健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)民族團(tuán)結(jié)各項(xiàng)工作責(zé)任

為扎實(shí)有效地開展好創(chuàng)建活動(dòng)，精心組織實(shí)施，周密安排部署，及時(shí)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真組織開展了創(chuàng)建系列活動(dòng)。建立了機(jī)關(guān)各室團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作機(jī)制，將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行層層分解，做到有機(jī)構(gòu)作保障，有人員抓工作，有經(jīng)費(fèi)作支撐。有監(jiān)督，有檢查，有總結(jié)，扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，在機(jī)關(guān)營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二、強(qiáng)化民族團(tuán)結(jié)教育，全面貫徹民族政策

局機(jī)關(guān)高度重視民族團(tuán)結(jié)宣傳教育工作，以民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)做到三個(gè)結(jié)合：把民族團(tuán)結(jié)教育同我為群眾辦實(shí)事相結(jié)合；深入學(xué)習(xí)了民族政策法規(guī)，引導(dǎo)廣大干部、群眾正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的民族團(tuán)結(jié)形勢(shì)。注重少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和教育，充分發(fā)揮少數(shù)民族干部在民族團(tuán)結(jié)中的表率作用。堅(jiān)持把民族團(tuán)結(jié)工作納入精神文明創(chuàng)建、公民道德建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制中，不斷賦予民族團(tuán)結(jié)工作新的內(nèi)容，著力推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)的發(fā)展。

三、以活動(dòng)促創(chuàng)建，積極爭(zhēng)創(chuàng)模范單位

（一）開展豐富多彩的民族文化活動(dòng)。全局以集中學(xué)習(xí)的方式集中學(xué)習(xí)《促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步條例》,看民族團(tuán)結(jié)教育片《西部遺珍》,組織民族團(tuán)結(jié)專題黨課,寫民族團(tuán)結(jié)教育心得體會(huì),舉辦民族團(tuán)結(jié)知識(shí)測(cè)試,參觀愛國主義基地等活動(dòng)。

（二）開展進(jìn)社區(qū)走訪入戶獻(xiàn)愛心活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)全體黨員干部與對(duì)應(yīng)幫扶村開展走訪入戶扶貧幫困活動(dòng)。同時(shí)，組織慰問單位歷年退休的干部、外地居住干部10戶，組織慰問縣級(jí)退休干部1戶，兩年累計(jì)籌資慰問金1萬余元。

（三）開展先進(jìn)典型選樹活動(dòng)。通過開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的宣傳教育活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，各民族干部互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相諒解已蔚然成風(fēng)。平等、團(tuán)結(jié)、互助的社會(huì)主義新型民族關(guān)系在新形勢(shì)下得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。黨的民族政策和宗教政策進(jìn)一步落實(shí)，民族團(tuán)結(jié)氛圍更加濃郁。

（四）開展關(guān)愛各族干部身心健康活動(dòng)。組織開展“關(guān)愛各族職工身體健康”體檢活動(dòng)，為單位干部職工進(jìn)行健康體檢。在婦女節(jié)期間，為機(jī)關(guān)全體干部及12名老干部（漢族10名、少數(shù)民族2名）進(jìn)行了一次健康體檢。建立健全“生日祝?！焙汀霸L病暖心”等長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持為機(jī)關(guān)各族干部職工送祝福、堅(jiān)持看望患病干部和患病家屬，送去組織溫暖。注重培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部。

（五）開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”為主題，把民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)與“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與創(chuàng)建自治區(qū)文明單位結(jié)合起來。堅(jiān)持做到圍繞中心，突出主題，同步推進(jìn)，努力營造解放思想、搶抓機(jī)遇、發(fā)展穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和諧的深厚氛圍，凝聚起推進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的強(qiáng)大力量。

四、積極營造氛圍，構(gòu)建和諧民族關(guān)系

機(jī)關(guān)嚴(yán)格遵守值班、夜間執(zhí)勤等管理制度，特別是節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)，積極抓好安全防范工作。各民族同志在節(jié)慶期間相互調(diào)班，為過好自己的節(jié)日，營造了和諧的民族氛圍。委局機(jī)關(guān)注重“六五”普法宣傳和依法治理工作，積極開展平安單位創(chuàng)建活動(dòng)，綜合治理工作達(dá)標(biāo)。緊緊圍繞創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位這一目標(biāo)要求，結(jié)合工作實(shí)際，大力宣傳創(chuàng)建的重要意義。積極開展了“抓規(guī)范、提素質(zhì)、比創(chuàng)新、促和諧”活動(dòng)，形成了各民族干部“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。強(qiáng)化制度執(zhí)行力，逐步形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度照章辦事，靠制度管人、管物、管財(cái)?shù)挠行C(jī)制，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平。

第2篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

首先，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化服務(wù)理念。圍繞全局爭(zhēng)創(chuàng)教育服務(wù)品牌的目標(biāo)，教育局將創(chuàng)建品牌機(jī)關(guān)落實(shí)到提高服務(wù)效能上來。為確保創(chuàng)建工作有的放矢，在全機(jī)關(guān)大力開展了“講學(xué)習(xí)、樹正氣、求發(fā)展”的教育思想大討論活動(dòng)，圍繞“我們?yōu)檎l服務(wù)，怎樣服務(wù)，如何提高服務(wù)質(zhì)量”等問題，全機(jī)關(guān)進(jìn)行了認(rèn)真的研究討論，使廣大機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)得到升華，進(jìn)一步增強(qiáng)了公仆意識(shí)、生本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

其次，健全制度，完善服務(wù)機(jī)制。提高機(jī)關(guān)效能，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。教育局緊緊結(jié)合工作實(shí)際，積極適應(yīng)教育發(fā)展的需要，從加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的高度，與時(shí)俱進(jìn)，健全了機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。先后制訂了《衛(wèi)生管理制度》、《辦公用品管理制度》、《公文收發(fā)制度》、《考勤制度》、《接待制度》等十一項(xiàng)規(guī)章制度，將機(jī)關(guān)干部的行為置于有效的準(zhǔn)則制約之下，把機(jī)關(guān)干部不斷落實(shí)行為規(guī)范的過程，變成了一個(gè)提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平的過程，一個(gè)自我教育、自我鍛煉的過程，形成了“坦誠、和諧、有序、競(jìng)爭(zhēng)”的機(jī)關(guān)工作氛圍。

再有是服務(wù)重心下移，提高服務(wù)效能。為破除“衙門”作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，我局實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包校制度，機(jī)關(guān)干部定期深入學(xué)校，與教師平等對(duì)話，解決疑難，指導(dǎo)工作，大興調(diào)研之風(fēng)，掌握第一手資料，有的放矢地開展工作。機(jī)關(guān)與學(xué)校之間搭起了“連心橋”，為全縣教育發(fā)展增添了活力。

工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)機(jī)制的完善，使品牌機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)揮了應(yīng)有的效應(yīng)，帶來了我縣教育工作的新氣象?？偨Y(jié)品牌創(chuàng)建工作的成效，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、品牌機(jī)關(guān)的創(chuàng)建，為教育的健康發(fā)展注入了新的動(dòng)力

