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一、供水企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作必須堅(jiān)持教育為先
教育是搞好精神文明建設(shè)的前提,只有抓好教育才能解決認(rèn)識(shí)問題,只有抓好教育,才能切實(shí)抓好精神文明建設(shè)。文明教育主要要抓好以下三點(diǎn):
第一,愛國(guó)主義、集體主義教育。供水企業(yè)應(yīng)以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以愛國(guó)、愛人民、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求。要廣泛開展“世界水日”、“中國(guó)水周”“供水服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”、“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”為主題的宣傳活動(dòng),教育幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,積極地引導(dǎo)職工奮發(fā)向上,幫助職工自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮和社會(huì)腐敗生活方式的侵蝕,增強(qiáng)拒腐防變能力。通過教育,使企業(yè)廣大職工熱愛祖國(guó)、熱愛企業(yè)、熱愛集體。
第二,社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。一是要加強(qiáng)文明禮儀宣傳教育、客服禮儀知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高職工文明素質(zhì),廣泛開展“供水企業(yè)優(yōu)秀員工”和“供水企業(yè)文明職工”評(píng)選活動(dòng),形成講文明、懂禮儀、重誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、熱情好客、親和融洽的良好風(fēng)尚。二是要充分利用、發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用,舉辦各種豐富多彩、寓教于樂的活動(dòng),廣泛宣傳公民基本道德規(guī)范,使企業(yè)廣大職工自覺遵守社會(huì)公德規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則和家庭美德的具體要求。三是要設(shè)立供水企業(yè)“道德講堂”,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為載體,要求廣大干部職工踴躍參與其中,通過活動(dòng),引導(dǎo)他們?cè)谏鐣?huì)做一個(gè)好公民,在企業(yè)做一個(gè)好職工,在家庭做一個(gè)好成員。
第三,企業(yè)文化教育。企業(yè)文化要根植于職工群眾之中,開展企業(yè)文化教育,就是要通過不同形式反復(fù)宣傳貫徹,使企業(yè)文化真正深入人心,把企業(yè)所有干部職工行為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到企業(yè)文化的體系之中,成為企業(yè)職工的共同準(zhǔn)則,共同追求。供水企業(yè)既有社會(huì)公益事業(yè)的性質(zhì),同時(shí)又是一個(gè)企業(yè),供水企業(yè)的企業(yè)文化既要強(qiáng)化以服務(wù)為宗旨,同時(shí)也要注意關(guān)心關(guān)懷職工的利益,要強(qiáng)化以人為本的思想,強(qiáng)化尊重人、理解人、關(guān)心人的理念,把解決思想問題和解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來,使精神文明真正步入以人為本的新境界。
二、供水企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作必須堅(jiān)持服務(wù)為本
供水企業(yè)工作的核心是將符合國(guó)家飲用水標(biāo)準(zhǔn)的“自來水”送到千家萬(wàn)戶,其最終目的就是確保安全、正常、優(yōu)質(zhì)供水,確保人們生活之需。因此,企業(yè)的精神文明建設(shè)就要堅(jiān)持服務(wù)為本,要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
第一,要明確安全、正常、優(yōu)質(zhì)供水是認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。做好供水服務(wù)工作,直接關(guān)系著廣大用戶的基本權(quán)益和基本生活之需。作為供水人,心中必須時(shí)時(shí)裝著用戶,想用戶之所想、急用戶之所急,把代表最廣大人民群眾根本利益的要求自覺體現(xiàn)到為用戶辦實(shí)事的工作中去,使廣大用戶深感供水人確保了安全、正常、優(yōu)質(zhì)供水。
第二,要組織開展供水服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng),成立“供水企業(yè)職工志愿服務(wù)隊(duì)”,利用各種節(jié)日,組織志愿者進(jìn)入市區(qū)各主要街道和社區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答市民關(guān)于供水節(jié)水等方面疑難問題,發(fā)放《用戶手冊(cè)》、宣傳單以及宣傳袋,上門幫助解決表內(nèi)漏水、更換閥門等用水實(shí)際難題,經(jīng)常性開展與用戶零距離的服務(wù)。
第三,要加快推行“一戶一表”改造措施,主動(dòng)消除用戶在水費(fèi)征繳中的矛盾,倡導(dǎo)一種“水是商品,用水繳費(fèi)”的經(jīng)濟(jì)意識(shí),保證水費(fèi)的回收率,達(dá)到“用水是權(quán)利,繳費(fèi)是義務(wù)”的目的,推動(dòng)供水事業(yè)的發(fā)展。
第四,要不斷完善服務(wù)平臺(tái)。一是做好一站式公開辦事,設(shè)立一個(gè)窗口對(duì)外服務(wù),并實(shí)行首問責(zé)任制;二是強(qiáng)化水費(fèi)繳費(fèi)短信提醒服務(wù)和短信催繳業(yè)務(wù)以及手機(jī)支付水費(fèi)平臺(tái),配置“智能排隊(duì)管理系統(tǒng)”、“服務(wù)評(píng)價(jià)器”、設(shè)置“服務(wù)監(jiān)督臺(tái)”、“服務(wù)引導(dǎo)員”,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。三是對(duì)用戶不厭其煩地?zé)崆榻哟?,認(rèn)真解釋所指出的問題,以理服人,以情感人,做到“一臉笑容相迎、一張凳子請(qǐng)座、一杯清茶解渴、一聲再見相送”;四是設(shè)立搶修專用電話,對(duì)外廣告,設(shè)立一支專職維修隊(duì)伍,做到24小時(shí)隨呼隨到;五是設(shè)立客戶服務(wù)熱線,實(shí)行24小時(shí)辦公,為用戶提供查詢、咨詢、報(bào)修報(bào)漏、投訴、舉報(bào)等業(yè)務(wù),做到即時(shí)解答、記錄備案、有據(jù)可查;六是聘請(qǐng)企業(yè)供水服務(wù)社會(huì)監(jiān)督員,對(duì)企業(yè)的服務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督,并不定期召開會(huì)議交流探討;七是兌現(xiàn)服務(wù)承諾,在保證安全、正常、優(yōu)質(zhì)供水的前提下,實(shí)現(xiàn)限時(shí)服務(wù)制。
三、供水企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作必須堅(jiān)持載體為主
企業(yè)的精神文明建設(shè),除了日常指導(dǎo)以及融入企業(yè)各項(xiàng)工作外,還要把無形化為有行,用實(shí)實(shí)在在的載體活動(dòng)把精神文明創(chuàng)建落到實(shí)處。企業(yè)精神文明創(chuàng)建的載體活動(dòng),包括長(zhǎng)期性活動(dòng)和崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、文明標(biāo)兵評(píng)比、文明服務(wù)示范單位(部門)評(píng)選等,包括階段性活動(dòng)和企業(yè)文化節(jié)、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)文藝匯演、技術(shù)狀元比賽等。這些活動(dòng)展示了企業(yè)精神、文化創(chuàng)建的追求,提升企業(yè)精神,文化品位,激發(fā)廣大職工的榮譽(yù)感、自豪感,提高了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度。同時(shí)要不斷創(chuàng)新載體活動(dòng)。
第一,開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。以“心系用戶創(chuàng)先進(jìn),優(yōu)質(zhì)供水當(dāng)標(biāo)兵”為題,通過設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員品牌工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”,有效推動(dòng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”深入開展。要堅(jiān)持把評(píng)先評(píng)優(yōu)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)職工群眾。要大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡和高尚品質(zhì),大力宣傳各基層先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,使廣大員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
第二,推進(jìn)廉政文化建設(shè)。一是以保證職務(wù)行為的廉潔性為目的,總結(jié)、吸取其他行業(yè)廉政建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),結(jié)合本企業(yè)的崗位設(shè)置及職責(zé),查找落實(shí)各崗位可能涉及的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施,對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),從風(fēng)險(xiǎn)的危害程度、形成原因以及崗位職權(quán)大小來確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),通過查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的活動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)和“令行禁止、民主決策”的廉潔環(huán)境,保護(hù)整體隊(duì)伍健康發(fā)展,建成具有供水企業(yè)特色的懲防體系。二是持續(xù)開展警示教育活動(dòng),深入開展反腐倡廉和治理商業(yè)賄賂的宣傳教育,大力倡導(dǎo)廉潔價(jià)值理念,強(qiáng)化道德教化功能,弘揚(yáng)具有本企業(yè)特色的廉潔文化,不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)注入新的活力。
第三,創(chuàng)新職工文體活動(dòng)。把思想政治教育與有益身心健康的活動(dòng)充分結(jié)合起來,經(jīng)常性地開展讀書交流、演講比賽、體育競(jìng)技、文藝演出等豐富多彩的文體活動(dòng),豐富員工的精神文化生活,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,讓每個(gè)員工心系企業(yè)興衰,融入企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)健康文明,朝著企業(yè)發(fā)展軌道和實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值而積極向前邁進(jìn)。
第四,積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。自覺履行社會(huì)責(zé)任,開展無償獻(xiàn)血、志愿者服務(wù)、金秋助學(xué)活動(dòng),堅(jiān)持與社區(qū)開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)。在國(guó)家重大災(zāi)害事件中,踴躍捐款捐物,支援災(zāi)區(qū)民眾。通過社會(huì)公益活動(dòng),使社會(huì)的弱勢(shì)群體得到關(guān)愛和救助,體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和公共形象。
四、供水企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作必須堅(jiān)持職工為重
職工是企業(yè)的第一資源,是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的主體。供水企業(yè)在搞好社會(huì)服務(wù)的同時(shí),要把發(fā)展和維護(hù)職工利益作為工作的主要目標(biāo);把關(guān)心和服務(wù)職工作為工作的主要職責(zé);把職工的呼聲和意見作為指導(dǎo)工作的主要信號(hào);把職工的評(píng)價(jià)作為檢驗(yàn)工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。要積極創(chuàng)造條件關(guān)心職工的工作和成長(zhǎng),只有不斷提高職工群眾的素質(zhì)素養(yǎng),全心全意地依靠職工群眾辦企業(yè),真正樹立職工的主體地位,才能把企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處。
第一,要努力提高職工的思想政治素質(zhì)。供水事業(yè)具有社會(huì)性、群眾性、服務(wù)性的特征,要求企業(yè)職工必須具備良好的思想政治素質(zhì)。提高思想政治素質(zhì),就是要抓學(xué)習(xí)和思想政治教育;要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的教育,引導(dǎo)職工“樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀”。
第二,要努力提高職工的專業(yè)技能素質(zhì)。供水事業(yè)要發(fā)展就是要建立一支知識(shí)過硬、業(yè)務(wù)精良、思想政治素質(zhì)高的供水人隊(duì)伍。特別在人才問題上,既要選擇思想政治素質(zhì)好、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀員工,又要注重學(xué)歷和實(shí)際工作能力相結(jié)合起來;既要引進(jìn)來,又要走出去;既要注重經(jīng)常性考試,又要結(jié)合時(shí)事政治、專業(yè)理論學(xué)習(xí)的考試;既要抓平常的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),又要注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。要有計(jì)劃地安排員工到外地、先進(jìn)地區(qū)的同行或非同行業(yè)單位參觀考察學(xué)習(xí),將先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來,為謀求發(fā)展奠定基礎(chǔ)。還要建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,不斷提高供水人的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能,為供水事業(yè)的發(fā)展提供有效保證。
第三,要努力把精神文明建設(shè)融匯到內(nèi)部科學(xué)管理的各個(gè)方面,把精神文明建設(shè)與企業(yè)內(nèi)部管理相結(jié)合。要加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,實(shí)現(xiàn)正常供水制度化、安全供水經(jīng)?;?、優(yōu)質(zhì)供水規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化,把涉及廣大用戶切身利益、影響廣大用戶生活秩序以及社會(huì)公德、職業(yè)道德的內(nèi)容一起融進(jìn)有關(guān)規(guī)范性文件、各項(xiàng)管理制度中去,做到精神文明建設(shè)制度化。同時(shí),在各種管理制度中,特別是人事管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理等實(shí)行“廠務(wù)公開”、“民主管理”,有機(jī)地體現(xiàn)和結(jié)合精神文明建設(shè)的內(nèi)容、要求。把社會(huì)主義的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于管理制度之中,滲透到職工的工作、學(xué)習(xí)和生活之中。要通過建立健全各種規(guī)章制度,規(guī)范職工的行為,將精神文明建設(shè)與行為規(guī)范相結(jié)合,將廉潔自律、愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情有機(jī)地統(tǒng)一,結(jié)合到實(shí)際工作中去,通過管理人、教育人,使精神文明建設(shè)由虛到實(shí)、由軟到硬。
一、統(tǒng)一思想,準(zhǔn)確定位,充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位的重要性。
