居民幸福感調(diào)查報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

從3月28日到4月2日,新華社一連六天發(fā)表“新華時(shí)評(píng)”,矛頭直指地方政府,痛批當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)亂象的根源所在―――土地財(cái)政以及腐敗所釀成的高地價(jià)高房?jī)r(jià)。文章指出,解決“土地財(cái)政”問(wèn)題,當(dāng)務(wù)之急是從制度安排上弱化地方政府“以地生財(cái)”的沖動(dòng)。如何遏制沖動(dòng)?文章建言,按照事權(quán)和財(cái)權(quán)相匹配的原則,給予地方政府更多的資金支持。而房地產(chǎn)調(diào)控,稅收杠桿應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更大的作用。

相關(guān)評(píng)論:房?jī)r(jià)頻頻飆升,讓人不由感嘆“中國(guó)房?jī)r(jià)搭上了火箭”! 新華社評(píng)論切中了要害,道出了老百姓的心聲。許多人也由此推測(cè),中央要出手打擊高房?jī)r(jià)。只是希望,不要光打雷不下雨,僅僅為物業(yè)稅的開(kāi)征鋪路而已!

浙江豐田車(chē)主“補(bǔ)償夢(mèng)”兩日破滅

3月29日,浙江省工商局表示,一汽豐田方面對(duì)其提出的制定時(shí)間表、上門(mén)召回、提供代步車(chē)、允許全額退還定金和補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失五項(xiàng)要求均表示接受。但是,國(guó)內(nèi)第一次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償召回車(chē)主的夢(mèng)想只維持了2天就成為了泡影。一汽豐田汽車(chē)銷售有限公司總經(jīng)理松木秀明在接受媒體采訪時(shí)表示,將針對(duì)全國(guó)RAV4車(chē)主推出一個(gè)“三選一”的免費(fèi)檢測(cè)服務(wù),除此之外,不會(huì)對(duì)召回車(chē)輛車(chē)主(包括浙江地區(qū))給予額外的經(jīng)濟(jì)賠償。

相關(guān)評(píng)論:同樣的問(wèn)題車(chē),針對(duì)不同的市場(chǎng),豐田對(duì)美國(guó)采取的卻是與中國(guó)截然不同的態(tài)度,我們除了憤慨還是憤慨。但是,通過(guò)此次事件,我們也應(yīng)該反思――假如我們的立法能切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者利益,外國(guó)企業(yè)不就沒(méi)法鉆空子了嗎?在華麗數(shù)字的背后,這些GDP的含金量到底如何呢?

中石油建議消費(fèi)者加油時(shí)交消費(fèi)稅

3月29日,中國(guó)石油財(cái)務(wù)總監(jiān)周明春在深圳業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上,建議成品油消費(fèi)稅在消費(fèi)環(huán)節(jié)征收,讓消費(fèi)者加油時(shí)交消費(fèi)稅,以真正起到一個(gè)提示消費(fèi)者的作用。2009年1月1日我國(guó)正式施行新的成品油定價(jià)機(jī)制,以汽油為例,成品油的消費(fèi)稅由原來(lái)每升0.2元提高到1元。目前的征收方式從煉油廠即生產(chǎn)端征收,由國(guó)稅向當(dāng)?shù)氐臒捰蛷S直接征收,有的地方還采取預(yù)征收的方式。國(guó)內(nèi)能源專家韓學(xué)功表示,如果成品油消費(fèi)稅從消費(fèi)端征收,購(gòu)買(mǎi)汽油時(shí)就會(huì)給一個(gè)明細(xì),油價(jià)和消費(fèi)稅分別是多少錢(qián),這將有利于老百姓明明白白消費(fèi)。

相關(guān)評(píng)論:不知道這家亞洲最賺錢(qián)的公司又在琢磨什么,難道真的是想讓老百姓得實(shí)惠?衷心希望那些坐在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)不要老是琢磨老百姓的口袋,要多想想怎么樣來(lái)服務(wù)好大眾!

中國(guó)千萬(wàn)富豪達(dá)87.5萬(wàn)人

胡潤(rùn)百富榜4月1日在三亞《2010胡潤(rùn)財(cái)富報(bào)告》。這是胡潤(rùn)百富榜連續(xù)第二年以省份和城市為單位,調(diào)查中國(guó)富裕人士分布狀況。報(bào)告顯示,截至2009年底,除香港、澳門(mén)、臺(tái)灣之外的全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)中,千萬(wàn)富豪人數(shù)已達(dá)87.5萬(wàn)人,相比去年增長(zhǎng)6.1%。北京、廣東、上海三地千萬(wàn)富豪人數(shù)占全國(guó)的近一半。

相關(guān)評(píng)論:87.5萬(wàn)千萬(wàn)富豪,這個(gè)數(shù)字著實(shí)讓人興奮,想想20年前,多少人只是做著“萬(wàn)元戶”美夢(mèng)啊!只是,希望這數(shù)字不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)泡沫!

《2009幸福指數(shù)調(diào)查報(bào)告》出爐:

賺到錢(qián)才能幸福

第2篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村居民；收入滿意度；幸福度

作者簡(jiǎn)介：朱成（1977-），男，漢族，河南睢縣人，河南商丘師范學(xué)院教師，主要從事經(jīng)濟(jì)管理研究。

中圖分類號(hào)：F126.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3309（2008）09-0035-03

黨的十六屆四中全會(huì)明確提出“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”的重要戰(zhàn)略思想。和諧社會(huì)是協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)，是人與人、人與社會(huì)、人與自然整體和諧的社會(huì)。人們較高的幸福感是維持社會(huì)和諧必不可少的條件，也是社會(huì)和諧必不可少的要素。在構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村過(guò)程中，沒(méi)有占全國(guó)總?cè)丝?6%的農(nóng)村居民的和諧，就不可能有全中國(guó)的和諧；沒(méi)有農(nóng)村人幸福感的提高，就不可能有農(nóng)村居民對(duì)建設(shè)新農(nóng)村全心全意的支持。如何在建設(shè)新農(nóng)村過(guò)程中增強(qiáng)農(nóng)村居民的幸福感，成為目前構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)必須解決的問(wèn)題之一。幸福感是一種心理感受和體驗(yàn)，但它不是縹緲無(wú)根的憑空幻想，脫離不開(kāi)物質(zhì)世界基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是提高人類物質(zhì)條件的保障，因此，經(jīng)濟(jì)是幸福的物質(zhì)基礎(chǔ)。研究表明，影響幸福的因素很多，但經(jīng)濟(jì)因素依然是影響農(nóng)村居民幸福的最主要因素。經(jīng)濟(jì)因素與幸福之間的關(guān)系如何？不同的研究者有不同的觀點(diǎn)，下面用實(shí)證分析的方法探討這一問(wèn)題。

一、幸福及其測(cè)度

幸福是人們對(duì)生活滿意程度的一種主觀感受，是人們對(duì)生活各方面滿足程度的一種綜合體驗(yàn)。據(jù)馬斯洛的需求層次論，人的追求是隨著社會(huì)的發(fā)展逐步提高的，較低級(jí)的需求會(huì)因這種需求已得到滿足而成為人們幸福的基礎(chǔ)。薩繆爾森用數(shù)學(xué)模型建立了著名的幸福公式：

幸福=效用/欲望

此公式雖然不能計(jì)量但描述了與幸福有關(guān)的變量以及變量之間的關(guān)系：幸福與效用成正比，與欲望成反比；當(dāng)欲望既定時(shí)，效用越大，幸福就越高。

幸福是一種感覺(jué)，是人們對(duì)自己的生活、家庭、事業(yè)等過(guò)程中所感受到的滿足程度的心理的集中表現(xiàn)。在外在條件相同的情況下，不同的人所體驗(yàn)到幸福的強(qiáng)度是不一樣的，這表明幸福帶有明顯的主觀色彩；其次，隨著時(shí)間的推移和客觀環(huán)境的變化，幸福的強(qiáng)度也在變化，也就是說(shuō)幸福具有變化性；另外，幸福感是一種綜合評(píng)價(jià)，是對(duì)工作、生活和生命狀態(tài)的整體滿意度評(píng)價(jià)，具有綜合性。因此，幸福是不易測(cè)量的，任何想用定量方法來(lái)研究幸福的大小都是不合適的。它就像西方經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“效用”一樣，不具有相加性，只有強(qiáng)度的不同。也就是說(shuō)，對(duì)幸福的測(cè)度用幸福感的強(qiáng)烈程度――“幸福度”來(lái)表示是較合適的。

二、實(shí)證數(shù)據(jù)的搜集及整理

為了研究經(jīng)濟(jì)因素與幸福度的關(guān)系，2007年10月，我們?cè)诤幽鲜「鞯厥械霓r(nóng)村進(jìn)行了一次“農(nóng)村居民幸福度調(diào)查”，調(diào)查對(duì)象是河南省農(nóng)村居民，采用隨機(jī)抽樣，指定專人調(diào)查。其中涉及有以下調(diào)查項(xiàng)目：家庭年人均收入、家庭收入滿意度、給自己的幸福度打分（百分制）以及影響幸福的因素等。經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)的科學(xué)統(tǒng)計(jì)和整理，得到以地區(qū)為單位的數(shù)據(jù)如下表。下面我們用這些數(shù)據(jù)做實(shí)證分析。

三、幸福與收入及收入滿意度的關(guān)系

西方學(xué)者賽利格曼認(rèn)為，財(cái)富只是缺少時(shí)才對(duì)幸福有較大影響，可當(dāng)財(cái)富增加到一定水平后，財(cái)富與幸福的相關(guān)性就小得多了。也就是說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一定就能給人們帶來(lái)幸福感，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平后，即經(jīng)濟(jì)發(fā)展超過(guò)臨界值（西方學(xué)者的觀點(diǎn)是人均GDP超過(guò)8000美元）時(shí)，幸福感與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性就幾乎不存在了。中國(guó)2007年農(nóng)村居民人均純收入4140元人民幣（河南省為3851.60元），還遠(yuǎn)未達(dá)到臨界值，也即中國(guó)農(nóng)村居民的財(cái)富還處于短缺狀態(tài)，按上述觀點(diǎn)經(jīng)濟(jì)收入對(duì)幸福還具有很強(qiáng)的相關(guān)性。根據(jù)表1的數(shù)據(jù) “家庭年人均收入”與“平均幸福度得分”的相關(guān)性分析。從散點(diǎn)圖可以看出，數(shù)據(jù)點(diǎn)分布比較散亂，呈現(xiàn)非線性狀態(tài)，計(jì)算的相關(guān)系數(shù)r=0.178647，這說(shuō)明家庭年人均收入與平均幸福度得分之間的相關(guān)性極弱。