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終以辦人民滿意的教育為宗旨，用品牌的理念和效能來提高執(zhí)政能力和管理服務(wù)水平，特別是黨的十六屆四中全會(huì)召開后，我局立足自身實(shí)際，研究制訂了《關(guān)于組織全系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神的安排意見》，精心組織，周密部署，通過層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，組織廣大干部教師認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，為品牌機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)，在全會(huì)精神的凝聚和感召下，我局發(fā)揮品牌的示范導(dǎo)向作用，在黨員干部中廣泛開展了“爭(zhēng)做工作排頭兵、爭(zhēng)做師德表率、爭(zhēng)做改革先鋒、爭(zhēng)做業(yè)務(wù)骨干、爭(zhēng)心模范”的“五爭(zhēng)做”教育活動(dòng)，激發(fā)了黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，增強(qiáng)了系統(tǒng)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了品牌的知名度和影響力。為教育發(fā)展創(chuàng)設(shè)了良好的輿論氛圍和群眾基礎(chǔ)。

二、在品牌的引領(lǐng)和帶動(dòng)下，干部教師作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了大轉(zhuǎn)變。

學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，廣大機(jī)關(guān)干部的思想覺悟、工作效率得到進(jìn)一步提高，全機(jī)關(guān)形成了踏實(shí)、務(wù)實(shí)、求實(shí)的工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)干部自覺為學(xué)校服務(wù)，為師生排憂解難，做群眾的貼心人，切實(shí)贏得了群眾的信賴與支持，學(xué)校自覺接受干部的指導(dǎo)，干部和師生的關(guān)系更加融洽，局機(jī)關(guān)真正成為了“教師之家”、“學(xué)生之家”。

同時(shí)，機(jī)關(guān)面貌的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)了學(xué)校面貌的轉(zhuǎn)變，各中小學(xué)校長(zhǎng)從機(jī)關(guān)干部身上汲取了營養(yǎng)，自覺為自己“充電”，堅(jiān)持依法制校，以德育人，以德修身，促進(jìn)了良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

三、緊密結(jié)合中心工作，才能使品牌創(chuàng)建活動(dòng)更具針對(duì)性和實(shí)效性

教育系統(tǒng)的中心工作是教育教學(xué)工作，而教育教學(xué)的根本目的就在于提高全民族素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我局從實(shí)施素質(zhì)教育基本要求出發(fā)，從辦學(xué)體制、管理體制和課程體系等多方面首先進(jìn)行突破，大力倡導(dǎo)“主體性教育”和“探究式學(xué)習(xí)”，不斷提高教育質(zhì)量和教育教學(xué)水平，廣大教育工作者以新的教育教學(xué)理念，進(jìn)一步豐富了教書育人、管理育人、服務(wù)育人的內(nèi)涵。使品牌更具深厚的人文底蘊(yùn)和鮮明的時(shí)代特征，有力地促進(jìn)了全縣教育工作的健康快速發(fā)展。全縣大力實(shí)施了中小學(xué)危房改造與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息化建設(shè)兩項(xiàng)政府實(shí)事工程，實(shí)施了幾個(gè)較大的學(xué)校布局調(diào)整工程，全縣中小學(xué)辦學(xué)水平的顯著提高。6月底，我縣“兩基”鞏固提高工作順利通過了省政府第三輪復(fù)查驗(yàn)收。

為使今后的創(chuàng)建活動(dòng)更加貼近中心工作，我們將實(shí)行創(chuàng)建活動(dòng)回頭望，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題，堅(jiān)持不懈地將活動(dòng)引向深入。

第3篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】高血壓 健康教育 防治對(duì)策

中圖分類號(hào)：R181 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1005-0515（2011）4-328-02

近幾年心腦血管疾病成高發(fā)態(tài)勢(shì)[1],高血壓是引起心腦血管疾病的最重要的危險(xiǎn)因素。我院體檢中心于2010年1月至12月對(duì)鹽城市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及企業(yè)集團(tuán)、社會(huì)人員進(jìn)行了健康檢查。為了提高重視程度，利于早期發(fā)現(xiàn)，及早預(yù)防，減少并發(fā)癥的發(fā)生，特進(jìn)行如下總結(jié)：

1 對(duì)象與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象 鹽城市20010年1月~12月在我院體檢中心參加健康體檢的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及企業(yè)集團(tuán)、社會(huì)人員。

1.2 調(diào)查方法 由我院醫(yī)務(wù)人員給予記錄一般情況，既往史并進(jìn)行體檢。血壓測(cè)量：采用臺(tái)式水銀柱血壓計(jì)，坐位體息5min后測(cè)右上臂血壓，測(cè)3次取平均值。高血壓的標(biāo)準(zhǔn)為收縮壓（SBP）≥140minHg和/或舒張壓（DBP）≥90mmHg或一直服藥治療，確診為高血壓。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS17.0軟件包，x2檢驗(yàn)。

2 結(jié)果

2.1 一般資料 應(yīng)檢人員24801例，男18498例，女6292例；實(shí)檢20655例，男15272例，女5383例。人員性質(zhì)為企事業(yè)機(jī)關(guān)干部、教師、私營企業(yè)老板、社會(huì)人員等。其中，實(shí)檢機(jī)關(guān)事業(yè)單位男性8466例。

2.2 年齡構(gòu)成 實(shí)檢20655例中，年齡22~ 91歲。20歲~3041人例，30歲~4404例，40歲~5695例， 50歲~3427例， 60歲~2159例， 70歲~1929例。參檢年齡組人數(shù)40歲~＞30歲~＞50歲~＞20歲~＞60歲~＞70歲組。

2.2 高血壓患病情況 實(shí)檢20655例中，高血壓4345例，男3982例，女363例.性別差異非常顯著。（x2=895.33，P＜0.001，不同年齡組男女患病率見表1。

2.4 機(jī)關(guān)事業(yè)單位男性高血壓患病情況：高血壓2656例。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非機(jī)關(guān)事業(yè)單位男性高血壓差異非常顯著。（x2=276.70，P＜0.001）差異非常顯著。不同單位性質(zhì)年齡組患病率見表2。

2.5 不同人群年齡組高血壓患病趨勢(shì)見圖1

圖1 不同人群年齡組高血壓患病趨勢(shì)

3 討論

3.1 預(yù)防和控制高血壓，對(duì)降低嚴(yán)重危害我國人民生命和健康的心腦血管疾病的發(fā)病率和死亡率具有重要意義。我國高血壓患病率呈逐年上升趨勢(shì)。1991年全國15歲以上人群抽樣調(diào)查結(jié)果顯示的高血壓患病目前，患高血壓人數(shù)在全球達(dá)10億人，如果不采取有效措施，中國到2025年前，高血壓患者可能增加80%[2]。趙秀麗等2006年中國高血壓流行病學(xué)研究中顯示患病率標(biāo)準(zhǔn)化后為27.86%，男性34.72% ，女性25.34%[3]。本次調(diào)查顯示，鹽城市高血壓患病率21.04%，男性患病率26.07%，女性患病率6.74%，低于全國平均水平，差異非常顯著（x2=986.87，P＜0.001;x2=275.28， P＜0.001; x2=1421.62，P＜0.001）男性發(fā)病率明顯高于女性，性別差異非常顯著。雖機(jī)關(guān)事業(yè)單位高血壓男性患病率明顯增高，達(dá)31.37%。但低于全國平均男性患病水平（x2=31.94，P＜0.001）。與非機(jī)關(guān)事業(yè)單位高血壓男性患病率相比有顯著差異。分析原因：我市地處蘇北鹽海地區(qū)，男性，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的男性，吸煙飲酒飯局應(yīng)酬明顯多于女性，喜勸酒，油脂和食鹽相對(duì)攝入過多，進(jìn)食水果蔬菜、睡眠運(yùn)動(dòng)明顯少于女性。