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位,她不僅是社會(huì)主義精神文明傳播窗口,也是黨了解人民群眾生活,關(guān)心人民疾苦,聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌反映著社會(huì)的文明,醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來,院黨支部從這一高度去認(rèn)識(shí)精神文明的重要性,堅(jiān)持政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線這一觀點(diǎn)。以人為本,加強(qiáng)政治思想工作,加快精神文明建設(shè)步伐,為創(chuàng)建盟級(jí)文明單位而努力。為使這項(xiàng)工作能夠順利、有效的開展,醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組,黨支部書記任組長(zhǎng),成員由工、青、婦行政負(fù)責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認(rèn)識(shí)到位,思想到位,組織到位,措施到位,保證了這項(xiàng)工作全面開展。
二、加強(qiáng)職工政治思想工作,優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟(jì)工作和技術(shù)工作的保證,是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切,能判斷一切,并自覺從事一切的時(shí)候,工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手,組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定,讓職工們認(rèn)識(shí)到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分,搞好精神文明建設(shè),能夠加快醫(yī)院的發(fā)展,搞好精神文明建設(shè)是推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α8愫镁裎拿鹘ㄔO(shè)就是同志“三個(gè)代表”重要思想具體實(shí)踐,最終的落腳點(diǎn)放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號(hào)召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中,用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)對(duì)這項(xiàng)工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實(shí),著眼未來,以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn),積極開展,旨在提高服務(wù)質(zhì)量,技術(shù)質(zhì)量,優(yōu)化環(huán)境,公眾形象為內(nèi)容的系列活動(dòng),以活動(dòng)為載體,不斷推動(dòng)創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場(chǎng)文藝晚會(huì),展示職工風(fēng)采;承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎(jiǎng)賽,宏揚(yáng)民族文化,在電視臺(tái)開辟蒙古語(yǔ)“烏力格爾”專欄,豐富觀眾文化生活等等,文化搭臺(tái),擴(kuò)大民族醫(yī)藥影響;二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會(huì)、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng),展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌,展現(xiàn)新時(shí)代白衣天使的全面素質(zhì),鍛煉了職工隊(duì)伍,樹立了良好的公眾形象;三是開展“辛苦我一人,幸福千萬(wàn)家”、“無假日醫(yī)院”活動(dòng),解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題,積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競(jìng)賽活動(dòng),樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。推行“文明用語(yǔ)20句”、“禁語(yǔ)40例”,提倡文明行醫(yī),禮貌待患;開展“送去溫暖獻(xiàn)愛心,優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻(xiàn)愛心一助一活動(dòng)”,幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費(fèi),送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),扶貧捐款捐物達(dá)3.5萬(wàn)元,宏揚(yáng)了中華民族“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德;“開通生命綠色通道,開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動(dòng),急救病人各科室,各環(huán)節(jié)一律開綠燈,先搶救后付費(fèi),體現(xiàn)時(shí)間就是生命價(jià)值;制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準(zhǔn)”制度,蒙醫(yī)院“十四條社會(huì)承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化,規(guī)范化,經(jīng)?;婚_展“做主人,比奉獻(xiàn),我為醫(yī)院添光彩”活動(dòng),職工們自己動(dòng)手制作、拆洗、縫補(bǔ)住院病人被褥,漆刷床頭柜等,為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo),對(duì)醫(yī)院管理提出合理化建議,把醫(yī)院當(dāng)成自己的家,開展建家、議家、評(píng)家活動(dòng),提高了職工參政議政能力,增強(qiáng)了職工的民主管理意識(shí)和主人翁意識(shí);深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革,推行“住院病人一日清單”制度,讓患者明明白白消費(fèi);實(shí)行病人選擇醫(yī)生制度,做到醫(yī)患兩相知;執(zhí)行院長(zhǎng)掛牌門診,聽取病患呼聲,適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求;實(shí)施“藥品集中招標(biāo)采購(gòu)”制度,降低成本,減輕患者負(fù)擔(dān);開展“放心藥房”活動(dòng),讓醫(yī)患用藥雙放心??傊?,開展的各項(xiàng)活動(dòng)把握了正確的輿論導(dǎo)向,置職工于各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中,讓職工用實(shí)際效果自行糾正,用實(shí)踐結(jié)果自行教育。通過活動(dòng)增強(qiáng)了職工職業(yè)素質(zhì),講究職業(yè)道德,樹立職業(yè)理想,遵守職業(yè)紀(jì)律,熟練職業(yè)技術(shù),職工情操得到了陶冶,職工思想得到了凈化,培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中,急患者之所急,想患者之所想,熱心為患者服務(wù),愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn),助人為樂已成為全院職工的潛意識(shí)。良好的服務(wù)態(tài)度,清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會(huì)各界普遍好評(píng)。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會(huì)問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達(dá)到95%以上,較高的社會(huì)信譽(yù),吸引了更多的患者到我院就診。20*年門診2.2萬(wàn)人次,住院1062例;20*年門診達(dá)到了2.6萬(wàn)人次,住院患者1628例。
三、精神文明建設(shè),推動(dòng)了物質(zhì)文明的發(fā)展
有效的精神文明建設(shè)工作,也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念,更加堅(jiān)定了我們“科技興院,質(zhì)量興醫(yī)”建院思路,在實(shí)際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”,強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)基本功,夯實(shí)基礎(chǔ)以利提高;二是堅(jiān)持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度,把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進(jìn)步的根本動(dòng)力來抓,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試,報(bào)考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí),每年選送8~10人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造,加快了知識(shí)更新、技術(shù)更新,開展CT、胃鏡、血?dú)夥治觥⒛X外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù),促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的不斷提高;三是加快科室建設(shè)步伐,拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求,增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科???,為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的方便條件;四是建立健全行政管理制度,業(yè)務(wù)管理制度,質(zhì)量管理制度,編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊(cè)”、“工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”、“醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)”等書,下發(fā)科室人手一冊(cè),各項(xiàng)工作有章可依,照章辦事,用制度規(guī)范醫(yī)療行為;六是改革管理方式,建立全面質(zhì)量目標(biāo)管理體系,執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度,充分調(diào)動(dòng)了全院職積極性;七是以建設(shè)“二級(jí)甲等”醫(yī)院為總目標(biāo),真抓實(shí)干,提升醫(yī)院總體管理水平,促進(jìn)了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進(jìn)程;八是堅(jiān)持蒙醫(yī)藥特色,加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè),積極開展科研工作促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步;九是加大設(shè)備投入,引進(jìn)和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)血球分析儀、500毫安X光機(jī)等,提高了診斷技術(shù)水平。九項(xiàng)措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能,加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展,增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì),帶來了經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)好勢(shì)頭。20*年234萬(wàn)元,20*年295萬(wàn)元,20*年在達(dá)到了344萬(wàn)元,20*年預(yù)計(jì)能夠達(dá)到400萬(wàn)元,固定資產(chǎn)由20*年240萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的650萬(wàn)元。
四、抓好計(jì)劃生育,搞好綜合治理
一、精神文明建設(shè)工作
我局的精神文明建設(shè)工作,以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)思想政治工作會(huì)議精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,圍繞中心、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,大力弘揚(yáng)和培育民族精神,提高了全體干部的思想道德水平,活躍了干部群眾的文化生活,創(chuàng)造了良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,為全區(qū)旅游事業(yè)的健康、快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力?,F(xiàn)將總體情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署
根據(jù)區(qū)精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神,為使我局精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處,取得實(shí)效,我們成立了以局長(zhǎng)李吉仁同志任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)陳德正同志任副組長(zhǎng)的涼州區(qū)旅游局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我局精神文明建設(shè)工作的組織、實(shí)施,并確定由副組長(zhǎng)陳德正同志專門負(fù)責(zé);同時(shí),制定了《涼州區(qū)旅游局精神文明建設(shè)實(shí)施方案》,對(duì)我局的精神文明建設(shè)工作做了周密細(xì)致的安排,做到了目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施到位。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)
為加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),2003年我局征訂了《人民日?qǐng)?bào)》、《甘肅日?qǐng)?bào)》、《武威日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《黨的建設(shè)》、《中國(guó)旅游報(bào)》等多份黨報(bào)和業(yè)務(wù)報(bào)紙,全面完成了黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù)。我局堅(jiān)持每周一、三、五半天的學(xué)習(xí)制度,組織全體機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)、宣傳黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想;及時(shí)傳達(dá)中央、省、市、區(qū)有關(guān)文件精神;并開展了“兩個(gè)務(wù)必”專項(xiàng)教育活動(dòng)。通過集中和自學(xué)相結(jié)合,記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會(huì)相結(jié)合等方法,營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高了干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),引導(dǎo)干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
三、開展道德教育,提高道德水平
2003年,我局組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,加強(qiáng)了對(duì)干部職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,并積極開展了道德教育實(shí)踐活動(dòng),教育干部職工在社會(huì)做個(gè)好公民,在單位做個(gè)好職工,在家庭做個(gè)好成員,切實(shí)提高了干部群眾的思想道德水平。
四、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),培育民族精神
結(jié)合紀(jì)念老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞40周年,我局以“五愛”為主線,充分發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),組織干部職工積極預(yù)防“非典”,了解戰(zhàn)勝“非典”的動(dòng)人事跡,從而加強(qiáng)了對(duì)全體干部職工的愛國(guó)主義教育,激發(fā)了強(qiáng)烈的愛國(guó)主義情感,培育了精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的民族精神,并將這種精神在具體工作中體現(xiàn)出來發(fā)揚(yáng)光大,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
五、規(guī)范市場(chǎng)秩序,營(yíng)造良好環(huán)境
