財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

一、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中現(xiàn)存的問題

近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各行業(yè)也都隨之得到了長足的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量日益增多，企業(yè)規(guī)模也不斷擴(kuò)大。然而，當(dāng)前我國企業(yè)管理中仍然存在諸多的問題亟待解決，如內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制沒有緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，致使我國眾多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)核算工作存在諸多問題。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中現(xiàn)存的問題

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)審工作缺乏獨(dú)立性。當(dāng)前，在很多企業(yè)中，會(huì)計(jì)審計(jì)起不了應(yīng)有的作用，很多情況下都變成了形式工作，無法保證審計(jì)工作的獨(dú)立可靠。企業(yè)的審計(jì)工作不能維持權(quán)威性和自主性，那么審計(jì)工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)就無法得到保障，審計(jì)工作的質(zhì)量也就很值得懷疑了。其次，審計(jì)管理機(jī)制不完善。由于會(huì)計(jì)審計(jì)法律處在空白期，因此審計(jì)工作的進(jìn)行往往只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)和主觀感覺進(jìn)行判斷和分析，加之內(nèi)審人員的任命多為管理者自行確定，這些問題都大大增加了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。最后，審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。一些企業(yè)在選擇人員時(shí)，不重視審計(jì)人員的資格審核，導(dǎo)致一些審計(jì)人員在工作時(shí)思想懈怠，不講究職業(yè)道德，又缺乏足夠的會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，致使審計(jì)工作的質(zhì)量大大降低。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中現(xiàn)存的問題

首先，我國企業(yè)急缺一套科學(xué)合理有效的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算流程和體制，嚴(yán)重阻礙著我國會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算發(fā)展的進(jìn)程。沒有制度的標(biāo)桿，就無法對財(cái)務(wù)核算工作中的諸多問題進(jìn)行規(guī)范整治。其次，同樣的，在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中，也存在著工作人員綜合素質(zhì)不高的問題，通常對財(cái)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性可靠性產(chǎn)生巨大影響。最后，財(cái)務(wù)報(bào)告體系不健全。很多企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作主在乎合算的內(nèi)容和明細(xì)，但并沒用從財(cái)務(wù)的角度上透過數(shù)據(jù)看到其代表的意義，不能發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)有的作用，滿足信息使用者的諸多需求。

二、解決會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀的對策

（一）解決會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀的對策

保障企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性，這樣才能保證審計(jì)工作的公正性，企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)部門的時(shí)候在保障獨(dú)立的原則上也要給予審計(jì)部門一定的權(quán)威性，這樣對于內(nèi)審工作的進(jìn)行有著很高的效率，可以有效的開展審計(jì)工作。

健全的會(huì)計(jì)審計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制對于企業(yè)內(nèi)部的管理工作有很大的幫助，制定一定的制度，給予審計(jì)部門一定的處罰權(quán)力，也要給審計(jì)人員制定處罰制度，對于沒有履行審計(jì)的公平職責(zé)的人員應(yīng)該予以一定的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)該依法追究。

要保證審計(jì)核算工作的獨(dú)立性。使機(jī)構(gòu)和工作人員的工作、經(jīng)費(fèi)都獨(dú)立于其他工作部門，獨(dú)立地開展審計(jì)工作，保障審計(jì)工作的可靠性。同時(shí)要保證審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)的地位，提高其權(quán)威性，充分發(fā)揮審計(jì)工作的作用。其次，不斷完善審計(jì)管理和監(jiān)督機(jī)制。在審計(jì)工作的同時(shí)要不斷思考創(chuàng)新，不斷完善審計(jì)監(jiān)管機(jī)制，增加審計(jì)工作的質(zhì)量。最后，嚴(yán)格控制審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。不但要在選拔人才時(shí)嚴(yán)格控制審計(jì)人員的任職資格，并且在工作中也要注意對審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核，建立起人員考核機(jī)制，并真正發(fā)揮有效作用。

對內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的再監(jiān)督是十分必要的。按照《會(huì)計(jì)法》第二十七條“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度……，對會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法與程序應(yīng)該明確”的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)中應(yīng)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)制度作用，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。

認(rèn)識(shí)不到位，造成重經(jīng)營輕管理；由于在設(shè)計(jì)制度之初，缺乏預(yù)先性、系統(tǒng)性、可行性，造成內(nèi)部控制制度存有明顯的缺陷；制度的執(zhí)行力弱，考核獎(jiǎng)懲乏力，流于形式、有章不循、管理越權(quán)、甚至謀取私利等等。這些都是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的內(nèi)部控制制度，包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，存在缺陷與不足。

針對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度松弛、管理弱化的問題，除提高認(rèn)識(shí)，完善控制環(huán)境，加強(qiáng)制度構(gòu)建之外，還要按照相關(guān)的法律法規(guī)，建立并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)的再監(jiān)督。

內(nèi)部審計(jì)是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員，監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)和責(zé)任履行情況。在大多數(shù)情況下，內(nèi)部審計(jì)的職能和目標(biāo)與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制一致，因此內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制度的重要手段。

（二）解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的對策

明確會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算職能，企業(yè)要明確劃分清楚會(huì)計(jì)審計(jì)工作和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的不同，對于會(huì)計(jì)核算各個(gè)階段的工作有明確的區(qū)分，從而保證會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的有序高效的進(jìn)行。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算人員的專業(yè)知識(shí)，企業(yè)要定期對財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算人員的業(yè)務(wù)能力，對于拿到國際注冊審計(jì)師證書等相關(guān)證書的人員進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)核算人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)審計(jì) 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算 問題 對策

會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的時(shí)代產(chǎn)物?？茖W(xué)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理控制能力和外部市場競爭力，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，減少企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益。

一、有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的基本理論解析

會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)通過會(huì)計(jì)工作，對會(huì)計(jì)記錄、財(cái)務(wù)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審查監(jiān)督，檢查核實(shí)相關(guān)工作的合法合理性，對各項(xiàng)工作的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展及效率進(jìn)行評(píng)估的一種企業(yè)監(jiān)督管理工作。企業(yè)審計(jì)監(jiān)督是國家宏觀法律制度調(diào)控的具體運(yùn)用，能夠有效遏制企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的違法操作及損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行為，保證了企業(yè)所有經(jīng)營管理資金使用的合法性，維護(hù)了企業(yè)的發(fā)展管理秩序。同時(shí)，企業(yè)審計(jì)管理可以及時(shí)查漏補(bǔ)缺，針對企業(yè)可能存在的各種制度漏洞或會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)工作中的缺陷，更好的完善自身的相關(guān)經(jīng)營管理模式，提高經(jīng)營效益。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)是指為了真實(shí)反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)經(jīng)營狀況，對企業(yè)所有資產(chǎn)、經(jīng)營負(fù)債及損益情況的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并對相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表信息做出合法、客觀、公正的評(píng)價(jià)，以避免企業(yè)財(cái)務(wù)管理中違法違規(guī)問題的出現(xiàn)的一種會(huì)計(jì)監(jiān)督手段。企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算遵循了相關(guān)性、客觀性、及時(shí)性、明確性的核算原則，要求相關(guān)數(shù)據(jù)的確認(rèn)與計(jì)量符合企業(yè)的劃分利益性、資本性支出。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中出現(xiàn)的問題研究

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，我國企業(yè)得到了跨越性發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。但是，由于我國企業(yè)先天不足，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制不成熟，導(dǎo)致我國企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作仍然存在許多問題。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問題

