教育心理學(xué)的筆記精選(九篇)

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第1篇：教育心理學(xué)的筆記范文

【關(guān)鍵詞】物理教學(xué)利與弊學(xué)習(xí)情境教學(xué)效率

信息技術(shù)主要指以多媒體計算機為核心，以數(shù)模技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)代通訊技術(shù)、傳播技術(shù)的多媒體信息的高度集成性技術(shù)。

“所有智力方面的工作都要依賴于興趣”[1]，結(jié)合了信息技術(shù)的物理教學(xué)集聲、文、圖像于一體，避免了單一傳統(tǒng)教學(xué)中信息量不足、教學(xué)過程相對枯燥等缺點，而且因為內(nèi)容的充實、形象，加上視覺、聽覺等感官的刺激，能夠很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，對于學(xué)生來說就具有了強大的吸引力。

在物理教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)有利于創(chuàng)設(shè)、完善學(xué)習(xí)情境的

信息技術(shù)可以展現(xiàn)空間立體畫面，也可以呈現(xiàn)連續(xù)動作的物理過程。在萬有引力這一章里，以天體間的環(huán)繞及相互作用為主要內(nèi)容，以利用Photoshop、Flash等軟件，而它們具有視頻、音頻、動畫等多媒體信息的編輯能力，憑借這些，我們可以使微觀世界宏觀化、宏觀世界微觀化、瞬間過程永久化，展現(xiàn)二維三維的立體動態(tài)效果，就能形象地呈現(xiàn)出天體間的各種環(huán)繞軌道及其它天體對它的影響，也可以清楚地展現(xiàn)出在宇宙飛船或其它天體上的失重現(xiàn)象，讓學(xué)生既有視覺的感覺也有感觀的感同身受。再如在講解運動的合成與分解的船過河問題時，利用Flash把船在河水中的各種情形呈現(xiàn)出來，使得學(xué)生對此物理過程的理解同現(xiàn)實生活緊密的聯(lián)系起來，以此建立使學(xué)生主動探究并解決問題的新型探究式教學(xué)情景。

信息技術(shù)擬補課堂演示實驗的不足

傳統(tǒng)課堂上的物理演示實驗存在很大的局限性，如實驗儀器的限制，再如危險性實驗和結(jié)果不明顯的實驗。利用多媒體技術(shù)中圖文并茂、綜合處理功能，可以使每個物理過程都完整清晰地呈現(xiàn)出在學(xué)生面前，大到宇宙中的天體運動小到原子中的電子運動，甚至電流的流動過程，爆炸中的鏈式反應(yīng)都可以被帶到課堂中來。

信息技術(shù)可以在具體做題過程中幫助學(xué)生

每一個枯燥無味的物理題都變成演示實驗，在講解的基礎(chǔ)上，對學(xué)生有選擇性加以示演比較，通過比較，引導(dǎo)學(xué)生積極思考，培養(yǎng)學(xué)生的空間想象能力、創(chuàng)新思維能力、一題多解能力，最終達到靈活運用已學(xué)知識來解決實際問題。如：在解決摩擦力做功問題時，演示一下摩擦力對物體運動影響的實際過程，使得學(xué)生對物理過程的理解更加明確。利用多媒體技術(shù)編寫的層次分明的有針對性的練習(xí)，其練習(xí)效果大大超過了傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生作業(yè)的效果。它的最大成功之處在于可以使學(xué)生主動出擊，化學(xué)習(xí)被動為主動，通過帶娛樂性的練習(xí)，輕松鞏固已學(xué)知識，從而真正激發(fā)學(xué)生發(fā)自內(nèi)身學(xué)習(xí)興趣，起到事半功倍的效果。

信息技術(shù)結(jié)合傳統(tǒng)教學(xué)可以提高教學(xué)效率。

心理學(xué)研究表明，學(xué)生從聽覺獲取知識，理解記憶率為30%，從視覺獲取知識理解記憶率為20%，而同時使用這兩種手段，可以使學(xué)生理解記憶率達到80%。因為結(jié)合了信息技術(shù)的物理教學(xué)可以提供多種感官刺激，產(chǎn)生一種新的圖文并茂、豐富多彩的人機交互方式，使得信息傳輸速度加快，動態(tài)的畫面更加形象，有利于開闊學(xué)生的思維，感知效率極高。

葉圣陶認為：“有所積蓄，是一回事；怎樣用文字表達有所積蓄的，使它恰到好處，讓自己有如量傾吐的，大家有感情心通的妙趣，又是一回事?！?/p>

[2]但是我們知道，有些物理現(xiàn)象，教師用語言是無法表達清楚的，這需要學(xué)生自己體會，怎么體會，空對空嗎？如何克服這一困難，這就是信息技術(shù)結(jié)合新課程物理教學(xué)的需要研究的，然信息技術(shù)結(jié)合傳統(tǒng)教學(xué)具備這樣一個特點。即利用信息技術(shù)的媒體處理能力，多媒體信息有機的融為一體，實現(xiàn)可視、有聲、形象生動的表達效果，為學(xué)生提供圖、文、聲并茂的動態(tài)、情景，讓學(xué)生在栩栩如生的畫面中去體會。例如，MicrosoftPowerpoint的文本、視頻、音頻、Flash控件的處理能力，可使我們快捷的展示我們心中所想但無法用單一的語言來表述的一些事件。幾何畫板在新課程物理教學(xué)中亦能作為規(guī)律性教學(xué)內(nèi)容的直觀展示工具。再加上教師適時的點撥，從而達到提高教學(xué)效果的目的。

在信息技術(shù)為物理教學(xué)帶來許多便利和幫助的同時，過分依賴信息技術(shù)也給物理教學(xué)帶來一些不利的影響。

由于應(yīng)用信息技術(shù)時，學(xué)生對知識點的視覺感受是瀏覽性的，并且信息充斥會使學(xué)生有眼花繚亂的感覺，這就容易生成學(xué)生對該節(jié)課的內(nèi)容重點不明確。信息技術(shù)應(yīng)用時容易有喧賓奪主、主次不分的感覺。信息技術(shù)的應(yīng)用有利于學(xué)生對于教學(xué)難點的理解，但是不利于學(xué)生對于物理概念及物理公式的記憶。學(xué)生往往對于多媒體呈現(xiàn)的精彩圖片或者物理過程記憶猶新，但是知識點并沒有深刻記憶。同時過分依賴信息技術(shù)會使公式的推導(dǎo)過程成為學(xué)生的薄弱環(huán)節(jié)，因為學(xué)生更多用視覺“聽課”，動筆的時間大大減少。另外信息技術(shù)演示各種物理過程的強大功能在幫助學(xué)生理解物理現(xiàn)象的同時，也減少了學(xué)生發(fā)揮想象力的空間。

綜上，在物理教學(xué)中充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)越性對教學(xué)水平的提高有很大的幫助，但是過分依賴信息技術(shù)也會帶來不利的影響，所以傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代化信息技術(shù)相結(jié)合才是應(yīng)該追求的方向。

參考文獻

第2篇：教育心理學(xué)的筆記范文

關(guān)鍵詞：物理教學(xué)；信息技術(shù)；整合；利弊

中圖分類號：G633.7 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2013）02-0203-01

信息技術(shù)與學(xué)科課程整合，即以現(xiàn)代教育理論為指導(dǎo)，基于多媒體和因特網(wǎng)的教育技術(shù)系統(tǒng)，將信息技術(shù)與學(xué)科課程教學(xué)融為一體，在學(xué)科教學(xué)中把信息技術(shù)、信息資源、信息方法、人力資源和學(xué)科內(nèi)容有機的結(jié)合，以完成相應(yīng)的課程教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)課程教學(xué)目標的一種新的教學(xué)方式。這種教學(xué)方式，一改以往的“粉筆+黑板”，可充分發(fā)揮學(xué)生獨立自主性，實現(xiàn)教學(xué)思想、策略、模式、過程的信息化，借此來提高教學(xué)效率。但筆者在實踐中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

1.信息技術(shù)與初中物理教學(xué)整合的作用

1.1　可以增加課堂容量，增大信息密度，提高教學(xué)效率，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中，教師經(jīng)常要花較多的時間板書，尤其是上練習(xí)課的時候，畫圖用的時間則更多，課堂效率難以提高，而信息技術(shù)很容易就解決了這個難題。教師提前在電腦中輸入與本節(jié)課教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的各種信息，如文本、公式及圖片、視頻、聲音等，在上課前做好課件，上課時鼠標一點就可顯示出來，從而省下大量的時間用來解決教學(xué)重點、難點，或者增加一些相關(guān)的課外知識或本學(xué)科的前沿知識，開拓學(xué)生的視野，這樣，課堂信息量自然增大了。

例如，在復(fù)習(xí)初中物理電學(xué)內(nèi)容時，牽涉到的有電路圖、實物連接圖及電流、電壓、電阻與電流表、電壓表的連接法及讀數(shù)等等，而且還需要安排大量的練習(xí)題。內(nèi)容如此之多，板書就費了不少時間，復(fù)習(xí)效果自然不理想。如果在課前用信息技術(shù)把有關(guān)的電路圖、實物圖以及一些常用公式及練習(xí)題準備好，那么在上復(fù)習(xí)課時教師就可運用多媒體就圖啟發(fā)、由圖比較、看圖推導(dǎo)公式，為學(xué)生提供記憶線索，引導(dǎo)學(xué)生一步步建立完整而系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，掌握物理規(guī)律，然后利用練習(xí)強化訓(xùn)練，增強記憶。如此一來，一節(jié)原本時間倉促的復(fù)習(xí)課由于引入信息技術(shù)就變得“游刃有余”，不僅復(fù)習(xí)內(nèi)容得到鞏固，而且復(fù)習(xí)效果更好。

1.2　能夠?qū)崿F(xiàn)具體到抽象或者抽象到具體的轉(zhuǎn)變，易于學(xué)生理解。對難以講解的概念、定理、定律可通過信息技術(shù)手段創(chuàng)設(shè)物理情景以有效地幫助學(xué)生理解和掌握。

例如，在設(shè)計汽車突然啟動時人為什么會后仰，汽車突然剎車時人為什么會向前傾，可首先引入一段汽車啟動或剎車的視頻或動畫，然后抽象為模型，再對模型進行分析。通過這種由具體到抽象化的處理，學(xué)生很輕松就理解了這一問題。

1.3　可以模擬物理實驗或物理過程?！∥锢硎且婚T以觀察和實驗為基礎(chǔ)的學(xué)科。學(xué)生的觀察能力需要認真培養(yǎng)，而培養(yǎng)觀察能力最好從實驗教學(xué)和演示實驗中獲取。由于受到常規(guī)儀器和學(xué)校條件的限制，實驗效果不盡人意。

比如，物理實驗中的許多基本儀器、儀表如電流表、電壓表、螺旋測微器、游標卡尺、多用電表等的使用和讀數(shù)，學(xué)生在課堂上第一次接觸，加上儀器本身小，刻度也小，可見度差，給教學(xué)造成困難，成為不應(yīng)有的教學(xué)難點，還有在物理演示實驗中，教師在講臺上演示，教室后面的學(xué)生往往不容易看清楚，這些都可以用實物展臺或攝像頭將其放大在屏幕上。通過信息技術(shù)與物理實驗的整合，可以突破常規(guī)儀器的局限性，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，對那些難以觀察到的、比較復(fù)雜或是難以演示的實驗進行模擬，成為常規(guī)實驗的補充，使實驗教學(xué)邁上一個新臺階，從而有助于學(xué)生發(fā)現(xiàn)規(guī)律，獲取知識，提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)和實驗技能水平，培養(yǎng)學(xué)生的思維和創(chuàng)新能力。

1.4　實現(xiàn)教與學(xué)過程的再現(xiàn)，豐富學(xué)習(xí)資源，拓展學(xué)習(xí)途徑。在傳統(tǒng)的課堂里，記筆記、看筆記是學(xué)生常用的一種方式，如果某個學(xué)生對某部分內(nèi)容沒能明白或需要做的筆記沒能記下就比較麻煩。而有了信息技術(shù)手段的幫助，教師在上課時的內(nèi)容可儲存起來，放到網(wǎng)絡(luò)中，學(xué)生可在課后隨時隨地調(diào)用，實現(xiàn)教與學(xué)過程的再現(xiàn)，加深對所學(xué)物理知識的理解。

利用局域網(wǎng)，將教師的教案、參考資料、多媒體演示課件等做成共享文件夾，供學(xué)生查閱、參考、復(fù)習(xí)。也可以為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)膮⒖夹畔ⅲ缇W(wǎng)址、搜索引擎、相關(guān)人物等，由學(xué)生自己去因特網(wǎng)或資源庫中搜集素材，豐富學(xué)習(xí)資源，拓展學(xué)習(xí)途徑。

2.在物理教學(xué)中使用多媒體課件的弊端

近幾年筆者在使用多媒體進行教學(xué)的實踐中，同時也發(fā)現(xiàn)多媒體課件也會給教學(xué)帶來一些弊端。

2.1　長期使用多媒體課件教學(xué)會使教師的教學(xué)過程變成“放電影”，使學(xué)生的學(xué)習(xí)過程變成“看電影”。用課件代替教師上課，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中對重點知識和難點知識記憶不深。學(xué)生按照老師設(shè)計好的思路，讓課件牽著師生走，學(xué)生沒有一點自主發(fā)揮的余地，不利于學(xué)生的發(fā)展。

2.2　大量使用多媒體課件進行教學(xué)會使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力下降。用多媒體課件進行教學(xué)雖然可以增大課堂的容量，繪畫的圖形規(guī)范，例題的解題過程全面，但使用多媒體課件，圖形、例題的解題過程快速閃現(xiàn)，如光路圖、電路圖等初中重點圖形的作圖過程就不能詳細教給學(xué)生，例題的解題過程展現(xiàn)太快，留給學(xué)生的思考余地就不足，等等。

2.3　大量使用多媒體模擬實驗代替教師的演示實驗會使學(xué)生的實驗?zāi)芰ο陆?。物理既然是以觀察、實驗為基礎(chǔ)的學(xué)科，實驗的功能就不僅僅是讓學(xué)生準確地感知物理事實，也是學(xué)生主動探索未知世界的重要方法，通過實驗，也就能起到培養(yǎng)學(xué)生實事求是的科學(xué)態(tài)度、探新精神的重要作用。如果大量用多媒體課件模擬實驗，而不讓學(xué)生親手操作，將使學(xué)生養(yǎng)成不尊重客觀事實，不理解物理學(xué)本質(zhì)，不愿動手做實驗的壞習(xí)慣。

第3篇：教育心理學(xué)的筆記范文

關(guān)鍵字：信息技術(shù)； 開放教育；優(yōu)勢；弊端

Abstract: with the coming of the 21 st century, information technology is more and more widely used in various fields. TV university, as open education,education, education and so on various types and non-academic education base, is continuously explore how to from the traditional teacher-centered teaching mode change to with students as the center of new education model. At the same time, in order to achieve the goal of lifelong education, multimedia technology application in English teaching, make open education students develop at any time and place of autonomous learning. Teachers can make full use of images, sounds, animations, slide and so on many kinds of information technology on teaching resources for effective integration links, develop its peculiar vivid, interesting, and interactivity, personalized effects, and thus improve the learning interest of the students, improve the teaching effect. Of course, everything has two sides and information technology in the teaching application also has advantages and disadvantages. This article through and the traditional teaching method, the comparison, the article elaborated the information technology application in English teaching advantages and disadvantages, and how to foster strengths and circumvent weaknesses, thus further promote teaching mode innovation, improve the teaching effect.

