城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理問(wèn)題及對(duì)策

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摘要：隨著城市發(fā)展進(jìn)程的逐漸加快，人們生活水平顯著提升，對(duì)城市環(huán)境建設(shè)更加重視。打造美麗宜居城市生態(tài)環(huán)境，逐漸成為現(xiàn)代城市園林建設(shè)的重要目標(biāo)和發(fā)展方向。但是在北方城市普遍存在的問(wèn)題就是容易忽視對(duì)城市園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理，認(rèn)為只要種植就可以，缺乏科學(xué)的綠化養(yǎng)護(hù)管理意識(shí)，嚴(yán)重影響了城市園林綠化效果?；诖?，要具體問(wèn)題具體分析，結(jié)合實(shí)際情況，采取針對(duì)性的優(yōu)化措施，提升綠化養(yǎng)護(hù)管理效率，促進(jìn)現(xiàn)代城市園林綠化功能的全面發(fā)揮。本文主要結(jié)合甘肅地區(qū)的現(xiàn)代化城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，并制定科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)策略，旨在進(jìn)一步提升該地區(qū)的城市園林綠化水平，為人們打造更加適宜的城市生存環(huán)境。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代城市園林；綠化養(yǎng)護(hù)管理；問(wèn)題；對(duì)策

城市園林綠化建設(shè)是提升城市建設(shè)水平、優(yōu)化城市生態(tài)環(huán)境、改善人們生存條件的關(guān)鍵性工程。城市園林綠化建設(shè)是城市生態(tài)建設(shè)水平的重要反映。但是在實(shí)際的園林綠化建設(shè)中，普遍存在忽視后期養(yǎng)護(hù)管理的現(xiàn)象，缺乏相應(yīng)的維護(hù)管理意識(shí)，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)管理人力、物力、財(cái)力的投入嚴(yán)重不足，缺乏完善的管理機(jī)制等問(wèn)題，嚴(yán)重影響了現(xiàn)代化城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理效果和質(zhì)量，不利于城市綠化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，強(qiáng)化對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理力度勢(shì)在必行。

一、城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理現(xiàn)狀分析

（一）缺乏完善的養(yǎng)護(hù)管理意識(shí)

很多城市只重視園林綠化建設(shè)過(guò)程，忽視了建設(shè)完成之后養(yǎng)護(hù)管理工作，嚴(yán)重降低了園林綠化效果，難以充分發(fā)揮園林綠化建設(shè)的全部?jī)r(jià)值功能。只有樹(shù)立正確的養(yǎng)護(hù)管理認(rèn)知、采取科學(xué)有效的養(yǎng)護(hù)管理方式，才能保障園林綠化建設(shè)的健康發(fā)展。[1]然而由于城市園林管理層缺乏正確的養(yǎng)護(hù)管理意識(shí)，對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致違背了園林綠化設(shè)計(jì)建設(shè)初衷的情況發(fā)生。

（二）資金費(fèi)用嚴(yán)重不足

充足的資金是園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作順利開(kāi)展的重要保障。但是由于部分管理人員對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)撥付、資金投入等方面嚴(yán)重不足，極大限制了園林綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)、設(shè)備的正常應(yīng)用。[2]尤其是在一些經(jīng)濟(jì)落后的區(qū)域，綠化養(yǎng)護(hù)管理嚴(yán)重不足，園林綠化景觀建設(shè)效果大大降低。

（三）缺乏健全的養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

缺乏完善的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理意識(shí)，更是沒(méi)有健全的養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制，管理組織機(jī)構(gòu)不完善，很多地區(qū)甚至需要其他部門(mén)對(duì)綠化工程代為管理，這不僅影響了綠化養(yǎng)護(hù)管理的專業(yè)性，而且大大降低了養(yǎng)護(hù)管理效率和質(zhì)量，對(duì)園林綠化的相關(guān)問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改，造成嚴(yán)重的后果等。[3]而且同一系統(tǒng)不同部門(mén)之間缺乏有效的溝通交流機(jī)制，往往出現(xiàn)各自為政，降低了園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的整體效率，增加養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)，造成嚴(yán)重的資源浪費(fèi)等問(wèn)題。

二、城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理應(yīng)對(duì)策略

（一）樹(shù)立正確的養(yǎng)護(hù)管理意識(shí)

城市園林綠化管理規(guī)模比較大，而且是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工程，日常養(yǎng)護(hù)管理工作難度較大。所以，要加大宣傳力度，提升城市居民的養(yǎng)護(hù)意識(shí)，積極參與到綠化維護(hù)工作中來(lái)，減少破壞、損壞園林綠化建設(shè)的現(xiàn)象，可以利用網(wǎng)絡(luò)宣傳、在城市人群聚集地循環(huán)播放電視公益廣告等，加大宣傳范圍，鼓勵(lì)全民參與；強(qiáng)化法制教育，樹(shù)立法律意識(shí)，將園林綠化保護(hù)上升到法律范疇上來(lái)，為強(qiáng)化綠化養(yǎng)護(hù)管理提供法律依據(jù)；開(kāi)展多樣化的主題活動(dòng)，如義務(wù)植樹(shù)、認(rèn)養(yǎng)樹(shù)木等方式，激發(fā)人們的參與熱情，強(qiáng)化園林綠化養(yǎng)護(hù)管理效果的全面提升。[4]

