精神衛(wèi)生綜合管理機制精選(九篇)
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第1篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
根據(jù)深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總體要求，以《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理機制》的通知(射治理辦法[2013]7號)文件精神為指導，通過召開會議、學習討論、宣傳標語等形式，大力宣傳推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重要意義、目標任務、工作措施，、營造規(guī)劃系統(tǒng)上下重視、人人參與的良好氛圍。成立局長任組長、副局長工會主席任副組長、各股室負責人任組員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導小組。我局堅持站在徹底改變?nèi)h城鄉(xiāng)環(huán)境面貌的高度，“統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”，扎實開展工作。
二、工作目標及任務
按照“天藍、地綠、水凈”的要求，全力實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理五大提升工程。在鞏固城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得的成果基礎(chǔ)上，縱深推進，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理全覆蓋，全面治理。按照《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理機制》的通知(射治理辦法[2013]7號)文件責任劃分，我局的主要工作是做好風貌塑造規(guī)劃，局政策法規(guī)股牽頭按照工作任務認真做好風貌塑造規(guī)劃工作。
三、環(huán)境治理工作措施
（一）繼續(xù)做好部門包街工作。
圍繞“凈、齊”目標做工作，改進執(zhí)勤方式，對垃圾亂扔、非機動車亂?，F(xiàn)象重點整治，我局根據(jù)文件精神，結(jié)合部門包街工作的要求，認真組織全局職工做好部門包街工作，對區(qū)域內(nèi)的商家、群眾進行宣傳教育，督促引導業(yè)主做到門前“五包”，制止亂扔、亂倒、亂吐、亂停、亂放、亂行等級不文明現(xiàn)象。
（二）繼續(xù)做好局機關(guān)日常環(huán)境工作。
加強辦公區(qū)域綠化、美化，公共區(qū)域添設(shè)環(huán)衛(wèi)垃圾筒，添設(shè)綠化植物，美化機關(guān)工作環(huán)境；做到墻面干凈整潔，無蜘蛛網(wǎng)，無污漬。加強日常衛(wèi)生保潔。健全衛(wèi)生清掃保潔制度、設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)施，做到所到之處地面無痰跡、煙頭、瓜果皮殼，辦公桌、柜上無灰塵。
（三）做好節(jié)前大掃除工作。
第2篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
為了認真貫徹落實全市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治會議精神,依據(jù)上級領(lǐng)導的通知要求，結(jié)合我局實際工作,特制定如下實施方案:
一、指導思想
堅持以人為本，深入貫徹科學發(fā)展觀，針對“雙創(chuàng)”工作承擔的職能任務和自身環(huán)境衛(wèi)生方面存在的突出問題，標本兼治，綜合治理，進一步加快我局創(chuàng)建步伐，通過環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，切實改善城區(qū)河流沿線環(huán)境衛(wèi)生和局系統(tǒng)辦公環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，促進各項工作有序開展。
二、時間安排
（一）宣傳動員階段（*月*日--*月*日）。
根據(jù)***號文件精神要求，結(jié)合我局實際，明確整治內(nèi)容，突出工作重點，制定下發(fā)具體的整治實施方案，使這項活動人人皆知、人人參與。
（二）集中整治階段（*月*日--*月*日）。
按照實施方案認真抓好落實，著力解決水利局在承擔專項任務方面中環(huán)境衛(wèi)生存在的熱點難點問題，徹底改善環(huán)境衛(wèi)生面貌。
（三）鞏固提高階段（*月*日--*月*日）。
主要任務是檢查驗收，鞏固成果，總結(jié)經(jīng)驗，建章立制，探索建立環(huán)境衛(wèi)生工作的長效機制。
三、主要任務
（一）河流沿線環(huán)境衛(wèi)生的整治任務。
1、進一步加強對河道的污染整治及渭河河道管理，不斷健全內(nèi)部巡查制度，任務落實到組，責任到人，采取日常巡查與雙休日抽查、局“雙創(chuàng)”辦督查相結(jié)合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。
2、采取得力措施，拆除渭河城區(qū)段沿岸亂搭亂建的建筑物，清運垃圾，及時清理河道和水面積存的垃圾雜物，平整城區(qū)段裸露河床。
3、逐河道、逐河段落實河道采砂管理責任人，為強化河道采砂管理提供強有力的組織保障；依法取締非法砂場，回填砂坑，恢復河道原貌；打撈渭河城區(qū)段水面漂浮物。
4、加強河道管理與執(zhí)法力度，對在河道管理范圍內(nèi)亂倒垃圾現(xiàn)象予以嚴厲打擊，徹底解決渭河城區(qū)段南岸村二組“世紀垃圾”問題。
(二)加強農(nóng)村供改水工作。
抓好農(nóng)村人畜飲水、防氟改水和解決0--5公里13個自然村的飲水問題，對人畜用水進行檢測處理，達到飲用水安全標準，使我市改水范圍內(nèi)農(nóng)村自來水普及率達到80%以上、水源水質(zhì)合格率達到95%以上。
(三)辦公環(huán)境衛(wèi)生的整治任務。
1、每半個月利用半天時間對辦公環(huán)境衛(wèi)生進行一次徹底整治，確保清掃保潔精細化，不斷提高辦公環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2、進一步細化工作任務，明確責任及要求，不斷加強日常性衛(wèi)生管理和經(jīng)常性衛(wèi)生維護，形成長效的衛(wèi)生管理機制，確保全體干部職工有一個整潔、清爽的辦公環(huán)境。
四、保障措施
為了確保這次環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動取得顯著成效，局機關(guān)及局屬各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對這次整治活動的組織領(lǐng)導，層層動員，精心組織，突出重點、真抓實干，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，切實把整治活動轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動。
