精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)范文

一、堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)

（一）區(qū)局高度重視精神文明創(chuàng)建工作。成立了以局長為組長，分管局長為副組長，機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。并制定了詳細(xì)的工作、任務(wù)目標(biāo)，在支部會、局長辦公會上經(jīng)常研究部署精神文明創(chuàng)建工作，抓好各項(xiàng)文明建設(shè)工作的落實(shí)。從而為精神文明建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保障和思想支撐。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。教育職工增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感和使命感，尤其是對企業(yè)行管人員以及各單位負(fù)責(zé)同志，不斷轉(zhuǎn)變他們的工作作風(fēng)，提高思想水平、服務(wù)水平和管理能力，以適應(yīng)現(xiàn)代化郵政的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，并理論聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，貫穿于工作始終。

（三）充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)作用，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵職工開展合理化建議，圍繞著創(chuàng)建“文明單位”和“文明系統(tǒng)”，各單位始終堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，各司其職，形成合力，共同推進(jìn)。通過開展合理化建議、“每人為企業(yè)獻(xiàn)一策”等活動，培育良好的局風(fēng)局貌，促進(jìn)了企業(yè)全面快速發(fā)展。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行局務(wù)公開制度，運(yùn)用多種形式，廣泛聽取意見，為今后的發(fā)展提供有力的保證。

通過這些教育，引導(dǎo)和幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立了共同理想，更新了觀念，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了企業(yè)凝聚力和向心力，調(diào)動了職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。同時(shí)也確保了企業(yè)內(nèi)部無重大責(zé)任事故、無經(jīng)濟(jì)刑事案件、無計(jì)劃外生育、無封建迷信和賭博等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

二、解放思想、振興薛城，全面推進(jìn)小康社會建設(shè)。

在抓好經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)。積極投身到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)氛圍之中，圍繞在新時(shí)期怎樣解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。全局開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”大討論活動。通過這種行之有效的討論，總結(jié)出了全局下一步工作的總體思路和奮斗目標(biāo)。就是以科學(xué)的發(fā)展觀為指針，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，使郵政企業(yè)早日步入良性循環(huán)發(fā)展的軌道，為地方經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

三、加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)

教育、科學(xué)、文化是精神文明建設(shè)的重要組成部分。是培養(yǎng)企業(yè)精神、凝聚職工隊(duì)伍的重要手段。為了把精神文明工作扎實(shí)地開展下去，我局從建設(shè)入手，在資金投入、日常管理、專項(xiàng)負(fù)責(zé)等多方面不斷加大工作力度，一方面搞好全局的內(nèi)部創(chuàng)建工作，另一方面積極配合區(qū)委、區(qū)政府搞好各項(xiàng)社會公益活動。充分利用各種節(jié)假日，開展城區(qū)宣傳、義務(wù)勞動、集體捐款、愛心等活動，受到了社會的廣泛好評。三年來我局職工失學(xué)兒童2名，義務(wù)獻(xiàn)血十人次，累積向社會捐款3000千余元。

在管理上我局本著重建設(shè)更重管理的雙重方針，對全區(qū)郵政系統(tǒng)提出了更高的要求。區(qū)局為各支局統(tǒng)一配置了桌椅、書籍和各種娛樂用品，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，要求已被授予區(qū)級“文明單位”的支局必須做好自查工作。并按標(biāo)準(zhǔn)化支局嚴(yán)格管理。

四、加強(qiáng)職工道德教育，規(guī)范服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量

強(qiáng)化職業(yè)道德教育是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本保證。在全局我們對職工推行了“首問負(fù)責(zé)制”，切實(shí)推行社會服務(wù)承諾制度，在創(chuàng)建星級服務(wù)中，我們不斷規(guī)范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立了良好的社會形象。工作中我們以“一心一意為客戶服務(wù)，一言一行樹郵政形象“作為服務(wù)宗旨，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。在原有服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過市場調(diào)研，我局開辦了郵政物流配送，在全區(qū)建立郵政“三農(nóng)服務(wù)站”52處，真正實(shí)現(xiàn)郵政服務(wù)三農(nóng)的意義。

五、文化活動豐富多彩

第2篇：精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)范文

一、加強(qiáng)正面宣傳，引導(dǎo)主流輿論，塑造南賽良好對外形象

圍繞中心、突出重點(diǎn)，開展系列主題宣傳報(bào)道。推出“扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”系列專題專欄，加大宣傳力度，迅速形成聲勢，掀起學(xué)習(xí)熱潮。深入開展“神頭旅游示范片區(qū)”建設(shè)宣傳。圍繞加快“生態(tài)之鄉(xiāng)、旅游之鄉(xiāng)、特色農(nóng)業(yè)之鄉(xiāng)”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的目標(biāo)，持續(xù)推出重大主題宣傳。做好民主法制、黨的建設(shè)等宣傳報(bào)道，提高社會宣傳效果。

二、倡導(dǎo)社會主義核心價(jià)值觀，以社會主義核心價(jià)值觀凝聚人心、匯聚力量

1、倡導(dǎo)社會主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物的進(jìn)取精神。大力倡導(dǎo)“24字”社會主義核心價(jià)值觀，凝聚人心、匯聚力量，積極參加社會主義核心價(jià)值體系孝行、德育萬家道德實(shí)踐活動；積極推薦2014年度“好人”、“感動”年度人物評選活動；積極開展“好人”、“文明市民”、“文明駕駛員”、“文明商戶”評選等活動。

2、加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)。廣泛開展“道德模范”、“身邊好人”的評選推薦活動和“做一個(gè)有道德的人”等教育活動，在全鄉(xiāng)形成良好的社會道德風(fēng)尚。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展“好婆婆”、“好兒媳”、“好妯娌”等道德模范評選、表彰和宣講活動。廣泛吸引群眾積極參與精神文明創(chuàng)建活動，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的風(fēng)尚。

3、進(jìn)一步深化愛國主義教育和國防教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的國防教育，將國防教育列入各村黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容。推進(jìn)國防教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭活動，擴(kuò)大國防教育的覆蓋面，推動國防教育向基層延伸、向社會延伸。充分利用“八一”、全民國防教育日等時(shí)機(jī)，通過廣場演出、圖片展覽等形式廣泛開展國防教育活動。

第3篇：精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)范文

一、查擺問題情況

活動中，我局采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪服務(wù)對象、公布征求意見專用電話（市容110）、召開工作務(wù)虛會、在市精神文明建設(shè)網(wǎng)站上開辦熱點(diǎn)投訴專欄等多種形式，廣泛征求上下級部門、社會各界和市民群眾對單位（個(gè)人）在思想觀念、機(jī)關(guān)作風(fēng)、體制機(jī)制、為民服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題，累計(jì)發(fā)放征求意見表410余張，召開座談會26次，走訪群眾266人次，接聽電話100多個(gè)，在網(wǎng)站專欄上點(diǎn)擊量突破200人次，收到反饋的意見建議238條，梳理歸納為五個(gè)方面的意見和建議。對意見建議按黨委班子成員分管工作逐條細(xì)化分解，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，制訂初步整改措施，確保自查收到良好的效果。