3.2 本次調(diào)查資料顯示，年齡是高血壓患病的重要因素?；疾∧挲g提前，30歲～占10.67%，隨著年齡上升，高血壓患病率增加，與全國高血壓年齡分布特征基本相符合。

3.3 通過對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及企業(yè)集團(tuán)、社會(huì)人員體檢結(jié)果的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，揭示高血壓防治不能忽視。Dauchet等的研究發(fā)現(xiàn)：多吃水果和蔬菜可以延緩因年齡增長(zhǎng)導(dǎo)致的血壓增高[4]。

4 高血壓的防治對(duì)策

我國高血壓有“三大”特點(diǎn)，即三高（患病率高、致殘率高、病死率高），“三低”（知曉率低、服藥率低、控制率低）和“三不”（不規(guī)律服藥，不難受不吃藥，不愛用藥）。給家庭和社會(huì)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和精神負(fù)擔(dān)。因此，探討高血壓的防治對(duì)策已迫在眉睫。建議：1.聯(lián)合政府大力開展高血壓的健康教育活動(dòng)，多部門合作推進(jìn)普及工作。使人們了解高血壓發(fā)病的危險(xiǎn)因素和危害，自覺改變不良的生活習(xí)慣和行為。如低鹽、低脂飲食，低脂奶品，多食果蔬，戒煙、限酒，減重，有規(guī)律運(yùn)動(dòng)，保持心理平衡。2.加強(qiáng)危險(xiǎn)因素水平鑒測(cè)和發(fā)病鑒測(cè)。做好高血壓病人的吸煙量、體重、運(yùn)動(dòng)狀況等記錄，增加治療率、控制率，改善依從性，確保服藥率。定期對(duì)人群篩查，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。3.積極開展以社區(qū)健康促進(jìn)、控制危險(xiǎn)因素為基礎(chǔ)的綜合防治。有計(jì)劃、有組織、有步驟地實(shí)行一系列健康促進(jìn)策略和活動(dòng)，面向社區(qū)、鄉(xiāng)村、人群，發(fā)揮和利用三級(jí)衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)，形成全社會(huì)參與、多部門合作的全新整合觀念，全方位控制影響健康的多種危險(xiǎn)因素。4.加強(qiáng)對(duì)高血壓前期的重視，注意消除和控制高血壓病發(fā)生的相關(guān)危險(xiǎn)因素。5.高血壓患者血壓應(yīng)嚴(yán)格控制在140/90mmHg以下；糖尿病和腎病患者血壓應(yīng)降至130/80 mmHg以下；60歲以上的老年患者的收縮壓需降至150 mmHg以下。6.準(zhǔn)確測(cè)量診室血壓，重視家庭自測(cè)血壓。血壓每天測(cè)2～3次，更好地控制血壓。7.正確選擇起始藥物，根據(jù)病情聯(lián)合用藥。同時(shí)進(jìn)行降脂、降糖、降尿酸、減肥等治療。8.科學(xué)、合理地應(yīng)用中西藥物聯(lián)合治療，取長(zhǎng)補(bǔ)短。9.根據(jù)生理機(jī)能、年齡特點(diǎn)和疾病的節(jié)律性制定個(gè)體化治療方案。綜合考慮人體生物鐘和藥物作用的時(shí)間變化規(guī)律，選擇合適的藥物制劑，合理的給藥時(shí)間，特殊的給藥技術(shù)。10.注意高質(zhì)量降壓（降壓效果+持久性+穩(wěn)定性），預(yù)防高血壓相關(guān)并發(fā)癥的發(fā)生。

本次調(diào)查的對(duì)象是我市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及企業(yè)集團(tuán)、社會(huì)人員，對(duì)不同地區(qū)、不同職業(yè)的人群中進(jìn)行高血壓、大規(guī)模人群調(diào)查有一定的參考價(jià)值。目前尚缺乏防治高血壓的有效方法。應(yīng)根據(jù)個(gè)體具體化治療。聯(lián)合政府推進(jìn)普及高血壓的健康教育工作。重點(diǎn)改變生活方式，包括調(diào)整飲食、多吃果蔬、減重消脂、保證睡眠、運(yùn)動(dòng)等。高血壓防治政府化，三級(jí)預(yù)防、分級(jí)管理、多部門合作、社區(qū)健康促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化、危險(xiǎn)因素控制綜合化至關(guān)重要。

參考文獻(xiàn)

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[3]趙秀麗，陳捷，崔艷麗，等。中國14省市高血壓現(xiàn)狀流行病學(xué)研究[J].中華醫(yī)學(xué)雜志，2006，86（16）：1148-1152.

第4篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

一、“三八”節(jié)慰問活動(dòng)

今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。了解她們工作生活中存在的困難。同時(shí)也向她們介紹學(xué)校發(fā)展情況，并請(qǐng)其向?qū)W校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策的積極性。

二、加強(qiáng)女教工自我保健意識(shí)

今年“五四”節(jié)，工會(huì)組織全體女工和女學(xué)生一道，學(xué)習(xí)女性保健知識(shí)，在這次活動(dòng)中，由女工委員向女生和女教工詳細(xì)講解了經(jīng)期衛(wèi)生，女性生理特征及生育保健方面的和常識(shí)。通過學(xué)習(xí)，女工對(duì)自已有了進(jìn)一步的了解，懂得了如何防范常見的婦科疾病。增強(qiáng)了女工的自我防范意識(shí)。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動(dòng)

為了豐富員工的業(yè)余生活，使她們有一個(gè)愉快的心境，健康的體魄從事教育教學(xué)工作，工會(huì)于今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進(jìn)行籃球比賽，要求人人上場(chǎng)。通過比賽，增強(qiáng)了員工的參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉了身體，促進(jìn)了員工之間的相互了解。受到了員工的一致好評(píng)。

四、關(guān)心女教職工健康

為了全面了解我校女工健康狀況，工會(huì)于今年十一月組織女工進(jìn)行了一次全面體檢，了解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議盡早治療，盡量避免重大疾病的發(fā)生。

五、強(qiáng)化了學(xué)校女工法制意識(shí)

為了增強(qiáng)女工的法制意識(shí)，工會(huì)組織女工聽法制課并向每位女工發(fā)放《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》，并要求每女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓女工懂得自已的合法權(quán)益的義務(wù)，如何用法律的武器保護(hù)自已。

過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也發(fā)現(xiàn)了眾多不足，我們爭(zhēng)取在xx年的工作中，進(jìn)一步解決存在的問題，把工會(huì)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。 工會(huì)工作報(bào)告

