公司工作要點(diǎn)精選(九篇)

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第1篇：公司工作要點(diǎn)范文

一、參與中心工作、強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，讓工會(huì)真正成為企業(yè)黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶

1、維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)筑和諧礦區(qū)。

2、積極推行工資集體協(xié)商制度。

年內(nèi)要加強(qiáng)工會(huì)干部的工資理論、工資政策、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的協(xié)商能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一，把工資集體協(xié)商作為企業(yè)工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制，不斷深化企業(yè)收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收的雙羸，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制，把***發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，富民為先，把富民與強(qiáng)企有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，讓廣大職工分享***發(fā)展的成果。

3、辦好黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事情。

要把工會(huì)工作放到***發(fā)展大勢(shì)中去把握、去謀劃，積極引導(dǎo)職工熱情開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，為***發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事情辦好。在工作中，抓重點(diǎn)、抓特色、抓品牌，繼續(xù)做實(shí)評(píng)選勞動(dòng)模范、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難職工幫扶中心等富有時(shí)代特征、工會(huì)特色的工作品牌。開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”；“擰毛巾、降成本，我為企業(yè)節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”；“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競(jìng)賽和宣傳活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，促進(jìn)管理創(chuàng)新，讓工會(huì)成為干部職工積累思想財(cái)富的家園

4、突出工會(huì)的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。

一是要加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和學(xué)習(xí)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽、法律咨詢等形式，組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。二是健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和建立有效預(yù)警機(jī)制。要按照“積極預(yù)防，依法調(diào)解，面向基層，化解矛盾”的方針，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。三是要積極維護(hù)關(guān)破重組、輔業(yè)改制單位職工的合法權(quán)益。首先，要協(xié)助黨政做好關(guān)破重組、輔業(yè)改制等單位的職工思想穩(wěn)定工作，教育廣大職工正確對(duì)待利益格局調(diào)整，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，推進(jìn)和支持企業(yè)的各項(xiàng)改革工作。其次，在政策層面為關(guān)破重組、輔業(yè)分流職工的切身利益把好關(guān)，認(rèn)真做好職工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)接和移交工作，督促企業(yè)落實(shí)和完善職工的各項(xiàng)保障制度

5、開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。

班組作為企業(yè)最小的單元細(xì)胞，班組活則企業(yè)活，班組強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。如何調(diào)動(dòng)班組的積極性，最大限度的激化員工工作熱情和創(chuàng)新活力。要在公司黨委的支持下，以班組和車間為單位，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，突出創(chuàng)建過(guò)程。努力做到“兩個(gè)結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，全面提高員工素質(zhì)；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來(lái)，突出技術(shù)創(chuàng)新。

三、努力推進(jìn)民主機(jī)制建設(shè)，切實(shí)讓干部職工有主人感、責(zé)任感、自豪感

6、做好工會(huì)換屆工作。

7、發(fā)展和完善職代會(huì)制度。

8、繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)審查工作。

要做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解和下?lián)芄ぷ?，?jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度。加強(qiáng)專兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)管理，花小錢，辦成事，辦大事，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會(huì)員服務(wù)，為工會(huì)事業(yè)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

四、以人為本、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，讓工會(huì)為干部職工提供更加人文、貼心的關(guān)懷

9、建設(shè)好幫扶載體，加大幫扶工作的力度。

各級(jí)工會(huì)要把困難職工幫扶中心作為困難職工幫扶的重要載體來(lái)抓，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道。要對(duì)已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要繼續(xù)組織“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“姐妹牽手獻(xiàn)愛(ài)心”、“為殘疾人捐助”、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社會(huì)“低?！薄?/p>

10、實(shí)施《全民健身綱要》，開(kāi)展各類文體活動(dòng)。

要以職工文化活動(dòng)中心為載體，廣泛開(kāi)展職工文化活動(dòng)和職工健身活動(dòng)。以擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和帶動(dòng)基層、吸引職工參與為目標(biāo)，精心組織，周密安排，在營(yíng)造氣氛、增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大影響力上下功夫。要適時(shí)組織職工開(kāi)展各種業(yè)余文化、文藝、科技、體育興趣活動(dòng)和比賽，進(jìn)一步完善各種興趣小組和協(xié)會(huì)組織，舉辦多層次、多形式的娛樂(lè)活動(dòng)，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。年內(nèi)擬繼續(xù)舉辦第二屆職工體育周活動(dòng)。爭(zhēng)取行政支持和投資建設(shè)職工文體休閑活動(dòng)廣場(chǎng)。

11、以“芙蓉杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，切實(shí)做好女職工工作

各級(jí)女職工組織要團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革改制工作，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開(kāi)展女性“雙癌”保險(xiǎn)和姐妹牽手獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展體現(xiàn)女性特色的文體活動(dòng)，豐富女職工的精神文化生活，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力，年內(nèi)擬召開(kāi)“三八“女職工座談會(huì)、開(kāi)展女工手工編織賽等活動(dòng)。

12、按照《計(jì)劃生育工作管理辦法》，落實(shí)計(jì)生目標(biāo)責(zé)任

繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí)，量化考核，定期排查，不留死角，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口、農(nóng)民工、臨時(shí)工的計(jì)生管理，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度。開(kāi)展計(jì)生協(xié)會(huì)活動(dòng)，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)，讓工會(huì)干部成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范

13、各單位工會(huì)組織要帶頭開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

著力解決工會(huì)干部和工會(huì)工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和突出問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)好干部職工的貼心人。進(jìn)一步提高對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。深刻理解維權(quán)觀的實(shí)質(zhì),突出依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、主動(dòng)維權(quán)，竭誠(chéng)為廣大職工群眾服務(wù)。

14、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

15、加強(qiáng)督促檢查，增強(qiáng)考核實(shí)效。

工會(huì)工作要不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，搞好分類指導(dǎo)，堅(jiān)持和完善工會(huì)系統(tǒng)同業(yè)務(wù)工作競(jìng)賽和重點(diǎn)工作量化考核制度，抓好同業(yè)務(wù)工作競(jìng)賽和量化考核。專兼職工會(huì)干部尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要密切與基層分會(huì)干部和職工群眾的聯(lián)系，提高工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作安排和部署及時(shí)有效地得到貫徹落實(shí)。

第2篇：公司工作要點(diǎn)范文

公司所屬各單位：

2017年是公司全面落實(shí)黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中、七中全會(huì)精神，以國(guó)家十三五規(guī)劃為指導(dǎo)思想，以“五個(gè)狠抓、兩個(gè)驅(qū)動(dòng)、兩個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)到位、一個(gè)儲(chǔ)備、一個(gè)發(fā)展”為工作宗旨，在深入改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上加快實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定長(zhǎng)效發(fā)展目標(biāo)的重要一年，因此，做好今年的安全生產(chǎn)工作意義十分重要。因此，經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，2017年確定為天津市第一運(yùn)輸有限公司“安全生產(chǎn)發(fā)展年”。

根據(jù)市委、市政府和交通集團(tuán)關(guān)于2017年安全生產(chǎn)工作的總體部署，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，2017年公司安全生產(chǎn)總體工作思路是：以《交通集團(tuán)一九三三安全操作規(guī)程》為指導(dǎo)，降低公司在安全問(wèn)題上所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力為目標(biāo)，緊緊圍繞“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”安全責(zé)任體系和“隱患就是事故，事故就一定要處理”的工作思路，本著全面提升完善、不斷充實(shí)調(diào)整、狠抓執(zhí)行落實(shí)的原則，針對(duì)安全生產(chǎn)的新形勢(shì)、新變化，采取積極有效對(duì)策措施，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)和底線思維，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究；深入開(kāi)展全員教育，健全規(guī)章制度，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)，提升安全技術(shù)水平；強(qiáng)化隱患排查整治，健全完善合作經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制；加大安全生產(chǎn)投入，完善應(yīng)急救援體系，規(guī)范管理檔案、臺(tái)賬等基礎(chǔ)工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作全面上水平。

2017年公司安全生產(chǎn)工作總的目標(biāo)為：提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防控制和杜絕各類安全事故的發(fā)生，維護(hù)公司正常的工作秩序，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身財(cái)產(chǎn)不受損失和傷害，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“振興一運(yùn)，責(zé)任交通”奮斗目標(biāo)的保駕護(hù)航。

圍繞上述總體工作思路和目標(biāo)，今年要重點(diǎn)落實(shí)好十個(gè)方面的工作措施：

一、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保安全工作人人有責(zé)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)及員工中實(shí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管” 安全責(zé)任體系，從而形成有效的安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視。嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的史上最全、最細(xì)、最嚴(yán)的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，確保各單位安全主體責(zé)任落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為“第一責(zé)任人”的安全責(zé)任體系。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全工作同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)。做到職責(zé)清晰、內(nèi)容明確、落實(shí)到位、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格按照集團(tuán)下達(dá)的考核指標(biāo)，將安全工作目標(biāo)和各類事故控制指標(biāo)層層分解，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，建立責(zé)任制，建立“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的安全生產(chǎn)工作格局。

二、嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)考核，建立安全激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（一）嚴(yán)格落實(shí)公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，將安全責(zé)任層層傳遞，對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和人員按季度和年終實(shí)行安全獎(jiǎng)懲，對(duì)照《考核辦法》中的內(nèi)容要求，逐層、逐級(jí)進(jìn)行責(zé)任考核，對(duì)于安全工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人定期給予表彰和經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)；對(duì)于安全責(zé)任落實(shí)不到位、崗位操作規(guī)程執(zhí)行不到位、隱患整改不到位的單位和個(gè)人，責(zé)令限期整改，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)于因安全管理失責(zé)導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生的單位和個(gè)人，公司將嚴(yán)格落實(shí)掛牌督辦、警示通報(bào)、誡勉約談和“四不放過(guò)”等制度規(guī)定，從嚴(yán)從重追究違法違規(guī)、失職不作為行為和安全生產(chǎn)事故的相關(guān)責(zé)任。年終，公司將對(duì)各單位安全工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)于考評(píng)不合格的單位，公司將實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”，取消該單位和個(gè)人任何評(píng)先資格，該單位主要責(zé)任人取消經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)。

