會計(jì)實(shí)踐論文精選(九篇)

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第1篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

人民銀行中心支行會計(jì)營業(yè)部門核算

型會計(jì)模式存在的問題長期以來，人民銀行中心支行會計(jì)營業(yè)部門仍延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的核算型工作目標(biāo)和工作方式，被動和機(jī)械地辦理業(yè)務(wù)。隨著我國經(jīng)濟(jì)和金融體制的不斷變革發(fā)展，核算型會計(jì)模式已嚴(yán)重制約了人民銀行會計(jì)管理職能的有效發(fā)揮，不利于控制會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升會計(jì)服務(wù)質(zhì)量。（一）核算型會計(jì)不能滿足人民銀行履行職能的需要隨著金融全球化進(jìn)程的不斷加快，不斷發(fā)展和創(chuàng)新的金融業(yè)務(wù)帶來的金融不穩(wěn)定因素在不斷增加，強(qiáng)化中央銀行在維護(hù)金融中的職責(zé)和作用已成為各國政府的共識。作為我國的中央銀行，中國人民銀行承擔(dān)著制定和執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定、提供金融服務(wù)的重要職責(zé)。中國人民銀行實(shí)施的一系列宏觀政策和貨幣政策操作，都要通過人民銀行會計(jì)營業(yè)部門為金融機(jī)構(gòu)開立存、貸款賬戶，辦理支付結(jié)算和資金清算等會計(jì)核算得以具體實(shí)施。人民銀行各市中心支行會計(jì)營業(yè)部門掌握轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)存款準(zhǔn)備金、清算資金流向、流量和存量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)一定程度上反映轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況和資金變化趨向。而核算型會計(jì)主要從事受理、填制會計(jì)憑證和記賬等基礎(chǔ)會計(jì)活動，以賬平表對為工作目標(biāo)，不對會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做分析，更不可能在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對區(qū)域金融出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素作出預(yù)警，沒有充分利用所掌握的資源做進(jìn)一步的分析，以滿足人民銀行履行職能的需要。（二）核算型會計(jì)人員綜合素質(zhì)難以適應(yīng)現(xiàn)代中央銀行會計(jì)任務(wù)實(shí)施的要求會計(jì)管理是現(xiàn)代中央銀行除了組織會計(jì)核算以外的一項(xiàng)重要任務(wù)，是指為了保證會計(jì)工作的順利進(jìn)行，對會計(jì)核算、會計(jì)分析、會計(jì)報(bào)告、會計(jì)內(nèi)控、會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計(jì)人員管理及其他日常會計(jì)工作進(jìn)行的控制。核算型會計(jì)人員的定位是操作型人員，相應(yīng)崗位多安排學(xué)歷和理論水平相對不高的人員，人員的專業(yè)素質(zhì)起點(diǎn)較低。同時受業(yè)務(wù)辦理和崗位配置等因素的影響，會計(jì)人員接受新知識和新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)機(jī)會較少，加上長期從事同一項(xiàng)內(nèi)容的工作，讓會計(jì)人員的思維和應(yīng)變能力受到很大局限。自2003年起，人民銀行實(shí)行會計(jì)集中核算后，人民銀行各市中心支行會計(jì)營業(yè)部門做為轄區(qū)人民銀行會計(jì)核算的中心，要組織轄區(qū)會計(jì)賬務(wù)處理，規(guī)范轄區(qū)會計(jì)核算業(yè)務(wù)，控制會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就需要對轄區(qū)縣級支行會計(jì)核算和系統(tǒng)操作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，以實(shí)現(xiàn)會計(jì)管理的目標(biāo)和要求，而核算型會計(jì)人員的基礎(chǔ)理論、知識面和專業(yè)素質(zhì)顯然不能適應(yīng)現(xiàn)代中央銀行會計(jì)任務(wù)實(shí)施的要求。（三）核算型會計(jì)不能很好地控制營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)近年來，受會計(jì)人員老齡化，以及轉(zhuǎn)崗人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等因素的影響，人民銀行一些縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)整體會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)一直不能得到有效的提升，會計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急處置能力較弱。隨著中國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)的上線運(yùn)行，資金匯劃和清算的便捷、實(shí)時和高效帶來的高風(fēng)險(xiǎn)，與縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力形成明顯的反差，客觀上需要建立一個有效的管理體制，在實(shí)際工作中對縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)加以及時監(jiān)督和控制，而做為轄區(qū)會計(jì)核算處理中心的會計(jì)營業(yè)部門，在核算型會計(jì)指導(dǎo)思想下，只專注于做好本級會計(jì)核算和后臺綜合處理，既不對轄區(qū)內(nèi)的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)做業(yè)務(wù)指導(dǎo)，也不及時監(jiān)控轄區(qū)的會計(jì)業(yè)務(wù)處理情況，不能有效發(fā)揮中心支行對轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的指導(dǎo)作用，有效控制并及時化解會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（四）核算型會計(jì)的對賬形式不能有效控制資金風(fēng)險(xiǎn)在傳統(tǒng)的核算型會計(jì)模式下，一方面，人民銀行各市中心支行會計(jì)營業(yè)部門主要通過每月月初向金融機(jī)構(gòu)發(fā)送上月月末存款余額對賬單，與金融機(jī)構(gòu)核對月末存款余額，不能實(shí)現(xiàn)每日核對賬務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)人民銀行與金融機(jī)構(gòu)賬務(wù)不符的情況和原因，與現(xiàn)行賬務(wù)處理電子化的高效性相比，其對會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制作用顯得比較滯后。另一方面，由于人民銀行會計(jì)營業(yè)部門每月向金融機(jī)構(gòu)發(fā)送的余額對賬單主要通過金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦員來傳遞，人民銀行會計(jì)營業(yè)部門工作人員與金融機(jī)構(gòu)賬務(wù)處理人員相互隔離，如果金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦員違規(guī)操作，偽造、變造會計(jì)憑證和對賬單，而人民銀行會計(jì)營業(yè)部門又無法通過與金融機(jī)構(gòu)核對真實(shí)的賬務(wù)，對賬工作將流于形式，不能及時有效發(fā)現(xiàn)存在問題，以規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