Keyword: information technology; Open education; Advantages; disadvantages

中圖分類號：G623.31文獻標識碼：A文章編號：

自從中央廣播電視大學(xué)創(chuàng)辦開放教育以來，已經(jīng)走過了十多個春秋，許多教育工作者始終堅持不懈地探索在開放教育教學(xué)環(huán)境下的新型教育教學(xué)模式。在新的教育教學(xué)環(huán)境下，多媒體技術(shù)越來越廣泛地應(yīng)用于英語教學(xué)中，并發(fā)揮著越來越重要的作用。電子課件，網(wǎng)絡(luò)課程，電子留言板，電子郵件等信息技術(shù)使開放學(xué)員超越了時間和空間的限制，可以隨時隨地的進行個性化學(xué)習(xí)，作為一種全新的教學(xué)方式，它具有相當(dāng)鮮明的特點和優(yōu)勢。

一、信息技術(shù)應(yīng)用于英語教學(xué)中的優(yōu)越性

1．豐富課堂內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)興趣

隨著計算機的普及和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，傳統(tǒng)的以教師為中心的外語教學(xué)模式必將受到信息化時代的挑戰(zhàn)，給外語教學(xué)手段帶來前所未有的機遇，運用多媒體平臺也就成為了每一位英語教師所必須掌握的教學(xué)手段。通過利用聲音、動畫、圖片等多媒體手段，對教學(xué)資源進行有效的整合連接，制作出生動形象的網(wǎng)絡(luò)資源，使枯燥的教學(xué)內(nèi)容趣味化，使學(xué)生對所學(xué)知識產(chǎn)生濃厚的興趣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。比如，我在講授開放英語本科的“文學(xué)英語賞析”這一課程時，涉及到莎士比亞著名的四大悲劇之一《哈姆雷特》，這是教學(xué)的重點和難點，但是由于文中運用了大量的古英語使學(xué)生讀起來晦澀難懂。為了解決這個難題，我利用課余時間通過互聯(lián)網(wǎng)收集了大量的視頻、音頻和文本資料，將其以聲、像、圖、文并茂的電子課件的形式呈現(xiàn)出來。學(xué)生們通過先觀看原著的電影版產(chǎn)生視覺和聽覺的共鳴，然后再聽視頻講解，對重點和難點段落有了進一步理解，變難為易，變抽象為具體，讓學(xué)生在輕松愉快的氣氛中學(xué)習(xí)英語，大大提高了他們的學(xué)習(xí)興趣。眾所周知，興趣是最好的老師，信息技術(shù)的應(yīng)用極大地激發(fā)了學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，使英語教學(xué)取得事半功倍的效果。

第4篇：教育心理學(xué)的筆記范文

（皖南醫(yī)學(xué)院，安徽 蕪湖 241000）

【摘　要】對醫(yī)學(xué)院學(xué)生干部與普通同學(xué)在心理健康和學(xué)習(xí)成績上的差異這一課題進行探討，探究此種差異產(chǎn)生的原因，指出是否是因身份職能所造成，分析學(xué)生干部的職能行使對于大學(xué)生自身發(fā)展的利弊，并探討如何趨利避害，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先進作用，旨在為今后高校的學(xué)生培養(yǎng)提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞 學(xué)生干部；心理健康；學(xué)習(xí)成績；SCL90

基金項目：2013年地方高校國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目（201310368074）。

0　引言

當(dāng)代大學(xué)生作為未來幾年社會的主要建設(shè)者，已經(jīng)越來越受到社會的重視，關(guān)于大學(xué)生心理健康、專業(yè)成績等各個方面的研究越來越多。有關(guān)研究表明：全國大學(xué)生因精神疾病退學(xué)的人數(shù)占退學(xué)總?cè)藬?shù)的54%，有28%的大學(xué)生具有不同程度的心理問題，其中，有10%的學(xué)生存在著中等以上的心理問題。這表明：當(dāng)今大學(xué)生的心理健康問題極為嚴重。然而，以往對于大學(xué)群體的研究大多針對“貧困生”、“后進生”“問題生”等，很少有關(guān)注大學(xué)這樣的特殊群體——學(xué)生干部。

通過對學(xué)生干部的心理健康狀況和學(xué)習(xí)成績的調(diào)查取證，從事學(xué)生干部的同學(xué)在校這幾年的發(fā)展現(xiàn)狀，試圖發(fā)現(xiàn)“學(xué)生干部”這一特殊身份職能對于大學(xué)生自身發(fā)展所起到的作用是利是弊，從而為今后高校的學(xué)生教育以及學(xué)生干部群體的培養(yǎng)提供參考依據(jù)。

1　對象和方法

1.1　對象

問卷調(diào)查組隨機抽取醫(yī)學(xué)院各系學(xué)生干部150人，為學(xué)生干部組觀察對象；抽取普通同學(xué)200名，為普通學(xué)生組作為對照組。

1.2　方法

1.2.1　心理健康的測定

采用癥狀自評量表進行兩組學(xué)生心理狀況測評SCL90，本測驗共90個自我評定項目。測驗的九個因子分別為：軀體化、強迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)及精神病性。本測驗的目的是從感覺、情感、思維、 意識、行為直到生活習(xí)慣、人際關(guān)系、飲食睡眠等多種角度，評定一個人是否有某種心理癥狀及其嚴重程度如何。它對有心理癥狀（即有可能處于心理障礙或心理障礙邊緣）的人有良好的區(qū)分能力。適用于測查某人群中哪些人可能有心理障礙,某人可能有何種心理障礙及其嚴重程度如何。

1.2.2　學(xué)習(xí)成績

從各系調(diào)出兩組學(xué)生近年來的綜合測評成績進行比較。

1.3　研究過程

表1

*代表p<0.01；**代表p<0.001；有統(tǒng)計學(xué)意義。

調(diào)查時間為2013年12月～2014年12月，以調(diào)查組為單位對學(xué)生進行無記名集體問卷測試，統(tǒng)一指導(dǎo)語，要求被試者根據(jù)自己的實際情況對量表的每個項目做出獨立評定，發(fā)放問卷350份，回收問卷350份，回收率100%，有效350份，有效率100%。并從各系調(diào)出兩組學(xué)生近年來的綜合測評成績。

1.4　統(tǒng)計方法

對測試結(jié)果用spss10.0統(tǒng)計軟件包進行數(shù)據(jù)分析、處理。

1.5　結(jié)果

1.5.1　150名學(xué)生干部與200名非學(xué)生干部SCL——90各因子總均分的比較（+s),見表1。

1.5.2　150名學(xué)生干部與200名非學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績總均分的比較（+s),見表2。

表2　以大三學(xué)年為例

2　討論與分析

2.1 在本次研究的150名學(xué)生干部與200名非學(xué)生干部在SCL——90各因子總均分及標準差的比較（+s),見表1，總均分學(xué)生干部組稍低，但在SCL——90九個因子中，非學(xué)生干部組在（軀體化、人際敏感、抑郁、敵對、恐怖、精神病性）六個因子方面自評分數(shù)高于學(xué)生干部。因此，從整體而言，學(xué)生干部組心理健康整體優(yōu)于非學(xué)生干部組。學(xué)生干部組的強迫、焦慮、偏執(zhí)三項得分顯著高于非學(xué)生干部組（P<0.01）說明所調(diào)查學(xué)生干部的強迫、焦慮、偏執(zhí)方面比非學(xué)生干部組癥狀顯著。這是因為一般而言，學(xué)生干部性格比較外向，喜歡與人交往和表現(xiàn)自我，他們具有一定的自我管理和管理他人的能力，他們的心理素質(zhì)比一般同學(xué)要高一些。而多數(shù)情況下，在大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)，在中學(xué)甚至小學(xué)都有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷，經(jīng)研究表明，個體心理發(fā)展，不僅受個體影響，還受外界因素影響，其中包括教育和培養(yǎng)。[1]

2.2　根據(jù)表2可以看出，高校學(xué)生干部群體在學(xué)習(xí)成績排名上，平均值高于非學(xué)生干部組，且離散程度較分散，證明高校學(xué)生干部組學(xué)習(xí)成績整體優(yōu)于非學(xué)生干部組，但仍出現(xiàn)少數(shù)學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績不理想。分析得出，出現(xiàn)這種結(jié)果的原因可能與學(xué)生干部選取的標準有關(guān)聯(lián)，大多數(shù)學(xué)生干部在任職期間因自身角色的榜樣定位，更為注重學(xué)習(xí)成績的提升，但仍不可避免的出現(xiàn)少數(shù)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績排名不理想。

2.3　在大多數(shù)人的眼中，大學(xué)的學(xué)生干部應(yīng)該是品學(xué)兼優(yōu)，思想先進、刻苦拼搏的代名詞，是學(xué)生群體的骨干，是老師贊美的對象，是同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。有學(xué)者認為，由于工作原因?qū)W生干部需要接觸很多人，協(xié)調(diào)很多方面的關(guān)系，他們本身生活的充實和廣泛的交際面，使得學(xué)生干部幾乎不存在憂郁方面的問題[2]。學(xué)生干部是學(xué)生中的一個特殊階層，他們不但要和普通同學(xué)一樣學(xué)習(xí)專業(yè)知識、參加學(xué)校、班級的各項工作，而且還要承擔(dān)大量的社會工作；另外學(xué)生干部作為學(xué)生中的領(lǐng)導(dǎo)者，直接與學(xué)生打交道，他們的心理健康、工作作風(fēng)等直接關(guān)系到學(xué)生工作的好壞。學(xué)生干部在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)之外，在別的領(lǐng)域花費了更多的時間和精力，所以他們的發(fā)展具有更多的不確定性，作為醫(yī)學(xué)院的學(xué)生干部，由于課程任務(wù)重，除去在學(xué)習(xí)和用在學(xué)生工作上的時間，理論上沒有時間去放松自己。但由于高校大環(huán)境的影響，他們對于普通同學(xué)較為閑適的生活也非常羨慕和嫉妒。大學(xué)的學(xué)生干部大都是為了提升個人的能力才加入學(xué)生干部的，但繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)和大學(xué)豐富的課余生活產(chǎn)生了矛盾，如果重視學(xué)習(xí)，工作勢必受到影響，違反加入學(xué)生干部的初衷；如果重視工作，學(xué)習(xí)勢必受到影響，違反上大學(xué)的初衷，高校學(xué)生干部由此陷入一種兩難的境地，容易產(chǎn)生焦慮和強迫。因此，高校的學(xué)生干部群體更值得我們重視與研究。

綜上所述，在高校學(xué)生培養(yǎng)這一大環(huán)境下，作為教育工作者，更應(yīng)該根據(jù)學(xué)生在校園身份職能的不同，因材施教。在把握總體的同時，還應(yīng)兼顧部分所謂的“特殊群體”，有層次，有差別的教育方法，將成為今后高校教育共同探討的長期話題。

參考文獻

［1］劉新顏.大學(xué)學(xué)生干部與非學(xué)生干部心理健康狀況的比較研究[J].教育探索,1009．9646(2012)7-0017-0.