（二）2017年各經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理層人員月薪實(shí)行90%發(fā)放，未發(fā)放的10%月薪作為安全生產(chǎn)考核工資，在本單位全年無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故、遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，服從公司安全生產(chǎn)活動(dòng)安排，健全完善安全基礎(chǔ)工作的前提下，經(jīng)年終安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核合格后一次性發(fā)放。

三、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，全力營(yíng)造有章必循氛圍。

（一）夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，規(guī)范安全工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，根據(jù)安全生產(chǎn)的新形勢(shì)和新特點(diǎn)，不斷完善安全生產(chǎn)會(huì)議制、安全教育培訓(xùn)制、安全監(jiān)督檢查制、安全責(zé)任追究制、消防安全管理制、營(yíng)運(yùn)車輛三檢制、駕駛員管理制、GPS監(jiān)控制等制度，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，使公司安全生產(chǎn)制度更加系統(tǒng)、更加規(guī)范、更具保障作用。圍繞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，建立健全公司安全生產(chǎn)檢查、隱患整改、教育培訓(xùn)、安全事故、車輛檢查、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、特種人員作業(yè)和特種設(shè)備等臺(tái)賬，這既是規(guī)范安全工作的基礎(chǔ)，也是安全工作長(zhǎng)效機(jī)制重要內(nèi)容，更是檢查安全生產(chǎn)實(shí)際工作的重要依據(jù)。

（二）健全完善外租經(jīng)營(yíng)安全管理機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)合作經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)行為的安全生產(chǎn)管理，簽訂《安全管理協(xié)議》，認(rèn)真梳理完善合同和文本條款，明確雙方安全職責(zé)，切實(shí)規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入。按照集團(tuán)下發(fā)的《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度》精神，嚴(yán)格落實(shí)公司《安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)提取和使用管理制度》，建立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金賬戶，落實(shí)相應(yīng)安全生產(chǎn)資金投入，切實(shí)做到按標(biāo)準(zhǔn)提取，?？顚Ｓ?，定期核查。一是要安排一定的資金用于安全生產(chǎn)宣教、培訓(xùn)和表彰等工作。二是依照有關(guān)法規(guī)對(duì)從事特殊工種的操作人員定期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)、保護(hù)用品的使用進(jìn)行定期檢查。三是對(duì)公司重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改以及安全技術(shù)改進(jìn)等投入必要的經(jīng)費(fèi)，提高安全保障能力。

四、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，做好從業(yè)人員不安全行為的控制。

（一）建立健全宣傳教育培訓(xùn)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行三級(jí)安全教育制度，將日常宣傳教育與專題教育相結(jié)合，將上崗培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合。圍繞提高公司各單位安全管理能力、提高廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)及應(yīng)對(duì)和防范風(fēng)險(xiǎn)與事故的能力，組織開(kāi)展消防安全知識(shí)培訓(xùn)、駕駛員安全教育、應(yīng)急預(yù)案快速啟動(dòng)、危險(xiǎn)危害源點(diǎn)辨識(shí)、新員工入司三級(jí)安全教育等各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動(dòng)，并建立培訓(xùn)檔案。通過(guò)培訓(xùn)教育，從而提高公司每一名員工的安全意識(shí)，時(shí)刻把安全問(wèn)題擺在心中第一位，真正做到“當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全”。

（二）安全教育培訓(xùn)實(shí)行理論結(jié)合實(shí)踐，除宣貫安全法律法規(guī)、傳達(dá)上級(jí)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)文件精神外，還要組織員工、駕駛員觀看事故案例。通過(guò)對(duì)事故原因的分析、事故造成的損失和事故責(zé)任人的處理，從而總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)，吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識(shí)，杜絕事故發(fā)生。

五、加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)車輛及駕駛員管控力度，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作。

（一）各有車單位要配合公司車檢中心做好車輛年檢，道路運(yùn)輸資質(zhì)審驗(yàn)，二級(jí)維護(hù)和車險(xiǎn)統(tǒng)一投保等工作，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)車輛三檢制度、定期回場(chǎng)例檢制度及駕駛員問(wèn)詢告知制度，做好檢查記錄，并將檢查記錄每月上報(bào)公司安全部門。

(二) 駕駛員要簽訂《安全責(zé)任認(rèn)定書(shū)》及《安全行車保證書(shū)》，外聘駕駛員還要與公司簽訂《外聘駕駛員安全管理合同》，從而明確安全責(zé)任，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合重大安全活動(dòng)、節(jié)假日、黃金周、春運(yùn)及惡劣天氣，對(duì)駕駛員進(jìn)行集中安全教育，做好教育記錄，留有影像資料。

（三）各單位都要按照統(tǒng)一格式建立安全基礎(chǔ)臺(tái)賬，完善營(yíng)運(yùn)車輛及駕駛?cè)税踩珯n案，實(shí)行“一車一檔，一人一檔”，對(duì)臺(tái)賬內(nèi)容要及時(shí)更新，做到內(nèi)容準(zhǔn)確齊全。

六、強(qiáng)化安全專項(xiàng)整治，進(jìn)一步規(guī)范隱患排查治理工作。

（一）安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要本著檢查不斷、整治不停的原則，2017年要進(jìn)一步加大力度，加強(qiáng)對(duì)公司各單位安全問(wèn)題的監(jiān)督檢查力度。一是通過(guò)定期檢查形式，對(duì)公司的安全生產(chǎn)不利因素進(jìn)行認(rèn)真分析，排查各類隱患和問(wèn)題，列出明細(xì)，落實(shí)責(zé)任、落實(shí)部門、落實(shí)專人、落實(shí)資金、落實(shí)時(shí)限，確保整改到位。二是要持續(xù)不間斷地采取集中檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，一般部位檢查與重點(diǎn)危險(xiǎn)源、重點(diǎn)危險(xiǎn)部位檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法開(kāi)展形式多樣的安全大檢查活動(dòng)。檢查組要有專業(yè)技術(shù)人員參加，要通過(guò)檢查切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。三是定期到倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房、租賃場(chǎng)所檢查安全生產(chǎn)中的問(wèn)題和隱患，尤其是防火防盜問(wèn)題的防范措施是否到位、消防器材是否配備齊全等。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)客貨運(yùn)車輛的安全檢查，嚴(yán)格落實(shí)車輛三檢和例檢制度，安全不達(dá)標(biāo)的車輛要立即整改，杜絕“帶病車”上路營(yíng)運(yùn)，安全管理人員要行使監(jiān)管職能，采取駕駛員隨機(jī)問(wèn)詢，上路抽查車輛等多形式的檢查模式。

（二）持續(xù)開(kāi)展“六查六看”安全生產(chǎn)大排查大整治工作。嚴(yán)格按照市委、市政府及市行管部門關(guān)于“六查六看”大排查大整治工作部署要求，持續(xù)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，標(biāo)本兼治、重在治本，徹查安全隱患，堵塞管理漏洞。堅(jiān)決做到重點(diǎn)部位檢查、排查安全隱患，整改整治百分之百，切實(shí)消除超員載客、超速行駛、酒駕毒駕、疲勞駕駛和凌晨2時(shí)-5時(shí)違規(guī)運(yùn)行等各類違法違規(guī)行為，堅(jiān)決遏制各類安全事故發(fā)生。

（三）按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人員的事故隱患排查和危險(xiǎn)源管理工作。建立事故隱患排查機(jī)制，落實(shí)事故隱患整治責(zé)任。建立隱患排查臺(tái)帳和隱患整治臺(tái)帳，做到整改措施、整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改資金投入、整改期限“四落實(shí)”。

（四）建立健全常態(tài)化火災(zāi)隱患排查整治工作機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)天運(yùn)通倉(cāng)儲(chǔ)物流基地等人員密集型場(chǎng)所消防重點(diǎn)區(qū)域的安全監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)消防設(shè)施缺失、損壞和疏散通道堵塞、安全出口鎖閉等火災(zāi)隱患和消防違法行為的專項(xiàng)治理。強(qiáng)化對(duì)本單位外租外聯(lián)戶、倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房等安全整治，消除“三合一、多合一”現(xiàn)象，確保企業(yè)消防安全穩(wěn)定。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班制度。按照集團(tuán)要求，在生產(chǎn)作業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中每天必須至少安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場(chǎng)安全帶班值班，認(rèn)真對(duì)本單位重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查巡視，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員安全作業(yè)。

七、不斷完善應(yīng)急預(yù)警機(jī)制，提升突發(fā)事件處置能力。

（一）按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際和出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，認(rèn)真完善安全生產(chǎn)以及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,著力在危險(xiǎn)性分析、評(píng)估和防控措施制定上下功夫，規(guī)范各單位應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對(duì)和防范風(fēng)險(xiǎn)與事故的能力，保證員工安全健康和公眾生命安全，最大限度地減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。在完善應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，要著重抓好預(yù)案的實(shí)施與演練。充分發(fā)揮預(yù)案的指導(dǎo)作用，全面開(kāi)展對(duì)全員的應(yīng)急培訓(xùn)、宣傳和教育。通過(guò)培訓(xùn)、宣傳和教育，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的不足和缺陷，并在實(shí)踐中加以補(bǔ)充和改進(jìn)；通過(guò)培訓(xùn)、宣傳和教育，使相關(guān)人員了解本崗位、本轄區(qū)的危險(xiǎn)性因素、防控措施以及一旦發(fā)生事故，應(yīng)該做什么，能夠做什么，如何去做以及如何協(xié)調(diào)各應(yīng)急部門人員的工作等。同時(shí)要注重定期組織應(yīng)急演練，確保一旦有事，能夠快速反應(yīng)，提高應(yīng)急處置的能力和水平，最大限度地減少事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失，尤其是避免人員的傷亡。