二、自查問題和不足

（一）思想觀念方面：有的同志思想還存在小富即安、安于現(xiàn)狀的意識，觀念保守，沒能在解放思想、率先崛起中及時(shí)樹立建功立業(yè)的思想，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感；有的同志接受新事物、新知識的速度較慢，不能滿足全局工作“精、嚴(yán)、實(shí)、快”的要求；有的同志學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，注重政治理論和業(yè)務(wù)知識多，市場經(jīng)濟(jì)知識等新經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)少等。

（二）體制機(jī)制方面：同先進(jìn)地區(qū)城市文明創(chuàng)建、市容管理工作相比，資金投入偏低，硬件條件存在不足；相對集中行政處罰權(quán)工作還沒有完全推開，部分城市管理職能在部門間還存在推諉、扯皮現(xiàn)象；環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施清運(yùn)車、垃圾中轉(zhuǎn)站、果皮箱等老化失修，毀損嚴(yán)重，垃圾處理方式過于簡單，沒能實(shí)行分類處理，環(huán)衛(wèi)收費(fèi)工作還需進(jìn)一步加大宣傳和強(qiáng)化，還不能適應(yīng)市場化改革的需要。

（三）機(jī)關(guān)作風(fēng)方面：百分制考核、紅黃卡獎懲等隊(duì)伍管理規(guī)章制度落實(shí)力度不夠，隊(duì)伍管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)；在二級機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)中還存在作風(fēng)飄浮、人浮于事的現(xiàn)象，與“務(wù)實(shí)、高效”的新型機(jī)關(guān)要求還存在一定的差距；有的干部不用心汲取新知識，不深入思考新問題，甚至存在著“知識透支”和“本領(lǐng)危機(jī)”的問題;部分骨干自身要求不嚴(yán)，作用發(fā)揮不夠，對基層和群眾的需求不熟悉，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)不強(qiáng)等；

（四）規(guī)范執(zhí)法方面：執(zhí)法人員的主動服務(wù)意識、換位思考意識應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化；執(zhí)法中管理者和被管理者之間的矛盾還時(shí)有發(fā)生，個(gè)別隊(duì)員執(zhí)法不規(guī)范、管理不文明的現(xiàn)象仍然存在；城市管理綜合執(zhí)法的執(zhí)法依據(jù)和收費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范，影響執(zhí)法質(zhì)量和水平的便民措施如服務(wù)承諾、五日辦結(jié)制等還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)等。

（五）服務(wù)環(huán)境方面：部分物業(yè)公司管理的小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔質(zhì)量不高,經(jīng)常成為投訴的熱點(diǎn)，關(guān)系還沒有理順；愛國衛(wèi)生工作在基層部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有得到普遍重視，還存在搞形式、走過場的現(xiàn)象；門前“三包”、攤?cè)狐c(diǎn)自治等城市管理基本措施，還存在宣傳力度不夠，市民配合意識不高等情形，部分路段和時(shí)段仍存在回潮的現(xiàn)象，長效管理機(jī)制建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、產(chǎn)生問題原因

一是對新理論、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，發(fā)展意識不超前。眾所周知，去年，我市順利通過了中央文明委的檢查考評，獲得了“創(chuàng)建全國文明城市工作先進(jìn)城市”的榮譽(yù)稱號，為我市贏得了榮譽(yù)，提高了知名度。但對比全國文明城市大連、張家港等、省內(nèi)城市蕪湖、馬鞍山等，無論gdp指標(biāo)，還是硬件設(shè)施，我們都存在不小的差距。按照市委花書記在市紀(jì)委六次全會上的講話精神，我們的差距不僅是表現(xiàn)在硬件設(shè)施上，而首要的是思想觀念的相對滯后。反觀我們現(xiàn)實(shí)中的學(xué)習(xí)和工作，更多的是注重學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，而對社會主義市場經(jīng)濟(jì)、wto等新經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)地區(qū)的文明創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)明顯偏少，這也讓我們在開展工作中超前意識不夠，轉(zhuǎn)變觀念不快，給下一步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作再上新臺階產(chǎn)生新的困難。因此我們不但要做文明創(chuàng)建和市容管理工作的行家里手，還要牢固樹立一切工作都是為了發(fā)展的根本思想，做全面發(fā)展，既精通本職又熟悉經(jīng)濟(jì)的多面手。

二是全新的城市管理的新模式，需要在實(shí)踐中不斷探索和研究。城市管理是新形勢下發(fā)展起來的一項(xiàng)的新的工作，是一個(gè)全新的領(lǐng)域。我市因適應(yīng)城市創(chuàng)建、市容管理工作的需要，建立了在全國都沒有先例的城市管理新體制，成立了以市容局一個(gè)機(jī)構(gòu)為班底，融市文明辦、市市容局、市愛衛(wèi)辦、市城市管理行政執(zhí)法局相關(guān)職能為一身的管理城市的新隊(duì)伍。在新一輪解放思想和改革創(chuàng)新的大潮中，我們充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，并擔(dān)當(dāng)起管理全市市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的重任，認(rèn)真開展全市愛國衛(wèi)生工作，扎實(shí)推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)和環(huán)衛(wèi)一體化改革，工作扎實(shí)開展，并卓有成效。但應(yīng)該看到，這仍屬于探索和實(shí)驗(yàn)階段，各項(xiàng)體制機(jī)制和配套措施還需進(jìn)一步的健全和完善，在新形勢下還需適應(yīng)新的要求，轉(zhuǎn)變新的觀念、創(chuàng)新新的思路、開拓新的領(lǐng)域。

三是新進(jìn)人員較多，素質(zhì)參差不齊，管理難度大。我局成立于20__年初，4年間，從最初市文明辦的不足10人發(fā)展到現(xiàn)在的1900多人，全局正 式職工近500人，環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工1400多人，人員來自轉(zhuǎn)退軍人、機(jī)關(guān)調(diào)入、公開招考、下崗失業(yè)和農(nóng)村再就業(yè)等多個(gè)渠道，人員變動較大，管理難度更大。建局之初，我們便提出了“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的“三個(gè)一流”的工作目標(biāo)，和“精、嚴(yán)、實(shí)、快、廉”的“五字”工作作風(fēng)。一直以來，我們始終圍繞工作目標(biāo)抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)、樹形象，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機(jī)制，狠抓管理落實(shí)，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，工作效能有了新提高，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新突破，我局連年崗位目標(biāo)考核被評為先進(jìn)，政行風(fēng)建設(shè)始終保持在全市進(jìn)步較快的單位行列，去年又被公推為全市文明創(chuàng)建工作做出突出貢獻(xiàn)的三家優(yōu)秀單位之一，受到市委、市政府的隆重表彰。但應(yīng)該看到，始終讓這支隊(duì)伍保持良好的作風(fēng)，積極向上的精神狀態(tài)，真正形成一個(gè)拳頭，在新一輪解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能的大潮中繼續(xù)有所作為，還需要我們持之一恒地做出更加扎實(shí)的工作。