首先，我國會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性得不到保證。會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要手段之一，幾乎所有企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)管理人員都是企業(yè)內(nèi)部工作人員，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的展開受到權(quán)利效力及各種利益關(guān)系的制約，審計(jì)的公平性、公正性難以保證，促進(jìn)監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對權(quán)利擁有者幾乎形同虛設(shè)。其次，會(huì)計(jì)審計(jì)管理體制缺乏合理性。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)是保證被審計(jì)人員自覺履行職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我約束的重要手段。但是，國家宏觀與企業(yè)微觀上卻分別賦予了它差別的服務(wù)職能。國家要求會(huì)計(jì)審計(jì)的工作重點(diǎn)在于對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行監(jiān)督和審查，防止企業(yè)危害結(jié)果的發(fā)生，側(cè)重會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。而企業(yè)內(nèi)部對會(huì)計(jì)審計(jì)的工作要求是為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出綜合性的謀劃與建議，側(cè)重于決策作用。在有限的人力與時(shí)間內(nèi)，審計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)不同必然產(chǎn)生程序及實(shí)踐的沖突，難以發(fā)揮審計(jì)的理論優(yōu)勢。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視不足，工作投入力度不大，會(huì)計(jì)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)難以應(yīng)對復(fù)雜多變的現(xiàn)代化企業(yè)管理。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問題

首先，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作缺乏合理定位。絕大多數(shù)企業(yè)對會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)不足，往往將會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算職能與其他審計(jì)工作相融合展開，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算界限不清晰，管理人員身兼數(shù)職，自身職業(yè)技能、專業(yè)化知識(shí)及工作精力都得不到保障，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作消極展開。其次，企業(yè)缺乏合理科學(xué)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)管理層權(quán)利制約、干預(yù)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能，難以保障企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的合法性與合理性，滋生了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)腐敗的土壤。最后，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算沒有統(tǒng)一、科學(xué)的工作制度安排。在企業(yè)內(nèi)部，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算以企業(yè)需要而展開，屬于被動(dòng)、附和性工作，因?yàn)闆]有進(jìn)入企業(yè)發(fā)展決策戰(zhàn)略規(guī)劃，人為目的性操作問題十分突出，會(huì)計(jì)核算信息失真情況嚴(yán)重。

三、解決會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算問題的對策

（一）解決企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問題對策

首先，要切實(shí)保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性。賦予會(huì)計(jì)審計(jì)部門較高的權(quán)利職能，減少企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)層可能產(chǎn)生的權(quán)利干涉或利益影響，獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營管理全過程。只有審計(jì)部門獨(dú)立性與權(quán)威性的提升，才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)職能的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。其次，建立、健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)要學(xué)習(xí)引進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束、監(jiān)控職能，以經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造良好的內(nèi)外部會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督環(huán)境。最后，加大企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)投入力度。加強(qiáng)對會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高專業(yè)化知識(shí)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化審計(jì)監(jiān)督手段，推動(dòng)及時(shí)跟蹤與全程動(dòng)態(tài)化管理，兼顧職能效率和風(fēng)險(xiǎn)控制，提升會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。

（二）解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算問題對策

首先，明確會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的主體。有條理、分層次的區(qū)分會(huì)計(jì)核算主體，劃分會(huì)計(jì)核算階段，才能保證財(cái)務(wù)核算工作的有序細(xì)致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能。其次，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范管理機(jī)制。對會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中的會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)處理、成本核算等工作及程序進(jìn)行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強(qiáng)財(cái)務(wù)掌控及預(yù)測、決策能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的體系化建設(shè)。最后，強(qiáng)化對企業(yè)財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格管理，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，完善對財(cái)務(wù)管理人員的思想教訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)。

參考文獻(xiàn)

[1]王書明.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的思考[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2011（09）.

[2]蒲延峰.企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)師，2010（07）.

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

一、賬務(wù)記錄在企業(yè)日常經(jīng)營中的作用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，主要負(fù)責(zé)企業(yè)市場的開拓、資金的運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)的改革等方面的核算，從而使企業(yè)經(jīng)營者掌握企業(yè)的實(shí)際情況。由于先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得企業(yè)辦公自動(dòng)化，電子記賬逐漸取代了手工記賬，然而這并不影響賬務(wù)記錄在企業(yè)經(jīng)營中的作用。

（一）掌握資金收支

企業(yè)資金的穩(wěn)定，有利于企業(yè)的長久經(jīng)營，資金充足與否直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展時(shí)，必然需要支出一大筆資金，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要對企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的賬目進(jìn)行詳細(xì)的記錄。詳細(xì)的賬務(wù)記錄能夠幫助企業(yè)經(jīng)營者了解每一筆資金的用途，這樣清晰詳細(xì)的記賬模式，有效的幫助了企業(yè)經(jīng)營者了解公司的經(jīng)營情況。

（二）了解賬務(wù)記錄

財(cái)務(wù)部門對于一個(gè)企業(yè)是非常重要的，也是企業(yè)經(jīng)營最常見的管理部門，財(cái)務(wù)管理的水平能直接反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營者管理的重點(diǎn)，企業(yè)日常的收支情況都會(huì)詳細(xì)的記錄在賬簿上，是編寫財(cái)務(wù)報(bào)表、整理會(huì)計(jì)資料的工具。企業(yè)的經(jīng)營者可以通過查看賬簿，全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)近況，實(shí)時(shí)掌控企業(yè)資金的流動(dòng)方向。

（三）掌握財(cái)務(wù)實(shí)力

企業(yè)可以通過收集資金的方式，使企業(yè)擁有充足的流動(dòng)資金，并與外招商確立良好的合作關(guān)系，降低企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)上所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。投資者在投資之前也會(huì)進(jìn)一步的了解企業(yè)的實(shí)力，作為投資的前期考查，賬務(wù)記錄能夠清楚的將企業(yè)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都真實(shí)的呈現(xiàn)出來，直接反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力，方便投資者對企業(yè)進(jìn)行全面的了解。

（四）指導(dǎo)市場決策

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭壓力越來愈大，經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)的企業(yè)也是數(shù)不勝數(shù)。經(jīng)營者需要有準(zhǔn)確的眼光和市場決策能力，使企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境中，依然能夠生存有道。財(cái)務(wù)記錄能夠指導(dǎo)經(jīng)營者進(jìn)行市場決策，比如企業(yè)為了拓展市場，研制開發(fā)新項(xiàng)目，就可以根據(jù)賬務(wù)記錄了解企業(yè)是否有充足的資金，方便經(jīng)營者控制研發(fā)項(xiàng)目規(guī)模的大小，將企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核存在的問題

財(cái)務(wù)審核的內(nèi)容涉及面很多，需要有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審核制度作為審核標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在審核過程中會(huì)遇到如下問題：

（一）假賬

“虛假賬目”是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)審核過程中，經(jīng)常遇到的問題，如果不能妥善處理這些虛假賬目，不利于企業(yè)進(jìn)行長期的經(jīng)營管理。假賬的出現(xiàn)，主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理者無法抵制利益誘惑，為了減少繳納的稅收，通過篡改賬目，從中謀取利益。在審核過程中賄賂會(huì)計(jì)人員做假賬，利用假信息來躲避交稅，這種行為觸犯了法律，損害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

（二）漏賬

經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈，想要提高競爭力，就需要擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模。經(jīng)營范圍和規(guī)模的擴(kuò)大，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審核的內(nèi)容量越來越重，因此很容易出現(xiàn)漏賬。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審核過程中，沒能完整的將企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的信息納入審核之中，產(chǎn)生信息的遺漏，導(dǎo)致審核結(jié)果錯(cuò)誤，使經(jīng)營者無法掌握真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，影響其對企業(yè)進(jìn)行市場規(guī)劃和市場決策。

（三）錯(cuò)賬

會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)審核中，由于自身的原因?qū)е虏僮魇д`，會(huì)出現(xiàn)記錯(cuò)賬的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)審核工作對會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)有很高的要求，記錯(cuò)賬對于企業(yè)來說，有可能造成很嚴(yán)重的后果。比如，企業(yè)生產(chǎn)初期，為了保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要采購人員采購充足的原材料，此時(shí)采購成本的審核成為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的重點(diǎn)，如果審核出現(xiàn)錯(cuò)誤，就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)業(yè)務(wù)出現(xiàn)混亂，企業(yè)也可能因此受到損失。

（四）改賬

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如果沒有較高的素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，面對利益誘惑時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員就會(huì)通過改賬來掩飾自己獲取公司利益的事實(shí)。改賬是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員造假的一種手段，這種做法使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息失去了真實(shí)性，企業(yè)的管理者無法通過財(cái)務(wù)信息及時(shí)處理公司的業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)人員這種違法行為，損害了他人利益的同時(shí)，也損害了公司的利益。企業(yè)在聘請會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)該對其個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行考查，否則可能對公司的經(jīng)濟(jì)造成重大的損失。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核的優(yōu)化建議

