精神文明建設(shè)工作制度精選(九篇)

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第1篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

一、內(nèi)容

2003年度

第一卷：政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境

1、社區(qū)的學(xué)習(xí)制度和記錄

2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計(jì)劃、主題和典型

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度和內(nèi)容

4、維護(hù)未成年人的機(jī)構(gòu)和內(nèi)容

5、法制教育的計(jì)劃和總結(jié)

6、社區(qū)居民、青少年的學(xué)法記錄、安排、考核

7、普法宣傳的安排、簡(jiǎn)報(bào)、資料

8、人民調(diào)解委員會(huì)、治安防范巡邏制度

9、社區(qū)居委會(huì)民主建設(shè)規(guī)劃

10、社區(qū)居委會(huì)民主建設(shè)的有關(guān)機(jī)構(gòu)

11、民主決策制度

12、誠(chéng)信主題教育的安排、記錄和實(shí)踐活動(dòng)的安排、記錄

第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境

1、重要事件、重要紀(jì)念日、節(jié)慶日開展教育活動(dòng)的安排、記錄

2、國(guó)防、國(guó)家安全教育的安排和記錄

3、形勢(shì)報(bào)告會(huì)制度

4、群眾性形勢(shì)教育主題活動(dòng)的安排、記錄

5、2003年-2005年公民道德建設(shè)規(guī)劃

6、2003年公民道德建設(shè)計(jì)劃、總結(jié)

7、市民教育的學(xué)習(xí)型組織

8、市民教育計(jì)劃、教材、學(xué)員名單、報(bào)到冊(cè)、教師隊(duì)伍（本材料要按照教學(xué)計(jì)劃分別準(zhǔn)備教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員名單、報(bào)到冊(cè)和教師隊(duì)伍）

9、外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員教育制度和計(jì)劃總結(jié)

10、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進(jìn)典型的材料

11、未成年人思想道德建設(shè)的安排、總結(jié)和工作機(jī)制

12、學(xué)校、社會(huì)、家庭思想道德建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)和為未成年人辦實(shí)事記錄

13、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料

14、社區(qū)科普志愿者組織、活動(dòng)記錄、

15、社區(qū)多功能文化活動(dòng)場(chǎng)所的統(tǒng)計(jì)記錄（總面積每萬(wàn)人大于500平方米）

16、社區(qū)公共體育設(shè)施記錄

17、社區(qū)居委會(huì)群眾業(yè)余文化活動(dòng)輔導(dǎo)員的注冊(cè)登記制度

18、社區(qū)居委會(huì)群眾業(yè)余文化體育活動(dòng)隊(duì)伍名單（不少于4支）

19、社區(qū)群眾文體活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)或記錄（不少于4次）

20、見義勇為先進(jìn)的事跡材料和表彰材料

21、扶貧幫困的機(jī)構(gòu)和措施

22、經(jīng)常性社會(huì)捐助的安排、記錄、機(jī)制

23、志愿者隊(duì)伍的組織名冊(cè)（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8%）

24、開展志愿者活動(dòng)的記錄

25、公益性活動(dòng)的機(jī)構(gòu)、制度和記錄

26、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有關(guān)資料

27、計(jì)劃生育率記錄（大于95%）

28、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70%）

29、低保工作資料（制度、名冊(cè)等）

第三卷：創(chuàng)建活動(dòng)

1、2003-2005年3年創(chuàng)建文明城區(qū)規(guī)劃（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

2、2003年創(chuàng)建文明城區(qū)計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

3、2003年-2005年精神文明建設(shè)規(guī)劃（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

4、2003年精神文明建設(shè)計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

5、2003年創(chuàng)建工作計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施） 6、2003年愛國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

7、2003年創(chuàng)建文明城區(qū)實(shí)施方案（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

8、2003年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)委員會(huì)、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個(gè)工作機(jī)構(gòu)、職責(zé)和工作制度

9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)、創(chuàng)建工作專題工作記錄

10、創(chuàng)建的評(píng)估表彰制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施

11、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實(shí)踐活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)、記錄

12、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進(jìn)社區(qū)活動(dòng)安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80%）

13、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關(guān)資料

14、創(chuàng)建宣傳資料

15、門前三包責(zé)任制、自行車停放管理制度和責(zé)任人

第四卷：上級(jí)有關(guān)文件資料

2004年度

第一卷：政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境

1、社區(qū)的學(xué)習(xí)制度和記錄

2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計(jì)劃、主題和典型

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度和內(nèi)容

4、維護(hù)未成年人的機(jī)構(gòu)和內(nèi)容

5、法制教育的計(jì)劃和總結(jié)

6、社區(qū)居民、青少年的學(xué)法記錄、安排、考核

7、普法宣傳的安排、簡(jiǎn)報(bào)、資料

8、人民調(diào)解委員會(huì)、治安防范巡邏制度

9、社區(qū)居委會(huì)民主建設(shè)規(guī)劃

10、社區(qū)居委會(huì)民主建設(shè)的有關(guān)機(jī)構(gòu)

11、民主決策制度

12、誠(chéng)信主題教育的安排、記錄和實(shí)踐活動(dòng)的安排、記錄

第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境

1、重要事件、重要紀(jì)念日、節(jié)慶日開展教育活動(dòng)的安排、記錄

2、國(guó)防、國(guó)家安全教育的安排和記錄

3、形勢(shì)報(bào)告會(huì)制度

4、群眾性形勢(shì)教育主題活動(dòng)的安排、記錄

5、2004年公民道德建設(shè)計(jì)劃、總結(jié)

6、市民教育的學(xué)習(xí)型組織

7、市民教育計(jì)劃、教材、學(xué)員名單、報(bào)到冊(cè)、教師隊(duì)伍（本材料要按照教學(xué)計(jì)劃分別準(zhǔn)備教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員名單、報(bào)到冊(cè)和教師隊(duì)伍）

8、外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員教育制度和計(jì)劃總結(jié)

9、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進(jìn)典型的材料

10、未成年人思想道德建設(shè)的安排、總結(jié)和工作機(jī)制

11、學(xué)校、社會(huì)、家庭思想道德建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)和為未成年人辦實(shí)事記錄

12、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料

13、社區(qū)科普志愿者組織、活動(dòng)記錄、

14、社區(qū)多功能文化活動(dòng)場(chǎng)所的統(tǒng)計(jì)記錄（總面積每萬(wàn)人大于500平方米）

15、社區(qū)公共體育設(shè)施記錄

16、社區(qū)居委會(huì)群眾業(yè)余文化活動(dòng)輔導(dǎo)員的注冊(cè)登記制度

17、社區(qū)居委會(huì)群眾業(yè)余文化體育活動(dòng)隊(duì)伍名單（不少于4支）

18、社區(qū)群眾文體活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)或記錄（不少于4次）

19、見義勇為先進(jìn)的事跡材料和表彰材料

20、扶貧幫困的機(jī)構(gòu)和措施

21、經(jīng)常性社會(huì)捐助的安排、記錄、機(jī)制

22、志愿者隊(duì)伍的組織名冊(cè)（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8%）

23、開展志愿者活動(dòng)的記錄

24、公益性活動(dòng)的機(jī)構(gòu)、制度和記錄

25、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有關(guān)資料

26、計(jì)劃生育率記錄（大于95%）

27、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70%）

28、低保工作資料（制度、名冊(cè)等）

第三卷：創(chuàng)建活動(dòng)

1、2004年創(chuàng)建文明城區(qū)計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

2、2004年精神文明建設(shè)計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

3、2004年創(chuàng)建工作計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

4、2004年愛國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃、總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

5、2004年創(chuàng)建文明城區(qū)實(shí)施方案（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施） 6、2004年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)委員會(huì)、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個(gè)工作機(jī)構(gòu)、職責(zé)和工作制度

7、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)、創(chuàng)建工作專題工作記錄

8、創(chuàng)建的評(píng)估表彰制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施

9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實(shí)踐活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)、記錄

10、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進(jìn)社區(qū)活動(dòng)安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80%）

11、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關(guān)資料

12、創(chuàng)建宣傳資料

13、門前三包責(zé)任制、自行車停放管理制度和責(zé)任人

第四卷：上級(jí)有關(guān)文件資料

2005年度

第一卷：政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境

1、社區(qū)的學(xué)習(xí)制度和記錄

2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計(jì)劃、主題和典型

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度和內(nèi)容

4、維護(hù)未成年人的機(jī)構(gòu)和內(nèi)容

5、法制教育的計(jì)劃和總結(jié)

6、社區(qū)居民、青少年的學(xué)法記錄、安排、考核

7、普法宣傳的安排、簡(jiǎn)報(bào)、資料

8、人民調(diào)解委員會(huì)、治安防范巡邏制度

9、社區(qū)居委會(huì)民主建設(shè)規(guī)劃

10、社區(qū)居委會(huì)民主建設(shè)的有關(guān)機(jī)構(gòu)

11、民主決策制度

12、誠(chéng)信主題教育的安排、記錄和實(shí)踐活動(dòng)的安排、記錄

第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境

1、重要事件、重要紀(jì)念日、節(jié)慶日開展教育活動(dòng)的安排、記錄

2、國(guó)防、國(guó)家安全教育的安排和記錄

3、形勢(shì)報(bào)告會(huì)制度

4、群眾性形勢(shì)教育主題活動(dòng)的安排、記錄

5、2005年公民道德建設(shè)計(jì)劃、半年總結(jié)

