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1.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理教學(xué)的影響
1.1企業(yè)管理教學(xué)內(nèi)容的變化
大數(shù)據(jù)會對企業(yè)的經(jīng)營和管理帶來巨大的影響,使企業(yè)的商業(yè)模式、管理方式和戰(zhàn)略決策等發(fā)生巨大的變化。
(1)大數(shù)據(jù)變革企業(yè)決策。傳統(tǒng)的企業(yè)管理流程是出現(xiàn)問題、邏輯分析、找出因果關(guān)系、提出解決方案,而大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略流程則是收集數(shù)據(jù)、量化分析、找出相互關(guān)系、提出優(yōu)化方案。大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)高層管理團隊的角色將開始轉(zhuǎn)變,管理者不再僅僅依靠經(jīng)驗和直覺進行決策,而是基于大數(shù)據(jù)的分析做出更可靠的預(yù)見和更明智的決策。因而企業(yè)管理教學(xué)內(nèi)容也必將隨之變化。
(2)大數(shù)據(jù)變革小微企業(yè)。大企業(yè)有能力對海量數(shù)據(jù)進行挖掘,通過大數(shù)據(jù)的分析快速地發(fā)現(xiàn)消費者的需求變化和市場發(fā)展趨勢,從而幫助企業(yè)及時做出正確的決策。然而小微企業(yè)資金實力相對有限,所以小微企業(yè)的管理者需要用數(shù)據(jù)思維去理解大數(shù)據(jù)的價值,借助成本低廉的云計算技術(shù)從數(shù)據(jù)中獲取更大價值。此外,大數(shù)據(jù)也將促進企業(yè)組織和企業(yè)管理思維等的變革。
1.2企業(yè)管理傳統(tǒng)教學(xué)方式面臨的挑戰(zhàn)
(1)大數(shù)據(jù)提供新的教育平臺。著名的在線教育公司Coursera已經(jīng)和普林斯頓、香港理工等全世界30多所大學(xué)達成協(xié)議,通過其平臺免費開放課程,如今分布在世界各地的學(xué)習(xí)者不僅可以在同一時間聽取同一位老師的授課,而且和在校生一樣,接受同樣的評分和考試。這種智能學(xué)習(xí)平臺必然將會給高等教育帶來深刻的影響。學(xué)生可以通過線上學(xué)習(xí),免費獲取國內(nèi)外最好的課程資源,那么企業(yè)管理專業(yè)教師的課堂教學(xué)將面臨極大的挑戰(zhàn)。
(2)傳統(tǒng)的教學(xué)方式缺乏吸引力。傳統(tǒng)的課堂教學(xué),即在固定的場所,利用簡單的工具對學(xué)生進行單向灌輸式教學(xué),師生之間的交流,受到空間、時間及心理因素的限制。在大數(shù)據(jù)背景下,學(xué)生獲取知識信息的渠道趨于多樣化,學(xué)生追求更加個性化的教學(xué)內(nèi)容和新穎的教學(xué)方式。因此,企業(yè)管理學(xué)的教師也面臨更大的教學(xué)壓力。
2.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理的教學(xué)改進策略
2.1更新企業(yè)管理教學(xué)內(nèi)容
大數(shù)據(jù)背景下,市場瞬息萬變,企業(yè)的商業(yè)模式也不斷變化,而現(xiàn)有的各種企業(yè)管理教材,在內(nèi)容設(shè)置上難以與時俱進。在大數(shù)據(jù)時代,教師應(yīng)從多角度、多層面思考問題,一方面,時刻跟蹤國際國內(nèi)企業(yè)管理理論的最新發(fā)展趨勢,積極關(guān)注企業(yè)管理研究的前沿;另一方面,參與教學(xué)研討會,結(jié)合不斷變化的市場環(huán)境,及時總結(jié)、更新企業(yè)管理教學(xué)內(nèi)容體系,并將最新的教學(xué)內(nèi)容教授給學(xué)生。
2.2改進企業(yè)管理教學(xué)方式
(1)網(wǎng)絡(luò)互動教學(xué)模式的構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)互動教學(xué)模式是運用現(xiàn)代教育技術(shù)和多種信息媒介,在網(wǎng)絡(luò)的大背景下,以教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,積極建構(gòu)知識的教學(xué)模式。大數(shù)據(jù)背景下,針對企業(yè)管理的學(xué)科特點,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)互動教學(xué)模式不僅有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的探索精神而且有利于協(xié)作學(xué)習(xí)方式的形成。
(2)Seminar教學(xué)法。大數(shù)據(jù)背景下必須首先從改革灌輸式的教學(xué)方法入手改革教學(xué)方法。Seminar教學(xué)法是學(xué)生和教師在地位平等的基礎(chǔ)上,學(xué)生就某一問題與教師、專家共同討論的一種交互式教學(xué)模式。在討論中,教師只起促進、引導(dǎo)的作用,學(xué)生成為知識的發(fā)現(xiàn)者和創(chuàng)造者。
作者:張志強 顏秋許 單位:中國礦業(yè)大學(xué)