第5篇：教育心理學(xué)的筆記范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)理論；產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；比較研究

企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，是現(xiàn)代生產(chǎn)活動的基本組織形式。馬克思經(jīng)濟學(xué)和西方新制度經(jīng)濟學(xué)遵循不同的思路研究企業(yè)問題，形成不同的企業(yè)理論。對二者進行比較研究，有助于從不同的視角深化對企業(yè)制度的認識，為我國企業(yè)改革提供科學(xué)的理論支撐。

一、馬克思經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)理論

企業(yè)理論是馬克思經(jīng)濟學(xué)研究生產(chǎn)問題的內(nèi)容之一，生產(chǎn)的進行和效率的提高離不開生產(chǎn)組織形式的不斷創(chuàng)新。從微觀層次上看，這一矛盾運動過程表現(xiàn)為生產(chǎn)力的發(fā)展與企業(yè)制度的演變。

(一)企業(yè)的起源

馬克思以生產(chǎn)力發(fā)展為基本線索來說明企業(yè)的起源。他認為，企業(yè)的產(chǎn)生源于生產(chǎn)力發(fā)展而導(dǎo)致的社會分工和協(xié)作。社會分工包含兩個層次：一是社會各產(chǎn)業(yè)之間的分工，這是宏觀層次上的分工。二是生產(chǎn)某一產(chǎn)品之間的分工，這是微觀層次上的分工，與企業(yè)的產(chǎn)生相聯(lián)系的社會分工是微觀層次上的分工。社會分工的發(fā)展，首先使生產(chǎn)者彼此獨立，每個生產(chǎn)者只是專門生產(chǎn)一個產(chǎn)品的某個部分。這種分工使生產(chǎn)專業(yè)化、工具專門化，從而有效地提高勞動生產(chǎn)率和整體的生產(chǎn)效率。但分工使生產(chǎn)者彼此獨立并不能完成整個產(chǎn)品的生產(chǎn)，在分工的基礎(chǔ)上還必須使彼此獨立的生產(chǎn)者之間形成密切的協(xié)作關(guān)系，只有分工與協(xié)作的統(tǒng)一才是真正意義上的社會化生產(chǎn)。這就需要有一種生產(chǎn)組織形式，企業(yè)就是因分工與協(xié)作的需要而產(chǎn)生的生產(chǎn)組織形式，它既形成了分工，又實現(xiàn)協(xié)作。

馬克思在分析資本主義生產(chǎn)的起點時指出：“資本主義生產(chǎn)實際上是在同一個資本同時雇用較多的工人，因而勞動過程擴大了自己的規(guī)模并提供了較大量的產(chǎn)品的時候才開始的。較多的工人在同一時間、同一空間(或者說同一勞動場所)，為了生產(chǎn)同種商品，在同一資本家的指揮下工作，這在歷史上和邏輯上都是資本主義生產(chǎn)的起點?！瘪R克思這里所說的資本主義生產(chǎn)的起點，就是企業(yè)生產(chǎn)的起點。因為企業(yè)是資本主義生產(chǎn)的基本組織形式。分工與協(xié)作生產(chǎn)的客觀要求產(chǎn)生了企業(yè)這一生產(chǎn)組織形式。同時，企業(yè)的出現(xiàn)又實現(xiàn)分工與協(xié)作的統(tǒng)一。社會化生產(chǎn)的要求與企業(yè)這一生產(chǎn)組織形式的出現(xiàn)，形成生產(chǎn)力發(fā)展與生產(chǎn)組織形式發(fā)展的良性循環(huán)，生產(chǎn)力因有企業(yè)這一生產(chǎn)組織形式而不斷得到發(fā)展，企業(yè)也隨著生產(chǎn)力發(fā)展而不斷向其高級形態(tài)演進。

(二)企業(yè)的性質(zhì)和功能

馬克思認為，企業(yè)的基本性質(zhì)和功能是進行財富的生產(chǎn)，并能利用分工、協(xié)作及由此帶來的多方面好處進行生產(chǎn)。企業(yè)是因社會生產(chǎn)需要出現(xiàn)的，不進行生產(chǎn)的組織就不是企業(yè)。當(dāng)然，這是就企業(yè)的最初形式而言。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的范圍也在不斷擴大，企業(yè)不再局限于只生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品，從事流通和提供服務(wù)的經(jīng)濟組織也被納入企業(yè)范疇，但這并沒改變對企業(yè)性質(zhì)和功能的定位，而只是其性質(zhì)和功能內(nèi)涵的進一步擴大。

從生產(chǎn)角度來定位企業(yè)的性質(zhì)和功能，是對企業(yè)本身屬性的界定。企業(yè)的這一性質(zhì)和功能不會因為企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)不同而改變，無論在資本主義條件下，還是在社會主義條件下，企業(yè)本身的性質(zhì)和功能都不會改變。馬克思對企業(yè)的研究并不局限于企業(yè)本身的屬性，而是從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系兩方面來研究企業(yè)理論。從生產(chǎn)力角度來研究的是企業(yè)本身的性質(zhì)和功能，是關(guān)于企業(yè)的一般理論；從生產(chǎn)關(guān)系角度來研究的是企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)，即企業(yè)的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。企業(yè)作為一種生產(chǎn)組織制度，其經(jīng)濟性質(zhì)由產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的性質(zhì)決定，不同的企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)決定企業(yè)的不同經(jīng)濟性質(zhì)，體現(xiàn)不同的經(jīng)濟關(guān)系。從生產(chǎn)力角度研究企業(yè)要解決的是這一組織怎樣提高生產(chǎn)效率，從生產(chǎn)關(guān)系角度研究企業(yè)要解決的是在不同條件下應(yīng)建立怎樣的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。馬克思經(jīng)濟學(xué)中關(guān)于企業(yè)理論的這兩方面是密不可分地聯(lián)系在一起的。企業(yè)的生產(chǎn)效率受企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度制約，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變化，從根本上說為了使企業(yè)發(fā)展具有更高的制度效率。從這一意義來講，研究企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度最終要落實于企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。

(三)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)

馬克思對企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的研究是從兩方面展開的：一是企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化的原因；二是企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化對企業(yè)發(fā)展帶來的影響。

第一，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化的原因。馬克思認為，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化的根本原因在于生產(chǎn)力的發(fā)展以及由生產(chǎn)力發(fā)展對企業(yè)規(guī)模擴大的要求。當(dāng)機器大工業(yè)在社會生產(chǎn)中確立主體地位后，企業(yè)就成為社會生產(chǎn)的基本形式。由于機器普遍應(yīng)用于生產(chǎn)，使生產(chǎn)的技術(shù)條件得到徹底改變。隨著生產(chǎn)技術(shù)條件的進一步發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，企業(yè)發(fā)展需要的投資量也越來越大。正如馬克思所指出的：“社會勞動組織本身，從而社會勞動生產(chǎn)力的提高，要求生產(chǎn)大規(guī)模地進行，從而要求單個資本家預(yù)付大量貨幣資本?！逼髽I(yè)規(guī)模的擴大，要求投入資本的最低限額隨之不斷提高，這使單個資本的能力難以滿足生產(chǎn)力發(fā)展這一要求。為解決企業(yè)擴大規(guī)模需要大量資本的問題，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)逐漸由單個業(yè)主的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)向股份制產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)演變。馬克思說：“在資本主義生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，歷時較長范圍較廣的事業(yè)，要求在較長時間內(nèi)預(yù)付較大量的貨幣資本。所以，這一類領(lǐng)域里的生產(chǎn)取決于單個資本家擁有的貨幣資本的界限。這個限制被信用制度和與此相聯(lián)的聯(lián)合經(jīng)營(例如股份公司)打破了?！瘪R克思遵循生產(chǎn)力發(fā)展——企業(yè)規(guī)模擴大——對單個資本數(shù)量要求提高，從而使企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也發(fā)生相應(yīng)變化這一思路來揭示企業(yè)制度由低級向高級不斷演進的原因。從最初的單個業(yè)主制企業(yè)，發(fā)展為合伙制企業(yè)、工廠制企業(yè)、股份制(公司制)企業(yè)。馬克思關(guān)于生產(chǎn)力發(fā)展決定產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化的歷史唯物主義的基本觀點，在這里得到集中體現(xiàn)。

第二，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化對企業(yè)發(fā)展帶來的影響。馬克思認為，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。首先，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化使企業(yè)規(guī)模的擴大突破單個資本數(shù)量的限制，從單一產(chǎn)權(quán)向多元產(chǎn)權(quán)變化，企業(yè)也從個人企業(yè)向社會企業(yè)轉(zhuǎn)變。馬克思指出：“那種本身建立在社會生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)上并以生產(chǎn)資料和勞動力的社會集中為前提的資本，在這里直接取得了社會資本(即那些直接聯(lián)合起來的個人的資本)的形式，而與私人資本相對立，并且它的企業(yè)也表現(xiàn)為社會企業(yè)，而與私人企業(yè)相對立?！逼浯危髽I(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化使企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系趨于復(fù)雜化。因為產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化，產(chǎn)權(quán)主體多元化，必然導(dǎo)致資本所有權(quán)與使用權(quán)的分離，資本所有者并不是資本使用者，而實際使用資本的，又不是資本的所有者。正如馬克思所說：“實際執(zhí)行職能的資本家轉(zhuǎn)化為單純的經(jīng)理，即別人的資本的管理人，而資本所有者則轉(zhuǎn)化為單純的所有者，即單純的貨幣資本家。”“在股份公司內(nèi)，職能已經(jīng)同資本所有權(quán)相分離，因而勞動也已經(jīng)完全同生產(chǎn)資料的所有權(quán)和剩余勞動的所有權(quán)相分離?！彼姓卟恢苯咏?jīng)營和管理企業(yè)，經(jīng)營者不是企業(yè)的所有者，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系就必然涉及多個經(jīng)濟主體，從而在企業(yè)中就出現(xiàn)委托關(guān)系。如何處理好企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)關(guān)系及委托關(guān)系，成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必須要處理好的復(fù)雜而又重要的問題。

二、西方新制度經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)理論

企業(yè)理論在西方新制度經(jīng)濟學(xué)中占有重要地位，其中科斯關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的理論、阿爾奇安的團隊生產(chǎn)理論及所有權(quán)與控制權(quán)理論最具影響力。

(一)科斯關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的理論

企業(yè)為什么存在?這是科斯的企業(yè)理論首先要回答的問題?？扑怪赋觯骸叭藗兺ǔＵJ為協(xié)作能通過價格機制來實現(xiàn)，那么，為什么這樣的組織是必需的呢?為什么會存在‘自覺力量的小島’呢?在企業(yè)之外，價格變動決定生產(chǎn)，這是通過一系列市場交易來協(xié)調(diào)的。在企業(yè)之內(nèi)，市場交易被取消，伴隨著交易的復(fù)雜的市場結(jié)構(gòu)被企業(yè)家所取代，企業(yè)家指揮生產(chǎn)。顯然，存在著協(xié)調(diào)生產(chǎn)的替代方法。然而，假如生產(chǎn)是由價格機制調(diào)節(jié)的，生產(chǎn)就能在根本不存在任何組織的情況下進行，面對這一事實，我們要問：組織為什么存在?”

科斯從現(xiàn)實世界出發(fā)，以現(xiàn)實世界中存在企業(yè)這一組織的客觀事實為依據(jù)，從理論上解釋在生產(chǎn)由價格機制來協(xié)調(diào)的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為什么會存在?？扑拐J為：“可以假定企業(yè)的顯著特征就是作為價格機制的替代物?！笨扑箤ζ髽I(yè)性質(zhì)的這一界定，要說明的是，在現(xiàn)實世界中，價格機制和企業(yè)這一組織(企業(yè)家)都具有協(xié)調(diào)功能。那么，為什么在有的情況下是通過價格機制來協(xié)調(diào)，而在另外的情況下是由企業(yè)家來協(xié)調(diào)?對此，科斯把價格機制和企業(yè)組織這兩種協(xié)調(diào)方式的特征做了深入的分析。他認為，如果人們想要控制別人和指揮別人，他必須支付給別人多于這些人在價格機制下所能得到的報酬，目的是能指揮這些人。但這只是問題的一個方面，因為在現(xiàn)實世界中，企業(yè)存在的目的是賺錢，而不只是付錢。企業(yè)之所以能存在的理由就是，它進行生產(chǎn)的成本要小于通過價格機制的生產(chǎn)成本。通過價格機制進行生產(chǎn)是有成本的，這種成本最明顯的就是所有發(fā)現(xiàn)相關(guān)價格的工作而形成的成本。市場上發(fā)生的每一筆交易的談判和簽約的費用都會構(gòu)成生產(chǎn)成本。雖然這些成本可以最小化，但不可能消除這些成本。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)時，雖然契約不會被取消，但卻可大大減少。通過一個契約，生產(chǎn)要素為獲得一定的報酬同意在一定限度內(nèi)服從企業(yè)家的指揮。這一定限度就是對企業(yè)家指揮生產(chǎn)要素權(quán)力范圍的限定。通過對價格機制和企業(yè)組織這兩種協(xié)調(diào)方式的分析，科斯的結(jié)論是：市場的運行是有成本的，通過形成一個組織并允許某個權(quán)威如企業(yè)家來支配資源，就能節(jié)約某些市場運行的成本。企業(yè)家必須在較低成本的狀態(tài)下行使他的職能。因為企業(yè)家可以低于他所替代的市場交易的價格得到生產(chǎn)要素，如果他做不到這一點，就要回到由價格機制來協(xié)調(diào)的狀態(tài)。

科斯企業(yè)理論的核心內(nèi)容是對企業(yè)的性質(zhì)做出界定：企業(yè)是一種協(xié)調(diào)機制，是一種能替代市場價格機制的組織。企業(yè)能存在是通過企業(yè)(企業(yè)家)的指揮協(xié)調(diào)，以低于市場價格機制的成本來進行生產(chǎn)。當(dāng)企業(yè)不能以低于市場價格機制來進行生產(chǎn)時，這種協(xié)調(diào)機制又會讓位于市場價格機制。把握科斯企業(yè)理論的要義，一是企業(yè)是否是一種具有與市場價格機制同樣功能的生產(chǎn)協(xié)調(diào)機制；二是企業(yè)是否能以低于市場價格機制的成本協(xié)調(diào)生產(chǎn)?？扑咕褪菑倪@兩方面展開對企業(yè)的研究并形成他的企業(yè)理論。

(二)阿爾奇安關(guān)于團隊生產(chǎn)和所有權(quán)與控制權(quán)的理論

阿曼·阿爾奇安是新制度經(jīng)濟學(xué)派研究企業(yè)理論的重要代表，他有多篇關(guān)于企業(yè)理論的論文。其中，有代表性的是他和德姆塞茨合寫的《生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織》。他們認為：“對經(jīng)濟組織理論來說，有兩個重要問題——要解釋是什么條件決定了專業(yè)化和合作生產(chǎn)的好處，是從像企業(yè)這類組織的內(nèi)部還是通過市場獲得更好，同時還要解釋這種組織的結(jié)構(gòu)?！?/p>

