工作制度及管理制度精選(九篇)

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第1篇：工作制度及管理制度范文

一、加強(qiáng)宣傳教育.

營造先進(jìn)的生育文化氛圍。宣傳內(nèi)容上，各級黨委、政府特別是人口計生部門要加以正確的引導(dǎo)宣傳。除了加大《人口與計劃生育法》計劃生育技術(shù)管理服務(wù)條例》等法律法規(guī)和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識的宣傳力度外，還要針對流動人口育齡群眾普遍關(guān)心的問題，選擇恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容和素材開展宣傳。同時還應(yīng)采取普遍宣傳與面對面的個別宣傳相結(jié)合的辦法進(jìn)行。宣傳形象上，要改進(jìn)宣傳技巧，注重感情投入，做到以情感人，使廣大對象戶真正地感到計劃生育宣傳確確實(shí)實(shí)是為他謀利益，使人口與計劃生育宣傳工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，形成一個廣泛的群眾自覺參與的社會宣傳活動。宣傳形式手段上，要多下功夫，要積極與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建立活動聯(lián)系制度，充分利用他組織網(wǎng)絡(luò)和活動舞臺，進(jìn)行計生宣傳教育。同時要利用傳單、咨詢手冊、文藝匯演等多種手段向流動人口宣傳計劃生育法律法規(guī)、生殖健康知識，把少生快富的觀念逐步深入到流動人口思想中，流動人口集中的地區(qū)形成良好的輿論環(huán)境，用良好的計劃輿論氛圍改變流動人口的生育觀念，從思想上、源頭上做好流動人口計劃生育工作。

二、全面落實(shí)屬地管理體制。

突出四個依托：一是依托社區(qū)，按照“城市流人抓社區(qū)、市場流人抓雇主、單位流入抓法人、房屋租賃抓房東”原則。夯實(shí)流動人口服務(wù)與管理的根基。把流動人口計劃生育服務(wù)與管理納入社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，把流動人口計劃生育服務(wù)與管理重心下移到社區(qū)(村、居)整合社區(qū)資源，將流動人口計劃生育工作與暫住人口登記、警務(wù)責(zé)任制、出租房管理、住宅物業(yè)管理、工商注冊登記、勞動用工管理等項(xiàng)工作相結(jié)合，構(gòu)建流動人口合署辦公平臺，共同搞好服務(wù)與管理。二是依托單位，落實(shí)法定代表人管理責(zé)任。街道與轄區(qū)內(nèi)國有、集體企事業(yè)單位法定代表人簽訂責(zé)任書，與民營、股份制企業(yè)簽訂協(xié)議書，落實(shí)管理責(zé)任，配合社區(qū)做好外來人員的計劃生育服務(wù)與管理，接受街道辦事處的指導(dǎo)檢查、監(jiān)督考核。三是依托房主，加強(qiáng)出租房管理。對工作單位不固定、社區(qū)租賃房屋的流動人口，實(shí)行“全貌劃片、戶況顯示、聯(lián)合服務(wù)”和“逐戶建卡、依房管人、同住同管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”做法，并在社區(qū)劃分責(zé)任區(qū)域建立“房主管房客”制度。四是依托協(xié)會，開展村(居)民自治。流動人口集中的社區(qū)、企業(yè)、市場建立流動人口計生協(xié)會，實(shí)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

三、大力推行市民化服務(wù)。

保障流動人口依法生育，采取切實(shí)措施。依法享有免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和獎勵政策兌現(xiàn)，依法獲得計劃生育生殖保健服務(wù)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他各項(xiàng)權(quán)利。同時對流動人口計劃生育家庭在就醫(yī)、子女入托、入學(xué)等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠服務(wù)，營造關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛流動人口的社會氛圍。具體體現(xiàn)在四關(guān)愛”上。一是新婚關(guān)愛。要利用流動人換平臺和通過打電話等多種方式與其他地區(qū)取得聯(lián)系，制作出“辦理服務(wù)手冊”須知，發(fā)放到各個新婚的育齡婦女，為他提供方便。二是孕產(chǎn)期關(guān)愛。充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，流動人口密集地集中開展咨詢等健康教育活動，或發(fā)放通俗易懂的孕產(chǎn)期保健及服務(wù)程序等宣傳資料，提高流動人口孕產(chǎn)婦主動接受保健服務(wù)意識，提高母嬰保健知識的知曉率。三是入學(xué)前關(guān)愛。要在每年6月左右適時開展“特別關(guān)愛服務(wù)月”活動，相關(guān)部門與學(xué)校一同宣傳暫住人口子女入學(xué)政策，告知入手程序，同時通過流動人換平臺和發(fā)函等方式與育齡婦女戶籍地取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時為其出具有關(guān)證明，為孩子入學(xué)開啟“綠色通道”四是心理關(guān)愛。注重整合資源，發(fā)揮人口計生協(xié)會的作用，經(jīng)常性地開展協(xié)會活動，為流動人口子女做心理、學(xué)習(xí)、自我保護(hù)等方面的輔導(dǎo)和服務(wù)，關(guān)愛流動人口子女的健康成長，同時進(jìn)一步強(qiáng)化管區(qū)青少年教育的宣傳特色，將對流動人口子女的幫助、關(guān)愛落到實(shí)處。

四、要創(chuàng)新服務(wù)手段。

建立完善信息交流、共享與反饋的長效機(jī)制。一是完善流動人口信息交流共享制度，要充分利用信息化技術(shù)和手段。形成穩(wěn)定可靠的工作運(yùn)行機(jī)制。建立統(tǒng)一的流動人口信息數(shù)據(jù)庫，整合規(guī)范區(qū)域際流動人口信息交流工作制度、區(qū)域內(nèi)流動人口信息管理制度、區(qū)域內(nèi)流動人口信息網(wǎng)上信函聯(lián)系制度，提高信息交流、查詢、聯(lián)系、反饋的及時性、準(zhǔn)確性。二是強(qiáng)化流動人口信息網(wǎng)上交換和交流的監(jiān)控督查。實(shí)行一月一調(diào)度、每季一通報制度，促進(jìn)服務(wù)與管理的科學(xué)化、規(guī)范化。三是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部、地區(qū)之間、部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、良性發(fā)展的工作格局，實(shí)現(xiàn)資源整合、信息共享。四是以區(qū)域內(nèi)人口計生系統(tǒng)“三網(wǎng)一庫”為基礎(chǔ)，充分利用政府及相關(guān)部門的信息網(wǎng)絡(luò)，加快建立和完善橫向互通、縱向延伸、良性互動的人口信息共享體系，推動人口信息跨部門、跨地區(qū)資源互補(bǔ)、信息共享。

第2篇：工作制度及管理制度范文

第一條根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定，為科學(xué)、有效地組織科學(xué)技術(shù)部（以下簡稱科技部）的科技統(tǒng)計工作，明確部內(nèi)統(tǒng)計工作的分工和銜接，建立、健全部內(nèi)常規(guī)的科技統(tǒng)計體系，制定本辦法。

本辦法適用于科技部各廳司局及直屬事業(yè)單位。

第二條科技統(tǒng)計的基本任務(wù)是對我國科學(xué)技術(shù)活動的情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，開展指標(biāo)研究，發(fā)揮科技統(tǒng)計的服務(wù)作用、監(jiān)測作用和導(dǎo)向作用。

第三條部內(nèi)科技統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的管理體系。發(fā)展計劃司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，部內(nèi)各有關(guān)司局、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條部內(nèi)各有關(guān)單位要完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，改進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查方法，確保統(tǒng)計資料的真實(shí)性、完整性和及時性，有計劃地加強(qiáng)統(tǒng)計信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