結(jié)合“會(huì)節(jié)”工作,我局充分發(fā)揮職能作用,對(duì)全區(qū)48家旅游賓館、飯店、招待所、旅游定點(diǎn)單位的服務(wù)人員進(jìn)行了服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及旅游相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),提高了旅游服務(wù)人員的服務(wù)水平;同時(shí),為規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序,組織開展了旅游執(zhí)法大檢查,消除了旅游“窗口”的不文明現(xiàn)象,并引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作、合法競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)一步規(guī)范了市場(chǎng)秩序,為廣大的旅游消費(fèi)者營(yíng)造了安全、文明、放心的旅游環(huán)境。
六、豐富文化生活、倡導(dǎo)文明新風(fēng)
我局緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)主題,積極開展了職工文體活動(dòng)。在“七·一”組織黨員干部前往青嘴喇嘛灣舉行了以“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),開展資源調(diào)研”為主題建黨紀(jì)念活動(dòng);在“九·二七”世界旅游日,組織各景點(diǎn)、飯店、旅行社舉行了大型的宣傳促銷活動(dòng);在“十·一”期間舉行了小型多樣的機(jī)關(guān)體育比賽,開展了乒乓球、象棋、跳棋、撲克等項(xiàng)目的比賽。同時(shí),我局以“凈化、綠化、美化”家園為主題,積極倡導(dǎo)社會(huì)生活新風(fēng)尚,深入開展了“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)。工作中嚴(yán)格落實(shí)《涼州區(qū)旅游局機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度》,經(jīng)常保持了辦公場(chǎng)所及機(jī)關(guān)大院環(huán)境的舒適、潔凈,在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,擠出5000多元粉刷了辦公室,動(dòng)員干部職工自費(fèi)購(gòu)置各種花卉草木30多盆,綠化、美化了機(jī)關(guān)辦公環(huán)境。通過開展文化活動(dòng)和倡導(dǎo)文明新風(fēng),豐富了機(jī)關(guān)文化生活,樹立了機(jī)關(guān)文明形象,提高了干部職工崗位做奉獻(xiàn)的積極性,創(chuàng)造了美好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
七、打響旅游品牌,樹立涼州形象
結(jié)合旅游業(yè)務(wù)工作,我局組織人員完成了《中國(guó)旅游十萬(wàn)個(gè)為什么——甘肅卷》有關(guān)涼州的內(nèi)容編寫;編印出版了《走進(jìn)武威相約涼州》宣傳畫冊(cè)和《涼州旅游名片》;動(dòng)員干部群眾撰寫、拍攝了30多篇(幅)反映我區(qū)旅游的文章(圖片)在各種報(bào)刊雜志上發(fā)表,進(jìn)一步加大了宣傳促銷力度,極大的提高了我區(qū)旅游的知名度。同時(shí),號(hào)召?gòu)V大職工,樹立“主動(dòng)出擊,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的管理理念,熱情指導(dǎo)旅游企業(yè)精心策劃包裝,制定了《景區(qū)(點(diǎn))宣傳促銷方案》,為實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略,樹立涼州旅游新形象營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
八、創(chuàng)新服務(wù)方式,創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)
2003年,我局把精神文明建設(shè)工作與干部職工的本職工作結(jié)合起來,嚴(yán)格執(zhí)行我局制定的首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、辦事督辦制等工作制度,通過積極開展“比質(zhì)量、比服務(wù)、比效率、比文明”等活動(dòng),創(chuàng)新了服務(wù)方式,增強(qiáng)了全局干部的奉獻(xiàn)意識(shí),建立了運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、群眾滿意的服務(wù)機(jī)制。全體機(jī)關(guān)干部以“人人都是旅游形象,個(gè)個(gè)都是發(fā)展環(huán)境”為要求,高效優(yōu)質(zhì)的完成了“會(huì)節(jié)”籌備、資源調(diào)研、宣傳促銷、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、執(zhí)法檢查等本職工作,為全區(qū)旅游景點(diǎn)、賓館、飯店、招待所及旅游商品生產(chǎn)廠家、銷售單位提供了政策、法律、信息、技術(shù)等方面的服務(wù),開創(chuàng)了全區(qū)旅游工作新局面,為爭(zhēng)創(chuàng)“精神文明先進(jìn)單位”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、社會(huì)治安綜合治理及禁毒工作
二OO三年,我局的社會(huì)治安綜合治理及禁毒工作嚴(yán)格按照區(qū)綜治委及街道黨委的安排布署,全面貫徹落實(shí)《甘肅省社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》及綜治委有關(guān)文件精神,進(jìn)一步提高了全體機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自學(xué)性,杜絕了“”、“黃”“毒”“賭”等丑惡現(xiàn)象及交通事故、火災(zāi)事故、治安案件、刑事案件在我局發(fā)生,保障了機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)安全,維持良好的社會(huì)秩序。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排布署
根據(jù)綜治委有關(guān)文件精神,為使社會(huì)治安綜合治理工作落到實(shí)處,取得實(shí)效,我局成立了以局長(zhǎng)李吉仁同志任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)陳德正同志任副組長(zhǎng)的涼州區(qū)旅游局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我局社會(huì)治安綜合治理工作的組織實(shí)施,并確定由副組長(zhǎng)陳德正同志專門負(fù)責(zé);同時(shí),制定了《涼州區(qū)旅游局社會(huì)治安綜合治理實(shí)施方案》,對(duì)我局的社會(huì)治安綜合治理工作做了周密細(xì)致的安排,做到了任務(wù)明確、重點(diǎn)突出、措施得力。
二、加強(qiáng)政治教育,提高思想認(rèn)識(shí)
我局通過政治學(xué)習(xí)、黨課、觀看電教片等多種形式,加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)干部的思想政治教育。一是組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想;二是及時(shí)傳達(dá)中央、省、市、區(qū)有關(guān)文件精神;三是結(jié)合干部的思想實(shí)際,對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了黨的路線、方針、政策教育;四是積極開展了“兩個(gè)務(wù)必”專項(xiàng)教育活動(dòng)。思想政治教育活動(dòng)的開展,幫助全體機(jī)關(guān)干部樹立了正確的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀,在年內(nèi)我局沒有發(fā)生一起“”和上訪案件。
三、強(qiáng)化制度管理,確保財(cái)產(chǎn)安全
我局嚴(yán)格執(zhí)行涼州區(qū)旅游局《日常事務(wù)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)管理制度》等安全管理制度,建立了治保小組,做到人員到位、責(zé)任明確、任務(wù)落實(shí)。并由辦公室負(fù)責(zé),嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制和值班責(zé)任制,加強(qiáng)了安全防范工作,在年內(nèi)我局沒有發(fā)生任何失盜、破壞等治安案件,確保了機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí),認(rèn)真宣傳貫徹《道路交通管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),教育職工自覺遵守交通規(guī)則,維護(hù)良好的交通秩序,并嚴(yán)格執(zhí)行了《涼州區(qū)旅游局車輛使用管理制度》,我局車輛在年內(nèi)沒有發(fā)生任何交通事故。版權(quán)所有
四、增強(qiáng)消防意識(shí),確保消防安全
2003年,我局多次對(duì)工作人員進(jìn)行了消防安全教育,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的消防意識(shí),并定期檢查消防設(shè)施,及時(shí)消除了火災(zāi)隱患,下班及節(jié)假日做到文件清理入柜,電源切斷,在年內(nèi)沒有發(fā)生火災(zāi)事故,確保了機(jī)關(guān)消防安全。
五、開展法制教育,杜絕案件發(fā)生
結(jié)合“四五”普法,我局采取多種形式對(duì)干部職工進(jìn)行了法制教育,并與社區(qū)警務(wù)室加強(qiáng)聯(lián)系,建立了《治安檔案》,要求全體干部積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)掌握社情,遇到刑事、治安案件注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)危害穩(wěn)定的苗頭性問題及時(shí)報(bào)告。法制教育的開展提高全體機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自學(xué)性,杜絕了“黃”、“毒”、“賭”等丑惡現(xiàn)象及刑事案件在我局發(fā)生。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;精神文明建設(shè);融合
中圖分類號(hào):D922.291.91文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
現(xiàn)代企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相融合,對(duì)提高員工素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益具有重要的作用,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的重要體現(xiàn),在很大程度上反映了企業(yè)精神文明建設(shè)的成果。二者具有很多的共同特征:首先,都以人為本。企業(yè)文化本身是一種以人為本的發(fā)展,不僅要重視物質(zhì)管理,還要重視人的精神層面的東西,不斷凝聚職工的力量。而且精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)的全體員工;其次,在實(shí)際工作中,企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相互滲透和補(bǔ)充,逐漸融合,以企業(yè)的共同價(jià)值觀和企業(yè)精神為主體,形成很強(qiáng)的企業(yè)凝聚力和向心力;建立良好的社會(huì)關(guān)系和行為規(guī)范,提高員工的科學(xué)文化素質(zhì),對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)具有重要的意義;最后,最終的目標(biāo)一致。企業(yè)文化的作用就是樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀,培育企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象,替身企業(yè)整體員工的思想意識(shí)和道德觀念。企業(yè)精神文明建設(shè)也是通過一定的途徑為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。
一、企業(yè)文化對(duì)精神文明建設(shè)的重要作用
企業(yè)文化和精神文明是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中逐漸形成的基本精神,共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,是體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧關(guān)系的重要方面,是建設(shè)物質(zhì)和精神利益的共同體。
(一)有利于增強(qiáng)精神文明的感染力
企業(yè)的精神文明建設(shè)需要營(yíng)造具有強(qiáng)大感染力的環(huán)境和氛圍,企業(yè)文化具有很好的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚和激勵(lì)四種功能,依據(jù)一定的原則約束和規(guī)范人們行為,更注重營(yíng)造一種積極健康的,同時(shí)被全體員工認(rèn)可的內(nèi)部文化氛圍??梢詭椭毠び行У脑鰪?qiáng)使命感,提高自我約束的能力和自我的控制力。在和諧的企業(yè)文化的熏陶下,建立屬于企業(yè)自己的文化氛圍和環(huán)境,幫助把員工培養(yǎng)成為道德高尚的人,有利于把企業(yè)文化與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合在一起,有效增強(qiáng)工作的感染力。
(二)有利于擴(kuò)大精神文明建設(shè)的范圍
企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)人的作用,重視人的價(jià)值和精神,強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大作用,不斷提高員工工作的積極主動(dòng)性;同時(shí),企業(yè)文化也是一種員工共有的文化,是企業(yè)群體意識(shí)的外在表現(xiàn),使企業(yè)員工之間形成很大的凝聚力和向心力,形成共同的理想和目標(biāo);企業(yè)文化形式的多樣化不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要和職工實(shí)際的需求,企業(yè)精神文明的建設(shè)可以借助企業(yè)文化為載體,豐富精神文明建設(shè)的形式,不斷擴(kuò)大精神文明的覆蓋范圍,促使更多的員工積極參與到活動(dòng)中去。
(三)有助于提升企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)效性
企業(yè)文化既包括物質(zhì)文明,又包括精神文明,二者是緊密相連的,缺一不可,是企業(yè)文化最重要的兩個(gè)方面。企業(yè)文化作為現(xiàn)代管理思想,最大的特點(diǎn)就是促進(jìn)企業(yè)與文化的結(jié)合,不斷從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)文化和治理文化上探索完善企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)的方法;而精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合,可以塑造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍和輿論環(huán)境,形成強(qiáng)大的文化力量,更好地為企業(yè)的快速發(fā)展服務(wù),更好的促進(jìn)精神文明建設(shè)。企業(yè)文化中的思想、觀念和道德內(nèi)容也是精神文明建設(shè)重要的內(nèi)容,企業(yè)文化和精神文明的有機(jī)結(jié)合,具有物質(zhì)和精神方面的雙重作用,能在實(shí)際的工作中,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化與精神文明建設(shè)融合的方法
企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的融合對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此,必須采取有效的辦法,需找合理的途徑促進(jìn)二者相融共建,實(shí)現(xiàn)最佳的結(jié)合,促進(jìn)二者相互促進(jìn),共同發(fā)展。
(一)要有明確的企業(yè)價(jià)值觀
企業(yè)的根本指導(dǎo)思想,決定著企業(yè)發(fā)展的方向和行為,是企業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵,是建立健全企業(yè)文化的基石,關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展,是整個(gè)企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和精神指南。要以“培養(yǎng)高素質(zhì)員工、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”為目標(biāo),為員工創(chuàng)造專業(yè)的氛圍和文化環(huán)境,為員工的技能提升搭建平臺(tái),不斷促進(jìn)員工各方面的成長(zhǎng),不斷奉獻(xiàn),為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富,實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。要采用報(bào)紙、板報(bào)和網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行全方位和多層次的宣傳,科學(xué)合理的詮釋企業(yè)的價(jià)值觀,使精神文明建設(shè)深入人心,保證員工能夠耳熟能詳,把精神文明建設(shè)落實(shí)到實(shí)際工作中去。