第一，關(guān)于團隊生產(chǎn)的問題。阿爾奇安認為，從生產(chǎn)的角度看，企業(yè)就是一種專業(yè)化合作生產(chǎn)或是團隊生產(chǎn)。作為團隊生產(chǎn)，必須解決好兩個重要問題：一是考核投入要素的生產(chǎn)力；二是確定對要素的分配報酬。如果報酬不與生產(chǎn)性努力相對應(yīng)，那么該組織就沒有提供生產(chǎn)性努力的激勵；如果報酬與生產(chǎn)力為負相關(guān)，那么該組織將遭到破壞。阿爾奇安認為，考核投入要素的生產(chǎn)力問題，在通過市場競爭的產(chǎn)品交換中能得到很好的解決。如果經(jīng)濟組織考核得差，報酬和生產(chǎn)力之間僅是松散地相關(guān)，那么生產(chǎn)力將較??；但如果經(jīng)濟組織考核得很好，生產(chǎn)力將會很大。所以，考核和分配問題是企業(yè)作為一種經(jīng)濟組織首先要解決好的兩個重要問題。在此基礎(chǔ)上，阿爾奇安重點分析了企業(yè)作為一種團隊生產(chǎn)的特點。由于進行合作的團隊成員的邊際產(chǎn)品不能直接被觀察出來，一個團隊給市場提供的東西可能被當(dāng)作這個團隊的而不是這個團隊成員的邊際產(chǎn)品。考核或確定團隊成員的邊際產(chǎn)品是需要很大成本的，這種成本呼喚新的組織和程序。如果沒有成本就能觀察到團隊中各成員投入的行為，那么沒有一個成員會有偷懶的動機。但由于互相監(jiān)督必然會帶來許多成本，所以當(dāng)每個投入所有者作為團隊一份子而工作時，他會有更多偷懶的動機。要克服團隊成員的偷懶行為，就需要有很大的監(jiān)測成本。所以，怎樣才能降低這種監(jiān)測成本，就成為團隊生產(chǎn)要解決的核心問題。

阿爾奇安認為，在不同類型的企業(yè)中，降低監(jiān)督成本的制度效率是不同的。其中，古典企業(yè)的效率最高。古典企業(yè)具有的特征是：“為使團隊成員有紀律和減少偷懶，擁有剩余索取權(quán)的人一定有權(quán)力修改個體成員的契約條款和激勵，同時沒有必要終止或改變所有其他投入的契約。因此，尋求增加他們的生產(chǎn)力的團隊成員不僅賦予監(jiān)督者剩余索取權(quán)，而且賦予了他改變該團隊的個體成員資格和行為的權(quán)利。當(dāng)然每個團隊成員可以終止他自己的成員資格(即退出該團隊)，但是只有這位監(jiān)督者可以在不必終止這個團隊本身或他與這個團隊的聯(lián)系情況下，單方終止任何其他成員的成員資格，并且他能單獨決定擴展或減少成員人數(shù)，改變成員的成分，或賣掉這個團隊監(jiān)督者所擁有的剩余索取權(quán)。正是這個全部權(quán)利的集合定義了古典企業(yè)(資本主義、自由企業(yè))的所有權(quán)(或雇主)?！币虼?，古典企業(yè)的所有者或雇主是這個組織的當(dāng)事人，他有著與其他投入所有者簽訂契約的權(quán)利，擁有剩余索取權(quán)，這樣的制度安排增強了對團隊生產(chǎn)中聯(lián)合投入所有者偷懶行為的監(jiān)測能力，從而降低檢測成本。

阿爾奇安的團隊生產(chǎn)理論可概括為以下幾點：一是生產(chǎn)的專業(yè)化具有比較優(yōu)勢。這種比較優(yōu)勢形成了一組聯(lián)合投入的團隊生產(chǎn)，當(dāng)由一個中心締約人和許多投入者簽訂一個雙邊契約來代替全部投入者的多邊契約時，就形成能促進團隊生產(chǎn)的有效組織，這就是企業(yè)。二是團隊生產(chǎn)的優(yōu)勢在于聯(lián)合使用投入資源的產(chǎn)出要比分別使用這些資源的產(chǎn)出總額要大。但由于不同所有者聯(lián)合投入的產(chǎn)品具有不可分性質(zhì)，增加了評估每一位投入者邊際生產(chǎn)力的成本。這就要監(jiān)督和考核投入者的生產(chǎn)力，以使邊際生產(chǎn)力與投入成本相匹配，從而減少偷懶行為。因此，出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)監(jiān)督生產(chǎn)的問題。三是古典企業(yè)具有的特征使這一組織形式具有最高的效率。企業(yè)不僅是更有效地回報投入的一種設(shè)置，而且是在投入資源的集合之間加強競爭的一種設(shè)置。企業(yè)被認為是一個私人擁有的市場，我們可將企業(yè)和普通的市場看做互相競爭的市場類型，私人所有的市場和公眾的或公共的市場之間的競爭。

第二，關(guān)于所有權(quán)與控制權(quán)的理論。阿爾奇安首先對認為現(xiàn)代公司的一個顯著特征就是“所有權(quán)與控制權(quán)的分離”這樣一種觀點提出疑義。這種觀點認為，隨著小股東數(shù)量的增加，持股進一步分散。股份分散在更多的持有者手中，以致沒有哪一個股份持有者握有百分之十以上的股份。這種股份的分散，實際就是所有權(quán)從控制權(quán)中分離出來。阿爾奇安指出，股份越分散，所有者就越多，他們具有的知識也越多，這有利于知識的專門化，這會對企業(yè)帶來好處。如果管理集團不能代表所有者的利益，所有者就可對管理者進行調(diào)整，因為在管理者之間也存在競爭。所有者對自己的利益不會無動于衷，他們總要爭取自己的利益。

總之，阿爾奇安認為，公司股份的分散，并不意味著對價值后果的承擔(dān)已與決策者的有效控制分離，股東的財富不能得到很好的保護。對這一結(jié)論，阿爾奇安用現(xiàn)實中的現(xiàn)象來提供支撐。他說：“既然存在著公司所有權(quán)的不斷分散，我們就很奇怪，其利益很少受到高層管理者關(guān)注的股東們?yōu)槭裁催€要購買這些公司的股票。或許經(jīng)理日益背離股東利益所加在股東頭上的損失，被公司形成的其他優(yōu)勢所抵補并且有余。這種說法可能是正確的，但所有權(quán)確實不斷分散這一事實并不會支持這個一般論斷，即在這樣的情境中管理活動與股東利益缺乏一致性?！?/p>

阿爾奇安的結(jié)論是：在大的、所有權(quán)分散的、盈利性的公司里，管理者和雇員的行為和報酬的類型與小的、封閉性的公司不同。大公司模式的監(jiān)督與更改權(quán)的費用要高一些，但并不必然導(dǎo)致這種公司里的股東收益比在分散程度低的公司低。平均來說，這些效應(yīng)會反映在預(yù)期行為中，從而會在初始資本投資的評估中或?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)讓股份的股票價格中反映出來。股東不會是得益較少者，他們的財富也不會缺少安全保證。阿爾奇安得出這一結(jié)論的理由是：企業(yè)是市場的替代物，不同之處在于，企業(yè)中存在一個長期的、一般的勞務(wù)契約，這個契約無須在每次更換勞務(wù)類型時不斷地重新談判。不能把企業(yè)作為單人運行的機構(gòu)進行分析，并認為這個機構(gòu)內(nèi)不存在以市場為基礎(chǔ)的競爭，如果是這樣的話，就忽略了競爭這一重要的因素。企業(yè)內(nèi)部的彼此競爭、與其他企業(yè)的競爭表明，這些競爭活動的基本單位是個人，而不是一個將市場內(nèi)部化了的機構(gòu)，企業(yè)的高層管理部門執(zhí)行篩選雇員、技術(shù)和新產(chǎn)品的建議等職能，如果都是由獨立的企業(yè)在外部進行時，很明顯就是市場的功能。但當(dāng)這些職能在企業(yè)內(nèi)執(zhí)行時，競爭的市場力量就被掩蓋在表象背后，并經(jīng)常被分析者錯誤地忽視。從行為分析的目的來說，比企業(yè)興衰更重要的是企業(yè)里個人的興衰。我們可把企業(yè)看做一個市場，企業(yè)里的個人都在進行競爭。一個企業(yè)能長久生存下去，不能被理解為在這個企業(yè)里是缺乏競爭。

在阿爾奇安的企業(yè)理論中，關(guān)于公司管理與產(chǎn)權(quán)的基本觀點可概括為以下幾點：一是公司股份的進一步分散，所有權(quán)與控制權(quán)的分離，并不意味著所有者的財富不能得到很好的保護。同時，所有者可對不能代表所有者利益的管理者進行調(diào)整，因為在管理者之間也存在競爭。二是傳統(tǒng)的個人產(chǎn)權(quán)、市場和競爭的理論仍然有效，在所有權(quán)分散的公司里，企業(yè)內(nèi)部的管理者、企業(yè)之間的管理者都存在競爭，這種競爭同樣具有市場競爭的優(yōu)勢，同樣會對公司的財富增長帶來好處。所有權(quán)與控制權(quán)分離并不會失去這種優(yōu)勢。三是在不同的產(chǎn)權(quán)類型中，關(guān)鍵要看股東獲取利潤的權(quán)利是否受到限制，而不是看所有權(quán)是否分散。在股東權(quán)利價值不能資本化的情況下，就會出現(xiàn)企業(yè)高成本轉(zhuǎn)移利潤的現(xiàn)象。如果在股東權(quán)利價值可以資本化的情況下，股東就具有關(guān)心潛在的資本價值效應(yīng)的動力，經(jīng)理也會具有關(guān)心資本價值效應(yīng)的責(zé)任感。

三、兩種企業(yè)理論的比較

比較馬克思經(jīng)濟學(xué)企業(yè)理論和西方新制度經(jīng)濟學(xué)企業(yè)理論，他們既存在共通性，但也有明顯差別，具體表現(xiàn)在以下幾方面。

(一)企業(yè)起源和性質(zhì)的比較

在企業(yè)起源和性質(zhì)問題上，馬克思從生產(chǎn)力的發(fā)展導(dǎo)致的社會分工和協(xié)作這一角度來說明企業(yè)的起源，重點是以生產(chǎn)力發(fā)展為線索說明企業(yè)這一組織制度提高了生產(chǎn)效率，企業(yè)能做到這一點的原因是分工與協(xié)作創(chuàng)造生產(chǎn)力。其一，分工從生產(chǎn)專業(yè)化、工具專業(yè)化、操作專業(yè)化的角度提高了生產(chǎn)效率。企業(yè)可把為生產(chǎn)同一產(chǎn)品的各環(huán)節(jié)的分工集中起來，通過提高每一環(huán)節(jié)的效率來提高整個生產(chǎn)的效率。其二，協(xié)作從生產(chǎn)的整體性、系統(tǒng)性、聯(lián)系性的角度提高了生產(chǎn)綜合效率。通過企業(yè)這一組織制度，眾多生產(chǎn)者的協(xié)作生產(chǎn)可完成靠個人的能力無法完成的工作，協(xié)作生產(chǎn)所形成的生產(chǎn)力，要大于單個生產(chǎn)者進行生產(chǎn)所形成的生產(chǎn)力總和。企業(yè)把各種生產(chǎn)要素結(jié)合在一起進行生產(chǎn)活動，決定了它的基本性質(zhì)是生產(chǎn)性。從這一性質(zhì)看，企業(yè)與市場沒有直接關(guān)系，企業(yè)生產(chǎn)可獨立于市場而存在。因此，企業(yè)與市場之間不是取代的關(guān)系。

新制度經(jīng)濟學(xué)從資源配置方式的角度來研究企業(yè)的起源，他們把企業(yè)看作是一種與市場不同的資源配置方式，并具有比市場配置資源的方式更高的效率，因而企業(yè)這一組織形式有其存在的必要性。從資源配置的角度來說明為什么要有企業(yè)的原因，科斯強調(diào)資源配置的方式不是惟一的，而有多種方式。事實上，人們在經(jīng)濟活動中也是采用多種方式來進行資源配置。把企業(yè)這一組織形式也看作是一種資源配置方式，使人們對資源配置方式的認識視野更加開闊。市場是一種資源配置方式，它對資源配置主要是通過價格機制來實現(xiàn)的。企業(yè)是另一種資源配置方式，是通過企業(yè)內(nèi)部的權(quán)威和行政決策來實現(xiàn)資源配置。因此，企業(yè)就其性質(zhì)來說，是取代市場對資源進行配置的一種經(jīng)濟組織。但這并不是說企業(yè)可完全取代市場，企業(yè)可以與市場并存。采用企業(yè)方式還是市場方式，關(guān)鍵要看哪一種方式更能節(jié)省交易費用，在不同的條件下，它們的交易費用是不同的。采用企業(yè)這一形式來組織生產(chǎn)，其特點在于它的生產(chǎn)有組織性、有計劃性，而有組織、有計劃的生產(chǎn)可以節(jié)省交易費用。完全用市場這一無組織、無計劃的方式來組織生產(chǎn)是有缺陷的。要解決經(jīng)濟運行過程中的各種問題，提高經(jīng)濟運行效率，只研究市場問題還不夠，還必須研究企業(yè)制度，原因在于企業(yè)制度對提高經(jīng)濟活動效率有直接影響。

比較馬克思經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)理論與新制度經(jīng)濟學(xué)關(guān)于企業(yè)起源的理論，它們的共同點是：論證了企業(yè)這一組織制度存在的理由或原因是能提高生產(chǎn)效率或經(jīng)濟活動效率。不同點是：馬克思經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)理論從分工與協(xié)作的角度來說明如何提高生產(chǎn)效率，新制度經(jīng)濟學(xué)從企業(yè)這一資源配置方式替代市場配置資源方式能節(jié)省交易費用的角度來進行論證。從共同點看，企業(yè)能提高生產(chǎn)和經(jīng)濟活動的效率，因而必須開展對企業(yè)理論的研究。從不同點看，必須對企業(yè)進行多角度、多方面的理論研究才能更全面、更深刻地認識企業(yè)問題。