（一）建立企業(yè)內(nèi)控制度

財(cái)務(wù)審核制度不夠完善，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金的流失，財(cái)務(wù)信息的錯(cuò)漏、篡改，使得財(cái)務(wù)審核無法真實(shí)的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。經(jīng)營者無法掌握企業(yè)的真實(shí)情況，很可能導(dǎo)致資金鏈斷裂、經(jīng)營失敗、公司破產(chǎn)等。因此，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度的建設(shè)，有效監(jiān)管會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。小規(guī)模的企業(yè)，可以與會(huì)計(jì)事務(wù)所合作，進(jìn)行公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)審查，避免造成公司資金的損失。

（二）建立企業(yè)財(cái)務(wù)制度

財(cái)務(wù)制度的建立能有效的對企業(yè)的資金進(jìn)行監(jiān)管，確保企業(yè)的資金被合理使用，避免會(huì)計(jì)人員或者管理者從中獲利，損害公司的利益。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息資源共享，使企業(yè)經(jīng)營者準(zhǔn)確的掌握資金的動(dòng)態(tài)，從而提高資金的使用效率。

（三）培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)

為了適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，通過引進(jìn)新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使會(huì)計(jì)人員具備專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，學(xué)會(huì)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行賬務(wù)審計(jì)，提高會(huì)計(jì)人員賬務(wù)審核的工作效率，確保賬務(wù)信息的準(zhǔn)確無誤。

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；賬務(wù)審核工作；問題；優(yōu)化方法

我國的經(jīng)濟(jì)體制是比較特殊的，它是具有一定的特色的時(shí)代化發(fā)展的產(chǎn)物，而且它具有一定的社會(huì)主義的氣息，而這種特殊的特點(diǎn)就在一定的程度上制約了我們學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)財(cái)務(wù)管理政策這一行為，但也不是說不能使用和借鑒，只是在運(yùn)用的過程中需要結(jié)合自身的實(shí)際內(nèi)容去加以分析和研究，充分轉(zhuǎn)化為適合自己發(fā)展的財(cái)務(wù)政策。原來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需求，不僅僅是從內(nèi)容的方面上看，就連所遵循的時(shí)代背景都有了重要的改變，所以我們要徹底改革和不斷創(chuàng)新。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)和公司的發(fā)展中占有一定的重要地位，所以我們引起一定的重視和關(guān)注。要根據(jù)現(xiàn)如今的現(xiàn)實(shí)情況，具體原因具體分析，實(shí)事求是，結(jié)合問題制出相應(yīng)的完善和健全的合理化政策。

1緒論

1.1研究意義

從現(xiàn)如今的發(fā)展形勢上看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是企業(yè)用以展示最近一段時(shí)間公司的運(yùn)營狀況和財(cái)務(wù)狀況的主要衡量數(shù)據(jù)內(nèi)容。而隨著我國經(jīng)濟(jì)與技術(shù)的不斷發(fā)展，各式各樣的公司也都隨時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展起來，這就更加彰顯了財(cái)務(wù)信息的重要性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可以將公司整體的運(yùn)營狀況在一定的內(nèi)容上充分體現(xiàn)出來，同時(shí)也可以及時(shí)地掌握公司和企業(yè)在財(cái)務(wù)方面所發(fā)生的重要事項(xiàng)，對每一筆賬目和資金的流動(dòng)都能給出合理的解釋和說明，在很大程度上就降低了企業(yè)的浪費(fèi)等不利事項(xiàng)的發(fā)生。進(jìn)一步幫助了企業(yè)和公司樹立良好的形象，同時(shí)還促進(jìn)了公司和企業(yè)未來的進(jìn)步和發(fā)展[1]。

1.2研究目的與內(nèi)容

就像上述所提到的內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可以真實(shí)地反映企業(yè)在最近一段時(shí)間內(nèi)的日常所生產(chǎn)運(yùn)作方面的具體情況和資料。這些年來隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷攀升，各個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了不同層面、不同經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)性公司，而這些各種各樣的公司和企業(yè)在某種程度上也從側(cè)面反映了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的重要性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不僅僅可以體現(xiàn)公司和企業(yè)的基本盈利和虧損程度內(nèi)容，同時(shí)也可以監(jiān)管和控制會(huì)計(jì)信息是否遵守一定的合理、合法性，還能有效降低企業(yè)和公司的在資產(chǎn)方面的耗費(fèi)和損失等情況，進(jìn)而為企業(yè)和公司整體的生產(chǎn)運(yùn)營和未來發(fā)展?fàn)顩r提供一定的專業(yè)技術(shù)性質(zhì)的指導(dǎo)和重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。本文就是主要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作中存在的重要問題和優(yōu)化方法方面等問題進(jìn)行研究和說明，意在于為公司和企業(yè)未來的財(cái)務(wù)發(fā)展方向指出一條明路[2]。

2賬務(wù)審核工作在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的作用

現(xiàn)階段的我國公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在公司的整體運(yùn)作中占有一定的中心位置，這不僅僅是對其作用上的肯定，正是對它處理結(jié)果的認(rèn)可。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管的就是公司的資金流動(dòng)方面的工作，所負(fù)責(zé)的就是公司和企業(yè)的大事小情的工作內(nèi)容，不論是市場方面的開發(fā)和投入還是資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)的問題都會(huì)和它有直接的利害關(guān)系和沖突[3]。也正因?yàn)槿绱?，?cái)務(wù)會(huì)計(jì)才是管理者掌握公司和企業(yè)最強(qiáng)有力的手段和內(nèi)容。而且隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，公司的管理者可以進(jìn)一步利用先進(jìn)的辦公化管理等電子手段來代替過去傳統(tǒng)的陳舊方式，大大地提高了自身的能力水平和工作效率。企業(yè)和公司的資金問題是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，它不僅能幫助管理層人員進(jìn)一步掌握公司和企業(yè)具體的資金收支情況還能有效、及時(shí)地知道賬務(wù)的基本記錄內(nèi)容，通過財(cái)務(wù)審核工作了解自身公司和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有效地引導(dǎo)公司和企業(yè)走向常規(guī)的市場發(fā)展方向。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作中存在的問題

3.1假賬問題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中需要保證一定的合理性和合法性，所以有這一點(diǎn)要求存在，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核工作的假賬問題就是一件重要的事項(xiàng)。而且如果這種假賬問題不能妥善處理，就會(huì)給公司和企業(yè)的發(fā)展帶來一定的詬病，這種不良影響會(huì)持續(xù)下去。每一個(gè)公司和企業(yè)的運(yùn)行方式都會(huì)存在本質(zhì)上的不同，主要是由于公司和企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。所以針對具體的現(xiàn)象，假賬的制作也會(huì)存在一定的差別，就現(xiàn)如今的形勢上看，假賬的種類也是很多。而公司和企業(yè)中的人員主要是由于經(jīng)不住利益方面的巨大誘惑而觸犯法律，為了謀取一定的暴利會(huì)計(jì)和管理人員擅自篡改賬目內(nèi)容。還有一些企業(yè)和公司為了逃避國家的稅務(wù)政策，而在財(cái)務(wù)審核之前就私自更改賬務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致偷稅漏稅等行為[4]。

3.2漏賬問題

企業(yè)和公司一般會(huì)通過進(jìn)一步擴(kuò)大自身的實(shí)際生產(chǎn)規(guī)模而增強(qiáng)自身在市場中的競爭實(shí)力，然后獲取一定的經(jīng)濟(jì)利益。即使企業(yè)和公司的規(guī)模不斷壯大，在財(cái)務(wù)管理方面也會(huì)出現(xiàn)相似的問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核方面一般內(nèi)容比較復(fù)雜，所以就會(huì)造成一定程度上的疏忽，而導(dǎo)致一定的漏賬現(xiàn)象的發(fā)生。一般事務(wù)出現(xiàn)的頻率比較頻繁就會(huì)造成會(huì)計(jì)工作上的疏忽，尤其是錄入信息的缺失，最終導(dǎo)致漏賬的行為。漏賬主要就是指在進(jìn)行財(cái)務(wù)審核工作中，財(cái)務(wù)信息的漏記，使得財(cái)務(wù)信息記錄得不完全，進(jìn)而導(dǎo)致賬目的不準(zhǔn)確，沒有如實(shí)地反映公司和企業(yè)整體的實(shí)際運(yùn)行狀況。

