財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；不確定性；原因分析

不確定性也叫或然性或隨機(jī)性，是指事物發(fā)生結(jié)果的多種可能性，是指事前不知道所有可能后果，或雖然知道事物的發(fā)展可能后果但不知道它們發(fā)生的概率。不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的披露對(duì)信息使用者而言，它有助于信息使用者了解企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、收益質(zhì)量，真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)成果，有利于信息使用者評(píng)價(jià)影響企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。由于不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的金額、時(shí)間等具有很大的不確定性，一般不宜直接列入報(bào)表中?？梢哉f(shuō)任何一門(mén)學(xué)科中都存在著不確定性問(wèn)題，但是就會(huì)計(jì)學(xué)界而言，其不確定性問(wèn)題的理論依據(jù)歸根結(jié)底來(lái)源于經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性的形成原因

1　不確定性形成的本質(zhì)原因。不確定性產(chǎn)生的根本原因在于活動(dòng)的復(fù)雜性，事物的多樣性。我們生活在個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，每個(gè)人都無(wú)法準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)下一秒鐘將會(huì)發(fā)生什么事情。不確定性是客觀存在的，是客觀事物所具有特征的本質(zhì)體現(xiàn)，而不是人們認(rèn)識(shí)或者觀念上的產(chǎn)物。

2　不確定性形成的客觀原因。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不確定性的成因主要在于債權(quán)債務(wù)結(jié)算、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)履約過(guò)程中道德上信用風(fēng)險(xiǎn)的加大，金融衍生工具使用所產(chǎn)生的金融風(fēng)險(xiǎn)的加大，再加之科學(xué)技術(shù)的發(fā)展促使有形資產(chǎn)貶值加快、無(wú)形資產(chǎn)作用時(shí)間縮短的經(jīng)濟(jì)效益不確定性，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇導(dǎo)致在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力同時(shí)并存的事實(shí)，強(qiáng)烈地推動(dòng)著企業(yè)超常規(guī)、跳躍式發(fā)展，使得企業(yè)發(fā)展的走向和結(jié)果帶有明顯的不確定性。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題的分類(lèi)

1　低度不確定性。處于第一種狀態(tài)下的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)主要是低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。低度不確定性會(huì)計(jì)足以低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為處理對(duì)象，由于低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的共同點(diǎn)是已經(jīng)發(fā)生而且對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表肯定是存在一定的影響；其不同點(diǎn)是低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還要估計(jì)其金額，所以，低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在會(huì)計(jì)處理上基本是相同的，唯一的不同點(diǎn)是“多少金額”需要估計(jì)。

2　中度不確定性。處于第二種狀態(tài)下的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)主要是中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。與中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)緊密相連的主要有兩個(gè)要素：一個(gè)是時(shí)間，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在時(shí)間上跨越過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，一般說(shuō)來(lái)，隨著時(shí)間的推移，其“不確定性”會(huì)逐漸轉(zhuǎn)化為“確定性”，例如未決訴訟，將來(lái)是勝訴或者敗訴、是將發(fā)生未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流入或者是流出隨著時(shí)間的推移，將會(huì)逐漸明確；另一個(gè)是未來(lái)事項(xiàng)，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最終結(jié)果有賴(lài)于一個(gè)或者若干個(gè)未來(lái)事項(xiàng)的發(fā)生或者不發(fā)生才能確定，未決訴訟的最終結(jié)果，隨著法院的終審判決(未來(lái)事項(xiàng))也會(huì)“水落石出”。綜上所述，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是指那些由于過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)引起的，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表的最終影響有待于未來(lái)事項(xiàng)的發(fā)生或者不發(fā)生才能證實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。典型的中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是或有事項(xiàng)等。

3　高度不確定性。處于第三種狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為高度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。是種在目前尚未發(fā)生而未來(lái)有可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，其本質(zhì)特征有兩個(gè)：一是在時(shí)態(tài)上經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)只存在于未來(lái)一個(gè)時(shí)間段；二是現(xiàn)在它尚未發(fā)生，對(duì)目前的財(cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有直接的影響，或者說(shuō)，即使有，其影響也是無(wú)法準(zhǔn)確估計(jì)的。高度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)于中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而言有以下基本特征：第一，結(jié)果高度不確定；第二，在時(shí)間上屬于將來(lái)；第三，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)當(dāng)期的財(cái)務(wù)報(bào)表從“純”理論的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該沒(méi)有直接影響；第四，金額的準(zhǔn)確估計(jì)難度一般比中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要大；第五，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如或有事項(xiàng)的處理一般都有章可循，而有關(guān)未來(lái)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理，從國(guó)際慣例來(lái)看目前尚無(wú)非常成熟的規(guī)范。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題產(chǎn)生的原因

第2篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告報(bào)表分析關(guān)注問(wèn)題

一、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的作用

財(cái)務(wù)分析報(bào)告是指財(cái)務(wù)部門(mén)及企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)的效率與效果、企業(yè)對(duì)外所欠債務(wù)及股東留存收益狀況、企業(yè)面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行總體的評(píng)析所形成的規(guī)范的文字和報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告是財(cái)務(wù)管理人員通過(guò)對(duì)一定時(shí)期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析,將有代表性的分析結(jié)果進(jìn)行概括與總結(jié),它對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的敏感人群了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況,進(jìn)行分析、研究、交易決策等都有重要意義。企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的主要作用是:

1.為企業(yè)改善與加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)資料及決策依據(jù)。企業(yè)通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)狀況的分析研究能夠分析揭示出企業(yè)以往生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期存在的主要問(wèn)題和缺陷,對(duì)企業(yè)未來(lái)盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率和效果、支付及償債能力等方面進(jìn)行前瞻性的預(yù)測(cè),為企業(yè)管理層進(jìn)行決策提供了數(shù)據(jù)及信息依據(jù)。管理層可針對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)縝密的財(cái)務(wù)分析報(bào)告中提出的問(wèn)題,采取應(yīng)對(duì)措施,改善經(jīng)營(yíng)管理,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

2.是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者向企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)及上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)的書(shū)面材料。財(cái)務(wù)分析報(bào)告一方面總結(jié)了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),闡述了本期或一個(gè)階段內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度或完成情況,另一方面,財(cái)務(wù)分析報(bào)告揭示了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)問(wèn)題,并提出了解決問(wèn)題的措施及具體實(shí)施辦法。

3.為企業(yè)外部或潛在的財(cái)務(wù)報(bào)告使用人(包括潛在投資者、債權(quán)人、政府有關(guān)部門(mén))了解及評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果與財(cái)務(wù)狀況提供參考。

二、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告前應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)

1.要充分了解財(cái)務(wù)報(bào)告及其分析報(bào)告的閱讀對(duì)象及報(bào)告分析的范圍。報(bào)告閱讀對(duì)象不同,分析報(bào)告的關(guān)注重點(diǎn)及文字表述也應(yīng)予以微調(diào)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),財(cái)務(wù)人員要以大量的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料為素材,借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù),以財(cái)務(wù)分析特有的方法為手段,分析研究基本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及其成果的變化過(guò)程。

2.了解閱讀者對(duì)信息的需求,充分領(lǐng)閱讀者所需要關(guān)注的重要信息。在撰寫(xiě)分析報(bào)告前,財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地同各個(gè)層面的分析報(bào)告閱讀者進(jìn)行溝通,捕獲他們“真正想了解的信息”。努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析報(bào)告為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)服務(wù),這也是寫(xiě)好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提。

3.在編寫(xiě)分析報(bào)告前,要有一個(gè)清晰的財(cái)務(wù)分析框架,財(cái)務(wù)分析中常用的是采用比率分析框架,財(cái)務(wù)報(bào)表是一個(gè)完整的報(bào)告體系,綜合反映了公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。它包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表。其中,資產(chǎn)負(fù)債表匯總了公司在某一時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益,利潤(rùn)表匯總了公司在某段時(shí)期的收入和費(fèi)用。管理層為了評(píng)價(jià)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,借助的最常用的工具就是財(cái)務(wù)比率。

