計劃生育會議記錄精選(九篇)
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第1篇：計劃生育會議記錄范文
一、以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室繁雜工作。
辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,不得不放下手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,原本計劃要完成的工作經常要利用休息時間來做。另外有時機關會議較多，例如開專題會期間，幾個專題會連續(xù)開，工作時間全用來開會做記錄，而會后的會議紀要整理下發(fā)有時效性，不能拖，我就把一些文字工作帶回家去做。辦公室行政辦公人手少,工作比較繁瑣，對此，我首先思想到位，樹立踏實的工作態(tài)度，對領導交辦的臨時性任務、對部門之間遇到其他同事來查閱文件或是復印文件等,都會及時辦妥；下屬機構遇到問題來咨詢或者要求幫助,都會第一時間解答與解決，認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展。
二、盡心盡責,做好本職工作。
1、公文傳閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2、規(guī)范公文處理。為進一步加強企業(yè)管理，規(guī)范公司公文的收發(fā)工作，提高辦公效率，制定下發(fā)了《__公司公文處理辦法》，針對公文辦理中的收文辦理和發(fā)文辦理兩大部分，從公文辦理、管理、整理、歸檔等一系列的工作，做了詳細的規(guī)范。20__年上半年截止6月30日，__公司共編發(fā)文號至__號。除認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作外，對分公司所有的文件整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。
3、認真做好行政文秘工作。協助辦主任草擬行政文件和其它等文字工作；負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉；對每周列會和其它各種辦公會議及專題會，認真記錄，會后及時整理會議記錄,并發(fā)送公司領導及各部門傳閱，上半年共記錄、整理提煉會議紀要__期，其中包括各項專題會__期；對會議有關重要決議的實施督辦；日常工作中及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神；配合協助辦主任建立了公司辦公體系文件，體系文件包括：總則、辦公管理、公文處理、公章管理、節(jié)能管理、后勤物資管理、計算機及辦公設備管理、固定資產管理、計生管理、食堂管理等十部分，鑒于合同管理的重要性，另出管理辦法進一步補充、完善；日常辦公中進一步規(guī)范機關科室文印管理工作，做了復印情況登記表、辦公耗材領用登記表等，及時記錄。較好完成辦公室文秘職責工作。
4、認真做好計生工作。一是與下屬各單位簽訂了計生目標管理責任書，成立了公司計劃生育工作領導小組，并下發(fā)20__年__公司計劃生育工作安排。二是按公司要求建立健全統計報表制度、信息通報制度、制度、流動人口管理等各項規(guī)章制度。認真做好“四簿兩表”的填寫工作。根據公司要求，及時將統計信息數據匯總并進行信息反饋，按規(guī)定報送報表。三是利用宣教文化陣地，開展形式多樣的宣教活動，宣傳新型生育文化和計劃生育的基本國策，引導職工樹立新型婚育觀念。四是根據上級有關安排精神，我公司在20__年“六一”兒童節(jié)期間，以“迎奧運，我參與，我奉獻，我快樂”為主題，認真開展了人口與計劃生育宣傳活動。為獨生子女購買了慰問物品，對獨生子女家庭進行了慰問，進一步體現了對獨生子女地關愛和關注
。5、合同管理逐步規(guī)范。建立了合同管理總臺帳，細分為：建筑合同、采購合同、租賃合同、其它合同四大類，分別進行登記。出臺了公司合同管理辦法，并做了公司合同評審表和合同評審情況記錄表。
總結上半年的工作，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但存在許多差距與不足。例如：工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自己本職的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先；工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動。
第2篇：計劃生育會議記錄范文
一、“三結合”目標任務
全鎮(zhèn)共計201戶。其中：鎮(zhèn)和市規(guī)劃局共同幫扶任務為18戶（其中：幫帶戶12戶、新增戶6戶）、鎮(zhèn)和縣人大辦共同幫扶任務為18戶（其中：幫帶戶12戶、新增戶6戶）、各村和社區(qū)175戶。鎮(zhèn)、村和市規(guī)劃局、縣人大辦分別“柏嶺村、民權村”新建一個基地，在基地范圍內選擇1-2戶計生困難戶進行特別幫扶，優(yōu)先將獨生子女傷殘家庭優(yōu)先納入“三結合”幫扶對象。每戶不少于500元的幫扶資金，連續(xù)幫扶不少于3年。
二、“三結合”幫扶要求
（一）聯系市、縣級計生“三結合”幫扶部門。在幫扶工作中，按照“六個一”標準落實。即：建一個幫扶基地、建一個幫扶基地標識排、每季度開展一次幫扶活動、新增戶門前要有一個門牌標識、通過幫扶確保每一戶人平增收500以上、幫扶區(qū)無一戶政策外生育。