建立核算管理型會計(jì)模式的探索與實(shí)踐

（一）圍繞會計(jì)核算環(huán)節(jié)，建立核算與管理工作機(jī)制1.加強(qiáng)事前環(huán)節(jié)管理，及時落實(shí)人民銀行的調(diào)控政策。人民銀行實(shí)施的宏觀調(diào)控措施和貨幣政策操作，需要通過人民銀行會計(jì)營業(yè)部門辦理存款準(zhǔn)備金、財(cái)政存款繳存和再貸款等會計(jì)核算業(yè)務(wù)來實(shí)現(xiàn)。為加強(qiáng)會計(jì)核算業(yè)務(wù)管理，首先，人民銀行管轄中心支行營業(yè)部應(yīng)針對各項(xiàng)會計(jì)核算業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，制定辦理會計(jì)核算業(yè)務(wù)的規(guī)范性要求，發(fā)揮制度對金融機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)的約束作用，為各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)的辦理提供制度保障。其次，營業(yè)部會計(jì)人員要注重與金融機(jī)構(gòu)做好事前環(huán)節(jié)的溝通工作，對一些定期辦理的業(yè)務(wù)，如遇到節(jié)假日或因特殊情況需要變更相關(guān)辦理要求的，提前提醒金融機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理。例如中國人民銀行調(diào)整存款準(zhǔn)備金率實(shí)施前，經(jīng)辦人員主動與客戶溝通，讓客戶及時全面了解政策要求，避免耽誤業(yè)務(wù)的及時辦理。2.加強(qiáng)事中環(huán)節(jié)管理，控制支付和清算風(fēng)險(xiǎn)。做好支付和清算風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制是維護(hù)金融穩(wěn)定的一項(xiàng)重要措施?？刂浦Ц讹L(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)是做好地方法人金融機(jī)構(gòu)存款準(zhǔn)備金的預(yù)警監(jiān)控工作，地方法人金融機(jī)構(gòu)存款準(zhǔn)備金由法定存款準(zhǔn)備金和超額存款準(zhǔn)備金組成，一般情況下，法人金融機(jī)構(gòu)在法定存款準(zhǔn)備金透支發(fā)生前，其超額存款準(zhǔn)備金呈明顯的下降趨勢。因此，管轄中心支行營業(yè)部應(yīng)安排專人專崗加強(qiáng)對法人金融機(jī)構(gòu)存款準(zhǔn)備金的監(jiān)控。每日業(yè)務(wù)截止前，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)日法人金融機(jī)構(gòu)的超額存款準(zhǔn)備金率（超額存款準(zhǔn)備金占其吸收一般存款的比率）低于該行上年平均水平或與上日相比出現(xiàn)大幅下降的，則向金融機(jī)構(gòu)發(fā)出透支預(yù)警，并限制其提入、提出同城借（貸）票據(jù)，有效地控制法定存款準(zhǔn)備金透支和同城票據(jù)清算透支風(fēng)險(xiǎn)。在控制資金清算風(fēng)險(xiǎn)方面，管轄中心支行營業(yè)部應(yīng)設(shè)置了坐班主管崗、資金清算和監(jiān)控等崗位，在大額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)截止前一個小時，資金清算崗及時將同城票據(jù)清算差額清算完畢，資金監(jiān)控崗實(shí)時監(jiān)控清算賬戶的頭寸，發(fā)現(xiàn)清算賬戶出現(xiàn)排隊(duì)業(yè)務(wù)的，由資金監(jiān)控崗第一時間報(bào)告坐班主管崗，同時及時聯(lián)系出現(xiàn)排隊(duì)業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，要求其采取措施解除排隊(duì)業(yè)務(wù)。坐班主管崗則上報(bào)管轄中心支行營業(yè)部分管主任和主任，并報(bào)告貨幣信貸和支付結(jié)算處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。一旦出現(xiàn)清算窗口，則通過辦理資金拆借或發(fā)放高額罰息貸款等方式關(guān)閉清算窗口。通過加強(qiáng)對清算賬戶的監(jiān)測，有序落實(shí)資金清算應(yīng)急處置措施，有效控制清算風(fēng)險(xiǎn)。3.加強(qiáng)事后環(huán)節(jié)管理，控制會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。事后環(huán)節(jié)的控制一是會計(jì)記賬業(yè)務(wù)事后即時控制。管轄中心支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)主管，在日間通過分時段及時核查本級每一筆業(yè)務(wù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對業(yè)務(wù)處理過程實(shí)行實(shí)時的監(jiān)控，做到當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題在日終前及時解決，不留隱患。二是會計(jì)賬務(wù)處理結(jié)束后的整體控制。管轄中心支行營業(yè)部應(yīng)選取會計(jì)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任坐班主管，在每日日初審核上日轄區(qū)會計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)日志，檢查轄區(qū)會計(jì)核算的基本情況和系統(tǒng)操作是否規(guī)范。三是管轄中心支行應(yīng)定期對轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)。檢查轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理是否符合制度規(guī)定，相應(yīng)處理手續(xù)是否合理等，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理不規(guī)范和不合理等問題，及時予以糾正，確保業(yè)務(wù)處理的合法、合規(guī)性。（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)管理型會計(jì)人員核算管理型會計(jì)模式不僅要求會計(jì)人員具備較強(qiáng)的操作技能，還應(yīng)具備較寬的知識面和較深厚的專業(yè)知識積累，具有較強(qiáng)的分析、解決問題和應(yīng)變的能力。管轄中心支行營業(yè)部應(yīng)采取多種方式著力培養(yǎng)本部會計(jì)人員向核算管理型人才的轉(zhuǎn)變：一是派員參加總行、分行舉辦的高層次經(jīng)濟(jì)金融和會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)和接受先進(jìn)的會計(jì)理論知識，提高管理和責(zé)任意識；二是采取“以老帶新”的形式，由本部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講課老師，給年輕和轉(zhuǎn)崗會計(jì)人員做專題授課，提高人員的操作技能和會計(jì)理論水平；三是采取集中學(xué)習(xí)和討論的形式，在新業(yè)務(wù)開展前和實(shí)施過程中，遇到新問題，通過集中會計(jì)人員進(jìn)行分析、討論，提高會計(jì)人員運(yùn)用會計(jì)理論知識解決實(shí)際問題的能力。通過采取以上措施，逐步提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下履行中央銀行會計(jì)管理工作職責(zé)和要求。（三）指導(dǎo)與監(jiān)控并重，控制縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管轄中心支行應(yīng)把對縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)控做為一項(xiàng)重要工作來抓。一是定期舉辦會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，從會計(jì)核算原理等方面加強(qiáng)對縣支行會計(jì)人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既包括原有的法律、制度和操作規(guī)程，讓員工“拾遺補(bǔ)缺”，又包括新執(zhí)行的制度和系統(tǒng)操作流程，讓會計(jì)人員消除對原有制度認(rèn)識上存在的“盲點(diǎn)”，及時掌握新業(yè)務(wù)、新系統(tǒng)的制度規(guī)范和操作要求，提高縣支行會計(jì)人員的業(yè)務(wù)處理和應(yīng)急處置能力，為順利開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。二是可組織刊發(fā)以會計(jì)核算和會計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行管理為主題的《業(yè)務(wù)簡報(bào)》，按季通報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行和會計(jì)業(yè)務(wù)核算情況，對出現(xiàn)法人金融機(jī)構(gòu)頭寸偏緊的情況發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，指出轄區(qū)縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)處理中存在的問題，并提出指導(dǎo)意見，為縣支行加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和規(guī)范業(yè)務(wù)處理提供了一個良好的借鑒平臺。三是強(qiáng)化對縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。管轄中心支行營業(yè)部坐班主管一項(xiàng)重要職責(zé)就是非現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決轄區(qū)縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在日常業(yè)務(wù)處理中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題，需要落實(shí)重要會計(jì)業(yè)務(wù)處理，事先向營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)出業(yè)務(wù)提示。四是強(qiáng)化對縣支行會計(jì)業(yè)務(wù)和中央銀行會計(jì)集中核算系統(tǒng)運(yùn)行的監(jiān)控考核。管轄中心支行營業(yè)部應(yīng)通過中央銀行會計(jì)集中核算系統(tǒng)實(shí)時監(jiān)控轄區(qū)縣支行業(yè)務(wù)處理情況，發(fā)揮制度的約束作用。通過采取全面輔導(dǎo)和個別指導(dǎo)相結(jié)合、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核監(jiān)督相結(jié)合等方式，強(qiáng)化對縣支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理，提升轄區(qū)縣支行會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，轄區(qū)會計(jì)核算質(zhì)量隨之得到提高。（四）建立高效的對賬方式，控制資金風(fēng)險(xiǎn)控制轄區(qū)會計(jì)核算和清算風(fēng)險(xiǎn)，管轄中心支行營業(yè)部在繼續(xù)保留月度對賬方式的基礎(chǔ)上，應(yīng)做好每日對賬和每半年的“面對面”對賬工作。首先，上線運(yùn)行了中央銀行會計(jì)核算電子對賬系統(tǒng)，通過中央銀行會計(jì)核算電子對賬系統(tǒng)與金融機(jī)構(gòu)核對每日賬務(wù)，實(shí)現(xiàn)賬務(wù)核對的及時性，縮短發(fā)現(xiàn)和處置業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時間，提高對賬效率。其次，改變過去在柜臺等待客戶的做法，變被動為主動，實(shí)行上門面對面對賬制度。每半年指派2名以上工作人員前往金融機(jī)構(gòu)，與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行面對面核對賬務(wù)，不僅核對賬務(wù)核對日金融機(jī)構(gòu)的存款余額，還要核對當(dāng)月或上月的每日余額，出現(xiàn)余額核對不符時，現(xiàn)場查找核對不符的原因，查清金融機(jī)構(gòu)在與人民銀行對賬不符后的賬務(wù)處理是否正確，賬務(wù)調(diào)整是否真實(shí)，以及調(diào)整后余額是否與人民銀行分戶賬的記載一致等。通過核對賬務(wù)，檢查金融機(jī)構(gòu)與人民銀行會計(jì)營業(yè)部門之間會計(jì)憑證、回單發(fā)送、簽收和入賬等環(huán)節(jié)，核實(shí)銀行賬務(wù)記載的真實(shí)性，杜絕經(jīng)辦人員作案情況的發(fā)生，有效防范和化解核算風(fēng)險(xiǎn)，保障資金安全。

本文作者：黃團(tuán)娥樊漢新工作單位：中國人民銀行南寧中心支行

第2篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

會計(jì)分錄的編制這部分內(nèi)容，教師首先應(yīng)讓學(xué)生熟練掌握賬戶的結(jié)構(gòu)，按照會計(jì)恒等式左邊所有要素是借增貸減，右邊所有要素是借減貸增來幫助記憶。在具體講到會計(jì)科目和賬戶時，用“T”字型賬戶結(jié)構(gòu)畫出，加深學(xué)生對賬戶結(jié)構(gòu)的記憶。除此以外，教師在教學(xué)中可以以“T”字型賬戶作為工具，畫出相關(guān)賬戶的流程圖，幫助學(xué)生理解相關(guān)賬戶的關(guān)系。筆者在自身教學(xué)過程中，還注意到光憑老師在課堂上講授為主的教學(xué)方式，學(xué)生無法真正內(nèi)化知識，尤其是對應(yīng)用型本科的應(yīng)用型本科學(xué)生來說，加大習(xí)題課的比重尤為重要。會計(jì)核算組織程序這一部分的內(nèi)容，如僅僅局限于理論知識的講解，會顯得很空洞，最好的方式是讓學(xué)生走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)際操作。很多學(xué)生在學(xué)完會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿理論課之后，仍然無法理解什么是憑證和賬簿，只有借助手工賬或是會計(jì)軟件實(shí)操，才能讓學(xué)生真實(shí)體會到上課時講的理論知識，同時也是對會計(jì)分錄編制知識的鞏固。在內(nèi)容的講授順序上，筆者做過統(tǒng)計(jì)，分別把兩屆學(xué)生分為A、B兩組，A組學(xué)生按照基礎(chǔ)理論－會計(jì)科目與賬戶－會計(jì)憑證賬簿－會計(jì)分錄的順序講授，而B組學(xué)生按照會計(jì)理論－會計(jì)科目與賬戶－會計(jì)分錄－會計(jì)核算組織程序的順序講授，僅看兩組學(xué)生的期末成績，同樣是70位參考學(xué)生，A組學(xué)生通過率73.41％，B組學(xué)生通過率提高到77.97％。雖然統(tǒng)計(jì)樣本存在差異，兩組學(xué)生的自身的理解學(xué)習(xí)能力等因素沒有統(tǒng)一評估，但就課堂的互動和學(xué)生的反饋來說，按后一種講授方式似乎更能被學(xué)生接受。筆者認(rèn)為，講完會計(jì)科目與賬戶之后，緊接著通過企業(yè)的具體實(shí)務(wù)涉及的會計(jì)分錄，直接講授會計(jì)分錄的編制，兩者銜接緊密，這實(shí)際上是理論上教會應(yīng)用型本科學(xué)生怎么做賬，之后，再回到會計(jì)憑證和賬簿，介紹在企業(yè)實(shí)際操作中，怎么把理論的借貸會計(jì)分錄客觀反映在會計(jì)憑證中，最后生成會計(jì)信息，這不僅避免學(xué)生對會計(jì)科目與賬戶名稱的遺忘，也方便學(xué)生后期在實(shí)驗(yàn)課的安排。

二、管理會計(jì)和成本會計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法

1.教學(xué)內(nèi)容

管理會計(jì)的教學(xué)，主要包括變動成本法、本量利分析、短期經(jīng)營決策和項(xiàng)目投資決策以及全面預(yù)算。成本會計(jì)教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)集中在費(fèi)用在各種產(chǎn)品及期間費(fèi)用之間的分配和歸集、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配和歸集，產(chǎn)品成本計(jì)算的方法、標(biāo)準(zhǔn)成本法和作業(yè)成本法、成本報(bào)表的編制。

2.教學(xué)方法

管理會計(jì)的理論知識教學(xué)，教師應(yīng)尤其注意圖形和知識點(diǎn)介紹的結(jié)合，就是看圖說話。比如變動成本法中固定成本、變動成本、總成本和業(yè)務(wù)量的關(guān)系，本量利分析中各因素變動對盈虧臨界點(diǎn)的影響，項(xiàng)目投資決策中各期現(xiàn)金流的折現(xiàn)計(jì)算等，通過圖形結(jié)合描述，能夠使應(yīng)用型本科學(xué)生快速的掌握計(jì)算方法，理解計(jì)算原理。如果管理會計(jì)是看圖說話，那么成本會計(jì)更多的是看表說話。比如生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間如何分配，通過表格中的數(shù)據(jù)逐一講解，把一張表講完，數(shù)據(jù)的關(guān)系理清，分配方法也就掌握了。此外，學(xué)生的參與在教學(xué)過程中尤為重要。由于管理會計(jì)和成本會計(jì)開設(shè)的年級通常在大二、大三年級，這個時候?qū)W生基本已經(jīng)學(xué)完中級財(cái)務(wù)會計(jì)，對財(cái)務(wù)會計(jì)有了比較系統(tǒng)的認(rèn)識，具備了一定的分析問題的能力。這個時候，在教學(xué)中不妨加入一些分組作業(yè)，給學(xué)生一些具體案例，讓每個組的應(yīng)用型本科學(xué)生通過計(jì)算，分析案例，最后得出結(jié)論。比如在管理會計(jì)里的項(xiàng)目投資決策，如何利用貼現(xiàn)分析方法分析具體項(xiàng)目投資方案的可行性，教師在教學(xué)過程中完全可以讓學(xué)生通過分析案例，制作ppt，再演示講解給全班同學(xué)。筆者在自身教學(xué)過程中也觀察到，采取這樣的方式，學(xué)生更容易接受，課堂也更為生動。