第二章統(tǒng)計調(diào)查管理

第五條本辦法所稱的統(tǒng)計調(diào)查，是指經(jīng)國家統(tǒng)計局批準(zhǔn)的各類科技統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目。

第六條統(tǒng)計調(diào)查在實(shí)施前，應(yīng)制定調(diào)查計劃和調(diào)查方案。

調(diào)查計劃必須列明：項(xiàng)目名稱、調(diào)查機(jī)關(guān)、調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查對象、調(diào)查方式、調(diào)查時間、調(diào)查的主要內(nèi)容。

調(diào)查方案應(yīng)包括：

（一）供調(diào)查對象填報用的統(tǒng)計調(diào)查表及說明書；

（二）供整理上報用的統(tǒng)計綜合表及說明書；

（三）統(tǒng)計調(diào)查的組織實(shí)施方案；

（四）統(tǒng)計調(diào)查所需人員、經(jīng)費(fèi)及其來源。

第七條部內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查分為綜合統(tǒng)計調(diào)查和專項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查。

綜合統(tǒng)計調(diào)查是涉及科技發(fā)展全局性的重要統(tǒng)計調(diào)查。由發(fā)展計劃司會同部內(nèi)有關(guān)單位共同擬訂，經(jīng)科技部領(lǐng)導(dǎo)審定，報國家統(tǒng)計局審批，以科技部文件形式下達(dá)后實(shí)施。

專項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查是部內(nèi)有關(guān)單位為業(yè)務(wù)歸口管理需要而組織的統(tǒng)計調(diào)查。由組織調(diào)查的單位擬訂，發(fā)展計劃司會簽，經(jīng)科技部領(lǐng)導(dǎo)審定，報國家統(tǒng)計局審批，以科技部發(fā)文的形式下達(dá)后實(shí)施。

第八條統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目必須符合精簡、效能原則，最大限度地減少調(diào)查頻率，縮小調(diào)查規(guī)模，降低調(diào)查成本。調(diào)查的報表表式和文字說明必須規(guī)范；指標(biāo)解釋應(yīng)明確，避免歧義；調(diào)查內(nèi)容應(yīng)簡潔，避免交叉、矛盾。調(diào)查應(yīng)使用國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，尚無國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可以制定補(bǔ)充性標(biāo)準(zhǔn)。

第九條調(diào)查方法要科學(xué)合理，要結(jié)合調(diào)查目的和要求選擇最適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法，避免由于調(diào)查方法使用不當(dāng)給基層造成過重負(fù)擔(dān)。

第十條調(diào)查前要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方案。在調(diào)查及數(shù)據(jù)處理的過程中，要保證數(shù)據(jù)的完整性。新增調(diào)查項(xiàng)目必須經(jīng)過研究論證和試點(diǎn)，具備完整的論證材料和試點(diǎn)材料。

第三章統(tǒng)計資料管理與

第十一條綜合統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)計資料由發(fā)展計劃司指定專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。專項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)計資料由統(tǒng)計調(diào)查單位指定專人負(fù)責(zé)管理，并報發(fā)展計劃司備案。

第十二條建立科技統(tǒng)計資料公布制度。以科技部名義對外公布的統(tǒng)計資料，由發(fā)展計劃司會簽，并報科技部領(lǐng)導(dǎo)審批；以部內(nèi)有關(guān)單位名義公布的統(tǒng)計資料，報發(fā)展計劃司備案。

第十三條公布的統(tǒng)計資料若引用其它單位資料，應(yīng)注明資料來源；引用尚未公開的統(tǒng)計資料，應(yīng)征得數(shù)據(jù)提供單位的同意。

第十四條統(tǒng)計調(diào)查單位要充分利用可以公開的統(tǒng)計資料，為社會公眾提供服務(wù)。未公開的統(tǒng)計資料，需經(jīng)統(tǒng)計調(diào)查單位審核批準(zhǔn)，方可對外提供服務(wù)。

第十五條屬于國家秘密的統(tǒng)計資料，必須保密。屬于單個統(tǒng)計調(diào)查對象的資料，不得泄露，不得用于統(tǒng)計以外的目的。

第四章統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員

第十六條統(tǒng)計調(diào)查單位要加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的管理，指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作。

第十七條統(tǒng)計調(diào)查單位要加強(qiáng)對其支撐機(jī)構(gòu)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為統(tǒng)計人員創(chuàng)造良好的工作條件。

第五章監(jiān)督與檢查

第十八條發(fā)展計劃司負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本辦法的實(shí)施。

第十九條統(tǒng)計調(diào)查單位和個人應(yīng)杜絕下列行為的發(fā)生：

（一）提供不真實(shí)統(tǒng)計資料的；

（二）拒報、遲報統(tǒng)計資料的；

（三）違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計資料的；

（四）違反有關(guān)保密規(guī)定的；

第3篇：工作制度及管理制度范文

一、考核的總體要求

（一）每位機(jī)關(guān)工作人員都要自覺遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時間。

（二）每位機(jī)關(guān)工作人員都要以主人翁的態(tài)度，在工作中做到主動、負(fù)責(zé)、肯干，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保安全，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）每位機(jī)關(guān)工作人員都要服從分配，聽從安排，做到個人服從組織，下級服從上級，在工作中不計較職位高低，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛、無私奉獻(xiàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

市局機(jī)關(guān)成立由局長任主任，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副主任，有關(guān)部門參加的機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考核委員會。辦公室設(shè)在人事科，主任由主管人事副局長兼任，人事科長、辦公室主任、黨辦室主任任副主任。

三、考核的方式及范圍

實(shí)施部門考核與市局考核辦公室抽查相結(jié)合的方式。以部門考核為主，部門考核實(shí)行日檢查和日簽到制。市局考核辦公室將不定期抽查，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，有關(guān)部門參加。

以出勤考核為主，包括衛(wèi)生考核、機(jī)關(guān)集體活動考核、值班制度考核、稅容風(fēng)紀(jì)考核等。

四、考核的獎懲原則

（一）實(shí)行按單位、按定額加比例獎懲的原則。

（二）堅持好差有別、獎罰有度的原則。

（三）考核津貼獎懲實(shí)行榮譽(yù)共享、責(zé)任共負(fù)的原則。

五、考核津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

（一）凡機(jī)關(guān)在崗正式工作人員（含市局直屬單位），每月考核津貼按基數(shù)220元乘以崗位系數(shù)計發(fā)。（崗位系數(shù)附后）

部門本月未發(fā)生任何扣發(fā)問題的，在應(yīng)發(fā)考核津貼基數(shù)上科員上浮10%，部門副職上浮20%，部門正職上浮30%，局領(lǐng)導(dǎo)上浮30%。

部門本月發(fā)生扣發(fā)問題的，取消全體當(dāng)月上浮津貼資格，再按相應(yīng)考核辦法處理當(dāng)事人。

（二）出勤考核：對違反工作制度人員每遲到、早退或中途脫崗一次，扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼10元。月累計遲到、早退或中途脫崗3次，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼。每曠工一天扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼100元（曠工半天扣發(fā)考核津貼50元），曠工2天至4天的扣發(fā)半年考核津貼，5天至14天的扣發(fā)全年考核津貼。曠工或請假逾期不歸連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，依據(jù)《河北省國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員辭職辭退實(shí)施辦法》的具體規(guī)定予以辭退。

（三）休假考核：機(jī)關(guān)工作人員因事、因病必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，按權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則，按曠工處理。請假未準(zhǔn)或超假未歸均按曠工對待。機(jī)關(guān)工作人員每請假一天減發(fā)考核津貼10元(不含婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及法定節(jié)假日)。