財(cái)務(wù)比率一般有三種類(lèi)型:第一種比率概括了公司某一時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況的某些方面,是兩個(gè)“存量”項(xiàng)目的對(duì)比,通常也稱(chēng)為資產(chǎn)負(fù)債表比率;第二種比率概括了公司一段時(shí)期的經(jīng)營(yíng)成果的某些方面,將利潤(rùn)表的一個(gè)“流量”項(xiàng)目與另一個(gè)“流量”項(xiàng)目作比較,習(xí)慣上稱(chēng)為損益表比率;第三種比率反映了公司的綜合經(jīng)營(yíng)成果,是將利潤(rùn)表中的某個(gè)“流量”項(xiàng)目與資產(chǎn)負(fù)債表中的某個(gè)“存量”項(xiàng)目加以比較,稱(chēng)為損益表與資產(chǎn)負(fù)債表比率?！按媪俊表?xiàng)目作為來(lái)自資產(chǎn)負(fù)債表的余額,不能準(zhǔn)確地反映這個(gè)變量在一定時(shí)期的流量變化情況,因此采用資產(chǎn)負(fù)債表期初、期末余額的平均值作為某個(gè)損益表與資產(chǎn)負(fù)債表比率的分母,可使其更好地反映公司的整體情況。下面提及的保障比率、周轉(zhuǎn)率和盈利能力比率均屬于損益表與資產(chǎn)負(fù)債表比率,都需要采用“存量”項(xiàng)目的平均值。

4.財(cái)務(wù)分析報(bào)告是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告為基礎(chǔ)的,所以應(yīng)與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,深刻領(lǐng)會(huì)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景及其形成的具體原因,從業(yè)務(wù)的角度分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)形成的原因,切實(shí)揭示業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題。如果財(cái)務(wù)人員在做分析報(bào)告時(shí),由于不懂業(yè)務(wù),往往閉門(mén)造車(chē),就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),無(wú)法分析數(shù)據(jù)背后所表達(dá)出來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題。另外,需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是:各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不僅是通常數(shù)字的簡(jiǎn)單拼湊和加總。每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都蘊(yùn)含著相關(guān)業(yè)務(wù)的增減變化。財(cái)務(wù)分析人員只有通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的了解和熟悉,并具備對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷,才可進(jìn)一步判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性,由此得來(lái)的專(zhuān)業(yè)的分析報(bào)告也可能真正為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有用的決策信息。

三、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的寫(xiě)作方法

1.財(cái)務(wù)分析一般要遵循“查找差異―分析差異原因―對(duì)存在問(wèn)題提出管理建議和措施”的步驟。因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析目的不僅僅是為了揭示問(wèn)題,而是要通過(guò)對(duì)存在問(wèn)題的深入分析原因的基礎(chǔ)上,針對(duì)存在的問(wèn)題提出合理可行的解決方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理的意見(jiàn)和建議。只有這樣,財(cái)務(wù)分析報(bào)告的有用性或分量才可能得到提高和升華。

2.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析一般采用重點(diǎn)交集原則及重要性原則并存手法揭示企業(yè)財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的異常情況。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),針對(duì)具體問(wèn)題的具體原因進(jìn)行分析,對(duì)于重點(diǎn)數(shù)據(jù)交集的事項(xiàng)作為重點(diǎn)問(wèn)題予以把握,對(duì)于重點(diǎn)問(wèn)題要著重分析,要始終“抓重點(diǎn)問(wèn)題、主要問(wèn)題”,在辯證法上體現(xiàn)為兩點(diǎn)論基礎(chǔ)上的重點(diǎn)論。

在對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行具體分析時(shí),財(cái)務(wù)分析人員要有意識(shí)地羅列本期可能存在的重點(diǎn)問(wèn)題(在數(shù)據(jù)整理時(shí)具有對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的財(cái)務(wù)分析人員能感覺(jué)到期間內(nèi)可能存在的重大異常情況),另外,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析過(guò)程中,財(cái)務(wù)人員要善于從零散的數(shù)據(jù)匯總中分析篩選出一至兩個(gè)焦點(diǎn)性問(wèn)題。

第3篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；不確定性問(wèn)題；處理策略

伴隨現(xiàn)代化進(jìn)程逐步推進(jìn)，信息化水平日益提升，要求獲取諸多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。然而大多數(shù)會(huì)計(jì)信息均存在一定的不確定性，特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，有著各式各樣的疊加性因素，不確定性不斷凸顯，依然轉(zhuǎn)變新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心工作內(nèi)容。因此，有必要從不同層次、不同角度對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題開(kāi)展分析，并提出有效的解決對(duì)策，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性概述

人類(lèi)社會(huì)在不斷發(fā)展，人們身邊的事物不斷發(fā)生著變化，個(gè)人知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)往往存在相應(yīng)局限性，無(wú)法做到完全的客觀、準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要基于客觀事實(shí)，提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)務(wù)必要客觀、準(zhǔn)確。然而在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理實(shí)踐中，該種最佳狀態(tài)實(shí)現(xiàn)難度是十分大的，會(huì)計(jì)工作對(duì)應(yīng)形成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并非完全精確，具備一定的不確定性，其所呈現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)同樣并非完全準(zhǔn)確。

2.會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題產(chǎn)生的原因

致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作形成不確定性的原因多種多樣，本次研究將不確定性形成原因劃分成主管人為因素及客觀環(huán)境因素兩種，具體而言：

（1）主觀原因。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告期間，不可避免地要牽涉到會(huì)計(jì)工作人員的主觀評(píng)估，在開(kāi)展評(píng)估過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作人員通常會(huì)選取利于企業(yè)發(fā)展的方法，而未能對(duì)資產(chǎn)實(shí)際情況開(kāi)展客觀評(píng)定及系統(tǒng)權(quán)衡；此外，會(huì)計(jì)工作人員自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足等相關(guān)因素制約，同樣在一定程度上影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題評(píng)估的準(zhǔn)確性水平。再者，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)目的、會(huì)計(jì)要素等各方面伴有的不確定性同樣是造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題的重要原因。

（2）客觀原因。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)相關(guān)量化信息為主要職責(zé)，從而為信息使用人員開(kāi)展對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)，抑或在多種不同方案中開(kāi)展選擇。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為服務(wù)活動(dòng)中的一種，在對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映期間通常會(huì)發(fā)生相關(guān)不以人主觀意志為轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)變。就時(shí)間層面而言，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著延續(xù)性，然而報(bào)表對(duì)應(yīng)呈現(xiàn)的僅為某一時(shí)間點(diǎn)的狀況，如此便造成不確定性問(wèn)題。

3.解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題的相關(guān)策略

伴隨現(xiàn)代化進(jìn)程逐步推進(jìn)，信息化水平日益提升，要求獲取諸多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。然而大多數(shù)會(huì)計(jì)信息均存在一定的不確定性，特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，有著各式各樣的疊加性因素，不確定性不斷凸顯，依然轉(zhuǎn)變新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心工作內(nèi)容。整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在時(shí)展新形勢(shì)下，要與時(shí)俱進(jìn)，大力進(jìn)行改革創(chuàng)新，引入先進(jìn)科技、成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)逐步健全財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系，如何進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有序開(kāi)展可以從以下相關(guān)策略著手：

3.1加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督力度

加大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督力度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度予以健全，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行充分明確，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的不得當(dāng)操作及不良情況等務(wù)必要強(qiáng)化監(jiān)督管理，且對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格處理。與此同時(shí)，針對(duì)多個(gè)不同部門(mén)要有序強(qiáng)化他們相互間的互動(dòng)往來(lái)，提高企業(yè)相互間信息共享水平。

3.2強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)