（二）根據(jù)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)以及不同季節(jié)安全生產(chǎn)形勢(shì)，圍繞火災(zāi)事故、重大道路交通事故等事故隱患，年度開(kāi)展不少于四次的演練活動(dòng)，提高企業(yè)應(yīng)急指揮能力和自救互救能力，確保緊急情況下的科學(xué)施救、有效施救，并做到有演練記錄、有參加人員簽字、有演練評(píng)估報(bào)告、有演練照片等影像資料，及時(shí)存檔。同時(shí)，要結(jié)合演練活動(dòng)所反映出來(lái)的問(wèn)題，組織專家及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善，提高預(yù)案的可實(shí)施性。

八、推行職業(yè)健康管理機(jī)制，有效保障從業(yè)人員作業(yè)安全。

嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》，各單位要成立專項(xiàng)工作部門，指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康工作，定期組織從業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)病預(yù)防及相關(guān)健康知識(shí)的培訓(xùn)，提升從業(yè)人員職業(yè)病防范的意識(shí)，企業(yè)要定期組織從業(yè)人員參加有針對(duì)性的健康體檢，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行登記匯總，通過(guò)相關(guān)措施，有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

九、強(qiáng)化安全科技手段，完善安全基礎(chǔ)管理與高新科技結(jié)合。

（一）進(jìn)一步落實(shí)科技興安戰(zhàn)略，加大安全科技投入，建立駕駛員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理信息系統(tǒng)，在駕駛員報(bào)班前進(jìn)行酒精檢測(cè)、心理壓力情緒檢測(cè)，消除駕駛員疲勞駕駛安全隱患。建立營(yíng)運(yùn)駕駛員惡劣天氣預(yù)警預(yù)防平臺(tái)，遇有突發(fā)惡劣天氣，以短信息的形式及時(shí)提醒駕駛員做好預(yù)防預(yù)控，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（二）強(qiáng)化完善營(yíng)運(yùn)車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理。公司GPS動(dòng)態(tài)監(jiān)控中心要嚴(yán)格落實(shí)對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛的24小時(shí)不間斷監(jiān)控，如實(shí)準(zhǔn)確記錄監(jiān)控情況，完善糾正和處理超速、超員、疲勞駕駛、故意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)通報(bào)相關(guān)單位和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行糾正，遇有特殊重大情況要及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。對(duì)于拒不改正的問(wèn)題車輛駕駛員和單位主管領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格按照《GPS動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理制度》，按照上限進(jìn)行處罰。公司GPS動(dòng)態(tài)監(jiān)控中心還要對(duì)分公司監(jiān)控室的有效運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)分公司監(jiān)控室監(jiān)控人員未按職責(zé)對(duì)問(wèn)題車輛進(jìn)行糾正和記錄的，以及存在脫崗、睡崗和干與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事的行為，要予以嚴(yán)重警告和經(jīng)濟(jì)處罰。

第3篇：公司工作要點(diǎn)范文

20__年，是協(xié)會(huì)工作邁上新臺(tái)階的攻堅(jiān)之年，也是實(shí)現(xiàn)輝煌業(yè)績(jī)的關(guān)鍵之年。為更加充分發(fā)揮直屬個(gè)私協(xié)會(huì)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展”的“四自作用”，積極服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)市個(gè)私協(xié)四屆二次理事會(huì)的工作部署、全年工商行政管理工作會(huì)議精神和市政府分管領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，現(xiàn)結(jié)合直屬個(gè)私協(xié)會(huì)工作實(shí)際，提出如下工作要點(diǎn)：

一、總體要求

以黨的十七大精神為指針，深入落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市委二屆十二次全會(huì)精神，不斷解放思想、更新觀念理念，破解難題，創(chuàng)新工作方式方法，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)個(gè)私協(xié)會(huì)科學(xué)發(fā)展，為推進(jìn)“四大戰(zhàn)略”，“五個(gè)突破”，打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗再立新功。

二、工作要點(diǎn)

（一）全面加強(qiáng)協(xié)會(huì)基層組織建設(shè)

根據(jù)市個(gè)私協(xié)會(huì)制定的《__市個(gè)私協(xié)會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)辦法》中(來(lái)源：文秘站 ）對(duì)基層協(xié)會(huì)的建設(shè)和管理做出的具體規(guī)定，主要包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部配備、職責(zé)任務(wù)、會(huì)籍管理、經(jīng)費(fèi)管理等方面的規(guī)定，來(lái)健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、行為規(guī)范機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī)范基層協(xié)會(huì)組織的運(yùn)行。一是籌備換屆工作，將會(huì)員中的中青年骨干選拔進(jìn)協(xié)會(huì)，擔(dān)任理事或行業(yè)組長(zhǎng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)活力；二是繼續(xù)推進(jìn)協(xié)會(huì)規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化建設(shè)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收支管理，收好、用好、管好會(huì)員費(fèi)。四是建立分層分類誠(chéng)信檔案和行規(guī)行約等自律公約，引導(dǎo)會(huì)員單位依法經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化自律，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，共創(chuàng)社會(huì)和諧。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，保持工作的常態(tài)化

要確立“大服務(wù)”理念，選擇會(huì)員最關(guān)心、最需要的服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事。20__年服務(wù)工作的重點(diǎn)是：開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高會(huì)員的綜合素質(zhì)，將舉辦一期范圍更寬、人數(shù)更多的《公司法》和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，以幫助在資產(chǎn)重組、改制和新設(shè)立的會(huì)員單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理的需要；做好企業(yè)文化建設(shè)的總結(jié)、推介工作，打造協(xié)會(huì)品牌；維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，降低管理成本，20__年協(xié)會(huì)將聘請(qǐng)資深律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，幫助會(huì)員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商務(wù)交往中縱向和橫向方面的訴求，達(dá)到自我保護(hù)能力；開(kāi)展文明創(chuàng)建，提升市場(chǎng)信譽(yù)；搞好公益福利，關(guān)心會(huì)員疾苦。同時(shí)，從會(huì)員實(shí)際需求出發(fā)，繼續(xù)與相關(guān)職能部門保持常態(tài)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制和請(qǐng)示、報(bào)告制度，加大力度幫助會(huì)員解決缺資金、缺人才、缺技術(shù)、缺信息等迫切問(wèn)題。督促會(huì)員做到合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

（三）積極組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)凝聚會(huì)員

積極組織活動(dòng)，把廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)在協(xié)會(huì)組織的周圍，以豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、參觀聯(lián)誼、座談交流等多種形式，搭建會(huì)員間廣泛交流的平臺(tái)，教育會(huì)員、宣傳會(huì)員、陶冶會(huì)員情操、凈化會(huì)員心靈，增進(jìn)會(huì)員間的團(tuán)結(jié)和友誼，幫助會(huì)員減壓降荷，保持身心健康。將在成功舉辦首屆“企業(yè)發(fā)展論壇”的基礎(chǔ)上再次舉辦第二屆“企業(yè)合作與發(fā)展論壇”。在開(kāi)展活動(dòng)中，廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員參與，特別是要發(fā)揮好理事們的作用，深入扎實(shí)地開(kāi)展活動(dòng)。

第4篇：公司工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】公路職工；思想政治工作；要點(diǎn)分析

一、加強(qiáng)公路職工思想政治工作的重要性

思想政治工作是公路系統(tǒng)的思想生命線，是保證公路系統(tǒng)正常運(yùn)行的強(qiáng)大思想武器，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，提高公路職工思想政治覺(jué)悟至關(guān)重要。思想政治教育可以充分發(fā)揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)，并讓職工通過(guò)學(xué)習(xí)，了解到前輩們優(yōu)良品質(zhì)，樹(shù)立正確的改革思維，努力提高自身的事業(yè)心和經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)也可以積極引導(dǎo)公路職工正確理解當(dāng)前新形勢(shì)下出現(xiàn)的諸多矛盾和問(wèn)題，在實(shí)踐中鍛煉他們的創(chuàng)新能力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（一）為公路系統(tǒng)提供良好的精神動(dòng)力

加強(qiáng)職工的思想政治工作可以加快現(xiàn)代化建設(shè)，提高職工對(duì)于改革開(kāi)放的認(rèn)識(shí)，并從公路事業(yè)的大局出發(fā)，積極適應(yīng)公路事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)的公路覆蓋面較廣，但是公路行業(yè)整體處于較為初級(jí)的水平，基層工作人員的思想不穩(wěn)定，影響了工作的效率，同時(shí)中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，公路系統(tǒng)將面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，各種矛盾也越來(lái)越凸顯。因此加強(qiáng)思想政治教育工作有助于幫助職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)起艱苦奮斗的精神，提升其工作積極性。

（二）創(chuàng)造良好的改革氛圍

當(dāng)前我國(guó)的改革開(kāi)放不斷深入，同時(shí)公路系統(tǒng)也正面臨著改革中的難題，尤其是在改革中出現(xiàn)了一系列的新問(wèn)題，造成了公路系統(tǒng)職工的困惑，甚至有些公路職工對(duì)于改革抱有懷疑的態(tài)度，有些職工還不能積極投身于改革的時(shí)展趨勢(shì)中。因此加強(qiáng)公路職工的思想政治工作，可以為公路系統(tǒng)帶來(lái)良好的氛圍，并幫助職工樹(shù)立正確的改革觀念。此外加強(qiáng)思想政治教育工作可以平息改革過(guò)程中出現(xiàn)的不安定因素，正確解決存在的各種矛盾。因此在新形勢(shì)下，公路系統(tǒng)一方面要繼續(xù)深化改革，同時(shí)要提升職工的承受能力，保證思想政治教育工作緊跟改革的步伐，幫助職工樹(shù)立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的觀念，并處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

