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摘要:伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,由于我國對外開放程度不斷的增高,在市場中,中小型企業(yè)數(shù)量的增加是最迅速的,就目前的形勢來看,在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量中中小型企業(yè)的所創(chuàng)造出來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)已經(jīng)成為其中的主力。而這其中中小型企業(yè)中的會計問題會直接影響到其發(fā)展速度和步伐,嚴(yán)重的甚至能夠影響到這些企業(yè)的生存。本文主要對這些問題進(jìn)行分析探討。
關(guān)鍵詞:中小型企業(yè);會計問題;建議
一、企業(yè)財務(wù)會計概述
企業(yè)財務(wù)會計是會計的一個重要的分支,對企業(yè)的資金運用、資金來源、企業(yè)的收入和支出進(jìn)行核算和監(jiān)督,以此分析企業(yè)的經(jīng)營情況,有針對性地改善經(jīng)營管理模式。也可以說,企業(yè)財務(wù)會計是提高經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)管理活動。企業(yè)財務(wù)會計需要及時提供企業(yè)獲利和償債能力的相關(guān)信息,滿足投資方和債權(quán)人雙方的決策需求,此外,企業(yè)財務(wù)會計還要為企業(yè)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)決策,在經(jīng)濟(jì)的計劃和預(yù)算中,要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險能力,參與經(jīng)濟(jì)決策。由此可見,解決中小型私營企業(yè)的會計問題是企業(yè)發(fā)展的重點。
二、中小型企業(yè)會計工作的意義
中小型企業(yè)會計工作意義重大:對中小型企業(yè)自身來說,會計工作使得企業(yè)財務(wù)信息明確,為企業(yè)管理者各項企業(yè)管理決策提供依據(jù),依法納稅;對外而言,做好中小型企業(yè)會計工作有利于國家信息統(tǒng)計和稅收,關(guān)系到國家的宏觀經(jīng)濟(jì)分析決策。
三、中小型企業(yè)會計問題
(一)會計信息失真
很多中小型企業(yè)為了逃稅,在會計工作上采取做假賬的方式進(jìn)行所謂的“合理避稅”,造成中小企業(yè)會計信息失真。企業(yè)真假兩套賬,假賬用來應(yīng)付稅務(wù)機關(guān)的檢查,屬于嚴(yán)重違法行為,這種會計信息失真在當(dāng)前中小型企業(yè)中存在比較普遍。
(二)企業(yè)會計人才短缺
現(xiàn)在財務(wù)會計所面對的最為嚴(yán)重的問題就是在財務(wù)會計方面人才的短缺,在中小型企業(yè)中,財務(wù)會計人員的待遇水平、工作環(huán)境,還有發(fā)展的空間相較于大型國企來講都是不夠完善的,這就直接影響了他們對人才的吸引能力,對于這些企業(yè)來說,他們的財務(wù)會計人員對于相關(guān)的財務(wù)會計的知識掌握很不到位,人員的素質(zhì)水平整個偏低,這直接導(dǎo)致在企業(yè)中財務(wù)會計的工作很難被加以落實。
(三)企業(yè)會計管理機制不健全
為了確保財務(wù)會計工作能夠有序的開展,這就需要在工作中有一個良好的管理機制進(jìn)行一個約束。對于現(xiàn)在的中小型企業(yè)來說,在財務(wù)會計管理方面仍然沒有形成一套健全的管理機制,這都是因為缺乏對于財務(wù)會計的重視,財務(wù)會計人員往往只是進(jìn)行單純的記賬、算賬這樣來應(yīng)付外部報賬等等需求,這樣一來財務(wù)會計根本就沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
四、加強中小型企業(yè)會計工作的建議
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、政府機關(guān)加強監(jiān)督
針對中小型企業(yè)會計信息失真的問題,首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身要高度重視會計工作,充分認(rèn)識到會計工作對企業(yè)管理的重要作用,提高法律法規(guī)責(zé)任意識,抓好企業(yè)會計管理工作、依法納稅。對于稅務(wù)機關(guān),要進(jìn)一步加強治理中小企業(yè)會計失真問題,依法查處,推動落實稅收違法“黑名單”制度的震懾力。
(二)建立系統(tǒng)的會計管理制度
中小型企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作普遍比較薄弱,為加強中小型企業(yè)會計管理工作,必須要建立系統(tǒng)的會計管理制度,通過制度來約束、規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為,促進(jìn)中小型企業(yè)會計管理工作水平提升。首先,中小型企業(yè)管理者要改進(jìn)企業(yè)管理方式,在建立健全財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,要依靠專業(yè)的會計人員來進(jìn)行財務(wù)的相關(guān)工作。為了避免會計工作人員在領(lǐng)導(dǎo)壓力下無奈違法違紀(jì),可以參考大中型國有企業(yè)的總會計師制度,將總會計師獨立于其他部門,納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同等職務(wù),賦予會計工作更多的權(quán)力和獨立性。其次,要加強對中小型企業(yè)會計工作的培訓(xùn),發(fā)揮各類型職業(yè)院校、普通高校的會計專業(yè)優(yōu)勢作用,深入推進(jìn)中小企業(yè)會計工作培訓(xùn)。因為私企小公司老板往往舍不得花錢,因此建議相關(guān)培訓(xùn)由政府組織,收費上公益性免費,但強制性要求參加。此外,針對中小型企業(yè)容易出現(xiàn)的問題和環(huán)節(jié),稅務(wù)機關(guān)要做好相關(guān)的遵紀(jì)守法宣傳教育工作和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。
(三)要使財務(wù)管理工作者的素質(zhì)不斷得到提升
企業(yè)單位財務(wù)管理工作者的素質(zhì)同其工作效率質(zhì)量成正比,財務(wù)管理工作者的工作態(tài)度比較認(rèn)真、專業(yè)化水平比較高以及工作經(jīng)驗比較豐富,那么就能避免很多問題的產(chǎn)生,從而降低經(jīng)濟(jì)損失。因此,企業(yè)單位要不斷提升工作者的素質(zhì),首先要派財務(wù)人員定期去外地考察,還要開展職業(yè)培訓(xùn),來提高其專業(yè)化水平;其次要注重本單位的職業(yè)道德素質(zhì)工作,使其職業(yè)道德素質(zhì)得到提高;最后,財務(wù)人員還要對日常工作進(jìn)行總結(jié)反思,從而極大的降低經(jīng)濟(jì)損失。
五、結(jié)束語
要解決中小型企業(yè)中財務(wù)會計出現(xiàn)的問題,我們可以要求政府出臺相關(guān)的法律法規(guī)來對這一方面進(jìn)行監(jiān)管,尤其是財務(wù)會計和外部監(jiān)管,而且除此之外還要求監(jiān)管的體制要相對更加完善,與此同時我們可以借鑒國外先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念,這樣一來,我們國際的中小型企業(yè)的內(nèi)部管理才能更加科學(xué)合理,在以后的發(fā)展道路上才能又快又好。
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