在如今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的核心因素，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨白熱化，企業(yè)對(duì)人才要求逐步嚴(yán)苛，再加上近年來(lái)信息化水平不斷提升及我國(guó)國(guó)際化程度逐步推進(jìn)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)很大程度影響，要求企業(yè)不斷強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織開(kāi)展各式各樣有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，逐步強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能及工作實(shí)踐能力，此外，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)方面的培養(yǎng)，從而為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展提供有力人才保障。

3.3構(gòu)建完善各類(lèi)法律法規(guī)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量同樣離不開(kāi)法律法規(guī)的有力支持，就企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)而言，需要結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中面臨的不確定性問(wèn)題，對(duì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)性法律法規(guī)予以健全完善，構(gòu)建對(duì)應(yīng)完備的法律體系，只要發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為，務(wù)必要嚴(yán)格實(shí)施相應(yīng)處理手段，在執(zhí)法期間，要求切實(shí)依據(jù)相關(guān)規(guī)定強(qiáng)化執(zhí)法力度，杜絕造假行為出現(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺額一部分，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著十分關(guān)鍵的作用，并且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題還會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息構(gòu)成極大影響。鑒于此，相關(guān)人員要不斷研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，清楚認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性的內(nèi)涵，全面分析會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題產(chǎn)生的原因，“加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督力度”、“強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)”、“構(gòu)建完善各類(lèi)法律法規(guī)”等，積極促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有序開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]金峰.淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因分析.知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2010（24）：111.

[2]陳彥蓁.關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題的研究與探討[J].China's Foreign Trade，2012（04）：106.

[3]賈淑娟.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性的成因分析及完善對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2015（16）：162-163.

第4篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

即概括公司綜合情況，讓財(cái)務(wù)報(bào)告接受者對(duì)財(cái)務(wù)分析說(shuō)明有一個(gè)總括的認(rèn)識(shí)。

第二部分 說(shuō)明段

是對(duì)公司運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀的介紹。該部分要求文字表述恰當(dāng)、數(shù)據(jù)引用準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行說(shuō)明時(shí)可適當(dāng)運(yùn)用絕對(duì)數(shù)、比較數(shù)及復(fù)合指標(biāo)數(shù)。特別要關(guān)注公司當(dāng)前運(yùn)作上的重心，對(duì)重要事項(xiàng)要單獨(dú)反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點(diǎn)有所不同，所需要的財(cái)務(wù)分析重點(diǎn)也不同。如公司正進(jìn)行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，則公司各階層需要對(duì)新產(chǎn)品的成本、回款、利潤(rùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

第三部分 分析段

是對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析研究。在說(shuō)明問(wèn)題的同時(shí)還要分析問(wèn)題，尋找問(wèn)題的原因和癥結(jié)，以達(dá)到解決問(wèn)題的目的。財(cái)務(wù)分析一定要有理有據(jù)，要細(xì)化分解各項(xiàng)指標(biāo)，因?yàn)橛行﹫?bào)表的數(shù)據(jù)是比較含糊和籠統(tǒng)的，要善于運(yùn)用表格、圖示，突出表達(dá)分析的內(nèi)容。分析問(wèn)題一定要善于抓住當(dāng)前要點(diǎn)，多反映公司經(jīng)營(yíng)焦點(diǎn)和易于忽視的問(wèn)題。

第四部分 評(píng)價(jià)段

作出財(cái)務(wù)說(shuō)明和分析后，對(duì)于經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、盈利業(yè)績(jī)，應(yīng)該從財(cái)務(wù)角度給予公正、客觀的評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)。財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)不能運(yùn)用似是而非，可進(jìn)可退，左右搖擺等不負(fù)責(zé)任的語(yǔ)言，評(píng)價(jià)要從正面和負(fù)面兩方面進(jìn)行，評(píng)價(jià)既可以單獨(dú)分段進(jìn)行，也可以將評(píng)價(jià)內(nèi)容穿插在說(shuō)明部分和分析部分。

第五部分 建議段

即財(cái)務(wù)人員在對(duì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、投資決策進(jìn)行分析后形成的意見(jiàn)和看法，特別是對(duì)運(yùn)作過(guò)程中存在的問(wèn)題所提出的改進(jìn)建議。值得注意的是，財(cái)務(wù)分析報(bào)告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實(shí)可行的方案。

積累素材

1、建立臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)會(huì)計(jì)核算形成了會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。但是編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告僅靠這些憑證、賬簿、報(bào)表的數(shù)據(jù)往往是不夠的。比如，在分析經(jīng)營(yíng)費(fèi)用與營(yíng)業(yè)收入的比率增長(zhǎng)原因時(shí)，往往需要分析不同區(qū)域、不同商品、不同責(zé)任人實(shí)現(xiàn)的收入與費(fèi)用的關(guān)系，但這些數(shù)據(jù)不能從賬簿中直接得到。這就要求分析人員平時(shí)就作大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)分析的項(xiàng)目按性質(zhì)、用途、類(lèi)別、區(qū)域、責(zé)任人，按月度、季度、年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)賬，以便在編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)有據(jù)可查。

2、關(guān)注重要事項(xiàng)。財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行、財(cái)務(wù)狀況中的重大變動(dòng)事項(xiàng)要勤于做筆錄，記載事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間、計(jì)劃、預(yù)算、責(zé)任人及發(fā)生變化的各影響因素。必要時(shí)馬上作出分析判斷，并將各類(lèi)各部門(mén)的文件歸類(lèi)歸檔。

3、關(guān)注經(jīng)營(yíng)運(yùn)行。財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡可能爭(zhēng)取多參加相關(guān)會(huì)議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)、行政、投資、融資等各類(lèi)情況。參加會(huì)議，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，有利于財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)。

4、定期收集報(bào)表。財(cái)務(wù)人員除收集會(huì)計(jì)核算方面的有些數(shù)據(jù)之外，還應(yīng)要求公司各相關(guān)部門(mén)(生產(chǎn)、采購(gòu)、市場(chǎng)等)及時(shí)提交可利用的其他報(bào)表，對(duì)這些報(bào)表要認(rèn)真審閱、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題，養(yǎng)成多思考、多研究的習(xí)慣。

5、崗位分析。大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作往往由財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)完成，但報(bào)告注材要靠每個(gè)崗位的財(cái)務(wù)人員提供。因此，應(yīng)要求所有財(cái)務(wù)人員對(duì)本職工作養(yǎng)成分析的習(xí)慣，這樣既可以提升個(gè)人素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互借鑒經(jīng)驗(yàn)。只有每一崗位都發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，才能編寫(xiě)出內(nèi)容全面的、有深度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

第5篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

一、房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理重要性和問(wèn)題分析

（一）房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理重要性分析

對(duì)房地產(chǎn)融資中的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行加強(qiáng)，有助于風(fēng)險(xiǎn)的降低。房地產(chǎn)行業(yè)是比較特殊的行業(yè)，在開(kāi)發(fā)活動(dòng)中對(duì)資金的需求量比較大，這就需要在對(duì)資金的科學(xué)配置以及計(jì)劃等方面加強(qiáng)重視。財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化在這一過(guò)程中就比較重要，通過(guò)科學(xué)化的管理方法應(yīng)用，對(duì)融資風(fēng)險(xiǎn)就能得到有效降低。

另外，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，來(lái)為融資的成本加以節(jié)約，對(duì)成本的控制水平就能不斷提升。房地產(chǎn)融資中的財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)，能夠?qū)θ谫Y決策的科學(xué)性得到有效保障，從而就能有效避免融資不足的問(wèn)題發(fā)生或者是融資資金過(guò)剩的問(wèn)題出現(xiàn)，在融資的科學(xué)性方面就能得到有效實(shí)現(xiàn)。

（二）房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理問(wèn)題分析

從當(dāng)前的房地產(chǎn)融資過(guò)程中財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀來(lái)看，在諸多方面還存在著問(wèn)題有待解決，這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在沒(méi)有注重資本結(jié)構(gòu)的合理性，在資金成本方面相對(duì)比較高。由于房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)活動(dòng)在投資量上比較大，并且有著比較長(zhǎng)的周期，投入面也相對(duì)比較廣。在資本結(jié)構(gòu)上沒(méi)有得到合理化，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增加，對(duì)企業(yè)的收益也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的影響。