（三）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要

改革開(kāi)放的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，就要繼續(xù)深化改革，并堅(jiān)定不移地樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。改革的深化需要做好思想政治工作，以保證職工沒(méi)有后顧之憂，要職工理解和支持改革的繼續(xù)進(jìn)行，并把全部的熱情投入到社會(huì)主義建設(shè)之中。因此在公路系統(tǒng)的改革中，要不斷強(qiáng)化思想政治教育，堅(jiān)定信念，凝聚力量，貫徹改革的指導(dǎo)思想，真正做到思想解放，把改革突進(jìn)到更深層，實(shí)現(xiàn)公路事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（四）有利于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展

在公路企業(yè)中，有很大部分的青年職工，這是企業(yè)的新鮮血液，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的依仗力量，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。開(kāi)展思想政治工作有助于青年職工認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)的責(zé)任，并在工作中積極貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)可以培養(yǎng)其主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力，在企業(yè)遇到困難時(shí)，能主動(dòng)通過(guò)自己的知識(shí)儲(chǔ)備解決問(wèn)題。因此，企業(yè)為了自身的發(fā)展，必須加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治工作，不斷提升他們的精神面貌和文化水平。

（五）有助于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷取得新成績(jī)

職工的素質(zhì)決定了我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的公路事業(yè)不斷發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了極大的力量。因此加強(qiáng)職工的思想政治工作，有助于其改變好逸惡勞、唯利是圖的不良習(xí)慣，并激勵(lì)其不斷創(chuàng)新，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，保證企業(yè)的健康發(fā)展，同時(shí)為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供持續(xù)的動(dòng)力。

二、開(kāi)展公路職工思想政治工作的要點(diǎn)

（一）企業(yè)政工人員進(jìn)行思想政治工作時(shí)要以人為本

新時(shí)期的思想政治教育要改變傳統(tǒng)的教育思維，在教育過(guò)程中，要秉承以人為本的原則，不僅要提升其政治思想，同時(shí)還有幫助其解決問(wèn)題。公路企業(yè)在開(kāi)展教育時(shí)，要充分尊重職工，選擇其感興趣的方式和方法，通過(guò)引導(dǎo)的方式，幫助其樹(shù)立思想政治意識(shí)。再者當(dāng)前的職工重視自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，要給予職工一定的話語(yǔ)權(quán)，發(fā)揮其思想和行為的主觀能動(dòng)性。

（二）開(kāi)展具體工作時(shí)要圍繞企業(yè)文化來(lái)進(jìn)行

企業(yè)職工的思想政治教育工作的目的是維持公路的健康持續(xù)發(fā)展，因此在開(kāi)展過(guò)程中，要結(jié)合企業(yè)的文化開(kāi)展教育工作，開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，并為職工營(yíng)造良好的工作氛圍，同時(shí)要鼓勵(lì)其參加管理活動(dòng)，讓員工在企業(yè)發(fā)展中盡心盡力，感受企業(yè)發(fā)展的喜悅，這比單純的思想政治教育更加有效。此外，要完善選舉和決策制度，要有能力的青年職工得到提升，激發(fā)其參與工作的積極性。

（三）豐富職工思想政治活動(dòng)載體

公路企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，如演講比賽、體育比賽、技術(shù)比賽等，為職工提供展示自我魅力和能力的平臺(tái)，培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)合作能力和政治參與性，同時(shí)對(duì)于工作態(tài)度不積極、工作責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)，對(duì)好人好事、對(duì)技術(shù)能手等進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，讓思想政治工作真實(shí)可信，感染力強(qiáng)。

三、結(jié)語(yǔ)

公路系統(tǒng)是我國(guó)重要的部門，擔(dān)負(fù)著貨物和人力資源運(yùn)輸?shù)闹厝?，因此在改革深入的重要階段，加強(qiáng)思想政治教育工作至關(guān)重要，并在開(kāi)展教育工作中要緊急把握住工作要點(diǎn)，提高思想政治工作的效率。

參考文獻(xiàn)

第5篇：公司工作要點(diǎn)范文

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)、縣委十一屆六次全委會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體要求，認(rèn)真貫徹“男女平等”基本國(guó)策和“兒童優(yōu)先”原則，全面落實(shí)全國(guó)和市婦女兒童工作會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，以做好綱要（規(guī)劃）中期監(jiān)測(cè)評(píng)估工作為重點(diǎn)，加大綱要（規(guī)劃）實(shí)施力度，切實(shí)保障婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)我縣婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、主要任務(wù)

（一）完成綱要（規(guī)劃）中期監(jiān)測(cè)評(píng)估工作

認(rèn)真抓好完善評(píng)估機(jī)構(gòu)、制定評(píng)估方案、培訓(xùn)工作人員、自查評(píng)估、形成評(píng)估報(bào)告、評(píng)估驗(yàn)收6個(gè)環(huán)節(jié)的工作，重點(diǎn)抓好實(shí)施綱要（規(guī)劃）的組織領(lǐng)導(dǎo)和綱要（規(guī)劃）目標(biāo)的落實(shí)。綱要（規(guī)劃）中期監(jiān)測(cè)評(píng)估工作應(yīng)在5月10日前完成，做好迎接國(guó)務(wù)院、市婦兒工委來(lái)我縣檢查的準(zhǔn)備工作。

（二）鞏固和調(diào)整綱要（規(guī)劃）終期目標(biāo)值

以綱要（規(guī)劃）終期目標(biāo)要求為依據(jù)，結(jié)合我縣“十一五”規(guī)劃要求和綱要（規(guī)劃）中期監(jiān)測(cè)評(píng)估結(jié)果，對(duì)在2005年底已提前達(dá)到綱要（規(guī)劃）終期目標(biāo)的靜態(tài)性指標(biāo)進(jìn)行修改和調(diào)整；對(duì)已達(dá)終期目標(biāo)的動(dòng)態(tài)性指標(biāo)采取鞏固措施，防止反彈，推動(dòng)我縣婦女兒童事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

（三）有效突破重難點(diǎn)指標(biāo)

圍繞我縣婦女兒童在生存、保護(hù)和發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，加大工作力度，力爭(zhēng)取得新的進(jìn)展。

1、保障婦女參政議政權(quán)利。進(jìn)一步加大女干部培養(yǎng)選拔力度，重點(diǎn)搞好街鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的女干部選配工作，力爭(zhēng)換屆后各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子至少配備女性干部1名。

2、保障婦女就業(yè)權(quán)利。加大女性就業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，拓寬女性就業(yè)渠道，有效提高女性就業(yè)比例，城鎮(zhèn)女性就業(yè)比例達(dá)到40%；加大農(nóng)村婦女務(wù)工技能培訓(xùn)力度，確保農(nóng)村婦女接受培訓(xùn)人數(shù)占培訓(xùn)農(nóng)民總數(shù)的35%；落實(shí)《**市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面；重視農(nóng)村婦女就業(yè)的技能技術(shù)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)村婦女進(jìn)城務(wù)工的綜合素質(zhì)和技能，爭(zhēng)取接受培訓(xùn)人數(shù)不少于3000人，帶動(dòng)農(nóng)村婦女有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；提高農(nóng)村婦女科學(xué)技術(shù)知識(shí)普及率，爭(zhēng)取培訓(xùn)農(nóng)村婦女1萬(wàn)人（次），保證90%以上的婦女掌握1—2項(xiàng)農(nóng)村適用技術(shù)；動(dòng)員、引導(dǎo)農(nóng)村婦女參加農(nóng)民技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)定，力爭(zhēng)新增基層村組農(nóng)村婦女技術(shù)人員20人。

3、保障兒童接受教育權(quán)利。建立流失生年報(bào)制度，提高適齡兒童入學(xué)率；加大對(duì)貧困輟學(xué)女童的幫扶力度，充分利用中央財(cái)政教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，有效整合“兩免一補(bǔ)”教育專項(xiàng)資金，保證農(nóng)村貧困家庭女童都能接受義務(wù)教育。在免繳雜費(fèi)和書(shū)本費(fèi)、補(bǔ)貼住宿費(fèi)等優(yōu)惠政策上向女童傾斜，降低女童尤其是初中階段女童輟學(xué)率，小學(xué)女童輟學(xué)率控制在1%以下，初中女童輟學(xué)率控制在3%以下；進(jìn)一步解決進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女入學(xué)問(wèn)題，切實(shí)保障流動(dòng)人口子女接受義務(wù)教育的權(quán)利；繼續(xù)深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”，資助貧困家庭獨(dú)身女大學(xué)生完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

4、保障婦女兒童生存和健康權(quán)益。抓好“降消項(xiàng)目”實(shí)施，加快婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)和貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助，努力提高孕產(chǎn)婦住院分娩率，農(nóng)村婦女孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到80%以上，爭(zhēng)取將孕產(chǎn)婦死亡率控制在78/十萬(wàn)以內(nèi)；以居住地為主，改善生殖健康狀況，提高流動(dòng)育齡婦女的生殖保健服務(wù)質(zhì)量；完善生殖保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，生殖保健知識(shí)普及率達(dá)到80%以上；加大新生兒疾病篩查和預(yù)防工作，控制新生兒出生缺陷和減輕艾滋病對(duì)婦女兒童的危害，重點(diǎn)加強(qiáng)產(chǎn)前診斷和新生兒疾病篩查工作；阻斷疾病尤其是艾滋病的傳播途徑，控制母嬰傳播，建立以社區(qū)為基礎(chǔ)的預(yù)防、治療和互利體系；大力開(kāi)展婚檢知識(shí)宣傳工作，努力提高婚檢率；控制出生人口性別比，整頓母嬰保健服務(wù)市場(chǎng)，建立有效監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)非法鑒定胎兒性別行為的監(jiān)督執(zhí)法力度，禁止選擇性終止妊娠的行為；整合政府、職能部門和社會(huì)各方面的資金，做好少女意外妊娠援助的工作，免費(fèi)為意外妊娠少女提供終止妊娠手術(shù)和心理輔導(dǎo)，減少和免除意外懷孕和終止不當(dāng)對(duì)少女身心健康造成的危害；加強(qiáng)健康科普知識(shí)宣傳，減少和杜絕婦女兒童因缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)和科普知識(shí)而導(dǎo)致的疾病發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)婦女兒童專用產(chǎn)品和房屋裝修材料的監(jiān)管工作，加大相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量和安全性能的監(jiān)督執(zhí)法、檢查力度，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣?jì)D女兒童專用產(chǎn)品，凈化婦女兒童消費(fèi)市場(chǎng)。