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。
局各單位要充分認識這次活動的重要性和緊迫性,將環(huán)境衛(wèi)生整治工作擺上重要議事日程,明確責任,狠抓落實,務求實效。各單位領(lǐng)導要親自抓,一線指揮,指導整治活動深入扎實開展,真正做到統(tǒng)籌有力、推動有方、協(xié)調(diào)有序、整治有效，確保環(huán)境衛(wèi)生綜合整治不留任何衛(wèi)生死角，促使環(huán)境衛(wèi)生整治活動深入扎實開展，整治工作任務如期完成。
（二）明確任務，落實責任。
各單位要結(jié)合各自單位實際進一步細化工作任務,明確責任及時限要求,認真抓好各自職責范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作,做到領(lǐng)導到位、措施到位、落實到位。真正把環(huán)境衛(wèi)生整治作為本單位當前的一項重要工作，全面改善單位的環(huán)境衛(wèi)生面貌。
第3篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
為進一步推進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，保障人民群眾身體健康，改善城鎮(zhèn)環(huán)境，加快我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)文件精神，經(jīng)政府研究，決定開展市“衛(wèi)生強鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)就創(chuàng)建工作提出如下實施意見。
一、指導思想和工作目標
以黨的十七大精神為指導，“以科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以積極做好市“衛(wèi)生強鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作為契機，以構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主題目標，以“倡導文明新風，建設(shè)美好家園”為主題，拓展公共衛(wèi)生工作新領(lǐng)域，探索衛(wèi)生工作長效管理機制，構(gòu)建環(huán)境優(yōu)美的和諧天凝。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）衛(wèi)生強鎮(zhèn)創(chuàng)建指標，包括重大公共衛(wèi)生事件防控、主要衛(wèi)生指標、衛(wèi)生投入以及組織領(lǐng)導、居民健康水平、合作醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)生服務、婦幼保健、食品安全等方面的內(nèi)容。
（二）“衛(wèi)生強鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，具體工作以考核評分為標準。
三、創(chuàng)建目標
通過“衛(wèi)生強鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，進一步加強領(lǐng)導，加大投入，較好地滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務需求，使居民健康主要指標持續(xù)提高，與我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的快速、持續(xù)、健康發(fā)展相適應，為構(gòu)建環(huán)境優(yōu)美的和諧天凝奠定堅實基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)計劃在年內(nèi)達到市“衛(wèi)生強鎮(zhèn)”標準，因此，各村、社區(qū)、有關(guān)單位及部門必須通力協(xié)作，力爭完成目標任務。
四、工作任務和步驟
（一）準備階段
1、制訂創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)實施方案。按市衛(wèi)生強鎮(zhèn)（街道）考核評分標準逐項對照，明確現(xiàn)狀，找出存在問題以及薄弱環(huán)節(jié)，擬訂整改措施，制訂全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)工作實施意見。
2、召開創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)動員會。按照標準，逐項分解，明確職責，落實任務。
3、積極利用廣播電視、橫幅標語等宣傳工具，營造創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)良好氛圍。
（二）全面實施階段
1、繼續(xù)加強對公共衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導，加大對公共衛(wèi)生事業(yè)的投入力度，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作指導和經(jīng)費投入。同時加大環(huán)境整治力度，鞏固河道、道路、公廁長效保潔管理機制，鞏固村莊整治，各級衛(wèi)生村、衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建成果，加強環(huán)境污染治理。
2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院要健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急組織，切實保障人民身體健康和安全，做好傳染病預防免疫工作；要加強對健康教育、疾病控制、婦幼保鍵、合作醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)生服務站的指導、檢查工作，配合抓好“除四害”工作。
3、鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所要認真執(zhí)行國家、市有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生管理法規(guī)，切實抓好垃圾的日產(chǎn)日清，道路、河道、公廁全面保潔，主要街道的環(huán)衛(wèi)設(shè)施布局等工作。
4、各村要深入開展農(nóng)村改水改廁活動，全面消滅露天糞缸，鎮(zhèn)村主干道道路兩側(cè)無垃圾、無堆積物；房前屋后、公共區(qū)域無生活垃圾暴露點，環(huán)境狀況良好，干凈整潔；加強河道管理，落實河道保潔責任制，河面無漂浮物，河灘無垃圾；家禽家畜糞便、污水不隨意流淌。