（二）開展“三結合”工作要善于有機開展“四個結合”。要與創(chuàng)建“生育文化大院”、“計生中心戶”活動和幸福家庭相結合起來，要與新農村建設相結合起來，要與產業(yè)結構調整相結合起來，要市縣開展的“轉變作風密切聯系群眾”相結合起來，使計生“三結合”工作開展的有聲有色。
三、“三結合”目標考核。
計生“三結合”納入鎮(zhèn)對村目標考核內容，實行專項考核，考核結果納入年終目標考核獎勵。對領導不重視、工作不到位、幫扶資金不落實部門，扣減目標考核分值。
（一）業(yè)務資料。建立“三結合”領導機構、年初幫扶計劃、幫扶會議記錄、兩戶花名冊（新增戶、幫帶戶）、新增戶協議、上報3篇信息調研文章、半年和年終總結（交計生局）。
（二）幫扶工作。年內活動不少于4次（看活動記錄）、與新增戶結對幫扶（看協議卡）、為幫扶戶辦實事（看發(fā)票、花名冊記錄）、幫扶新基地標識牌、新增戶門前標識牌、幫扶、獨生子女特別困難家庭戶（看發(fā)票）。
（三）幫扶效果。鎮(zhèn)村要全力協助縣人大辦完成計生年度目標任務，幫扶片區(qū)內無政策外生育，受幫扶群眾年度內人平增收500元以上，群眾的婚育觀念切實轉變。
（四）鎮(zhèn)、村全力協助市規(guī)劃局建立柏嶺村的“三結合”幫扶工，標準按照市上和市規(guī)劃局的要求建立建設好。協助縣人大辦在建設民權村“三結合”幫扶基地，具體按照縣的標準和人大辦的要求落實。
第3篇：計劃生育會議記錄范文
為讓誠信計劃生育工作理念能在群眾思想上和諧、順利地開展，更快更好地推動和落實此項工作，特制定本實施方案。
以穩(wěn)定低生育水平、建立廣大群眾自覺參與和實行計劃生育的基層群眾自治長效機制為重點，進一步深化計劃生育村(居)民自治的進程，創(chuàng)建誠信型計劃生育基礎，引導群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督，構建鄉(xiāng)與村(居)委、村(居)委與居民，居民和居民之間的和諧氛圍。開展誠信計生工作，以促進人口計生工作思路和方法的根本轉變，實現人口計生工作重心下移，形成多數人做少數人工作，群眾自我教育、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督的計劃生育工作格局。
今年全面開展誠信計生工作，全鄉(xiāng)有90%的村(居)開展誠信計生工作。通過開展誠信計生工作，不斷總結經驗，培育和樹立一批誠信計生示范村(社區(qū))，全面推進人口和計劃生育基層群眾自治工作，在全鄉(xiāng)實現人口和計劃生育基層群眾自治新格局。
(一)制定工作方案。我鄉(xiāng)結合實際，一是成立了領導班子。鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的誠信計生工作領導小組。五個行政村和一個社區(qū)也相應成立了誠信計生工作領導小組。二是加大宣傳力度，鄉(xiāng)誠信計生辦公室同志負責制作專門標語大型3幅;書寫標語每村20幅共120幅;發(fā)宣傳單全鄉(xiāng)每戶1張共1160張;每個月各村民小組分別開院壩會一次，小組長將會議記錄交到各村誠信計生工作辦公室存檔。三是鄉(xiāng)誠信計生辦公室工作人員負責全鄉(xiāng)六個小組的誠信計生工作開展情況，并及時向黨委匯報階段性地工作進展狀況。四是各村要將誠信計生工作與“陽光計生”、創(chuàng)建計劃生育村民自治合格村、爭創(chuàng)國家人口計生基層群眾自治示范村(居)活動有機結合起來，采取有力措施，精心組織，確保誠信計生工作開展達90%，并取得實效。五是建立誠信計生檔案，實現一組一卷。
(二)建立完善各項制度。一是根據權利與義務對等的原則，結合群眾需求，按照程序，組織修改、各村分別制訂《計劃生育村民自治章程》、《計劃生育村規(guī)民約》。在充分自愿的情況下，目前和育齡群眾簽定了《誠信計生雙向承諾》和《誠信計生承諾協議書》共880份，并保證今后每新增戶一戶新簽定一份協議書。二是履行承諾，鄉(xiāng)計生辦和村(居)民委員會向已婚育齡群眾承諾依法兌現實行計劃生育的相關權利;已婚育齡群眾承諾自覺按政策生育，落實避孕節(jié)育措施，不違反誠信協議。三是明確村“兩委”工作職責、群眾實行計生的權利義務及其待遇，建立健全計生服務與管理工作制度。四是在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，誠信計生小組每個成員自覺履行《協議書》中規(guī)定的義務。參加誠信小組并守約的計劃生育家庭優(yōu)先享受有關獎勵優(yōu)惠政策及協議中政府、村(居)委承諾的激勵措施，形成自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的運行機制。
(三)開展誠信計生的基本原則。一是鄉(xiāng)主指導，村(居)為主。鄉(xiāng)黨委、政府要加強對誠信計生工作的指導，建立“村(居)支部書記、村(居)委主任負總責，村(居)計生專干具體抓，村民小組配合抓”的村級計生層級管理機制。加強對村級計生干部的業(yè)務培訓和學習，履行好宣傳員、服務員、信息員、管理員的職責。二是兌現政策，落實獎扶。嚴格落實法律法規(guī)規(guī)定和各級政府制定的獎勵、扶助、救助政策，政府和村(居)委要帶頭講誠信，落實對誠信計生戶優(yōu)先、優(yōu)惠、扶待等激勵政策，確保誠信計生戶政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障。帶頭兌現承諾，以政府的公信力推進誠信計生工作。三是陽光政務，村務公開。即：服務事務公開、優(yōu)惠政策公開，村(居)委會事務公開、監(jiān)督電話公開，要將計劃生育村居民自治章程、計劃生育村(居)規(guī)民約、誠信計生三方承諾內容、誠信協會(小組)網絡等上墻，接受群眾監(jiān)督。