(二)要不斷錘煉企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要方面,是企業(yè)文化的最精髓的部分,是整個(gè)企業(yè)的精神支柱和發(fā)展動(dòng)力,能夠很好的凝聚人心,鼓舞員工的斗志,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理制度和道德風(fēng)尚等方面起著決定性的作用。錘煉企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)文化以“以人為本”的最根本的特點(diǎn),是促進(jìn)企業(yè)精神文明的客觀要求。企業(yè)要不斷在實(shí)際運(yùn)行過程中,不斷積累精神財(cái)富,并要做好宣傳,使企業(yè)精神自覺成為員工的自覺行為,成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉,有力的促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。
(三)建設(shè)高尚的企業(yè)道德
在企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,企業(yè)道德是員工遵循的行為規(guī)范的總和,是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要方面。在加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)過程中,要制定相關(guān)的規(guī)章制度,做到有理有據(jù),加強(qiáng)對(duì)員工的約束力;同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)員工的企業(yè)道德的教育力度,做好正面灌輸?shù)墓ぷ鳎罅霌P(yáng)傳統(tǒng)美德,樹立新的正氣風(fēng)尚,要在企業(yè)的員工中廣泛的開展理想信念的教育,遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,不斷推動(dòng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的建設(shè),不斷升華職工的文明素養(yǎng),正確對(duì)待工作和生活中的善與惡,公與私以及榮與辱。企業(yè)要積極培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的觀念意識(shí),強(qiáng)化員工的責(zé)任感,樹立正確的工作理念和安全理念,不斷推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。
(四)要不斷增強(qiáng)團(tuán)體的意識(shí)
良好的團(tuán)體意識(shí)對(duì)企業(yè)形成內(nèi)部凝聚力具有重要的作用,可以促進(jìn)員工把自己的工作和行為看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的組成部分,從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生很強(qiáng)的優(yōu)越感和自豪感,把企業(yè)看成是實(shí)現(xiàn)自己利益的共同體。為了更好的培養(yǎng)員工的團(tuán)體意識(shí),還應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵(lì)功能,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性;并要制定合理的精神文明建設(shè)規(guī)劃,明確建設(shè)的指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)員工的使命感、責(zé)任感和緊迫感,動(dòng)員企業(yè)全體員工積極的投身于精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)中去,不斷激發(fā)員工的團(tuán)體意識(shí),營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍,并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
(五)塑造良好的企業(yè)形象
企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要方面,通過外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來的,是企業(yè)文化的外在標(biāo)志。良好的企業(yè)形象代表著良好的企業(yè)文化,因此,企業(yè)要采取有效措施,塑造良好的企業(yè)形象。要開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列的活動(dòng),不斷拓展服務(wù)的范圍,有效提高服務(wù)的質(zhì)量,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完善企業(yè)文化理念,促建企業(yè)文化建設(shè)。還要不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)、管理水平等,樹立深層次的企業(yè)形象。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的融合,有利于促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)營(yíng)和正常發(fā)展。企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行過程中不斷促進(jìn)企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相互融合,不斷為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持,促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
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一、主要做法及工作成效
近年來,全縣農(nóng)村精神文明建設(shè)緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村這一主題,廣泛深入地開展文明村鎮(zhèn)、文明農(nóng)戶、誠(chéng)信文明戶創(chuàng)建活動(dòng),農(nóng)村基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí),工作力度不斷加大,理論宣講對(duì)談、千臺(tái)大戲送農(nóng)村、文化、衛(wèi)生、科技三下鄉(xiāng)產(chǎn)生了廣泛影響,切實(shí)提高了農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。
1、抓生產(chǎn),促發(fā)展,農(nóng)村精神文明建設(shè)物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。堅(jiān)持把發(fā)展一特四化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收方式、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的首要任務(wù),不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加快了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化布局、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)型步伐。以蜜瓜、枸杞、甘草為主的特色經(jīng)濟(jì)作物種植面積達(dá)32.7萬(wàn)畝,占全縣農(nóng)作物播種面積的65.4%。全面推進(jìn)養(yǎng)羊大縣建設(shè),全縣牛羊飼養(yǎng)量達(dá)到68.5萬(wàn)頭(只),農(nóng)業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益大幅提高。堅(jiān)持政府鼓勵(lì)推動(dòng),政策扶持引導(dǎo),市場(chǎng)服務(wù)運(yùn)作,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧的思路,建立健全鄉(xiāng)、村兩級(jí)勞務(wù)輸出服務(wù)體系。十一.五期間,累計(jì)輸轉(zhuǎn)勞務(wù)6.8萬(wàn)人次,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入4.85億元。老鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到7200元,移民人均純收入達(dá)到950元,農(nóng)村收入水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2、抓基礎(chǔ),促提升,農(nóng)村生產(chǎn)生活條件不斷改善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以改善村容村貌和人居環(huán)境為抓手,不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。緊緊抓住我縣被確定為全省新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)縣的大好機(jī)遇,按照規(guī)劃先行、適度超前、分步實(shí)施的原則,在全市率先編制了《瓜州縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》,完成了15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和73個(gè)行政村的村莊建設(shè)規(guī)劃。2015年在來,通過將村組道路、抗震安居房工程、農(nóng)村沼氣、安全飲水、中低產(chǎn)田改造、扶貧開發(fā)、農(nóng)村教育衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行整合,集中連片組織實(shí)施,爭(zhēng)取整合農(nóng)村項(xiàng)目資金兩億多元,農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)共開工建設(shè)各類新、續(xù)、擴(kuò)、改建項(xiàng)目40多項(xiàng),積極推進(jìn)集鎮(zhèn)道路鋪筑、人行道改造、樹木栽植、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),突出抓好商業(yè)門店改造以及小康住宅建設(shè)等工程。示范村也大力實(shí)施通村道路鋪筑、鋪筑人行道、生產(chǎn)通道整修、五改四化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全縣已建成居民點(diǎn)改造提升點(diǎn)59個(gè),完成農(nóng)村住房建設(shè)總投資過億元,完成新建市級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)小康住宅建設(shè)350戶,縣級(jí)分散小康住宅2000戶,農(nóng)村危舊房改造已落實(shí)8750戶。投資9.33億元,實(shí)施了中低產(chǎn)田改造、雙塔總干節(jié)水改造、生態(tài)節(jié)水灌溉、水庫(kù)除險(xiǎn)加固、渠道改造維修、飲水安全、農(nóng)村沼氣等項(xiàng)目;投資2.2億元,實(shí)施了通鄉(xiāng)油路、通村油路等通鄉(xiāng)通村道路,全縣公路通車總里程達(dá)到1718公里,通行能力得到顯著提升。
3、抓整治,優(yōu)環(huán)境,努力打造清潔優(yōu)美新農(nóng)村。針對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生差的狀況,出臺(tái)了《瓜州縣村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生管理考評(píng)辦法》和《瓜州縣村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生管理考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》,通過健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)專(兼)職保潔隊(duì)伍,完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,初步建立起衛(wèi)生清掃垃圾集中清運(yùn)制度。縣建設(shè)局根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需要,編制了《關(guān)于村莊整治工作的指導(dǎo)意見》,明確提出村容村貌整治的標(biāo)準(zhǔn)要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照政府主導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、全民參與、集中整治的要求,實(shí)施了城鄉(xiāng)清潔工程,以公路沿線、村莊周邊房前屋后和集鎮(zhèn)市場(chǎng)為重點(diǎn),在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng),組織廣大村民廣泛參與,清除陳年垃圾,打掃衛(wèi)生死角,有效改善了環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的狀況。大力實(shí)施綠化造林工程,以林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為支撐,投資1.05億元,突出抓好千米農(nóng)田防護(hù)林、綠色通道、日協(xié)貸款石崗墩風(fēng)沙口二期治理、退耕還林工程續(xù)建、封灘育林、三北四期防護(hù)林、重點(diǎn)生態(tài)公益林和防護(hù)林等林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目,生態(tài)建設(shè)取得了階段性成效。十一.五期間,共完成人工造林10.36萬(wàn)畝,天然林草植被封育200萬(wàn)畝,義務(wù)植樹220萬(wàn)株,全縣森林面積達(dá)到298萬(wàn)畝,森林覆蓋率達(dá)到6.5%,較2016年提高了4.3個(gè)百分點(diǎn),整體生態(tài)環(huán)境得到明顯好轉(zhuǎn)。
4、抓教育,樹典型,新型農(nóng)民培養(yǎng)成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,狠抓農(nóng)民群眾的思想道德教育,編印《瓜州文明公民讀本》8000多冊(cè),下發(fā)《文明禮儀讀本》、《酒泉有禮》等4000冊(cè)。大力開展五五普法活動(dòng),加強(qiáng)法制教育,提高了農(nóng)民群眾的法律意識(shí)。連續(xù)多年開展冬季集中教育活動(dòng),加強(qiáng)了農(nóng)民黨員的培訓(xùn),提高了群眾的政治素質(zhì)。注重典型引導(dǎo),大力組織開展道德模范、飛天驕子、隴原驕子等典型推薦評(píng)選活動(dòng)。深入開展科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)和農(nóng)民道德教育以及科普知識(shí),狠抓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),五年來,共舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 260 場(chǎng)次,培訓(xùn)農(nóng)民2.35萬(wàn)人(次),有效提高了農(nóng)民的道德素養(yǎng)、文化素質(zhì)和農(nóng)村的文明程度。投資670萬(wàn)元架設(shè)172.9公里的電視廣播信號(hào)主干線,解決了265個(gè)村民小組5.9萬(wàn)人收聽廣播、收看有線電視的問題,極大地豐富了移民群眾生活內(nèi)容,使農(nóng)民群眾生活習(xí)慣和思想意識(shí)明顯轉(zhuǎn)變,積極向上的文明鄉(xiāng)風(fēng)在逐漸形成。
5、抓載體,創(chuàng)機(jī)制,農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。各鄉(xiāng)村把星級(jí)文明戶、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動(dòng)作為新時(shí)期農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要載體,通過在全縣廣大農(nóng)村組織開展五好家庭、致富能手、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、敬老好兒媳、十星級(jí)文明戶、文明誠(chéng)信農(nóng)戶、文明村鎮(zhèn)等評(píng)選活動(dòng),做到精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建成績(jī)斐然。止目前,共創(chuàng)建全國(guó)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)文明單位(村鎮(zhèn)、社區(qū))分別是1個(gè)、12個(gè)、44個(gè)、194個(gè),占全縣單位總數(shù)的98%以上。全縣信用社共評(píng)定信用鄉(xiāng)1個(gè),信用村24個(gè),評(píng)定信用農(nóng)戶15387戶,占總農(nóng)戶的70%,對(duì)信用戶予以信貸支持和利率優(yōu)惠,對(duì)培育誠(chéng)實(shí)守信的文明鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)及誠(chéng)信的社會(huì)氛圍也起到了良好的推動(dòng)作用。把健康文明、向上的文化活動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明的抓手,組織了千臺(tái)大戲送農(nóng)村移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝調(diào)演活動(dòng),在春節(jié)期間開展了大型秧歌調(diào)演、傳統(tǒng)燈展、煙火晚會(huì)、戲劇晚會(huì)、書畫展覽等群眾性文化活動(dòng)。通過深入開展豐富多彩的傳統(tǒng)文化活動(dòng),大力弘揚(yáng)了瓜州的特色地域文化,有力促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明的提升。把建立一套符合農(nóng)村實(shí)際,行之有效的工作機(jī)制作為推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)深入開展的保證,近年來,我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、目標(biāo)考核、監(jiān)督激勵(lì)等方面入手,不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的機(jī)制,在管理上,將精神文明建設(shè)納入綜合目標(biāo)責(zé)任管理,嚴(yán)格考核。同時(shí),依托省、市文化項(xiàng)目,加大農(nóng)村文化陣地建設(shè),全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建起了文化站,配有文化專干20人;59個(gè)行政村建起了文化室,占行政村總數(shù)的81%,建成農(nóng)家書屋67個(gè),今年計(jì)劃再建的7個(gè)書屋已列入2011年全省農(nóng)家書屋工程配送計(jì)劃,屆時(shí)將全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)家書屋全覆蓋的目標(biāo),形成了一批集村級(jí)陣地、文化室為一體的群眾活動(dòng)場(chǎng)所,并以此為依托,切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。
