新時期林業(yè)科技推廣問題與對策
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摘要：現(xiàn)階段，我國林業(yè)科技的普及已經與林業(yè)發(fā)展的需要不符，嚴重阻礙了林業(yè)的良好發(fā)展。因此，大力推廣林業(yè)科技是林業(yè)發(fā)展的大勢所趨。本文主要闡述了新時期林業(yè)科技推廣存在的問題，并對相關對策進行了探討，以期為林業(yè)工作者提供參考。
關鍵詞：林業(yè)科技推廣；問題；對策
現(xiàn)代社會各個領域各產業(yè)在科學技術的不斷發(fā)展下得到了快速發(fā)展，同時林業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展與林業(yè)科技的普及程度密切相關。林業(yè)利技推廣在我國林業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著極為重要的作用，不僅是促進林業(yè)工作效率提高的關鍵，也是進一步提高天然林、人造林保護水平的重要手段。因此，相關部門需要高度重視林業(yè)利技推廣，最大化提高利技興林戰(zhàn)略的效率，以促進我國林業(yè)健康發(fā)展。但是，現(xiàn)階段我國林業(yè)利技推廣中仍有諸多問題，不利于林業(yè)科技的應用和推廣。相關部門需要積極深入探究林業(yè)科技推廣中存在的問題，探析問題發(fā)生的主要原因，進而制定有效解決辦法，為我國林業(yè)科技推廣工作的有效開展奠定基礎。
1林業(yè)科技推廣存在的問題
1．1推廣體系不完善
新時期，林業(yè)科技推廣體系結構功能不適應社會發(fā)展，缺乏平衡性和充分性。林業(yè)科技推廣體系限制性很強，我國雖然在一些領域的利技推廣較為成熟，但利技推廣的發(fā)展速度緩慢、起步晚；網(wǎng)絡建設不健全，東、西部地區(qū)存在極大的差異，發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展缺乏平後f性；在發(fā)展過程中，國家在政策上和資金上并未給予大力支持。從發(fā)展本質來看，林業(yè)科技推廣工作直接影響著“鄉(xiāng)村振興”“生態(tài)文明建設”的貫徹落實，但在實際發(fā)展中因為各種因素的影響，仍存在一些問題。首先，林業(yè)科技推廣和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”并未密切結合；其次，林業(yè)建設較為特殊，這種特殊性決定了林業(yè)產出成果速度較慢，經濟效益不明顯；最后，投入力度不夠造成相關保障措施不完善。
1．2基層的林農文化素質低？
在社會的迅猛發(fā)展下，現(xiàn)代化城市進程越來越快。在此形勢下，農村人口的思想發(fā)生了顯著改變［1］。農村的年輕勞動力不足，中青年人口越來越少。在農村中生活的大多都是年齡較大的老人，文化水平較低，林業(yè)技術水平更不高，不倉晚分認識林業(yè)利技推廣工作的重要性，不能積極主動參與新型林業(yè)技術的推廣工作和學習，對林業(yè)科技優(yōu)勢半信半疑。除此之外，在傳統(tǒng)林業(yè)產業(yè)的影響下，其按部就班地經營林木和林地，大部分林業(yè)很難承擔應用林業(yè)科技的成本，對林業(yè)科技的發(fā)展造成了極大的影響。
2新時期加強林業(yè)科技推廣的對策
林業(yè)技術推廣工作是一項復雜的工作，林業(yè)技術推廣工作人員應嚴格遵循實事求是的原則，深入分析和探討不同林業(yè)地區(qū)的實際情況，總結不同林業(yè)地區(qū)的實際特征，從而運用有效應對手段正確處理相關問題，為順利開展林業(yè)技術推廣工作奠定堅實的基礎。
2．1完善林業(yè)科技推廣體系
相關實踐表明，建立健全林業(yè)科技推廣體系有利于促進林業(yè)生產的順利開展。新形勢下，林業(yè)科技推廣服務曰趨多元化，因而新時期的林業(yè)科技推廣發(fā)展應迅速完善林業(yè)科技推廣體系。一是需要充分了解林業(yè)利技推廣的服務指導思想。在林業(yè)科技推廣體系建設中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的作用充分發(fā)揮出來，打造區(qū)域特色鮮明的林業(yè)科技推廣服務。二是將所有積極因素利用起來，完善林業(yè)科技推廣服務組織技術協(xié)會建設，將各部門在林業(yè)利技推廣方面的職能作用充分發(fā)揮出來。三是對林業(yè)利技推廣動員機制進行創(chuàng)新與完善，借助健全的激勵機制和用人管理制度，把員工工作的積極性調動起來［3＜。四是在林業(yè)科技推廣發(fā)展中需要加大項目招標管理的推廣力度，對林業(yè)科技推廣管理方式進行靈活應用，±曾強林業(yè)科技推廣發(fā)展市場影響力，并將以人為本的理念深入滲透到林業(yè)推廣服務管理之中。
2．2增強推廣人員的專業(yè)素養(yǎng)
為了有效改善林業(yè)科技推廣問題，應先有效解決推廣人員專業(yè)素養(yǎng)低的問題［51。與新形勢相結合，提高林業(yè)科技推廣人員待遇，±曾強吸引力，讓更多具有較強綜合素質和專業(yè)知識的人才參與其中。優(yōu)先選擇年輕人員擔丨壬林業(yè)利技推廣員一職，相比較來說，年輕人可以更好地理解與接受各種先進科技和理念。在開展推廣工作中，年輕化的隊伍發(fā)揮著極為重要的促進作用。同時，應不斷完善相應的獎懲和考核等制度，借助相應的制度確保推廣工作的規(guī)范性。針對一些工作積極、工作態(tài)度好的工作人員應及時給予獎勵，對工作態(tài)度散漫的工作人員進行懲處，以有效調動推廣人員的工作積極性。標準化的考核制度可以督促工作人員，使其積極主動學習專業(yè)知識。將素質低的工作人員有效剔除，精簡人員、節(jié)省開支，提高資源利用率，以便更好地開展林業(yè)科技推廣工作。
3結語
木業(yè)利技推廣是一項系統(tǒng)性工作，此項工作需要長時間的堅持。在開展這項工作的過程中，需要結合本地區(qū)林業(yè)工作的實際發(fā)展情況、實際工作中畫臨的具體問題和現(xiàn)階段林業(yè)運營的基本情況，采用有效手段，以建設性觀念為基礎，不斷對實際工作中存在的問題進行優(yōu)化，從而為有序開展林業(yè)科技推廣工作奠定堅實的基礎。
4參考文獻
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作者：曹雪琴 單位：青海省互助土族自治縣林業(yè)站