第4篇：計劃生育會議記錄范文
一、積極學習，不斷開拓
在思想上，我部同志積極學習了“三個代表”的重要思想，積極參加了 委組織“植樹”和中心組織的“兩思”教育活動，并結合本職本崗的實際進行討論，不斷提高認識，做好工作；組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國建國56周年的文藝演出；出版了公司黑板報期；組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績優(yōu)良。
二、考核工作方面
認真做好公司干部職工的績效考核工作。在完成2008年的年度考核后，繼而進行了2009年第一季度的工作考核，在公司領導的帶領下，參加了每個部室的工作小結，了解掌握部門領導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展。
三、人力資源的管理和調配方面
1.為了實現中心對服務公司的“減員增效”的目標，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉向由社會化服務機構承擔，使服務公司的臨時工大幅減少 人；同時重新調整核定臨時崗位的設置，使原來多人的臨時工隊伍減至 人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時為公司 名同志辦理了調入公司一系列的手續(xù)；給產業(yè)服務公司的 名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務的正常工作。
2.草擬公司機構改革和部門調整的方案，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創(chuàng)造性。
3.較好地完成了公司職工 2009年度工資標準的調整和職工正常晉升工資的工作，完成了2009年增加職工生活補貼的調整工作。
4.制定實施《公司引進獎的管理規(guī)定》；
《公司安全防火管理規(guī)定》；
《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》；
《公司具辦公用品管理規(guī)定》。
5.在實施孵化服務項目逐步社會化中完成了中心摩托車、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。 6.加強了公司的安全防火工作，除由公司總經理與各部室領導簽訂領導防火安全責任書外，還與進駐的 多家企業(yè)簽訂了防火安全責任人書。組織實施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個領導干部和一個專職安全員參加管理培訓班的培訓學習。
7.及時做好了公司和服務公司職工的社會養(yǎng)老保險、住房公積金的年度調整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實施了《公司公費醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工（家屬）人次。
8.按照規(guī)定完成了公司的黨務、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系列的月度、季度、年度統計報表。
9.參加了在上海召開的全國 工作年會，并及時將年會的精神和 部 副部長的重要講話精神傳達到公司每個干部、職工，以推進創(chuàng)新工作。
10.嚴肅認真過細地做好文書工作，一年來，收文、送辦、催辦的文件 份。完成公司黨務、政務等方面的會議記錄、會議紀要共 份。嚴格執(zhí)行公司用印批務的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關。
第5篇：計劃生育會議記錄范文
（一）人力資源部工作總結的基本含義人力資源部工作總結，是人力資源部門根據其工作中取得的成績和存在的不足，對一定時期內的工作進行總結性回顧的一種文書。意在不斷總結經驗，及時發(fā)現問題，肯定成績，找出不足，迅速提高辦事效率。
（二）人力資源部工作總結的寫作要點通常來說，人力資源部工作總結要包括以下幾個方面：x 對人力資源部一定時期的工作情況進行總體介紹；x 對取得經驗進行總結；x 對存在的不足進行客觀分析；x 對本部門未來工作意見和合理化建議。
（三）格式范例公司人力資源部 xxxx年度工作總結xxxx年，是收獲的一年，是我們飛速發(fā)展的一年。今年，本部門在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的三創(chuàng)主線，努力學習，積極工作，同心協力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。
一、 積極學習，不斷開拓在思想上，我部同志積極學習了三個代表的重要思想，積極參加了 委組織植樹和中心組織的兩思教育活動，并結合本職本崗的實際進行討論，不斷提高認識，做好工作；組織參加了市一年一小變成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國建國 xx周年的文藝演出；出版了公司黑板報期；組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績優(yōu)良。
二、考核工作方面認真做好公司干部職工的考核工作。在完成 xxxx年的年度考核后，繼而進行了xxxx年第一季度的工作考核，在公司領導的帶領下，參加了每個部室的工作小結，了解掌握部門領導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展。