再者，房地產(chǎn)融資中的財(cái)務(wù)管理沒(méi)有注重內(nèi)部控制。在完善的內(nèi)部控制體系方面比較缺乏，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的控制監(jiān)督方面還是通過(guò)人為的管理，沒(méi)有嚴(yán)格的按照制度化的管理模式實(shí)施。這就比較容易造成內(nèi)部控制效率比較低，在實(shí)際的管理中會(huì)存在諸多漏洞。在財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)方面有待提升等。

除此之外，對(duì)于房地產(chǎn)的融資過(guò)程中的財(cái)務(wù)管理的方法沒(méi)有及時(shí)優(yōu)化改善，在財(cái)務(wù)預(yù)算方面存在著不合理的問(wèn)題。對(duì)這些方面的問(wèn)題就要能得以充分的重視，只有如此才能保障財(cái)務(wù)管理的水平提升。

二、房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理問(wèn)題產(chǎn)生原因和優(yōu)化策略

（一）房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理問(wèn)題產(chǎn)生原因分析

從房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題產(chǎn)生的原因來(lái)看，也是體現(xiàn)在多個(gè)層面。多數(shù)的房產(chǎn)企業(yè)都有著相對(duì)比較高的負(fù)債率，這就對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)帶來(lái)了比較大的風(fēng)險(xiǎn)。還有是房地產(chǎn)的融資過(guò)程中，沒(méi)有和企業(yè)還款能力緊密結(jié)合，這就比較容易造成財(cái)務(wù)管理上的風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。在房地產(chǎn)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，也有著很多的不確定因素，這些不確定因素對(duì)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量水平提升就有著很大的阻礙。

（二）房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理優(yōu)化策略

第一，加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，就要能充分注重多個(gè)層面的措施實(shí)施，在管理上進(jìn)行加強(qiáng)對(duì)資金成本來(lái)進(jìn)行降低。財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的成本預(yù)算中，就要能充分注重對(duì)融資的方式全面性的分析，在經(jīng)營(yíng)成本的控制方面也要能得以加強(qiáng)，對(duì)多樣化的融資方案加以科學(xué)的制定。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)杠桿的有效應(yīng)用，來(lái)保障財(cái)務(wù)管理的水平提升，將房地產(chǎn)企業(yè)的資金利用效率得以提高。

第二，要能充分注重對(duì)房地產(chǎn)融資中財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)提升。在這一過(guò)程中要注重財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)化水平，能夠?qū)⑷吮舅枷朐谪?cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作中加以融入。對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的安全管理意識(shí)和能力不斷強(qiáng)化，對(duì)管理人員在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及融資知識(shí)等方面充分的重視和提升，只有從多方面進(jìn)行加強(qiáng)，才能保障財(cái)務(wù)管理水平的提升。

第三，注重對(duì)財(cái)務(wù)管理方式的轉(zhuǎn)變，在管理的規(guī)范化目標(biāo)方面要能得以實(shí)現(xiàn)。房地產(chǎn)行業(yè)的融資過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理作為重要的保障工作，就要能在管理的方式上和時(shí)展緊密結(jié)合，只有如此才能真正促進(jìn)管理水平的提升。要注重融資工具的引進(jìn)，注重管理方式的先進(jìn)性和規(guī)范化等。只有在這些方面得到了加強(qiáng)，才能充分保障融資資金的利用效率提升。與此同時(shí)也要能夠在預(yù)算控制體系的建立上進(jìn)行加強(qiáng)（如下圖實(shí)施）。

第四，要能在財(cái)務(wù)管理的信息技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行強(qiáng)化，不斷的將財(cái)務(wù)管理的效率水平得以提升。在信息化的發(fā)展時(shí)代，只有在這些基礎(chǔ)方面得以充分重視，才能保障財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量得以提升。例如某房地產(chǎn)企業(yè)在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化的技術(shù)應(yīng)用下，就在營(yíng)業(yè)額上有了很大的改變。前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收38.1億，同比增長(zhǎng)37.95%，凈利潤(rùn)2.58億，同比增長(zhǎng)90.3%。這就能看出網(wǎng)絡(luò)信息化的技術(shù)應(yīng)用的重要性。

第6篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

關(guān)鍵詞：擬上市公司；財(cái)務(wù)規(guī)范；內(nèi)控管理；風(fēng)險(xiǎn)防范

一、引言

自2012年底，證監(jiān)會(huì)開(kāi)始IPO“史上最嚴(yán)”的財(cái)務(wù)檢查風(fēng)暴以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)自查、監(jiān)管審查，很多企業(yè)紛紛撤回申報(bào)，終止公開(kāi)上市申請(qǐng)。在IPO申請(qǐng)過(guò)程中，企業(yè)付出了不菲的中介費(fèi)用、隱性稅務(wù)成本、信息公開(kāi)披露等高額成本代價(jià)，卻以失敗告終，這對(duì)于中小企業(yè)無(wú)疑是一個(gè)災(zāi)難性的打擊。

如何在資本市場(chǎng)嚴(yán)格監(jiān)管的審查時(shí)代，攻克財(cái)務(wù)問(wèn)題這一上市瓶頸，通過(guò)審核、實(shí)現(xiàn)成功上市？這是擬上市企業(yè)面臨的棘手問(wèn)題。幫助擬上市企業(yè)，整理自我排查思路，避免少走彎路，減少后期補(bǔ)救的難度和工作量，是觸發(fā)撰寫(xiě)本文的出發(fā)點(diǎn)。為此，本文從分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題產(chǎn)生的原因入手，歸納、總結(jié)了常見(jiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，以及發(fā)審委對(duì)此類(lèi)問(wèn)題審核的原則或關(guān)注點(diǎn)，并找出財(cái)務(wù)規(guī)范的措施、途徑。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題產(chǎn)生原因

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年以來(lái)，發(fā)審委否決的231個(gè)IPO項(xiàng)目中，50%的被否原因是財(cái)務(wù)問(wèn)題，財(cái)務(wù)問(wèn)題成為被否頭號(hào)“殺手”。財(cái)務(wù)問(wèn)題是上市審核關(guān)注的重點(diǎn)，也成為了中小企業(yè)上市最大的障礙。中小企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題產(chǎn)生的主、客觀原因有：

1.為了減少繳納稅款，主觀上具有強(qiáng)烈的避稅意愿；

2.具有融資需求，為了吸引戰(zhàn)略投資者或者銀行等金融機(jī)構(gòu)，粉飾業(yè)績(jī)；

3.為了滿(mǎn)足上市的業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)性要求，符合指標(biāo)規(guī)定，試圖通過(guò)多種方式美化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4.經(jīng)營(yíng)管理者為了自身業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，人為調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

5.企業(yè)內(nèi)控管理薄弱，經(jīng)營(yíng)行為不規(guī)范導(dǎo)致財(cái)務(wù)不規(guī)范；

6.企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平偏低，核算方法不正確或不準(zhǔn)確等。

三、中小企業(yè)存在的主要財(cái)務(wù)問(wèn)題

在中小企業(yè)中普遍存在，且發(fā)審委重點(diǎn)關(guān)注的主要問(wèn)題為：

1.資金問(wèn)題

（1）股東占用資金問(wèn)題

公司與股東（或關(guān)聯(lián)方）之間公私不分，以借款、代償債務(wù)、代墊款項(xiàng)、假象投資、虛假交易或者其他方式相互違規(guī)占用資金。這嚴(yán)重違反了對(duì)上市企業(yè)獨(dú)立性的要求，企業(yè)需盡快歸還或收回資金。