6、市民教育的學(xué)習(xí)型組織

7、市民教育計(jì)劃、教材、學(xué)員名單、報(bào)到冊(cè)、教師隊(duì)伍（本材料要按照教學(xué)計(jì)劃分別準(zhǔn)備教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員名單、報(bào)到冊(cè)和教師隊(duì)伍）

8、外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員教育制度和計(jì)劃總結(jié)

9、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進(jìn)典型的材料

10、未成年人思想道德建設(shè)的安排、總結(jié)和工作機(jī)制

11、學(xué)校、社會(huì)、家庭思想道德建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)和為未成年人辦實(shí)事記錄

12、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料

13、社區(qū)科普志愿者組織、活動(dòng)記錄、

14、社區(qū)多功能文化活動(dòng)場(chǎng)所的統(tǒng)計(jì)記錄（總面積每萬(wàn)人大于500平方米）

15、社區(qū)公共體育設(shè)施記錄

16、社區(qū)居委會(huì)群眾業(yè)余文化活動(dòng)輔導(dǎo)員的注冊(cè)登記制度

17、社區(qū)居委會(huì)群眾業(yè)余文化體育活動(dòng)隊(duì)伍名單（不少于4支）

18、社區(qū)群眾文體活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)或記錄（不少于4次）

19、見義勇為先進(jìn)的事跡材料和表彰材料

20、扶貧幫困的機(jī)構(gòu)和措施

21、經(jīng)常性社會(huì)捐助的安排、記錄、機(jī)制

22、志愿者隊(duì)伍的組織名冊(cè)（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8%）

23、開展志愿者活動(dòng)的記錄

24、公益性活動(dòng)的機(jī)構(gòu)、制度和記錄

25、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有關(guān)資料

26、計(jì)劃生育率記錄（大于95%）

27、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70%）

28、低保工作資料（制度、名冊(cè)等）

第三卷：創(chuàng)建活動(dòng)

1、2005年創(chuàng)建文明城區(qū)計(jì)劃、半年總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

2、2005年精神文明建設(shè)計(jì)劃、半年總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

3、2005年創(chuàng)建工作計(jì)劃、半年總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

4、2005年愛國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃、半年總結(jié)（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

5、2005年創(chuàng)建文明城區(qū)實(shí)施方案（有目標(biāo)、計(jì)劃、措施）

6、2005年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)委員會(huì)、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個(gè)工作機(jī)構(gòu)、職責(zé)和工作制度

7、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)、創(chuàng)建工作專題工作記錄

8、創(chuàng)建的評(píng)估表彰制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施

9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設(shè)、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實(shí)踐活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)、記錄

10、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進(jìn)社區(qū)活動(dòng)安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80%）

11、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關(guān)資料

12、創(chuàng)建宣傳資料

13、門前三包責(zé)任制、自行車停放管理制度和責(zé)任人

第四卷：上級(jí)有關(guān)文件資料

2003-2005年3年的圖片資料用影集附說明單獨(dú)組成一卷

二、要求

1、所有卷宗封面均打印貼紙，標(biāo)題為“創(chuàng)建文明城區(qū)專卷”，均使用正規(guī)檔案盒按照標(biāo)準(zhǔn)歸檔，所裝內(nèi)容除會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄或教案講義等，其它均打印歸檔。

2、檔案卷內(nèi)均按照要求分年度組卷，每年4卷，每卷內(nèi)容嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備，不能少項(xiàng)。

3、各社區(qū)要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織人員，集中時(shí)間準(zhǔn)備資料，在四月中旬全面完成檔案資料的準(zhǔn)備，辦事處將組織進(jìn)行檢查。

第2篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

關(guān)鍵詞：新形式下 公路行業(yè) 精神文明建設(shè)

公路行業(yè)精神文明建設(shè)是為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，以推進(jìn)公路交通生產(chǎn)力發(fā)展和培育“四有”職工隊(duì)伍為根本任務(wù)，通過文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，形成公路行業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個(gè)文明建設(shè)同步推進(jìn)的良好局面。但是要進(jìn)一步推進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，提升公路的綜合服務(wù)能力，還需要我們抓好精神文明建設(shè)。本文就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)公路行業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)行了論述。

一、目前公路行業(yè)開展精神文明建設(shè)存在的問題

近些年以來(lái)，公路部門不斷加大公路行業(yè)精神文明建設(shè)的強(qiáng)度和力度，取得了顯著的成效。但是，在工作中也存在著一些不容忽視的問題，主要是：

1、精神文明建設(shè)資金投入不足。一些地方公路部門精神文明建設(shè)在投入總量和比例上，不能與當(dāng)前精神文明建設(shè)工作的發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，這在一定程度上使精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)受到制約，直接導(dǎo)致一些文明創(chuàng)建指標(biāo)的滯后。

2、對(duì)精神文明建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，重視不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精神文明建設(shè)的意義和現(xiàn)實(shí)作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，認(rèn)為精神文明屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，是“虛”的東西，很難做出實(shí)績(jī)來(lái)，也找不到具體工作的切入點(diǎn)，對(duì)精神文明建設(shè)的重視程度不夠，導(dǎo)致精神文明建設(shè)方面缺乏必要的資金、人力和機(jī)制保障。另一方面，職工參與精神文明建設(shè)的積極性主動(dòng)性不高，部分職工認(rèn)為，精神文明建設(shè)是單位領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)喊的空口號(hào)，是領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的事，與自己無(wú)關(guān)，自己只要做好本職工作就好。

3、探索新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的新思路、新方法、新載體的步伐還有些遲緩。從宏觀的角度來(lái)看，面對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際環(huán)境的變化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立帶來(lái)的挑戰(zhàn)，使精神文明建設(shè)的內(nèi)容有滯后現(xiàn)象和不適應(yīng)的狀況，這種情況在全國(guó)各地不同程度地存在。

二、公路行業(yè)開展精神文明建設(shè)的新思路、新內(nèi)容、新載體和新方法

1、創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮教育在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中的主導(dǎo)作用。

（1）注重公路行業(yè)精神文明建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)教育。公路行業(yè)的精神文明建設(shè)工作，是關(guān)系到公路行業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程。要提高思想認(rèn)識(shí)，要從兩方面入手：一是公路行業(yè)的基層干部要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。切實(shí)認(rèn)識(shí)到公路行業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、艱巨性和緊迫性，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)公路行業(yè)精神文明建設(shè)的路線、方針、政策，按照“三個(gè)代表”重要思想的具體要求，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)籌公路行業(yè)精神文明建設(shè)的全局，統(tǒng)一各部門各職工的思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)公路行業(yè)精神文明建設(shè)工作。二是要提高廣大職工對(duì)公路行業(yè)精神文明建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要扎實(shí)做好對(duì)職工進(jìn)行精神文明建設(shè)方面的宣傳教育工作，提高廣大公路行業(yè)職工對(duì)公路行業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取職工的理解和支持，努力開展好精神文明建設(shè)的工作，讓職工能真正從中享受到精神文明建設(shè)的豐厚成果，從而充分調(diào)動(dòng)職工來(lái)參與精神文明建設(shè)的積極性、主動(dòng)性。

（2）注重加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。認(rèn)真組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)讀本》，貫徹落實(shí)《建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)施綱要》，在公路行業(yè)廣泛開展行業(yè)核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，不斷深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，在全行業(yè)大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，使“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德，在全行業(yè)內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實(shí)化于效。

（3）繼續(xù)深入開展公路行業(yè)核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。開展公路行業(yè)核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育和宣傳普及活動(dòng)，改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式，運(yùn)用職工易接受的手段和形式，大力宣傳行業(yè)核心價(jià)值體系內(nèi)容。

2、突出行業(yè)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)公路文化建設(shè)。

（1）大力加強(qiáng)公路文化建設(shè)。充分理清公路文化建設(shè)與精神文明建設(shè)的關(guān)系，重視文化對(duì)文明的滲透力與影響力，才能把公路文化建設(shè)與行業(yè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，有效推動(dòng)文明建設(shè)的開展。堅(jiān)持用正確的輿論導(dǎo)向和精神文化的力量引導(dǎo)人、鼓舞人，大力宣傳在城鄉(xiāng)建設(shè)和管理實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在公路文化建設(shè)中，要本著“宏觀指導(dǎo)，積極引導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，正面疏導(dǎo)”的原則。進(jìn)行大膽嘗試和實(shí)踐。要通過開展機(jī)關(guān)文化、班組文化、社區(qū)文化、品牌文化等構(gòu)建有效載體，積極推進(jìn)公路行業(yè)文化的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組、入社區(qū)、入家庭，形成一種強(qiáng)有力的普遍群體意識(shí)，潛移默化地影響職工的思想、性格、情趣、思維方式等，使職工將自己融合到公路行業(yè)文化建設(shè)之中，從而形成一個(gè)和諧有機(jī)的整體。堅(jiān)持“靠大型活動(dòng)凝聚人，靠創(chuàng)新活動(dòng)鼓舞人，靠普及活動(dòng)穩(wěn)定人，靠肩扛陣地吸引人”的作法，逐步形成具有公路交通行業(yè)特色的文化。是公路行業(yè)文化真正成為行業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。