四、具體整改措施

為確保查擺問題得到切實(shí)整改，局黨委高度重視，召開專題會議研究討論，圍繞貫徹落實(shí)花書記在全市三項(xiàng)工作上的重要講話精神，提出了“觀念要有新轉(zhuǎn)變，體制要有新突破，機(jī)關(guān)要有新形象，效能要有新提高，服務(wù)要有新舉措”的“五有”的總體要求，奮力實(shí)現(xiàn)“五新”目標(biāo)。具體措施如下：

一是加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)理論和外地先進(jìn)地區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)研究，謀劃全市以文明創(chuàng)建打造良好發(fā)展環(huán)境的新思路。堅(jiān)持圍繞學(xué)習(xí)市委五屆十一次全會精神、市委領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)于解放思想、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)三項(xiàng)工作的重要講話精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建優(yōu)美城市環(huán)境的緊迫感和責(zé)任感；實(shí)行壓擔(dān)子、結(jié)對幫學(xué)等方式，加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、電子政務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和載體，切實(shí)提高適應(yīng)新形勢需要的素質(zhì)和水平；按照市委要求和部署，加大招商引資和全民創(chuàng)業(yè)工作力度，健全機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)，豐富措施，爭取在該領(lǐng)域取得新突破，做出新貢獻(xiàn)；堅(jiān)持以提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，鞏固文明創(chuàng)建成果，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為促進(jìn)淮北三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供精神動力；加強(qiáng)對先進(jìn)地區(qū)城市文明創(chuàng)建工作的考察學(xué)習(xí)，跳出淮北找差距，比較之中找問題，切實(shí)找準(zhǔn)我市文明創(chuàng)建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新思路，有的放矢，為20__年創(chuàng)建全國文明城市打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是積極推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)和環(huán)衛(wèi)市場化改革，建立適宜全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的城市管理新體制。以建立“作業(yè)市場化、運(yùn)作企業(yè)化、服務(wù)社會化、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化”的環(huán)衛(wèi)發(fā)展新體制為目標(biāo)，積極實(shí)施市區(qū)環(huán)衛(wèi)一體化管理體制改革，加大環(huán)衛(wèi)垃圾收費(fèi)的力度，加強(qiáng)對物業(yè)管理公司小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作指導(dǎo)和監(jiān)督，出臺相關(guān)規(guī)范性文件，不斷拓寬市容環(huán)衛(wèi)管理的覆蓋面，提升全市大環(huán)衛(wèi)的整體質(zhì)量。抓緊落實(shí)招商引進(jìn)資金的到位，加快市醫(yī)療垃圾處置中心和生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，徹底改變傳統(tǒng)的垃圾處理方式。不斷健全城市管理行政執(zhí)法局的配套體制和運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)各項(xiàng)工作進(jìn)度，理順城市管理各部門之間的關(guān)系，切實(shí)解決多頭執(zhí)法、職責(zé)交叉、重復(fù)處罰、執(zhí)法擾民等問題，真正實(shí)現(xiàn)一支隊(duì)伍管理城市。

三是加大“紅黃卡獎懲、百分制考核”等管理制度的落實(shí)力度，打造務(wù)實(shí)、高效新型機(jī)關(guān)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步確立做好本職工作就是服務(wù)、就是生產(chǎn)力的意識；不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育的成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨員和干部的能力水平，改善機(jī)關(guān)服務(wù)方式，提高工作效率，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要載體，樹立我們自己的愛崗敬業(yè)的先鋒模范，用身邊人、身邊事激勵和鼓舞全局干部職工立足崗位、服從大局、敢挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)。加大百分制督察和紅黃卡獎懲等管理制度的落實(shí)力度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格要求每名工作人員和執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法管理時(shí)恪守“三做到、四杜絕”基本準(zhǔn)則，即：堅(jiān)決做到依法行政、服務(wù)于民，做到執(zhí)法前先敬禮、文明執(zhí)法，做到不蓄長發(fā)、不留胡子、保持良好執(zhí)法形象；堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、亂罰款，杜絕吃拿卡要，杜絕著制服到飯店就餐，杜絕說情風(fēng)，傾力打造市容管理隊(duì)伍新形象，使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾普遍感到滿意

四是堅(jiān)持文明執(zhí)法和熱情服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序、提高辦事效率，促進(jìn)執(zhí)法水平新提高。以學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，在全局堅(jiān)持開展黨委中心組學(xué)法、法律培訓(xùn)考試等學(xué)法用法活動，在城管支隊(duì)堅(jiān)持不懈地開展一周一題一作業(yè)、一月一案一分析、一季一法一考試“三個(gè)一”學(xué)法用法活動，不斷提高全局干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事能力。積極倡導(dǎo)“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、讓政府放心、讓群眾滿意”的執(zhí)法新理念，堅(jiān)持以人為本，教育與處罰相結(jié)合，管理和服務(wù)并重，寓管理與服務(wù)之中，文明管理，有情操作，著力在執(zhí)法手段和執(zhí)法方式上實(shí)現(xiàn)新突破。加大政務(wù)公開力度，簡化行政審批程序，縮短辦事時(shí)限，實(shí)行5日辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制，推行一站式服務(wù)，做到急事急辦，特事特辦，建立健全適合單位自身特點(diǎn)的文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和文明執(zhí)法行為規(guī)范，切實(shí)為群眾提供誠信、規(guī)范、公平的辦事環(huán)境。

第4篇：精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)范文

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是健全領(lǐng)導(dǎo)體系，廣泛宣傳發(fā)動。全市和諧創(chuàng)建工作啟動后，我們按照市里要求，成立了由區(qū)委書記李世光同志任第一組長，副書記賈有余同志任組長，宣傳部長趙珊珊同志任常務(wù)副組長，有關(guān)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)同志任副組長的和諧創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從有關(guān)部門抽調(diào)了15名同志，成立了專門的和諧創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)對整個(gè)和諧創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。根據(jù)部門職能分工，我區(qū)和諧創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和文明辦從自身職能出發(fā)，積極主動履行職責(zé)，加大推動力度，形成了上下統(tǒng)一、協(xié)調(diào)有力，齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。同時(shí)，我們通過豎立公益廣告宣傳牌、懸掛過街橫幅、設(shè)立宣傳欄、建立和諧寒亭網(wǎng)頁、開通和諧創(chuàng)建公益彩鈴、手機(jī)短信、文藝表演等多種有效形式，廣泛宣傳和諧創(chuàng)建的工作內(nèi)涵和任務(wù)目標(biāo)，在全區(qū)上下營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。特別是在區(qū)電視臺開辟了《和諧大家談》、《和諧典范》、《和諧創(chuàng)建動態(tài)》和《和諧故事》四個(gè)專欄，進(jìn)一步增強(qiáng)了宣傳效果。對外宣傳方面，先后采寫了10余篇文明和諧社區(qū)創(chuàng)建的重點(diǎn)新聞稿件，分別在新華社、人民日報(bào)、大眾日報(bào)、濰坊日報(bào)等顯要位置刊發(fā)，區(qū)和諧創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還通過工作簡報(bào)的形式，對文明和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)交流、典型做法等進(jìn)行編發(fā)和上報(bào)，為創(chuàng)建工作的深入開展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