三、人力資源的管理和調配方面x.為了實現中心對服務公司的減員增效的目標，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉向由社會化服務機構承擔，使服務公司的臨時工大幅減少人；同時重新調整核定臨時崗位的設置，使原來多人的臨時工隊伍減至 人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時為公司 名同志辦理了調入公司一系列的手續(xù)；給產業(yè)服務公司的 名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務的正常工作。
x.草擬公司機構改革和部門調整的方案，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創(chuàng)造性。
x.較好地完成了公司職工 xxxx年度工資標準的調整和 xxxx！ xxxx年度職工正常晉升工資的工作，完成了 xxxx年增加職工生活補貼的調整工作。
x.制定實施《公司引進獎的管理規(guī)定》；《公司安全防火管理規(guī)定》；《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》；《公司具辦公用品管理規(guī)定》。
x.在實施孵化服務項目逐步社會化中完成了中心摩托車、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。
x.加強了公司的安全防火工作，除由公司總經理與各部室領導簽訂領導防火安全責任書外，還與進駐的 多家企業(yè)簽訂了防火安全責任人書。組織實施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個領導干部和一個專職安全員參加管理培訓班的培訓學習。
x.及時做好了公司和服務公司職工的社會養(yǎng)老保險、住房公積金的年度調整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實施了《公司公費醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工（家屬）人次。
x.按照規(guī)定完成了公司的黨務、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系烈的月度、季度、年度統計報表。
x.參加了在上海召開的全國
工作年會，并及時將年會的精神和 部副部長的重要講話精神傳達到公司每個干部、職工，以推進創(chuàng)新工作。
xx.嚴肅認真過細地做好文書工作，一年來，收文、送辦、催辦的文件 份。完成公司黨務、政務等方面的會議記錄、會議紀要共 份。嚴格執(zhí)行公司用印批務的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關。
四、計劃生育工作建立了公司計生檔案，組織育齡夫婦進行了一年一次的計劃生育例檢工作。辦理了一名辭職職工的計生關系轉移手續(xù)，并主動與街道溝通聯系，共同做好計劃生育的宣傳教育。全年共出了掛圖式的計劃生育墻報若干期，確保了公司計劃生育、晚婚、晚育、節(jié)育、獨生子女辦證率和投保率等 x個指標全部 xxx%達標。
五、主要經驗和教訓（一）經驗：（略）
第6篇：計劃生育會議記錄范文
為提升全鄉(xiāng)計劃生育工作水平，找準發(fā)現自身問題，改進、改善工作方法，整頓鄉(xiāng)、村干部隊伍的作風，迎接今年全省檢查的“大洗牌”，建設和諧計生，特制定本方案。
二、活動安排
⒈時間安排
4月1日召開全鄉(xiāng)支部書記、婦女主任、聯點干部大會，動員部署、下發(fā)方案，培訓自查自糾相關業(yè)務，提升自查水平。
4月6日—4月8日為自查階段。
⒉分組安排
黨委書記肖定國為本次活動總負責人，抽調全體鄉(xiāng)干部及全體婦女主任組成四個調查組。
一組查中心片及居委會6個單位，二組查響灘片5個村，三組查順里片6個村，四組查龍?zhí)镀?個村。
⒊經費安排
每個組每天安排二臺車，200元生活費，由組長安排，活動結束第二天，與計生辦現金結賬。
三、活動檢查內容
⑴內務資料：
要求在三位一體對以下各項進行認真核對。
1、報告單：
要求：①報告單上的各項數據與專干手冊一致，最終與計生辦提供的出生相一致；
②報告單自2009年10月1日以來（2010年度和2011年度兩本）每月的報告單都有；
③報告單規(guī)范整潔。
2、專干手冊：
要求：①與計生辦提供的資料（特別是出生）相一致，與報告單相一致；
②手冊上該填的內容和表格均要填寫；
③要有會議記錄；
④不要有無關的記錄；
⑤要有兩本專干手冊（兩個年度的）。
⑥專干手冊規(guī)范整潔。
3、協會記錄本：
要求：①記錄本上的所有表格均要正確填寫；
②規(guī)范整潔。
4、藥具隨訪記錄記錄齊全，與專干手冊藥具對象一致。
考核：以上1-4資料缺項的每項扣2分，項目空填的每空扣0.2分，應填未填項目每項扣1分；資料不工整的扣1分，內容不一致漏登或多登一人扣1分。錯填的每空扣0.2分。
5、查村專干對本村計生基本情況是否掌握：重點弄清二年期內的出生是哪些？計內？計外？是否與鄉(xiāng)提供出生情況一致？弄不清的扣2分。
⑵公示公開內容（由統計員在村部與鄉(xiāng)提供的資料進行核對）：
1、三位一體內部：
要求：①墻上公示的內容要與鄉(xiāng)提供的資料一致，不得漏登多登，且工整；
②有填寫內容的均須填寫；
③有室內公示的公示欄；無則扣2分。
④有三位一體；無則扣5分。