5、保障婦女兒童人身權(quán)力。加大“打拐”、“掃黃打非”以及“農(nóng)村犯”、“家庭暴力犯罪”等違法犯罪的打擊力度，依法嚴(yán)厲打擊侵害婦女兒童的各種刑事犯罪，預(yù)防和減少針對(duì)婦女兒童的違法犯罪；充分發(fā)揮“110”指揮中心“快速反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)”的作用，將家庭暴力的報(bào)警求助納入110接處警的重要內(nèi)容，做到“優(yōu)先接警，優(yōu)先出警，優(yōu)先處置”；建立和完善保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為婦女兒童提供及時(shí)有效的法律服務(wù)和法律援助。

6、改善婦女兒童生存環(huán)境。進(jìn)一步搞好農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設(shè)和改水工作，爭(zhēng)取衛(wèi)生廁所受益率達(dá)到42%以上，農(nóng)村改水受益率達(dá)到95%，完成1500戶農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生廁所的建設(shè)任務(wù)；做好全縣農(nóng)村飲水總體規(guī)劃的編制工作，爭(zhēng)取解決1.7萬(wàn)人的農(nóng)村飲水安全問(wèn)題；力爭(zhēng)新建農(nóng)村沼氣池1500戶；城市垃圾無(wú)害化處理率達(dá)到80%以上，主城區(qū)集中式飲用水源水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到94%；依法治理大氣、水、固體廢物、噪聲等環(huán)境污染，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)，開(kāi)展城市藍(lán)天、碧水、綠地行動(dòng)工程，拓展主城區(qū)綠地面積，綠化覆蓋率達(dá)到42%，森林覆蓋率達(dá)到28%；城區(qū)空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)穩(wěn)定；城區(qū)環(huán)境噪聲水平控制在56分貝以內(nèi)，交通干線噪聲水平控制在70分貝以內(nèi)。

三、保障措施

（一）增強(qiáng)政府責(zé)任

各級(jí)各有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹全國(guó)和**市婦女兒童工作會(huì)議精神，按照國(guó)務(wù)院和市政府要求，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要把保障婦女兒童權(quán)益作為政府轉(zhuǎn)變職能、依法行政的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)社會(huì)管理和服務(wù)的重要方面，切實(shí)做到“六個(gè)納入”，確保婦女兒童工作和綱要（規(guī)劃）實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、措施有效，重點(diǎn)、難點(diǎn)指標(biāo)取得實(shí)效性進(jìn)展。

（二）加強(qiáng)調(diào)查研究

各級(jí)各有關(guān)部門要根據(jù)綱要（規(guī)劃）中期評(píng)估的要求，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，開(kāi)展重難點(diǎn)指標(biāo)調(diào)研，制定切實(shí)可行的對(duì)策，采取有力措施，促進(jìn)綱要（規(guī)劃）的進(jìn)一步實(shí)施。

（三）加大資金投入

各級(jí)各有關(guān)部門要加大對(duì)綱要（規(guī)劃）實(shí)施的資金投入，尤其是對(duì)實(shí)施綱要（規(guī)劃）中的重點(diǎn)、難點(diǎn)指標(biāo)的資金投入：進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的投入，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，改善農(nóng)村婦幼保健服務(wù)質(zhì)量；加大對(duì)農(nóng)村貧困孕產(chǎn)婦住院分娩的救助力度；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村貧困失學(xué)兒童和貧困兒童危重疾病的救助；要制定出**—2010年對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)指標(biāo)的資金投入計(jì)劃，確保資金落實(shí)到位；加大對(duì)資金的監(jiān)管力度，做到專款專用，確保資金使用效果。

（四）切實(shí)加強(qiáng)宣傳

要將婦女兒童發(fā)展事業(yè)和婦女兒童工作納入宣傳教育的重要內(nèi)容，加強(qiáng)保障婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)和綱要（規(guī)劃）、“男女平等”基本國(guó)策、“兒童優(yōu)先”原則的宣傳，為婦女兒童的發(fā)展和權(quán)益保障營(yíng)造良好的輿論環(huán)境；要廣泛利用新聞媒體，講求宣傳形式的多樣性，強(qiáng)化效果。

第6篇：公司工作要點(diǎn)范文

重點(diǎn)做到兩個(gè)提升、兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)推進(jìn)：

一、提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)能力，助推我區(qū)科學(xué)發(fā)展

一是為績(jī)優(yōu)企業(yè)做大做強(qiáng)做好頂層設(shè)計(jì)。主動(dòng)服務(wù)，超前服務(wù)，切實(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，幫助企業(yè)健全組織機(jī)構(gòu)，明確機(jī)構(gòu)職能。積極搜集國(guó)內(nèi)外行業(yè)信息，為企業(yè)對(duì)外投資和對(duì)外拓展提供參考決策信息，理清發(fā)展思路。參與項(xiàng)目談判跟進(jìn)，與企業(yè)共同商議遠(yuǎn)景規(guī)劃，對(duì)重要文件、決策提供可行性分析，出具法律意見(jiàn)書(shū)，保證決策的科學(xué)性、合法性。

二是為困難企業(yè)突破瓶頸做好路徑設(shè)計(jì)。重點(diǎn)延伸拓展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、定向增資擴(kuò)股、金融機(jī)構(gòu)貸款、反擔(dān)保貸款、購(gòu)銷合同協(xié)議、委托擔(dān)保協(xié)議、勞資糾紛協(xié)議、民間借款合同等公證服務(wù)領(lǐng)域，積極幫助企業(yè)創(chuàng)新融資理念，評(píng)估企業(yè)投資擴(kuò)張風(fēng)險(xiǎn)，尋求重組重整等方式為企業(yè)解困，拓寬融資渠道和空間，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

三是協(xié)助規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)法律專家顧問(wèn)團(tuán)的作用，實(shí)行顧問(wèn)團(tuán)成員聯(lián)系企業(yè)“法律體檢”制度，組織顧問(wèn)團(tuán)成員深入基層、企業(yè)一線，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)采取位置前移、上門服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦公的方式，代為起草文書(shū)信函、代為修改法律文書(shū)、代為評(píng)審各類合同。幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決依法經(jīng)營(yíng)與公司規(guī)范治理方面存在的缺陷，防范企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)、合同簽訂以及合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

四是幫助企業(yè)健全用人制度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工。進(jìn)一步完善涉企案件調(diào)解制度，及時(shí)化解合同爭(zhēng)議。暢通企業(yè)職工法律援助綠色通道，針對(duì)勞動(dòng)合同、工傷賠償、勞資糾紛等常見(jiàn)多發(fā)問(wèn)題提供快速有效解決方案，讓專業(yè)的法律服務(wù)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。

五是開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律意識(shí)和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。以用人、定崗、決策等關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，對(duì)人事部門、股東決策層的依法依規(guī)運(yùn)作進(jìn)行培訓(xùn)；以合同管理、應(yīng)收款控制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理人員進(jìn)行法律知識(shí)和維權(quán)技能培訓(xùn)。通過(guò)有針對(duì)、全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，保證企業(yè)擁有健康發(fā)展機(jī)體。

二、提升法律服務(wù)水平，服務(wù)群眾保障民生

一是逐步擴(kuò)大法律援助覆蓋面。將法律援助納入黨委政府主導(dǎo)的群眾維權(quán)機(jī)制，進(jìn)一步健全援助網(wǎng)絡(luò)，做大做強(qiáng)做優(yōu)法律援助事業(yè)，確保應(yīng)援盡援，確保援助案件有序增長(zhǎng)。

二是深化法律援助護(hù)民生系列活動(dòng)。繼續(xù)把農(nóng)民工作為重點(diǎn)群體，將欠薪案件作為重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系法律援助行”專項(xiàng)活動(dòng)。加強(qiáng)刑事法律援助和涉法涉訴當(dāng)事人法律援助，維護(hù)合法權(quán)益，減少纏訪鬧訪。

三是持續(xù)推進(jìn)法律維穩(wěn)工作。充分發(fā)揮中心工作人員法律專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)接訪，強(qiáng)化應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力，參與涉法涉訴案件的協(xié)調(diào)處理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。積極履行區(qū)政府法律顧問(wèn)職能，為區(qū)政府及部門的涉法問(wèn)題提供法律幫助。

四是有序開(kāi)展規(guī)范化法律服務(wù)。建立法律援助案件信息管理系統(tǒng)，規(guī)范工作流程，提高辦案質(zhì)量。建立區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員法律服務(wù)窗口輪流值班制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識(shí)，提高一線窗口服務(wù)水平。

五是打造便民法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。提高咨詢服務(wù)水平，完善輿情分析機(jī)制；加強(qiáng)與各類公共服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，拓展援助便民服務(wù)體系；以遠(yuǎn)程法律服務(wù)網(wǎng)為特色打造便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)完善三級(jí)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展常態(tài)化法律服務(wù)。