三、心得體會及建議

第3篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

（一）會計(jì)信息數(shù)據(jù)失真

會計(jì)的原始資料信息是企業(yè)經(jīng)營情況的原始憑證，通過對會計(jì)原始資料的積累形成了企業(yè)的會計(jì)報(bào)表。企業(yè)中的會計(jì)原始資料主要包括了原始憑證與記賬憑證等多種票據(jù)。但是部分建筑施工企業(yè)沒有對原始憑證做出嚴(yán)格要求，導(dǎo)致票據(jù)制作不夠規(guī)范。一些財(cái)務(wù)賬目的管理呈現(xiàn)混亂現(xiàn)象，對于會計(jì)賬簿的設(shè)置與科目的使用方面，也未能嚴(yán)格遵照我國財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行，致使賬實(shí)不符。由于建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理內(nèi)容較多，部門與人員關(guān)系較為復(fù)雜，很多情況下，會計(jì)核算工作不能及時有效開展，使得一些會計(jì)信息的記錄與整理具有滯后性，再加上其他主客觀因素共同影響，使得很多會計(jì)信息缺乏真實(shí)性，對會計(jì)核算工作造成了嚴(yán)重影響。

（二）會計(jì)內(nèi)部控制不到位

目前，我國許多建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營運(yùn)作中，普遍存在會計(jì)內(nèi)部控制不到位的現(xiàn)象。主要原因歸結(jié)于財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)階層對內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識不足，對內(nèi)控知識沒有全面了解，進(jìn)而影響會計(jì)核算工作的正常開展。在實(shí)際工作中，會計(jì)內(nèi)部控制工作流于形式，對于相關(guān)票據(jù)的領(lǐng)用沒有嚴(yán)格管理，對于資產(chǎn)也沒有進(jìn)行定期盤點(diǎn)，各部門之間辦理事項(xiàng)缺乏調(diào)撥手續(xù)。另外，沒有制定出會計(jì)內(nèi)部控制等相關(guān)工作制度，使得記賬、對賬以及款項(xiàng)支取出現(xiàn)混亂局面，導(dǎo)致財(cái)務(wù)問題出現(xiàn)。會計(jì)核算缺乏嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，并且受建筑市場變動情況的影響，一定程度上使會計(jì)核算形同虛設(shè)，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）會計(jì)成本核算不規(guī)范

成本核算是會計(jì)核算工作的重要內(nèi)容之一，但是當(dāng)前我國部分建筑施工企業(yè)中的成本核算工作基礎(chǔ)較弱，成本核算工作僅停留在表面，導(dǎo)致成本責(zé)任和獎懲制度存在很大差距?！稌?jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國企業(yè)會計(jì)賬簿的啟用、登記以及核算等環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)定，但是一些企業(yè)在實(shí)際工作中，會計(jì)賬簿管理中卻存在一定缺陷。在設(shè)置賬目時候很容易出現(xiàn)賬目設(shè)置隨意、賬目缺漏的情況，導(dǎo)致資產(chǎn)記賬過程中不夠詳細(xì)。還有些建筑企業(yè)在工程項(xiàng)目竣工核算時，往往只把收入和支出進(jìn)行相對轉(zhuǎn)移，而沒有將這兩項(xiàng)內(nèi)容轉(zhuǎn)入到“結(jié)余”科目中，導(dǎo)致“余額”不能正確反映出建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作的真實(shí)結(jié)余情況。

二、改進(jìn)建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的對策

（一）加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)，防止會計(jì)信息失真

健全的法制是促進(jìn)建筑施工企業(yè)健康運(yùn)行的重要保障，因此，需要加強(qiáng)會計(jì)法的建設(shè)。對于準(zhǔn)則法規(guī)中的某一些定義與釋義要做出精確分析、解釋，對可能出現(xiàn)的各種情況詳細(xì)闡述，指明在不同環(huán)境中的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。要想更好進(jìn)行會計(jì)核算工作，需要防治會計(jì)信息失真，此時要根據(jù)建筑企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。同時要加大法律的懲處與賠償力度，減少會計(jì)工作人員偽造虛假會計(jì)信息的動機(jī)，真正貫徹落實(shí)《新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《新企業(yè)審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定的內(nèi)容，從而為會計(jì)核算工作提供保障。

（二）增強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制意識，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

要做好建筑施工企業(yè)的會計(jì)核算工作，需要加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制工作。建筑施工企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層作為企業(yè)發(fā)展的掌門人，首先就應(yīng)該提高思想認(rèn)識，以身作則，對會計(jì)內(nèi)部控制工作有足夠重視。其次，要對會計(jì)管理負(fù)責(zé)人提出嚴(yán)格要求，實(shí)行責(zé)任一一負(fù)責(zé)制，提高管理人員的責(zé)任感和執(zhí)行力，強(qiáng)化管理人員會計(jì)內(nèi)部控制觀念，在施工建筑企業(yè)中真正貫徹落實(shí)會計(jì)內(nèi)部控制工作。另外，在新經(jīng)濟(jì)形勢下，建筑施工企業(yè)要想獲得平穩(wěn)發(fā)展，需要對金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防控，要建設(shè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對重點(diǎn)工作和重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)因素的排除。根據(jù)建筑企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定科學(xué)有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，使風(fēng)險(xiǎn)防控和會計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（三）夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，確保會計(jì)核算真實(shí)有效

建筑施工質(zhì)量和會計(jì)信息質(zhì)量直接影響到建筑企業(yè)的生存與發(fā)展，因此企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中，一定要做好基礎(chǔ)會計(jì)工作。通過定期培訓(xùn)和嚴(yán)格考核等途徑，提高財(cái)務(wù)人員會計(jì)基礎(chǔ)知識以及相關(guān)操作技能。同時，可以推行信息公開制度，管理者要對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)支出和收入采用合理的方式公諸于眾，讓企業(yè)內(nèi)部工作人員了解到每項(xiàng)資金的來源和去向，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息透明化，并將其作為評價(jià)財(cái)務(wù)管理工作的重要依據(jù)，確保企業(yè)會計(jì)核算真實(shí)準(zhǔn)確。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，要推進(jìn)會計(jì)電算化在企業(yè)會計(jì)核算中的應(yīng)用，能夠優(yōu)化現(xiàn)行的會計(jì)管理核算系統(tǒng)，提高會計(jì)核算工作水平與質(zhì)量。

三、結(jié)束語

第4篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

依據(jù)會計(jì)集中核算制是指省、市、縣（區(qū)）財(cái)政部門成立會計(jì)核算中心，在單位資金財(cái)務(wù)自不變的條件下，取消單位銀行賬戶、會計(jì)和出納，各單位只設(shè)報(bào)賬員，通過會計(jì)委托記賬，對行政事業(yè)單位集中辦理會計(jì)核算和監(jiān)督業(yè)務(wù)，融會計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的會計(jì)委派制形式。實(shí)行會計(jì)集中核算制不僅在實(shí)踐上是可行的，而且具有一定的理論依據(jù)。

1.公共財(cái)政理論。公共財(cái)政理論要求對傳統(tǒng)的財(cái)政職能進(jìn)行調(diào)整和完善，特別是對財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、執(zhí)行方式提出新的要求。財(cái)政應(yīng)該在進(jìn)一步突出保證國家政權(quán)運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，有所為有所不為，明確財(cái)政的進(jìn)入和退出領(lǐng)域，加大社會保障投入、退出競爭性領(lǐng)域。并且，在保證國家機(jī)器和行政職能正常運(yùn)行的同時，做到經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，兼顧社會效益和生態(tài)效益。同時建立一個能夠調(diào)動和激勵各單位、各部門積極性的財(cái)政運(yùn)行機(jī)制和財(cái)務(wù)機(jī)制，及時足額收繳財(cái)政收入，強(qiáng)化財(cái)政宏觀調(diào)控能力，充分發(fā)揮財(cái)政職能，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，合理安排支出。財(cái)會集中核算制正是按照這一理論，從建立行政事業(yè)單位新的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算體制入手，對財(cái)政資金的組織、預(yù)算、分配、執(zhí)行及使用實(shí)行全過程的監(jiān)督，不僅有效防止了財(cái)政資金的損失浪費(fèi)，還為部門預(yù)算和公共財(cái)政改革打下了基礎(chǔ)。

2.所有者財(cái)務(wù)理論。所有者財(cái)務(wù)是指所有者以其對資本或資金的所有權(quán)為基礎(chǔ)，對其所委托的資本經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控，以維護(hù)和獲得自己利益的一種機(jī)制或措施。由于所有者和經(jīng)營者目標(biāo)不一致，信息不對稱，所有者面臨逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。為維護(hù)自己的利益，所有者就必須建立所有者財(cái)務(wù)，對經(jīng)營者進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督和調(diào)控。同時，由于市場機(jī)制無法解決逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)，因此，所有者采取的監(jiān)控措施應(yīng)是非市場性質(zhì)的。

在社會主義初級階段，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，國家、集體、個人的利益存在差異。政府和企業(yè)經(jīng)營者的目標(biāo)并不完全一致，中央和地方各級政府的目標(biāo)也存在一定差異。國家將國有資產(chǎn)委托給國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營，將財(cái)政資金交由各級政府使用和管理，同樣也面臨逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)問題。因此，國家必須采取有效手段對各級行政事業(yè)單位、國有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控。實(shí)施會計(jì)集中制是國家作為所有權(quán)人對財(cái)政資金的委托單位進(jìn)行監(jiān)督的一種有效手段和措施，也是國家作為所有權(quán)人應(yīng)有的權(quán)利。

3.專業(yè)化分工理論。會計(jì)集中核算制利用電子技術(shù)成果，將原來分散在各單位的大體相同的行政事業(yè)單位會計(jì)核算業(yè)務(wù)集中在一起，實(shí)行會計(jì)電算化，由具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的專業(yè)人員進(jìn)行操作，可以提高會計(jì)工作質(zhì)量、提高工作效率，確保會計(jì)信息真實(shí)可靠。

4.成本最小化原理。地方政府的理財(cái)行為作為一種經(jīng)濟(jì)行為，應(yīng)該體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本精神，以盡量少投入獲得盡量多產(chǎn)出，即追求成本的最小化。近幾年來，隨著預(yù)算外資金的進(jìn)一步規(guī)范，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度不斷完善，傳統(tǒng)的地方政府“財(cái)務(wù)分管”的管理模式，越來越暴露出人力成本、財(cái)力成本高的弊端。因此，有必要進(jìn)行改革，把會計(jì)核算這一專業(yè)性強(qiáng)的工作從行政單位中分離出來，建立適合效益財(cái)政需要的新型財(cái)務(wù)管理體制和政府理財(cái)模式。而會計(jì)集中核算制的實(shí)施，就可以用一個機(jī)構(gòu)、十多個會計(jì)代替原有的幾十個會計(jì)機(jī)構(gòu)、幾百個會計(jì)人員的工作，不僅減少了機(jī)構(gòu)，精簡了人員，還節(jié)約了開支和人員經(jīng)費(fèi)，其費(fèi)用支出大大降低。

二、會計(jì)集中核算制的特點(diǎn)

1.集中性。會計(jì)集中核算制一個最突出的特點(diǎn)就是集中性，委托單位所有收支必須圍繞一個主要的組織機(jī)構(gòu)———會計(jì)核算中心進(jìn)行，相關(guān)的支出使用單位和收入征繳單位，通過信息管理網(wǎng)絡(luò)使得每筆收支處理都處于核算中心的賬務(wù)控制之下。通過核算中心對預(yù)算單位會計(jì)核算權(quán)的集中控制，各級政府和財(cái)政部門可以了解本級政府究竟籌集和耗用了多少資金，及時發(fā)現(xiàn)政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中可能出現(xiàn)的潛在問題，可以在不同的公共部門之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資源的宏觀調(diào)控，改善本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)資源在公共部門和私人部門之間的配置狀況。