二、存在的問題
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)投入不足、重視程度不夠的問題不同程度存在。一些農(nóng)村干部對(duì)精神文明建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、重要性認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,存在一手硬一手軟的現(xiàn)象,把主要精力投入到抓生產(chǎn)、抓收入、抓增收的問題上,對(duì)村民精神文化、道德層面的東西抓得不夠緊。
2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)任務(wù)艱巨,物質(zhì)條件滯后,影響精神文明建設(shè)。由于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,村與村之間自然條件、經(jīng)濟(jì)條件、認(rèn)識(shí)程度不一致等原因,造成抓精神文明建設(shè)程度不一樣。我縣被納入省級(jí)扶貧參照縣管理,貧困面大,特別是移民鄉(xiāng)村財(cái)力困難,對(duì)村民的文化生活和文化設(shè)施很難有足夠的資金投入,村容村貌改善不大,臟、亂、差現(xiàn)象依然存在。
3、移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民的思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我縣是重點(diǎn)移民大縣,大部分移民群眾思想觀念保守,思想意識(shí)、價(jià)值取向、道德觀念與本土農(nóng)民反差較大,生產(chǎn)生活習(xí)慣存在諸多的不適應(yīng),依然沒有擺脫等、靠、要等落后思想,崇尚科技文化氛圍不濃。
4、基層公共文化資源投入不足與作用發(fā)揮不盡充分的問題并存。隨著文化惠民的工程的落實(shí),村級(jí)圖書室、農(nóng)家書屋、村級(jí)健身場(chǎng)所等逐步建立起來,但由于村干部大部分都不能脫產(chǎn),公共場(chǎng)所開放時(shí)間得不到保證,文化資源作用發(fā)揮不盡充分。
三、對(duì)策建議
(一)建立和健全農(nóng)村精神文明建設(shè)的工作機(jī)制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)制。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),確保農(nóng)村精神文明建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,融入各部門各行業(yè)的業(yè)務(wù)工作,尤其要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓農(nóng)村文明建設(shè)工作納入崗位責(zé)任制,一同謀劃、一同部署、一同落實(shí)。要著重改變目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼職過多的現(xiàn)象,鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備專(兼)職人員,明確每個(gè)干部抓精神文明建設(shè)的職責(zé),形成人人抓,人人參與的格局,確保農(nóng)村精神文明創(chuàng)建有人抓、抓得起。二是健全考核激勵(lì)機(jī)制。要建立相應(yīng)的考核機(jī)制,形成完整的考核體系,量化、客觀、全面并重點(diǎn)考核工作創(chuàng)新、社會(huì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。要逐步改革投入模式,探索實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式,完善考核激勵(lì)機(jī)制,將工作進(jìn)展和群眾滿意率同班子主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,按照工作績(jī)效,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性,提高實(shí)效性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合縣十三五規(guī)劃,制定精神文明建設(shè)長(zhǎng)、短期規(guī)劃,通過制定規(guī)劃明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的奮斗目標(biāo),對(duì)精神文明建設(shè)各方面的內(nèi)容要有明確的規(guī)定,對(duì)各部門單位、個(gè)人擔(dān)負(fù)的農(nóng)村精神文明建設(shè)的任務(wù)要有明確的要求。通過規(guī)劃對(duì)農(nóng)村基層精神文明建設(shè)工作起到導(dǎo)向作用,促使農(nóng)村基層干部群眾將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。
__市公共交通總公司是城市公益通運(yùn)輸企業(yè),現(xiàn)有職工6400余名;營(yíng)運(yùn)車輛2210部,其中天然氣公交車748部,雙層公交車12部、13.7米歐iii標(biāo)準(zhǔn)公交車95部;公交線路達(dá)到103條;營(yíng)運(yùn)線路長(zhǎng)度1326公里;日均運(yùn)客量100多萬(wàn)人次。
近年來,我公司在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作,積極開展各種精神文明創(chuàng)建活動(dòng),使企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階,公交窗口形象不斷改善。到20__年底,全公司圓滿完成兩年來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和社會(huì)效益指標(biāo),車廂服務(wù)合格率達(dá)99.2 %,車輛整潔合格率達(dá)98.5%,國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)線路 2條,省級(jí)青年文明號(hào)線路 2 條,市級(jí)青年文明號(hào)線路2條,乘客抽樣調(diào)查滿意率達(dá) 95%以上。公司連續(xù)5年被市委、市政府評(píng)為民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位,連續(xù)18年被市委、市政府命名為市級(jí)文明單位,4年被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位。20__年被評(píng)為省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位,被國(guó)家建設(shè)部命名為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。20__年總公司被授予“河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” 、“河北省aaa 級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。被中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)授予“中國(guó)用戶滿意鼎”。20__年被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,抓好創(chuàng)建活動(dòng)
城市公交是精神文明建設(shè)的前沿陣地,是城市形象的縮影,是城市文明的窗口,公交服務(wù)的好與壞,關(guān)系到政府和城市的形象。為確保創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處,總公司成立了由黨委書記親自掛帥的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了具體的創(chuàng)建實(shí)施方案。兩年來,我公司在工作中,始終堅(jiān)持“乘客至上,服務(wù)為本”的宗旨,堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際搞創(chuàng)建,抓好創(chuàng)建促服務(wù)。
為了抓好精神文明建設(shè)這個(gè)主題活動(dòng),總公司制定了20__年工作方針是:抓穩(wěn)定、樹新風(fēng)、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展。工作目標(biāo)是:服務(wù)出精品,效益創(chuàng)新高,改革求突破,全面樹形象。20__年工作方針是:抓隊(duì)伍樹新風(fēng),抓穩(wěn)定促和諧,抓管理促效益,抓創(chuàng)新促發(fā)展。工作目標(biāo)是:服務(wù)創(chuàng)品牌,效益創(chuàng)新高,管理更精細(xì),企業(yè)更和諧??偣具€結(jié)合形勢(shì)要求、上級(jí)精神和企業(yè)實(shí)際,制定精神文明建設(shè)要點(diǎn),布置全年創(chuàng)建工作,并在職代會(huì)上宣讀討論,征求職工代表的意見和建議。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)總公司堅(jiān)持與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起安排、一起布置、一起考核、一起落實(shí)、一起獎(jiǎng)懲。使精神文明建設(shè)工作做到黨政工團(tuán)齊抓共管,有目標(biāo),有措施、有成效。
在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們還注重不斷提高班子成員的思想認(rèn)識(shí),在不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重提高對(duì)社會(huì)效益重要性的認(rèn)識(shí),擺正、擺好兩個(gè)效益間的關(guān)系。在實(shí)際工作中,班子成員做到有分工、有合作,各盡其職,各盡其能,互相補(bǔ)充,共同唱好精神文明建設(shè)這臺(tái)戲。由于總公司班子團(tuán)結(jié),配合得力,總公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)多年被評(píng)為省、市、局建設(shè)系統(tǒng)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、以營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)為中心,樹立公交新形象。
(1)完善公交線網(wǎng),拓寬客運(yùn)市場(chǎng)。20__年完成了公交近期線網(wǎng)規(guī)劃初步方案。根據(jù)我市城市規(guī)模的擴(kuò)大和1+4組團(tuán)發(fā)展規(guī)劃以及新火車站的遷移,與河北科技大學(xué)、鐵道學(xué)院等單位合作,經(jīng)過細(xì)致的客流調(diào)查和深入的數(shù)據(jù)分析,制定了我市20__年公交發(fā)展規(guī)劃方案, 并邀請(qǐng)了8名國(guó)內(nèi)知名專家共同為《__市公交發(fā)展規(guī)劃》進(jìn)行把脈會(huì)診,補(bǔ)充完善,為公交的健康發(fā)展指明了方向。
積極開辟調(diào)整線路,實(shí)現(xiàn)“三通”:即新建住宅小區(qū)通公交,外遷企業(yè)院校通公交,道路具備條件通公交,方便市民。僅20__、20__年開辟線路24條,優(yōu)化調(diào)整線路41條,有效填補(bǔ)城市部分區(qū)域的公交空白,擴(kuò)大了公交服務(wù)空間和覆蓋面積;同時(shí)不斷改善公交專用道的交通環(huán)境,構(gòu)筑大載體大容量公交快速網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了中山路東西直線貫通。
(2)加快公交車輛的發(fā)展,滿足市民乘車需求。采取政府投資和自籌資金的方式,20__、20__年兩年共購(gòu)置大容量、大載體、環(huán)保型公交車817輛。在配車上,20__年至20__年15條中巴線路更換為大車運(yùn)行,使市民乘車和換乘更加方便,車輛的舒適度得到了改善,市民乘車難的問題基本得到解決。隨著天然(文秘站:)氣公交車的增加,自籌資金3000萬(wàn)元建成6座加氣站,在保證內(nèi)供的情況下,向社會(huì)開放,緩解了出租車“加氣難”。目前天然氣鋼瓶檢測(cè)線的建設(shè)也已審批通過,正在籌備施工,為公交的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外我公司對(duì)車輛、大宗物資采購(gòu)、公交廣告經(jīng)營(yíng)等都實(shí)行了公開招標(biāo),保證了質(zhì)量,降低了成本,增加了收入。
( 3)加快場(chǎng)站設(shè)施建設(shè),營(yíng)造良好環(huán)境。通過政府投入、世行貸款、公司自籌等形式籌集資金。20__年1月5日,河北省規(guī)模最大、規(guī)格最高、體現(xiàn)人性化設(shè)計(jì)理念的火車站公交樞紐站正式建成啟用。20__年獲得世界銀行貸款資助項(xiàng)目,談固公交樞紐站已投入使用、西王公交樞紐站、公交南焦大修廠等正在建設(shè)中。同時(shí)先后在中山路、建設(shè)大街、平安大街建成并設(shè)置了公交專用道,全市公交線路的高標(biāo)準(zhǔn)公交站亭達(dá)到1100多座。
(4)實(shí)施公交智能化建設(shè),提高科技管理水平。隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大,舊的管理模式已不適應(yīng)公交的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子超前謀劃,結(jié)合公交的現(xiàn)狀,大膽地進(jìn)行智能化管理的探索。20__年4月,公交公司引進(jìn)并開發(fā)公交ic卡自動(dòng)收費(fèi)系統(tǒng)。目前公交ic卡辦理 76萬(wàn)多張。20__年12月,“__公交智能調(diào)度管理系統(tǒng)”工程正式啟動(dòng),總投資2530萬(wàn)元。目前在全公司建成了公交智能化調(diào)度指揮中心,建立了分公司和路隊(duì)二、三級(jí)管理平臺(tái)。全部營(yíng)運(yùn)車輛實(shí)現(xiàn)了智能運(yùn)調(diào)、電子路單、gps衛(wèi)星定位;并在1400多部公交車上安裝了車載電視,活躍了車廂文化氣氛;在公交場(chǎng)站和主要站點(diǎn)建立了視頻監(jiān)視系統(tǒng)。扭轉(zhuǎn)了公共交通點(diǎn)多面廣、無法監(jiān)控、應(yīng)對(duì)滯后的局面,最大限度地提高了車輛資源的利用率和勞動(dòng)生產(chǎn)率,運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量得到大大提高。20__年我們又自籌資金170萬(wàn)元,開發(fā)應(yīng)用智能辦公管理系統(tǒng),目前自動(dòng)化辦公16個(gè)子系統(tǒng)已建成。智能收費(fèi)、智能辦公、智能調(diào)度三大智能管理系統(tǒng)支撐起企業(yè)現(xiàn)代化管理的架構(gòu),使公司的經(jīng)營(yíng)管理更趨完備,信息傳遞更加迅速,行政決策更趨科學(xué),科技創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)公交優(yōu)秀和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
(5)以公交周及無車日活動(dòng)倡導(dǎo)健康出行方式,促進(jìn)公交優(yōu)先發(fā)展。
總公司積極響應(yīng)國(guó)家建設(shè)(來源:文秘站 )部倡議,以全面落實(shí)優(yōu)先發(fā)展城市公共交通戰(zhàn)略,努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)而舉辦的首屆公交周及無車日活動(dòng),在全社會(huì)樹立起綠色交通理念?;顒?dòng)倡導(dǎo)選擇城市公共交通等健康、清潔、高效的出行方式,以改善城市交通擁堵狀況,減少空氣污染,并促進(jìn)公共交通事業(yè)良性發(fā)展。公交總公司緊緊抓住這個(gè)推動(dòng)公交發(fā)展的有力時(shí)機(jī),精心組織,周密安排,上上下下齊動(dòng)員,在活動(dòng)中當(dāng)好“主角”,各項(xiàng)工作勇挑重?fù)?dān),確保了__市首屆公共交通周及無車日活動(dòng)的成功舉辦。根據(jù)活動(dòng)安排,每天都設(shè)定一個(gè)當(dāng)日主題,根據(jù)不同社會(huì)群體,從不同角度開展有針對(duì)性的宣傳、發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)工作。由于措施保障得力,多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),讓廣大市民切身體會(huì)到了公共交通綠色環(huán)保、安全快捷的優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的期盼和關(guān)注,有力地推動(dòng)城市公共交通發(fā)展。
