會計(jì)信息化的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究

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摘要：科學(xué)技術(shù)的發(fā)展推動了會計(jì)電算化的出現(xiàn)，而會計(jì)信息化是以會計(jì)電算化為基礎(chǔ)發(fā)展起來的。眾所周知，電子記賬的模式逐漸取代了手工記賬，會計(jì)工作的應(yīng)用環(huán)境由此發(fā)生很大變化，這種變化必然對會計(jì)信息化人才提出更高的要求，由此對于會計(jì)職業(yè)道德的約束要求也會更加嚴(yán)格。本文主要以專家學(xué)者的研究成果為基礎(chǔ)，廣泛收集國內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)，綜合各方面案例，對會計(jì)信息化環(huán)境與會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵、國內(nèi)外現(xiàn)狀差異、相比傳統(tǒng)會計(jì)環(huán)境對職業(yè)道德的約束差異、應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題、解決的方案、未來發(fā)展趨勢等相關(guān)問題進(jìn)行分析研究，并得出一些體會及結(jié)論。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息化；會計(jì)職業(yè)道德；傳統(tǒng)會計(jì)

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的進(jìn)步，信息技術(shù)的應(yīng)用在各行各業(yè)中日漸廣泛。從會計(jì)行業(yè)來說，會計(jì)信息化逐漸取代傳統(tǒng)會計(jì)，記賬方式及信息共享的手段也有了很大的改變。這樣的改變對于會計(jì)人員來說是一次重要的挑戰(zhàn)，由此他們的職業(yè)道德水平也面臨著重大的考驗(yàn)。