5、加強農(nóng)貿(mào)市場管理，并逐步完善健全衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生費收取制度、衛(wèi)生檢查評比制度、農(nóng)貿(mào)市場食品管理等長效管理機制。積極參與社會治安綜合治理工作，整治“三亂”（無亂堆放、亂設(shè)攤點、無馬路市場和無證、占道經(jīng)營，整治亂停車，做到有序規(guī)范停車。
6、加強對學校、集貿(mào)市場、餐飲業(yè)、企事業(yè)單位的食品安全和公共場所衛(wèi)生的管理，取締無衛(wèi)生許可證、健康證的攤點和單位。
7、加強各中小學、幼兒園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，督促并指導學校上好健康教育課，普及衛(wèi)生知識，努力改善學校衛(wèi)生條件，凈化、綠化、美化校園環(huán)境。
8、鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委要組織動員廣大青年、學生、婦女和產(chǎn)業(yè)工人積極參與衛(wèi)生運動，發(fā)揮青年、婦女在創(chuàng)衛(wèi)工作的模范帶頭作用。
9、鎮(zhèn)廣電站、文化站要加強對創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)工作的宣傳力度，采取多種形式積極開展健康教育和衛(wèi)生科普知識宣傳。協(xié)助政府宣傳、督促衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)定的貫徹實施。提高廣大群眾全民健康意識和健康行為，積極投身創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)工作。
10、城管隊要配合鎮(zhèn)有關(guān)部門開展整頓市容環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、沿街集市攤點和占道經(jīng)商的管理，維護各項衛(wèi)生等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
11、村建站加強建筑工地管理，落實各項衛(wèi)生制度。各項工作符合衛(wèi)生基本要求。
12、各企事業(yè)單位要按照分級負責、屬地管理的原則，建立健全公共場所衛(wèi)生組織，制訂規(guī)劃，落實措施。消滅衛(wèi)生死角，開展各類環(huán)境衛(wèi)生整治活動。
（三）檢查和考核階段
1、各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位和鎮(zhèn)機關(guān)各部門要對本轄區(qū)或本工作條線創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)任務進行自查，對照標準查漏補缺，不留死角，并及時上報各類創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)報表和資料，落實資料員，收集整理資料。
2、鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)辦公室要統(tǒng)籌兼顧考核驗收工作，整理收集好書面資料，扎實做好迎檢工作。
3、鎮(zhèn)對各線創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)工作基本就緒時進行一次自查，作好查漏補缺，對初查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真細致的整改落實，迎接最終的創(chuàng)建驗收。
五、工作措施和要求：
1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。衛(wèi)生強鎮(zhèn)創(chuàng)建工作是一項涉及面廣、綜合性強的群眾活動。各單位要切實提高思想認識，克服畏難情緒，精心組織，周密安排，扎扎實實地做好各項工作。為加強對創(chuàng)強工作的組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)成立創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)領(lǐng)導小組（文件另發(fā)），各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位也要成立相應組織，切實加強對創(chuàng)衛(wèi)生強鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導。
2、明確職責，加強指導。各單位和各部門要各負其責，明確分工，密切配合，齊抓共管，切實履行好各自職責。聯(lián)村干部要主動參與到創(chuàng)強工作中來，加強對聯(lián)系村的督促和指導。
第4篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
一、指導思想、工作思路和目標
1、指導思想：以xx大和即將召開的xx大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展，提升醫(yī)療保障水平，促進公共衛(wèi)生服務均等化，增強人民群眾健康素質(zhì)。
2、工作思路：繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固“基藥、一費制和績效工資制”成果;提升群眾醫(yī)療保障水平，抓好衛(wèi)生惠民利民工程;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化;加強行業(yè)作風建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
3、工作目標：實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生;醫(yī)療保障實現(xiàn)無縫覆蓋面，保障水平全市;衛(wèi)生服務體系健全完善，服務能力顯著提升;資源配置合理，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理;公共衛(wèi)生城鄉(xiāng)實現(xiàn)均等化;完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的各項工作。
二、具體工作
(一)以公共衛(wèi)生為中心，加強重大疫病防控
推進11大公共衛(wèi)生服務項目，全面完成居民健康檔案建檔工作，規(guī)范化電子檔案建檔率達100%，在注重數(shù)量的同時，更加注重質(zhì)量的提高，嚴格執(zhí)行公共衛(wèi)生考核實施細則，實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生，促進公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。