二是搞好示范帶動，促進(jìn)整體推進(jìn)。工作中，我們堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，用點(diǎn)上的成功經(jīng)驗(yàn)和做法帶動面上的工作。經(jīng)過認(rèn)真梳理和分類，在全區(qū)確定了3個(gè)和諧社區(qū)示范點(diǎn)，即開元社區(qū)、蝶園社區(qū)和海龍社區(qū)。

三是嚴(yán)格考核督查，狠抓工作落實(shí)。區(qū)里制定了和諧創(chuàng)建工作考核細(xì)則，納入工作考核評價(jià)體系，堅(jiān)持做到平常督查、季度觀摩點(diǎn)評，年終考核表彰相結(jié)合，對文明和諧社區(qū)創(chuàng)建工作及時(shí)跟蹤問效，準(zhǔn)確掌握創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，并定期下發(fā)督查通報(bào)。區(qū)里先后10余次召開文明和諧社區(qū)創(chuàng)建調(diào)度會議，交流經(jīng)驗(yàn)，查擺不足，研究部署推進(jìn)措施。8月份，區(qū)里還組成督查組，對全區(qū)9個(gè)社區(qū)的文明和諧創(chuàng)建工作進(jìn)行了督查。督查結(jié)束后，我們專門召開會議，集中匯總情況，并形成督查報(bào)告，然后對需要整改的問題逐一進(jìn)行了反饋，令其限期整改。

二、思路措施

我區(qū)確立的和諧創(chuàng)建工作思路和基本定位就是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以解決群眾“三最”問題為重點(diǎn)，以和諧文化為引領(lǐng)，努力形成全區(qū)上下共建共享和諧社會的良好局面，全面提升和諧社會建設(shè)水平，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。創(chuàng)建過程中，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我們不斷創(chuàng)新方式方法，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，規(guī)范創(chuàng)建程序，切實(shí)提高了創(chuàng)建水平。

（一）組織開展了和諧創(chuàng)建“一個(gè)主題教育活動”和“十大踐行活動”。為確保和諧創(chuàng)建活動的整體同步性，從7月份開始，我們組織開展了以“樹和諧理念，揚(yáng)和諧之風(fēng)”為主要內(nèi)容的和諧創(chuàng)建主題教育活動，實(shí)現(xiàn)了對各類和諧創(chuàng)建活動的統(tǒng)領(lǐng)?；顒臃謩訂T學(xué)習(xí)、查擺問題、集中整改、鞏固提高“四個(gè)階段”。主要目的是進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工勤政為民的服務(wù)理念、一抓到底的務(wù)實(shí)理念、科學(xué)發(fā)展的責(zé)任理念、團(tuán)結(jié)和諧的文化理念“四種理念”，解決認(rèn)識不夠到位、構(gòu)建和諧理念不強(qiáng)，作風(fēng)不夠扎實(shí)、服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，思想不夠解放、和諧發(fā)展意識不強(qiáng)，綜合素質(zhì)不夠高、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)“四個(gè)問題”。為進(jìn)一步推動和諧創(chuàng)建的深入開展，我們又組織開展了“和諧創(chuàng)建十大踐行活動”。這十大踐行活動是：“愛我寒亭，做文明和諧市民”踐行活動、“和諧之聲”廣場文化活動、“城鄉(xiāng)和諧牽手共建”活動、志愿服務(wù)—“和諧使者”評選活動、“青春和諧責(zé)任”青少年演講比賽、“迎奧運(yùn)、促和諧、全面健身活動”、“和諧行為規(guī)范征集”活動、“關(guān)注弱勢群體愛心援助”活動、和諧書畫展暨“透過鏡頭看和諧”攝影比賽和“我眼中的和諧故事”征文比賽活動。

（二）提出了和諧創(chuàng)建“三大檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”。為進(jìn)一步明確和諧創(chuàng)建方向，提高群眾對和諧創(chuàng)建的參與率、知曉率、共享率和滿意率，我們明確提出了衡量和諧創(chuàng)建成效的“三大檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”。第一，是否通過和諧創(chuàng)建凝聚了人心，形成了共同理想，推動了和諧文化建設(shè)。建設(shè)和諧文化，既是和諧創(chuàng)建的題中之意，又是和諧創(chuàng)建的思想先導(dǎo)。也就是說，和諧創(chuàng)建，首先是一種理想追求、一種觀念、一種文化理念，和諧創(chuàng)建的步伐很大程度上就取決于和諧文化建設(shè)的成效。為此，我們堅(jiān)持把倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，推進(jìn)和諧文化建設(shè)作為和諧創(chuàng)建的重點(diǎn)來抓，從大力培育社會主義核心價(jià)值體系入手，突出氛圍營造和載體搭建，深入開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育，切實(shí)加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，積極倡樹以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)和諧、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的寒亭精神，大力加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)、社區(qū)、村莊、企業(yè)、學(xué)校、家庭等特色文化建設(shè)，以和諧文化凝聚人心，引領(lǐng)創(chuàng)建，切實(shí)筑牢了和諧創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。第二，是否通過和諧創(chuàng)建，解決了實(shí)際問題，提升了水平，實(shí)現(xiàn)了率先發(fā)展。我們堅(jiān)持把解決“三最”問題作為創(chuàng)建工作的著力點(diǎn)，使創(chuàng)建成效真正體現(xiàn)到為群眾排憂解難上來，體現(xiàn)到解決影響發(fā)展的突出矛盾和關(guān)鍵問題上來，體現(xiàn)到不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上來，努力讓廣大群眾享受到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展帶來的成果。第三，是否廣泛發(fā)動群眾參與，形成了共建共享的良好局面，成為群眾滿意的活動。和諧創(chuàng)建是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有動員廣大人民群眾參與，才能使這一目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，只有讓廣大人民群眾不斷從和諧創(chuàng)建中得到實(shí)惠，才能使各項(xiàng)和諧創(chuàng)建活動成為廣大人民群眾的自覺行動。為此，我們圍繞和諧創(chuàng)建，廣泛組織開展了各種特色活動，群眾參與和諧創(chuàng)建的積極性得到充分調(diào)動，使創(chuàng)建工作具備了深厚的群眾基礎(chǔ)。