比較馬克思經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)理論與新制度經(jīng)濟學(xué)關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的理論，它們的共同點是：把企業(yè)性質(zhì)界定為一種經(jīng)濟組織。無論是從生產(chǎn)的角度來界定企業(yè)的性質(zhì)，還是從資源配置方式或從契約方式的角度來界定企業(yè)的性質(zhì)，都認為企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的基本經(jīng)濟組織。不同點是：馬克思經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)理論從企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的角度來界定企業(yè)性質(zhì)，把企業(yè)看作是一個生產(chǎn)組織，從生產(chǎn)性來界定企業(yè)的性質(zhì)。新制度經(jīng)濟學(xué)從企業(yè)外部關(guān)系的角度來界定企業(yè)性質(zhì)，把企業(yè)看作是一個與市場具有同等地位的組織，從企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動具有的與市場經(jīng)濟活動不同的特點這一角度來界定企業(yè)的性質(zhì)，得出企業(yè)與市場是取代關(guān)系的結(jié)論。比較馬克思經(jīng)濟學(xué)與新制度經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)性質(zhì)的不同界定，能對企業(yè)的性質(zhì)有更全面、更充分的認識。既要從生產(chǎn)角度來認識企業(yè)的性質(zhì)，也要從資源配置角度來認識企業(yè)的性質(zhì)，既要從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)的特點來認識企業(yè)，也要從企業(yè)與市場關(guān)系的角度來認識企業(yè)的性質(zhì)。這兩方面的結(jié)合，實際上也就是要求從社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合上來認識企業(yè)的性質(zhì)。

(二)企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的比較

馬克思經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)理論對企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的研究，其特點表現(xiàn)在以下兩方面。第一，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求，生產(chǎn)力發(fā)展，企業(yè)規(guī)模擴大，要求企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。這一變化的趨勢是由單一產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)向多元產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。第二，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化會使企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜化，其中最主要的表現(xiàn)就是財產(chǎn)權(quán)利中包含的各項權(quán)利出現(xiàn)分離。當(dāng)企業(yè)實行法人制度后，財產(chǎn)的所有權(quán)與使用權(quán)的分離就更加徹底，財產(chǎn)所有者與實際使用者不僅不是一個主體，而且還具有多層次的關(guān)系，使整個產(chǎn)權(quán)關(guān)系涉及多個經(jīng)濟主體。正是由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系的復(fù)雜化，就會在企業(yè)出現(xiàn)委托關(guān)系。經(jīng)理層成為企業(yè)委托關(guān)系的核心，它是連接財產(chǎn)所有者與實際使用者的中間環(huán)節(jié)。產(chǎn)權(quán)關(guān)系的這一變化，使所有者越來越成為單純的所有者，資本本身的職能也越來越與資本所有者分離，而由經(jīng)理層來承擔(dān)。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化所產(chǎn)生的這一系列新問題及企業(yè)經(jīng)理層具有的日益重要的地位，要求人們高度注重和研究企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)問題。

第6篇：教育心理學(xué)的筆記范文

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟社會學(xué) 社會網(wǎng)絡(luò) 社會資本

引言

經(jīng)濟社會學(xué)創(chuàng)立于19世紀末，先后經(jīng)歷了三大發(fā)展階段，分別是20世紀初的形成階段、20世紀60年代的傳統(tǒng)階段以及20世紀80年代后的復(fù)興階段（劉少杰，2009）。新經(jīng)濟社會學(xué)（New Economic Sociology）即經(jīng)濟社會學(xué)的當(dāng)代演進，是一門運用社會學(xué)的理論和方法來研究經(jīng)濟行為及經(jīng)濟體系的科學(xué)（曹德駿、左世翔，2012）。新經(jīng)濟社會學(xué)的重要價值在于對古典、新古典經(jīng)濟學(xué)思想所提出的反駁。新古典經(jīng)濟學(xué)中對于完全理性經(jīng)濟人和完全自由競爭市場的假設(shè)在Granovetter等學(xué)者看來是某種錯誤的觀點。他們認為，由于新古典經(jīng)濟學(xué)忽視了人的能力，沒有看到社會網(wǎng)絡(luò)及其規(guī)范對于經(jīng)濟活動的影響，其研究必然與現(xiàn)實情況不符。因此，新經(jīng)濟社會學(xué)理論是對傳統(tǒng)經(jīng)濟、管理理論的補充和糾正，值得我們借鑒并加以豐富。

二十世紀八十年代以來，隨著Granovetter（1985）所作的《經(jīng)濟行動與社會結(jié)構(gòu)：有關(guān)嵌入性問題》一文的發(fā)表，他開創(chuàng)了經(jīng)濟社會學(xué)的全新時代，由此也奠定了運用社會網(wǎng)絡(luò)視角來研究經(jīng)濟行為的恰當(dāng)理論基礎(chǔ)（汪和建，2006）。隨后，社會網(wǎng)絡(luò)及社會資本引起了眾多學(xué)者（Ports，1998;Powell，1990;Baker，2006）的關(guān)注，漸漸成為了研究經(jīng)濟管理類各種問題的關(guān)鍵方法和重要視角（耿新，2010）。

新經(jīng)濟社會學(xué)的研究內(nèi)容主要包括五個方面：社會網(wǎng)絡(luò)研究、市場研究、企業(yè)研究、性別研究和文化研究。本文將通過理論梳理的方式比較研究其中的社會網(wǎng)絡(luò)理論和社會資本理論。

理論綜述

新經(jīng)濟社會學(xué)是一門運用社會學(xué)的理論方法來研究經(jīng)濟現(xiàn)象的學(xué)科。這一理論建立在三大基礎(chǔ)性假設(shè)之上（Granovetter，1992）。第一，經(jīng)濟行動鑲嵌于社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中;第二，經(jīng)濟行動將追尋經(jīng)濟與非經(jīng)濟的目標;第三，經(jīng)濟體制是社會學(xué)的構(gòu)建。由此，該理論的核心觀點在于社會結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)的形態(tài)，而經(jīng)濟現(xiàn)象嵌入在社會結(jié)構(gòu)這一網(wǎng)絡(luò)之中，一切經(jīng)濟行動都是對社會結(jié)構(gòu)的投資活動。

（一）社會網(wǎng)絡(luò)理論（Social Network Theory）

1940年，英國人類學(xué)家拉德克利夫?布朗首次提出了“社會網(wǎng)絡(luò)”的概念，后來Bott（1971）進一步研究了“社會網(wǎng)絡(luò)”在家庭中的作用。但在二十世紀八十年代以前，對于社會網(wǎng)絡(luò)的研究并沒有多大進展。直到1988年，Wellman才將社會網(wǎng)絡(luò)明確定義為由某些個體間的社會關(guān)系構(gòu)成的相對穩(wěn)定的系統(tǒng)，第一次將社會人（actor）、社會聯(lián)系（social ties）、社會關(guān)系（social relations）及社會結(jié)構(gòu)（social structure）的概念組合在了一起。目前，在社會網(wǎng)絡(luò)理論體系中，弱關(guān)系理論、強關(guān)系理論及結(jié)構(gòu)洞理論具有較強的代表性。

弱關(guān)系理論（The Theory of Weak Ties）。Granovetter的主要貢獻在于：發(fā)展和深化了嵌入的概念;提出了弱關(guān)系及其“橋”作用的理論。聯(lián)結(jié)是社會網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點，按照聯(lián)結(jié)的強度可以將社會網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系劃分為強關(guān)系和弱關(guān)系。

從概念上講，弱關(guān)系是一種社會關(guān)系而非經(jīng)濟關(guān)系（劉少杰，2009）。Granovetter（1973）定義了四個判定維度來衡量關(guān)系強度，即互動頻率（Combination of the Amount of Time）、感情深度（Emotional Intensity）、親密程度（Intimacy）和互惠程度（Reciprocal Services）?；宇l率越高、感情深度越深、關(guān)系越密切及互惠程度越高的社會關(guān)系屬于強關(guān)系，反之則屬于弱關(guān)系。他進一步指出，強關(guān)系中的個體往往在性別、年齡、教育、身份等方面具有一定的相似性，而弱關(guān)系中的個體間存在較大的異質(zhì)性（朱曉霞，2011）。由于社會群體當(dāng)中具有相似性的個體成員通常擁有類似的信息和資源，因而強關(guān)系網(wǎng)絡(luò)具有大量的冗余信息;與此截然相反的是，在弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，個體成員的差異帶來了異質(zhì)性的信息和資源，具有更大的潛在效用。

事實上，社會網(wǎng)絡(luò)中的不同團體，往往就是通過一兩個團體成員之間的個人聯(lián)系而形成聯(lián)結(jié)。既然是兩個不同團體，那么這種關(guān)系必然是弱關(guān)系。對于這一發(fā)現(xiàn)，Granovetter提出了“橋”（Bridge）的概念，認為弱關(guān)系在不同社會團體之間充當(dāng)了傳遞信息的橋的作用。后來，一些學(xué)者繼續(xù)對弱關(guān)系的信息橋作用展開研究，研究結(jié)果與理論的出入迫使Granovetter進一步修正了他對弱關(guān)系理論的表述，即并非所有弱關(guān)系都能發(fā)揮信息橋的作用，但信息橋一般都是弱關(guān)系（Granovetter，1985）。另外，Granovetter還認為弱關(guān)系是聯(lián)結(jié)社會微觀與宏觀結(jié)構(gòu)的中介（劉少杰，2009）。在他看來，由于小規(guī)模網(wǎng)絡(luò)正是通過弱關(guān)系而彼此聯(lián)系，而宏觀網(wǎng)絡(luò)則是大量小規(guī)模網(wǎng)絡(luò)的集合。因此，通過分析小規(guī)?；泳W(wǎng)絡(luò)中的個體關(guān)系，有助于理解宏觀社會結(jié)構(gòu)的運行規(guī)律。

簡言之，弱關(guān)系理論的提出是新經(jīng)濟社會學(xué)興起的前兆。Granovetter等學(xué)者論證了社會網(wǎng)絡(luò)對于獲取信息和資源的實際價值，也提出了創(chuàng)造價值的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)原則（李校生，吳波，2009）。更為重要的是，信息橋的概念為后來Burt提出結(jié)構(gòu)洞理論奠定了基礎(chǔ)。

強關(guān)系理論（The Theory of Strong Ties）。按照Granovetter的界定，強關(guān)系是維系社會團體內(nèi)部關(guān)系的紐帶。強關(guān)系帶來了信息和資源在社會團體內(nèi)部的重復(fù)傳遞，導(dǎo)致了團體成員間信息和資源的重復(fù)冗余（羅家德，2010）。因而在他看來，強關(guān)系的價值是低于弱關(guān)系的。然而，后來的學(xué)者（Bian，1997;Burt，1992）通過不斷研究，提出了不同的看法。Bian（1997）在承認弱關(guān)系具有信息傳遞作用的同時，提出建立在信任與義務(wù)基礎(chǔ)之上的強關(guān)系在經(jīng)濟活動中更具優(yōu)勢。Burt（1992）的研究也發(fā)現(xiàn)，具有冗余信息和資源的不相聯(lián)結(jié)的網(wǎng)絡(luò)成員間的結(jié)構(gòu)洞才是建立信息橋的前提，在這一點上弱關(guān)系和強關(guān)系并無本質(zhì)區(qū)別。與此同時，在對于中國經(jīng)濟現(xiàn)象的研究中，強關(guān)系的重要性尤為突出（Bian，1997）。強關(guān)系以信任為基礎(chǔ)，以“人情”為媒介，讓不同成員在社會網(wǎng)絡(luò)之中結(jié)成了穩(wěn)定的小圈子，從而使行動者更好地獲取了信息和資源（朱曉霞，2011）。

結(jié)構(gòu)洞理論（Structural Hole Theory）。Burt于1992年發(fā)表了著名的《結(jié)構(gòu)洞》一文，提出了結(jié)構(gòu)洞的概念。所謂結(jié)構(gòu)洞，即是兩個行動者之間關(guān)系缺失所形成的一種網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)（劉少杰，2009）。在社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中存在著這樣一種縫隙，即某個行動者和有些行動者之間彼此聯(lián)系，但又與其他行動者不發(fā)生直接聯(lián)系，這就在網(wǎng)絡(luò)中形成了不直接聯(lián)系的“洞”的形狀。這種縫隙的消除必須依賴于第三方行動者的中介作用，因而在結(jié)構(gòu)洞中，第三方行動者占據(jù)著核心位置。弱關(guān)系理論和強關(guān)系理論都只是討論了關(guān)系雙方的好處，而沒有探討第三方的優(yōu)勢，而結(jié)構(gòu)洞理論則看到了第三方從網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)位置中獲取的“洞效應(yīng)”（Hole Effects）。當(dāng)然，一旦不直接聯(lián)結(jié)的雙方在經(jīng)濟社會活動過程中逐漸取得了聯(lián)系，那么結(jié)構(gòu)洞也就會隨之消失（Burt，1992）。Burt（1992）認為，社會關(guān)系的缺失形成了結(jié)構(gòu)洞，而結(jié)構(gòu)洞正好“橋接”了兩個原本沒有關(guān)系的社會團體，這正是處于結(jié)構(gòu)洞位置的行動者所具備的競爭優(yōu)勢。具體來講，首先，行動者擁有結(jié)構(gòu)洞可以獲得信息上的優(yōu)勢。結(jié)構(gòu)洞將不同社會團體中的冗余信息進行交換傳遞，帶來了信息量的增加和擴散。第二，行動者通過結(jié)構(gòu)洞取得了控制優(yōu)勢。面對不同種類的信息需求與供給，掌握結(jié)構(gòu)洞的行動者完全可以根據(jù)自己的利益控制信息的傳遞過程，甚至成為專門經(jīng)營關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)家。第三，結(jié)構(gòu)洞上的行動者更具創(chuàng)新優(yōu)勢。這類行動者掌握了更多的信息和資源，從而也獲得了更高的創(chuàng)新能力（劉少杰，2009）?？傊?，掌握結(jié)構(gòu)洞越多的網(wǎng)絡(luò)成員，更能為自己和相應(yīng)團體帶來好處，這種特殊的位置優(yōu)勢蘊含著有價值的社會資本，完全可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

綜上，結(jié)構(gòu)洞理論是對Granovetter的弱關(guān)系理論的發(fā)展。與Coleman的封閉網(wǎng)絡(luò)理論不同，Burt的結(jié)構(gòu)洞理論是一種開放網(wǎng)絡(luò)理論。他看到了重復(fù)信息對于封閉網(wǎng)絡(luò)之外成員的價值，并將這一價值上升為了企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源。這一理論更加確切地描述了社會關(guān)系對于獲取有價值的信息和資源的作用，這也為豐富傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢理論提供了一條思路。