（2）大力塑造公路先進(jìn)典范。以“學(xué)樹建創(chuàng)”活動(dòng)為依托，把握時(shí)代脈搏，把典型放到時(shí)代大背景下去審視，善于見微知著，深入挖掘出典型事跡中所具有強(qiáng)烈號(hào)召力、感染力的閃光點(diǎn)，注重總結(jié)提煉典型的先進(jìn)理念、先進(jìn)思想和先進(jìn)做法，努力使培養(yǎng)樹立的典型事跡更加生動(dòng)、內(nèi)涵更加豐富，使先進(jìn)典型的價(jià)值理念為公路科學(xué)發(fā)展提供導(dǎo)向服務(wù)、為完成中心任務(wù)提供激勵(lì)服務(wù)、為公路行業(yè)對(duì)外宣傳提供形象服務(wù)、為構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系提供品牌服務(wù)，激勵(lì)廣大干部職工見賢思齊，弘揚(yáng)正氣，奮發(fā)向上，建功立業(yè)。

3、豐富活動(dòng)載體，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的引領(lǐng)作用。

（1）以建設(shè)人文公路為目的，以培育和弘揚(yáng)公路精神為核心，開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展，促進(jìn)公路與社會(huì)、公路與自然和諧發(fā)展。展現(xiàn)出干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌和立志建設(shè)公路美好明天的豪邁情懷，推動(dòng)公路工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。

（2）創(chuàng)建活動(dòng)形式要靈活，內(nèi)容要新穎。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是精神文明建設(shè)的實(shí)踐形式，也是精神建設(shè)的主要平臺(tái)和有效載體，作為精神文明建設(shè)的最前沿，創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容要在堅(jiān)持總的指導(dǎo)思想、方針、原則的基礎(chǔ)上，把以人為本的理念唱的更響，緊密圍繞培育四有新人來(lái)擬定創(chuàng)建內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，沖破束縛，使講文明樹新風(fēng)為主要內(nèi)容的精神建設(shè)得到豐富、充實(shí)和具體化。一定要采取群眾感興趣、愿參與的創(chuàng)建形式，吸引群眾的廣泛積極參與。

4、推進(jìn)效能建設(shè)，不斷完善精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化責(zé)任，深化思想認(rèn)識(shí)，要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)的重大意義，將精神文明建設(shè)工作納入本單位的重要議事日程。各地公路部門應(yīng)健全精神文明建設(shè)工作機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善精神文明建設(shè)工作制度，加大精神文明建設(shè)的保障和投入，加強(qiáng)主管部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的合力。

（2）強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要建立和完善科學(xué)的文明創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，細(xì)化考核辦法，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)考核和明察暗訪，充分聽取群眾意見和重視社會(huì)反響，充分發(fā)揮新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體的監(jiān)督作用。要建立各類表彰獎(jiǎng)項(xiàng)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，平時(shí)檢查工作，或定期復(fù)查、考核，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，切實(shí)提高文明創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。

（3）加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。各地公路部門應(yīng)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，打造高素質(zhì)的精神文明建設(shè)隊(duì)伍，不斷提高精神文明創(chuàng)建工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)和科技的快速發(fā)展，對(duì)公路行業(yè)精神文明建設(shè)提出了新的更高要求。公路行業(yè)是窗口行業(yè)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，對(duì)公路行業(yè)而言，就是堅(jiān)持兩手抓，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，養(yǎng)好、建好、管好公路，向人民群眾提供一流的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

培育亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面全力打造“五星”品牌

我們××村位于××*西部，人口××*人，有××*個(gè)家庭。截止到2006年四季度，評(píng)選出五星戶××戶，四星戶××戶，與一季度相比，五星戶增加了××戶，通過幫扶整改，××戶三星及以下戶全部得到轉(zhuǎn)化，相繼掛上了“五星”和“四星”。近年來(lái)，我村通過開展“五星家庭”活動(dòng)，普遍出現(xiàn)了“三多三少”的喜人景象：即愿意參加學(xué)習(xí)的多了，閑聊講是非的少了；料理好家庭，照顧子女的多了，參加賭博的少了；家庭和睦相處，勤勞致富的多了，夫妻不和，吵吵鬧鬧的少了。自2005年7月鎮(zhèn)召開“深入開展五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)”專題會(huì)議后，我村根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制定了我村年度五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的工作安排，開展了一系列活動(dòng)，實(shí)施了一系列動(dòng)作，從而開創(chuàng)了我村五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)工作的新局面，下面就我村開展五星文明家庭的創(chuàng)評(píng)工作情況簡(jiǎn)單介紹如下：世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、各方配合。

我村始終把五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)作為振興我村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步的關(guān)鍵工程來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)好“第一責(zé)任人”職責(zé)。首先及時(shí)調(diào)整充實(shí)了精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由村主任任組長(zhǎng)，總支委員為副組長(zhǎng)，各條線人員為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是層層簽訂精神文明工作目標(biāo)責(zé)任制。年初，我村將五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)年度作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，分解落實(shí)到各組，與各組評(píng)議小組人員簽訂五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書，同時(shí)做到五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)同經(jīng)濟(jì)建設(shè)同安排、同檢查、同考核，切實(shí)把五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)工作落到實(shí)處。三是建立了定期研究部署五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)工作制度。每季召開支委會(huì)審核各組評(píng)議小組評(píng)議情況，商量補(bǔ)星、摘星事宜，保證了整個(gè)五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)活動(dòng)的順利開展。

二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。

為了擴(kuò)大我村“五星家庭”建設(shè)的影響面，盡可能地達(dá)到人人參與的目的，使這一活動(dòng)在全村范圍內(nèi)廣泛、深入、扎實(shí)地開展，我們通過多種宣傳渠道、充分利用板報(bào)、櫥窗、橫幅、宣傳欄等，對(duì)開展“五星文明家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的目的、意義及要達(dá)到的效果都作了廣泛動(dòng)員和宣傳；我們共發(fā)放《告村民書》××*份，讓家家戶戶都知道五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，都知道五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的內(nèi)容；我們還對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行了及時(shí)宣傳，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。對(duì)評(píng)選出的五星文明家庭，我們定做了刻印有五顆星內(nèi)容的“福匾”和被套等物，總價(jià)值××*多元，獎(jiǎng)勵(lì)給全村五星戶，收到了較好的效果。

三、樹立典型，以點(diǎn)帶面。

榜樣的力量是無(wú)窮的。在開展家庭五星建設(shè)活動(dòng)過程中，我們充分發(fā)揮先進(jìn)典型的作用，注意發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型，用典型人物的先進(jìn)事跡感染每一個(gè)家庭、教育每一個(gè)成員，從而帶動(dòng)我村“五星家庭”建設(shè)全面開展。我們利用日?qǐng)?bào)、活動(dòng)掠影等媒介對(duì)我村評(píng)選出的尊老愛幼模范和“五好文明家庭”的事跡宣傳進(jìn)行復(fù)印，發(fā)放到每個(gè)家庭，從而在全村掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮。同時(shí)在全村“五星家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)開展中，村委在××*住基建立了“五星家庭”活動(dòng)示范點(diǎn)，以引導(dǎo)其他組將此項(xiàng)工作完善起來(lái)，達(dá)到了以點(diǎn)帶面的目的。

四、分步實(shí)施，狠抓落實(shí)。

第4篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；基層群眾；文化輔導(dǎo)；對(duì)策

群眾文化是我國(guó)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要一環(huán)，它以基層群眾為主體，形式多樣，內(nèi)容豐富，極大地滿足了基層群眾的文化需求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人民群眾生活水平的提高，群眾文化在基層群眾中深受歡迎，在活躍群眾生活，提高群眾綜合素質(zhì)的同時(shí)，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)都起到了積極的促進(jìn)作用。在這種新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層群眾文化輔導(dǎo)工作意義重大，使命光榮。