（三）提出了和諧創(chuàng)建示范點(diǎn)要達(dá)到“五個(gè)有”要求以及創(chuàng)建工作要防止“二個(gè)誤區(qū)”。

和諧創(chuàng)建示范點(diǎn)，代表著整個(gè)創(chuàng)建工作的水平。為進(jìn)一步提高示范點(diǎn)的創(chuàng)建水平，我們明確提出了創(chuàng)建點(diǎn)必須達(dá)到“五個(gè)有”的要求，就是“有氛圍、有資料、有活動、有典型、有變化”。圍繞“五個(gè)有”的要求，各創(chuàng)建示范點(diǎn)積極行動，落實(shí)舉措，取得了良好的效果。為進(jìn)一步指導(dǎo)基層搞好創(chuàng)建工作，我們還提出了和諧創(chuàng)建要防止“兩個(gè)誤區(qū)”，就是防止和諧創(chuàng)建與日常工作“兩張皮”、防止把和諧創(chuàng)建等同于日常工作。要求各級各部門堅(jiān)持把和諧創(chuàng)建作為推動各項(xiàng)工作的“牛鼻子”來抓，切實(shí)把和諧創(chuàng)建與學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與理清工作思路相結(jié)合，與量化分解全年任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展相結(jié)合，與群眾性精神文明創(chuàng)建活動、文明生態(tài)村創(chuàng)建等活動緊密結(jié)合起來，以和諧創(chuàng)建引領(lǐng)各項(xiàng)工作的開展，凝聚科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

三、初步成效

經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)的文明和諧社區(qū)創(chuàng)建工作已取得階段性成果，主要表現(xiàn)在：

一是找準(zhǔn)了影響和諧的主要因素。各社區(qū)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省市區(qū)委關(guān)于和諧創(chuàng)建的一系列文件材料。圍繞主題教育活動，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表等多種形式，廣泛征求干部群眾意見，并認(rèn)真匯總梳理，深入剖析不和諧因素的根源，從而進(jìn)一步理清了創(chuàng)建思路，為改進(jìn)工作找準(zhǔn)了方向。

二是促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過和諧創(chuàng)建工作，社區(qū)工作者進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，著力構(gòu)建起政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、高效服務(wù)、科學(xué)有序的工作運(yùn)行機(jī)制。

三是推動了和諧文化建設(shè)。各社區(qū)基本達(dá)到了“六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”：以最凝練的語言概括出體現(xiàn)各自特色的和諧文化品牌；建成了體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值體系的“文化長廊”，利用溫馨提示語、警言名句等，在工作環(huán)境、生活環(huán)境營造了和諧文化氛圍；開展了特色的文化活動；加強(qiáng)了文化宣傳隊(duì)伍建設(shè)；形成了一整套完善的規(guī)章制度，覆蓋到和諧創(chuàng)建工作的方方面面；配備了一定數(shù)量的圖書，建成了圖書閱覽室、圖書角等文化陣地。

四是解決了實(shí)際問題。創(chuàng)建工作中，各社區(qū)從落實(shí)好“十件實(shí)事”做起，著力解決群眾實(shí)際困難，真正讓社區(qū)居民享受到了和諧創(chuàng)建的成果。

五是推動了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。和諧創(chuàng)建為各級各部門自身發(fā)展注入活力的同時(shí)，也有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展，全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)和諧進(jìn)步，政治社會和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順心齊、又好又快發(fā)展的可喜局面。

四、下步打算

經(jīng)過前段時(shí)間的共同努力，全區(qū)和諧創(chuàng)建雖然取得一定成績，但離上級要求還有一定差距，下一步，我們將在以下幾個(gè)方面狠下功夫：

一是突出重點(diǎn)，確保把文明和諧社區(qū)創(chuàng)建成為“群眾滿意工程”。繼續(xù)把開展好文明和諧社區(qū)創(chuàng)建與解決社區(qū)居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題結(jié)合起來，積極穩(wěn)妥地化解各類不和諧因素，努力讓社區(qū)居民得到更多更大的實(shí)惠。

二是抓好活動，在廣泛吸引群眾參與上實(shí)現(xiàn)新突破。以和諧創(chuàng)建為主體，創(chuàng)新載體，精心設(shè)計(jì)，開展形勢多樣的社會性、群眾性教育實(shí)踐活動。廣泛開展各類互助共建活動，把和諧創(chuàng)建與文明創(chuàng)建、平安建設(shè)等活動緊密結(jié)合，不斷拓展和諧創(chuàng)建的廣度和深度。

三是選樹典型，努力培育和諧創(chuàng)建新亮點(diǎn)。遵循“系統(tǒng)化儲備、個(gè)性化總結(jié)、立體化宣傳、動態(tài)化推進(jìn)”的工作思路，大力宣傳體現(xiàn)和諧精神的人物、單位典型。努力創(chuàng)建出一批叫得響的示范點(diǎn)，過得硬的典型經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)面上創(chuàng)建工作的深入開展。

第5篇：精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)范文

近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，通過堅(jiān)持“一個(gè)提高”、實(shí)行“兩個(gè)強(qiáng)化”、抓住“三項(xiàng)重點(diǎn)”、采取“四項(xiàng)措施”、大力推進(jìn)廉政文化創(chuàng)建，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的明顯成效，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一、堅(jiān)持“一個(gè)提高”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任意識和廉潔自律的自覺性。我們把提高黨員干部的思想認(rèn)識放在首位，教育廣大黨員干部清楚實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入進(jìn)行反腐敗斗爭，提高黨的執(zhí)政能力的需要，是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措；清楚自身在落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》中的責(zé)任范圍；清楚自身和責(zé)任范圍違反《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》責(zé)任追究的內(nèi)容。從而增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。

二、實(shí)行“兩個(gè)強(qiáng)化”，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提供強(qiáng)有力的組織保證。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《附城鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，由黨委書記、鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)紀(jì)委對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)、全面抓。同時(shí)，鎮(zhèn)里與46個(gè)行政村、計(jì)劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財(cái)政所等10多個(gè)鎮(zhèn)直部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確了各行政村、各部門主要負(fù)責(zé)同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)黨員干部自律意識。以宣傳黨紀(jì)黨規(guī)為重點(diǎn)，堅(jiān)持每周一上午組織全體副鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)；每月組織一次鎮(zhèn)直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。

三、抓住“三項(xiàng)重點(diǎn)”，有效地從源頭上遏止和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。第一，明確責(zé)任。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的原則，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任范圍，做到責(zé)任到位。首先是明確責(zé)任目標(biāo)，并納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理。其次是明確責(zé)任范圍，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨政正職對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，各級干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風(fēng)廉政問題負(fù)責(zé)。其三是明確責(zé)任內(nèi)容。如：制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)、工作計(jì)劃、制度辦法，實(shí)施黨風(fēng)廉政計(jì)劃措施、監(jiān)督黨風(fēng)廉政制度落實(shí)，進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育管理、檢查、考核等。第二，健全機(jī)制。我們健全并堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持、參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理機(jī)制。做到五強(qiáng)化：強(qiáng)化決策過程監(jiān)督，堅(jiān)持重大問題集體研究決策；強(qiáng)化干部任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴(yán)格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應(yīng)征求同級紀(jì)委的意見；強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的監(jiān)督，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”，一級抓一級，層層抓廉政；強(qiáng)化事先、事中、事后監(jiān)督，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期“廉政談話”，落實(shí)個(gè)人重大問題報(bào)告制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)等；強(qiáng)化群眾監(jiān)督，堅(jiān)持“政務(wù)、村務(wù)公開”，拓寬民主監(jiān)督渠道，重視群眾來信來訪，實(shí)施“群眾定期監(jiān)督評議”。通過完善監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。第三，責(zé)任追究?？朔叭隆毙睦?，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅(jiān)持三個(gè)原則：一是一追到底的原則，對違風(fēng)廉政責(zé)任制問題的上級責(zé)任人，無論是誰，都要追究責(zé)任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責(zé)的原則，客觀全面分析，考量責(zé)任人的責(zé)任大小，是教育監(jiān)督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據(jù)事實(shí)，準(zhǔn)確定責(zé)。三是懲前毖后的原則。實(shí)施責(zé)任追究，切實(shí)做到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。