三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

一是著重加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。扎實(shí)做好星級(jí)規(guī)范化司法所創(chuàng)建和迎檢工作，以星級(jí)規(guī)范化司法所創(chuàng)建為契機(jī)，推動(dòng)司法所規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，鞏固創(chuàng)建成果，積極推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)裝備建設(shè)，緊緊圍繞“組織機(jī)構(gòu)正規(guī)化、干部隊(duì)伍專業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作效能化、所務(wù)管理制度化”的目標(biāo)，健全司法所目標(biāo)責(zé)任制度，完善日常管理制度，形成權(quán)責(zé)明確、科學(xué)嚴(yán)密的管理體系。

二是著重完善調(diào)解組織體系。一要積極探索和創(chuàng)新矛盾糾紛排查調(diào)處工作模式，在鞏固和完善我區(qū)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）傳統(tǒng)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人民調(diào)解組織建設(shè)，在中心城區(qū)的社區(qū)試點(diǎn)建立物業(yè)糾紛調(diào)委會(huì)。二要健全完善新居民調(diào)委會(huì)各項(xiàng)工作制度。三要促進(jìn)人民調(diào)解工作與相關(guān)部門的有效銜接，鞏固規(guī)范“訴前調(diào)解”，建立健全人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)機(jī)制，積極推進(jìn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合的大調(diào)解工作格局的構(gòu)建。

三是著重推進(jìn)矛盾糾紛排查化解機(jī)制。一要繼續(xù)加強(qiáng)和規(guī)范人民調(diào)解工作，做好矛盾糾紛化解工作，健全“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”措施。二要根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，按照區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)定期排查、重大活動(dòng)敏感時(shí)期隨時(shí)排查、重點(diǎn)部位突出問(wèn)題定點(diǎn)排查的原則深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解社會(huì)矛盾糾紛中的主力軍作用。三要全面推廣人民調(diào)解“四導(dǎo)工作法”和“三診”調(diào)解法，研究新形勢(shì)下社會(huì)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律,積極創(chuàng)新調(diào)解方式方法，做到矛盾糾紛調(diào)解成功率96%以上。

四、加強(qiáng)特殊群體管控，提高執(zhí)法服務(wù)質(zhì)量

一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推進(jìn)矯正執(zhí)法規(guī)范化。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、參加省市培訓(xùn)等形式，努力提升社區(qū)矯正工作人員理解、把握和運(yùn)用法律法規(guī)的能力，從而進(jìn)一步規(guī)范審前調(diào)查、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管規(guī)定、依法落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

二是完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推進(jìn)矯正監(jiān)管信息化。全面啟用社區(qū)矯正指紋報(bào)到系統(tǒng)，推進(jìn)GPS手機(jī)定位監(jiān)管工作，扎實(shí)開(kāi)展動(dòng)態(tài)排查，嚴(yán)肅矯正人員日常報(bào)到制度，及時(shí)掌握全區(qū)社區(qū)矯正人員情況。

三是創(chuàng)新載體措施，推進(jìn)教育幫扶人性化。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員的思想道德、法制教育，總結(jié)一批我區(qū)矯正成功案例，統(tǒng)一編印矯治教育參考資料，不斷增強(qiáng)教育矯治效果。同時(shí)認(rèn)真組織開(kāi)展社區(qū)服務(wù)，在鎮(zhèn)、善璉鎮(zhèn)建立幫教基地，規(guī)范開(kāi)展社區(qū)服務(wù)，培養(yǎng)社區(qū)矯正人員正確的勞動(dòng)觀念。

四是健全工作機(jī)制，推進(jìn)部門配合協(xié)同化。在理清職責(zé)的基礎(chǔ)上，著力在落實(shí)部門責(zé)任、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、密切協(xié)調(diào)配合等方面下功夫，制定我區(qū)加強(qiáng)社區(qū)矯正工作若干規(guī)定，健全完善區(qū)矯正辦成員單位季度例會(huì)、聯(lián)合執(zhí)法檢查、集中點(diǎn)驗(yàn)等制度，真正做到各司其職、分工協(xié)作。

五、推進(jìn)六五普法規(guī)劃，強(qiáng)化我區(qū)法治建設(shè)

一是緊緊圍繞三類重點(diǎn)對(duì)象，深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)。制定《區(qū)非人大常委會(huì)任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法工作；全面落實(shí)中小學(xué)法制教育“五個(gè)一”制度，培育一個(gè)“青少年普法教育示范基地”；編寫(xiě)《區(qū)新居民服務(wù)手冊(cè)》，集中力量全面開(kāi)展新居民普法宣教活動(dòng)；開(kāi)展“法律進(jìn)景區(qū)”活動(dòng)，積極探索旅游文化與法治文化融合新機(jī)制，助推古鎮(zhèn)創(chuàng)建全國(guó)5A級(jí)旅游景區(qū)。

二是創(chuàng)新拓展普法陣地建設(shè)，精心打造“點(diǎn)線面全維度”普法平臺(tái)。與“流動(dòng)大舞臺(tái)”—“法制宣傳行”欄目合作，在我區(qū)舉辦一次大型法律文藝演出活動(dòng)；進(jìn)一步加強(qiáng)普法官方微博等普法新興載體建設(shè)，逐步形成包含司法新聞、案例解析、新法直擊、普法平臺(tái)、矯正專線等在內(nèi)的8大專題特色欄目；大力拓展城市大屏幕、農(nóng)民廣播、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等新興普法載體。

三是精心組織兩項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，有力夯實(shí)基層依法治理基礎(chǔ)。認(rèn)真開(kāi)展督導(dǎo)檢查，結(jié)合實(shí)際逐步落實(shí)各項(xiàng)考核、評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制。全面提升“民主法治村（社區(qū)）”建設(shè)水平，今年?duì)幦?chuàng)建市級(jí)以上“民主法治村”（社區(qū)）10個(gè)、省級(jí)民主法治村1個(gè)；科學(xué)規(guī)劃“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建程序，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)誠(chéng)信守法企業(yè)2家，區(qū)級(jí)誠(chéng)信守法企業(yè)10家。

六、推進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部綜合素質(zhì)

一是扎實(shí)開(kāi)展理論政策教育實(shí)踐活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹十精神，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝隊(duì)伍，打牢高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮、忠誠(chéng)使命的思想基礎(chǔ)。深化“星期一夜校”理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，積極組織參加“雙休日選學(xué)”，配合開(kāi)展主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力。深化“進(jìn)村入企”服務(wù)工作，參與“雙百分”、環(huán)境整治活動(dòng)。深化服務(wù)理念，探索適宜的群眾工作方法，建立與群眾的良好互動(dòng)關(guān)系；細(xì)化工作舉措，注意搜集民情民意，貼合群眾服務(wù)需求；創(chuàng)新工作亮點(diǎn)，整合多元化服務(wù)資源，提升群眾工作能力。

三是加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)文化構(gòu)建。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化法律服務(wù)行業(yè)繼續(xù)教育，提升專業(yè)化職業(yè)化水平。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造系統(tǒng)服務(wù)品牌，培樹(shù)系統(tǒng)先進(jìn)典型，培養(yǎng)一批省市級(jí)優(yōu)秀司法所長(zhǎng)、辦案能手、調(diào)解能手。

第7篇：公司工作要點(diǎn)范文

繼續(xù)貫徹環(huán)境整治為主、投藥滅殺為輔的工作方針，對(duì)除四害工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)比和總結(jié)，把四害密度嚴(yán)格控制在國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

二、突出整治重點(diǎn)，廣泛動(dòng)員群眾參與。

要廣泛發(fā)動(dòng)群眾，突出整治重點(diǎn)，將環(huán)境治理重點(diǎn)放在城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、在建待建工地、綠地和道路隔離帶、排洪溝、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及周邊、外來(lái)人員聚居地、居民小區(qū)外環(huán)境等。對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的四害擾民的投訴，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理。

三、重視技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，不斷提高除四害技術(shù)水平。

今年區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦將繼續(xù)按照新頒布的《病媒生物防治標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)我區(qū)除四害專兼職人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握《病媒生物預(yù)防控制管理規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，不斷提高除四害專兼職人員的技術(shù)水平及除四害實(shí)際成效。

四、做好四害密度監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

區(qū)疾病預(yù)防控制中心要認(rèn)真做好四害滅殺前后的密度監(jiān)測(cè)，真實(shí)評(píng)價(jià)除四害工作成效，為科學(xué)滅害提供可靠依據(jù)，確保除四害工作達(dá)標(biāo)。

今年是我市除四害達(dá)標(biāo)復(fù)核年，上半年和下半年市愛(ài)衛(wèi)辦將各組織一次除四害綜合模擬考核，并聯(lián)合各有關(guān)職能部門開(kāi)展多次除四害專項(xiàng)考評(píng)，對(duì)工作不落實(shí)的單位和部門將通過(guò)媒體給予曝光，并通報(bào)批評(píng)。區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦將協(xié)同相關(guān)單位認(rèn)真組織自查，迎接省、市愛(ài)衛(wèi)辦考核。

五、統(tǒng)一開(kāi)展除四害活動(dòng)，不斷提高滅害效果。

要按照“誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，組織開(kāi)展城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、居民小區(qū)、城區(qū)下水道、集貿(mào)市場(chǎng)等地方和場(chǎng)所的除四害活動(dòng)。區(qū)疾病預(yù)防控制中心要對(duì)除四害活動(dòng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所要加強(qiáng)對(duì)食品加工場(chǎng)所的監(jiān)管，特別是要加大對(duì)中小餐飲業(yè)的監(jiān)督檢查力度，使除四害工作落到實(shí)處。