一、基層群眾文化輔導(dǎo)工作概述

基層群眾文化輔導(dǎo)工作包括思想政治和文化修養(yǎng)工作兩個(gè)方面。思想政治方面的輔導(dǎo)旨在弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，保證群眾文化思想和活動(dòng)的先進(jìn)方向，引導(dǎo)群眾多開展有益身心健康的文化娛樂活動(dòng)，從而樹立積極向上的思想觀念和文化觀念，嚴(yán)防有害思想和腐朽文化在基層群眾中滋生和蔓延，為建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)和思想保障。文化修養(yǎng)方面的輔導(dǎo)工作是基層群眾文化輔導(dǎo)工作的重要組成部分，旨在通過輔導(dǎo)基層群眾文化修養(yǎng)知識(shí)和技能，普及文化知識(shí)，弘揚(yáng)社會(huì)主義正能量，提高基層群眾綜合文化素質(zhì)，活躍基層群眾業(yè)余文化生活，教育群眾分清美丑、善惡，用更加積極的態(tài)度對(duì)待生活，用更加友好的態(tài)度對(duì)待他人，在全社會(huì)形成滿滿正能量，共同創(chuàng)造和諧美好的生活環(huán)境和文化生活。由此可見，基層群眾文化輔導(dǎo)工作意義重大，其不僅能發(fā)揮學(xué)校教育、單位教育、組織教育的功能，而且影響范圍更廣，發(fā)揮作用更大，是在全社會(huì)層面對(duì)基層群眾進(jìn)行教育，對(duì)于每個(gè)人的人格養(yǎng)成、思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)都至關(guān)重要，對(duì)基層組織、社區(qū)良好鄰里關(guān)系的構(gòu)建作用突出，對(duì)整個(gè)社會(huì)文明程度的提高更是功不可沒。同時(shí)，通過良好的基層群眾文化輔導(dǎo)工作，大力弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，將祖國(guó)大量的傳統(tǒng)文化保留、傳承，使我國(guó)優(yōu)秀文化扎根基層，扎根每一個(gè)基層群眾，有助于有效地保護(hù)民族優(yōu)秀文化，有利于愛國(guó)主義和民族自豪感的養(yǎng)成，極大地促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和文化建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)，有助于中華民族的偉大復(fù)興[1]。

二、強(qiáng)化基層群眾文化輔導(dǎo)工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)

基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員水平的提升，是提高基層群眾文化輔導(dǎo)工作水平的關(guān)鍵。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人民群眾對(duì)文化生活的需求越來(lái)越多，要求越來(lái)越高，急需高質(zhì)量的基層群眾文化輔導(dǎo)工作，這就造成高水平基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員的缺乏。要想盡辦法提高基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先，要教育基層文化輔導(dǎo)工作人員樹立 “基層群眾為本”的工作理念時(shí)，要尊重群眾，貼近群眾，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，想群眾所想，急群眾所急，為群眾提供更加貼心的文化輔導(dǎo)服務(wù)。其次，嚴(yán)把基層群眾工作準(zhǔn)入關(guān)。嚴(yán)格要求工作人員具有基本思想道德素養(yǎng)、良好工作作風(fēng)和文化輔導(dǎo)專業(yè)知識(shí)，達(dá)到基層群眾文化輔導(dǎo)崗位工作要求，經(jīng)過崗前考核培訓(xùn)，才可以上崗工作。同時(shí)，要加強(qiáng)基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員在崗教育。通過經(jīng)常邀請(qǐng)文化專家學(xué)者授課、組織文化輔導(dǎo)工作座談研討、基層文化輔導(dǎo)工作互相參觀學(xué)習(xí)、基層文化輔導(dǎo)工作人員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方法，不斷將好的基層文化輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)推廣，從而提高基層文化輔導(dǎo)工作人員工作能力。同時(shí)，通過不定期的基層文化輔導(dǎo)工作業(yè)務(wù)抽查、考試、考核，檢驗(yàn)和督促基層文化輔導(dǎo)工作人員工作水平的提高。發(fā)現(xiàn)工作不符合要求的，又不積極改進(jìn)的，堅(jiān)決辭退或者轉(zhuǎn)崗。

（二）基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員多多深入群眾

基層群眾文化輔導(dǎo)工作的基礎(chǔ)是群眾，是群眾的生活?；鶎尤罕娢幕o導(dǎo)工作人員必須了解群眾的生活背景和所思所想所愛，才可以有的放矢的開展基層群眾文化輔導(dǎo)工作。開展文化輔導(dǎo)前，要進(jìn)行廣泛的文化生活調(diào)查，了解基層群眾意見、征求群眾文化輔導(dǎo)方面的建議，了解基層群眾文化需求。通過走訪群眾，與群眾聊天，對(duì)他們的生活范圍、生活內(nèi)容、家庭成員、興趣愛好進(jìn)行了解分析，了解群眾的所思所想和感興趣的生活內(nèi)容，針對(duì)性地采取群眾文化輔導(dǎo)工作措施，可以為基層群眾提供更加高效的文化輔導(dǎo)服務(wù)，更加吸引群眾參與，獲得群眾支持。比如，在城市和農(nóng)村、山區(qū)和海邊，群眾的生活背景不同，文化娛樂生活差距很大，基層群眾文化輔導(dǎo)工作就要靈活機(jī)動(dòng)，開展不同的活動(dòng)，采取不同的形式，達(dá)到豐富基層群眾文化生活，弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律的目的。

（三）完善基層群眾文化輔導(dǎo)工作制度

強(qiáng)化基層群眾文化輔導(dǎo)工作，完善的制度和嚴(yán)格的執(zhí)行是關(guān)鍵。要不斷細(xì)化基層群眾文化輔導(dǎo)工作的組織、管理、服務(wù)、考核等規(guī)章制度，明確每個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，制定每個(gè)工作人員的崗位職責(zé)和獎(jiǎng)懲辦法，保證基層群眾文化輔導(dǎo)工作的制度化和規(guī)范化。特別是要形成重視基層群眾文化輔導(dǎo)工作的工作制度和機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并加強(qiáng)文化輔導(dǎo)工作力量。近幾年，各黨委和政府對(duì)基層文化事業(yè)的投資巨大，形成了廣播電視全覆蓋、城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、全國(guó)信息資源共享工程等基層文化輔導(dǎo)的體制機(jī)制。嚴(yán)格文化設(shè)施、文化經(jīng)費(fèi)的管理使用，真正讓中央的惠民措施落到實(shí)處，讓基層群眾享受到更多的文化成果[2]。

（四）加強(qiáng)基層群眾文化輔導(dǎo)工作的科技化水平

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，信息化、互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等新科技廣泛得到應(yīng)用。針對(duì)新形勢(shì)下基層群眾文化輔導(dǎo)工作的實(shí)際，應(yīng)用信息化、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等新興科技加強(qiáng)基層群眾文化輔導(dǎo)工作，意義重大。通過新興科技的運(yùn)用，可以實(shí)現(xiàn)書法、戲曲等文化資源的共享，便于相關(guān)工作人員查閱、學(xué)習(xí)使用。另外，還可以把各地的文化輔導(dǎo)活動(dòng)資源保存在云端，由各基層文化輔導(dǎo)單位共享。

（五）保證基層文化健康

在基層群眾文化輔導(dǎo)工作中，必須確保為群眾提供高品質(zhì)的健康的精神文化食糧?；鶎尤罕娢幕o導(dǎo)工作人員必須嚴(yán)把先進(jìn)文化導(dǎo)向和優(yōu)秀文化作品關(guān)，選擇符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文化輔導(dǎo)內(nèi)容和符合和諧社會(huì)形勢(shì)的文化輔導(dǎo)項(xiàng)目，最大限度地維護(hù)群眾精神文化品質(zhì)。要加強(qiáng)與文化執(zhí)法部門的合作，嚴(yán)厲打擊媚俗低級(jí)的文化活動(dòng)和不健康的文化作品的傳播，為基層文化輔導(dǎo)工作開展提供良好文化氛圍。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層群眾文化輔導(dǎo)工作至關(guān)重要，能夠促進(jìn)基層群眾文化生活豐富多彩，更加增加群眾幸福生活的獲得感，有利于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)和和諧社會(huì)、精神文明的建設(shè)。所以，必須加強(qiáng)對(duì)基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)、基層群眾文化輔導(dǎo)工作人員多多深入群眾、完善基層群眾文化輔導(dǎo)工作制度、加強(qiáng)基層群眾文化輔導(dǎo)工作的科技化水平、保證基層文化健康，希望對(duì)于新形勢(shì)下我國(guó)基層群眾文化輔導(dǎo)工作，有所益處。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工 文體工作 重要性

在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，群眾文化活動(dòng)更是經(jīng)歷了一個(gè)從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的根本性轉(zhuǎn)變，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，其文化建設(shè)在社會(huì)文化中的地位也越來(lái)越重要，而群眾性文化活動(dòng)，作為企業(yè)文化建設(shè)中的重要組成部分，也越來(lái)越為社會(huì)所關(guān)注，黨的十七大從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，對(duì)興起社會(huì)主義文化建設(shè)新、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮作出戰(zhàn)略部署，強(qiáng)調(diào)中華民族偉大復(fù)興必然伴隨著中華文化繁榮興盛，要更加自覺、更加主動(dòng)地推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，在中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中進(jìn)行文化創(chuàng)造。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入和社會(huì)新浪潮給人們帶來(lái)了觀念的更新及生活方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工文體工作顯得尤為迫切和重要。因此，探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤礦企業(yè)職工文體工作的新模式，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

1.煤礦企業(yè)職工文化體育工作的作用

文化體育活動(dòng)是企業(yè)職工八小時(shí)之外精神風(fēng)貌的延伸，合理有效地抓好文化體育工作，可達(dá)到強(qiáng)身健體、錘煉意志、凝聚人心的功效。文化體育工作，既是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，又是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理，提高安全生產(chǎn)有效地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的重要方法之一，它至少包括如下四方面的作用：