（二）完善養(yǎng)護(hù)管理制度建設(shè)

積極推進(jìn)綠化管理體制改革創(chuàng)新，對(duì)不同部門(mén)的職能責(zé)任進(jìn)行明確的劃分，實(shí)行網(wǎng)格化的管理模式，強(qiáng)化責(zé)任執(zhí)行與落實(shí)；優(yōu)化投資機(jī)制，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，積極鼓勵(lì)投資參與；開(kāi)放投資市場(chǎng)，鼓勵(lì)全民參與；優(yōu)化養(yǎng)護(hù)管理模式，營(yíng)造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)施全過(guò)程考核機(jī)制，強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)能力的提升；制定科學(xué)的養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行精細(xì)化管理，結(jié)合具體情況，明確管理目標(biāo)。[5，6]

（三）加大養(yǎng)護(hù)管理資金投入

充足的資金投入是提升綠化養(yǎng)護(hù)管理效率的堅(jiān)實(shí)后盾，能夠確保養(yǎng)護(hù)設(shè)備、技術(shù)的全面配備。在加大資金投入的同時(shí)，要對(duì)其進(jìn)行合理應(yīng)用，提升資金利用率，最大程度上發(fā)揮資金功能作用；在開(kāi)展不同的綠化工程之前，要對(duì)其總工程量、建設(shè)成本等進(jìn)行科學(xué)預(yù)估，從而保障資金投入的合理性，避免資金浪費(fèi)，做到?？顚Ｓ茫灰獙?duì)園林綠化進(jìn)行分段、分片管理，把具體的養(yǎng)護(hù)責(zé)任具體劃分到個(gè)人、部門(mén)等，強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)管理責(zé)任的有效執(zhí)行；完善綠化養(yǎng)護(hù)核算模式的透明性、獨(dú)立性。[7]

（四）優(yōu)化養(yǎng)護(hù)管理模式

創(chuàng)新綠化養(yǎng)護(hù)管理模式，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)護(hù)管理方案進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，使其更加符合現(xiàn)代化城市園林綠化建設(shè)需求；完善監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)管理效果進(jìn)行不定期抽查，提升養(yǎng)護(hù)管理效率；制定完善的績(jī)效考核機(jī)制，按照考核結(jié)果對(duì)管理人員予以一定的獎(jiǎng)懲；制定統(tǒng)一化的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)，確保綠化養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性；積極鼓勵(lì)廣大市民參與到綠化養(yǎng)護(hù)管理和監(jiān)督活動(dòng)中來(lái)，強(qiáng)化全民對(duì)綠化的養(yǎng)護(hù)管理意識(shí)。[8]

（五）提升管理人員綜合素養(yǎng)

管理人員是綠化養(yǎng)護(hù)管理的執(zhí)行者和實(shí)施者，他們的綜合素養(yǎng)，如職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)管理水平具有關(guān)鍵性的影響。因此，要注重提升管理人員的綜合素養(yǎng)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的選拔，開(kāi)展科學(xué)合理的崗前培訓(xùn)，提升管理人員的專業(yè)知識(shí)水平，全面掌握基本的綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)；同時(shí)，要注重提升他們的職業(yè)素養(yǎng)水平，強(qiáng)化思想道德覺(jué)悟，提升職業(yè)責(zé)任意識(shí)，全身心投入到綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中來(lái)；制定完善的績(jī)效考核機(jī)制和獎(jiǎng)罰機(jī)制，強(qiáng)化管理人員的自我學(xué)習(xí)和自我提升意識(shí)，強(qiáng)化綜合能力的提升，促進(jìn)工作效率的全面提升，強(qiáng)化他們的工作危機(jī)意識(shí)，對(duì)于考核中多次不合格的人員予以勸退處理。[9，10]綜上所述，強(qiáng)化對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是城市建設(shè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，尤其是在甘肅地區(qū)，氣候條件較為干燥，強(qiáng)化城市園林綠化效果，能夠?yàn)槭忻翊蛟旄用利愐司拥某鞘协h(huán)境，提升人們的居住體驗(yàn)。要結(jié)合當(dāng)前城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中的問(wèn)題，進(jìn)行深度分析，提出針對(duì)性的完善措施，樹(shù)立正確的養(yǎng)護(hù)意識(shí)，制定完善的管理制度，加大資金投入，創(chuàng)新管理模式，提升管理人員的綜合素養(yǎng)，為提升城市園林綠化效果奠定良好的基礎(chǔ)。

作者:陳文華 單位:定西市安定區(qū)園林綠化站