二、會計(jì)信息化和會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本含義

1.會計(jì)信息化會計(jì)信息化是基于計(jì)算機(jī)技術(shù)和具體的會計(jì)理論發(fā)展的，它所利用的計(jì)算機(jī)技術(shù)自動計(jì)算數(shù)據(jù)功能、自動匯總數(shù)據(jù)功能、自動存儲數(shù)據(jù)功能等都是會計(jì)信息化的基礎(chǔ)，或者可以說它們就是會計(jì)信息化的前身。此外，會計(jì)信息化還利用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)擴(kuò)大其內(nèi)涵，使其不僅局限于簡單的數(shù)據(jù)處理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)特有的共享性以及它所連帶的一系列特殊性能帶動了企業(yè)財務(wù)信息固有的孤立和滯后，積極的將企業(yè)中的業(yè)務(wù)、資金、信息等方面的信息融為一體。電算化屬于會計(jì)從業(yè)資格考試的必要學(xué)科，籠統(tǒng)來說，會計(jì)電算化是在原本的手工記賬模式中發(fā)展起來的，主要用計(jì)算機(jī)技術(shù)將會計(jì)信息輸入電腦，從而由此實(shí)現(xiàn)了會計(jì)工作的快速與便捷。而會計(jì)信息化作為一種全新的概念，可以說是以會計(jì)電算化為基礎(chǔ)的發(fā)展，它像一張網(wǎng)，將會計(jì)電算化的信息所存在的不及時、靜態(tài)、孤立等缺點(diǎn)加以彌補(bǔ)，由此形成了一個完備的會計(jì)環(huán)境?？偟膩碚f，會計(jì)信息化是一種全新科學(xué)，它將會計(jì)理論與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，主要利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)把企業(yè)中各方面的財務(wù)信息包括各類物流管理信息和人力資源信息等充分收集，并且將這些信息充分加工運(yùn)用以實(shí)現(xiàn)資源共享。從客觀的角度來說，會計(jì)信息化有益于企業(yè)管理，它所符合的主要是管理者的需求。它將企業(yè)的各類信息整合加工，然后按照管理者的需求實(shí)時提供全方位的信息。因此，會計(jì)信息化在傳統(tǒng)會計(jì)核算職能的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，它將會計(jì)原有的控制和決策加以強(qiáng)化。當(dāng)然，隨著科技的進(jìn)步，會計(jì)信息化的出現(xiàn)符合歷史的發(fā)展，也具有其必然性。2.會計(jì)職業(yè)道德會計(jì)職業(yè)道德作為一種職業(yè)道德而言，主要是在會計(jì)的工作中逐步形成的，用以衡量人與人、人與社會、人與自然等活動所產(chǎn)生的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。它是會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)活動時從會計(jì)人員的職業(yè)認(rèn)知角度產(chǎn)生并遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這不僅是會計(jì)人員在會計(jì)活動中的行為底線，也是他們的會計(jì)行為對社會所承擔(dān)道德責(zé)任以及所要盡的道德義務(wù)。會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范在《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中被具體要求。所有的會計(jì)人員在從事會計(jì)工作時都應(yīng)該保持著愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，熱愛這份工作，并在做好本職工作的基礎(chǔ)上好好學(xué)習(xí)、努力鉆研，完善自己的各方面會計(jì)業(yè)務(wù)知識，讓自己的技能符合崗位要求。另外，會計(jì)人員需要在熟知會計(jì)知識的同時了解相關(guān)的法律法規(guī)，一方面要嚴(yán)于律己，約束自己的會計(jì)行為，使其所提供的會計(jì)信息被限定在法律規(guī)范之內(nèi)，另一方面要“嚴(yán)以待人”，即在約束自己的同時也要嚴(yán)格監(jiān)督他人，廣泛宣傳相關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及會計(jì)制度等。由于會計(jì)人員接觸到的是公司的財務(wù)信息，這樣的工作職能相當(dāng)敏感，這就需要會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)活動時保持客觀公正、實(shí)事求是的工作態(tài)度，并且要義務(wù)的保守本單位的商業(yè)秘密，不能向法律規(guī)定的其他人透露相關(guān)的會計(jì)信息。會計(jì)人員在進(jìn)入一個單位工作時應(yīng)當(dāng)熟悉該單位的內(nèi)部運(yùn)作以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況等，積極運(yùn)用自身的知識為單位提供有益于內(nèi)部管理和經(jīng)濟(jì)效益的服務(wù)。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相對來說是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工程。加強(qiáng)與改善會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與領(lǐng)導(dǎo)，并且將相關(guān)的政策加以貫徹和實(shí)施在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中起到關(guān)鍵作用。對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到重大作用的機(jī)構(gòu)與部門要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，由此采取相應(yīng)措施以確保會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求都能夠落到實(shí)處。