3.3改賬問題

會(huì)計(jì)人員和公司企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對財(cái)務(wù)相關(guān)信息的造假行為就是改賬的過程，這種隨意篡改的行為是國家法律所堅(jiān)決不允許的行為。這種行為往往通過自身利益的實(shí)現(xiàn)而執(zhí)行，所有帶有一定性質(zhì)的主動(dòng)性，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該堅(jiān)決杜絕的行為。對于改賬的具體內(nèi)容的闡述就是會(huì)計(jì)工作人員和財(cái)務(wù)管理人員等可能實(shí)行行為的人為了自身的利益而私自更改賬目，對公司造成重大的經(jīng)濟(jì)損害的行為。它的發(fā)生就是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員等職業(yè)的素質(zhì)偏低，面對誘惑沒有堅(jiān)決進(jìn)行抵制等直接原因所導(dǎo)致，而且賬目一旦被人改動(dòng)就不可能如實(shí)地反映公司和企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的狀況，對其以后的發(fā)展也會(huì)帶來一定的弊端[5]。

3.4錯(cuò)賬問題

錯(cuò)賬是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中最容易發(fā)生的行為。人非圣賢孰能無過，每個(gè)人都有可能在工作的過程中出現(xiàn)一定的失誤，這是正常的現(xiàn)象，但是在賬目最后的審核和核實(shí)階段如果沒有進(jìn)行有效地改正或者根本沒有注意到這個(gè)錯(cuò)誤的發(fā)生就會(huì)直接導(dǎo)致錯(cuò)賬的發(fā)生。企業(yè)和公司為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，通常會(huì)降低招募所需要的成本，一般會(huì)聘用一些沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生或者沒有會(huì)計(jì)證件的非會(huì)計(jì)人員。但是這種行為往往會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)方面更多的困難，而且讓公司和企業(yè)在未來的運(yùn)營中承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能力直接會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營中各個(gè)環(huán)節(jié)的具體資金的周轉(zhuǎn)，如果在運(yùn)行的過程中出現(xiàn)了錯(cuò)賬的問題，將會(huì)給后續(xù)的工作帶來一定的困難和麻煩。在賬務(wù)記錄的最后往往需要進(jìn)行一定的核查和檢驗(yàn)，就是為避免工作中的錯(cuò)誤行為，而且對由于一些不合理的經(jīng)濟(jì)事務(wù)要進(jìn)行一定的調(diào)查，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本工作內(nèi)容就是要對賬務(wù)的合理性和合法性作出一定的保證，所以過程中一旦遇到不合理的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的發(fā)生就要逐一地進(jìn)行核實(shí)。一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員就是沒有把握住這個(gè)重要的過程而導(dǎo)致錯(cuò)誤的持續(xù)，最終導(dǎo)致記錄錯(cuò)賬造成公司和企業(yè)的重大損失[6]。

4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的優(yōu)化辦法

4.1加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)制度管理模式建設(shè)

財(cái)務(wù)工作內(nèi)容必須要建立一種合理、科學(xué)、健全的財(cái)務(wù)體系內(nèi)容，這樣可以有效地幫助企業(yè)和公司未來的發(fā)展和開創(chuàng)。不能因?yàn)楣镜囊?guī)模問題就是忽視財(cái)務(wù)問題，財(cái)務(wù)是公司和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵命脈，所以我們要給予更多的重視和關(guān)注。建立一套適合自身的健全的財(cái)務(wù)管理體制是非常重要的，這種體制可以有效對公司和企業(yè)的發(fā)展有一定的導(dǎo)向作用，同時(shí)可以對公司和企業(yè)的各項(xiàng)工作內(nèi)容起到一定的監(jiān)督和管理方面的作用。對資金方面的支取做到一定的合理控制和把握，而且在制度的建立內(nèi)容是要按照一定的實(shí)際具體情況，盡量減少一定的主觀想法。當(dāng)然還要符合相關(guān)的法律內(nèi)容，同時(shí)也要符合實(shí)際的相關(guān)要求。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)債務(wù)方面的監(jiān)督和控制，從而加強(qiáng)企業(yè)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源和信息的共享機(jī)制，有效掌握資金的流向[7]。

4.2健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的有關(guān)規(guī)章體系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中需要有具體化的規(guī)章制度去進(jìn)一步約束工作的人員，一般的工作人員如果職業(yè)操守不高很難抵制一定的經(jīng)濟(jì)誘惑而做出違法行為，所以我們要建立一定的規(guī)章政策內(nèi)容，去有效地約束大部分人員，幫助他們正確對待自己的工作。

4.3提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)

正因?yàn)楝F(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，產(chǎn)生了越來越多經(jīng)濟(jì)誘惑，所以會(huì)計(jì)人員面對如此巨大的經(jīng)濟(jì)利益難保不被誘惑住，所以我們要從源頭處加以控制，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守和專業(yè)化素養(yǎng)，不斷提高自身的技能和水平，幫助他們樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，切不可因?yàn)橄夘^小利而錯(cuò)失未來大好的前程。

4.4做好賬務(wù)記錄，促進(jìn)審核系統(tǒng)的科學(xué)轉(zhuǎn)變

會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)一般會(huì)有一種習(xí)慣，喜歡把信息放在一起做集中處理，但是這種情況往往會(huì)導(dǎo)致賬目處理的不明確，會(huì)發(fā)生一定的漏洞和錯(cuò)誤。記賬的行為是會(huì)計(jì)工作中最重要的工作事項(xiàng)，只有真實(shí)有效的數(shù)據(jù)才能作為可靠的依據(jù)，所以工作人員需要做好賬務(wù)記錄，這樣可以進(jìn)一步促進(jìn)審核系統(tǒng)的科學(xué)轉(zhuǎn)變。

5結(jié)語

本文主要是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的賬務(wù)審核工作內(nèi)容做具體的分析和研究，通過對過程中所存在的問題等內(nèi)容，提出進(jìn)一步解決的優(yōu)化方法，不斷地加以完善。通過一系列可靠的實(shí)際方法幫助公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提升現(xiàn)有的能力。

作者:趙雨薇 單位:佳木斯大學(xué)

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第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)審核制度;問題;優(yōu)化方案

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。在新形勢下，我國企業(yè)不僅要解決財(cái)務(wù)審核制度中存在的問題，還需養(yǎng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)審核人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審核目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核制度中存在的問題分析

1.1假賬

目前，企業(yè)財(cái)務(wù)審核已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不可或缺的部分，但是財(cái)務(wù)審核涉及到的內(nèi)容非常多，這在一定程度上加大了財(cái)務(wù)審核的難度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審核相關(guān)問題的出現(xiàn)。在企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作開展的過程中，假賬是經(jīng)常出現(xiàn)的問題之一，假賬問題的出現(xiàn)不僅提高了企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，也阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。當(dāng)然，導(dǎo)致假賬問題出現(xiàn)的原因非常多，其中最主要的原因就是利益驅(qū)使。很多企業(yè)管理人員以及財(cái)務(wù)審核人員會(huì)受到利益的影響，篡改財(cái)務(wù)信息，從中獲得非法利益。很多企業(yè)為了偷稅漏稅會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表上進(jìn)行修改，這種行為屬于違法行為，損害了國家利益。