第6篇：精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)范文

一、調(diào)研的基本情況

從調(diào)研情況看，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、各地對發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)重視程度明顯提高。

在地區(qū)“兩會”之后，各地都召開了高規(guī)格的經(jīng)濟(jì)工作會議，確定了發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的方向和發(fā)展重點(diǎn)，配備了專人主抓落實(shí)。漠河縣按照地區(qū)“兩會”和縣政府經(jīng)濟(jì)工作會議的總體要求，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)指標(biāo)按時(shí)完成，并在縣（局）“兩會”上由縣局長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽定了《漠河縣20__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀》。 呼瑪縣在地區(qū)“兩會”以后，馬上召開了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，會上王開明縣長做了重要講話，提出了全面推進(jìn)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)立縣、口岸經(jīng)濟(jì)興縣、工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、特色經(jīng)濟(jì)富縣”的工作部署。還把發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)作為20__年全縣重點(diǎn)督辦工作，由主管副縣長親自抓。把非公有制經(jīng)濟(jì)工作的開展情況，個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)增加值和稅金完成情況，做為年度重點(diǎn)考核指標(biāo)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場進(jìn)行考核。對民營企業(yè)在政策上給予傾斜，在政治上給予榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上給予獎勵。阿木爾根據(jù)全區(qū)“兩會”及地區(qū)中小企業(yè)局專業(yè)會議精神，重新理清非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，確定以實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略為總則，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以木材精深加工、獺兔特色養(yǎng)殖和黑木耳特色種植和綠色食品開發(fā)方面為重點(diǎn)。十八站把上級下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，層層分解，落實(shí)到位。

2、各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)中有升，發(fā)展勢頭良好。

各地非公有制經(jīng)濟(jì)增加值和稅金兩項(xiàng)指標(biāo)均按序時(shí)進(jìn)度完成，同比有所增長。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況總體有以下特點(diǎn)：一是非公有制經(jīng)濟(jì)總量有所增長。二是非公有制經(jīng)濟(jì)上繳稅金大幅度增長。三是規(guī)模企業(yè)發(fā)展良好，顯示出帶動作用。四是第三產(chǎn)業(yè)增長速度較快。 截止3月末，漠河縣非公有制經(jīng)濟(jì)完成稅金1155.4萬元； 同比增長14.4%；完成增加值5,631萬元；同比增長87.4%。塔河縣截止三月末，完成增加值5,651萬元，同比增長118%；完成稅金761.81萬元，同比增長78%。

3、結(jié)構(gòu)調(diào)整，成多元化產(chǎn)業(yè)格局。

隨著“天保工程”的實(shí)施和木材采伐量的逐年削減，一些以木材為原料的企業(yè)將越來越面臨著原料短缺的危機(jī)。各地也清醒地認(rèn)識到這一點(diǎn)，隨之興起的綠色食品加工業(yè)蓬勃發(fā)展，特色養(yǎng)殖、種植業(yè)發(fā)展迅速，北藥開發(fā)業(yè)方興未艾；生態(tài)旅游業(yè)前景廣闊，木材加工業(yè)走向精深之路，礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)有序發(fā)展。逐步擺脫了對資源的依賴，形成以“六大產(chǎn)業(yè)”為主流，各業(yè)竟相發(fā)展的新格局。漠河縣在調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，堅(jiān)持逐步關(guān)停以木材消耗為原料的企業(yè)，發(fā)展壯大以非林非木資源為原料的特色企業(yè)的原則，對利用造材剩余物和營林剩余物為原料的宜家木業(yè)公司、北極木業(yè)、昊晟木業(yè)等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持。對一些以消耗林木資源為原料的加工企業(yè)，以停止原料供應(yīng)為手段進(jìn)行逐步關(guān)停，引導(dǎo)他們向以非林非木產(chǎn)品為原料的方向發(fā)展，目前，誠信木業(yè)等企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)，并進(jìn)行轉(zhuǎn)型。旅游業(yè)已經(jīng)成為漠河縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，今年準(zhǔn)備在去年已有20個(gè)家庭賓館的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)建10個(gè)家庭賓館，同時(shí)使家庭賓館在設(shè)施上上檔次，在服務(wù)質(zhì)量上上水平。圖強(qiáng)在發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)上按照“引進(jìn)、淘汰、扶持”的原則，調(diào)整林產(chǎn)工業(yè)布局，淘汰關(guān)停了不符合規(guī)定的小型粗加工廠。重點(diǎn)扶持誠譽(yù)木業(yè)公司和育英木業(yè)公司，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。呼瑪縣大力發(fā)展礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)。興安礦業(yè)有限責(zé)任公司和呼瑪縣金石礦業(yè)有限責(zé)任公司共同開發(fā)的興安橋鐵礦，今年預(yù)計(jì)生產(chǎn)精鐵粉12萬噸，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7200萬元，上繳稅金630萬元。呼瑪縣東寶硅鎂冶煉有限責(zé)任公司今年預(yù)計(jì)生產(chǎn)7000噸工業(yè)硅，可創(chuàng)造產(chǎn)值5600萬元，增加值可達(dá)到2351萬元。呼瑪綠色食品產(chǎn)業(yè)也有長足發(fā)展。有代表性的企業(yè)就是大豆加工企業(yè)醬品公司、面粉加工的香麥?zhǔn)称酚邢挢?zé)任、以木耳和香菇種植加工為一體的天興菌業(yè)有限責(zé)任公司。尤其是香麥?zhǔn)称酚邢挢?zé)任公司生產(chǎn)的強(qiáng)高筋面粉被清華大學(xué)確認(rèn)為專品，香麥?zhǔn)称饭镜膶毶睫r(nóng)場被清華大學(xué)認(rèn)證為清華大學(xué)的綠色食品基地。醬品公司的“呼悅牌”老醋、醬油產(chǎn)品在穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎(chǔ)上每年都有所增長；以木耳為代表的山野產(chǎn)品也在深圳、上海、北京地區(qū)進(jìn)入超市 銷售。阿木爾大力發(fā)展獺兔特色養(yǎng)殖業(yè)。為擴(kuò)大獺兔養(yǎng)殖規(guī)模，制定并下發(fā)了《阿木爾林業(yè)局獺兔產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案》，細(xì)化了獺兔產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施、扶持辦法和推進(jìn)政策，現(xiàn)獺兔存欄50,000多只，形成獺兔繁育基地1處，養(yǎng)殖區(qū)2處，獺兔養(yǎng)殖基地3處，從業(yè)人員1000余人。同時(shí)，將延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，積極引進(jìn)獺兔加工企業(yè)落戶。 在北藥開發(fā)業(yè)上，阿木爾重點(diǎn)發(fā)展黃芪、五味子、試種藍(lán)莓等北藥種植，逐步形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