2.獨(dú)立性。會計(jì)核算中心是經(jīng)省、市、縣（區(qū)）級人民政府批準(zhǔn)成立的，隸屬同級財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)，代表同級人民政府和財(cái)政部門統(tǒng)一集中辦理行政事業(yè)單位的會計(jì)核算和資金結(jié)算業(yè)務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，并由財(cái)政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理，會計(jì)核算中心與行政事業(yè)單位之間是委托與、監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。會計(jì)人員與被納入集中核算的單位無任何直接利益關(guān)系，從而保證了會計(jì)人員與被管理單位之間的相對獨(dú)立性。因此，核算中心的地位和職能的發(fā)揮具有相對獨(dú)立性。

3.綜合性。會計(jì)集中核算制將政府對行政事業(yè)的會計(jì)監(jiān)督和資金監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，并且在資金監(jiān)督的基礎(chǔ)上，保證會計(jì)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，因此具有綜合性。

4.效益性。財(cái)會集中核算制緊扣財(cái)政改革目標(biāo)，突出效益優(yōu)先原則，將集中和分散有機(jī)地結(jié)合。對預(yù)算單位會計(jì)核算的集中是為了加強(qiáng)財(cái)政資金管理，提高資金的使用效益；對財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的分離，是為了加強(qiáng)相互監(jiān)督，提高單位理財(cái)水平。

5.全面性。會計(jì)核算中心的會計(jì)人員對單位的會計(jì)監(jiān)督包括了收費(fèi)、資金結(jié)算、辦公用品采購、工資發(fā)放、零星支出等諸多方面，貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的事前、事中、事后全過程，所以說會計(jì)集中核算制下的會計(jì)監(jiān)督是全方位的、全過程的監(jiān)督，在很大程度上強(qiáng)化了財(cái)政監(jiān)督職能，消除了財(cái)政監(jiān)督的“死角”。

6.一致性。會計(jì)核算中心依據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，對單位實(shí)施統(tǒng)一的會計(jì)監(jiān)督，在監(jiān)督的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、尺度等方面做到一致，可以避免單位之間的不平衡性，有效防止單位搞特殊化。它主要是通過核算中心會計(jì)人員參與單位收支預(yù)算編制、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)確定、財(cái)務(wù)管理制度制定以及對單位日常費(fèi)用支出審核等工作而實(shí)現(xiàn)的。

三、會計(jì)集中核算制的運(yùn)作成效

1.強(qiáng)化了會計(jì)監(jiān)督職能，有利于從源頭上遏制腐敗。實(shí)行集中開戶后，會計(jì)核算過程由“暗箱操作”變成“陽光作業(yè)”。各單位的收支都必須通過會計(jì)核算中心賬戶，在會計(jì)人員的公開監(jiān)督下進(jìn)行。一方面，各試點(diǎn)單位遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識明顯增強(qiáng)，一些超標(biāo)準(zhǔn)、不合理的支出明顯減少。許多單位主動咨詢有關(guān)支出的合理性、合法性，以及具體會計(jì)事項(xiàng)的審批權(quán)限和辦理程序，把鋪張浪費(fèi)、胡支亂花等違紀(jì)行為消除在萌芽狀態(tài)。另一方面，通過中心會計(jì)人員的日常監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)審核，拒付不合理、不合法支出，遏制不正之風(fēng)和腐敗行為的發(fā)生。

2.強(qiáng)化了資金的統(tǒng)一調(diào)度和管理。長期以來實(shí)行的會計(jì)分散核算，存在的主要弊端是資金分散使用，容易使資金在各單位形成沉淀，一方面使資金閑置，另一方面使財(cái)政部門資金緊張、調(diào)度困難。實(shí)行會計(jì)集中核算后，取消了各單位在銀行開設(shè)的賬戶，資金都集中存放在會計(jì)核算中心和統(tǒng)一賬戶上，賬戶資金月平均余額明顯增多，有利于財(cái)政部門對資金的統(tǒng)一調(diào)度和管理。

3.規(guī)范了會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高了會計(jì)信息質(zhì)量。在以前實(shí)行用人單位管理會計(jì)人員的體制下，各單位自行設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、任免會計(jì)人員，并對其進(jìn)行日常管理，會計(jì)人員隸屬于所服務(wù)的單位，只對本單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。財(cái)政部門僅對會計(jì)人員的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等進(jìn)行間接管理。這種管理體制使會計(jì)人員的管理權(quán)與會計(jì)工作的管理權(quán)出現(xiàn)“兩張皮”，造成會計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　?，難以“依法理財(cái)”。實(shí)行會計(jì)集中核算后，將會計(jì)人員的人事權(quán)、工資發(fā)放及業(yè)績評定權(quán)等從單位分離出來，解除了會計(jì)人員的后顧之憂，使會計(jì)人員能夠相對獨(dú)立地行使監(jiān)督職能，敢于對會計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行監(jiān)督。實(shí)行會計(jì)集中核算直接應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件，實(shí)行會計(jì)電算化工作，也促進(jìn)了會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

4.精簡了人員，提高了工作效率。在分散核算體制下，各單位都成立了專門機(jī)構(gòu)，按會計(jì)、出納等工作崗位配備了相應(yīng)的工作人員。實(shí)行會計(jì)集中核算后，各事業(yè)單位不再保留會計(jì)、出納崗位，不僅精簡了人員，而且提高了工作效率。

四、發(fā)展和完善會計(jì)集中核算制的幾點(diǎn)建議

1.進(jìn)一步提高會計(jì)核算中心工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。要加強(qiáng)中心業(yè)務(wù)人員的政治思想和工作作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，寓監(jiān)督于服務(wù)中，樹立良好形象，做到既堅(jiān)持原則，又熱情服務(wù)，幫助集中核算單位理好財(cái)，為財(cái)政把好關(guān)。一是要組織多種形式的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高中心工作人員各方面的素質(zhì)，同時也要做好對報(bào)賬員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；二是加強(qiáng)同集中核算單位的聯(lián)系、溝通，使中心工作人員了解所分管單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為準(zhǔn)確核算和強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督及年終決算工作打好基礎(chǔ)；三是采取走出去的形式，學(xué)習(xí)外地關(guān)于集中核算工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善集中核算工作。

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度。目前核算中心的各項(xiàng)規(guī)章制度是在籌備和運(yùn)行初期制定的，對核算中心業(yè)務(wù)開展起到了有章可循的作用。但隨著集中核算工作進(jìn)一步的深入，為進(jìn)一步搞好集中核算工作，尚需根據(jù)實(shí)際情況不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，并隨著部門預(yù)算的實(shí)施，著手制定切實(shí)可行的各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、制度化。

第5篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

一、構(gòu)建節(jié)約型社會下會計(jì)規(guī)范模式的必要性

會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)、財(cái)政工作的重要基礎(chǔ),會計(jì)工作的優(yōu)劣在很大程度上取決于會計(jì)規(guī)范的科學(xué)性。在創(chuàng)建節(jié)約型社會的今天,要求人類的任何行為都必須從節(jié)約出發(fā),會計(jì)行為也不能例外。目前,我國的會計(jì)規(guī)范在其層次性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性等方面還不能很好地適應(yīng)創(chuàng)建節(jié)約型社會的要求,如何構(gòu)建我國科學(xué)合理的會計(jì)規(guī)范模式是值得我們認(rèn)真研究和思考的問題。

我國從1993年企業(yè)會計(jì)改革開始,會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度之間的關(guān)系,特別是具體會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度的關(guān)系,一直是值得研究的一個重要課題?，F(xiàn)階段,我國有效的會計(jì)規(guī)范有會計(jì)法、會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例、企業(yè)會計(jì)制度、財(cái)政部門的若干規(guī)定和解答等,這些會計(jì)規(guī)范之間有時出現(xiàn)沖突或后者否定前者現(xiàn)象,這些現(xiàn)象的存在導(dǎo)致會計(jì)實(shí)務(wù)工作者對所面臨的問題,無所適從。究其原因,會計(jì)規(guī)范的層次較多,過于復(fù)雜。從層次上講,基本準(zhǔn)則要受會計(jì)法的制約,具體準(zhǔn)則要受會計(jì)法和基本準(zhǔn)則的制約,會計(jì)制度要受會計(jì)法、基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則的三重制約。從會計(jì)法到會計(jì)制度隨著管理層次的增加,溝通的難度和復(fù)雜性也將加大。一道命令在經(jīng)由層次自上而下傳達(dá)時,不可避免地會產(chǎn)生曲解、遺漏和失真,由下往上的信息流動同樣也困難,也存在扭曲和速度慢等問題;其次,眾多的部門和層次也使得計(jì)劃和控制活動更為復(fù)雜,一個在高層顯得清晰完整的計(jì)劃方案會因?yàn)橹饘臃纸舛兊媚：磺迨f(xié)調(diào);另外,隨著層次和管理者人數(shù)的增多,控制活動會更加困難。這樣看來,由于我國會計(jì)規(guī)范的層次較多,會計(jì)規(guī)范在執(zhí)行中存在問題也就不難理解了。這些問題的存在使得會計(jì)管理不夠順暢,不但造成社會資源上的浪費(fèi)還制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、構(gòu)建節(jié)約型社會下科學(xué)合理的會計(jì)規(guī)范模式

構(gòu)建科學(xué)合理的會計(jì)規(guī)范模式符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展對創(chuàng)建節(jié)約型社會的要求。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,必然導(dǎo)致會計(jì)國際化,而會計(jì)國際化很重要的一方面就是會計(jì)準(zhǔn)則的國際化。我國現(xiàn)階段會計(jì)規(guī)范模式總體上講主要是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度并存的雙軌制模式。這種模式使會計(jì)規(guī)范的研究開發(fā)、制定與發(fā)行、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息反饋修訂等成本大大增加,這與新形勢下創(chuàng)建節(jié)約型社會的發(fā)展要求不相符合。隨著我國會計(jì)環(huán)境的變遷,會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的提高,我國的會計(jì)規(guī)范模式必然從雙軌制向單軌制轉(zhuǎn)化,即會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度并存模式向會計(jì)準(zhǔn)則單一模式轉(zhuǎn)變。因?yàn)檫@種模式既符合成本效益原則,又適應(yīng)國際會計(jì)規(guī)范發(fā)展的要求,更體現(xiàn)了新形式下創(chuàng)建節(jié)約型社會對會計(jì)管理行為的要求。會計(jì)準(zhǔn)則的單一模式是節(jié)約型社會下科學(xué)合理的一種會計(jì)規(guī)范模式。