2、室外公開內容：
要求：①有公示欄；無則扣2分。
②已經公示，且工整整潔；否則扣1分。
③公示正確無差錯，與計生辦提供的資料核對；
④公示要求：出生公示2009年10月1日以來的，社會撫養(yǎng)費征收公示2008年10月1日以來的，獎扶公示上年度新增加的，獨生子女公示上年度未滿14周歲辦證的，孕檢不到位的公示出生欄違法生育對象，責任落實欄公示出生欄其內違法生育對象。
考核：項目空填的每空扣0.2分，應填未填項目每項扣1分；資料不工整的扣1分，內容不一致漏登或多登一人扣1分。錯填的每空扣0.2分。有一處未公示扣2分。
⑶三位一體：
要有三塊牌子：計劃生育辦公室協會活動室生殖健康監(jiān)測室
生殖健康監(jiān)測室（孕檢室）要有：室內配備孕檢床、藥具柜（袋）、電源電燈、洗手盆、毛巾等。
協會活動室和計生辦公室要：辦公桌椅及用具擺放整齊，清潔衛(wèi)生，天花板及墻面潔凈，屋頂不漏雨。
考核：1、只有一間房扣2分，三塊牌子每缺一塊扣0.5分；
2、不衛(wèi)生、不工整扣1分，占用扣2分；
3、設施每缺一種扣1分。
4、因故不能打開三位一體檢查者，視同為沒有三位一體，扣20分。
⑷實地走訪調查（其他調查員調查）：
1、出生（流入人口和臨時性回家的出生，無論計內還是計外）：須查明夫婦姓名，小孩出生時間，性別，孩次，有無計劃等，查出漏報一人扣5分，錯報一人扣2分。
2、節(jié)育措施（藥具）：查沒有上環(huán)或結扎的對象，查用藥具對象家里是否有藥具且知道使用方法，且手冊和報告單有記錄且隨訪。查出存一例節(jié)育措施扣1分（含藥具未到位，未上環(huán)或結扎藥具到了位也算有措施）。
3、死亡：查死者姓名，死亡時間，且專干手冊無記錄。查出漏統一人扣1分。
4、流動人口：查流出已婚育婦流出的時間、姓名且臺帳沒有記錄。查出漏統一育婦扣0.5分。
5、宣傳品：查期內婚生術對象手里有沒有農家歷。沒有發(fā)到對象戶扣2分。
6、春季宣傳標語：查春季宣傳標語是否書寫并張貼。沒有書寫宣傳標語扣2分。
7、新婚：查已結婚但臺帳漏登漏管。查出漏統一人扣1分。
8、違法懷孕：查沒有持生育證的違法懷孕對象。查出存一例違法懷孕（符合再生育政策除外）扣1分。
9、查村防保員、婦幼員的記錄本記錄的出生是否與專干手冊一致，是否存在出生漏報現象。經過核對有漏統出生扣5分。
四、活動紀律
⒈活動期間，所有抽調人員非特殊情況不得請假，不得遲到或早退；鄉(xiāng)干部不能參加，需經黨委書記同意，婦女主任不能參加，需經所在組組長同意。
⒉調查員如果隱瞞情況不上報或未認真調查，導致被上級查出問題的，到時兩個村同等處罰和扣分。
⒊鄉(xiāng)干部請假不能參加的扣20元/天，無故不參加的扣100元/天，遲到早退者扣20元/次，在春季責任制中扣除；婦女主任請假不參加的扣5分/天，無故不參加的扣10分/天，遲到早退者扣5分/次，在春季考核中扣除。
⒋活動期間，由支部書記和其他干部迎檢和接待。
⒌活動期間，中午調查員不得飲酒。
⒍所有檢查人員每天上午8點必須集合，地點由召集人指定。
五、活動獎勵
⒈查出二年期內計外出生，經核實無誤的，獎勵該組500元，由該組獎勵到直接調查人，獎勵經費由被查出村負擔（轉移支付中扣除），并扣該村總分20分。
⒉甲村調查員查出乙村問題，乙村被扣多少分，獎勵甲村相應分值。
第7篇：計劃生育會議記錄范文
根據文明單位創(chuàng)建的有關規(guī)定，為了進一步加強我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書檔案，促進文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標準化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。
一、加強領導，切實提高認識
創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過程中的主要成績、經驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項基礎性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經驗總結、進一步提升促進創(chuàng)建工作。
為加強對創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領導，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領導小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領導任組長，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機關黨委、工會、團委、婦委會負責人任組員，具體負責創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。
二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類
根據我局文明單位建設的實際要求，創(chuàng)建檔案分為三大類：
（一）文字資料。文字資料可分:思想建設類；工作成績類；環(huán)境衛(wèi)生類；道德風尚類;文化教育類;榮譽類；創(chuàng)建活動類等。
（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽標志、組織開展的各類具有余杭國稅特色的重大活動照片，用影集或專門圖片欄、檔案冊分類存貯，并配備必要的文字說明。