科員、部門副職請假由部門正職批準(zhǔn)，超過五天由部門領(lǐng)導(dǎo)報主管局長批準(zhǔn)；部門正職請假一天以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn)，兩天以上由局長批準(zhǔn)。

（四）機(jī)關(guān)集體活動考核：應(yīng)按通知要求準(zhǔn)時參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，并遵守相關(guān)紀(jì)律。無故不參加機(jī)關(guān)組織的集體活動，每次每人扣發(fā)考核津貼10元。

（五）辦公區(qū)衛(wèi)生考核：辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序?？己宿k公室將不定期抽查各部門的衛(wèi)生情況，年內(nèi)第一次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分50%，第二次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分，連續(xù)三次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼。

（六）值班制度考核：為保障政令暢通和做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)值班工作制度。每發(fā)現(xiàn)遲到、早退一次分別扣發(fā)考核津貼10元，空崗一次扣發(fā)當(dāng)月考核津貼50元。

（七）稅容風(fēng)紀(jì)考核：上班時間，講究儀表端莊，著裝整潔，展示良好國稅形象，對不講究儀表舉止的人員，除對本人進(jìn)行批評教育外，將扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼，促其整改。

（八）各類學(xué)習(xí)人員的考核：經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)臨時脫崗參加各種培訓(xùn)、學(xué)歷教育的人員，視同出勤。常年脫離崗位參加學(xué)習(xí)的人員免發(fā)考核津貼。

（九）所有減、免發(fā)項(xiàng)目不影響部門領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部考核津貼的發(fā)放。

（十）將工作紀(jì)律與各項(xiàng)評先和公務(wù)員評優(yōu)掛鉤，凡年度內(nèi)出現(xiàn)三次違規(guī)情況的機(jī)關(guān)工作人員，均取消其當(dāng)年各項(xiàng)評先和公務(wù)員評優(yōu)資格。

六、附則

1、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班者可在30天內(nèi)補(bǔ)休并在考勤表上注明。補(bǔ)休期間不影響考核津貼。

2、請假（包括婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及因事、因病請假等）應(yīng)在假前填寫請假條，報主管局長同意，人事部門備案后方可實(shí)施。

3、各部門的所有考核表要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，于次月2日前送人事科。人事科要認(rèn)真審核，對需扣發(fā)的金額提出扣發(fā)意見，報經(jīng)主管局長審定后通知計財科如實(shí)扣發(fā)。

各部門的考核表應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)填報，不得瞞報、漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加倍扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人（正副職）和當(dāng)事人考核津貼。

第4篇：工作制度及管理制度范文

關(guān)鍵詞：工程建設(shè) 質(zhì)量監(jiān)督 技術(shù)管理

工程質(zhì)量監(jiān)督是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的管理工作，質(zhì)監(jiān)人員在監(jiān)督過程中不斷提高、強(qiáng)化技術(shù)管理的工作，提高監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)技術(shù)理論研究和總結(jié) ，工程建設(shè)信息化管理，促進(jìn)了工程質(zhì)量監(jiān)督工作的發(fā)展。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，工程質(zhì)量監(jiān)督工作也必須不斷的改革和深化。加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理，是新階段提高工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平的必然要求，是提高監(jiān)督效率的重要舉措，是堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的具體體現(xiàn)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理工作，針對近年來工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理中存在的問題，為促進(jìn)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作再上新臺階，在今后的工作中應(yīng)做好以下幾方面：

一、準(zhǔn)確定位，明確職責(zé)

每項(xiàng)工作、每個人都有自己的位置，要認(rèn)真做好“角色定位”使能力與崗位相配套，使崗位與責(zé)任相對接。進(jìn)一步加大對工程質(zhì)量的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)在工程建設(shè)中的作用，提高工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)不可替代的地位，才能有效的保證工程質(zhì)量。而技術(shù)工作在質(zhì)量監(jiān)督過程中的重要性是不言而喻的。質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)是工程技術(shù)的一個專業(yè)化的內(nèi)容，是我們質(zhì)量監(jiān)督工作內(nèi)容中的工作方法、工作技能的具體化。所以工程質(zhì)量監(jiān)督工作其實(shí)就是一項(xiàng)技術(shù)管理，而承擔(dān)這項(xiàng)工作的人員就應(yīng)該有較高的技術(shù)水平，切實(shí)的履行好工作職責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善技術(shù)管理工作制度

工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是工程質(zhì)量和安全的最基本保障，是工程建設(shè)領(lǐng)域的技術(shù)法規(guī)，必須認(rèn)真執(zhí)行。要分層次對工程建設(shè)各方主體進(jìn)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)掌握標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的能力。對違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為，發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，處理一起。對相關(guān)的責(zé)任單位和責(zé)任人，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)厲查處。要把健全和完善工程建設(shè)各責(zé)任主體質(zhì)量保證體系作為強(qiáng)化質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)，建立健全工程建設(shè)各責(zé)任主體的質(zhì)量技術(shù)管理控制機(jī)制，督促施工單位結(jié)合自身情況制定施工工藝、操作規(guī)程和內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，使質(zhì)量管理工作建立在科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、制度化的基礎(chǔ)上。

以確?！耙涣鞯墓こ藤|(zhì)量”為目標(biāo)，以深化監(jiān)督模式改革為主線，努力提高工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)水平，科學(xué)把握和遵循工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理工作規(guī)律 ，針對工程質(zhì)量監(jiān)督中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)技術(shù)管理工作制度建設(shè)；要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)工程質(zhì)量水平持續(xù)穩(wěn)步提高，為確保工程結(jié)構(gòu)安全和使用功能質(zhì)量，求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，狠抓落實(shí)。

三、創(chuàng)新技術(shù)監(jiān)管手段，改善監(jiān)督方式方法

加快發(fā)展工程質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)信息化建設(shè)，確保準(zhǔn)確、及時、高效地提供信息服務(wù)，大大提高工作效率。不斷強(qiáng)化工程質(zhì)量信息和重大事故上報制度，是及時、準(zhǔn)確、全面地掌握工程質(zhì)量總體水平和質(zhì)量發(fā)展趨勢的重要途徑。要逐步健全完善建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，建立質(zhì)量信息反饋制度，通過質(zhì)量監(jiān)督管理系統(tǒng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提升工程質(zhì)量監(jiān)管的水平和工作效率。

四、通過提高技術(shù)管理，不斷增強(qiáng)監(jiān)督權(quán)威性

如何在質(zhì)量監(jiān)督工作崗位上豎權(quán)威，體現(xiàn)權(quán)威是我們必須要認(rèn)真考慮的問題，只要工作職責(zé)履行的好，技術(shù)權(quán)威性高，我們的監(jiān)督權(quán)威自然而然的就能得到增強(qiáng)。那就首先需要我們不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。面對各種新知識、新事物的層出不窮，需要我們?nèi)チ私?、去認(rèn)識；要分階段、分層次地抓好培訓(xùn)工作，使質(zhì)量監(jiān)督人員能夠好掌握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程，并能夠自覺、準(zhǔn)確地貫徹執(zhí)行。要從加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督人員的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)入手，提高監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

實(shí)現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)的制度化、培訓(xùn)內(nèi)容的多樣化，并采取定期培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)考核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合，集中培訓(xùn)、調(diào)研學(xué)習(xí)交流相結(jié)合，督促和引導(dǎo)參與工程建設(shè)的各責(zé)任主體不斷提高遵守有關(guān)工程質(zhì)量法律法規(guī)和強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的意識和自覺性，使他們明確各自在工程質(zhì)量上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和行為規(guī)范，提高他們質(zhì)量意識，不斷夯實(shí)技術(shù)管理人員的技術(shù)水平，常抓不懈，把質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理工作落到實(shí)處。