1.2漏賬

企業(yè)為了提高自身在社會(huì)上的競爭力，提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)會(huì)不斷擴(kuò)大規(guī)模，增加業(yè)務(wù)項(xiàng)目。但是，在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)企業(yè)會(huì)面臨很多新增加的財(cái)務(wù)問題，這就很容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)賬目混亂，導(dǎo)致漏賬問題的出現(xiàn)。漏賬屬于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的失職，財(cái)務(wù)人員沒能及時(shí)適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營模式，未能將企業(yè)全部財(cái)務(wù)信息納入到財(cái)務(wù)賬目中，給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來不利影響。

1.3改賬

改賬也是企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題之一，改賬具有一定的目的性，財(cái)務(wù)人員會(huì)通過改賬的方式來造假。目前，從企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)來看，很多企業(yè)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)不高，無法在財(cái)務(wù)審核中體現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，甚至還出現(xiàn)了欺瞞的現(xiàn)象，最終從中獲取一定的利益。改賬不僅損害了企業(yè)員工的利益，也損害了整個(gè)企業(yè)的利益。

1.4錯(cuò)賬

目前，很多企業(yè)為了降低運(yùn)營成本，會(huì)聘請一些剛從校園走出來的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生，這部分財(cái)務(wù)人員缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無法根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)審核工作，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作過于形式化，無法在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起到實(shí)質(zhì)性作用。除此之外，還有部門企業(yè)將財(cái)務(wù)審核工作交給公司，但是公司根本不了解企業(yè)的實(shí)際狀況，這必定會(huì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)審核人員的專業(yè)性對企業(yè)財(cái)務(wù)審核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性有較大影響。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的任何環(huán)節(jié)都對企業(yè)未來的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。錯(cuò)賬問題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展，會(huì)給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。很多財(cái)務(wù)人員在開展財(cái)務(wù)工作時(shí)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，不夠認(rèn)真細(xì)心，很容易出現(xiàn)錯(cuò)賬的問題。錯(cuò)賬問題實(shí)際上是可以避免的，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員在開展財(cái)務(wù)工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，端正自己的工作態(tài)度，從企業(yè)的利益出發(fā)，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益。

2.財(cái)務(wù)審核在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用

2.1降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展可以降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)審核必須結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)監(jiān)督和核算工作。在開展財(cái)務(wù)審核工作之前，財(cái)務(wù)審核人員必須對企業(yè)的審核問題進(jìn)行分析研究，并降低外部因素對財(cái)務(wù)審核的影響，找出財(cái)務(wù)審核中存在的問題點(diǎn)，有針對性的采取調(diào)整對策。企業(yè)財(cái)務(wù)審核人員必須對財(cái)務(wù)審核工作有正確的認(rèn)識(shí)和理解，預(yù)知企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并增強(qiáng)預(yù)防意識(shí)，采取防范對策。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但是企業(yè)能做到的是將風(fēng)險(xiǎn)降到最小并增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低企業(yè)的損失。企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，并結(jié)合實(shí)際情況合理制定風(fēng)險(xiǎn)防范方案。

2.2提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)開展財(cái)務(wù)審核工作的目的之一就是降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)審核工作有著不可替代的作用。財(cái)務(wù)審核工作的開展可以監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營中的各項(xiàng)活動(dòng)，只有保證財(cái)務(wù)審核工作能夠落實(shí)到實(shí)處，才能發(fā)揮出財(cái)務(wù)審核工作的作用，使企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算更加準(zhǔn)確合理，保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展過程中開展財(cái)務(wù)審核工作可以讓企業(yè)管理者及時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)管理者作出決策提供依據(jù)，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。企業(yè)開展財(cái)務(wù)審核工作可以加大企業(yè)的財(cái)務(wù)控制力度，通過開展財(cái)務(wù)審核工作也可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中存在的問題，保證企業(yè)的長期、穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平。既然財(cái)務(wù)審核是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分，只有保證財(cái)務(wù)審核工作的科學(xué)性，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度的優(yōu)化方案

3.1合理利用計(jì)算機(jī)技術(shù)

在很長一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是采取手工記賬的方法。但是，手工記賬的方式不僅效率和質(zhì)量比較低，而且會(huì)消耗大量的人力和物力。除此之外，紙質(zhì)版財(cái)務(wù)信息在保管上難度也比較大，很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息丟失或者被損壞的問題，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)也得到迅猛發(fā)展。如今，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)核算中，但是新型財(cái)務(wù)核算模式并未完全取代傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算模式，而是二者結(jié)合在一起，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中的應(yīng)用不僅節(jié)省了大量人力和物力，也提高了財(cái)務(wù)核算質(zhì)量和效率，更好的保證了財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不完整的問題。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在建立電子版財(cái)務(wù)報(bào)表檔案的同時(shí)，也需要加強(qiáng)手工財(cái)務(wù)報(bào)表管理，設(shè)置專人開展手工報(bào)表對賬工作，而且手工記錄的數(shù)據(jù)必須清晰，完整，不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在整理好財(cái)務(wù)報(bào)表后需要交給財(cái)務(wù)管理人員確認(rèn)簽字，避免中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤。企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須提高專業(yè)水平，能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)設(shè)備，發(fā)揮出計(jì)算機(jī)技術(shù)在財(cái)務(wù)核算中的作用。

3.2健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度

無論企業(yè)規(guī)模大小，企業(yè)都必須在經(jīng)營發(fā)展到過程中健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度，而且企業(yè)的財(cái)務(wù)制度必須科學(xué)，合理，正規(guī)化，企業(yè)財(cái)務(wù)制度必須建立在國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上，緊跟時(shí)代步伐，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)人員行為，為企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展提供制度保障，提高財(cái)務(wù)審核人員的工作質(zhì)量和效率，提高財(cái)務(wù)審核人員的專業(yè)水平。企業(yè)財(cái)務(wù)審核人員在編寫財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)不能添加人為因素，也不可以偽造數(shù)據(jù)和信息，必須保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門必須發(fā)揮出監(jiān)督和管理的作用，要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照流程開展財(cái)務(wù)審核工作，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，合理制定財(cái)務(wù)審核方案。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審核目標(biāo)，企業(yè)就必須認(rèn)識(shí)到開展財(cái)務(wù)審核工作的重要性，設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，并明確財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，把財(cái)務(wù)審核職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)人身上。企業(yè)還需要在財(cái)務(wù)人員內(nèi)部健全并完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高財(cái)務(wù)人員工作的熱情和積極性。企業(yè)還需要多關(guān)注財(cái)務(wù)人員的工作，多與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通交流，減輕財(cái)務(wù)人員的工作壓力，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠把全部精力投入到本職工作中。

3.3做好每筆賬

很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員為了方便日常財(cái)務(wù)工作，會(huì)將企業(yè)報(bào)表儲(chǔ)存到一定數(shù)量后統(tǒng)一進(jìn)行整理，但是這樣的信息處理方式很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)記或者漏記的問題。針對這一問題，企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須及時(shí)記錄每一筆賬目。當(dāng)然，匯總工作也是必不可少的，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以定期開展數(shù)據(jù)匯總工作。企業(yè)財(cái)務(wù)工作一定不能拖延，必須做到及時(shí)，準(zhǔn)確。

3.4加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)對于企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作成效有較大影響。對此，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重要性，加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方面的資金投入，不定期開展專業(yè)化培訓(xùn)，豐富人員培訓(xùn)形式，也可以不定期派遣財(cái)務(wù)人員外出參加專業(yè)化培訓(xùn)，豐富財(cái)務(wù)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高財(cái)務(wù)人員接受新知識(shí)和新事物的能力，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，更好的滿足企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作需求，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審核水平。除此之外，企業(yè)要給財(cái)務(wù)人員一定的管理和參與權(quán)限，積極參與到企業(yè)管理中，為企業(yè)管理人員提供可行性意見，共同為公司的發(fā)展努力，貢獻(xiàn)出自己的力量。