（三）音像資料。是指文明單位創(chuàng)建活動過程中形成的具有保存價值的信息資料，通過錄音、攝像的形式記錄下來的載體，這類資料較文字、圖片更為直觀、生動形象、感染力強，更能準確地反映文明單位創(chuàng)建活動的原貌。
三、文明單位創(chuàng)建檔案資料內容收集及具體歸檔范圍
（一）思想建設類。
1.省、市、區(qū)（含上級主管部門）關于精神文明建設文件（通知、信息、簡報），文明單位管理辦法、文明單位評比通知，申報文明單位事跡材料，上級審批表、表彰決定。
2.本單位兩個文明建設長期規(guī)范(目標)、年度三個文明建設計劃（要點），創(chuàng)建文明單位規(guī)劃（目標）、相應考核辦法（措施）和文明創(chuàng)建方案，實施過程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個文明建設工作總結，單位在三個文明建設中獲得上級獎勵的證件、證書資料。
3.組織機構建設：精神文明建設領導機構和辦事機構文件，責任分工及工作人員名單。
4.班子建設：理論學習、政治教育、黨建工作計劃、學習教育內容資料、黨委中心組學習記錄、民主生活會記錄、黨支部“”資料、學習黨的方針政策論文、學習心得體會等。
5.黨風廉政建設：中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設條規(guī)、工作計劃（措施）、責任制度、檢查情況通報，有關事跡材料、經驗交流、表彰決定等材料。（責任單位：監(jiān)察室）
6.思想政治工作：思想政治工作教育計劃、工作責任制度（網絡表圖）、開展思想政治工作情況反映、經驗材料、論文匯編、學習英模活動資料、申報先進（個人）表格，表彰決定等。
（二）工作成績類。
1.工作目標：年度隊伍建設和業(yè)務工作計劃(目標)文件。
2.制度建設：各項工作管理制度、各類崗位（人員）工作責任制度、安全管理制度等。
3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。
4.行政工作管理：局務會議記錄、工作總結、工作質量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。（責任單位：辦公室、監(jiān)察室）
5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實事情況反饋等。（責任單位：辦公室）
（三）環(huán)境衛(wèi)生類。
1.環(huán)境建設:創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務）工作計劃，綠化、美化、亮化情況，“門前三包”制度，衛(wèi)生責任區(qū)制度，衛(wèi)生工作制度。
2.創(chuàng)建衛(wèi)生先進（單位）活動:省、市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位文件、單位創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結等。
3.環(huán)境保護：市、區(qū)和上級有關環(huán)境保護工作文件、單位環(huán)境保護（節(jié)能減排）情況、環(huán)境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書、工作總結等。（責任單位：辦公室）
（四）道德風尚類。
1.社會公德建設：市民守則、“六不”行為規(guī)范文件、單位開展教育和實踐活動工作計劃、開展活動情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績表、表彰決定和工作總結等。（責任單位：人教科）
2.職業(yè)道德建設:職業(yè)道德教育規(guī)劃、干部職工崗位培訓情況、規(guī)范服務內容、服務承諾制度、崗位規(guī)范、教育成績表、社會監(jiān)督情況反映材料和工作總結。（責任單位：人教科）
3.主旋律(三愛、社會主義榮辱觀)教育:教育計劃、開展教育活動情況反映、(三愛、社會主義榮辱觀)教育先進事跡材料和工作總結。（責任單位：人教科）
4.干群關系：干部職工隊伍管理規(guī)定、民調工作情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室、監(jiān)察室）
5.社會治安綜合治理：普法教育規(guī)劃、考核考試成績表、工作總結；社會治安綜合治理工作計劃（要點）、責任書、規(guī)章制度（措施）、工作網絡圖表、檢查考核記錄資料、工作總結；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結材料。（責任單位：辦公室、人教科）
6.計劃生育工作：計劃生育工作情況反映材料。（責任單位：婦委會）
（五）教育培訓類。
1.人力資源管理目標與規(guī)范：工作規(guī)劃、人員結構統計表、有關情況反映材料。（責任單位：人教科）
2.教育培訓實施：教育培訓規(guī)劃；學歷教育、職稱（技術資格）教育、專門業(yè)務培訓情況；學習成果反映、獎勵規(guī)定、活動記錄和工作總結材料。（責任單位：人教科）
3.文體活動：文體活動組織機構、工作安排、投資計劃、文體器材統計表、國稅文化活動資料，體育（競技）比賽活動資料、文體活動總結。（責任單位：工會、團委、婦委會）
（六）其它創(chuàng)建類。
1.齊抓共管：工會、共青團、婦委會工作情況反映。（責任單位：工會、團委、婦委會）
2.參與共建工作:文明單位結對共建、文明社區(qū)共建、軍民共建等活動情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室）