1.1激勵(lì)作用，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工通過文藝活動(dòng)熏陶的愉悅心情及通過體育競(jìng)技培養(yǎng)的拼搏精神、集體主義思想，融會(huì)貫通于企業(yè)目標(biāo)管理和日常生產(chǎn)當(dāng)中。像同煤四老溝礦的文化生活搞的豐富多彩，圍繞建黨九十一周年、建礦六十周年，修繕了礦史陳列室，舉辦頌歌獻(xiàn)給黨歌詠晚會(huì)、“愛礦杯”籃球賽等等活動(dòng)，文化下基層，就起到了一定的激勵(lì)作用；

1.2保障作用，從一定意義上說，職工文體工作的深化和發(fā)展，保障了企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的同步發(fā)展，也保障了企業(yè)職工的主人翁地位和當(dāng)家作主的權(quán)利。增強(qiáng)職工文體工作的力度，就能滿足職工不斷增長(zhǎng)的業(yè)余文體生活需求，就能保證職工作為企業(yè)的主人真正享有的權(quán)益。

1.3引導(dǎo)作用，通過健康有益的文體活動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上健康成長(zhǎng)，無(wú)私奉獻(xiàn)，樹立人才強(qiáng)企的觀念，礦黨政組織編寫并出版《燃情歲月》報(bào)告文學(xué)集，印刷了《輝煌60年》畫冊(cè)，員工文化品位、審美修養(yǎng)不斷提高。使每位員工敬業(yè)愛崗，彰顯跨世紀(jì)煤礦工人階級(jí)的新形象；

1.4促進(jìn)作用，只要加強(qiáng)職工文體工作，就能極大地豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展，同時(shí)也就促進(jìn)了物質(zhì)文明的提高。

2.煤礦企業(yè)職工文化體育工作的內(nèi)涵

煤礦企業(yè)職工文體工作內(nèi)涵豐富、范圍廣泛，相應(yīng)地，其主體也呈現(xiàn)出復(fù)合性和多元性。它們既相對(duì)獨(dú)立，又分工協(xié)作，將企業(yè)職工文體工作納入自身職能范圍。黨政工團(tuán)推動(dòng)，各級(jí)管理人員參與，文體中心落實(shí)，齊抓共管，形成全方位、多層次的職工文體工作新格局。

3.企業(yè)職工文化體育工作的載體

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，煤礦職工文體工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已經(jīng)捉襟見肘，難當(dāng)重任。知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，迫切需要開闊視野、尋找新載體。一方面，提高企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)，形成企業(yè)的強(qiáng)大凝聚力和向心力，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)文體工作與企業(yè)精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。當(dāng)前，企業(yè)職工文體工作要增強(qiáng)實(shí)效，就必須充分利用企業(yè)“職工文體協(xié)會(huì)”這個(gè)載體，加強(qiáng)對(duì)各類職工業(yè)余文體組織的指導(dǎo)和管理，使企業(yè)職工文體工作上等級(jí)、上臺(tái)階，從而大力推進(jìn)企業(yè)文化體育建設(shè)。另一方面，以企業(yè)文化為載體，并將企業(yè)職工文體工作融于日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，努力實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。有了這兩個(gè)載體，企業(yè)職工文體工作才有所依托，才能抓出成效。

4.當(dāng)前企業(yè)文化體育工作的重點(diǎn)

4.1支持和保障企業(yè)職工的主人翁地位及其權(quán)利，在企業(yè)內(nèi)部真正建立起職工當(dāng)家作主的機(jī)制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)更需要加強(qiáng)職工群眾的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠職工辦企業(yè)，全心全意依靠職工搞好企業(yè)的職工文體工作。

第6篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

劃入原區(qū)商貿(mào)旅游局有關(guān)全區(qū)旅游服務(wù)管理、市場(chǎng)發(fā)展與建設(shè)以及再生資源管理的相關(guān)職責(zé)。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)旅游業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)旅游工作規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)旅游業(yè)發(fā)展，擬訂全區(qū)旅游市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施;組織全區(qū)旅游整體形象的對(duì)外宣傳和重大推廣活動(dòng)。

(三)組織全區(qū)旅游資源的普查、規(guī)劃、開發(fā)和相關(guān)保護(hù)工作。指導(dǎo)重點(diǎn)旅游區(qū)域、旅游目的地和旅游線路、旅游產(chǎn)品的規(guī)劃開發(fā)。

(四)監(jiān)測(cè)旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，負(fù)責(zé)旅游統(tǒng)計(jì)和行業(yè)信息;引導(dǎo)休閑度假;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)假日旅游和紅色旅游工作。

(五)承擔(dān)規(guī)范全區(qū)旅游市場(chǎng)秩序、監(jiān)督管理服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)旅游消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益的責(zé)任;規(guī)范全區(qū)旅游企業(yè)和從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)行為;指導(dǎo)全區(qū)旅游行業(yè)精神文明建設(shè)和誠(chéng)信體系建設(shè);指導(dǎo)行業(yè)組織的業(yè)務(wù)工作。

(六)組織實(shí)施旅游區(qū)、旅游設(shè)施、旅游服務(wù)、旅游產(chǎn)品等方面的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)全區(qū)旅游安全的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，組織實(shí)施旅游應(yīng)急救援工作。

(七)組織旅游單位等級(jí)評(píng)定，農(nóng)家樂(生態(tài)旅游)接待單位的審核及掛牌，參與旅游項(xiàng)目的審批工作;負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)秩序管理，旅游行業(yè)管理，受理旅游投訴;負(fù)責(zé)雁塔區(qū)旅行社分支機(jī)構(gòu)的備案、管理工作。

(八)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展的政策、法規(guī);培育、建設(shè)和完善市場(chǎng)體系;做好市場(chǎng)運(yùn)行的調(diào)研工作。

(九)負(fù)責(zé)全區(qū)集貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的改建、新建及規(guī)劃前期的審核工作;監(jiān)督檢點(diǎn)市場(chǎng)建設(shè)的運(yùn)行情況;指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)市場(chǎng)的改造及提升工作。

(十)培育完善城鄉(xiāng)市場(chǎng)體系，指導(dǎo)集貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、社區(qū)和農(nóng)村便民市場(chǎng)的發(fā)展建設(shè)，組織實(shí)施農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程。

(十一)建立健全市場(chǎng)供應(yīng)應(yīng)急管理機(jī)制，監(jiān)測(cè)分析市場(chǎng)運(yùn)行、商品供求狀況，調(diào)查分析商品價(jià)格信息，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。

(十二)指導(dǎo)全區(qū)市場(chǎng)行業(yè)體制改革和市場(chǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)工作。

(十三)負(fù)責(zé)全區(qū)再生資源行業(yè)的監(jiān)督管理。

(十四)承辦區(qū)政府交辦的其他工作。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，區(qū)旅游局(區(qū)市場(chǎng)管理辦公室)內(nèi)設(shè)3個(gè)行政科室：

(一)黨政辦公室

負(fù)責(zé)全局黨務(wù)政務(wù)工作，督促檢查工作制度、任務(wù)的落實(shí)和完成情況;負(fù)責(zé)黨建、思想政治工作;負(fù)責(zé)文秘、政務(wù)信息、機(jī)要、保密、檔案、工作;負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、干部人事、勞動(dòng)工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相關(guān)職業(yè)資格的管理工作;負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作;組織實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制管理的考評(píng)及獎(jiǎng)懲工作;組織干部職工教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)計(jì)劃生育工作。

(二)旅游發(fā)展管理科

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)旅游業(yè)發(fā)展，擬訂全區(qū)旅游市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施;組織全區(qū)旅游整體形象的對(duì)外宣傳和重大推廣活動(dòng);組織全區(qū)旅游資源的普查、規(guī)劃、開發(fā)和相關(guān)保護(hù)工作;指導(dǎo)重點(diǎn)旅游區(qū)域、旅游目的地和旅游線路、旅游產(chǎn)品的規(guī)劃開發(fā);組織旅游單位等級(jí)評(píng)定，農(nóng)家樂(生態(tài)旅游)接待單位的審核及掛牌，參與旅游項(xiàng)目的審批工作;監(jiān)測(cè)旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，負(fù)責(zé)旅游統(tǒng)計(jì)和行業(yè)信息;引導(dǎo)休閑度假;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)假日旅游和紅色旅游工作;承擔(dān)規(guī)范全區(qū)旅游市場(chǎng)秩序、監(jiān)督管理服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)旅游消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益的責(zé)任;規(guī)范全區(qū)旅游企業(yè)和從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)行為;指導(dǎo)全區(qū)旅游行業(yè)精神文明建設(shè)和誠(chéng)信體系建設(shè);組織實(shí)施旅游區(qū)、旅游設(shè)施、旅游服務(wù)、旅游產(chǎn)品等方面的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)全區(qū)旅游安全的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，組織實(shí)施旅游應(yīng)急救援工作;負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)秩序管理，指導(dǎo)旅游行業(yè)管理、受理旅游投訴;指導(dǎo)轄區(qū)旅行社分支機(jī)構(gòu)的備案、管理工作。