五、依靠技術(shù)進(jìn)步，治理工程質(zhì)量通病

加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)管過程中技術(shù)措施的研究，針對目前影響工程質(zhì)量的技術(shù)問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織攻關(guān)，要有所突破、有所前進(jìn)。出臺工程質(zhì)量通病防治的辦法和制度，要深化質(zhì)量通病的綜合治理。對工程現(xiàn)場使用的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備加強(qiáng)監(jiān)督抽查，強(qiáng)化對工程竣工驗(yàn)收前的環(huán)境質(zhì)量檢測工作的監(jiān)督。采取優(yōu)化治理措施，列入巡點(diǎn)，強(qiáng)化工程監(jiān)控，召開現(xiàn)場觀摩會，采用組織技術(shù)攻關(guān)等措施，通過工程質(zhì)量過程監(jiān)督和竣工驗(yàn)收備案把關(guān)等手段，治理工程質(zhì)量通病，提高工程質(zhì)量水平。

六、確保工程驗(yàn)收資料的準(zhǔn)確性和檢測報告的真實(shí)性

工程質(zhì)量驗(yàn)收資料和工程檢測報告全面記錄了工程質(zhì)量控制的全過程，也是明確工程參建各方質(zhì)量責(zé)任，使工程質(zhì)量具有溯源性的重要手段，是認(rèn)定工程質(zhì)量的重要依據(jù)。

積極促進(jìn)工程質(zhì)量驗(yàn)收資料的規(guī)范化，通過建立同步檢查制，監(jiān)督復(fù)核制，保證工程質(zhì)量驗(yàn)收資料的準(zhǔn)確性。要通過見證取樣制、試件留置制、監(jiān)督抽測制的行政措施和數(shù)據(jù)自動采集的技術(shù)手段，使施工單位的工程質(zhì)量驗(yàn)收資料中的復(fù)驗(yàn)報告和檢測機(jī)構(gòu)檢測系統(tǒng)中的檢測報告由工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行比對，保證驗(yàn)收資料和檢測報告的真實(shí)性。

第5篇：工作制度及管理制度范文

采用數(shù)據(jù)、量化來定期考核評估各部門的各項(xiàng)管理工作成效，為績效獎金的發(fā)放提供依據(jù)，使個人薪資保持合理水平。

2．適應(yīng)范圍：

適用于各生產(chǎn)部門及品檢課的管理工作考核。

3．職責(zé)

3．1辦公室生管負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門月生產(chǎn)總產(chǎn)量、生產(chǎn)計劃達(dá)成率、制造不良率。

3．2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)呈報部門月生產(chǎn)總工時。

3．3物料組（&財務(wù)部）負(fù)責(zé)各部門物料損耗數(shù)據(jù)的呈報。

3．4品保部（&生產(chǎn)專員）負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總。.

3．5經(jīng)理負(fù)責(zé)按本辦法對各部門進(jìn)行考核評估。

4．考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)

4．1生產(chǎn)效率30分

4．1．1生產(chǎn)效率計算公式如下：

生產(chǎn)效率=當(dāng)月部門總產(chǎn)量×考核指標(biāo)×100%

當(dāng)月部門總生產(chǎn)工時

4．1．2考核指標(biāo)各部門分別設(shè)定。

4．1．3當(dāng)月生產(chǎn)效率高于設(shè)定值則得滿分。每降低1%扣1分。

4．2生產(chǎn)計劃達(dá)成率20分

4．2．1該項(xiàng)考核內(nèi)容為各部門派工單、《客戶訂單一覽表》完成情況。

4．2．2生產(chǎn)計劃達(dá)成以產(chǎn)品最終交付下一工程日期為準(zhǔn)。

4．2．3無材料及突發(fā)性因素而影響生產(chǎn)計劃延期二天內(nèi)，由經(jīng)理核定后可視為按期完成。

4．2．4生產(chǎn)計劃達(dá)成率未滿50%，考核為零分。

4．2．550%以上每增加5%得二分。

4．3生產(chǎn)品質(zhì)狀況30分

4．3．1該項(xiàng)考核分三個方面：交驗(yàn)（制造）不良率10分、報費(fèi)重工費(fèi)用10分、品質(zhì)投訴退貨頻次10分。

4．3．2交驗(yàn)（制造）不合格率以品檢課檢驗(yàn)報表記錄為準(zhǔn)。允許標(biāo)準(zhǔn)為不良率為2%，凡超過2%每批次扣一分，如屬重大損失之不良或不良率超過5%以上則追究責(zé)任?？劭弁隇橹?。

4．3．3報廢重工費(fèi)用以《報廢申請表》、《重工記錄表》為指標(biāo)，每增加50元則扣一分。

4．3．4品質(zhì)投訴之相關(guān)之責(zé)任部門，及被后工程投訴每次扣一分。

4．4物料損耗率20分

4．4．1該項(xiàng)考核以每個自然月發(fā)生之刀具、凸輪、圓棒、刀片、手套、洗衣粉等消耗品費(fèi)用為指標(biāo)。

4．4．2計算公式：

物料損耗率=當(dāng)月部門耗用金額×考核指標(biāo)×100%當(dāng)月部門總產(chǎn)量

4．5安全生產(chǎn)與紀(jì)律10分

4．5．1以工傷事故記錄和廠規(guī)廠紀(jì)為依據(jù)

4．5．2凡無相應(yīng)違規(guī)記錄則可評滿分。

4．65S評比10分

4．6．1以5S每月稽核結(jié)果為依據(jù)。

4．6．2每月5S稽核80分以下則每低一分扣5分?？弁隇橹埂?/p>

4．6．35S稽核80分

1．1部門評分100分為及格，員工發(fā)基本獎金100元，班長、技術(shù)員每分發(fā)放200元，課長300元。

2100分以下者，以上每高2分加1分。

5．5．獎金發(fā)放辦法員工每1分加發(fā)放績效獎3元、班長、技術(shù)員發(fā)放6元，課長發(fā)9元

第6篇：工作制度及管理制度范文

關(guān)鍵詞:衛(wèi)生監(jiān)督；衛(wèi)生統(tǒng)計；質(zhì)量管理

衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作是根據(jù)衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)原理，對監(jiān)管對象進(jìn)行充分研究和分析，對所得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、研究、整理、分析，為監(jiān)管工作的有效開展提供參考。通過這樣的方式把統(tǒng)計學(xué)合理的融合于監(jiān)督工作當(dāng)中，能夠提高衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理水平，發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計作用。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作是政府行為，它的數(shù)據(jù)來源于基層衛(wèi)生行政執(zhí)法。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作涉及到公共衛(wèi)生安全保障，意義非常重大。因此，探討和提高統(tǒng)計工作質(zhì)量是我國衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的當(dāng)前重點(diǎn)工作之一。

1衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作的重要作用

統(tǒng)計學(xué)是通過收集與整理研究數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)處理過程中將龐大的數(shù)據(jù)信息中的無用信息剔除，得到有用信息。隨著衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的深入，衛(wèi)生監(jiān)督部門已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化，國家層面也建立了獨(dú)立的信息系統(tǒng)。通過衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作，衛(wèi)生監(jiān)督部門能夠針對監(jiān)管對象的狀況和日常監(jiān)督工作等方面收集龐大的數(shù)據(jù)，通過微機(jī)分析處理并進(jìn)行總體評價，充分發(fā)揮衛(wèi)生統(tǒng)計信息的職能，為規(guī)劃的制定、執(zhí)法工作的正常開展等提供有效的參考。然而，由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的發(fā)展也遇到很多問題，衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作的正常開展也受到嚴(yán)重的影響。因此，作為一項(xiàng)有實(shí)際意義的工作，衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作應(yīng)該得到各級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的重視，并加以支持，從而不斷提升統(tǒng)計工作質(zhì)量。