4.結(jié)語

企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作已經(jīng)成為企業(yè)管理工作的重中之重，企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題，也可以為企業(yè)管理者作出決策提供依據(jù)。對此，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到開展財(cái)務(wù)審核工作的重要性，明確財(cái)務(wù)審核工作的方向和目標(biāo)，有計(jì)劃性的開展財(cái)務(wù)審核工作，避免盲目。在新形勢下，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審核目標(biāo)，企業(yè)就必須豐富財(cái)務(wù)審核形式，把原有財(cái)務(wù)審核模式和新型財(cái)務(wù)審核模式結(jié)合在一起，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審核水平，進(jìn)而提高企業(yè)的社會(huì)競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)需要設(shè)置專門的財(cái)務(wù)部門，并聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，豐富財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，更好的滿足企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作需求。企業(yè)要明確財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要增強(qiáng)責(zé)任心，在開展企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，避免錯(cuò)記和漏記等問題的出現(xiàn)，保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。企業(yè)還需要健全財(cái)務(wù)審核制度，為企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展提供依據(jù)和保障。

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第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 課崗證深度融合 教學(xué)改革

中圖分類號(hào)：F234 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2017）07-0040-01

高校傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式出現(xiàn)一系列問題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的教學(xué)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位需求相脫軌，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不適合市場對于人才的需要。高校必須加大對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的改革，堅(jiān)持以職業(yè)為導(dǎo)向，不斷調(diào)整自身教學(xué)模式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)具有自身專業(yè)的特色。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課崗證深度融合的教學(xué)改革，目的在于幫助學(xué)生更好地就業(yè)。課崗證為一體的教學(xué)模式，有效加強(qiáng)學(xué)校和用人單位之間的交接，把會(huì)計(jì)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)崗位基本職能、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書相結(jié)合，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式現(xiàn)狀

（一）學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門理論知識(shí)較強(qiáng)的學(xué)科，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)采用滿堂灌的教學(xué)方式，學(xué)生處于被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，教師的教學(xué)方法不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，導(dǎo)致學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)積極性不高，逐漸對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)缺乏學(xué)習(xí)信心。即使學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)成績普遍較差，但是不能否定學(xué)生的實(shí)踐能力較強(qiáng)，因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式不適合學(xué)生的需要。

（二）教學(xué)方式缺乏實(shí)踐性

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式更注重理論知識(shí)的教學(xué)，很多教師也缺乏實(shí)踐能力，導(dǎo)致填鴨式的教學(xué)方式出現(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)較強(qiáng)，學(xué)生從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位需要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，導(dǎo)致教師教學(xué)方式主要以課堂講解為主，課后要求學(xué)生進(jìn)行考試題的訓(xùn)練，大大降低了學(xué)生的積極性，這種教學(xué)模式不利于培養(yǎng)學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力。

另一方面，高校由于Σ莆窕峒剖笛凳液托D謔笛禱地投入不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)只是紙上談兵。學(xué)校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)并沒有完全脫離傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)方式，教師的教學(xué)方法沒有進(jìn)行創(chuàng)新。即使模擬真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位運(yùn)作流程，教師也采用機(jī)械的講解方式。學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)不能夠真正培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課崗證深度融合的教學(xué)改革尤為必要。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課崗證深度融合教學(xué)改革

（一）建立問題引導(dǎo)式的理論教學(xué)

理論知識(shí)教學(xué)過程中采用問題引導(dǎo)式的教學(xué)方法，教學(xué)課堂主要通過問題來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行思考，并結(jié)合企業(yè)相關(guān)財(cái)政會(huì)計(jì)案例，對課本上的理論知識(shí)進(jìn)行生動(dòng)的講解，讓沉悶枯燥的課堂變得活躍起來。教師在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)教學(xué)課程設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)能力的差異性，對枯燥難懂的理論知識(shí)進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n。教師可以采用提問的方式來進(jìn)行引導(dǎo)式的教學(xué)，同學(xué)們通過解決問題來理解理論知識(shí)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)變得通俗易懂。

教師在教學(xué)過程中應(yīng)該把學(xué)生作為課堂的主人，教師是學(xué)生的引導(dǎo)者。問題引導(dǎo)式的理論教學(xué)方法，將枯燥難懂的理論知識(shí)簡單化，讓學(xué)生帶著問題去學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。先思考再學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)了學(xué)生之間的互動(dòng)性，活躍了課堂的氣氛，使教師能夠?qū)栴}進(jìn)行總結(jié)歸納，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和教學(xué)效果。

（二）任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，學(xué)生僅僅通過學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，不能明白企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的主要流程和工作職責(zé)。任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練是指教師在教學(xué)過程當(dāng)中，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)融入實(shí)踐活動(dòng)中，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐課程的訓(xùn)練，使學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)生將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)可以根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程來進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核、記賬、賬簿等級(jí)、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)，學(xué)生進(jìn)行分組完成任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練，把課堂教學(xué)由講授為主變?yōu)閷?shí)踐為主，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率，加強(qiáng)學(xué)生對證件考試的復(fù)習(xí)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課崗證相結(jié)合。

（三）講練結(jié)合式的會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課崗證深度融合的教學(xué)改革，應(yīng)該改變傳統(tǒng)課堂理論知識(shí)教學(xué)的教學(xué)模式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)打破應(yīng)試教育的教學(xué)模式，對會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試重點(diǎn)進(jìn)行分析講解，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐練習(xí)。教師還應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位技能職責(zé)的訓(xùn)練，在教學(xué)內(nèi)容上不僅僅以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)為主導(dǎo)，還應(yīng)該加強(qiáng)對實(shí)踐性課程的融入。教師應(yīng)該加強(qiáng)案例教學(xué)，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，并加強(qiáng)對每個(gè)章節(jié)的實(shí)踐性考核。在反復(fù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，提高學(xué)生會(huì)計(jì)資格證的通過率。

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

［關(guān)鍵詞］新《公司法》 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度 制度完善

一、新《公司法》中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度的主要內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是公司提供的反映公司某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的總結(jié)性書面文件，是公司各類利益群體了解公司經(jīng)營情況的主要途徑。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的基本目標(biāo)是系統(tǒng)、有重點(diǎn)地、簡明扼要地向公司經(jīng)營者、股東、債權(quán)人、潛在投資者、潛在交易對象和政府財(cái)稅部門等使用者提供與公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的必要的財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)信息，為其做出合理經(jīng)濟(jì)決策提供幫助?！豆痉ā分械呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度主要應(yīng)該包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作、審核、送交、置備、承認(rèn)、公示、驗(yàn)證等內(nèi)容。我國新《公司法》在第165條、166條規(guī)定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審驗(yàn)、送交、置備及公示制度。

二、《公司法》在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度的缺陷

盡管新修訂《公司法》在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度方面取得了一些突破和創(chuàng)新，但在制度設(shè)計(jì)、指導(dǎo)實(shí)踐操作和立法技術(shù)等方面仍存在著缺陷。具體體現(xiàn)在：

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作主體和責(zé)任承擔(dān)主體不明

公司的組織機(jī)構(gòu)包括公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等，有其自身的特殊性，公司法對公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)該根據(jù)公司各組織機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)，明確加以規(guī)定。但新公司法165條只是籠統(tǒng)規(guī)定，而對于公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作主體、公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告如何承認(rèn)以及公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由誰負(fù)責(zé)，并未作明確規(guī)定，不利于明確責(zé)任、防范虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

（二） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審驗(yàn)制度未能區(qū)分對大小公司適用的不同

新《公司法》新增規(guī)定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，增強(qiáng)了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的公信力和可信度，但這種審驗(yàn)制度過分注重其價(jià)值目標(biāo)的“安全性”而忽視了“效率性”，沒有區(qū)分公司的類型和規(guī)模大小，沒有考慮到公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)所帶來的“效益”與公司所承擔(dān)“成本”的關(guān)系。由會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行外部監(jiān)督固然可以最大限度地發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督功能，但審計(jì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，監(jiān)督的成本也是不容忽視的。我國新《公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，要求所有公司都必須接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，無疑對那些規(guī)膜較小的有限責(zé)任公司增加了額外的負(fù)擔(dān)和費(fèi)用。而且由于抽樣審計(jì)技術(shù)的采用，審計(jì)并不一定能夠發(fā)現(xiàn)被審計(jì)公司賬目中所有的問題。因此，對于那些股東人數(shù)較少并且規(guī)模較小的有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)行強(qiáng)制審計(jì)制度并“不經(jīng)濟(jì)”，不利于小公司的發(fā)展。