(一)會計(jì)準(zhǔn)則單一模式能大大降低會計(jì)規(guī)范成本,符合成本效益原則

上世紀(jì)80年代初,楊紀(jì)琬、閻達(dá)五兩位教授率先提出“會計(jì)管理”這一新概念,并進(jìn)而論證了會計(jì)的本質(zhì)是以講求經(jīng)濟(jì)效益為核心的管理活動。會計(jì)既然是一項(xiàng)管理活動,其必然講求成本效益,而會計(jì)管理的成本效益又與其管理層次密切相關(guān)。會計(jì)規(guī)范的制定與執(zhí)行必然涉及到相關(guān)的成本和社會效益問題,會計(jì)規(guī)范層次是否科學(xué)合理對會計(jì)規(guī)范的成本有著重大影響。我們從管理學(xué)角度來看會計(jì)管理層次問題,會計(jì)管理層次存在的本身就帶有一定的副作用,層次多意味著費(fèi)用也多。層次的增加勢必要配備更多的管理者,管理者又需要一定的設(shè)施和設(shè)備的支持,而管理人員的增加又加大了協(xié)調(diào)和控制的工作量,所有這些都意味著成本的增加和效益的降低。在一定條件下,減少會計(jì)管理的層次是講求經(jīng)濟(jì)效益的最好方法。會計(jì)規(guī)范向會計(jì)準(zhǔn)則單一模式轉(zhuǎn)化能大大降低會計(jì)規(guī)范的執(zhí)行及其相關(guān)成本,符合成本效益原則。

(二)具體會計(jì)準(zhǔn)則的大量出臺標(biāo)志著我國會計(jì)規(guī)范正向會計(jì)準(zhǔn)則單一模式轉(zhuǎn)化

我國于1992年11月16日國務(wù)院批準(zhǔn)了企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,由財(cái)政部在1992年11月30日頒布,自1993年7月1日實(shí)行,實(shí)現(xiàn)了與國際會計(jì)接軌,最終在2006年初構(gòu)建起一套相對完善的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系。這一體系包括1項(xiàng)基本會計(jì)準(zhǔn)則及38項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則。顯然,會計(jì)準(zhǔn)則在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到的作用越來越重要,我國會計(jì)規(guī)范的走向是用會計(jì)準(zhǔn)則逐步代替會計(jì)制度,具體會計(jì)準(zhǔn)則的大量出臺正標(biāo)志著我國會計(jì)規(guī)范向會計(jì)準(zhǔn)則單一模式轉(zhuǎn)化。

(三)會計(jì)準(zhǔn)則單一模式符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)規(guī)范的新要求

近些年來,我國的經(jīng)濟(jì)得到了很大發(fā)展,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化,必然使會計(jì)發(fā)生重大變革,會計(jì)是社會經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,總是要不斷地適應(yīng)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對會計(jì)亦提出了新的要求。就會計(jì)規(guī)范來說,要求盡量減少其層次使會計(jì)規(guī)范的執(zhí)行更加順暢高效,而我國目前的會計(jì)規(guī)范是一個多層次格局,且缺乏相對的穩(wěn)定性,這樣的會計(jì)規(guī)范不僅是資源上的浪費(fèi),也給實(shí)務(wù)工作者帶來了很多麻煩,其工作效率低下,不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)規(guī)范提出的新要求,改進(jìn)會計(jì)規(guī)范模式使其更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)規(guī)范的新要求。

(四)會計(jì)準(zhǔn)則單一模式能提高會計(jì)工作效率并使會計(jì)規(guī)范執(zhí)行更加順暢

會計(jì)工作的效率受會計(jì)人員素質(zhì)及會計(jì)環(huán)境等因素的影響,而會計(jì)規(guī)范是會計(jì)環(huán)境的重要組成部分。會計(jì)規(guī)范的層次越多,會計(jì)所處的環(huán)境就越復(fù)雜,會計(jì)人員對會計(jì)事項(xiàng)的處理難度就越大,會計(jì)工作的效率就會降低;同時,會計(jì)規(guī)范的多層次有時會使內(nèi)容重疊,這些內(nèi)容若銜接不好甚至出現(xiàn)矛盾,從而導(dǎo)致會計(jì)規(guī)范執(zhí)行不順暢或執(zhí)行錯誤,這不但浪費(fèi)了社會資源,更重要的是影響了企業(yè)對外披露的會計(jì)信息質(zhì)量。會計(jì)規(guī)范若采用會計(jì)準(zhǔn)則單一模式,會計(jì)規(guī)范的層次減少了,會計(jì)工作的效率就會提高,會計(jì)規(guī)范的執(zhí)行就會更加順暢,既節(jié)約社會資源又提高了會計(jì)信息質(zhì)量。

(五)會計(jì)準(zhǔn)則單一模式適應(yīng)了國際會計(jì)規(guī)范發(fā)展的要求

世界上各國采用的會計(jì)規(guī)范模式大體上可分為兩種:一種是以英美等國家為代表的會計(jì)準(zhǔn)則單一模式;另一種是以德法等國家為代表的雙軌制模式。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,德法等國家的會計(jì)規(guī)范模式大有向英美等國家會計(jì)規(guī)范模式轉(zhuǎn)化的趨勢,德國與法國等國家近年來都相繼成立會計(jì)準(zhǔn)則委員會,就證實(shí)了這一點(diǎn)。對于我國,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化,中國經(jīng)濟(jì)逐步融入世界經(jīng)濟(jì)的循環(huán),中國的會計(jì)規(guī)范必然與國際會計(jì)規(guī)范接軌,構(gòu)建適合我國國情的會計(jì)準(zhǔn)則單一模式是適應(yīng)國際會計(jì)規(guī)范的潮流;是全球經(jīng)濟(jì)一體化對會計(jì)規(guī)范模式提出的新要求;是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中會計(jì)規(guī)范改革的必然。

三、構(gòu)建我國會計(jì)準(zhǔn)則單一模式值得關(guān)注的問題

隨著我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的批量出臺,會計(jì)準(zhǔn)則的作用越來越突出,準(zhǔn)則的可操作性和對會計(jì)行為的指導(dǎo)性越來越強(qiáng),會計(jì)規(guī)范由會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度并存的雙軌制模式向會計(jì)準(zhǔn)則單一模式轉(zhuǎn)變的條件也越來越成熟。在我國構(gòu)建適合我國國情的會計(jì)準(zhǔn)則單一模式不能急于求成,在構(gòu)建過程中值得我們關(guān)注以下幾個問題:

第6篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

一、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的概念、特點(diǎn)

1.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的概念。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)，是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的會計(jì)系統(tǒng)，其所需處理的各種數(shù)據(jù)越來越多地以電子形式直接存儲于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)之中，對各種交易中的會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露的會計(jì)活動，是電子商務(wù)的重要組成部分。

2.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)。（1）在線反饋。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，使企業(yè)每一項(xiàng)變動都可以實(shí)時予以反映，當(dāng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時，會計(jì)信息系統(tǒng)可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、企業(yè)外部網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)直接采集有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)會計(jì)和業(yè)務(wù)一體化處理。憑借計(jì)算機(jī)的強(qiáng)大處理能力和網(wǎng)絡(luò)的傳輸能力，信息使用者只要點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可生成所需的會計(jì)信息。（2）全面反映。通過在線訪問，信息需求者可以直接從網(wǎng)上獲取所有企業(yè)開放的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，滿足企業(yè)多方面的需要。（3）實(shí)時分析比較。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，在線數(shù)據(jù)庫包括網(wǎng)上所有企業(yè)的信息，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員可在此基礎(chǔ)上得到同行業(yè)其他企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行分析比較，正確預(yù)測企業(yè)今后的發(fā)展方向。（4）資源共享。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會計(jì)信息將具有更大程度的開放和公開，大量數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)從企業(yè)內(nèi)外有關(guān)系統(tǒng)直接采集，而企業(yè)內(nèi)外的各個機(jī)構(gòu)、部門也可以根據(jù)授權(quán)，通過網(wǎng)絡(luò)直接獲取信息。這樣，網(wǎng)絡(luò)信息通過相互訪問實(shí)現(xiàn)資源共享。（5）方便、靈活，成本低。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)使企業(yè)能夠最大限度地降低信息收集成本、交易成本、審計(jì)監(jiān)督成本和納稅申報(bào)費(fèi)用，從而實(shí)現(xiàn)利潤最大化，吸引更多的投資者和客戶。另外，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會計(jì)軟件能提供多樣化的會計(jì)信息，使用者可以通過模塊化了的會計(jì)程序，靈活選擇多種信息，方便用戶使用。

二、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)的影響

網(wǎng)絡(luò)會計(jì)既是對傳統(tǒng)會計(jì)的繼承，又是對傳統(tǒng)會計(jì)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)不僅包括處理傳統(tǒng)會計(jì)經(jīng)營業(yè)務(wù)，還包括電子單據(jù)處理和電子貨幣結(jié)算等網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營業(yè)務(wù)。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)的影響主要表現(xiàn)在：

（一）對會計(jì)假設(shè)的影響。首先，會計(jì)主體假設(shè)是從空間上限定了會計(jì)工作的范圍。傳統(tǒng)會計(jì)主體是明確而穩(wěn)定的，而網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的主體一一網(wǎng)絡(luò)公司是一個虛擬的公司，它不同于傳統(tǒng)意義上的組織，他們可以沒有場地，沒有確切的辦公地點(diǎn)，同時可根據(jù)任務(wù)的變化，迅速進(jìn)行分合、重組，使會計(jì)核算的空間范圍處于模糊狀態(tài)。因此需要我們轉(zhuǎn)換概念，用相對會計(jì)主體，也就是網(wǎng)上存在的這個臨時組織來代替?zhèn)鹘y(tǒng)會計(jì)主體假設(shè)。其次，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是在傳統(tǒng)會計(jì)中需要在一段時間內(nèi)考慮財(cái)產(chǎn)估計(jì)和費(fèi)用分配等問題而設(shè)立的，但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)會計(jì)主體，一一網(wǎng)絡(luò)公司是一個臨時性組織，進(jìn)行的多是一次易，完成后即解散，使得持續(xù)經(jīng)營假設(shè)自然受到?jīng)_擊。再次，傳統(tǒng)的會計(jì)分期假設(shè)是將信息加工時間劃分為一個個相對獨(dú)立又相互銜接的期間，實(shí)現(xiàn)報(bào)表的連續(xù)性和規(guī)律性。而網(wǎng)絡(luò)公司的交易可以在極短的時間內(nèi)完成并立即解散，所以在一個極短的時間內(nèi)再劃分時間段已無意義，只要把會計(jì)期間與交易期間統(tǒng)一就可解決該問題。

（二）對會計(jì)職能的影響。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)要求會計(jì)職能由核算型過渡到管理型，原來的核算和監(jiān)督職能己不能滿足信息使用者的要求，要創(chuàng)新會計(jì)方法，學(xué)會對各項(xiàng)會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次分析，為會計(jì)管理提供更好的服務(wù)。

（三）對會計(jì)報(bào)表的影響。傳統(tǒng)會計(jì)中，報(bào)表是在一個會計(jì)期間結(jié)束后編制的，無論是動態(tài)報(bào)表還是靜態(tài)報(bào)表都有面向歷史的缺陷，而網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息系統(tǒng)是建立在Internet、Extranet（企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)）和Intranet（企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)）基礎(chǔ)上的，能夠不受時間、地點(diǎn)限制編制實(shí)時動態(tài)報(bào)表。

（四）對會計(jì)手段的影響。傳統(tǒng)會計(jì)是通過紙質(zhì)的憑證、賬簿、報(bào)表反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。和經(jīng)營成果，要受時間、空間的限制。而計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使得獲取會計(jì)信息已無時間、空間限制，電子聯(lián)機(jī)，實(shí)時財(cái)務(wù)報(bào)告將廣泛應(yīng)用，會計(jì)手段將發(fā)生革命性變化。會計(jì)信息的載體由紙張變?yōu)榇沤橘|(zhì)和光電介質(zhì)，這種替代從根本上消除了信息處理過程中對信息分類、加工和利用等技術(shù)的限制，利用同一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)便可供不同的人在不同的地方進(jìn)行信息加工和利用。