上述數(shù)據(jù)是河南省某一時(shí)點(diǎn)上的橫截面數(shù)據(jù)，不同地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展及收入來(lái)源的不同，人均收入也不同。既然河南省農(nóng)村居民收入還遠(yuǎn)未達(dá)到臨界值，那么按照賽利格曼的觀點(diǎn)，人均收入高的地區(qū)的人們的幸福感也應(yīng)強(qiáng)，兩者應(yīng)有較強(qiáng)的相關(guān)性，而實(shí)證結(jié)論卻相反。這里除了有數(shù)據(jù)的隨機(jī)性誤差影響外，我們還不能盲目否認(rèn)賽利格曼的觀點(diǎn)，而應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮。經(jīng)濟(jì)收入考察的是一個(gè)絕對(duì)量，它的大小在不同時(shí)點(diǎn)上沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在同一時(shí)點(diǎn)上相同收入對(duì)不同的人或家庭其效用也不同，由此給不同的人或家庭帶來(lái)的滿足程度也不同，那么由滿足度產(chǎn)生的幸福感也不同。5000元的人均收入對(duì)于一個(gè)家庭可能很富裕，而對(duì)另一個(gè)家庭可能很不夠：子女上學(xué)、就業(yè)、成家、治病、建房、撫養(yǎng)老人等對(duì)不同的家庭負(fù)擔(dān)是不一樣的。因此，低年人均收入在低生活負(fù)擔(dān)下可能有高的幸福感，而高年人均收入在高生活負(fù)擔(dān)下可能有低的幸福感，兩者之間呈現(xiàn)較弱相關(guān)關(guān)系也就不足為奇了。

幸福脫離不開(kāi)物質(zhì)世界基礎(chǔ)，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展是物質(zhì)基礎(chǔ)提高的保證。那么幸福與經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然有內(nèi)在聯(lián)系。零點(diǎn)公司的調(diào)查也表明，在中國(guó)，無(wú)論城鄉(xiāng)，人們感到不幸福的主要原因依然是貧窮――有54.6%的城鎮(zhèn)居民和66.4%的農(nóng)村居民將貧窮列為感到不幸福的主要原因。而從表2影響幸福的因素可以看出，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)占26%，排在第一位，說(shuō)明生活成本是影響農(nóng)村居民幸福提高的主要因素。在收入一定時(shí)，生活成本的高低決定著收入的效用大小，只有當(dāng)收入與成本配比能顯著提高生活的物質(zhì)水平時(shí)，收入的增加才能提高人民的幸福感。而單考慮收入的提高不考慮生活成本的因素，未必能提高人民的幸福感。為了綜合考慮收入與成本的配比結(jié)果對(duì)幸福的影響，調(diào)查中選擇一個(gè)綜合性很強(qiáng)的指標(biāo)――收入滿意度，它兼顧收入與成本，低收入與低家庭負(fù)擔(dān)相對(duì)應(yīng)可能有高的收入滿意度，而高收入與高家庭負(fù)擔(dān)相對(duì)應(yīng)可能有低的收入滿意度，也即收入滿意度是收入與負(fù)擔(dān)（成本）配比的結(jié)果，收入滿意度越高，收入效用能帶來(lái)的物質(zhì)條件的提高越大，人們感覺(jué)到的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)越小，生活越輕松，幸福感就會(huì)越強(qiáng)。實(shí)證分析如下：利用表1中的“平均幸福度得分”與“收入滿意度得分”數(shù)據(jù)作相關(guān)性分析，做散點(diǎn)圖，從散點(diǎn)圖上可以看出，數(shù)據(jù)點(diǎn)呈直線分布狀態(tài)，用相關(guān)系數(shù)公式計(jì)算的相關(guān)系數(shù)r= 0.794，說(shuō)明兩者之間有顯著的正相關(guān)性。

國(guó)內(nèi)外關(guān)于收入與幸福間關(guān)系的研究大致經(jīng)歷了“從最初的‘有錢(qián)即快樂(lè)’,到不存在或僅有微弱的相關(guān)關(guān)系,到第三階段‘有條件’正相關(guān)關(guān)系”3個(gè)階段的發(fā)展。這是不難理解的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展使人們的收入不斷提高，金錢(qián)給人們帶來(lái)的邊際效用不斷下降，使得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)提高幸福的作用不斷降低。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的調(diào)查顯示，2005年，72.7%的城鄉(xiāng)居民感覺(jué)生活是幸福的，比2004年下降了5個(gè)百分點(diǎn)。蓋普洛公司的調(diào)查也表明，中國(guó)人的幸福感在過(guò)去10年中先升后降，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的曲線并不同步。問(wèn)題出在哪里？2004年奚愷元對(duì)中國(guó)10大城市進(jìn)行了一次幸福指數(shù)測(cè)試，在10大城市總體幸福度的排行榜中，市民平均月收入最高的上海（2847元）、北京（2484元）和廣州（2556元），在城市總幸福度排行榜上分別位列第三、第七和第十，而杭州（2300元）和成都（1515元）則排在前兩位。生活在高收入的國(guó)家和城市的人們有一個(gè)共同的感受，生活很累、生活的壓力很大，高的收入背后是高的生活成本。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是收入提高的前提，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展往往又伴隨著通貨膨脹，物價(jià)和生活成本的提高抵銷了收入的增加，而當(dāng)兩者配比后者高于前者時(shí)，人們的物質(zhì)水平就會(huì)下降，由此出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而人們的幸福下降的困境。至于收入與幸福間“有條件”正相關(guān)，除了研究者們指出的人們自身的內(nèi)在因素和外在客觀環(huán)境外，還應(yīng)包括收入與生活成本配比能提高物質(zhì)生活水平這一重要因素。

四、結(jié)論

哲學(xué)家休謨說(shuō)過(guò):“一切人類努力的偉大目標(biāo)在于獲得幸福”,也即在人類生存需要滿足以后，社會(huì)發(fā)展的目的不再是財(cái)富最大化，而是人們的幸福最大化。構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村應(yīng)以提高農(nóng)村居民的幸福感為主旨，而經(jīng)濟(jì)收入依然是影響農(nóng)村居民幸福度的最主要的因素，這就要求我們正確看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展與幸福間的辨證關(guān)系。首先，幸福是人們的主觀感受，受多種因素的影響，對(duì)于不同的人，影響因素的權(quán)重也不一樣，經(jīng)濟(jì)收入只是影響幸福的主要因素之一，它對(duì)幸福的影響程度還取決于其他因素的綜合作用。也即經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是“萬(wàn)能”的，它不是解決農(nóng)村居民幸福的“萬(wàn)能鑰匙”；其次，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是物質(zhì)水平提高的保證，是幸福的物質(zhì)基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)收入增加與幸福度之間不一定有統(tǒng)計(jì)上的相關(guān)性，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展是農(nóng)村居民幸福的基礎(chǔ)，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的發(fā)展壯大就不會(huì)有農(nóng)村居民幸福水平的提高。也即幸福離開(kāi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是“萬(wàn)萬(wàn)不能”的。

在研究農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)收入增加對(duì)幸福的影響時(shí)，應(yīng)該把家庭收入的增加與家庭負(fù)擔(dān)的增加結(jié)合起來(lái)考慮，只有兩者配比的結(jié)果能顯著提高農(nóng)村居民的物質(zhì)水平時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才會(huì)提高農(nóng)村居民的幸福感。近些年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)一系列政策旨在提高農(nóng)村居民的收入水平，降低生活負(fù)擔(dān)，然而，農(nóng)村居民的幸福度并不容樂(lè)觀。調(diào)查顯示，河南省農(nóng)村居民的平均幸福度是66.17分，在農(nóng)村居民的收入持續(xù)提高，生產(chǎn)、生活成本也在大幅提高，農(nóng)村居民一邊享受著國(guó)家恩惠甜蜜的同時(shí)一邊卻承受著生活負(fù)擔(dān)增大的苦澀，農(nóng)民的幸福感能提高嗎？因此，國(guó)家在制定農(nóng)村政策和發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人們幸福感的提高。在強(qiáng)調(diào)農(nóng)村居民收入增加這一硬指標(biāo)的同時(shí)，更不要忘記切實(shí)降低農(nóng)村居民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，再把幸福感這一軟指標(biāo)的升降作為農(nóng)村政策制定成敗的標(biāo)準(zhǔn)，相信農(nóng)村居民在享受農(nóng)村現(xiàn)代化帶來(lái)的物質(zhì)生活條件的不斷改善和生活質(zhì)量日益提高的同時(shí)，幸福感也會(huì)隨之增強(qiáng)，那么現(xiàn)代化進(jìn)程中人們的幸福感不隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加的困境也將不再出現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工 幸福感影響因素 社會(huì)保障

我們首先就課題本身研究了它的背景與意義。一方面從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)我們了解到兩方面的背景內(nèi)容。（1）新生代農(nóng)民工地位與客觀現(xiàn)狀是他們雖已成為社會(huì)主體，但身份仍然尷尬。之所以說(shuō)新生代農(nóng)民工已成為主體是因?yàn)樾律r(nóng)民工總?cè)藬?shù)為8487萬(wàn)，占全部外出農(nóng)民工總數(shù)的58.4%，已經(jīng)成為外出農(nóng)民工的主體。68.6%的新生代農(nóng)民工來(lái)自中西部，72.3%的新生代農(nóng)民工在東部地區(qū)務(wù)工。在這里，我們主要研究廣東地區(qū)農(nóng)民工。雖然與上一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)整體較高；大多數(shù)人不再“亦工亦農(nóng)”，而是純粹從事二三產(chǎn)業(yè)；就業(yè)主要集中在制造業(yè)，工作勤奮，仍是吃苦耐勞的一代。并且近一半的新生代農(nóng)民工有在城市定居的打算，但是收入太低和住房問(wèn)題成為制約新生代農(nóng)民工在城市定居最主要的困難和障礙。（2）新生代農(nóng)民工幸福感現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，略低于傳統(tǒng)農(nóng)民工。他們的幸福感顯著低于本地城鎮(zhèn)居民，而且女性幸福感高于男性。另一方面，我們從各種媒體新聞雜志了解到研究新生代農(nóng)民工幸福感的意義。農(nóng)民工幸福感是衡量社會(huì)是否和諧的重要“晴雨表”，是幸福城市建設(shè)的重要內(nèi)容。城市在吸納農(nóng)民工為其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦的同時(shí)，要考慮如何為農(nóng)民工們提供服務(wù)，使他們能夠更幸福地工作和生活，更好地共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，這既是構(gòu)建和諧社會(huì)、幸福社會(huì)的重要內(nèi)容，也是體現(xiàn)和諧社會(huì)、幸福社會(huì)建設(shè)成果的重要指標(biāo)。從另一個(gè)方面講，隨著利益分配方式的多元化和社會(huì)階層關(guān)系的復(fù)雜化，在我們的社會(huì)生活中，各種矛盾相互交錯(cuò)，日益復(fù)雜微妙。各階層或利益群體的幸福感，都從某一個(gè)特定的角度反映了某些矛盾的存在和本階層的利益訴求。如果不能妥善處理這些問(wèn)題和矛盾，社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展就要受到威脅，和諧社會(huì)、幸福社會(huì)建設(shè)就要受到影響。