(三)市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)科

貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展的政策、法規(guī);培育、建設(shè)和完善市場(chǎng)體系，做好市場(chǎng)運(yùn)行的調(diào)研工作;負(fù)責(zé)全區(qū)集貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的改建、新建及規(guī)劃前期的審核工作;監(jiān)督檢點(diǎn)市場(chǎng)建設(shè)的運(yùn)行情況;指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)集貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的改造及提升工作;培育完善城鄉(xiāng)市場(chǎng)體系，指導(dǎo)集貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、社區(qū)和農(nóng)村便民市場(chǎng)的發(fā)展建設(shè)，組織實(shí)施農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程;建立健全市場(chǎng)供應(yīng)應(yīng)急管理機(jī)制，監(jiān)測(cè)分析市場(chǎng)運(yùn)行、商品供求狀況，調(diào)查分析商品價(jià)格信息，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);指導(dǎo)全區(qū)市場(chǎng)行業(yè)體制改革和市場(chǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)工作;負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)再生資源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)管;負(fù)責(zé)再生資源行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)區(qū)商貿(mào)企業(yè)改制后遺留問題的協(xié)調(diào)處理工作。

第7篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書檔案，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)

創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過程中直接形成的對(duì)本單位和社會(huì)具有保存價(jià)值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過程中的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)等情況的重要文獻(xiàn)資料。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、進(jìn)一步提升促進(jìn)創(chuàng)建工作。

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)責(zé)人任組員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類

根據(jù)我局文明單位建設(shè)的實(shí)際要求，創(chuàng)建檔案分為三大類：

（一）文字資料。文字資料可分:思想建設(shè)類；工作成績(jī)類；環(huán)境衛(wèi)生類；道德風(fēng)尚類;文化教育類;榮譽(yù)類；創(chuàng)建活動(dòng)類等。

（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽(yù)標(biāo)志、組織開展的各類具有余杭國(guó)稅特色的重大活動(dòng)照片，用影集或?qū)ｉT圖片欄、檔案冊(cè)分類存貯，并配備必要的文字說明。

（三）音像資料。是指文明單位創(chuàng)建活動(dòng)過程中形成的具有保存價(jià)值的信息資料，通過錄音、攝像的形式記錄下來(lái)的載體，這類資料較文字、圖片更為直觀、生動(dòng)形象、感染力強(qiáng)，更能準(zhǔn)確地反映文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的原貌。

三、文明單位創(chuàng)建檔案資料內(nèi)容收集及具體歸檔范圍

（一）思想建設(shè)類。

1.省、市、區(qū)（含上級(jí)主管部門）關(guān)于精神文明建設(shè)文件（通知、信息、簡(jiǎn)報(bào)），文明單位管理辦法、文明單位評(píng)比通知，申報(bào)文明單位事跡材料，上級(jí)審批表、表彰決定。

2.本單位兩個(gè)文明建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)范(目標(biāo))、年度三個(gè)文明建設(shè)計(jì)劃（要點(diǎn)），創(chuàng)建文明單位規(guī)劃（目標(biāo)）、相應(yīng)考核辦法（措施）和文明創(chuàng)建方案，實(shí)施過程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個(gè)文明建設(shè)工作總結(jié)，單位在三個(gè)文明建設(shè)中獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的證件、證書資料。

3.組織機(jī)構(gòu)建設(shè)：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)文件，責(zé)任分工及工作人員名單。

4.班子建設(shè)：理論學(xué)習(xí)、政治教育、黨建工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容資料、黨委中心組學(xué)習(xí)記錄、民主生活會(huì)記錄、黨支部“”資料、學(xué)習(xí)黨的方針政策論文、學(xué)習(xí)心得體會(huì)等。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)：中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)、工作計(jì)劃（措施）、責(zé)任制度、檢查情況通報(bào)，有關(guān)事跡材料、經(jīng)驗(yàn)交流、表彰決定等材料。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育計(jì)劃、工作責(zé)任制度（網(wǎng)絡(luò)表圖）、開展思想政治工作情況反映、經(jīng)驗(yàn)材料、論文匯編、學(xué)習(xí)英?；顒?dòng)資料、申報(bào)先進(jìn)（個(gè)人）表格，表彰決定等。

（二）工作成績(jī)類。

1.工作目標(biāo)：年度隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃(目標(biāo))文件。

2.制度建設(shè)：各項(xiàng)工作管理制度、各類崗位（人員）工作責(zé)任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目標(biāo)情況分析通報(bào)、工作報(bào)表等。

4.行政工作管理：局務(wù)會(huì)議記錄、工作總結(jié)、工作質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、行政效能檢查記錄等。（責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室）

5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實(shí)事情況反饋等。（責(zé)任單位：辦公室）

（三）環(huán)境衛(wèi)生類。

1.環(huán)境建設(shè):創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）工作計(jì)劃，綠化、美化、亮化情況，“門前三包”制度，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度，衛(wèi)生工作制度。

2.創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)（單位）活動(dòng):省、市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位文件、單位創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況、除害滅病工作達(dá)標(biāo)情況、檢查評(píng)比記錄和工作總結(jié)等。

3.環(huán)境保護(hù)：市、區(qū)和上級(jí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作文件、單位環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）情況、環(huán)境保護(hù)工作資料、獲得上級(jí)表彰證件和證書、工作總結(jié)等。（責(zé)任單位：辦公室）

（四）道德風(fēng)尚類。

1.社會(huì)公德建設(shè)：市民守則、“六不”行為規(guī)范文件、單位開展教育和實(shí)踐活動(dòng)工作計(jì)劃、開展活動(dòng)情況反映、培訓(xùn)人員情況、教育材料、考試成績(jī)表、表彰決定和工作總結(jié)等。（責(zé)任單位：人教科）

2.職業(yè)道德建設(shè):職業(yè)道德教育規(guī)劃、干部職工崗位培訓(xùn)情況、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾制度、崗位規(guī)范、教育成績(jī)表、社會(huì)監(jiān)督情況反映材料和工作總結(jié)。（責(zé)任單位：人教科）

3.主旋律(三愛、社會(huì)主義榮辱觀)教育:教育計(jì)劃、開展教育活動(dòng)情況反映、(三愛、社會(huì)主義榮辱觀)教育先進(jìn)事跡材料和工作總結(jié)。（責(zé)任單位：人教科）

4.干群關(guān)系：干部職工隊(duì)伍管理規(guī)定、民調(diào)工作情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科、辦公室、監(jiān)察室）

5.社會(huì)治安綜合治理：普法教育規(guī)劃、考核考試成績(jī)表、工作總結(jié)；社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃（要點(diǎn)）、責(zé)任書、規(guī)章制度（措施）、工作網(wǎng)絡(luò)圖表、檢查考核記錄資料、工作總結(jié)；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標(biāo)管理措施、情況反映和工作總結(jié)材料。（責(zé)任單位：辦公室、人教科）

6.計(jì)劃生育工作：計(jì)劃生育工作情況反映材料。（責(zé)任單位：婦委會(huì)）

（五）教育培訓(xùn)類。

1.人力資源管理目標(biāo)與規(guī)范：工作規(guī)劃、人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表、有關(guān)情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科）

2.教育培訓(xùn)實(shí)施：教育培訓(xùn)規(guī)劃；學(xué)歷教育、職稱（技術(shù)資格）教育、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；學(xué)習(xí)成果反映、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、活動(dòng)記錄和工作總結(jié)材料。（責(zé)任單位：人教科）

3.文體活動(dòng)：文體活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)、工作安排、投資計(jì)劃、文體器材統(tǒng)計(jì)表、國(guó)稅文化活動(dòng)資料，體育（競(jìng)技）比賽活動(dòng)資料、文體活動(dòng)總結(jié)。（責(zé)任單位：工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)）

（六）其它創(chuàng)建類。

1.齊抓共管：工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作情況反映。（責(zé)任單位：工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)）

2.參與共建工作:文明單位結(jié)對(duì)共建、文明社區(qū)共建、軍民共建等活動(dòng)情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科、辦公室）

（七）榮譽(yù)類。

反映三個(gè)文明建設(shè)的各種圖片匯編、新聞報(bào)道資料匯編、錄像資料等。（責(zé)任單位：辦公室、人教科、監(jiān)察室及相關(guān)活動(dòng)的組織科室）

第8篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

一、2011年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況2、婦女保?。洪T診人次：706人（婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人 ），檢出疾病56人，治療56人。

3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明1000余份。

二、工作開展情況

（一）轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理理念 全面提升服務(wù)質(zhì)量

市婦幼保健院作為一所三級(jí)甲等市級(jí)婦幼保健?？漆t(yī)院，服務(wù)優(yōu)質(zhì)不僅是市衛(wèi)生廳的要求，也是廣大群眾的要求，更是建設(shè)和諧云南的要求。今年通過在全院開展“以病人為中心，誠(chéng)信服務(wù)百姓”的活動(dòng)，使得全院職工的主人翁意識(shí)更加強(qiáng)烈，熱情也更加高漲，服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化。

一是倡導(dǎo)“人文婦保”，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平。醫(yī)院作為一個(gè)服務(wù)性單位，面對(duì)的是千千萬(wàn)萬(wàn)的來(lái)自各個(gè)階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點(diǎn)和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。醫(yī)護(hù)人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。因此，醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德風(fēng)貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對(duì)人民群眾認(rèn)識(shí)醫(yī)院產(chǎn)生重要影響，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)形象直接代表著醫(yī)院形象。倡導(dǎo)“人文婦保”，就是要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，積極為病人創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的康復(fù)環(huán)境，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會(huì)各界的良好贊譽(yù)。