（五）對權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響。傳統(tǒng)會計(jì)由于采用持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期等基本假設(shè)，使企業(yè)收入和費(fèi)用的發(fā)生與收到或支付往往不在一個時期，所以采用了權(quán)責(zé)發(fā)生制。但在網(wǎng)絡(luò)會計(jì)中，會計(jì)期間等同于交易期間，所以不存在跨期分?jǐn)偸杖牒唾M(fèi)用的問題，權(quán)責(zé)發(fā)生制也就失去了基礎(chǔ)，應(yīng)采用收付實(shí)現(xiàn)制更合適。

（六）對會計(jì)人員的影響。傳統(tǒng)手工操作條件下，會計(jì)人員主要是進(jìn)行會計(jì)核算，網(wǎng)絡(luò)會計(jì)將要求會計(jì)人員改變其工作方式，不斷適應(yīng)會計(jì)環(huán)境的變化，實(shí)現(xiàn)由核算型會計(jì)向核算管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變，采用聯(lián)機(jī)實(shí)時操作，主動獲取與主動提供相結(jié)合的一種人機(jī)交互式的會計(jì)信息、系統(tǒng)，為會計(jì)信息使用者實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理與決策提供及時、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的信息。

三、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對會計(jì)電算化的影響

會計(jì)電算化與傳統(tǒng)手工處理方法相比其主要優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：減輕了財(cái)務(wù)人員的勞動強(qiáng)度，提高財(cái)務(wù)工作效率和會計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)了會計(jì)職能的轉(zhuǎn)換。但在實(shí)踐中又暴露了一些問題，首先表現(xiàn)在會計(jì)軟件通用性差，核算子系統(tǒng)之間彼此分隔，缺乏會計(jì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)膶?shí)用性、一致性、系統(tǒng)性。其次，一個公司購買的會計(jì)軟件不能與另一個公司購買的其他軟件聯(lián)系在一起，結(jié)果會計(jì)電算化系統(tǒng)往往獨(dú)立于其他子系統(tǒng)，無法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、信息共享、控制管理，不能與其他子系統(tǒng)集成融為一體，形成企業(yè)管理信息系統(tǒng)。另外，隨著世界經(jīng)濟(jì)日趨一體化，對外貿(mào)易增加，國際交流增強(qiáng)，而我國的財(cái)務(wù)軟件還不具備多國語言，而且在會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面有些不符合國際慣例和國際會計(jì)準(zhǔn)則等，不能滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的需要。而網(wǎng)絡(luò)會計(jì)彌補(bǔ)了這些不足，具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）資源共享。網(wǎng)絡(luò)上的計(jì)算機(jī)不僅可以使用本機(jī)資料，還可以任意使用網(wǎng)絡(luò)上其他計(jì)算機(jī)內(nèi)的資料。（2）設(shè)備共享。網(wǎng)絡(luò)化以后，網(wǎng)絡(luò)上的計(jì)算機(jī)可共享服務(wù)器的各種硬件、軟件，特別是一些貴重設(shè)備，提高了資源使用效率和經(jīng)濟(jì)效益。（3）通信快捷、方便。連入網(wǎng)絡(luò)后，可以利用網(wǎng)絡(luò)上各部門計(jì)算機(jī)快捷通訊。（4）公布式處理。一項(xiàng)復(fù)雜的工作可以劃分多個部分由網(wǎng)上的不同計(jì)算機(jī)同時分別處理，從而提高系統(tǒng)的整體性能。

四、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會計(jì)必須解決好的問題及對策

1.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。由于網(wǎng)絡(luò)上任意一臺計(jì)算機(jī)可獲得其他計(jì)算機(jī)的信息資源，所以企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行貿(mào)易時，也，易處于風(fēng)險(xiǎn)之中。因此安全問題是網(wǎng)絡(luò)會計(jì)發(fā)展中面臨的首要問題，必須要有一個安全、可靠的通信網(wǎng)絡(luò)，以保證會計(jì)信息安全迅速地傳遞；其次計(jì)算機(jī)硬件、相關(guān)軟件的安全及性能必須得到有力的保障，以防止硬件、軟件故障和網(wǎng)上黑客的惡意攻擊。計(jì)算機(jī)病毒也是網(wǎng)絡(luò)安全的一大勁敵，要采取適當(dāng)?shù)姆啦《敬胧?。對病毒的防御現(xiàn)在通用的方法是采用防火墻技術(shù)，它可以將包括病毒在內(nèi)的非法入侵訪問抵擋在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之外，從而起到對內(nèi)部信息的保護(hù)作用。對于信息流則普遍采用加密技術(shù)，以防止信息在傳輸過程中被泄密，數(shù)據(jù)加密的主要方法是對稱加密和非對稱加密。超級秘書網(wǎng)

第7篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

不同專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容不同，對實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)要求也不盡相同。眾所周知，會計(jì)是應(yīng)用性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)生必須具有較強(qiáng)的實(shí)際動手能力。因而實(shí)踐教學(xué)對于會計(jì)專業(yè)教育來說，顯得尤為重要。而在現(xiàn)實(shí)的高校會計(jì)教學(xué)中，課堂講授的只是以一般業(yè)務(wù)為主，知識結(jié)構(gòu)重理論、輕實(shí)踐，學(xué)生動手能力較差。1989年，會計(jì)公司在他們出版的白皮書中指出：“必須把重點(diǎn)放在培養(yǎng)全面能力上，只有這樣才能支持一個人一生在執(zhí)業(yè)上的成功?！睘檫_(dá)到這一目標(biāo)，高校在學(xué)生走上工作崗位前，應(yīng)進(jìn)行一定的實(shí)踐教學(xué)，補(bǔ)充理論教學(xué)中的不足。由于社會實(shí)踐存在諸多困難，會計(jì)實(shí)驗(yàn)室對于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力就有著不可替代的作用。因此，如何有效地利用會計(jì)實(shí)驗(yàn)室，以培養(yǎng)全面素質(zhì)的人才，是我國會計(jì)教學(xué)面臨的主要問題。

一、我國會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀及存在問題眾所周知，會計(jì)系統(tǒng)作為一個由相互聯(lián)系、相互制約的若干部分組成的整體。其主要特點(diǎn)表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，會計(jì)系統(tǒng)各組成部分之間存在著密切的聯(lián)系，其中的任何一個因素發(fā)生變化，都會影響到其他因素變化。第二，會計(jì)系統(tǒng)與會計(jì)環(huán)境有著密切的聯(lián)系，并相互作用，會計(jì)系統(tǒng)需要不斷地調(diào)整自己，以更好地適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展和變化。第三，會計(jì)系統(tǒng)本身是一個動態(tài)概念，它處于不斷的發(fā)展和變化之中，但其發(fā)展變化具有一定的規(guī)律性。會計(jì)系統(tǒng)的這些特點(diǎn)，使會計(jì)實(shí)踐教學(xué)更為復(fù)雜。縱觀我國會計(jì)實(shí)踐教學(xué)，主要是兩種方式，一是建立實(shí)習(xí)基地（高校會計(jì)專業(yè)與某一部門或行業(yè)建立長期協(xié)作關(guān)系，會計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前實(shí)習(xí)時由學(xué)校派專業(yè)帶隊(duì)教師長駐實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)），這種方式在我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下是會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的主要方式。當(dāng)時的會計(jì)專業(yè)都在財(cái)經(jīng)類院校開設(shè)，而財(cái)經(jīng)類院校都有主管部門，有的財(cái)經(jīng)院校隸屬于財(cái)政部，有的隸屬于人民銀行，有的隸屬于供銷總社等，在主管部門的指令下，企業(yè)比較容易接受學(xué)生實(shí)習(xí)，且當(dāng)時并不存在“商業(yè)秘密”這一現(xiàn)象的干擾。

二是建立實(shí)驗(yàn)室，編制會計(jì)實(shí)踐教材，在實(shí)驗(yàn)室里指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。從目前來看，這種方式存在兩種傾向，其一是會計(jì)實(shí)踐教材偏重于管理，與財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)或管理學(xué)案例教學(xué)區(qū)別不大（有的會計(jì)實(shí)踐教材模仿哈佛大學(xué)MBA案例教材，將其案例改變企業(yè)名稱，其余全盤照抄）；其二是照搬某一企業(yè)的會計(jì)資料，在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行填制憑證、登記賬簿及編制會計(jì)報(bào)表的簡單的賬務(wù)處理過程。這兩種實(shí)踐教學(xué)方式存在許多困難，具體表現(xiàn)為：

1．實(shí)習(xí)基地難落實(shí)。會計(jì)專業(yè)學(xué)生的社會實(shí)習(xí)環(huán)境大都是企業(yè)、公司或其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)、公司等生產(chǎn)經(jīng)營單位都是一個獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，沒有義務(wù)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)服務(wù)或者不愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí)。其原因：第一，學(xué)生實(shí)習(xí)一般時間都不會太長（兩至三個月），學(xué)生熟悉業(yè)務(wù)之時，也是實(shí)習(xí)即將結(jié)束之際，因此，多數(shù)單位會計(jì)人員都認(rèn)為接受學(xué)生實(shí)習(xí)只會增添麻煩而不愿接受學(xué)生；第二，實(shí)習(xí)單位會計(jì)資料涉及到企業(yè)的一些商業(yè)秘密，不愿意讓學(xué)生接觸，或者一些單位自身會計(jì)工作就不夠規(guī)范，或多或少存在一些問題，更不愿意將其“秘密”暴露給外人；第三，會計(jì)工作一環(huán)扣一環(huán)，哪一個環(huán)節(jié)出錯，都會影響全局，實(shí)習(xí)單位對學(xué)生從事實(shí)際操作不放心；第四，在實(shí)習(xí)過程中，事事都要實(shí)習(xí)單位人員帶領(lǐng)，占用了企業(yè)會計(jì)人員的工作時間，一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)本論文由整理提供效益不佳，自己的事情都沒有處理好，哪有精力指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)；第五，隨著電算化的逐步實(shí)施，學(xué)生社會實(shí)踐的機(jī)會越來越少，困難越來越大。因此，要建立長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地越來越困難。

2．實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)和師資的短缺。我國高校的教學(xué)經(jīng)費(fèi)一直比較緊張，特別是經(jīng)濟(jì)較落后地區(qū)的高校，花在學(xué)生實(shí)習(xí)上的經(jīng)費(fèi)有限，用于實(shí)習(xí)基地建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的經(jīng)費(fèi)就更少。近年來，在改革開放、發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的大潮中，社會上對高素質(zhì)的會計(jì)人才需求旺盛，待遇優(yōu)厚，導(dǎo)致高校會計(jì)學(xué)專業(yè)師資隊(duì)伍流失嚴(yán)重，而隨著形勢的發(fā)展，高校招生的規(guī)模不斷擴(kuò)大，使得在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下普遍采用的由學(xué)校統(tǒng)一安排、教師帶隊(duì)指導(dǎo)的集中實(shí)習(xí)模式變得越來越困難。