2如何提升衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作

第一，在統(tǒng)計崗位上，要配置合資質(zhì)的統(tǒng)計人員。首先，統(tǒng)計人員在思想品德方面必須符合國家《統(tǒng)計法》的要求，保障衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作合法。其次對統(tǒng)計工作人員的資質(zhì)也要有一定的要求，在確保統(tǒng)計工作的合法性的前提下，由專管負(fù)責(zé)人管理相應(yīng)范圍的統(tǒng)計工作。聘用的統(tǒng)計人員必須具有專業(yè)素質(zhì)，取得統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職稱或統(tǒng)計從業(yè)資格證書，才能上崗工作。第二，提高數(shù)字化、信息化進(jìn)程，全面實(shí)施統(tǒng)計工作的網(wǎng)絡(luò)化管理。近幾年來隨著計算機(jī)的廣泛應(yīng)用，數(shù)字化信息技術(shù)已經(jīng)普遍的應(yīng)用于各個領(lǐng)域。該技術(shù)能夠極大地提高了衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計的工作效率，提高了統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性與精確程度。衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)建立具體的統(tǒng)計系統(tǒng)或功能，構(gòu)建數(shù)字化信息化的管理體系，并通過這個體系提高衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作的質(zhì)量。在衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計系統(tǒng)中，應(yīng)給予報表填報或報告編寫人員一定權(quán)限，在數(shù)據(jù)填報、采集以及分析方面能夠共享體系中的數(shù)據(jù)庫，為統(tǒng)計工作提供便利。第三，要建立健全的統(tǒng)計制度。為了保證統(tǒng)計工作質(zhì)量，必須要建立一個健全的統(tǒng)計制度。健全的統(tǒng)計制度，同時又是衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作的重要保障。國家相關(guān)部門十分重視信息時代下的衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作，專項(xiàng)成立了衛(wèi)生監(jiān)督信息管理平臺。信息管理平臺能夠更好地推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作的管理，通過建立健全衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)的統(tǒng)計制度，理清衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有職能，制定填報規(guī)則程序，同時能夠規(guī)范各地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作，使衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告的質(zhì)量大大提升。第四，定期對衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作的質(zhì)量進(jìn)行綜合評估，才能保證衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作的質(zhì)量。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作非常復(fù)雜和繁瑣，基層人員承受巨大的工作量。在長期的統(tǒng)計工作過程中，工作人員難免會出現(xiàn)疏忽，這就需要對統(tǒng)計工作進(jìn)行監(jiān)督。在工作整理匯總之后對統(tǒng)計表格采取抽樣調(diào)查，并對統(tǒng)計人員的工作進(jìn)行評估。第五，多給予統(tǒng)計工作成果的認(rèn)定。統(tǒng)計工作的目的就是通過數(shù)據(jù)的采集、加工、整理和分析，形成各種各樣的信息和咨詢意見，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和廣大社會公眾服務(wù)，盡量滿足社會各界對統(tǒng)計信息的需求。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以讓統(tǒng)計人員多做一些專題分析，并在單位各級會議上進(jìn)行討論和分析。這除了讓決策層或全單位人員掌握單位和其他各方面的工作情況，也是對統(tǒng)計人員工作成效的認(rèn)可。第六，統(tǒng)計工作報告必須要嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行公布。統(tǒng)計資料是國家和社會的重要信息資源，是統(tǒng)計活動的直接成果。統(tǒng)計工作的統(tǒng)一性，在統(tǒng)計資料方面的體現(xiàn)就是統(tǒng)計資料的統(tǒng)一管理和公布。統(tǒng)計工作報告作為統(tǒng)計工作的成果，必須按照有關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行公布，防止數(shù)出多門。這不僅可以提高統(tǒng)計信息的透明度，還可以提高政府的公信力。

3結(jié)語

綜上所述，衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作是衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)做好各項(xiàng)工作的重要工作之一，提高其工作效率和工作質(zhì)量管理水平勢在必行。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作做得好，將有效促進(jìn)衛(wèi)生行政執(zhí)法事業(yè)的發(fā)展。反之，不僅影響工作開展，也會影響政府、行業(yè)的公信力。因此，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須在統(tǒng)計人員、制度、日常運(yùn)作和管理上狠下工夫，以此來提升衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計工作管理的質(zhì)量，為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作保駕護(hù)航。

作者:陳薇 單位:深圳市光明新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所

第7篇：工作制度及管理制度范文

第一條為加強(qiáng)計劃生育藥具管理和服務(wù)工作，依法保障公民獲得安全、有效、適宜的計劃生育藥具，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條各級人口和計劃生育行政部門、計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)遵守本辦法。

本辦法所稱的計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)包括各級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)和承擔(dān)計劃生育藥具管理工作的計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第三條本辦法中的計劃生育藥具，是指國家依法免費(fèi)提供，用于避孕節(jié)育的藥具。

第四條計劃生育藥具工作的基本任務(wù)是指計劃生育藥具的計劃管理、采購管理、經(jīng)費(fèi)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)發(fā)放和隨訪服務(wù)等。

第五條國家為實(shí)行計劃生育的育齡夫妻免費(fèi)提供計劃生育藥具；育齡夫妻在戶籍所在地或者現(xiàn)居住地也可以免費(fèi)獲得計劃生育藥具。

第六條各級人口和計劃生育行政部門要加強(qiáng)對計劃生育藥具工作的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，把計劃生育藥具工作納入人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第七條計劃生育藥具工作堅持以人為本，實(shí)行避孕方法的知情選擇，為育齡夫妻提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第八條各級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)受同級人口和計劃生育行政部門委托，承擔(dān)本轄區(qū)計劃生育藥具有關(guān)管理和服務(wù)工作。

第九條國家人口計生委藥具發(fā)展中心（以下簡稱藥具發(fā)展中心）主要承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）組織研究計劃生育藥具工作中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助有關(guān)部門制定藥具管理有關(guān)規(guī)章制度；

（二）擬訂全國計劃生育避孕藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（以下簡稱藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）分配和計劃生育藥具需求計劃方案；

（三）組織實(shí)施全國計劃生育藥具的政府采購、經(jīng)費(fèi)使用、倉儲調(diào)撥、質(zhì)量監(jiān)測、發(fā)放服務(wù)、信息統(tǒng)計工作；組織實(shí)施國家儲備的計劃生育藥具的計劃、采購、倉儲和調(diào)撥；

（四）指導(dǎo)省級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；組織實(shí)施計劃生育藥具系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和避孕藥具科普宣傳；

（五）組織實(shí)施計劃生育藥具有關(guān)的國際交流與合作。

第十條設(shè)區(qū)的市級以上地方計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）擬定計劃生育藥具管理的規(guī)章制度和規(guī)范；

（二）擬訂藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分配和需求計劃方案；

（三）編制計劃生育藥具業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算和決算；

（四）承擔(dān)本級的藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理及使用、計劃統(tǒng)計、倉儲調(diào)撥、質(zhì)量管理、發(fā)放服務(wù)等工作和對下一級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十一條縣級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行計劃生育藥具管理的方針政策；

（二）統(tǒng)計、編制、報送計劃生育藥具年度需求計劃；

（三）執(zhí)行計劃生育藥具調(diào)撥計劃和承擔(dān)倉儲與運(yùn)輸過程中的質(zhì)量管理；

（四）指導(dǎo)基層計劃生育藥具管理與服務(wù)工作；

（五）對計劃生育藥具管理與服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第十二條鄉(xiāng)級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）編制計劃生育藥具需求和發(fā)放計劃；