（2）設(shè)置賬外小金庫(kù)問(wèn)題

中小企業(yè)為了滿(mǎn)足融資、稅務(wù)等不同需求，普遍存在幾套賬情況?；?qū)⒉糠謽I(yè)務(wù)不入賬，轉(zhuǎn)移收入或成本費(fèi)用，體外進(jìn)行資金循環(huán)，致使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不全面、不真實(shí)等問(wèn)題。有這種問(wèn)題的企業(yè)，需盡早將所有業(yè)務(wù)統(tǒng)一納入賬內(nèi)核算，否則會(huì)造成IPO申報(bào)時(shí)，原始報(bào)表和申報(bào)報(bào)表差異太大，被認(rèn)定為內(nèi)控存在問(wèn)題；如不納入核算，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)與同行業(yè)相比，或與各期相比不合理現(xiàn)象。這一問(wèn)題違反了上市公司保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性原則，財(cái)務(wù)報(bào)告不能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，是極為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

（3）初始出資問(wèn)題

很多企業(yè)有虛假出資，出資，出資不實(shí)，出資不到位、用企業(yè)自身資產(chǎn)評(píng)估增值后出資、出資資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清晰或不符合法律規(guī)定、出資資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值明顯低于出資額等情況。這類(lèi)出資瑕疵問(wèn)題，一直上市審核的重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)，若企業(yè)涉及到較為嚴(yán)重的出資問(wèn)題（如虛假出資、抽逃出資）勢(shì)必構(gòu)成發(fā)行障礙，均應(yīng)及早采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，如補(bǔ)救較晚，需再運(yùn)行一段時(shí)間，方可申請(qǐng)IPO。

2.稅務(wù)問(wèn)題

（1）偷稅漏稅問(wèn)題

很多企業(yè)進(jìn)行不合規(guī)的財(cái)務(wù)操作，少列收入，多列成本費(fèi)用，導(dǎo)致延遲或減少納稅；企業(yè)整體改制時(shí)，未分配利潤(rùn)、盈余公積折股，視同股利分配部分，應(yīng)代扣代繳自然人股東的個(gè)人所得稅、境外股東的利得稅，未足額繳清問(wèn)題。

現(xiàn)階段，發(fā)審委對(duì)這一問(wèn)題審核的尺度是，申報(bào)企業(yè)的偷稅漏稅行為如果不存在重大違法違規(guī)因素，且對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)影響較小，不構(gòu)成上市的實(shí)際；如為重大偷稅漏稅行為，1000萬(wàn)以上涉稅金額認(rèn)定的，必須由國(guó)稅總局審核出具證明文件，方被認(rèn)可。所以，擬上市公司需盡早清理歷史稅務(wù)問(wèn)題，盡早補(bǔ)救，取得相應(yīng)部門(mén)的證明文件，減少稅務(wù)瑕疵。

（2）虛假發(fā)票問(wèn)題

為了調(diào)節(jié)收入、利潤(rùn)，在銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，利益各方相互串通，通過(guò)利益交換，進(jìn)行非真實(shí)交易，虛開(kāi)、代開(kāi)、借開(kāi)發(fā)票，發(fā)票的合法性、真實(shí)性、內(nèi)容完整性存在問(wèn)題情況。上市審核的目的，是為了保護(hù)投資者的合法權(quán)益和社會(huì)公共利益，所以誠(chéng)信是對(duì)企業(yè)上市的基本要求，虛假問(wèn)題一旦審核發(fā)現(xiàn)，勢(shì)必會(huì)帶來(lái)極大的負(fù)面作用。

（3）補(bǔ)繳稅款問(wèn)題

企業(yè)的偷漏稅問(wèn)題，會(huì)帶來(lái)欠稅補(bǔ)繳、滯納金、罰款問(wèn)題；如涉及外資企業(yè)轉(zhuǎn)為內(nèi)資企業(yè)情況，在稅收優(yōu)惠期未滿(mǎn)時(shí)，涉及補(bǔ)繳稅款問(wèn)題。近期監(jiān)管層對(duì)于欠稅補(bǔ)繳的審核標(biāo)準(zhǔn)有所放寬，但是擬上市企業(yè)必須補(bǔ)繳完欠稅后，并出具稅務(wù)主管部門(mén)開(kāi)具的證明、保薦機(jī)構(gòu)和控股股東的承諾等，監(jiān)管層予以認(rèn)可。但是，補(bǔ)繳產(chǎn)生的遲延納稅、滯納金或稅務(wù)處罰，可能影響企業(yè)的業(yè)績(jī)以及股東權(quán)益，需要引起擬上市企業(yè)注意。

（4）稅收依賴(lài)問(wèn)題

《首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市管理辦法》中明確規(guī)定，“發(fā)行人的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)稅收優(yōu)惠不存在嚴(yán)重依賴(lài)?！痹趯?shí)際操作中，如果稅收優(yōu)惠占各期利潤(rùn)平均達(dá)到20%以上將會(huì)構(gòu)成嚴(yán)重的稅收依賴(lài)，同時(shí)也會(huì)構(gòu)成IPO的絕對(duì)障礙。嚴(yán)重的稅收依賴(lài)，會(huì)被認(rèn)定為企業(yè)業(yè)績(jī)出現(xiàn)極大的不確定性，所以是擬上市企業(yè)作為絕對(duì)，必須規(guī)避的問(wèn)題。

3.關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題

企業(yè)如存在關(guān)聯(lián)方間交易比例過(guò)大，交易價(jià)格不公允，交易程序不合法合規(guī)；關(guān)聯(lián)方間占用資金或資產(chǎn)；關(guān)聯(lián)方代付成本費(fèi)用，轉(zhuǎn)嫁發(fā)行主體的成本費(fèi)用等問(wèn)題，將嚴(yán)重影響企業(yè)的獨(dú)立性。審核人員對(duì)于關(guān)聯(lián)交易的態(tài)度是關(guān)聯(lián)交易可以存在，但是要證明關(guān)聯(lián)交易存在的真實(shí)性、必要性、公允性，合法性、可控性，不存在重大依賴(lài)性，所以，擬上市企業(yè)應(yīng)規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，盡可能減少、杜絕關(guān)聯(lián)交易。

4.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范問(wèn)題

（1）濫用會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)問(wèn)題

部分企業(yè)隨意變更折舊方法、存貨計(jì)價(jià)方法、壞帳損失核算方法、收入確認(rèn)方法、長(zhǎng)期股權(quán)投資核算方法等。在上市審核過(guò)程中，發(fā)審委非常關(guān)注會(huì)計(jì)政策及估計(jì)是否適當(dāng)穩(wěn)健、連貫，會(huì)計(jì)政策及估計(jì)的變更是否必要，理由是否充分，程序是否到位等。所以企業(yè)存在濫用會(huì)計(jì)政策或者會(huì)計(jì)估計(jì)情況時(shí)，應(yīng)重新確定恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策與估計(jì)，并進(jìn)行追溯調(diào)整。

（2）收入確認(rèn)不規(guī)范問(wèn)題

不嚴(yán)格按照收入確認(rèn)準(zhǔn)則確認(rèn)收入是中小企業(yè)普遍存在的問(wèn)題，通常表現(xiàn)為，按開(kāi)出發(fā)票、發(fā)出貨物或收款時(shí)間確認(rèn)收入等情況，通過(guò)提前確認(rèn)或多確認(rèn)方式，操縱收入、虛構(gòu)收入；通過(guò)延后確認(rèn)收入或少確認(rèn)方式，以推遲或減少稅負(fù)。IPO審核時(shí)，對(duì)收入確認(rèn)的具體時(shí)點(diǎn)和依據(jù)是重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。

（3）成本、費(fèi)用、減值等處理不規(guī)范問(wèn)題

成本結(jié)轉(zhuǎn)沒(méi)有依據(jù)，隨意歸集、分配，為了抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，多購(gòu)或虛購(gòu)材料，已購(gòu)抵耗的情況；在建工程、固定資產(chǎn)的資本化與費(fèi)用化，研發(fā)支出費(fèi)用化與資本化之間人為調(diào)節(jié)；隨意計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提與相應(yīng)資產(chǎn)狀況不相符，利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的提取和沖回，調(diào)節(jié)利潤(rùn)問(wèn)題。