（一）滅鼠

全區(qū)統(tǒng)一開(kāi)展三次室內(nèi)外滅鼠投藥活動(dòng)，要求采取綜合治理與投放藥物滅殺相結(jié)合的方式，使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全鼠藥，嚴(yán)禁使用劇毒急性鼠藥。推廣使用毒鼠盒，以減少環(huán)境污染，防止人、畜、禽誤食。投藥的同時(shí)應(yīng)注意堵塞鼠洞，完善防鼠設(shè)施。具體安排：

1.愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月滅鼠投藥安排在4月中、下旬。

2.夏季滅鼠投藥安排在8月中旬。

3.冬季滅鼠投藥安排在12月中旬。

（二）滅蟑

要科學(xué)滅蟑，加強(qiáng)外環(huán)境的滅蟑工作。

具體安排：

1.在開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，4月中旬對(duì)全區(qū)外環(huán)境和下水道進(jìn)行投藥滅蟑，同時(shí)對(duì)餐飲業(yè)單位及食品生產(chǎn)加工行業(yè)的滅蟑情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2.5月中旬再次對(duì)全區(qū)外環(huán)境和下水道強(qiáng)化噴藥，同時(shí)統(tǒng)一組織全區(qū)室內(nèi)投藥滅蟑，要確保藥品分發(fā)到各個(gè)住戶。

3.為營(yíng)造一個(gè)舒適、潔凈的環(huán)境，在今年“9·8”投洽會(huì)舉辦前夕，全區(qū)再開(kāi)展一次滅蟑行動(dòng)。

（三）滅蚊、蠅

滅蚊、蠅工作應(yīng)以治理孳生地為主，加強(qiáng)投藥工作。

具體安排：

1.結(jié)合全區(qū)滅蟑活動(dòng)，于4月中旬、5月中旬和8月下旬全區(qū)三次發(fā)動(dòng)全體市民進(jìn)行以清除積水、垃圾，治理蚊、蠅孳生地為重點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生清理活動(dòng)，并對(duì)外環(huán)境及下水道投放滅蚊、蠅藥，

2.10月下旬全區(qū)再開(kāi)展一次清理孳生地和投藥滅蚊、蠅活動(dòng)。

第8篇：公司工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】辦公室；安全管理工作；要點(diǎn)；思考

一、培養(yǎng)員工牢固樹(shù)立安全意識(shí)

首先，要履行培養(yǎng)員工安全意識(shí)的工作職責(zé)。要培育部門員工，自己必須具有很強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)，個(gè)人需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)工作實(shí)踐，不斷地提醒和告誡自己要樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，不斷加強(qiáng)安全意識(shí)培養(yǎng)，只有部門主任自己具備了安全意識(shí)，才能培育部門員工的安全意識(shí)。

其次，要讓員工時(shí)刻牢記時(shí)時(shí)安全、事事安全的原則。不論什么業(yè)務(wù)，什么事情，都要注意與安全聯(lián)系在一起，只要有業(yè)務(wù)就有安全責(zé)任，只是安全責(zé)任大小的差異，所以，不論安排任何工作，都要有安全事項(xiàng)交待。只有把時(shí)時(shí)安全、事事安全的安全意識(shí)傳遞到員工，固化在個(gè)人思想意識(shí)中，才能讓員工充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)時(shí)刻與我相關(guān)，要時(shí)刻牢記安全職責(zé)和義務(wù)，要具有很強(qiáng)的安全責(zé)任意識(shí)。

再次，要讓員工充分認(rèn)識(shí)安全意愿與安全目標(biāo)的關(guān)系。安全意識(shí)來(lái)源于對(duì)安全意愿的追求和遵從，從安全意識(shí)層級(jí)上看，安全知識(shí)勝于安全設(shè)施，而安全意識(shí)則強(qiáng)于安全知識(shí)，安全意愿又更優(yōu)于安全意識(shí)。只有良好的意愿，才會(huì)帶來(lái)行動(dòng)上的自覺(jué)，才會(huì)形成良好的氛圍，從而實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

最后，正確認(rèn)識(shí)安全價(jià)值觀。每個(gè)員工都要正確理解安全目的，安全為了誰(shuí)？這是每個(gè)員工都要能理解、能知曉、能回答的問(wèn)題。只有正確理解安全目的是為了自己、為了家人、為了工友、為了企業(yè)。才能形成員工自覺(jué)遵守及認(rèn)可的安全價(jià)值觀，養(yǎng)成自覺(jué)服從和服務(wù)的行為習(xí)慣。

二、樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，注重業(yè)務(wù)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)建立，可以有效防范和管控各類業(yè)務(wù)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，從而降低安全事故發(fā)生的機(jī)率。在辦公室業(yè)務(wù)過(guò)程中，業(yè)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)有依法經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)兩大類。

（一）辦公室依法經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。辦公室在全局經(jīng)營(yíng)管理中主要?dú)w口管理了輔質(zhì)的綜合后勤業(yè)務(wù)，由于輔質(zhì)，此部分業(yè)務(wù)大部分委托第三方承擔(dān)，但業(yè)務(wù)量較大，依法經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)主要包括：

1.按照職責(zé)分工，辦公室負(fù)責(zé)局長(zhǎng)會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)班子周工作會(huì)等的組織工作和有關(guān)資料整理，以及局領(lǐng)導(dǎo)的一些日常事務(wù)如出差向上級(jí)請(qǐng)假報(bào)備、考勤等，如“三重一大”決策事項(xiàng)等工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格和不規(guī)范會(huì)給全局依法經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

2.其它具體業(yè)務(wù)方面，辦公室負(fù)責(zé)綜合后勤、車輛、接待、新聞、消防等業(yè)務(wù)，并歸口管理這些業(yè)務(wù)的專項(xiàng)費(fèi)用，業(yè)務(wù)費(fèi)用金額較大，風(fēng)險(xiǎn)增大，由于業(yè)務(wù)屬輔質(zhì)，容易輕視，關(guān)注較少，在業(yè)務(wù)的管理過(guò)程中和專項(xiàng)費(fèi)用的使用上如果管理不到位也會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。在接待工作中如把關(guān)不嚴(yán)格，適用標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，會(huì)給局領(lǐng)導(dǎo)班子帶來(lái)政治風(fēng)險(xiǎn)。

3.作為綜合性管理部門，辦公室還負(fù)責(zé)會(huì)議管理、檔案管理、保密管理等業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)雖然不涉及具體的費(fèi)用，但在業(yè)務(wù)管理上具有一定的審批權(quán)限，也存在一定的廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）辦公室安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。作為全局交通、消防及綜合后勤業(yè)務(wù)歸口管理部門，辦公室安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括：

1.交通安全作為全局生產(chǎn)行政用車保障范圍，是全局安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，本來(lái)電網(wǎng)企業(yè)就有生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn)，且隨著集中辦公、集中監(jiān)控、集中建設(shè)中心（所）等業(yè)務(wù)集中化發(fā)展趨勢(shì)，交通保障需求和作用更加凸顯。天氣、道路、車輛、人員技能及精神狀態(tài)、周圍環(huán)境等均是影響交通安全的重大因素和風(fēng)險(xiǎn)，任一風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)造成交通安全事故，有群死群傷的重大安全風(fēng)險(xiǎn)，是辦公室安全生產(chǎn)最大威脅，也是最難管控的因素。

2.消防風(fēng)險(xiǎn)覆蓋面廣，無(wú)論任一崗位員工均在工作生活過(guò)程中存在一定消防風(fēng)險(xiǎn)，且消防風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)建立較難，消防事故發(fā)生損失及影響較大，同時(shí)也是辦公室安全風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)。

3.物業(yè)維修、清潔、食堂、高空清洗等業(yè)務(wù)無(wú)一不存在著較高的安全風(fēng)險(xiǎn)，且從事這部分生產(chǎn)業(yè)務(wù)的人員身份復(fù)雜，屬社會(huì)通用工種，報(bào)酬較低，大多沒(méi)有得到必要的安全知識(shí)培訓(xùn)，安全責(zé)任和防范措施難以得到落實(shí)，基本得依靠辦公室管理人員來(lái)督促和開(kāi)展安全教育，監(jiān)督安全責(zé)任和防范措施是否落實(shí)到位，也是辦公室安全管理工作的難點(diǎn)。

三、嚴(yán)防違章，以風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)為主線抓實(shí)辦公室安全

基于辦公室安全業(yè)務(wù)的特殊性，要防范辦公室業(yè)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該遵循以遵章守紀(jì)教育培訓(xùn)，嚴(yán)防違規(guī)違章為主，以安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)為主線來(lái)抓實(shí)辦公室安全生產(chǎn)，保障辦公室業(yè)務(wù)的依法經(jīng)營(yíng)安全和生產(chǎn)業(yè)務(wù)安全。

（一）以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為準(zhǔn)則，防范業(yè)務(wù)不規(guī)范引起的安全風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷積累出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和保障安全的有效措施，只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程才會(huì)得到落實(shí)，法律法規(guī)才會(huì)得到落實(shí)，經(jīng)營(yíng)安全才會(huì)得到保障。辦公室從業(yè)人員要樹(shù)立被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)化到接受執(zhí)行再到主動(dòng)監(jiān)督別人執(zhí)行的過(guò)程的轉(zhuǎn)變，（下轉(zhuǎn)第96頁(yè)）（上接第54頁(yè)）要養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行制度的良好習(xí)慣，才能做到人人關(guān)注安全、人人落實(shí)安全、人人遵守安全的安全文化氛圍，達(dá)到以制度文化培育安全文化的管控作用。