3、以文明服務(wù)為本,打造公交服務(wù)品牌。
公交代表著政府的形象、城市的形象。多年來我們?cè)谧ゾ裎拿鹘ㄔO(shè)的同時(shí)注重抓好服務(wù)質(zhì)量的提升,堅(jiān)持“乘客至上,服務(wù)為本”的宗旨,打造公交服務(wù)品牌
(1)以服務(wù)為根本,以質(zhì)量求生存。我們采取了延長(zhǎng)全天運(yùn)營(yíng)時(shí)間,縮短行車間隔的辦法,使市民乘車更加方便、快捷;印制發(fā)放《市民乘車指南》、設(shè)置市區(qū)公交線路導(dǎo)示圖等便民措施。依托__公交網(wǎng)站,大力宣傳公交優(yōu)先,介紹公交發(fā)展動(dòng)態(tài)和公交線路的最新情況,形成了服務(wù)市民的新窗口。實(shí)行70歲以上老人、殘疾人、傷殘軍人免費(fèi)乘車,截止目前,共辦理70歲以上老年乘車證5.5萬(wàn)余張。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),通過公交熱線、服務(wù)問卷、人大建議和政協(xié)提案辦理等渠道,重視乘客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià),聽取市民的批評(píng)和建議,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;車廂服務(wù)合格率達(dá)到98.56 %;車輛整潔合格率達(dá)到99.32 %;僅20__年公司收到表?yè)P(yáng)電話961件,表?yè)P(yáng)信233封,拾金不昧錦旗17面,新聞表?yè)P(yáng)235篇。
(2)以規(guī)范化、特色化服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。我們建立和推行了營(yíng)運(yùn)工作“三大紀(jì)律”、服務(wù)工作“四大規(guī)范”,實(shí)施了車長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。在基層公司開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)勝公司”、“優(yōu)勝路隊(duì)”、“優(yōu)勝線路”的“三優(yōu)”工程建設(shè),對(duì)營(yíng)運(yùn)、安全、服務(wù)進(jìn)行千分制考核。采取經(jīng)理書記親自講課,聘請(qǐng)服務(wù)禮儀老師和服務(wù)明星授課,到外地公交參觀學(xué)習(xí)等多種形式,定期開展職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育,提高了司乘人員的修養(yǎng)和素質(zhì)。在多年的實(shí)踐中創(chuàng)出了人性化服務(wù)、微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)、愛心玫瑰接力等__公交服務(wù)特色。
(3)以黨建和企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。
總公司黨委連續(xù)開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、為民務(wù)實(shí)清廉主題教育活動(dòng)、黨員干部解放思想大討論活動(dòng)及“創(chuàng)新工作、樹立新標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新理念、樹立新形象”的“雙創(chuàng)雙樹”主題實(shí)踐活動(dòng),不斷改進(jìn)和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng),真正樹立起為基層和職工的服務(wù)意識(shí),對(duì)公交事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí),為建設(shè)文明和諧公交提供了政治保障和精神動(dòng)力。
在此基礎(chǔ)上,總公司專門成立了企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu),精心提練企業(yè)精神和管理理念,還聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)了企業(yè)形象標(biāo)識(shí),進(jìn)一步提升了企業(yè)的文化內(nèi)涵、樹立了嶄新的社會(huì)形象,有力的推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)。干部黨員職工的職業(yè)道德素質(zhì)和文化素質(zhì)得到了極大提高,大局意識(shí)和政治意識(shí)普遍增強(qiáng)。特別是在今年四川汶川等地發(fā)生特大地震災(zāi)害后,全體職工心系災(zāi)區(qū),主動(dòng)為災(zāi)區(qū)人民 捐款達(dá)10余萬(wàn)無,第一時(shí)間匯往災(zāi)區(qū)。萬(wàn)眾一心、眾志成城、百折不撓、不畏艱險(xiǎn)的偉大抗震精神鼓舞著公交干部職工在改革發(fā)展和精神文明建設(shè)中不斷取得新的成績(jī)。
4、以活動(dòng)提升服務(wù)水平
公交是窗口,是精神文明的傳播陣地。兩年來我公司注重窗口形象建設(shè),開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng),收到了良好效果。
活動(dòng)中我們?cè)诓煌瑫r(shí)期確定不同的工作重點(diǎn)和內(nèi)容,一是開展?fàn)巹?chuàng)品牌線路,爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星、乘客活地圖活動(dòng);開展了“迎公共交通周無車日、國(guó)慶58周年、__解放60周年,創(chuàng)公交優(yōu)秀”的“三迎一創(chuàng)百日賽”活動(dòng)。通過公司勞模劉艷紅、袁志偉等事跡報(bào)告會(huì),調(diào)動(dòng)了職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性,促進(jìn)了整體服務(wù)水平的提高;二是開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育活動(dòng)。在創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)中,我們突出公交服務(wù)特點(diǎn),重點(diǎn)抓好企業(yè)形象的樹立;在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中,我們重點(diǎn)完善企業(yè)內(nèi)部管理,提高整體服務(wù)水平。在創(chuàng)建文明窗動(dòng)中,我們重點(diǎn)以車組為單位,強(qiáng)調(diào)如何發(fā)揮車組作用,注重把各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。在創(chuàng)建文明生態(tài)村活動(dòng)中,注重幫扶共建,為創(chuàng)建村建起文化宣傳欄和規(guī)劃街道。三是同省會(huì)文明辦、燕趙晚報(bào)開展讓座送玫瑰活動(dòng),在省會(huì)乃至全國(guó)受到好評(píng)。20__年,我們又參加了團(tuán)中央舉辦的“與志愿者同行?向世界說你好”“箭牌”文明禮儀推廣行動(dòng),把“愛心玫瑰接力”活動(dòng)引向深入,每逢節(jié)假日,公交志愿者走上街頭,倡導(dǎo)廣大乘客有序上車、排隊(duì)上車,讓文明的行為在公交車、公交站臺(tái)無處不在。
5、堅(jiān)持民主管理,把企業(yè)辦成職工信賴的“家”
企業(yè)靠職工發(fā)展,職工靠企業(yè)生存。我們堅(jiān)持民主管理,把企業(yè)辦成職工信賴的“職工之家”,維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(1)健全民主管理制度,維護(hù)職工合法權(quán)益。我們建立了職代會(huì)、廠務(wù)公開、經(jīng)理接待日、職工合理化建議及班組民管會(huì)等五項(xiàng)民主管理制度,凡企業(yè)的重大問題都要經(jīng)職代會(huì)討論通過,凡企業(yè)的規(guī)章制度及涉及職工利益的重要事項(xiàng)都要予以公開,凡職工提出的意見和建議都要認(rèn)真研究采納。我們建立健全了平等協(xié)商和集體合同制度、簽訂了“女職工專項(xiàng)保護(hù)集體協(xié)議”。同時(shí)建立了民調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),狠抓安全生產(chǎn),使職工利益得到了有效維護(hù)。
(2)關(guān)心職工生產(chǎn)生活,為職工排憂解難。我們堅(jiān)持“以人為本”的原則,近幾年,投入近300多萬(wàn)元為35個(gè)基層單位建立了職工休息室、活動(dòng)室,配備了空調(diào)、飲水機(jī)、健身器材等用品。大力開展“冬送溫暖、夏送涼爽活動(dòng)”,總公司為一線職工配發(fā)了夏季、冬季和春秋季工作服,干管人員暑期深入基層,為一線職工送綠豆、白糖和防暑藥品。關(guān)心和關(guān)愛困難群體,建立困難職工檔案,制定幫扶措施,成立了互助會(huì)和紅白理事會(huì)。近年來,為困難職工發(fā)放慰問金30多萬(wàn)元,密切了黨群、干群關(guān)系。
我們?cè)谧ズ脛?chuàng)建的同時(shí),還注重抓好企業(yè)文化建設(shè),活躍職工的業(yè)余生活。組織了演講比賽、板報(bào)比賽、知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽、征文比賽等一系列活動(dòng)。在實(shí)際工作中,我們還注重發(fā)揮職工參政、議政的積極性,企業(yè)重大問題都要經(jīng)職工代表討論通過,每年定期召開職代會(huì)匯報(bào)工作情況。同時(shí),還堅(jiān)持落實(shí)好三級(jí)民主接待日制度,變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)下訪,深入到基層一線解答職工反映的問題。兩年來,接待來訪69人次,當(dāng)場(chǎng)解決的問題就有23次。在活躍職工業(yè)余文化生活方面,組織了大型的“公交真情伴你行”文藝消夏晚會(huì)。每年組織職工開展各種文娛活動(dòng)近百余次。
關(guān)鍵詞:寄宿制高中;宿舍文化;建設(shè)
一、學(xué)生宿舍文化的概念及重要作用
宿舍文化是校園文化的一個(gè)亞文化系統(tǒng),是指學(xué)生以宿舍為主要活動(dòng)空間,在共同學(xué)習(xí)生活、相互作用的過程中所形成的環(huán)境和氛圍。它是宿舍成員在宿舍生活、學(xué)習(xí)、休息、娛樂等活動(dòng)中所構(gòu)建的物質(zhì)文化、行為文化和精神文化的總和。[1]宿舍文化的內(nèi)容與形式受學(xué)校和社會(huì)的影響,同時(shí),以其獨(dú)特的方式對(duì)校園文化產(chǎn)生著很大的影響。具體來說,它有以下作用:(1)利于培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)新環(huán)境的能力;(2)利于凝聚人心,形成健康人格;(3)利于規(guī)范學(xué)生行為;(4)利于營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生成人、成才。
二、學(xué)生宿舍文化建設(shè)的對(duì)策與建議
1.大力建設(shè)物質(zhì)文化,營(yíng)造宿舍文化氛圍
學(xué)校對(duì)學(xué)生宿舍硬件設(shè)施的建設(shè)應(yīng)該堅(jiān)持“堅(jiān)固、實(shí)用、安全、方便”的原則,采取多種方法,爭(zhēng)取多方支持,加大對(duì)硬件設(shè)施建設(shè)的人力、財(cái)力和物力投入,以保證硬件設(shè)施能夠最大限度地滿足學(xué)生在宿舍內(nèi)日常學(xué)習(xí)和生活的需要。[2]
在物質(zhì)文化建設(shè)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于宿舍人文景觀的建設(shè),在此過程中應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的智慧,寄宿制高中應(yīng)舉行各種藝術(shù)比賽,將比賽中學(xué)生的獲獎(jiǎng)作品,如,書法、繪畫等作品制作成實(shí)物張貼或懸掛在樓道、宿舍門上,投入實(shí)際使用或展示,這樣不僅能培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力和創(chuàng)造力,展示學(xué)生的才華,還能有效地美化公寓樓的環(huán)境,營(yíng)造一種健康向上、格調(diào)高雅的宿舍文化。以人為本的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善,將形成文明整潔、健康向上和充滿人文關(guān)懷的居住環(huán)境,為優(yōu)良的宿舍文化建設(shè)提供了物質(zhì)保障。
2.制訂完善的宿舍管理制度,促進(jìn)科學(xué)規(guī)范管理
“沒有規(guī)矩,不成方圓”,宿舍管理既要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?,又要“約之以規(guī)”。各寄宿制高中應(yīng)根據(jù)本校宿舍管理的實(shí)際情況,制定系列規(guī)章制度,建立起與學(xué)校相適應(yīng)的宿舍管理制度,使學(xué)生宿舍管理工作有章可循、有條不紊,使工作規(guī)范化、科學(xué)化和人性化。
三、發(fā)揮學(xué)生主體意識(shí),培養(yǎng)自我管理能力
1.發(fā)揮宿舍長(zhǎng)的作用,做得力助手
宿舍長(zhǎng)熟悉自己所在宿舍的情況,能幫助宿舍管理員以及班主任老師第一時(shí)間內(nèi)獲取公寓樓內(nèi)的信息,同時(shí)在必要時(shí)向同學(xué)做好學(xué)校管理的一些解釋工作,解答一些與宿舍相關(guān)的問題,起著學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁作用。
2.成立學(xué)生宿舍管理會(huì),進(jìn)駐公寓樓
借鑒一些在宿舍文化建設(shè)方面取得顯著成效的學(xué)校,寄宿制高中應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生骨干的模范帶頭作用,成立學(xué)生宿舍管理會(huì),該組織可由具有一定威信、紀(jì)律性強(qiáng)的宿舍長(zhǎng)組成,主要的職責(zé)是參與宿舍樓的管理和監(jiān)督,使他們成為宿舍文化建設(shè)中的組織者、實(shí)行者。
四、精練管理隊(duì)伍,更新育人觀念
要精練以管理、服務(wù)為主要任務(wù)的宿舍管理員隊(duì)伍。學(xué)校應(yīng)牢固樹立“以學(xué)生為本,服務(wù)至上”的理念,嚴(yán)格按照“保潔員、協(xié)管員、治安員”的要求,培養(yǎng)一支能全力以赴為學(xué)生服務(wù)的宿舍管理員隊(duì)伍。
五、加強(qiáng)宿舍精神文明建設(shè),充實(shí)宿舍文化內(nèi)涵
宿舍文化的核心部分是宿舍精神文明,因此,加強(qiáng)宿舍精神文明建設(shè)是寄宿制高中宿舍文化建設(shè)的重點(diǎn)。積極向上的宿舍精神文明有利于引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,繼承中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,弘揚(yáng)中華民族精神和時(shí)代精神,增強(qiáng)學(xué)生的愛國(guó)情感和社會(huì)責(zé)任感,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)。[3]
要以文化設(shè)施為載體,帶動(dòng)宿舍精神文明建設(shè)。學(xué)校應(yīng)該在宿舍區(qū)多建設(shè)報(bào)刊欄、宣傳欄、樓棟文化展示窗和學(xué)生文化活動(dòng)中心等相關(guān)文化配套設(shè)施,充分利用這些文化設(shè)施大力開展學(xué)生思想政治教育工作,宣傳黨的方針和國(guó)家政策,加強(qiáng)宿舍的精神文明建設(shè)。
六、抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),引領(lǐng)宿舍文化發(fā)展
宿舍文化對(duì)學(xué)生的影響是無形的,但宿舍文化建設(shè)離不開有形的載體。文化節(jié)活動(dòng)通過積極向上的文化活動(dòng)豐富了學(xué)生的課余生活,激發(fā)了學(xué)生的興趣和愛好,啟迪著學(xué)生的心智,在一定程度上培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,積極營(yíng)造了健康、和諧的宿舍文化氛圍,倡導(dǎo)了校園新風(fēng)氣,進(jìn)一步有效推動(dòng)了校園文化建設(shè)。[4]
因此,寄宿制高中可通過舉行一些主題鮮明的文化節(jié)活動(dòng)來引領(lǐng)宿舍文化的發(fā)展。如,各寄宿制高中可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況開展一些形如“藝術(shù)節(jié)”“我秀我家”“宿舍文化節(jié)”等的文化活動(dòng),通過這些主題鮮明的活動(dòng)來轉(zhuǎn)變學(xué)生觀念,引領(lǐng)宿舍文化發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]滿曉晶.加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)構(gòu)建和諧校園.北京農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(7):136-138.