接著我們就這個(gè)課題提出了課題研究計(jì)劃。我們確定了課題的重點(diǎn)難點(diǎn)并明確了我們的創(chuàng)新之處。我們認(rèn)為這個(gè)課題的重點(diǎn)難點(diǎn)在于心理健康問(wèn)題、家庭狀況及成員分布、社會(huì)保障和醫(yī)療保障問(wèn)題以及農(nóng)民工的收入支出狀況對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的影響力。同時(shí)，我們希望能夠在這個(gè)課題上有創(chuàng)新，因而我們會(huì)從正面與側(cè)面同時(shí)進(jìn)行分析，并且會(huì)通過(guò)走訪、網(wǎng)上問(wèn)卷及實(shí)際調(diào)查問(wèn)卷多種方式力圖得出覆蓋較為全面的結(jié)論。

然后我們便開(kāi)始了實(shí)踐調(diào)查。我們的實(shí)踐調(diào)查歷時(shí)四個(gè)月，共分為四期。

第一期調(diào)研的形式采取上門(mén)走訪的形式，通過(guò)走訪廣東汕頭非城區(qū)一帶的新生農(nóng)民工的留守家庭成員，從側(cè)面了解探究新生代農(nóng)民工的幸福感來(lái)源因素。這也是我們本次調(diào)研的主要特點(diǎn)，即我們從多方面多角度了解新生代農(nóng)民工，而不拘泥于只在新生代農(nóng)民工身上探究問(wèn)題的答案。而通過(guò)對(duì)新生代農(nóng)民工留守家庭成員的走訪，我們發(fā)現(xiàn)以家庭成員的角度，他們認(rèn)為收入、職業(yè)性質(zhì)、未來(lái)前景是影響新生代農(nóng)民工幸福感最重要的三個(gè)因素。

第二期的調(diào)研采用采訪的形式，通過(guò)采訪了廣州天河區(qū)龍洞當(dāng)?shù)匾恍┉h(huán)衛(wèi)工人、校內(nèi)保潔員、校內(nèi)紡織女工等一些農(nóng)民工群體，從正面直擊新生代農(nóng)民工的幸福感來(lái)源因素。我們發(fā)現(xiàn)收入、社保、子女教育是他們最重視的評(píng)定幸福感的三個(gè)因素，同時(shí)我們也察覺(jué)這一部分群體的心理健康狀態(tài)較為令人擔(dān)憂，存在不少過(guò)度自卑及過(guò)度憂慮的心理問(wèn)題。這點(diǎn)值得我們特別關(guān)注。

第三期的調(diào)研我們采用網(wǎng)上發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，目標(biāo)是社會(huì)中各群體對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的看法。我們一共在網(wǎng)上收集了八十份問(wèn)卷，從而從側(cè)面了解社會(huì)上對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的看法。網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示近95%的人認(rèn)為新生代農(nóng)民工沒(méi)有得到全面充分的社會(huì)保障。而對(duì)于當(dāng)今新生代農(nóng)民工社會(huì)地位的問(wèn)題，30%的人認(rèn)為農(nóng)民工為城市建設(shè)添磚加瓦對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)意義重大，33%的人認(rèn)為無(wú)所謂什么地位，眾生都是為了生存各謀出路，而37%認(rèn)為新生代農(nóng)民工處于社會(huì)較底層只能從事高強(qiáng)度低技術(shù)工作出賣(mài)勞動(dòng)力。

第四期的調(diào)研我們采用實(shí)地發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，在廣州黃浦區(qū)及珠江新城一共發(fā)放了一百二十份調(diào)查問(wèn)卷，詢問(wèn)新生代農(nóng)民工各種關(guān)于他們幸福感的問(wèn)題。問(wèn)卷中我們對(duì)影響新生代農(nóng)民工幸福感各方面的因素都進(jìn)行了全面的調(diào)查?；厩闆r如下：（一）文化程度方面接近80%的人有中學(xué)及大專文憑；（二）戶籍方面超過(guò)90%非本地；（三）社保方面在我們調(diào)查范圍內(nèi)居然有1/8的新生代農(nóng)民工沒(méi)有任何社保，而余下80%中78%的人五保也不齊全；（四）月收入方面除了極少數(shù)少于1000元，大部分收入在1000～4000元每月，并且超過(guò)50%的人認(rèn)為物價(jià)及房租可以勉強(qiáng)承受，大部分人的收入都是用在當(dāng)前消費(fèi)；（五）政策方面多數(shù)人都選擇毫不關(guān)心的選項(xiàng)；（六）交往圈方面數(shù)據(jù)分布均勻，沒(méi)有特定對(duì)象；（七）職業(yè)方面數(shù)據(jù)分布也較為均勻，但轉(zhuǎn)工頻率也較高，接受過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)的與沒(méi)有的各占一半，多數(shù)人表示在工作中遭受過(guò)性質(zhì)較輕的不公平待遇；（八）生活壓力方面大多數(shù)人生活壓力較大但表示可以忍受；（九）未來(lái)前景方面75%的人覺(jué)得擔(dān)憂但少數(shù)有明確規(guī)劃。（十）總體的幸福感自我評(píng)分中32%的人是5～6分，45%的人是7～8分，20%的人自評(píng)滿分。

綜合以上四期各方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及走訪采訪等深入了解，我們小組得出的結(jié)論是影響新生代農(nóng)民工幸福感最重要的因素中，收入、社保、工作狀況排在前三位。我們關(guān)注新生代農(nóng)民工工作生活各方面問(wèn)題時(shí)，若要提高新生代農(nóng)民工幸福感，也應(yīng)當(dāng)從這三方面入手。

在調(diào)研的過(guò)程中，我們小組的成員感受到，龐大民工群體一直都是中國(guó)社會(huì)所關(guān)注的弱勢(shì)群體，高強(qiáng)度的工作，微薄的收入，高頻率的工作轉(zhuǎn)換，不公平的工作待遇，給了這個(gè)群體不同程度的心理壓力。又由于他們學(xué)歷低，技術(shù)水平有限，所以一些民工對(duì)自己目前的生活狀況表示基本滿意。但大多民工明確表示在大城市生活缺乏安全感，甚至有的已經(jīng)對(duì)社會(huì)失去了信心，認(rèn)為做什么努力都是徒勞的。所以龐大的民工群體潛藏著許多社會(huì)問(wèn)題特別是社會(huì)治安問(wèn)題。由于低收入又保障不足，背井離鄉(xiāng)，必然存在心理失衡，接而各種極端行為的出現(xiàn)挑戰(zhàn)著整個(gè)社會(huì)的治安。

第4篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員；職業(yè)倦??；幸福感

自20世紀(jì)末我國(guó)高校擴(kuò)招以來(lái)，中國(guó)高等教育得到了前所未有的快速發(fā)展，高校自身的生存和發(fā)展面臨著相互競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。這種競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是質(zhì)量與內(nèi)涵的競(jìng)爭(zhēng)，因此，高等院校已經(jīng)步入了從數(shù)量、規(guī)模擴(kuò)張到質(zhì)量、內(nèi)涵提升的重要發(fā)展階段。在這一激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期，高校輔導(dǎo)員感受到來(lái)自各方面的壓力，心理負(fù)荷日趨嚴(yán)重，特別是高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象已成為工作中較嚴(yán)重的問(wèn)題。

1、問(wèn)題的提出 幸福感就是個(gè)體依據(jù)自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其生活質(zhì)量所做的整體評(píng)價(jià)，是主體與現(xiàn)實(shí)生活情境的協(xié)調(diào)及自我達(dá)到完滿統(tǒng)一的自我認(rèn)同及自我欣賞的感覺(jué)，并由此而產(chǎn)生的積極情感占優(yōu)勢(shì)的心理狀態(tài)[1]。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)2010年3月15日的2009《北京市社會(huì)生活指數(shù)》調(diào)查報(bào)告顯示，在金融危機(jī)中度過(guò)的2009年，北京居民幸福指數(shù)、安全感指數(shù)、社會(huì)誠(chéng)信指數(shù)等8方面指數(shù)都有所增長(zhǎng)。城區(qū)居民幸福感略高于郊區(qū)，公務(wù)員幸福感處于較高水平，而高校教師幸福感卻顯著低于全市居民平均水平。另有研究表明，作為一種職業(yè)性傷害，職業(yè)倦怠也正影響著高校輔導(dǎo)員的幸福感。而在教育過(guò)程中，教育與幸福是相互感染的，一個(gè)有教育幸福感的教師，會(huì)通過(guò)給學(xué)生以快樂(lè)而得到快樂(lè)的回報(bào)而感到幸福[2]。

2、職業(yè)倦怠對(duì)高校輔導(dǎo)員幸福感的影響

自從1974年美國(guó)臨床心理學(xué)家弗登伯格和詩(shī)首次提出“職業(yè)倦怠”這一概念以來(lái)，有關(guān)職業(yè)倦怠的研究逐漸成為國(guó)際社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。國(guó)外研究發(fā)現(xiàn)，工作負(fù)荷、角色壓力、合作者、管理者都對(duì)工作倦怠有預(yù)測(cè)作用，這說(shuō)明幸福感不僅受先天遺傳、人格因素的影響，也受到如工作倦怠這樣的負(fù)面心理狀態(tài)的影響。與國(guó)外研究結(jié)論一致，陽(yáng)紅（2008）發(fā)現(xiàn)教師幸福感與工作倦怠相關(guān)顯著，工作倦怠會(huì)直接影響教師的幸福感。張眾（2008）提出職業(yè)倦怠是教師幸福感缺失的內(nèi)在根源，認(rèn)為教師在其職業(yè)生涯中，需要獲得滿足，潛能得到發(fā)揮，從而自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，并且得到外在和自我雙重的良好評(píng)價(jià)，便可以產(chǎn)生一種持續(xù)快樂(lè)的心理感受和精神狀態(tài)，而教師職業(yè)倦怠的結(jié)果，無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是工作都有許多消極的影響。