1、提升衛(wèi)生應急能力。完善各項應急預案，健全衛(wèi)生應急管理機制;加強應急隊伍建設(shè)，做好應急物資儲備;開展應急處置演練，提高應急實戰(zhàn)能力; 落實責任追究制度，強化醫(yī)療機構(gòu)在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和突發(fā)事件醫(yī)療救援中的責任;確保依法規(guī)范、科學有序、快速有效地處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
2、加強重大疫病控制。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度，加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，強化發(fā)熱門診和腸道門診建設(shè)，防范手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置;
落實擴大免疫規(guī)劃政策，搞好疾病預防與控制，認真實施免疫規(guī)劃，計免相關(guān)傳染病得到有效控制，杜絕接種事故發(fā)生;繼續(xù)實施現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，抓好結(jié)核病人的診治與歸口管理;認真落實艾滋病“四免一關(guān)懷”政策，開展免費咨詢檢測和高危行為干預工作，遏制艾滋病擴散;做好碘缺乏病等重點地方病的監(jiān)測，普及健康知識，加強慢性非傳染病防治(疾病預防控制工作任務另文下達 )。
第5篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
一、做好醫(yī)改這一中心工作
（一）繼續(xù)加強新農(nóng)合制度建設(shè)。
1.提高籌資標準，鞏固參合率。人均籌資達到340元，其中各級政府補助增加到人均280元。抓好新農(nóng)合宣傳發(fā)動與籌資工作，參合率穩(wěn)定在95%以上。
2.優(yōu)化統(tǒng)籌補償政策，進一步降低個人費用負擔。平均實際住院補償不低于60%，力爭達65%以上，統(tǒng)籌地區(qū)政策范圍內(nèi)住院補償率達到75%以上。加大重大疾病保障力度，將20種大病納入保障重點范圍；落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦縣、鄉(xiāng)住院分娩基本醫(yī)療全免費。
3.完善管理服務機制，提高管理運行效益。強化重大疾病治療臨床路徑規(guī)范化管理和單病種定額包干費用控制。推行總額預付、按病種付費等支付方式改革。規(guī)范完善“一般診療費”并擴大實施范圍。開展省、市級醫(yī)院住院費用即時結(jié)報。
4.加大基金監(jiān)管力度。強化定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管和費用控制，加大違規(guī)行為處理力度，保障新農(nóng)合基金安全、有效運行。
（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制。
5.鞏固完善基本藥物制度。建立基本藥物使用管理辦法，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)務人員用藥行為監(jiān)管；有序推進村衛(wèi)生室實施基本藥物制度。
6.加快建立多渠道補償機制。爭取政府落實財政補助政策，繼續(xù)做好債務化解；加快建立村衛(wèi)生室實施基本藥物制度后的多渠道補償機制，落實村醫(yī)補助和一般診療費。
7.完善人事分配和績效考核制度。實行全員聘用和崗位管理制度，健全績效考核制度，加大考核力度，完善激勵辦法。
8.提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化、規(guī)范化建設(shè)，加強全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓和全科醫(yī)生培養(yǎng)；推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。繼續(xù)組織對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
9.積極推進公立醫(yī)院改革。統(tǒng)籌縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設(shè)，優(yōu)化公立醫(yī)院布局結(jié)構(gòu)，加強以人才、技術(shù)為核心的能力建設(shè)；推行臨床路徑管理，推進支付方式改革；擴大優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋面；推動成本核算與控制，加大醫(yī)藥費用監(jiān)測力度，有效控制醫(yī)藥費用的不合理增長。
二、推進七項重點工作
（一）抓好公共衛(wèi)生工作。
10.加強公衛(wèi)服務體系建設(shè)。繼續(xù)加強衛(wèi)監(jiān)、疾控、婦幼等專業(yè)公衛(wèi)機構(gòu)能力建設(shè)和衛(wèi)生應急決策與指揮系統(tǒng)建設(shè)。
11.繼續(xù)實施好基本公衛(wèi)服務。將人均經(jīng)費標準提高到30元，推進10項基本公衛(wèi)服務常態(tài)化與精細化管理，嚴格實行績效考核，提高服務質(zhì)量和效果。
12.做好重大疾病防控。加強艾滋病、結(jié)核病、霍亂、瘧疾、手足口病、流感、布魯氏菌病等重大傳染病監(jiān)測和管理，落實高血壓、糖尿病、癌癥、慢性病等防控措施。
13.提升衛(wèi)生應急處置能力。完善突發(fā)公衛(wèi)事件信息報告、風險監(jiān)測和預測預警制度，突出做好學校突發(fā)公衛(wèi)事件風險隱患排查工作。
14.落實婦幼保健措施。實施母嬰安康工程、出生缺陷綜合防治工程、婦女兒童疾病防治工程、婦幼衛(wèi)生項目工程、婦幼衛(wèi)生服務體系建設(shè)工程等五大工程，全縣孕產(chǎn)婦死亡率控制在18/10萬以下，力爭實現(xiàn)可避免孕產(chǎn)婦零死亡，5歲以下兒童死亡率控制在8‰以下。落實打擊“兩非”等計劃生育綜合治理措施。
（二）加強醫(yī)療服務、質(zhì)量和安全管理。
15.提高醫(yī)療服務水平。加強臨床重點學科建設(shè)，鞏固6個市級重點專科創(chuàng)建成果，年內(nèi)新創(chuàng)市及市以上重點學科1個以上；鞏固“三好一滿意”活動成果，進一步加強內(nèi)部管理。
16.加強醫(yī)療質(zhì)量管理。強化醫(yī)師查房等核心制度落實；加強病歷處方、護理質(zhì)量、臨床用血、消毒隔離與醫(yī)院感染控制管理。加強藥事管理，繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，規(guī)范網(wǎng)上藥品集中采購，推進臨床合理用藥；進一步規(guī)范毒麻、管理?？h直醫(yī)院繼續(xù)開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動。
