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摘要:經(jīng)濟(jì)全球化促使中小企業(yè)不斷發(fā)展,同時2007年新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施也為中小企業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。但由于中小企業(yè)自身存在諸多不足,使其在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則時難免困難重重。中小企業(yè)需要堅(jiān)持執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的合理性、科學(xué)性與全面性,以此適應(yīng)市場發(fā)展和新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際需求。本文對中小企業(yè)在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則時存在的問題作了分析,提出在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則時的應(yīng)對之策,為提升中小企業(yè)市場發(fā)展競爭力打下基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);新會計(jì)準(zhǔn)則;問題;對策
一、前言
我國加入世界貿(mào)易組織之后市場經(jīng)濟(jì)受到了國際市場的巨大沖擊,舊會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。因而,企業(yè)必須摒棄舊的會計(jì)準(zhǔn)則,積極主動采用新的會計(jì)準(zhǔn)則。2007年科學(xué)、全面且與國際趨同的新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施無疑是恰到好處地推動了對我國會計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。然而,中小企業(yè)受到資金薄弱、基礎(chǔ)工作不到位等因素影響,使得在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則時還存在一系列問題有待解決。
二、中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則存在的問題
1.資金實(shí)力薄弱
經(jīng)濟(jì)日漸發(fā)展使得中小企業(yè)面臨著眾多挑戰(zhàn),執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則迫在眉睫。目前,我國的中小企業(yè)普遍存在投資規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)簡單、資金有限等諸多限制條件,使其沒有足夠的精力致力于財(cái)會人員的培養(yǎng),財(cái)會人員往往缺少系統(tǒng)化、專業(yè)化的會計(jì)理論學(xué)習(xí),加之就業(yè)傾向影響促使非專業(yè)人群也積極考取會計(jì)證從事會計(jì)工作。非常多會計(jì)從業(yè)工作人員綜合素質(zhì)非常低,雖具備相應(yīng)職稱,但卻存在著專業(yè)知識不扎實(shí)的問題,這就使得在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則過程中面臨巨大挑戰(zhàn),工作質(zhì)量并不是非常理想。
2.基礎(chǔ)工作不到位
會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),是指所有的會計(jì)核算中涉及的基礎(chǔ)性工作。我國中小企業(yè)普遍存在著會計(jì)核算基礎(chǔ)薄弱的問題,無論是會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)檔案的設(shè)置和取得方面都十分薄弱,使得在收集、處理、利用和提供會計(jì)信息時缺乏可靠的信息和數(shù)據(jù)保證,這些因素的存在嚴(yán)重影響著中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的可行性,使得新會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行在中小企業(yè)基本只是一種形式。
3.會計(jì)信息化程度偏低
2007年新會計(jì)準(zhǔn)則對中小企業(yè)的會計(jì)信息化程度要求明顯比舊會計(jì)準(zhǔn)則高。因此,要求中小企業(yè)必須努力建立和完善企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)信息處理系統(tǒng)。但該系統(tǒng)的購買成本偏高,且系統(tǒng)需要日常定期維護(hù)和升級,這對資金薄弱的中小企業(yè)而言,無疑是在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則過程中的又一大難題。
4.管理者思想落后
中小企業(yè)的管理者大多擁有極其傳統(tǒng)的管理思想。一則是對員工缺乏系統(tǒng)管理,目光短淺,只著眼于眼前而忽視長遠(yuǎn)。二是缺乏對自身能力提升的高標(biāo)準(zhǔn)要求,不思進(jìn)取。再則是對會計(jì)重視程度不夠,部分中小企業(yè)沒有設(shè)立專門的會計(jì)崗位,或者會計(jì)由其他崗位工作人員兼任。這樣的管理思想和企業(yè)環(huán)境根本不具備新會計(jì)誰則實(shí)施的條件。
三、中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的對策分析
1.提升會計(jì)核算工作的規(guī)范化
在中小企業(yè)規(guī)范化管理工作中,會計(jì)核算工作規(guī)范化具有非常重要的作用。會計(jì)核算工作需要結(jié)合企業(yè)的具體工作開展,進(jìn)而保證會計(jì)基礎(chǔ)工作的合理性。填制記賬憑證時,應(yīng)強(qiáng)調(diào)使用原始憑證的規(guī)范性,嚴(yán)格規(guī)范原始憑證的審核程序及報(bào)批制度。登記賬簿時,做到字跡清晰,登記及時,規(guī)避字跡潦草可能對信息的損害。當(dāng)然,在加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的同時,也需要在科目結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表編制、業(yè)務(wù)流程改造等方面提前做好統(tǒng)一規(guī)劃,確保執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的時效性與精準(zhǔn)性。
2.強(qiáng)化會計(jì)人才培養(yǎng)的專業(yè)性
中小企業(yè)在日常運(yùn)營中要將新會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行有序落實(shí),必須依靠高素質(zhì)專業(yè)財(cái)會人員的支持。一方面,企業(yè)需要重視企業(yè)內(nèi)部已有會計(jì)人員的培訓(xùn)工作,強(qiáng)化其對新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識以及對實(shí)務(wù)操作的熟練度,形成一支適合中小企業(yè)、符合新會計(jì)準(zhǔn)則要求的人才隊(duì)伍。另一方面,注重外來會計(jì)人才的引進(jìn),在錄用會計(jì)人才時需綜合考慮自身規(guī)模小、業(yè)務(wù)相對簡單等諸多因素,注重引進(jìn)人才的專業(yè)能力及實(shí)踐能力,亦可適當(dāng)根據(jù)企業(yè)情況聘請具備專業(yè)能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的兼職會計(jì)人員。由此從會計(jì)人才的專業(yè)角度保障了中小企業(yè)新會計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行。
3.重視管理者思想轉(zhuǎn)變的深入化
眾所周知,作為中小企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人和靈魂人物是企業(yè)的管理者,大多受到傳統(tǒng)管理思想的束縛,他們很大程度上影響了整個企業(yè)員工的思想和態(tài)度,因此必須努力轉(zhuǎn)變管理者思想觀念,使其充分意識到會計(jì)工作雖然不能直接地影響和決定生產(chǎn)經(jīng)營成果,為管理者做出決策時提供必要的信息和依據(jù)。此外,債務(wù)重組、金融工具等新業(yè)務(wù)的出現(xiàn)也促使著中小企業(yè)管理者必須轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)定不移地執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。
4.加強(qiáng)會計(jì)信息化處理程度的前瞻性
互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)的影響深遠(yuǎn),要求企業(yè)變革財(cái)務(wù)處理的方法,要求會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的電子化、信息化。對尚未建設(shè)信息化的中小企業(yè)要強(qiáng)調(diào)拿出專項(xiàng)資金用于建設(shè)信息化;對正在建設(shè)信息化的中小企業(yè)要強(qiáng)調(diào)在原有信息化基礎(chǔ)上構(gòu)建更完善的信息化系統(tǒng);對已經(jīng)擁有完善信息化系統(tǒng)的中小企業(yè)要強(qiáng)調(diào)在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則時勇于創(chuàng)新,敢于突破。結(jié)語隨著中小企業(yè)對會計(jì)工作的重視,新會計(jì)準(zhǔn)則無疑在規(guī)范化中小企業(yè)的會計(jì)工作過程中起著非常重要的作用。因此,強(qiáng)調(diào)會計(jì)核算工作的規(guī)范化,重視會計(jì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),加快信息化腳步,注重管理者思想的轉(zhuǎn)變有效地保證了中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的合理性、有效性、科學(xué)性,進(jìn)而為中小企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)及社會效益。
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作者:余婷 單位:民辦四川天一學(xué)院