職業(yè)道德規(guī)范下內(nèi)部審計(jì)論文

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了職業(yè)道德規(guī)范下內(nèi)部審計(jì)論文范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

一、有膽量，有氣魄

對(duì)于審計(jì)行業(yè)里邊存在的犯罪行為，應(yīng)該有膽量去揭發(fā)。盡管在這當(dāng)中，審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)所處的位置會(huì)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至對(duì)自己造成不利，但是站在行業(yè)要求的職業(yè)道德上，應(yīng)該正確的去對(duì)待，不能逃避責(zé)任，給國(guó)家?guī)?lái)災(zāi)難。在職業(yè)道德中，這樣的勇氣體現(xiàn)出來(lái)的是一種高尚的品質(zhì)。這種品質(zhì)不但能受到別人的尊重，而且對(duì)底下的員工也會(huì)起到一種激勵(lì)的作用。作為審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)如果缺乏這方面的勇氣，遇到事情怕麻煩，抱著睜一只眼閉一只眼，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，不但不利于工作的發(fā)展，還會(huì)助長(zhǎng)行業(yè)的違法犯罪行為，時(shí)間久了，還會(huì)造成惡性循環(huán)，后果會(huì)很嚴(yán)重。

二、勝任工作的能力

很多內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)比較低，業(yè)務(wù)能力達(dá)不到工作要求。內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)在這方面應(yīng)該定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，組織全體審計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)新的審計(jì)技能，更新原來(lái)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而達(dá)到不斷提高其審計(jì)能力的目的。在實(shí)際工作中，有些審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)都不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，往往遇到問(wèn)題不知如何是好，這樣的現(xiàn)象在行業(yè)中影響很不好。所以，審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)要提高其勝任工作的能力，更需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能增加專業(yè)知識(shí)，提高管理能力和工作效率，從而降低工作中的風(fēng)險(xiǎn)。

三、對(duì)外產(chǎn)生信賴感

信賴感相當(dāng)于安全感，對(duì)一個(gè)人產(chǎn)生信賴，就會(huì)深入的，沒(méi)有保留的進(jìn)行交流。在審計(jì)工作中，內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該平易近人，以理服人，在工作中贏得同事、他人的信任。在行業(yè)中樹(shù)立良好的聲譽(yù)，從職業(yè)道德的要求出發(fā)，做一個(gè)有德的人。審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)具有信賴感，可以提高整個(gè)審計(jì)行業(yè)的工作作風(fēng)。表現(xiàn)在，內(nèi)部人員在工作上的想法、困難、問(wèn)題能通過(guò)交流的方式進(jìn)行解決。工作作風(fēng)的良性循環(huán)可以促進(jìn)員工的積極性，激發(fā)其自主創(chuàng)新的能力，從而在這個(gè)行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

四、有法律意識(shí)

所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓。對(duì)于目前市面上審計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的違法違規(guī)操作，內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該組織全員學(xué)習(xí)審計(jì)法律法規(guī)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)法律的震懾作用，減小內(nèi)部審計(jì)人員的違法犯罪行為。同時(shí)，在工作中對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行質(zhì)量考評(píng)，增加他們的法律意識(shí)和道德責(zé)任。從而在思想上規(guī)范審計(jì)人員的行為，防止他們被權(quán)利震懾，被利益誘惑，在交易中謹(jǐn)小慎微，不出賣自己的職業(yè)道德，不做對(duì)不起良心的事情。

五、有預(yù)見(jiàn)性

這一點(diǎn)在職業(yè)道德中提到的比較少，但也非常重要。在現(xiàn)有的規(guī)范下工作，出現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，一般會(huì)讓工作變得很被動(dòng)，因?yàn)槟銉H僅是負(fù)責(zé)做好老板教給你的任務(wù)。如果站在前瞻性的角度，分析當(dāng)前的形勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)一系列的變化因素，有可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并做出報(bào)告，那么，就會(huì)把很多工作中即將出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)在萌芽中消滅掉。這樣不僅節(jié)省了人力物力，節(jié)省了公司的資源，而且把工作中的被動(dòng)化為主動(dòng)。作為內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)，具備預(yù)見(jiàn)性的品質(zhì)就顯得很重要。

六、結(jié)束語(yǔ)

在職業(yè)道德的規(guī)范下，除了要具備認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信，預(yù)見(jiàn)性，強(qiáng)大的綜合素質(zhì)，有膽量、有勇氣，信任感等品質(zhì)外，還應(yīng)該具備很多條件，內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)還需要多方面進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)，時(shí)刻在行業(yè)里守護(hù)法律的底線，做到公正、保密、客觀，這對(duì)于現(xiàn)行審計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。

作者：裴華