（4）賬實(shí)不符問(wèn)題

往來(lái)賬與對(duì)方未定期對(duì)賬，差異大，甚至?xí)r間久無(wú)法對(duì)清成死賬；存貨和固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)，未認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)或盤(pán)點(diǎn)盈虧未處理；購(gòu)入未付款存貨不暫估入賬等問(wèn)題。建議通過(guò)財(cái)產(chǎn)清查，核銷(xiāo)無(wú)法對(duì)清的死賬，對(duì)核對(duì)相符的應(yīng)收賬款進(jìn)行減值測(cè)試，計(jì)提足額的壞賬準(zhǔn)備；對(duì)存貨和固定資產(chǎn)進(jìn)行徹底的盤(pán)點(diǎn)，并調(diào)整盤(pán)點(diǎn)盈虧；將購(gòu)入未入賬存貨暫估入賬，做到賬實(shí)相符。

《首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市管理辦法》第三十條規(guī)定：發(fā)行人會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。對(duì)于擬上市企業(yè)，有公開(kāi)募集資金的融資需求，不規(guī)范核算行為必定需要盡早規(guī)范化。

四、中小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化的措施途徑

因?yàn)橹行∑髽I(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范問(wèn)題產(chǎn)生的原因，既有主觀原因，也有客觀原因，所以，解決的措施途徑也需主觀思想認(rèn)識(shí)上，客觀方法上綜合考慮，可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀

2013年1月8日，由證監(jiān)會(huì)召開(kāi)的“在審企業(yè)2012年財(cái)務(wù)報(bào)告專(zhuān)項(xiàng)檢查工作會(huì)議”中，提出核查的重點(diǎn)事項(xiàng)包括：自我交易、利益交換、關(guān)聯(lián)方、利潤(rùn)虛構(gòu)、體外資金循環(huán)、虛假的互聯(lián)網(wǎng)交易等企業(yè)粉飾業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)造假行為。由此可以看出，中國(guó)監(jiān)管部門(mén)遏制虛假信息披露行為，打擊欺詐上市、惡意造假等違法行為的堅(jiān)決性。

因此，擬上市企業(yè)所有者、管理者，應(yīng)該樹(shù)立正確的思想，踏踏實(shí)實(shí)做好企業(yè)，拿真實(shí)業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，剔除通過(guò)造假、人為操縱利潤(rùn)、粉飾業(yè)績(jī)達(dá)到上市要求的觀念，不要存有投機(jī)取巧，僥幸過(guò)關(guān)的心理。讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要真實(shí)反映公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，不要過(guò)于包裝成長(zhǎng)性。在造假思想消除后，很多主觀因素形成的財(cái)務(wù)不規(guī)范問(wèn)題也隨之消除。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)核算水平

增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員理論基礎(chǔ)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)處理能力水平以及職業(yè)道德素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，避免因財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力薄弱，工作粗糙濫造導(dǎo)致的企業(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范現(xiàn)象，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、合理、有效，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析水平，綜合運(yùn)用多期歷史數(shù)據(jù)比較分析，與同行業(yè)上市公司的比較分析，定性分析與定量分析相結(jié)合，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)情況相聯(lián)系分析等方式方法，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員主動(dòng)進(jìn)行自我規(guī)范。

3.建立內(nèi)部審計(jì)制度，提高企業(yè)自查水平

設(shè)立內(nèi)審部門(mén)，企業(yè)自身具備熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市公司財(cái)務(wù)管理、資本市場(chǎng)等方面知識(shí)的審計(jì)人員，對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期、不定期的自查，對(duì)不規(guī)范問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，增強(qiáng)自我排查財(cái)務(wù)問(wèn)題的水平，以提高企業(yè)自律性。

4.充分利用專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)

企業(yè)上市是一個(gè)系統(tǒng)工程，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，盡早確定上市計(jì)劃，提早準(zhǔn)備，聘請(qǐng)誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)規(guī)劃，會(huì)使上市申請(qǐng)過(guò)程中，少犯錯(cuò)誤、少走彎路。

5.加強(qiáng)內(nèi)部控制

首先企業(yè)全員應(yīng)重視內(nèi)部控制，充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)控的重要性，改善管理觀念，找到管理觀念存在的不足和缺陷。其次，完善各項(xiàng)制度，特別是包括資金管理、會(huì)計(jì)核算等方面的財(cái)務(wù)管理制度體系，保證財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全面覆蓋，并提高制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化。再次，根據(jù)內(nèi)部控制制度和財(cái)務(wù)管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)均按制度和流程處理，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的目標(biāo)，并保證企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)健全且有效。

五、結(jié)論

本文通過(guò)中小型擬上市企業(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范問(wèn)題，不規(guī)范產(chǎn)生原因以及規(guī)避方法幾方面，進(jìn)行歸納、總結(jié)、分析。從中可以看出，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范問(wèn)題，不僅僅是企業(yè)應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門(mén)財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)檢查的一時(shí)問(wèn)題，也是企業(yè)上市的基礎(chǔ)性、常規(guī)性，關(guān)鍵性問(wèn)題。解決這一問(wèn)題，需要企業(yè)的自律、中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)及監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督共同努力實(shí)現(xiàn)。

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第7篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。作為企業(yè)管理的重要部分――財(cái)務(wù)管理也開(kāi)始顯示出其重要性。就目前來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及財(cái)政及管理上的多重問(wèn)題，是管理中比較薄弱的領(lǐng)域，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還是存在許多問(wèn)題的，財(cái)務(wù)管理主要存在人員心理素質(zhì)不高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠牢固等問(wèn)題，容易造成財(cái)務(wù)人員私設(shè)金庫(kù)，竊取公司資金以及錯(cuò)賬、漏賬等一系列問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析探討是極其必要的，對(duì)企業(yè)和社會(huì)來(lái)說(shuō)也是具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

就目前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題主要還是以思想和工作能力有關(guān)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，也就是長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)表現(xiàn)出財(cái)政觀念意識(shí)淡薄以及財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平低下已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的弊端，下面就對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析：

（1）財(cái)務(wù)管理的觀念意識(shí)淡薄。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場(chǎng)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響較長(zhǎng)，這也使得我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在思想方面存在著較大的問(wèn)題。典型的如，自身缺乏獨(dú)立性，也就是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理基本有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命，基本上是給自己的親朋好友任命。其次，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的依附性強(qiáng)，這使得許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理缺乏必要的監(jiān)督，造成人為的損失。

（2）財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平低下。由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的聘用沒(méi)有基本的制度支撐，這使得目前較多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員學(xué)歷偏低，年齡趨近老化，以及沒(méi)有基本的財(cái)務(wù)從業(yè)資格的證明。而且，隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理也開(kāi)始需要懂得專(zhuān)業(yè)電腦知識(shí)的人才，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)重失職，也即是難以真正地做到科學(xué)有效的管理。

三、財(cái)務(wù)管理問(wèn)題產(chǎn)生的原因

財(cái)務(wù)管理，從目前來(lái)看，基本由上述問(wèn)題為主。因此，對(duì)于問(wèn)題的產(chǎn)生的原因也應(yīng)該從上述問(wèn)題入手，下面就對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析探討：

（1）人員管理制度的缺乏。人員管理制度的缺乏主要表現(xiàn)在對(duì)上崗人員的審查審核制度的缺乏以及對(duì)財(cái)務(wù)管理人員工作監(jiān)督制度的缺乏。從目前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理來(lái)看，不少財(cái)務(wù)管理人員根本不懂財(cái)務(wù)管理，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員不夠重視，沒(méi)有按法規(guī)制度要求設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和配備財(cái)務(wù)人員，甚至財(cái)務(wù)人員沒(méi)具備任職資格，無(wú)證上崗，人員管理制度不完善。此外，企業(yè)將財(cái)務(wù)管理基本處于企業(yè)的一個(gè)超然的地位之上，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)工作缺少監(jiān)督管理，難以保證會(huì)計(jì)人員機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，造成個(gè)別的指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理財(cái)務(wù)事務(wù)，給財(cái)務(wù)人員工作帶來(lái)不必要的麻煩。