17.加強醫(yī)療服務監(jiān)管。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，推進醫(yī)師定期考核。加大《省醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》宣傳，落實《縣醫(yī)療糾紛及事故責任追究暫行辦法》，完善醫(yī)患糾紛預防和調(diào)處機制；探索參加醫(yī)療責任保險。
18.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。加強中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)，做好縣中醫(yī)院二甲復評，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室中醫(yī)藥服務能力建設(shè)，強化中醫(yī)適宜技術(shù)推廣。在開展基本公衛(wèi)服務中，提供中醫(yī)藥健康教育、體質(zhì)辯識和慢病干預等中醫(yī)預防保健服務。
19.做好食品安全綜合協(xié)調(diào)。牽頭協(xié)調(diào)抓好“違禁超限、假冒偽劣”等專項整治，做好食品安全風險監(jiān)測評估。建立完善食品安全事故報告、應急處置和食品安全有獎舉報、責任追究等制度，提升食品安全事故應急處置水平。
20.強化衛(wèi)生監(jiān)督。完成縣衛(wèi)監(jiān)所場所建設(shè)項目。推進并進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作。加強學校（農(nóng)村）生活飲用水、公共場所、學校衛(wèi)生和傳染病防治等監(jiān)督工作，嚴厲打擊非法行醫(yī)、私診私藥行為。
21.推進衛(wèi)生信息化建設(shè)。按照省衛(wèi)生信息化建設(shè)總體部署，加快公衛(wèi)平臺建設(shè)，啟動15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生信息系統(tǒng)醫(yī)療服務模塊。
22.加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。組織全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加強以全科醫(yī)生為重點的衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)；進一步強化公開招聘、崗位培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、在職教育、對口支援等措施。完善崗位設(shè)置、聘用與管理工作，建立動態(tài)管理機制。加大衛(wèi)生高、中級專業(yè)技術(shù)人才引進與培養(yǎng)力度，著力強化學科帶頭人培養(yǎng)與選拔；注重后備干部培養(yǎng)，加強系統(tǒng)班子建設(shè)，完善“雙述雙評”制度與綜合目標管理考核。
23.加強衛(wèi)生行風建設(shè)。切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和行業(yè)自律。繼續(xù)開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理，健全完善反腐糾風長效機制，穩(wěn)步推行公立醫(yī)院廉潔風險防控工作；健全醫(yī)德醫(yī)風考評和民主評議行風工作機制，推進“文明醫(yī)院（單位）”創(chuàng)建活動,促進衛(wèi)生行風持續(xù)好轉(zhuǎn)，改善醫(yī)患關(guān)系，進一步提升衛(wèi)生行業(yè)社會形象。
三、全面落實惠民實事，統(tǒng)籌推進各項衛(wèi)生工作
第6篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
一、總體要求
（一）指導思想
全面貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，順應廣大農(nóng)牧民群眾過上美好生活的期待，牢固樹立和貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”等新發(fā)展理念，動員全鎮(zhèn)力量，整合資源，強化舉措，加快補齊農(nóng)村人居環(huán)境短板，為我村全面建成小康社會提供堅實的人居環(huán)境支撐。
（二）基本原則
堅持村民主體、共建共享原則，動員村民主動參與、投身人居環(huán)境整治，提升村民參與人居環(huán)境整治的自覺性、積極性、主動性，建立政府、村集體、村民等多方共謀、共建、共管、共評、共享環(huán)境整治成果。
（三）目標任務
實現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善，村莊面貌干凈整潔有序，村民環(huán)保與健康意識普遍增強。農(nóng)村生活垃圾分類減量較為普及，效果明顯，90%的村莊生活垃圾得到有效治理，村莊日常保潔機制及人居環(huán)境長效管護機制基本建立。
二、重點工作
（一）建立“評分定星”管理機制，實現(xiàn)戶環(huán)境大變樣
以提升人民群眾環(huán)境意識為根本，實行“評分定星”管理機制,全面整治農(nóng)村戶環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好的生活方式，調(diào)動群眾的主動性和積極性，形成人人關(guān)心動手、戶戶參與爭創(chuàng)的氛圍。
1.成立村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導小組
成立以村支部書記、村委會主任為雙組長，包村領(lǐng)導為副組長，駐村工作組成員及其他村干部為成員的村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導小組。
2.成立村環(huán)境衛(wèi)生檢查評分小組
村環(huán)境衛(wèi)生檢查評比小組由村支部書記、村委會主任，
村監(jiān)委會主任、村會計、駐村干部（至少2名）組成。
3.檢查評比方式:村與村交叉評比
4.檢查評比時間:每月30日
5.經(jīng)費來源
各村在公共運行維護費中列支1.5萬元
6.評比范圍
以組為單位，將所有農(nóng)戶納入評比范圍，除體弱多病，行動不便的五保戶，在考慮實際情況及征求本人意愿基礎(chǔ)上，可不列入評分定星考核管理，針對評比范圍外的五保戶，以關(guān)愛為主，由村干部組織人員開展每季度一次義務大掃除，洗衣服等活動，其中“三八”婦女節(jié)”由婦女主任組織，“五一”勞動節(jié)由團支部書記組織，“七一”建黨節(jié)及10月主題黨日由村支部書記組織。
7.評分細則
??戶環(huán)境衛(wèi)生評比標準按照“個人干凈衛(wèi)生，室內(nèi)整潔有序，院落清理整潔，牲畜管理規(guī)范，村寨整治積極”五項內(nèi)容進行評分，每項評分≥8分即可獲得一顆星。
8.獎懲辦法
獎懲辦法具體由各村通過召開戶主大會確定，可參照以下獎懲辦法。