[2]薛沛建.高校后勤社會(huì)化全球視野.北京:北京師范大學(xué)出版社,2002:145-193.
文化是一個(gè)民族的靈魂,也是一個(gè)醫(yī)院的靈魂,醫(yī)院管理的最高境界是醫(yī)院文化。醫(yī)院的核心價(jià)值觀念是醫(yī)院文化的精髓,是醫(yī)院全體同仁衷心認(rèn)同和共有的價(jià)值觀念,是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。醫(yī)院文化所體現(xiàn)的醫(yī)院核心價(jià)值觀念,是由醫(yī)院制定的方針、原則和制度所表達(dá),它規(guī)定了醫(yī)院全體工作人員的基本思維和行為模式,是醫(yī)院生存和發(fā)展的基石。醫(yī)院的核心價(jià)值觀念,決定了醫(yī)院以 什么樣的方式服務(wù)顧客,又以什么樣的方式發(fā)展自己這一醫(yī)院建設(shè)的根本問題。任何醫(yī)院的文化都是在其所存在的社會(huì)大背景下,在其發(fā)展的過程中逐步形成的。醫(yī)院的核心價(jià)值既要服從于社會(huì)主義核心價(jià)值觀,又要體現(xiàn)其職業(yè)特點(diǎn)。
黨的十報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出:“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?!?這一論述從國(guó)家、社會(huì)和公民三個(gè)層面概括了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則。這三個(gè)“倡導(dǎo)”,勾繪出一個(gè)國(guó)家的價(jià)值內(nèi)核、一個(gè)社會(huì)的共同理想、億萬(wàn)國(guó)民的精神家園,在全社會(huì)激發(fā)起強(qiáng)烈的共鳴。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十報(bào)告精神,積極探索如何用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)醫(yī)院精神文明建設(shè)、促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展從而更好地為廣大人民群眾提供滿意的服務(wù)具有重要意義。
1 充分認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在醫(yī)院精神文明建設(shè)中的重要性
社會(huì)主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)是社會(huì)公益性與福利性的統(tǒng)一,決定了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,仍然必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈,就越要抓好醫(yī)院的精神文明建設(shè)。目前,社會(huì)上存在的一些不良現(xiàn)象,對(duì)我國(guó)的社會(huì)道德觀念、對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系造成了一定的沖擊,這種沖擊表現(xiàn)在醫(yī)院就是有極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員,受拜金主義、個(gè)人主義等不良風(fēng)氣的影響,收受“紅包”、開單提成、亂收費(fèi)等,在社會(huì)上造成不良影響,損害了群眾利益,敗壞了醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的形象。如何培育醫(yī)務(wù)人員的核心價(jià)值觀,對(duì)于樹立典型,弘揚(yáng)正氣,抑制不正之風(fēng),營(yíng)造良好的行業(yè)風(fēng)氣,對(duì)內(nèi)凝聚職工、對(duì)外滿足廣大人民群眾需求起著舉足輕重的作用。因此,要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到醫(yī)院發(fā)展的各個(gè)層面中,深化醫(yī)院精神文明建設(shè),注重經(jīng)濟(jì)行為和價(jià)值導(dǎo)向有機(jī)統(tǒng)一,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有機(jī)統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和道德建設(shè)良性互動(dòng)。搞好醫(yī)院的精神文明建設(shè),通過生動(dòng)有效的思想政治工作和以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)醫(yī)院全體干部職工牢記“富強(qiáng)、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法治;愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”24字核心價(jià)值觀,真正把內(nèi)容落到實(shí)處,集中體現(xiàn)醫(yī)院的時(shí)代風(fēng)采和精神面貌,激發(fā)全院醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識(shí)和齊心協(xié)力建設(shè)醫(yī)院、發(fā)展醫(yī)院的主觀能動(dòng)性,克服困難,開拓前進(jìn),在全社會(huì)樹立良好的形象,在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
2 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,深化醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要途徑
醫(yī)院精神文明建設(shè)必須緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系去構(gòu)建,從各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)涵和精髓。當(dāng)前,絕大多數(shù)醫(yī)院職工是把自己的利益、命運(yùn)同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連的,他們自覺維護(hù)醫(yī)院利益,維護(hù)患者利益。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)醫(yī)院精神文明建設(shè),不僅靠醫(yī)護(hù)人員的嚴(yán)格自律,更要靠規(guī)章制度的約束,以實(shí)現(xiàn)自我控制,保持良好的職業(yè)風(fēng)范,從而形成團(tuán)結(jié)和諧與積極向上的工作氛圍。
2.1 樹立統(tǒng)一正確的醫(yī)院核心價(jià)值觀。醫(yī)院的核心價(jià)值觀就是“醫(yī)院精神”,具有統(tǒng)領(lǐng)全局的作用,具體地說它應(yīng)包括全心全意為人民健康服務(wù)的醫(yī)院宗旨,救死扶傷、實(shí)行革命人道主義的職業(yè)信念,廉潔行醫(yī)、不謀私利的醫(yī)德規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的醫(yī)療作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神,艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神。良好、成功的醫(yī)院核心價(jià)值觀,往往迫使醫(yī)院不停地去完善自己的各項(xiàng)服務(wù)工作,全體員工自覺地將工作做得更好,更進(jìn)一步、更完善地服務(wù)于病人和社會(huì)。這種不斷的創(chuàng)造欲望和創(chuàng)新精神及能力,源自于醫(yī)院的核心理念和發(fā)展的目的觀念,來自于醫(yī)院內(nèi)部員工強(qiáng)烈的自我約束能力和規(guī)范自覺性,是產(chǎn)生永無止境 的、追求工作做得更好的不竭動(dòng)力。使醫(yī)院每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)的每一位工作人員都能具備較高水準(zhǔn)的基礎(chǔ)素質(zhì),并能依照統(tǒng)一的、嚴(yán)格的、高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)程提供良好的服務(wù),并逐漸把強(qiáng)制性的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范措施變成醫(yī)務(wù)人員的自覺行為,從而保證病人安全,讓病人放心就診。
2.2 強(qiáng)化干部職工教育,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。一是注重職工思想道德建設(shè),不斷提高廣大職工政治素養(yǎng)。一方面抓干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、考核等制度管理,發(fā)揮了中層干部和黨員隊(duì)伍在職工隊(duì)伍建設(shè)中的模范作用。另一方面是持之以恒地抓干部職工隊(duì)伍的正面教育。以黨的政治路線和社會(huì)理論、三個(gè)代表、八榮八恥、科學(xué)發(fā)展觀等為重點(diǎn),積極進(jìn)行宣傳教育,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平、依法行政水平,提升職工的理論素養(yǎng)。二是注重醫(yī)務(wù)人員能力提升。教育廣大醫(yī)務(wù)工作人員始終把“練技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、打基礎(chǔ)”列為各項(xiàng)工作的重點(diǎn),在提高思想道德素質(zhì)的同時(shí),廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的活動(dòng),并以活動(dòng)為載體,不斷開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),鍛煉技術(shù);加強(qiáng)繼續(xù)教育、在職學(xué)歷教育;積極選派醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造,逐步提升醫(yī)療技術(shù)水平。三是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。通過組織聯(lián)歡晚會(huì)、合唱比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽,認(rèn)真開展醫(yī)療操作、護(hù)理操作比賽,在豐富了職工業(yè)余生活的同時(shí),努力提高全院職工的診療水平,激發(fā)職工的工作積極性。四是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),教育廣大干部職工愛崗敬業(yè),忠于職守,嚴(yán)以律己,寬以待人,樂于奉獻(xiàn),勇于犧牲。通過多種形式的集中教育、自我教育,要求廣大醫(yī)務(wù)工作者對(duì)病人要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,刻苦學(xué)習(xí),努力鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),精益求精。在工作中遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不以工作之便謀私利,不索取病人財(cái)物,謝絕病人請(qǐng)吃、饋贈(zèng),不收受回扣、紅包等。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
2.3 堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)水平。一是開展以病人為中心的溫馨服務(wù)活動(dòng),把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、溫馨服務(wù)貫穿到整個(gè)醫(yī)療服務(wù)流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)。二是定期向住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問卷調(diào)查表,全面了解醫(yī)護(hù)人員服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度。三是對(duì)出院患者實(shí)行電話回訪或登門走訪制度,即科室主管醫(yī)生、護(hù)士、科主任、護(hù)士長(zhǎng)在患者出院一周進(jìn)行回訪,了解患者出院后的狀況,進(jìn)行相關(guān)健康教育,征求患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的意見和建議。四是積極開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動(dòng),每年組織知名醫(yī)生深入到農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行健康、保健知識(shí)宣傳、疾病治療咨詢、會(huì)診、手術(shù)等,不斷滿足廣大人民群眾對(duì)科普知識(shí)的需要,減輕、解除疾病患者的痛苦。五是加強(qiáng)醫(yī)院基礎(chǔ)基礎(chǔ)建設(shè),努力改善醫(yī)院服務(wù)環(huán)境。加大投入,改善醫(yī)院服務(wù)環(huán)境,為病員及家屬提供優(yōu)美的休養(yǎng)、休閑娛樂場(chǎng)所,為病人的康復(fù)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
[關(guān)鍵詞]永平縣七屯村 新農(nóng)村建設(shè) 思考
永平縣屬國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。2006年以來,縣委、政府按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)方針和實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局的目標(biāo)要求,緊緊圍繞州委、州政府提出的“抓兩頭,促中間”的新思路、新舉措,堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo),政府主導(dǎo),群眾主體,社會(huì)參與,把千村扶貧開發(fā)、百村整體推進(jìn)和小康示范村建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的突破口,先后完成了27個(gè)行政村的千村扶貧開發(fā)百村整體推進(jìn)“866”工程,啟動(dòng)了石家村、七屯村等的小康村建設(shè),取得了顯著成效,得到了國(guó)家扶貧辦和省、州黨委政府的高度評(píng)價(jià)和肯定。但就全縣的新農(nóng)村建設(shè)而言,當(dāng)前還存在許多困難和問題?,F(xiàn)就七屯村的小康村建設(shè)作以下探討。
一、七屯村在當(dāng)前社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中存在的困難和問題