4、推進(jìn)信用體系建設(shè)，企業(yè)誠信意識明顯增強(qiáng)。

我局和金融部門聯(lián)合制定的《中小企業(yè)信用體系建設(shè)方案》已下發(fā)到各縣區(qū)局，企業(yè)對信用體系建設(shè)也有新的認(rèn)識，誠信意識在逐步提高。漠河準(zhǔn)備在近期組織召開銀企對接會，讓企業(yè)充分了解各職業(yè)銀行的信貸政策，讓各金融部門深入各企業(yè)掌握信譽(yù)情況，架起銀行與企業(yè)的橋梁，并組織有條件的企業(yè)參加省第三批中小企業(yè)信用等級評定，推薦華鵬供熱公司參加第三批全省信用等級評價(jià)培訓(xùn)班。呼瑪縣通過有效宣傳使一些企業(yè)增強(qiáng)了對信用擔(dān)保體系建設(shè)工作的認(rèn)識，今年準(zhǔn)備以醬品有限責(zé)任公司為試點(diǎn)進(jìn)行信用評價(jià)。企業(yè)越來越重視誠信建設(shè)，這項(xiàng)工作正有條不穩(wěn)地開展起來。

5、重視安全生產(chǎn)，除隱患于未然。

各地安全生產(chǎn)意識有所加強(qiáng)。有以下特點(diǎn)：一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)；二是加大了宣傳力度；三是加強(qiáng)了監(jiān)督檢查力度。塔河按照地、縣要求，制定了安全生產(chǎn)實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)和分工，保證工作有序開展；利用電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)等形式，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，加大對非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)工作重要性的宣傳力度，不斷提高企業(yè)的思想認(rèn)識；按照《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，定期深入企業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要求立即整改。呼瑪下發(fā)了《20__年中小企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案》到相關(guān)企業(yè)，對各企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行具體要求，尤其對縣內(nèi)的木材加工企業(yè)，在春季注意防火安全，礦山企業(yè)要注意基本的生產(chǎn)安全，按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，各企業(yè)要建立安全組織，建立安全規(guī)章制度。近期還要到各企業(yè)檢查方案的落實(shí)情況進(jìn)行一次聯(lián)合安全檢查。十八站組成安全生產(chǎn)安全防火、精神文明建設(shè)檢查小組，深入到全局鎮(zhèn)內(nèi)的20余家木材加工企業(yè)進(jìn)了全面的檢查。向私企職工廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》、《安全操作規(guī)程》和重點(diǎn)技術(shù)崗位崗前培訓(xùn)的必要性和重要意義。在檢查活動中，共計(jì)發(fā)放安全防火宣傳單300余份，堅(jiān)持不懈抓好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除事故隱患，遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

6、增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

各地以開展行政問責(zé)和“管理年”活動為契機(jī)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，為非公有制企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。塔河縣按照地、縣的要求認(rèn)真開展“行政問責(zé)”、“管理年”、“行風(fēng)評議”等活動，增強(qiáng)了為非公有制企業(yè)的服務(wù)意識，提高了辦事效率，經(jīng)常性深入企業(yè)，為企業(yè)解決各種疑難問題。呼瑪由單位主要負(fù)責(zé)人通過有效媒體將本單位為創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)等主要措施及目標(biāo)向社會公開承諾，接受群眾和社會的監(jiān)督。十八站按著地區(qū)管理年和行政問責(zé)的具體要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變管理職能，建立健全服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)人員的自身素質(zhì)；建立健全工作制度，提高工作效率，認(rèn)真解決好損害群眾切身利益和影響中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題,增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的意識，提高服務(wù)理念，為非公有經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供保證。圖強(qiáng)鼓勵投資者對亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的違法、違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督、舉報(bào)、投訴。對舉報(bào)投訴的“三亂”現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)，林業(yè)局對直接責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。阿木爾加大對非公有制經(jīng)濟(jì)工作的政策扶持力度。積極貫徹落實(shí)好省、地出臺的促進(jìn)非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)慧政策，不斷優(yōu)化非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境，保護(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

7、加大招商引資力度，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。

阿木爾實(shí)施全方位招商，將感情招商、政策招商、環(huán)境招商、責(zé)任招商、以商招商等方法和手段有機(jī)結(jié)合起來，現(xiàn)中密度板廠建設(shè)項(xiàng)目已與北京億元達(dá)機(jī)械制造有限公司達(dá)成意向性合同，有望今年投入生產(chǎn)。浙江卡森實(shí)業(yè)有限公司及哈市正陽河木材綜合加工廠簽署建設(shè)刨花板廠的實(shí)質(zhì)性合作合同。投產(chǎn)后可增加產(chǎn)值3,500萬元，新增崗位100多個(gè)，間接就業(yè)1,000多個(gè)，大大地拉動該局經(jīng)濟(jì)發(fā)展。塔河縣以工業(yè)園區(qū)為平臺，加大招商引資力度。目前已入園企業(yè)5戶，分別為“大興安嶺呼瑪河山特飲品科技開發(fā)有限公司”、“大山神木工藝品有限公司”、“大興安嶺超越野生漿果開發(fā)有限公司”、“綠野山產(chǎn)品開發(fā)有限公司”、“森野山產(chǎn)品開發(fā)有限公司”，生產(chǎn)的產(chǎn)品有民族工藝品、野生漿果、山野菜、純凈水等六大類。20__年簽定意向型協(xié)議企業(yè)1戶，“臺灣阡貿(mào)股份有限公司” 30萬噸本色紙漿項(xiàng)目，總投資柒億元人民幣。另外“廣州白云和記黃埔中藥有限公司”、“吉林通化金愷威藥業(yè)”、“黑龍江省梅香食品有限公司”、“北京達(dá)肯集團(tuán)有限公司”等六大項(xiàng)目正在洽談中。

8、加大對骨干企業(yè)的扶持力度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

各地加大了對本地骨干企業(yè)的扶持力度。塔河縣中小企業(yè)局經(jīng)常深入企業(yè)了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，并積極幫助解決。阿木爾把本地閑置的廠房和設(shè)備出讓或出租給非公有制企業(yè)大戶，堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境，積極解決個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中亟待解決的資金、技術(shù)、市場、信息等問題，在有關(guān)政策、法規(guī)上與國有企業(yè)同等待遇，一視同仁，使私有企業(yè)不斷做強(qiáng)、做大、做優(yōu)。