水利局工會(huì)委員會(huì)關(guān)于2012年度工作總結(jié)的報(bào)告

上半年工會(huì)工作總結(jié)范文

第5篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作

為保證政務(wù)公開工作的深入扎實(shí)開展，年初，局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究制訂了《局2011年政務(wù)公開工作方案》，明確了2011年政務(wù)公開工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、工作措施，并定期召開專題會(huì)議，研究部署工作，形成了局長(zhǎng)親自抓、分管副局長(zhǎng)具體抓、辦公室組織實(shí)施、檢查落實(shí)，各科室和局屬單位積極配合的良好工作格局，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任、監(jiān)督檢查“三到位”，為政務(wù)公開工作的扎實(shí)有效開展提供了強(qiáng)有力的保障。

二、公開形式多樣，公開內(nèi)容全面

（一）上墻公開。主要公開了保衛(wèi)科工作工作職責(zé)及管理制度、房產(chǎn)科辦理房產(chǎn)交易工作流程、機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作職責(zé)、服務(wù)承諾、工作聯(lián)系電話、負(fù)責(zé)人信息、分管領(lǐng)導(dǎo)、投訴電話、會(huì)議接待工作流程、工作人員排班表、去向告知牌等。

（二）發(fā)放資料和張榜公開。2011年采用發(fā)放材料的形式進(jìn)行政務(wù)公開的主要有《保衛(wèi)科管理制度匯編》等，采用張榜公開的形式公開主要有一般公務(wù)車配備使用情況、2010年干部職工的考核結(jié)果、捐款捐物、黨費(fèi)收繳、接受預(yù)備黨員、縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆選舉選民榜等。

（三）會(huì)議形式公開。如財(cái)務(wù)收支情況、有關(guān)工作執(zhí)行和督查情況、每月重點(diǎn)工作安排及完成情況講評(píng)、各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展情況等，都是采用全體工作人員會(huì)議、例會(huì)、局黨組擴(kuò)大會(huì)等會(huì)議形式進(jìn)行匯報(bào)、討論公開。

（四）政府信息公開網(wǎng)公開。采用網(wǎng)上公開的主要內(nèi)容單位職能職責(zé)、有本級(jí)文件、工作方案、工作總結(jié)、各科室工作動(dòng)態(tài)。

三、鞏固成績(jī)，推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤工作健康發(fā)展

在開展政務(wù)公開工作過程中，我局聯(lián)系實(shí)際，克服“浮夸”、“形式”、不思進(jìn)取傾向，后勤服務(wù)工作在“真”字上動(dòng)真格，在“干”字上下功夫，在“實(shí)”字上見成效，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤建設(shè)的健康發(fā)展。一是工作制度日臻完善。通過清理、修訂、整理、匯編等多個(gè)環(huán)節(jié)處理，形成了一整套較完善的后勤管理制度體系，使各項(xiàng)后勤服務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，建立長(zhǎng)效的行政機(jī)制。二是工作作風(fēng)明顯改善，辦事效率明顯提高。通過開展政務(wù)公開工作，使各科室、各局屬單位進(jìn)一步明確責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工作人員熱情為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持按章辦事、嚴(yán)于律已，堅(jiān)決杜絕“吃”、“拿”、“卡”、“要”現(xiàn)象，努力改善工作作風(fēng)。

四、存在問題和努力方向

第6篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

一、加強(qiáng)思想教育，樹立負(fù)重拼搏的進(jìn)取意識(shí)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要抱著對(duì)審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)所屬部下健康發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，保證制度的落實(shí)，不斷提高理論水平和改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。各處（科）室每個(gè)月至少要組織2次學(xué)習(xí)教育，1次政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，1次審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育，每月底的辦公會(huì)上不但要匯報(bào)業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度情況，而且還要匯報(bào)學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

（一）堅(jiān)持用黨的十七大精神指導(dǎo)工作。要切實(shí)抓好中心組帶機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持中心組“夜讀”學(xué)習(xí)制度，抓好處室理論學(xué)習(xí)集體討論。扎實(shí)抓好黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，采取多種形式搞好建國60周年和*解放60周年宣傳教育，著力增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部民族精神和時(shí)代精神，以理論武裝的成效引領(lǐng)審計(jì)工作的發(fā)展。

（二）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年，局機(jī)關(guān)將按照市級(jí)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，全面開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，大力推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等全方位工作創(chuàng)新，用科學(xué)的方法破解審計(jì)發(fā)展中的難題，用活動(dòng)的成果來促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（三）營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。各處（科）室要在開展“攻關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)中，搶抓機(jī)遇，靠前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)。要反復(fù)教育大家牢記人人關(guān)系審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、事事體現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的道理，切實(shí)強(qiáng)化全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，共同營造一個(gè)和諧的審計(jì)大家庭。每一個(gè)處（科）室、每一個(gè)審計(jì)小組在外面代表的是審計(jì)局的形象，自覺把自己的思想和行為放到審計(jì)事業(yè)發(fā)展和整體形象的高度去認(rèn)識(shí)和約束。無論從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部都要有“一盤棋”的思想和責(zé)任感，要不斷引導(dǎo)大家工作上主動(dòng)搞好配合，互相協(xié)作、互相支持、互相通氣、互相諒解，努力把審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、和諧、富有戰(zhàn)斗力的集體。

（四）樹立負(fù)重拼搏的進(jìn)取意識(shí)。今年，是全市搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵一年，我們要在全局上下大力倡導(dǎo)一種走在科學(xué)發(fā)展前列、不斷改革創(chuàng)新的進(jìn)取精神。要教育大家認(rèn)清我局目前的現(xiàn)狀，發(fā)奮圖強(qiáng)，負(fù)重拼搏，敢于和先進(jìn)單位比高低，與先進(jìn)同行論長(zhǎng)短，始終保持蓬勃的朝氣和昂揚(yáng)的銳氣，充滿激情干事業(yè)，奮發(fā)有為求突破。積極引導(dǎo)干部職工主動(dòng)思考問題，主動(dòng)承擔(dān)重任，既要舍得在體力上吃苦，更要舍得在腦力上吃苦，激發(fā)大家不斷爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，真正把審計(jì)局打造成一個(gè)特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能吃苦的團(tuán)隊(duì)。

二、加強(qiáng)處室作風(fēng)建設(shè)，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入發(fā)展

今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是加強(qiáng)處室作風(fēng)建設(shè)，全市審計(jì)機(jī)關(guān)各處（科）室要緊緊圍繞“隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、機(jī)關(guān)形象提升、審計(jì)監(jiān)督到位、為民辦事落實(shí)”的四項(xiàng)目標(biāo)，堅(jiān)持“堅(jiān)定政治信念過硬、恪守政策原則過硬、依法審計(jì)能力過硬、執(zhí)行勤廉紀(jì)律過硬、保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)過硬”五個(gè)過硬標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“廉潔自律嚴(yán)、執(zhí)法守規(guī)范、辦事快節(jié)奏、審計(jì)效益好、群眾信得過”的具體要求，積極開展?fàn)巹?chuàng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)處室”活動(dòng)，堅(jiān)決解決處室中出現(xiàn)中梗堵的問題。四季度將按照市級(jí)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，積極開展評(píng)議處（科）室活動(dòng)，以處（科）室作風(fēng)建設(shè)的成效來保證審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的提升。