高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生日常思想政治教育的組織者、管理者和指導(dǎo)者，在人才培養(yǎng)上擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，是高校教師群體中一支不可或缺的隊(duì)伍。高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠三維度的具體表現(xiàn)為：1）情緒衰竭（Emotional exhaustion），指?jìng)€(gè)體情緒、情感處于極度疲勞狀態(tài)，工作熱情基本或完全喪失，這是高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠表現(xiàn)中最典型的癥狀。許多輔導(dǎo)員才開(kāi)始工作時(shí)干勁十足、精力旺盛、主動(dòng)性很強(qiáng)，但工作幾年后常常表現(xiàn)出疲勞感，對(duì)自己的工作常覺(jué)得負(fù)荷沉重、耗盡心神，且對(duì)外界不當(dāng)?shù)慕逃肛?zé)常感到難以忍受，在情緒上缺乏熱情與活力，對(duì)工作就逐漸變得缺少主動(dòng)性、表現(xiàn)出惰性。2）去個(gè)性化（Deperonal lineation），也稱人格解體或非人性化。指輔導(dǎo)員以消極、否定或麻木不仁的態(tài)度對(duì)待學(xué)生、同事及家人。常常表現(xiàn)為減少接觸或拒絕接納學(xué)生，將學(xué)生視為沒(méi)有感情的事物，用帶有蔑視色彩的語(yǔ)言評(píng)價(jià)學(xué)生，對(duì)學(xué)生表現(xiàn)出冷漠、厭煩的情緒，因拒絕與排斥學(xué)生，故面對(duì)學(xué)生的問(wèn)題時(shí)常感到束手無(wú)策，進(jìn)而又產(chǎn)生“孺子不可教”之感慨，主要是因?yàn)橛械妮o導(dǎo)員在工作初期有著較強(qiáng)的成功信念，狂熱地投入工作，但理想與現(xiàn)實(shí)之間的巨大反差使他們的工作熱情難以長(zhǎng)期維持，最終信念系統(tǒng)塌陷，身心俱疲。3）個(gè)人低成就感（Dim in ished personal accomplish-men），指?jìng)€(gè)體評(píng)價(jià)自我的意義與價(jià)值的傾向降低。由于輔導(dǎo)員對(duì)工作已經(jīng)失去了興趣與熱情，他們已逐漸感覺(jué)到工作沒(méi)有意義，工作中已不再有什么值得去做，即使做了也無(wú)法給學(xué)生或同事的生活帶來(lái)更大的變化，從而對(duì)教育、管理心灰意冷。加上當(dāng)他們的職業(yè)給他們所帶來(lái)的諸如金錢(qián)、名譽(yù)、地位以及社會(huì)認(rèn)可等回報(bào)與預(yù)期相比少之又少時(shí)，很多輔導(dǎo)員就產(chǎn)生了強(qiáng)烈的自卑感，并傾向于自我貶損，將工作中的不成功歸因于自己缺乏能力、運(yùn)氣等。據(jù)筆者在湖南三個(gè)本科院校調(diào)查顯示：47%的輔導(dǎo)員認(rèn)為從事學(xué)生思想政治工作是“走錯(cuò)了路”或“迫于生計(jì)別無(wú)選擇”。這些現(xiàn)象的存在都嚴(yán)重降低了輔導(dǎo)員的幸福感，同時(shí)對(duì)輔導(dǎo)員自身的成長(zhǎng)進(jìn)步以及學(xué)生思想政治教育工作造成了不良影響，進(jìn)而使學(xué)生的思想道德素質(zhì)受到影響，難以培養(yǎng)出全面發(fā)展高素質(zhì)的大學(xué)生群體。

3、減少職業(yè)倦怠，提高高校輔導(dǎo)員幸福感的建議

目前，高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象已經(jīng)具有一定的普遍性，并且有加重的趨勢(shì)。減少輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠，努力將其轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)眷戀，達(dá)到自我與職業(yè)的和諧統(tǒng)一，對(duì)輔導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值、推動(dòng)高校學(xué)生思想政治教育工作的有效開(kāi)展無(wú)疑會(huì)起到積極地作用。

1）明確崗位職責(zé)，樹(shù)立正確的高校輔導(dǎo)員人才觀。

雖然長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)家一直重視并采取多種措施提高高校輔導(dǎo)員的社會(huì)地位，大大調(diào)動(dòng)了輔導(dǎo)員投身教育的積極性，但在社會(huì)中仍有一些不和諧的現(xiàn)象，如社會(huì)過(guò)分要求輔導(dǎo)員用社會(huì)理想中的道德規(guī)范來(lái)要求自己等。加上高校輔導(dǎo)員勞動(dòng)具有長(zhǎng)期性以及成果鑒定具有復(fù)雜性，其勞動(dòng)成果并不會(huì)產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果，致使目前社會(huì)上一些人認(rèn)為高校輔導(dǎo)員人才價(jià)值低下。高校輔導(dǎo)員屬于知識(shí)型人才，知識(shí)作為生產(chǎn)要素之一參與分配，其價(jià)值不能用衡量簡(jiǎn)單勞動(dòng)的方法來(lái)計(jì)算。同時(shí)，減少輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠就要減少輔導(dǎo)員的工作壓力，明確輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)，避免事務(wù)性工作纏身的狀況。高校要根據(jù)輔導(dǎo)員的職責(zé)范圍，明確他們的目標(biāo)、任務(wù)、權(quán)限、范圍及責(zé)任，建立反饋制、工作追蹤制、績(jī)效考核制等一套科學(xué)合理的制度，讓輔導(dǎo)員各施其責(zé)、分工合作、協(xié)調(diào)配合；高校要根據(jù)輔導(dǎo)員的專業(yè)背景、興趣特長(zhǎng)、工作能力等，讓他們分別主管學(xué)生日常事務(wù)、心理健康、形勢(shì)教育、擇業(yè)指導(dǎo)等工作，做到術(shù)業(yè)有專攻；高校要重視輔導(dǎo)員的勞動(dòng)，正視輔導(dǎo)員的人才價(jià)值，樹(shù)立科學(xué)的輔導(dǎo)員人才觀，在學(xué)生思想政治教育工作計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)機(jī)制等與輔導(dǎo)員有關(guān)的集體目標(biāo)制定中充分聽(tīng)取輔導(dǎo)員的意見(jiàn)，激勵(lì)輔導(dǎo)員將個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)很好地結(jié)合，從而發(fā)自內(nèi)心地主動(dòng)工作，增加工作幸福感。

2）端正職業(yè)形象，建立高校輔導(dǎo)員有效的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。

從社會(huì)心理刺激與個(gè)體心理健康之間的關(guān)系來(lái)看，社會(huì)支持是指一個(gè)人通過(guò)社會(huì)聯(lián)系獲得的減輕心理應(yīng)激反應(yīng)、緩解精神緊張狀態(tài)、提高社會(huì)適應(yīng)能力的影響[3]。有效的社會(huì)支持可以為個(gè)體提供物質(zhì)上或精神上的幫助，增加其歸屬感、自信等，良好的社會(huì)支持有助于減輕壓力，從而提高幸福感。由于職業(yè)的特殊性，高校輔導(dǎo)員的形象往往被戲稱為“萬(wàn)金油”、“救護(hù)員”、“高級(jí)保姆”等，相對(duì)于其他職業(yè)而言，職業(yè)地位不高、職業(yè)形象不好，而一種職業(yè)的社會(huì)認(rèn)同和自我認(rèn)同感的產(chǎn)生取決于它的職業(yè)形象，因此，樹(shù)立良好的職業(yè)形象、建立有效的社會(huì)支持系統(tǒng)，獲得學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各方面的支持是提高輔導(dǎo)員幸福感的有效措施。因此，教育行政部門(mén)及高校要進(jìn)一步深化對(duì)輔導(dǎo)員工作重要性的認(rèn)識(shí)，制定具體有效地措施，科學(xué)、合理地反映輔導(dǎo)員的勞動(dòng)價(jià)值，并確保措施的可行性，營(yíng)造一個(gè)重視、關(guān)心輔導(dǎo)員成長(zhǎng)進(jìn)步的良好社會(huì)氛圍，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員的積極性，激發(fā)輔導(dǎo)員的創(chuàng)造力，提高輔導(dǎo)員的工作效率，減輕輔導(dǎo)員的心理負(fù)荷，預(yù)防與緩解輔導(dǎo)員的倦怠感與挫折感；同時(shí)，建立有效的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)調(diào)輔導(dǎo)員在一種公共信任、支援的氛圍中表現(xiàn)出干勁，使輔導(dǎo)員具有高度的自尊感和把工作視為一種可追求的事業(yè)，從而對(duì)工作的內(nèi)容抱有積極、肯定的看法，形成一個(gè)良性循環(huán)。另外，高校應(yīng)加大輔導(dǎo)員隊(duì)伍內(nèi)部的溝通交流，做到相互支持，排憂解難，多報(bào)道輔導(dǎo)員群體中的正面榜樣，多宣傳優(yōu)秀輔導(dǎo)員的教育方法和先進(jìn)的教育理念，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的集體。

3）夯實(shí)職業(yè)前景，充分尊重高校輔導(dǎo)員的合理需要。

馬斯洛需要層次理論認(rèn)為，人的需要可以分為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。高一級(jí)需要是在低一級(jí)需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，因此，必須注重基本需要的滿足對(duì)于高校輔導(dǎo)員來(lái)說(shuō)，同樣具有合理性。學(xué)校要確立一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)應(yīng)是全校師生對(duì)學(xué)校理想未來(lái)的憧憬和設(shè)想，體現(xiàn)著全校師生的一致追求，是學(xué)校與師生目標(biāo)的結(jié)合體，有著強(qiáng)大的內(nèi)聚力，讓每位師生都認(rèn)識(shí)到這一目標(biāo)與個(gè)人利益都是息息相關(guān)的，使所有成員都成為這一目標(biāo)的自愿追求者。輔導(dǎo)員隊(duì)伍作為一個(gè)年輕人居多的群體，其事業(yè)成功的需求較為強(qiáng)烈，高校應(yīng)充分理解他們的內(nèi)心需求，樹(shù)立以人為本的輔導(dǎo)員管理理念，改變重“事”不重“人”、只“管”不“理”的管理傾向，通過(guò)與輔導(dǎo)員溝通和情感交流，及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)員的需求，并通過(guò)創(chuàng)設(shè)各種有利環(huán)境和提供各種便利條件為輔導(dǎo)員搭建平臺(tái)，為輔導(dǎo)員的發(fā)展服務(wù)。輔導(dǎo)員的職業(yè)前景主要體現(xiàn)在職稱提高和職務(wù)提升兩個(gè)方面。在職稱評(píng)定上，最好建立單獨(dú)的輔導(dǎo)員職稱評(píng)定系列，制定與輔導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)相結(jié)合的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一批既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有較高理論修養(yǎng)的輔導(dǎo)員專家、學(xué)者，專心地從事學(xué)生思想政治教育工作。在職務(wù)提升上，要把輔導(dǎo)員作為高校后備干部的“蓄水池”，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，要按照“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，拓寬輔導(dǎo)員成長(zhǎng)進(jìn)步的渠道，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，高校應(yīng)創(chuàng)造寬松、民主、和諧的人文環(huán)境，也為輔導(dǎo)員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)及科研的機(jī)會(huì)和條件，滿足輔導(dǎo)員自我提高的需要和創(chuàng)造的欲望，重視輔導(dǎo)員專業(yè)精神的培養(yǎng)，通過(guò)舉行教育論壇、創(chuàng)建工作室等平臺(tái)，給輔導(dǎo)員提供各種體驗(yàn)和分享成功的機(jī)會(huì)，使輔導(dǎo)員感受到自我價(jià)值的體現(xiàn)，感受到被尊重、被關(guān)心，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，從而激發(fā)輔導(dǎo)員的工作積極性，促進(jìn)輔導(dǎo)員幸福感的提升。

4）塑造職業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)高校輔導(dǎo)員的自我調(diào)適能力。