三、會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展的國內(nèi)外差異

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，美國和英國的市場經(jīng)濟(jì)相比其他國家來說比較領(lǐng)先，所以他們在會計(jì)準(zhǔn)則的制定和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范上有著獨(dú)特的見解。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在世界范圍內(nèi)的其他國家和地區(qū)雖然都不盡相同，但是都表現(xiàn)出了以英美為基礎(chǔ)的延伸與發(fā)展。其中，美國對會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的研究開始較早，他的會計(jì)職業(yè)道德體系主要有政府加以干涉與監(jiān)管，而當(dāng)?shù)氐淖詴?jì)師只負(fù)責(zé)相關(guān)資格的認(rèn)定或者標(biāo)準(zhǔn)的制定等。美國將會計(jì)師劃分為不同領(lǐng)域并且針對領(lǐng)域劃分職業(yè)道德規(guī)范，由此可以看出美國的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)?shù)娜?。在這樣的劃分下形成了包括注冊會計(jì)師、管理會計(jì)師、財務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部審計(jì)師甚至?xí)?jì)教師在內(nèi)的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。美國的會計(jì)教育變革委員會指出，會計(jì)人員在熟知職業(yè)道德規(guī)范的前提下進(jìn)行正確的價值判斷，保持客觀正直的工作態(tài)度，積極關(guān)注公眾利益。美國的會計(jì)人員所體現(xiàn)出來的會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)都相當(dāng)高。美國管理會計(jì)師協(xié)會于1983年的《管理會計(jì)師道德行為準(zhǔn)則》提出管理會計(jì)師應(yīng)該同時具有工作能力、保密、正直和客觀的職業(yè)道德。甚至要求管理會計(jì)師在于企業(yè)管理當(dāng)局發(fā)生道德沖突時，他們有必要辭職以維護(hù)其職業(yè)道德。美國會計(jì)人員的職業(yè)道德管理都?xì)w結(jié)于美國的那套完整的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系和相對規(guī)范的外部環(huán)境。而英國的會計(jì)職業(yè)道德體系中可以看出當(dāng)?shù)氐淖詴?jì)師的自律度非常高，主要靠各大會計(jì)職業(yè)團(tuán)體來制定，很少由政府干涉。英國的各大審計(jì)委員會和會計(jì)職業(yè)團(tuán)體都有其各自的職業(yè)道德準(zhǔn)則，而準(zhǔn)則內(nèi)容與國際會計(jì)師聯(lián)合會相同。英國在會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)中比較注重真實(shí)公允、客觀公正、職業(yè)能力和保密性等方面。同樣的，英國管理會計(jì)師協(xié)會也有著和美國相類似的職業(yè)道德要求。英國會計(jì)人員的底線是真實(shí)和公允，隨著歐盟第四號指令的出臺，這兩項(xiàng)原則亦被成員國納入各國法律，由此各成員國的會計(jì)人員也受這兩項(xiàng)準(zhǔn)則的約束。在我國，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范提出了更高的要求，以中國香港會計(jì)師公會為例，我國香港會計(jì)師公會的《職業(yè)道德指南》主要針對會員所負(fù)的責(zé)任，提出正直、客觀等職業(yè)行為。同時還對部分具體的會計(jì)行為做出詳細(xì)闡述，當(dāng)然，最具體的還算是最后一部分的指南，對會計(jì)人員的會計(jì)行為起到了引導(dǎo)的作用。但是仍然避免不了存在道德觀念淡薄、道德體系不規(guī)范、以及行業(yè)環(huán)境混亂等問題。

四、會計(jì)信息化環(huán)境與傳統(tǒng)會計(jì)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的約束差異