（2）資金管理體制欠佳。這主要指的是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，應(yīng)收款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收難，這導(dǎo)致的直接后果就是企業(yè)對(duì)流動(dòng)的現(xiàn)金管理不足，造成企業(yè)在資金的使用方面的短缺；這就會(huì)阻礙企業(yè)的健康發(fā)展以及企業(yè)的科學(xué)管理，不僅如此，由于企業(yè)項(xiàng)目資金的投向不明確，甚至能夠使得企業(yè)的投資規(guī)模及投資布局失調(diào)，造成企業(yè)的財(cái)務(wù)損失，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)困難。

四、解決財(cái)務(wù)管理問(wèn)題決策

前文所述，基本可以看出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問(wèn)題以及問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因，簡(jiǎn)單地說(shuō)，要解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題那么就應(yīng)該對(duì)癥下藥，從問(wèn)題原因?qū)ふ医鉀Q的對(duì)策，下面對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析：

（1）提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)。企業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理的主體是財(cái)務(wù)管理的工作人員，提高財(cái)務(wù)管理人員的工作素質(zhì)是最簡(jiǎn)單最快加強(qiáng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的措施。具體提高的措施：選擇高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)施工項(xiàng)目進(jìn)行管理；組織人員對(duì)工程財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行集中的培訓(xùn)；對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行定期的考核，促使財(cái)務(wù)管理人員自身對(duì)素質(zhì)的要求；聘用財(cái)會(huì)人員時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)素質(zhì)差的人員，加強(qiáng)培訓(xùn)，必要時(shí)可擇優(yōu)上崗，讓財(cái)會(huì)人員有責(zé)任感及危機(jī)感?？偠灾?，要通過(guò)提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)加強(qiáng)對(duì)施工項(xiàng)目資金的利用和管理，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

（2）做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。做好企業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，首先，那就是保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的合法性。也即是指在對(duì)企業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)時(shí)應(yīng)該符合國(guó)家在相關(guān)方面的規(guī)定，規(guī)范性性管理操作。其次，在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理以及核算應(yīng)該按《會(huì)計(jì)一基礎(chǔ)工作規(guī)范》進(jìn)行，保證財(cái)務(wù)管理工作的真實(shí)性和規(guī)范性。最后，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的投資項(xiàng)目的原始憑證和項(xiàng)目開(kāi)支的審查，以及對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)檔案管理，保證企業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作的有序性以及準(zhǔn)確性。

（3）健全企業(yè)資金管理體制。財(cái)務(wù)管理人員在平日工作上必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的資金流動(dòng)情況，借貸資金應(yīng)在規(guī)定日之前提早催款收回，以備企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)。同時(shí)，加大企業(yè)融資渠道，明確企業(yè)的投資方向，做好投資理財(cái)規(guī)劃，適當(dāng)?shù)胤治霎?dāng)前和未來(lái)的市場(chǎng)走勢(shì)，看清市場(chǎng)中的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況及發(fā)展趨勢(shì)做出評(píng)價(jià)，這樣有助于決策者做出正確的決策，建立健全的投資評(píng)價(jià)體系、同時(shí)減少投資決策的失誤。

第8篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題原因控制策略

由于多種原因，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力在逐漸增大，許多在建項(xiàng)目數(shù)逐漸減少，資金流越來(lái)越困難，給建筑企業(yè)生存發(fā)展構(gòu)成了一定威脅，增加了建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。為應(yīng)對(duì)這一狀況，謀求長(zhǎng)足發(fā)展，建筑企業(yè)必須找出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題產(chǎn)生原因，并采取有效控制策略來(lái)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

一、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題產(chǎn)生原因

由于建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及內(nèi)容諸多，且貫穿在整個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)始終，周期長(zhǎng)，受影響因素多，一旦建筑企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)缺陷和不足，就有可能導(dǎo)致其自身面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)對(duì)大量建筑企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，造成建筑企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的原因主要有風(fēng)險(xiǎn)控制體系不夠完善，財(cái)務(wù)控制有所欠缺，財(cái)務(wù)管理人員與工作人員整體素質(zhì)有待提高，財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位，缺乏足夠有效性等。風(fēng)險(xiǎn)控制體系在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著直接性作用，由于大多數(shù)建筑企業(yè)現(xiàn)行風(fēng)險(xiǎn)控制體系都不夠完整完善，難以對(duì)財(cái)務(wù)控制起到良好的規(guī)范作用，使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的具體策略

(一)合同簽約風(fēng)險(xiǎn)控制

在建筑企業(yè)接受工程項(xiàng)目時(shí)，會(huì)與建設(shè)方簽訂相應(yīng)的合同，這份合同不僅是對(duì)雙方要求的一個(gè)明確，同時(shí)也是對(duì)雙方行為的一個(gè)約束和對(duì)雙方利益的一個(gè)保護(hù)。建筑企業(yè)要想避免由對(duì)方違約而給自身財(cái)務(wù)造成損失，就需要加強(qiáng)對(duì)合同簽約風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)格控制。具體可以從幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：對(duì)合同內(nèi)容全面了解，確保合同所提要求在自身可接受范圍內(nèi)，并且所有要求都是在雙方達(dá)成一致的條件下提出的；確保合同具有法律效應(yīng)，受法律保護(hù)，對(duì)建設(shè)方履約行為進(jìn)行全面監(jiān)督；不能過(guò)于重視項(xiàng)目收益而簽約一些不合理的合同，這類(lèi)合同包括投標(biāo)程序不合理或環(huán)保設(shè)計(jì)不科學(xué)，項(xiàng)目資金供應(yīng)不及時(shí)不足額，工程項(xiàng)目沒(méi)有受到相關(guān)政府部門(mén)的審批或?qū)徟绦虿煌暾暮贤?，不合法、不受法律保護(hù)的合同，有失公平的合同，未經(jīng)部門(mén)審查的合同和工程預(yù)算造價(jià)不足成本價(jià)的合同。避免簽約這樣的合同，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)合同簽約的管理與控制，相信可以有效減少合同簽約風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

(二)資金投放與回收風(fēng)險(xiǎn)控制

建筑企業(yè)在獲取業(yè)主報(bào)酬之前需要進(jìn)行一定的資金投入，這屬于投資活動(dòng)的一種，因而建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)情況具有不確定性。若企業(yè)投資決策人員作出的決策主觀性較強(qiáng)、缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，缺少對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)與分析，缺少對(duì)各種可能風(fēng)險(xiǎn)因素的考慮，沒(méi)有對(duì)投資方案可行性進(jìn)行檢驗(yàn)，就會(huì)增大資金投入風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。同樣，若建筑企業(yè)不催收應(yīng)收賬款，導(dǎo)致掛賬數(shù)量增多，還會(huì)加大資金回收風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。為加強(qiáng)對(duì)資金方面風(fēng)險(xiǎn)的管控，建筑企業(yè)需要本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，在充分做好市場(chǎng)調(diào)查和相關(guān)預(yù)測(cè)分析工作條件下進(jìn)行投資決策，并采用科學(xué)的方式對(duì)投資方案是否切實(shí)可行進(jìn)行檢驗(yàn)，確保做出的投資決策行之有效。在資金回收環(huán)節(jié)，建筑企業(yè)需要加快應(yīng)收賬款回收進(jìn)程，減少掛賬數(shù)目。