二是打造“誠(chéng)信婦保”，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)有了更高的要求，傳統(tǒng)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)模式已不能適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人提供舒適、方便、溫馨、滿意的服務(wù)，必須成為醫(yī)院的首要目標(biāo)。因此，該院進(jìn)一步

樹立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，深入開展誠(chéng)信服務(wù)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī)，少花錢，看好病，得到最好、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三是建設(shè)“和諧婦保”，關(guān)愛每一個(gè)生命。新的形勢(shì)下，醫(yī)療糾紛日見突出。醫(yī)院要求在服務(wù)上實(shí)現(xiàn)從“以治病為中心”的傳統(tǒng)觀念向“以病人為中心”的現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，真正樹立起全心全意為病人服務(wù)，全面推行以“親情式溝通”為主要內(nèi)容的人性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)病房服務(wù)人性化，病人服務(wù)個(gè)性化，院區(qū)環(huán)境花園化。開展“還您一個(gè)健康，送您一片溫馨”活動(dòng)，真正從內(nèi)心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關(guān)愛現(xiàn)象的發(fā)生，全力營(yíng)造一個(gè)健康、和諧、發(fā)展的市級(jí)婦幼保健醫(yī)院。

（二）加大人才培養(yǎng)力度 夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)

市婦幼保健院始終堅(jiān)持“人才興院”方針，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力解決“后繼有人”的問題，每年耗資數(shù)百萬(wàn)元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，通過多種方式對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎(chǔ)，造就一支整體素質(zhì)較高、適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊(duì)。據(jù)市婦幼保健院專家介紹，醫(yī)院共采取了五項(xiàng)措施，狠抓人才培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。對(duì)不同職級(jí)的醫(yī)務(wù)人員確定不同的培養(yǎng)重點(diǎn)。①初級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)抓好“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案；②新聘用人員實(shí)行嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)，進(jìn)行崗前輪轉(zhuǎn)及學(xué)科培訓(xùn)，考核合格后分配工作；③對(duì)中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等專業(yè)職能部門每年組織集中考核和不定期抽查，成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案；④對(duì)高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，重點(diǎn)面向高科技領(lǐng)域，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目研討與攻關(guān)，同時(shí)注重發(fā)揮他

們對(duì)年輕醫(yī)務(wù)人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫(yī)務(wù)人員盡快成才。再次，醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)中青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級(jí)人才為“院青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象”一對(duì)一指導(dǎo)老師，以確保青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)。

第四，醫(yī)院加速對(duì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。各科室制定符合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)人選名單，一方面加強(qiáng)對(duì)他們的實(shí)踐鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中盡快成長(zhǎng)，使他們?cè)绯龀煽?jī)，快出成果；另一方面加大投入，有計(jì)劃地選送他們到國(guó)內(nèi)名牌大醫(yī)院培訓(xùn)和進(jìn)修，參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

最后，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的人才培養(yǎng)方針，積極支持醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技人員參加各科在職培訓(xùn)和功讀學(xué)歷的學(xué)習(xí)，并有計(jì)劃分期、分批選派人員外出參加學(xué)習(xí)。今年選拔了2名高級(jí)職稱人員赴美、德進(jìn)行為期半年的學(xué)習(xí)，近二年已有100余人次選派外出（國(guó)外、京、滬、穗、湘等地）進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。

（三）提升服務(wù)理念 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

今年來(lái)，市婦幼保健院按照“保持榮譽(yù)、鞏固成果、深化創(chuàng)建、全面發(fā)展”的精神文明創(chuàng)建工作思路，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，通過堅(jiān)持不懈的創(chuàng)建活動(dòng)，管理水平進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)有新突破。

1、立足一個(gè)“強(qiáng)”字，用

求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)為精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神文明建設(shè)規(guī)劃，使精神文明建設(shè)有了更新、更高的目標(biāo)。建立了黨政一把親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政工團(tuán)齊抓共管工作機(jī)制，形成了精神文明建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)和一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。通過開展抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實(shí)干，抓組織強(qiáng)黨建，抓隊(duì)伍促發(fā)展，增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)，提升精神文明建設(shè)理念。

2、強(qiáng)化一個(gè)“嚴(yán)”字，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風(fēng)為精神文明建設(shè)保駕護(hù)航。堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和榮辱觀教育。在院報(bào)上開辟醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專欄，在院周會(huì)上開辟行風(fēng)點(diǎn)評(píng)臺(tái)、通報(bào)在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事，弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神，發(fā)揮先進(jìn)典型激勵(lì)作用。嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務(wù)品牌。加大對(duì)違反職業(yè)道德、服務(wù)承諾和不文明服務(wù)語(yǔ)言行為的檢查力度和處罰，推動(dòng)職工文明素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。建立三級(jí)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”要求，實(shí)行目標(biāo)管理，并建立醫(yī)務(wù)人員個(gè)人誠(chéng)信醫(yī)德檔案。

3、立足一個(gè)“實(shí)”字，用內(nèi)涵建設(shè)架起精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的堅(jiān)實(shí)橋梁。外借助力、內(nèi)生動(dòng)力，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營(yíng)造出濃厚的“創(chuàng)建”氛圍。在全院掀起一個(gè)學(xué)技術(shù)、比創(chuàng)新的熱潮，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，使醫(yī)院的學(xué)習(xí)力進(jìn)一步的增強(qiáng)、創(chuàng)新力進(jìn)一步提升；在醫(yī)院掀起一個(gè)“講質(zhì)量、重安全，賽服務(wù)，比貢獻(xiàn)”的熱潮，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升醫(yī)院服務(wù)水平。在全院開展“患者在我心中，質(zhì)量在我手中，滿意在你身邊”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)。通過強(qiáng)化管理、細(xì)化服務(wù)考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務(wù)品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務(wù)水平，順暢醫(yī)患關(guān)系，樹立醫(yī)院良好形象，提升醫(yī)院信譽(yù)度和美譽(yù)度，推動(dòng)了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設(shè)。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造?？破放?、提升醫(yī)院文化，將精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，重點(diǎn)?？坪吞厣珜？撇粩喟l(fā)展壯大。

4、著眼一個(gè)“活”字，開拓創(chuàng)新，用豐富的載體全面推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。加強(qiáng)對(duì)職工的思想

政治教育，營(yíng)造良好氛圍。采用“春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式，將思想政治工作做在平時(shí)，抓住新時(shí)期思想政治工作的著力點(diǎn)和興奮點(diǎn)，運(yùn)用院報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等載體，讓職工由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)，由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自己教育自己，倡導(dǎo)人文意識(shí)，提升人文價(jià)值。結(jié)合形勢(shì)，突出重點(diǎn)，一以貫之地對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育。采取請(qǐng)聽報(bào)告、看錄像、外出參觀等形式大力加強(qiáng)教育。每年利用重大節(jié)日，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，使職工在娛樂中增強(qiáng)凝聚力。樹立弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明為己任，助人為樂，奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚情操。

由于上下聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)工作，推動(dòng)了醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模拓寬宏偉，綜合實(shí)力大幅增強(qiáng)，醫(yī)療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長(zhǎng)足進(jìn)步，科學(xué)管理形成體系，人才隊(duì)伍更加穩(wěn)定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設(shè)彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績(jī)斐然。

（四）加強(qiáng)醫(yī)院感染管理 嚴(yán)格控制院內(nèi)感染

管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關(guān)鍵，云南市婦幼保健院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視院內(nèi)感染管理工作，將院內(nèi)感染管理工作納入醫(yī)院管理的重要指標(biāo)之一。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會(huì)及其所屬院內(nèi)感染管理科，配備專職管理人員，制定專門的控制和預(yù)防計(jì)劃，組織各科室相關(guān)骨干，形成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學(xué)管理的軌道。

一是建立健全規(guī)章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內(nèi)感染控制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等系列規(guī)章制度。院感科專職人員每月對(duì)其進(jìn)行檢查評(píng)分，科室每月自查2次，形成“標(biāo)準(zhǔn)、考核、獎(jiǎng)懲”三位一體。

二是加強(qiáng)護(hù)理管理措施。建立護(hù)理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對(duì)病房消毒隔離的具體要求。制定各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作流程圖，做到各項(xiàng)操作規(guī)范化，以保證消毒措施的實(shí)施。

三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，利用崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)，規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行院感相關(guān)知識(shí)特別是消毒滅菌技術(shù)培訓(xùn)，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。對(duì)各級(jí)監(jiān)控員、衛(wèi)生員至少每半年進(jìn)行一次短期培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)。

四是建立信息反饋制度。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)醫(yī)院感染管理科，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動(dòng)態(tài)?？剖冶O(jiān)控員每月定期不定期對(duì)本科室的院感工作進(jìn)行檢查，護(hù)理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實(shí)情況，特別是尋找薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質(zhì)量，將消毒隔離質(zhì)量歸入護(hù)理達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容中。