現(xiàn)代的會計(jì)模式基本都是由傳統(tǒng)會計(jì)發(fā)展而來的。傳統(tǒng)會計(jì)主要依靠手工會計(jì)利用紙張、筆墨、算盤等進(jìn)行手工的計(jì)算、整理、核對、分類、登記、制表等會計(jì)工作。因此，在這些繁復(fù)并且機(jī)械的會計(jì)步驟中，對于會計(jì)人員的職業(yè)道德要求相比會計(jì)信息化環(huán)境下會有一定的差異：1.知識儲備需求差異會計(jì)信息化主要是利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)處理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)，無論從哪方面來看都在傳統(tǒng)會計(jì)的基礎(chǔ)上加以擴(kuò)充。傳統(tǒng)的會計(jì)只需要掌握基本的手工記賬方法，而會計(jì)信息化需要會計(jì)人員多方面掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，從基礎(chǔ)知識的角度來說，會計(jì)人員的知識儲備要求有了某種程度的提高。2.信息泄露難易程度差異從信息共享的角度來說，會計(jì)信息化不僅僅局限于傳統(tǒng)會計(jì)的基本理論與方法，它將傳統(tǒng)會計(jì)的各項(xiàng)會計(jì)信息都進(jìn)行了信息化的處理，也就是說企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動的各方面信息都會被輸入進(jìn)會計(jì)信息化系統(tǒng)中，由此而直接生成會計(jì)信息。但是會計(jì)信息化是依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息共享的，這樣的信息就不是封閉的，如果某個部門需要抽調(diào)數(shù)據(jù)，在取得授權(quán)以后，這些信息就可以通過網(wǎng)絡(luò)從系統(tǒng)中被直接抽調(diào)。傳統(tǒng)會計(jì)對于會計(jì)職業(yè)道德的要求主要側(cè)重于會計(jì)人員的義務(wù)保守秘密，而由于會計(jì)信息化環(huán)境下的信息共享力度，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的難度更大。會計(jì)信息化環(huán)境下的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要采取更強(qiáng)力的措施來防止重要的財務(wù)信息泄露。3.數(shù)據(jù)輸入繁瑣程度差異傳統(tǒng)會計(jì)的工作方式主要是在手工記賬匯總數(shù)據(jù)以后才能得到最后的會計(jì)數(shù)據(jù)，這對會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)道德要求比較高。一方面手工記賬的工作量比較大，另一方面這樣純手工的記賬統(tǒng)計(jì)方式更容易出現(xiàn)錯誤或者失誤，每一個小錯誤都會導(dǎo)致最終數(shù)據(jù)的差異。所以，會計(jì)信息化環(huán)境中，計(jì)算機(jī)技術(shù)的加入有效的減少了會計(jì)人員的工作量，另外，各類科目名稱的自動選擇以及最終數(shù)據(jù)的自動統(tǒng)計(jì)匯總都有利于避免差異的產(chǎn)生。從這方面來說，會計(jì)信息化環(huán)境下的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得更加便捷、利索。4.信息披露即時性差異會計(jì)信息化系統(tǒng)是一個共享信息的智能系統(tǒng)，它會把會計(jì)信息及時披露給利益相關(guān)者。傳統(tǒng)會計(jì)的手工核算由于會計(jì)人員工作量很大，所以會計(jì)信息的提供基本會依靠每年的會計(jì)報表，這樣的會計(jì)信息基本都是事后披露，利益相關(guān)者們很難根據(jù)這樣的過期信息進(jìn)行有效的會計(jì)監(jiān)督。因此，通過這樣的渠道進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督不能起到應(yīng)有的作用。會計(jì)信息化環(huán)境下，會計(jì)信息的及時披露讓利益相關(guān)者能及時根據(jù)會計(jì)信息進(jìn)行有利的預(yù)測和估計(jì)，同時也可以實(shí)現(xiàn)對會計(jì)人員的監(jiān)督，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)可以由此得到很大的提升。

五、會計(jì)信息化環(huán)境下會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的應(yīng)用現(xiàn)狀以及存在的不足