（二）社會資本理論（Social Capital Theory）

社會資本的理論涵蓋面很廣，自20世紀70年代以來，經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、組織理論以及政治學(xué)等多個學(xué)科都提出了社會資本的概念。在新經(jīng)濟社會學(xué)中，社會資本是指社會網(wǎng)絡(luò)中的個人因占據(jù)特殊位置而能夠獲取利益的能力，即社會關(guān)系的價值創(chuàng)造力。縱觀社會資本理論的發(fā)展脈絡(luò)，Coleman從社會規(guī)范角度闡述了社會資本;Bourdieu從社會資源的角度探討了社會資本;Portes等從能力角度分析了社會資本。第一，社會資本概念的形成經(jīng)歷了復(fù)雜的探索歷程。從社會資本理論的發(fā)展脈絡(luò)看，最早提出社會資本這一概念的學(xué)者是Bourdieu。他首先提出了社會關(guān)系的“場域”和“資本”的概念。場域是有社會關(guān)系組成的社會場合或領(lǐng)域，即一張社會網(wǎng)絡(luò);資本一般包含了經(jīng)濟資本、文化資本及社會資本三類。Bourdieu認為三種資本在場域中實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)換，并認為社會資本是通過關(guān)系網(wǎng)絡(luò)而獲取的實際資源或潛在資源的總量（Bourdieu，1986）。Bourdieu的資本三分法和場域轉(zhuǎn)換觀點，實質(zhì)上是將社會資本定義為了工具性的社會網(wǎng)絡(luò)，即社會網(wǎng)絡(luò)就是社會資本。隨后，Coleman（1994）對社會資本在社會結(jié)構(gòu)中的功能性展開了研究，認為社會網(wǎng)絡(luò)中不同行動者的基于自身利益的各種交換形成了持續(xù)的社會關(guān)系，這種關(guān)系即是社會資源、社會資本。Portes（1998）也提出社會資本是依附于社會關(guān)系之中的特殊聯(lián)系，是一種能力的表現(xiàn)。Burt（2000）認為結(jié)構(gòu)洞就是社會資本，是企業(yè)等經(jīng)濟活動主體的最終競爭優(yōu)勢。最終Lin Nan（2001）對于社會資本的論述代表了社會資本理論研究的一般共識。在他看來，社會資本就是嵌入社會網(wǎng)關(guān)系中的可以帶來回報的資源投資。由此，這一定義也解釋了社會資本的三項基本特征（劉少杰，2009）。一為，社會資本與社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)系，互為表里不可分割;二為，社會資本具有一般經(jīng)濟資本的增值功能，能夠為擁有者帶來更大的回報;三為，社會資本本身是一項投資活動。第二，社會資本理論的分析框架闡釋了社會資本的三項重要價值。其一，社會資本包含了一條因果鏈條（李校生、吳波，2009），即因為特殊的社會結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，便利了行動者對稀缺資源的獲取。這一觀點包含了社會資本研究的兩個重要概念：網(wǎng)絡(luò)嵌入和網(wǎng)絡(luò)資源。其二，社會資本具有一定的情景性（Alder & Kwon，2000）。不同的行動者對于不同商業(yè)目標的追尋，使得社會資本的作用因人、因事而大相徑庭。簡言之，在不同的場景中，社會資本具有極強的權(quán)變性。其三，社會資本是一個動態(tài)變化的概念。由于Granovetter的弱關(guān)系和Burt的結(jié)構(gòu)洞都是一種不穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，所以網(wǎng)絡(luò)中的行動者始終處于活躍的競爭與合作之中。同時，變化著的內(nèi)外部環(huán)境更加劇了網(wǎng)絡(luò)的變化。因此，社會資本會隨著網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而變化。

第三，社會資本理論已被廣泛應(yīng)用于企業(yè)研究。在企業(yè)研究領(lǐng)域，企業(yè)社會資本被認為是企業(yè)內(nèi)部和外部各種具有規(guī)范、價值和偏好等特性的社會網(wǎng)絡(luò)的集合（Westlund，2003）。對于企業(yè)社會資本的作用，范鈞（2011）將其概括為四個“有利于”，即有利于降低企業(yè)的交易成本、有利于提高企業(yè)的核心能力、有利于企業(yè)獲取內(nèi)外部知識、資源以及有利于提升企業(yè)的創(chuàng)新能力?？梢哉f，企業(yè)社會資本增加了企業(yè)間的信息流動，提高了來自企業(yè)合作伙伴的利益回報，開拓了企業(yè)創(chuàng)新的來源，是現(xiàn)代企業(yè)獲得成長的重要資源。

嵌入性觀點與資本概念的和諧統(tǒng)一

嵌入性是社會網(wǎng)絡(luò)理論的核心觀點，資本是社會資本理論的核心概念，深挖二者的思想根源，可以發(fā)現(xiàn)許多相似的內(nèi)容。

（一）社會網(wǎng)絡(luò)的嵌入性觀點

嵌入觀點的提出?！扒度胄浴保‥mbeddedness）這一概念最早由Karl Polanyi（1944）提出。在Polanyi（1968）看來，經(jīng)濟活動通常具有三種形式，即互惠交換、市場交換和再分配。經(jīng)濟活動的開展受到社會制度、規(guī)范、習(xí)慣等因素的制約，是以社會關(guān)系為基礎(chǔ)而發(fā)生的。因而經(jīng)濟活動是“嵌入或糾纏”于經(jīng)濟和非經(jīng)濟制度中的。后來，Granovetter等借用Bolanyi的嵌入思想，進一步探討了嵌入性。

Granovetter（1985）進一步明確了社會關(guān)系對于經(jīng)濟行動的影響，認為“弱嵌入性”的現(xiàn)象更為普遍。事實上，一方面，在傳統(tǒng)經(jīng)濟社會學(xué)領(lǐng)域，帕森斯等人的觀點過度夸大了社會系統(tǒng)對于經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟活動的作用，把行動者視為文化價值規(guī)范的偶人（劉少杰，2009），因而是一種“過度社會化”的觀點;另一方面，在古典、新古典經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，經(jīng)濟學(xué)家將經(jīng)濟活動中的行動者視為完全理性個人，忽視了人的絕大部分社會化屬性，因而是一種“零嵌入性”的“原子化”觀點。面對這兩種極端的觀點，Granovetter既反對傳統(tǒng)經(jīng)濟社會學(xué)的過度嵌入性觀點，更反對新古典經(jīng)濟學(xué)的零嵌入性觀點，而折中地認為經(jīng)濟行動的嵌入性是間接受制于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的一種“弱嵌入性”。

Granovetter認為經(jīng)濟行動是嵌入在社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的，這種嵌入關(guān)系不僅包含了社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)范、文化、政治及宗教等因素，還考慮到了經(jīng)濟行動的經(jīng)濟和非經(jīng)濟動機（劉少杰，2009）。這一表述第一次明確了經(jīng)濟行動在內(nèi)容、目標及過程方面對于非經(jīng)濟行動或制度的依賴程度，由此也奠定了嵌入性理論在新經(jīng)濟社會學(xué)中的核心地位。

嵌入觀點的意義。弱嵌入性觀點的發(fā)展為經(jīng)濟學(xué)研究提供了重要啟示，并漸漸成為了從社會學(xué)視角分析經(jīng)濟現(xiàn)象的重要理論工具（邊燕杰、邱海雄，2002）。

嵌入性觀點創(chuàng)新了學(xué)術(shù)界對于一些重要經(jīng)濟現(xiàn)象的解釋，使得后來的研究者在市場定價、經(jīng)濟績效及制度創(chuàng)新等方面做出了新的研究。具體來說，第一，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的嵌入性解釋了市場中的產(chǎn)品定價過程。經(jīng)濟學(xué)理論原本認為市場競爭決定了產(chǎn)品的價格，但買賣雙方對于社會網(wǎng)絡(luò)的嵌入常常使得產(chǎn)品的真實價格背離競爭性均衡價格。第二，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的嵌入性能夠促進生產(chǎn)力和經(jīng)濟績效的提升。人與人的關(guān)系決定了生產(chǎn)過程中的分工、合作、激勵、監(jiān)督，這些都與生產(chǎn)效率有著密切關(guān)聯(lián)。第三，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的嵌入性影響了經(jīng)濟組織和制度的形成。產(chǎn)業(yè)中關(guān)鍵人物的社會網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建過程，是對既存經(jīng)濟組織或制度的重建，新的組織或制度進一步提升了產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟效益（劉少杰，2009）。

隨后，嵌入的觀點便活躍于網(wǎng)絡(luò)與組織（Nohria & Eccles，1992）、經(jīng)濟社會學(xué)（Lie，1997）、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)理論（Gulati，1998）、社會資本（Ports，1998）及組織與戰(zhàn)略等眾多研究領(lǐng)域，并得到了進一步的補充和完善。

嵌入性的類型。對于嵌入的分類，不同的學(xué)者從不同角度給出了答案，主要包括關(guān)系性嵌入與結(jié)構(gòu)性嵌入、垂直嵌入與水平嵌入、認知嵌入與文化嵌入等類型（張榮祥，2009）。

首先，Granovetter（1985）將嵌入性分為兩類，一類稱為關(guān)系性嵌入（Relational Embeddedness），即指行動者是嵌入人與人互動形成的關(guān)系之中的;另一類稱為結(jié)構(gòu)性嵌入（Structural Embeddedness），即指行動者所在的社會網(wǎng)絡(luò)又是與其他社會網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)系的。關(guān)系性嵌入強調(diào)行動者在所嵌入的社會網(wǎng)絡(luò)中受到的來自社會關(guān)系的影響，如各種規(guī)則性期望、相互贊同的渴望及互惠性原則等（陳欽約，2010），關(guān)注以信任為基礎(chǔ)的對偶交換行為;而結(jié)構(gòu)性嵌入強調(diào)行動者在所嵌入的社會網(wǎng)絡(luò)中受到的來自社會結(jié)構(gòu)的影響，如來自社會結(jié)構(gòu)的文化、價值等因素（朱曉霞，2011），重視網(wǎng)絡(luò)整體中群體關(guān)系的影響作用。Andersson、Forsgren和Holm（2001）也把嵌入劃分為關(guān)系性和結(jié)構(gòu)性，但他們認為關(guān)系性嵌入說明了社會網(wǎng)絡(luò)的親密程度和動態(tài)變化，而結(jié)構(gòu)性嵌入反映了行動者在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)對不確定性的處理，具有相對靜態(tài)性。

其次，Schweizer（1997）等學(xué)者將嵌入劃分為垂直嵌入和水平嵌入兩類。垂直嵌入指行動者所在的當(dāng)?shù)仉A層與他所處在的社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境的階層性連結(jié);水平嵌入是指行動者所處網(wǎng)絡(luò)在社會性和文化性范圍的滲透（張榮祥，2009）。Halinen和Tornroos（1998）則認為垂直嵌入是指社會網(wǎng)絡(luò)中不同層次間的聯(lián)系;而水平嵌入是指特定網(wǎng)絡(luò)層次中人與人之間的聯(lián)系。具體的劃分標準可按照地理范圍、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)以及公司內(nèi)部層級的不同作出劃分。

最后，Zukin和DiMaggio（1990）等學(xué)者認為，嵌入性應(yīng)劃分為認知性嵌入和文化性嵌入。認知性嵌入是指行動者決策對原有思維意識的嵌入，即行動者對于周圍環(huán)境的不同認知決定了他們的具體行為。這類原有認知包括了倫理、道德、情感及審美等因素，它們共同構(gòu)成制約行動者決策的理性規(guī)范。與之相對應(yīng)的是文化性嵌入，即行動者的行為還要受到來自外部社會網(wǎng)絡(luò)的集體理解力的影響。這類影響主要包括組織共同價值、正式規(guī)范等文化因素。

總之，不論嵌入概念應(yīng)當(dāng)如何分類，經(jīng)濟行動鑲嵌于社會網(wǎng)絡(luò)之中的共識早已形成。

（二）社會資本的共識與分歧

社會資本理論的發(fā)展經(jīng)歷了從分歧到共識，再從共識到分歧的否定之否定過程。在二十世紀，盡管對于社會資本的概念尚存一定分歧，但還是達成了基本共識，即社會資本是鑲嵌于社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的具有回報性的資源投資（Nan Lin，2001）。然而，在這一共識的背后，圍繞社會資本理論發(fā)展歷程中的一些基本矛盾，更為深刻的爭論愈發(fā)激烈。究竟社會資本是關(guān)系還是資源、是集體還是個體、是結(jié)構(gòu)還是行動？對于這三對矛盾的解答是當(dāng)代經(jīng)濟社會學(xué)領(lǐng)域的討論熱點（劉少杰，2009）。

社會資本：資源還是關(guān)系。社會資本究竟是社會關(guān)系還是社會資源呢，學(xué)術(shù)界對此爭論已久。科爾曼（1999）曾指出，社會資本的形成依賴于人與人之間關(guān)系的改變。社會資本不同于有形的物質(zhì)資本，是一種表現(xiàn)為人與人關(guān)系的無形資本。并且，社會資本具有很強的功能性，即具有生產(chǎn)性。獲取社會資本有助于人或組織對于特定目標的實現(xiàn)，因而社會資本是一種關(guān)系。然而，這樣的觀點受到了大量學(xué)者（Burt，1992;Ports，1998）的批評。他們認為社會資本就是一種社會結(jié)構(gòu)中的資源，這種特殊的資源源自人與人之間關(guān)系的變化。Burt（1992）更將社會資本強調(diào)為一種從他人身上獲取好處的機會和資源。當(dāng)然，還有一些學(xué)者運用折中的思路來看待社會資本，比如Foley & Edward（1999）認為社會資本即是“網(wǎng)絡(luò)加資源”。

值得注意的是，單獨的資源和單獨的社會網(wǎng)絡(luò)都不是社會資本。由于沒有加入行動者的動態(tài)因素，靜態(tài)的資源與網(wǎng)絡(luò)并不能為行動者帶來實際的效用。而在耿新（2010）等學(xué)者看來，作為社會資本載體的人、作為社會資本運轉(zhuǎn)渠道的社會網(wǎng)絡(luò)以及作為社會資本內(nèi)容的潛在資源，這三者的動態(tài)組合共同詮釋了社會資本的內(nèi)涵。因此，只有依托于人的行動而活躍起來的社會網(wǎng)絡(luò)及其潛在資源才是真正意義上的社會資本。

