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在大數(shù)據(jù)時(shí)代,最明顯的變化就是數(shù)據(jù)量驟增、數(shù)據(jù)形式多樣化,在這樣的情況下,企業(yè)管理已經(jīng)在和大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸發(fā)生著融合,傳統(tǒng)的僅僅依靠簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)處理的企業(yè)管理方式已經(jīng)難以滿足當(dāng)前企業(yè)管理的實(shí)際需求?;诖髷?shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理實(shí)踐發(fā)生的一系列變化,企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代進(jìn)一步依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)提升自身的管理水平,就必須深入開(kāi)展大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐工作,重視大數(shù)據(jù)技術(shù),將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分、科學(xué)地應(yīng)用到企業(yè)管理實(shí)踐當(dāng)中。
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理手段的拓展
隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,企業(yè)管理的手段也在逐漸豐富,管理的效率及效果也在逐漸攀升。具體來(lái)說(shuō),大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用在較大程度上增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面的手段,實(shí)質(zhì)性地增加了企業(yè)管理的成效。在財(cái)務(wù)管理方面,最典型的企業(yè)案例就是阿里巴巴,阿里巴巴通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)管理及融資等行為的科學(xué)決策,并使阿里巴巴在大數(shù)據(jù)推測(cè)結(jié)果的支撐下,實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)危機(jī)的提前預(yù)測(cè),大大增加了阿里巴巴決策的科學(xué)性和管理的合理性,為阿里巴巴贏得了很多商機(jī),可見(jiàn),大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,即通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)體系,企業(yè)可以依托大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)變化趨勢(shì)及公司財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)率的提前預(yù)測(cè),從而制定出更加科學(xué)的決策,提升企業(yè)的管理效果。在市場(chǎng)營(yíng)銷方面,大數(shù)據(jù)時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)在逐漸發(fā)生著本質(zhì)性的變化,傳統(tǒng)的成本高昂、效率低下的廣泛的營(yíng)銷方式將會(huì)逐漸被大數(shù)據(jù)時(shí)代所淘汰,取而代之的是大數(shù)據(jù)時(shí)代依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷,營(yíng)銷的效率更高,營(yíng)銷的準(zhǔn)確度更高,通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)可以精準(zhǔn)定位消費(fèi)群體,并制定更加科學(xué)、針對(duì)的營(yíng)銷策略,提升營(yíng)銷的實(shí)效。在人力資源管理方面,大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的人力資源管理中,可以大大增加企業(yè)人力資源管理的效率及準(zhǔn)確性,大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)可以全方位地采集企業(yè)職工的行為,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工能力及素質(zhì)的科學(xué)評(píng)價(jià),同時(shí),大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)也可以通過(guò)適當(dāng)?shù)男畔⒖刂?,包括個(gè)人的隱私,使人力資源管理工作更加人性化、現(xiàn)代化。在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面,大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心目標(biāo)是預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)變化趨勢(shì),通過(guò)科學(xué)、準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),幫助企業(yè)制定更加合理、可行、高效的決策,并且在未來(lái),大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理還有待進(jìn)一步拓展,其管理效率仍然會(huì)繼續(xù)攀升。
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐分析
在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐發(fā)生了顯著的變化,在此時(shí)對(duì)企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行分析,對(duì)于企業(yè)的管理效率和管理效果的提升是非常有幫助的。
(一)大數(shù)據(jù)技術(shù)融入到管理教學(xué)實(shí)踐中
在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)的管理已經(jīng)明明顯更加依托數(shù)據(jù)資料及數(shù)據(jù)結(jié)論,可以說(shuō)現(xiàn)代企業(yè)的管理實(shí)踐已經(jīng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)密不可分?;诖耍髷?shù)據(jù)技術(shù)融入到管理教學(xué)實(shí)踐中,是時(shí)代的趨勢(shì)和時(shí)展的必然結(jié)果。企業(yè)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)當(dāng)更加依托大數(shù)據(jù)技術(shù),在強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)上,將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用到管理教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中,充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)增加管理的實(shí)效。
(二)充分激發(fā)學(xué)生的大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)創(chuàng)新能力
大數(shù)據(jù)技術(shù)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的管理技術(shù),為此,大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐應(yīng)當(dāng)在教授學(xué)生大數(shù)據(jù)基本技術(shù)的前提下,充分激發(fā)學(xué)生的大數(shù)據(jù)思維,提升學(xué)生基于大數(shù)據(jù)結(jié)果處理問(wèn)題、分析問(wèn)題、制定決策的能力,并著力鍛煉學(xué)生的大數(shù)據(jù)創(chuàng)新能力。相關(guān)的實(shí)踐已經(jīng)證明,充分激發(fā)學(xué)生的大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)創(chuàng)新能力,對(duì)于學(xué)生未來(lái)的企業(yè)管理能力的提升有著顯著的輔助作用。
(三)積極拓展學(xué)生的大數(shù)據(jù)視野
在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)管理的過(guò)程中,大數(shù)據(jù)視野是否廣泛以及廣泛程度如何,對(duì)于管理的效果有著明顯的影響?;诖耍谄髽I(yè)管理教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)當(dāng)積極通過(guò)科學(xué)的方式及合理的實(shí)踐鍛煉,積極拓展學(xué)生的大數(shù)據(jù)視野,提升學(xué)生應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析問(wèn)題時(shí)的視野寬度,如舉辦大數(shù)據(jù)管理實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽等,這樣的培養(yǎng)方式對(duì)于學(xué)生的企業(yè)管理能力的培養(yǎng)以及學(xué)生未來(lái)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力的提升都是非常有幫助的。
結(jié)束語(yǔ)
21世紀(jì),是信息爆炸的時(shí)代,是大數(shù)據(jù)技術(shù)飛速發(fā)展并滲透到各行各業(yè)中的時(shí)代。在這樣的時(shí)代背景中,企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)自身管理實(shí)效的提升,就必須充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性,并大力挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用方式,將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用到企業(yè)管理實(shí)踐中。同時(shí),大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐也應(yīng)當(dāng)采取更新、更適宜的方式進(jìn)行,將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分融入到管理教學(xué)實(shí)踐中,提升學(xué)生應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)管理的能力。
作者:黃劍 單位:江西冶金技師學(xué)院
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