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了會計(jì)信息化環(huán)境的形成，與傳統(tǒng)會計(jì)相比，會計(jì)信息化環(huán)境下的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)在中國政府的重視下，通過會計(jì)制度建設(shè)以及執(zhí)業(yè)人員培訓(xùn)等，在原有的會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上更加嚴(yán)格要求，使其能夠良好的貼合會計(jì)信息化的新環(huán)境。因此，不管是傳統(tǒng)會計(jì)還是會計(jì)信息化環(huán)境下會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)都要求會計(jì)審計(jì)人員做到“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬?！蓖瑫r也要嚴(yán)格遵守客觀、獨(dú)立、公正的原則，做到不屈從、不迎合。會計(jì)信息化環(huán)境作為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的新背景，對會計(jì)人員的職業(yè)道德提出了一系列要求。然而我國目前的會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象仍然較為嚴(yán)重和普遍，其具體表現(xiàn)主要有以下幾個方面：1.愛崗敬業(yè)意識缺乏會計(jì)信息化環(huán)境為會計(jì)工作提供了開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，然而部分會計(jì)人員缺少愛崗敬業(yè)的意識。在信息化環(huán)境下，會計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了一定程度的共享。為此，會計(jì)信息的傳遞與傳統(tǒng)會計(jì)相比將途經(jīng)從紙張轉(zhuǎn)移到了計(jì)算機(jī)，而會計(jì)信息共享也是公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)的信息共享，會計(jì)不再是傳統(tǒng)會計(jì)時期的記賬工具。然而部分會計(jì)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識仍然處于一個很不成熟的狀態(tài)，沒有隨著信息化的發(fā)展而得到相應(yīng)的提升。他們沒有根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，順應(yīng)時代潮流，積極進(jìn)行專業(yè)知識的更新以及與目前職位相匹配的其他能力的提升。他們沒有認(rèn)識到在會計(jì)信息化的條件下，他們的服務(wù)對象早已經(jīng)從單位或者公司轉(zhuǎn)向了更為廣闊的利益相關(guān)者。2.職業(yè)底線難以防守信息技術(shù)在不斷發(fā)展，但是依然有很多會計(jì)人員違背準(zhǔn)則，在面對經(jīng)濟(jì)利益的時候守不住底線。從傳統(tǒng)會計(jì)到會計(jì)信息化，一直會有不少會計(jì)人員在個人利益與集體利益甚至是國家利益相沖突的時候，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則。在面對教唆、威脅、甚至是金錢誘惑的時候，部分會計(jì)人員會忘記職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)的法律法規(guī)，對財務(wù)報表、會計(jì)憑證等等加以粉飾，弄虛作假。很多人為此走上了違法犯罪的道路。在信息化環(huán)境下，大部分的會計(jì)工作需要在計(jì)算機(jī)軟件上完成，這樣的會計(jì)信息化系統(tǒng)相比之前的傳統(tǒng)環(huán)境很容易導(dǎo)致信息的泄露，部分會計(jì)人員在這樣的情況下做不到保護(hù)好會計(jì)軟件的職責(zé)以及保守秘密的義務(wù)。3.專業(yè)技能有待提高信息化環(huán)境對會計(jì)人員的專業(yè)技能有更高的要求，然而部分會計(jì)人員仍然保持著在傳統(tǒng)環(huán)境下的會計(jì)技能與追求。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，會計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)的積極提高自身的專業(yè)技能，使其適應(yīng)時代潮流。在信息化環(huán)境下，很多會計(jì)人員沒有創(chuàng)新與學(xué)習(xí)意識，缺乏自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，不能夠及時更新自身的知識儲備，也不知道要去學(xué)習(xí)與新時展相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。這樣會導(dǎo)致很多會計(jì)工作不能夠很好的進(jìn)行，也達(dá)不到預(yù)期中及時向利益相關(guān)者提供會計(jì)信息的任務(wù)。4.監(jiān)督機(jī)制仍不健全由于信息化環(huán)境是相對于傳統(tǒng)環(huán)境發(fā)展起來的，與之相匹配的監(jiān)督機(jī)制還不是非常健全。之前提到了會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息的共享，為此會計(jì)信息在其他部門得到申請認(rèn)可以后就可以被隨意提取，同時會計(jì)信息也可以通過會計(jì)信息化系統(tǒng)及時披露給利益相關(guān)者。這雖然從該某種程度上來說實(shí)現(xiàn)了利益相關(guān)者以及各部門對于會計(jì)工作的監(jiān)督，但是相關(guān)過程中的信息流通卻不能得到監(jiān)督，很容易產(chǎn)生秘密泄露。

六、加強(qiáng)會計(jì)信息化環(huán)境下會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要采用的方法或措施