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各處（科）室主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，對(duì)本處（科）室的作風(fēng)建設(shè)負(fù)全責(zé)。局黨組與區(qū)、縣局和局機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人簽訂了加強(qiáng)處室作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要狠抓責(zé)任落實(shí)。

（二）認(rèn)真制定措施。各處室在局機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)員大會(huì)后，要根據(jù)局黨組統(tǒng)一部署，在全面客觀分析去年成績(jī)、找出不足的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)集體的措施，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)局作風(fēng)辦。局作風(fēng)辦于5月份、10月份兩次對(duì)照各處室制定的措施，檢查落實(shí)情況。

（三）開展“攻關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)。各處（科）室部門要緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的總要求，強(qiáng)化責(zé)任感和緊迫感，深入開展“攻關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)，著力為企業(yè)、為群眾、為基層、為項(xiàng)目、為人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是要千方百計(jì)服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。積極發(fā)揮審幫促作用，主動(dòng)幫助企業(yè)用好、用足、用活各項(xiàng)政策措施。二是要全心全意服務(wù)群眾，努力提高人民群眾的滿意度。積極開展“融入基層、永葆先進(jìn)”活動(dòng)，努力為人民群眾辦實(shí)事、解難題、送溫暖。三是要真心實(shí)意服務(wù)基層，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。繼續(xù)堅(jiān)持市、區(qū)（縣）聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)是對(duì)基層審計(jì)干部開展培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力為基層審計(jì)機(jī)關(guān)解決業(yè)務(wù)上的難題。四是要全力以赴服務(wù)項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。各處（科）室部門要緊緊圍繞全市“投資促進(jìn)年”、“項(xiàng)目推動(dòng)年”的要求，以服務(wù)和推進(jìn)重大項(xiàng)目為己任，以只爭(zhēng)朝夕的工作作風(fēng)，加大對(duì)重大項(xiàng)目的審計(jì)力度，為*的新一輪科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。五是要滿腔熱情服務(wù)人才，打造凝聚人才的聚結(jié)地。各處（科）室部門要大力加強(qiáng)“三創(chuàng)”型人才的培養(yǎng)，既要積極創(chuàng)造條件讓更多的干部參加審計(jì)署和省審計(jì)廳組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，也要重視選派一些干部到各類黨校、行政學(xué)院參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并要注重發(fā)揮人才的作用，使人才有用武之地。

（四）健全考評(píng)機(jī)制。從今年起在局機(jī)關(guān)所有內(nèi)設(shè)處室中廣泛開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)處室”創(chuàng)建活動(dòng)。局作風(fēng)辦于四季度組織評(píng)議和考核（具體方案另發(fā)），對(duì)發(fā)生違紀(jì)違法問題造成不良影響的人和事，采取評(píng)優(yōu)一票否決制。各區(qū)、縣局也可結(jié)合本地實(shí)際情況，組織開展“作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)科室”創(chuàng)建活動(dòng)，以進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的促進(jìn)力度。各處（科）室要按照目標(biāo)要求抓好平時(shí)工作的落實(shí)，將其納入本部門的重點(diǎn)工作，建立責(zé)任同當(dāng)?shù)膲毫鲗?dǎo)機(jī)制，把要求貫徹到每一件事，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，營造出“人人有壓力、個(gè)個(gè)挑擔(dān)子、層層負(fù)責(zé)任、處處爭(zhēng)先進(jìn)”的良好氛圍。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。每個(gè)處室要明確一名本部門的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，既協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)工作，又負(fù)責(zé)對(duì)包括本部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有人員的作風(fēng)和廉政實(shí)施監(jiān)督。同時(shí)，積極引導(dǎo)全體同志相互提醒，相互開展監(jiān)督。整個(gè)局機(jī)關(guān)處室的作風(fēng)建設(shè)工作監(jiān)督由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)，監(jiān)察室在通過回訪、等途徑掌握的被審單位和社會(huì)各界對(duì)各處室的意見、建議，視情與相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話了解，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、加強(qiáng)“人、法、技”建設(shè)，切實(shí)提高審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量

全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)、提高審計(jì)工作成效始終是審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全局工作都必須以審計(jì)監(jiān)督為中心，審計(jì)監(jiān)督必須以保證質(zhì)量為核心。

（一）突出審計(jì)重點(diǎn)。突出審計(jì)重點(diǎn)是保證審計(jì)質(zhì)量的前提要求。2009年，我們將重點(diǎn)突出五個(gè)方面的審計(jì)。一是突出財(cái)政資金審計(jì)，關(guān)注財(cái)政安全。二是突出民生民權(quán)資金審計(jì)，維護(hù)民生安全。三是突出企業(yè)審計(jì)，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。四是突出效益審計(jì)，關(guān)注資源與生態(tài)環(huán)境安全。五是突出領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督。通過審計(jì)監(jiān)督，查找存在問題，并深入分析原因，提出整改意見以及完善制度、加強(qiáng)管理、促進(jìn)發(fā)展的意見和建議。

（二）強(qiáng)化審計(jì)管理。要繼續(xù)推行精細(xì)化管理，從具體問題抓起，全面加強(qiáng)審計(jì)人才管理、審計(jì)資源管理、審計(jì)項(xiàng)目管理、審計(jì)成本管理和審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)方法提高管理工作水平。尤其要加強(qiáng)計(jì)劃性，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作落實(shí)、提高工作效率，倡導(dǎo)精益求精、好中求快，所有年度審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)都必須盡可能按預(yù)定計(jì)劃時(shí)間完成。今年對(duì)審計(jì)項(xiàng)目完成進(jìn)度將繼續(xù)采取量化時(shí)限、上網(wǎng)公示、掛牌解讀并用的辦法加以促進(jìn)。

（三）嚴(yán)格審計(jì)復(fù)核。加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，必須嚴(yán)格審計(jì)復(fù)核。按照審計(jì)質(zhì)量控制辦法的要求，審計(jì)復(fù)核工作要貫穿審計(jì)實(shí)施全過程，實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目全覆蓋。各業(yè)務(wù)處要與法制處密切配合，相互支持，使審計(jì)復(fù)核切實(shí)起到促進(jìn)作用，使審計(jì)結(jié)果經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐和法律的檢驗(yàn)。

（四）堅(jiān)持審務(wù)公開。審務(wù)公開包括審計(jì)依據(jù)、審計(jì)程序、審計(jì)結(jié)果等審計(jì)事項(xiàng)的公開，它能促使我們更加注重提高工作水平、保證審計(jì)質(zhì)量，使審計(jì)經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和公眾的評(píng)判。我們要按照省審計(jì)廳部署，繼續(xù)推行審務(wù)公開，堅(jiān)持審計(jì)結(jié)果公告制度，建立審計(jì)結(jié)果通報(bào)制度。各審計(jì)組必須按照我局制度規(guī)定，到一個(gè)單位審計(jì)之初先在醒目處張貼或在局域網(wǎng)公示審計(jì)公告。加大審計(jì)結(jié)果公告力度，讓審計(jì)工作取信于民。