(三)竣工結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)控制

竣工結(jié)算是建筑企業(yè)按照合同規(guī)定的內(nèi)容在完成全部施工并交付使用后向業(yè)主進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算的過(guò)程，在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。然而，許多建筑企業(yè)都面臨著工程價(jià)拖欠問(wèn)題，業(yè)主們以資金不足等各種理由不及時(shí)向建筑企業(yè)支付相應(yīng)的報(bào)酬，導(dǎo)致建筑企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，員工薪金無(wú)法按時(shí)發(fā)放，從而導(dǎo)致建筑企業(yè)遭受竣工結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作中，建筑企業(yè)應(yīng)將竣工結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)視為重點(diǎn)控制對(duì)象之一，在施工完成后及時(shí)辦理工程竣工驗(yàn)收，并編制項(xiàng)目竣工結(jié)算報(bào)表，在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理竣工結(jié)算送審。對(duì)于因業(yè)主方面原因而導(dǎo)致的工程變更給建筑企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，建筑企業(yè)需要及時(shí)辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證，以便向業(yè)主追加項(xiàng)目工程竣工結(jié)算，確保自身利益沒(méi)有遭受損失，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。此外，建筑企業(yè)在加快應(yīng)收賬款回收的同時(shí)，還應(yīng)做好索賠準(zhǔn)備，以避免資金占用或資源損失嚴(yán)重，提高資金流動(dòng)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容諸多，包括資金投放與回收，工程項(xiàng)目成本預(yù)算、成本核算，竣工結(jié)算，合同簽約等，這意味著引發(fā)建筑企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的原因也是多方面的，而只有將每一方面原因嚴(yán)格控制起來(lái)，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題才能得到切實(shí)有效的規(guī)避與控制。因此建筑企業(yè)需要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在各種風(fēng)險(xiǎn)中站穩(wěn)腳步。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：財(cái)務(wù)問(wèn)題原因分析范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；原因；對(duì)策

1.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)別

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總是與收益并存的，它永遠(yuǎn)無(wú)法消除，只要企業(yè)有投資、有收益，就必然伴隨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，但是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是可以預(yù)防的，企業(yè)可以通過(guò)一系列的途徑和措施對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將損失產(chǎn)生的可能性降低到最小。

1.1企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)環(huán)境比較復(fù)雜，企業(yè)員工、管理層和領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)企業(yè)的管理不當(dāng)都有可能造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加，若企業(yè)缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，也將帶來(lái)財(cái)務(wù)問(wèn)題的產(chǎn)生。企業(yè)員工作為企業(yè)內(nèi)部的基層人員，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，在日常工作中，如果業(yè)務(wù)員的工作出現(xiàn)差錯(cuò)，將會(huì)增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的幾率；管理層作為企業(yè)的管理人員，如果采取缺乏科學(xué)性的管理舉措，將導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)；決策人員如果不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行整體性規(guī)劃，做出了不恰當(dāng)?shù)臎Q策，也會(huì)加劇企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，造成不必要的損失。

1.2企業(yè)外部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)外部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包括了市場(chǎng)的形勢(shì)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和時(shí)代背景。市場(chǎng)形勢(shì)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)狀況的好壞是影響企業(yè)做出財(cái)務(wù)決策的重要因素，但是由于外部形勢(shì)的多變性和復(fù)雜性，往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不能做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，因此會(huì)導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成原因

2.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理外部環(huán)境復(fù)雜

企業(yè)外部環(huán)境的變化會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大的影響，極有可能產(chǎn)生巨大損失。由于企業(yè)財(cái)務(wù)外部環(huán)境包括方方面面，因此，如果企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的變化不能做出靈活的反應(yīng)，就有可能升高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注外部形勢(shì)的變化，預(yù)測(cè)和估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，探索國(guó)際形勢(shì)發(fā)展的脈絡(luò)和趨向，積極提高自己的適應(yīng)性，采取靈活有力的措施，合理地應(yīng)對(duì)，提升自身風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

2.2企業(yè)財(cái)務(wù)決策主觀性強(qiáng)

企業(yè)的此物決策應(yīng)當(dāng)是客觀的，科學(xué)的，能體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向的。如果企業(yè)的決策主觀性嚴(yán)重，缺乏周密的研究和分析，極有可能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.3財(cái)務(wù)決策失誤嚴(yán)重

企業(yè)財(cái)務(wù)決策的失誤會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)造成重大的損失。為了降低企業(yè)財(cái)務(wù)決策失誤，企業(yè)應(yīng)該對(duì)決策進(jìn)行科學(xué)性評(píng)級(jí)，并降低主觀性決策在企業(yè)中的應(yīng)用，在進(jìn)行具體的決策時(shí)，要采取謹(jǐn)慎的態(tài)度，對(duì)決策可能發(fā)生的收益或損益進(jìn)行估計(jì)或預(yù)測(cè)，避免出現(xiàn)決策失靈的情況。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

3.1建立和健全財(cái)務(wù)管理控制機(jī)制

企業(yè)為了防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理控制機(jī)制的建設(shè)。明確企業(yè)內(nèi)部人員的分工合作，建立相互制約的管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督和管理的力度。提高企業(yè)人員加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的了解和認(rèn)識(shí)水平，提高財(cái)務(wù)管理工作的工作效率，使得企業(yè)運(yùn)行的每一個(gè)流程和環(huán)節(jié)都在制度化、合法化、程式化中運(yùn)行和發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金流動(dòng)穩(wěn)定有序的目的。首先，企業(yè)要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前控制。在進(jìn)行投資決策之前，要對(duì)決策后果進(jìn)行科學(xué)的分析，綜合考錄造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各種要素，制定周密的風(fēng)險(xiǎn)防范計(jì)劃；其次，企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生中控制。如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，企業(yè)要調(diào)動(dòng)一切合理、合法的資源對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，比如及時(shí)健全企業(yè)各項(xiàng)人員管理機(jī)制，及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案等，運(yùn)用數(shù)學(xué)分析方法，計(jì)算可能發(fā)生的利潤(rùn)流失，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)監(jiān)督和控制，調(diào)動(dòng)一切積極因素控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步擴(kuò)大化；最后，企業(yè)要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后控制。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)或損失，企業(yè)也不能置之不理，應(yīng)該采取積極的措施，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和總結(jié)，防止再次造成此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，企業(yè)還應(yīng)該對(duì)此次財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因和后果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，并記錄在檔案中，作為防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的真實(shí)案例，以便此后企業(yè)制定風(fēng)險(xiǎn)防范制度。

3.2制定合理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案

企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到最好的效果。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避時(shí)，要科學(xué)合理，對(duì)各種可行性策略進(jìn)行系統(tǒng)性分析，站在客觀的角度思考問(wèn)題，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型解決問(wèn)題，選取最恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避必須要落到實(shí)處，企業(yè)必須能保證企業(yè)的人力物力和財(cái)力能夠保證方案的順利實(shí)施。

3.3加強(qiáng)相關(guān)人員的管理

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的管理，建立健全人員監(jiān)督體系，分別賦予員工、管理人員和決策人員不同的責(zé)任和權(quán)利，三位一體，將權(quán)力分散，相互制約，相互管理。合理的人員管理機(jī)制對(duì)于企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的，尤其是企業(yè)會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員，由于財(cái)務(wù)問(wèn)題中有許多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題，比如財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和填列等，都需要企業(yè)的每一位成員都要進(jìn)行細(xì)致的工作，如果稍有不慎，就會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題。因此每個(gè)人的責(zé)任都必須要分配恰當(dāng)，而且要落到實(shí)處，當(dāng)發(fā)生權(quán)責(zé)糾紛時(shí)，就可以直接找到相關(guān)責(zé)任人，并對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行處理，提高財(cái)務(wù)管理的效率。

總結(jié)

降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)應(yīng)該率先解決的重要問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)該了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征和類(lèi)型以及形成原因，并針對(duì)形成原因采取科學(xué)的防范舉措，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行改善。企業(yè)面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，要針對(duì)不同的類(lèi)型采取靈活的策略，從大環(huán)境上去把握，逐步提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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