（二）提高風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，做到管業(yè)務(wù)必須管安全。以派車保障業(yè)務(wù)為例，單次派車人對(duì)本次車輛行駛路線、路況、近期天氣情況、車輛狀況、駕駛員身體及精神狀況、乘車人狀況要有充分的了解，要能清楚地知曉本次行車任務(wù)中有哪些風(fēng)險(xiǎn)因素會(huì)影響安全，所交待的安全防范措施才會(huì)真正被落到實(shí)處，才會(huì)對(duì)本次行車安全風(fēng)險(xiǎn)做到有效防范和管控。再以業(yè)務(wù)接待審批為例，只有審批人員學(xué)習(xí)掌握有關(guān)要求和制度，才能針對(duì)接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員、費(fèi)用依據(jù)有審核把關(guān)能力，才能正確地審核業(yè)務(wù)，否則將給上級(jí)帶來(lái)違反規(guī)定的政治風(fēng)險(xiǎn)，等等。個(gè)人的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力決定個(gè)人對(duì)業(yè)務(wù)安全的管理控制能力，因而要有效防控業(yè)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)，管理人員必須提高風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。

（三）提高安全技能，充分運(yùn)用科技設(shè)施防范安全。在物質(zhì)條件不斷改變的形勢(shì)下，對(duì)現(xiàn)有的安全設(shè)施充分利用，也是提高安全管理水平的有力措施。如車輛GPS系統(tǒng)可以對(duì)車輛超速行駛、運(yùn)行軌跡、路線進(jìn)行如實(shí)記錄，可以防范駕駛員違章行駛，違反路線行車等不安全行為； 配置新的消防火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)，可以有效防范火災(zāi)事故和防止事故蔓延，減少損失；配置新型高空清洗設(shè)備可以減少人員作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)等。將科技設(shè)施應(yīng)用到安全管理中，采取物防的方式管控或降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到安全目標(biāo)。

第9篇：公司工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 工會(huì) 職工思想政治 工作要點(diǎn)

1.引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，醫(yī)院職工的思想價(jià)值觀念乃至行為方式、人際關(guān)系等方面均發(fā)生了根本的變化，意識(shí)上更加市場(chǎng)化、自主化、參與化、法制化，這些都給工會(huì)職工的思想政治工作帶來(lái)了新的情況和問(wèn)題。醫(yī)院工會(huì)組織和工會(huì)干部只有做到以人為本，牢牢把握住職工思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，才能激發(fā)職工的積極性和工作熱情，從而推進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

2.新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)職工思想政治工作要點(diǎn)

2.1以人為本，不斷創(chuàng)新工作方法

思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本，按照“尊重人、關(guān)心人、團(tuán)結(jié)人、理解人、信任人”的基本要求，根據(jù)當(dāng)前情況的不斷變化有針對(duì)性地選擇工作方法。

（1）以人為本。工會(huì)各級(jí)干部要經(jīng)常深入職工當(dāng)中去，及時(shí)了解職工的需求，針對(duì)職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，力所能及的提供服務(wù)和幫助解決困難，盡心盡力為職工辦實(shí)事，幫助職工解決后顧之憂，使職工全身心投入工作。做好職工生、老、病、死的看望慰問(wèn)工作，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，利用業(yè)余時(shí)間到困難職工家慰問(wèn)，了解他們實(shí)際困難；對(duì)子弟小學(xué)入學(xué)情況模底，幫助職工子女爭(zhēng)取入學(xué)優(yōu)惠；“六一”兒童節(jié)為獨(dú)生子女發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)、保健費(fèi)；為職工辦理生育證、獨(dú)生子女證；積極爭(zhēng)取醫(yī)院增加員工福利性經(jīng)費(fèi)支持，提高工會(huì)會(huì)員的福利性補(bǔ)貼；通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公布員工的生日或者結(jié)婚、生育等喜事，讓其他員工都能分享他們的快樂(lè)，并對(duì)員工生日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)；開(kāi)展職工子弟榮升大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、座談會(huì)；為職工發(fā)放節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)及物質(zhì)等。

（2）工作方法的創(chuàng)新。工會(huì)要善于運(yùn)用科技信息時(shí)代的各種現(xiàn)代化手段，比如網(wǎng)絡(luò)來(lái)開(kāi)展工作。政治思想方面工作方法要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，要做到以下幾個(gè)方面：①趣味性。在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要有主體性，能夠娛樂(lè)廣大職工，做到以基層為主，積極調(diào)動(dòng)職工參與。工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)，要多考慮職工的需求，組織一些集體性和趣味性比較強(qiáng)的活動(dòng)，才能吸引職工參與。這樣一方面增進(jìn)了職工的身心健康，另一方面也增強(qiáng)了職工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，從而提高集體向心力。②運(yùn)用信息化的管理手段。充分利用現(xiàn)代傳媒的一些工具，來(lái)增強(qiáng)思想政治方面的滲透性。在信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，得到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)是員工的權(quán)利，醫(yī)院工會(huì)應(yīng)改變傳統(tǒng)服務(wù)方式，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供更多更好的服務(wù)，從而提高工會(huì)思想政治管理工作整體水平。③建立一套新的工會(huì)機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任期負(fù)責(zé)制、職位責(zé)任制；完善調(diào)控機(jī)制，建立健全醫(yī)院思想政治調(diào)控機(jī)制；完善評(píng)估機(jī)制，根據(jù)工作的目標(biāo)，進(jìn)行定量定性的方法，對(duì)工作效果進(jìn)行評(píng)判，并通過(guò)效果的評(píng)估，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整工作方法和工作目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)管理；實(shí)行有效的激勵(lì)機(jī)制，有物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)，以滿足職工物質(zhì)和心理方面的需要，從而激發(fā)職工潛能，更好的為醫(yī)院和患者服務(wù)。

2.2深入群眾，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)

（1）要與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻把握新形勢(shì)下職工思想意識(shí)的變化。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，就醫(yī)人群不斷擴(kuò)大，低收入和農(nóng)民患者的比例也不斷增大，面對(duì)文化程度不高、經(jīng)濟(jì)條件較差的低收入和農(nóng)民患者，醫(yī)護(hù)人員就不能再用老方法來(lái)處理問(wèn)題。

（2）加強(qiáng)民主管理院務(wù)公開(kāi)制度。全心全意依靠職工是工會(huì)展開(kāi)思想政治工作的一貫方針，依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)、提高醫(yī)療水平是我們工作的指導(dǎo)思想。醫(yī)院的民主管理、院務(wù)公開(kāi)工作不圖形式，注重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，做到心如明鏡，及時(shí)解決、及時(shí)公開(kāi)。院領(lǐng)導(dǎo)下基層逐一與各科室聯(lián)系，廣泛聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解職工對(duì)醫(yī)院建設(shè)及發(fā)展想法，為臨床一線排憂解難，為醫(yī)院發(fā)展作出科學(xué)的決策。

2.3情系職工，維護(hù)員工合法權(quán)益

（1）情系職工。在職工的工作和生活上，工會(huì)的思想政治工作要做到將職工實(shí)際需求作為出發(fā)點(diǎn)，在生活上對(duì)醫(yī)務(wù)人員予以關(guān)心和照顧。積極解決職工工作和生活中遇到的問(wèn)題，如：協(xié)調(diào)醫(yī)患糾紛、協(xié)調(diào)職工的婚姻、家庭糾紛、緩和職工之間的各種矛盾；在職工生日、生病和家里出現(xiàn)一些重大的事件時(shí)進(jìn)行造訪；對(duì)一些家庭困難，身體患病者，工會(huì)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行慰問(wèn)，并送上慰問(wèn)金，使職工能夠感到組織上的溫暖；關(guān)心員工的思想和身體健康狀況，每年組織一次體檢，并為職工提供心理咨詢服務(wù)，及時(shí)為職工排解心理上和工作上的壓力。

（2）使工會(huì)真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者。當(dāng)醫(yī)院修改薪酬制度時(shí)，工會(huì)作為職工利益的維護(hù)者，要聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)，積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映職工的這些要求和意見(jiàn)；積極推行院務(wù)公開(kāi)，在制定醫(yī)院改革措施、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃以及一些涉及職工切身利益的政策規(guī)定時(shí)，工會(huì)要充分尊重職工的主人翁地位，積極聽(tīng)取職工建議，把推進(jìn)民主管理、政務(wù)公開(kāi)與職工的思政工作緊密結(jié)合起來(lái)，讓職工知道醫(yī)院情況，參與醫(yī)院事務(wù)，這樣工會(huì)的思政工作才能取得好的效果。

2.4增強(qiáng)群體意識(shí)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力

（1）通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)形成團(tuán)結(jié)一心的高度凝聚力。積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，是提升職工凝聚力的重要載體?？梢耘c兄弟單位進(jìn)行籃球、乒乓球等友誼比賽，組織“弘揚(yáng)國(guó)粹，愛(ài)我中醫(yī)”毅行活動(dòng)和拔河比賽，組織職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、攝影比賽，舉行崗位標(biāo)兵模范表彰大會(huì)、迎新文藝匯演等豐富多彩的文體活動(dòng)，組織職工戶外旅游，鼓勵(lì)職工積極參與社會(huì)義工活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展以上活動(dòng)，能夠豐富職工的文化生活，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，展現(xiàn)廣大職工良好精神風(fēng)貌，形成了一股高度的凝聚力。

（2）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧醫(yī)院。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，依法建立和諧穩(wěn)定關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀醫(yī)院發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法特別規(guī)定》等有關(guān)精神，對(duì)職工聘用、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，從而最大限度的發(fā)揮臨聘職工的工作主動(dòng)性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性；做好各方面利益的協(xié)調(diào)，在日常工作中，協(xié)助行政部門做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，對(duì)于職工找工會(huì)反映的情況，做好化解各種矛盾，在促進(jìn)和諧中維權(quán)，通過(guò)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.總結(jié)

醫(yī)院工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，及時(shí)準(zhǔn)確的把握職工的思想動(dòng)態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，只有不斷提升自身政治文化素質(zhì)和解決問(wèn)題的工作能力，運(yùn)用科學(xué)的、發(fā)展的眼光，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，積極探索醫(yī)院工會(huì)工作新思路，才能未雨綢繆，事半功倍。

參考文獻(xiàn)：

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