三、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度

（一） 明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作主體

我國新《公司法》對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作主體規(guī)定不明，根據(jù)我國新公司法的規(guī)定，由董事會(huì)制定公司的年度財(cái)務(wù)決算方案。所謂年度決算方案，是指根據(jù)本年度預(yù)算執(zhí)行結(jié)果所編制的、尚未批準(zhǔn)的公司年度會(huì)計(jì)報(bào)告。因而可以認(rèn)為我國公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是由公司會(huì)計(jì)部門編制，由董事會(huì)審核制定，董事會(huì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性對公司負(fù)責(zé)。建議我國再次修訂公司法時(shí)，可以明確規(guī)定：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由董事會(huì)審核制定，并對其合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。

（二） 明確公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任承擔(dān)主體

公司法財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)該明確規(guī)定公司的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總會(huì)計(jì)師及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等主體應(yīng)如何對公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告承擔(dān)責(zé)任以及在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由初步制定到最終承認(rèn)的各個(gè)階段應(yīng)分別承擔(dān)何種責(zé)任，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告責(zé)任承擔(dān)機(jī)制。

（三） 對小型有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)實(shí)行豁免制度

如前所述，我國新《公司法）規(guī)定了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的強(qiáng)制性的全面審計(jì)制度，存在著未進(jìn)行類型化區(qū)分，未考慮成本與效率關(guān)系的缺陷。從國外公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告法定審計(jì)模式的演變來看，全面強(qiáng)制審計(jì)模式曾經(jīng)出現(xiàn)過但逐漸被各國放棄。這是由于公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審計(jì)模式的選擇與公司的類型、規(guī)模、所處行業(yè)有關(guān)。對于股份有限公司、國有獨(dú)資公司、一人有限責(zé)任公司、特定行業(yè)（如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)等）及具備一定規(guī)模的有限責(zé)任公司，因其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所反映的信息或涉及國家的經(jīng)濟(jì)安全，或涉及潛在的社會(huì)公眾投資者的利益，或需要加強(qiáng)對債權(quán)人的保護(hù)，強(qiáng)制審計(jì)帶來的“效益”高于“成本”，所以這些公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審計(jì)模式應(yīng)實(shí)行強(qiáng)制審計(jì)模式。而對于那些規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所反映的信息并不涉及公共利益，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審計(jì)模式就可以考慮以較低的成本進(jìn)行，實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)的豁免制度。

因此，待條件成熟，我國也可以考慮在今后修訂《公司法》時(shí)借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)，增加對小型有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)實(shí)行豁免的制度，具體來說：

1．小型有限責(zé)任公司的界定

根據(jù)我國的實(shí)際情況，并借鑒國外根據(jù)收入、資產(chǎn)負(fù)債表總額對公司規(guī)模進(jìn)行界定的經(jīng)驗(yàn)，我國《公司法》實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告豁免制度的“小型有限責(zé)任公司”可以界定為工業(yè)、建筑業(yè)、電子業(yè)銷售額100萬元以下，或資產(chǎn)總額300萬元以下；商業(yè)及其他服務(wù)業(yè)年銷售額50萬元以下，或資產(chǎn)總額100萬元以下的有限責(zé)任公司。

2．對小型有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)行豁免的附加規(guī)定

（1）代表1/10以上資本的一名或若干名股東請求時(shí)，公司須聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所對其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。

（2）對實(shí)行豁免的小型有限責(zé)任公司，其年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告必須由具有中計(jì)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)師編制。

（3）實(shí)行豁免的小型有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作人，必須在其對外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中附上聲明，說明公司符合豁免的條件且未有代表1/10以上資本股東請求，并且在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章的人員須聲明其對公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

四、結(jié)語

本文主要針對新《公司法》中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度存在的不足，結(jié)合我國目前公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際操作，并借鑒國外相關(guān)立法的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出了較為詳細(xì)而具體的完善我國《公司法》中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度的對策和相關(guān)立法建議：在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度方面，要明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作主體和責(zé)任承擔(dān)主體，并對小型有限責(zé)任公司的審計(jì)實(shí)行豁免制度。

參考文獻(xiàn)：

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［2］江平主編.新編公司法教程（第二版）.北京：法律出版社，2003.

［3］儲(chǔ)育明.海峽兩岸公司法比較研究.合肥：安徽大學(xué)出版社，2002.

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)都是以更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)為重心，使整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運(yùn)行發(fā)揮著非常大的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)兩者具有很大的關(guān)聯(lián)性，需要在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，處理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)的關(guān)聯(lián)性和區(qū)別，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的關(guān)聯(lián)性

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的相同點(diǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，兩者在具體的工作環(huán)節(jié)、工作手段、工作范圍等方面都有很大的聯(lián)系，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1.在具體的工作內(nèi)容上，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作兩者都有對企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營過程的實(shí)施監(jiān)督和管理。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行具體的會(huì)計(jì)工作時(shí)，可以在依法的前提下，實(shí)施監(jiān)督和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程和運(yùn)營細(xì)節(jié)。企業(yè)審計(jì)的工作主要是在企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督過程以后，再次對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督和管理，還有對企業(yè)財(cái)務(wù)認(rèn)定的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)做出認(rèn)定[1]。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)在具體的工作過程中，具有相同的目標(biāo)，就是在對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)實(shí)施內(nèi)部管理和控制，進(jìn)而可以達(dá)到全方位掌控企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目的，以最大限度地使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤增漲，降低運(yùn)營成本的最終目標(biāo)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)的工作出發(fā)點(diǎn)都是以企業(yè)的根本利益為主。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作在范圍上有很大的關(guān)聯(lián)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要管理和控制企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)資金，包括企業(yè)所有業(yè)務(wù)收支范圍內(nèi)的管理。審計(jì)工作的主要范圍也是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理和控制，以進(jìn)一步保證其有效性和完整性[2]。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的不同點(diǎn)

1.從工作重點(diǎn)來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要對企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的資金、一切賬務(wù)記錄進(jìn)行管理和控制，重點(diǎn)放在企業(yè)的資金上。審計(jì)工作的重點(diǎn)是進(jìn)行內(nèi)部的管理和控制，主要在人力資源、運(yùn)行機(jī)制、內(nèi)部管理等進(jìn)行監(jiān)督。

2.從工作對象來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是針對于一切賬目管理，資產(chǎn)的運(yùn)營控制，同時(shí)形成一定的會(huì)計(jì)報(bào)表，以便可以為企業(yè)以后的發(fā)展提供決策依據(jù)，其工作對象具有詳細(xì)性和具體性。審計(jì)工作主要是以監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所有的業(yè)務(wù)活動(dòng)為主，以便保證其資金管理和控制活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。

3.從工作層次上來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)管理和控制，是低層次的監(jiān)督管理。審計(jì)工作的主要內(nèi)容除了有對會(huì)計(jì)工作的檢測和控制，還有與企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)，是高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理工作[3]。

二、對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的進(jìn)行提出一些建議

（一）理清企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的關(guān)聯(lián)性

要做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)的監(jiān)督管理工作，必須要理清財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)存在的關(guān)聯(lián)性，在本質(zhì)上把兩者的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)認(rèn)識(shí)清楚。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)是資產(chǎn)管理，以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長為主要目標(biāo)。審計(jì)工作從本質(zhì)上來講，就是進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督，以評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為主要內(nèi)容。其中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理工作和審計(jì)工作具有一些相同之處。所以，企業(yè)就需要利用審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)，規(guī)劃好發(fā)展目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）保證企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理和外部控制互相結(jié)合

為了更好地部門企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)生徇私舞弊的情況，企業(yè)必須要設(shè)立有關(guān)的控制管理制度。企業(yè)的內(nèi)部控制管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保證，它包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的多個(gè)環(huán)節(jié)，主要有企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)運(yùn)營的實(shí)際政策、管理制度、以及有關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。同時(shí)，可以利用多種不同的業(yè)務(wù)程序，在具體分工的前提下，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制管理和外部控制管理互相結(jié)合，以便保證企業(yè)多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息可以被有效規(guī)范化地記錄和運(yùn)用[4]。