（五）提升審計(jì)手段。審計(jì)手段現(xiàn)代化是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的必然要求，是新一代審計(jì)人的歷史責(zé)任。要始終把計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用作為審計(jì)信息化的首要任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行省廳AO應(yīng)用兩個(gè)百分百的要求，50歲以下的審計(jì)人員100%通過審計(jì)署AO認(rèn)證考試。加快現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)（AO）和審計(jì)管理系統(tǒng)（OA）的普及、交互和案例總結(jié)推廣工作，把計(jì)算機(jī)審計(jì)成果作為衡量審計(jì)信息化工作水平高低和提高工作效率的重要標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)探索聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)，逐步建立審計(jì)預(yù)警機(jī)制和查證信息反饋機(jī)制。

（六）積極開拓創(chuàng)新。要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，勇于突破難題，開拓新路，不斷深化創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新“三個(gè)一工程”研討實(shí)踐活動(dòng)，注重用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工作創(chuàng)新，大力培養(yǎng)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)打造*審計(jì)新的“品牌”。局機(jī)關(guān)各處室要逐步建立一支攻堅(jiān)克難小組，立足審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐，立足破解審計(jì)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，進(jìn)行攻堅(jiān)克難，每個(gè)單位每年力爭(zhēng)完成一項(xiàng)獨(dú)具特色的“品牌”或“亮點(diǎn)”項(xiàng)目。

（七）注重人才培養(yǎng)。今年市委、市政府要求全市要在新一輪科學(xué)發(fā)展中搶占先機(jī)，局黨組要求*審計(jì)機(jī)關(guān)要走在全省審計(jì)機(jī)關(guān)科學(xué)發(fā)展的前面。要成為標(biāo)兵和“前哨”，必須狠抓人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，大力挖掘和培養(yǎng)各類人才，特別是緊缺人才和實(shí)用人才。要在全局上下形成人人支持、個(gè)個(gè)參與教育培訓(xùn)活動(dòng)的良好氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)“三創(chuàng)”型人才隊(duì)伍建設(shè)，努力多出眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”審計(jì)干部。年輕干部和新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)工作的干部更要增強(qiáng)全面學(xué)習(xí)特別是實(shí)踐鍛煉的緊迫感，積極參加青年審計(jì)論壇工作體會(huì)和成果的交流，按照局黨組出臺(tái)的審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施辦法接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高履行職責(zé)的能力。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保審計(jì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍清正廉潔

今年是落實(shí)中央擴(kuò)大內(nèi)需促發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全市“投資促進(jìn)年”和“項(xiàng)目推動(dòng)年”，局機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點(diǎn)關(guān)注參與重大項(xiàng)目的投資審計(jì)人員。我們要在不斷加大教育和管理力度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全全市審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，確保審計(jì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的清正廉潔。

（一）以構(gòu)筑懲防腐敗體系建設(shè)為舉措，確保源頭防腐。堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神抓好中央懲治和預(yù)防腐敗《工作規(guī)劃》、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施意見及工作分工》的落實(shí)。今年著重針對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，在全局范圍內(nèi)開展審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的基礎(chǔ)上，廣泛調(diào)研、征求意見，逐步健全和完善《*市審計(jì)局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作實(shí)施意見》、《*市審計(jì)局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防及控制辦法》和《*市審計(jì)局懲治和預(yù)防腐敗責(zé)任分解》等一系列配套制度和措施，實(shí)現(xiàn)從源頭上有效預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生，促進(jìn)依法、公正和廉潔審計(jì)，確保審計(jì)機(jī)關(guān)的公正執(zhí)法。

（二）以“法紀(jì)與我同行”為抓手，筑牢思想防線。要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分利用去年創(chuàng)建的“反腐倡廉縱橫談”網(wǎng)上論壇這個(gè)平臺(tái)，在局機(jī)關(guān)黨員干部中開展中國特色社會(huì)主義理論體系和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅(jiān)定性。全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要繼續(xù)堅(jiān)持“法紀(jì)與我同行”反腐倡廉警示教育，加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員拒腐防變能力。各處級(jí)部門每個(gè)季度要進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析和反腐倡廉教育，每年1月份作為局開展反腐倡廉警示月。通過教育警示，使全體干部有意識(shí)、有決心、有能力抵抗一切誘惑，不斷筑牢反腐倡廉的思想防線。

第7篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

一、任務(wù)目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)黨的*精神和省、市一系列決策部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題，著力解決在思想觀念、工作作風(fēng)、工作措施和工作機(jī)制等方面存在的突出問題，以服務(wù)意識(shí)的大增強(qiáng)促進(jìn)工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，以工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)行政效能的大提升，以行政效能的大提升促進(jìn)法治環(huán)境的大改善，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

這次以“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，要緊密聯(lián)系政府法制工作實(shí)際，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，深入分析研究影響行政效能和法治環(huán)境方面存在的突出問題，對(duì)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作主動(dòng)性、工作效率、工作作風(fēng)等方面的問題，深入討論，形成共識(shí)，特別要解決好影響黨委政府決策落實(shí)、影響政令暢通，影響辦事效率和對(duì)外形象的問題。著力加強(qiáng)政府法制工作人員人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、依法行政、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的教育，加大監(jiān)督力度。要開展好民主評(píng)議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)一步營造機(jī)關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。

三、方法步驟

這次解放思想大討論活動(dòng)，從現(xiàn)在開始，集中安排兩個(gè)月的時(shí)間，分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一，學(xué)習(xí)動(dòng)員，征求意見階段。從全市政府法制工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定實(shí)施方案；要開展集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動(dòng)；要廣泛征求全體干部職工和相關(guān)部門的意見，特別要采取多種形式征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自學(xué)、帶頭作報(bào)告、帶頭征求意見、帶頭開展自查自糾。

第二，對(duì)照檢查，討論整改階段。各科室、仲裁辦和工作人員要認(rèn)真查擺梳理，找出存在的突出問題，并圍繞查找的問題開展討論，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。同時(shí)有針對(duì)性地到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，組織適當(dāng)形式的現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)。要認(rèn)真制定整改措施，公開向社會(huì)承諾。要利用媒體開展大討論，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和專家學(xué)者進(jìn)行開放式、互動(dòng)式討論活動(dòng),局全體人員于*月*日前寫出自查整改報(bào)告，作出公開承諾。

第三，考核評(píng)議，總結(jié)提高階段。組織群眾代表評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議，公示評(píng)議結(jié)果。同時(shí)要積極探索建立大討論成果、深入推進(jìn)“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的長(zhǎng)效工作機(jī)制?；顒?dòng)結(jié)束后，由局辦公室和機(jī)關(guān)支部根據(jù)活動(dòng)情況寫出總結(jié)報(bào)告并及時(shí)向市委、市政府匯報(bào)大討論活動(dòng)結(jié)果。

