高職生宿舍管理強化路徑分析

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不協(xié)調(diào)現(xiàn)象冠名為宿舍文化，妨礙主流文化的發(fā)展。如邊吃邊聊，扯天說地，被稱為“侃文化”；打牌取樂被稱為“拖文化”；上網(wǎng)游戲被稱為“機文化”等，這些所謂的“文化”對宿舍文化的建設(shè)有一定的消極影響，削弱了學(xué)生在宿舍積極的學(xué)習(xí)氛圍。：加強高職生宿舍管理的思考：

1.制定人性化的宿舍管理制度。在學(xué)生宿舍管理中,從學(xué)生的實際出發(fā)，依據(jù)學(xué)校的具體情況，制定切合實際的學(xué)生管理制度，加強學(xué)生的生活引導(dǎo)，規(guī)范行為，倡導(dǎo)文明行為，禮貌用語，同時，也可在系部公寓管理制度的統(tǒng)一要求下，各宿舍可以定《宿舍文化建設(shè)公約》，在宿舍成員集中討論制定通過，自發(fā)的遵守，嚴格執(zhí)行。學(xué)院建立獎勵機制，培養(yǎng)競爭意識，引進獎懲措施。并樹立榜樣，推而廣之，對不合格的宿舍加強教管理教育。

2.在系部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，建立以輔導(dǎo)員監(jiān)督管理，班主任積極配合，學(xué)生會組織安排，舍長直接負責(zé)的管理體系。通過舍長獲取學(xué)生情況的第一手資料，了解學(xué)生所需，了解學(xué)生所想，并定期由學(xué)生會組織召開舍長會議，加強學(xué)生間的交流與溝通，獲取更多的信息資源，并及時向輔導(dǎo)員反饋，提出解決方案。使得學(xué)院管理以宿舍管理為突破口，老師學(xué)生溝通互動，加深學(xué)生對系部的認同感和責(zé)任感。

3.以宿舍為著眼點，豐富宿舍文化活動。要將學(xué)生宿舍文化活動從傳統(tǒng)單一的宿舍內(nèi)務(wù)評比活動中尋求突破，形成項目豐富的宿舍文化節(jié)。[3]一方面，在主題定位、宿舍文化活動設(shè)計、參與方式等方面更貼近高職院校的培養(yǎng)方向，更貼近學(xué)生；另一方面，提倡“常規(guī)+特色”和“文化+技術(shù)”的活動設(shè)計理念充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，為學(xué)生提供技能、特長展示的平臺，深入挖掘宿舍文化內(nèi)涵，把宿舍打造成團結(jié)的、協(xié)作的、積極上進的、學(xué)技術(shù)趕幫超的團隊。

4.強化黨團建設(shè)，加強思政教育，打造富有特色的宿舍文化，營造良好的學(xué)習(xí)生活氛圍。高職院校的學(xué)生宿舍管理一定要注重黨團建設(shè)，讓黨員、團員、班干部帶頭維護宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律等，愛舍如家，同時積極打造圖有特色的宿舍文化，如宿舍墻體文化招貼，床被書籍的擺放，文明禮貌的語言要求等，一切為學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)提供幫助，也可以允許根據(jù)宿舍成員的個性，健康文明，突出特點的布置和美化溫馨的宿舍。并在生活上，重點關(guān)注家庭困難和心理困難的學(xué)生，及時給予幫助和指導(dǎo)，從而形成富有特色的宿舍文化。

總之，學(xué)生宿舍是學(xué)院對學(xué)生實施管理育人、服務(wù)育人和環(huán)境育人的重要課堂，把管理模式縮小成以宿舍為單位的小模塊，減輕管理負擔(dān)，強化宿舍及其舍長的管理作用，只有這樣才能對宿舍內(nèi)部逐漸暴露出來的一些新的矛盾和問題引起高度重視，亟需加以解決，才能為學(xué)生提供良好的生活和學(xué)習(xí)條件，才能使學(xué)生的宿舍管理工作得到改進和發(fā)展，從而為提高整體的學(xué)生管理水平打下堅實的基礎(chǔ)。（本文作者：朱佳雯 單位：西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院）