參照獎懲辦法采取“月度獎懲+年度獎懲”相結(jié)合的方式。一是月度獎懲辦法。被評定5星的農(nóng)戶獎勵10元左右的洗衣粉一包。被評定0星的農(nóng)戶懲罰半天義務勞動。二是年度獎懲辦法。農(nóng)戶全年獲得10次5星獎勵500元，9次5星獎勵300元；農(nóng)戶全年僅獲得4次5星懲罰1天義務勞動，3次5星懲罰2天義務勞動，2次5星懲罰3天義務勞動，1次5星懲罰4天義務勞動，0次5星懲罰5天義務勞動。（義務勞動由村環(huán)境衛(wèi)生整治小組統(tǒng)一安排進行村內(nèi)環(huán)境整治活動）
（二）建立“集中整治+日常維護”管理機制，實現(xiàn)村容村貌大換顏
通過開展環(huán)境綜合整治工作，有效治理鄉(xiāng)村主干道路周邊、鎮(zhèn)區(qū)駐地及集貿(mào)市場亂搭亂建、亂丟亂放、垃圾亂堆等行為，通過“集中整治+日常維護”等機制，建立鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理的長效機制，徹底改善農(nóng)村居民生產(chǎn)生活環(huán)境，提升人民群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
1.固定“環(huán)境集中整治日”
固定每月15日，每月30日為“環(huán)境集中整治日”，集鎮(zhèn)及各村環(huán)境衛(wèi)生整治小組動員所有力量在“環(huán)境集中整治日”對各自責任區(qū)進行綜合整治,重點整治生活垃圾、生活污水、三堆雜物、農(nóng)業(yè)廢棄物等,有效改變庭院、鄉(xiāng)村組道路沿線等地方的“臟、亂、差”狀況,營造干凈、整潔、有序的宜居環(huán)境,著力提升鎮(zhèn)村環(huán)境管理水平。
2.整合“三員+n”資源，建立村級環(huán)境衛(wèi)生日常維護機制
用好用活“三員”及公益性崗位人員，按照“河道管護員負責河道環(huán)境衛(wèi)生，公益性崗位人員負責黨群活動中心衛(wèi)生，草管員、護林員負責其余地段環(huán)境衛(wèi)生”的基本要求，根據(jù)就近原則劃段定點，明確責任區(qū)及工作任務，包括垃圾處理池里垃圾焚燒及公共廁所衛(wèi)生打掃工作。同時與各村農(nóng)戶簽訂門前三包責任書，確保房前屋后干凈整潔。通過整合“三員+n”資源做到各村所有區(qū)域都有人管，所轄區(qū)域清潔全覆蓋，無死角。
三、工作要求
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。實行鎮(zhèn)級領(lǐng)導包村，各包村領(lǐng)導要親自負責，及時成立村級環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導小組，對照環(huán)境衛(wèi)生整治任務，結(jié)合實際，制定切實可行的整治工作方案，細化工作目標，層層分解任務，落實工作責任，一級抓一級，層層抓落實，保證各項整治任務落到實處。
（二）狠抓落實，建立機制。注重突出人居環(huán)境整治群眾主體地位，加強引導，達成共識，將村莊規(guī)劃、常態(tài)化保潔、村容村貌整治等人居環(huán)境整治內(nèi)容納入村規(guī)民約，明確村民維護村莊規(guī)劃責任，維護公共環(huán)境責任，維護庭院內(nèi)部環(huán)境、“門前三包”責任，形成的村規(guī)民約盡量做到“易記、易懂、易行”，促使村民主動參與人居環(huán)境整治。
第7篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
堅持屬地負責的原則，建立“協(xié)調(diào)、指導、督促、檢查、考
核”的長效管理機制，對城中村、城郊結(jié)合部、河道溝渠等環(huán)境進行集中整治，安排專人管理，使城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到顯著改善，全力提升村居的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
二、整治范圍
㈠城區(qū)：城區(qū)的背街小巷、城中村、城郊結(jié)合部、河道溝渠，城區(qū)西出入口主要道路兩側(cè)可視范圍。
㈡村及村級道路兩側(cè)可視范圍，四季農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場周邊環(huán)境。
三、整治任務
㈠加快推進城中村、城郊結(jié)合部、背街小巷環(huán)境整治。完成城中村、城郊結(jié)合部、背街小巷垃圾收集容器建造（布局合理），加大環(huán)境整治力度，清理積存垃圾，清理糞堆、草堆，清理亂堆亂放、亂貼亂畫，制止亂搭亂建。完善城中村垃圾收集和運輸體系，建立長效管理機制，設(shè)置封閉的垃圾收集設(shè)施，農(nóng)戶定點投放，村（組）集中收集，專人清運至附近垃圾轉(zhuǎn)運站進行統(tǒng)一轉(zhuǎn)運。
㈡加大溝渠整治。對我辦現(xiàn)有溝渠的積存垃圾進行徹底清理并安排專人定時、定期保潔，徹底改變溝渠“臟、亂、差”的現(xiàn)狀。
㈢加強西出入口道路及周邊環(huán)境的整治。加大環(huán)境整治力度，清理積存垃圾，清理亂堆亂放、亂貼亂畫，制止亂搭亂建，無視覺污染；協(xié)助城管執(zhí)法部門加強“門前四包”工作落實。
㈣加強村容村貌整治。對農(nóng)村的道路清掃保潔要確定專人清掃道路，維護環(huán)境。要組織群眾及時清理垃圾，特別是道路、村口旁和房前屋后的積存垃圾、草堆、糞堆，不留衛(wèi)生死角；要完善農(nóng)村垃圾收集和處理系統(tǒng)，推行組保潔、村收集，委托環(huán)衛(wèi)部門轉(zhuǎn)運處理的運作模式，建立長效機制。要做到農(nóng)戶定點投放，村（組）集中收集，統(tǒng)一清運至垃圾轉(zhuǎn)運站進行轉(zhuǎn)運。推進戶廁改造進程，拆除露天糞坑，積極推廣沼氣式化糞池改造新技術(shù)，使糞便處理達到無害化排放標準。
四、實施步驟
此次城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動，堅持“以塊為主，屬地負責”的原則，辦事處負責協(xié)調(diào)、指導、督促、檢查、考核；各項環(huán)境整治工作由村、居和相關(guān)責任部門負責組織實施。
㈠查找問題和制定方案階段。
各村、居和相關(guān)責任部門要針對此次活動召開專題會議進行部署與安排。針對本轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境狀況，找出存在的問題和差距，制定詳細實施方案和整改措施，明確分工、責任到人，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。
㈡組織實施和綜合整治階段。
各村、居和相關(guān)責任部門按照各自制定的整治方案和整治措施，迅速對背街小巷、城中村、城郊結(jié)合部、溝渠、西出入口道路兩側(cè)，村級道路兩側(cè)積存垃圾、衛(wèi)生死角等開展綜合整治。對整治后的城鄉(xiāng)環(huán)境要納入常規(guī)管理，加強督促檢查考核，防止反彈現(xiàn)象出現(xiàn)，確實做到整治一片鞏固一片，不斷提高城鄉(xiāng)環(huán)境的整體質(zhì)量。