1.積極宣傳愛崗敬業(yè)的意識，加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)教育加強(qiáng)會計(jì)人員的在職教育以及后續(xù)教育，積極宣傳愛崗敬業(yè)。在信息化環(huán)境下，對于會計(jì)人員的專業(yè)要求不能僅僅局限在傳統(tǒng)環(huán)境下的會計(jì)知識技能，而應(yīng)該督促他們學(xué)習(xí)新的更能適應(yīng)會計(jì)信息化環(huán)境的新知識，一方面提高專業(yè)技能，另一方面加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)等輔助技能的培訓(xùn)。2.進(jìn)一步完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，使其適應(yīng)信息化環(huán)境傳統(tǒng)環(huán)境中的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在約束會計(jì)人員道德、防止他們在會計(jì)工作中出現(xiàn)不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為提出了有效的措施?？傮w來說，會計(jì)人員不僅需要組織會計(jì)工作，也需要在組織過程中執(zhí)行相應(yīng)的會計(jì)制度。會計(jì)信息化環(huán)境要求會計(jì)人員認(rèn)真守法，在必要的過程中嚴(yán)肅執(zhí)法，在其本職的會計(jì)工作中不因個人利益而徇私枉法、弄虛作假，積極做到清正廉潔、誠實(shí)守信。國家統(tǒng)一的會計(jì)制度和法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)成為會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)工作的宗旨和靈魂，一切從會計(jì)職業(yè)道德出發(fā)，確保所提供的會計(jì)信息符合法律要求，并且能及時滿足利益相關(guān)者的需求，為管理者提供準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的決策依據(jù)。會計(jì)人員在會計(jì)信息化環(huán)境中必須符合會計(jì)真實(shí)客觀的要求。會計(jì)確認(rèn)必須以實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動為依據(jù)。會計(jì)信息的記錄對象必須是真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。最終所得出的會計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映會計(jì)對象的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，確保會計(jì)信息真實(shí)可靠、沒有弄虛作假，對于不符合實(shí)際的會計(jì)數(shù)據(jù)要堅(jiān)決加以糾正。另外，會計(jì)人員還需要做到誠實(shí)守信，除了出于相關(guān)法律要求、職業(yè)責(zé)任等方面的需求之外，不能以個人為單位未達(dá)到某種利益需要向其他人泄露該會計(jì)對象的會計(jì)信息。3.完善會計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制，建立健全的內(nèi)部控制體系加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制需要運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督以及社會監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)該通過對確認(rèn)、核算、分析、記賬、報告等會計(jì)程序的審查對會計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督，看其是否符合國家的財經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)的財務(wù)管理制度相關(guān)要求，以便真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。社會監(jiān)督也可以從各大會計(jì)師事務(wù)所等社會機(jī)構(gòu)入手，從某種程度來說，他們也是熟知會計(jì)知識的專業(yè)人士，他們對于企業(yè)或單位的會計(jì)人員以及會計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督更能督促其符合相關(guān)的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對于我國會計(jì)人員專業(yè)水平的提高有很大的推動作用。其次在加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)上，還需要建立健全企業(yè)對會計(jì)人員違背職業(yè)道德建設(shè)的懲罰機(jī)制。對于違反紀(jì)律的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)加懲罰，而對于遵紀(jì)守法、表現(xiàn)突出的會計(jì)人員要適當(dāng)給予獎勵。4.優(yōu)化社會環(huán)境會計(jì)人員的職業(yè)道德不僅受其工作領(lǐng)域的影響，由于每個社會人都生活在社會的大環(huán)境中，會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)道德避免不了會被社會所存在的形形色色的不良因素所干擾。即使會計(jì)人員的職業(yè)道德相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)歷社會這個大染缸以后，都免不了會受其影響。目前的社會環(huán)境中，雖然有很多三觀端正的模范，但是依然會存在道德意識薄弱、個人利益第一的不良風(fēng)氣。創(chuàng)造美好和諧的環(huán)境不是光靠會計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的，而是依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律及各行業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)要求放在社會環(huán)境中來說就是向社會提出了提高道德覺悟和修養(yǎng)的要求。當(dāng)下，各行各業(yè)都在強(qiáng)調(diào)要提高職業(yè)道德，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，這對會計(jì)行業(yè)的加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)十分有利。當(dāng)然，會計(jì)人員也不應(yīng)該將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的條件和要求全部加諸于外界的社會環(huán)境上，而是應(yīng)當(dāng)從自身出發(fā)，有出淤泥而不染的覺悟。只有這樣才能在自身修養(yǎng)提高的同時，借助外部環(huán)境優(yōu)異的東風(fēng)，推動會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，由此贏得人們對于會計(jì)行業(yè)的信賴。