社會資本：集體還是個人。目前，社會資本的集體論被廣泛接受，而個體論只適用于對企業(yè)家社會資本等特定問題的研究。社會資本的集體觀點始于Bourdieu的研究，在他看來，社會資本是某個團體為了維持團體的團結(jié)和控制而進行的投資。集體社會資本往往具有明確的界限，體現(xiàn)了強烈的排外特征。然而，社會資本集體論的缺陷在于過分強調(diào)了社會資本的密集性和緊密性（林南，2001;劉少杰，2009）。集體的邊界和內(nèi)部的團結(jié)僅僅解釋了社會資本的部分特征，社會資本還可以通過開放網(wǎng)絡(luò)間的聯(lián)結(jié)實現(xiàn)流動和增值。即網(wǎng)絡(luò)完全有能力將不同團體的內(nèi)部社會資本進行連接。針對網(wǎng)絡(luò)間的溝通，Granovetter、Burt等學(xué)者都做了大量論證。

從辯證的觀點來看，個人與集體，其實是嵌入社會情境的兩個層次。個人是嵌入集體之中的，集體又是嵌入更大的社會網(wǎng)絡(luò)之中的。一方面，如果片面強調(diào)社會資本的集體觀點，就很容易忽略社會資本的行動主體―人。尤其在對企業(yè)社會資本的研究中，企業(yè)家個人的社會資本往往具有決定性的作用。另一方面，如果過分看重個人社會資本，從而忽視了社會資本集合的整體效應(yīng)，也是對社會資本理解的一種偏誤（王鳳彬、李奇會，2007）。

社會資本：結(jié)構(gòu)還是行動。既然社會資本是嵌入社會網(wǎng)絡(luò)的投資，那么對于這一概念的分析究竟應(yīng)該強調(diào)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的作用還是行動者個體行為的影響呢，傳統(tǒng)社會學(xué)理論并未達成共識。林南（2001）的研究只是盡可能折中了這一分歧。

林南的社會資本理論被稱為社會結(jié)構(gòu)與行動的理論（劉少杰，2009）。他認為存在兩個核心問題，即個體如何在社會關(guān)系中投資與個體如何從社會關(guān)系中獲利。傳統(tǒng)社會資本研究強調(diào)了社會結(jié)構(gòu)視角，而林南卻創(chuàng)新地加入了個體的選擇行為這一因素，從而統(tǒng)一了結(jié)構(gòu)與行動的觀點，也更為真實地反映了社會資本的作用。正如他在《社會資本》一書中提到的，人的選擇行為存在于社會關(guān)系之中，而社會關(guān)系就是社會結(jié)構(gòu)。因此，對于社會資本的研究，必須堅持在結(jié)構(gòu)與行動的互動關(guān)系中層層展開。

結(jié)論

經(jīng)過以上梳理，可以看出，一方面，Granovetter的社會網(wǎng)絡(luò)理論及其嵌入思想強調(diào)了行動者通過社會互動所構(gòu)建的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以及這一網(wǎng)絡(luò)對行動者行為的影響。動態(tài)的行動者行動與靜態(tài)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，二者共同揭示經(jīng)濟社會現(xiàn)象的實質(zhì)。另一方面，林南等人的社會資本理論，以資源、結(jié)構(gòu)和行動為核心。在他們的理論體系中，資源是一切投資活動的目標，社會結(jié)構(gòu)是投資活動的場所，而行動者及其行動是投資活動的參與者。因此，社會資本是一個包含了社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與功能的動態(tài)變化的投資過程。正如劉少杰（2009）所說，社會資本不僅僅是一種客觀對象，更是一種實踐活動。換言之，社會網(wǎng)絡(luò)理論解釋了行動者如何通過社會關(guān)系中的聯(lián)結(jié)實現(xiàn)信息、資源的獲取以及能力的提升，這本就是一種結(jié)構(gòu)與行動的結(jié)合。而社會資本的三個要點表明：第一，社會資本嵌入于社會網(wǎng)絡(luò);第二，社會資本可以獲取增值資源;第三，社會資本也是一項投資活動（劉少杰，2009）。即社會資本是資本視角的社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)，反映了社會資源對于經(jīng)濟體系的重要意義（陸德梅、朱國宏，2003）。

綜上所述，在本文看來，社會網(wǎng)絡(luò)理論與社會資本理論既有區(qū)別，又有聯(lián)系，二者對立統(tǒng)一，相輔相成。但中心點都是圍繞人與人的關(guān)系及其互動而展開的。因此，本文的觀點認為，社會資本就是基于信任的、依附于社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的、可以為行為人帶來經(jīng)濟資源的合作關(guān)系集合。換言之，社會資本最終將表現(xiàn)為能夠獲取的社會網(wǎng)絡(luò)及其資源，因而社會資本就是動態(tài)的社會網(wǎng)絡(luò)。

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第7篇：教育心理學(xué)的筆記范文

關(guān)鍵詞：教育心理學(xué)；大學(xué)新生；心理健康教育

教育心理學(xué)是一門聚焦于教育環(huán)境，探究教與學(xué)心理現(xiàn)場與基本規(guī)律的應(yīng)用性極強的學(xué)科，是現(xiàn)階段高校加強學(xué)生心理健康教育的重要基礎(chǔ)，其重要性不容忽視。本文從教育心理學(xué)理論出發(fā)，提出了大學(xué)新生心理健康教育的思路與對策，以期對高校大學(xué)生心理健康教育提供一定的理論參考。

一、大學(xué)新生心理現(xiàn)狀

基于心理發(fā)展周期來分析，高校大學(xué)新生對社會問題認識上處于過渡狀態(tài)，這一階段的大學(xué)生熱情激進、積極向上，敢于創(chuàng)新、挑戰(zhàn)，但心理發(fā)育還不夠成熟、穩(wěn)定，需要高校采用合理的心理健康教育方式對其科學(xué)引導(dǎo)。

1.大學(xué)新生的心理特點

主要有三點：第一，步入大學(xué)后獨立意識與成人感增強；第二，渴望自我能力與人格被認可；第三，自我意識較強。

2.大學(xué)新生存在的主要心理問題

第一，對大學(xué)學(xué)習(xí)生活與人際關(guān)系的不適應(yīng)；第二，情感與性存在一定的問題；第三，網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)新生心理產(chǎn)生一定的影響。

3.大學(xué)生心理影響因素

主要表現(xiàn)為社會環(huán)境與高校環(huán)境的影響、家庭環(huán)境的影響以及個人因素的影響。

二、大學(xué)新生心理健康教育的目標與內(nèi)容

社會發(fā)展速度逐步加快，社會多元文化進入校園的速度超乎想象。在國內(nèi)綜合化教育改革逐步深入的背景下，心理健康教育已經(jīng)得到各個高校的充分重視。

大學(xué)新生心理健康教育的主要目標是通過開設(shè)心理理論課堂與實踐教學(xué)課程，解決部分特殊群體心理問題；全面普及心理健康理論知識，幫助大學(xué)生樹立正確的核心價值觀、人生觀與世界觀；提升大學(xué)生的心理承受能力與環(huán)境適應(yīng)能力，解決自身存在的心理問題，優(yōu)化心理品質(zhì)，開發(fā)其自身存在的潛力。

心理健康教育的關(guān)鍵：首先，解決高校特殊群體已經(jīng)存在的心理問題與心理障礙，提高這類群體的心理適應(yīng)能力與心理健康水平；其次，將大學(xué)生心理健康教育列為長期的教學(xué)目標，幫助大學(xué)生樹立心理健康意識，全面提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)，構(gòu)建社會、高校與家庭三者聯(lián)動的溝通網(wǎng)絡(luò)，解決大學(xué)新生存在的一系列心理問題。

三、教育心理學(xué)視野下大學(xué)新生心理健康教育的對策

1.改善大學(xué)生心理教育課堂環(huán)境，建立心理健康教育體系

根據(jù)教育心理學(xué)相關(guān)理論，課堂是教學(xué)的主陣地，學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性影響著學(xué)習(xí)的成效，一刀切的教學(xué)方式不利于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的發(fā)揮，甚至在一定程度上扼殺了學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。實施個性化教學(xué)，使每個學(xué)生的學(xué)習(xí)得到兼顧，同時通過開展各種課堂活動調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)心理健康知識的積極性。

在心理教學(xué)過程中，高校領(lǐng)導(dǎo)和教師要從本質(zhì)上意識到心理健康教育的重要性，引導(dǎo)大學(xué)生正確認識、對待心理健康問題，指導(dǎo)大學(xué)生采用正確的方式來解決心理問題，樹立正確的人生觀、價值觀，提升自我調(diào)節(jié)能力，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)。課堂教學(xué)過程應(yīng)結(jié)合一定的案例分析，講解大學(xué)新生面臨的心理共性問題，理論與實踐相配合，構(gòu)建科學(xué)、合理的高校心理健康教育體系。

2.強化大學(xué)新生教師隊伍建設(shè)，分層次展開心理健康教育

大學(xué)生心理健康教育隊伍是大學(xué)生心理健康教育是否有效解決特殊群體心理問題、普及心理健康教育理念的基石。目前高校心理健康教育課程大多由各個班級的輔導(dǎo)員展開。部分輔導(dǎo)員不具備教育心理學(xué)的知識背景，高校應(yīng)當(dāng)強化專兼職教師的專業(yè)培訓(xùn)，建立以專職教師為骨干、以輔導(dǎo)員等兼職教師為輔助的高水平心理健康教育隊伍。

教育心理學(xué)對大學(xué)生的心理健康發(fā)展有著舉足輕重的作用。一方面，教育心理學(xué)作為一門應(yīng)用性較強的學(xué)科不能像某些理論性強的課程那樣單純由教師在講臺上教授知識，學(xué)生在下面記筆記。應(yīng)采用理論與案例相結(jié)合的方式，增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另一方面，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身心理狀況進行自我反思，運用教育心理學(xué)知識來推動自身心理疏導(dǎo)，保持心理健康。

參考文獻：

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第8篇：教育心理學(xué)的筆記范文

關(guān)鍵詞： 地理教學(xué) 心理學(xué) 心理教育 情感

心理學(xué)理論認為，認知活動和情感活動是相輔相成的矛盾統(tǒng)一體。因此，在教學(xué)實踐中教師要憑借自己的情感，讓學(xué)生懷著快樂的情緒進行學(xué)習(xí)，從而熏陶、感化和塑造學(xué)生，使學(xué)生愛學(xué)、樂學(xué)。反思自己的教學(xué)經(jīng)歷，問題的關(guān)鍵就在于能否運用教育心理學(xué)的原理，讓學(xué)生喜愛地理這門學(xué)科、樂意去學(xué)、有興趣去學(xué)，充分發(fā)揮情感因素在教學(xué)中的積極作用。

隨著課程改革的不斷深入，心理學(xué)在課程改革中所占的比重越來越大，地理教學(xué)的基本過程應(yīng)該徹底擺脫純形式化的模式，以開放的體系再現(xiàn)學(xué)科內(nèi)容與大自然和人類社會千絲萬縷的聯(lián)系。教師在地理教學(xué)過程中應(yīng)根據(jù)學(xué)生的生理、心理和認識特征，遵循優(yōu)良情感發(fā)展的一般規(guī)律，在考慮認知因素的同時，充分發(fā)揮情感因素的積極作用，以完善教學(xué)目標、增強教學(xué)效果。因此，教師要充分挖掘?qū)W生心理的情感源泉，通過恰當(dāng)?shù)耐緩胶头椒?，激起學(xué)生健康、積極的情緒體驗，以優(yōu)良的情感感染學(xué)生，促使學(xué)生自覺接受教育。倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于參與、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生搜集、處理信息的能力，獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力與合作能力。即引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、強調(diào)學(xué)習(xí)過程和方式。

一、在地理教學(xué)中融入心理教育的途徑和手段

1.地理教師的心理學(xué)素養(yǎng)，以及教學(xué)方法的運用要符合心理學(xué)規(guī)律。

地理教師的良好心理學(xué)素養(yǎng)，以及教學(xué)方法運用符合心理學(xué)規(guī)律，也是提高地理教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。除了教師的地理學(xué)基礎(chǔ)理論是否扎實、教學(xué)技能是否嫻熟外，與教師是否掌握學(xué)生的年齡心理特征和心理活動規(guī)律，以及教學(xué)方法的運用是否符合心理學(xué)原則也是密切相關(guān)的。如果地理教師能夠運用心理學(xué)理論，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)動機、興趣、激發(fā)規(guī)律潛移默化地進行學(xué)習(xí)地理目的的教育，能夠根據(jù)學(xué)生注意力變化規(guī)律巧妙地組織地理教學(xué)活動，能夠根據(jù)學(xué)生思維規(guī)律并結(jié)合教師自身特點妥善地安排恰當(dāng)方法掌握知識技能，根據(jù)學(xué)生的記憶特點和規(guī)律有針對性地布置復(fù)習(xí)和作業(yè)，就會在地理教學(xué)中收到事半功倍的效果。

2.教師要有健康的心理，這是培養(yǎng)學(xué)生心理健康的前提。

對于教師來說，心理健康與否直接影響著教育的成敗。應(yīng)該說，絕大多數(shù)的地理教師具有高尚的品德、完善的人格，有自己豐富的個性、鮮明的風(fēng)格，愛崗敬業(yè)，默默耕耘，既做學(xué)生的“經(jīng)師”，更做學(xué)生的“人師”。在中學(xué)階段，地理學(xué)科長期以來是一門被忽視的學(xué)科，地理教師心理壓力較大，很容易產(chǎn)生心理疾病，而教師的心理對學(xué)生心理品質(zhì)的形成和發(fā)展起著一定的影響作用。學(xué)生的向師性，決定了教師心理影響的深刻性、長遠性和多重性。只有教師心理健康，才能教育學(xué)生形成良好的心理素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代社會生活的需要。地理教師要有足夠的心理承受能力和社會適應(yīng)能力，保持健康的心理，這是培養(yǎng)學(xué)生健康心理的前提。

