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母體學校與地方政府合作中,不可避免出現(xiàn)一些分歧矛盾,這些問題不能及時有效解決,容易波及影響到學生的校園生活學習,從而給學生管理工作增加負擔。
二、更新觀念統(tǒng)一思想,結合校區(qū)所屬環(huán)境,做好分校區(qū)學生安全穩(wěn)定工作
(一)選任班主任助理,加強與學生溝通
新校區(qū)辦學初期,除了班主任和輔導員的直接配備外,選聘班級優(yōu)秀學生干部或文體活躍分子作為班主任助理。通過班主任助理,組織開展各項校園活動比賽、社會志愿、社會實踐活動,拉近師生關系。
(二)經(jīng)常開展學生心理健康教育
指定專門的心理健康輔導老師對各班學生心理情況建檔建冊,班主任、輔導員、班主任助理、學生干部、心理委員關注關心班級學生心理健康,對有過心理問題的重點同學密切關注,及時幫助疏導。此外,鼓勵心理問題重點同學對參加班級、學校集體活動,在活動中調整心態(tài),消除不健康心理。
(三)根據(jù)校區(qū)安全隱患,形成習慣性安全主題班會教育
防城港校區(qū)周圍還是荒山僻嶺,校區(qū)外防東公路路況復雜,方圓數(shù)公里內有白浪灘、金灘等海邊休閑勝地,借此地理環(huán)境,不少學生單個或團體野外燒烤、公路自行車騎行、海邊宿營游泳等,這些都不可避免存在安全隱患。對此,不能管死,而要管好學生。對于可能存在的安全隱患,在班級進行安全教育主題班會,圖文并茂引入實例反復強調,對常見的安全隱患及如何避免形成常識。
三、加強制度管理,促使學生管理和諧有序
(一)加強輔導員管理制度
首先,所有輔導員要完成輔導員崗前培訓,在思想政治、教育心理學、學生管理、學生工作技能等方面有充分的學習。其次,能夠建立輔導員工作例會的交流制度,定期召開輔導員工作例會,就學生工作中遇到的新情況新問題交流總結,傳達并學習學校新的文件精神,落實各項工作。此外,在實踐中積累總結經(jīng)驗,加強鍛煉。輔導員以周記或者實例后記的方式總結經(jīng)驗,不斷提高自己。
(二)建立健全預防和處置學生安全穩(wěn)定事件體系
首先,加強安全穩(wěn)定工作管理隊伍建設。比如防城港校區(qū)與武警防城港市邊防支隊簽訂聯(lián)教協(xié)議,聯(lián)合開展國防知識教育、黨建交流活動、教育培訓交流、校園安全綜合治理、主題聯(lián)誼活動等等,建立良好的外部安全穩(wěn)定工作體系。內部加強輔導員、班主任、班主任助理、學生班干部等隊伍建設,確保各類學生信息第一時間掌握。
(三)建立宿舍不定期巡查、輿情常規(guī)監(jiān)察機制
異地合作辦學分校區(qū)往往面臨各類安全事件,因此安全穩(wěn)定工作的重點應該放在預防上,及時發(fā)現(xiàn)問題防患于未然。輔導員、班主任建立學生管理工作檔案,以周記、月總的形式記錄并形成習慣。高校異地合作辦學模式下的分校區(qū),學生管理工作復雜而艱巨,在學生管理中還存在諸多問題。這需要國家、地方、校本部創(chuàng)新合適的管理體制,搭建學生社會主義核心價值觀體系的教育平臺,幫助學生管理工作從繁雜的體系中理清頭緒。因此,學生管理工作中既要遵循規(guī)章制度,又要工作創(chuàng)新;對學生的日常管理既要培養(yǎng)他們的自我管理意識又不能放任不管??傊?,學生工作應以促進學生健康成長為一切工作出發(fā)點,遵循并延伸母校區(qū)的辦學理念,結合分校區(qū)所在區(qū)域的獨特人文地理特點,做好異地分校區(qū)辦學下學生的安全、穩(wěn)定、管理工作。
作者:韓明英 單位:廣西財經(jīng)學院防城港學院