（三）明確企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的職責(zé)和權(quán)利

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體工作環(huán)節(jié)中，資產(chǎn)的監(jiān)督管理程序惡化審計(jì)工作具有很大的共同點(diǎn)，其都是為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)資料信息的有效性和完整性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督管理工作不斷規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?？墒牵髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理工作和審計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)又有所不同，審計(jì)工作主要以強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)為主。所以，就要明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作不同的職責(zé)和權(quán)利，以便加深財(cái)務(wù)工作人員對自身工作范圍的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提升不同職責(zé)部門和環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)工作效率，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作的有效進(jìn)行。

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)范文

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)

中圖分類號(hào)：F2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）11-0315-01

一、電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督同時(shí)共存是管理現(xiàn)代化的必然

企業(yè)管理發(fā)展到今天它已經(jīng)形成了一套完整的科學(xué)體系。在一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)里，不僅要有組織管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理、銷售管理、生產(chǎn)管理、信息管理等具體的管理部門或系統(tǒng)，還要有維系這些管理系統(tǒng)的程序、規(guī)章和內(nèi)控制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門作為整個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理子系統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部管理中的地位越來越受到人們的重視。現(xiàn)在人們提出的以財(cái)務(wù)管理為中心，就充分體現(xiàn)了人們對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門或財(cái)務(wù)工作的重視程度。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，作為整個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制子系統(tǒng)，也越來越受到人們的重視。它不僅僅進(jìn)行事后審計(jì)監(jiān)督，還進(jìn)行事中、事前的審計(jì)監(jiān)督；不僅僅進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)，還進(jìn)行內(nèi)部控制和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；不僅僅對企業(yè)的各個(gè)部門或事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，還需要對企業(yè)的整個(gè)管理過程進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。作為電力企業(yè)，具有管理層次多、范圍廣，經(jīng)營單位分散，監(jiān)督管理困難的特點(diǎn)。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有其獨(dú)特的核算體系，與之相應(yīng)的電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督都是企業(yè)管理不可缺少的重要部門，它們的同時(shí)共存是管理現(xiàn)代化的必然。

二、電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督終極目標(biāo)的一致性

現(xiàn)代會(huì)計(jì)包含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要通過對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、分類和匯總，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。它是對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事后的記錄和總結(jié)，是對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行客觀地反映和監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，它提供的信息不僅為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)，還要取信于企業(yè)外部的利害關(guān)系部門和個(gè)人，因此，必須規(guī)范會(huì)計(jì)行為。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須按照一定的程序，按照公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度對日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，以達(dá)到提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息的目標(biāo)。《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》提出的監(jiān)督財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益，以及促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)該說就是內(nèi)部審計(jì)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，它和會(huì)計(jì)所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)應(yīng)該說也是一致的。

內(nèi)部審計(jì)的首要任務(wù)是基礎(chǔ)審計(jì)項(xiàng)目，就是對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性審計(jì)?？梢哉f，無論國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)還是內(nèi)部審計(jì)，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性審計(jì)都是其基本的審計(jì)內(nèi)容?；蛘哒f促使被審計(jì)單位真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息，是所有審計(jì)機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)的首要目標(biāo)。

炔可蠹頻牧硪荒康氖譴俳組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)通過獨(dú)立客觀地對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，去發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理活動(dòng)中存在的漏洞，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)的建議，從而加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中得到生存和發(fā)展，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。應(yīng)該說，這就是企業(yè)的目標(biāo)，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的最終目標(biāo)與一般企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督最終目標(biāo)一樣，也應(yīng)該是保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能的各自獨(dú)立性

會(huì)計(jì)對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，主要體現(xiàn)在日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中，主要靠的是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。它主要的控制措施：一是人員素質(zhì)的控制。如：會(huì)計(jì)崗位素質(zhì)要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)、后續(xù)教育、崗位輪換等。二是組織機(jī)構(gòu)的控制。如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立、職權(quán)的明確劃分、不相容職務(wù)的分離等。三是業(yè)務(wù)處理程序控制。如單位的一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，并明確與各個(gè)業(yè)務(wù)部門責(zé)任劃分等。四是會(huì)計(jì)記錄控制。如憑證的審核和記錄，賬簿的登記和稽核等。應(yīng)該說會(huì)計(jì)控制既是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)控制和監(jiān)督，又是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程的控制與監(jiān)督。

內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，是獨(dú)立的審計(jì)部門對被審計(jì)單位各項(xiàng)內(nèi)部控制的再監(jiān)督。既包括對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督，也包括對其他業(yè)務(wù)部門內(nèi)部控制的監(jiān)督。既對內(nèi)控制度的制定環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，即審查內(nèi)控制度是否適當(dāng)；也對內(nèi)控制度的執(zhí)行環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，即審查其執(zhí)行的有效性。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督具有超脫性，因?yàn)樗旧聿回?fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，不受具體業(yè)務(wù)責(zé)任的約束，它只對制度是否適當(dāng)、合法、有效提出意見和建議。正因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)監(jiān)督的這種超脫性、獨(dú)立性、才決定了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督具有客觀、公正性。

電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是不同性質(zhì)的監(jiān)督，監(jiān)督的側(cè)重點(diǎn)、內(nèi)容、方法、手段和層次也是不同的，他們是不可相互替代的。

四、電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的互促性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門對內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為內(nèi)審監(jiān)督提供了法規(guī)依據(jù)。由于電力產(chǎn)品、銷售、收入和成本都具有特殊性，因此，審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)時(shí)，不僅要依照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)來衡量被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)行為，而且還要依照行業(yè)主管部門的法規(guī)來進(jìn)行審計(jì)。二是對內(nèi)審工作的促進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門為內(nèi)部審計(jì)提供完整、真實(shí)的資料，并幫助內(nèi)部審計(jì)人員了解、掌握有關(guān)情況，以便審計(jì)人員發(fā)揮和掌握審計(jì)線索和審計(jì)證據(jù)，這對內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展，起到促進(jìn)作用。三是對審計(jì)手段的促進(jìn)。財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化，既對內(nèi)部審計(jì)機(jī)監(jiān)督工作提出了更高的要求，也促使內(nèi)部審計(jì)加快了監(jiān)督手段現(xiàn)代化步伐。

內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的促進(jìn)作用，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的促進(jìn)作用。由于各種客觀因素，往往造成會(huì)計(jì)信息失真。而內(nèi)部審計(jì)具有獨(dú)立性和超脫性，通過對被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)，可以對虛假信息予以披露和糾正，就可以遏制信息失真的行為。二是對財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行和不斷完善起到了促進(jìn)作用。近幾年來，電力系統(tǒng)審計(jì)部門通過審計(jì)調(diào)查，對一些重要財(cái)經(jīng)法規(guī)和收支政策提出了修改建議，被財(cái)務(wù)部門采納，調(diào)整了政策規(guī)定，使經(jīng)濟(jì)行為更規(guī)范、更合理、更科學(xué)。三是對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具有促進(jìn)作用。內(nèi)審部門在實(shí)施審計(jì)過程中，對核算不規(guī)范，資料不齊全、責(zé)任不落實(shí)等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱問題及時(shí)予以糾正，從而促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作改進(jìn)和加強(qiáng)。

五、結(jié)語

企業(yè)財(cái)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)之間具有互動(dòng)、互促作用，現(xiàn)在單位之間的各種交叉審計(jì)比較多，審計(jì)部門要將審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)務(wù)部門互聯(lián)互通，及時(shí)溝通一些好的管理辦法，使財(cái)務(wù)管理得到完善；同時(shí)財(cái)務(wù)部門也要將新的制度、新的管理模式與審計(jì)及時(shí)溝通，使審計(jì)與財(cái)務(wù)形成良好的互動(dòng)，做到信息資源共享。

參考文獻(xiàn)

[1] 江艷茹.論電力企業(yè)物資管理的變革與提升[J].科技展望.2016（21）