四、保障措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以黨小組、科室為單位，組織全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和把握*精神；學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)以及市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)依法行政工作的一系列講話要求和指示；根據(jù)科室工作特點(diǎn)和要求，組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)；大力開展黨的宗旨觀、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀、權(quán)力觀、榮辱觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”解放思想大討論活動(dòng)的重要意義，充分認(rèn)識(shí)市政府法制局作為市政府及政府各部門的顧問、參謀、助手的重要職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)本職崗位在政府法制工作中的重要位置，從而增強(qiáng)做好政府法制工作的使命感，強(qiáng)化履行職責(zé)的責(zé)任心，以一絲不茍的精神、精益求精的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各科室要進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，做到人人有責(zé)任，事事有人管，環(huán)環(huán)不落空，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、高效有序。對(duì)每項(xiàng)重要工作，進(jìn)行細(xì)化分工，全部落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體到每一個(gè)責(zé)任人；根據(jù)工作性質(zhì)、難易程度、工作量大小以及緊急程度，合理確定完成時(shí)限；對(duì)沒有按時(shí)完成任務(wù)的，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、經(jīng)辦人的責(zé)任。

（三）強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量提升。以方便群眾、提高效率、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，按照全市解放思想大討論活動(dòng)提出的要求，既堅(jiān)持依法按照程序辦事，又要注重特事特辦、急事急辦，雷厲風(fēng)行，立說立行，切實(shí)提高工作效率，努力為市委、市政府及政府各部門提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（四）強(qiáng)化自身建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員之間經(jīng)常交流溝通，和諧共處，團(tuán)結(jié)共事，自覺接受全體人員監(jiān)督。深入開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”、“先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)，營造大膽創(chuàng)新、勇爭(zhēng)一流的工作氛圍。要積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文化生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的向心力。自覺維護(hù)黨和政府在人民群眾中的威信和形象，講操守、重品行，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，加強(qiáng)對(duì)八小時(shí)以外生活、交友情況的監(jiān)督，使每一個(gè)工作人員保持積極向上的精神狀態(tài)和文明健康的作風(fēng)形象。

（五）強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、工作人員守則、學(xué)習(xí)制度、分級(jí)負(fù)責(zé)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、會(huì)議制度、公文處理制度、公務(wù)接待工作管理制度、值班制度、請(qǐng)銷假制度、廉政建設(shè)制度等日常管理工作制度，全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，提高工作的規(guī)范化水平。要根據(jù)《工作任務(wù)目標(biāo)展現(xiàn)》的要求，完善內(nèi)部管理制度和辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（六）強(qiáng)化輿論宣傳。在市政府法制局網(wǎng)站開辟專欄、專題，集中力量對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行全方位的宣傳報(bào)道，努力營造濃厚的輿論氛圍。要及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，全面展示我局開展大討論活動(dòng)帶來的新思路、新舉措、新成效。

（七）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。各科室要全面參與，認(rèn)真組織，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)在這次大討論活動(dòng)中組織不力、落實(shí)不力、走過場(chǎng)、效果不好的科室要限期整改。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化日常記實(shí)和工作考核，并與科室工作目標(biāo)考核、公務(wù)員年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為科室和干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第8篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位；檔案管理；制度；現(xiàn)代化；服務(wù)

1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的重要性

（一）有利于促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部，檔案管理工作已經(jīng)成為重要的工作，它不僅是單位員工信息資料的記錄，而且是事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)。規(guī)范化的檔案管理是衡量事業(yè)單位管理能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。事業(yè)單位檔案管理工作的水平高低，直接決定著事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)能否清楚了解本單位的具體運(yùn)行狀況，能否做出正確的決策。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作，提升檔案管理的規(guī)范化程度尤為重要。同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理，提升檔案管理理念，探索新形勢(shì)下有效的檔案管理途徑，如實(shí)高效地將本單位的發(fā)展?fàn)顩r反映出來，不僅能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健全發(fā)展，而且對(duì)于提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位健康發(fā)展有重要的作用。

（二）可以為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后期管理提供參考依據(jù)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案資料不僅包含員工的各項(xiàng)信息，而且包含了單位發(fā)展中所取得的成果和總結(jié)，以及單位發(fā)展的全過程，是對(duì)單位集中管理的體現(xiàn)。通過對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案信息的查詢和應(yīng)用，能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位后期的管理工作提供參考依據(jù)。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案資料是單位發(fā)展和自身建設(shè)的重要記錄資料，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位信息材料的總體匯總，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位健康持續(xù)發(fā)展有重要的促進(jìn)作用，因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作尤為重要。

2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的難點(diǎn)

（一）檔案管理人員素質(zhì)有待提高

部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有配備合格的工作人員來專門從事檔案管理工作，因而只能讓其他工作人員身兼數(shù)職，或是通過招聘臨時(shí)整檔人員來應(yīng)對(duì)檔案管理的工作需要。專業(yè)人員不足的現(xiàn)狀，導(dǎo)致這些人員在繁雜而專業(yè)的檔案工作面前力不從心，錯(cuò)誤百出，檔案管理工作較為混亂。同時(shí)，即便是在配備有足夠?qū)Ｂ毴藛T的情況，檔案管理工作人員的工作態(tài)度也直接影響到檔案管理工作的實(shí)效。部分檔案管理工作人員工作中抱著消極應(yīng)付的態(tài)度，缺乏責(zé)任心和崗位自豪感，導(dǎo)致檔案無法整齊歸類，或是及時(shí)更新。又或是，在檔案管理人員變動(dòng)的時(shí)候，沒有做好交接工作。以上這些都不利于檔案的充分利用。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部缺乏科學(xué)規(guī)范的檔案管理和利用制度

規(guī)章制度和工作流程是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作順利開展的依據(jù)。然而，目前部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理還只是停留在依靠各個(gè)部門自己來進(jìn)行管理的階段，導(dǎo)致檔案分散在各科室，缺乏統(tǒng)一高效利用的制度。此外，在檔案管理方式還停留在傳統(tǒng)的“信袋式”管理的階段，不能做到科學(xué)的專業(yè)管理，導(dǎo)致對(duì)信息的提取和利用較為困難。并且原有的紙質(zhì)檔案管理方式和設(shè)備還存有不足。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案信息化管理程度不高

隨著互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用日益普遍，社會(huì)的日常辦公以及檔案管理工作的面貌也為之一變。電子檔案較紙質(zhì)檔案更能夠?qū)崿F(xiàn)便利高效的管理，且保存量大，方便利用。部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了檔案的信息化管理，但是在檔案的保密制度建設(shè)上還有待加強(qiáng)。

3 加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的對(duì)策

（一）健全檔案管理制度，明確檔案管理職責(zé)

首先，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要依據(jù)自身發(fā)展的狀況建立一套完善詳細(xì)的檔案管理制度，合理劃分各個(gè)崗位人員的職責(zé)，嚴(yán)格依據(jù)檔案管理的制度進(jìn)行檔案管理工作，嚴(yán)禁杜絕違法違紀(jì)行為。

其次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理人員要遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的原則，

遵守領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)檔案信息進(jìn)行分級(jí)管理，依據(jù)制度要求進(jìn)行分類管理，保證檔案管理的規(guī)范化。同時(shí)要將檔案管理工作列入重要日常工作中，在單位內(nèi)部建立專門的檔案規(guī)范化管理小組，制定健全詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確依據(jù)工作計(jì)劃開展工作，保證檔案規(guī)范化管理的有序進(jìn)行。

（二）提升檔案管理工作者素質(zhì)