七、會計(jì)信息化環(huán)境下會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的未來發(fā)展要求以及相關(guān)注意事項(xiàng)

會計(jì)信息化環(huán)境要求會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)工作時嚴(yán)肅認(rèn)真，盡職盡責(zé)。雖然“八審八看”是傳統(tǒng)環(huán)境下對會計(jì)人員審核憑證的時候的要求，在會計(jì)信息化環(huán)境下這些要求由于客觀原因發(fā)生了不可避免的改變，會計(jì)人員仍然需要按照當(dāng)前的會計(jì)信息化系統(tǒng)工作流程一絲不茍的工作。在做好自己本職工作的同時，要時刻認(rèn)識到自身的服務(wù)對象相比以前更加開放，增加了很多的利益相關(guān)者。因此，會計(jì)人員要樹立服務(wù)意識，及時為需要會計(jì)信息的利益相關(guān)者提供他們所需要的會計(jì)信息和服務(wù)。另外，會計(jì)人員需要利用會計(jì)信息化背景下的先進(jìn)手段，不僅僅局限于為利益相關(guān)者提供信息與服務(wù)，更要提供精準(zhǔn)的信息和更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在做好自己分內(nèi)工作的同時，也要積極參與到管理決策中來，結(jié)合自身的專業(yè)知識為管理者提供科學(xué)的決策方案。會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)工作時，需要熟悉服務(wù)對象的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以確保所提供的決策方案更加針對實(shí)際并且達(dá)到預(yù)期效果。會計(jì)人員提出的管理決策都是建立在充分掌握了服務(wù)對象的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及市場資源狀況等信息的基礎(chǔ)上的。從另一個角度來說，會計(jì)人員需要努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和法律法規(guī)，同時加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，只有在自身能力達(dá)標(biāo)的情況下，充分運(yùn)用信息技術(shù)分析企業(yè)的運(yùn)營管理，這樣的情況下所提出的管理決策才是真正有效的。從會計(jì)人員的個人角度來說，他們需要樹立正確的人生觀和價值觀。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)當(dāng)從會計(jì)人員個人出發(fā)，他們的世界觀、人生觀和價值觀都應(yīng)該與時俱進(jìn)，在端正的同時加以升華。在我國目前的大環(huán)境中，會計(jì)人員要加強(qiáng)社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到公私分明，不貪不占。會計(jì)信息化環(huán)境為會計(jì)人員提供了更加頻繁的犯錯機(jī)會，而共享的會計(jì)信息讓會計(jì)人員的作案手段更加隱蔽，社會的發(fā)展讓金錢更加具有其價值，在這樣的條件下，會計(jì)人員的嚴(yán)于律己就顯得尤為重要。由于有相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，會計(jì)人員需要遵紀(jì)守法，依法辦事，不斷學(xué)習(xí)會計(jì)信息化環(huán)境下的法律法規(guī)的新內(nèi)容，并且正確使用法律賦予的職業(yè)權(quán)利。同時在必要的時候履行會計(jì)人員的義務(wù)。在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時做到實(shí)事求是，提出客觀公正的職業(yè)判斷。信息化環(huán)境要求會計(jì)人員在提高自身業(yè)務(wù)能力的同時，充分了解與會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，積極了解會計(jì)對象的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從客觀的角度出發(fā)實(shí)事求是的工作。由于會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息的共享，眾多的經(jīng)濟(jì)利益也會牽涉其中，會計(jì)人員需要時刻保持獨(dú)立性，堅(jiān)持自己客觀的立場，在不弄虛作假的同時也要及時有效的提供客觀公正的會計(jì)信息。

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作者:吉欣悅 單位:英國南安普頓大學(xué)商學(xué)院會計(jì)金融系