（二）承擔(dān)計劃生育藥具的倉儲調(diào)撥、發(fā)放統(tǒng)計和宣傳工作；

（三）為育齡夫妻發(fā)放計劃生育藥具、指導(dǎo)計劃生育藥具的使用和隨訪服務(wù)。

第十三條計劃生育藥具供應(yīng)站，依照計劃生育藥具年度訂購計劃，負(fù)責(zé)計劃生育藥具的收購、倉儲和調(diào)撥。

第十四條從事計劃生育藥具管理和服務(wù)的各類人員應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)資格，并實(shí)行持證上崗制度。

從事計劃生育藥具管理和服務(wù)的各類人員，應(yīng)當(dāng)了解國家和地方的人口和計劃生育及相關(guān)領(lǐng)域法律、法規(guī)和政策，掌握計劃生育藥具及相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和實(shí)際操作技能。

第十五條根據(jù)分級、分類培訓(xùn)的原則，對計劃生育藥具管理和服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

縣級以上人口和計劃生育行政部門負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，同級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

第三章計劃與采購

第十六條編制年度計劃生育藥具需求計劃的原則是品種齊全、結(jié)構(gòu)合理，庫存適量、杜絕浪費(fèi)，保障供應(yīng)、滿足需求。

第十七條年度計劃生育藥具需求計劃，要在計劃生育避孕藥具政府采購目錄內(nèi)，按照育齡人群（含流動人口）實(shí)際需要、人均使用量、現(xiàn)有庫存量和上一年度需求計劃執(zhí)行情況編制。

計劃生育避孕藥具政府采購目錄由國家人口計生委確定并公布。

第十八條計劃生育藥具需求計劃每年編制一次，鄉(xiāng)級為起報單位。

縣級以上計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)編制的計劃生育藥具需求計劃，需經(jīng)同級人口和計劃生育行政部門審核后，逐級匯總上報至藥具發(fā)展中心；藥具發(fā)展中心進(jìn)行審核、匯總后，編制全國計劃生育藥具訂購計劃方案，經(jīng)國家人口計生委批準(zhǔn)后，逐級下達(dá)。

第十九條計劃生育藥具按照安全有效、質(zhì)量優(yōu)良、經(jīng)濟(jì)便捷、公正公平的原則和計劃生育藥具政府采購的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行政府采購。計劃生育藥具政府采購的具體辦法另行制定。

第二十條各級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)，對計劃生育藥具的入庫、庫存、出庫、發(fā)放情況，進(jìn)行實(shí)時統(tǒng)計和監(jiān)控。

第二十一條實(shí)行計劃生育藥具購調(diào)存統(tǒng)計報表年度報告制度。報表必須數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。

第四章經(jīng)費(fèi)管理

第二十二條計劃生育藥具機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，進(jìn)行藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和財政收支管理。

藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須納入各級人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)部門預(yù)算，?？顚Ｓ茫坏脭D占、截留和挪用。

第二十三條藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理和會計核算的有關(guān)規(guī)定。

第二十四條計劃生育藥具采購經(jīng)費(fèi)由省級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算，并按照財政國庫管理制度規(guī)定統(tǒng)一支付。

第二十五條計劃生育藥具業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)由設(shè)區(qū)的市級以上計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)編制年度預(yù)算，經(jīng)同級人口和計劃生育行政部門審核并報省級人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十六條計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)要設(shè)置計劃生育藥具總賬和明細(xì)賬，對計劃生育藥具實(shí)行計價調(diào)撥，做到賬賬相符、購物相符。

第五章質(zhì)量管理

第二十七條藥具發(fā)展中心負(fù)責(zé)國家免費(fèi)提供的計劃生育藥具的質(zhì)量管理工作。

國家人口計生委藥具質(zhì)量監(jiān)測中心負(fù)責(zé)國家免費(fèi)提供的計劃生育藥具的監(jiān)督檢測工作。

第二十八條縣級以上計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)要配備專（兼）職質(zhì)量管理人員，做好本級計劃生育藥具的質(zhì)量管理，并對下級的計劃生育藥具質(zhì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第二十九條各級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)在計劃生育藥具的采購、倉儲、調(diào)撥、發(fā)放過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育藥具質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，及時收集、反饋計劃生育藥具質(zhì)量和企業(yè)售后服務(wù)的信息。

第三十條報廢過期、變質(zhì)、失效的計劃生育藥具，要嚴(yán)格依照計劃生育藥具報損管理的有關(guān)規(guī)定，按照程序報批和處理。

第六章發(fā)放與服務(wù)

第三十一條計劃生育藥具機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照渠道暢通、保障供應(yīng)、方便群眾、提效效率的原則進(jìn)行計劃生育藥具的發(fā)放與服務(wù)，農(nóng)村要以現(xiàn)有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為發(fā)放主體，城市要依托社區(qū)、機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體和企業(yè)、事業(yè)單位，確保計劃生育藥具發(fā)放的準(zhǔn)確有效和及時到位，以滿足廣大育齡夫妻避孕節(jié)育的需求。

第三十二條計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳國家發(fā)放計劃生育藥具的方針政策，在力普及避孕節(jié)育知識，指導(dǎo)育齡夫妻選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育方法。

第三十三條計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)育齡夫妻安全使用計劃生育藥具，定期做好隨訪服務(wù)。

第三十四條建立計劃生育藥具發(fā)放服務(wù)和育齡夫妻需求信息的數(shù)據(jù)庫，以信息引導(dǎo)服務(wù)，提高計劃生育藥具管理人員的工作水平和服務(wù)能力。

第七章監(jiān)督與管理

第三十五條禁止將國家免費(fèi)提供的計劃生育藥具流入市場銷售。

第三十六條各級人口和計劃生育行政部門應(yīng)建立計劃生育藥具需求計劃、訂購計劃和藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分配與使用的監(jiān)督和通報制度。

第三十七條國家人口計生委對全國計劃生育藥具經(jīng)費(fèi)使用和計劃生育藥具采購、管理、發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)需要組織開展對藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況和計劃生育藥具采購、管理、發(fā)放情況的檢查。

第三十八條省級以上人口和計劃生育行政部門要加強(qiáng)對計劃生育藥具政府采購過程的監(jiān)督。

計劃生育藥具采購合同生效后，同級人口和計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)對計劃生育藥具采購合同的履行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

第三十九條省級人口和計劃生育行政部門要定期檢查藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用和計劃生育藥具采購、管理、發(fā)放情況。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，應(yīng)書面報告國家人口計生委。

第四十條省級人口和計劃生育行政部門，應(yīng)當(dāng)針對計劃生育避孕藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，計劃生育藥具采購、管理和發(fā)放中存在的問題，及時制訂和落實(shí)整改措施，依法查處有關(guān)違法違紀(jì)案件。

第四十一條各級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)，對計劃生育藥具計劃統(tǒng)計、經(jīng)費(fèi)管理、購調(diào)存管理、質(zhì)量控制、供應(yīng)發(fā)放的全過程實(shí)行動態(tài)管理和監(jiān)控。

第四十二條建立計劃生育藥具不良反應(yīng)的報告制度。

各級計劃生育藥具管理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)計劃生育藥具不良反應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)及時報告同級人口和計劃生育行政部門；對計劃生育藥具嚴(yán)重不良反應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)同級逐級上報至國家人口計生委。計劃生育藥具不良反應(yīng)報告的具體辦法另行制定。

第四十三條各級人口和計劃生育行政部門按照分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、逐級考核的原則，將計劃生育藥具管理工作納入人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進(jìn)行考核。

第八章罰則

第四十四條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人口和計劃生育行政部門責(zé)令改正，給予警告或者通報批評；有違法所得的，沒收違法所得；對單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）擠占、截留、挪用、貪污藥具專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的；