㈢檢查驗收階段。
由城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導小組組織相關(guān)責任部門對此次整治活動進行全面檢查驗收，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保在5月31日前全面完成城鄉(xiāng)環(huán)境整治任務，檢查結(jié)果將納入全年的目標考核。
㈣鞏固提高和長效管理階段（長期）。
由城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導小組采取定期與不定期、明查與暗查相結(jié)合的方式對相關(guān)責任部門進行考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，每月通報一次考核結(jié)果，指出相關(guān)責任部門存在的問題和取得的成績，并將其作為全年總評的主要依據(jù)。
五、整治措施
此次城鄉(xiāng)環(huán)境整治是貫徹落實區(qū)委八屆八次全會精神的重要舉措，村、居及相關(guān)部門要高度重視，按“誰責任、誰負責”的工作原則，建立工作機制，落實整治措施，精心部署，全力開展，努力將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治打造成為新農(nóng)村建設(shè)工程的標桿，農(nóng)民得到實惠最多的民心工程。具體要抓好三個責任的落實：
一是落實領(lǐng)導負責制。辦事處成立城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治領(lǐng)導小組，負責對整治工作的領(lǐng)導、指揮和協(xié)調(diào)。城管辦作為此次活動的牽頭部門，做好協(xié)調(diào)、指導、督促、檢查、考核等工作；各村、居要發(fā)動本轄區(qū)居民、村民，全方位開展整治。各部門間要相互支持、相互配合，確保此次城鄉(xiāng)環(huán)境整治任務圓滿完成。
第8篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
人力資源管理是指以現(xiàn)代化科學方法為基礎(chǔ)，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例。與此同時，對人的思想、行為進行合理的誘導、控制和協(xié)調(diào)，使人的主觀能動性得以發(fā)揮，來實現(xiàn)預期目標。針對醫(yī)院人力資源管理角度分析，其過程就是合理利用激勵機制及考核制度，來實現(xiàn)人力資源的有效調(diào)配，為醫(yī)院長遠健康發(fā)展提供有利的人力保障。
二、醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)有特點
1.人才流動，處于不穩(wěn)定狀態(tài)――社會發(fā)展，知識更新，眾多人才有更多機會參加培訓和學習，能不斷提升自身的能力。如若人力資源管理系統(tǒng)不完善，在薪酬上、考核上考慮不充分，很多優(yōu)秀人才就會流失掉，去尋求更好的就業(yè)崗位。醫(yī)院本是依靠高人才、新科技、新知識發(fā)展的特殊部門，管理不當更容易造成人力資源的流失。
2.人力資源管理具有戰(zhàn)略性――隨著時代進步，人力資源管理已發(fā)展為醫(yī)院決策管理的重要組成部分，在醫(yī)院管理中起到戰(zhàn)略性地位。
3.人力資源管理全面性――與傳統(tǒng)的醫(yī)院人力資源管理理念相比，當今醫(yī)院人力資源管理更為全面，關(guān)注不僅是工作人員表現(xiàn)，也延伸到工作人員的社會關(guān)系、思想波動、情感變化和心理活動等各個方面，更注重工作人員的切身利益。
三、醫(yī)院人力資源管理存在的問題
1.人力資源管理內(nèi)部缺乏激勵措施。近期國家雖出臺了一系列的相關(guān)政策，鼓勵按績效分配薪酬，但是許多醫(yī)院在薪酬分配、精神獎勵上仍然按照過去的職稱、等級和工齡來劃分，距離按貢獻大小論獎懲還有一定差距。這樣就導致了薪酬、精神獎勵等激勵措施起不到作用，不能充分調(diào)動員工的工作激情，影響了工作效率和工作效果。
2.人力資源管理內(nèi)部體制機制老套僵化。目前，我國眾多醫(yī)院都沒轉(zhuǎn)變理念并樹立正確的市場思維。醫(yī)院內(nèi)部的管理機制與體制上死板，不靈活。在社會的發(fā)展中，有部分醫(yī)院已認識到人力資源管理的重要性，可是沒有達到高效率的革新，仍然治標不治本。這種狀況導致了醫(yī)院人力資源管理在公平性、公正性、績效性上還有很大欠缺，職工的積極性和工作潛能不能得到最大程度激發(fā)。
3.醫(yī)院衛(wèi)生人力資源開發(fā)要突出人力資源的個性化管理人力資源的個性化管理，即根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標及職工自我發(fā)展計劃，做好職工職業(yè)管理，與職工保持溝通并幫助職工修正發(fā)展計劃，從而使個人目標與醫(yī)院的目標有機地結(jié)合起來。醫(yī)院人力資源開發(fā)管理部門的工作重點將從傳統(tǒng)職能向調(diào)研、決策、服務職能轉(zhuǎn)變，鼓勵職工發(fā)揮個人特長，并為他們創(chuàng)造更多的機會，為實現(xiàn)醫(yī)院目標服務。
四、醫(yī)院人力資源管理存在問題的解決措施
1.建立科學合理、有效管用的績效管理機制績效是對員工勞動付出的正確評價，也是薪酬分配的重要依據(jù)。高效的人力資源管理激勵機制，是物質(zhì)與精神激勵的密切結(jié)合，其之間相輔相成。從物質(zhì)激勵方面應該不能根據(jù)傳統(tǒng)的方法來設(shè)計，要真正體現(xiàn)按勞分配與兼顧公平的原則。
2.管理理念始終以人為中心，醫(yī)院人力管理部門管理的對象是人，可是目前人們的行為與理念都為多元化，更關(guān)注于自身的合法利益。所以，醫(yī)院應及時調(diào)整相關(guān)方式與理念，轉(zhuǎn)變思維方式，貫徹以人為本管理理念，更好的維護好工作員工的切身利益。
3.醫(yī)院衛(wèi)生人力資源開發(fā)要突出人力資源的個性化管理人力資源的個性化管理，即根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標及職工自我發(fā)展計劃，做好職工職業(yè)管理，與職工保持溝通并幫助職工修正發(fā)展計劃，從而使個人目標與醫(yī)院的目標有機地結(jié)合起來。醫(yī)院人力資源開發(fā)管理部門的工作重點將從傳統(tǒng)職能向調(diào)研、決策、服務職能轉(zhuǎn)變，鼓勵職工發(fā)揮個人特長，并為他們創(chuàng)造更多的機會，為實現(xiàn)醫(yī)院目標服務。
第9篇：精神衛(wèi)生綜合管理機制范文