五是嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，認(rèn)真做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。各種醫(yī)療器械、如導(dǎo)管、插管、霧化器、暖箱、藍(lán)光箱、紅外線搶救臺(tái)等的消毒必須規(guī)范，凡常與病人接觸的物品，如聽診器、血壓計(jì)、體溫計(jì)等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，床頭桌每日用消毒液擦洗2次，每日定時(shí)通風(fēng)透氣，保證室內(nèi)通風(fēng)2～3h。使用凈化器消毒空氣。

六是加強(qiáng)隔離措施。加強(qiáng)對(duì)患者的隔離、消毒和護(hù)理，醫(yī)務(wù)人員及時(shí)了解每個(gè)患者的病因，對(duì)需要隔離者立即隔離，當(dāng)病人發(fā)生相關(guān)疾病時(shí)，立即進(jìn)行隔離治療。對(duì)使用呼吸機(jī)的重癥患者，每天或隔天更換呼吸機(jī)管道和冷凝水。

七是加強(qiáng)手的清潔和消毒。醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生洗手六步法，并進(jìn)行考核，要求人人過關(guān)。采用非手觸式水龍頭開關(guān)，配備洗手后擦手的干凈毛巾，做到一人一巾一用一消毒。規(guī)定每次檢查、治療、護(hù)理前后，出入隔離室，接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時(shí)均要洗手。

（五）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 不斷完善服務(wù)功能

2.為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的婦幼保健工作職能，不斷完善婦幼保健服務(wù)體系，云南市婦幼保健院婦?？朴诮臻_展

了婦女營(yíng)養(yǎng)咨詢新項(xiàng)目，其目的是指導(dǎo)婦女獲得正確的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，合理選擇適合自己的食品或保健品，均衡營(yíng)養(yǎng)和平衡膳食。此新項(xiàng)目開展以來(lái)，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。

婦女營(yíng)養(yǎng)咨詢指導(dǎo)的主要對(duì)象有妊娠反應(yīng)、孕婦體重增長(zhǎng)過快或過慢、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩和多胎妊娠、肥胖或消瘦等疾病、便秘、多囊卵巢綜合征、貧血、缺鈣、妊娠合并高血壓、高血脂、糖尿病、糖耐量受損、心臟病等疾病以及希望獲取更多科學(xué)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的婦女。

營(yíng)養(yǎng)咨詢的步驟主要是：一是化驗(yàn)檢查：血常規(guī)、血生化檢查（血糖，血脂，蛋白質(zhì)）、微量元素檢測(cè)、血鉛檢測(cè)等；二是進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)估，根據(jù)bmi（體質(zhì)指數(shù)）及生化測(cè)定、評(píng)估營(yíng)養(yǎng)狀況有無(wú)消瘦、超重、肥胖等問題；是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標(biāo)等問題，評(píng)估飲食習(xí)慣是否合理科學(xué)；三是制訂科學(xué)合理的飲食計(jì)劃，結(jié)合經(jīng)濟(jì)條件和飲食習(xí)慣，制訂飲食原則，指導(dǎo)健康的營(yíng)養(yǎng)食譜及注意事項(xiàng)等。

（六）規(guī)范合療管理 做好政府民心工程

多年來(lái)，云南市婦幼保健院一直把做好“新農(nóng)合”工作作為解決農(nóng)民看病難 問題和構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，該院結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好 “新農(nóng)合”定點(diǎn)醫(yī)院服務(wù)的各項(xiàng)工作。

一是建立健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)“新農(nóng)合”工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)了新農(nóng)合辦公室，制定了一系列的管理辦法；

二是做好“新 農(nóng)合”的宣傳工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)“新農(nóng)合”的文件會(huì)議精神，講解“新農(nóng)合”的有關(guān)政策要求，使醫(yī)務(wù)人員明確“新農(nóng)合”病人的處理原則，包括服務(wù)流程、 用藥目錄等，同時(shí)印發(fā)了宣傳資料，出新農(nóng)合宣傳專欄，大力宣傳“新農(nóng)合”的意義和政策，切實(shí)做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)，確保廣大參合農(nóng) 民的利益；

三是堅(jiān)持把農(nóng)民權(quán)益放在首位，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，簡(jiǎn)化辦事程序，創(chuàng)新工作方法，加班加點(diǎn)為患者審核結(jié)算，及時(shí)把補(bǔ)償款送到群眾手中。此外，醫(yī)院還制 訂了“新農(nóng)合”醫(yī)療惠民措施，對(duì)門診、住院的“新農(nóng)合&rdq

第9篇：精神文明建設(shè)工作制度范文

去年以來(lái)，我局按照縣委精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作計(jì)劃，同局年度工作目標(biāo)責(zé)任一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，以創(chuàng)建市級(jí)文明單位為目標(biāo)，圍繞土地管理工作業(yè)務(wù)，深入進(jìn)行思想道德教育，爭(zhēng)強(qiáng)員工素質(zhì)，依法行政，熱情服務(wù)，提高文明單位創(chuàng)建水平，取得顯著成效，主要有“五新”特點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)，員工素質(zhì)有新提高

我局很重視員工歡迎光臨的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：一是在全系統(tǒng)認(rèn)真開展向土地好衛(wèi)士王水源同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)土地衛(wèi)士，依法行政，秉公執(zhí)法。夏茂土地所長(zhǎng)洪茂生被評(píng)為市土地好衛(wèi)士；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大和十五屆四中全會(huì)精神以及總書記在紀(jì)念三中全會(huì)==周年大會(huì)世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,上講話精神。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，作到兩個(gè)結(jié)合，即學(xué)習(xí)理論與實(shí)施新《土地管理法》、建立土地管理新體制結(jié)合起來(lái)，與開拓單位精神文明建設(shè)新局面結(jié)合起來(lái)；三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、促提高。今年以來(lái)，我局組織全系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)新〈〈土地法〉〉、參加全省統(tǒng)一組織的“行政執(zhí)法資格考試”和“土地管理法”考試，，取得良好成績(jī)，提高依法行政和解決土地管理問題的能力；四是組織機(jī)關(guān)員工利用晚上、雙休日學(xué)電腦，掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)，提高工作效率。

二、注重道德養(yǎng)成，行業(yè)作風(fēng)有新氣象

我局按照省、市局部署，認(rèn)真開展行業(yè)作風(fēng)整頓，進(jìn)一不改善服務(wù)態(tài)度，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了新氣象：其一，各項(xiàng)工作制度更加規(guī)范和完善。先后制定了廉政勤政、學(xué)習(xí)考勤等九項(xiàng)制度、勤政監(jiān)察四項(xiàng)制度等，用制度規(guī)范員工的行為，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，省局簡(jiǎn)報(bào)作了介紹；其二在全縣土地系統(tǒng)推出行政（事）務(wù)公開制度，設(shè)立“兩簿一卡一欄”，活動(dòng)目的明確，措施具體，事務(wù)公開工作有序地開展，推動(dòng)依法行政，促進(jìn)廉政勤政建設(shè)；其三，開設(shè)辦事窗口，方便用戶。今年=月我局開設(shè)了集用地審批收件、土地登記、土地轉(zhuǎn)讓、土地規(guī)費(fèi)、土地咨詢等一條龍服務(wù)窗口，開辦三個(gè)月來(lái)，接待用戶====多人，群眾反映良好。今年九月、十月，市土地局、縣紀(jì)委和監(jiān)察局分別在我局開了辦事窗口，以促進(jìn)機(jī)關(guān)、帶動(dòng)土地所，樹立土地系統(tǒng)的良好形象；其四，助人為樂、樂于奉獻(xiàn)。認(rèn)真開展“愛心獻(xiàn)功臣活動(dòng)”，局全體員工“愛功臣，學(xué)功臣、助功臣”，捐款====元。局里捐助偏遠(yuǎn)村鄭墩村=.=萬(wàn)元，捐助鄭墩村三戶受災(zāi)戶===元。捐助某省地震災(zāi)區(qū)同胞====元。

三、增加投入，辦公環(huán)境有新面貌

為了給員工和用戶創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，局千方百計(jì)籌措資金==萬(wàn)元，裝修一樓改進(jìn)服務(wù)窗口，方便用戶；新買電腦=臺(tái)，改善現(xiàn)代辦公條件，以及世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,在局辦公樓放置花木==盆。辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生、凈化美化。

四、主動(dòng)參與共建，為創(chuàng)建文明縣城作新貢獻(xiàn)

縣委確定我局局長(zhǎng)朱求品為北門文明安全片區(qū)掛點(diǎn)負(fù)責(zé)人，局指定一名領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與片區(qū)的計(jì)劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)、督促，帶頭奉獻(xiàn)，起示范作用。局黨支部副書記、主任科員陳金泰被縣委評(píng)為====年共建文明片區(qū)先進(jìn)工作者。年初局?jǐn)D措資金====元，硬化巷口路面==m，修通下水道，改善衛(wèi)生條件，深受群眾好評(píng)。同時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)工作，建立衛(wèi)生責(zé)任制和為身制度，組織居民對(duì)大街小巷衛(wèi)生進(jìn)行清理，成效明顯，

受到縣愛衛(wèi)會(huì)表彰和縣委領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。還投資=.=萬(wàn)元，率先完成夜景工程，起了促進(jìn)作用。

五、圍繞中心抓創(chuàng)建，土地管理工作有新局面