（二）收受計劃生育藥具生產(chǎn)企業(yè)或者計劃生育藥具供應(yīng)商回扣、賄賂的；

（三）將國家免費(fèi)提供的計劃生育藥具流入市場銷售的；

（四）由于管理不善，造成計劃生育藥具變質(zhì)、損毀、過期、積壓、浪費(fèi)的；

（五）虛報計劃生育藥具需求計劃和統(tǒng)計報表，套取計劃生育藥具和經(jīng)費(fèi)的；

第8篇：工作制度及管理制度范文

一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)

堅持全面夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化平時管理、落實(shí)工作責(zé)任、加強(qiáng)督查考核、務(wù)必求真務(wù)實(shí)、打造誠信計生、法制計生，確保實(shí)現(xiàn)保先創(chuàng)模目標(biāo)?？傮w目標(biāo)是：全鎮(zhèn)全年符合政策生育率87%以上，其他各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。

二、考核方式

將村（社區(qū)）計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)按100分進(jìn)行量化，結(jié)合省、市、縣的抽查，采取平時抽查、舉報調(diào)查、半年度抽查、年度抽查的形式，核實(shí)有關(guān)責(zé)任指標(biāo)完成情況和工作效果，對照計分細(xì)則分別計分，按月督查、核實(shí)、計分、通報，年終匯總計分，按總得分多少依次評估排隊。

三、考核內(nèi)容、分值設(shè)置、計分細(xì)則

1、領(lǐng)導(dǎo)重視（10分）

①落實(shí)責(zé)任（2分）。調(diào)整和完善了村（社區(qū)）計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及村（社區(qū)）干部分片包干負(fù)責(zé)計劃生育工作的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步深化了支部書記負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，計生專干具體抓，其他村干部協(xié)助抓的管理體制，計2分。雖已明確村干部的責(zé)任范圍，但責(zé)任沒有落實(shí)、作用發(fā)揮不好的只計1分，沒有明確村干部分片責(zé)任范圍的不計分。

②健全網(wǎng)絡(luò)（2分）。調(diào)整和完善了人口和計劃生育組級管理信息網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)村人口多少，按每小組選配了一名綜合素質(zhì)較好、責(zé)任心強(qiáng)、熱心計劃生育工作的同志擔(dān)任計劃生育組級信息員，對不勝任的信息員進(jìn)行了調(diào)整，制定組級信息員目標(biāo)管理考核辦法，信息員作用發(fā)揮好的計2分。雖選配了信息員，沒有制定信息員考核辦法的扣1分，沒有開展活動，作用發(fā)揮不好的只計1分。

③保證時間（2分）。確保了計生專干100%的時間，其他村干部在突擊時集中抓計生工作，計2分。根據(jù)工作分工情況，凡一名村干部未保證計劃生育工作時間的分別扣0.5分。

④保障經(jīng)費(fèi)（2分）。分管計劃生育的村干部和計生專干全年工資分別達(dá)到支部書記（主任）工資的80%，每名組級信息員全年工資達(dá)200—300元，保證本單位必要的工作經(jīng)費(fèi)，計2分。以查實(shí)帳務(wù)為依據(jù)，一項(xiàng)未達(dá)要求的扣1分。

⑤破解難題（2分）。村、支兩委每月召開一次計劃生育專題會議，分析計劃生育形勢，破解計劃生育工作難題，計2分。以查驗(yàn)會議記錄為依據(jù)，每少一次扣0.2分。

2、工作效果（15分）。完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的符合政策生育率（88%）責(zé)任指標(biāo)記15分，責(zé)任指標(biāo)以下每低1%扣2分。

3、基礎(chǔ)工作（30分）

①孕檢到位（7分）。按照鎮(zhèn)計生辦的要求，認(rèn)真按時組織好育齡婦女孕檢活動，支部書記親自督促。流動人口育齡婦女孕檢率達(dá)95%以上記6分（以集中孕檢日向后推遲半個月時間統(tǒng)計核實(shí)數(shù)為依據(jù)），每低1個百分點(diǎn)扣0.2分；在家和流入已婚育齡婦女孕檢率達(dá)100%記4分（以集中孕檢日向后推遲一周時間的統(tǒng)計核實(shí)數(shù)為依據(jù)），每低1%扣0.2分。

②節(jié)育措施（15分）。a、避孕節(jié)育1分。期內(nèi)避孕措施落實(shí)率達(dá)93%以上記4分，每低1%扣0.5分；藥具計劃發(fā)放到位率100%，記3分，每低1%扣0.5分；藥具報表不及時一次扣0.5分。b、冬春集中服務(wù)活動分配任務(wù)完成情況計6分，其中結(jié)扎手術(shù)3分，上環(huán)手術(shù)2分。完成了分配任務(wù)的記滿分，每低1%分別扣0.2分、0.1分。c、全年手術(shù)上報統(tǒng)計質(zhì)量2分，有水份的按水份差次扣減統(tǒng)計質(zhì)量分，調(diào)查時被調(diào)查出的水份按統(tǒng)計誤差計算任務(wù)完成比例和總手術(shù)量，再按實(shí)際數(shù)量計分。

③流動人口系列化管理（9分）。a、流動人口常規(guī)化管理3分。上冊率100%記1分，每低1%扣0.05分；頒證率100%記1分，每低1%扣0.05分；合同簽訂率（“三包一”責(zé)任制）100%記1分，每低1%扣0.05分。b、流動人口“一盤棋”工作記6分。流動人口信息及時采集上報100%記1分，每低1%扣0.1分；流動人口務(wù)工地址（到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到社區(qū)、廠礦）、聯(lián)系電話、身份證號碼準(zhǔn)確率100%記5分，每低1%均扣0.1分。

4、村民自治（8分）。①村民自治章程內(nèi)容合法，制訂程序合法，切實(shí)可行記1分。有一項(xiàng)不符合要求不計分；②“三位一體”陣地建設(shè)、鞏固達(dá)標(biāo)記1分，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分；③村級統(tǒng)計臺帳無差錯，與全員人口信息上報數(shù)據(jù)一致的記1分。每差錯1%扣0.1分；④無人口計生工作的上訪案件，黨群干群關(guān)系融洽，群眾滿意度高記1分。發(fā)現(xiàn)一起因工作失誤或政策把關(guān)不嚴(yán)的上訪扣0.2分，發(fā)現(xiàn)一起省市縣電話、信息、問卷調(diào)查問題反映嚴(yán)重的扣0.5分。⑤村務(wù)公開及宣傳陣地外移符合要求，人口和計劃生育相關(guān)法律法規(guī)、生殖健康知識普及率在90%以上的記1分。每項(xiàng)不到位均扣0.5分。⑥按村民自治章程實(shí)施獎罰兌現(xiàn)的計3分，其中獎勵兌現(xiàn)到位計1分，雖有獎勵，但獎勵未按規(guī)定足額到位扣0.5分，處罰兌現(xiàn)到位計2分，雖有處罰，但處罰未按規(guī)定到位扣1分，沒有處罰的不計分。

5、誠信統(tǒng)計（12分）。①出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%記3分，每低1%扣0.1分（上年度出生減半扣分）；符合政策生育率、統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%記5分，每瞞、錯、漏報一例違法生育扣2分（上年度出生減半扣分）。②信息、報表上報及時記1分，不及時每次扣0.1分，缺交一次扣0.2分。③全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量3分。已婚育齡婦女個案上報錄入100%的記1分，每低1%扣0.02分；上報錄入信息無差錯的記2分，發(fā)現(xiàn)差錯每1例扣0.01分。④應(yīng)用計生辦打印出的全員人口信息單開展服務(wù)工作記1分，未有效利用，導(dǎo)致村級臺帳與信息單信息出現(xiàn)不一致的不記分。⑤杜絕性別錯報記0.5分。每發(fā)現(xiàn)一例錯報扣0.5分。