近幾年來,永平縣委、政府按照“抓兩頭,促中間”的新農(nóng)村建設(shè)思路,一頭是針對(duì)貧困面很大,貧困程度很深的村,實(shí)施千村扶貧、百村整村推進(jìn)。另一頭,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好、但又為數(shù)不多的村,實(shí)施小康示范村建設(shè),目前已取得了明顯成效。就全縣的大部分農(nóng)村而言,當(dāng)前還存在一些共性的困難和問題:一是大部分地區(qū)土地后備資源缺乏,農(nóng)民增收后勁不足;二是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴(yán)重不足;三是農(nóng)民自身資本積累不足,生產(chǎn)缺乏后勁;四是農(nóng)民觀念落后,文化素質(zhì)偏低,制約著新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展;五是農(nóng)產(chǎn)品粗放發(fā)展,加工能力低,產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)尚處在起步發(fā)展階段;六是城鄉(xiāng)差別進(jìn)一步擴(kuò)大,影響社會(huì)和諧發(fā)展;七是村鎮(zhèn)建設(shè)無規(guī)劃,人居環(huán)境條件較差;八是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化、教育、社會(huì)保障等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)滯后,發(fā)展水平普遍較低。九是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。以小康示范村博南鎮(zhèn)七屯村為例,除上述共性問題外,目前也還存在以下一些問題:一是群眾公共事務(wù)的參與意識(shí)淡薄。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)戶也以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,各家各戶忙生產(chǎn)、忙生意,忙于自家的經(jīng)濟(jì)建設(shè),自覺參與集體勞動(dòng)、公共事務(wù)的時(shí)間越來越少,導(dǎo)致久而久之就形成開會(huì)難召集,集體活動(dòng)、公益事業(yè)活動(dòng)難以開展,群眾對(duì)公共事務(wù)不關(guān)心,意識(shí)淡??;二是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,各吹各打各行其是,沒有形成規(guī)模;三是農(nóng)業(yè)科技生產(chǎn)條件有待進(jìn)一步提高;四是村莊狹窄,道路不暢,房屋建設(shè)無序,村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生較差;五是群眾文化生活缺乏、醫(yī)療衛(wèi)生條件差,社會(huì)保障難以保證;六是無村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),村級(jí)組織發(fā)展困難。
二、對(duì)抓好七屯村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的幾點(diǎn)思考
(一)以龍頭產(chǎn)業(yè)為抓手,培植富民產(chǎn)業(yè),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入。建設(shè)新農(nóng)村,不僅僅是建新房、修街道,它最重要、最本質(zhì)的內(nèi)容是發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,增加農(nóng)民收入。七屯村作為永平縣城郊結(jié)合的半山半壩區(qū),經(jīng)濟(jì)收入主要是種植業(yè)方面的茶葉、蔬菜、糧食,養(yǎng)殖方面的豬、畜禽、肉牛,還有一部分勞務(wù)收入。雖多元化,但均小而散,沒有形成規(guī)模。通過充分調(diào)研,圍繞農(nóng)民人均純收入達(dá)3600元以上這一目標(biāo),把促進(jìn)農(nóng)民增收作為小康示范村建設(shè)的首要任務(wù),堅(jiān)持在農(nóng)業(yè)內(nèi)部挖掘潛力、在農(nóng)業(yè)外部拓展增收的新渠道,以培植支柱產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ),發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),形成近抓生態(tài)茶、大棚蔬菜、家禽養(yǎng)殖等項(xiàng)目,遠(yuǎn)抓泡核桃、畜牧業(yè),長(zhǎng)短結(jié)合、以短扶長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是抓好茶葉產(chǎn)業(yè),穩(wěn)定農(nóng)民增收。針對(duì)七屯村種茶歷史悠久,大部分地區(qū)適宜種植茶葉,且有發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿Φ膶?shí)際,應(yīng)在小康示范村建設(shè)中,將茶葉作為七屯村的龍頭企業(yè)來抓,使之做強(qiáng)做大,由此把茶葉產(chǎn)業(yè)培育成為支撐七屯村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。通過抓龍頭企業(yè),來帶動(dòng)七屯村的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,增加農(nóng)民收入。二是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)民增收。七屯村近兩年來勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作已探索出成功的路子。2007年全村有勞務(wù)收入的農(nóng)戶198戶295人,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)總收入260多萬(wàn)元。2008年轉(zhuǎn)移發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員400人,其中轉(zhuǎn)移輸出富余勞動(dòng)力150人,實(shí)現(xiàn)務(wù)工農(nóng)民工資收入400萬(wàn)元,現(xiàn)已在縣內(nèi)外發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員180人,轉(zhuǎn)移、輸出100人到北京、江蘇、浙江、珠海、深圳等地務(wù)工,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成為七屯村農(nóng)民的又一增收點(diǎn)。所以,今后要進(jìn)一步抓好勞務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。三是發(fā)展產(chǎn)業(yè)大戶,帶動(dòng)農(nóng)民增收。為充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)強(qiáng)戶、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)戶在小康示范村建設(shè)中的作用,實(shí)行點(diǎn)中選點(diǎn),好中選優(yōu),把每個(gè)村民小組中產(chǎn)業(yè)發(fā)展得較好、依托產(chǎn)業(yè)致富的農(nóng)戶作為“小康產(chǎn)業(yè)示范戶”,實(shí)行能人帶動(dòng)和大戶帶動(dòng),推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如七屯九組的段榮戶,今年新發(fā)展種植生態(tài)茶31.5畝,該戶擁有茶園面積達(dá)80多畝,2009年茶葉收入達(dá)2.4萬(wàn)元,有效地帶動(dòng)了該村茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。又如山地一組的馬文宗戶以鴨、鵝養(yǎng)殖為重點(diǎn),發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè),年經(jīng)濟(jì)收入達(dá)2萬(wàn)多元,成功走出一條產(chǎn)供銷一條龍的致富路子,有效帶動(dòng)了該村畜禽養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,目前,七屯村302戶農(nóng)戶,幾乎家家都從事家禽養(yǎng)殖,據(jù)統(tǒng)計(jì),全村共養(yǎng)土雞1800多只,產(chǎn)蛋鴨及食用鴨2000多只,鵝1600多只,年創(chuàng)收60多萬(wàn)元。今后要一如既往的發(fā)揮各類專業(yè)大戶在新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶頭作用。
(二)以村莊和庭院環(huán)境建設(shè)為載體,建設(shè)社會(huì)主義新村莊。在新農(nóng)村建設(shè)中,特別是在七屯村的小康示范村建設(shè)中,做好村容整治工作十分重要。目前柴禾亂堆、豬雞亂放、垃圾亂倒、污水亂排等現(xiàn)象非常普遍,村中還不同程度存在危房、茅草房、響瓦房,群眾觀念更新不夠,思想不解放,群眾精神風(fēng)貌有待進(jìn)一部改善。針對(duì)七屯村實(shí)際,在小康示范村建設(shè)中,應(yīng)按村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的要求,一是抓規(guī)劃。認(rèn)真編制好七屯村村莊建設(shè)規(guī)劃,逐步規(guī)范農(nóng)村住宅建設(shè)。二是抓好危房改造。新建房屋22間,徹底排除危房。三是抓好100戶農(nóng)戶的住房改造工作。實(shí)現(xiàn)響瓦翻泥瓦、地皮硬化、門窗齊全并實(shí)現(xiàn)油漆化、戶戶實(shí)現(xiàn)青瓦白墻。同時(shí)要抓好200戶農(nóng)戶廚房改造,實(shí)現(xiàn)廚房整潔衛(wèi)生并使用清潔能源;抓好302戶農(nóng)戶的衛(wèi)生廁建設(shè)和175戶農(nóng)戶的太陽(yáng)能洗澡間建設(shè),改善群眾的衛(wèi)生習(xí)慣,戶戶使用安全衛(wèi)生飲用水。四是抓好農(nóng)戶庭院建設(shè)。實(shí)現(xiàn)美化、綠化、亮化,實(shí)現(xiàn)人畜分離。五是以治理臟、亂、差為重點(diǎn)。扎實(shí)抓好村容村貌整治工作,一方面對(duì)進(jìn)村道路進(jìn)行拓寬改造,實(shí)現(xiàn)進(jìn)村道路綠化、亮化、硬化;另一方面加大村容基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),每個(gè)自然村建設(shè)一個(gè)公廁和兩個(gè)以上垃圾池,對(duì)村內(nèi)排污溝道進(jìn)行治理,入戶道路和巷道進(jìn)行硬化,切實(shí)改善七屯村容村貌,使電視、電話普及率達(dá)100%。建設(shè)一個(gè)整潔秀美的新農(nóng)莊。
(三)以社會(huì)事業(yè)為重點(diǎn),解決群眾文化、教育、醫(yī)療問題。七屯村一直以來群眾無文化活動(dòng)場(chǎng)所,文化生活貧乏,學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,就醫(yī)條件較差。為解決好群眾文化、教育、就醫(yī)等問題,在小康示范村建設(shè)中,重點(diǎn)要抓好衛(wèi)生建設(shè),解決群眾的就醫(yī)問題,新建村完小教學(xué)樓,改善學(xué)校教學(xué)條件,建設(shè)村文化室、圖書閱覽室、科普書屋、建設(shè)老年活動(dòng)室,群眾健身娛樂中心,豐富群眾的文化生活,同時(shí)還將定期不定期舉辦科普、法律等方面的培訓(xùn)和講座,不斷增強(qiáng)群眾科技、文化和法律方面的知識(shí),不斷提高群眾素質(zhì)。
(四)以精神文明建設(shè)為切入點(diǎn),樹立社會(huì)主義新村風(fēng)。
小康示范村建設(shè),產(chǎn)業(yè)發(fā)展是基礎(chǔ),項(xiàng)目建設(shè)是關(guān)鍵,精神文明建設(shè)是保障。抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,使老百姓手中有錢,逐步富起來。抓好村莊建設(shè)和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使村莊變美,抓好精神文明建設(shè),使群眾的精神風(fēng)貌有一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變,把群眾引向積極向上的生活方向,真正走向小康。近年來,七屯村通過開展文明村、十星級(jí)文明戶、平安村創(chuàng)建和社會(huì)主義榮辱觀教育等活動(dòng),精神文明建設(shè)工作取得一定成效,連續(xù)多年被評(píng)為縣級(jí)文明單位。目前,共創(chuàng)建十星級(jí)文明戶26戶,9星級(jí)122戶,8星級(jí)108戶。平安村創(chuàng)建工作目前正在有序開展。但由于長(zhǎng)期一家一戶生產(chǎn),群眾積極投身公益事業(yè)建設(shè)的積極性不高,集體觀念有所淡薄,村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生有待加強(qiáng)。針對(duì)這些問題,在小康示范村建設(shè)中,要圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”這一任務(wù),把精神文明建設(shè)作為小康村建設(shè)的切入來抓。要以群眾性文化活動(dòng)為載體,加強(qiáng)農(nóng)村文化陣地建設(shè)、不斷豐富群眾的精神文化生活,增強(qiáng)群眾的凝聚力和集體榮譽(yù)感。以打擊不良風(fēng)氣為突破口,認(rèn)真抓好“文明村”、“十星級(jí)文明戶”和好婆婆、好媳婦、好妯娌、好父母、好孩子、好孝子、好領(lǐng)居、好干部等八好評(píng)選表彰活動(dòng)。
(五)民主管理,統(tǒng)籌農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,營(yíng)造農(nóng)民安居樂業(yè)的和諧環(huán)境。加強(qiáng)民主管理,構(gòu)建和諧社會(huì),是新農(nóng)村建設(shè)的又一重點(diǎn)。在新農(nóng)村建設(shè)特別是七屯小康示范村建設(shè)中,一是以培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的新型農(nóng)民為目標(biāo)。實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶工程,把全村勞動(dòng)力按照發(fā)展產(chǎn)業(yè)類型不同,將其劃分為茶農(nóng)、商農(nóng)、菜農(nóng)、糧農(nóng)、林農(nóng)等,利用科普協(xié)會(huì)開展各種活動(dòng)為載體,有針對(duì)性地舉辦文化、技術(shù)、法律等培訓(xùn),提升村民的素質(zhì)。計(jì)劃開展培訓(xùn)11期、培訓(xùn)1000人次。二是加快教育文化事業(yè)發(fā)展。配置了農(nóng)村現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育設(shè)備1套。農(nóng)村適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。完善村級(jí)文化室的硬件建設(shè),三是創(chuàng)新商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制和健全社會(huì)保障體系。嘗試商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋產(chǎn)業(yè)、覆蓋項(xiàng)目,壽險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)村組。四是以建設(shè)一個(gè)好班子為核心。以“三培養(yǎng)、兩帶頭”為重點(diǎn),以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部為目標(biāo),深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)和深化“云嶺先鋒”工程,切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè),充分發(fā)揮村黨支部在小康示范村建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷增強(qiáng)黨員自身致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。五是加強(qiáng)村民自治組織建設(shè)。建立健全 “三公開(政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù))、四民主(議事、理財(cái)、監(jiān)督、評(píng)議)”制度和村“兩委”班子議事協(xié)調(diào)機(jī)制及村民議事制度,規(guī)范和完善村規(guī)村約,使“和諧村組”、“平安村組”創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效,村民之間互幫互助,鄰里和諧的局面進(jìn)一步形成。同時(shí),在小康示范村建設(shè)中始終突出群眾的主體地位,建立所有公益性項(xiàng)目都通過“一事一議”表決制度。目前正在建立村級(jí)公共設(shè)施建設(shè)和管理維護(hù)制度、村莊建設(shè)規(guī)劃管理制度、村容村貌管理制度、建設(shè)成效評(píng)估制度,確保小康示范村建設(shè)依法有序地推進(jìn)。
級(jí)別:統(tǒng)計(jì)源期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:北大期刊
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