（七）榮譽類。
反映三個文明建設的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。（責任單位：辦公室、人教科、監(jiān)察室及相關活動的組織科室）
第8篇：計劃生育會議記錄范文
一、完善社區(qū)檔案管理機制，整合社區(qū)檔案資源。
社區(qū)工作涉及到黨委政府的多個部門，開展工作的內容包括：黨建宣傳、勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、扶貧幫困、綜合治理及創(chuàng)衛(wèi)等項工作，抓好社區(qū)檔案服務管理指導工作也是我們的一項任務。在社區(qū)檔案工作中存在著，有的工作開展和對文件材料的收集標準不統一。如：計生部門對社區(qū)開展計劃生育工作的文件材料的收集整理是一個標準，民政部門對低保相關文件材料的收集整理是一個標準，創(chuàng)衛(wèi)部門對創(chuàng)衛(wèi)工作的文件材料的收集整理又是一個標準，與文書檔案整理的要求相差很大。這些材料又分別集中保管在業(yè)務專干人員手中，造成了專門檔案材料不集中，影響了社區(qū)檔案資源門類的完整，也不利于安全保管和利用，很容易造成遺失。為進一步加強社區(qū)檔案工作，應根據工作實際，建立和完善社區(qū)檔案工作崗位責任制和檔案的收集、整理、保管、利用、移交等各項制度，與相關部門達成共識，對社區(qū)檔案資源進行整合，集中收集、集中整理、集中保管，確保檔案的收集齊全、整理規(guī)范、保管有序、利用有效。使社區(qū)檔案最大化地發(fā)揮作用。同時做好區(qū)域內名人、民俗風情、名勝古跡、社區(qū)面貌變遷等珍貴資料的征集工作，豐富社區(qū)檔案，使社區(qū)檔案成為社區(qū)一個不可替代的文化陣地。
二、加強檔案宣傳工作，增強做好社區(qū)檔案工作的意識。
社區(qū)檔案是一種資源，要充分利用社區(qū)自身優(yōu)勢宣傳檔案、共享檔案資源，發(fā)揮社區(qū)檔案的社區(qū)服務功能，為社區(qū)發(fā)展提供信息保障。首先，提高社區(qū)領導對社區(qū)檔案管理的認識。由于社區(qū)領導構成比較復雜，在任社區(qū)領導機構中，有的是從事居委會工作的、有的是從下崗再就業(yè)推選出來的、還有的是從街辦下派的，由于社區(qū)承擔的職能工作太多，在實際工作中只注重事務性的很快能見到成效的工作，產生了對檔案管理工作的認識錯位，只是“嘴上說檔案工作重要”，只有在需要檔案來“說話”時，才感到檔案工作的重要，導致重利用輕管理思想。因此，作為領導者必須要重視檔案工作，要走在檔案人員前面，以自身的操守引導檔案人員，穩(wěn)定檔案人員，激發(fā)干勁，從機制和制度上得以保證。其次，提高社區(qū)全體人員的檔案管理認識。要明確社區(qū)檔案收集范圍，引導他們將日常工作中和所分管工作，需要經常查詢或參考的有一定利用價值的文件、材料、工作計劃、總結以及集體形成的會議記錄等收集或留存。做到及時準確、完整齊全歸檔，保證檔案的完整性，實行專門統一管理。這將有利于為社區(qū)居民提供有效的服務，有利于社區(qū)功能的完善。
三、因地制宜搞好社區(qū)檔案工作，不能搞一刀切。
由于社區(qū)經濟條件不同，在社區(qū)建設水平上也存在較大差異，因此必須因地制宜的開展社區(qū)檔案工作。對社區(qū)檔案工作要求，不能向機關檔案一樣對待，只能引導和幫助，實行“自我管理”。社區(qū)應該收集或留存的檔案，在收集范圍方面不宜過寬，不要“以多為好”，而要以實際需要經常查詢或參考的有一定利用價值的收集或留存。一般社區(qū)檔案保管期限不宜過長，不需要永久保存。在社區(qū)檔案整理要求上，不能一刀切，而根據條件進行指導，對各方面條件方面較好的社區(qū)，通過業(yè)務指導幫助，使社區(qū)檔案工作健康、持續(xù)地開展下去，使管理工作再上一個臺階，逐漸達到市、省級檔案目標管理標準。
四、做好社區(qū)檔案移交工作。
由于社區(qū)是一個社會群眾性組織，社區(qū)干部流動性較大，對社區(qū)檔案移交工作要做到：一是做好社區(qū)換屆人員資料的移交工作，避免社區(qū)領導將本屆的會議記錄、財務賬簿和社區(qū)開展其它一些重要活動有價值的資料存放在自己手中，不能及時移交。二是做好業(yè)務專干和檔案干部的移交工作，嚴格交接手續(xù)，做到帳物相符、手續(xù)齊全，符合檔案工作交接的基本要求。
五、加強培訓，提高檔案人員的業(yè)務素養(yǎng)。
檔案人員是檔案管理的基本要素，由于社區(qū)檔案干部來自社會不同階層，文化程度差別較大，接受能力不同。因此，要求做好培訓前的準備工作，授課內容盡可能貼近工作實際，直觀生動，操作性要強。形式上采取集中培訓與個別輔導相接合，理論知識與實際操作相結合，業(yè)務指導與參觀學習相結合。以激發(fā)檔案人員工作的熱情，調動其積極性，提高他們檔案業(yè)務知識和業(yè)務技能。同時還要為他們提供參加業(yè)務培訓、專題講座，普及檔案知識等活動的機會，廣泛汲取各方面的知識。盡而增強檔案人員的檔案意識，不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)，以適應新時期條件下社區(qū)檔案管理工作的要求，確保社區(qū)檔案工作能始終為新形勢下新的社區(qū)工作提供最佳服務。
第9篇：計劃生育會議記錄范文
今年，社區(qū)建設科將認真貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)政府下發(fā)的工作任務書；圍繞爭創(chuàng)全國文明城區(qū)；圍繞精品社區(qū)建設；扎實開展各項工作。