由于檔案管理工作自身具有綜合性特征、專業(yè)性特征以及復(fù)雜性特征，檔案管理工作的這些特征要求工作者必須要具備很高的能力和素質(zhì)，檔案管理人員不僅要具備專業(yè)技能和知識(shí)，還要有很高的責(zé)任心和政治素養(yǎng)，可以說，檔案管理工作者自身素質(zhì)直接影響到檔案管理工作的質(zhì)量和水平。因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須要注重提升檔案管理工作者的素質(zhì)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要盡可能避免檔案管理工作者頻繁變動(dòng)，使檔案管理隊(duì)伍具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)檔案管理工作者的培訓(xùn)和教育，促使工作者具備良好的綜合素質(zhì)。由于檔案管理工作需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)工作者進(jìn)行培訓(xùn)和考核，促使工作者對(duì)原有知識(shí)進(jìn)行不斷總結(jié)和更新，注重提升工作者的職業(yè)道德，提升工作者的職業(yè)道德觀念以及榮譽(yù)感，這些均能夠從本質(zhì)上提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的水平和質(zhì)量。

（三）加大檔案管理資金投入

想要提升檔案管理工作的水平和質(zhì)量，不僅要在思想上和觀念上高度重視檔案管理工作，還要在物質(zhì)上對(duì)檔案管理工作進(jìn)行支持。因此，事業(yè)單位必須要加大資金投入，促使檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施得以逐步完善，更加有序、安全以及科學(xué)的存放檔案資料。

首先，要求事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視檔案管理工作，對(duì)檔案管理工作的作用、重要性以及地位進(jìn)行高度重視，為檔案管理部門撥放充足的資金，逐漸完善檔案室基礎(chǔ)設(shè)施。促使檔案管理部門建設(shè)檔案庫房，做到防火防潮，還要購買檔案柜。這樣可以對(duì)檔案進(jìn)行妥善的保存，杜絕發(fā)生檔案材料損壞等情況。其次，要求檔案管理工作者必須要對(duì)檔案室基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的檢查，包括檔案柜、空調(diào)、滅火設(shè)施等，一旦設(shè)施出現(xiàn)損壞，必須要及時(shí)上報(bào)，申請(qǐng)維修。

（四）充分運(yùn)用現(xiàn)代化的設(shè)備，提高檔案管理的現(xiàn)代化程度

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)逐漸普及，通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案管理，不僅能夠提高檔案管理的效率，而且可以促進(jìn)檔案分類，為單位發(fā)展提供更加全面的資料信息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以建立檔案共享平臺(tái)，通過檔案共享平臺(tái)進(jìn)行檔案的查詢和登記工作，可以方便對(duì)檔案資料的利用。還可以通過計(jì)算機(jī)加強(qiáng)檔案信息的搜集力度，記錄更加全面清晰的檔案信息，爭(zhēng)取讓檔案信息涵蓋圖像、影音和文字等信息，提升檔案信息的全面性。另外，要加強(qiáng)對(duì)單位檔案管理人員的現(xiàn)代化知識(shí)培訓(xùn)，提升檔案管理工作人員的積極性和效率，讓檔案管理人員通過現(xiàn)代化的設(shè)備進(jìn)行檔案信息的完善，提升工作的效率和質(zhì)量。

（五）開展檔案管理的創(chuàng)新服務(wù)，提升檔案管理的服務(wù)意識(shí)

檔案管理人員要摒棄傳統(tǒng)的管理理念和服務(wù)理念，積極開展新形勢(shì)下的創(chuàng)新理念，提高服務(wù)意識(shí)?？梢砸罁?jù)目前網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行檔案信息的自主查詢功能、分類查詢功能的開展，對(duì)檔案信息進(jìn)行及時(shí)的更新和補(bǔ)充，充分發(fā)揮檔案信息的有效性和準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。也可以改變傳統(tǒng)的檔案管理模式，采用與單位發(fā)展相符的檔案管理模式，將單位發(fā)展的實(shí)際狀況融合進(jìn)檔案管理制度的制定中，提升檔案管理的效率。檔案管理人員只有創(chuàng)新管理理念，轉(zhuǎn)變保守思想，開拓新的檔案管理方式，創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，才能提高檔案管理的效率和質(zhì)量，促進(jìn)檔案管理工作更上一層樓。

4 結(jié)語

綜上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要依據(jù)本單位具體的發(fā)展?fàn)顩r建立全面的檔案管理體系，并針對(duì)目前檔案管理工作中存在的問題找出相對(duì)應(yīng)的解決辦法，同時(shí)要提升檔案管理人員的素質(zhì)和積極性，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化進(jìn)程，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位高效發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)

第9篇：健康促進(jìn)機(jī)關(guān)總結(jié)范文

一、支部點(diǎn)評(píng)情況

以積極的態(tài)度和高度的熱情深入扎實(shí)地開展創(chuàng)先爭(zhēng)活動(dòng)，衛(wèi)生局機(jī)關(guān)支部自今年6月份以來。按照縣委的要求按部就班做好每一階段工作，取得了較好成績(jī)：

大力實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)，一是選擇了適合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的三送三愛”活動(dòng)載體。組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)務(wù)人員深入村組開展免費(fèi)義診及健康體檢活動(dòng)，并為群眾免費(fèi)建立健康檔案，為廣大農(nóng)村群眾送醫(yī)、送藥、送健康，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止今年8月底，全縣25所鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建居民健康檔案5.3萬人，農(nóng)民健康檔案8.2萬人，免費(fèi)為140名白內(nèi)障患者做了復(fù)明手術(shù)，為12名先天性心臟病患兒免費(fèi)手術(shù)。

于今年8月18日正式投入使用，二是優(yōu)質(zhì)高效地建好了金龜中心衛(wèi)生院住院大樓。做好了湘永醫(yī)院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛(wèi)生院住院樓以及8個(gè)村衛(wèi)生室項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，目前正在緊張建設(shè)當(dāng)中。

做好了重大傳染病的防控工作，三是加強(qiáng)了傳染病防治管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力。強(qiáng)化食品衛(wèi)生監(jiān)督，今年來全縣尚未發(fā)生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到縣城三創(chuàng)”工作，認(rèn)真履行部門職責(zé)，為我縣三創(chuàng)工作作了大量卓有成效的工作。存在問題與不足：一是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)與管理抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致一些工作滯后，部分工作不能落實(shí)到位。二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，政策業(yè)務(wù)水平提升不快，懶散作風(fēng)不同程度地存在三是系統(tǒng)內(nèi)部少數(shù)單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，矛盾仍然較為突出，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)解決這些問題的過硬的手段不多。

嚴(yán)格目標(biāo)考核，四是全系統(tǒng)處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步工作建議：加強(qiáng)院長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)與管理。堅(jiān)持公開、公平、公正的用人導(dǎo)向，做到院長(zhǎng)能上能下；完善并堅(jiān)決執(zhí)行局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，督促下屬單位制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施；大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真解決系統(tǒng)內(nèi)存在突出矛盾，維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定與和諧；加強(qiáng)應(yīng)急演練，加大經(jīng)費(fèi)投入，全力提升處置突發(fā)應(yīng)急事件的能力。

二、個(gè)人點(diǎn)評(píng)情況