積極人格可以通過(guò)增加積極體驗(yàn)來(lái)獲得，積極體驗(yàn)的增加是形成積極人格的主要途徑。賽里格曼等積極心理學(xué)總結(jié)出24種積極人格特質(zhì)：創(chuàng)造力、好奇心、開(kāi)明、好學(xué)、洞察力、誠(chéng)實(shí)、勇敢、堅(jiān)持、熱情、善良、愛(ài)心、善于交際、公平、領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、寬容、謙虛、謹(jǐn)慎、自律、鑒賞、感恩、希望、幽默、虔誠(chéng)[4]。教育是心靈的事業(yè)，它的幸福依賴于教師的積極創(chuàng)造，依賴于教師能否在教育過(guò)程中把與之相關(guān)的主客體內(nèi)在地統(tǒng)一起來(lái)。要減少職業(yè)倦怠，輔導(dǎo)員就應(yīng)主動(dòng)塑造積極的職業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)自我調(diào)適能力。一要運(yùn)用積極認(rèn)知的方式看待問(wèn)題，多看到改革帶來(lái)的好處與機(jī)遇，通過(guò)積極的幻想從消極事件中汲取積極的意義，應(yīng)用幽默、信念、意志應(yīng)付困難、不鉆牛角尖，用合適的方式進(jìn)行社會(huì)比較等積極體驗(yàn)來(lái)培養(yǎng)有利于自己幸福生活的人格特質(zhì)。二要避免逃避，積極尋求發(fā)展。面對(duì)壓力，要學(xué)會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng)，冷靜思考，認(rèn)真分析優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，積極尋求有利信息和資源，努力提高自身素質(zhì)，通過(guò)各種途徑增強(qiáng)應(yīng)對(duì)壓力的能力，如堅(jiān)持體育鍛煉、聽(tīng)音樂(lè)、外出旅游、參加文體活動(dòng)等，努力將自己的消極情緒轉(zhuǎn)化為具有社會(huì)價(jià)值的積極情感，滿腔熱情地投入到工作中去。三要安心并喜歡本職工作，形成內(nèi)在推動(dòng)力，學(xué)會(huì)適應(yīng)并積極挑戰(zhàn)工作中的各種變化，將挫敗的原因歸結(jié)為自己可以控制的因素，減少挫折感。四要學(xué)會(huì)接納和利用各種心理咨詢，重視與家人、朋友及同事之間的情感交流。當(dāng)壓力過(guò)大時(shí)，能主動(dòng)尋求親朋好友或?qū)I(yè)人士的幫助，釋放心理垃圾，及時(shí)得到學(xué)生的理解、同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、家庭的支持，使自己能以更好的心態(tài)面對(duì)未來(lái)。五要掌握有效地身心放松調(diào)節(jié)方法，學(xué)會(huì)積極地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，并在自我調(diào)節(jié)中建立和諧的人際關(guān)系、建立廣泛的興趣愛(ài)好以及平和淡泊的人生觀，從而促進(jìn)和提高自身的幸福感水平。

[參考文獻(xiàn)]

[1]李幼穗，吉楠.主觀幸福感研究的新進(jìn)展[J].天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）， 2006（2）：70-74.

[2]關(guān)珊.影響教師幸福感的因素[J]基礎(chǔ)教育參考2007，8：13-15.

第5篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

不過(guò)，中國(guó)用來(lái)“超車(chē)”的，是一輛人擠人的公共汽車(chē)――擁有13億多人口的中國(guó)，人均GDP才只趕上日本的1/10。GDP排到世界第二，并沒(méi)讓中國(guó)人膨脹，反而讓中國(guó)人反省。事實(shí)上，除去GDP排名世界第二，中國(guó)還是有很多第二名――碳排量排第二，皇馬球衣銷量排第二，結(jié)核病耐藥率排第二，稅賦負(fù)擔(dān)排第二，超級(jí)計(jì)算機(jī)性能排第二，人體器官移植數(shù)排第二……一個(gè)國(guó)家不能只談GDP，就像一個(gè)人不能只談錢(qián)。

貧富困惑與身份焦慮

有人在網(wǎng)上貼出他2010年2月份的工資條：基本工資1300元，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)114元、社保198元、失業(yè)險(xiǎn)18元、醫(yī)保36元，加上遲到4次被扣900元，最后實(shí)發(fā)工資為4元。這4元堪稱中國(guó)工薪族的魔幻現(xiàn)實(shí)主義。

有評(píng)論分析中國(guó)人收入現(xiàn)狀，引用了兩份報(bào)告――一是北京政協(xié)主席會(huì)議上的一份調(diào)研報(bào)告，北京一線職工收入水平現(xiàn)狀是“增長(zhǎng)緩慢，長(zhǎng)期偏低”；二是廣東2010年的“社會(huì)溫度計(jì)”調(diào)查報(bào)告，居民認(rèn)為廣東當(dāng)前存在的最重大社會(huì)問(wèn)題排在第一名的是：工資漲得慢。

與薪水成為對(duì)比的是生活成本的增加――最近流行曬全國(guó)各地娶老婆成本，廣州要128萬(wàn)、杭州要178.2萬(wàn)、上海要200.82萬(wàn)、北京要202.8萬(wàn)、深圳要208萬(wàn)。在曬工資和曬生活成本背后，充滿了工薪階層對(duì)生活的焦慮。

成年人在焦慮自己是社會(huì)名流、偽上流社會(huì)人士還是弱勢(shì)群體，他們的焦慮傳遞給下一代，成為“富二代”與“窮二代”的身份焦慮?！癈CTV在‘六一’兒童節(jié)期間，采訪了中國(guó)各地的孩子，問(wèn)他們‘六一’的時(shí)候最想得到的禮物是什么？一個(gè)北京男孩兒要一架真正的波音飛機(jī)；一個(gè)西北的女孩兒羞怯地說(shuō)，她想要一雙白球鞋?！庇嗳A在《我們生活在巨大的差距里》一文中感慨，“現(xiàn)實(shí)的差距將同時(shí)代的中國(guó)人分裂到不同的時(shí)代里?！?/p>

“不患寡而患不均，不患貧而患不安?！币苍S解鈴還須系鈴人――經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾認(rèn)為，GDP增長(zhǎng)是解決貧富分化的前提?！皼](méi)有GDP就是窮人打架，大家要分一塊很小的蛋糕。首先要有GDP，然后再解決好分配，兩者缺一不可。但要有個(gè)輕重，不要看錯(cuò)了，以為公平是第一，公平第一的話，那就是‘窮平等’。”

“窮爸爸”好還是“富爸爸”好

一個(gè)爸爸說(shuō)貪財(cái)乃萬(wàn)惡之源，另一個(gè)爸爸說(shuō)貧困是萬(wàn)惡之本；一個(gè)爸爸努力存錢(qián)，一個(gè)爸爸不斷地投資；一個(gè)爸爸相信政府會(huì)關(guān)心并滿足他的要求，一個(gè)爸爸信奉完全的經(jīng)濟(jì)自立；一個(gè)爸爸說(shuō)順梯子一步步往上爬，一個(gè)爸爸問(wèn)：為什么不當(dāng)梯子的主人？

羅伯特?清崎寫(xiě)的《窮爸爸，富爸爸》，描述了兩種爸爸的不同。如果把我們經(jīng)歷的社會(huì)環(huán)境比作爸爸，這與中國(guó)30年的觀念之變何其相似。祖國(guó)已是“富爸爸”，但不是每個(gè)孩子都是富二代。關(guān)于國(guó)家，過(guò)去我們想的是，讓“窮爸爸”變成“富爸爸”；現(xiàn)在我們想的是，讓“富爸爸”繼續(xù)當(dāng)個(gè)好爸爸。

當(dāng)中國(guó)的GDP成為世界第二，圍觀的外國(guó)媒體前來(lái)給中國(guó)“捧場(chǎng)”――《紐約時(shí)報(bào)》說(shuō)這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)里程碑；《聯(lián)合早報(bào)》說(shuō)這是世界發(fā)展史的重要章節(jié)；《華爾街日?qǐng)?bào)》說(shuō)這是前所未有的地位；《朝日新聞》說(shuō)日本影響力開(kāi)始黯淡；《金融時(shí)報(bào)》說(shuō)世界將會(huì)適應(yīng)一種新方式……但中國(guó)人對(duì)此態(tài)度冷靜――“驕傲的GDP它噌噌地長(zhǎng)啊，能給我換來(lái)幾包尿不濕嗎？”網(wǎng)絡(luò)流行歌《鄭錢(qián)花》這樣唱道；中國(guó)還有1.5億人未達(dá)到聯(lián)合國(guó)一天一美元收入的標(biāo)準(zhǔn)，這是商務(wù)部的表態(tài)；中國(guó)仍然是發(fā)展中國(guó)家，這是國(guó)家的態(tài)度。

更多的中國(guó)學(xué)者開(kāi)始思考“GDP的含金量”，或用GDPW（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)福利總值）取代GDP。畢竟，有的GDP我們是應(yīng)該拒絕的――美國(guó)學(xué)者加爾布雷斯曾指出，發(fā)展中國(guó)家有3種可以選擇的現(xiàn)代化，其中一種是象征性的現(xiàn)代化：營(yíng)造設(shè)施一流的機(jī)場(chǎng)、發(fā)達(dá)的高速公路和大型工程項(xiàng)目，但不代表帶來(lái)福利水平的提升。

指數(shù)中的中國(guó)

抵抗危機(jī)指數(shù)第一位

巴西圣保羅州工業(yè)聯(lián)合會(huì)2009年發(fā)表的一份報(bào)告指出：在占全球生產(chǎn)總值90％的43個(gè)國(guó)家之中，中國(guó)是全球“抵抗危機(jī)指數(shù)”最高的國(guó)家，美國(guó)排在第十九位，俄羅斯則排在最后。

除“抵抗危機(jī)指數(shù)”外，該機(jī)構(gòu)還為上述國(guó)家的“競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”做了排名：美國(guó)仍是全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家，排在其后的是日本和挪威，中國(guó)和俄羅斯則分別排在第二十七位和第三十位。

稅負(fù)痛苦指數(shù)第二位

在《福布斯》2009年公布的“全球稅負(fù)痛苦指數(shù)排行榜”中，卡塔爾、阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)和中國(guó)香港地區(qū)分列全球稅負(fù)最輕地區(qū)的前三名。

全球稅負(fù)最痛苦的國(guó)家是法國(guó)，中國(guó)內(nèi)地排名第二位。

文化影響力指數(shù)第七位

中國(guó)科學(xué)院中國(guó)現(xiàn)代化研究中心的《中國(guó)現(xiàn)代化報(bào)告2009――文化現(xiàn)代化研究》中，依據(jù)2005年世界各國(guó)的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，文化影響力指數(shù)排名前五位的依次是：美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)和意大利。中國(guó)位居西班牙之后，排名第七位。

母親境遇指數(shù)第十八位

國(guó)際慈善組織“救助兒童會(huì)”通過(guò)分析各國(guó)母親和兒童的健康和福利狀況，得出一份關(guān)于“母親境遇指數(shù)”的報(bào)告。在《2010年世界母親狀況報(bào)告》中，“母親境遇指數(shù)”排名前十名的國(guó)家依次是：挪威、澳大利亞、冰島、瑞典、丹麥、新西蘭、芬蘭、荷蘭、比利時(shí)和德國(guó)。在全球77個(gè)發(fā)展中國(guó)家中，中國(guó)排名第十八位。