一、重點工作
1、深入推進精品社區(qū)建設。改造解放、影院兩處“一站四室”，完善服務功能，美化周邊環(huán)境，爭創(chuàng)省級精品社區(qū)。按照“一區(qū)一品”建設標準，把精品社區(qū)建設工作落實到實處。
在教工社區(qū)辦公室門前居民樓一側及車場門口附近，安裝4塊黑板作為宣傳窗口，完善教工社區(qū)體育器材設施。
更新教工、影院、長影三社區(qū)及街道辦事大廳門前的宣傳廚窗，體現創(chuàng)城、__市市民文明公約和八榮八恥內容。
影院社區(qū)辦公室原有的玻璃文件柜更換成鐵皮柜，根據辦公桌椅的損壞情況，訂做兩張新的辦公桌，更換11把辦公椅子。
影院社區(qū)按照服務型社區(qū)的建設標準，除完善硬件設施外，在現有圖書20__冊的基礎上，要通過各種渠道再增加圖書3000冊。
為教工和影院兩社區(qū)，制作兩塊門牌，內容包含：流浪兒童救助辦公室、愛國主義教育基地、國防教育基地、青少年校外活動中心、社區(qū)市民學校、青少年科普園地。
繼續(xù)推進居民議事進社區(qū)工作的深入開展。在教工、解放、影院三社區(qū)原有居民議事大廳的基礎上，為6個社區(qū)制作居民議事專欄各一塊，利用好，發(fā)揮好，做到持續(xù)有效。
落實社區(qū)工作者“周工作計劃”。社區(qū)書記、委主任、助理員、協理員，均要有自己的周計劃，社區(qū)科對各社區(qū)計劃內容做到有要求、有檢查、有存檔。
以教工已創(chuàng)建成為省級和諧示范社區(qū)為基礎，主推“解放社區(qū)爭創(chuàng)省級和諧社區(qū)”。
2、全街文化教育工作要開創(chuàng)新的局面。
①青少年教育工作，在全區(qū)青少年教育先進單位的基礎上再爭創(chuàng)“鞍山市青少年教育工作先進單位和先進個人。
②建立一支專職義務輔導隊伍，以老、老勞模為典型，針對全街居民的思想而建立固定的德育教育基地，以此帶動三支志愿者隊伍(青年志愿者、老年志愿者、社區(qū)義務服務隊伍)的良好發(fā)展，以此促進深化《綱要》的貫徹落實，并且在適當時候在完善教育基地的基礎上完善社區(qū)網絡教育。
3、社區(qū)計生工作，搞好計生工作的宣傳、教育、服務等工作，做好并完成第二輪婚育新風進萬家活動的方案，到年底確保全年出生180人，計劃生育率99%，出生嬰兒性別比控制在107以內。
4、殘聯
辦事處各社區(qū)組織機構建全，殘疾人協會建全，(盲、聾、啞、肢休協會)對社區(qū)殘疾人底數、殘疾級別摸清并全部進入微機。
5、老齡(服務具體、不單一，多層面，多角度，提高服務質量，滿足群眾要求，解決空巢老人生存，生活條件等社會上現實存在的問題)
①認真貫徹落實市、區(qū)老年志愿者協會《關于深入開展以“抓基層，打基礎”為主要內容的創(chuàng)建老齡工作先進活動的通知》，爭創(chuàng)市、區(qū)先進街道、社區(qū)榮譽稱號。
②辦事處各社區(qū)老年組織機構健全老年志愿者協會健全并發(fā)揮其各有作用，積極開展“以老幫老，小老助老老”活動。
③認真開展豐富多彩的老年活動，成立八支文體隊伍，在活動中使老年人認識到我街老有所為，老有所樂的養(yǎng)老宗旨。
6、強化社區(qū)的服務功能，提高社區(qū)工作者的服務意識。堅持對社區(qū)工作者考核、考勤工作經?；粚ι鐓^(qū)工作者的教育經?；?。每月對社區(qū)工作者出勤情況，進行不定期檢查，并做好登記。嚴格各社區(qū)請消假制度、請示匯報制度、會議制度。把服務質量的好壞、老百姓的滿意度，做為評價社區(qū)工作者的基本依據。
7、
工作。在認真學習工作條例，打實打牢工作的理論的基礎上，除做好日常工作外，重點把握好三個敏感期，一是3月份的“兩會”，二是8月份的奧運會，三是10月份的改革開放30周年慶典。確保做到無越級訪、無重復上訪、無集體訪。8、做好第7屆社區(qū)換屆工作的各項準備工作及實施工作。做到有具體的計劃、有可行性方案、有針對性措施、有經驗性總結。
9、建立會議制度。制定會議記錄本，將全年召開的各種會議，實事求事地記錄下來，內容包括本科召開的會議，經請示獲批召開的社區(qū)書記、委主任會議。
10、嚴格請示匯報制度。對需經匯報的事項，及時上報相關領導，做到事前有請示，事后有匯報。
11、繼續(xù)做好雙擁、優(yōu)扶工作。
二、創(chuàng)新工作：
1、搞好影院、解放社區(qū)“一站四室”接層改造、裝修裝飾工程，并打造成為市級精品社區(qū)
2、以解放社區(qū)“一站四室”為依托，建立“五室五站1廣場”
社區(qū)警務室、社區(qū)圖書室、社區(qū)娛樂健身室、社區(qū)日間照料室、社區(qū)電子閱覽室；社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站、社區(qū)居民服務站、勞動保障事務社區(qū)服務站、社區(qū)計劃生育服務站、社區(qū)困難援助站
社區(qū)綜合活動廣場：人口文化活動廣場、體育健身廣場
社區(qū)文化活動廣場、社區(qū)宣傳活動廣場。
社會化養(yǎng)老工作爭創(chuàng)省級先進，并晉升居民養(yǎng)老服務社會化示范街道。
三、爭創(chuàng)目標：1、社區(qū)建設工作爭創(chuàng)省級先進(平安街道和社區(qū)衛(wèi)生服務示范街道)。
2、計生工作爭創(chuàng)省級先進。
3、創(chuàng)建“黨建示范社區(qū)”兩個（教工社區(qū)、商場社區(qū)）。
4、影院社區(qū)、解放社區(qū)爭創(chuàng)市級文化建設先進示范社區(qū)，影院社區(qū)爭創(chuàng)省級文化建設先進社區(qū)，辦事處爭創(chuàng)省文化建設先進街道
