā)展的需要出發(fā)，服務社會發(fā)展，把教育活動與實踐需要聯(lián)系起來，滿足單位對管理會計人才的迫切需求，加強管理會計人才的培養(yǎng)力度和專業(yè)水平。然而從當前高校會計專業(yè)教學現(xiàn)狀來看不容樂觀，暴露出了諸多的問題亟待得到解決，要求高校會計專業(yè)能夠立即著手實施教學改革工作，加大管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，以幫助學生快速就業(yè)，承擔起高校的社會職責，給社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。

一、管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)目標

一般來說，管理會計專業(yè)人才應該具備以下幾種基本素質(zhì)和能力：第一，掌握先進的、豐富的會計學和管理學理論知識，能夠靈活的應用這些知識解決實際問題；第二，具備較強的人際交往能力、信息搜集能力和語言表達能力，以滿足企業(yè)會計工作崗位的要求；第三，對我國財務經(jīng)濟相關(guān)的法律法規(guī)知之甚詳，能夠用發(fā)展變化的眼光看待企業(yè)所處的市場環(huán)境；第四，具備良好的創(chuàng)新意識和能力，勇于探索，大膽實踐，不斷推動企業(yè)的改革進程。除此之外，管理會計專業(yè)人才還要具有較高的職業(yè)道德水平，能夠始終以企業(yè)的規(guī)章制度為準繩，嚴格約束自己的行為，積極維護企業(yè)的利益，不做任何危害企業(yè)利益的事情，這樣的人才才能真正給企業(yè)創(chuàng)造利益，進而提高全社會的生產(chǎn)力。

二、管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)問題分析

1、對學生會計專業(yè)能力的培養(yǎng)過于執(zhí)著

很多高校把對會計專業(yè)能力的培養(yǎng)作為目標具有明顯的局限。首先，會計作為一個職業(yè)所能從事的工作范圍太廣了，導致學生畢業(yè)后所要面對工作環(huán)境必是多元化、開放性的。其次，僅僅擁有會計專業(yè)知識和基本操作技能已經(jīng)無法滿足社會對會計人才的需求。隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷發(fā)展進步，社會各界對會計從業(yè)人員的專業(yè)能力和自身素質(zhì)提出了越來越高的要求。個人的綜合能力素質(zhì)成為了衡量個人的社會貢獻的大小的決定因素，而學校綜合素質(zhì)的教育和培訓決定了個人綜合素質(zhì)的形成和高低程度?？偟膩碚f，中國的會計教育目前依舊側(cè)重學生專業(yè)技能和素質(zhì)的教育，在人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和各種實踐能力方面仍然需要加強。

2、學科結(jié)構(gòu)單一

現(xiàn)如今企業(yè)對管理會計專業(yè)人才的素質(zhì)、知識、能力都提出了較高的要求，可是高校卻沒有適時地調(diào)整學科結(jié)構(gòu)，只是將主要精力放在會計專業(yè)知識的傳授上，卻沒有將會計學與其他學科交叉融合起來，導致學生的知識面比較狹窄，對于學生的就業(yè)極為不利。再加上高校會計專業(yè)教學中通常忽視了對學生實踐能力的鍛煉，也沒有對學生進行職業(yè)道德教育，致使學生的職業(yè)能力與企業(yè)會計崗位要求相距甚遠，無法獲得企業(yè)的青睞，在就業(yè)時面臨的困難重重，嚴重影響到了學生的職業(yè)生涯發(fā)展。

3、教學思想陳舊

部分高校的教學思想過于陳舊落后，一味的沿用傳統(tǒng)教學模式和教學方法，與學生的交流互動較少，不關(guān)注學生的實際學習情況，學生的教學主體地位得不到肯定，這讓學生產(chǎn)生了厭倦學習的心理，學生的學習積極性和課堂參與度都十分低下，分析問題、解決問題的能力也得不到有效的提高，實踐能力相對薄弱，在就業(yè)時將會處處碰壁，使得高校管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)流于形式，實踐人才的輸出成為了一大難題。

三、管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)路徑

1、從應用型本科會計專業(yè)教育的培養(yǎng)目標出發(fā)適應經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢

管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)為了在現(xiàn)代社會發(fā)展形勢下，積極適應經(jīng)濟全球化的趨勢，提出了全新的需求和培養(yǎng)方向，在對管理會計人才教育中必須“面向全球發(fā)展需求來培養(yǎng)人才”，有必要培養(yǎng)能夠積極適應經(jīng)濟全球化發(fā)展和變化的復合型人才，無論是在知識應用或操作能力方面，還是在心理和精神方面。中國的進一步對外開放將不可避免地導致從全球角度對培養(yǎng)會計人才的需求更加突出，并將更加關(guān)注從全球角度重新詮釋培養(yǎng)會計人才的概念。從這個角度來看，積極適應國際經(jīng)濟的發(fā)展對會計人才的需求便成為會計教育積極努力去實現(xiàn)的目標任務，而會計人才的培養(yǎng)應該關(guān)注會計人才流動的國際趨勢，特別是培養(yǎng)他們終身學習能力和未來作為專業(yè)的創(chuàng)新能力。

2、構(gòu)建系統(tǒng)的知識體系

管理會計專業(yè)涉及到的知識比較龐雜，要求教師應用復合型教學模式，吸收與管理會計相關(guān)的學科知識，培養(yǎng)現(xiàn)代高素質(zhì)人才，讓管理與會計更完美地結(jié)合在一起。為了達到這一效果，可以采用主、輔修課程體系，即學生在學習主要科目的同時學習輔修課程，并將學分作為分數(shù)，并在完成所需學分后獲得輔修證書。或者教師可以實施選課制度，讓學生通過全校選修課設置課程和專業(yè)選課模塊，結(jié)合自己的興趣更好地通過選課制度的實施去實現(xiàn)學習相關(guān)專業(yè)知識。

3、更新教育觀念，實施教學內(nèi)容和方法的創(chuàng)新

教師作為管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)的主要實施者，在教學工作中起到了重要的作用，為了保證高校會計專業(yè)學生真正成長為企業(yè)需要的人才，教師應積極轉(zhuǎn)變和更新教學觀念，借鑒國內(nèi)外先進的教育思想，大力開展會計專業(yè)的教學改革，致力于給學生帶來新奇的學習體驗，激發(fā)學生的學習興趣，實現(xiàn)學生知識和能力的共同發(fā)展。高校應該加強與企業(yè)的合作，了解企業(yè)會計崗位的工作要求，以此為依據(jù)調(diào)整會計專業(yè)課程體系，以培養(yǎng)學生的職業(yè)能力作為根本目標，那么高校會計專業(yè)教學必然會更具實效。在教學內(nèi)容方面，科學的設計理論性和實踐性的教學內(nèi)容，促使學生的理論和實踐得到融合滲透，將學生的內(nèi)在潛力最大程度的激發(fā)出來；還要與企業(yè)的生產(chǎn)實際相結(jié)合，確保學生能夠?qū)芾頃嬄氊熡枰悦鞔_，學生在日后的學習中也會更有目的性。在教學方法方面，要采用案例法、討論法、小組合作法、邊學邊做法等多種方式，讓學生保持對會計知識學習的新鮮感，引導學生形成自主學習的意識和良好習慣，鼓勵積極與他人溝通與合作，借助集體的力量來解決問題，在此過程中深化學生對會計專業(yè)知識的理解，鍛煉學生的綜合技能。大量的研究和實踐表明，學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需要有豐富的理論知識為依托，要想實現(xiàn)管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)不能單單傳授學生管理會計學科的知識，更要注重不同學科之間的融合，增加學科之間的關(guān)聯(lián)性，不斷拓展學生的知識面，拓寬學生思維的深度和廣度，激發(fā)學生追求和探索科學知識的欲望，增強學生的社會適應力，培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。除此之外，對學生進行人文教育也必不可少，使之樹立正確的思想價值觀念，學會與他人和睦共處，成為社會中不可或缺的一份子。

結(jié)束語：

綜上所述，管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)是一項非常必要且緊迫的工作，需要高校能夠提高重視程度，在管理會計體系建設中，相關(guān)各方不能“閉門造車”，，從教學觀念、教學體系、教學內(nèi)容、教學方法等多個角度入手，積極實施教學革新，我們不僅要學習國際先進的理念和方法，互相學習，取長補短，為自己所用，還需要以開放的策略和國際化的視角，積極拓展管理會計國際交流的平臺和載體，廣泛參與管理會計的國際交流與合作，通過交流和宣傳，不僅能促進中國管理會計的發(fā)展，更能積極增強中國在世界管理會計領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力，確保管理會計教學得以順利高效的開展，從而為學生的成長成才奠定堅實的基礎，給企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

［1］鄭明月．加強管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)的策略探析［J］．企業(yè)家報，2015(04)

［2］劉思婷．淺灘形勢下管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)的問題［J］．二十一世紀人才管理培養(yǎng)報，2014(09)

作者：張春梅 單位：洛陽師范學院商學院