3．會計(jì)實(shí)習(xí)資料的不可操作性。在實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)缺乏可操作性時，許多學(xué)校建立了會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，選擇一定的會計(jì)資料進(jìn)行模擬實(shí)習(xí)。但在選擇模擬實(shí)驗(yàn)資料時，有的過于強(qiáng)調(diào)其真實(shí)性，將某一企業(yè)某一時期的會計(jì)資料毫無遺漏地照搬照抄，缺乏代表性，同時也沒有對這些資料進(jìn)行分析、加工整理。由于企業(yè)主體的特殊性，大量的特殊業(yè)務(wù)夾雜其中，使學(xué)生無從下手；另外有些模擬資料與實(shí)際相差較遠(yuǎn)，有的是教師根據(jù)教材編造出一個虛假的企業(yè)和一些缺乏客觀依據(jù)的業(yè)務(wù)，模擬實(shí)驗(yàn)成為會計(jì)作業(yè)的翻版，缺乏真實(shí)感。這些情況都影響了會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的可操作性。

4．過分強(qiáng)調(diào)會計(jì)核算，忽視會計(jì)監(jiān)督和會計(jì)分析，使學(xué)生所學(xué)知識達(dá)不到全面實(shí)習(xí)的要求。目前的會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)基本都是要求學(xué)生完成“填制憑證―登記賬簿―編制報(bào)表”的循環(huán)，即依據(jù)原始憑證填制記賬憑證，再根據(jù)記賬憑證登記賬簿，最后根據(jù)賬簿記錄編制會計(jì)報(bào)表。學(xué)生只是按部就班地根據(jù)課堂上教師所講授的內(nèi)容進(jìn)行處理，缺少了“審核、監(jiān)督”以及對所得會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及管理等重要環(huán)節(jié)，使學(xué)生在觀念上沒有或淡化了“審核”這一重要的工作，這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生在審核或分析能力上缺乏實(shí)踐知識。

5.實(shí)習(xí)質(zhì)量低下。大多數(shù)高校會計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師是由專業(yè)教師或?qū)嶒?yàn)員擔(dān)任，其中有些教師從未從事過會計(jì)實(shí)際工作，未親身經(jīng)歷具體的業(yè)務(wù)環(huán)境，在模擬實(shí)驗(yàn)過程中也只能靠自己的課本知識和能力進(jìn)行感知，其指導(dǎo)與解釋缺乏真實(shí)性和權(quán)威性。另外，學(xué)生實(shí)習(xí)時間多安排在大四上或大四下學(xué)期，這一段時間內(nèi)，學(xué)生正處于為聯(lián)系工作單位而奔波階段，沒有太多心思花在學(xué)習(xí)上；也有部分學(xué)生工作單位落實(shí)后，趁在走上工作崗位前，好好享受一下如此“長假”，因而在實(shí)習(xí)時，只是應(yīng)付而已，使會計(jì)實(shí)驗(yàn)課程達(dá)不到應(yīng)有目的。

二、改進(jìn)當(dāng)前會計(jì)實(shí)驗(yàn)課程的對策在郭強(qiáng)華、邱蕓對全國14所重點(diǎn)大學(xué)會計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀評估及改革方向的調(diào)查報(bào)告[1]中列出的“實(shí)務(wù)模擬－作案例－在老師指導(dǎo)下閱讀書籍－作習(xí)題－寫論文”選項(xiàng)中，有33.13％的人選擇“實(shí)務(wù)模擬”和28.77％的人選擇“作案例”，反映學(xué)生實(shí)用主義傾向明顯。但基于我國會計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)困難的現(xiàn)狀，結(jié)合會計(jì)教育應(yīng)培養(yǎng)既能滿足當(dāng)前社會需要，又具有發(fā)展?jié)撃艿膹?fù)合型會計(jì)學(xué)人才的目標(biāo)，針對上述存在的具體問題，筆者認(rèn)為應(yīng)在高校加強(qiáng)會計(jì)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)；同時在單位實(shí)習(xí)困難的情況下，重視會計(jì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)及會計(jì)實(shí)驗(yàn)課程的開設(shè)，雙管齊下。

具體地，應(yīng)在以下幾方面加大實(shí)施力度：第一，建立長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地。高校在環(huán)境可能的情況下，與社會上的企業(yè)聯(lián)營，建立一批協(xié)作單位特別是與企業(yè)單位協(xié)作，也可與會計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合，讓學(xué)生有計(jì)劃、分期分批地去鍛煉、實(shí)習(xí)，或?qū)W校開辦企業(yè)。目前高校普遍采用后勤管理社會化的模式，后勤集團(tuán)采用企業(yè)化管理方式，學(xué)?？膳c校辦企業(yè)或后勤集團(tuán)公司聯(lián)系，吸收部分教師和學(xué)生參與日常管理，運(yùn)用所講所學(xué)知識對企業(yè)隨時進(jìn)行診斷和剖析。校辦企業(yè)與社會其他企業(yè)不同，與高校有千絲萬縷的聯(lián)系，教師和學(xué)生參與企業(yè)管理，既為企業(yè)節(jié)省了人工費(fèi)用，又使教師和學(xué)生有了鍛煉的機(jī)會。第二，解決有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)師資短缺問題。改善會計(jì)師資隊(duì)伍的狀況，不能片面強(qiáng)調(diào)覺悟和奉獻(xiàn)，而應(yīng)真正建立一種有效機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才成為會計(jì)教師，并不斷培養(yǎng)、提高其能力和素質(zhì)，更新其專業(yè)知識。這種機(jī)制應(yīng)包括兩方面：一是從精神和物質(zhì)兩方面吸引高素質(zhì)人才進(jìn)入高校。二是培養(yǎng)現(xiàn)有會計(jì)教師的業(yè)務(wù)能力，更新教師知識。而對從事實(shí)踐教學(xué)的會計(jì)教師，除注重其理論水平以外，還應(yīng)注重其實(shí)際業(yè)務(wù)的處理能力。除與專業(yè)任課教師一樣要強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)水平以外，還應(yīng)建立以實(shí)踐教學(xué)為主的教師評價(jià)體系，獎勵從事實(shí)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)、注重實(shí)踐的教學(xué)發(fā)展、運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新的教師；在培養(yǎng)年輕教師攻讀更高學(xué)位同時，鼓勵從事管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的教師在企業(yè)界兼職，以便更好地從事會計(jì)實(shí)踐教學(xué)。有的高等院校鼓勵從事會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的教師要具備“雙師”（講師和會計(jì)師或注冊會計(jì)師）資格，這樣在會計(jì)實(shí)踐教學(xué)過程中能對學(xué)生提出的問題有針對性地解釋，并利用自己在以往的會計(jì)工作中存在各種會計(jì)理論中沒有解釋到的現(xiàn)象，設(shè)置在不同的會計(jì)環(huán)境提出不同的問題，以供學(xué)生進(jìn)行判斷和理解。在有條件的情況下，聘請有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員指導(dǎo)會計(jì)實(shí)踐課程。如聘請退休會計(jì)人員，或臨時邀請?jiān)诼殨?jì)人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)，以增加會計(jì)工作的現(xiàn)場真實(shí)感，增強(qiáng)學(xué)生的感染力，提高會計(jì)實(shí)踐課程的效果。

第三，按規(guī)定程序搜集、整理會計(jì)實(shí)驗(yàn)所需材料，力求所選資料具有代表性、全面性、合理性。首先，要解決目前會計(jì)實(shí)踐重核算、輕審核、輕監(jiān)督、輕分析和不重視管理的現(xiàn)狀，可以在準(zhǔn)備的實(shí)習(xí)資料中，有意加入一些不合法、不合理的原始憑證，如假發(fā)票、違規(guī)提取現(xiàn)金及納稅申報(bào)表中故意隱瞞應(yīng)稅所得額等，也可故意設(shè)置一些憑證要素不齊全或手續(xù)不符合要求的資料，如在發(fā)票中大小寫金額不同、報(bào)銷憑證中無經(jīng)手人或證明（驗(yàn)收）人簽字等等。用這些外露或隱含的有問題的資料，去培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、挖掘問題的能力，引發(fā)學(xué)生對這些問題的重視并及時處理。但針對這一問題應(yīng)謹(jǐn)慎從事，以避免引起誤解（有的學(xué)生對沒有發(fā)現(xiàn)的問題會認(rèn)為是正確的憑證）。這就需要實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師除具備會計(jì)核算教學(xué)經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)具有一定的會計(jì)分析、會計(jì)審核及會計(jì)管理能力。其次，建立一套系統(tǒng)的會計(jì)核算原始資料，其中包括一部分不符合要求的原始憑證，在會計(jì)專業(yè)本科生大二下學(xué)期完成基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)和中級會計(jì)學(xué)等相關(guān)課程后，進(jìn)行會計(jì)核算的簡單處理：填制和審核會計(jì)憑證、登記賬簿及編制會計(jì)報(bào)表。在大三完成審計(jì)學(xué)課程的學(xué)習(xí)后，再對已完成的核算體系進(jìn)行審查，從中發(fā)現(xiàn)不合理、不合法或不真實(shí)的業(yè)務(wù)，并寫出審計(jì)報(bào)告。超級秘書網(wǎng)

在大四上學(xué)期結(jié)束進(jìn)入單位實(shí)習(xí)前，已完成整個會計(jì)學(xué)科體系課程的學(xué)習(xí)，可以要求學(xué)生對前面的會計(jì)資料運(yùn)用所學(xué)的財(cái)務(wù)管理學(xué)和管理會計(jì)學(xué)知識，對該企業(yè)的財(cái)務(wù)決策（籌資方式和投資方向）或企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行診斷，提出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題。另外，會計(jì)實(shí)驗(yàn)資料應(yīng)是在實(shí)際工作資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過綜合加工整理而確定的，要考慮會計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、全面性、代表性和邏輯性，對企業(yè)銷各個階段涉及各方面經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行整理，對一些特殊業(yè)務(wù)根據(jù)其發(fā)展的規(guī)律進(jìn)行有客觀依據(jù)的虛構(gòu)。編制一套完整的涉及各方面經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的模擬實(shí)習(xí)資料，隨著國家經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整，會計(jì)法規(guī)和會計(jì)核算制度根據(jù)國際會計(jì)慣例的不斷變更，對實(shí)習(xí)資料要不斷進(jìn)行修改，使其日趨完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭強(qiáng)華,邱蕓.全國十四所重點(diǎn)大學(xué)會計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀評估及改革方向的調(diào)查報(bào)告[J].財(cái)會世界2001,(6).