幸福星球指數(shù)第二十位

美國(guó)“新經(jīng)濟(jì)基金”的2009年度《幸福星球報(bào)告》中，調(diào)查了143個(gè)國(guó)家和地區(qū)的幸福感，最終哥斯達(dá)黎加的“幸福星球指數(shù)”排名第一，美國(guó)排在第一百一十四位，幸福指數(shù)比伊拉克及伊朗都低，伊拉克排名第七十九位，伊朗排名第八十一位。

中國(guó)內(nèi)地排名第二十位，中國(guó)香港則位列第八十四位。

步行速度指數(shù)第二十四位

美國(guó)心理學(xué)教授羅伯特?列文在《不同國(guó)家與地區(qū)生活節(jié)奏的比較》調(diào)查報(bào)告中指出：市民步行速度代表著一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。這份報(bào)告得出的結(jié)論是：步行速度最快的10個(gè)國(guó)家依次是愛(ài)爾蘭、荷蘭、瑞士、英國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本、法國(guó)、肯尼亞和意大利。

中國(guó)香港排在第十四位，中國(guó)臺(tái)灣排在第十八位，中國(guó)內(nèi)地排在第二十四位。

死亡質(zhì)量指數(shù)第三十七位

死亡質(zhì)量指數(shù)是由新加坡連氏基金會(huì)與英國(guó)“經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫(kù)”共同完成的一項(xiàng)反映臨終護(hù)理水平的排名。在這份囊括全球40個(gè)主要工業(yè)國(guó)家及發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的排行榜上，英國(guó)排名第一，能夠提供最令人滿意的臨終關(guān)懷，澳大利亞排名第二，其次是新西蘭和愛(ài)爾蘭。

美國(guó)全球排名第九位，中國(guó)臺(tái)灣在亞太地區(qū)排名第一，全球排名第十四位，中國(guó)香港全球排名第二十位，中國(guó)內(nèi)地排名第三十七位。報(bào)告指出：中國(guó)內(nèi)地排名靠后的主要原因是，臨終關(guān)懷在政策方面仍有待完善，此外，文化傳統(tǒng)和獲取麻醉劑的難易程度也使中國(guó)的臨終關(guān)懷難以令人滿意。

宜居城市指數(shù)第七十六位（北京）

英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志旗下“經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫(kù)”公布的2009年世界宜居城市榜單中，溫哥華高居榜首，亞洲城市中日本大阪排名最高，位列第十三位。中國(guó)中以香港排名最佳，位列第三十一位，臺(tái)北排名第六十二位。中國(guó)內(nèi)地進(jìn)入百?gòu)?qiáng)的8個(gè)城市分別是：天津排名第七十二位，蘇州排名第七十四位，北京排名第七十六位，深圳、上海和大連分別排名第八十三、八十四和八十五位，廣州排名第八十九位，青島排名第九十五位。

國(guó)民幸福指數(shù)第一百二十五位

2005年～2009年，“蓋洛普世界民意調(diào)查”在155個(gè)國(guó)家通過(guò)電話和入戶等方式訪問(wèn)了數(shù)千人，獲得了世界各地居民關(guān)于自身生活幸福程度的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。調(diào)查結(jié)果顯示：在“全球最幸福的國(guó)家和地區(qū)”排名中，丹麥、芬蘭、挪威、瑞典4個(gè)北歐國(guó)家分列前4位。

第6篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

這是可期待的希望。數(shù)據(jù)顯示，2012年前三季度GDP增速已經(jīng)達(dá)到7.7%，有專家認(rèn)為只要保持每年6.8%的GDP增速就能完成十報(bào)告中提出的GDP和人均國(guó)民收入同步雙倍增目標(biāo)。目前已有報(bào)道稱西部地區(qū)居民的人均收入倍增在2015年前后完成。

緩解稅收負(fù)擔(dān)焦慮是關(guān)鍵

但人們更關(guān)心切身的感受，百姓想知道怎樣實(shí)現(xiàn)倍增，對(duì)自己是“倍增”？還是“被增”？在這個(gè)話題中，個(gè)稅問(wèn)題很受關(guān)注。有學(xué)者提出，應(yīng)該將個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)提高到1萬(wàn)元。

稅收常被稱為痛苦指標(biāo)。趨利避害是人的本性，但痛苦也是快樂(lè)的“源泉”。如北歐國(guó)家的宏觀稅負(fù)高達(dá)40%～50%，但是多數(shù)民眾對(duì)高稅收制度持肯定態(tài)度。他們沒(méi)有西歐的罷工、沒(méi)有美國(guó)兩黨的征稅大戰(zhàn)、沒(méi)有中國(guó)民眾的稅收焦慮。再看一看歐洲債務(wù)危機(jī)，聽(tīng)一聽(tīng)美國(guó)財(cái)政懸崖，無(wú)不受困于“源頭活水”稅收的枯竭。所以，實(shí)現(xiàn)倍增目標(biāo)，關(guān)鍵不是少交稅，而是民眾的稅收感受。

北歐能夠成功地建立高收入、高稅收、高福利的穩(wěn)定社會(huì)，是他們運(yùn)用創(chuàng)新理念的實(shí)踐成果。20世紀(jì)30年代的瑞典經(jīng)濟(jì)還比較落后，但政府的分配體制重點(diǎn)已明確：全民利益至上，全民平等就業(yè)至上。為此，政府通過(guò)高稅收保障統(tǒng)一、公平的分配就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等這些領(lǐng)域的資源，通過(guò)規(guī)定失業(yè)救濟(jì)領(lǐng)取的時(shí)間期限，要求能工作的人都工作。在社會(huì)成員總福利給定時(shí)，越強(qiáng)調(diào)分配平等，社會(huì)福利效應(yīng)越大。這種社會(huì)福利保障模式使全體社會(huì)成員過(guò)著體面的中產(chǎn)品質(zhì)生活。稅收的使用解決了民眾的后顧之憂。

當(dāng)前社會(huì)上對(duì)個(gè)稅問(wèn)題的熱議，說(shuō)明目前我國(guó)民眾對(duì)個(gè)稅改革有強(qiáng)烈的渴求，但關(guān)鍵不是少交稅，而是緩解人們的稅收負(fù)擔(dān)焦慮。2011年9月1日個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元，納稅人數(shù)已由約8400萬(wàn)人減至約2400萬(wàn)人，再調(diào)起征點(diǎn)意義不大?？紤]具體家庭負(fù)擔(dān)，實(shí)行綜合與分類相結(jié)合征收個(gè)人所得稅，才是應(yīng)該呼吁的。

調(diào)整分配不公迫在眉睫

更應(yīng)該高聲呼喚的是收入分配制度的改革。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不會(huì)自動(dòng)帶來(lái)社會(huì)公平，還需要一定的制度基礎(chǔ)和文化氛圍。北歐五國(guó)的基尼系數(shù)目前在0.25至0.26之間，是社會(huì)收入差距最小的國(guó)家。他們20%最貧窮家庭的收入約占總收入的10%，大約為全國(guó)平均收入水平的一半。而且高稅收沒(méi)有阻礙經(jīng)濟(jì)績(jī)效，瑞典、丹麥、挪威、芬蘭人均GDP都是排在世界前位的國(guó)家。高稅收也沒(méi)有養(yǎng)懶漢，他們的失業(yè)率常在2%～3%的范圍內(nèi)波動(dòng)，遠(yuǎn)低于其他工業(yè)化國(guó)家7%-10%的常規(guī)失業(yè)率。

毋庸置疑，改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國(guó)人民的生活水平大幅提高，但積累的問(wèn)題也越來(lái)越富有挑戰(zhàn)性。北歐國(guó)家的國(guó)民儲(chǔ)蓄率平均為20%，接近19.7%的全球平均儲(chǔ)蓄率。我國(guó)儲(chǔ)蓄率在全世界排名第一，有社會(huì)習(xí)慣因素，更是人們對(duì)各種后顧之憂擔(dān)心的防御措施。近十多年，我國(guó)在支農(nóng)、惠農(nóng)、促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)社保、教育、醫(yī)保、住房等基本民生項(xiàng)目的建設(shè)上，財(cái)政政策均發(fā)揮著分配調(diào)節(jié)的積極作用。人們的收入、生活水平都在同步提高，但人們的牢騷和不滿情緒也在上升。這些情緒是不患寡而患不均的內(nèi)心反映。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)家庭收入基尼系數(shù)的民間調(diào)查報(bào)告認(rèn)為：我國(guó)2010年家庭收入的基尼系數(shù)為0.61，遠(yuǎn)高于2010年世界銀行公布的全球基尼系數(shù)的平均數(shù)0.44。高基尼系數(shù)是市場(chǎng)有效配置資源的自然結(jié)果，是我國(guó)效率優(yōu)先原則發(fā)揮作用的體現(xiàn)，同時(shí)超過(guò)0.60的基尼系數(shù)也預(yù)示著我國(guó)家庭收入差距懸殊，減少機(jī)會(huì)不均，調(diào)整社會(huì)分配不公迫在眉睫。

第7篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

英國(guó)教育標(biāo)準(zhǔn)局局長(zhǎng)警告說(shuō)，太多的孩子在進(jìn)入學(xué)校時(shí)不具備基本的學(xué)習(xí)技能，有“相當(dāng)一部分”孩子“根本沒(méi)做好”上學(xué)的準(zhǔn)備。因?yàn)槿鄙佟案哔|(zhì)量”的學(xué)前教育，超過(guò)三分之一的孩子仍然難以完成一些簡(jiǎn)單的任務(wù)。比如，數(shù)到10、寫(xiě)簡(jiǎn)單的字或在課堂上輪流發(fā)言。約有2/5的幼兒園和托兒所等幼教機(jī)構(gòu)“改進(jìn)的速度不夠快，不能給孩子最好的開(kāi)始，包括進(jìn)入學(xué)校時(shí)所需的技能”。去年，小學(xué)的教師們警告說(shuō)，越來(lái)越多的孩子上學(xué)時(shí)仍穿著紙尿褲，有些孩子甚至連話都說(shuō)不清楚，有15%的5歲男孩不會(huì)寫(xiě)自己的名字或“貓”和“狗”這類簡(jiǎn)單的字，女孩中這一比例為8%。

述評(píng)：起跑線的超前爆發(fā)一定是東亞人、尤其是中國(guó)人最成功，琴棋書(shū)畫(huà)、語(yǔ)數(shù)外，全能冠軍非中國(guó)人莫屬，贏在起跑線，卻是反復(fù)起跑，找不到終點(diǎn)線。

7月28日 莫斯科Moscow

俄羅斯人認(rèn)為婚后生活較婚前不幸福

大多數(shù)國(guó)家的人都認(rèn)為，結(jié)婚是一件很幸福的事，婚后生活也易使人得到滿足。然而，根據(jù)調(diào)查顯示，俄羅斯人婚后生活滿意度平均下降了20%。在俄羅斯最幸福的人是未婚人士。很多已婚人士稱，婚后生活使自己的幸福感降低。對(duì)此，有關(guān)專家指出，造成這一現(xiàn)象的最大原因在于，很多婚姻沒(méi)能給人們帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的穩(wěn)定性和安全感，反而降低了人們的期望值。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)條件不發(fā)達(dá)的地區(qū)，人們的婚姻幸福感也相對(duì)較低。反之，在莫斯科和圣彼得堡這樣經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的城市中，居民對(duì)待婚姻的態(tài)度則更加樂(lè)觀。此外，專家還認(rèn)為，孩子的出生能夠相對(duì)緩解家庭關(guān)系中的矛盾。