3.選擇正確的方法，讓心理學(xué)在地理教學(xué)中發(fā)揮作用。

（1）利用心理學(xué)知識增強學(xué)生的記憶。教師應(yīng)該重視和充分利用無意識記的作用，讓學(xué)生在更多的途徑和環(huán)境下有效識記地理學(xué)的知識點。這種利用無意識記的方法是多種多樣的，比如運用幽默生動的語言、直觀活潑的圖表、形象的多媒體課件等多種手法積極地消除學(xué)生存在的記憶障礙。

（2）要善于創(chuàng)設(shè)情境，揭示問題。在地理教學(xué)中，如果課堂關(guān)系就是單一的教師與學(xué)生你講我聽，就不可能讓學(xué)生從心理上接受這門學(xué)科的學(xué)習(xí)。這樣，教師有意識地創(chuàng)設(shè)“問題情境”就顯得尤為重要。讓學(xué)生始終面臨著一個又一個的問題，是調(diào)動學(xué)生積極性的有效手段。所謂“問題情境”不僅僅是教師的發(fā)問，實際上是滲透在教師的啟發(fā)式講授中，滲透在學(xué)生的感知和理解中。這些問題應(yīng)該是系統(tǒng)深入的，而不是雜亂無章的;應(yīng)該是充滿情趣的，而不是呆板枯燥的;應(yīng)該是力所能及的，而不是高不可攀的。這樣，在一節(jié)課中，教師質(zhì)疑設(shè)問，學(xué)生獨立思考，整個課堂成為思維的王國。

4.挖掘地理教學(xué)內(nèi)容中潛在的教育因素，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

在地理教學(xué)中要讓學(xué)生真正掌握知識，促進學(xué)生智慧和人格的發(fā)展，必須挖掘教材的潛在的智力價值和精神價值，使教學(xué)內(nèi)容既有意義又有興趣，以驚異吸引學(xué)生，以懸念維持學(xué)生的注意，以滿足增強學(xué)生的自信，以情趣感染學(xué)生。同時，還可以利用地理學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的特點，如人物、事物等來引導(dǎo)學(xué)生自我教育，完善自我意識，學(xué)會自我控制，培養(yǎng)自我發(fā)展能力，為學(xué)生提供生動有趣的健康成長的榜樣和范例。如教師在學(xué)科教學(xué)中，要有意識地緊密結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，介紹科學(xué)家的百折不撓、攀登科學(xué)高峰的感人事跡，使學(xué)生獲得積極的心理體驗。在上地理課時激勵學(xué)生奮發(fā)圖強、不怕困難的精神和形成堅持性、自制性、果斷性等良好的意志品質(zhì)。例如向?qū)W生介紹著名地質(zhì)學(xué)家李四光的事跡，使學(xué)生懂得科學(xué)技術(shù)要面向國家的經(jīng)濟建設(shè)，急國家所急，想人民所想，為祖國和民族的富強而奮進。

二、在地理教學(xué)中融入心理教育應(yīng)注意的幾個問題

1.轉(zhuǎn)變教育觀念和評價體系。

不要用單一的學(xué)習(xí)成績?nèi)W(xué)生進行評價。地理教學(xué)的目的是多樣性的，絕不是把一個學(xué)生培養(yǎng)成一個考試的工具，要教會學(xué)生學(xué)習(xí)掌握地理的方法，領(lǐng)會地理知識的魅力，能夠正確地對地理現(xiàn)象進行評價，從而讓所有的學(xué)生在地理的學(xué)習(xí)中體會到不同程度的操縱感和自我勝任感，既提高學(xué)習(xí)能力，又促進良好心理品質(zhì)的形成。

2.給學(xué)生自由發(fā)展的空間。

蘇霍姆林斯基認為：沒有學(xué)生自由發(fā)展的天地，就根本沒有學(xué)生個性的和諧發(fā)展?，F(xiàn)在很多學(xué)生在學(xué)習(xí)地理的過程中產(chǎn)生的很重要的心理問題就是成天跟著老師被動地學(xué)習(xí)，老師在講臺上滔滔不絕地講，學(xué)生伏案不停地記筆記，久而久之，學(xué)生在心理上對本應(yīng)愉快的地理教學(xué)產(chǎn)生極度的恐懼感，自然也就談不上教學(xué)的成功了。所以教師在教學(xué)中要給學(xué)生自由發(fā)展的空間，讓他們?nèi)ハ胂?、去?chuàng)造，在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)。

3.成功體驗，鞏固情感教育的成果。

心理學(xué)研究認為，成功體驗是指個體在學(xué)習(xí)中取得成功所產(chǎn)生的自我滿足、積極愉快的情緒。當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)取得成功時，可以使學(xué)生產(chǎn)生一種滿足、快樂、自豪等積極的情緒體驗，從而增強學(xué)習(xí)信心，提高學(xué)習(xí)興趣，產(chǎn)生一種“好了還要再好”的自我激勵、自我要求心理，成為促使其進步學(xué)好的內(nèi)部誘因;當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)遭受失敗時，可能引起學(xué)生灰心、煩躁、自卑等消極的情感體驗，以致喪失學(xué)習(xí)信心，挫傷學(xué)習(xí)的熱情。因此在教學(xué)中，教師要對全體學(xué)生一視同仁，對不同層次、不同特點的學(xué)生分別施教。要注意設(shè)置教學(xué)內(nèi)容的層次和梯度，創(chuàng)設(shè)更多的條件和機會，讓不同層次的學(xué)生經(jīng)常獲得成功的情感體驗。“他山之石，可以攻玉”。當(dāng)前，在地理教學(xué)中，要改變學(xué)生學(xué)得苦、教師教得苦的被動局面，教師必須重視發(fā)揮情感的教育功能，通過師生之間的情感交流，讓學(xué)生體會學(xué)習(xí)地理的樂趣，這是我們所面臨的新課題，也是我們所肩負的光榮使命。

總之，當(dāng)心理學(xué)越來越成為一門獨立而成熟的學(xué)科時，我們不要錯誤地認為學(xué)生的心理指導(dǎo)工作僅僅是由心理學(xué)教師去完成的。地理教師有責(zé)任有義務(wù)向?qū)W生進行心理教育。如果我們能夠利用本學(xué)科的優(yōu)勢對學(xué)生進行心理指導(dǎo)及思想教育，就不僅可以幫助學(xué)生樹立正確的心理觀，而且可以讓地理教學(xué)在學(xué)生心理上產(chǎn)生割舍不下的親和力，從而成功地完成教書育人的光榮使命。

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第9篇：教育心理學(xué)的筆記范文

新課程改革實施以來，高中教師的課堂教學(xué)發(fā)生著悄然的變化，在有限的40分鐘內(nèi)，既要將本節(jié)課的教學(xué)目標完成，而且還要突出新課程理念，彰顯學(xué)生的主體地位，這個過程中必然會出現(xiàn)一些為“主體”而“主體”的現(xiàn)象。如何才能在課堂內(nèi)，讓學(xué)生獲得最大的發(fā)展和提高，成為所有教師的教學(xué)追求。如何才能達到最終的目的――有效，應(yīng)做到以學(xué)定教，有效教學(xué)。

一、以學(xué)生的學(xué)情為出發(fā)點，有效教學(xué)

許多因素決定著學(xué)生的具體學(xué)情，要想有效地利用課堂有限的40分鐘，備課時必須考慮這些因素，才能真正的有的放矢。

（一）了解學(xué)生的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)是實現(xiàn)有效教學(xué)的前提

初中階段，由于不同的學(xué)習(xí)習(xí)性和家庭因素等各個方面的原因，造成了當(dāng)代高中生不同的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)，這就要求我們備課時必須充分考慮學(xué)生的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)，教學(xué)目標和重難點的設(shè)計上要針對學(xué)生的實際情況，有的放矢。比如，在求函數(shù)值域這一節(jié)課上，換元法是數(shù)學(xué)中常用的一種方法，也是高中數(shù)學(xué)的一種重要思想。但若在我們現(xiàn)有的學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ)上來講授換元法，確實困難。因為學(xué)生在初中時一元二次函數(shù)都沒有得到很好的解決，因此，在本節(jié)課的處理上要先解決一元二次函數(shù)的問題，要么設(shè)計時可以將換元法放到后面的教學(xué)中進行。那么如何了解學(xué)生的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)呢？首先，了解學(xué)生，通過班主任這根紐帶很好的掌握學(xué)生初中時的基本情況；其次，通過晚修和自習(xí)課很好的深人學(xué)生中去，從學(xué)生的預(yù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題；再次，通過診斷性測驗，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)設(shè)學(xué)生的問題，及時調(diào)控教學(xué)。

（二）了解學(xué)生學(xué)習(xí)能力是實現(xiàn)有效教學(xué)的保障。

能力是順利完成某一活動所需要的主觀條件，直接影響到活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征，由于初中生學(xué)習(xí)習(xí)性的不同，如不會聽課，不會做筆記等，造成學(xué)困生這樣一個群體。進人高中以后，必須從學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)習(xí)慣聽課等方面人手，并開設(shè)專門的學(xué)法指導(dǎo)課，預(yù)習(xí)指導(dǎo)課，心理指導(dǎo)課以糾正高中生的學(xué)習(xí)習(xí)性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。因此，分析不同學(xué)生理解掌握新知識的能力如何，據(jù)此設(shè)計教學(xué)任務(wù)的深度、難度和廣度。經(jīng)驗豐富、能力較強的老師還可以進一步分析本班學(xué)生中學(xué)習(xí)能力突出的尖子生和學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)習(xí)困難學(xué)生，并因材施教、采取變通靈活的教學(xué)策略。

（三）分析學(xué)生的年齡特征是實現(xiàn)有效教學(xué)的關(guān)健。所謂學(xué)生的年齡特征，是指在一定的社會和教育條件下，不同年齡階段的學(xué)生在身體和心理發(fā)展方面所表現(xiàn)出來的一般的、典型的和本質(zhì)的特征。所有年齡階段的學(xué)生所在年齡階段的學(xué)生長于形象思維還是抽象思維；樂于發(fā)言還是開始羞澀保守；喜歡跟老師合作還是開始抵觸老師；不同年齡學(xué)生注意的深度、廣度和持久性也不同。而高中生這樣一個特殊的年齡階段，造成了高中生心理過程的種種矛盾和沖突，表現(xiàn)出一種成熟前的動蕩性。他們思維敏銳，但片面性較大，容易偏激。他們熱情，但容易沖動，有極大的波動性。另外，生理上的劇烈變化，會帶來所謂“青春期騷動”，出現(xiàn)強烈的情緒反應(yīng)和劇烈的“性困擾”，心理疾病的發(fā)病率逐年增高。這些特點可以通過學(xué)習(xí)一些發(fā)展心理學(xué)的簡單知識來分析，也可以憑借經(jīng)驗和觀察來靈活把握。高中生不像兒童時期那樣經(jīng)常向成人敞開自己的心扉，他們的內(nèi)心世界變得更加豐富多采，但又不輕易表露出來，心理的發(fā)展呈現(xiàn)出閉鎖性的特點。因此，在教學(xué)中還必須從這些方面人手，對于學(xué)生出現(xiàn)的情緒和情感問題，更加要引起足夠的重視，只有解決好這些問題才能真正的實現(xiàn)有效教學(xué)。因此，心理健康教育與有效教學(xué)是密不可分，相輔相成的，這就要求我們老師具備教育心理學(xué)的知識，從學(xué)生的實際出發(fā)，才能真正實現(xiàn)有效教學(xué)。

二、從教師的教學(xué)能力實際情況出發(fā)，有效教學(xué)教學(xué)是教育重要組成部分

首先要將教學(xué)和教育區(qū)分開來，這是個概念和子概念的區(qū)別。教師的教學(xué)實際情況根據(jù)教師的教齡，教師的性別，教師的性格特征，教師的學(xué)習(xí)能力等等又有不同的類別，但有一點，必須不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，提高自己的教育教學(xué)能力，才能真正實現(xiàn)有效教學(xué)。教師的教學(xué)能力可以分為三個方面：教學(xué)認知能力、教學(xué)操作能力和教學(xué)監(jiān)控能力。

1、教學(xué)認知能力是指教師對所教學(xué)科的定理法則和概念等的概括程度，以及對所教學(xué)生的心理特點和自己所使用的教學(xué)策略的理解程度。

2、教學(xué)操作能力，主要指教師在實現(xiàn)教學(xué)目標過程中解決教學(xué)問題的能力。

3、教學(xué)監(jiān)控能力，是指教師為了保證教學(xué)的成功，達到預(yù)期的教學(xué)目標，而在教學(xué)的全過程中，將教學(xué)活動本身作為意識的對象，不斷地對其進行積極、主動的計劃、檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié)。

相對于美國心理學(xué)家加涅提出3種認知能力，言語信息（回答世界是什么的問題的能力）；智慧技能（回答為什么和怎么辦的問題的能力）；認知策略（有意識地調(diào)節(jié)與監(jiān)控自己的認知加工過程的能力）。教師的教學(xué)能力恰恰是這三種認知能力的三個方面，言語信息正是教師要向?qū)W生傳授世界是什么的問題，歷史積累下來的知識和經(jīng)驗需要老師使用最容易讓學(xué)生接受的教學(xué)策略和教學(xué)方法讓學(xué)生理解和掌握。教學(xué)操作能力需要教師不斷的學(xué)習(xí)，在處理教學(xué)問題的過程中，不斷借鑒前人的經(jīng)驗和技巧，在教學(xué)的過程中不斷的創(chuàng)造性的提高。監(jiān)控能力的提高關(guān)鍵在于教學(xué)反思，包括課前和課中，課后反思，可以從從學(xué)習(xí)者角度反思，與同事和專家的交流中反思，日記反思，從征詢學(xué)生意見中反思等等方式中提高自己的業(yè)務(wù)水平，進而提高教學(xué)質(zhì)量。

【參考文獻】