年，縣編委辦將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和上級有關(guān)機構(gòu)編制管理政策、文件精神，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強全縣機構(gòu)編制管理，努力創(chuàng)新機構(gòu)編制管理體制機制，積極推進縣政府機構(gòu)改革，適時推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革，依法開展事業(yè)單位法人年度審查，努力完善事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作，全面服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，為實現(xiàn)“打造濱水新城區(qū)，建設(shè)幸福新望城”的宏偉目標貢獻力量。
二、工作重點
（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面推進機關(guān)建設(shè)
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，切實加強機關(guān)干部作風建設(shè)，健全完善機關(guān)各項管理制度，并以此為契機，認真履行機構(gòu)編制管理職能，完善管理機制，創(chuàng)新管理方法，促使機構(gòu)編制管理水平邁上一個新的臺階。
（二）深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和縣委八屆十三次全會精神，認真謀劃“十二五”時期機構(gòu)編制工作
根據(jù)中央編辦“十二五”時期機構(gòu)編制工作規(guī)劃意見，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措的實際需要，堅持和發(fā)展改革、管理、法制化建設(shè)“三位一體”協(xié)調(diào)推進的工作格局，統(tǒng)籌推進行政管理體制改革和機構(gòu)編制管理的思路和重點，探索管好機構(gòu)編制的新途徑、新辦法，為“四化兩型”建設(shè)和“十二五”規(guī)劃實施提供體制機制建設(shè)的工作重點和保障。
（三）全面推進縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，認真完成本輪改革各項任務
1、按照中央、省、市的統(tǒng)一部署和要求，積極推進政府機構(gòu)改革，探索職能有機統(tǒng)一的大部門體制，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能。嚴格審批程序，做好部門“三定”等工作，防止職能交叉，簡化行政審批程序。
2、按照上級政策和要求，適時推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責關(guān)系，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，建設(shè)服務型政府；按照精簡統(tǒng)一效能的要求，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)設(shè)置，從緊設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)；規(guī)范派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)；嚴格控制人員編制；按規(guī)定核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)；完善事業(yè)站所管理體制，合理劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職能；推進事業(yè)站所分類改革。
3、認真做好事業(yè)單位分類改革準備工作。按中央部署要求，做好基層基礎(chǔ)工作和改革準備工作，按照清理一批、撤銷一批、分開一批和規(guī)范一批的要求開展對事業(yè)單位清理和規(guī)范工作，待中央部署后，整體推進。
4、推進行業(yè)管理體制改革。按照全省行業(yè)管理體制改革意見，推進行業(yè)管理體制改革步伐。繼續(xù)配合有關(guān)部門做好醫(yī)療、教育、文化、衛(wèi)生、行政綜合執(zhí)法、交通、公路等行業(yè)體制改革涉及的相關(guān)工作。
（四）抓好體制機制建設(shè)
1、進一步深化行政管理體制改革，促進科學發(fā)展和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。加快推進政府職能轉(zhuǎn)變，認真研究部門在轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、落實責任、行政許可等方面存在的問題。強化社會管理和公共服務職能，把公共資源向社會領(lǐng)域傾斜，推動服務型機關(guān)建設(shè)。
2、按照新農(nóng)村建設(shè)要求，著力改善民生和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社會管理與公共服務職能。建立健全新型農(nóng)業(yè)服務體系；推進文化體制、學前教育、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)、社會保障、應急管理、安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、動物防疫、公用事業(yè)、社區(qū)管理重點領(lǐng)域的體制改革和研究探索工作。
3、創(chuàng)新社會管理體制。改革創(chuàng)新是發(fā)展的活力之源，按照“十二五”規(guī)劃要求，因地制宜、創(chuàng)新社會管理機制，抓住有影響發(fā)展的關(guān)鍵點，找到創(chuàng)新社會管理的突破點，力爭在綜合行政執(zhí)法、依法強制拆遷、暢通、拆違控違、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)取得新突破，形成有利于科學發(fā)展的新機制。
（五）完善和建立三項制度
1、在實名制基礎(chǔ)上建立公示制。按照實施《公務員法》的要求，對編制實行分類管理，繼續(xù)在全縣推行機構(gòu)編制實名制和動態(tài)管理，完善事業(yè)單位編制的結(jié)構(gòu)管理。
2、探索逐步建立事業(yè)單位人員定編標準制度。
3、按黨風廉政建設(shè)要求，建立問責制。
（六）切實管住管好管活機構(gòu)編制，科學配置機構(gòu)編制資源
1、嚴控機構(gòu)編制總量，消化超編人員。按照中央、省、市有關(guān)消化黨政機關(guān)超編人員工作的要求，積極穩(wěn)妥推進消化超編人員工作，妥善消化超編人員。
2、根據(jù)長株潭城市群總體規(guī)劃和企業(yè)化管理要求，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加速推進新型工業(yè)化，圍繞“三大重點”（建設(shè)濱水新區(qū)、壯大經(jīng)開區(qū)、提升農(nóng)科園）進一步完善園區(qū)職能定位，努力創(chuàng)新園區(qū)體制，規(guī)范園區(qū)機構(gòu)的管理體制。