6、政策推動（5分）。①上年度農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證率達(dá)到40%以上記1分，每低1%扣0.1分；城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵對象確認(rèn)準(zhǔn)確率100%記1分，否則不記分。②上年度領(lǐng)證獨(dú)生子女保健費(fèi)兌現(xiàn)準(zhǔn)確率100%，且公示到位記1分，每低1%扣0.05分，未公示扣0.5分。③獎勵扶助對象及時確認(rèn)率100%且公示記1.5分，否則不記分，未公示扣0.5分。④獨(dú)生子女傷殘死亡對象及時確認(rèn)準(zhǔn)確率達(dá)100%且公示記1.5分，否則不記分，未公示扣0.5分。

7、協(xié)會工作（7分）。①完成宣傳標(biāo)語任務(wù)記1分，每少一條標(biāo)語扣0.1分；②群眾對計劃生育政策知曉率達(dá)到90%，記1分，以抽查考核為準(zhǔn)，每低1%扣0.1分。③完成系列保險任務(wù)記5分，每少完成1%扣0.2分。④組織協(xié)會會員開展扶貧幫困、關(guān)愛女孩、開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，未開展的扣1分。

8、執(zhí)法環(huán)境（12分）。全年無群體性妨礙計劃生育行政執(zhí)法事件，無為計生對象說情討保影響公正執(zhí)法事件記2分，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。雖出現(xiàn)群眾阻礙行政執(zhí)法，但經(jīng)村干部主動做通工作未造成后果的不扣分。

四、加分與扣分

（一）加分

1、省、市、縣現(xiàn)場會議（含協(xié)會）的現(xiàn)場村加0.5分。

2、省、市、縣抽查的村未出問題，分別加1分。

3、提供線索協(xié)助查處一起“兩非”案件的村加2分。

（二）扣分

1、對于群眾舉報的人口出生統(tǒng)計水份，單位自查補(bǔ)報的不追究責(zé)任，縣、鎮(zhèn)復(fù)查出的每例扣1分，納入當(dāng)年考核總分，省、市、縣、鎮(zhèn)查出的舉報人口出生統(tǒng)計水份，直接按年度調(diào)查統(tǒng)計水份納入對被查單位的考核。

2、經(jīng)抽查，全員人口信息、流動人口“一盤棋”工作問題嚴(yán)重的扣1分。

以上各項(xiàng)加分和扣分均直接記入年度考核總分。

五、獎勵與處罰

（一）獎勵

1、推薦為市縣模范或先進(jìn)村。凡符合市縣模范、先進(jìn)村標(biāo)準(zhǔn)的村，推薦為市、縣模范或先進(jìn)村（具體評定標(biāo)準(zhǔn)附后）。

2、符合政策生育率在87%以上，村民自治合格、考核總分在前5名的為計劃生育先進(jìn)單位。分別由鎮(zhèn)黨委、政府授牌給予表彰獎勵。

（二）處罰

1、出現(xiàn)以下情形之一的單位列為重管，予以黃牌警告。

①年終總分在70分以上，80分以下；

②符合政策生育率在82%以下。

③村（居）民自治不合格。

④省、市、縣抽樣調(diào)查中問題嚴(yán)重，造成較大不良影響，但尚未影響縣、鎮(zhèn)在省、市、縣評估排隊位置。

2、出現(xiàn)以下情形之一的單位，堅決實(shí)行“一票否決”

①當(dāng)年符合政策生育率低于70%或連續(xù)三年（含當(dāng)年）符合政策生育率均在80%以下。

②省、市、縣抽查人口出生統(tǒng)計水份在10%以上（主要指政策外出生的錯漏報）。

③省、市、縣抽樣調(diào)查中村干部和群眾不配合，出現(xiàn)嚴(yán)重干擾調(diào)查的。

④村干部干擾征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，或挪用截留社會撫養(yǎng)費(fèi)，或阻撓計劃生育行政執(zhí)法造成嚴(yán)重影響的。

第9篇：工作制度及管理制度范文

一、非煤礦山安全監(jiān)管方面

1、按省、市非煤礦山監(jiān)管指導(dǎo)意見，制定本縣年度非煤礦山監(jiān)管方案。

2、按照開展非煤礦山安全監(jiān)督檢查的工作要求，做好日常檢查、復(fù)查和整改記錄。發(fā)現(xiàn)問題要及時發(fā)出整改指令書，監(jiān)督整改。對非煤礦山每家企業(yè)做到每季度監(jiān)督檢查一次。

3、因重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、道路建設(shè)等需要，對臨時給予開采的碎石場，做到每兩個月檢查一次，發(fā)現(xiàn)存在較大安全隱患的，及時停業(yè)整改。

4、全面開展非煤礦山單位普查、分類登記建檔，做到一礦一檔案。

5、協(xié)助省、市安監(jiān)局做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證辦證和延期換證工作。

6、對已取得采礦許可證、而未取得安全生產(chǎn)許可證擅自開采的違法行為，及時移交執(zhí)法大隊查處。

7、嚴(yán)格執(zhí)行非煤礦山建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”制度，指導(dǎo)企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“三同時”制度，協(xié)助市安監(jiān)局做好項(xiàng)目的審查、驗(yàn)收工作。

8、深入開展非煤礦山隱患排查治理專項(xiàng)行動，建立隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進(jìn)隱患排查治理制度化、長效化。

9、督促完善非煤礦山企業(yè)開展事故應(yīng)急救援預(yù)案與演練。

10、開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)。

11、參與對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理，舉一反三，防止類似事故發(fā)生。

12、對全縣工業(yè)企業(yè)（建筑行業(yè)、商貿(mào)、運(yùn)輸和危化品的生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲存、使用等企業(yè)不屬于工礦股安全監(jiān)管范圍）的安全監(jiān)管，采用以主管部門日常監(jiān)管為主，縣安監(jiān)局工礦股定期或不定期進(jìn)行抽查指導(dǎo)，抽查指導(dǎo)面每年不少于20家。

二、危險化學(xué)品安全監(jiān)管方面

1、按省、市危險化學(xué)品監(jiān)管指導(dǎo)意見，制定本縣危險化學(xué)品監(jiān)管方案。

2、按照開展危險化學(xué)品安全監(jiān)督檢查的工作要求，做好日常檢查、復(fù)查和整改記錄。發(fā)現(xiàn)問題，要及時發(fā)出整改指令書，監(jiān)督整改。對生產(chǎn)企業(yè)，要做到每季度監(jiān)督檢查一次，經(jīng)營（甲證）企業(yè)每半年監(jiān)督檢查一次；經(jīng)營（乙證）企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站監(jiān)督檢查。

3、全面開展危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用單位普查、分類登記建檔，做到一單位一檔案。

4、協(xié)助做好危險化學(xué)品安全生產(chǎn)、經(jīng)營（甲、乙證）行政許可的審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”制度，指導(dǎo)企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“三同時”制度，協(xié)助做好項(xiàng)目的審查、驗(yàn)收工作。

5、對發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)、經(jīng)營危險化學(xué)品的行為，及時移交執(zhí)法大隊查處。

6、對危險化學(xué)品重大危險源進(jìn)行登記、建檔工作，督促指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)重大危險源監(jiān)控措施。

7、深入開展危險化學(xué)品隱患排查治理專項(xiàng)行動，建立健全隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進(jìn)隱患排查治理制度化、長效化。

8、督促危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)開展事故應(yīng)急救援演練。