二、存在的問題

1、融資難，困擾了企業(yè)的發(fā)展。

信用擔(dān)保體系不夠健全，加之一些企業(yè)信用等級偏低，融資貸款難的問題比較突出。據(jù)初步 統(tǒng)計(jì)漠河縣中小企業(yè)共缺少資金約2.5億元；呼瑪縣桃園峰水電站，銀行貸款1000萬元，需要國家在貼息上給予支持。呼瑪縣天興菌業(yè)有限責(zé)任公司建設(shè)呼瑪縣食用菌實(shí)驗(yàn)示范栽培加工基地項(xiàng)目，總投資400萬元，需要支持資金40萬元。圖強(qiáng)誠譽(yù)木業(yè)有限公司資金缺口在200萬元左右。十八站三豐膠合板廠，今年由于市場因素影響，資金周轉(zhuǎn)不暢，造成資金緊缺，不能大量購進(jìn)原料，生產(chǎn)受到一定的制約，影響其經(jīng)營和發(fā)展。

2、運(yùn)力緊，制約了企業(yè)的發(fā)展。

由于鐵路運(yùn)力緊張，往往造成企業(yè)產(chǎn)品積壓，影響了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和正常經(jīng)營活動。調(diào)研中了解到北極木業(yè)現(xiàn)在積壓成品400立方米。

3、發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步改善。

發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤伞Ｒ恍┞毮懿块T和執(zhí)法人員服務(wù)意識不濃，有些政策還沒有真正落實(shí)到位。

4、企業(yè)自身素質(zhì)有待加強(qiáng)。

多數(shù)非公有制企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品競爭力差，內(nèi)部管理比較薄弱，經(jīng)營行為不夠規(guī)范等制約了企業(yè)的發(fā)展。

這些問題都有待于在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、下步意見和措施

下一步重點(diǎn)做好以下工作：

1、多方破解制約企業(yè)發(fā)展的難題。

企業(yè)融資難、運(yùn)力緊的問題仍較突出。要加大政府資金對非公有制經(jīng)濟(jì)的支持力度，積極開展銀企對接活動。要學(xué)習(xí)和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，加快我區(qū)民營擔(dān)保公司運(yùn)作，多方解決融資難題。要積極向上爭取增加車皮計(jì)劃，服務(wù)于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，從根本上解決運(yùn)輸對我區(qū)經(jīng)濟(jì)的制約問題。

2、完善激勵機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

要對發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)有突出貢獻(xiàn)的縣（區(qū)）、局和照章納稅、守法經(jīng)營、為職工按時(shí)交納保險(xiǎn)金且符合“六大產(chǎn)業(yè)”的非公有制企業(yè)適時(shí)進(jìn)行獎勵，不斷完善獎勵辦法，并形成長效機(jī)制，鼓舞從業(yè)人員干勁，增強(qiáng)發(fā)展信心。

3、加大招商引資工作力度，借助外力發(fā)展。

要不斷創(chuàng)新招商形式，優(yōu)化招商載體，立足招大商、上大項(xiàng)目，著眼引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，不斷擴(kuò)充我區(qū)經(jīng)濟(jì)總量和企業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)雙贏。

4、大力扶持龍頭（骨干）企業(yè)加快發(fā)展。

繼續(xù)推行和不斷完善地（縣）兩級領(lǐng)導(dǎo)包扶非公有制企業(yè)大戶制度，繼續(xù)實(shí)行信息直通車跟蹤服務(wù)，建立與骨干企業(yè)聯(lián)系的“綠色通道”，掌握骨干企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。對符合條件的從事“六大產(chǎn)業(yè)”的非公有制企業(yè)繼續(xù)實(shí)行公示制度。進(jìn)一步加大扶持骨干企業(yè)政策落實(shí)力度，做到急事急辦，特事特辦，促其不斷發(fā)展壯大。

5、積極參與園區(qū)建設(shè)，加快集群產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐

積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)參與漠河、塔河、加區(qū)、呼瑪四個(gè)工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，積極向上爭取園區(qū)建設(shè)資金，做好園區(qū)項(xiàng)目的引進(jìn)工作。以園區(qū)建設(shè)為平臺，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

6、增強(qiáng)服務(wù)意識，精心打造服務(wù)平臺。一是穩(wěn)步推進(jìn)信息服務(wù)平臺建設(shè)。

抓好大興安嶺中小企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)服務(wù)領(lǐng)域。要力爭各林業(yè)局也建立起網(wǎng)站。要積極發(fā)展會員企業(yè)，通過現(xiàn)代信息傳播技術(shù)，重點(diǎn)開展信息、網(wǎng)上招聘、產(chǎn)品推介、商務(wù)交流與合作等服務(wù)。二是加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)，架設(shè)政府和企業(yè)聯(lián)系的橋梁與紐帶。加強(qiáng)對中小企業(yè)協(xié)會的建設(shè)和指導(dǎo)，搭建起行業(yè)自律平臺。進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)協(xié)會在自我組織和行業(yè)自律、協(xié)調(diào)、服務(wù)等多方面的作用，充分發(fā)揮為企業(yè)服務(wù)的宗旨。三是大力推進(jìn)融資服務(wù)平臺建設(shè)。要加大政府資金對非公有制經(jīng)濟(jì)的支持力度，推進(jìn)企業(yè)信用等級建設(shè)步伐，加快信用擔(dān)保體系建設(shè)，積極開展銀企對接活動，不斷探索新的融資途徑。借鑒牡丹江等地的成功經(jīng)驗(yàn)，探索和加快我區(qū)民營經(jīng)濟(jì)擔(dān)保公司的運(yùn)作。多方破解企業(yè)融資難題。四是搭建維權(quán)服務(wù)平臺。辦好全區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱線電話。五是搭建科技服務(wù)平臺。組織產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，促成“校企聯(lián)姻”。

7、加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)，不斷提升企業(yè)整體素質(zhì)。一要堅(jiān)持科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)生命力。

繼續(xù)引導(dǎo)非公有制企業(yè)走“校企聯(lián)姻”之路。要積極鼓勵和支持我區(qū)非公有制企業(yè)加快品牌培育步伐，同時(shí)繼續(xù)加大質(zhì)量體系認(rèn)證工作和民營科技企業(yè)的創(chuàng)建工作。二要重視對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。重點(diǎn)抓好“四級”培訓(xùn)，尤其是辦好“龍江巡回大講堂”活動。同時(shí)，要重視對人才的引進(jìn)，通過組織企業(yè)參加網(wǎng)上人才招聘和人才招聘洽談會等活動，引進(jìn)各類人才為我所用。三要加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。指導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，誠實(shí)守信，開展“誠信在興安”活動，做好企業(yè)信用等級評價(jià)試點(diǎn)推進(jìn)工作。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)積極開展以創(chuàng)建文明單位為載體的企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)和文明程度。