第8篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

人力資源會計(jì)就是正確核算勞動者的能力，對人力資源的投資支出按照其取得、維護(hù)、開發(fā)過程中的實(shí)際耗費(fèi)入賬，并根據(jù)收益期加以計(jì)量。投資支出主要包括以下幾個部分。

1.1人力資源取得支出

它指的是人力資源的開支，以便發(fā)生獲得業(yè)務(wù)。具體分為三種：招聘開支，以吸引求職者產(chǎn)生的費(fèi)用;選拔開支是需要在選擇工作人員應(yīng)招時，所產(chǎn)生的費(fèi)用;就職開支是指員工被聘用后安排合適的位置時產(chǎn)生的費(fèi)用。

1.2人力資源開發(fā)支出

指企業(yè)為提升員工的專業(yè)素質(zhì)及崗位技能而發(fā)生的各項(xiàng)支出。例如，崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。

1.3各項(xiàng)支出的計(jì)量方法

以上三種支出，收益期超過一年以上的才能予以資本化。一般來說，將人力資源取得支出和開發(fā)支出予以資本化，維護(hù)支出直接計(jì)入當(dāng)期損益，如果一次性維護(hù)支出金額較大，也可以計(jì)入待攤費(fèi)用，分期計(jì)入損益。

2人力資源會計(jì)的核算

人力資源成本會計(jì)是傳統(tǒng)會計(jì)處理的費(fèi)用和相關(guān)的人力資源費(fèi)用分別核算和資產(chǎn)的處理。在會計(jì)科目上可以設(shè)置“人力資源取得成本”、“人力資源開發(fā)成本”、“人力資源使用成本”、“人力資源取得成本攤銷”、“人力資源開發(fā)成本攤銷”及“人力資源損益”等科目進(jìn)行會計(jì)核算。例如，企業(yè)招聘員工時發(fā)生各項(xiàng)屬于資本性支出的人力資源取得成本10000元，會計(jì)分錄如下：借：人力資源取得成本10000元貸：銀行等10000元例如，企業(yè)對招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，支付各項(xiàng)費(fèi)用8000元，會計(jì)分錄如下：借：人力資源開發(fā)成本8000元貸：銀行等8000元例如，企業(yè)對企業(yè)員工每月發(fā)放工資100000元，各項(xiàng)福利7000元。月末直接進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。會計(jì)分錄如下：借：人力資源使用成本107000元貸：應(yīng)付工資100000元應(yīng)付福利費(fèi)7000元借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等97000元制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等10000元貸：人力資源使用成本107000元月末攤銷應(yīng)計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用的屬于資本性支出的人力資源取得成本2000元和人力資源開發(fā)成本4000元。會計(jì)分錄如下：借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等5000元制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等1000元貸：人力資源取得成本2000元人力資源開發(fā)成本4000元“人力資源損益”科目用于核算企業(yè)員工變動而產(chǎn)生的損益，期末直接結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中人力資源會計(jì)需要把企業(yè)人力資源信息傳遞給信息使用者。人力資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中單獨(dú)列示，所有者權(quán)益中增設(shè)“人力資本”項(xiàng)目，在利潤表中增設(shè)人力費(fèi)用，作為營業(yè)利潤的減項(xiàng)。企業(yè)還需在會計(jì)報(bào)表附注中揭示企業(yè)人力資源的各項(xiàng)狀況。

3人力資源會計(jì)如何在我國加以運(yùn)用

第9篇：會計(jì)實(shí)踐論文范文

一、國有資產(chǎn)管理會計(jì)監(jiān)管的現(xiàn)實(shí)意義

企業(yè)之所以加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理，其最終就是為了使國有企業(yè)資產(chǎn)能夠增值保值，并優(yōu)化國有企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，在確保公有制經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位之下，提高社會生產(chǎn)力，促進(jìn)社會市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。所以，對于國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管就必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)改善，才能使資產(chǎn)管理有所保障。

在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體系不斷完善的背景之下，國有資產(chǎn)管理面臨著重要考驗(yàn)，而對于企業(yè)國有資產(chǎn)建立現(xiàn)代化管理體系和提高會計(jì)監(jiān)督管理就顯得尤為重要。一方面，國有資產(chǎn)對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有其重要性作用，尤其是在會計(jì)部門進(jìn)行成本核算時，國有資產(chǎn)就是其核算內(nèi)容，所以，就必須處理好會計(jì)審計(jì)及其監(jiān)督管理工作，這是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。另一方面，管理好國有資產(chǎn)及必須加強(qiáng)會計(jì)部門監(jiān)管工作，進(jìn)行合理的安排，這為企業(yè)生存發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。最后，會計(jì)監(jiān)管工作必須以維護(hù)企業(yè)的根本利益為基本職能，才能真正實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的現(xiàn)代化管理。

二、國有資產(chǎn)管理會計(jì)監(jiān)管現(xiàn)存問題

（一）會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不完善、制度不健全

為了實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)管目的，應(yīng)該確立會計(jì)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國對于上市公司雖然已經(jīng)推行新的會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，但是，并沒有徹底的廢除掉企業(yè)舊的跨級與行業(yè)制度等專業(yè)核算方式。所以，在建立會計(jì)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)上，我國處于新舊會計(jì)準(zhǔn)則并存的模式。這樣就導(dǎo)致了會計(jì)監(jiān)管沒有相對統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對于企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量也產(chǎn)生極大的影響。而會計(jì)信息質(zhì)量受到影響甚至?xí)萍s企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，不僅對會計(jì)監(jiān)管的效果和效率產(chǎn)生負(fù)面作用，更是阻礙了我國集體經(jīng)濟(jì)的全面提升。所以，完善會計(jì)監(jiān)管制度勢在必行。

（二）政府、單位監(jiān)管不足，制度或落實(shí)不到位

對于國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管工作，一直是政府的重要職能所在。然而，我國雖然不斷提高國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管力度，但實(shí)施起來仍有不足之處。一方面，會計(jì)監(jiān)管的監(jiān)督功能相互交叉，分散管理，并沒有形成統(tǒng)一的監(jiān)督管理。另一方面，由于監(jiān)督具有多樣性，所以對于設(shè)定目標(biāo)的監(jiān)督就很難重視起來，而政府單位監(jiān)督力度相對缺乏，就導(dǎo)致了監(jiān)督弱化的問題。最后，由于在實(shí)施會計(jì)監(jiān)管時，部分執(zhí)法人員缺乏法制觀念，職業(yè)道德修養(yǎng)較差，在執(zhí)法過程中帶有較大的主觀隨意性，使得監(jiān)督制度不能準(zhǔn)確落實(shí)。種種跡象表明，政府、單位應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督管理能力，才能適應(yīng)當(dāng)展。

（三）內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任未能落實(shí)

企業(yè)國有資產(chǎn)的會計(jì)監(jiān)管不僅需要政府加強(qiáng)監(jiān)管力度，更重要的是完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管。目前，我國企業(yè)國有資產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)管仍存在較多問題，內(nèi)部監(jiān)管的設(shè)置如同虛設(shè)，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任也沒有真切落實(shí)。比如企業(yè)已建立了監(jiān)事會和審計(jì)委員制，但在對于企業(yè)經(jīng)營是否具有合法科學(xué)性、會計(jì)信息披露是否真實(shí)等提出相關(guān)性措施時，監(jiān)事會并沒有認(rèn)真的審視其建議和采納，使內(nèi)部監(jiān)管流于形式，而另一方面，內(nèi)部會計(jì)人員也具有其局限性。比如企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管人員為了謀取私人利益，擅自修改報(bào)表數(shù)據(jù)，調(diào)減利潤數(shù)據(jù)等造假行為，又或是出入會計(jì)行業(yè)的新人，對會計(jì)法律法規(guī)規(guī)定掌握度不夠，就導(dǎo)致了會計(jì)信息質(zhì)量有所下降，無法保證國有資產(chǎn)的安全性。

（四）對國有資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠，重視程度不夠

目前來看，國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管不足，還緣由于企業(yè)對國有資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠深刻，重視程度也明顯不足，比如有的認(rèn)為社會主義公有制財(cái)產(chǎn)是屬于整體權(quán)益的，資產(chǎn)是否能夠保存完好與自己無關(guān)，又或者是有的企業(yè)認(rèn)為只要公司沒有貪污，就是資產(chǎn)流失也無所謂。且對于資產(chǎn)流失的問題，卻沒有做出明確的追查，也缺少經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究，所以，在這種情況下，就容易造成企業(yè)和個人對國有資產(chǎn)的管理不夠重視，阻礙了企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的資源配置，在一定程度降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致國有資產(chǎn)問題愈發(fā)凸顯。

三、加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)管理會計(jì)的監(jiān)管措施

（一）加大政府監(jiān)管力度

加大政府監(jiān)督力度，建立國有資產(chǎn)會審機(jī)制對于加強(qiáng)國家的會計(jì)監(jiān)管力度有重要作用。審計(jì)機(jī)關(guān)的設(shè)立是依據(jù)法律法規(guī)而行使的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，具有客觀獨(dú)立性。所以，提高審計(jì)機(jī)關(guān)對國有資產(chǎn)的管理的會計(jì)監(jiān)管，是有效保障會計(jì)監(jiān)督有效進(jìn)行的重要手段。政府必須不斷完善監(jiān)督管理體系，將保護(hù)國有資產(chǎn)的安全作為基本的監(jiān)督職責(zé)所在，正確發(fā)揮政府的監(jiān)督職能，以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的增值保值為根本目標(biāo)，建立與國家相適應(yīng)的審計(jì)監(jiān)管制度，正確劃分各項(xiàng)監(jiān)管職能所在才是行之有效的方法。

（二）健全制度，落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管

企業(yè)進(jìn)行內(nèi)控的最主要方法就是完善會計(jì)監(jiān)督。所以，企業(yè)應(yīng)該充分利用各機(jī)構(gòu)的職能來提升企業(yè)的機(jī)構(gòu)治理。一方面，企業(yè)應(yīng)該建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，保障企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督擁有良好的控制環(huán)境；另一方面，擁有國有資產(chǎn)的企業(yè)必須按照現(xiàn)代企業(yè)的制度發(fā)展要求，切實(shí)完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，并充分發(fā)揮法律所賦予的職責(zé)所在，明確企業(yè)各部門的職能，防止企業(yè)決策者出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)和錯誤的經(jīng)營策略，所以，企業(yè)只有健全會計(jì)監(jiān)督制度，真正落實(shí)內(nèi)部監(jiān)管，才能保護(hù)國有資產(chǎn)，提高企業(yè)機(jī)構(gòu)治理的有效。

（三）加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)控制

加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)控制，是企業(yè)國有資產(chǎn)會計(jì)監(jiān)管的有效方法之一。企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)、策略條件，引進(jìn)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理核算和資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)辦公軟件。將國有資產(chǎn)的相關(guān)管理流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)嵌入財(cái)務(wù)軟件當(dāng)，以解決手工做賬較為粗糙的問題。最后，企業(yè)也應(yīng)該將采購、驗(yàn)資、固定資產(chǎn)使用和報(bào)廢處理等嵌入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)之中，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，這不僅利于資產(chǎn)的保護(hù)，還能夠防止資產(chǎn)管理貪污舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

（四）建立崗位責(zé)任制

建立崗位責(zé)任制，具有保障會計(jì)監(jiān)管有效進(jìn)行的功能和作用。所以，企業(yè)的監(jiān)管崗位應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部審計(jì)委員會，是監(jiān)管人員具有客觀獨(dú)立性，保持其工作地位。針對企業(yè)會計(jì)信息存在的存缺陷，給予直接向監(jiān)事董事會報(bào)告的權(quán)力，保障監(jiān)管信息能夠有效暢通。并通過財(cái)務(wù)的業(yè)績衡量指標(biāo)，例如總資產(chǎn)收益率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)反映企業(yè)的資產(chǎn)的綜合利用效果如何，再結(jié)合會計(jì)監(jiān)管的相關(guān)人員工作情況，進(jìn)行績效考核，將企業(yè)的目標(biāo)和個人有效的統(tǒng)一起來。