述評(píng)：要在婚前婚后比較出幸福，那么婚后一定是不幸福的，就好像將中年的賢妻良母和妙齡的小女人相比，賢妻良母肯定吃虧。世界上許多事情是不可以比的。

7月25日 倫敦 London

逾6成英國(guó)人認(rèn)為“認(rèn)識(shí)誰(shuí)比會(huì)什么管用”

英國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近65%的英國(guó)人都相信，在生活與工作中，“你認(rèn)識(shí)誰(shuí)”比“你會(huì)什么”更頂用，76%的受訪者都相信，家庭背景好的人有更大幾率在社會(huì)生活中一帆風(fēng)順。該委員會(huì)主席米爾本說(shuō)：“這些調(diào)查結(jié)果顯示，英國(guó)大眾對(duì)目前存在的社會(huì)不公十分關(guān)切，英國(guó)決不能出現(xiàn)社會(huì)流動(dòng)停滯和允許兒童貧困繼續(xù)增加。”

他指出：“英國(guó)政府和所有用人單位都要認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)合理工資的呼聲。不要忘了，我們還有五百萬(wàn)工薪階層生活困苦?！?/p>

述評(píng)：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫；會(huì)什么是做事的本領(lǐng)，認(rèn)識(shí)誰(shuí)是做人的學(xué)問(wèn)，待人接物，待人更加要緊，認(rèn)識(shí)誰(shuí)才是當(dāng)下社會(huì)攻克難關(guān)的法寶。

7月23日 蒙特利爾Montreal

加拿大三分之二情侶因財(cái)務(wù)拮據(jù)押后婚事-

蒙特利爾銀行一項(xiàng)調(diào)查顯示，加拿大有67%有意結(jié)婚的情侶因財(cái)務(wù)困難而將婚禮押后。在加拿大，結(jié)婚的平均花費(fèi)是1.42萬(wàn)加元（1加元約等于1美元），而為結(jié)婚花費(fèi)2萬(wàn)加元最為普遍。這項(xiàng)調(diào)查同時(shí)顯示，愈來(lái)愈少有意結(jié)婚人士尋求家人幫助，有53%即將結(jié)婚人士，是透過(guò)儲(chǔ)蓄結(jié)婚。為了解決婚禮的開(kāi)支，即將要結(jié)婚人士有65%表示會(huì)把婚禮規(guī)?？s小，59%表示會(huì)自己搞定婚禮的布置和裝飾，有35%則表示選擇淡季結(jié)婚，有19%更選擇旅行結(jié)婚。

述評(píng)：只有在把結(jié)婚費(fèi)用當(dāng)做是必須由自己支付的費(fèi)用時(shí)，才會(huì)想到錢(qián)到用時(shí)方很少，才會(huì)想到拮據(jù)和節(jié)約，如果結(jié)婚費(fèi)用來(lái)自父母的口袋，必然是奢侈浪費(fèi)的攀比。

7月27日 倫敦 London

37%英國(guó)未婚女性已買(mǎi)禮服

英國(guó)女性對(duì)婚姻的興趣雖然不大，但是，對(duì)婚禮卻有相當(dāng)?shù)你裤?。一?xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國(guó)有很多的未婚女子已經(jīng)選好了禮服。更有37%的婦女，不但選了，還買(mǎi)了。調(diào)查更發(fā)現(xiàn)，有59%的未婚女性已經(jīng)計(jì)劃好了婚禮的節(jié)目，要怎么化妝，伴娘找誰(shuí)，婚禮在哪辦，都想好了。只不過(guò)，她們多半還沒(méi)準(zhǔn)備要結(jié)婚。英國(guó)婦女挺會(huì)過(guò)日子的。34%的待嫁婦女已經(jīng)為了婚禮開(kāi)始存錢(qián)，更有76%的未婚女子連花費(fèi)明細(xì)都計(jì)算出來(lái)了。

述評(píng)：結(jié)婚的神圣，不僅意味著著是兩個(gè)人精神上的獨(dú)立和生理上的自由，也意味著是物質(zhì)上的自立，自己出錢(qián)買(mǎi)的婚衣導(dǎo)致的婚誓才是靠得住的。

7月23日 紐約 Newyork（太長(zhǎng)了，再改一下）

美國(guó)人上完廁所后不認(rèn)真洗手

美國(guó)人在去洗手間后并不會(huì)花費(fèi)足夠的時(shí)間洗手。

研究者們通過(guò)喬裝打扮對(duì)使用公共廁所的3700人進(jìn)行了觀察。結(jié)果顯示，在上完洗手間后，僅有十分之一的人會(huì)洗手，而其中使用肥皂的人只占三分之二。20人中洗手時(shí)間最長(zhǎng)的為15秒，但距美國(guó)疾病控制與預(yù)防中心（CDC）所要求的洗手時(shí)長(zhǎng)仍相差5秒。研究者警告稱，這是一項(xiàng)十分可怕的公共衛(wèi)生調(diào)查結(jié)果，并強(qiáng)調(diào)“有必要繼續(xù)鼓勵(lì)人們正確地洗手”。這么多的人都沒(méi)有認(rèn)真洗手，難怪美國(guó)每年由食物導(dǎo)致生病人群多達(dá)5000萬(wàn)人左右。報(bào)道認(rèn)為，或許實(shí)際情況比該調(diào)查結(jié)果更糟。那些洗手的人可能只是為了避免讓別人覺(jué)得自己沒(méi)洗手。史丹佛大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)的一位研究人員表示：“社會(huì)對(duì)人們必須洗手的壓力。那是作為文明人的一個(gè)要素?！?/p>

述評(píng)：文明程度越高的地方，會(huì)發(fā)現(xiàn)不文明的事情也越多，因?yàn)槲拿鞯臉?biāo)準(zhǔn)太高了。自以為已經(jīng)很文明的地方，其實(shí)撒尿連茅坑都找不到呢，還洗手20秒？

7月25日 紐約 Newyork

美國(guó)妻子出軌比例20年增4成 職場(chǎng)女性更易

過(guò)去20年間，美國(guó)有外遇的丈夫比例保持在21%，而背著丈夫的妻子人數(shù)卻激增四成，達(dá)到14.7%。美國(guó)學(xué)者認(rèn)為，美國(guó)女性在文化和經(jīng)濟(jì)地位上的變化使得女性在諸多領(lǐng)域縮小著與男性的差距，其中也包括出軌比例的增加。更高的收入和更好的就業(yè)前景意味著，女性能夠承受外遇的潛在后果；網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)使女性接受或提出約會(huì)要求更為容易；人們當(dāng)下對(duì)女性的開(kāi)放度和態(tài)度也有所轉(zhuǎn)變。美國(guó)學(xué)者研究表明婦女的和男人一樣強(qiáng)大，但數(shù)千年來(lái)男性占主導(dǎo)地位的社會(huì)文化迫使她們將欲望隱藏起來(lái)。隨著女性經(jīng)濟(jì)地位的日益提高，她們慢慢開(kāi)始敢于把欲望釋放出來(lái)?！?/p>

述評(píng)：?jiǎn)卧鐣?huì)里，婚姻的軌道很深，都沒(méi)有什么出軌的概念，多元社會(huì)里，婚姻的軌道越來(lái)越淺了，一不小心就滑出了自己的軌道，一不小心就滑進(jìn)了人家的軌道。

7月26日 東京 Tokyo

日本男人零花錢(qián)創(chuàng)新低 每人月均約2500元人民幣

日本新生銀行調(diào)查報(bào)告顯示，日本男性公司職員一個(gè)月的零花錢(qián)創(chuàng)下了泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰以來(lái)20多年間最少的記錄：平均每人3.8萬(wàn)日元（約2500元人民幣）。新生銀行在今年4月下旬，以20歲至50歲的男性公司職員1000人為對(duì)象實(shí)施了“零花錢(qián)”問(wèn)題調(diào)查，結(jié)果顯示，零花錢(qián)平均額比去年4月的調(diào)查數(shù)據(jù)減少了1299日元（約合80元人民幣）。調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查者每天的午餐費(fèi)是518日元（約34元人民幣），這個(gè)價(jià)錢(qián)只能去便利店買(mǎi)一個(gè)盒飯。調(diào)查結(jié)果也顯示，自己帶盒飯上班的男人增加了3倍。

述評(píng)：“男人一有錢(qián)就壞”曾經(jīng)是一段時(shí)間對(duì)男人有錢(qián)的感嘆，如今男人錢(qián)少了，是否變好了呢，肯定不會(huì)。要不了多久，就會(huì)有新的順口溜：男人沒(méi)了錢(qián)更壞。

7月27日 東京 Tokyo

日本男士胸罩風(fēng)靡全球

近年來(lái)，有媒體報(bào)道日本男穿“胸罩”，圖的是“被守護(hù)的感覺(jué)”。據(jù)說(shuō)，男士穿胸罩的現(xiàn)象在全球相當(dāng)流行。那么，男性為什么喜歡穿胸罩呢？以下是男士們的迫切心聲。英國(guó)男性認(rèn)為，“我覺(jué)得有種被守護(hù)的感覺(jué)，非常安心?！币獯罄行哉J(rèn)為，“胸部和背部得到支撐，感覺(jué)挺舒服?！蹦芸闯?，胸罩特有的“壓迫感”讓男性特別有感覺(jué)，一旦穿上就再也離不開(kāi)了。那么，男性們通過(guò)什么樣的契機(jī)穿上胸罩的呢？美國(guó)男性說(shuō)，“萬(wàn)圣節(jié)穿了女裝，就覺(jué)得非常棒?！狈姨m男性說(shuō)，“某天疊衣服的時(shí)候突發(fā)奇想穿了一次?！庇?guó)男性說(shuō)，“玩懲罰游戲時(shí)輸了穿過(guò)?！被蛟S是流行使然，市場(chǎng)對(duì)男士胸罩出現(xiàn)一定的需求，最近一些大的內(nèi)衣商也推出了相應(yīng)產(chǎn)品。

述評(píng)：肥胖使得男人原來(lái)的胸肌變成了“奶脯肉”，胸肌是硬的，奶脯肉是松松垮垮的，胸肌是練出來(lái)的，奶脯肉是吃出來(lái)的，走起路來(lái)也在蕩啊蕩，難受的。

7月29日 東京 Tokyo

東京老年人盜竊首次多于少年

第8篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)鍵詞 城鄉(xiāng)結(jié)合部；綠化建設(shè)；問(wèn)題；對(duì)策；河南信陽(yáng)；浉河區(qū)

中圖分類號(hào) S731.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2013）16-0174-02

城鄉(xiāng)結(jié)合部是一個(gè)極具中國(guó)特色的地域概念，是反映中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型、變遷的一個(gè)活標(biāo)本，集中了城市化過(guò)程中的諸多難題。早期城市與鄉(xiāng)村的景觀差異明顯，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市不斷向擴(kuò)展，使得毗鄰鄉(xiāng)村地區(qū)的土地利用從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣I(yè)、商業(yè)、居住區(qū)以及其他職能，并相應(yīng)興建了城市服務(wù)設(shè)施，從而形成包括郊區(qū)的城鄉(xiāng)交錯(cuò)帶[1-2]。城鄉(xiāng)結(jié)合部的綠化建設(shè)對(duì)于提高城市物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)水平具有非常重要的意義[3]。

1 城鄉(xiāng)結(jié)合部綠化建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

1.1 現(xiàn)狀

信陽(yáng)市浉河區(qū)位于河南省南部，總面積1 801 km2，是信陽(yáng)市政府所在地。西部和南部是大別山和桐柏山的過(guò)渡區(qū)域，為低山區(qū)，北部是淮河岸灘，小片平地和丘崗相連。浉河區(qū)自成立以來(lái)，不斷加大林業(yè)建設(shè)步伐，著力實(shí)施了退耕還林、通道綠化、淮防林、世行、日行建設(shè)等一系列林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，森林覆蓋率達(dá)到了65%。城鄉(xiāng)結(jié)合部現(xiàn)有林業(yè)用地4 333.33 hm2，南部以馬尾松純林為主，西部和北部以小雜果和針闊混交林相交叉，宜林荒山荒地綠化率已達(dá)到90%。

1.2 存在的主要問(wèn)題

一是城市綠化量不足，城市綠化的水平不高，高檔次、高水平的精品綠化工程還不多，城區(qū)內(nèi)還存在著較多的綠化空檔；二是鄉(xiāng)村造林綠化進(jìn)展緩慢，特別是發(fā)展還不平衡，城市快于城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)快于農(nóng)村；三是對(duì)森林資源管理力度不夠，擅自買(mǎi)賣(mài)、盜運(yùn)大樹(shù)、名木古樹(shù)的違法犯罪行為還時(shí)有發(fā)生；四是還沒(méi)有真正形成全民義務(wù)植樹(shù)、創(chuàng)建園林城市和生態(tài)鄉(xiāng)村的濃厚氛圍。

2 發(fā)展對(duì)策

2.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

城鄉(xiāng)結(jié)合部綠化建設(shè)是一項(xiàng)跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨區(qū)域的系統(tǒng)工程，也是浉河區(qū)的窗口工程，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，精心組織施工，狠抓措施落實(shí)，保障城鄉(xiāng)綠化建設(shè)卓有成效。

2.2 明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)

在工程建設(shè)中，充分發(fā)揮政府的職能作用，集中全社會(huì)力量建設(shè)好城鄉(xiāng)結(jié)合部的綠化。區(qū)財(cái)政、發(fā)改委要將城鄉(xiāng)綠化建設(shè)納入每年的財(cái)政預(yù)算及建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃；建設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)城區(qū)和建制城鎮(zhèn)的綠化規(guī)劃方案并組織實(shí)施，林業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)村莊和農(nóng)戶庭院的綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)抓好縣級(jí)骨干苗圃建設(shè)，為城鄉(xiāng)綠化建設(shè)提供種苗保障，要對(duì)引進(jìn)苗木嚴(yán)格執(zhí)行檢查檢疫制度，搞好鑒定工作，嚴(yán)格把關(guān)；交通部門(mén)負(fù)責(zé)縣級(jí)以上的道路綠化規(guī)劃及建設(shè)工作；水利部門(mén)負(fù)責(zé)縣域內(nèi)主要水系、河渠、水庫(kù)的綠化規(guī)劃和建設(shè)工作；國(guó)土部門(mén)要合理統(tǒng)籌安排各類區(qū)域用地，審批建設(shè)用地時(shí)，充分考慮生態(tài)環(huán)境保護(hù)的因素，保證土地的可持續(xù)利用，使原生性植被得到有效保護(hù)；廣電部門(mén)要大力宣傳城鄉(xiāng)綠化建設(shè)中的先進(jìn)典型、優(yōu)秀事跡，培育全民共同參與愛(ài)綠、護(hù)綠的公共道德意識(shí)，促進(jìn)工程建設(shè)的健康發(fā)展。

2.3 因地制宜，科學(xué)規(guī)劃

根據(jù)各方面的實(shí)際情況和要求，因地制宜、科學(xué)規(guī)劃。在樹(shù)種選擇上要因地選樹(shù)，因樹(shù)選地，適地適樹(shù)，因地制宜栽植林木以本地區(qū)典型自然植被群落為基本模式，與原有的生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)，優(yōu)先選擇鄉(xiāng)土樹(shù)種，適當(dāng)考慮已引種馴化成功的外地優(yōu)良樹(shù)種，不要選用未經(jīng)審定的品種，力求產(chǎn)生良好的生態(tài)效果和景觀效能。要合理安排高大喬木、亞喬木、灌木、花草的配置比例，實(shí)行針葉與闊葉混交、常綠與落葉混交，形成錯(cuò)落有致、層次分明的立體復(fù)層結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先的原則，在條件適宜的地段可規(guī)劃設(shè)計(jì)為銀杏園、核桃園、桃花園、李花園等經(jīng)濟(jì)林示范帶，做到綠化建設(shè)與生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀賞景觀建設(shè)有機(jī)結(jié)合。為切實(shí)保證工程建設(shè)質(zhì)量，在施工中大力推廣招投標(biāo)制，采取專業(yè)隊(duì)施工，從選苗、運(yùn)苗，到打窩、栽植、管護(hù)等環(huán)節(jié)建立嚴(yán)格的全程質(zhì)量臨控體系，納入工程管理，嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)[4-5]。積極推廣運(yùn)用ABT植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑蘸根技術(shù)、高效吸水抗旱保水劑、地膜覆蓋技術(shù)、大樹(shù)移植管理技術(shù)等多項(xiàng)林業(yè)實(shí)用先進(jìn)科技成果，切實(shí)提高造林成效。

2.4 創(chuàng)新機(jī)制，效益兼顧

進(jìn)一步深化林權(quán)制度改革，按照“明確所有權(quán)、穩(wěn)定承包權(quán)、放活使用權(quán)”的原則，積極探索不同所有制結(jié)構(gòu)，利益分配關(guān)系。大力發(fā)展非公有制林業(yè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；進(jìn)一步明確落實(shí)“誰(shuí)投資、誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)受益”的激勵(lì)政策，在農(nóng)村土地二輪延包30年不變的情況下，將荒山荒坡開(kāi)發(fā)承包期限延長(zhǎng)至50年不變，運(yùn)用市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用，鼓勵(lì)國(guó)家、部門(mén)、集體、個(gè)人一起上，充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)和全民各方面搞綠化的積極性；采取反租倒包、競(jìng)標(biāo)拍賣(mài)、承包租賃、股份合作、招商引資等形式進(jìn)行治理與開(kāi)發(fā)，及時(shí)發(fā)放林權(quán)證。

2.5 分期評(píng)估，社會(huì)監(jiān)督

按照城鄉(xiāng)綠化一體化工程建設(shè)的要求，加強(qiáng)進(jìn)度調(diào)度和督促檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。增加工程建設(shè)的透明度，工程建設(shè)在實(shí)行報(bào)帳制的基礎(chǔ)上，大力推廣工程承包制、招投標(biāo)制、監(jiān)理制，建立健全公示公告制度，把工程建設(shè)置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

3 參考文獻(xiàn)

[1] 王華東，王麗娜.城市單邊緣區(qū)的回歸[C]//多元與包容—2012中國(guó)城市規(guī)劃年會(huì)論文集（13.城市規(guī)劃管理）.北京：中國(guó)城市規(guī)劃學(xué)會(huì)，2012：7.

[2] 戴晨琳，潘隱顏，葉露茜，等.城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)居民生活狀況與幸福感調(diào)查報(bào)告——以杭州九堡村與航民村為例[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012（22）：8-10.

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第9篇：居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文

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71.第二屆全國(guó)人口社會(huì)學(xué)討論會(huì)側(cè)記

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73.遼寧流動(dòng)人口犯罪社會(huì)學(xué)分析及控制對(duì)策

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75.我國(guó)體育人口性別結(jié)構(gòu)的社會(huì)學(xué)分析

76.試論人口社會(huì)學(xué)的研究

77.城市流動(dòng)人口社會(huì)融入的法律社會(huì)學(xué)思考

78.知識(shí)社會(huì)學(xué)與1950年代中國(guó)人口控制論間的競(jìng)爭(zhēng)

79.農(nóng)村流動(dòng)人口的文化社會(huì)學(xué)研究 

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82.影響大學(xué)生體育人口形成的多因素社會(huì)學(xué)分析

83.當(dāng)代中國(guó)體育人口結(jié)構(gòu)的社會(huì)學(xué)分析

84.農(nóng)村人口控制的社會(huì)學(xué)思考

85.中國(guó)人口社會(huì)學(xué)的定向歷程

86.社會(huì)學(xué)與人口問(wèn)題

87.海寧市外來(lái)務(wù)工人員人口社會(huì)學(xué)特征及麻風(fēng)病認(rèn)知情況調(diào)查

88.中國(guó)人口社會(huì)學(xué)的定向歷程(續(xù))

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90.外國(guó)人在德國(guó)的人口社會(huì)學(xué)分析

91.從民族社會(huì)學(xué)視角看中國(guó)人口文化素質(zhì)中的性別因素——兼論提高女性文化素質(zhì)對(duì)和諧社會(huì)構(gòu)建的意義

92.流動(dòng)?jì)D女心理健康狀況分析

93.我國(guó)老齡人口健康評(píng)價(jià)指標(biāo)的社會(huì)學(xué)初步研究

94.2015年德國(guó)難民庇護(hù)申請(qǐng)者的人口社會(huì)學(xué)分析

95.流動(dòng)人口犯罪的犯罪社會(huì)學(xué)分析及其社會(huì)性防治對(duì)策

96.試論社會(huì)學(xué)研究人口問(wèn)題的內(nèi)容和方法

97.流動(dòng)人口聚居區(qū)形成過(guò)程的社會(huì)學(xué)考察——一個(gè)城市空間轉(zhuǎn)型的個(gè)案研究

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100.人口控制與社會(huì)學(xué)  

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105.農(nóng)村流動(dòng)人口“回流”動(dòng)因的社會(huì)學(xué)分析

106.人口控制與社會(huì)學(xué)

107.大型社區(qū)的人口、住房、活力與公平 上海大型社區(qū)規(guī)劃理念與策略的社會(huì)學(xué)思考

108.論人口、貧困與幸?！獜摹度丝谠怼氛勂?/p>

109.人口結(jié)構(gòu)與生育意愿變遷的社會(huì)學(xué)分析——以改革開(kāi)放為背景

110.試從社會(huì)學(xué)角度談人口增長(zhǎng)

111.勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)學(xué)——討論人口普查中“在業(yè)人口劃分標(biāo)準(zhǔn)”的一些想法

112.新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的關(guān)系——基于社會(huì)學(xué)的視角

113.人口老齡化與贍養(yǎng)問(wèn)題的醫(yī)學(xué)社會(huì)學(xué)分析